发布时间:2022-07-08 06:03:48
序言:写作是分享个人见解和探索未知领域的桥梁,我们为您精选了8篇的扫黑除恶工作报告样本,期待这些样本能够为您提供丰富的参考和启发,请尽情阅读。
按照厅扫黑办要求,现将我公司扫黑除恶专项斗争阶段总结报告如下:
一、安排部署情况
我公司成立扫黑除恶专项斗争工作领导小组,公司党政主要领导为组长、党委班子其他成员为副组长、各部门负责人为成员。扫黑除恶专项斗争领导小组办公室设在安全部,配有专职人员负责日常工作。
开展扫黑除恶专项斗争以来,我公司先后召开会议14次,传达学习中、省、厅关于扫黑除恶专项斗争文件会议和领导指示批示精神,其中参加7次全系统电视电话会,按照中央扫黑除恶督导“回头看”工作方案要求,结合实际,制定具体落实措施,印发了《关于成立扫黑除恶专项斗争领导小组的通知》《扫黑除恶专项斗争工作方案》《扫黑除恶专项斗争线索摸排实施方案》等文件,并及时督促所有子公司建立健全扫黑除恶专项斗争相关制度。
二、工作开展情况
根据公司实际情况,明确排点为强揽工程、破坏市场秩序、违法违规经营、垄断客源、货源等。为了有效利用经营窗口这个平台大力宣传扫黑除恶专项斗争,摸排涉黑涉恶涉乱线索,子公司在集团公司的统一安排下集思广益,采取多种多样、贴近群众的宣传、摸排方式开展斗争工作。
(一)认真摸排线索。
一是加强组织领导,把扫黑除恶专项斗争作为一项重大政治任务,摆上突出位置,列入重要日程,勇于担当,敢于碰硬,及时开展扫黑除恶专项行动摸排工作。
二是明确摸排责任,分、子公司负责人是专项行动的直接责任人,负责对本店内的涉黑涉恶线索进行深度摸排,做到全覆盖、无遗漏,同时将摸排线索及时报集团公司扫黑办。
三是加强协作配合,协同街道各部门、社区单位积极参与摸排工作,主动发现、通报涉黑涉恶违法犯罪线索,加强情报信息互通,相互协作配合,形成工作合力。根据目前摸排情况,未发现涉黑涉恶线索。
(二)认真开展宣传。子公司通过宣传横幅、海报等一系列手段,形成多维环绕的宣传环境,有效地将扫黑除恶宣传信息传达到干部职工的眼前、耳边,最大化增强宣传效果。在公司官网更新报道扫黑除恶最新动态,并在网站上公布了24小时举报电话,电子邮箱等举报方式。先后印发了《扫黑除恶应知应会手册》《宣传工作方案》《开展集中宣传和规范宣传标语的通知》,明确了宣传内容、宣传方式和工作要求。
利用行业特点和优势,深入周边社区和商圈、建筑工地等重点领域,通过悬挂横幅、张贴公告、印发手册和宣传页对重点领域进行专场宣传等方式,动员群众和职工投身扫黑除恶专项斗争。努力提高广大职工群众的参与率、知晓率。截至目前,全公司在网站扫黑除恶工作动态400余条、设置户外广告100余条、发放手册400余本、悬挂横幅40余条、展板20余块。
(三)保证工作实效。设立咨询台,一方面方便群众进一步了解扫黑除恶专项斗争的相关政策信息,一方面起到收集涉黑涉恶涉乱线索的作用。同时,我们还主动出击,组织员工在周边地区开展街头宣传和摸排调查活动。通过与周边群众的紧密互动,在深入摸排涉黑涉恶涉乱线索的同时,展现了品牌魅力和维护市场秩序、改善营商环境的企业担当,在群众中树立了国企信誉品牌形象,切实为维护安定和谐的市场经营环境做出了积极努力。
三、存在问题及不足
根据省督导的情况来看,线索摸排不深不细是一个普遍性问题,我公司由于点多面广,以经营为主,在过去的一年未收到涉黑涉恶线索。为确保问题的彻底整改,要求各部门把加强线索摸排作为重点任务切实抓好。部门负责人切实担起责任,亲自组织部署线索摸排清底工作,主动深挖摸排,深入核查线索,认真做好线索台账的汇总和上报工作。要把专项斗争线索摸排的方式细致化,不仅要发动公司干部职工摸排身边的涉黑涉恶涉乱线索,也要鼓励广大人民群众对行业内涉黑涉恶涉乱问题进行摸排和举报。
四、下一步工作思路和打算
我们将按照“有黑扫黑,有恶除恶,有乱治乱”的原则,认真落实中、省、厅关于扫黑除恶专项行动的工作部署,不断把扫黑除恶专项斗争引向深入。
一是进一步加大宣传力度,让扫黑除恶深入人心,在全公司范围内形成人人知晓、人人喊打的氛围,设立举报信箱,加大员工群众监督和举报力度。
二是进一步加大摸排力度,对摸排出的涉黑涉恶线索进一步深挖,坚持对涉黑涉恶行为“零容忍”态度,营造风清气正的环境。
三是进一步加强信息报送力度,严格执行“周报告”,加强对平时摸排行动信息的报送,一经发现有涉黑涉恶的行为,第一时间向集团公司汇报,及时向省厅扫黑除恶办报送工作开展情况,实行摸排线索“周报告”制度,每周五下午14点前对经营范围内摸排的情况进行上报,并将此项工作纳入各店年终目标考核,对不报、瞒报、谎报的店进行责任追究。
2019年,北路乡党委在县委、县政府的正确领导下,按照县人武部总体安排部署,立足本乡工作实际,大力强化党管武装的责任意识,严格贯彻党管武装的各项制度,坚持经济建设与武装建设共同安排、共同落实、共同推进,努力探索乡武装工作新途径,较好地完成了民兵整组、兵役登记、年度征兵等各项工作任务,有力地促进了我乡基层武装工作再上新台阶,现将我乡党管武装工作情况汇报如下;
一、工作开展情况
(一)紧抓思想教育
利用乡村干部会议、大讲堂、调度会等平台定期组织学习加强党管武装工作的有关指示和规定,引导全乡干部认清党管武装的重要意义,进一步增强全乡上下做好武装工作的政治责任感和历史使命感,有力地加强了乡村各级干部思想政治建设。目前,思想教育覆盖9个村490人。
(二)狠抓民兵教育
紧抓民兵预备役人员集训等活动的开展,对民兵预备役人员进行了党的政策理论知识、形势战备、民兵职能性质等内容的思想政治教育,进一步提高了民兵思想政治素质,激发了广大民兵预备役人员爱军习武和岗位奉献的热情。2019年,全乡开展30次集中教育活动;各村先后组织集中教育活动,每村开展8场次,各村在家民兵均参加了学习。
(三)常抓全民教育
采取点面结合、以点带面的教育形式,紧紧抓住“八一”建军节、征兵等时机,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育深入推进,依托乡党委、各学校和各支部三个教育平台加强党员、在校学生和广大群众三个层面的国防教育,有效增强了广大群众的国防观念。在中小学开展国防教育9场次1900余人,在群众中间宣传国防教育5600余人次。
二、严格落实党管武装工作制度
武装工作无小事,对武装的主要工作、重大活动,乡党委始终坚持做到指导到位、检查到位、督促到位,确保武装工作落到实处。
一是进一步落实乡人武部部长工作责任,组织全乡民兵进行集训,定期向党委汇报并研究人武工作,加强对民兵应急分队的管理教育,提高民兵应急分队的服务意识、全局意识和应急能力,树立民兵组织的良好形象。二是按照党管武装的要求,把强化各项制度的落实作为党管武装工作的长效机制来抓,认真执行《党委议军制度》、《武装委员会例会制度》等各项制度,推进党管武装工作。三是把武装经费纳入政府预算统一落实,2019年落实武装工作经费4.5万元,保障了集训工作的正常开展。
三、稳步提高党管武装工作质量
(一)扎实抓好民兵预备役建设。为保证我乡预备役人员成为政治上合格、军事上过硬的坚强队伍。一是加强民兵预备役思想政治建设,采取民兵干部会议、宣传栏、标语等多种形式,大力开展以爱国主义为核心的全民国防教育,不断强化全民国防意识,确保民兵预备役建设的正确方向。二是抓好民兵军事训练。按照训用一致、突出重点、分类施训、注重实效的原则,我乡在2019年共开展民兵训练18次286人次,有计划、有步骤地搞好了规范化训练。三是发挥民兵预备役作用。在脱贫攻坚重点工作推进中协助参与拆危、拆违、环境卫生整治、易地搬迁、扫黑除恶专项斗争等工作,推进难点化解、重点工作推进、热点问题解决工作,成为脱贫攻坚力量中不可忽视的一支队伍,年内开展拆危、拆违18次,共520人,参与脱贫攻坚重点工作1480人次。
(二)认真开展征兵工作。在征兵工作中,乡党委始终坚持高标准、严要求,认真组织适龄青年应征入伍。一是及时成立了以党委书记为组长的征兵工作领导小组,并设立了专门的征兵工作办公室。二是为充分调动广大适龄青年报名参军的积极性,乡党委强化责任,细化任务,将动员任务落实到具体人员,并通过各种形式加强宣传工作,共印制发放宣传单900余份,悬挂宣传标语18副,召开征兵工作宣传动员会议9次,领导干部下基层走访宣传9000余人次。三是严格把关,确保兵源质量。严格政审程序,坚持村、乡两级政审制度,把好初检初审目测关、推荐送检关、上站验证关三个“关口”,全力配合县人武部做好应征青年体检复查保障工作,逐人进行核实,保证兵源质量。兵役登记158人,报名参军56人,经过层层选拔考核,入伍新兵2人,其中大专以上2人,大学生比例达100%,圆满完成了征兵任务。
(三)切实做好拥军优属工作。北路乡现有退伍军人338人,其中:老复员军人1人,伤残军人3人,烈属1人,病故军人家属1人,参战军人(优抚对象)38人、60岁以上农村籍退役军人171人。我乡全面落实各项拥军政策和补助金,同时结合脱贫攻坚和“走基层”活动,给家庭生活困难的退伍军人帮扶,在生产、生活方面给予重点帮扶,解决其实际困难,进一步改善军属、伤残军人、退伍军人的生活条件。开展“八一”建军节座谈会,组织退伍老军人讲他们军旅经历,弘扬正气,增强复退军人的荣誉感和自豪感。年内,开展座谈会18场次,慰问退伍军人36名,慰问金7200元,慰问送出棉被4床,食用油3桶,大米3袋。
四、下一步工作打算
2019年我乡党管武装工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,基层工作力度不够,基层建设还有待加强、民兵在经济建设中发挥的作用还不够等。下一步我们从以下几方面开展好党管武装工作:
1.严格落实党管武装工作责任,坚持党管武装不动摇,切实担起第一责任人职责,加强党的绝对领导工作,确保队伍纯洁、政治过硬、方向正确。