发布时间：2023-02-20 21:34:30
序言：写作是分享个人见解和探索未知领域的桥梁，我们为您精选了8篇的公司拓展活动通知样本，期待这些样本能够为您提供丰富的参考和启发，请尽情阅读。
关键词:培训组织;培训策划;培训总结
中图分类号:F27文献标识码:A
企业的培训组织工作,要说难好像不难,要说简单也绝不简单。但要想做好培训组织工作,其实也是件不容易的事。由于培训工作要涉及到培训对象、岗位职责、绩效管理、师资情况、课程设置、组织协调等多个方面,不仅事务繁杂,需要组织人有一定的概括、组织、管理、协调等能力,更离不开认真二字。一个完整的培训组织工作,可以概括为三部分,即前期的调查与准备、中期的支持与保障、后期的跟踪与应用。培训中有句话:“文不如图,图不如演示”。下面就以实际案例说明如何组织培训活动。
一、培训背景介绍
公司每年组织新提职经理人、归国骨干员工进行系列培训,通过培训使参训人员在较短时间内转换岗位角色,提高综合素质和工作能力,提升工作绩效,适应公司发展要求。培训历时5天,内容包括:培训导言及企业文化、廉洁从业教育、管理技能训练、拓展训练、学结5大模块。组织培训听起来差不多,可又各具特色,目前我们参照的案例特点如下:
1、参训人员类别较多。以新提拔干部为主,同时也邀请了其他领导。为了更充分地利用培训资源,提高培训的投资回报率,在管理技能、拓展训练中,也邀请一些公司领导及其他职业经理人参加,一是因为有些人曾错过此培训,二是可以增进职业经理人间的相互沟通,提高经理人的融合性。所以,不同课程参加人员及受到邀请的人员不同,通知协调的工作量比较大,各种通知文本就有6种。
2、参训人员必须事先落实。管理课程及拓展训练需要提前进行分组、办理保险等,必须事先与所有参训人员敲定落实日程安排,便于下步工作的开展。所以,参训人员组织工作占用了很多精力。
3、前期准备工作多。除常规的联系讲师、落实大纲、通知学员、联系场地、准备文具等工作外,还要准备企业文化测试题,与培训机构签合同,下发、回收培训课程课前需求调查及课前作业,并做汇总分析。
4、协调工作量大。培训不仅仅是人力资源部的工作,它是多个部门协同完成的工作。为了保证培训的顺利进行,要事先与办公室、保洁、物业、餐厅、信息中心、车队、培训公司、总经理办等8个部门进行协调。
二、培训组织过程的操作与控制
一个成功的培训组织工作,离不开细节的功夫,只有每个细节抓实抓好,才能保证一个成功培训的实现。接下来,按照项目执行的前期、中期、后期的顺序,谈谈工作中的体会、建议和方法。
(一)前期:调查与准备
1、领悟关键人物思想。人常说“做正确的事,比正确的做事更重要”。要想做好培训工作,笔者认为最重要的是“翻译能力”,即领悟关键人物的思想。因为培训工作不只是要提高员工的岗位技能、业务素质,更要将公司的战略规划、企业文化、领导意图等重要思想贯彻下去。有时对方并不一定能将培训的目的或效果表述明白,有时也可能具体的要求还没成形,于是这就需要培训组织者的“翻译能力”来确定核实培训的方向。
2、多渠道获取信息。信息包括对培训方案与课程设计的建议、反馈;培训机构信誉、课程品质及讲师的信息、授课方式及学员评价;培训时机的确定,如果能与讲师的其他培训同时举办还可以节省培训成本;课前的需求调查;讲师与学员层次的匹配,做到性价比最优。只有相关信息收集的越全面、越详细,准备工作就越完善,才可以做到心中有数、胸有成竹。
3、与培训师进行充分沟通。在确定培训师后,一定要与培训师进行充分的沟通,用文字、图表、材料等方式表述清楚此次培训的目的、参训人员的构成及特点、总公司对参训人员的要求、公司的企业文化、重要的历史事件、经典案例等,为讲师准备具有针对性的分析讲解案例提供依据,使培训更有实用性、亲和性。
(二)中期:控制与保障
1、制定详细的计划表。工作比较繁杂的情况下,用项目管理的方法,对培训实施过程进行有效监控。建立一个表格来记录各项工作进程,根据各个项目的操作程序,将所想到的细节填上,要有最后的时间限制,同时随时进行补充、完善。如果已完成落实的工作,要有标注。
2、分类、分项管理。由于需要准备物品及协调的部门多(8个),在得到具体负责人或领导的同意支持下,将一些琐碎工作按类别或联系部门进行分类,任务具体到人,并形成书面通知材料,便于统一协调、督促检查。
3、每日小结。每天工作完成后,要有一个回想小结的过程,检查计划的执行是否有遗漏,是否需要完善补充,并标出急缓程度。好处是,计划被不断完善,第二天再紧张的工作,也不会显得手足失措、无重点、无头续。
4、注重细节的力量。人说“外事无小事”,我说“公众场合无小事”。培训工作是个繁杂又细致的工作,每一细节需要提前检查。在一次管理技能课上准备水笔和板擦时,我就不放心地试了一下,这一试就发现了笔不对,提前解决了问题,否则可能出差错。培训后,活动的整体安排设计得到了学员一定的认可,不能否认一些细节起到了一定的促进和支持作用,包括提供茶点、咖啡、水等。从双因素理论上讲,不满意因素没有起到不满意的作用,就是对满意因素起到了支持的力度。
5、邀请公司领导参与。公司领导的加入,一方面提高大家参与的积极性,另一方面也加深了相互间的了解。同理,也建议公司管理部门的相关人员,只要工作允许,都参与进来,提高管理部门与其他部门人员的沟通与融合能力,提高企业整体的沟通效率和工作效率。
(三)后期:跟踪、应用与反馈
1、课后反馈与结果利用。“在实践中锻炼,在总结中提高”。收集培训的反馈结果,了解参训人员的想法与感受,作为日后培训组织中的注意事项或成果应用。同时,将培训课程录像光盘挂在公司内联网上,供未参加人员学习,扩大学习影响范围。
2、不忽视后期宣传。一次培训工作在取得一定的效果后,还需有后期的宣传配合。一个学习型组织的创建,不是一朝一夕的事,需要相关部门持续创造热烈的氛围。所以,在培训总结会上有意识地收集大家的发言,或与活跃的人士联系约稿,在公司网络、杂志等媒体上发表,从不同侧面来反映培训的效果,营造学习氛围。
3、建立培训档案。培训档案包括:员工培训档案、培训机构档案、讲师档案、课程档案以及培训记录等。这些资料的收集,不仅可以帮助组织者记录以往的培训,积累经验,亦可为日后培训提供借鉴,更为可贵的是可以成为企业业务流程文件,作为其他组织人员的培训材料。
总而言之,凡事“预则立,不预则废”。一个成功的培训,一定是基于对企业文化、企业战略的深刻理解,着眼于岗位技能的提升,融合于企业经营理念,再加上详细的策划方案。而方案要包括:培训前期的广泛信息集思广益、翻译考察;培训执行中的详细计划、分解任务、检查补充;培训后期的宣传影响、结果利用、记录总结。如此一来,相信定会出现一系列的成功培训。
(作者单位:中国大连国际经济技术合作集团有限公司)
主要参考文献:
[1]吴凤杰.培训管理要决:严、细、实、新.人力资源,2009.13.
关键词：境外所得税；间接抵扣；税收饶让
中图分类号：F810.42 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）09-0-02
财政部、国家税务总局在2009年12月31日财税[2009]125号《关于企业境外所得税收抵免有关问题的通知》（以下简称通知）的文件，并从2008年1月1日开始执行。同时财政部、税务总局于1997年财税字[1997]116号关于《境外所得计征所得税暂行办法》（以下简称办法）的通知文件自动失效。
随着全球经济一体化的迅猛发展，越来越多的企业积极响应走出去的号召，到境外投资建厂开辟国际市场，而国际化的拓展离不开国内法律法规的规范与支持。该文件是在一系列背景下颁布实施后出台的，是新企业所得税法一个重要的配套文件。
一、通知对我国境外投资企业的积极作用。
1.鼓励境内有实力的企业坚定走出去的信心
近几年来，随着我国经济实力的不断发展壮大，国家不断鼓励国内有实力的企业走出去，开拓市场，提高国际市场占有率和知名度。但相关配套文件的出台一直较为滞后，通知的出台表明国家支持企业继续走出的态度，对企业加大走出去的步伐起到积极推进作用。
2.给企业正确核算境外抵免企业所得税提供指导
企业所得税是与境外投资企业联系最为紧密的税种。在2007年3月通过了新的企业所得税法后，一直未出台与之相配套的境外所得税抵免文件。使境外投资企业在使用新企业所得税法时缺乏相关文件的支撑，通知的出台为企业正确核算应纳税额抵免在境外缴纳的所得税额提供指导依据。
二、对通知的解读和实务应用
通知对境外所得税抵免制度不是原制度的修补，而是从适用范围、收入确认时间、所得来源地、境外所得税计算、抵免限额等做了详尽周全的讲解，兼顾国家财政和纳税人各方面利益，体现立法的平等。
1.明确所得税征税范围
通知在所得税的征税范围作出调整，新纳税范围除了居民企业发生的境外应纳税所得，还包括非居民企业发生在境外但与境内所设机构、场所有实际联系的各项应税所得。所谓实际联系是指，据以取得所得的权利、财产或服务活动由非居民企业在中国境内的分支机构拥有、控制或实施，如外国银行在中国境内分行以其可支配的资金向中国境外贷款，境外借款人就该笔贷款向其支付的利息，即属于发生在境外与该分行有实际联系的所得。
2.尽量消除重复纳税
通知进一步明确和完善境外所得税抵免制度，尽量消除对中国企业境外所得的重复征税。新企业所得税法在境内、境外成本费用的扣除、税率设置等趋于平等，在很大程度上体现了中外企业在缴纳所得税方面的平等性。作为企业所得税法的配套文件，通知同样体现出内、外资企业“一视同仁”，取消差别待遇的精神。在第七条中明确居民企业从与我国政府订立税收协定的国家（地区）取得的所得适用税收饶让制度，避免境内、境外经营中双重征税。
例1：我国居民企业A境内应纳税所得1000万元，适应所得税税率25%；甲国分支机构B应纳税营业所得400万元，甲国企业所得税税率为20%。假设甲国为鼓励国外企业投资给予B免税待遇，且两国签订的税收协定有饶让条款，A国境外所得税收抵免：
（1）饶让情况下：
抵免限额：1400万元×25%×400万元÷1400万元=100万元
可抵免所得税税额：400万元×20%=80万元（视同已缴纳）
实际应抵免：80万元（80万元
（2）非饶让情况下：实际应抵免0万元
3.体现收入、费用的科学配比
配比原则是指营业收入和与其相对应的成本、费用应当相互配合，以正确计算某一会计主体在某一会计期间所获得的净损益。通知第三条第四款指出对企业为取得境内、外所得而在境内、境外发生的共同支出，与取得境外应税所得有关的、合理的部分，应在境内、境外（分国（地区）别）应税所得之间，按照合理比例进行分摊后扣除。这为准确核定应抵扣境外应纳税所得计算境外已缴纳所得税奠定了基础。
4.丰富完善了境外所得税抵免方法
企业所得税法及其实施条例在直接抵免的基础上增加了间接抵免的有关规定，建立起了分国不分项的直接抵免、间接抵免等在内的境外所得税抵免制度。间接抵免是指，境外企业就分配股息前的利润缴纳的外国所得税额中由我国居民企业就该项分得的股息性质的所得间接负担的部分，在我国的应纳税额中抵免。间接抵免有其适用限制，即：
①居民企业直接或者间接持股外国企业合计20%（含20%）以上股份
例2：中国居民A企业直接持有甲国B企业20%股份，直接持有乙国C企业16%股份，并且B企业直接持有C企业20%股份，如图一所示：
分析：
（1）B企业：中国居民A企业直接持有20%股份，满足直接持股20%（含20%）的条件。
（2）C企业：中国居民A企业直接持有16%股份，间接持有股份=20%×20%=4%，但由于A企业直接持有C企业的股份不足20%，不能计入A企业对C企业直接持股或间接持股的总和比例之中，故未满足居民企业通过一个或多个符合规定持股条件的外国企业间接持有股份总和达到20%以上的规定。
②限符合规定的三层企业
境外所得税抵免制度是一个原理复杂、操作繁琐的制度，即便是世界税制发达国家有关境外所得税抵免的立法也不尽完美。通知在解决现有境外经营企业实际工作中遇到的问题，鼓励企业走出去的同时也存在一些待完善的地方。
首先是发生在境内、境外共同支出的分摊方法未明确。兼顾收入支出配比本是通知的亮点，但因各国的会计账务处理和税法操作不尽相同，在相关成本费用扣除口径上存在偏差，势必会产生重复扣除或不得扣除的问题，造成重复征税或税源流失。其次对境外分支机构亏损弥补时间要求不明确。所得税法一直主张居民企业发生的亏损可以用以后年度的盈利弥补，但弥补期限不能超过五年。通知对境外分支机构也提到了亏损弥补，但文中并没有明确可以弥补的期限，是按照企业所得税法的规定以5年的期限进行弥补，还是无限期弥补，如果是无限期弥补可能会给一些企业偷税漏税提供漏洞。
三、境外经营企业应采取的措施
经过多年的摸索实践，中国境外所得税抵免制度的框架已经基本搭建成功，但具体实践中仍是一项计算复杂、过程枯燥的工作，需要企业拥有相应完善的内部基础：
1.加强财务人员学习
现代社会日新月异，新事物不断涌现，为更好的确认计量交易和事项，不断有新的政策法规出台，为此财务人员要时时关注这些政策的出台和应用，以便为企业节省成本，提升企业竞争力。
2.熟悉相关税法条文，掌握具体操作细节及流程
通知新增了很多知识条款，例如强调不具有独立纳税地位的中国居民企业境外分支机构的境外所得，不论是否汇回，均应计入该居民企业的应纳税所得额；不具有独立纳税地位的分支机构的亏损，不得抵减其境内或他国（地区）的应纳税所得额，可以用同一国家（地区）其他项目或以后年度的所得按规定弥补等都需要企业纳税人员仔细研读，以便在实际纳税中操作使用。
3.合理利用政策进行税收筹划
通知对企业走出去带有一定的政策导向性，企业应合理利用该通知，降低税负。当境外项目所在地的实际税负（包括公司所得税和利润汇出预提税）低于中国时，选择不同的境外项目公司组织形式，会带来不同的税务影响。如果设立为分公司，其取得利润应在当年计入中国企业的应纳税所得额，需立即按税率差补缴中国企业所得税。相反，如果设立为子公司，子公司的税后利润在汇回中国时才需要按税率差补缴中国企业所得税。因此，若投资者暂时将子公司的税后利润保留在境外，可有效递延中国所得税的纳税义务。对于居民企业持有多于三层外国企业的控股结构，可考虑进行集团结构重组，以达到通知中间接抵免办法对层数的要求。
总之，本通知作为企业所得税法的补充，既体现了法律条文的严肃严谨性，同时兼顾外经企业实际工作中的问题做出有针对性的调整。对于我国境外经营企业准确计算境外已缴所得税抵免境内所得税额是有效补充和指导。
参考文献：
关键词 微信平台；中职班主任；管理工作
中图分类号：G718.3 文献标识码：B
文章编号：1671-489X（2016）17-0025-02
1 前言
在中职院校中，几乎每个学生都在使用微信。通过微信平台，用户不仅可以方便快捷地发送各种图片、视频、语音以及文字等信息，还能在朋友圈中分享各种类型的资料。中职班主任在日常管理工作中，可以应用微信平台，简化工作步骤，优化工作效果。
2 班主任可应用的微信平台功能
微信平台具有通信、娱乐、交通等多个方面功能，按照功能的使用频率，主要可以分为两种。
聊天和群聊功能 这一功能是微信的基础功能，也是最主要的功能。用户可以使用手机、平板电脑以及第三方平台等登录微信，随时随地给好友发送文字信息、图片、语音以及视频等。此外，微信还支持建立微信群，用户可以在微信群中同时与群内的所有人聊天。在中职院校中，各种Wi-Fi几乎能够覆盖整个校园，学生和教师可以很方便地连接Wi-Fi使用微信，不必因为流量而增加额外花费。在微信平台中，添加好友非常方便，既可输入手机号码查找好友，也能使用QQ号码，还能通过“摇一摇”、扫描二维码、查找昵称等多个途径添加好友，用户可以在不同场合不同地点，采用合适的方式添加好友。
拓展功能 拓展功能是除了聊天和群聊功能外最常用的功能，主要可以分为三个功能。
首先是朋友圈功能。微信用户能够在朋友圈中上传照片、书写文字、分享视频以及网站等，既可以是关于用户心理状况的内容，也可以是将有用的资料文献等分享给朋友。用户在看到朋友圈中的动态时，只要点击就可以查看内容、写评论或者点赞，表达自己对这条朋友圈动态的态度和观点。在朋友圈中，用户可以感受到朋友的乐趣和忧伤，分享自己的喜悦，抒发自己的情感，这使得朋友圈成为微信吸引用户的一大亮点。
其次是QQ离线消息和QQ邮件提醒功能。微信用户可以将自己的微信账号和QQ账号绑定，然后就能在不打开QQ的情况下接收到QQ消息以及QQ邮件，这样可以免去同时打开QQ和微信不方便信息回复的烦恼。
最后是微信公众平台、备份、游戏以及其他一些功能。这些功能有些用户比较常用，可以发挥很大作用。如微信公众平台，用户可以建立一个公众号，其他用户只要点击关注，就可以收到来自公众号的各种信息，方便工作管理和资源共享等。
3 应用微信平台，优化班级管理
优化日常管理
1）出勤状况的考察。在中职院校中，学生出勤状况的考察一般是由每节课程的教师进行的，考察方式也以普遍点名为主，每节课常常会有多个班级的学生一起上，人数很多，教师很难全都熟悉，点名考察自然无法取得很好的效果。对此，班主任可以应用微信平台，拍摄课间教室照片进行考察，班主任可以通过查看照片来了解学生的出勤状况。
2）对班级和宿舍卫生的监督。班级和宿舍作为学生的主要活动和休息的场所，保持良好的卫生状况是非常重要的，这需要班主任积极发挥监督作用。教师可以通过微信平台，让每个宿舍定期上传室内照片，和班级内的其他宿舍进行对比，从而促进学生主动保持室内卫生。
3）对各类奖学金的评定。在中职院校中，每年都有很多的奖学金项目，而奖学金的评定工作常常无法做到足够的公平和公正。对此，班主任可以应用微信平台，在班级群中奖学金评定情况，并让班内学生都参与到评定中，从而做到奖学金评定的合理、公平与透明。
4）各种活动的通知。学校以及班级常常会举行一些活动，班主任可以通过微信，及时通知学生这些活动信息，便于学生积极参与。
辅助三观教育 应用微信平台，班主任可以通过查看学生的朋友圈内容，了解学生的心理状况，还能在班级群中分享各种资源，帮助学生培养交际、学习以及修养等各方面的能力。教师可以随时与学生进行群聊和私聊，进一步了解学生的状况，及时发现学生的问题，给予一定的帮助和指导。通过微信进行交流，虽然和面对面交流一样是两人之间的谈话，但由于两人并不直接接触，学生可以慢慢思考班主任的话，然后进行回答，没有面对面交流的紧张感，学生更容易打开心扉，与教师进行深入的交流。这在班主任对学生进行三观教育的过程中可以起到很好的作用[1]。
辅助专业就业教育 在中职院校中，由于时间的问题，学生仅仅依靠课堂时间来学习知识是完全不够的。在这种情况下，如果没有人给学生正确的引导，学生在毕业时很容易会面临知识面窄、应用能力差的情况。应用微信平台，班主任可以快速了解学生的学习状况，结合学生的特长，给学生适当的建议，让学生根据建议和自身情况选择或增加学习适合自己的专业知识，在学习中明确重点，从网络或者书籍中查找相关内容，掌握相应专业技能。在中职学生毕业时，会有很多公司和单位来学校招聘学生，学生大多是第一次参与招聘，很多方面的问题都不甚了解，教师可以通过微信对学生的疑问随时进行解答，帮助学生掌握简历的制作方法、选择适合自己的工作。
突出微信平台优势 应用微信平台开展班主任管理工作有很多优点，班主任在开展工作的过程中要采取合理措施，发挥这些优点。
1）通过微信平台，班主任可以迅速将学校的通知、班级活动的安排内容上传到微信班级群中，学生可以通过自己的手机微信即时了解班主任的通知内容，大大加快了通知的传达速度，学生还能随时查看通知，全面了解通知内容，从而对通知内容做出及时、正确的反应。
2）通过微信平台，班主任可以鼓励学生互相交流，增进学生之间的情感联系。学生能够通过使用微信，与其他人进行方便的交流，班主任可以利用这一点，引导学生在班级群中提出自己在学习中遇到的问题，然后让其他学生一起帮助有困难的学生；班主任还能为学生设立一定的探究主题，让学生就这一主题合作探讨，各抒己见。学生在互相帮助、合作解决问题的过程中，能够有效增强与同学的情感，在得到其他同学的认可时，还能够提高学生的自信心，促进学生的发展。
3）应用微信平台，班主任可以把学生的在校情况随时告知给学生家长，促进家长对学生的关注。班级中学生很多，班主任如果采用电话或者短信的方式与学生家长交流，无疑是非常麻烦的，应用微信平台，班主任可以把班级活动中学生的照片上传到班级公众号中，家长和学生都可以随时查看。对于表现优异的学生，教师可以将其表现记录下来，上传到公众号的表扬栏目中，让家长了解到学生在校的优秀表现。同时还能对其他学生起到鼓励作用。
4 总结
通过应用微信平台，可以优化中职班主任管理工作。班主任在实际应用微信平台的过程中，要充分了解并发挥微信功能，结合教学实际，采取合适的方法应用微信进行辅助教育，发挥微信的优点，提高管理工作的有效性。
通知选摘：
为深入贯彻中央经济工作会议和全国商务工作会议精神，进一步发挥会展业在拉动内需、搞活流通、促进经济发展以及结构调整中的积极作用，带动广大企业特别是中小商贸企业开拓市场、扩大消费。现就做好2010年内贸领域会展促消费工作通知如下：
一、充分认识会展对拉动消费的重要作用
会展业作为重要服务产业，其辐射面广、带动效应强、拉动消费效果明显，特别是一些专业性展会，可以有效汇聚庞大的人流、物流、资金流和信息流，畅通销售渠道，扩大交易规模，促进新技术、新产品和新工艺的展示和推广，有效带动物流、设计、餐饮、住宿、交通等相关配套产业的发展和消费。
近年来，各地商务部门通过对内贸领域重要展会的引导支持，促进了展会功能的完善，有力调动了广大中小商贸企业参展促销的积极性，有效促进了产需衔接，拓展了市场空间。
二、加强引导支持，促进内贸领域重点展会发展
商务部在各地商务部门和有关行业协会推荐的基础上，经国内会展业专家委员会评审，确定将80个符合国家产业政策、专业特色鲜明、行业代表性强、影响力较大的展会作为2010年内贸领域引导支持展会(见文后表格)。这些展会涉及食品、纺织、百货、轻工业、医药、电子、体育、机械制造、五金、餐饮等重点行业以及部分地方特色展会，具有较好的成长性和发展潜力。
三、做好内贸领域会展促消费工作的要求
(一)丰富会展内容和形式，带动相关领域消费。各地要结合当地区域优势和消费特点，支持举办各类富有实效的会展活动，不断培育消费热点，带动各领域消费。
(二)完善服务与管理，营造良好的办展和消费环境。各地商务部门要加强会展发展规划与区域协调，会同有关部门、展会主办单位积极协调解决办展过程中出现的实际困难和问题。要强化展会的知识产权保护和安全管理，健全有关应急预案，不断规范市场秩序。
(三)做好展会统计，及时报告有关情况和效果。各地要及时掌握举办展会的进展情况，加强对会展促消费效果的总结分析。
3月份展会介绍：
第10届中国汽车用品暨改装汽车展览会
中国国际汽车用品展览会(CIAACE)由中国设备管理协会汽车用品及改装技术中心、北京雅森国际展览有限公司主办。雅森国际展览有限公司于2005年率先开创了国内首个汽车用品展会，成功举办过多届国内档次最高、规模最大的汽车后市场专业展会，拥有汽车后市场最广泛和优质的客户资源。展会以专注汽车后市场的变化与趋势，帮助企业与时俱进，不断发展壮大为己任，贸易第一、兼顾资讯、买卖双赢为目标，成为行业人士了解市场趋势、建立商务联系、拓展业务范围的首选平台。
为遵循市场与企业的发展需要，雅森将每年一届的北京汽车用品展定位为“行业开年第一展”，因为此时恰逢汽车用品行业采购旺季，这将推动企业全年的产品销量；同时，一年之始，也是企业面向市场和经销商推介新品的最佳时机。展会地点仍然在全国农业展览馆，位于北京市东三环北路农展桥东侧，地理位置优越，交通十分便利，四通八达，没有其他展览场馆普遍存在的“交通管制”，将大大提高企业的参展效率。
CIAACE因其观众资源富集、成交额巨大、促进行业沟通作用明显，快速成为国内企业展示产品、提升形象、树立品牌、引领需求、互动交流的重要平台，在业内树立了“汽车用品行业第一展”的地位，得到了广大业内人士的赞誉和认可，已成为引领行业发展的晴雨表和风向标。 “第十届中国国际汽车用品展览会(CIAACE)”将于2010年3月12－14日在北京全国农业展览馆举行。
第117届全国五金商品交易会
中国国际五金博览会，始于1952年，已连续举办超过百届，是中国唯一历史最久，底蕴最深，影响中国五金三代人的展会。中国国际五金商品博览会春季定点在上海新国际博览中心举办；秋季在全国重点城市轮流举办。博览会展览面积80800平方米，国际标准展位4500个，中外参展企业2000余家，中外专业采购商40000余人，已成为亚洲规模最大、专业化程度最高、影响面最广，世界知名品牌汇聚的国际性展会，连续多年被中华人民共和国商务部列为重点支持的品牌展会。
全国糖酒商品交易会(春季)
全国糖酒商品交易会(简称“糖酒会”)是由中国糖业酒类集团公司主办的大型全国性商品交易会。糖酒会于每年春、秋两季举办两次。自1955年举办首届交易会以来，已经走过了52年的历史。糖酒会因其规模大、效果显著，因而被业界誉为“天下第一会”。多年的实践表明，全国糖酒商品交易会符合社会主义市场经济的需要，它对于社会主义市场经济的建设和发展、培育大市场、发展大贸易、搞活大流通、加快食品和副食品行业的改革开放步伐、促进企业技术进步、产品的升级换代、创立名牌产品具有重要的推动作用。可以毫不夸张地说，全国糖酒商品交易会已成为全国食品市场的制高点。
金融危机以来，中小企业无论是在融资、业务拓展等方面都遭遇到了巨大的困难和挑战。在这一背景下，银行企业网银、第三方支付平台以及相应的商务软件纷纷针对中小企业的需求作出改善，从而使企业获得更为专业有效的现金管理工具，帮助其提高资金效率，增强抵御风险的能力。
其中，网银则成为各家银行争夺中小企业客户的重点领域。招行、中行、工行和东亚等多家企业网银从二季度开始纷纷加快了升级步伐，不断新推出适合企业发展需求的网银衍生服务功能，同时有宁波银行、民生银行等跟进企业网银的优惠活动。企业网银因此得以一改过去只有转账等简单功能的模式，积极向资金管理、外汇结算、控制成本和财务软件等衍生功能转型。
支票直通车便捷安全
对于不少中小企业而言，日常支票收纳会比较频繁，最低每日十余张，最高每日三十余张。如果在柜面排队等候操作入账需要2～3小时，使不少企业主觉得效率很低。针对这种情况，不少网银平台就推出了相关的业务，以此来提高企业的收付款效率。
在最新正式改版上线的宁波银行“商盈在线”上，记者关注到了支票直通车业务。企业使用这一业务后，只需将支票直接交给柜台复核人员复核通过即可，30分钟就可以完成当日所有的业务，大大减少了企业在网点排队的时间。
宁波银行的工作人员介绍，这项业务还可以防控风险。由于该业务是将付款人的款项预扣至银行，在收款人提交支票时再予以入账，因而可以有效防止“空头支票”的发生。传统的柜面交票验票流程会导致发货时间大大滞后，而该项业务则大大提高了客户的收付款效率和安全性。
“加密工资单”为企业节流
东亚中国网上银行最新推出了“加密工资单”服务，企业用它来通知员工薪资详情，就可省下工资单打印的开支。例如一家10000人的中型企业，如果应用纸质加密工资单，一年下来工资单材料、打印色带、人力资源等可变成本多达10余万元，固定成本即专用打印机一台就要三四千元，公司多一个分支机构，基本上就要多添一台机器。而应用网银的“加密工资单”服务，上述这些开支都可以节省下来，而且应用起来极为便捷和安全，更不容易出错。
很多企业有定期收取外部费用的需求，比较形象的例子就是自来水公司每月收缴家庭用户水费，每次都要印发数量庞大的缴费通知单，还要递送到每家每户，经年累月，成本巨大，而网上银行就能轻松消解这些成本。例如，应用银行网银的“账单支付”功能，自来水公司可以瞬间给千家万户发去电子的缴费账单，比群发短信还要方便，用户收到账单通知后，用网银支付相应费用即可。
批量转账功能
现在很多公司财务需要兼职其他部分工作，因而经常顾此失彼。针对这种情况，不少网银平台就推出了批量转账功能，大大提高企业的工作效率。
田先生是上海一家小型进出口贸易公司的负责人，自金融危机以来，他明显感觉到了业务下滑的趋势，深感公司迫切需要开源节流、提高效率。因为没有开立网银，转账操作就需亲自跑银行，花在路途及办理各种业务上的时间往往要几个小时。同时该公司精简人员，财务尚需兼职其他部分工作，因此常常忙得一塌糊涂，叫苦不迭。
田先生就是在宁波银行上海分行获悉了网上银行在线新产品提供的批量转账功能。经过仔细沟通，他了解到宁波银行的商盈在线新产品提供的批量转账功能，财务出纳将几十笔付款交易一次性做好，然后在网银页面上点一次“提交”，经复核人员复核后网银上只需点击一次“同意”，即可完成几十笔交易的全部付款，而且都是实时到账，对其提高工作效率非常有用。
宁波银行商盈每年交易20笔以上便可免年费，内容涉及批量转账、网上结汇、开信用证及投资理财等，对高效率低成本开展进出口业务及提高企业资金收益也很有效，可以帮助大部分企业实现开源节流、降低成本。此外，宁波银行的“便捷融”业务贷款也可由客户自行网上提款和还款，省去来银行柜面操作的烦恼。
外汇集中管理提高资金效率
中行作为曾经的外汇外贸专业银行，在外汇业务、国际结算等领域优势明显，新版网银的上线为该行服务企业日益丰富的金融需求提供了强有力的技术支持。
中行上海市分行近日利用中行新版网银的海内外一体化网银平台，为一家电气集团企业量身定制了“外汇资金集团理财综合解决方案”，并于近日为该集团19家子公司正式开通了美元、欧元、日元、英镑和港币等多币种的外汇资金归集业务，完成了首次美元与欧元的外币主动调拨业务。另外，该行正与一批国家产业振兴政策扶持行业的远洋航运、先进制造业重点企业建立外汇资金集中管理方面的合作。
与原先外汇资金分散管理相比，“外汇资金集中管理”业务能更好地提高资金使用效率，控制相关风险。
企业网银优惠多多
企业网银不仅加快了升级步伐，不断新推出适合企业发展需求的网银衍生服务功能，同时有推出了大量的优惠活动。
宁波银行上海分行推出“商盈在线－春满天下”客户回馈活动，开户免费并可现场获赠精美礼品，达一定交易数又可加赠礼品。此次“商盈在线－春满天下”推广活动时间至6月30日止。
被授权许可方（乙方）：
甲、乙双方平等协商，就“八角街”品牌托管事项，在自愿基础上达成一致，签订本合同。
第一条、业务范围及期限
一、甲方委托并授权乙方管理的__________专卖店（专柜）。除此之外，乙方不得在其它地区开设店铺经营甲方产品。
二、所有开设、调整、撤除专卖店或专柜，乙方均应通过甲方书面审批。并由甲方直接与商场或店主签定合同。
三、乙方应向甲方交纳所托管区域的托管履约保证金___万元整。
四、甲方授权乙方托管的期限为壹年。从____年___月___日起，至____年___月___日止
五、乙方必须保证所开设及管理的甲方店铺只能销售甲方所提供的合法产品。店内不得陈列及销售其他品牌的任何产品。如经发现甲方有权没收所有冒用的和其它非本品牌货品，乙方须承担违约责任，并赔偿违约金____万元整，情节严重甲方将追诉乙方对本品牌所造成的损失赔偿捌万元以上。
六、乙方不得在任何地方对甲方产品进行批发销售或二级托管。
第二条、运作管理
七、装修管理：由甲方负责招标、监理及费用开支，乙方需协助招标、监督装修人员按时保质地完成装修。
八、货品管理
由甲方提供当季适销货品，货品库存数量由甲方调节制。货品所有权、区域间调配权均归属甲方。
为确保货品的运输安全，发货方应严格按公司要求包装货品，并在托运后两个工作日内及时将原始托运单传真至收货方。
收货方在接受货运公司通知时，应及时提货，提货时发现包装破损等异常情况，应当场清点，清点确认有货品丢失、毁坏的应及时通知发货方，并协助发货方索赔。
收货方收到货品时包装完好，且重量相符，但在开箱验货时发现实物与退货单不符，应在第一时间将差异明细单（明细单上须有三名以上当场验货人签名）传真至发货方。
本合同（八。3）项中，发生货品丢失、毁坏且经索赔仍未挽回损失的若发货方为甲方，则损失由甲方承担；若发货方为乙方，则乙方应按公司当时市场售价减去商场折扣以及乙方托管佣部分后的金额赔偿甲方。
本同（八。4）项中发生少货情况且收发方都不能提供有力证据时，若发货方为甲方，则按公司零售价格四折算，双方各承担损失部分的50%；若发现月末盘存少货时，乙方应按零售价格四折赔偿甲方。
九、销售管理
乙方须为托管甲方品牌运作设有符合甲方要求的专职管理人员，确保及时完善地管理、营运每个专柜或专卖店。
乙方应遵守甲方的托管制度及营运模式，按时按质向甲方提供销售日报、工作汇报及甲方需要的其他报表；及时反馈顾客意见，积极做好品牌在当地市场的宣传推广工作。
乙方须向甲方提交当地市场拓展、销售、回款计划，在得到甲方认可后作为本合同条款之一（见附页）实施。
由乙方负责托管区域内所有直营店或直营专柜的日常营业管理。
华建锋告诉我们，原来，他们在进行变压器检修工作的时候，一般每次都会带一瓶500毫升酒精、一袋约一公斤的牛油以及少量白布、漆刷等耗材，工作结束时这些材料会剩下些，但多数开过瓶的酒精、用过的漆刷都被扔到垃圾箱，剩多一点的牛油以及未使用的白布、螺丝就随意放车上，时间一长也就不见了。这样时间长了不仅浪费，还污染环境。
“铜排角铁几年前就开始注意节约了，毕竟这些材料价值高，但牛油、酒精、白布之类的低值易耗品实际上一年下来的用量也挺大，有潜力可挖。”于是，华建锋带领班员针对耗材使用情况，按操作、工种需要设计定做了能放各种耗材的组合箱，每种耗材都在箱内定格放置，箱子随车到现场，工作结束后再把用过的酒精瓶、牛油袋等放回原处，回单位后定量补充，以供下次检修使用，这就是我们前面说的“小小环保组合箱”。
“这样，没用过的漆刷、白布、螺丝不会弄丢，没用完的酒精、牛油都留到下次用，一点也不会浪费”，华班长对组合箱的实际效果很满意。组合箱还从源头上把好了材料发放关，因为要定格放置，避免了多领、重领材料，不仅节约耗材有利环保，还减少了检修工作准备时间，同时也符合5s管理要求，有利于现场安全文明生产。
变电所检修闸刀时处理传动、导电部分都在高处作业，通常要用到清洁松动剂、机油壶、酒精瓶、导电膏等多种材料，因为放在支架、设备上容易掉下来，以前作业时检修人员都是在梯子上爬上爬下取放这些东西，既不安全也影响检修效率。使用组合箱后，材料都放在箱子里，现场工作就用箱子上的挂钩就近挂在梯子、闸刀或支架上，在高处的检修人员就能随意取用，省时方便又安全，有效提高了现场安全管理水平。
原来小小的一个箱子，内里有着这么大的乾坤!华建锋说，这是在“责任工作观”的指导下，动脑筋想出来的好办法。
无锡供电公司有一个“业务+改进=工作”的工作观，多年来，工作观文化在无锡供电公司是深入人心，在开展全面社会责任管理试点工作之后，国家电网公司全面社会责任管理试点指导小组对无锡供电的“业务+改进=工作”的工作观进行了拓展，提出了新的“责任工作观”：∑(业务+改进)=工作U价值。
具体负责指导试点的国家电网公司社会责任处处长李伟阳是新的“责任工作观”的提炼者，他对公式解释道：“∑”是全部，意指每一项业务、每一项改进；“Re”是社会责任(ReSponSibility)和重新思考(Rethink)的缩写，U是逻辑运算符号，表示“并”的意思。等式左边的∑(业务+改进)，要求企业和每一个员工对每一项业务、每一项改进都要运用企业社会责任理念重新思考，而等式右边的“工作U价值”，是指“公司和每一个员工都要认识到，向社会提供商品和服务的日常运营过程，着眼内部是员工的工作过程，着眼外部是企业和员工为社会创造综合价值的过程”。
有了这样的解读，就不难理解，为什么小小的一个环保组合箱，可以有着这么丰富的内涵，因为有着“责任工作观”的引导，无锡供电公司的员工发挥着自己的创造力和想象力，结合自身的工作实际，碰撞出了无数智慧的火花。
∑(业务+改进)：用“责任”重新思考
李伟阳这样解读责任工作观等式∑(业务+改进)的含义：“一是树立综合价值创造理念，从追求经济、社会和环境的综合价值最大化的视角对每一项业务、每一项改进重新思考；业务的开展和改进，既要考虑服务股东的利润目标，更要最大限度地为社会创造综合价值，二是树立利益相关方理念，对每一项业务及改进，我们都要考虑会对谁产生影响，谁会影响我们以及会对自然环境产生什么影响?是积极影响，还是消极影响?我们应如何管理业务运营对利益相关方和自然环境的影响，最大化积极影响，最小化消极影响?我们应如何处理与利益相关方的关系，赢得他们的信任、理解和支持，充分发挥合作创造综合价值的优势和潜能?我们对利益相关方尽到底线责任了吗，包括法律义务和道德底线，合规管理体系是否有效?我们是否建立了有效的利益相关方参与机制，以了解利益相关方的期望?是否为利益相关方参与提供了足够的资源和制度支持?三是树立履责推进制度化理念，我们是否有明确的履责议题、履责理念、履责战略、履责制度、履责行动和履责绩效?我们是否按照PDCA的管理理念日益提升企业和员工的履责能力和水平?”
这些对自我的拷问，实际上，就是从“旧”到“新”的脱茧而出的过程。
创造性地开发出“停电信息公告”短信平台的需求侧管理中心用检二班班长孙军说：“我们班组面对的都是高压用户，也就是我们平常说的大用户，全市有1万多家，如果一天停电有一两百家的用户，每个电话打三分钟，也没办法去通知这么多人。要是每家每户去通知的话，基本上是做不到的。所以对于停电，过去我们的观念是反正和你订的合同就是《无锡日报》公告，你别来问我，因为我多做多错。但是在实际的操作过程中我们发现了很多问题，首先是很多地方没有订阅《无锡日报》，而《无锡日报》有十几个版面，用户就是订了报之后，也不知道在第几版面，说老实话我们也不知道在第几版面，只知道哪天登了以后要去翻。这样收不到停电信息公告的用户就会很多，曾经有一家知名食品加工企业因未及时接到计划停电通知，未做好停电准备，一大车可可粉刚放入罐内急待搅拌，突如其来的停电导致用户损失惨重，用户的情绪十分激动，扬言要投诉。我们一边要好言安抚，一边要迅速联系大功率发电车，前往企业帮助恢复部分生产，忙得焦头烂额。”
孙军说，以前觉得企业社会责任是公司管理层考虑的问题，与我们基层普通员工没关系，听说在班组搞试点，大家都觉得是负担，总认为在基层单位，生产才是正道。“责任工作观”导入之后，孙军发现，以前认为的很多无聊、琐碎的工作都非常有意义，停电信息公告虽然是工作中的一桩小事，但却事关个人、企业以及千万用户的切身利益：“反过来讲，咱们换位思考一下，要我是厂里的负责人，要是不知道停电信息，订单来了，哪天一停电，完成不了订单被罚款，我也会很难受。”
于是，孙军他们集思广益，及时改进，提出利用短信平台，按照线路名称将用户联系资料录入，建立数据库，以短信群发的形式公告停电信息。但在现有的营销系统开发建立短信平台，需要经过向省公司上报需求――批准后省公司统一研发――调试――下线运行这几个阶段，过程较长且变数较大。于是，他们想出利用现有资源负控系统，建立停电通知平台，实行“普通用户短信群发，重要用户电话通知”的 停电通知双保险机制，改变了以往单一的靠人工电话通知的状况，大大减轻了班组成员的工作量。
据了解，使用了停电信息短信平台之后，用检二班的停电通知率由原先的10％左右提高到100％。而若采用人工电话通知的方式，以平均每天通知80户、每一次耗费约1分钟／0.2元计算，每天可节约时间约80分钟，费用约16元。不仅节约了公司的话费开支，还将宝贵的劳动力从简单重复的工作中解放出来。用户对供电公司服务的满意度也上升了。
对于全面社会责任管理给用检二班带来的最大变化，孙军最大的感触就是班内每一名员工都不再满足于“必尽”、“应尽”责任，而追求“愿尽”。由“被动”变“主动”，全力以赴，精益求精，通过换位思考更好地了解用户的愿望。
在利用好短信通知平台的同时，用检二班对高危及重要用户、双电源用户继续坚持电话提醒，平时，更加关注企业生产情况以及电网检修建设情况，做到及时沟通、尽早协商，努力构架好公司和客户之间的桥梁。停电通知工作方式的改进，由点及面，还带动了用检二班整体服务意识、服务水平的提升。
责任工作观也使传统的人力资源工作有了新思路。人力资源部主任俞孝湖说：“过去我们认为人力资源工作就是劳动定员核定和考核、薪酬分配、人才队伍建设、绩效考核、个连接内外部视角的有力工具。这是一支由青年志愿者服务队成员组成的队伍，现有成员20名。通过搜信工作及时向公司提供相关舆情信息，拓宽公司与利益相关方沟通联系的途径，使公司品牌形象得到进一步提升，公司与市民的距离进一步拉近。
搜信队队员认为，无锡供电公司实施全面社会责任管理，最根本的还是促进企业可持续发展，对外争取有利发展环境，对内营造和谐发展氛围。企业唯有立足于充分发挥核心功能，切实承担社会责任，最大限度为经济、社会、环境创造综合价值，才能适应新形势的发展。同时，有效传播公司全面履行社会责任的行动与绩效，积极关注并努力满足企业内外利益相关方的期望和诉求，才能真正赢得利益相关方的积极响应和主动合作，为公司深化“两个转变”、促进科学发展营造良好的内外部环境。
青年电力搜信队坚持认真梳理识别利益相关方，分析其需求，从最关键的环节抓起，努力培育和谐关系。搜信队不断创新与媒体、社会公众的沟通合作方式，主动加强与他们的沟通合作。开展“网友看电力”活动，通过邀请主流网络的管理员、版主、资深网友参观企业、沟通交流，建立起“电力网”与“互联网”沟通互动的平台，使广大网友可以通过这些平台更清晰地了解无锡供电公司、了解无锡供电人，共同履行好社会责任。
“现场新闻发言人”、“市长办公室的电参谋”(详见本刊2011年第3期《责任点亮品质生活――无锡供电公司全面社会责任管理纪实一》、2010年第4期《新定位新模式新方式――无锡供电公司全面社会责任纪实二》)等创新的工作方式，为公司赢得了社会的理解和认同、实现了综合价值创造的最大化。
地址：_________
电话：_________
传真：_________
邮编：_________
乙方：_________
地址：_________
电话：_________
传真：_________
邮编：_________
丙方：_________
地址：_________
电话：_________
传真：_________
邮编：_________
为保护各方的合法权益，根据国家有关法律、法规的规定，在相互认可、平等公正、共同发展的原则下，经各方协商一致，特订立本合同，供各方遵守。
第一条 配送站核准
1．1 乙方和丙方均认为乙方符合甲方发展配送站的条件，即具有独立拓展业务和相应的管理能力，并且自身周边有一定数量的消费群体；具有强烈的社会责任感和事业心；诚实守信；愿意承担从事本类经营业务的商业风险。因实质并不具备本条件的配送站，乙方丙方应连带承担相应违约责任及其他法律后果。
1．2 乙方认为与甲方有同类的经营理念，根据前述条款的自我认识申请为甲方的配送站，经丙方推荐并担保，甲方同意乙方作为_________省_________市（县）_________区_________配送站。
1．3 申请配送站的乙方须是合法注册的企业法人或非法人经营实体，甲方允许乙方提交营业登记等证明手续的时限是自本合同生效之日起30日内。因乙方不具有经营资格或者冒充具有经营资格之过错造成的一切后果由乙方和丙方连带承担。甲方不接受自然人作地区的配送站。
1．4 乙方须严格按照国家相关法律法规的规定合法经营。乙方不能利用甲方品牌从事与_________销售无关的经营活动或其它非法活动。
第二条 订货与发货、付款与结算及运费
2．1 乙方订货时，应提前向甲方业务部发出书面订货申请单，订货申请单须经乙方签字或盖章传给甲方。在甲方电子商务平台利用乙方用户名和密码登录的订货，不管乙方是否知情，均对乙方产生效力。
2．2 乙方收到甲方确认的订货单或者在甲方电子商务平台利用乙方用户名和密码登录的订货成功提交后，三日内应支付该订货申请单的全部货款，甲方在收到该笔款项后一周内发货。但需重新订做的产品，甲方应书面通知乙方告之其加工时间和预期发货时间，乙方应给予甲方相应的订做备货时间。
2．3 甲乙双方按约定每月定期对帐，完成往来货款结算。
2．4 货物运输的铁路或长途公路运费由甲方负担，到达该城市后的短途运费由乙方负担。
2．5 对于未付款结帐的货物，乙方有义务在甲方通知的期限内向甲方结算；甲方未及时通知的，乙方应在合理的时间（最长三十日）内向甲方结算。迟延结款的滞纳金为每日千分之五。
第三条 价格及配送补贴
3．1 乙方保证严格遵守甲方对_________的价格规定，否则甲方有权追究乙方违约责任，并有权单方中止合同。如需调价，甲方将在统一调价实施前三天通知乙方。
3．2 乙方完成配送站申请后，享受本站_________产品销售配送补贴：销售_________超市中产品每满_________提取_________元业务服务费及_________元配送服务费，其中_________元业务服务费由站扣留自取，_________元配送服务费根据每月配送额进行月结算；每销售一个_________商务个人电子平台提取_________元业务服务费及_________元维护补贴，其中_________元业务服务费由站扣留自取，_________元维护补贴根据每月成功上传维护个人柜台信息量进行月结算。注：每个平台最少完成一个柜台信息。
第四条 甲方责任
4．1 甲方负责_________的全国市场计划。
4．2 甲方负责统一设计、印制产品宣传等资料，并以优惠方式提供给乙方。
4．3 甲方保证所品质量合格，如产品出现质量问题，由甲方负责无偿调换，乙方应积极协助甲方处理当地市场影响等相关问题。非质量问题，甲方不予退换货。
4．4 甲方有义务协助乙方向顾客解释公司的产品作用，并有义务协助当地的市场开拓业务培训。
4．5 甲方在签约时明确告知市场营销等风险问题，并明示在合同之乙方责任条款中。
第五条 乙方责任
5．1 乙方以独立注册的工商企业进行市场营销运作，在本合同签约之前应对自己的销售能力和市场营销进行有效的分析或评估，因判断失误所造成的市场营销风险、资金压力和产品积压以致经营亏损风险均由乙方承担。
5．2 乙方独立承担所需场地的租金、税收、水电、通讯、交通和招待等各种日常费用。
5．3 乙方应合法经营，正确对待工商、税务、卫生、治安等行政管理部门的检查，对政府行政部门依法指出的改正之处，应积极改正。
5．4 乙方无权利用甲方的品牌从事与_________推广无关的活动。
5．5 乙方应按照甲方要求的经营管理模式来开展工作，遵守甲方关于市场推广的有关制度。
5．6 乙方负责做好本职内负责的产品销售报表，由此产生的错误并造成实际损失的后果由乙方负责。甲方有权追究因此给甲方及其市场带来的经济损失。
5．7 乙方应协助甲方工作人员进行市场调查以获得及时、准确、全面的市场信息。
5．8 乙方遵守_________经销商管理委员会决议和规定。
第六条 诚信与管理
6．1 甲方诚信承诺按甲方明示的规定给乙方以扶持，并承担甲方产品和经营活动所应当承担的法律和道义上的责任。秉承甲方一贯主张的诚实信用原则，甲乙双方之间签订的是产品分销协议，甲方公司从未承诺接收没有正当理由的分销退货。
6．2 乙方自愿遵守甲方关于配送站的管理规定；自愿从事甲方的分销事业，承担因参加此项经营活动产生的相关风险；乙方知悉本合同确立的是双方之间的商业购销合同关系，而不适用消费者法律规范。
6．3 若遇到产品质量、数量的缺陷，乙方应及时与甲方沟通核对，并提供依据供甲方核准，由甲方根据问题的状况予以解决。若未经国家有关部门检验确认，乙方不能以产品质量有问题为借口向甲方寻求额外的非法利益。
6．4 乙方对于自己所服务的消费者进行初期的辅导和帮助责任；每月不少于3次的现场指导以及不限次数的其他方式的工作指导。
6．5 乙方表示最大诚信保证信守本合同，遵循禁止反言的法律精神。如违反自己所做的保证，乙方对于甲方公开处理自己的不诚信行为，除愿意按照法律规定、本合同约定以及甲方公司的规定承担责任外，同意甲方使用公开的道德品质谴责手段。
第七条 丙方的责任
7．1 作为乙方的保荐人，丙方有义务向乙方解释公司的制度及相关规定。若因丙方解释不清或者故意误导导致甲方或者乙方损失的，甲方有权追究丙方的责任，可直接扣除丙方的补贴或者主要负责人的奖金。
7．2 丙方愿意承担乙方配送站设立初期的辅导和帮助责任；每月不少于3次的现场指导以及不限次数的其他方式的工作指导。
7．3 丙方为乙方的合同义务向甲方承担保证责任，因乙方未按照约定履行合同义务，丙方愿意承担乙方所负责任。
7．4 丙方的责任为连带保证责任。
第八条 期限和终止
8．1 本合同有效期_________年，自甲乙丙三方代表签字盖章生效。
8．2 经甲乙双方书面同意可提前终止合同。
第九条 其它
9．1 本合同各方应遵守国家的规范要求。
9．2 未尽事项由甲、乙双方根据具体情况协商洽谈。双方办公地址或电话如有变更，应及时通知对方。
9．3 乙方与甲方发生业务往来按照约定的方式进行，不得与任何个人结算。
9．4 本合同一式_________份，甲、乙、丙各方各执一份。
9．5 双方如发生争议协商未果，可向甲方所在地人民法院诉请裁判。
甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________
代表（签字）：_________ 代表（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
丙方（盖章）：_________
代表（签字）：_________
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