发布时间：2022-04-18 21:16:20
序言：写作是分享个人见解和探索未知领域的桥梁，我们为您精选了8篇的校训大全样本，期待这些样本能够为您提供丰富的参考和启发，请尽情阅读。
坚持自主研发
中兴通讯云计算及政企业务产品部IT产品总监郭树波介绍说，中兴通讯存储研发从2005年起步，从推出第一台磁盘阵列到今天全系列的存储产品解决方案，中兴通讯始终坚持自主研发。“我们现在拥有400多人的研发团队，存储产品除CPU、内存、硬盘等标准化部件以外，其他的系统全部由我们自己研发，包括存储架构、操作系统、管理软件等。”郭树波自豪地说，“我们已经申请了89项存储技术专利，其中已获得授权的25项。我们的存储产品已经销售到全球140多个国家。”
中兴通讯已经拥有了较齐全的存储产品线，主要包括KS系列磁盘阵列、适用于大型企业数据中心的EB级海量云存储系统以及云存储服务器，还有安全存储、容灾解决方案等。郭树波表示：“我们存储业务的快速发展可以有效促进公司ICT业务的成长。存储成了我们进入许多新兴应用领域的敲门砖，比如互联网应用服务提供商在搜索引擎、电子商务、网络游戏等方面可以使用我们的云存储产品。”
如今，中兴通讯又将目光锁定在大数据方面。数据量的快速增长以及大数据对实时处理高性能的追求决定了存储必须具有高性能、高吞吐率和大容量。此外，多接口、多业务承载能力、高性价比以及端到端的解决方案也是大数据存储所需要的。正是基于这种考虑，中兴通讯于近期推出了全新的存储产品。
由低至高 逐步推进
中兴通讯此次重点推出的KS系列磁盘阵列种类齐全，包括IP SAN、NAS、IP SAN与FC SAN融合的存储系统，以及统一存储产品，可以满足行业用户不同层次的应用需求。如KS3200最多可以支持11个机柜互联，具有电信级产品的高品质，并且采用高压直流供应模式，非常适合大中型数据中心的需求。
郭树波介绍说，KS系列存储产品以“高效、安全、易用、绿色”为核心设计理念，全部采用中兴通讯自主研发的技术，最典型的如EEP（Elastic Easy Pool）弹性易用池技术和智能读写加速技术等。以智能读写加速技术为例，它结合SSD（固态硬盘）和先进的读写预测技术，可以加速热点数据的读取和连续数据流的写入，从而大大提高I/O性能。
单位：
姓名：
分数：
一、填空题50分（每题5分）
1、消防工作的方针是（预防为主）、（防治结合）。
2、燃烧的三个基本条件是（可燃物）、（助燃物）、（着火源）。
3、灭火的基本方法是（冷却灭火法）、（隔离灭火法）、（窒息灭火法）、（抑制灭火法）。
4、当建筑材料氧指数在（32）时、按燃烧性分级（B1），是自熄性难燃材料。
5、建筑物起火后（5—7）分钟内是灭火的最好时间。
6、防止烟气中毒的方法是用（湿毛巾）捂住鼻子。
7、施工现场临建房屋首选（非燃建材）。材料库、加工用房及明火作业厨房等施工现场临建房屋的建设必须使用（非燃建材）。
8、施工现场消火栓深度应为（1500）毫米，出水口距地面（300），地下干管不得小于（100）毫米。
9、对建筑高度超过24米的建设工程，应当安装临时消防竖管，在正式（消防给水）系统投入使用前，不得拆除或停用（临时消防竖管）。
10、发生火灾时，基本正确的应变措施是：发出报警，（疏散人员）物资，在安全的情况下（设法补救）。
二、选择题25分（每题5分）
1、单位应当将容易发生火灾、一旦发生火灾可能严重危机人身和财产以及对消防安全有重大影响的部位，确定为（
C
）。
A、重点部位
B、要害部位
C、消防安全重点部位
D、重点防范部位
2、消防安全重点单位对每名员工至少（
D
）进行一次消防安全培训。
A、每月
B、每季度
C、每半年
D、每年
3、消防安全重点单位应当按照灭火和应急疏散预案，至少（
C
）进行一次演练，并结合实际，不断完善预案。
A、每月
B、每季度
C、每半年
D、每年
4、单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行（
C
）。
A、消防安全教育
B、消防安全常识教育
C、上岗前的消防安全培训D、消防安全专项培训
5、火灾扑灭后、未经（
C
）同意，不得擅自清理火灾现场。
A、人民政府
B、公安机关
C、公安消防机构
D、防火安全负责人
三、判断题25分（每题5分）
1、对不能当场改正的火灾隐患，消防安全专职人员应当确定整改的措施、期限以及负责整改的部门、人员、并落实整改资金。（
×
）
2、消防安全重点单位应当进行每日防火巡查。（
√
）
3、单位应当对消防档案统一保管、备查。（
√
）
4、对灭火器应当建立档案资料，记明更换药剂的时间。（
×
）
5、归口管理职能部门和专兼职消防管理人员在消防负责人领导下开展消防安全管理工作。（
【关键词】“大经管生态圈” 实验实训基地 培训 保障机制
1.“大经管生态圈”实验实训基地简介
“大经管生态圈”实验实训基地（以下简称“实训基地”）是应学校应用技术型大学的办学目标筹建的目前最新的大经管类跨专业综合模拟实践教学平台。其是基于VR技术和.jet技术，通过b/s架构网络结构模式构建，将多种专业知识进行融合，旨在全方位模拟企业经营管理，构建“企业经营环境仿真运营”的全景实践教学环境。
2.构建面向校内外的创新培训机制的重要意义
实训基地的构建和健康发展有助于培养面向市场适销对路的应用型人才，充分体现重庆大学城市科技学院建设应用技术型大学的办学方针。实训基地不仅具有实践性，同时也具有共享性和开放性；校内外培训是相辅相成，互相促进的，所以不仅要展开校内培训，更要积极地“走出去、引进来”，努力开展校外培训。积极构建面向校内外的创新培训机制不仅凸显了应用技术型大学的培养目标，还有以下重要意义：一是统一校内外教学内容和方式，学生不出校门也可以进行实践实习，将大大减少学生毕业进入企业的不适感，有效提高就业率；二是校企合作，可以取长补长，实现双赢；三是有效应用“产学研”机制，扩宽创新创业的有效实践路子。
3.实训基地面向校内外培训的对象、主要内容及模式探索
（1）面向校内外培训的对象。实训基地面向校内外培训的对象主要有：学校的师生、企业员工、农村剩余劳动力和城镇下岗、失业、无业人员。实训基地的主要目的决定主要培训对象依然学校的师生。校企合作是目前符合市场经济下的双赢模式，所以实训基地除了为院校的学生提供实训外，还可以和企业进行合作，可以为企业的在岗职工提供培训和提升。此外，由于学校地处永川城乡结合部，周边存在大量的城镇下岗、失业、无业和农村剩余劳动力，他们的再就业关系到社会的稳定和发展，所以实训基地可以对他们制订有针对性的培训项目，帮助他们再就业。
（2）面向校内外培训的主要内容。首先是针对师生开展的培训。就目前来说，我院已开展了会计实训、ERP模拟等实训内容，实训基地可按照学生的实际专业将以上实训内容和“大经管生态圈”有效融合进行培训，使学生身亲其境，理论结合实际，提高其应用能力；另外就是利用平台可以将企业引进来，对学生的创新和创业方面进行培训，有效提高他们的创新创业能力。最后，就是对老师的培训。实训基地其先进性决定其可以对本校和其他学校的老师进行相关实验室师资培训，可提供证书。其次是围绕企业员工而开展的培训，主要包括对新员工、企业管理人员等的培训。对于新进员工，主要培训内容主要涉及企业的发展、组织架构、文化、前景、制度、商业模式、岗位要求、薪酬福利等方面；对于管理人员，培训主要涉及管理能力的提升、财务、有效沟通、激励、团队管理及领导能力开发等。三是针对农村剩余劳动力、城镇下岗、失业和无业人员的培训。对于农村剩余劳动力，主要培训其生存与发展能力，培训内容涉及建筑技术、服装加工、电焊、计算机操作、电子技术、包装与装修、汽车维修、餐饮服务、家政服务、搬运、物业管理、保安等。对于城镇下岗、失业和无业人员，实训基地应根据社会对人才种类的需求情况，结合下岗无业人员的实际情况，以技能操作、市场适应能力以及创新创业能力为核心，以短期培训为主，长期培训为辅，突出实用性的原则。主要培训内容涉及家政、保安、花卉、绿化、电焊、装修、电器修理、机械操作、工程车驾驶、挖掘机驾驶等。
（3）面向校内外培训的模式探索。一是模拟公司运营，包括就业和创业两个方面都可以进行模拟。就业方面模拟可以打通专业障碍，使学生找到自己喜欢的行业、岗位，不仅可以增强学生理论应用于实际的能力，还可以有效提高就业率；创业方面的模拟可以鼓励学生进行创新创业，有效提高科研转化率。 二是平台培训互联网化。目前是互联网的时代，实训基地可以利用互联网的便捷性，发展更多的社会成员进入基地或平台进行学习。不仅可以更快地收集学员的反馈信息，还可以扩大影响力。三是某些课程培训外包化。如果只是实训基地以一己之力开展校内外培训，不仅需要大量的师资，还需要大量的资金投入，所以可以采用“某些课程外包、基地提供平台”的模式进行，特别是针对在职员工、农村剩余劳动力和城镇下岗、失业、无业的人员的培训。四是名企进基地模式。基地应积极调研，对地区、重庆市乃至全国范围的名企进行走访，建立名企进基金的筹建，这不仅可以让这些企业走进校园，还可以扩宽学生实习渠道、提高学生的就业率，更可以扩大学校的影响力。
4.实训基地面向校内外培训的保障机制建设的相关建议
（1）积极发挥市场机制。实训基地面向校内外的培训的发展壮大应积极发挥市场机制，积极与企业展开竞争和合作，不断进行硬件的更新换代，逐步激发基金的培训活力，还可以逐步提高培训收入，实现双赢。
（2）完善培训经费保障机制。建议学校建立培训基金，完善激励机制。将基地的课程开发、软件开发及师资培训等方面的经费都纳入培训经费预算，积极改善基地教职工的生活及办公条件，对积极贡献的员工采取有效的励措施，共同建设基地规模。
（3）加强“双师型”教师队伍建设。“双师型”教师不同于以往的只会传授理论知识的教师，而是同时具有实践能力的教师。基地面向校内外培训的发展务必要加强“双师型”教师队伍的建设。学校可采用“走出去，引进来”的方式，一方面鼓励学校理论教师走出去进行实践提升，一方面积极引进有多年企业实践经验的人员来校兼职执教。
（4）积极建设培训评估和监管体系。实训基地面向校内外培训的健康发展离不开培训评估和监管体系。对实训基地的培训应该分项目、分阶段进行评估，才可以进行查漏补缺，有效地改进培训质量；对实训基地的培训实施监管体系的建设，不仅可以提高实训基地的硬件安全性，还可以对教师和学生的表现进行有效评价，更可以促进基地的健康发展。
美国上市公司-----亿元级外企、IT培训领军企业
【北京免费咨询电话】：400-001-9911转分机28245
一、达内国际集团简介
达内国际集团是中国IT职业教育的品牌，是目前中国IT职业教育集团，2014年4月3日，达内国际集团成功在美国纳斯达克上市，是中国家在美国上市的IT职业教育集团，同时也是2014年赴美上市股。除中高端IT人才实训外，达内时代科技集团同样致力于IT 人才输送、教育平台建设、软件研发等综合服务。目前，已形成包括 人才实训中心、软件研发中心、软件人才中心、IT 教育中心四大人才服务模块达内国际集团逐渐形成以IT培训为主的多元化、综合性的职业教育及人才服务领导品牌。
达内国际集团有限公司的各个中心由软件专家负责运营，课程设计引进北美先进技术，贴近中国软件企业的实际需求，同时，聘请北美海外专家与来自IBM、华为、用友、亚信、东软等国内外名企的一线实战专家担任讲师，以确保高端培训效果。达内在课程设计与培训模式上不断创新，开创“零首付、低押金，就业后付款”的信贷就业模式先河，改革培训模式保持培训规模扩大的同时确保90%以上的就业率，同时高质量就业。
二、达内时代科技集团与高校和企业合作
从创建之初，达内国际集团就非常重视与高校进行学术交流、专业共建等方面的合作。经过13年辛勤的耕耘，达内国际集团在全国高校中建立了良好的口碑和美誉度， 达内先后与全国500多所大学的计算机或软件学院建立良好合作关系，其中20%以上为211重点大学，在100多所院校里建立了达内大学生实习实训基地，并与包括北大软件学院在内的7所院校建立软件工程研究生联合培养合作。近年来，达内加强了与院校开展深度合作的步伐，在人才培养模式、项目课程体系的整体构建、实训实习基地的建设、师资培养等方面全方位的高校开展合作，对高校的教学改革、优化高校课程体系，强化实训实习以及加强高校教师队伍实战型业务水平的提升都积极的推动作用。
达内发展离不开与企业的密切合作，达内在全国建立5大软件人才中心，300人才顾问每天不断与全国上万家企业保持联系和沟通。通过13年达内不断地探索与尝试，达内与国内外知名企业建立人才推荐，人才定制培养、人才租赁与外包、校园招聘、IT猎头、企业内训等多样化的合作方式和一站式的服务体系。截止到2014年5月底，达内与全国5万家知名企业建立合作关系，每个月在达内全国中心有近600场的企业双选会，达内还会定期做专场招聘会，正是与企业的紧密合作关系，达内学员保持行业的学员就业率，2014年实现了95%以上的就业率。
三、达内国际集团主要业绩：
达内国际集团作为中国高端IT培训的翘楚，从创业之初就倡导 “诚信、创新、开放、合作”的企业文化，同时经营战略一直都保持经营模式和产品保持行业的一步：率先在美国上市家IT职业教育机构；率先推出“先就业，后付款”IT信贷就业培训的IT职业教育；率先获得国际风险投资的IT职业教育机构；率先入选“德勤中国高科技高成长50强”的IT职业教育机构；率先由IT技术专家建立和运营的IT职业教育机构；率先全面开放课堂，随时真课试听的IT职业教育机构；率先与“211工程”大学联合培养软件工程硕士的IT职业教育机构；率先真实披露学员就业率、就业品质的IT职业教育机构；率先开辟高端课程，培养IT白领、金领的IT职业教育机构；率先完全真实公开师资背景的IT职业教育机构。
达内国际集团由于优秀的教学效果、行业的经营模式和倾力公益事业赢得了社会各界的广泛赞誉和好评，近年来达内荣获了各界机构的颁奖：达内是业界的一家2006、2007、2008、2009连续4年入选德勤评选的“中国高科技高成长50强公司”、“亚太地区高科技高成长500强公司”，中关村管理委员会指定的“软件人才培养示范基地”、北京市商务委、北京市教委联合评为“首批服务外包人才培训机构”，被《计算机世界》评选的“就业服务杰出贡献奖”、被《中国计算机报》评选的“影响力培训机构奖”、被搜狐评为“中国十大教育集团”、被腾讯评为“中国大学生心目中影响力的IT品牌”， 2010年更是和百度、搜狐、中兴电子等企业被欧美同学会评为中国海外归国人员创业“腾飞奖”中国50强优秀企业、2011年获得中央电视台评选的中国教育行业“领军企业”2012年9月获凤凰网、网易财经、影响力峰会组委会评选的“2012年度信赖企业”大奖、2012、2013年 荣获普华永道和高企协颁发“2011中关村高成长企业100”。2013年荣获智联招聘中国年度雇主“北京30强”企业等大奖。
四、达内国际集团IT培训课程：
1、java培训-----------java工程师；
2、UI培训-----------UI大咖设计师；
3、Android培训-----------安卓工程师；
4、IOS培训-----------IOS软件工程师；
5、Web培训-----------Web前端工程师；
6、HTML5培训-----------前端互联网工程师；
7、会计培训-----------主办会计师；
8、网络营销培训-----------网络营销经理师；
9、unity培训-----------Unity3D工程师；
10、大数据培训-----------大数据工程师；
11、PHP培训-----------PHP开发工程师；
12、嵌入式培训-----------嵌入式工程师；
13、软件测试培训-----------软件测试工程师；
14、C++培训-----------C++软件工程师
15、linux培训-----------linux运维工程师
16、Net培训-----------Net开发工程师
五、达内国际集团就业：
1、2016-02-17-------- 中南大学学生参加达内C++培训，成功转型9万年薪入职软通动力；
2、2016-02-16-------小学教师参加达内PHP培训，成功转型薪资翻3倍获10k高薪；
3、2016-01-16-------本科应届生参加达内java培训，成功入职外资软件企业；
4、2016-01-25-------电气工程师参加达内网络营销培训，成功转行获9k月薪入职搜房网；
5、2016-01-08--------公务员不干枯燥工作参加达内培训，转型网络营销师获15K高薪；
6、2016-01-07-------平面设计师遇瓶颈参加达内UI设计培训，薪资飙升2倍多获15k高薪；
7、2015-12-29------大四学员参加达内iOS培训，获10W年薪赢在职场起点；
8、2015-12-28-----中国计量大学大三学员参加达内UI设计培训，获月薪12K入职offer；
9、2015-12-18-----机械专业学员零基础参加达内PHP培训，获7K月薪成功转行；
10、2015-12-25------应届生参加达内java培训获7K月薪入职敦煌网；
六、达内国际集团各校区分布及具体地址：
北京免费咨询电话：400-001-9911转分机28245
北京市（海淀区）：
1、达内北京中关村中心JAVA：
－－－北京市海淀区北三环西路甲18号中鼎大厦B座7—8层；
2、达内北京大数据中心才高大数据：
－－－北京市海淀区北三环西路甲18号中鼎大厦B座7—8层
3、达内北京万寿路中心WEB前端：
－－－北京市海淀区万寿路文博大厦二层
4、达内北京清华园中心.NET/Unity3D：
－－－北京市海淀区花园路小关街120号万盛商务会馆A区三层
5、达内北京魏公村中心UID：
－－－北京市海淀区中关村南大街乙12号天作国际大厦三层
6、达内北京海淀园中心PHP：
－－－北京市海淀区万泉河路68号紫金大厦6层
7、达内北京网络营销中心网络营销：
－－－北京市海淀区万泉河路68号紫金大厦6层
北京市（朝阳区）：
1、达内北京潘家园中心安卓/IOS：
－－－北京市朝阳区潘家园松榆北路7号院11号楼建业苑6层
2、达内北京亚运村中心软件测试：
－－－北京市朝阳区南沙滩66号院1号楼3层达内科技测试学院
3、达内北京会计中心会计：
－－－北京市朝阳区民族园路2号丰宝恒大厦二层
北京市（东城区）：
1、达内北京南锣鼓巷校区UED：
－－－北京市东城区交道口南大街15号新华文化大厦3层
2、达内北京天坛中心Linux云计算、Pyhton、红帽认证：
－－－北京市东城区珠市口东大街6号珍贝大厦西侧三层
3、达内北京广渠门中心C++/嵌入式：
－－－北京市东城区广渠家园25号楼启达大厦1-2层
【关键词】全国大学生临床技能竞赛 临床技能培训改革 启示
【中图分类号】G642 【文献标识码】A 【文章编号】1674-4810（2015）24-0059-03
医学是一门实践性、技术性很强的学科，它要求医学生不仅要有扎实的基础理论知识，还需要具备熟练的临床实践技能。临床技能培训作为医学人才教育与培养的重要环节，一直受到国内外医学教育院校的热切关注。自2010年以来，全国高等医学院校大学生临床技能竞赛已成功举办了6届，它以“展风采、奉学道、精医术”为主题，主要目的在于培养临床医学生临床技能操作的规范性和运用能力，全面提升医学生的科学精神与人文素养，以及倡导相互协作的团队精神及创新意识。竞赛向社会传递出一个信号：临床技能培训在医学教育中具有重要意义。它调动了全国各高等医学院校的积极性，在全国范围内掀起了加强医学生临床技能培训的热潮。
我校连续三年参加了全国高等医学院校大学生临床技能竞赛华东赛区的比赛，作为少数参赛的中医院校之一，在备赛、参赛以及观摩的过程中，发现目前我校的临床技能培训尚有较多不足，特别是相对于西医院校还有很大差距，希望以全国大赛为契机探索我校临床技能培训模式的改革方案。
一 我校临床技能培训存在的问题
1.临床教学与实习基地资源不足
作为中医学院校，我校直属附属医院主要为三级甲等中医综合医院，现有能供临床医学专业临床教学与实习的三级甲等西医综合医院数量较少。随着近几年医学招生规模的逐年扩大，以及各地医学院校之间的激烈竞争，导致临床教学与实习资源严重不足，体现为进入临床实践的学生数量剧增，速度远远快于医院患者数、病种数、典型病例数的增长。另一方面，患者自我保护意识和法律意识不断增强，很大一部分患者不愿意配合临床教学，加上《执业医师法》和《医疗事故处理条例》的出台给临床带教带来更大的压力，这必然导致学生临床实践机会减少。
2.临床师资培训不足
为了实现医学生“早临床、多临床、反复临床”的目的，我校临床医学专业从2012年起施行“2.5+2.5”的教育教学模式，即学生在3年级下学期时就进入临床，在临床医院完成内、外、妇、儿等临床课程的理论学习。然而，各临床教学基地的教师主要接受各自医院的管理，学校无法按在校教师的培训模式对临床教师进行统一的教学管理培训。一方面，临床教师承担着临床繁重的工作任务，对临床教学工作的重要性缺乏足够认识，不重视教学方式和方法的研究，影响学生的上课效果。另一方面，临床教师缺乏统一规范的技能培训，在给学生做技能操作培训时比较随意，自身操作的不良习惯无法对学生进行规范的指导。
3.临床技能培训中心设备欠缺
我校临床技能培训中心以本科医学教育为主，为学生早期接触临床、实习前较熟练地掌握临床基本技能、反复临床提供了开放的临床技能训练平台。中心融合多学科、多功能、开放性、网络化、资源共享等特点，实现统筹临床教学安排、临床教学实践、临床师资培训等功能。但是，中心目前的模型种类比较少，主要为内科四大穿刺、妇科操作、静脉输液等模型，其他模型还有待完善。培训模型始终无法完全代替诊所病患，因此，进一步拓展临床教学与实习基地才能为学生创造更多的临床观察与实践的机会。
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* 福建中医药大学校管项目（编号：X2013021）
二 我校临床技能培训模式的改革措施
1.完善临床技能培训中心，拓展临床教学、实习基地
现有的临床教学资源相对不足，加上紧张的医患关系，导致医学生临床的实践机会减少，鉴于这些因素，在临床技能培训中引入模拟教学成为当前医学教学方法改革的重点之一。模拟教学即通过各种临床技能操作模型，使医学生在不接触真实病患的情况下进行各类临床操作的训练。这在一定程度上缓解了临床教学资源的不足，为医学生提供了更多的临床技能操作机会。从近几年全国临床技能竞赛的竞赛项目来看，我校临床技能教学培训中心的模型、设备等过于陈旧，种类不全，需要通过购置新模型、设备等进一步完善中心建设。同时，加大中心开放力度，使学生能更有效地利用中心资源。
2.完善临床师资的培养
培养出高水平的老师是培养好学生的前提。作为临床教师，不仅需要扎实的基础知识，丰富的临床经验，熟练的操作技能，还要有科学的教学方式、方法。一方面，学校要对各临床教学医院的教师进行统一规范的教育教学方法培训。定期开展教学研究，熟练运用多媒体教学、病例讨论等多种教学方法，将理论授课与模拟训练、病房实践相结合，教学与临床相结合；另一方面，选派临床教师观摩全国临床技能竞赛，在观看竞赛时发现自身在教学方式、方法上存在的问题，为以后的教学指导累积经验。不仅如此，学校以组织临床教师技能竞赛的方式，以赛促教，希望通过竞赛的形式提高临床教师对临床技能培训的重视。
3.以赛促学，全面提高学生综合能力
组织校内临床技能竞赛，竞赛按照全国大赛的模式，内容全面覆盖各临床专业的技能操作和相关知识点，包括内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、麻醉科、眼科、皮肤科、耳鼻喉科、病理科、影像科、检验科等。还要涵盖医德医风、人文关怀、心理素质及临场应变能力、临床综合思维能力以及团队协作精神的考核。竞赛是一次对学生学习效果的全面检验，我们更希望通过组织校内竞赛，让学生有机会锻炼临床思维能力，促进理论与实践相结合。
三 全国临床技能竞赛备赛建议
1.选拔参赛选手
在学生完成三年级课程后，根据学生理论成绩、临床技能考核成绩以及平时综合素质考评，进行初步的筛选。通过初筛的学生将会有两年的时间进行针对性的训练。在后期确定最后人选时应该避免一次筛选的局限性，强调通过多次临床技能考评，不仅仅依靠操作熟练程度，更要注重选手的理论知识水平、无菌观念、临床思维能力、人文关怀、团队精神等多个方面的综合实力。
2.与医院加强合作
全国高等医学院校大学生临床技能竞赛从第一届到第六届，我们可以感受到，对参赛选手临床思维能力的考核在竞赛中所占的比重越来越大，选手需要根据题目分析判断自己应该进行哪项操作，除了考核选手的操作水平，同时还考查学生的临床思维、分析问题和解决问题的能力。我校以往将在医院实习的参赛选手召回学校进行操作技能突击训练的传统培训模式已经跟不上大赛的需求。相对于学校培养学生的理论基础知识，学生临床思维的建立更加依赖于临床医院的培养。所以，我们要将训练模式由脱离临床的“纯技能训练”转变为“技能结合临床的复合式训练”，让筛选出来的候选学生集中到一家医院实习，由医院主导培训，在实习过程中结合临床病例进行针对性的训练；由学校配合医院提供训练模型，以及协调竞赛相关事宜。
3.组建完整的师资队伍
往年我校临床技能培训主要依托于学院西诊教研室，偏重于内科的教学，在培训学生的过程中存在明显的局限性。因此急需组建一个完整的培训师资队伍，必须要涵盖临床内、外、妇、儿、耳鼻喉、皮肤科等科室，每个科室至少一名专职负责技能培训的教师，除了负责日常的培训工作，还需要定期以竞赛的模式对学生进行考核。同时，不断完善临床技能竞赛题库。一是将往年竞赛的题目收集并完善；二是组织临床医院各科室副主任以上的医生参照往年竞赛的题目结合医院病例出题。在平时训练时要培养学生迅速审题的能力，要做到能够快速找出题眼，准确地做出判断。
4.加强人文关怀培养
xxx是一位普通的体育教师。从教十一年，她牢记人民教师“教书育人”的光荣使命，他是一直非常的严格要求自己，兢兢业业地工作着。没有豪言壮语，没有惊人之举，只是在平凡的岗位上，倾注着全部心血，做着平凡的工作，比他人更扎实、更投入，更有成效。她是学校 “青年新星”、“教学明星”，是区优秀教师，市对口扶贫先进个人。
一、勤学深钻、业务精湛
体育工作是程老师热爱的事业，上好每一节课是她追求的目标。XX年国家启动了新的一轮课程改革。程老师认真学习《体育与健康课程标准》，按《标准》制定计划，认真备课，努力寻求好的方法，让每一节课都是好课。由于她刻苦钻研，在区小学新课程体育教学竞赛课中荣获三等奖。在区中小学体育教学教案评选活动中荣获小学组(范文大全）一等奖。她撰写的体育教育案例获区级比赛二等奖，两篇论文 荣获市第三届、第四届基础教育课程改革大赛三等奖。连续两年的年度考核被评为优秀。
2oo2年她担任教研组组长，她深知要把工作干好，仅靠个人是不行的，必须依靠整个团队。她组织老师学习新理论，拟定校本实验方案、课程教学实施方案，着力探讨阳光体育如何在校园开展。根据学校的实际情况，制定了学生每天进行锻炼的安排表。由于场地有限，一些体育项目无法在大课间活动开展时，就利用操场上的每一个角落，合理的安排，让每一位学生在活动时都能享受到锻炼的乐趣，健康地成长。每次活动时，程老师都到场，落实学生每天在校锻炼一小时。去年区教委领导来视察，学校开展的大课间活动赢得的了一致好评。
她积极组织开展体育校本教研活动，坚持每月同伴互听课四节以上，并积极开展课后反思、互议，学校体育组工作朴实、扎实、有效。XX年在市开展的第二届中小学优秀教研组长评选活动中，她被评为重庆市“优秀教研组长”。
二、爱岗敬业、无私奉献
程老师有着强烈的责任感和事业心，有全心全意为人民服务的思想。她热爱事业甚于她的家人。
XX年2月，她的丈夫做了脑部囊肿切除手术后，她本该去照顾病重的丈夫。但当时正是区“三跳”比赛前夕。为了取得好成绩，早上七点到校训练学生。晚上六点才能回家，忙碌奔波，让她疲惫不堪，可是她没有怨言，也没有计较报酬。有的只是对丈夫的愧疚，对三岁女儿的歉意。那一年，学校取得了前所未有的好成绩——区团体总分第三名！
关键词： 本地红色资源 校本课程 阵地建设 英雄中队
一、依托本地红色资源，精心抓好阵地建设。
（一）充分利用好校园的宣传阵地。
走进我校，处处都可以感受到浓浓的学习英雄的氛围。学校大门口树立了革命英雄的雕像和吴溶品的简介，让学生感受到自己与英雄生活在一起。学校的几处宣传栏、黑板报、走廊文化墙、学习园地等，让学生自己动手操作为心目中的英雄人物介绍事迹，并张贴英雄中队活动风采照片、英雄模范的照片，撰写他们的优秀事迹。这些活动基地，是极具观赏性，操作性的教育阵地，是少先队员们活动的乐园。
（二）加强学校红领巾广播站建设。
充分发挥学校红领巾广播站的作用，广泛宣传英雄精神。“英雄故事汇”、“校内新闻”、“热点新闻”等节目贴近队员生活、学习，符合社会的潮流，关注学校、社会大事，颇受师生青睐。广播站的工作由学生自主管理和发挥，栏目众多，形式多样，让队员们在浓郁的氛围中学英雄、做主人。
（三）充分利用校报的教育功能。
切实提高学校报纸的开发、利用价值。在我校的《童星报》上开设革命传统教育专栏和本期两最栏。革命传统教育专栏用来介绍各中队英雄人物及展示中队活动风采。在本期两最栏目中宣传最值得表扬的人和最值得提醒的事，用来表彰和提醒队员们。校报内容丰富，主题鲜明，设计独特，让师生们在日常生活中受到英雄模范光辉形象的熏陶。
二、利用校本课程，促进英雄中队文化建设。
校本课程是一门独具特色的课程，它无疑为少先队工作提供了丰富的资源。我校积极鼓励广大师生收集整理流传在本地有关英雄的故事、传说和红色歌谣，编写了校本课程《薪火前洪》一书，本书共分学校文化、英雄人物、红色记忆等七个篇章。我校把校本课程作为教学和思想教育的重要参考资料，每周都安排多节课学习校本课程。
（一）结合校本课程，加强队员的养成教育。
我校注重革命传统教育与养成教育进行有机结合，通过让学生学习校史、校训、校风、学风等内容加强礼仪教育。让学生以英雄为榜样，使学生们感到自己的点滴进步都是英雄精神在闪光，因而严格要求自己，争取天天有进步。我校目标：走廊上轻声慢步，会场上安安静静，课堂上思维活跃，操场上生龙活虎，在学校生活中，对学生在餐厅、会场、教室等不同的场所提出明确的要求，反复训练学生良好的行为习惯，督促学生自觉加强道德修养。
（二）利用校本课程，促进英雄中队建设有形化。
我校鼓励全体任课教师深挖教材的教育价值，进行学科革命传统教育渗透，发挥各学科的育人功能。如在教学语文、音乐、美术课时，要有机地渗透爱国主义教育。发挥校本课程的作用，为少先队员提供有关英雄模范的书籍、书目，帮助少先队员建立和利用好读书折，让队员们走进英雄的世界，学习他们英勇顽强的精神。充分运用学校电教手段，组织少先队员看英雄模范的影视片，引导他们畅谈读后感、观后感，巩固读书看影视片的效果。组织少先队员进行红色歌曲大家唱、画画我们心目中的英雄等活动，让同学们真正做到通过听、看、读、写、唱、画等形式了解英雄、学习英雄。提高少先队员的综合素质，让少先队员在活动中自己教育自己。
三、开展系列活动，渗透英雄中队主题教育。
学校活动是实施主题教育的主阵地，因此学校结合本地资源，安排了季节性教育活动。如三月学雷锋活动，清明节扫墓，四月文明礼貌月，五月安全教育月，六月艺术教育月，七月国情教育月，九月尊师守纪月，十月爱国健身月，十一月创新展示月，十二月法制教育宣传月等有计划地对学生进行革命传统教育。结合建队节、学雷锋纪念日、儿童节、艺术节、国庆节等节日，组织新队员入队仪式、学雷锋环保行动、英雄中队主题教育活动、讲英雄故事、唱英雄歌曲等活动，丰富学生的情感体验。通过形象、生动的活动，孩子们重温历史，培养了他们爱党、爱国、爱军情感，使英雄形象扎根学生心中。下面到举一些我校开展的活动：
（一）各中队积极开展“英雄中队”主题教育活动。
我校成立了中队、吴溶品中队、中队、陈望道中队、宗泽中队、骆宾王中队、朱丹溪中队等二十四个英雄中队。各中队通过营造英雄主体氛围、提炼英雄精神、学习英雄精神、寻访英雄、争做英雄式好少年等方式开展主题活动；通过了解英雄、讲英雄故事、唱英雄歌曲、诗歌朗诵、写观后感、写诗歌、童星报出专刊、社会实践等形式学习英雄的精神，使英雄事迹深入人心。
（二）开展“英雄精神，激励我成长”讲故事比赛。
同学们讲述了一个个生动有趣的英雄故事，让我们感悟到了人生哲理的真谛。通过讲故事比赛，同学们既锻炼了自己的能力，又展示出了自己的才华。榜样的力量是无穷的，相信每一名少先队员都会在英雄精神的感召下行动起来，从身边的小事做起，学英雄事迹，走英雄道路，做英雄传人。
（三）长期与部队开展双拥共建活动。
我校长期与部队开展双拥共建活动，定期组织学生参观营区，师生在活动中通过观看军营纪录片、参观军营展览室、参观飞机场、观看内务整理演示、观看队列表演和学习军容军姿等，开拓师生视野，了解军人风采，学习军人作风。通过走近军营的活动，感受到我军的建设历程，提升学生的爱国主义情操。
总之，少先队文化建设要有长期的规划，是一个不断创新、不断补充和不断完善的过程。如今，我校依托本地红色资源的利用和开发，促进了少先队工作水平的提高和少先队活动特色的形成。将英雄精神融入课堂教学，融入校园文化，融入课余生活，形成了浓烈的教育氛围。通过积极向社会宣传优秀英雄中队、英雄式好少年的光辉事迹，努力打造品牌特色中队，品牌特色学校。相信，少先队的整体工作会提升到一个新高度，少先队的明天会更加灿烂，更加辉煌。
参考文献：
我们的爱心如同和煦的春风，吹走了患者心头的愁云，展现出一片灿烂的晴空，让患者的生命之树常青。在撒满爱与阳光的日子里，作为一名白衣天使，我感到无比的骄傲和自豪!一起来看看护士节演讲稿最新5篇大全，欢迎查阅!
护士节演讲稿1
24岁，一个充满青春、活力的年龄;24岁，你在做着什么呢?
有这样一个年轻的集体，11个人，平均年龄24.5岁，她们弱小的身影每天在病房里穿梭，打针、发药、测量体温……每天重复着一样的工作，而每天也会遇到更多意想不到的工作，因为这里是心血管内科。心血管内科的病人病情复杂、变化快，所以这里几乎每天都在上演着一幕幕的惊心演出，而这群年轻的姑娘们每天都在尽力的使这一幕幕的惊心画面平复。
“快、快、快，39床抢救”，来不及一秒钟的思考，所有人都立即冲到了39床，建立静脉通道、静脉用药，气管插管、心肺复苏……所有的抢救措施有条不紊的进行着。“继续，300J电除颤”，这已经是第三次的电除颤了，时间一分一秒的过去，已经抢救了五十分钟，没有人说过放弃，也没有人想要放弃。“有自主心跳了，有心跳了，停止按压”，主任的一声令下，在场所有人的心跳似乎都停止了，目光全聚集在了心电监护仪上。是的，有心跳了，有呼吸了!这是一名65岁的聋哑老人，才刚入院不久，医生还来不及了解他的病情，在问诊的过程中，这位老人突然发生猝死。家属看着我们一个个汗流浃背的从死神手里把他们的父亲拉了回来，感动得握着医生的双手说不出话来。在以后的治疗护理过程中，我们所有护士姐妹也学会了他独特的手语，每天用手语跟他沟通，询问他的感觉，从头到脚每个部位一遍遍的询问，生怕把哪里给漏问了。经过我们悉心的护理治疗，一段时间后他治愈出院了，在他出院的那天，对着我们竖起了大拇指，眼眶里的泪水在打转着。
24岁，在这个社会，很多的年轻朋友们或许还在校园里，或许还需父母的照顾。而这一群年轻的姑娘们，她们远离父母，用爱呵护着每一位患者，用爱感动着每一位患者。
还记得是4月初的一个晚上，那天小榄下了一整天的雨，下午的雨量更是超过了同期雨量，使得整个小榄的大街小巷都被水淹了。小婷值夜班，九点钟时，一位70多岁的老阿伯走到护士站向她询问外卖的电话号码。询问得知，原来阿伯到现在还没吃饭，由于每天都是家里送饭过来，所以没在医院定餐，或许是因为下暴雨的原因，家里没人来送饭了。小婷心想，现在雷鸣闪电的，而且已经过了送晚餐的时间，哪还有外卖送呢?对了，自己带了宵夜过来。然后跟老阿伯说“我带了云吞跟面过来，你不介意，我煮个云吞面给你吃吧?”老阿伯一个劲的道谢，把手里的五十块钱塞到了小婷手里“这是我跟你买的”，小婷不停的拒绝着。当阿伯吃着小婷煮好的热腾腾的云吞面时，老人的眼泪流了下来。
曾听过英国的一句谚语“Therosesinherhand,theflavorinmine”，译成中文为“赠人玫瑰，手有余香”。我非常喜欢这句话。如果只懂得收获，就会失去快乐;只有对别人付出了给予了，那么自己才会有快乐。在这群年轻的姑娘们身上，很好的诠释了这句话的含义，他们真诚的为患者服务的同时，也用善良、关爱温暖着他们每个人的心灵。
青春是一场绝美的梦，一样的年龄、一样的心情…只是，不一样的我们，在不一样的路上寻找属于自己的天空……
值此护士节之际，想对她们也对我自己说一声“节日快乐!”
护士节演讲稿2
如果说人生是一首优美的乐曲，那么痛苦则是其中一个不可缺少的音符;如果说人生是一片一望无际的大海，那么挫折则是一个骤然翻起的浪花;如果说人生是一片湛蓝的天空，那么失忆则是一朵漂浮的白云。
纵观人的一生，也许会遇到很多很多的十字路口，在路口的中央，也许眼前是一片朦胧。有的路是弯弯曲曲的，有的是荒草萋萋，有的则是坎坎坷坷……虽然这些路都是非常得艰难，但是我相信，走的人多了，它便成了一条平坦的路……于是我便选择了一条具有挑战性的路——护理之路。南丁格尔说：能够成为护士是因为上帝的召唤，人是最宝贵的，能够照顾人使他康复，是一件神圣的工作。每个人都会选择一条道路，有人看重路上的风景，有人则看重路终点处的繁华。护理这条道路一路都在奉献与付出，路终点也没有光环与荣耀，但依旧有很多人坚定地走在这条道路上，甘之如饴。只为了我们那最初的梦想，不变的誓言——甘于奉献，救死扶伤：燃烧自己，照亮别人。
时间过得很快，转眼之间我加入护理这个队伍已经有五年了。或许是因为专业的问题，刚开始进入护理工作的时候，自己对这个领域充满着恐惧与害怕，特别是刚刚来到科室的时候。因为在临床护理工作中，必须要有丰富的理论知识，敏锐的观察力，良好的沟通力，强大的心理承受能力，精湛的技术，对工作认真负责……那个时候真得很想逃离，因为觉得这一切对我来说太难了。经过领导和同事的帮助，我努力使自己适应了这个环境。渐渐地，我感觉自己好像不再是那么得害怕了，我坦然面对了。
记得有一次我上夜班的时候，在我忙忙碌碌地做完其它治疗之后，在去为一位七十多岁的老爷爷测量常规血压时，老爷爷说的一段话让我感动了好久，至今记忆犹新。当时我到老爷爷床旁的时候，爷爷的老伴说他去走廊溜会，让我等会，她去叫爷爷。我说：好的。老爷爷进来了，微笑着对我说：小姑娘你来了，你们晚上也够忙的。我在前后走廊用自己的步数丈量了前后走廊的长度，你们一天下来也是够累的，你们辛苦了，你们为人民健康也是做出了很大的贡献，只是不明白为什么还有那么多袭医事件……听到这里我的眼眶顿时湿润了，有心酸，我想大部分是因为感动。我更加确定了自己的价值，我们是被需要的，我们是被理解与信任的，我们终日做的是一件件小事，但从一件件小事过后，我领会到了平常中的巨大。我们的工作每天都在重复，看似不起眼，但你不能否认它存在的价值。用心走过，用心做过，心无悔，爱无悔!
护理职业是集人类心灵之美、行为之美、双手之巧和姿态之柔于一体，每天穿梭在这场没有硝烟的战场上，用爱心、细心、耐心和责任心去抚慰那些带着病痛的身躯和被病痛所折磨的心灵，像一只在花丛中飞舞的蝴蝶，翩翩然的，不知疲倦地给人予舒心和美的愉悦，用有声和无声的语言为患者抚慰心身的病痛。《心术》中有句话一直让我记忆深刻：我们所做的事业是与人生命息息相关的，容不得一点犹豫和差池，在你这里是工作，在别人那里就是生命。我们要着眼于疾病而非病人的身份地位，但只有心存大爱，善良宽容的人才能真正做到这些。犹如校训“明德至善”。
护理工作很平凡，没有那么多宏伟事迹可以供人们歌功颂德。累时，也曾抱怨过;委屈时，也曾牢骚过;开心时，也曾自豪过;圈点自己时，是那么骄傲过。爱在左，同情在右，真诚做伴。让我们用勤劳的双手托起明天的希望，把满腔的激情奉献给护理事业，把爱心播撒给每一位患者，在平凡的岗位上成就我们不平凡的业绩!
白衣天使——我无悔于我的选择，无悔于当初的誓言。不管外界环境怎样变幻，我想我能做到的是：勿忘初心，爱无悔!
护士节演讲稿3
我从小就崇拜鲁迅先生，曾经想过弃医从文。因为鲁迅先生说过：治病救不了中国人。近来微信新闻里铺天盖地的医闹事件，甚至打杀医务人员。我心痛，不忿，难过。但是更冷静，清晰，明瞭，是时候要说说身边的人和事。
在我身边有一群平凡的人，分布在城市的每一角落，她们随传随到，勤勤恳恳，忙忙碌碌的。跟我住一起的急诊科姑娘，我们几乎一个月都不能见上几面。她的直落，夜班，夜副班很多，出车，抢救，送病人，打针，清洁卫生，足以让她过一个充实的晚上。伴随着她的失眠症也环绕着她的生活。还有就是一个手术室的姑娘，做事特认真，有点一丝不苟的感觉，很爱干净，差不多到洁癖的程度了。可是我有点替她着急，这么好的姑娘，人长的漂亮，经常都得优秀员工，已经三十有几了还单身。最后就是一个内科的姑娘了，公认为美女，为人温柔，做事贴心，很惹人喜欢。可是老犯胃病，折腾得很。
我身边的平凡人，也许一百个人会有一百种故事，她们只为一个神圣的理念聚在一起。“我愿意投身护理岗位，全心全意为人类健康服务，忠诚为民，任劳任怨，吃苦在先，不计辛劳。无论何时何处，无论高贵卑微。我之唯一目的：为病家谋幸福。永不背叛自己选择的神圣职业。”一段宣誓便是一世的承诺。平凡的人原来做着不平凡的事，她们用身体扛着信念，哪怕危险依然坚守，哪怕风浪依然站稳，哪怕艰难依然前行。
我身边的平凡人，别人赞美你们为天使，但在父母的心中，你们只是爱哭爱笑的小女孩。父母经常会担心你：“今天吃过饭了没有，别饿着，别累着”，甚至是“辛苦就不要干了，有空就回家，快点结婚吧”。可怜天下父母心，病者叫你一声护士，你却已经几个月没有回家探望过老母亲了，病者再叫你一声护士，你却已经第几个节日没有陪伴父母了。为崇高的护理事业，你亏欠太多人，包括丈夫与孩子。为崇高的护理事业，你失去太多，包括每一个团圆或是相聚的节日。但是你们依旧前赴后继，不退缩，不畏惧，全心全意投入护理工作。
我身边的平凡人，请停下你急速的脚步，接受一声祝福：“护士节快乐”，你又是一如继往的微笑，然后继续向有痛苦和疾病的地方奔去。曾经以为只有到达过加尔各答才看得见天使，曾经向往着另一个国度的神圣，曾经以为回馈社会，助人为乐已经是人生最终的目标。然而在燃烧自己照亮着别人的护理工作人员面前，我们微乎其微。
当今媒体对医务人员的评价或褒或贬，病者有时候对我们不理解不信任。但是我们无怨，无悔。做自己的事，走自己的路。正如鲁迅先生所说的话：“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”。
护士节演讲稿4
时光匆匆走进春暖花开的五月，喜悦的心情伴随着前进的步伐,迎来了我们护士的节日。每个人的脸上都洋溢着一种无言的欣喜，印度诗人、哲学家泰戈尔说：“我们必须奉献于生命，才能获得生命”。
作为一名护士，我体验过患者面对病痛的无奈，目睹过无数悲欢离合的场景，感受过患者信任的目光，也深记患者病愈出院时的笑脸和真诚的感谢。
选择了护理这份职业，就注定我们的青春在病床边悄悄逝去，理想在现实中熠熠闪光，把微笑写在脸上，把辛酸埋在心底，把燕尾顶在发梢，把圣洁挂在胸襟。
工作七余年，有很多事情让我感恩让我难以忘怀，其中有一件事情让我记忆尤为深刻。
当时我负责一位重症肺炎气管插管的小伙子，为保证患者呼吸道的通畅，我们每天必须为他间断吸痰。那天，我像往常一样，先帮他吸尽气管中的分泌物，再为他更换固定插管的绷带，突然，他剧烈呛咳了一下，气管内的分泌物喷了我一头一脸，浓烈的腥臭味让我一阵反胃，眼镜也顿时一片模糊，就当我要稍稍清理下镜片时，忽然看到不能发音的他一脸紧张，从他的眼神和表情中我读懂了他的歉疚与害怕被嫌弃的担心。“没关系的，姐姐用的护肤品是防辐射防喷射的，你看你的被子也脏啦，姐姐也帮你换下来”，我微笑着说。经过日复一日的精心治疗护理，他的病情终于好转，当他拔除气管插管后，见到我说的第一句话就是：“姐，谢谢你，谢谢你每次都能微笑化解我的尴尬，给你添太多太多的麻烦啦!”就在那一刻，我的内心充满了温暖与感动……是啊，每次我只不过是付出一个善意的微笑，一个亲切的动作，一句温暖的话语，但对患者来说，这犹如一缕清风，能吹去心中的忧郁与不安，能消弥恐惧与陌生。无形中我们与患者之间沟通的桥梁就畅通了。
奉上爱心一片，献出真情满怀。南丁格尔说过，“护理工作是一门艺术，护士要有一颗同情的心和一双愿意工作的手”。护理工作没有轰轰烈烈的辉煌，却充满了简单又平凡的爱，打针、发药、铺床、输液，我们在苦中呵护着生命;交班、接班、白天、黑夜，我们在累中把握着生命的轮回。护士的一言一行,一举一动,都直接关系到病人的健康。我们每天精心地照顾每一位患者，当一个又一个患者康复出院，那一声声由衷的感谢能让我们心里开出最美的花。
在我心中，病人就好比一株面对急风骤雨考验的小树，我们一次次精心的护理如建造了一个个避风的港湾，让他们感受到生命的博大;我们一句句温馨的话语如阳光雨露，让他们感受到生命的繁茂。我们的爱心如同和煦的春风，吹走了患者心头的愁云，展现出一片灿烂的晴空，让患者的生命之树常青。在撒满爱与阳光的日子里，作为一名白衣天使，我感到无比的骄傲和自豪!
我们没有悲壮豪迈的言语，也没有惊天动地的事迹，我们只有默默奉献，像红烛一样燃烧着自己照亮着别人，让南丁格尔精神不断传承，发扬光大。
最后引用孟子一句话共勉：“爱人者，人恒爱之;敬人者，人恒敬之”。
护士节演讲稿5
不知不觉间，又一个护士节悄然临近。忙碌而充实的工作和生活，仿佛让时间的脚步变得特别快。
每年的护士节，无论多忙，我都会写下一些文字。苦的乐的，当是给自己的一份节日礼物。回想起来，如果从第一次戴上燕尾帽的见习时期算起，今年已经是我度过的第十个节日。而我，也从豆蔻少女步入人妻、人母的行列。还记得第一次收到的节日礼物，是一束小小的鲜花，但那份掩藏不住的雀跃和自豪感，至今仍历历在目。不过，不知从什么时候开始，这份节日的喜悦已慢慢转淡，特别是在汶川地震后，5.12带给我的，好像已经不再是节日的喜庆，更多的，是一份沉甸甸的缅怀和追忆。
丈夫刚刚杀青的微电影，名叫《错过》。从他开始创作到作品杀青，我一直都不知道他的剧本细节，或者我与他都太忙，不是上下班的时间段错开，就是各自已忙得筋疲力竭，回到家根本就没有时间或者说是没有精力去好好聊一聊。
直到昨天，丈夫及他的团队主创的微电影成品终于在优酷上。细看之下，泪如泉涌。我看到丈夫在回复网友的评论时说，之所以要赶在2014护士节前完成这部微电影作品，除了向所有坚持初衷的白衣天使们致敬外，还是送给我的节日礼物。而丈夫在设计的七幕电影场景中，有两幕让我感触很大。
我已不记得具体日期，只记得那晚无论电视、报纸、网络、微信都铺天盖地传着南京护士被打的新闻。下夜班的时候，丈夫来接我。那晚风很大，坐在摩托车后的我，紧紧地搂住了丈夫的腰，经过沙口大桥时，不知为何，我突然对丈夫说，如果突然有一天我被打了，你记得要照顾好女儿和我妈妈。
当时风很大，我不知道这句话丈夫听到没有，更不知道对他而言分量有多重，直到我在微电影中看到丈夫精心安排的“信念篇”时，我才知道，他听进去了，而且我那番话对他而言，分量很重。微电影中，那一幕是最平实、最轻描淡写的，但却是后劲最强的：“有时候，就算再强大的信念，都会变得很脆弱”。这句话，丈夫是以我之名，从心而发的。
另一个场景，就是“后记篇”。当我看到女主角绮明开始回顾自己十年护理生涯中的点滴感受时，扣人心弦的配乐，让女主角的旁白句句如锤子般直接敲进我的心里，我的眼泪已经在眼眶中打转。直到看到我和刚出生的女儿第一次母婴接触的瞬间，我的眼泪便再也忍不住，夺眶而出。
丈夫从未跟我说过他的剪辑构思，但这个情景却一下子征服了很多观众的心，特别是对我。今年端午，女儿便满两岁了，而我，却是第一次看到女儿出生的录像资料，而且是以这样一种特殊的微电影方式。丈夫跟我说，每一次当他看到这一幕的时候，都觉得很感动，因为当刚刚断脐的女儿被接生护士抱着送到仍未十分清醒的我面前时，我的眼睛在那一瞬间是很自然地闭起来的，而在那眯成一条线的眼缝处，幸福和满足无所遁形。而当看到女儿从我肚子里取出来的时候，一直被同事戏称为“机器人”的丈夫，当众哭了。
丈夫的微电影很成功，每一个看过《错过》的同事或朋友，都说着同一番话，感谢丈夫送给他们一次由衷的共鸣和触动。而对我来说，这份节日礼物更加弥足珍贵。
丈夫很清楚，他的太太并非一名很出色的护士。但他更清楚，当我每天踏进更衣室换上工作服的时候，我都会从心里觉得自豪。我从不后悔自己的选择。以前跟丈夫拍拖的时候，我便已习惯跟他说我每一天的故事和感触，无论甜的苦的，他都一一用心倾听，和我分担。而且，长期频繁的夜班，生物钟的颠三倒四，让我曾几何时引以为豪的白晢皮肤变得又黄又干，以前贤良淑德、常常为他精心打点一切演出准备的我，也因为工作的原因慢慢越来越远。更难承受的是，自2013至今，隔三差五便见诸于大小报章或沸沸扬扬于网络上的打医杀医事件，让我们上班总有一种“踩钢丝”的感觉。
正如丈夫在微电影中所说的，回想一下这些年来，我错过了老公精心准备的周年纪念日，错过了女儿成长的点点滴滴，错过了留给妈妈的时间，甚至错过了我自己的生日。但是，当看到那一张张由陌生转而变成熟悉的脸，由入院时的痛不欲生到出院时的神采飞扬，我得到更多的，是心灵上的富足。
记得有位患者出院时对我说：你笑起来很漂亮，很好看。虽然只是很平常的一句话，却让我感到，我之前错过的所有事情，但是值得的。
丈夫的这份护士节礼物，让我心里很暖。因为，他让我明白：有时候，错过，也是一种收获。
