发布时间：2022-10-31 15:43:51
序言：写作是分享个人见解和探索未知领域的桥梁，我们为您精选了8篇的安全汇报工作总结样本，期待这些样本能够为您提供丰富的参考和启发，请尽情阅读。
一、2020安全生产责任状指标完成情况
1、安全控制指标：
2020年，召开安全生产专题会议12次；开展安全生产检查20余次；迎接上级检查3次；开展各类安全培训教育及考核15余次，累计培训人员450人次；累计签订安全生产责任书70份，实现了零事故、100%合格率的安全管理目标。
2、环保控制指标：
2020年，安全生产部深入贯彻绿色发展新理念，以环保提升规划为蓝本，围绕法律风险防控和污染物排放双达标目标，强化各层各级责任落实，在做好污染防治设施运行管理的同时，持续推进超低排放改造，加大对除尘系统的管理和监控，加强对厂区的环境保护管理，加大节能减排、降尘抑尘，加强噪声控制，将各项排放指标都控制在合理的范围内。
二、2020安全生产重点工作
1、工作成绩
安全管理工作：本着“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，我部门系统的制定《安全生产管理办法》，强化领导责任，建立健全安全生产机构建设，充实各级安全管理人员，建立一厂一策应急机制，加强安全教育培训，加强疫情防控工作等。严格落实责任机制，守住安全底线，建立安全生产长效机制，为公司规范管理提供强有力的制度支撑。
工程管理工作：根据工程安全文明项目管理目标，督促一线工人在工作过程中贯彻执行国务院及各部门颁发的安全规程、生产条例和规定。我部门在实施过程中主要做如下几点工作：
(1) 为了提升公司形象和积极贯彻安全文明思想，工程部科学安排、合理调配资源，在保证不拖延的情况下，保质保量的完成任务。(2) 督促外调人员做好安全控制，目的是保证项目实施中没有危险、不出事故、不造成人身伤亡和财产损失。
(3) 督促安全生产人员按照有关法规要求，使厂区秩序井然，文明安全，环境得到保护，交通畅达，防火设施完备，场容和环境卫生均符合要求。
(4) 协调各承包商、周边工程和公司之间的关系，为工程建设创造良好的内外环境。
统计报量工作：本着以提高统计数据质量为原则，圆满完成了集团公司及政府部门下达的统计工作和定期报表任务；认真完成了疫情防控安全统计报表工作。
生产要素管理工作：建立了严格的管理制度，落实各类现场安全措施,增设消防设施70余个，严密防护各类危险区域，定期检查保养各类施工机械，科学规划部署工程现场，层层消除潜在隐患，打造文明安全新形象。
宣传报道工作：为了强化安全生产意识，加大对安全生产的宣传教育，做到警示提高认识，把安全生产工作抓紧抓落实。根据培训计划，认真组织开展安全生产培训工作，开展各类安全培训教育及考核15余次，累计培训人员450人次。围绕疫情防控，安全生产等内容为主题进行宣传和报道。积极做好新形势下的宣传工作，面向安全生产一线，聚焦公司安全工作，在公众号安全生产方向的宣传报道均取得了较好的宣传效果，为宣传安全奠定了基础。
2、工作措施
（1）高度重视，落实安全责任。
加强组织领导，成立安全生产工作领导小组，落实相关人员的责任，建立安全生产责任制，定期召开专题工作会议，认真研判分析当前安全生产形势的严峻性，进一步强化红线意识、风险意识和责任意识；严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”制度，严格落实安全生产主体责任，明确安全生产目标，有部署有落实有检查，守住安全红线。
（2）加强宣传，营造安全氛围。
通过各种途径和方式，加强安全生产宣传工作，切实提高安全生产工作的认知度，真正使安全生产成为人人参与、齐抓共管的工作。组织开展安全生产宣传教育活动，深入推动安全生产宣传进人心，广泛营造全员参与安全生产的良好氛围，提高全体职工的安全意识，预防和杜绝安全生产事故的发生。
（3）加强值守，提升处置能力。
在领导的带领下，严格执行24小时值班制度，严守岗位，恪尽职守。完善应急预案，加强应急演练。做到一旦发生生产安全事故，立即启动预案，采取果断措施，科学有序进行处置，同时将相关情况第一时间上报有关部门。
（4）突出重点，加强排查整治。
强化安全监管措施，深化开展安全隐患排查工作，将安全关口前移，消除监管盲区，堵塞安全漏洞，把安全隐患消除在萌芽状态，确保辖区安全稳定。截止12月底，组织开展安全生产大检查20余次，全面完成隐患整改工作，落实管控措施，公司安全形势平稳可控。
3、存在问题
（1）专业技术人才紧缺问题
作为建筑工程公司，安全生产是所有工作中的重中之重，当前国家政策对安全专业能力要求较高。目前公司管理人员中安全专业人员匮乏。针对以上，急需继续优化人才结构，构建安全生产方向的人才梯队。
（2）企业人员意识较淡薄
在职员工针对安全生产麻痹侥幸意识表现较突出。职工认为安全生产工作只是一个过程工作，安全责任观念、意识较淡薄，常常抱着侥幸心理。
三、下一步工作计划。
1、狠抓2021年安全生产工作目标任务责任的落实。严格按照集团公司安全生产工作的总体部署和工作要求，理清思路，突出重点，细化强化措施，狠抓工作落实。
2、继续深入开展"安全生产年"活动。以继续深入"安全生产年"活动为主线，精心组织，确保活动不断取得实效。集中力量、突出重点，继续深入开展隐患排查治理，逐步构建隐患整治长效机制，坚决遏制重特大安全生产事故，积极预防一般事故，确保实现全年零事故。
3、大力加强安全生产宣传教育培训。宣传"安全发展"科学理念和安全生产法律法规、方针政策，普及安全知识，增强全员安全意识。同时，加大工作力度，全面推进各类安全生产教育培训，深入推进全员安全教育培训，营造全员安全氛围。
一、做到“三个强化”，扎实做好水利安全生产工作
一是强化责任落实。全年组织召开全市水利安全生产工作会议4次，转发省、市安全生产文件26件，根据各级文件精神，我局印发安全生产文件8份。逐级签订承诺书，年初与局直单位签订安全生产责任书，与各县区水务局签订安全生产承诺书，将安全责任层层进行了分解。落实“党政同责、一岗双责”要求，成立由局长任组长，分管局长任副组长，各科室主要负责人和局属各单位主要领导为组员的安全生产领导小组。坚持以人为本、安全发展理念，强化红线意识和底线思维，健全责任体系，加强安全生产组织领导，使安全生产责任得到有效落实。
二是强化预防教育。向水利系统33家企业发送《责任》、《致命的有限空间》安全教育警示片；开展安全生产教育工作，发放新《安全生产法》，通过各种形式组织学习《安全法》，对各基层单位426人进行了宣传培训工作。安全生产月期间，印发了安全生产月活动方案，参加了2016年全市安全生产宣传咨询日活动，在牡丹广场设立了咨询点，精心制作了展板，发放了宣传单，围绕活动主题和水利安全生产法律法规、安全常识、职业健康知识进行宣传，现场发放宣传材料300余份，现场解答咨询18人/次。
三是强化工作监管。在本年度重大节假日、主要汛期及省市安排的安全生产活动中，以水利工程建设施工、度汛安全、水库安全管理、农村水利、工程运行管理、安全生产教育等方面，积极开展了“大快严”与专项整治工作等多种形式的专项行动。各检查组在检查工作中，各相关责任领导亲自组织、亲临现场，认真细致、不留死角、不走形式，拉网式进行全面检查，对发现的问题按照“真督促、真落实、真较真、真追究”的态度和决心，采用“四不两直”方式，共派出29组，人员检查单位以及工程项目数量162个（次），检查到隐患73处，并当场整改65处，未当场整改的隐患落实责任人，限期积极整改，目前已整改完毕；各县局发现的一般隐患问题共142处，现场整改131处，其余在限期内全部整改完毕，整改率达到100%，及时排除安全隐患。
二、突出“三个抓手”，重点专项活动开展有序
（一）以预防坍塌为抓手，切实消除安全生产隐患。严格按照省厅检查工作方式认真对基坑支护、地下暗挖、模板、脚手架、起重机械、围堰等使用的材料和搭接方式，并对照施工方案及标准进行查看。重点消除起重机械、脚手架无产品合格证、无许可证、无备案登记、无施工方案、操作人员无资质许可证等非法行为。我局派出督查组8次，对11个在建工地进行检查，未发现坍塌隐患。
（二）以打非治违为抓手，织密安全生产防护网。制定了《菏泽市水利局开展严厉打击安全生产非法违法行为专项行动实施方案》，成立以局长为组长，分管副局长为副组长，各科室负责人为成员的安全生产“打非治违”专项行动小组，找准安全检查、隐患查治、打非治违等具体工作的着力点。各县区、主要水利工程经营管理单位也分别成立了打非治违行动办公室，明确了负责人，加强情况调度和检查落实。全市共组织督查9次，检查单位以及工程项目数量21处，检查出违规及隐患14处，并当场整改完毕。
（三）以信息报送为抓手，提高安全生产监管的针对性、时效性。坚持按时填报网上水利安全生产信息上报系统，全市9个水利安监部门客户端和352个企事业单位客户端，各客户端专人管理，运行良好，填报及时。通过系统填报进一步明确了安全生产责任主体，增加了透明度，根据工程变化和隐患排查情况，及时更新，有效实现安全生产监管精细化、信息化管理，清晰掌控全市水利安全生产发展态势，提高安全生产监管的针对性、时效性，为整体分析全市水利生产安全工作发展趋势奠定数据基础，使安全生产信息的及时传达走上了快车道。
三、推进“三项建设”，构建水利安全生产长效机制
一是推进水利安全生产监管监察队伍建设。进一步建立健全水利安全生产监督管理机构，建立监督站10个，充实监管人员38人，配备相应装备，保障专项经费。开展水利行业安全资质（资格）管理体系和安全评价、评估体系研究，规范有关安全生产评价、检测机构和人员资质、资格管理，培育水利安全生产评价、检测等社会中介服务机构，逐步建立水利安全生产技术支撑和咨询服务体系。
今年以来，在市委市政府的正确领导下，在市安委会的具体指导下，全面贯彻落实上级有关安全生产的一系列指示，不断强化企业安全主体责任，提升行业安全监管水平，全行业运行平稳，未发生一起安全生产事故事件。具体情况汇报如下：
一、加强组织领导，健全安全责任体系
1.依法落实监管责任。严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”责任体系，严格考核奖惩，严格执行“一票否决”制度。主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门合力抓，一级抓一级，层层抓落实安全生产责任。主要负责人与分管负责人签订安全生产目标管理责任书，分管负责人与业务处室签订安全生产目标管理责任书。
逐级签订安全生产责任书。与全市寄递企业签订了《安全生产责任书》，并要求各企业继续建立健全各项安全制度和安全防范措施，与各服务网点及业务人员层层签订《安全生产责任书》，确保将具体责任落实到每一个岗位、每一位员工。
2.建立监管工作协调机制。发挥安全管理领导小组作用，建立日常工作联系和定期联席会议制度、联合执法和应急响应机制，共同促进行业安全生产。6月8日，联合市公安局召开全市领导小组会议，印发了《全市2018年度工作要点》。
3.定期研究部署安全生产工作。单位主要负责人亲自抓安全生产工作，2月5日召开党组扩大会议专题学习贯彻《关于印发市政府有关部门和单位安全生产工作职责规定的通知》，研究部署春运和两会期间的安全保障工作，并签订安全生产责任状。
5.注重提升执法能力。6人参加参加省局组织的执法培训，
11人参加市法制办的执法资格考试，5人参加执法考试。2人参加市安委会12月14日在市委党校组织的执法能力综合培训。建立法律顾问制度，建立行业安全生产专家库。
二、多举并措，压实企业安全生产主体责任
1. 严格落实企业主体责任。企业是安全生产的主体责任单位，其法定代表人和实际控制人同为本单位第一责任人。树立安全与发展并重理念，严格履行安全生产法定责任，建立健全自我约束、持续改进的内生机制。依法设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员，建立全过程安全生产和职业健康管理制度，做到安全责任、管理、投入、培训和应急救援“五到位”。各寄递企业建立“月月有检查、检查有记录、问题有整改、整改见实效”安全生产闭环工作机制。
制定约谈办法。全面部署安全生产工作。要求企业完善各类安全规章制度，建立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。加强对营业网点的日常管理，“月月有检查、检查有记录、问题有整改、整改见实效”，形成管理闭环。
督促企业成立安全机构，由公司分管安全的副经理兼任安全机构负责人，全面负责公司的各项安全生产事务。
2.积极开展安全员培训。5月18日，与市安监局联合举办安全生产管理人员培训班。安全负责人、安全管理人员48人参加，45人通过考试取得安全员证书。
3.建立完善突发事件应急处置体系。印发《关于加强应急预案备案管理的通知》，督促企业按照企业应急预案要求，制定完善应急预案，提升应急处置能力，并按要求到我局进行应急预案备案。针对寄递企业自身安全建设能力不足问题，协调协会统筹协调、发挥作用，委托专业第三方安全机构为企业编制应急预案，并在协会的指导下，各企业根据自身实际情况完善、评议各自预案。鼓励企业创新应急处置管理方式，探索建立岗位应急处置卡制度，提高员工应急处置能力和处置措施可操作性。
5.积极开展“三一五”主题宣传活动。3月12日至16日，开展了系列宣传活动，一是开展现场咨询。二是召开专题座谈会。三是进行集中教育。另外，积极通过网站、微信公众号、QQ群等强化宣传效果，同时，组织企业积极开展宣传活动，通过在营业场所悬挂宣传横幅，利用LED屏滚动播放宣传语等持续强化宣传效果，营造宣传氛围。
三、注重统筹，夯实重要节点安全生产保障工作
2018年大事要事不断，举全局之力全力做好重大活动、重要节点的季度渠道保障工作。
1. 积极开展“安全生产月”活动。以“全面落实企业安全生产主体责任”为主题，通过集中开展形式多样、富有实效的安全生产系列活动，推动企业树立红线意识、底线思维，落实安全责任，传播法律法规，普及知识常识，弘扬安全文化，提升安全素养。6月12日，组织全市寄递企业100余人进行安全生产和应急演练培训。
2.认真做好重大活动期间寄递渠道安全保障。在上合峰会、中非合作论坛、进口博览会等重大活动期间，加大执法检查力度，确保安全。
三、坚持综合治理，提升行业安全监管效能
1. 积极开展安全生产执法提升年活动，全面推进“双随机” 双随机、一公开”监管。全面推行双随机检查，检查清单在局网站上进行公开。
2. 建立联合执法协作机制。与等部门开展常态化联合执法检查，同时建立案件移送和信息共享制度。
继县教育局xx月xx日召开全县教育系统安全工作业务培训会和xx月xx日召开教育系统五大重点领域安全专项整治行动推进会后，xx学区全体干部、学校领导和师生同心协力，狠抓整改，强化督查，落实责任，取得了一定成效，现将有关工作报告如下。
一、明确职责，制定学区百日安全整治活动行事历
xx月xx日，我赴xx学区参加安全综合整治工作专题动员会，会上强调三点意见：一要召开学校领导班子会议，传达县教育局安全工作会议精神，深刻领会“党政同责，一岗双责，齐抓共管”的新常态下责任体系要求，调整并完善学校安全工作领导小组名单，明确学校党政主要负责人均为安全生产第一责任人，校长为总责任人，其他负责人对分管领域的安全工作负直接监管责任。二要建立学校安全工作网格化责任制度，校级领导安全网格为校长为安全生产总负责人（明确校长、书记均为第一责任人），分管学校安全工作的副校长为分管领导，对学校安全工作负直接领导责任，各条线分管领导为安全监督管理领导。中层干部安全网格为各处室主任、副主任包括工会主席，团委书记，妇委会主任，少先大队辅导员等。三要根据“党政同责，一岗双责，齐抓共管”的责任体系要求和“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”的原则，落实“谁主管、谁负责，谁审批、谁负责，谁检查、谁负责”的安全工作责任。会上，我还要求各级各类学校对校园安全工作进行认真自查，要求学区组织力量对校园周边环境、非法办学机构等进行全面排摸，同时将自查和排摸情况进行汇总并及时上报局安全科。
xx月xx日，根据上级有关安全工作会议和安全专项整治的文件精神要求，xx学区结合本学区安全工作实际，再次召开了学区干部安全工作会议，研讨、部署下阶段安全整治重点工作，并于5月22日印发了《xx学区教育系统五大重点领域百日安全整治活动行事历》，学区网格化责任人分工负责，明确任务，再次对校园周边环境、非法办学机构等进行摸底调查，决定对8家非法办学机构中的3家将予以重点打击，力保彻底消除xx学区教育系统安全隐患。
二、部门联动，安全隐患整治行动再发力
xx月xx日，我率局有关科室和学区负责人跟xx镇分管教育副镇长庄xx一起商讨学校安全“五大领域”综合整治方案。6月4日，xx学区再次联合派出所、城管、交警、安监、消防、卫生、市场监管等部门开展学校周边环境专项整治行动。本次行动重点针对非法办学机构及校园周边无证无照摊点、交通秩序、环境卫生等进行了集中大整治。
xx月xx日下午3时，在xx镇副镇长庄xx牵头下，在xx学区三楼会议室召开了联合整治行动协调会，我率局学生科、安全科和审批科负责同志参与了联合整治行动。随后，在庄副镇长带领下，联合整治小组一行30多人先后来到xx三小、xx高中，对其校园周边无证摊点进行查处、对有证饮食店进行随机抽查、对道路乱停车辆进行清理、对学校附近道路的减速带设置位置进行实地考察、对龙金大道与球新路口红绿灯运行时间进行现场测试，给xx三小、xx高中校园周边环境整治带来了福音。之后又先后来到了xx镇兴华街、东风街、镇中路现场查封了5家非法办学机构，责令停办2家，并责令他们将学生安全护送回家。
特写镜头回放：下午4时40分，县实验二小对面的浙鳌教育培训中心发现检查组来了，随即关掉铝合金门以拒绝检查，我们让城管切割其大门上的广告牌。然后联合整治小组一行转移地点去附近的必胜家教培训中心检查，逮了个正着，房子内有20多位孩子在不同房间里自学。该中心租用了一间上世纪80年代末90年代初的五层通天民房，破旧木制楼梯偏陡且护栏高度偏低，每间单门房间作为一间教室且窗户护栏高度偏低，房间内电线老化且电源插座口有短路痕迹，且有部分师生吃住在这里，存在严重的消防安全和饮食安全隐患。据现场检查发现房屋内三层楼以上房间东西堆放紊乱，一旦发生火灾，后果不堪设想。于是，我们联系社区驻点干部、房东一起到现场研究整改措施，向房东提出及时收回出租房并退还部分租金的要求。联合整治小组一边切割广告牌，一边督促其通知家长领回孩子，并告知家长该培训机构为非法办学机构，存在严重的安全隐患，请家长不要把孩子送来培训，同时责令该培训机构负责人立即停办。下午5时半，我们又打回马枪来到了浙鳌教育培训中心，此时也正逮了个正着，大门已打开，一位男性教师正在和一初中男生一对一辅导。当记者向男性教师了解时，他说自己不是该中心的负责人，只是一位普通辅导教师。后经进一步调查，该男性教师就是该中心的负责人，现场有近30名孩子将参加晚上集中辅导，且有部分学生吃住在这里。经检查，该中心存在的运作方式及存在的安全隐患跟必胜家教培训中心基本相似。刚开始，该中心负责人对联合整治小组的询问有些不耐烦，甚至有强烈的抵触情绪。后来，在我们的耐心说教下，他们开始认识到安全问题和非法办学的严重性，并主动通知家长领回孩子，我们也等到所有家长将孩子领回后，于晚上6时半才离开xx各自回家。
xx月xx日上午，xx学区联合派出所对xx月xx日查处的5家非法培训机构的教室大门张贴了封条，并将联合执法情况在xx镇电视台、xx学区微信群内及时进行宣传报道。6月8日至9日，为巩固打击非法办学行为效果，xx镇政府、xx学区、xx派出所组织精干人员进行巡查，新发现了两家非法办学机构，并对其发放告知书，责令停办，对拒不整改的名师教育培训机构负责人程敏进行了拘留，起到了强烈的震慑作用。xx月xx日，xx镇牵头，联合教育、交警、安监、卫生、市场监管等部门还组织有关人员对xx高中周边道路交通安全、食品卫生安全等进行检查，以确保中考能够顺利举行。截至目前，xx学区10家非法办学机构已全部停办，学区还帮助其讨回部分租金。
三、因地制宜，开展中小学生防溺水知识讲座
每年暑假是青少年溺水事件发生的高峰期，为让中小学生能够更多地了解自护自救知识，防止溺水事故发生，自xx月xx日至xx月xx日期间xx学区聘请xx海川应急救援队指导员、温州市防溺水安全宣传讲师、国家级游泳教练陈培声，志愿为初中七年级、小学高年级学生作防溺水知识讲座。活动中志愿者结合PPT生动讲授溺水救护办法，并现场模拟演练场景互动，大力宣传防溺水安全知识，向孩子们讲解了游泳和预防溺水的基础知识，以及救助溺水者的注意事项，教育和警示孩子们珍惜生命，提高防溺水事故安全意识。
四、严格管理，认真开展安全网格化责任督查活动
继xx月xx日学区组织五大重点领域检查中发现的安全隐患，根据安全网格化责任，将各单位存在的安全隐患进行登记，建立“xx学区安全网格化责任制督查记录表”，明确任务，责任到人，并建立好相关安全综合整治工作台账。xx月xx日至今，网格化责任人定期、不定期地对责任单位进行安全督查、临时抽查和随机回访，同时也发现了新的安全隐患，并责令有关单位做好限期整改工作。
五、主要问题与安全隐患
1．中小学：（1）学校周边仍有部分无证无照经营摊点和小食品流动摊点；（2）学生心理健康档案不健全；（3）xx一中北校简易房已超过使用期，沉降、开裂严重，已多次报告上级有关部门并要求鉴定。
2．幼儿园、托儿所：（1）厨房工作人员穿戴不规范，食品索证不及时，大部分厨房无监控；（2）大部分无专职保安；（3）环球幼儿园电子眼未拆迁至新园，台谊、百灵幼儿园交通警示标志无设置；（4）部分幼儿园周边还有流动摊点。
3．培训机构：（1）校内无安全教育宣传内容；（2）学生接送责任制和学生心理健康档案未建立；（3）艺苗艺术培训学校单楼梯，小红帽培训学校消防通道不规范，地处球山脚下并紧挨球山有安全隐患。
六、下一步工作设想
1．加强对当前安全形势的紧迫性的认识。学区主任要借助全县安全百日清剿活动之力，进一步做好安全网格化责任制的督查工作，树立“安全专项整治工作永远在路上”的意识，切实把日常安全监管工作常态化，杜绝校园及周边环境安全排查工作走过场的做法。
2．学区网格员要加强督查工作，限期限时消除安全隐患。根据学区排查的安全隐患内容和学区发放的整改通知书的时间，各网格员要根据自己所联系的学校、幼儿园、托儿所、办学机构，督促其在规定时间内做好整改工作，并敦促学校将自己不能排除的隐患，及时上报xx镇政府、县教育局等有关部门请求协助解决。
3．通过加强宣传报道，采取疏堵结合的办法，引导举办者走合法办学之路。目前，尽管10家非法培训机构已关停，但仍要保持高压态势，加大宣传力度，继续做好排查工作，一旦发现非法办学机构，立即下发行政处罚告知书，既防止已被关停的非法培训机构死灰复燃，又要做到发现一家取缔一家，不留死角。
4．针对校园周边存在的流动摊点、乱停车现象，各学校、幼儿园等要教育学生注意养成良好的安全饮食习惯，对学生加强道路交通安全的宣传教育。如果校园周边安全环境恶化，要及时向学区网格员联系，请求镇政府、教育局等联合开展有关专项安全隐患治理活动。
作为盈众一名财务主管，一年多来在公司领导和各部门的支持下，经过财务全体成员的共同努力，我们全体财务人员严于律己，严格管理，在财务基础工作，全面预算管理，参与经营决策，发挥支撑服务，加强财务检查及组织业务学习等方面做了许多踏实的工作，完成了既定的目标，达到了预期效果。
履行职务情况：作为财务部总监的工作目的是组织公司财务人员认真贯策执行国家财经法规、政策，组织做好日常财务核算、财务监督工作，按时完成上级下达的各项财务指标和工作任务。我的工作职责是：
1、贯彻执行国家财经政策和会计制度，完成上级交办的各项任务。
2、组织做好会计核算和监督，建立健全收入稽核制度。
3、建立健全固定资产管理制度，组织资产清查工作。管好货币资金和其他流动资产，检查资金管理，确保资金安全，负责税务检查、各种审计协调工作。
5、经营活动方面产生的业务招待等相关费用，进行了严格把关。
下面就完成公司财务部部置工作及主动汇报工作情况如下：
1、按照要求每月书面向公司财务部汇报了本单位财务工作情况。
2、对于本单位的重大问题都及时书面或电话向公司财务部汇报。
3、按要求及时完成了公司财务部部置的各项工作。
4、协调工作情况方面，我认为基本做到了这点：
①、我认真遵守劳动纪律，工作出勤率为100%。 ②、认真参与本单位的经济合同签订、定额工资分配、工资制度改革等，并提出了一些加强管理等方面的建议，取得了良好的效果。③、在平时工作中，主动与单位相关部门协调工作，促进了财务工作及各项管理工作的正常开展。
一、财务工作回顾
，物流公司行业在良好的宏观经济背景下，走上了辉煌之路，物流公司价格一路攀升，物流公司销售也出现了供不应求的局面，面对这千载难逢的大好时机，财劳部认真执行公司下达的各项经济指标，积极进取，努力拼搏。1-11月份实现销售收入35.44亿元，比去年同期多回笼货币资金10.56亿元；车运量完成705.44万吨，地销482.55万吨，累计实现开票销售754.37万吨。面对销售、生产两旺的大好局面，财劳部想方设法压缩各项经费支出，实现了集团公司销售利润的最大化，主要表现在以下几个方面：
1、认真细致地做好煤款回收工作，保证资金安全，加快资金回收，提高资金回收效率和质量。
煤款回收是财劳部工作中的重中之重，它直接关系到集团公司的生存和发展。1-11月份共回收现汇22.56亿元，银行承兑汇票6.78亿元。其中：现汇比上年同期多回收13.68亿元；银行承兑汇票比上年同期降低了0.89亿元；1-11月份银行承兑汇票贴息额3566万元，收取利息80万元，银行承兑汇票回收率为17.5%，比去年同期下降了16个百分点，提高了资金的回收质量，实现了集团公司利益的最大化。
另外，特别是地销回款难度较大，业务量大，每笔业务的金额较小，增加了7840多个用户，财劳部工作人员对每一笔业务都要认真核对。做到多年来未发生任何一笔差错，保证了资金的安全和完整。
2、提高服务质量，满足用户要求，做好煤款结算工作
煤款结算是财劳部的一项基础性工作，程序多，工作量大，无论哪道工作环节出现差错，都会给公司带来不可挽回的经济损失，他们对待工作任劳任怨，却从不言累，为煤款回收做出了较大贡献。
3、严格遵守财务制度，加强财务监督
财劳部人员少，业务繁杂，特别是帐务处理，必须严格遵守财务制度，加强内部控制，对不符合手续的一律不予报销，严格控制支出，做好会计信息的汇总和汇报工作，保证各种会计报表的及时、准确地编制和汇报，为领导做出销售决策提供了准确依据。今年十月份，还组织人员到广东、浙江各大用户单位进行对帐，及时发现和纠正错误，保证公司的帐目与客户的帐面相一致，降低了经营风险。
二、财务工作中的不足及存在的问题
财劳部在加强财务管理和内部控制方面，虽然取得了一定的成绩，但离领导的要求还有一定的差距，今后应提高员工的自身素质，增强自身的法律意识和责任心。另外，应加强财务档案的管理工作，(来源：文秘站）使财务档案管理工作更科学更先进。
三、今后的工作打算
首先提高财务人员的业务技能和政治素养。随着市场经济进一步发展，企业会计也在不断发展，对财会人员的政治素质和业务技能要求越来越高，任何骄傲自满和不思进取都将被淘汰。因此，今后要利用一切可能的时间组织员工进行学习培训。
一、扎实抓好常规管理，建设稳定和谐的校风学风；
1、抓好学前集训，做好各年级学生的适应性工作；
学期前，学校根据不同年级特点，分级组织了学前培训，其中有：一二年级的一日常规训练、七年级的适应性培训、八年级的住宿生心理培训、以及与新黄埔军校组织的三至九年级的军事训练。特别这次军事训练，历时四天，并且新增加了高年级的军体拳、住宿生的宿舍内务训练以及消防地震演练，学生不仅在训练中锻炼了体魄、锻炼了意志，还在其中学习到了一些生活和安全知识。扎实有效的学前培训，为新学期顺利开展学校各项工作做了很好的铺垫。
2、加强学生管理队伍建设，建立一支高效率、高度责任感的监督管理队伍；
上学年的学生会是第一届学生民选的代表，其崇高的威信和高度的责任感仍然让我们的历历在目。本学期学校更加深入开展“自主管理”的研究，而这种研究是否有效、是否扎实很大程度上就体现在学校学生会的建设和管理上。德育处认真有序的组织开展了第二届学生自主管理委员会的成立和管理工作，通过报名、竞选、演讲、聘任、培训等程序，建立了一支在学生中有德、有才、有效的队伍。本学期在很大程度上正是他们强有力的监督和管理，学校的各项活动和评比才得以顺利开展，校风学风才得以稳定。
3、以文明班评比为基础，扎实稳固开展班级评价，促进班级管理；以学生德育量化考核为基础，开展学生评价，鼓励先进，激励后进；
在学校一日常规管理上，学校仍然以文明班的评比作为评价机制。通过从早到晚的，从课堂到课外，从教室到宿舍的严格监督和细致的评价，以每周为单位评出三星、四星、五星文明班，并在升旗仪式上进行颁奖，此举很大程度上调动了班主任积极性，促进了班级管理，有效及时地控制了极少数不文明的现象。另外，根据学校的评价制度，以文明班评比和班级活动的开展为基础，学期末评出“学期先进班”和“学期文明班”，这也调动了班级参与学校活动的积极性，提高了每项活动参与度和学生的普及性。
在学生评价方面，各班以学校的《德育考核量化制度》为基础，根据本班实际，制定出本班的评价体系，建立班级管理制度。班级根据学生的每日表现、每时段的表现，评出相应分数，最后总结出每周的德育等级、学期末再评出操行等级，奖励先进，激励后进。
文明班的评比和学生德育量化是学校最基础的德育工作。本学期，正是这两项工作的扎实开展，才在班级管理中形成多周五星、长期稳定的局面，才在学生管理中形成先进后进齐奋进的一种学习风气。
4、开展德育常规工作周总结、周汇报制度，做到常总结、有商讨、常反思、有进步；
在本学期学生会常规工作中改革的一大亮点，就是实行工作周周清的制度。学生会是学校德育监督工作的最前线，他们的目光看到的是最真实的。每周末，由学生会各部的部长进行汇报，总结出自己部门的得失，找出问题，并形成总结。在下周周一再举行碰头会，商讨应该加强的地方，并布置相应工作。这一做法让学校、班级中出现的问题及时得到发现和纠正，并且在过程中学生会进行了自身的工作反思，在反思中不断完善自我。
二、深入开展“自主管理”校本课题研究，促进学生全方位素质的提高和教师专业化成长；
本学期，在学校领导的大力支持和具有前瞻性的指导下，我们在全校铺开了“自主管理”班级建设的研究。在整个学期的学习研究过程中，我们看到学生在成长、教师在成长、学校在成长。下面简单回顾我们的工作历程：
1、完善制度，提高班级的可操作性和学生的参与积极性；
上学期末，德育处就“自主管理”研究过程中的得与失进行了总结，其中关于文明班中“加星”与“降星”的规定这一条进行了充分的肯定。所以在本学期初，经过德育处几位领导和部分班主任的商量确定，将其中“加星”、“降星”结合一日常规中常见问题，比如仪容仪表、课前准备、课间纪律等，形成条文，定为制度。从整个学期看，班主任因为制度的修订，更加易与班级管理的操作，更加易于学生的评价；学校常规管理中的常见问题也得到比较大的改善；学生参与的积极性得到了提高。
2、进行班主任主题工作汇报，加大研究力度和深度，建立良好的研究氛围；
从学期初的班主任培训，到学期末的班主任工作总结，本学期举行了关于“自主管理”的主题性工作研究汇报共五次。我们本着有序、有效的原则踏实开展每一次的汇报工作。从方案的研讨、制度的学习、工作的培训等基本的工作上升到经验的交流、文化的建设、德育论坛等有深度的研究，我们都做的很认真，很实在。特别是在11月份的德育论坛上，我们邀请到樵北、石江等有相同研究方向的兄弟学校的领导老师相互学习、共商良计。论坛上，李云辉、冯建珍、王韵、关兆忠等老师的经验介绍给了我们很多的启示，特别是邓苗莆老师的经典名句“如果我们不能让学生变的优秀，那就让我们把他变的快乐吧”更是激起与会者的共鸣。
（1） 2010学年度第一学期德育工作总结的同主题文章：
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3、落实学生干部的层级培训，让“自主管理”有人才的保证；
自主管理是要让学生在学校、班级有主人翁的意识，自动自觉的去做好自己的份内之事。但这必须要有“知道做什么”和“知道怎么做”为保证。开学初，学校在完善制度和成立好学生会后，至上而下有序开展校级、班级的干部培训。据不完全统计，本学期学校对学生会干部的培训共有21次，学生会各部自身组织的培训有20多次，学生会干部对班级干部的培训有10多次，估计参与培训的共有700多人次。其中，在我校与樵北中学学生会联合举办的“国庆秋令营”活动中，我们学生会干部出众的胆量，能言善道的口才得到了樵北中学的领导和我校张校长的肯定。正是有这样一个得力团结的团队，才给了我们以希望和信心。
三、成功组织开展第五届体艺节，打造西岸学校、社会一体化的精神文化；
12月13日的开幕式和文艺晚会，将体艺节一系列活动掀向，也标志着我们我校第五届的成功举办。本届体艺节得到了领导、社会、家长、老师、学生的一致肯定，它是近几年来最成功的一届体艺节、也是我校今年教育教学的一次成果展示。在西岸人民的心中，学校的体艺节已经逐渐成为了西岸人自己组织、自己参与、自己创办的唯一值得骄傲的文艺盛会。今年的体艺节更是如此，因为它与往年比，的确与众不同。首先，历时长，项目多，参与面广。从开学初的班歌班徽展示、师生才艺展示、班级足球赛、师生卡拉ok比赛，到后来的师生书画展、师生运动会、文艺晚会等共计有11个大项，参与人数超过一万人次。其次，本次体艺节不仅是一次体育与艺术的盛会，更是一次文化的盛会，是全校师生的一道丰盛的文化大餐。其中的班徽班歌的设计，体现了我们师生对班级的理解；才艺的展示，更是凝聚了我们的师生智慧和心血。再次，本次体艺节所有项目都得到了各部门的积极配合。如此大的工程，几乎是无一错漏的完成，这需要我们全体师生多么密切的配合、多么细心的布置。
四、加强团队建设，以先进引领学习工作研究风潮；
1、加强团队建设，建立一支先进的学生干部队伍；
第二届学生会的成立，也完成了本学期团委的换届，成立了以刘结仪同学为代表的新一届团委领导。本届队伍威信高、素质高、责任心强，在学生是先进的代表。
2、加强团委常规管理，促进基层团支部的建设；
学校团委会在学期初商讨和完善了常规管理制度、基层团支部评价制度，并根据制度加强了日常的监督和检查，比如：活动参与人数、团徽佩带情况、会议记录、团费交纳情况等等。严格的检查监督，促进了团支部的建设，也促进了团员本身的不断自我检查、自我教育。
3、充分利用宣传阵地，加强宣传优势；
本学期，根据“五四”红旗团委标准，在校领导的大力支持下，团委室完成了搬迁工作。目前的团委室是一个标准团委，新设置了书柜、新购置了电脑，新增添了喷画，给了团委和学生会一个舒适的办公环境。
另外，团委还征订了《中国青年报》、《中国共青团》、《生力军》、《黄金时代》等青年报刊杂志，并组织学生会成员定期阅读，写心得体会。学校团委室还将这些杂志分到各班，让更多同学能读到，吸收更多的先进思想和理论。
4、多渠道组织活动，让活动成为交流、学习、提升的平台；
活动是共青团的生命。本学期，团委、少先队组织的活动是近年最多的，自身组织的、与德育处联合组织的、与工会联合组织的，几乎贯穿了整个学期。师生在活动中都有了展示的机会、有了学习的平台。
五、建设和谐活力的校园文化氛围，构造有文化、有品位的学习、研究环境；
1、配合上级精神，建设有学校特色的校园文化；
在9月份，学校成立以张校长为组长的宣传小组，根据学校的特色和校园布置，结合上级精神，重新设计学校的整体校园文化布局。宣传小组收集并整理出版了共17块宣传画，合理分布于学校走廊、功能室、校门口等地；收集并设计了共近60条标语张贴于各教室和功能室，让学校处处有文化，字字见真章。校报《银溪》，更是体现了西岸地域风情、学校文化特色、学校教育教学成果。在11月份，学校顺利通过了上级的规范化学校和校园文化的检查验收，并受到一致好评。
2、成立“绿韵”文学社，让学生有一份属于自己的；
在本学期的学生会部门设计中，我们设立了“绿韵”文学社，并在学生会选举中，推荐八年级（2）班的刘锡扬同学担任社长。文学社的成立，给了学生一个自由发表自己习作的地方，也给了学生一个交流的平台。在本学期，在语文科组老师的协助下，文 2
2010学年度第一学期德育工作总结的同主题文章：
结合当前工作需要，的会员“cold_wind”为你整理了这篇市气象局2021年上半年工作总结及下半年工作思路范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
上半年，市气象局在市委、市政府的正确领导下，围绕高标准打造“宜居建德”、高水平推动跨越赶超发展战略，坚守“气象防灾减灾第一道防线”职责，强化气象监测预报预警能力建设，积极融入数智建德改革框架，推进更高水平气象现代化建设重点任务，现将上半年工作总结如下。
一、上半年工作总结
1、提升气象监测预警服务能力。全力做好决策和公众气象服务，加强上、下游联防联动，完善气象服务各项制度，科学研判短时临近预报预警业务服务，在灾害性天气过程前，主动向市委、市政府及有关部门发送气象服务信息，通过滚动监测、及时预警，做到提前汇报，第一时间。加强与应急、农业、水利、规资等部门联合会商，建立预报预警信息通报机制。截至6月15日，我市平均面雨量735.4毫米，新安江雨量711.2毫米，共制作服务材料52期，报送《重要天气报告》8期，启动气象灾害应急响应5次，气象灾害预警信号43次，发送灾害天气提醒、实况通报等各类决策短信300余条，100万余人次，电话服务70余次。
2、推动党史学习教育走深走实。迅速启动部署党史学习教育，制定党史学习教育实施方案，通过党组中心组学习会、主题党日活动和网上党史学习20余次，把汛期气象业务服务与党史学习教育同谋划同推进，参观兰溪浙西特委红色教育基地，组织17人党史知识测试、专题学习研讨2次、观看党史纪录片3次、撰写千字文8篇、重温入党誓词10人、分享读书感悟17人次，扎实开展“我为群众办实事”实践活动3次，开展“三服务”走访16次，派驻大慈岩镇陈店村第一书记到村指导工作23余次。
3、优化和完善气象监测网格布局。完成“十四五”规划征求意见、专家论证等前期工作，争取尽快发文。积极配合开展气象综合业务一体化平台建设，做好亚运气象保障前期工作。实施气候宜居城市气象服务保障项目和亚运会X波段雷达建设。统筹加密乡镇（街道）气象灾害自动监测站建设，在小流域山洪、地质灾害易发区增建8套6要素和41套2要素区域自动气象监测站，目前已指导部分乡镇（街道）开展监测站点选址、方案设计等。
4、挖掘生态气候资源潜力。开展“中国气候宜居城市”复评相关工作，召开复评任务分解推进会，收集汇总四大类18项任务清单，联合南京信息工程大学开展近三年生态气候综合评估。建设了覆盖森林、山区、农田、水面等的生态变量气象监测体系，开展清新空气、雾霾、负离子、能见度、酸雨等多维度的立体生态气候监测。编印《2020年建德气候宜居指数白皮书》，用数据呈现建德气候生态优势。
5、履行依法行政社会管理职能。纵深推进“最多跑一次”。对升放无人驾驶自由气球、系留气球单位的资质实行“证照分离”，全面实施政务服务“无证明”。实现审批事项100%网上办、申报材料100%电子化，所有事项接入政务服务网“一窗受理”平台，实现100%即办。优化“互联网+政务服务”，推动企业和群众办事“一网通办”。加强与市城管局、保险公司的对接联系，做好对低空系留气球的事后监管和气象保险理赔服务零次跑工作，截至目前办理审批事项和气象保险服务100件。运用浙江省行政执法监管平台、浙政钉掌上执法系统与现场检查方式，对全市27家易燃易爆防雷重点单位进行“互联网+监管”检查和“双随机”全覆盖实地检查；与应急管理局、住建局、教育局等多部门开展燃气储配站点、学考考点、旅游景区等联合检查9次，对发现的30余处隐患问题通报主管单位及时整改。
6、加强农村基层防灾减灾体系建设。开展2次气象协理员、信息员及网格员线上培训，做好人员管理和职能对接，明确将预警信息传播和气象灾情汇总上报纳入气象信息员职责。持续推进“网格+气象”、“乡村钉”推广应用工作，活跃度达80%以上。深入推进新农村气象防灾减灾标准化村建设，年内创建省级气象防灾减灾标准化村（社区）共33个，覆盖率达到100%。继续推进“六个提升”和“六个一”的任务要求，全面更新气象防灾减灾一张图信息。
7、推进气象数字化应用场景建设。充分利用气象数字驾驶舱1.0版成果，加强与数据管理局、农业农村局、应急管理局等部门合作，共同打造“防汛一张图”信息系统。融入智慧城市治理，截至目前全市69家防雷重点单位已实现“防雷安全风险码”动态信息化管理。
二、下半年工作思路
1、强化梅汛期、短临天气监测预报预警能力建设，进一步完善重大气象灾害、极端天气和重大活动气象监测预报预警服务工作流程，开展岗位业务练兵，加强智能网格等产品本地化应用，突出关键期和高影响天气的预警提醒服务，利用融媒体多渠道广泛开展公众气象服务和气象科普宣传。
2、围绕宜居城市复评指标体系，主动加强与国家气候中心的联系沟通，掌握复评工作的最新动态，及时向市委市政府和上级气象部门汇报工作进度，确保顺利通过复评。
3、加快启动亚运会X波段雷达项目建设，结合自然灾害风险普查，重点做好亚运相关的主要气象灾害风险的调查研究分析，谋划亚运气象服务保障准备工作。
4、加强生态监测气象服务，开发集数据监控和17度新安江雾预报模式为一体的立体气候宜居城市气象服务系统，形成江雾预报模型，尽早投入业务化试运行。
5、加强防雷安全主体责任监管，防雷监管实行乡镇（街道）属地化管理和行业主管部门监管原则，将防雷安全纳入乡镇目标考核任务。
6、加强乡镇（街道）灾害性天气气象服务保障工作，加快推进自动气象站加密建设，尽快开展设备采购和基础建设施工，完成监测数据组网并入业务平台，优化升级部分乡镇代表站要素配置。
