发布时间：2022-08-30 02:59:34
序言：写作是分享个人见解和探索未知领域的桥梁，我们为您精选了8篇的党支部书记总结样本，期待这些样本能够为您提供丰富的参考和启发，请尽情阅读。
民族团结是我国各族人民的生命线，民族团结是各族人民之福，民族分裂是各族人民之祸，我们每个人都必须像爱护眼睛一样爱护民族团结。担任村党支部书记后，我发现我村村民的民族团结观念淡薄，我在镇党委的支持帮助下，与工作队密切合作推进民族团结工作：
一是重点加强对村民的民族团结宣讲教育，通过周一升国旗宣讲、村民宣教大会、入户走访、传达上级精神大会等途径，反复宣传民族团结的重要性，以及民族团结给我们带来的实实在在的好处。
二是组织村干部和村民到附近的汉族大队去交流学习农业技术、学习蔬菜种植，邀请汉族大队技术员到我村传授种植技术，让我村村民尝试庭院蔬菜种植，及解决自己吃菜问题，又能够增加经济收入，很受欢迎。我村一组村民肉孜·赛买提，自己种植了10亩蔬菜，苦于不懂技术产量低，我邀请汉族大队技术员给他上门指导，手把手传授技术，所种植得蔬菜连年丰收，家庭收入大幅度提高。
三是积极开展民族团结一家亲活动，我和工作队积极倡导、迅速落实，带头与啤酒花社区汉族朋友结亲戚结对子，我们村的村民已经和汉族朋友有了感情，在此项活动中积极踊跃与他们结亲戚结对子，扩大与汉族群众交朋友的范围，结对子后，我们之间在农业技术上互相帮助、学习交流，在生活上相互关心照顾，每次逢年过节都相互拜年，相互问候，谁家有了四项活动，也邀请汉族亲戚前来参加，形成了其乐融融、互帮互助的良好氛围。
为此，**县始终坚持把建强村党支部书记队伍作为农村基层组织建设的“龙头工程”来抓，坚持“提素质、强核心、聚民心”的工作目标，从村支书的选任、培育、激励、监督等方面入手，创新工作方法，推行四项机制，进一步加强规范化管理，取得了明显成效。
一、推行“一推一考双票决”选拔机制，扩大村党支部书记任用的民主性。为克服乡镇党委“委任”存在的“不透明”性和因村支部党员少出现“选任”的“代表性”不强等弊端，该县探索并总结出了“一推一考双票决”选任村党支部书记模式，即由全体村民对本村现有党员投“信任票”表决村党支部书记候选人资格，然后由乡镇党委对得票超过半数的党员进行组织考察，并从中提名2-3名各方面表现比较突出的优秀党员作为村党支部书记候选人（得票不过半数的坚决不予提名），最后召开党员大会投表决票选举产生村党支部书记。目前，该县通过“一推一考双票决”的方法，把157名年纪轻、文化高、经济型、开拓型、奉献型的优秀党员推选为村党支部书记。
二、推行“一培一炼四普及”教育机制，突出村党支部书记培训的实效性。一方面，采取农函大培训、县乡党校培训、农业院校培训、聘请浙江等发达地区的科技致富带头人来讲课等方式，培养提高村党支部书记的动脑能力；另一方面，县委鼓励和引导村党支部书记带头创办以流通服务组织、产业协会为主体的“三培两带”基地，每年选派新任村党支部书记到江苏华西、山东寿光等农村经济发达地区参观考察、跟班挂职等形式，锻炼增强其动手能力，达到普及党的先进性理论知识、普及涉农政策法规知识、普及市场经济知识和普及农业科技知识的目的。自**年来，该县举办各类村支书主题培训班33个，选派300多名村党支部书记到一线或外出参加实践锻炼，“双带”率达98.4%。
目前，农业和农村发展的方式和环境发生了改变，农业和农村发展的阶段和目标也发生了改变，村党支部书记、村委主任要积极适应这种变化。
农村经济多元化。单纯从事农业生产的农民逐渐减少，新兴社会组织和社会活动方式明显增加；外出务工、经商、领办创办经济实体的村民日益增加，村民收入差距逐渐拉大。
农村管理民主化。村民自治的内容不断充实，实现形式不断丰富。民主决策、村务公开、民主评议、村干部和村委会定期报告工作、村干部离任审计等活动广泛开展，农村管理民主化不断深化。
社会矛盾复杂化。资源开采、土地减少、环境污染、征地拆迁等引发的矛盾日益增多，一些长期沉淀积累的深层次矛盾也逐渐浮了上来；农村宗族势力不但没有减少，而且有所增加，不稳定因素也在增多；社会矛盾呈现出利益主体多元化、诉求复杂化、表现激烈化的现象。
找对路子
找对路子，比什么都重要。村党支部书记、村委主任上任后干的第—件事，就是要深入调查了解本村的情况，了解村民的期望，认真分析本村的优势和劣势，把握本村的主要矛盾。在此基础上，确定工作规划。如：集店乡由于地势平坦，发，展旱地西红柿、贩卖蔬菜，带动村民走上了致富路。
科学配置，提高劳动生产率。村党支部书记、村委主任要解决农村生产要素配置低效的问题。_方面要积极鼓励村民发展多种经营，优化种植业结构；另一方面要鼓励村民从事工商业等非农产业活动，发展第三产业。这样，可以促进农村经济由单一的农业结构向多元结构综合发展。
加强民主政治建设。—个好汉三个帮。—个人的能耐再大，也撑不起一片天。必须依靠班子成员、党员队伍、后备干部，充分发挥大家的积极性、主观能动性。这样，才能相互补台，好戏连台。
方法得当
在乡镇工作的多年实践中，我概括总结了以下工作方法。
柔性工作法。这是村干部必须首先掌握并学会使用的工作方法。农村人口情况各种各样，各家要求千差万别。村党支部书记、村委主任要清楚掌握每一户的情况。对于村里较厉害的农户，村党支部书记、村委主任要按原则和规章制度，不让步、不迁就，该咋办就咋办。
借助外力法。2012年以来，壶关县委组织实施“双包双联”主题实践活动，县直机关单位要联乡包村，包发展、包稳定，领导联村、党员联户。村党支部书记、村委主任要善于抓住这一有利时机，借助外在力量，搞好本村工作。
春风化雨法。现在，党的农村富民政策、惠民政策很多，村党支部书记、村委主任要经常组织宣传，做到家喻户晓。让村上绝大多数村民都一心一意投入到勤劳致富中去。对于少数有其他诉求的村民，村党支部书记、村委主任要多与他们沟通，多倾听他们的呼声和意见，讲清法律、政策和道理，将他们的冷暖、疾苦和问题放在心上，加以解决。
王金新在主题发言中介绍了本支部近年来落实“”制度的具体做法。她提出要通过在党员队伍中开展形式新颖、内容丰富、党员喜闻乐见的“”制度，来强化党员意识，注重作用发挥，以促进学会工作人员整体能力的提升。同时在落实“”制度时做到“三个结合”、“四个到位”， 即政治、实际、思想三个结合；时间、人员、内容、效果四个到位。
与会人员围绕本支部在贯彻落实“”制度过程中的心得体会及遇到的困难展开了充分讨论。大家一致认为，明确“”制度的目的、创新“”制度的形式、注重“”制度的效果十分重要。要将党的工作更好地融入业务工作，注重细节，党支部书记在落实“”制度上要起到良好的引领和带头作用。
李桐海在认真听取大家发言、充分肯定各支部好的做法的基础上，就如何更好地落实“”制度提出了四点要求：一是内容上要与时俱进。既要有规定的内容，又要有自选内容；既要结合业务工作大局，又要结合群众思想找准切入点。二是形式上要切合实际。一些地域、学科临近的党支部可联合组织党课学习，中心党委也将定期邀请专家学者讲党课。三是受众面上要适当扩大。“”不仅党员参与，也要鼓励入党积极分子和群众参与，使大家在广泛参与中陶冶情操，激励斗志。四是时间上要恰如其分。适时地召开各种会议、讲党课，不仅要重视形式，更要重视内容、重视效果。
要念好“公”字经。“公生明”。首先，作为村党支部书记，必须公道正派讲党性，这是对党员干部的基本要求，也是衡量一名干部是否称职的重要标准。只有讲党性，才能更好地坚持党的路线，践行党的宗旨，维护好广大群众的利益，当干部的也才有威信，说话有人听，办事有人跟。其次，必须处事公道讲原则，坚决杜绝优亲厚友或因贪图私利而丧失原则。再次，作为村支部书记，必须讲民主、讲公开，坚持大家的事大家定、大家的事大家管、大家的事大家清，按照民主公开的程序定事处事。要在村内充分发扬民主，完善村民议事会、党员监督委员会等监督制度，取得群众支持。
要念好“廉”字经。“廉生威”。党支部书记应正确行使手中的权力，廉洁自律，不搞。在工作中，应把握好“三条准线”，即党纪党规警戒线、原则政策生命线和法律法规高压线。做勤政廉洁的表率和模范，坚持依法办事，特别是要掌握与村级工作相关的法律法规。带头学习党风廉政建设和有关反腐败工作的法律法规，遵纪守法，严于自省，自觉抵制各种利益的诱惑。慎独慎微，严格按照党员干部的标准要求管好自己，管好自己的家属、子女，做到“一身正气，两袖清风”。深化村务公开，增加工作透明度，让群众知情，受群众监督。
要念好“能”字经。首先，要善于学结。不仅要从书本上学，更要从工作实践中学，不断总结工作中的成败得失，用于指导和改进自己的工作。通过学习，不断提高自身的能力和水平，打牢工作之基。其次，要有领导发展能力。要能带民共富，要有增加村级收入的良策。第三，要有驾驭全局的能力。站在全局的高度上负总责、抓关键，根据形势和任务要求，及时提出工作思路及措施。要有运用政策、落实政策的能力，处理复杂问题、化解矛盾纠纷的能力，知人善用、任人唯贤的能力。
要念好“实”字经。首先，要作风扎实。俗话说，关心群鱼得水，背离群众树断根。要多听取群众的意见，深入群众，调查研究，遇事多同群众商量，多向上级反映群众的疾苦和呼声。其次，要多为民办实事。为村民做一些看得见、摸得着的具体事情，注重办那些一家一户办不了的事，办多数人受益的事，办长远起作用的事。再次，要热心服务，做群众的贴心人，让群众做事有依靠。
按照教育局党委科学发展观学习教育活动案例剖析阶段工作安排，我校党支部结合实际，认真开展了各项教育活动，取得了较好的教育效果。
一、认真组织，广泛进行宣传发动
1、学校召开党政班子会议，认真学习文件精神，把握工作重点，研究制定了学校案例剖析阶段工作安排。
2、召开全体党员干部会议，对对照检查阶段工作进行总结，安排案例剖析阶段工作，学校党支部书记、校长王燕在大会上进行了动员部署。
3、采取多种形式进行宣传发动。学校设立宣传专栏、悬挂了标语口号，及时补充完善专题博客内容，各种宣传信息已经达到70条，访问次数达到了17000多次。
二、广泛开展了献计献策活动
在科学发展观学习教育活动案例剖析阶段动员会以后，我们又专门组织会议对献计献策活动进行专门发动，讲清开展此项活动的目的，对改进学校工作的重大意义，使广大党员积极投入到献计献策活动中来。为此，我们要求每名党员认真对待献计献活动，不能走过场。
为了使献计献策活动更有实效性，学校党支部对党员献计献策的内容进行了细化，使党员做到心中有数，更有针对性。要求党员围绕学校教育、教学管理、设施设备改善、校园环境建设、教师队伍建设、学生管理等方面提出合理化建议。
为了使党员同志更广泛地提出自己的建议，我们采取了多种形式。一是下发合理化建议反馈表到每个党员，针对学校重点提出建议；二是组织召开座谈会，针对存在的问题进行专题研讨，提出有价值的建议；三是校长、副校长和个别党员进行交流，单独听取他们对学校的意见和建议；四是在专题博客上开办建议栏，随时听取党员的意见。
对党员同志通过不同渠道提出的合理化建议，学校党支部非别组织相关人员进行汇报、汇总。
献计献策的内容呈现出以下特点：内容针对性强，对改进学校各个方面的工作有很好的借鉴意义；内容全面，涉及到学校管理的各个方面；提出的建议可操作性强。建议起点高，具有前瞻性。建议内容涉及到5个方面，9大项专题。最后学校党支部形成了《献计献策专题报告》。
三、认真开展了专题调研活动
1、确定调研专题内容。学校党支部根据副校级以上领导分工情况，在班子成员认真讨论、深入分析的情况下，党支部和4名副校级以上领导分别确定了调研专题。
2、认真开展调研活动。对党支部的调研工作，主要由党支部书记负责，其他支部委员按照调研专题的细化内容分别开展调研，并随时汇报调研情况，最后听取汇报，安排专人汇总。4名副校级以上领导根据个人调研内容，深入到教师、学生、家长中，广泛听取意见和建议，掌握翔实的资料，做好调研记录。
3、认真撰写案例剖析报告。学校党支部书记听取支委成员调研情况报告，进行汇总，提出自己的意见和建议，安排专人撰写调研报告。4名副校级以上领导在调研的基础上，根据自己的思考，认真撰写了案例剖析报告。
四、认真做好学习教育活动的管理工作
1、建立规章制度，进一步规范学习教育管理工作。
【关键词】新时期；企业建设；党支部建设；基层党支部
中图分类号：F27文献标识码A文章编号1006-0278（2015）09-110-01
党支部为企业开展政治工作、实现稳步发展的重要保障，在新的国情下，企业党支部如何在遵守经济规律的前提下更好的实现经济稳步发展、体现创新精神一直都是党支部建设工作的关键点和难点。目前，我国企业党支部普遍存在着人员党性、工作方式等方面的问题，严重制约了企业党支部建设乃至企业全面发展。
一、当前存在于我国企业党支部建设中的若干问题
在新发展时期，我国企业党支部建设所存在的问题主要集中在两方面，即成员党性缺失和工作方式不合理。在成员党性缺失方面：实际工作中，个别党员对自身权利、职责范围模糊，、，不再强调“奉献”，与党员先进性特征背道而驰，极大违反了十以来关于反腐倡廉的论述，导致基层党支部工作凝聚力与战斗力大大降低；思想觉悟不够高，缺乏对于党建工作的重视度，认为党支部建设工作没有地位与实际效能，不能很好的将其与企业发展工作密切结合。在工作方式不合理方面：目前，绝大多数企业在进行党支部书记任命时仍旧沿用委任制，未能严格按照中关于党支部书记任命、换届的相关规定进行，体现了党支部建设工作落实不完善、民主意识薄弱的现状；缺乏科学的工作制度，如“三会”开展限于形式，忽略了会议精神的后续落实环节。
二、加强企业党支部建设的重要性
面对激烈的市场竞争，我国企业管理制度日渐改革和完善，伴随产生了新的安全生产、经济效益增长要求。与宏观工作环节相比，党支部建设更多的是从意识形态出发，对企业员工进行教育、指导，通过提升个体思想政治高度，增强企业整体的凝聚力。通常，企业内部各基层都会成立党支部并拥有齐全配备，若能够完善、科学实现在党支部书记领导下各个党支部建设工作，则能够为企业生产效益的提高提供长久动力。
三、如何加强企业党支部建设
（一）加强企业党支部工作人员党性培养力度
对于企业党支部建设而言，高素质的党员队伍是一切工作开展的基础。企业党支部的组建应强调党员先进性，尤其是对于党支部书记的选择更要严格按照相关规定进行任命。党的十会议中明确提出了关于加强党员党性建设的相关论断，即坚决禁止“上有政策、下有对策”、“有令不行”、“有禁不止”的情况，并在反腐倡廉工作方面声势浩大。企业应一改过去党支部学习机械宣传上级指示，过大、过空，不切实际、单调的模式，切实将上级会议思想精神与本企业工作实情与需要相联系，同时要加强对于党支部建设工作的监督力度，坚决杜绝、情况的产生，从根本上净化党支部工作氛围。
（二）完善企业党支部管理制度
党支部所有工作都服务于企业建设与发展，在进行党支部管理制度的建立与完善过程中，首先应提升企业自身对于党支部地位与重要性的认识，将党支部的组建与企业发展目标紧密联系。一方面，明确企业各基层工作重点，进行党支部工作任务的安排，与之对应的设立任务考评标准细则；另一方面，严格落实“”制度，并将落实完成情况作为考核党支部成员工作积极性的重要指标。在学习型课程中重点突出培养成员理论素养，在参与型课程中开展多种形式的党员参与活动，如知识竞赛、演讲、专题发言等。其次要健全党支部分工，实现权责分明、分工明确的科学形式，建立民主评议、民主监督制度，有效约束党员。
（三）创新企业党支部工作方式与内容
如今，企业党支部建设存在于新的社会主义市场经济工作环境中，唯有用改革发展的眼光、理念处理党支部建设工作，企业才有可能走在时代前列。在创新工作方式方面，可以开展多种形式的学习活动，如专题讨论会、党课集中培训、知识竞赛等；创建“五好班组”、评选“工作标兵”等形式，放大榜样形象，鼓励其他员工对比寻找自身不足；设立层级式的工作带领制度由工作经验丰富的成员带新成员；到兄弟企业进行参观，达到取长补短共同进步的目的。从人文角度来考虑，可根据工作实际情况开展各类项目比赛，如羽毛球、乒乓球比赛等，不仅具有正面、健康意义，而且让大家更加深刻的感受到集体的温暖，增进对本职工作的热爱，从而以饱满的热情投入到工作中。
四、总结
面对我国社会经济形势的转变，企业员工思想可能伴随产生一系列变化，这会严重动摇企业发展凝聚力和稳定性，企业党支部成员唯有通过科学及时引导，促使员工重新燃起对于企业的认同感和信任度，才有可能在最短时间内协调解决企业内部不和谐问题，降低不稳定因素对企业生产运营的危害。本文首先对当前存在于我国企业党支部建设中的若干问题进行总结，然后分析了加强企业党支部建设的重要意义，最后从党支部工作人员党性培养、党支部管理制度的完善及党支部工作方式与内容的创新进行阐述。
参考文献：
[1]彭娜.论新时期加强水利施工企业党支部建设[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2014（11）.
关键词：电力企业 党支部建设
中图分类号：C93 文献标识码：A 文章编号：1007-0745（2013）05-0350-01
一、支部书记的素质好坏与支部建设密切相关
1. 饱满的政治热情与无私奉献精神的统一。特别是在当前， 从事党务工作的待遇低、难度大， 一些支部书记工作不够稳定， 特别是有专业的同志不太愿意做政工工作。越是在这种条件下， 党务工作的任务又比较繁重， 我们就越应该把那些革命事业强， 热心党务工作， 乐于奉献的好同志担任党支部书记。有些同志虽然能力较强， 但对党务工作缺乏热情， 甚至有偏见，是不适应担任党支部书记的， 也不会干出好成绩来。
2. 有较高的文化素质与较好的思想政治素质的统一。作为党支部书记， 应具有一定的的理论修养、能比较透彻的理解党的路线， 方针， 政策， 又具有相应程度思想政治工作经验。在此基础上，文化知识也应较高， 特别是对本单位的生产工作和有关生产业务技术知识应非常了解， 也就是说又红又专。
二、强健队伍建设为工作全面开展奠基
（一）坚持正常组织生活制度，不断加强党员干部队伍建设
党支部始终坚持正常的组织生活制度，坚持“”制度，做到了会议准备工作充分，主题突出，记录完整，质量较高。按时召开党员领导干部民主生活会，认真收集党内外群众意见，会议主题突出，与会人员个人书面准备充分，会上积极发言，认真开展批评与自我批评，会后党支部能认真的向全体党员报告会议查找出的主要问题和整改措施，积极主动地接受广大党员的监督，务求达到理想效果。同时重视理论学习，把“忠诚企业”主题教育活动作为贯穿全年工作主线，专门聘请县委老领导上党课，通过老师浅显幽默的表白，紧扣生活的阐述，把高深莫测的哲学理论同现实生活融会贯通，大大激发起全体党员干部理论学习的浓厚兴趣。支部个人都建立了学习笔记，并能联系思想实际写出学习笔记和体会文章，收到了良好的学习效果，有效提高了全体党员干部的思想政治素质和理论水平。去年以来，党支部还认真开展了“两学三促、永葆先进性”主题教育活动，坚持“五抓”取得了实效。活动通过抓基础，充分做好准备工作；抓关键，着眼解决主要矛盾；抓特色，确保活动取得实效；抓剖析，认真查摆存在问题；抓整改，促进工作落实到位。整改工作着眼年度目标、群众满意和务求实效，深入开展“办实事、解难题、抓项目、争发展”活动和“每季一星”评选活动，取得了优质服务和电网建设的重大突破，有力地支持了地方经济发展，树立了企业的良好社会形象。
（二）严抓作风整顿，确保争先创优，充分发挥支部战斗堡垒作用
今年是公司创新变革、提速发展的关键年，公司以作风整顿为抓手，成立了以经理为组长的思想作风整顿活动领导组，制定了具体的实施方案，通过学习《》、党的十六届六中全会精神、市县各级领导讲话以及公司系统三级职代会、思想政治暨党风廉政建设工作会精神，结合本职工作，对照《》查不足，对照胡总书记倡导的“八个方面良好风气”查不足，对照社会主义荣辱观查不足，对照企业精神和劳模先进事迹查不足，对照县委提出的“五比五看”、“六查六看”、“六比六不比”查不足，对查出的问题归纳梳理、认真整改，以巩固党的先进性教育成果，推进各项工作。同时，每名党员根据工作岗位特点进行岗位承诺并公示，把每个党员的一言一行置于干部群众的监督之下。党支部还积极开展了“争创最佳服务先锋、争当人民满意先行”评优评差活动，“双争创评”开展以来，广大职工均能够自觉接受社会各界的监督，创新服务手段，及时为用户提供各种超界服务、特色服务，受到了用户的广泛赞誉。党支部还紧紧围绕“安全、稳定、谋事、落实”的工作方针，积极开展争先创优活动，做到了活动有方案、有实施、有效果，突出了加强支部班子建设、提高党员队伍素质和发挥支部战斗堡垒作用的主线。活动中，领导干部带头讲廉政、讲学习、讲正气，工作不断创新，遇到矛盾不上交，遇到困难不回避，广大党员以身作则、开拓进取，在各自岗位上分兵把口，关键时刻冲锋在前。把“人民电业为人民”的服务宗旨全面落实到具体的行动之中，在学习、工作中发挥了应有的先锋模范作用。
（三）强化职工思想，有效增强企业向心力和凝聚力
党支部非常重视抓好基层职工的思想工作，教育培训有计划有步骤，具体落实有重点、有内容。通过公司日益健全的网络、供电信息报等宣传媒体，对职工广泛进行“世界观、人生观、价值观”教育和理论学习培养。并严格按照公司制定的《党建学习五年规划》和《职工教育五年规划》建立起三级培训网络，继续配备培训设施，落实培训经费。支部还坚持开展思想动态工作研究、调查活动，结合自己的主管工作，联系工作实际，深入现场和班组开展思想动态工作调研，准确发现思想苗头，及时掌握职工思想动态，解决具体思想问题，大大增强了企业向心力和凝聚力。党政领导还专门召集基层职工代表和一线职工进行面对面的恳谈会，当面征求职工意见，倾听职工心声，许多对企业有益的合理化建议和意见被采纳，充分调动起了职工的主人翁责任感和事业心。
三、结束语
总之，电力单位的支部建设要紧紧围绕本单位员工中的热点、难点、重点问题开展活动，使企业党建与企业发展实现良性互动。特别是围绕企业的发展战略、安全生产、队伍稳定、人才成长等关键课题开展工作，不断创新理念、创新办法、创新机制、创新载体、创新手段、创新制度。广大党务工作者要“勤于动脑、勤于思考、勤于总结”，努力使企业党建工作更加贴近实际，贴近生活，贴近员工，不断激发创造力、增强凝聚力、提高战斗力、扩大影响力。
参考文献：
[1]姜平.以科学发展观引领电力企业党建工作[ J ] .经营管理者， 2009， （ 14） .