发布时间：2022-11-23 14:49:25
序言：写作是分享个人见解和探索未知领域的桥梁，我们为您精选了8篇的科技创新论文样本，期待这些样本能够为您提供丰富的参考和启发，请尽情阅读。
发展低碳酒店，首先应该从建设酒店的低碳建筑开始，采用先进的设计和建材，贯彻低碳设计、低碳用材、低碳构造、低碳用能、低碳运营、低碳排放等低碳建筑思想，如，应充分考虑建筑的节能性，运用太阳能、风能和生物质能源等技术；采用屋面节能技术，外墙及门窗保温技术，使用节能照明系统等；并在可能的条件下，对原有酒店进行必要的技术和设施改造以降低能耗和碳排放。酒店行业是一个能源和资源高消耗的行业，因此传统酒店向低碳酒店转型的核心就是如何通过技术创新采用可再生低碳绿色能源的使用，同时降低资源消耗，这方面国内外的一些酒店正在进行探索和尝试，归结起来主要有以下几方面：
（1）太阳能发电。中国现在是世界上太阳能电池板最大的生产国，其太阳能光电产业生产总值更是占世界的30%，
（2）太阳能热水。现在，很多酒店都安装了太阳能热水设备，
（3）污水源热泵中央空调及热水系统。城市污水是北方寒冷地区不可多得的热泵冷热源。
（4）地源热泵工程。地源热泵系统是一种利用地下浅层地热资源既能供热又能制冷的高效节能环保型空调系统。
（5）中水回用处理工程。中水回用处理设备，通过物理、化学、生物工艺处理，可使各种工业废水、生活污水达到生活用水甚至饮用水的指标要求。
（6）推广采用节能灯具。如，用节能灯、LED灯替代传统照明灯具，这方面在绝大多数酒店已经得到了推广和运用。
通过综合利用科技创新达到低碳节能从而初步建成低碳酒店的天津京蓟圣光万豪酒店在“低碳环保”理念的推广上受到了社会的普遍关注与认可。酒店所选用的装修材料全部为绿色建材，酒店设置生态健身跑步机，可将动能转化成电能，运动三十分钟所产生的电能可供一台笔记本电脑工作一小时。根据IPCC国际碳排放标准计算，圣光万豪酒店一年就可以减少碳排放达2000余吨。在2013年，该酒店获得全国绿色建筑创新奖。
1.科技创新税收政策提高经济收益率
经济收益率的提高可激励企业进行科技创新。首先，人们从事高风险的科技创新是为了提高经济收益率，而税收支出必然会影响该指标。因此，更为适宜的税收政策可降低科技创新的投入成本，从而提高企业的经济收益率。其次，政府可通过科技创新的减免税优惠政策，更加激励企业持续不断地对科技创新进行投入，并且扩大投入力度，从而使企业获得长期的高经济收益率。
2.科技创新税收政策减轻投入风险
科技创新的一个显著特点是它的高风险性，而税收特别是所得税则加剧了科技创新投入的风险性，抑制了企业承担风险的积极性。企业税负越重，从事高风险投资的积极性越低。因此，适宜的税收优惠政策因为减少成本而降低了企业对科技创新投入的不确定性，增强企业承受风险的能力，从而最终影响企业的投资决策向科技创新倾斜。因此，各国政府通常运用这一措施鼓励科技创新投入。
二、我国科技创新税收政策的不足
1.企业创新主体不够突出
一是大部分企业经营管理者创新意识不强，只满足于追求暂时的企业利润，缺乏长远的可持续发展的规划;二是产业结构层次比较低，传统中小企业比重大。一些民营企业想创新，也由于创新成本比较高，大部分创新仅停留在浅层次或市场层面的创新环节;三是企业内创新人才缺乏，人才分布不均，产学研结合不够紧密。四是企业科技进步与经济社会发展结合的不够紧密，特别是在资源综合利用、生态环境保护及防灾减灾等方面科技创新及开发应用的贡献率不高。
2.科技创新配套机制不完善
一是企业风险投资机制不完善，已建立的风险投资机构运作缓慢，企业风险投资意识不强，效率不高。二是技术转化的体制、机制不健全，具有自主知识产权的产品少，许多具有自主产权、产业前景好的高新技术成果难以形成产业规模，难以开发出具有自主知识产权的名牌产品，产品附加值低。加之科技工作基础薄弱，信息、资金、人才等生产要素相对匮乏，公共科研平台少，公共信息网络体系还不够健全，科研设备和一些重要数据和信息技术不能够共享，制约了科技成果的转化速度和引进科技成果的力度。三是激励机制不完善，有些企事业单位人才的科技创新热情度低，大部分非公企业的技术人才虽能够得到较高的工资福利待遇，但技术要素参与分配的机制没有真正体现，绝大部分的非公企业科技人才始终摆脱不了“高级打工者”的身份，缺乏归属感、安全感，挫伤了科技创新的积极性。
三、运用税收政策推动科技创新的建议
1.完善国家科技创新税收优惠政策体系
我国现行税收优惠政策对促进我国高等学校、科研院所和企业的自主创新，推动高新技术产业发展以及提高我国自主创新能力发挥了一定的积极作用。但是，从现行税收优惠政策体系来看，还存在着主体税种制约自主创新和高新技术产业发展等问题，从自主创新和高新技术产业的发展需要看，在一些领域又存在着政策真空等问题。因此，急需借鉴国外的经验，进一步优化和完善我国科技创新税收优惠政策体系。
2.争取国家对不发达地区科技创新工作的税收政策支持
建立灵活多样的税收优惠手段，增强企业自主创新能力。尤其是争取国家对不发达地区科技创新工作的税收政策支持，以符合国家的区域优惠政策，增加加速折旧、投资税收抵免、税前扣除、延迟纳税、亏损结转等税基式优惠手段的运用，更好发挥税收优惠政策的投资诱导作用。同时针对不发达地区的特点，制定特殊的税收优惠政策，以吸引内外资的投入帮助不发达地区尽快缩小与发达地区的差距。
3.增强科技创新工作税收政策的实施力度
增强科技创新工作税收政策的实施力度是实现税收公平和促进科技创新的关键。税收优惠政策的落实，首先要从符合税收公平的原则出发，取消对企业的限制范围。如目前企业所得税15%的优惠税率只适用于国家重点扶持的高新技术企业，这样的范围限制就制约了促进科技创新税收优惠政策的实施力度。为了加快优惠政策的落实，应扩大企业所得税优惠税率的适用范围:凡是符合条件能够进行科技创新投入的企事业单位都可享受税收优惠税率。并且还可将优惠税率分为不同的档次，分别给予不同的税收优惠待遇。这样做的结果是不仅可以提高企事业单位进行科技创新的积极性，而且可以扩大整个社会对于科技创新的关注，增加更多的支持与扶持。其次，应开辟科技创新税收优惠政策绿色通道，对可以享受税收优惠的企业提供更为优质的服务，对纳税咨询和纳税申报等工作给予更便利的程序。并且，尽量缩短适用优惠政策的审批时间，使企业有更多的热情投入到科技创新的工作中去，为社会为人类奉献更多更好的科技成果。
四、结语
1.自治区研究与试验发展经费支出达到了101．4468亿元，占生产总值的比例为0．64%。同时，各旗县(市)积极招商引资，引进了区外资本、国外资本的投资，例如在研究与试验发展经费支出当中有2．0248亿元来自国外资金，这些举措都促进了本地科技创新能力的提升。另外，由于旗县(市)一般都缺乏高等院校等科研机构，所以相对来说欠缺科学研究能力，鉴于此，各个县域都开始加强产学研合作，很多旗县(市)政府都开始与高校建立战略联盟，积极开展地方和高校之间的合作，将科技成果转化为生产力，形成了新的县域科技创新机制，例如扎鲁特旗政府与大学实验动物研究中心及草原生态畜牧业协同创新中心进行了深度合作，联合成立了草原肉牛产业研究院科技示范基地，将从科技方面支撑全旗农牧业的发展。此外，有的旗县尝试优化科技创新制度，搭建了企业科技信息平台，例如，杭锦后旗建立了农牧业公共信息综合服务平台，该平台能够为杭锦后旗的农牧业提供一种新型的信息化服务模式。首都科技条件平台京蒙合作站阿拉善左旗工作站正式成立，该工作站能够将阿拉善左旗当地的特色优势产业需求与首都科技条件服务平台做好深度对接，以提升当地的科技创新能力。
2.将市场需求和本地特色相结合科技创新的成果，不论是物质产品还是服务产品，终归都要进入到市场，受到市场的检验。因此，80个旗县(市)在进行科技创新时都以市场为导向，并且紧密结合本地的资源禀赋、特色产业，比如阿拉善左旗成功试验了沙芥人工种植技术，建成沙芥育苗采种基地15亩，种植沙芥500亩，同时在沙米人工驯化栽培方面也取得了一定成效。目前为止，涌现了一大批高新技术企业，在稀土新能源、农牧业科技、生物技术、煤炭化工等领域自主开发了很多核心技术，例如托克托县的金河生物科技股份有限公司研发出了“金霉素预混剂的制备方法”，并获得了中国优秀专利奖。
3.区域间存在差异由于各个县域的情况不同，经济发展不平衡，导致了它们的科技创新能力也存在着显著差异。整体来看，蒙中地区经济最为发达，蒙西地区次之，蒙东地区经济发展相对较弱。相应的，蒙中地区旗县(市)的政府和企业对科技的重视程度高，科技创新机制较为完善，因而科技创新能力也最高;蒙西地区旗县(市)的政府正在逐渐重视科技创新，这些地方科技创新能力在全区处于中等水平;而蒙东地区的科技创新能力较低。例如，自治区的国家级高新技术企业基本分布在蒙中和蒙西地区，而位于蒙东地区的企业数量较少。县域科技创新能力存在的问题科技创新的投入不足虽然目前各个旗县(市)都加大了对科技创新的投入力度，但是科技创新所需的资金依然短缺。仅就研究与试验发展经费支出而言，2012年全自治区该项支出已达101．4468亿元，但全国的总支出为10298．409亿元，可见，自治区的研究与试验发展经费支出还不足全国的1%，进而说明自治区科技创新投入与其他省份相比仍有很大差距。科技人才匮乏2012年全自治区仅有48357人从事科学研究、技术服务业，其中仅有5960人从事研究与试验发展，从事专业技术服务业的人数为36403人，5994人从事科学推广和应用服务业，每个旗县(市)中的科技人才更为匮乏，这严重制约了县域科技创新活动的开展。
二、县域科技创新能力评价指标体系的构建
1.评价指标体系构建的思路借鉴《中国区域创新能力报告》对区域创新能力的评价，结合县域科技创新的目标、条件，考虑到省级区域、市级区域的差别较大，关注到有关县域数据的可得性，基于我国的“十二五”规划和科技部出台的《关于新形势下加强县(市)科技工作的意见》，遵循构建指标的一般原则，并结合80个旗县(市)科技创新能力的整体特征以及存在的问题来设置评价指标。评价指标体系构建的原则根据县域科技创新能力本身的独特性，为了构建一个能反映其产业特点、操作性强的指标体系，应该遵循以下原则:科学性原则指标选择遵循独立性、代表性和统计性，将指标之间的相关性要降到最低，以免影响指标体系的准确性。充分考虑县域科技创新指标元素，准确规范地反映每个旗县的科技创新能力。可行性原则考虑资料数据的可获取性;设计的指标不能太复杂，尽可能简练，易于评价;以定量指标为核心，便于精确地量化每个旗县的科技创新能力。
3．系统性原则构建的指标体系要全面，有侧重，相互补充，形成一个整体，从全方位、多角度地反映一个县域在科技创新方面的真实情况。导向性原则通过设置评价指标，引导80个旗县(市)树立发展科学创新的理念，引导县域政府采取措施促进企业加快技术创新的步伐，使每个县域都能意识到现有的优势和存在的劣势。评价指标体系的构建根据以上的指标体系构建原则，借鉴国内外已有的区域科技创新评价指标体系和县域科技创新评价指标体系，结合80个旗县(市)科技创新的总体特征以及普遍存在的问题，构建了县域科技创新能力评价指标体系。该体系包括三个层次，其中一级指标三个，二级指标九个，三级指标二十二个，四、县域科技创新能力评价指标体系推行的保障条件
三、政府发挥宏观指导与统筹协调作用
1.县域政府应该充分发挥其宏观指导与统筹协调的作用，为科技创新能力评价指标体系的运行提供充足的保障。政府应将科技创新能力评价指标体系的推行工作列入重要议事日程，正确处理政府与企业、科研机构之间的关系，充分发挥统筹协调的作用。健全政策制度保障体系有效的政策制度是实现科技创新能力评价指标体系顺利推行的基本条件。县域相关部门应制定推行科技创新能力评价指标体系的政策制度，比如出台《推行科技创新能力评价指标体系的工作规划》、《关于加强科技创新能力评价指标体系推行工作的若干意见》等政策，为评价体系的运行提供明确的指导思想，有效地解决体系在运行的过程中出现的诸多问题。
1.1明确学术建设的目标明确而清晰的学术建设目标对行业发展有指导意义。企业目标具有引导、激励、整合等功能，它可以将企业员工的行动统一起来，动员每个员工有计划、高效率地努力行动，提高经济效率，改进企业形象，达到企业的终极目的。目标是指导企业发展和员工奋进的共同方向。烟草行业致力于获得经济价值，创造社会财富，因此，学术建设应以经济效益的实现为基础，达到指导行业繁荣发展为目标。
1.2拓宽学术建设的新思维进行学术建设的范围和广度上，不应局限于本行业的产品和经营管理研究，深度上不应仅限于表面的调整和修正。学术建设应具有有开放的意识和正视不足的勇气和决心。一个行业的发展是与整个社会的宏观环境变化息息相关的，因此，烟草学术建设也应以社会环境的变化为研究的角度，从社会其他学科研究中吸取经验，寻找烟草行业发展与社会环境发展的结合点，如健康学、心理学、管理学等，并从与这些学科研究的结合中探索烟草行业在产品成分内容、销售技巧、公众态度、企业文化建设等方面应该改进和值得注意的内容，从而为烟草行业的发展提业环境上的数据。
1.3探索学术建设的突破点烟草行业要长久地发展下去，就必须充分认识到企业文化的必要性和重要性。烟草行业不断深化企业文化建设，运用先进的企业文化管理方式，来增强职工的凝聚力、增强企业的竞争力和无形资产力，是企业生存和发展的原动力。所以在学术建设上，着力于研究与探讨如何夯实企业文化的基础、开创企业文化推广的新方法、企业文化建设与职工人文关怀相结合等等，都是突破学术建设好的角度。总言之，将文化建设融入到和谐烟草建设整体进程中，促进员工、企业与社会三者的和谐统一，从而促进整个烟草行业的和谐发展，是当前和今后值得深入探讨的学术课题。
2促进科技创新的方法
2.1以体制创新引领科技创新科研体制的创新是技术创新的条件。科技创新和学术研究的人员、资金、技术的集合和分配，需要行业管理者设置专门的机构，以全行业的发展为指导，从加强与企业的合作和与高校科研项目的合作入手，进行科技创新实际进行中的合理的资源分配。如以地区优势为特点建立专项研究小组，小组成员可以各自在不同的环境、不同的岗位上进行研究，综合研究成果，为卷烟事业的发展做出贡献
2.2以品牌创新刺激科技创新在行业面临的新形势下，打造出新的、有国际竞争力的品牌，前提是需要在产品质量、包装技术等方面实现科技创新，即为品牌创新提供支撑。如果一个品牌长时间在新品开发上没有新举措，将会显现出僵化、衰退的形象。但是如果能推陈出新，迅速提高品牌的活力感、高科技感、价值感，就可以依靠技术创新重塑品牌活力与价值感的典范。
2.3以管理创新推动科技创新企业管理现代化要求把自然科学和社会科学的最新成果应用到管理中去，使企业管理适应生产力和生产关系发展变化的要求。企业管理现代化是现代生产技术的要求，是我国经济体制改革的一项重要内容，是提高企业经济效益的有效途径。用最前沿的现代企业管理方式运营，引进有效的激励机制和绩效管理办法，使得企业职工人人有动力、有主人翁意识献计献策，参与到科技创新的浪潮中来，一颗小小的螺丝钉也可以影响整个机器是否能顺利运转，企业科技创新的进度和繁荣发展依赖于行业内每一个人的关注和付出。绩效管理是现代企业管理创新的重要一环。管理者与员工之间就目标与如何实现目标上达成共识的基础上，通过激励和帮助员工取得优异绩效从而实现组织目标。绩效管理的目的在于通过激发员工的工作热情和提高员工的能力和素质，以达到改善公司绩效的效果。绩效管理是采用技术手段，建立一套科学的绩效管理指标体系，解决干部职工在管理和考评中的难题，通过建设绩效管理体系，首先对于企业，可以产生维持和优化企业的效果，激发企业的活力，形成先进的企业绩效文化；其次对于员工，奖惩机制有利于员工主观能动性的发挥，在企业内形成一股公正、机会均等的良好风气的情况下，员工更有动力参与创新。比如，行业或者企业联合自发设立创新项目奖励，能够极大提高社会各界的研究型人才对烟草研究的兴趣。“重赏之下必有勇夫”，重金鼓励下，也必然会涌现出大批对无公害烟草生产和烟草包装、销售以及跨国商业交流有帮助的创新成果。技术创新项目的奖励可以用行业商会设置，由各企业分别出资，共同享受技术相信项目的成果；也可以由企业单独设立，作为技术研发人员取得成就时的额外奖励。在奖励机制灵活应用的情况下，相信会有越来越多的科研人员将自己的时间和精力投入到技术创新上，他们的努力将为烟草行业带来更光明的前景。
3结束语
障各高校二级学院应依托本学院各级各类教学示范基地、重点实验室以及重点学科等科研平台，发挥国家级、省级等各类教学团队等师资优势，鼓励教师带课题入驻大学生创新实验基地，为学生做学术报告、带领学生做科研，培育创新实践团队，分组分层次进行指导，激发学生的创新热情，全程跟踪作品的形成、改进和完善，在科技创新活动中激发大学生的创新意识，培养大学生的创新能力，促进大学生将创新兴趣转化为创新实践。
二、以学术氛围营造为抓手，创新基地为载体，建立项目化、基地化运作模式
1、学术氛围营造
高校校园文化中，大学生科技创新的氛围直接影响着大学生创新意识的高低。科研氛围浓否，也直接决定着提高学生科技创新能力的困难程度。为营造良好的学术研究氛围，各学院应组织以本学院学科知名教授和具有博士学位的教师为成员的学术报告团，定期为学生做学术报告，为本科学生提供参加科研工作体会，鼓励科研工作量大的教师或课题组接收本科生参与科研工作，有条件的学院还应加大开放式实验室的建设和增加创新技能学分等措施，激励学生积极参与大学生课外科技创新活动。
2、创新基地建设
调动大学生科技创新的主动性，引导大学生将创新兴趣转变为创新实践。各学院应依托其科研、实验室等资源，充分发挥师资优势，建立了大学生科技创新基地。科技创新基地具有融教学、科研、育人于一体的多种功能。基地专家团队担任学生课外科技创新活动的指导老师，直接指导学生开展各项科技创新活动，基地应整合学院各种创新实践资源，涵盖基础训练、创新实践、学术交流、成果展示等各种场地以及电脑、投影机、打印机、桌椅、文件柜、阅览桌等必需的办公用品，为大学生科技创新活动的开展奠定了良好的硬件基础。
三、以品牌赛事为突破，项目培育为途径，完善大学生科技创新工作的运行机制
1、品牌赛事
各学院还应根据本学院学科特点、学生特长等具体情况，确定本学院大学生科技创新活动的赛事清单，同时确立诸如“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛、挑战杯”大学生创业计划竞赛、数学建模大赛、力学竞赛、英语竞赛等赛事以及学科专业竞赛的品牌赛事，重点培养和资助，长期培育项目和团队，建立大学生创新实践能力全过程、全方位培养机制，调动学生创新的主动性，引导学生将创新兴趣转变为创新实践。
2、项目培育
1.1节能和提高能效技术通过近年不断研发探索，节能和提高能效技术所包括的诸如建筑技术、材料技术、能源技术、智能技术、仿生技术、废物再利用技术等都取得了长足发展。其中建筑节能新技术，在先进的试验论证和科学的理论分析基础上广泛用于现代化的建筑中，并通过减少不可再生能源的消耗，提高能源的使用效率；减少建筑围护结构的能量损失以及降低建筑设施运行的能耗等途径得以实现。在提高能源利用效率方面，通过推广设计上更通用化、标准化的节能汽车、节能灯、节能设备以及改良的工业程序和其他相关技术，创新提出更合理的节能增效技术。
1.2CCUS技术相比上述两类技术，CCUS技术的发展相对缓慢，目前国外已经制定了深入研究该项技术的发展路线和研究布局，明确了今后CCUS技术发展的研究重点和技术方向，已经相继投入大量资金研发。我国CCUS技术研发已具备一定的基础，但与大规模推广应用仍存在较大差距。目前CCUS技术的长期安全性和可靠性还有待实践验证，同时仍存在项目投资大、能源消耗高等突出问题，需要通过不断科技研发和技术创新来提高该项技术的成熟度。
2CCUS技术创新研究简要分析
未来几十年化石能源仍将是人类最主要的能量来源，随着我国社会经济、城市化建设的高速发展，二氧化碳排放量将在一定时期内处于高位。CCUS技术作为一项近几年发展起来的、具有大规模低碳减排潜力的技术，能实现从高碳到低碳的能源转型，能广泛开展高碳能源的低碳化利用，被认为是最重要的进行温室气体深度减排技术之一。根据国际能源署2011年蓝图情景预测，CCUS技术将在2050年对全球二氧化碳减排总量的贡献率将占19%，是仅次于改善能源效率贡献38%的第二大减排技术。如何发展CCUS技术，应成为能源企业进行科技创新的关键布局。其技术创新突破口简要分析如下：
2.1二氧化碳捕集技术二氧化碳燃烧后捕集技术相对成熟，我国已在燃煤电厂开展了10万吨级的工业示范，与国际领先技术差距不大。当前，影响该技术商业化利用的主要原因是能源消耗高和项目投资大。二氧化碳燃烧前捕集在降低能源消耗方面潜力很大，国外5万吨级中试项目装置已经投运，我国6万～10万吨级中试系统的试验项目已启动。目前，需科技创新解决的是富氢燃气发电等关键技术。
2.2二氧化碳输送技术利用管道输送二氧化碳最具规模优势。据国外资料显示，商业化二氧化碳管道输送已有40年以上的投运实践。目前，我国二氧化碳的输送以陆路低温储罐运输为主，还没有商业化运营的二氧化碳管道输送。当前，需科技创新解决的是二氧化碳源汇匹配的管道网络规划与设计优化的相关技术、大功率压缩机等管道输送关键装置、安全控制以及在线监测技术等。
2.3二氧化碳利用技术利用二氧化碳进行石油开采，国际技术已接近成熟，我国还处在工业化扩大试验阶段。当前，需科技创新解决的是油藏工程相关设计及配套技术、关键设备等方面。利用二氧化碳开采煤层气，国外已进行了多个现场试验，目前我国还在进行先导性试验。当前创新研究重点是研发适合我国低渗透软煤层的成井、增注及过程监控技术。二氧化碳化工和生物利用方面，国外大规模应用已产业化。我国在二氧化碳合成共聚聚丙烯塑料、碳酸酯、能源化学品等方面已进入工业示范阶段。当前，需科技创新解决的是规模化、低成本转化利用。
2.4二氧化碳封存技术二氧化碳封存，国外对陆地咸水层封存、海底咸水层封存项目已经进行了十几年的连续投运和安全监测，年均埋存量已达到100万吨。我国仅有10万吨级陆地咸水层地质封存的示范工程项目。当前，需科技创新解决的是重点发展适合我国陆相沉积地层特点的二氧化碳长期地质封存的基础性理论、评价方法、监测预警及其相关补救对策技术等。
3低碳环保的关键布局
中国占全世界二氧化碳排放的26.4%，已经超过了美国和欧盟。中国是能源消费大国，面临着加快发展以及保障能源安全、改善环境质量的双重压力，对优化能源结构、低碳环保有着十分迫切的要求。发展CCUS技术是我国钢铁、化工、水泥等高排放领域减排温室气体的迫切需要；考虑到今后可能形成的全世界低碳产业，发展二氧化碳捕集、利用与封存技术将是提升中国低碳技术核心竞争力的关键机遇。近年来，世界主要发达国家都开始制定相应法规、政策以实现在全球低碳竞争中占得先机。
1.1一般科技人才与科技创新型人才的区别
一般科技人才是指具有一定专门理论基础和技能，长期从事科学和技术研究活动，并以取得科学和技术成果为目的的特定人群。在这个特定人群中，有的并非以从事科学技术研究为职业，但却长期从事业余研究，并不断取得成果；有的长期以科学技术研究为职业，因为分工和职责不同，所做工作是科学技术活动中必须具有相当专业知识和技能才能从事的保障性、辅和验证性的工作，即使他们不以最终成果为直接目标，但他们的工作是为科学技术活动提供系统性保障，对整个活动的成功起着关键性作用，理当也是科学技术人才。所以，一般科技人才是对上述人群的特定泛指。科技创新型人才首先归属于一般科技人才，其次他是一般性科技人才中的特殊群体，其特殊性是在科技活动中他们表现出较高的科学理性、较强的探索精神，更善于激发创造性灵感，更善于捕捉科学活动过程中的机遇。
1.2科技创新型人才的基本素质
要成为科技创新型人才，必须要具备“成就创新”的最基本素质。只有具备了这些素质，才能从事科学技术创新活动，才能为做到创新与突破奠定基础。第一，具有唯物辩证的认识观和思维方式。因为自然辩证法是对客观存在运动形式的反映，这是进行正确认识的基本前提。第二，具有扎实的专业理论知识和过硬的专业技能，这是决定能否从事科学技术活动的基础。第三，具有较强的分析与综合能力。因为分析与综合能力是对研究对象进行整体解构、部分剖析、原因查找、问题归类、整体认知等过程的正确处理与把握的能力和水平，这是决定科学技术活动能否有效和高效进行的重要因素。第四，具有实事求是的工作态度，这既是从事科学技术工作人员的基本品格也是科技活动的基本要求。第五，具有善于沟通的能力与协作配合的精神。科学技术从业者群体彼此在工作方向、工作进展上是密切联系的，一方面他们之间要经常进行信息沟通（如开学术会议）与协作，另一方面任何个人的研究方法、手段和最终成果需要群体的认可，“现代社会，科学研究需要借助于集体智慧、团队力量，需要不同学科、不同专业、不同层次的人相互配合、通力合作才有可能完成[1]。”第六，具有良好的科学道德。“科技工作者是社会物质和精神产品的创造者，他们不仅应当率先树立和践行社会主义荣辱观，而且应当切实完善自己的学术人格，以求实创新作为自己的学术生命，以向社会奉献优秀的精神产品为自己的天职[2]。”
2科技创新型人才的关键素质
2.1科技创新型人才基本素质与关键素质的关系
首先，基本素质是成为科技创新型人才的必要条件。任何一个从事科学技术研究的人员，如果不具备科技创新型人才的基本素质，那么他就不可能成为科技创新型人才。其次，只具备了科技创新型人才的基本素质还不能成为科技创新型人才，仅仅是满足了科技创新型人才的基本条件。第三，在具备基本素质的基础上再具备科技创新人才的关键素质，就可能成为科技创新型人才。基本素质是关键素质的基础，关键素质是基本素质的拓展与延伸，是决定性因素。
2.2科技创新型人才的关键素质
（1）积极的理性批判意识与精神
“积极的理性是指人面对整个外部世界和自身认识状态所表现出的内在力量，简而言之，是人的深层认识能力。积极的理性不发生在认识过程的某一阶段，而是表现为与人的习惯相对抗的力量。习惯是对常识的依赖，积极的理性则是对常识的否定和超越[3]。”可以说一部人类的科学发展史几乎就是一部对常识的、公认的、权威的否定史和超越史。著名天文学家第谷·布拉赫是一位既勤奋又细致的学者，他连续从事天文观测达20年以上，积累了大量细致而详实的天文观测材料，但由于对托勒密的地心学说坚信不疑以致于他在天文学上的贡献远不如他的助手被誉为“天空立法者”的开普勒。其原因就是开普勒敢于怀疑和否定神圣的地心学说。作为科技创新型人才，缺乏对常识和权威的理性批判意识和勇于挑战的精神是不可能在科学技术上有所创新和突破的。
（2）执着追求真理的信念与毅力
科学技术的创新是一个在现有科学技术水平状态下继续探索的超越与突破过程。在这一过程中创新者面临传统思维的束缚、现实条件的制约、工作方式的单一枯燥等多方面的影响，而支撑一个人不畏艰苦、无视偏见、始终如一投入到漫长研究与探索过程的精神支柱就是创新者执着追求真理的信念与毅力。达尔文完成《物种起源》用了15年，哥白尼完成《天体运行论》用了30年，迈克尔逊几乎耗费毕生精力才证明“以太”的虚无，类似例子在科学史上不胜枚举。
（3）注重细节的慎密思维和善于反思的思维习惯
科学技术的研究有其特有的范式，从业者必须依据公认的方式、逻辑的思维来对对象进行研究和思考，在这个过程中注重细节的慎密思维是发现问题的前提，因为“问题是发现的第一要素。”只有“问题”的存在才能激发人的创造兴趣和激情。牛顿对苹果坠地的思考，弗莱明对毒菌仰制葡萄球菌菌落现象的关注，詹纳对奶场女工不易患天花现象的关注，伦琴对矿物意外感光相纸的思考都是对细节的注重。但仅仅注重细节还不够，当问题出现后还需要具有反思的思维习惯，从而“从一个问题又发现另外一个全新的问题，由此而可能导致全新的发现[4]。”正是这样才有了万有引力、青霉素、牛痘接种、X射线等系列重大科学发现。
（4）敏锐的直觉感悟能力和灵感的自觉把握
在科学活动中如果说逻辑思维是基本的，那么直觉思维就是关键的，如果说逻辑性的过程是一种量的准备，那么直觉感悟就是质的突破。“要在逻辑上从基本经验推出力学的基本概念和基本假说的任何企图，都是注定要失败的[5]。”诚如前面所述，科学技术创新过程是一个充满艰辛和困难的历程，在此过程中创新者下意识地积淀了若干与之相关的经验和认知，“只有通过那种以经验的共鸣的理解为依据的直觉，才能得到这些定律[5]。”这种以经验的共鸣的理解为依据的感悟能力就是直觉感悟能力。所以，一种对对象在整体上进行直接把握的感悟能力对于创新者来说就显得非常重要，因为就科学技术研究者在创新与突破点处所处的状态来说从来就是直觉的，而非逻辑的。“在科学发现中，下意识活动的主要形式是直觉，创造过程达到时产生的特殊体验是灵感[4]。”但灵感往往一瞬而过，如果不具有自觉把握灵感的技巧，往往很多机会就会转眼即逝。爱因斯坦一次在朋友家吃饭，与主人讨论问题，忽然来了灵感，由于随身没带纸，他即刻在主人的新桌布上开始了公式的推演，这就是对灵感的自觉把握。
2.3科技创新人才与科技创新成果
机械电子技术的含义就是在关于机械的制造领域中大量的应用信息的处理和电子技术实习机械功能，并且将机械功能的处理与软件和电子技术有机的融合在一起的具有系统性的科学技术。目前，在国内机械电子技术作为一种独立的、新颖的、新型的科学技术而存在。机械电子技术从系统性方面来讲，主要就是具有优化系统的功能，从其主要的特征方面来说，主要就是对于微电子技术、计算机技术、信息功能技术、传感测控技术、机械电子技术、接口技术、软件编程技术和信息转变技术等技术联合成一个统一的总体来使用。我国建立起来的具有现代化的化学性质的企业中重中之重的要素就是机械电子技术产业的科技创新和进步，因为机械电子技术是否提高制约着当代的化工型企业是否拥有高新的装置设备和先进化的产业链条。当代的机械电子技术的技术类型是客观性、具体性和科学性，它是对老式的传统的机械技术的改进。当代的机械电子技术是否高速发展影响着生产化工业是否改进，机械电子技术推动和加速企业的发展。
2机械电子技术科技创新的方法
2.1研究市场开拓科技创新
当今时代是一个市场经济的年代，市场竞争越来越激烈，如果企业只是维持以前计划经济时代的生产模式，仅仅只靠国家去销售由生产部门生产的传统的产品，缺少对于市场的管理，科技创新能力不高，缺乏市场意识，那么企业就会跟不上经济社会发展的步伐，慢慢的落后，并且不能生产出适合市场的产品，那么最后就只能灭亡。所以，企业为了生存和发展就要改变以前的发展模式，还必须要充分的分析、研究和开拓市场，从客户的调查和市场的调查中分析对于产品需求的要求，然后不断地进行科技创新以适应客户和市场的需求，改进技术，开发新产品以及做好产品生产计划，从而保证企业的竞争实力，科技创新能力，发展速度，使企业的发展蒸蒸日上。
2.2技术开发手段科技创新
在机械行业中技术开发的手段也要不断地科技创新。老式落后的技术研发手段主要就是按照以往的经验设计或者是模仿以前的方法，已经不适合发展的需要。初级的计算机辅助设计技术的应用主要在改图、编制明细图表和绘图等几个方面，但是对于三维的计算机辅助设计、可靠性设计、优化设计、信息与电子技术、有限元分析等方面在当代的机械技术产品研发中使用的频率依然很少，从而致使企业中机械产品的结构形式传统化、产品种类单一化，由此导致此类的机械产品在激烈的市场竞争中处于劣势，不能给企业带来巨大的经济效益。由此可见，要想改变目前的这种状态，就必须改变以前的模式，最有效的方法就是对于企业产品的研发方式要不断的科技创新、提高和加强。伴随着计算机辅助设计技术的逐渐发展并在研发产品中的逐渐应用，设计的方法、理念和形式都整体的面貌一新，将会开辟出一条以产品开发模式———数字化产品设计的崭新道路。从而迎来一个现代化工程机械产品的时代。
2.3资源科技创新
产品的研发和对产品成果产业化的保证就是要有充足的资金，而对于新产品的研发的保障也是要有充足的资金和高科技人才以及大量的及时的信息的获取。所以，为了资源能够科技创新，我们应该做到以下几方面：首先，我们要加大对于科技研究的投入，并且主要用于企业产品的研发和成果产业化；其次，现在我们正处于一个科学技术飞速发展，新产品不断出现的时代，能及时获得大量的有关信息对于产品的研发起到促进的作用。第三，大量的高科技高水平的人才是科技创新产品研发的钥匙。在现代企业中最被需要，也是最受欢迎的两种复合型人才就是擅长管理的（企业家）和具有高超专业技术水平的（工程师）复合型人才。企业对于这种人才不仅会加大培养力度，而且会为了留住他们而提出一系列的优惠条件。所以在今后我们应该极大提高对于这类人才的培养，制定合理的方式方法，使高科技人才在科技创新产品的研发中起到关键的作用，为了企业的长、短期目标的发展，应该建立产品的研发体系，对人才进行合理的使用和培养，并且对经费和项目进行管理。
2.4保护和利用知识产权
