发布时间：2022-10-23 20:49:26
序言：写作是分享个人见解和探索未知领域的桥梁，我们为您精选了8篇的制度自查报告样本，期待这些样本能够为您提供丰富的参考和启发，请尽情阅读。
一、贯彻落实四项制度机构建设情况
今年4月份以来，**县粮食局认真按县委、县人民政府的布置安排，认真学习和贯彻落实《**县人民政府关于在全县行政机关推行服务承诺制首问责任制限时办结制的实施细则》（**政发[**]35号）、《**县人民政府关于印发全县行政机关贯彻落实行政问责办法等四项制度工作方案的通知》（**政发[**]36号）文件及云南省行政问责办法等四项制度工作手册为主线，做到理论、业务两不务、两促进、两发展。
为确保对两个文件规定（四项制度）的贯彻落实，县粮食局成立了以李忠斗局长为组长、许伟副局长为副组长、各股室负责人为成员，下设办公室为局机关办公室的领导小组和机构。
二、学习宣传四项制度的基本情况
按县委、县人民政府办公室的要求，**县粮食局有计划、分批次地进行学习，学习活动形势多样，首先采取集中局机关全体工作人员和粮食购销有限公司的经理、副经理集中统一学习、在职人员统一按上级要求考试；要求在职人员结合本职工作写出体会发言稿开展交流学习活动；邀请机关离退休老党员、老干部向在职人员提出批评和建议。
三、本机关贯彻落实四项制度建设的情况
通过学习和按四项制度要求，结合本局实际，共制定实施和完善补充了以下制度。1、建立和完善了机关办事公示栏；2、建立和完善了责任追究到股室、到个人的制度，并以局党支部与股室签订了责任书；3、完善了局机关工作人员请示、报告、财务报销等规章的建立完善。
四、贯彻落实四项制度以来，有无进行行政问责的情况
自**年4月份实施四项制度以来，虽然到目前为止未出现行政问责情况，但各股室各工作人员工作作风、工作纪律均有了大的改进和转变；各自对自己所从事的业务工作职责、职能和工作责任心都更加得到了规范和明确。
五、贯彻落实《**县人民政府关于在全县行政机关推行服务承诺制首问责任制限时办结制的实施细则》（**政发[**]35号）和《**县人民政府关于印发全县行政机关贯彻落实行政问责办法等四项制度工作方案的通知》（**政发[**]36号）文件的情况
（**政发[**]35）号和（**政发[**]36）号文件下发后，**县粮食局及时组织贯彻学习，按文件要求，对照和梳理不足，进行完善和整改。目前县粮食局政务信息已上网公开，定期向县人事局报送工作信息已开展；**县粮食局对社会的公开承诺草案已确定。
一、会议贯彻情况
5月28日，我局召开了全体干部职工会议，组织全体干部职工认真学习了“四项监督制度”，重点学习了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》，并对重点条目重点内容，逐字逐句进行解读分解。通过学习，我局干部职工一致认为实施四项监督制度是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，加强干部选拔任用工作全过程监督，进一步匡正选人用人风气、提高用人公信度的重要举措。同时大家纷纷表示一定要认真学习领会，把握其重要内涵。在以后的工作中抓好贯彻落实，坚持以更加严格的制度，监督选人用人行为、约束选人用人权利。
二、会议贯彻措施
会上，Xx就如何开展四项监督制度学习活动提出了三点要求：
一是加强宣传，提高认识。“四项监督制度”是党的组织工作与时俱进、开拓创新的重要成果，是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。而只有掌握了制度，才能认真地贯彻落实。因此作为领导干部要带头学习，把握精神实质，确保融会贯通。同时要注重加强宣传，将“四项监督制度”制作成宣传版面，提高四项监督制度的知晓率，落实广大职工的知情权、参与权、选择权、监督权。
一、会议贯彻情况
5月28日，我局召开了全体干部职工会议，组织全体干部职工认真学习了“四项监督制度”，重点学习了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》，并对重点条目重点内容，逐字逐句进行解读分解。通过学习，我局干部职工一致认为实施四项监督制度是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，加强干部选拔任用工作全过程监督，进一步匡正选人用人风气、提高用人公信度的重要举措。同时大家纷纷表示一定要认真学习领会，把握其重要内涵。在以后的工作中抓>，！
二、会议贯彻措施
会上，就如何开展四项监督制度学习活动提出了三点要求：
一是加强宣传，提高认识。“四项监督制度”是党的组织工作与时俱进、开拓创新的重要成果，是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。而只有掌握了制度，才能认真地贯彻落实。因此作为领导干部要带头学习，把握精神实质，确保融会贯通。同时要注重加强宣传，将“四项监督制度”制作成宣传版面，提高四项监督制度的知晓率，落实广大职工的知情权、参与权、选择权、监督权。
为了进一步规范办学行为，积极实施素质教育，提高教育质量，我校将"环境育人、学科育人、管理育人、活动育人"相结合。全面贯彻党的教育方针，积极开展各种教育活动，努力改善办学条件，优化育人环境，使学校管理工作逐步走上规范化和科学化的轨道。依据《普通中小学素质教育督导评估方案》，认真开展自查、自评工作，现对我校素质教育的实施情况汇报如下：
一、办学方向与教育观念
我们的目标是：办学有特色，教学有特点，学生发展有特长。把学校办得让家长放心，使社会满意。始终以"一切为了学生，为了学生的一切"为宗旨，积极构建适应学生素质提升的教育模式和评价体系。更新教育观念，转变教育思想，树立正确的教育观、学生观和人才观。
具体做法是：
1.开齐课程，开足课时，全面育人；面向全体，因材施教；发挥特长；优差平等，多元评价。
2.组织教师学习依法治校，依法执教，使我校形成了"团结、勤奋、守纪、进取"的校风，"严谨、敬业、求实、创新"的教风和"勤读、善练、多思、多问"的学风。
二、组织领导
倡导求真务实、廉洁勤政、敬业爱岗、无私奉献的工作作风。学校校委会班子成员年富力强，年龄搭配合理，成员之间能团结协作，以身作则，公正廉洁，作风正派，敢于大胆改革和开拓创新，协调一致地开展工作。班主任是校长的得力助手，学校管理的能手，更是教育教学方面的高手，他们积极参加各类学习培训，转变观念，严于律己、团结协作，结合学校实际，共同确定学校发展规划；做到以身作则，要求教师做到的我们首先做到，办事踏实，不搞形式主义，有为学校发展尽职尽责的事业心和战斗力；定期召开校委会，商讨学校重大事宜，分工明确，各负其责。
三、教育教学工作：
四、规范办学：
1、为了规范管理，学校实行校长负责制，校长全面负责学校工作，实行层级目标管理责任制，做到事事有人管，工作有目标，形成激励、有为、奋发、向上的工作氛围。学校规章制度齐全，初步形成以制度管人的机制。不增加课时和课程难度，不组织补课，学生考试不排名次。
2、学校有发展规划和年度工作计划，对工作落实情况做到周有安排，月有检查，期有总结与考评，实行科学管理，全校工作运行有序。
3、总务后勤工作：保证各种教育教学活动的顺利开展。严格执行各项财经纪律，规范管理经费，合理使用。严格执行各项收费标准，无乱收费现象。
五，办学成效
一、工作推进情况
（一）组织规划。制定并下发了《县行政审批局推进行政执法“三项制度”实施方案》，成立了领导小组及办公室；就三项制度的培训、任务分解、制定、落实，提出了总体要求。
（二）严格实施执法公示制。一是在对照权力清单和责任清单，梳理细化“最多跑一次”的行政许可事项清单，并在门户网分批、分类公布。经清理，我县共有行政权力5951项，其中：行政许可259项，行政处罚4708项，行政强制189项，行政征收24项，行政裁决7项，行政确认68项，行政给付9项，行政检查262项，行政奖励116项，其他行政权力309项。二是公开行政执法人员资格，在政务服务中心窗口公示行政许可事项、流程、资料、办事评价系统和工作人员岗位工作信息。三是严格实施执法人员持证上岗、亮证执法工作要求，规范执法事中公示。四是推动事后公示。通过门户网站公示行政许可结果情况，接受群众监督。
（三）着力构建审监服务权责体系。加强行政权力动态调整工作，严格按照“放管服”工作要求，进一步明确了行政许可“审批、监管、执法”的权责界定，建立健全许可事项审批、监管联系会议制度，及时研究解决工作中难点、热点问题和困难，确保审批、监管高效衔接。
（四）开展重大行政执法决定法制审核制。县行政审批局成立了行政执法案审委员会，党组书记、局长为案审委员会主任委员，局分管局长为副主任委员，局相关科室负责人为案审委员会委员，并邀请局法律顾问参加，集体审议重大行政执法案件。同时，制定了重大行政执法案件集体审理制度，明确了重大执法案件范围，审理程序、法制审核要求，规定了经法制审核存在超越职权、事实不清、证据不足、适用法律不正确、程序不合法、处罚不适当的案件一律不得提交案审委员会审理。强化了法制审核制度的落实，规范了执法行为，提高了执法质量，保障了行政执法决定的合法性、合理性，有力地促进了严格规范公正执法。
二、存在的问题
县行政审批局在落实“三项制度”方面虽然开展了探索实践，但仍存在诸多问题。一是“三项制度”的建立还不够完善。二是在实施“三项制度”上还不够深入、具体、全面：1.行政执法决定公示的范围、内容、方式、时限有待完善;2.重大行政执法决定法制审核方面，开展法制审核人员不够，业务能力、法律专业知识有待提高；涉及法制审核的范围、内容和程序有待进一步细化、明确。
三、下一步计划
（一）加强组织领导。县行政审批局将按照相关要求，结合省、州、县开展执法全过程记录制度工作方案，认真扎实地开展“三项制度”工作。
一、依法行政情况
我局始终坚持把依法行政、执法为民，规范执法行为，建设一支高素质的药监执法队伍作为中心工作来抓，认真贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《国务院办公厅关于推行行政执法责任制的若干意见》，不断加强行政执法内部监督，深入开展法制宣传，建立健全了各项工作制度，完善了监督制约机制，执法人员依法行政意识逐步加强，依法行政工作取得了一定成效。
（一）加强法制宣传，增强法律意识，营造法治氛围
结合法制宣传日、科普宣传月、消费者权益保护日宣传活动、“中医中药中国行”大型宣传活动、安全生产宣传月、产品质量安全月等宣传活动，扎实开展食品药品法律法规、合理膳食和用药、假劣药品鉴别常识、药品不良反应以及用药安全等食品药品知识宣传活动，提高群众依法维权的意识和对药品、医疗器械等法律法规知识的了解，增强药品经营、使用单位的守法意识。
（二）坚持依法行政，规范执法行为，提高办案质量
一是注重制度建设。分解细化并制订了《法制人员岗位职责》、《稽查大队长岗位职责》、《稽查大队工作人员岗位职责》等各岗位职责，建立健全了《稽查工作制度》、《行政处罚案件管理标准及重大复杂行政执法案件的有关规定》、《行政执法过错责任追究制度》、《行政处罚查处分离办法》、《行政案件复核办法》等10余个相关制度。积极推行案件主办人员负责制、集体合议制，做到执法权限法定、内容标准、程序合法、制度规范，使行政执法行为有章可循。二是坚持查处相对分离。在我局人手明显不足的情况下，在行政处罚案件办理过程中，我们坚持查处相对分离，明确查、审、处各环节的责任和时限，保证所办案件在处罚过程中的公正、公平。三是严格执法程序。在行政执法中，坚持亮证执法和2人以上共同执法，避免执法随意性。在行政处罚告知和听取当事人意见的环节，履行告知义务，听取当事人的意见，保护当事人的合法权益。在所有案件的合议过程中，合议人员均形成一致的决议，并由法制人员审核把关，充分发挥法制人员的把关作用。几年来，我局没有出现单独执法、私自执法或不亮证执法的行为。四是规范行政处罚自由裁量权。自4月下发《四川省药品监管行政处罚自由裁量实施标准》（以下简称《标准》）以来，我局严格按照《标准》规定，扎实推进依法办案、秉公执法，不断规范药品行政处罚案件自由裁量行为，防止滥用行政处罚权，避免行政处罚的随意性，确保行政处罚的合法性与合理性，保障行政相对人的合法权益。《标准》下发至目前，我局共办结药械违法违规案件13件，罚没款入库2.1万元，无一起行政案件复议被撤销或行政诉讼败诉案件。
（三）强化责任，实行政务公开，加大行政执法监督力度。
一是加强组织领导，强化内部执法监督。根据人员变动情况，及时对依法行政领导小组成员进行调整，保证工作延续性，形成了从局长到一般工作人员各负其责的行政执法责任体系，确保行政执法有序、高效运行。确定了1名人员作为法制工作人员，定期对局所有行政处罚案件从事实、证据、程序、法律适用等各方面进行检查，严格对执法案件的调查、审理、处罚等程序进行把关，确保执法案件的内部审查落实到位，扎扎实实地提高办案水平、增强办案能力。明确了行政执法工作目标和法律责任，制定了行政执法工作纪律。二是强化责任意识。组织全局干部职工认真学习《中华人民共和国政府信息公开条例》的基础上，成立了信息公开领导小组，制定了信息公开指南，严格按照《攀枝花市政务公开审核办法》、《攀枝花市政务公开目标管理考评办法》(试行)的要求和程序全面推行政务公开，在西区公众信息网、党政网上及时上挂了我局的主要职责、内设股室、领导分工、年初计划、阶段性工作总结、工作动态、食品药品监管法律法规以及日常监管工作的最新信息等内容，确保我局政务信息得及时准确向广大群众公开。坚持新进人员领取行政执法证时签定行政执法廉政承诺书，进行庄严承诺，积极引导执法人员自觉筑牢思想、行为防线，不断强化责任意识、法制意识、廉洁意识。三是加强执法外部监督。通过公开举报投诉电话，听取和征询管理相对人的意见和见议等多种途径，形成全方位的监督态势，增强行政执法的透明度，改善机关的工作作风，树立了良好的执法队伍形象。
（四）加强学习教育，提升队伍素质，确保依法行政。
为进一步加强全体执法人员的
思想政治教育，规范行政执法行为，提高执法监管水平，结合“五五普法”的工作要求，我们“以学法促执法，用执法带学法”观念贯穿到执法日常工作中，及时制订出台了法制教育五年规划和年度普法依法治理工作意见，并通过组织法律法规和依法行政知识测试，将普法工作纳入年度目标管理考核体系，实行目标化管理，增强了普法工作的针对性和实效性。一是坚持集中学习制度，及时组织全体执法人员学习国家局颁布的行政法规和上级部门下发的各种规范性文件。先后学习了《宪法》、《公务员法》、《行政许可法》、《公民道德建设实施纲要》等公共法和《药品管理法》、《食品安全法》、《药品管理法实施条例》、《医疗器械监督管理条例》等部门法律法规。并定期召开案件分析讨论会，围绕案情找问题，依据法律作定论。二是积极选派执法人员参加了国家、省、市组织的《食品安全法》、《行政处罚法》、《行政许可法》、《食品安全法》、《药品经营质量管理规范》、药品稽查、药品不良反应、药品快检、化妆品、保健品监管等法律法规及业务知识的培训，不断提高整体业务水平和能力。（五）建立行政调解工作机制，有效化解矛盾
成立了以局长为组长，分管局长为副组长的“大调解”工作领导小组，明确了相关人员职责，将调解工作范围延伸至药品案件和群众工作中，注重利用调解方式化解群众矛盾，发挥行政调解在食品药品监管工作中的重要作用，有效预防、减少和化解社会矛盾纠纷，确保矛盾纠纷不激化、不扩散、不升级。
二、依法履职尽责情况
(一)专项监督检查、专项清查情况
，西区共有医疗机构134家（牙科诊所12家、乡镇卫生院1家、社区卫生站或村卫生室36家、其他医疗机构85家）；疫苗接种单位21家（包括在医疗机构总数中）；药品零售企业55家；医疗器械经营企业12家。上半年，我局共出动执法人员466人次，车辆128台次，监督检查药品经营企业710家次，医疗机构1089家次.先后组织开展了春节、清明、五一等节假日药品安全大检查；开展了中药材、中药饮片、疫苗、药械购进渠道、非药品冒充药品、医用氧、含麻黄碱类复方制剂等的专项检查，平均覆盖率约为76%；开展了对通报的江西青峰药业有限公司生产的喜炎平注射液、贵州乾元制药有限公司生产的一清颗粒山西银湖制药有限公司和太原华卫药业有限公司生产的舒血宁注射液、北京康辉制药有限公司生产的“消渴平”、浙江南洋药业有限公司生产的“虫草芷叁胶囊”、吉林通化博祥药业股份有限公司生产的壮阳春胶囊、吉林省华侨联合企业制药厂生产的虫草肾阳丸等100余个品种假药的专项清查，平均覆盖率约为44%。
（二）、投诉举报的接收、处理情况
对于群众举报电话和来信来访，我局实行首问首接责任制，并由专人负责举报受理，详细记录案情，在第一时间派执法人员到现场进行检查，对每起案件办结后，都将办理情况向举报者进行了回复。坚持做到“有访必接，有接必办，有办必果”的原则。以前我局共接到投诉举报9件，办结9件；我局共接到投诉举报8件，办结8件；我局共接到投诉举报10件，办结10件；1-7月我局共接到投诉举报6件，办结6件。投诉举报处理率100%，办结事件无违法违规操作，没有引起行政诉讼、行政复议、行政赔偿、行政追究的情况。
（三）立案查处情况
以前我局对违法行为立案38起，办结22起；我局对违法行为立案13起，办结28起；我局对违法行为立案13起，办结8起；1-6月立案5起，办结7起(包括未结的5起)，其余4起正在办理中。所有案件均依法立案，无有案不查、查而不办或违法办案的情况，每一起调查终结的案件均及时依法作出了处理决定。
（四）案件查处机制的基本运行情况
为保证药械稽查人员正确行使行政处罚权，做到合法、公正、及时，根据《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国药品管理法》、《药品监督行政处罚程序》及有关法律法规，我局制定了专门的案件查处工作制度。稽查人员外出办案，均严格执行两人以上、亮证执法。对于群众举报电话和来信来访，符合立案条件的在7个工作日内予以了立案。稽查人员查处药械违法案件，做到了事实认定清楚，证据确凿，定性准确，程序合法，处罚得当，适用法律法规准确。一般程序案件查处严格执行立案—调查—合议—告知—决定的处理程序。对于较大、较复杂的行政处罚案件，均通过局领导集体讨论决定。同时，行政执法案件实行了审查立案、调查取证、核审决定、执行结案相对分离的制度。案件查处机制基本运行良好，无乱立案、违法办案的情况。
（五）稽查监管职责履行中存在的主要问题
一是在机构改革的特殊时期，执法力量严重不足，人员少，而且均是身兼多职，加之涉药单位点多、面广、分散不集中，执法力量明显不足，监管覆盖率还有一定的差距。
二是稽查队伍人员不稳定，现在的执法人员均是从非执法岗位转岗而来，而且适用性培训较少，导致执法人员自身法律、法规和专业知识掌握欠缺，业务能力有待进一步加强。
三是从法律法规方面看，在药品监管上主要依据《药品管
理法》及其实施条例，在医疗器械监管上主要依据《医疗器械监督管理条例》，而且上述法律、法规立法时间已久，操作性不强，难以适应日益变化的市场监管形势，在具体执法中，有时令执法人员无所适从。五是对各涉药单位从业人员的法律、法规培训还不够充分，容易出现由于不懂法而违法的情况，另外个别涉药单位的守法意识不强千方百计逃避检查，也给执法带来一定难度。
三、执法队伍建设情况
目前，我局在编人员6人，在岗5人，从事药品稽查工作的仅有2人，在机构改革过渡时期从事食品综合协调仅有1人，尚无餐饮服务监管，保健食品、化妆品监管执法人员的划转和配备。
四、新形势、新职能、新体制下行政执法工作存在的困难与问题、以及建议
（一）在机构改革的特殊时期，人员极度缺乏。目前我局在岗人员仅有5人，从事稽查工作2人，从事食品综合协调1人，人员的极度缺乏，制约了各项工作的开展。
杂志对这986封信件中的500封做了统计，并根据其中的结果编写如下报告。
你最喜欢的电竞项目：DotA一枝独秀
DotA还能火几年？每年年初的时候，电子竞技行业的从业人士都会问问自己。2012年伴随着《英雄联盟》，DOTA2等DotA类游戏的强势进入，DotA的玩家数量已经开始有所流失。最明显的情况就是在如今的网吧中，DotA早已经不是一统江湖的局面，相当上手更加简单的《英雄联盟》成为了网吧里的主流。
但2012年的读者来信中，有近七成的读者都是DotA玩家，可以看到在电子竞技的爱好者眼里，DotA的地位依然稳固，成为了最受欢迎的电竞项目。最近一两年才刚刚火爆起来的《英雄联盟》，可能是因为杂志版面与报道篇幅并不多的原因，在读者来信中只有一成多点的玩家选择了这项游戏。
剩下来的读者中，几乎90%的玩家都选择了《魔兽争霸3》，这不禁让人有些意外。尽管《星际争霸2》的比赛如此之多，但是喜欢星际的读者数量并不多，相反如今已经日落西山的《魔兽争霸3》却依然坚挺。可以看见，《星际争霸2》在中国也遇见了水土不服的情况，在中国这片电竞热土上《魔兽争霸3》与中国电子竞技有着太多的联系，这也是这款游戏在中国经久不衰的原因。
最关注的赛事：重回中国WCG赢得人气
谁是2012年度最受关注的电竞赛事呢？在2011年的调查中WCG与G联赛旗鼓相当，但是在今年的读者来信调查中，WCG已经以较大的优势成为了中国人气赛事，82%的读者选择了WCG，这也说明了WCG在玩家心目中的地位与分量。WCG的票数大幅领先，与2012年与2013年WCG世界总决赛在中国昆山举行有着很大的关系。贯穿全年的媒体宣传，再加上《魔兽争霸3》，DotA，DotA2，《穿越火线》等深受中国玩家喜爱的电竞项目，陆续成为总决赛项目后，WCG在中国玩家心目中的地位可以说再次得到了巩固。
在今年的最受关注赛事的评选中，还有一个值得我们注意的地方。2011年还与WCG拼得难分高低的G联赛，在2012年又遇见了一个强劲的对手，那就是本土赛事ACE联赛。ACE联赛在2012年成功举办，超高水平的对抗以及超长时间的赛制，让中国DotA爱好者大呼过瘾。G联赛与ACE这两项本土赛事在所有的读者来信中，还是分别得到了三成左右读者的追捧，成绩还是可喜可贺，希望在未来的日子里，本土赛事能够得到更多玩家的重视。
WCG，G联赛与ACE可以说是2012年《电子竞技》杂志读者调查表里最受欢迎的三大赛事，而其他的一些比赛情况相对较惨，StarsWar、ESWC、IEM、TGA等比赛的支持率都不足10%。
最受欢迎的魔兽选手：Sky
高达89%的支持率，Sky成为了2012年读者调查表中，所有调查项目里的支持率冠军。Sky作为中国电子竞技的旗帜性人物，在电子竞技的世界里地位还是无人能比。可以看见在勾选最关注的比赛项目里，几乎每一位勾选了《魔兽争霸3》的玩家都会选择Sky，而其他游戏的爱好者里，基本上也都会带上Sky。2012年WCG中国区总决赛Sky勇夺冠军，更是让喜爱他的粉丝兴奋不已。
除了Sky，他的老对手Moon的得票依然很高。尽管Moon已经没有打太多的比赛，出现在中国电竞玩家面前的机会也相对较少，但是2012年WCG世界总决赛季军中Sky与Moon的经典一战，让我们再次回想起当年一场场经典的木盖大战！而改变不死族命运的男人Ted，同时也是借了一把WCG的东风，也拿到了不少选票。可惜在这个项目里因为Sky的存在，其他选手还是很难威胁到第一的位置。比较难过的是，因为《魔兽争霸3》项目的没落，Infi，Th000，Fly，Grubby等魔兽老 将，已经慢慢淡出比赛舞台，在读者来信调查表 里，这些曾经叱咤风云的老将支持率也直线下 降。
最受欢迎星际2选手：西瓜携手F91
2012年是中国《星际争霸2》比较悲剧的一年，国内比赛的重视程度不高，星际2国服的低迷人气，让这个曾经雄心壮志的电竞项目一直都郁郁不得志。因为项目在中国地区的低迷，星际2选手支持率也受到了不小影响。
在国内选手里西瓜与F91成为了人气王，一个是成绩最具代表性的中国选手，一个是最具人气的星际选手，西瓜与F91成为了2012年最受欢迎的星际2选手。唯一让我们比较欣慰的是，今年国内的得票选手击败了国外选手，成为了读者们最喜爱的星际2选手。当然在新的一年里，我们还是希望国内的星际2选手能够继续加油，在国际赛场上拼杀回更多的荣誉。而在国外选手里，MVP，Flash，Boxer等新老选手依然是读者的最爱。
最受欢迎的DotA战队和DotA选手：iG战队与430
赢走百万美元拿到TI2世界总决赛世界冠军的iG战队，成为了2012年最受欢迎的DotA战队。毫无疑问，这个夏天在美国举行的这场世纪大战里，iG的成功问鼎不仅收获了高额的赛事奖金，还在最短的时间里赢得了大量爱好者的心。高达76%的支持率，iG战队拿到这个人气战队的可以说是没有任何的悬念，紧随其后的DK、LGD与iG之间的得票都有着较大的差距。
有趣的是，谁是最受欢迎的DotA选手中，从我们开始统计的时候，Burning的得票一直都处于领先位置，但是开始统计下半年的读者调查表后，430，YYF，Zhou的得票直线上升，最终新的人气王属于iG战队的中单之王430。2012年iG打造了一个属于自己的王朝，这都与强势的中路430有着很大的关系。我们有理由相信，iG在2012年的成功，只会让他们的对手更加努力，让他们更想击败iG。2013年，属于DotA的争夺将会更加激烈！
你最喜欢收看的频道：游戏风云
在读者调查表里，我们列出了游戏风云，GTV，PLU，NeoTV，MarsTV，优酷等电竞视频提供商。在2012年的得票中，游戏风云的得票依然排名榜首，不过紧随游戏风云之后的GTV的得票率依然很高，最后才是PLU，NeoTV以及MarsTV。
从之前的最受关注的赛事我们就不难想象，一个电竞视频提供商能否提供高质量的电竞比赛，对于他们来说非常关键。游戏风云的G联赛，GTV的ACE联赛，这两项赛事已经在之前杀得不可开交，果然在最喜欢收看的频道里，GTV与游戏风云又成为了死对头。
2013年游戏风云能否继续蝉联冠军，那还得看在自己电竞品牌赛事上的建设，GTV能否借着ACE联赛的势头，为自己赢得更多的支持者，2013年将成为非常关键的一年。
你最喜欢的电子产品品牌：技嘉
最喜欢的电子产品品牌结果中有些让人感觉意外，在大量的电子产品品牌中，技嘉以50%的支持率拿到了冠军，而去年的冠军Razer的支持率尽然不足10%，电竞专业外设赛睿，以及I-ROCKS在这个结果中排名也是相对靠前，分别拥有着23%以及34%的支持率。
从这个结果也不难看到，从这些电子产品品牌对电子竞技的重视程度，直接决定了这个特定人群对品牌的支持率。近几年技嘉一直对电子竞技的支持，在战队，比赛，以及产品上都有很多与电子竞技相结合的地方，2012年技嘉拿到了第一的成绩，我们当然一点都不吃惊。
有趣的是，在2012年里电竞专业外设品牌中，Razer的支持率大幅下滑，而I-ROCKS与赛睿的支持率上升迅猛。我们可以这么理解，I-ROCKS与赛睿在2012年国内电竞赛事以及俱乐部的投入上都是非常显著的，而电子竞技越来越受到大众认可的今天，一套高品质的电竞外设变得尤为重要，而I-ROCKS与赛睿明显是抓住了这个机会，赢走了不少读者的心。
你最关注的电子产品：鼠标&键盘
杂志列出了许多电子产品，最终的调查结果如下：鼠标得票率为59%，键盘为56%，耳机为46%、鼠标垫42%、显卡为40%、内存25%、CPU为21%、主板12%、显示器为4%。从这个结果就不难看出，鼠标键盘无疑就是电竞爱好者最重要的两个装备，读者调查表中鼠标与键盘的关注度也是最高的两个外设。除此之外，在2012年的读者调查表里，我们可以看见鼠标垫与耳机的关注度同样很高，这个可以理解为电竞爱好者现在在鼠标与键盘的需求以及了解已经到了一定的层次，开始追求更多更专业的电竞外设产品。最让人看不懂的是，在内存这里也有近25%的人选。
最公整字体奖
冠军
获奖读者：陈厚学
年龄：16岁
每天的读者来信中都有很多字迹潦草的朋友，给编辑部在阅读时造成了不小的麻烦。不过，我们也经常会收到一些书写公正，而且是让人感觉公正的有点不可思议的来信。
这封来自贵州陈厚学同学的来信就非常值得表扬，正面的调查表填写公正看上去十分清爽，背面的电竞留言板内容没有一处改动，更像是电脑打印上去的一样。
公正指数：95%
亚军
获奖读者：喜儿
年龄：18岁
喜儿的读者来信同样精彩，来信里喜儿的字体非常优美，不过能否拿到亚军的名次，在编辑部还是进行了一轮激烈的争论。最终，苏三与皮杰在吵得面红耳赤后，皮杰选择了认可苏三的意见，最终让喜儿拿到了亚军的名次。PS：苏三表示因为喜儿是一名女玩家，在这里我们要鼓励女玩家，让更多的女玩家来信。
公正指数：80%
季军
获奖读者：孙旭
年龄：18岁
孙旭同学的来信整体来看还是非常整洁，而孙旭在与喜儿的评选中，也成为了编辑部本次评奖中议论最多的话题。最终孙旭惜败，我们认为孙旭吃亏在字体太粗，加粗后的黑字在本来就不太大的读者留言板中看上去感觉稍微有点瑕疵。不过孙旭的来信在全年整体的读者来信中，还是值得表扬！
公正指数：70%
最可爱字体奖
获奖读者：傅俊凯
年龄：18岁
这样的字体让人很难相信是出自一位男同学之手，而苏三在看到读者的来信后在编辑部更是大呼一句：“好可爱的来信啊！”所以编辑部从那一刻开始就决定，在年末的时候一定要给这封信颁上这么一个奖项。
最无间道字体奖
获奖读者：郭振葳
年龄：15岁
如果不是郭振葳同学将两封来信一起寄来，我们几乎无法相信，这样的两封来信是出自一个人之手。对读者关爱有加，对读者底细了如指掌的苏三更是在这里爆料：“郭振葳以前来信写的字都难看死了，今年怎么变得这么好看了？”
最认真来信奖
获奖读者：储程健
年龄：17岁
首次看见了一封读者来信图文并茂，而且在信封的背面更是贴满了各种小纸，让皮杰感叹，小小的一封来信竟然能够有如此之大的信息量！当然这封来信的精髓在于拆开之后，里面高达近20页的“长篇小说”，为了不错过这封来信的全部内容，皮杰花了一个下午才看完整封来信，直接导致耽误了当日的写稿任务。
历史最悠久的来信奖
获奖读者：张学森
年龄：18岁
小火看见了这封来信后只想问一句张学森同学，您是攒了多久的读者调查表啊？从2011年1月开始，一直到2012年10月，张同学直接将10多张读者调查表一起寄来。不过编辑部众人在看到张学森的来信后，还是有些感动，毕竟张同学长久以来一直对《电子竞技》杂志都是非常的支持，所以我们也必须要给张同学颁奖鼓励！
最粉嫩来信奖
获奖读者：朱陈键
一、工作落实情况
（一）加强宣传教育，提高思想认识。一是召开三项制度专题会议。在机关干部学习会、执法人员工作例会、执法人员专题培训会等会议上多次学习及部署落实，要求进一步明确各职能岗位和工作岗位职责，切实推进三项制度工作的落实。局属各执法单位也加强对三项制度实施的组织工作、学习培训，通过宣传和学习，强化诚信意识、大局意识、服务意识和效率意识，做到人人熟知三项制度，人人遵守三项制度，人人自觉执行三项制度，为此项工作的贯彻实施营造良好的氛围。二是加大三项制度的宣传力度。充分利用民乐政务网站、政务服务中心业务窗口、公示栏公示服务的内容、办事程序、办理时限等相关具体事项，向社会和公众作出公开承诺，接受社会公众的监督。
（二）进一步确立执法权限和明确执法责任。交通运输行政执法法定的行政职权分为行政许可、行政处罚、行政强制和交通运输行业行政监督检查。目前，我局交通运输行政执法人员通过培训考核均取得交通部和甘肃省行政执法证，具备行政执法资格。取得甘肃省行政执法证的执法人员并于2019年11月15日参加了县司法局组织的岗前通用法律知识及行政执法“三项制度”培训学习。在从事交通运输行政执法工作中，严格按照行业执法规范，开展交通运输行政执法活动，切实做到依法行政、文明执法。并按照法定职能，强化道路运输、公路建设与养护管理，依法打击交通运输违法违规行为，切实做到依法履行职责，认真落实责任。此外，根据县法制办《关于印发开展行政执法三项制度自查工作实施方案的通知》要求，落实了行政执法公示制度、执法全过程记录制度及重大执法决定法制审核制度，确保了交通运输行政执法阳光透明。建立健全了《行政执法责任制》，《行政执法公示制》，《行政执法监督制》，《行政执法错案和执法过错责任追究制》，《行政执法全过程记录制度》等制度，并将制度执行情况列入年度目标管理综合考评内容，发挥了交通运输行政执法制度的保障作用，有效地维护了行业稳定，促进了行业发展。
（三）落实三项制度，提高服务水平。
一是行政执法公示制度。根据省市县行政执法工作要求，我局积极拓展行政执法公示工作，规范操作，注重实效。根据行政执法工作相关的要求，在执法信息公示采集系统公示了本系统行政执法自由裁量标准。需在政务服务窗口公示的相关内容，由政务大厅规范标准，所需材料由我局制作提供给政务大厅相关工作人员。同时建立健全行政执法事前、事中、事后公开机制，制定了行政执法公示具体办法，明确了执法公示的范围、内容、载体、程序、时限要求、监督方式和保障措施等事项。
二是执法全过程记录制度。根据执法全过程记录制度要求，我局在执法过程中全程拍照留证。绘制行政执法流程图，明确执法环节记录的内容、方式、载体等事项。推行执法文书电子化，并逐步推广应用说理式文书，明确执法案卷标准，确保执法文书和案卷完整准确。通过文字、音像等方式，对立案、调查、取证、审查、决定、送达、执行等行政执法活动进行记录，实现行政执法行为的全过程留痕、可回溯管理。
三是重大执法决定法制审核制度。成立以分管领导为组长，局机关相关人员为成员的法制审核领导小组，对执法工作进行具体指导并形成处理意见后上报。对列入重大执法决定范围的行政审批、行政处罚、行政强制等执法事项，由本部门在实施依据、认定事实、履行程序、适用法律等方面开展法制审核，出具书面意见。通过严格、规范的法制审核，确保重大行政执法决定公正、公平、合法、适当。截至目前，我局共审核6起重大执法决定事项，同时已上报县依法行政领导小组办公室备案。
四是执法案卷评查制度。行政执法案卷是实现公平公正执法的有效载体，也是衡量行政执法机关执法活动的综合体现。我局领导班子对案卷评查工作高度重视，每年举行一次执法案卷评查工作。严格按照执法案卷评查标准，对行政处罚案卷从立案、调查取证、告知、决定、送达、执行、案卷归档等七个方面对整个执法案卷的规范性，合理性、合法性进行评查。
二、存在的不足
一是“三项制度”在具体实施上不够深入，在公示执法结果的内容、方式上有待完善，在影像资料的入卷方面不够规范。
二是需要提高执法人员的专业素质和业务能力，在法律专业知识上明显缺乏、缺少培训，执法经验不足的情况较多。
三、下一步工作打算
一是进一步提高认识，加强领导。充分发挥局贯彻落实“三项制度”领导小组办公室的领导职能，充分认识实施“三项制度”的重大意义，增强贯彻落实“三项制度”的自觉性和主动性，增强执行“三项制度”的责任感和紧迫感，确保在改进我局工作作风、增强服务意识、提高办事效率、树立良好形象上取得明显成效。
二是进一步加强学习和宣传。组织学习三项制度的相关规定及有关文件，更加深刻地领会实施三项制度的重大意义、基本原则和主要内容，加强对三项制度的学习理解和把握，确保三项制度的正确实施。加大宣传力度，通过报刊、网络等多种宣传载体，全方位、多角度、多形式地进行宣传。
