发布时间：2022-02-05 19:54:41
序言：写作是分享个人见解和探索未知领域的桥梁，我们为您精选了8篇的党风廉政样本，期待这些样本能够为您提供丰富的参考和启发，请尽情阅读。
一、具体做法
（一）、坚持每年开展一至四次党风廉政专题教育活动。从教育活动的内容来看，除了组织学习纪委和上级法院下放的相关内容外，还积极通过多种渠道，查找各种与审判工作有关的正反面案例下发各部门组织学习。
（二）、寓教于乐，积极开展形式多样的文体活动。多年来，我院在半年工作总结、年终工作总结和其他重大节日中，都组织干警开展各种文娱活动。主要内容为文娱演出、演讲比赛、歌咏比赛、诗歌朗诵比赛等，今年还组织了一次摄影比赛。并成立了法官俱乐部，根据干警的不同爱好和需求，适时开展内容丰富的文体活动。
（三）、充分利用网络等现代媒体，加强宣传教育工作。我院于2007年搬迁新址后，建立并开通了“隆阳区人民法院网”，今年在该网站上设立了“纪检之窗”，下设“纪检动态”、“镜鉴录”、“廉政时评”、“史海钩沉”、“人物风采”、“举报”等栏目。在大厅的电子显示屏定期地滚动播出廉政警示教育内容、廉政箴言、廉政对联、格言警句等；我院还设立了多媒体放映室，定期组织干警观看反腐倡廉专题教育片。鉴于我院已基本为每名干警配备了电脑，目前我院正在内部网络中建设VOD视频系统，方便干警观看反腐倡廉专题的视频。
（四）、我院还建立了图书（电子）阅览室，在阅览室内设立了廉政图书角，方便大家进行学习；创建了《隆阳审判》季刊，刊内设立了队伍（廉政）建设专栏。
二、工作成效
通过形式多样，内容丰富的廉政文化教育活动，弘扬正气，鞭挞腐恶，惩恶扬善，扶正祛邪，倡导廉洁和奉献。在我院干警中形成了一种崇廉尚洁，主张正义，遵纪守法的理念和价值取向。使有关法律法规、党纪政纪等潜移默化，逐渐进入干警的意识形态，并转化为自觉的行为。我院干警遵纪守法、廉洁执法、克己奉公的自觉性和主动性大大增强，近五年来没有出现违法违纪案件。
三、工作经验
（一）我院党组十分重视廉政文化建设工作，把廉政文化建设作为促进法院文化建设、预防腐败、促进党风廉政建设责任制工作的重要内容来抓。
（二）组织机构健全，人员保障。院建立健全了加强廉政文化建设的组织机构。由院长负总责，班子其他成员在分管的工作范围内对廉政文化建设负领导责任，各部门负责人对本部门廉政文化建设负直接责任，由纪检组负责组织、协调、督促和落实。我院纪检组监察室共配备了3名专门工作人员，为廉政文化建设工作的顺利开展提供了保障。
一、抓住党风廉政建设的源头——思想作风
新形势下，党员干部思想也经常会发生一些新变化，比如：理想信念动摇，个人利益至上，难以发挥先锋模范作用；事业心、责任感不强，工作不积极；党员意识淡化，学习认识不强，不能严格要求自己等等。
如何克服这些问题，五个方面要牢牢把握：一是政治坚定，不能方向不明；二是勤政廉洁，不能懈怠谋私；三是令行禁止，不能自行其事；四是一身正气，不能投机取巧；五是求真务实，不能虚妄浮躁。
二、抓住党风廉政建设的关键——工作作风
求真务实是党的优良作风，也是党风廉政建设的实现途径。做好本职是党员干部最大的“廉政”，群众就是通过党员的工作作风、工作业绩来评判是否达到他们的期望和要求。
务求工作实效就要办实事，不能搞形式主义，特别在工作开展中，要积极开动脑筋，不断创新工作方法，转变工作作风，探讨新思路、寻求新方法，做扎实有效的工作，及时处理、解决发展中存在的问题，使自己始终保持与时俱进的精神状态和求真务实的工作作风，更好地适应新形势下的工作要求。
三、抓住党风廉政建设的难点——生活作风
一、开展廉政教育。
提高他拒腐防变的能力，党员干部队伍的素质直接关系到各项工作的开展。为了全面增强党员干部廉洁自律的思想意识。从三个方面入手。
大力开展“百名党员干部下基层”活动。依照县委、县政府布置，一是结合“评星进级”活动。从三月份开始，与县包镇指导组一起，组织了50名党员干部分赴14个行政村，通过由镇到村、村到党小组、党小组到党员、党员到千家万户的这条线，大力宣传中央、省、市、县的党风廉政建设工作精神和支农、惠农政策，使广大农村党员干部群众充分认识到加强农村基层党风廉政建设的重要意义，切实增强责任感和紧迫感。
开展正反典型教育。把《》先进性教育》新农村建设等内容也全部纳入到廉政教育中，二是扩展教育平台。通过举办村党支部书记、村委主任培训班，请进来、走出去”及组织观看“正反典型”警示片的方法，对党员干部进行教育培训，推进党员干部深入学习党纪政纪条规，强化党员干部清正廉洁、求真务实、勤政为民的意识。
让她介绍经验，三是用廉政文化推进队伍建设。一方面以村支部书记葛翠梅同志抓廉政文化建设为典型。交流做法，进行典型引路；另一方面，以各村党支部为核心，不时加强廉政文化阵地建设，不时拓宽农村廉政文化建设领域，营造全镇尊廉崇廉的良好风尚，使廉政文化教育作为党风廉政教育的一个暂新载体。
党员干部队伍的素质得到提高，通过多种形式的教育培训。拒腐防变的能力得到加强，从而夯实了党风廉政建设的基础。
二、突出重点环节。
干部就没有动力，明确责任是各项工作的保证。责任不明确。工作就没有效果。党风廉政建设是一项庞大的系统工程，涉及到方方面面，环节多，难点多，重点多。将这些重点环节量化、硬化、细化，制定详细的工作责任制，通过责任分解落实到人头，确保党风廉政建设扎实推进。
认真研究部署，一是强化责任落实。镇党委把党风廉政建设工作列入重要议事日程。制定了全镇党风廉政建设工作任务的分解实施意见》实行党政班子成员包村负责制，党委书记是全镇党风廉政建设工作的第一责任人，农村支部书记是各村党风廉政建设工作第一责任人，党政班子成员是所包村党风廉政建设工作的直接责任人。依照村党支部和村委会班子成员分工，将村集体财力、当年重点建设项目等工作分解落实到人头，把农村基层党风廉政建设内容纳入农村经济考核范畴，同经济工作同考核、同验收。
将14个行政村划分为示范村、城郊村、周边村三个类型，二是强化责任考核。根据县委制定的农村基层党风廉政建设先进村考核规范》结合我镇实际。按“严格考核评比，三年力争达标”方法，逐年实施完成。年年完成、、、村四个村进级达标；年完成桥南、祖师庙、兰村、兰古庄、林雨五个村进级达标；年完成、、、、五个村进级达标。今年的主要工作就是重点抓好市定示范村，县定示范村村、村，镇定示范村村的农村党风廉政建设工作，以点带面，整体推进。
实行了党政班子成员定期下访制度》村两委主干公务接待包干制度》和《党风廉政建设演讲制度》使全镇各级党员干部的作风得到转变，三是强化责任效果。为了确保责任落实取得效果。工作落实取得了明显效果，解决了一系列多年没有解决的难题。如村结子沟巷道硬化工程三年来欠拖不决，包村领导张勤升在定期下访工作中了解到这一问题，经调查了解，该路不能修通的主要原因是结子沟群众怕村干部在修路中间有贪占行为，今年三月份，督促村对结子沟路面硬化进行了一事一议，筹资筹劳”通过公开招标、公开预算、公开修路资金来源，实行村民代表监督和村干部跟班监督，得到群众的支持和拥护，使这条路很快开工硬化，目前，一条长1.2公里，宽3.5米，投资40万元的高标准水泥路已投入使用。
一、党风廉政建设
为了保证党风廉政建设的贯彻落实，推动我公司党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，我公司真贯彻落实会议精神，把此项工作列入党委工作重要议事日程，层层落实，责任到人，职责明确，定期督查，从而确保了党风廉政建设顺利开展，取得了良好的成效。
二、加强廉洁自律工作
为了加强党员干部党性党风和廉洁从政教育，我公司党委广泛开展党内法规教育。勤政为民，克己奉公，是每个领导干部必备的素质。为了加大反腐败斗争的力度，杜绝不良风气在我公司的渗入，我公司党委严禁弄虚作假；严禁虚报浮夸。杜绝领导私自驾车外出；严禁利用公款大吃大喝，消费娱乐等，未出现任何违法违纪行为。
三、加强作风建设
我公司党委大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。认真召开民主生活会，广泛开展批评与自我批评活动，查摆问题，剖析原因，提出改进的方法和今后努力的方向。领导干部通过述廉来提高反腐倡廉的信心和决心。
四、加强源头治理工作
为了增强工作的透明度，加大源头治理工作，我公司定期公开帐务，定期督查，未出现私设小金库，帐外帐。自觉接受群众和员工的检查和监督。
现结合单位实际，提出以下监督制约措施：
1、进一步强化党风廉政教育。坚持贯彻教育为本、预防在先的方针。加强对党员干部，特别是各部门、各环节领导干部的教育管理。采取上党课、专题报告等多种形式，认真搞好党纪政纪教育。做到常抓不懈，紧密联系党员的思想实际，切实增强针对性和有效性，从根本上打牢拒腐防变的思想基础。
2、加强对财务工作的领导和监督。为加强经费的管理，防止个别人利用权力或工作之便私自动用公款，经费管理必须严格按照资金安全管理有关规定执行，所有经费开支都要纳入年度预算，由党委集体研究确定，合理开支。财务部门每季度汇报经费管理的使用情况，及时发现和纠正违规行为，真正做到透明理财。
3、严格控制招待费开支。为进一步遏制公款吃喝玩乐，促进领导干部廉洁自律。要认真落实招待经费使用管理的有关规定，严格控制招待经费开支，不准超预算开支，不准巧立名目用其它经费作为招待费开支；要坚持先审批后承办的原则，不准超标准招待，不准在地方场所组织和参与消费娱乐活动。要加强对招待经费使用的监督检查，定期公布招待费的开支情况。
一是制定县级领导班子成员、县直重点单位和乡镇领导干部向纪委全委会述廉工作暂行办法。组织县级党政领导班子成员、重点部门和乡镇主要领导采取面对面述廉、现场接受代表质询、现场回答、现场测评等方式，进行客观评定，划分等次，对发现的问题由县纪委进行诫勉谈话、调查核实处理，并公布测评结果。
二是制定县直机关部分行政事业单位重点岗位人员实行公开监督管理暂行办法。对掌握人、财、物、项目等权力资源的重点岗位人员姓名、单位、职务、岗位职责、监督主体、监督电话全部面向社会公开，接受社会监督。坚持重点岗位人员经济责任审计，实行五年任期制和年度比例轮换制。
三是制定重点单位专职纪检组长设立暂行办法。向县发改局、农牧局等17个县直重点单位派驻纪检组长，参加派驻单位涉及人、财、物、项目的执法执纪等工作，实时监督检点单位领导班子及成员维护党的纪律、执行民主集中制、落实党风廉政建设责任制、勤政廉政、依法行政的情况。
四是制定村级纪检员设立暂行办法。每个村设立纪检员1名，加大对救灾救济款物和项目分配的监督力度，确保强农惠农政策、村级民主决策、三资管理、村财村务公开等工作的贯彻落实。
五是制定行政事业单位公务车辆管理暂行办法。修订完善行政事业单位公务车辆的配备更新、报废调配、管理使用、登记备案等制度，对非驾驶人员私驾、私用、私借公务车辆提出明确的禁止性要求，对车辆丢失、损毁的责任追究进行明确规定。
六是制定乡镇纪委工作暂行规则。进一步规范和加强乡镇纪委建设，切实发挥其教育、监督、管理、惩处职能，促进乡镇党风廉政建设和反腐败工作有序深入开展。
七是制定房地产开发建设监督管理暂行办法。进一步规范房地产开发建设，实行全程监督检查制度，项目台账和所有资料由建设局负责建立并报县纪委监察局存档备案。
八是制定县重点建设项目监督管理暂行办法。加强对中央扩大内需项目建设的监督管理，及时整改问题。加大对工程建设领域突出问题的监督执行力度，建立项目台账，对检查出的问题提出整改意见，督促整改落实。
目前，在党风廉政建设工作中，由于宣传教育、思想认识等的不到位，很多同志对党风廉政建设工作认识不清晰，少数同志甚至认为党风廉政建设是领导的事、是纪检部门的事，和普通党员干部没有太大的关系，缺乏党风廉政建设的积极性和责任意识。主要有以下几个方面的问题：
（一）对党风廉政建设的认识不到位。
目前多数单位对党风廉政建设的认识还局限于强化反腐败斗争和廉洁自律等方面，没有深入到强健党性、纯洁党风等方面，致使部分单位加强党风廉政建设工作不关心、不重视，甚至认为这是党委的事，是纪检监察机关的事，把责任制工作当成额外负担，“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制还没有真正形成。
（二）基层思想认识有偏差，行动乏力。
少数基层乡镇对抓好党风廉政建设缺乏自觉性和主动性，把党风廉政建设看作是工作任务，没有从根本上进行贯彻落实，缺乏实际行动，效果欠佳。主要表现在：对责任制的考核不够严格，责任追究不到位；对村组干部的思想教育不到位；党性作风不纯洁，违纪现象时有发生。
（三）群众认识不清，参与监督不够。
在多数地区，群众对党风廉政建设一知半解，了解甚少，参与党风廉政建设评价的积极性不高，更没有充分行使自己的监督权利。主要表现在：群众参与社会评价工作的积极性不高；群众对党风廉政内容不了解，很难全面客观的进行评价；缺乏进行群众监督的意识。
二、存在问题的原因分析
以上问题的存在，根本的原因是对党风廉政建设的宣传教育工作不到位，对党风廉政建设责任制的重要性、必要性和紧迫性的认识不够，从而导致部分单位对纯洁党性、廉洁从政的工作不重视、行动乏力、群众参与度不高等问题的产生。因此，必须进一步加强党风廉政建设的宣传教育工作，为建设学廉尚廉的社会文化奠定坚实基础。
三、对加强党风廉政建设宣传教育工作的建议
党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，是党的一项重大任务。新时期，加强和改进党的作风建设，是改革开放和现代化建设新局面的必然要求，是使党永远立于不败之地的重要保证。因此，必须不断加强党风廉政建设宣传教育，把强健党性、端正思想工作提上日程，努力营造风清气正、廉洁自律的社会风气。
（一）深化宣传教育的内容、范围。
要把强化党性和廉政教育结合起来，抓好党风廉政建设宣教活动。在进一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局的同时，把廉政宣传教育与精神文明和政治文明建设相结合，切实加强党风廉政宣传教育。要结合党的群众路线教育实践活动的成果，进一步锻炼党员干部党性修养、端正思想品格，从思想根源抓廉政建设。坚持正面教育和反面教育相结合，通过开展学习优秀党员干部廉政勤政先进事迹和开展警示教育，提高党员干部廉洁意识，在广大党员干部中形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。
（二）抓宣传教育和工作责任，双管齐下。
一是加强宣传教育，深化干群对责任制重要性、必要性的认识，不断增强党风廉政建设的责任感和紧迫感。各级领导班子和领导干部要从加大反腐败力度的高度来认识落实党风廉政建设责任制的重要性，并把它作为一项严肃的政治纪律认真执行。要增强党风廉政建设责任的主体意识，履行好各自在党风廉政建设中的职责。
二是抓好责任考核，结合实际制定切实可行的考核方案，建立科学的责任考核指标体系。指标体系应包括履行党风廉政建设责任的情况，反腐败任务的完成情况，廉洁自律各项规定的落实情况，分管地区和分管部门的党风廉政建设状况。同时，明确考核的方法、程序和考核结果的运用等，努力使考核结果准确地反映被考核单位的工作情况。只有这样，才能使各级领导干部提高抓这项工作的责任意识，使责任制不至于流于形式。
（三）扩大群众宣传，进一步强化社会评价工作。
上午好。受市纪委的邀请，很高兴参加今天的农村党风廉政建设工作现场会。我个人感到：市纪委对农村党风廉政建设工作是非常的重视，特别是柯书记到任后，亲自深入基层调研，召开座谈会，听取基层意见，并且几次派廉政办的同志来我们机关征求意见，研究和制定出了符合实际并具有特色的农村党风廉政建设工作新机制——“三三三”工作机制，也叫“三三制”。为下一步全面推进农村党风廉政建设工作奠定了良好的基础。刚才，大家听了龙回镇、镜坝镇、太窝乡的经验发言，分别参观了几个乡镇的综合服务中心建设，我认为的农村党风廉政建设工作有以下几个特点：
1、领导重视。市纪委在短短几个月时间，能够围绕党的十七届三中全会和全国农村党风廉政建设工作电视电话会议精神，结合贯彻落实3月底在全南县召开的全市农村党风廉政建设工作会议精神，为创新工作机制、推动农村党风廉政建设做了大量工作，充分体现了市各级领导对农村党风廉政建设的重视。另外，从今天的会议规格也足以说明，市委、市纪委高度重视农村党风廉政建设工作。各乡（镇、街道）党委书记在百忙工作中出席会议，说明市乡（镇、街道）党委书记认真履行“第一责任人”的职责，做到亲自抓党风廉政建设工作，从这一点来说，也可以看出市、乡（镇、街道）两级对农村党风廉政建设工作的高度重视。
2、亮点突出。市纪委抓工作很善于抓亮点，抓特色。我们的“七入户”、“四项制度”、“三公开”以及“民主听证”等制度体制就很有特色，有些还得了上级纪委的认可，说明我们市纪委抓工作富于创新，机制体制特色鲜明。为贯彻“全南会议”精神，市纪委着力探索农村党风廉政建设工作机制，创立了“三三三”工作运行机制，即“三会、三制、三入户”工作机制，很有特色，既紧紧围绕了省纪委“双创”工程和赣州市纪委“五有一好”工作目标要求，又充分结合了实际，体现了特色，操作性强、可行性强、可以说是一次比较成熟、成功的探索。这次党风廉政建设现场会，“三三三”工作机制就是其中一大亮点。除此之外，的综合服务中心、公共资源交易中心也很有特色，能够做到各基层站所统一在窗口集中办公，充分发挥了便民办事、为民理财、帮民致富、促进和谐的功能。
3、成效明显。市纪委为筹备这次农村党风廉政建设现场会做了大量工作，现场会的召开同时也是抓党风廉政建设成果的展现，贯彻落实了赣州市纪委“五有一好”工作目标要求，成效明显。一是实现了有机制，这个机制就是“三三三”工作机制；二是实现了有制度，“三制”——便民服务制、公共资源交易制、三务公开制既结合了实际，又符合省纪委农村党风廉政建设五项制度要求；三是实现了有网络，市纪委已经开通了三务公开网站，各县（市、区）、各乡（镇、街道）都设有单独的帐号和密码，通过网络平台，促进网上“三个公开”；四是实现了有服务，综合服务中心的建立，将各基层站所统一集中在窗口进行办公，大大方便了群众办事，发挥了便民办事的服务功能；五是实现有特色，“三三三”工作机制就是最大的特色，还有综合服务中心、公共资源交易中心、村级“一委一站”都是我们的特色；六是促进了风气好转，通过抓农村党风廉政建设，进一步加强了党员干部廉洁自律，加强了农村基层党员干部的作风建设，最终要从根本上实现党风、政风和社会风气的好转。
几年来，市在抓农村党风廉政建设工作方面，思路清晰、措施得力，抓出了特色，抓出了成效，做了大量的、实实在在的工作，关于今年的农村党风廉政建设工作怎么抓？市纪委兰副书记已作全面部署，等会柯书记还将提出具体要求。我想借此机会，就乡镇便民服务中心建设和农村基层党务、政务、村务网上公开几项具体工作和同志们交流、宣传“全南会议”刘卫平书记讲话要求，简单谈点个人意见供同志们参考。
1、关于乡镇便民服务中和公共资源交易中心建设
省纪委下发的《关于在全省推进乡镇便民服务中心建设工作的实施意见》（赣纪发[2009]4号），要求在6月底前完成乡镇便民服务中心建设，7月份，省纪委将召开乡镇便民服务心中建设经验交流会。刘卫平书记在“全南会议”对全市的乡镇便民服务中心建设工作提出了具体要求。我市便民服务机构建设起步较早、动作较快，但与省纪委尚勇书记的要求还有一定的差距：主要是如何进一步完善、提高和规范管理。下面结合刘卫平书记前不久在全南、兴国、于都、大余等县对农村党风廉政建设调研时的讲话，归纳为四项。超级秘书网
一是提供方便、快捷、优质的“一站式”服务。便民服务中心的特点是体现了服务的“一站式”，所以，要组织乡镇所有涉农部门及基层站所都在便民服务中心集中办事。目前，赣州市280多个乡镇中，尚有近三分之一的涉农部门（站所）没有进入便民服务机构集中办公，主要是基层的“七所八站”。我们要不折不扣地落实好省纪委的要求，就要按刘卫平书记的要求：对于确实有原因一时不能进来的涉农部门（站所），要像网络“链接”一样，印制《服务指南》或《办事手册》，使群众在便民服务中心就能知道你那个单位的办事程序和办事须知，提供方便、快捷、优质的“一站式”服务。
一、健全组织，明确责任
为了把廉政建设的领导责任落到实处：一是认真贯彻落实党风廉政建设责任制，成立了南昌县审计局党风廉政建设责任工作领导小组，加强了对党风廉政建设和反腐败工作的领导；二是定期召开党风廉政建设工作会，专门研究部署党风廉政工作建设和反腐败工作；三是签订廉政建设责任状，局长与分管领导签，分管领导与科（室）长签；四是将党风廉政建设和反腐败工作责任分解到班子成员，班子成员按照“一岗双责”的要求，对党风廉政建设工作与业务工作负直接领导责任，形成各负其责，齐抓共管的工作格式；五是把党风廉政建设作为年终考核的重要内容。
二、制订制度
为了加强党风廉政建设，南昌县审计局制定完善了一整套行之有效的管理制度，即《党风廉政建设领导责任制》、《党风廉政建设责任追究办法》、《关于加强审计纪律的规定》、《八项公开承诺》、《挂牌上岗制度》、《局长接待日制度》等，把制度印发到每个股（室）、每个人手中，用制度来管人。
三、大力加强廉政思想教育
廉政思想教育是增强干部职工保持廉洁观念的有效手段，是廉政建设的重要环节。一是进行为人民服务的宗旨教育，使干部职工树立了全心全意为人民服务的思想；二是进行法纪教育，使干部职工提高了执法、守法的自觉性，增强了反腐的能力；三是进行优良传统教育，使干部职工继承和发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，树立了正确的人生观；四是组织观看警示教育片，做到警钟长鸣；五是召开民主生活会和述廉会，开展批评和自我批评，达到清洗污垢灰尘的作用。
四、廉洁从审
为了加强审计过程中的廉政建设，预防和杜绝腐败现象。
1.实行《审计项目会审制》。在审计项目实务阶段结束后，召开局务会，由审计组长通过投影机将审计情况在会上进行演示汇报，与会人员进行会审，发表看法，综合意见形成审计报告。并坚持集体审计处理、处罚事项，重大处理处罚事项由集体决定，严防暗箱操作和少数人说了算。
2.认真执行“送审制”。为了减轻被审计单位接待负担，把被审计单位的账目拿回局审计，并把审计中存在的问题及需要延伸核实的问题记录下来，待审计完账目后再集中时间，把问题带到被审计单位去补充核实，征求意见，提高了工作效率。同时办好局职工食堂，要求每个审计人员在工作期间一律在食堂用工作餐，防止了腐败现象。
