《当代经理人》杂志支付版面费的具体方式因杂志社的具体要求和流程而有所不同，若有相关需求，可选择联系杂志社或者咨询在线客服。

一般来说，可以参照以下步骤进行支付：

一、获取支付信息

录用通知：在文章被录用后，杂志社通常会发送录用通知，其中会包含版面费的相关信息，如金额、支付方式等。

发票信息：根据需要，填写或确认发票信息，以便杂志社开具相应的发票。

二、选择支付方式

《当代经理人》杂志可能接受的版面费支付方式包括：银行柜台支付、在线支付、邮局汇款等。

三、提交支付凭证

支付完成后，请妥善保存支付凭证，如银行转账回执、在线支付截图等。并将支付凭证发送给杂志社，以便杂志社确认款项是否收到。

《当代经理人》杂志是由首都经济贸易大学主办的学术理论期刊，自1980年创刊以来，一直致力于反映教育改革与发展的最新成果，探索教育规律，为深化教育改革、繁荣教育科学服务。

投稿要求

1、来稿被刊用后，如发现有抄袭、冒名等违反著作权法相关规定的现象，其责任由作者自负，本刊保留以法律途径追究相关作者责任的权利。

2、内容摘要应能客观地反映论文主要内容的信息，一般不超过200字。关键词一般每篇3～5个为宜。

3、作者姓名置于论文题目下,居中书写。作者工作单位、职称等用“∗”号注释在文章首页下端。

4、文献作者（姓前名后），几位作者之间用“，”隔开。

5、正文的标题层次用阿拉伯数字编号，不同层次的数字之间用下圆点“．”相隔，如“l”，“2.1”，“3.1.2”，并一律左顶格。

收录情况

在收录方面，《当代经理人》杂志被多个知名数据库收录，包括：知网收录(中)、维普收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏等，这显示了其学术成果被广泛认可和传播的程度。

荣誉方面

《当代经理人》杂志荣获了中国期刊全文数据库（CJFD）等，这些荣誉的获得进一步证明了其学术水平和影响力。

《当代经理人》杂志作为经济类期刊，具有较高的学术影响力，审稿较高效，适合经济理论研究与实践成果的发表，投稿者需注意格式规范。