《管理@人》自2005年创刊，国内刊号为22-1054/F，本刊积极探索、勇于创新，栏目设置及内容节奏经过编排与改进，受到越来越多的读者喜爱。
管理@人杂志 省级期刊
Management @ People
杂志简介：《管理@人》杂志经新闻出版总署批准，自2005年创刊，国内刊号为22-1054/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份季刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：研究报告、文献综述、简报、专题研究
杂志简介：《管理@人》杂志经新闻出版总署批准，自2005年创刊，国内刊号为22-1054/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份季刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：研究报告、文献综述、简报、专题研究
《管理@人》自2005年创刊，国内刊号为22-1054/F，本刊积极探索、勇于创新，栏目设置及内容节奏经过编排与改进，受到越来越多的读者喜爱。
《管理@人》杂志学者发表主要的研究主题主要有以下内容：
（一）企业管理；心理学家；团队；迷信；领导力
（二）变革型领导；实证研究；工作倦怠；组织承诺；中介作用
（三）HR；财富；暴富；报考人数；百万富翁
（四）薪酬；HR；比拼；抗衡；薪酬水平
（五）创意；传媒公信力；HRD；HR；DAVID
（六）薪酬；创意；不满；GOOGLE；版面编辑
（七）企业家；企业；企业管理；访谈录；华为
（八）自我效能；实证研究；离职意向；角色压力；工作满意度
（九）新东方；招聘；HR；核心竞争力；管理人
（十）人力资源管理；绩效管理；公务员；公立医疗机构；薪酬
1、本刊实行三审定稿制，取舍稿件重在学术水平。
2、题目、内容提要、关键词来稿题目限20个字以内，副标题不超过18个字；内容提要字数在300字以内；关键词一般为3至5个，以分号隔开。英文标题需注意大小写问题，英文关键词统一小写（本当大写的单词除外）。
3、参考文献著录格式：执行GB／T7714—2005《文后参考文献著录规则》。采用顺序编码制著录，依照其在文中出现的先后顺序用阿拉伯数字标出，并将序号置于方括号中，排列于文后。
4、摘要应简洁、明了，尽量用最少的文字表达最多的信息，给出本文的主要结果和结论。
5、作者姓名、单位、职务、职称、研究方向、教育背景、通信地址、电子邮箱及联系电话等
引证文献：又称来源文献，是指引用了某篇文章的文献，是对本文研究工作的继续、应用、发展或评价。这种引用关系表明了研究的去向，经过验证，引证文献数等于该文献的被引次数。引证文献是学术论著撰写中不可或缺的组成部分，也是衡量学术著述影响大小的重要因素。
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