发布时间：2022-05-30 17:57:46
序言：写作是分享个人见解和探索未知领域的桥梁，我们为您精选了8篇的纪检监察室样本，期待这些样本能够为您提供丰富的参考和启发，请尽情阅读。
1、认真落实市纪委监察局关于廉洁过好“两节”的通知精神，制发了局廉洁过“两节”的通知，进一步明确对党员干部和局属单位廉洁过“两节”的具体要求。
2、接受市委考核组党风廉政建设工作检查，检查组对我局的工作表示满意。
3、制发了2006年系统党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解。对全年的工作进行了整体规划，原创：同时明确了工作责任，将任务分解到相关部门。
4、组织机关各处室及局属单位负责人与分管领导、局党组书记签定了06年党风廉政建设目标责任状。
5、组织召开了局属单位2006年党风廉政建设工作会议，总结了2005年的工作，布署了2006年工作任务。
6、组织机关部分党员干部参加了“红船杯”学习知识问答竞赛活动。
7、参加了市纪委以《》和“八荣八耻”为主要内容的征文活动。
8、组织评选市直机关及局“党风廉政建设先进集体”和“党风廉政建设先进个人”。
9、完成上级交办的各项工作任务，上报各种材料54份。
二、纠风工作
1、制发了2006年“端正政风行风优化经济发展环境”最佳最差单位评选活动方案。
2、对局系统窗口单位落实各项制度情况进行了检查。
3、召开了部分服务对象座谈会，征求对我局工作的意见和建议。
4、组织人员参加省、市“环境与行风热线”直播节目。
5、与837新闻台继续联办环保行风热线专题节目，组织8个区环保局主要负责人到直播间介绍行风建设工作的做法和便民服务措施，现场受理听众朋友的咨询、投诉和举报问题件。
6、开辟了政风、行风投诉举报接待日，每周二全天接待来人来访，从4月25日至今共接待来信来访6件。
7、对局系统落实办理事项监督评价制度的情况进行了检查，并进行了季度通报。
8、牵头组织局系统“服务年”活动，原创：上报了活动方案及工作信息材料7份，组织相关人员参加了广场咨询日活动。
9、向相关的委办局发党风廉政建设和政风行风建设征求意见函29封。
三、监督检查
1、对局属单位廉洁过“两节”的情况进行了检查。
2、对局系统开展各项评比活动情况进行了摸底调查。
3、对局属单位干部选拔任用工作情况进行了问卷调查。
4、对局属单位党风廉政建设目标责任状落实情况进行了检查。
5、对局属单位落实“八项制度”等情况进行了检查。
6、对局系统“公款外出学习、考察、培训、调研”进行了一次摸底调查。
四、案件
处理群众来信来访来电15件，其中上级转办1件。
五、其它
1、参加对局属单位班子及班子成员的考核工作
2、参加机关处级干部的竞争上岗工作
3、参加松北分局、尾气中心、固废中心、监察支队、洁净煤管理中心中层干部的选拔作用工作。
4、参加2005年度工作责任目标迎检工作
5、对全局“促进非公有制经济发展”的措施及细则进行了汇总，上报我局贯彻落实“全市关于促进非公有制经济发展工作会议”的情况。
我局立足工商行政管理工作实际，勇于创新，大胆实践，扎实开展以“明责任、能追究、可操作、重实效”为主要特点的基层工商所责任区监管效能监察工作，进一步拓展了效能监察领域，丰富了效能监察手段，前移了监督关口，推进了“阳光工商”建设，提升了工商行政管理效能，强化了系统广大干部的廉政勤政意识。
一、科学划分责任片区是实施责任区监管效能监察的前提
为深化责任区监管工作，制定出台市场监管工作责任制和责任区监管效能监察实施意见，在各基层所全部实现了从传统的“条条监管”向“条块结合，以块为主”的监管模式转轨，同时按照“工作统筹兼顾、力量优化组合、区域合理搭配”的要求，将全所干部重组为若干个监管小组，并将所辖地域划分成若干个责任片区，对应地落实到各监管小组。为弥补单纯按地域划分的不足，各所还将流通领域商品准入工程建设、“12315”举报投诉分流等重点工作进一步分解落实到一线监管人员。这样的划分方式，既保证了监管任务、监管区域与监管力量的均衡配置，有利于公平、公正地实施绩效考核评定，又便于对失职、失管、失察等监管责任的追究，有利于深入开展责任区监管效能监察。
二、分级确定监察项目是实施责任区监管效能监察的基础
在责任区监管效能监察的选题立项上，坚持“分级确定，适度自主”的原则，有效提高了效能监察的针对性和可操作性。首先是在年初由局纪检监察室根据县局确定的工作重点，提出责任区监管效能监察的立项建议，向各基层所征求意见后梳理汇总报局长办公会议审定，制定年度《责任区监管效能监察立项决定书》，以县局名义下发各基层所组织实施。去年，我局确定的行政许可实施、农村消费安全网络建设及案件查处等10项效能监察重点，均在各基层所得到较好的组织实施。在效能监察总体项目确定的前提下，为调动基层干部的主观能动性，我局还赋予各责任区监管效能监察组以一定的自，允许其就某一效能监察项目作出效能监察立项决定，报局纪检监察室备案后生效。去年，各效能监察组根据实际工作需要，将企业年检、信息报道、个体管理费催缴等有关工作分别列为效能监察项目，从而使效能监察全方位渗入到“案、费、证、照”等各个重要环节，贯穿于责任区监管工作事前、事中、事后的全过程。
三、合理设定绩效标准是实施责任区监管效能监察的核心
根据所确定的效能监察项目，我局制定了12项个人绩效评定标准，这些量化的绩效评定标准，为基层工商所责任区监管提供了可量化的监察依据。在个人绩效考核评定分值的设定上，我局给予各效能监察组更多的“自治权”，仅原则性地规定必须合理设定每一重点效能监察项目的评定基准分及加分、扣分标准，且最高加分分值不得超过基准分的30％，最高扣分分值不得超过基准分，具体分值则由各效能监察组根据辖区实际和有关工作安排，综合衡量工作量的大小、工作的难易程度、完成工作的效率和效果、评定项目的时间跨度等因素按年度或按月自行设定。
四、规范绩效考核程序是实施责任区监管效能监察的关键
在具体的实施过程中，各基层所按照当月公布的效能监察计划确定的效能监察项目和个人绩效评分标准，严格遵循监管责任人自评、各监管责任人互评、兼职监察员考评、责任区监管效能监察组综合评定的程序公开评定个人绩效，并及时将结果予以公布。监管责任人对其个人绩效综合评定结果有异议的，可自评定结果公布之日起5个工作日内向局纪检监察室申请复核。局纪检监察室要在接到复核申请之日起10个工作日内进行复核，并将结果以书面形式告知其本人。局纪检监察室的复核结果为个人绩效综合评定的最终结果。评定及复核程序的设置，充分体现了公开、公正和共同参与的原则，极大地提高了个人绩效考核评定结果的公信力。同时，我局还采取了一系列强有力的措施严肃个人绩效评定纪律，健全绩效奖惩机制。如：对拒不参加绩效评定；明知工作任务、工作目标未完成，擅自抬高自评分；相互串通抬高互评分；故意压低或串通压低其他监管责任人绩效考核评定分等违反客观、公正、公平、公开评定原则的行为，一律依据有关规定予以诫勉谈话。对当月个人绩效综合评定分低于60分、连续2个月或全年累计3个月的个人绩效综合评定分低于70分、全年个人绩效综合评定分低于75分等情形的，扣发一定的考核奖。同时还拨出专款，设立“责任区监管工作专项奖励基金”，用于奖励在责任区监管中成绩突出的先进个人。
五、强化联合督察机制是实施责任区监管效能监察的保障
一是建立局所联合督察机制。基层所实施责任区监管效能监察的方式主要包括兼职监察员的日常检查、各责任片区间的交叉互查和效能监察组的专项督查等。局纪检监察室则结合责任区监管效能监察工作的需要，定期、不定期地对罚没物资管理、无照经营查处、罚没款入库等情况进行专题督查并如实通报督查结果，从而形成局所联动的督察管理机制。二是建立科室联合督察机制。去年，相关业务科室根据岗位目标责任制的有关要求，联合局纪检监察室对行政许可法实施、农村消费安全网络建设等重点工作进行专门督查，及时发现存在的问题，并分析原因，寻求对策，促进了各项重点工作的顺利完成。三是建立内外联合督察机制。一方面是通过向监管及服务对象发放行风监督反馈表，将“三评”活动融入到责任区监管的各项日常工作之中，置监管和服务行为于群众的监督之下。另一方面是组织行风监督员对“12315”举报投诉处理，窗口工作人员的服务态度、服务质量、工作效率等情况进行巡视督察或明查暗访，确保其充分行使监督权，促进工商行政管理职能全盘到位。联合督察的结果由局纪检监察室负责反馈、督办，并作为各基层工商所年终岗位目标责任制考核的重要参考依据。涉及个人的相关督察结果纳入个人绩效考核评定。
基层工商所责任区监管效能监察工作的实施一年多来，取得了明显的成效：
一是干部职责意识普遍增强。实施以来，系统全体干部的职责意识和责任意识普遍增强，工作的主动性、积极性明显提高。具体表现在：思想认识到位，通过责任片区的划分，监管重点的专项分解，将工作的目标、任务、责任统一且明确地落实到每个监管责任人，使工作人员对应完成的工作，应承担的责任有了更为深切的体会，在思想认识上实现了从“要我做”到“我要做”的飞跃。职能履行到位，责任区监管效能监察项目的量化，促进了监管责任人履行监管职能的到位。从实施以来的情况看，日常巡查频率明显增高，无照经营率逐步下降，罚没款入库率大幅增长，规费收取创历史新高，各项工作均呈现出良好的上升势头，群众对工商工作满意度稳步提升。潜力发挥到位，实施责任区监管效能监察充分调动和激发了基层所干部的工作热情。在去年7月的农村消费安全网络建设过程中，由于任务重、时间紧，广大干部战高温、冒酷暑，深入到全县138个行政村，仅用了一个月的时间就保质保量地完成了既定的工作任务，将自身的潜能发挥到了极致。
加入WTO，意味着我国经济将更加全面地融入全球经济一体化当中，不仅对经贸领域产生重大影响，同时还会对我国政治和社会生活诸多领域产生影响。纪检监察工作必须认真研究这一新情况和新变化，审时度势，抓住和利用机遇，沉着应付挑战。
加入WTO，外在的冲击有助于一些深层问题的解决，可为开展反腐败斗争提供诸多有利因素，将会给纪检监察工作注入新的生机和活力。
加入WTO，我国经济将会得到更大发展，这能为廉政建设和反腐败提供强大物质基础。据权威机构模拟结果表明，中国加入WTO，每年国内生产总值将提高近3个百分点，相当于300多亿美元。另据WTO问题研究专家介绍，改革开放20年为中国创造了1000万个就业机会，加入WTO后，由于大量外国公司得以获准进入中国，外国投资增加，一些传统出口行业如纺织、鞋业、服装、家电由于出口增加，至少会再解决中国1000万人的就业。与此同时，对外贸易将进一步繁荣，并刺激第三产业的发展，扩大内需。所有这些，都将在物质条件和物质基础上，为廉政建设和反腐败斗争提供有力的支持。
加入WTO，将为解决中国经济深层矛盾提供强大外力，这会为纪检监察机关有效发挥职能作用，拓展更为广阔的空间。中国加入WTO后，WTO规则会以外在的冲击、压力形式表现出来，然后转化为巨大的推动力，进而推进中国经济改革中一些深层矛盾得到解决。如企业经营机制转换、产业结构调整、价格改革和重复建设等一系列矛盾，都将在这一外力的推动下加速得到解决。同时，“入世”将大大推动中国改革开放的进程，为完善社会主义市场经济体制提供契机。这些有利条件，既能从机制、体制上强化纪检监察机关对经济领域的监督，同时又能从源头上堵塞漏洞，遏制经济领域腐败现象的滋生。
加入WTO，有利于我们当前正在进行的专项治理及热点问题的解决，廉政建设和反腐败斗争将更富有成效。中国加入WTO后，根据其“最惠国待遇”条款，我国要削减关税，这可以大大减少行贿和走私活动。部门和行业垄断所产生的不正之风，多年来纠而不绝，经常出现反复。加入WTO后，在强大的外力推动和激烈的竞争压力下，将促使这些部门和行业进一步提高服务质量，改进行业作风。
加入WTO，将会大幅度提高政府部门办事的公开度和透明度，从而有效降低“暗箱操作”以及由此衍生的腐败现象发生机率。透明度原则是世界贸易组织的一项重要原则，一旦在我国经贸领域得到贯彻实施，由此带来的正面效应将是显而易见的：政府部门政务公开、办事公开将大大向前推进一步。比如，根据WTO《全球金融服务贸易协议》规定，WTO成员国必须适时全方位开放金融服务市场。这一方面要求我们必须加快金融改革步伐，提高金融行业的竞争能力；另一方面则意味着金融运行必须置于透明度原则之下，对治理金融腐败有着重要的治本意义。
加入WTO，将进一步推进我国的法制化进程。WTO是一个建立在严密法规基础之上的贸易体系，中国的经济体制与世贸组织原则接轨，一旦接受国际惯例，特别是接受了国际通用的贸易标准和法制标准，中国的法律健全度会大大提高。法治化进程的加快，将为有效根治腐败打下强有力的法治基础。
加入WTO，不可避免地也会对廉政建设和反腐败斗争带来某些不利因素和影响，纪检监察工作将面临着新的课题与挑战
加入WTO，随着经济的全球化趋势和各国经济交往的扩大，党风廉政建设和反腐败斗争将会遇到一些新情况和新问题。在第七届国际反贪污大会上，一些分析家们的观点表明，全世界新近发生的一些事件证明，腐败程度的升级往往是随着一些国家的经济增长而加剧的。加入WTO，世界范围内经济的竞争，容易使有的组织采取不法手段达到竞争目的，如争取在公开招标中获胜，或某项贸易的达成。而且随着世界各国经济交往的增多，腐败呈现出国际化的趋势。这些新情况的出现，可能会在一定程度上增长腐败的发生机率和内外联手、渗透的犯罪类型，使廉政建设面临更加复杂的局面。
加入WTO，网络系统的出现，法律的“比较选择”，将增大对违法违纪控制的难度。已经出现的事实表明，随着经济全球化，犯罪分子往往利用各国法律系统的千差万别，寻找作案机会。由此出现了所谓“挑选法律”的做法，也就是说，企业或企业集团总是挑选在环境有利和法律较松的国家开展活动。我国的法律体系度目前还有很多“缝隙”和“空白区”，与WTO规则接轨后，可能在一段时期内出现某些法律法规不适应和滞后的问题，这种情况将会给犯罪分子以可乘之机，给纪检监察机关有效监督带来难度。
加入WTO，我国目前的行政监察法律法规将不可避免地与WTO规则产生冲突。如果我国加入世界贸易组织，我国政府将承担在中国执行世界贸易组织规则的义务。世界贸易组织的规则与我国现行行政法体制还存有很大的差别与冲突，就行政监察法规来说，我国与其他国家在法理基点上也不尽一致。一旦经济往来中涉及到我方与他国间的重大案件，就必然涉及到我国现行司法制度和诉讼程序，涉及到行政监察法规的规定与程序，并由此发生冲突，影响对问题的判定。
加入WTO，我国的某些部门和行业将受到较大冲击，由此而导致纪检监察机关职责范围内的某些任务加重。中国加入WTO，要牺牲一部分国内市场，这就意味着企业要承担着沉重的就业压力。而目前尚未得到很好解决的国有企业中的腐败现象、国有资产流失以及停发、欠发工人工资等问题涉入其中，就极易引发一些工人上访问题，增大纪检监察机关工作量。另外，中国加入WTO，农业将受到较大冲击。农民的收入也将受到一定冲击。对减轻农民负担的执法监察，一直是纪检监察机关几年来的工作重点，加入WTO后，可以预见，这项工作在短时期内仍不会轻松。
挑战不容忽视，纪检监察工作同样要树立“世贸”意识，积极趋利避害，主动应对“入世”
要加强学习，在思想和行动上与WTO规则接轨。纪检监察干部要加强对我国政府加入世界贸易组织一系列立场和采取的措施的学习和理解，熟悉WTO的一般知识和规则，把握加入WTO后纪检监察工作面临的有利条件，认清不利因素，扬长避短，趋利避害。对于纪检监察机关来说，当前，既要破除“入世”是经贸领域的事，不需要纪检监察机关介入的“与己无关”思想，还要破除加入WTO就等于全球开放，国际接轨，纪检监察机关难以介入的“无所作为”思想，以正确的态度积极应对，迎接挑战。
要认真研究对行政监察法规的修补与改进。前不久，国内法律界为研讨应对WTO对策在北京召开会议。据专家介绍，一旦我国获准加入WTO，应在5年内对不符合WTO规则的法律、法规及政府法令作出修补，以适应WTO的规则，否则，一旦在执法中稍有纰漏，就很可能招来国际麻烦。为此，行政监察机关应未雨绸缪，做好完善行政监察法规的准备工作。
一、发挥导向作用、培育创新氛围
县纪委常委每人领衔一个创新课题，以文件的形式下发，并将创新课题完成情况纳入常委个人年终考核，凡不能按时完成创新任务的，实行评优、晋级、提拔一票否决。运用制度规定的评价导向，制定《县纪检监察工作创新奖考核评比细则》，一个单位、一个部门年度之中没有一项反腐倡廉工作在评比中获得“创新奖”的，原则上不得评为党风廉政建设工作先进单位；年度创新工作考核得分分别列镇区、部门和委机关各室末位的，对该镇区、部门纪检监察组织主要负责人和室主任实施诫勉谈话，对连续两年考核得分分别列镇区、部门和委机关各室后两位的，采取相应的组织措施，从而营造创新氛围。
二、突出“四个围绕”、深化创新内涵
围绕维护群众利益抓创新。每年确定创新课题时，把保护群众利益作为创新课题的首要内容予以考虑，把群众利益是否得到有效保护作为检验创新工作取得成效的最高标准，加大与群众利益直接相关创新课题的考核系数。
围绕规范工作抓创新。针对群众、案件查办、纠风治乱、执法监察、优化环境等工作中发现的新情况、新问题，通过制度进行规范、完善和堵漏，做到问题发现在哪里，制度创新就跟进到哪里，以制度创新提高治本之效。
围绕破解难题抓创新。针对选人用人上存在监督难的问题，开展党代表监督，让党代表介入权力运行全过程；针对房地产开发中存在的提高容积率等问题，出台房地产开发监管办法，成立房地产开发巡查小组，及时发现问题，有效实施查处。
围绕构建和谐抓创新。立足纪检监察职能，加大组织协调力度，发挥多方力量，不断提高对建设和谐社会的保障能力。积极探求化解矛盾新路径，通过民主评访、吸收群众代表办、预警告诫等方法，实现和谐化访。
一、目的、要求
地方各级人民检察院机构改革要以建立和完善与社会主义市场经济体制相适应的检察体制为总目标。通过机构改革，强化法律监督职能，加强检察样机关上级领导关系，合理配置职能、设置机构、编制人员，提高人员素质，提高工作效率，提高执法水平。
二、主要任务
（一）科学配置职能。重点是加强法律监督职能。通过职能分解，明确地方各级人民检察院及其内设机构的职责，加强上下级检察院之间的领导关系，理顺同一检察院内设机构间的关系。省级人民检察院重点是强化对全省检察工作的宏观指导职能、组织指挥职能，提高直接参与办理大案要案的能力。
（二）规范、调整内设机构。地方各级人民检察院内设机构应本着精简、统
一、效能的原则，在《意见》规定的机构数额幅度内设置。内设机构一般分为必设机构和因地制宜设置的机构两类。名称要科学、规范。
省级人民检察院必设机构为：办公室、政治部、审查批捕处、审查处、反含污贿赂局、法纪检察处、监所检察处、民事行政检察处、控告申诉检察处（与举报中心、刑事赔偿工作办公室一个机构三块牌子）、检察技术处、法律政策研究室、行政装备处（了可分设为行政处、计划财务装备处）、监察处。
纪检组（与监察处合署办公）、机关党委和离退休干部工作机构按有关规定设置。
市（地）级人民检察院和县级人民检察院必设机构由省级人民检察院根据工作需要确定。根据人民检察院组织法的规定，市（地）人民检察院内设处（部、室、局），县级人民检察院内设科（室、局）。
（三）确定领导职数配备。地方各级人民检察院应在《意见》规定的幅度内确定领导职数的配备。根据本地实际情况和工作需要，须增加或减少副职职数的，应与当地编委协商确定。
（四）合理使用编制。地方各人民检察院要根据机构的职责和工作量，重新核定各内设机构的编制数。
地方增拨给检察机关的行政、事业编制不应冲销检察行政编制。
（五）搞好事业单位和后勤服务机构的改革。事业单位要逐步与机关分离，逐步建立和完善符合事业单位特点的管理制度。事业单位借用检察行政编制的，要积极向地方编委申请事业编制，逐步退还检察行政编制，以充实检察业务部门。
要精简地方各级人民检察院后勤服务机构，尽量减少后勤行政人员，不断提高服务水平和管理水平。有条件的地方也可以把后勤服务职能从机关分离出来，设立服务中心，用事业编制，实行企业化管理。
三、方法步骤
地方各级人民检察院机构改革要按照《意见》的要求，积极稳妥、有序进行。整个机构改革工作原则上要求在今年10月底之前完成。具体实施可分为以下四个阶段：
（一）学习动员。认真组织广大干警学习《意见》及有关文件。通过学习提高对机构改革重要意义的认识，统一思想，统一行动。
（二）制定方案。地方各级人民检察院应根据《意见》确定的原则，结合当地实际情况，制定具体机构改革方案。
地方各级人民检察院机构改革方案须经上级人民检察院审核同意并报同级编委审批的方可实施。省级人民检察院机构改革方案由最高人民检察院审核；市（地）级人民检察院的机构改革方案由省级人民检察院审核；县级人民检察院的机构改革方案层报省级人民检察院审核。
（三）实施方案。包括机构职责的审定，内设机构的调整，人员编制的核定，机构负责人的确定，干部的交流和分流，对个别不适合在检察机关工作人员的清调等，都要逐项认真落实。
（四）检查验收。地方各级人民检察院机构改革完成后要进行总结；上级人民检察院应及时检查验收。验收完毕，各省级人民检察院应写出总结报告，分别报送高检院政治部和地方编制管理部门。
四、注意问题
（一）加强领导，精心组织。地方各级人民检察院机构改革是检察机关的一件大事，要依靠当地党委领导，争取编制部门支持。各级检察院领导必须高度重视，具体领导，精心组织。要把思想政治工作贯穿于机构改革工作的全过程，保证机构改革方案有序、稳妥地实施。
要顾全大局，严格执行《意见》的各项规定，正确处理部门利益与全局利益、当前利益与长远利益的关系。机构管理要归口。上级检察院各业务部门不应对下级检察院业务部门的机构设置和人员配备提出具体要求。
（二）实事求是，调整机构，制定方案。机构设置要从理顺关系、强化职能的总要求出发，该增则增，该减则减，该并则并。要分清职责，尽量减少层次，减少交叉，避免重叠。省级人民检察院的必设机构一般应与高检院对口。市（地）级人民检察院和县级人民检察院的必设机构不强求与上级院对口。
经与中央编制委员会办公室协商，政治部内设机构不占《意见》规定的机构数额。干部教育训练、法警管理、离退休干部工作等机构可以设在政治部内，也可以单独设立。
反贪污贿赂局内设机构的设置，与地方编委协商确定。
个别因特殊需要，须超限额设置的机构，应与地方编委商定，或送高检院审核后报中央编委审批。
都察院监察御史正三品副部级。
监察御史，古代官名，掌管监察百官、巡视郡县、纠正刑狱、肃整朝仪等事务。隋文帝开皇二年（公元582年）始设，改检校御史为监察御史。唐御史台分为三院，监察御史属察院，品秩不高而权限广。宋元明清因之。明清废御史台设都察院，通常弹劾与建言，设都御史、副都御史、监察御史。监察御史分道负责，因而分别冠以某某道地名。
《新唐书·百官志三》：“监察御史十五人，正八品下。掌分察百僚，巡按州县，狱讼、军戎、祭祀、营作、太府出纳皆莅焉；知朝堂左右厢及百司纲目。”
（来源：文章屋网 ）
一、加强学习，公正执法
为适应新时期检察工作的需要，***同志加强学习与控申工作有关的行政法律、法规知识，尤其是对新出台的法律、法规的学习，并敢于在办案实践中运用。此外，她还善于分析控申工作的特点和难点，总结办案中的成功经验和不足，结合实际进行调查研究工作，经常撰写调研文章。由于她的不断努力，使本院的控申工作充满了生机和活力。
党的十六届五中全会为检察工作的发展指明了方向，对检察机关的执法观念、执法力度、执法水平提出了新的更高的要求。通过学习，她深刻认识到做好控申工作，维护社会稳定是检察机关为党和国家工作大局服务的重要内容。结合开展的“阳光接待”和“强化法律监督，维护公平正义”等教育活动，她与全科干警共同树立“立检为公，执法为民”的观念，增强大家的事业心和责任感，严格执行“五条禁令”，强化思想作风建设和办案安全教育。与全科干警一道，坚决执行和贯彻党的路线、方针、政策，为***的经济建设和社会稳定作出积极贡献。
二、转变观念，开拓进取
控告、申诉，举报工作是检察院面向社会的“窗口”，工作的好坏直接关系到检察机关在人民群众中的形象，关系到***经济的发展和社会稳定，看似简单的接待工作，但要让来访者满意是很不容易的，***同志在控申工作调整后，积极向领导出主意想办法，在全市率先提出：控告申诉、举报工作应当实行“阳光接待”。“阳光接待”就是让来访者知道办案流程，知道证据链条，知道疑罪存无的法律原则，让其亲自看书，学法律，司法解释，取得来访者的信任理解。这项工程实施后，取得了较好的社会效果，增加了来访者的理解，化解了不少不必要的误会。她本人自20*年以来共接待来访者群众400多人次，举报信件35件，初查30件，转公安机关10件，立案5件，转反贪9件立案6件，转渎检7件，转公诉2件，转民行2件，初查挽回经济损失5万多元。受到了领导和同志们的普遍赞誉。
三、勤奋工作，爱岗敬业
20*年以来，控申部门坚持“两访一户”，采取定任务、包调查、包处理、包思想的“一定三包”措施，搞好“重点涉法上访问题专项治理”活动。***同志在主管副检察长和科长的带领下明确工作的任务和目标，对那些要求过高的来访人员，尽量劝导、妥善处理他们反映的问题，对赴京进省的集体访、个人访苗头，实行主管检察长包案，限期解决，坚决做到稳定住、疏导开、处理好，决不允许因我们的工作失误出现新的积案和上访老户，力争把涉法问题解决在本地区、本部门。
***县保和乡乔沟村某，78岁，1995年与保和乡政府工作人员胡宝之子发生矛盾，因受其子和其妻子的的谩骂和后来胡宝的谩骂气病，到县医院检查为脑血管崩裂，住院花去20000元，多年来想告状终因不能走路，以致到现在才提出告状，要求胡宝赔偿损失，***同志耐心地听完胡某告状理由后，对其进行了细致法律事实和管辖规定的通报，告知此事归法院管辖负责处理。胡某愿意到法院去告状，那天是7月9日，天下大雨，胡某身披个塑料布，行走十分困难，梁鹏和科长一起把胡某从沙发上搀起扶上车，开车把胡某送到法院。后因其交不讼费而放弃了要求胡宝赔偿的诉求，但又提出胡宝身为国家干部支持儿子违背计划生育，如若不真拿命担保。我们接访人员讲，计划生育是计生委管，你应该到计生委去反映，胡某愿意到计生委反映，因怕没有熟人告状无门要求引见，因胡某年近80岁行走不便又不认识人，***同志就挽扶着胡某和其一起道到计生委反映，计生委的同志知道来意后说，象你们检察院这种态度真是我们学习的榜样，我们马上向领导反映进行调查。计生委很重视，调查后情况属实，特奖励胡某200元，胡某也很满意又专程来科表达了自己的心愿说：事情解决的很满意，我不在跑了，在家安心生活，安度晚年。此后，胡某年近80岁高龄，只要进县城必到控申科坐坐，为的是检察院工作人员没有官老爷架子，说话心是里热呼。
涉民无小事！她是这么想的也是这么做的。
四、秉公执法，廉洁自律
多年来，她一直坚持在工作第一线，始终面临着腐败和反腐败的严峻考验。但她却能够时刻保持清醒和坚定，做到了抵得住诱惑，经得起考验。在初查案件线索中，能坚持原则，秉公执法，不徇私情，廉洁从检。20*年9月，在对一农村干部涉嫌案进行初查时，她得知自己的爱人与嫌疑人的爱人同在一个单位工作，又住在同一个大院内，但她不因为是熟人而徇私情。为避免办案中的干扰，她巧用侦查技巧，以民事案件当事人提出申诉为由，与民行科的同志联合进行初查，隐蔽了调查的意图，达到了初查目的。当其家人给***同志送来价值500元的超市购物卡时，被她婉言拒绝。在工作中，她从来没有吃过当事人一次请，也从没有发生过办私案、办人情案的现象。
检察院侦查监督处个人事迹材料
范新楠同志现任三门峡市人民检察院侦查监督处副处长，市院涉黑犯罪检察组和重大黑恶犯罪案件专案指导组成员，兼任市院工会女工委员。多年来，该同志保持忠诚的政治本色，践行为民的宗旨理念，维护公正的神圣职责，牢记廉洁的基本操守。先后被评为“全省检察机关侦查监督骨干型人才”、首届“全省检察机关民行检察十佳办案能手”、“河南省模范团干部”荣誉称号，“三门峡市十大杰出女性”、全市打击侵权假冒工作先进个人、禁毒工作先进个人、“三门峡市检察机关践行政法干警核心价值观十大优秀干警”，荣立个人三等功2次，连年考核优秀、被评为群团工作先进个人、先进工作者。
该同志从事检察工作17年，一直在业务部门办案一线，办案中她牢固树立“强化法律监督，维护公平正义”理念，始终坚持文明执法、规范办案，切实用自己的行动维护司法公信力。2003年至2012在民行部门共办理各类一、二审民事行政申诉案件126件，办理省院民事行政申诉案件9件，抗诉46件，法院抗诉意见43件，再审改变率达93.5%，提请抗诉42件，提请意见全部被省院采纳，服判息诉38件。符合抗诉条件的案件，严格按照办案流程，提高法律文书说理性和说服力，增强监督实效；对申诉理由不成立、当事人无理缠诉的案件，坚持说服教育到位；对法院判决正确，当事人因“法盲”而不服的案件，坚持释法疏导到位；对因法官工作方法欠妥而使申诉人产生误解的案件，坚持解疑释惑到位；提高当事人对案件处理结果的满意度，使当事人心服口服，理顺气顺，真正做到案结事了，定纷止争。2013年11月至今，共主办审查逮捕案件46件57人，协办审查逮捕案件59件68人，办理批准延长侦查羁押期限案件154件237人，上报批准延长侦查羁押期限案件93件138人，控告申诉案件2件2人。始终坚持文明规范、准确高效办案，并做到在每一案中开展释法普法工作，减轻犯罪嫌疑人的对抗情绪，提高被害人和律师的理解配合。至今所办全部案件，没有发生一起涉检上访，切实做到了法律效果、政治效果和社会效果有机统一，提升了检察机关的执法公信力，促进了社会和谐稳定。
在自觉文明规范执法的同时，还连续多年参与全市检察机关规范司法行为专项整治活动及案件评查工作，组织全市侦查监督优秀法律文书评选活动及颁奖和讲评会、全市侦查监督案件质量评查活动和全市侦查监督法律文书专项整改活动，起到文明执法带头作用，为提升全市检察机关文明执法水平贡献力量。
