工会理论研究杂志社论文格式要求：

1、文章中凡出现有意或无意造成的不规范现象，该刊编辑均有督导审查之责，其审查过程应有作者及审稿人的参与。而编辑将遵循出版社的撤稿指南以及其他可接受的学术原则来选定处理问题的方案。

2、来稿请注明作者真实姓名、作者简介、通讯地址、电话号码、电子邮箱等，以便本刊与您联系。

3、标题简明扼要，中文标题一般不宜超过18个字，英文标题一般不宜超过10个实词。如果标题语意未尽，则可用副标题。

4、摘要应简明确切,提供论文内容梗概,表达文章中有创新意义的内容,体现结论,不需评论,应具有独立性与自含性。

5、引文标示应全文统一，采用方括号上标的形式置于所引内容最末句的右上角，引文编号用阿拉伯数字置于半角方括号中，如：“……模式[3]”。

6、注释。注释用于对文内某一特定内容的解释或说明，其序号分别为：①、②、③…，注释内容置于正文之后。

7、插图请用计算机绘制或提供墨线图，线条应匀滑清晰。表格采用三线表，图题、图注、表题、表中的名称应完整。

8、数据和图表：所有结果和数据应以图表或其他形式清晰地呈现，且要有足够的统计学依据。图表应具备高清晰度和可读性，并配有适当的标签和图例。

9、在审稿意见中要明确指出评审论文中的创新性及科学价值，对于“退稿”和“同意发表”的论文，要给出详细的理由。对于同意接受论文中的缺点，应尽可能给出详细的修改建议。详细的审稿意见有利于编辑做出正确的判断，并有利于作者在今后工作中进一步提高论文的质量。

10、文献列表中出现的每条文献在正文中均需引用，并标注参考文献序号。正文中参考文献序号在引用内容结束后平行标记。

工会理论研究杂志简介

杂志自1985年创刊， 现任主编李友钟， 由上海工会管理职业学院主办的 政法类期刊，刊物质量不断提高，个性特色逐渐明显，覆盖面不断扩大，影响力不断增强，受到领导、读者和学者的肯定和鼓励。

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