当代经理人·下旬刊杂志简介
《当代经理人·下旬刊》自2006年创刊,国内刊号为11-5166/F,本刊积极探索、勇于创新,栏目设置及内容节奏经过编排与改进,受到越来越多的读者喜爱。它的期刊定位非常明确,它旨在成为高端管理媒体,主要研究和探讨现代管理理论和实践的相关内容。它的使命是为全球的管理者提供最新、最优质的信息和知识,帮助他们更好地应对现代企业管理的挑战,提高管理水平和效率。
该期刊主要关注现代管理的各个方面,包括但不限于战略管理、领导力发展、组织变革、市场营销、创新与创业等。在这些领域,它致力于提供深入、严谨的研究成果和实用的管理实践经验,以帮助管理者更好地应对复杂多变的企业环境。它的内容质量得到了严格把控,其编辑团队由一群拥有丰富管理经验和学术背景的专业人士组成。他们深入了解管理实践,同时也对学术研究有着深刻的理解。这使得该期刊能够为读者提供既具有深度又具有实用性的文章。
此外,该期刊还非常注重与全球的学术界和实践者保持紧密的联系。它定期邀请国际知名学者和实践专家撰写特邀文章,介绍最新的研究成果和实践经验。这使得读者能够及时了解全球最新的管理理论和实践动态。它还致力于为中国的企业管理者提供本土化的管理知识和实践经验。它关注中国企业的成功案例和经验教训,探讨适合中国国情的独特管理模式。这使得该期刊不仅能够为读者提供国际化的视野,也能够提供本土化的参考。
当代经理人·下旬刊收录信息
当代经理人·下旬刊杂志荣誉
当代经理人·下旬刊杂志特色
1、来稿一律文责自负。依照《著作权法》有关规定,本刊可对来稿做文字修改、删节及图像处理。凡有涉及原意的修改,则征求作者意见。修改稿逾3个月不寄回者,视作自动撤稿。
2、参考文献著录采用数字加方括号编序集中列于文后,其著录格式如下:序号、主要作者、文献及载体、出版项(出版者、出版年月)。
3、正文标题:内容应简洁明了,层次不宜过多,层次序号为一、(一)、1、(1)等,或者采用1、1.1、1.1.1等,层次少时可依次选序号。
4、注释采用页脚注,每页重新编号,请按著(作者)、著作(论文)题名、出版社(期刊名称)、出版年(刊期)、页码的顺序依次标注。
5、摘要应是一篇完整的短文,不分段,不用图、表,公式和参考文献的序号,不出现非公知公用的符号或术语和缩略语。篇幅一般不超过300字。并附英文摘要。
6、多作者文稿署名时必须排序,应注明每位作者的工作单位和邮政编码。第一作者还须提供性别、出生年、学位、职称、是否为研究生导师等方面的信息。通信作者应注明联系电话及其电子信箱。
7、正文内各级标题一般不超过15字,尽量不用或少用标点符号,采用阿拉伯数字连续编号:编号采用三级标题顶格排序:如一级标题1,2…,二级标题1.1,1.2…,三级标题1.1.1,1.1.2…。
8、作图数据必须附于图后。图片必须反差鲜明,清晰易辨。显微照片内应画长度标尺,如1 μm。图片像素应尽量较高,附于相应文字下方,并标明图号、图题和图注,注意图片的上下方位。
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