发布时间：2022-08-25 21:53:16
序言：写作是分享个人见解和探索未知领域的桥梁，我们为您精选了8篇的劳动竞赛活动方案样本，期待这些样本能够为您提供丰富的参考和启发，请尽情阅读。
劳动竞赛方案
为贯彻落实《2014-2015年度干干净净迎新年活动实施方案》（市委办〔2014〕41号）文件精神，确保活动取得实效，努力为市民营造生态良好的工作生活环境，市城管委决定就活动开展情况组织劳动竞赛，特制订竞赛方案如下：
一、参赛对象
各区和各责任单位。
二、竞赛内容
主要检查各区和其他各责任单位在有关专项整治中的活动组织、活动实效和宣传引导工作情况。
1、活动组织方面：检查工作方案是否及时制订和上报，活动计划是否翔实、合理。
2、活动实效方面：检查是否按方案开展活动，抽查现场痕迹是否真实、可信，相关文字、图片、影像等佐证材料是否充分、完备。
3、宣传引导方面：检查活动氛围情况（标语、宣传栏等设置）；辖区单位、居民知晓率和参与度；活动在各种媒体的宣传报道情况等。
三、检查方式
由市城管委市政环卫处负责具体实施检查和抽查，并制订评分标准（见附件）进行评判。
各区和其他各责任单位应分别于201 年12月 15日前、201 年3月15日前将工作方案及活动完成情况以电子档的方式报市城管委。各区15个街办为参赛单位，每周二前上报本街办内辖区单位和社区上周活动情况，市城管委每月负责抽查；其他各责任单位按周在每周二前上报本单位上周活动情况，市城管委进行对照抽查。
四、评判办法
各区和其他各责任单位分别评分和排名。各区按月实施评比排名，成绩取辖区街办平均得分。其他各责任单位，活动结束后，统一排名。
暨市文化中心建设创先争优劳动竞赛启动仪式上的讲话
山东省总工会巡视员 王利华
各位领导，同志们：
今天，淄博市总工会在这里隆重举行全市重点工程立功竞赛暨市文化中心建设创先争优劳动竞赛启动仪式，这是一项具有重要意义的活动。这项活动的开展，必将进一步激发调动全市广大职工的劳动积极性和创造性，为促进重点工程建设、推动全市经济社会发展作出积极贡献。在此，我代表省总工会向活动的成功举办表示热烈的祝贺!向广大重点工程建设者、劳动者表示诚挚的问候！向一直以来支持工会工作的各级党政和社会各界表示衷心的感谢！
今年是实施“十二五”规划的开局之年，开好头、起好步的任务光荣而艰巨。为加快淄博老工业城市实现新的转型发展，淄博市委、市政府紧紧围绕科学发展主题、转方式调结构主线，确定了富民强市目标，组织实施了百项重点工业项目和淄博市文化中心等一批惠民利民工程。市总工会围绕中心、服务大局、发挥优势，积极而适时地组织开展的重点工程立功竞赛活动。市住房和城乡建设局工会积极响应市总工会的号召，在市文化中心建设工程组织开展了创先争优劳动竞赛活动。这在全省重点工程建设中带了好头，必将产生积极的影响。为促进立功竞赛活动的深入开展，我谈几点希望和要求：
一、充分认识新形势下深入开展劳动竞赛的重要意义。加快经济发展方式转变，必须充分发挥广大劳动者的主力军作用。为此，省总工会作出决定，在全省职工中广泛开展“当好齐鲁主力军，同心建功‘十二五’”创先争优劳动竞赛活动，并制定了《2011-2015年劳动竞赛规划》，提出了总体要求和目标任务。这是认真贯彻落实党的十七届五中全会和省委九届十一次全委会精神的重要举措，是弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神、激励广大职工积极投身经济文化强省建设的有效载体。全省各级工会要站在服从服务于党的中心和全省大局的高度，充分认识新形势下深入开展劳动竞赛的重要意义，统一思想，积极行动，组织动员广大职工以高度的主人翁责任感和使命感，踊跃投身“当好齐鲁主力军，同心建功‘十二五’”创先争优劳动竞赛，为实现“十二五”的目标任务，加快经济文化强省建设作出应有的贡献。
二、精心组织实施好重点工程立功竞赛活动。一要主题鲜明、目标明确。今年，淄博市总工会重点工程立功竞赛以转方式、调结构、惠民生为主题，以建精品工程、创一流业绩、树工人先锋为目标，组织开展“六赛”（赛质量、赛安全、赛进度、赛创新、赛廉政、赛和谐）活动。竞赛活动主题、目标明确，内容丰富并具有可操作性，为活动有效开展创造了很好的前提。二要突出竞赛活动特色。参与竞赛活动的项目既有工业项目、也有城建项目、服务业项目；既有涉及节能减排的项目，也有促进工业内涵式发展的项目；既有市级项目，也有区级项目、工业园区项目等。要根据不同行业和不同竞赛项目，确定竞赛内容，突出特色，使劳动竞赛更好地为重点建设项目服务。要丰富内涵，创新载体，采取职工喜闻乐见的形式开展活动，提高职工的参与率。三要体现带动性和示范性。重点建设项目在工程质量、技术创新、安全生产、廉政建设等方面，要走在前列，体现先进性和示范性。劳动竞赛也要紧紧围绕这一点来开展，确保工程项目优质、高效、安全完成，真正把重点工程建设成为名副其实的一流工程、样板工程、示范工程。
三、切实加强劳动竞赛的组织领导。各级工会和重点工程立功竞赛参赛单位要把开展重点工程立功竞赛活动，作为一项重要工作来抓，列入工程建设的重要议事日程，切实加强组织领导，做到主要领导重视过问，分管领导直接抓，工会组织和业务部门具体抓，做到活动方案落实、检查督导有力。要树立全局观念，明确各自责任和分工，加强协调配合和相互支持，定期分析竞赛的进展情况，及时研究竞赛中出现的各类问题，妥善解决遇到的困难，确保竞赛活动有序开展、取得实效。要深入开展创建“工人先锋号”、“安康杯”竞赛活动，全面加强班组建设，夯实劳动竞赛的基础，带出一流团队、一流职工队伍，争创一流工作、一流业绩。要大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，大张旗鼓地宣传表彰在立功竞赛活动中涌现出来的先进集体和个人，努力营造“劳动光荣、工人伟大”的浓厚氛围，激发广大职工的主人翁责任感，调动他们的创造性和积极性，为淄博老工业城市科学发展、实现富民强市目标作出新贡献，以优异的成绩迎接建党90周年！
预祝淄博市文化中心建设圆满成功！
一、组织领导
成立“职工经济技术创新活动”领导小组。
组长
组员：
徐新华、
二、活动时间
自2007年4月1日起至2007年12月31日结束。
三、总体要求
充分发挥各工会小组的作用，紧紧围绕省公司1号文件和安全生产工作会议精神，按着公司2007年“两会”和公司工会工作要求，教育和引导广大职工增强学习能力、创新能力和竞争能力，实现职工自身价值和公司发展的互利双赢。
四、活动内容
紧紧围绕“保安全，促生产，助力公司发展”这一主题，结合实际，在全所广大职工中重点开展以下活动：
1、围绕中心，开展建工立业劳动竞赛活动。
工会组织要从调动职工积极性和创造性入手，立足本岗位，以推进公司技术进步和提高职工素质为重点，紧紧围绕安全生产、电网建设、节能降耗、扩销增收、优质服务等方面有针对性地开展活动。按着2007年公司工会会议要求组织好《长春供电公司电网建设争先创优竞赛活动》，深入开展职工合理化建议、技术革新等活动，深入开展“创建学习型组织、争做知识型员工”活动。
2．巩固创新，推动活动的深入开展
围绕“安全生产、扩销增收、优质服务、提高技能”等方面内容，认真组织职工重点开展“六个一”活动：①组织开展双增双节合理化建议活动；②组织开展无违章班组竞赛活动；③组织职工代表开展安全生产巡视检查活动；4做好工会劳动保护监督检查工作。
3．结合“保安全，促生产，助力公司发展”系列活动方案，做好下列工作。
（1）建立健全群监会（劳动保护监督检查委员会、群众安全监督检查委员会）。由工会主席、总安全员、班组安全员组成。负责本单位劳动保护监督检查和生产现场安全监督。
（2）认真学习春检专刊、安全月活动两本专刊，加大安全生产的宣传力度。
（3）组织开展三项活动：安全示范岗、青年安全哨活动；当好贤内助、吹好枕边风竞赛活动；个人无违纪、班组无违章、单位无轻伤竞赛活动。发挥先进典型示范作用，筑起安全生产第二道防线，以保证全年安全生产指标的顺利完成。
（4）积极开展“十佳班组”活动，按着公司工会制定下发的“十佳班组”评比条件，申报、考核、评比。
（5）提炼总结百条合理化建议。广泛发动群众，结合安全生产、经营管理工作实际提出合理化建议，大力开展攻关有价值的建议或课题，将科技知识转化为生产力，为公司生产、经营、增效做出新贡献。
五、开展“创新活动的主要措施
1、统一认识，加强领导。积极取得行政、党支部的支持。把制定的“方案”落到实处。
2、做好宣传和组织工作。重点抓住创新活动的群众性，结合今年“安全月”，广泛宣传“创新活动”的意义和作用，形成全体参与，人人努力创新的热潮。
3、着眼于新，立足于创。热情支持广大职工群众的首创精神，鼓励职工在实践中不断创新，总结好行之有效的“创新活动”经验。
2012年上半年我们主要抓了以下几个方面的工作：
一、抓劳动竞赛，促企业生产。
为加快重点业务发展，局工会积极协助行政开展了各种劳动竞赛，半年来，先后开展了“追赶争先”、“业务发展能手”、“效益杯”和“邮储跨年度竞赛”活动，全局职工05年全年邮储达到380万元；05年邮递类业务开发累计创收30万元以上；工资户累计1000户以上或企业改制费累计达到500万元以上者均可授予“业务发展能手”称号，并给予奖励，通过竞赛，我局各项业务都得到发展，鲜花礼仪业务达到1000篮，全县乡镇教师工资在邮储发放（每月资金180万元），在全局职工努力下，做到时间过半，任务过半。一季度净额余额4000万元，新增市场占有率占全市第一，均为历史最高。
二、加强民主管理，搞好局务公开工作。
2、大力推行局务公开工作制度。
（2）结合《湖北省邮政部门模范职工小家创建活动方案》，重点抓好支局局务公开和民主管理制度落实，局工会统一制作了《局务公开栏》《二次分配统计表》下发给各单位，要求各单位严格按照二次分配的要求，制订考核方案，每月分配情况必须向职工公布；收入和支出必须在公开栏上公开，使职工对支局的财务情况加强了解。
三、关心职工生活，丰富职工生活。
今年上半年，局工会组织了一些健康有益的文体活动，“3.8”组织30多名女职工到湖南韶山游玩，“4.8—4.12”对劳动竞赛中的优秀员工15人次组织到青岛旅游，“5.1”劳动节全局干部职工组成4队进行拨河比赛，并为优胜队颁发了奖品，让全局职工拧成一股绳，有力往一处使。5月份，为迎接咸宁市邮政首届篮球赛，和兄弟单位进行了5场友谊赛，在首届篮球赛中荣获“体育道德风尚奖”的称号。
四、开展读书活动，做知识型职工。
局工会借市局工会组织的“忠于职守，敬业爱岗”为主题的读书活动，我局工会购买了一批《邮差弗雷德》《忠诚》《没有任何借口》分发到各支局、县局各部门，组织全局干部职工学习马班邮路乡邮员王顺友同志的先进事迹，同时还要求全局干部职工写心得体会。
上半年，我局工会工作围绕目标取得了一些成绩，但仍需不断创新，在工作中存在的不足仍需在以后的工作中努力改进。
下半年工作安排：
1、继续以业务发展为中心，开展劳动竞赛活动。
2、加强民主管理，结合局务公开程序，搞好局务公开工作。
3、抓好《集体合同》的履行检查工作。
4、积极开展丰富多彩的文体活动。
5、加强工会自身建设，做好工会财务管理。
6、结合“专项整治活动”，搞好行评“回头看”工作。
谋跨越”电子商务业务劳动竞赛活动。为强力推进业务发展，市邮政局于今年年初启动了战旺季。又于3月1日开展了奋战31天，突破100%航空票务劳动竞赛活动，截至4月2日，全局累计出票5557张，出票数量居全省邮政首位，计划进度排名第三，出票量占全省邮政出票量的三成以上，为邮政强势进入航
空客票市场打响了第一炮。
网点、产品、渠道和集团客户上下工夫，局对电子客票业务激烈竞争态势的认识十分清醒。形成“买机票，邮政”品牌影响力。全局由局领导、市场部、专业局组成项目组，明确了阶段目标、工作进度。同时，涉及全局200多个网点、20个区（市、县）局的市场调查、业务培训、宣传推广和项目执行督导等全面铺开。
电子商务局明确项目负责人，做好专业支撑。组织全局培训的基础上。对经营单位大客户营销形成有力支撑；建立信息平台，下发案例汇编，编发《大客户应急出票流程》团体票受理流程》等文件，起到牵引帮促作用，全局出票量从项目初始的日均25张，跃上了日均100张的平台。
利用该局在火车北站拥有电子客票出票网点的资源优势，发挥网点优势。局发挥区域优势。打出订机票到邮局的横幅，很好地迎合了因无法及时购买火车票而急需返程旅客的需求。同时，每个班组确定1至2名营销骨干，由2部1室对发展滞后的班组出点子想方法进行一对一的帮扶，有力地促进了业务的发展。目前，全局共有221个联网电子化支局网点航空电子客票业务，网点开办率达到100%
为认真贯彻落实全省交通工作会精神以及“2008－湖北交通质量效益年”总体要求，确保实现交通规费111亿元的年度目标，促进湖北交通又好又快发展，经研究决定：在全省交通规费征收系统开展科技征费“征稽杯”竞赛活动。现将有关事项通知如下：
一、总体要求
以党的十七大和全国、全省交通工作会议精神为指导，以科学发展观为统领，以科技征费为重点，深入开展以“费收创高、技术创新、服务创优、环境创佳、业务创精、管理创效”等“六创”为主要内容的科技征费“征稽杯”竞赛活动，全力打造数字征稽，全面提升规费征收管理工作的质量和效益，确保完成年度交通费收目标，为加快发展现代服务业、现代能源产业和综合运输体系和促进湖北交通事业又好又快发展提供资金保障。
二、工作目标
1、依法征费水平全面提升。收费标准执行率100%，交通规费入库率100%、实征率88%。
2、征稽科技含量全面提高。交通规费微机征收率100%，票证审核率100%，杜绝手工票，废票率控制在3％以下。公路规费征稽系统“1+8”武汉城市圈规费通缴覆盖率100%，长江干线地方船舶管理“一卡通”覆盖率100%，普通公路收费站数据传输和远程监控网络覆盖率100%，高速公路联网收费电子稽查系统覆盖率100%。
3、便民利民政策全面落实。公路规费一次费优惠政策落实面100%；“绿色通道”开通率100%；“绿色通道”政策落实率100%。
4、征费环境和秩序全面优化。违规减免“特权车”、“人情车”车辆通行费行为得到明显控制，“大吨小标”、“大船小证”、外挂车船等现象得到明显改善，征费人员队伍业务技能得到明显提升。
三、主要内容
1、实施科技征费，确保费收创高，不断提高交通规费征收能力。加大交通规费堵漏增收力度和联动稽查力度，加强高速公路通行费收入的征收管理，力争费收总量创高；着力实施科技征费，降低征费成本，改善征费环境，提高服务水平，力争费收效益创高；修订完善征费质量考核体系，注重改进管理手段和管理方式，力争费收质量创高。
2、实施科技征费，坚持技术创新，不断提升交通规费征收水平。加快建立统一规范的公路规费“数字征稽”应用平台，实现全省公路规费征费系统的数据集中管理；切实抓好港航海事缴费系统的网络建设，建立健全船舶检查电子台帐系统；实现全省收费站数据自动上传和远程适时监控稽查，开发月票车辆电子识别功能；抓紧研究和解决我省高速公路密集联网情形下的通行费清分问题，开发并建立全省高速公路联网收费电子稽查系统；在有条件的高速公路上，试行不停车收费系统（ETC）。
3、实施科技征费，坚持服务创优，不断提高交通规费服务实力。认真落实各项费收优惠政策；继续推行同城通缴、银行代收、网络缴费等方式；试行大客户预付款的缴费方式，开发和充实客户服务热线功能，对逃费、欠费用户实行信息温馨提示；加强“一站式”服务和便民措施的监管，为车（船）主缴费提供便捷服务；加强规费征收网点的软件建设，推行诚信服务，搞好窗口服务建设。
4、实施科技征费，坚持环境创佳，不断优化交通规费征收秩序。继续加大费收政策和标准的宣传力度；继续加大对外挂车、挂靠船以及“大吨小标”、“大船小证”、路网换卡等的专项整治力度；继续开展违规减免“特权车”、“人情车”车辆通行费专项清理整治工作；转变稽查方式，实现路面稽查向源头稽查、定点稽查向网络稽查、人工稽查向电子稽查的重大转变；加强与公安车管、运管、税务等部门实现联动，实现资源共享，构建和诣交通征费环境。
5、实施科技征费，坚持业务创精，不断提高交通规费征稽队伍素质。加强目标管理，建立和完善目标管理责任体系；加强业务技能锻炼；尝试征稽队伍业务等级制度；依托典型引路，加强示范培养，形成“学业务、精技能”的良好氛围，促进交通规费征收队伍业务技能和综合素质的整体提高。
6、实施科技征费，坚持管理创效，不断提高交通规费征管水平。完善联网监控系统，加强征收标准、计量标准、包干比例和减免审批的管理；加强车辆（船舶）新增入籍、异动、报停、报废的管理；加强车辆（船舶）征费数据库的监管；加强征费票证和相关牌证的监管；加强对高速公路通行卡和读写器的密钥管理，加快对计重收费模式下新的逃费手段的研究。
四、工作措施
1、加强组织领导。为确保科技征费“征稽杯”劳动竞赛活动保质保量、有序地开展，省厅成立活动领导小组，由林志慧厅长任组长，龙传华副厅长为副组长，厅财务处负责竞赛工作的组织开展、检查督办和推荐表彰等日常工作，省征稽（运管）局、公路局、港航（海事）局、高管局具体负责组织实施。各地各单位要充分认识开展此项活动的重要性，加强领导，成立竞赛活动专班，统一思想，提高认识，确保此项工作落到实处。
2、制定实施方案和工作目标。此次竞赛活动是贯穿全年的一项重要工作，活动时间为：1－2月主要为学习动员、制订各地具体活动方案阶段，3-10月为竞赛活动具体实施阶段，11-12月为检查、评比、申报阶段，次年1月为总结表彰阶段。各地各单位要结合自身实际，制定本单位切实可行的竞赛活动方案和工作目标，正式的书面方案于2月28日前上报省厅。
一、抓好竞赛组织工作，做到有序进行
指挥部党委高度重视这次知识竞赛活动，把它作为深化安全环保基础年宣传教育工作的一项重要内容。党委副书记魏银广和副指挥佟德安分别批示，要求认真组织好这项活动。党委工作部和质量安全环保处专门召开会议，研究制定活动方案，对竞赛工作作出具体安排，要求各单位充分认识开展这项活动的重要意义，做好广大干部员工的思想动员和参赛组织工作，确保活动顺利进行。党委工作部、质量安全环保处分工协作，密切配合，在查阅大量资料的基础上，结合指挥部安全环保工作现状，精心做好试题的编印工作，1.9万份试题在两天之内分发到二级单位，保证答题活动顺利开展。各单位专门作出部署，要求必须将答卷发到班组，确保全员参赛。钻井二公司为了抢速度，从网上下载试题后，迅速组织加印，并安排专人专车分送试题。录井公司、供水供电处把学习资料、试卷按照员工人数分发到队站，由各支部分发到班组。钻井三公司为保证在海外员工能够和国内员工同步参赛，将试题和参考资料通过电子邮件发给海外员工，保证不留死角，不挂空挡。
二、掀起学习培训热潮，做到寓教于赛
为了防止答题活动流于形式，各单位以此次竞赛活动为契机，及时对员工进行相关法规的学习辅导，加大安全环保知识的培训力度，使参赛过程成为学习知识、讨论问题、提高安全环保思想认识、关心企业安全清洁发展的过程。各单位认真组织员工学习《安全生产法》、《指挥部交通安全管理规定》、《指挥部环境保护管理规定》、《指挥部反“三违”办法》等制度文件，并因势利导，不失时机地强化对员工的安全环保知识教育。录井公司、特车公司组织员工统一观看安全环保教育专题片和安全环保知识展览，通过模拟事故应急处理演习等安全防范措施和方式进行教育，使广大员工进一步熟悉安全生产规章制度，准确掌握安全生产操作内容和流程，提高了员工的安全生产和安全防范意识。钻井一公司组织开展安全环保案例教育活动，让员工对照检查自己是否严格按照规章制度操作，是否有“三违”行为，发动员工深入分析原因，总结经验，举一反三。小车服务中心以《指挥部交通安全管理规定》为主要内容，举办了交通安全专题讲座，使所有驾驶员认识到按规定驾驶的重要性。机械厂举办安全环保知识培训班，强化对新招员工的培训，坚持做到培训合格在上岗。据统计，指挥部有8300多人直接参加了不同形式的培训或学习活动。
三、全员参与竞赛答题,做到保质保量
在竞赛答题过程中，各单位都明确要求不能为答题而答题，更不能安排少数人答题应付交差，要认真组织好竞赛工作。广大干部员工更是把竞赛活动作为丰富自身安全环保知识，提升自身安全环保意识的一项重要内容来对待。一是各级领导干部切实负起责任，认真组织，带头学习，带头答题。有的领导干部白天跑现场，利用晚上时间找资料答题，为干部员工作出榜样。二是各单位结合指挥部开展的“安全、高效、优质、低耗”主题劳动竞赛，发动干部员工广泛参与。有的单位还组织了答题互助组，一起学习讨论，利用休息日聚在一起共同查找答案；有的员工为了弄准答案，通过网络查阅相关资料，直到全部答完。离退休管理中心以党支部为单位，将试题发给居住在西安、兰州、苏州、成都等地的离退休人员，组织3000多名离退休人员参赛，有些老同志遇到弄不懂的问题，就打电话给子女，帮助寻找正确答案，使教育的覆盖面得以扩大，延伸了教育的空间。三是为保证竞赛活动有序进行，竞赛办公室还加大督察力度，通过随机抽查基层单位答卷、审阅各单位总结等形式，掌握各单位活动的开展情况。技术监测中心、鄯善物业公司等单位将竞赛试题作为考卷，专门设立考场，对领导干部、安全总监、hse监督员进行闭卷考试。物资供应处在答题结束后，结合案例，对试卷进行讲评，达到了加深印象，提高素质的目的。
四、联系实际求实效，活动取得圆满成功
在各级领导的高度重视和广大员工的积极参与下，此次安全环保知识竞赛活动落到了实处，收到了实效。一是这次学习竞赛活动摒弃了以往竞赛活动中答题者只抄答案，甚至不看试题内容的答题方式，各单位普遍结合实际，采取专题宣讲、演讲比赛、宣传栏等方式，宣传安全环保知识及规章制度，组织员工多层次参加竞赛活动，掀起学习掌握安全环保知识的新。二是通过这次竞赛活动，对于提高员工的安全环保意识、安全环保技能和自身素质，对于搞好企业安全生产秩序，促进安全环保基础年活动的顺利开展起到了积极的作用。广大员工认为，在工作和生活中严格按照规章制度办事，树立良好的安全环保意识，坚决杜绝小隐患、小违章，是实现本质安全的根本。三是针对个别单位、部门安全环保意识比较薄弱，安全环保管理力度不够和安全环保规章制度不落实的问题，指挥部安全和宣传部门采取有针对性的培训和宣传方式，深入基层，跟踪摸底，掌握第一手资料并采取有效措施，人盯人、点对点地解决安全隐患，把安全环保防范和宣传工作落到实处，有效地保障了指挥部安全环保工作顺利推进。
一、成立专班，增强指导
依据市水务局水〔2012〕4号文要求，经过本次开展“排水疏捞月”活动，开展对全区公共排水设备的具体查询维护，重点进行管渠疏捞和泵站维修，保证设备功能的无缺，完成管通渠畅、泵站运转正常，确珍重要节日和旱季汛期不发生招致严重影响的渍水。为此，我局成立“疏捞月”活动工作指导小组：
组长：
副组长：
成员：
“排水疏落月活动”在指导小组的统一批示下，进一步明确责任，增强治理，狠抓落实。保证排水设备疏通，泵站设备无缺。
二、明确目的、落实责任
1、在对排水设备近况及治理工作查询的基本上重点对大型管涵、社区背街冷巷和易渍水地段开展大规划管、涵的疏竣。
2、经过“打节点，小革新”的方法，处理一批严厉渍水地段“老大难”问题。
3、对泵站前池、变压器、配电柜和泵站机组等重点部位进行具体维护，改换添加缺损部件，消除安全隐患，使其在雨汛期到达开机率100％，完全发扬其抽水排渍功能。
4、以年排水设备状况查询为基本，改换一批老化、缺损的井盖。
5、增强对重点工程的协谐和监管，首要对轻轨解扩大道上延线工程、二环线工程触及到的排水设备进行协谐和监管，督促施工单位对沿线的排水设备进行维护，杜绝渍水隐患。
其详细目的是：
1、无死井死管，沟清渠净，闸门启闭自若，泵站运转正常。
2、管井沉泥量达标。
3、井盖、井座完好无损。
4、疏捞淤泥清运实时。
5、实时处置“110”投拆，工作积极自动。
6、力争进入全市排水维护先进行列。
三、工作要求
1．增强指导，落实养护工作责任制
排水疏捞活动以排水队为主体，制订详细方案以及工作方案，细化工作目的，将排水疏捞工作落实到人，加大养护资金投入，科学合理安排功课时间，提高养护效率，保质保量地完成养护任务。局排水科、办公室、水政大队要依据各自本能机能，明确工作目的，落实任务。排水科作为排水疏捞月检查的主体，依照有关排水设备的养护规范和市局的有关要求，指导、督促、检查排水队做好排水疏捞月内的各项工作。办公室要做好疏捞月时期有关宣传报道和信息报送，预备好相关检查材料。水政大队组织对呈现毁坏排水设备的行为进行法律。组织撤除压占排水设备的违章建筑物。
2．严厉规范，保证排水设备维护质量
各单位要严厉依照市局制订的《市排水设备维护治理检查评分规范》、《市中小型排水泵站设备检查评分规范》以及《市排水管道维护安全技能规程操作细则》、《市排水泵站安全操作规程》结合我局特点，制订响应的检查规范，依照规范进行维护治理。
3．增强检查，认真落实排水设备养护工作
对排水疏捞月内的各项活动要执行分级检查准则，班组自查，队里具体检查，局进行抽查并做好记载，一旦发现不足要实时矫正。
4．安全生产，文明生产保证护护工作的顺利进行
