发布时间：2022-05-21 09:55:51
序言：写作是分享个人见解和探索未知领域的桥梁，我们为您精选了8篇的怎样写自我介绍样本，期待这些样本能够为您提供丰富的参考和启发，请尽情阅读。
怎样写标准的求职信
教你怎么写出标准的求职信！
开头要写明用人单位人事部门领导，结尾写上祝愿的话，并表示热切希望有一个面试的机会，最后写明自己的单位、通讯地址、联系方式、姓名和时间。
自荐信的主要内容应包括自己具有用人单位所需要的哪些条件、才能及自己对工作的态度。具体地讲大致有以下几个方面：首先简单地自我介绍，包括姓名、性别、出生年月、政治面貌、学历、毕业院校、所学专业、特长爱好、主要优缺点等；其次简述自己对该单位感兴趣的原因；最后说明自己期望能在该单位供职。
成功的自荐信应该应注意以下凡点：首先，态度诚恳，措辞得当，自信而不自大。其次，着眼现实，有针对性，动笔之前最好对单位的情况有所了解。第三，实事求是，言之有物，自己的优点要突出，缺点不要隐瞒，不可夸夸其谈，弄虚作假。 第四，富有个性，不落俗套。如果能谈一谈行业前景展望、市场分析或建设性意见都会收到好的效果。第五，言简意赅，字迹工整。
找准定位。这是一份简历的支点。不可否认，现在的应聘者一专多能。可是很多人定位不准确，缺乏对自己和自己所期望职位的真正认识。光有感觉是不够的。什么都可干却什么都不突出。能力、期望混为一谈，会造成应聘筛选中的极度困难。
及早准备。一般说来，四年级的上学期时间比较充裕，就应当充分利用，尽早准备好自己的简历。而且，从十一、二月起，学校里就开始有招聘活动。早准备也便意味着有更多的机会。
言简意赅。80%90%的用人单位都喜欢讲求效率，因而没有必要将自己的简历编成厚厚的一本。潘长江不是说，浓缩的都是精品。讲清楚实质内容即可，诸如小学在哪里上的就无需说明了。需要写的内容大致有：姓名、年龄、性别、教育经历、工作经历、获得过的证书、简单自我介绍和想要应聘的职位。尽量将长度控制在一页之内。据某用人单位透露，他们从来不看需要翻页的简历。
突出重点。工作经历是简历中尤为重要的一部分。最好曾去过大公司实习，当然这种机会一般要自己去找，能够找到也是个人能力的一种体现。同时，各种证书在求职中，也有一定的分量。通过这些经历或是证书要体现出自己除了学业之外的其他能力。
《语文课程标准》指出：“写作能力是语文素养的综合体现。写作教学应贴近学生实际，让学生易于动笔，乐于表达，应引导学生关注现实，热爱生活，表达真情实感。”作文教学实践表明，在成功的作文课中，积极的健康情绪能有力地推动全班学生认真观察、积极思考、踊跃发言，兴趣盎然地投入写作活动中。因此，教师有效的习作指导就是要激发学生写的动力，让学生真正投入到习作中去，从而实现“写”以致用。
教学目标
①学会用一两件典型事例反映人物特点。②正确描写人物的动作、语言、神态、心理等方面内容，表现出人物的精神品质。③学会评改习作，并在互评互改中感受习作的快乐。
课前准备
①采访自己喜欢的班干部，搜集他的有关事迹材料。②为喜欢的班干部写一小段有特色的介绍词。
教学过程一、引出班干部
1.在我们的班集体中，活跃着这样一群人：他们为班级服务，为同学服务。他们是班级的领导核心，是同学们学习的榜样，是老师的左右手。他们有一个共同的称呼“班干部”。同学们，班干部为我们班做了那么多贡献，我们今天就来好好地说一说、夸一夸我们班的班干部。（板书：大话班干部）
2.说一说，猜一猜。人有千般相。一张与众不同的脸，一个习惯性的动作，一句常挂在嘴边的话语，都是一个人的独特标志。请你选择我们班的一位班干部，抓住他最显著的特点，用一小段话来对他进行简单介绍，不能说出他的姓名和职务，让其他同学根据你的描述猜一猜他是谁，他的职务是什么？
设计意图：本环节的设计是为了激发学生的习作兴趣，明确习作任务，打开习作思路。上课伊始，让学生听描述、猜人物，在游戏中能充分激发学生的习作兴趣，同时引导学生明白每个人都有与众不同的特点，写人物一定要抓住他的特点，这样才能把人物写活。
二、说说班干部
1.选择一位班干部，先请他作简单的自我介绍，然后再请其他同学说说他在平时的工作中有什么特点。
2.同学们，班干部就生活在我们的身边。他们为了我们班级的荣誉，在自己的岗位认真工作。如果让你来介绍一位班干部，你觉得怎么介绍好呢？
3.我们要表现班干部的特点，就要选择一两件有代表性的典型事迹。只有真实的事迹，才能让人信服。（板书：典型事）
4.学生搜集事迹，教师指导选材。你所写的班干部在平时的工作中有什么特点？在工作中，一定发生过了一些令人难忘的故事吧？哪件事最能表现出他的特点？请你用一两句话来简单地说一说。教师也可为学生补充提供写作素材。
设计意图：简洁、流利、有针对性的进行口语交际是写好作文的前奏。在学生确定了写作对象后，让他们简单的介绍，可以更好的引导他们明确习作的中心。在此基础上，引导学生打开选材思路，帮助学生对所选材料进行有效筛选，让学生做到易于动笔。
三、写写班干部
1.说说怎样写才能更好地表现出班干部处处为班级着想的思想品质？在写作时，我们要注意些什么呢？
2.回忆一下，我们学过的写人文章，作者一般都是抓住人物的哪些方面来写的？
3.习作时，我们要根据文章的内容，选择一些恰当的方法，对人物进行细致的描写，如外貌、动作、语言、神态、心理活动等。只有这样，写出的人物才可能是鲜活的，生动的。
4.现在，请同学们用笔将你们心目中的班干部写下来，写下你最想写的一位班干部的一件事。看谁能把事情写得具体生动，写出人物的特点，把人写活，并做到用词准确，文从字顺。
设计意图：写人的作文学生从中年级就开始了，本次写作又有哪些不一样的要求呢？用儿歌的形式出示习作要点，让学生明白写活人物的关键所在，有助于他们更轻松地将习作要求内化并运用。
四、品评修改习作
1.选择有代表性的学生习作片段进行展示。
2.请小作者朗读，读后评价：①你觉得这位同学哪些地方写得好，值得你学习？②你认为哪些地方还需要进一步修改？可以怎么写？
3.小作者根据大家刚才提的建议进行修改，其他同学可以看看自己是否也存在这样的问题，尝试修改。
4.提出评改建议，尝试同学间互评互改作文。⑴叙述过程是否具体，所选事情能否恰当的表现出人物的品质？⑵人物形象是否生动？有没有抓住人物的特点来写？⑶词语的使用是否恰当、生动？文章是否通顺，书写是否规范？
设计意图：叶圣陶先生说过：“教师修改不如学生自己修改，学生个人修改不如共同修改。”学生间的互评互改，不仅激发了学生修改习作的兴趣，提高学生自己修改习作的能力，还可以让他们直观地感受到同学习作中值得借鉴学习的内容，提高鉴赏能力，感受习作的快乐。
课后反思
从学生的作文实践中发现，有些学生在写人时无法选择典型、新颖、独特的材料进行记叙描写；有些学生无法把平实的生活写得感人，即使能选择有意义的新颖、独特的材料也不能写得生动。虽然“鼓励自由表达和有创意的表达”是习作教学的重要理念，但并不排除教师的指导和点拨。在此次习作中，我积极营造轻松愉快的习作氛围，激发学生的习作兴趣，对如何选材与细致表达进行了有效的指导。
1.为激发学生的兴趣，在设计时以学生身边熟悉的人和事为主线，让学生在参与中乐于做生活的有心人。以“说特点，猜人物”的游戏形式使学生在不知不觉中进入习作训练之中。
网络是我们这个时代的特征，张扬个性是每个人的天性，也是时代的特征。创设快乐情境，引领学生创意表达网名的意义，激发学生的习作兴趣。
【课时目标】
1. 以“名字”为生长点，创设“命名”和“点名”两个快乐情境，引导全体学生积极参与其中，真切感受活动的愉悦。
2. 教给学生“察言观色”的方法，在活动中相机指引他们对个别学生的一举一动进行细致的描述。
3. 指导学生对“命名”这一环节的习作进行修改、完善，对“点名”这一环节的活动情况能进行大概的表述。
4. 明确所取新名字在网络中的具体作用。
【习作重点】
创设情境，快速“命名”，做到有个性、有特色、有意义。
【教学流程】
一、“名字”中蕴藏的希望
1.自我介绍，引发期待
师：同学们，我叫盛，名字是老爸起的，他希望我从小就要像钢铁般坚强，长大后成为精英。
【设计意图：简单的交流，拉近了师生心理的距离，引入了本课的主题词“名字”，同时也为学生的回答设置了一个简单的引子，一举三得！】
师：来而不往非礼也，同学们，轮到你们了。你的名字中又包含着怎样殷切的期望与深深的祝福呢？
2.互相介绍，分享快乐
指名让学生介绍自己的名字以及名字中蕴含的意义。
师：请问，哪位同学的名字不是别人的意愿，而是你们自己做主取的呢？（故意渲染氛围：没有一个？一个都没有？真的一个都没有？）
【设计意图：一个问题，改变了学生的自我感受，引出了他们埋藏在心中的遗憾。老师的故作神秘与惊讶，更为已经存在的遗憾增添了几分深度，搅动了他们内心的波澜，激起了学生的学习期待。】
采访：此时此刻，你有什么感受？
二、希望中孕育的“名字”
1. 冲破樊篱，自主取名
师：没关系，今天这节课我们就来弥补这个遗憾。根据自己的性格特征，根据自己的兴趣爱好，重新取一个自己最喜欢的名字，可以吗？这个名字没有字数限制，一个、二个、三个字都可，四个、五个、六个字也行。如果有同学说我的姓和名字不太搭配，那么你就可以把姓也改了。但是有一个要求：就是必须说出你取这个新名字的理由！时间俩分钟，我相信俩分钟后肯定会有许多奇思妙想诞生。
【设计意图：去掉了各种条框的约束，是为了让孩子们想得更妙，思得更深，说得更佳。】
2. 巧设问题，暗含“方法”
师：时间到！咱不忙着介绍，请同学们回忆一下，刚才我让你们给自己取名字的时候，大家有什么表现？你的心里又在想什么呢？
（引导学生说出大家的表现，如有的手托腮帮，有的冥思苦想，有的神秘地笑了，有的埋下头来……）
再次引导：在其他同学说的时候，我们应该干什么呢？
【设计意图：方法隐藏在问题中，不留痕迹之余，答案已经呈现。体现了“教学无痕”的魅力。】
3. 快乐交流，捕捉“亮”点
师：同学们，带着你们明亮的眼睛、灵敏的耳朵、火热的心灵，我们开始吧！
学生交流自己的新名字。
师：点拨提问：他在说自己名字的时候是一种什么样的状态呢？
指名回答，继续交流自己的新名字。
师：刚才我说过了，来而不往非礼也，我也为自己取了一个最喜欢的新名字，想听吗？（出示自己的名字：丑小鸭!）
师：谁能猜出老师取这个名字的真正原因呢？
【设计意图：教师参与到学生的交流之中，带给学生的不仅是笑声，不仅是一个写作“点”，更是笑声之后的冷静思考。】
三、“命名”中的精彩回放
1. 回忆总结，快速成文
师：现在大家进一步回忆，从上课到现在我们都做了些什么？
交流小结：
A. 老师给大家自主的机会，自己给自己取名字。
B. 同学们的表情很惊讶，有的……有的……
C. 开始交流了，同学们的想法都很独特，给我印象最深的是……
成文：8分钟的时间，不会写的字加拼音或者画圆圈，争取一气呵成。
学生自主习作。
【设计意图：总结方法并不是限制与约束学生的思维，而是为他们提供一个写作的引子，擎起一片展翅的蓝天。】
2. 交流修改，完善板书
师：我国教育家叶圣陶老先生说：写好文章的关键是再念，再念，再念！大声念，才能找到不恰当的地方加以改正。
A. 指两名学生读文章，其余学生提出修改意见。
B. 自己边读边修改。
师：这些名字都有自己的用武之地，同学们知道在哪些领域可以使用我们的新名字吗？
总结学生的回答，完成板书：“名”在网中央。
【设计意图：为“新名字”找到一个停靠的“家”的同时，也为学生的活动找到了一个真实的落脚点，让学生认识到活动不是空中楼阁，不是虚拟化的，而是为了生活，是为了更快捷地生活。】
四、“点名”再创“写点”
1. 再设情境，指导观察
（1）师：为了及时记住我们自己的新名字，也为了同学们在网上互相交流，我们将进行下一个环节――“点名”活动，老师点到谁的名字，谁就答“到”。如果有同学忘记自己的名字了，就请同学们用掌声把他送上讲台，让他在黑板上写下自己的名字。
（2）营造紧张氛围：同学们准备好了，我要点名了!我要点名了！（故意放慢速度，在教室中来回走动，制造一点紧张的氛围。）
采访一个同学：你有什么感觉？
（3）点5位同学的新名字。
――观察个别同学的表情，进行语言描写。
（4）再次设置情境：老师点自己的名字“丑小鸭”，然后故意表现出疑惑与期待，吸引学生的有意注意，以便学生能在自然状态下观察老师的神情与动作。
――观察老师的表情，猜测老师的心理。
【设计意图：情境的丰富与多彩，把学生的内心挑拨得蠢蠢欲动、欲罢不能，从而创造出一个又一个写点”。】
2. 交流写法，完成习作
（1）同学们，刚才那个“点名”活动，如果让你写下来，你准备怎样写呢？
强调：A. 抓住同学们的神态、动作来写。
B. 先写同学们的总体表现，再描写比较突出的几位同学。
应用文主要包括书信、摘要、报告、备忘录四种。下面以求职信为例，谈应用文的写作，希望读者能举一反三。同时求职信是大学生步入社会、走向工作岗位的第一步，了解 英文求职信写法具有实际意义。
那么，怎样写英文求职信呢？关键要处理好求职信的五个组成部分：写信动机、自我介绍、本人能力、结尾、附件。
求职信的写作要点 英文求职信写法
公司的老板大多认为，注重小节的人对重大的事务也会谨慎行事。一个人做人做事是否谨慎可以从一封求职信中看出端倪来。你别看轻了短短的一封信，一封求职信可以显露出一个人的嗜好、鉴别力、教育程度以及人格特性。下列几个要点便是泄露一个人‘机密‘的地方。因此，写信人非格外留意不可。
1、纸张的选用：最好使用品质优良，白色的信纸。信封要配合信纸的质料和颜色。
2、书写：求职者常需用亲手写信，字体要写得清洁可辩，龙飞凤舞的字迹无疑是自寻绝路。如果可能的话，使用打字机把信打出来。这样看起来比较具有商业气息。
3、格式：信文要适当地排列在信纸中，格式要一致，如采用齐头式（或斜线式）便需全部一致，不可中途改变
4、语法、标点和拼写：正确无误的语法、标点和拼写使读信人感到舒畅，错误的语法或拼写则十分明显，一望即知，予人坏印象。尤其要注意的是，绝不可把收信人的姓名或公司名号拼错了。
5、信封：信封上面的地址要完整，称谓要合时宜，信纸的折叠要适当，大小适合信封。
6、附件：求职信函通常不须附加推荐信，除非招聘广告有此要求。遇到这种情形，只须附上复印件即可。求职函内附加邮票或回址信封，强迫对方答覆的作法不足效法，除非对方有此要求。
写好求职信的内容要点
求职信函内容应包括那些？通常根据所欲谋求的工作性质而定。基本上，可以包括下列几项：
1、写这封信的目的或动机：通常求职信都是针对报纸上招聘广告而写的。若此，信中便须提到何月何日的报纸，有时‘工作机会‘是从朋友或介绍所（如青辅会就业辅导中心）听来的，有时是写信人不知某机构、公司有工作机会，毛遂自荐而写的信，不论是哪一种，求职信上一定要说明写信的缘起和目的。
2、个人资料：写信人应述明自己的年龄或出生年月，教育背景，尤其是和应征的职位有关的训练或教育科目、工作经验或特殊的技能；如无实际经验，略述在学类似经验亦可。
3、备询人员或推荐人：正常的顺序是先获得这些人同意后再把他们的姓名、地址列入信中，推荐人二至三名即可。
4、结尾：求职信的结尾在希望并请求未来的雇主允以面谈的机会，因此，信中要表明可以面谈的时间。使用的句子要有特性、避免软弱、老生常谈的滥调。
机智和良好的判断
写求职信要有机智和良好的判断，下列几点可供参考。
1、陈述事实，避免表示意见：与训练和经验有关的事实可以陈述出来，但应避免表示意见说这些训练和经验对所应征的工作将有怎样的关系或好处。
2、不要批评他人：如果你要离开现职，可以说出原因但不要用批评的方式，雇主想要了解你，而非你的工作机会。
3、不要过份渲染自我：你当然认为有能力，够资格才要申请某一职位，但不要过份夸大自己的能力或表现过份信心，尤其不要说出与事实不符的能力或特性来。
4、留意底薪：有的雇主要你提到希望的待遇。你要作良好的判断，写出你觉得可行的最低薪。开始就业的人应知道，与其寻得一份高薪的工作倒不如找待遇尚可而有升迁机会的工作。
求职信英文
应征函的第一段说明写信的缘起目的，有些专家认为不宜用分词子句，如下列各句作为第一句。因为这类句子被人用得大多，显得陈腐，失去突出的特性。
Replying to your advertisement…… Answering your advertisement…… Believing that there is an opportunity…… Thinking that there is a vacancy in your company…… Having read your ad……
再比较下列三句。（a）句较差，经过修改后（b）句显得较恰当。
1、（a）Replying to your recent advertisement in the Boston Evening Globe, I wish to apply for the position of sales manager……
（b）In applying for the position of sales manager I offer my qualifications, which I believe will meet your exacting requirements.
2、(a)I believe after reading your advertisement in this morning‘s Journal that you have just the opportunity I am looking for. (b)your advertisement in this morning‘s Journal for an adjustment manager prompts me to offer you my qualifications for this position
3、(a) Having read your advertisement in the New York Times for an accountant, I thought you might be interested in my application.
(b)In your advertisement for an accountant, you indicated that you require the services of a competent person, with thorough training in the field of cost accounting. Please consider me an applicant for the position. Here are my reasons for believing I am qualified for this work.
求职的人不得不提到希望待遇时，可用类似的句子：
1、 hesitate to state a definite salary, but, as long as you have requested me to , I should consider 6,500 a month satisfactory. 我对待遇总是迟迟无法定个确切数目，但既然您要我说明，我认为月薪六千五百元就满意了。
2、Although it is difficult for me to say what compensation I should deserve, I should consider-a month a fair initial salary. 虽然我很难说待遇应该是多少，我以为起薪每月--很合理。
3、I feel it is presumptuous of me to state what my salary should be. My first consideration is to satisfy you completely. However, while I am serving my apprenticeship, I should consider-a month satisfactory compensation. 余不敢冒昧说出起薪多少。最初余仅想要如何工作得好，使您满意。在学徒（试用）期间，月薪--即可。
提到待遇时不要过分谦虚或表示歉意，下列句子不宜使用。
1、As for salary, I do not know what to say. Would$4,500 a month be too much? 至于起薪，我不知怎么说，月薪四千五百元会不会太多？
2、Do you think I should be asking too much if I said 5000 dollars a month? 若要求月薪五千元，会不会太高？
3、You know what my services are worth better than I do . All I want is a living wage. 对敝人工作的价值您比我更清楚。我仅想够糊口即可。
应征函或自荐函的结尾用语，试比较下列各句：
1、（a）软弱、羞怯的： If you think I can fill the position after you have read my letter, I shall be glad to talk with you. 读完此信后倘您认为敝人可补缺，敝人愿和您一谈。
(b)改写后（较佳）： If my application has convinced you of my ability to satisfy you, I should welcome the opportunity to talk with you, so that you may judge my personal qualifications further.
2、（a）怀疑，不妥、不安全的： If you‘re interested, let me know immediately, as I‘m sure and interview will convince you I‘m the man for the job. 倘贵公司有兴趣，请即告知，敝人深信与您面谈可以使您相信，敝人适合担任此职。
（b）改写后： May I have an interview? You can reach me by telephone at Taipei 884525 between the hours of 7-9 a.m. and 5:30-9:30p.m. any evening. 可否赐予面谈？您可在每天上午七至九时，下午五时半至九时电884525号。
3、陈腐的句子： Hoping you will give me an interview, I am……（我希望您惠予面谈） Anticipating a favorable decision, I wait your……（等候您的佳音） Trusting your reply will be satisfactory, I remain(静候满意的答复)
4、哀求式的句子，不够完整（漏掉面谈时间）： Won‘t you please give me the chance to interview your? I can be reached by calling Kenmore 69781. 恳请惠予面谈。请打电话K-69781
（b）改写后： May I have the opportunity to discuss this matter further with you? My telephone is Kenmore 69781. You can reach me between nine and five o‘clock during the day. 可否惠予面谈以便进一步商讨？我的电话是K-69781。我从上午九时到下午五时都可接通。
5、太过自信的句子： I am quite certain that an interview will substantiate my statements Between two and four every afternoon except Tuesday you can reach me by telephoning 731430. 我深信面谈可以证实我的话。您可在每天下午二至四时（星期二例外）打731430号电话通知我。
6、较具体有效的句子。 May I have an interview? My residence telephone is (042) 4398. You reach me by calling that number until June 30. After July 2, my address will be Kent House, Bretton Woods, New Hampshire. 可否惠予面谈？我住处电话为43981号。六月三十日以前我都在上址，七月二日以后，我的新址为新罕不夏州布列登林肯特屋。
应征函的语气
应征函要发挥最大的效果，语气必须肯定、自信、有创意而不过份夸张，如能事先洞察雇主的喜好，或其他人格特性，根据物以类聚的原理，应征函若能配合雇主的特性，求职的人一定可以比其他人占上风，获得面谈的机会。 比较下列各句语气上有何不同：
1、I think that I should probably make a good bookkeeper for you. 我想我可能成为贵公司的好簿记号。
2、I am confident that my experience and references will show you that I can fulfill the particular requirements of your bookkeeping position. 我想信我的经验和推荐人可以告诉您，我能够符合贵公司簿记员一职的特定需要。
3、I recently completed a course in filing at the Crosby School of Business. I am competent not only to install a filing system that will fulfill the needs of your organization, but I am also well qualified to operate it efficiently. 最近我在克洛斯比商业补习班读完一门档案处理的课程，我自信不仅可以设置一套档案人类系统符合您的要求，而且可以有效地操作。
初三下学期是教育管理关键的一学期，也是班主任班级管理的重头戏，那么初三班主任个人工作计划该怎样写呢?下面就是小编给大家带来的初三班主任个人工作计划2020范文，希望大家喜欢!
初三班主任个人工作计划2020范文(一)
初三下期是教育管理关键的一学期，也是班主任班级管理的重头戏，这学期时间短、任务重，根据本班特点，特制定以下措施。
一、树理想、转变学习态度：把“要学习”转变为“我要学”。通过开展主题班会。让学生明确自己的人生目标。而初三是实现这一目标的重要阶段，只有重视其学习过程，才可能实现理想，转变学习态度，明确努力方向。
二、鼓舞学生树立信心：在这期中的最后的两三个月中是冲刺阶段和收获季节。各学科都要开始复习，让学生在复习中，指导他们制定出切实可行的复习计划，对以前不足之处查漏不缺，让他们在学习复习的过程中树立信心，战胜困难。
三、培养学生正确的学习方法：在这段时期中，班主任要关心学生各科的平衡发展，引导他们不断加强薄弱学科，不要出现偏科现象，让他们明确“7-1=0”的道理。这段时期对学生来说是最宝贵的，任课老师都在争分夺秒地带领学生复习，力争使自己所教学科能考得更好。这个时候，班主任应顾全大局，以身作则。同科任老师配合。监督学生多下功夫，并要求学生各科兼顾，不放弃任何一科，形成一种以班主任、科任教师、家长顾全大局、协同作战、齐抓共管、全面提高地局面。
其二是对月考中出现地问题及时分析正确原因，找出对策，如对优生的压力过大、焦虑过高、考试不理想、学习兴趣上不去，考试时间分配不当。有骄傲情绪等现象及时纠正，指明正确的方法。在战略上：以竞争精神去拼搏，抛开一切杂念。战求：强科争优势、弱科保底线。
四、加强班级管理，注意常规。一切从细节入手，不因要升学就放弃常规管理，让学生全面发展，提高其责任心。
五、努力抓好并严抓课堂纪律：纪律是成功的保证，采取以下抓法：
1、督促学生学习，特别是学习成绩差的，不要放弃学习，“努力才会成功，放弃只有失败”
2、教会学生勤学、学习尊重他人，学会维护自己的面子，学会维护自己在别人心目中的形象，学会自尊。
3、建立自律小组，量化打分并公告，
4、树立典型，因教施人。充分发挥优生的榜样作用，对行为习惯较差的分批腹中，各个击破，多谈心，及时鼓励，让其不扰乱，尽力学，不放弃。对优生会需要多关心和鼓励。调节心态，让其成为“亮点生”。
六、加强与家长联系。出现问题好及时通报，共商对策，加强在家体育锻炼，使其达到共同管理的目的，争取在紧张、稳定地度过这一冲刺期，以最佳心态迎接中考。
初三班主任个人工作计划2020范文(二)
一、班级状况
初三(三)班是我新接手的一个班，班级学生来源复杂，有留级生、复读生、应届生，学生以应届生为主，年级综合实力排名居上游;班级学生思维活跃，学生潜力较大;组织纪律比较涣散;空巢学生、父母离异情况普遍。
二、师资配配
语文：某某 数学：某某 英语：某某
政治：某某历史：某某 地理：某某
物理：某某化学：某某 生物：某某
师资力量雄厚，都是带过多年毕业班的把关老师。绝大多数是教研组长或学科带头人。
三、指导思想
以德育为首认真抓好学生思想道德建设;逐两头，抓中间，严格控制学生成绩两极分化的局面;抓好学生稳定工作，避免学生流失;加大宣传力度，大力开展安全教育，排除安全隐患，坚决杜绝安全事故发生。
四、具体安排
1、开学进行收心教育，上好收心第一课。班主任作好自我介绍，把qq、博客告诉学生以便学生进入个人空间，了解班主任的教学理念、教学设想、教师动态等，造好花名册(姓名、性别、父母姓名、家庭详细住址、兴趣爱好、联系电话、qq号)。
2、8月28日，全面清洁大扫除，搞好班级文化建设;
3、第一周星期四德育例会，学生上讲台作一分钟自我介绍;
4、组织学生自查，开展批评和自我批评;
5、针对四次考试：学校第一次质检、期中考试、市第一次次质检、期末考试情况，认真组织学生、老师进行质量分析，开好两会“科任教师联系会”“优秀学生授奖会(希望之星、进步之星、文明之星、单科明星)”;办好四期期彩喷光荣榜;
6、组织学生与兄弟班级开展篮球友谊赛或拔河比赛;
7、期中考试后组织诗歌朗诵比赛或演讲比赛;
8、教师节、中秋节布置学生自编短信慰问老师节日快乐，对优秀短信给予奖励;
9、国庆60周年，布置学生办一期图文并茂的手抄报或电子小报，对优秀报纸给予奖励;
10、做好期中、期末优秀学生评比工作;
11、定期家访;
12、组织召开班干部会议，使管理落到实处，
五、日常工作
1、晨读前训话5分钟;
2、英语小组长晨读领读;
3、今日快讯1—3条通报;
4、晚自习前1-2分钟小结;
5、处理偶发事件;
6、有针对性找1-2人谈话。
六、近期目标
1、做好学籍稳定工作，防止学生外流;
2、做好差生转化工作;
3、紧密配合科任教师上好第一节见面课;
4、召开班委会扩大会议了解班级情况;
5、开好第一场科任教师联系会。
七、长远目标
紧密配合科任教师认真带好班级，不负学校重托，完成学校下达的中考指标任务，争取明年开开心心的旅游。
初三班主任个人工作计划2020范文(三)
初三下期是教育管理关键的一学期，也是班主任班级管理的重头戏，这学期时间短、任务重，根据本班特点，特制定以下措施。
一、树理想、转变学习态度：把“要我学”转变为“我要学”
通过开展主题班会。让学生明确自己的人生目标。而初三是实现这一目标的重要阶段，只有重视其学习过程，才可能实现理想，转变学习态度，明确努力方向。
二、鼓舞学生树立信心
在这期中的最后的两三个月中是冲刺阶段和收获季节。各学科都要开始复习，让学生在复习中，指导他们制定出切实可行的复习计划，对以前不足之处查漏补缺，让他们在学习复习的过程中树立信心，战胜困难。
三、培养学生正确的学习方法
在这段时期中，班主任要关心学生各科的平衡发展，引导他们不断加强薄弱学科，不要出现偏科现象，让他们明确“7-1=0”的道理。这段时期对学生来说是最宝贵的，任课老师都在争分夺秒地带领学生复习，力争使自己所教学科能考得更好。这个时候，班主任应顾全大局，以身作则，同科任老师配合。监督学生多下功夫，并要求学生各科兼顾，不放弃任何一科，形成一种以班主任、科任教师、家长顾全大局、协同作战、齐抓共管、全面提高地局面。
另外是对月考中出现地问题及时分析正确原因，找出对策，如对优生的压力过大、焦虑过高、考试不理想、学习兴趣上不去，考试时间分配不当。有骄傲情绪等现象及时纠正，指明正确的方法。在战略上：以竞争精神去拼搏，抛开一切杂念;在战术上：强科争优势、弱科保底线。
四、加强班级管理，注意常规
一切从细节入手，不因要升学就放弃常规管理，让学生全面发展，提高其责任心。
五、努力抓好并严抓课堂纪律
纪律是成功的保证，采取以下抓法：
1、督促学生学习，特别是学习成绩差的，不要放弃学习，“努力才会成功，放弃只有失败”
2、教会学生勤学、学习尊重他人，学会维护自己的面子，学会维护自己在别人心目中的形象，学会自尊。
3、建立自律小组，量化打分并公告，
4、树立典型，因教施人。充分发挥优生的榜样作用，对行为习惯较差的分批腹中，各个击破，多谈心，及时鼓励，让其不扰乱，尽力学，不放弃。对优生会需要多关心和鼓励。调节心态，让其成为“亮点生”。
六、加强与家长联系
出现问题好及时通报，共商对策，加强在家体育锻炼，使其达到共同管理的目的，争取在紧张、稳定地度过这一冲刺期，以最佳心态迎接中考。
七、各月份具体工作
(一)二月份
1、做好开学前一系列准备工作：检查寒假作业，发放新书，打扫卫生，布置教室环境，出好第一期黑板报、寒假工作总结等。
2、行为规范教育(一)：以良好的课堂纪律保证课堂教学的顺利实施。
3、继续执行“值日班长”制度，完善班级管理。
4、召开班干部第一次例会，总结上学期工作，指出不足，提出改进，明确职责，以身作则，切实有效地发挥表率作用。
5、根据学校要求，制定班级各项规章制度。
(二)三月份
1.“敬业自强——学会自信，圆满完成九年义务制教育”主题活动启动，做好毕业生体检等工作。
2.3.5学雷锋，提倡学生学雷锋，做好事。
3.“三八”妇女节，提倡班中每位学生为妈妈做一件力所能及的事，送一份祝福，并将此过程记录下来，在班中进行交流反馈，培养学生的感恩意识。
4.行为规范教育(二)：勤奋学习，独立完成作业，提高作业和练习的实效性。
5.抓好体育训练，迎接体育中考
(三)四月份
1.行为规范教育(三)：互帮互助，不畏困难，扫除学习上的拦路虎。
2.开好模拟考前家长会和填报志愿的说明工作，加强家校沟通。
3.做好模拟考复习动员和考试工作。
4.做好体育加试工作。
(四)五月份
1.行为规范教育(四)：树立信心，做好考前复习，打好人生第一仗。
2.帮助学生填报好中考志愿。
3.写好学生评语，完成各项评比工作。做好毕业生推优工作。
(五)六月份
1.做好中考前动员、复习与考试工作。
2.完成学期结束前各项评比工作、总结工作。
初三班主任个人工作计划2020范文(四)
本学年，我新担任初三年级36班班主任工作兼数学教师，对于即将开始的新学年班主任工作，现初步拟定如下计划：
一、了解、认识、熟悉全班
我班现在基本情况：全班总人数较少，班级学习气氛较浓，积极性高，多数学生学习成绩居中等偏上，后进生较少，相对差距不大且求知欲望较为强烈，同学之间团结紧密。针对此情况，我计划用一个月左右的时间逐步了解、认识、熟悉全班学生，其方式可利用课外活动交流、个别谈话、家庭走访、班会、班委会等。只有真正熟悉全班同学，掌握每个学生的个性特点，接下来的班主任工作才能得以顺利开展和实施。
二、班集体日常管理
1、班委选派：根据学生特点认真选派有能力、有号召力、品学兼优的人担任相应班委职务，充分带动全班同学向良性方向发展。
2、考勤管理：因事因病应先请假，请假时间在半天以内，由当时任课教师批准;请假时间在半天以上、一周以内由班主任批准;请假一周以上需报班主任并由学校领导批准。事后补假条一律视为旷课，旷课一天扣操行分1分，请假两天扣操行分1分，迟到三次视为旷课一节，早退一次视为旷课一节。全班每天考勤情况由班长作详细记录，学期未交班主任统计。
3、利用活动课时间组织全班或班与班之间文体活动，使学生做到劳逸结合，促进身心健康发展，同时，以此增进班集体凝聚力，使全班学生在德、智、体、美、劳等方面全面发展。
4、积极开展转化后进生工作，分析后进生成因，鼓励帮助后进生，使其不甘落后，奋起直追，进而在全班形成良好的竞争机制，使全班学生共同进步。
5、教室内应保持安静，值日生一要保持教室的干净，二要保证安全(包括防火、防盗和用电安全)。
6、其它方面要求学生以《中学生守则》和《中学生日常行为规范》为标准，严格要求自己，力争做一名合格中学生。
三、思想教育
初三年级的学生面临着人生的又一次十字路口，心理复杂，起伏变化大，情绪易受周围事物的影响，思想明显会向积极或消极方向顷斜发展，因此班主任与学生建立和谐、平等的师生关系，把自己置于集体的一员，努力使自己成为与学生人格平等、心灵相通、情感交融的朋友和伙伴，就势在必行。班主任工作的一个重要方面就是教育引导学生正确审视、分析社会现状，初步树立学生的正确人生观和科学世界观，准确把握自己的人生航向。同时，积极协调并初步建立社会、学校、家庭三位一体的思想教育体系，教育学生树立远大理想，开拓创新，遵纪守法，抓紧时间，刻苦努力学习，争取在中考取的优异成绩，为将来实现自己的人生目标迈进坚实的一步。因此，班主任的思想教育工作一刻也不能松懈。