当代经理人·下旬刊

当代经理人·下旬刊杂志 省级期刊

Contemporary Manager

杂志简介:《当代经理人·下旬刊》杂志经新闻出版总署批准,自2006年创刊,国内刊号为11-5166/F,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:文化研究、现代企业、人力资源、法制园地、科教论坛、理论广角

主管单位:北京市教育委员会
主办单位:首都经济贸易大学
国际刊号:1672-8149
国内刊号:11-5166/F
创刊时间:2006
所属类别:经济类
发行周期:月刊
发行地区:上海
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.3
杂志简介 收录信息 杂志荣誉 杂志特色 杂志问答

当代经理人·下旬刊杂志简介

《当代经理人·下旬刊》自2006年创刊,国内刊号为11-5166/F,本刊积极探索、勇于创新,栏目设置及内容节奏经过编排与改进,受到越来越多的读者喜爱。它的期刊定位非常明确,它旨在成为高端管理媒体,主要研究和探讨现代管理理论和实践的相关内容。它的使命是为全球的管理者提供最新、最优质的信息和知识,帮助他们更好地应对现代企业管理的挑战,提高管理水平和效率。

该期刊主要关注现代管理的各个方面,包括但不限于战略管理、领导力发展、组织变革、市场营销、创新与创业等。在这些领域,它致力于提供深入、严谨的研究成果和实用的管理实践经验,以帮助管理者更好地应对复杂多变的企业环境。它的内容质量得到了严格把控,其编辑团队由一群拥有丰富管理经验和学术背景的专业人士组成。他们深入了解管理实践,同时也对学术研究有着深刻的理解。这使得该期刊能够为读者提供既具有深度又具有实用性的文章。

此外,该期刊还非常注重与全球的学术界和实践者保持紧密的联系。它定期邀请国际知名学者和实践专家撰写特邀文章,介绍最新的研究成果和实践经验。这使得读者能够及时了解全球最新的管理理论和实践动态。它还致力于为中国的企业管理者提供本土化的管理知识和实践经验。它关注中国企业的成功案例和经验教训,探讨适合中国国情的独特管理模式。这使得该期刊不仅能够为读者提供国际化的视野,也能够提供本土化的参考。

当代经理人·下旬刊收录信息

当代经理人·下旬刊杂志荣誉

当代经理人·下旬刊杂志特色

1、来稿一律文责自负。依照《著作权法》有关规定,本刊可对来稿做文字修改、删节及图像处理。凡有涉及原意的修改,则征求作者意见。修改稿逾3个月不寄回者,视作自动撤稿。

2、参考文献著录采用数字加方括号编序集中列于文后,其著录格式如下:序号、主要作者、文献及载体、出版项(出版者、出版年月)。

3、正文标题:内容应简洁明了,层次不宜过多,层次序号为一、(一)、1、(1)等,或者采用1、1.1、1.1.1等,层次少时可依次选序号。

4、注释采用页脚注,每页重新编号,请按著(作者)、著作(论文)题名、出版社(期刊名称)、出版年(刊期)、页码的顺序依次标注。

5、摘要应是一篇完整的短文,不分段,不用图、表,公式和参考文献的序号,不出现非公知公用的符号或术语和缩略语。篇幅一般不超过300字。并附英文摘要。

6、多作者文稿署名时必须排序,应注明每位作者的工作单位和邮政编码。第一作者还须提供性别、出生年、学位、职称、是否为研究生导师等方面的信息。通信作者应注明联系电话及其电子信箱。

7、正文内各级标题一般不超过15字,尽量不用或少用标点符号,采用阿拉伯数字连续编号:编号采用三级标题顶格排序:如一级标题1,2…,二级标题1.1,1.2…,三级标题1.1.1,1.1.2…。

8、作图数据必须附于图后。图片必须反差鲜明,清晰易辨。显微照片内应画长度标尺,如1 μm。图片像素应尽量较高,附于相应文字下方,并标明图号、图题和图注,注意图片的上下方位。

9、为了提高工作效率,来稿请勿寄个人。本刊因人力物力所限,来稿不退,请自留底稿。审稿周期一般为1个月。逾期未收到通知,可自行处理。

10、数字用法:执行GB/T15835-1995《出版物上数字用法的规定》,凡公元纪年、年代、年、月、日、时刻、各种记数与计量等均采用阿拉伯数字;夏历、清代及其以前纪年、星期几、数字作为语素构成的定型词、词组、惯用语、缩略语、临近两数字并列连用的概略语等用汉字数字。

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