发布时间：2022-06-20 02:52:11
序言：写作是分享个人见解和探索未知领域的桥梁，我们为您精选了8篇的党委书记总结材料样本，期待这些样本能够为您提供丰富的参考和启发，请尽情阅读。
在县人大、政协“两会”刚刚胜利闭幕之际，县委、县政府决定今天在这里召开2012年全县经济工作会议。会议的主要目的是贯彻县委十届八次全委会、县十四届人大四次会议的主要精神，全面总结去年经济工作取得的成效与经验，认真分析当前经济发展面临的挑战与机遇，按照“十一五”发展规划的总体要求，安排部署今年经济工作，进一步动员全县广大干部群众紧紧围绕县十次党代会既定目标，放眼发展新形势，抢抓发展新机遇，推进发展新跨越。
参加今天会议的有县委常委，县人大主任、副主任，县政府县长、副县长，县政协主席、副主席，县人武部部长、法院院长、检察院检察长，各督导组组长，各乡镇党委书记、乡镇长，相如办党委书记、主任，县级部门、事业单位副科级以上领导干部，经济部门中层以上干部，规模以上工业企业的负责人，老干部代表。
这次会议，参会人员较多，议程安排紧凑，会议精神重要，希望大家自觉遵守会场纪律，认真听取和领会会议精神。 现在，进行第一项议程，请县委副书记、县长XX同志作全县经济工作报告。（鼓掌）
现在进行第二项议程，请县委书记、县人大常委会主任XXX同志作重要讲话。（鼓掌）
同志们：这次会议是在圆满完成“十五”发展目标，顺利实施“十一五”发展规划的新形势下召开的一次重要会议。会上，邹县长从经济运行质量、经济发展后劲、经济发展保障三个方面，总结了2012年经济工作所取得的成绩，提出了今年经济工作的总体思路、工作目标和发展举措。县委刘书记从抓落实、求实效的角度作了重要讲话，讲话要求各级各部门要站在新的历史起点上，解放思想，真抓实干，切实抓班子带队伍、兴产业促发展、解疾苦促和谐，以新的姿态，新的作风，投入新一轮的经济建设和发展，确保本届县委、县政府任期目标的圆满实现。
一、深入调研，找准调整路子
*乡地处湖西，辖6个行政村，1.4万余人，耕地仅8000亩。农业一直以稻麦两季轮作为主。受小农意识的影响，这里农业结构调整的步伐一直很缓慢。乡党委、政府在农业结构调整上虽然三令五申，多次召开会议宣传发动，但效果不明显。群众普遍存在不想调、不敢调、不会调的问题，更把握不准调什么。为此，乡党委、政府经过深入调研、多方考察论证，认为我乡发展双孢菇种植切实可行。一是因为全乡有丰富的稻麦草资源，二是双孢菇属绿色产品，市场需求大，效益高。去年年初，乡党委、政府就决定要在全乡大力发展双孢菇种植。版权所有
二、加强领导，广泛宣传发动
为把基地建设落到实处，乡里主要把好了以下几个关键环节：一是广泛发动。对于种植双孢菇，*乡群众还是新鲜事物，没有经验，再加以一次投资需要1万余元，还要担风险，乡党委虽然在侣楼村规划了基地，并出台了优惠政策，但群众们都只是观望，没人参与。针对群众不敢干的实际，乡党委书记亲自作动员，要求机关党员干部从讲政治、讲发展的高度认识结构调整的重要性，要积极参与基地建设。乡党委书记胡宪民带头决定建两个大棚，乡长、副书记每人建一个大棚，在乡党政领导的带动下，全乡26名机关干部参与了基地建设，共落实大棚15个；二是加强领导。乡里成立了以党委书记任组长、党务书记任副组长、有关部门负责人任成员的领导小组，下设了财务管理、材料采购、后勤保障、技术服务等四个小组，由参与基地建设的精干人员组成，全面负责该项工作的落实；三是搞好服务。实行“六统一”，即统一购料，统一征地，统一协调贷款，统一建棚，统一技术指导，统一销售。乡里还组织参与建大棚的机关党员干部和各村支部书记两赴江苏省丰县考察学习双孢菇种植经验，聘请了丰县专家长驻基地作技术指导、传授技术。为解决销售问题，乡里与丰县食用菌中心签订了销售合同；四是落实政策。乡里出台规定，凡是参与大棚建设的机关干部可不按乡机关岗位责任制考核，对于在这项工作中干出成绩的机关干部，优先提拔重用。
三、精心管理，取得良好收益
从去年8月3日基地正式开工建设，到8月30日止，15个大棚仅用了28天就全部竣工。9月初，15个大棚全部铺上了沤制好的稻草，10月下旬，全部大棚都长出了双孢菇，截止去年底，每个棚都收获了4茬双孢菇。在从动工建设到收获的4个月的时间里，26名机关干部几乎每天都吃住在基地上，监督工程质量，沤制稻草，采摘双孢菇，给双孢菇补土、浇水，任务很是繁重。负责这项总体工作的乡农技站长李兆明同志在这4个月的时间里瘦了十多斤肉。乡机关近两年刚分配的大中专毕业生，在大棚撒上菌种后，为使室温保持60度以上4天，硬是在空旷的基地上将火整整烧了两天两夜。双孢菇大棚的建设，不仅激发了参与群众调整的积极性，更进一步转变了干部作风，锻炼了机关干部。现在很多群众看到了种植双孢菇的效益，纷纷到基地参观学习，今年全乡已有200余户群众打算建双孢菇大棚。
一、会议主题
围绕市委提出的“激发活力培育*速度，发挥优势提升发展水平”总载体，按照“民主公开、共谋科学发展”的要求，确定本次民主生活会的主题是：“勇破保增促调难题，创新科学发展实践”。这次民主生活会，党委成员要联系近期思想情况和工作实际，着重检查个人在贯彻落实科学发展观，紧密联系群众，履行党性党风党纪，推进科学发展、和谐发展、加快发展中存在的突出问题，深刻分析主客观原因特别是主观原因，进一步剖析问题根源，理清整改思路、明确努力方向，为推动全市经济社会平稳较快发展发挥应有作用。重点从以下四个方面进行对照检查：
一是查党性观念是否坚定。突出检查贯彻执行党的路线方针政策、贯彻落实党的十七大和市委有关会议精神以及执行政治纪律的情况；
二是查发展思路是否科学。突出检查落实科学发展观、贯彻国家宏观调整政策、推进市委“创业富民、创新强市，特色竞争、差异发展，依托宁波、借势借力”三大战略、构建和谐社会的情况；
三是查对策举措是否到位。突出检查贯彻落实市委“保增促调”决策部署、开展全市“招商引资、会战攻坚、创新服务”三项行动、推进经济转型升级、破解制约发展难题、创新体制机制优势、服务基层和投资项目，加快建设“四地二城”目标的情况；
四是查学风作风是否端正。突出检查个人的学习风气、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风和廉政建设的情况。
二、参加人员
市委书记戎雪海；
市学习实践办公室指导检查组人员；
局党委班子成员，其他相关人员列席会议。
三、会议时间
拟于2009年6月15日前召开，会期半天。
四、会议地点
局机关四楼会议室
五、会前准备
1、征求意见。采取召开座谈会、发放征求意见表、走访等多种形式，广泛征求各方面的意见和建议。
(1)召开座谈会。一是召开局机关中层以上党员干部座谈会，由局党委书记陈彩月同志主持，局办公室负责会务组织及意见建议汇总；二是支部书记及委员座谈会，由局党委副书记徐文国同志主持，局学习实践办公室负责会务组织及意见建议汇总；三是支部党员干部座谈会，党委成员分别主持所在支部党员干部座谈会，由各支部负责会务组织及意见建议汇总。上述各个座谈会在6月10日前完成。
（2）发放征求意见表。印制《*市发展和改革局党委班子征求意见表》，书面征求各机关部门、基层企业和全局机关干部的意见建议。
（3）上门走访。由局领导带队，利用专题调研和工作联系等方式，分别走访工作关联比较密切的各部门、各单位的意见。
（4）设立意见箱。在局机关办公楼醒目处设立征求意见箱，发动机关干部职工提出意见和建议，自行投入意见箱内。
局学习实践办公室对征求的全部意见和建议进行梳理汇总。对班子成员的意见，在6月10日前由局主要领导反馈给个人。
2、组织学习。在第一阶段学习的基础上，采取中心组专题学习会、主题宣讲、辅导报告和个人自学等形式，进一步组织学习，为提高民主生活会质量打好思想基础。学习由党委组织实施，局办公室负责提供学习的主要书目和文件。
3、撰写发言提纲。班子成员结合征求到的意见，以及自我查找出的问题，作深入思考和剖析，客观评价，从主观世界中找根源、定措施，认真撰写发言提纲。发言提纲的内容主要包括：思想和工作情况及存在的主要问题，重点是在发展经济、优化环境、改正作风、服务群众、解决难题等方面存在的问题；分析产生问题的根源；今后的努力方向及具体整改措施。
4、谈心交心。党委主要领导在会议召开前与每个党委成员进行谈心，班子成员之间要相互谈心交心，沟通思想，为生活会上开展批评与自我批评做好思想准备。
5、报告上级。提前将实施方案报市纪委、组织部审核，并将有关准备工作情况等报送市纪委、市委组织部和学习实践活动办公室及指导检查组。
六、会议进行
局党委主要领导主持会议，会议主要程序：通报学习实践活动有关文件精神；通报通过各种渠道征求到的对领导班子建设的意见建议(或采取会前书面印发与会人员的方式)；主持人就开好民主生活会提出具体要求，并带头发言，开展批评和自我批评；针对查摆出来的问题，提出整改意见，制定整改措施；检查组人员就民主生活会提出意见；市委书记戎雪海同志作重要讲话；局党委书记作会议总结。会上，班子成员要围绕主题和要求，敞开思路，对领导班子、本人及其他成员进行认真的对照检查，主动开展批评与自我批评，内容要实在，剖析要深刻，畅所欲言，不走过场。因事不能参加的同志应事先请假，并委托其他成员读书面发言材料。会议记录由办公室负责，要对每个同志的发言做好认真细致、准确客观的记录。
七、会后整改
会后，由办公室对会议提出的问题及整改措施进行整理，形成整改方案，纳入工作议程，印发各有关责任领导和相关科室抓好落实。整改任务要责任到人、规定完成时限。属于个人的问题，本人进行深刻检查，提出具体的整改措施。属于班子的问题，由班子研究讨论，制定整改措施。
乡是库区乡，现辖27个行政村，284个村民小组，农业人口6856户，25254人。现有稻田面积17537亩，林地面积43万余亩，旱地面积45000多亩，水面养殖面积12000余亩，是一个农业人口占绝大多数的农业大乡。近年来，乡党委政府高度重视惠农补贴的发放，始终把这项工作摆在重要的位置，切实加强领导，层层抓落实，确保中央的资金不折不扣的发放到每一位农民手中。
根据县委政府会议精神，月日乡党委政府召开各涉及到惠农政策补贴的部门参加的紧急会议，会议传达学习了县纪委、财政局等部门联合下发的有关文件和向县长、肖书记的讲话精神。会议安排部署了全乡的自查工作，会后相关部门对涉及的补贴资金进行自查。从自查的结果来看，各部门按照上级的要求和资金的到帐时间都能及时把各项补贴发放到位，各类档、表、帐、册齐全，不存在挤占、挪用现象，资金使用、管理、监督合理有效。由于补贴发放工作涉及部门多，资金额大，为了抓好这项工作，乡党委政府在总结过来工作经验的基础上，采取了多种有效措施，从前期准备、发放管理、后期监督等各个环节上着手，层层设置“高压线”，从而保证了资金有序、合理发放。
1、领导高度重视，在政治上设“高压线”。涉农无小事，特别是政策性惠农补贴的发放更是一项政治任务。乡党委书记杨安沅、乡长对每一项补贴都是亲自过问，亲自部署。每次召开部门负责人和村干部会议，都特别强调惠农补贴乡直单位和村级一分钱都不能克扣农民的，必须百分之一百的发放到农民手中，谁克扣补贴，发现一起，查处一起，坚持从重处理，绝不留情，从而在思想上为各单位负责人和村干部设置了一道“高压线”。
2、加大宣传力度，在具体操作上设“高压线”。乡党委政府始终把各项惠农补贴的宣传工作摆在重要位置，只有老百姓都清楚明白国家有那些补贴，对照政策自己能够享受什么补贴，那么在办理的过程中就能较好的杜绝办事人员的行为。在低保、五保、救灾等资金的发放过程中，首先由政府有关部门到村把政策宣传下去，然后由全村村民或村民代表开会推荐，再把结果在全村公布，公布一周后由村委会上报乡政府，乡政府在收到上报后，召开专门会议研究决定，最后将研究结果，再拿到村里张榜公布。正是由于有了层层张榜公布，群众心里明明白白，一道无形的“高压线”始终罩在干部的头上，使干部无法也不敢触线。群众上访告状，干部叫屈喊冤的情况也少了。
3、职能部门全程监督，在责任追究上设“高压线”。乡纪委、财政所、经管站全程跟踪管理，从摸底调查、张榜公布到材料上报和资金发放都适时介入，发现问题及时纠正，并且对责任人任职期间的问题在离职后仍实行任职责任追究。
农业普查先进个人事迹
农业普查是一项重大的社会系统工程，涉及内容多、范围广、情况复杂、难度大而繁重。尤溪镇党委书记****同志带领全镇普查工作者一起，为认真贯彻《第二次全国农业普查方案》的各项工作细则，落实《兴城市农业普查工作考核办法》的精神，努力完成第二次全国农业普查各阶段工作任务。****同志把这次农业普查工作放在中心工作位置来抓，带领工作小组成员进村入户，并制定了一套完整的普查工作制度。
一、健全组织机构，提升工作效率
农业普查涉及面广，工作量大，情况复杂，要圆满完成普查工作任务，要害取决于领导重视。成立镇普查工作小组，由镇党委书记****任组长，分管领导为副组长，各村书记村长为组员。进一步明确工作目标，制定岗位责任制，实行定期汇报制度（每半月召开一次领导小组会议，由农业普查办公室主任向领导小组总结汇报近期工作的开展情况和主要存在的问题，提出改进意见和具体措施。），各村也分别成立了农业普查队伍，均抽调了文化水平较高、责任心较强的人员到各村做普查员，为全面完成全国农业普查任务奠定了基础。
二、强化宣传工作力度，开展多形式普查宣传
广泛宣传是搞好农业普查的基础，****同志与普查工作小组成员多次下到各村与村两委召开座谈，与村民代表互相沟通，解决普查工作中出现的问题。通过宣传能使全乡老百姓了解普查，从而关心和支持普查工作，提高对普查工作的配合程度。为把此次农业普查工作做实做细，前期预备工作是相当重要的，****同志与组员们一起加班加点制定出了相关的宣传方案，采取多形式的宣传方式，强化宣传工作的力度。从农业普查正式启动后，多次共召开各种宣传动员会，发放宣传材料、张贴宣传画等形式广泛进行宣传。****同志在与群众沟通的时候，动员全镇人民积极参与支持这次农业普查，有效地调动广大普查员的工作热情，进一步使农业普查宣传工作真正做到家喻户晓，人人皆知。
三、认真组织实施清查摸底和入户调查登记工作，为普查工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
历次普查经验证实，培训质量直接影响到普查质量，为了保证培训质量，****同志要求授课人员认真吃透《全国第二次农业普查方案》内容要求，讲解要到位，如把握不准的，虚心请教市农普办业务指导人员。
四、严把数据、落码质量关，加强对落码质量复核
经初步的质量抽查，发现农业普查表与摸底表不一致现象，****同志马上召开全乡农普会，严格要求普查表与摸底表必须保持一致性，另外对于落码工作进行了工作布置，要求各村在落码时采取集中制，所以落码人员全部到乡政府统一落码，统一要求，统一标准。为能更进一步保障数据的逻辑性、准确性、一致性，为最后的光电输入工作打下了坚实的基础。
（一）明确治理思路，着力改善农村环境。在县城乡环境综合治理领导小组下发第二阶段考核评分标准后，我镇党委政府高度重视，及时召开党委会和专题研究会，探讨新一轮的整改方案，明确了巩固场镇成果、重点整治农村环境的工作思路。
（二）镇村联动，落实责任。一是按照干部联村进行具体分工，要求各联村干部必须下村亲力指导所联系村的环境治理工作，并在每周一的政府例会上汇报该村的环境治理情况。二是各村实行村道分段治理模式，将村道按一定区域划分，落实分段责任人，并在村务公示栏上公布，对开展工作进行评比。
（三）落实农村“门前五包”。通过与农户签订“门前五包”责任书，并贴于农户房前，做到无乱堆、乱放、乱晒、乱排，无禽畜敞养，进一步改善农村人居环境，彻底根治道路、房前的“三堆”问题。
（四）建好“两块牌子”。一是建立农村分段“责任区域划分”牌，加强对具体责任人的工作监督。二是建好“村民公约”牌，健全了农村环境治理的管理制度。
（五）以点带面，整体推进。在城乡环境综合治理中，以镇高坝村四社作为示范点，通过以点带面的方式，全面推进罗桂路沿线7个村的环境整治试点工作，再由此带动其他村的环境整治，以此推进农村环境综合整治跨步提升。
（六）强化督查问责。成立镇城乡环境综合治理督查办，每周对场镇各单位、各村（居）进行一次检查，每周出一期督查通报，每月进行排名，并将排名情况公布在政府公开栏，实行末位问责制。
二、将“奋战九十天”城乡环境综合整治活动与“作风转变年”活动相结合
深入开展“奋战九十天，城乡面貌大改观，综合治理上台阶”活动，要求全体镇村干部积极投入城乡环境治理工作，提高对环境整治工作的认识，转变工作作风。一是坚持干部亲力亲为下村指导所联系村的环境治理工作，在每周一的政府例会上汇报所联村的环境治理情况。二是全体领导、镇干部及大学生村官坚持每周五亲自上街打扫街道卫生，同时转变干部作风开展“千人大扫除”活动，以实际行动参与到环境整治当中去，做好带头表率作用，在全镇形成良好的城乡环境整治氛围。三是举行“每周一评说会”，由一名中层干部发言，结合城乡环境治理、“四个年”活动、基层组织建设等中心工作，谈心得体会，讲工作安排，然后由镇党委书记或镇长对发言进行评讲，并将发言形成书面材料，通过自我评述的方式，加深了干部对转变作风的认识，对城乡环境治理工作起到了推进作用。
三、总结经验教训，落实整改工作
将城乡环境综合治理作为当前工作的重中之重，努力改善城乡环境治理工作中存在的问题，迎接县级部门的检查监督。
针对2月9日至10日县城乡环境综合治理工作领导小组对我镇城乡环境治理工作进行的暗访，发现我镇街有商家占道经营和至路口有乱贴小广告的现象，我镇党委政府高度重视，深刻反省，立即整改，在收到整改通知当天，我镇党委政府召集全体镇干部召开城乡环境整治工作紧急工作会议，镇党委书记着重强调了此次整改工作的重要性和紧迫性，进一步明确分工，加大整改力度。整改工作完成情况如下：
1.针对御马街商家占道经营问题，由市场秩序管理小组连同工商所对御马街的商户逐一进行劝导与宣传，规范商户门前经营秩序，大力推进户主“门前五包”签订工作，进一步落实坐商归店。
2.针对至瓦店路口乱贴小广告的情况，我镇在接到县整治办整改通知后立即对子金片区的小广告进行了及时清理，为长效保持，要求清洁人员每天清理，彻底杜绝此类问题的再次出现。
四、第二阶段取得的实效
通过城乡环境综合治理第二阶段的工作开展，农村容貌环境达到村容整洁、环境优美，农户房前无“三堆”、无乱搭乱建现象，房屋四周绿化、净化、美化,院内物料堆放整齐，室内干净整洁，畜禽圈养，道路畅通。
同时，场镇环境整理得到了保持和稳固提高。
一、抓党建、促行政，任劳任怨，执政为民。
按照领导分工职责，王书记主要负责林场的思想政治工作和精神文明建设工作，并协助场长开展做好行政工作。自20xx年任职至今四年来，十三陵林场的各项思想政治工作、林业生产工作、产业建设、资源保障工作都取得了不小的进步，在全局的争优创先工作中也有喜人的成绩。
在林场，王书记管政治工作，抓党建工作，几年来，基层党支部和党员队伍建设成效明显，通过建立《党支部工作制度》，具体明确党支部工作职责、考核标准以及党员的发展、教育和考核要求，各项工作的开展有条不紊，党支部战斗堡垒作用明显，党员素质不断提高，无论是在各自工作岗位上，还是在组织的活动中，都能充分体现出党员的先进性。
王书记虽然是专职书记，又是位女同志，但她对于林业生产、病虫害防治、护林防火等工作不但不外行，而且是很专业，这与她毕业于农校以及多年的一线工作是分不开的。林场其他分管负责的领导常常与她一起研究探讨，这也使她在能够工作上统筹兼顾、与时俱进，树立了较高的威望。为了能更多地、更直接地了解下属单位的生产工作情况，她还常常亲自带队深入一线，每次总是爬得最高，走在最先，了解最全，率先垂范，使干部职工倍感鼓舞。
对待工作，王书记的任劳任怨的精神是职工群众有目共睹的。在这次先进性教育活动中，作为组长，对于每个阶段每项环节的工作，她总是先吃透上级的文件精神，与其他班子成员商议部署工作，在各党支部的积极配合下，全体党员干部积极参与，从学习动员到分析评议，再到整改提高，大家步调一致，齐心协力，基本达到了预期的效果，得到了办局领导的充分肯定。在群众满意度测评中，来自林场各单位部门的群众代表对先进性教育活动的满意和比较满意率达100%。没有了辛苦耕耘，就没有在她的办公桌上，井然摆放的活动的开展进度表、文件材料，那一件件的“急茬”就不会成为她的心中的一座座“丘壑”。
二、善学、善思、善教，以身作则，讲究方法。
在单位，说起王书记的学习劲儿，许多年轻的同志都不禁惭愧，她不仅钻研有关本职工作的政治、思想方面的课题，对于经济、文化、法律等领域的知识，她也有浓厚的兴趣。她有记学习笔记的好习惯，把看到的、听到的、想到的都记下来，温故而知新。除了书本，她还从工作上、身边发生的人和事中获得知识、力量和感动。这次教育活动中，林场退休支部的老党员们的积极的参与表现、严肃认真的态度令她感动不已，活动办公室同志们的繁忙身影也能让书记时刻牵挂。
先进性教育活动是大事，不能光是嘴上说说的，而要落实到具体的行动中。身为领导小组组长，从活动的部署、动员、宣传、总结、座谈等每个步骤，王书记都以身作则，做到“细”、“严”、“全”、“新”，言传身教，令人折服。“细”，是指工作任务分解细致，部署详细，每次工作会上，有的放矢，从不空谈定调，总是讲方法、讲要领，即便工作再紧张，也是把自己的时间留得最少。“严”，她对人严，对自己的要求更严格，除了将工作定时定量外，为了突出严肃性，她也常常对文稿中的字句仔细推敲、斟酌，哪怕是极其细微的文字标点也从不轻易放过。“全”，是说她考虑问题的方面全，工作全面、到位，由于从一开始她就要求对于活动中的文字、图片材料广泛积累整理，到了总结汇报时，大家都不会捉襟见肘，按部就班。“新”，说的是在活动中，她总能想出又新又好的主意，让人耳目一新。宣传工作中，从一开始的简报，到后来的局域网载体、橱窗，再到各支部、各部门纷纷推出的简报信息，“知识竞赛”、“主题征文”既突出知识性、文化性，又能激发职工的兴趣，实在是群众喜闻乐见的活动。
王书记对待职工真诚坦率，既没有令人生畏的严肃，也没有令人难堪的苛刻，她思维敏捷，经验丰富，几句话就能让你倍感亲切，从容沟通。每次与她谈心，总能在有限的时间内让人有收获、有启发，所以职工们也非常乐于向她吐露心声。当她得知大家怕影响书记的重要工作时，她便主动地找职工谈心，既是关心思想动态，也是了解工作。
单位的年轻职工是事业发展的未来，每年招聘新职工时，王书记都亲自把关，非常重视人才引进工作和培养教育，积极为年轻职工创造条件，搭建施展才华的舞台。在她的帮助和鼓励下，一向沉闷的团组织又焕发生机，他们的青春身影活跃在系统职工文艺汇演的舞台上。她为改善单身职工住宿条件、提高探亲假待遇做了大量的工作，年轻人在她鼓舞下，工作、学习的积极性、主动性大大地提高了，他们都 努力发挥各自所长，在各自的工作岗位比贡献、比作为。她常教育年轻的同志：认真工作只能把工作做对，用心工作才能把工作做好，只要努力用心了，最终即便不是最优秀的，也一定是最努力的。
标题为三号宋体
正文为五号宋体
通讯写作要点：
1、 首段定要交代清楚时间、地点、重要人物、事件。
注意：如果有能力，可以小小发挥下文采，或者活用形式。
如果有领导出席，千万注意职称排列由大到小。
时间不需要太过详细，如某月某日上午（下午）即可。
第一段就是起总领全文的作用，要概括性地写。
2、第二块为详细部分，但注意不要进行过多的细节描写，不要过于随意，要尽量从大处落手，即从本次实践活动的意义入手，再展开写。
注：不能写成流水账式的如果实在不行，就在各个步骤之间插入一些从大处落手的话。如果有领导发言就尽量记住要点然后写出来。
注意：千万要以第三人称的角度去写，绝对不要出现“我”这样的词，时刻记住你是一个述说别人事件的人。
2、 结尾处可以展望下，形式可以稍稍活泼点，也可以用领导讲话作为总结。
通讯的写作：
第一，主题要明确。有了明确的主题，取舍材料才有标准，起笔、过渡、、结尾才有依据。
第二，材料要精当。按照主题思想的要求，去掂量材料、选取材料；把最能反映事物本质的、具有典型意义的和最有吸引力的材料写进去。
第三，写人离不开事，写事为了写人。写人物通讯固然要写人，就是写事件通讯、概貌通讯、工作通讯，也不能忘记写人。当然，写人离不开写事。离开事例、细节、情节去写人，势必写得空空洞洞。
第四，角度要新颖。写作方法要灵活多样，除叙述外，可以描写、议论，也可以穿插人物对话、自叙和作者的体会、感受，既可以用第三人称的报道形式，也可以写成第一人称的访问记、印象记或书信体、日记体等。通讯所报道的新闻事实，可以从各个不同的角度去观察，去反映，诸如正面、反面、侧面、鸟瞰、平视、仰望、远眺、近看、俯首、细察??角度不同，印象各异。若能精心选取最佳角度去写，往往能使稿件陡然增添新意，写得别具一格，引人入胜。
范文：
“执法中的新生力量”—记我院法学系首日实践活动
7月3日上午，我院法学系实践队在温州市瓯海区茶山街白象村茶山城市管理执法中队
道开始了本次暑期社会实践的首次活动。执法中队副队长林众及执法队员对实践队进行了指
导。
温州大学瓯江学院法学系赴茶山执法中队行政执法暑期社会实践队是由队长洪一春等
15位来自法学系团总支学生干部和优秀班委的组成的。此次暑期时间活动的主要目的就是
通过行政执法培训和实际上岗。在为期半个月的实践活动中，学习法制知识，对行政执法的
意义有了更深一步的了解，同时也为改善茶山街道的行政执法法制氛围贡献一份力。
实践活动开始前，执法中队副队长林众首先为实践队队员们简要的介绍了行政执法中队
的概念和职责，将实践队队员们的理论知识首次与行政执法实践相结合。随后实践队队员们
与执法队队员相互做了介绍，为之后半个月的融洽合作打下了基础。简要的介绍结束后，首
次实践活动随即开始，实践队队员们在林众副队长的带领下，了解了一些地方企业及其个人
违法违规现象。
此次实践活动，打响了法学系实践队暑期社会实践的第一炮，在活动的过程中，队员们
对于实践活动有了初步的适应，对实践内容相应的了解，为随后的实践活动更好地实施开启
良好了的开端。
"欢迎踏入梦想的净土"
——暨瓯江学院“新青年”学生干部迎新工作
9月，金秋伊始，这是一个收获喜悦的季节，也是一个萌生梦想的季节。9日上午，满载
着喜悦和自信的新生们，怀揣着对大学生活的憧憬走进了学府瓯江。
学院党委、行政高度重视此次迎新工作，事先做好详细的迎新工作计划，进行细致的安
排与部署，认真组织多名新青年学生干部及志愿者参加本次迎新工作。为保证迎新工作的顺
利进行，让新同学在新的环境感受到家庭般的温暖，我院学生会各部门成员通力配合，在各
个细节上始终贯彻学院"以人为本"的教育理念，充分体现学院对新生的人文关怀，努力树立
瓯江学院学生干部新时期"新青年"的形象。
迎接新生期间，团委、学生会的学生干部早早地在各自岗位准备就绪，按照既定的安
排全面展开迎新工作。在新生接待处、咨询处以及一些路口，都可以看到学生干部忙碌的身
影；在温州各大车站，专门设立的新生接送队伍随时待命。为了预防流感在校园的传播，学
院还在大门边上的显眼位置特地设立体温检测站，为新生及家长们仔细地进行检查。新生进
校后，工作同学积极地为他们介绍报到流程和学院基本情况，并主动帮助搬运行李，使大家
一进校就感受到学院新青年良好的精神面貌和集体大家庭的温暖，同时展示了学院良好的院
风，做到让家长们安心、放心地将孩子托付给学校。
随着又一批新鲜血液的加入，学院学生队伍不断的发展壮大，相信新生们不仅仅只是
收获高考过后的硕果，收获的更是美好的未来！
蓄势出征 科学发展 服务社会 唱响青春
——我院隆重举行暑期社会实践队出征仪式
青春在奉献中闪烁，思想在实践中升华。7月2日下午，我院2009年暑期社会实践出征仪式暨安全教育大会在北校区4号楼116室隆重举行。学院党委书记赖学军、常务副院长张焕镇、校团委副书记杨立淮、院党委副书记李方强、教学部部长邱晓雅、团委副书记王大将、各带队老师及暑期实践团队成员出席仪式。仪式由学工部部长高红星主持。
社会实践活动是大学生"受教育、长才干、做贡献"的重要途径，是社会主义高等教育的一个重要有机组成部分。多年来，在我院领导的关心指导和社会各界的关注支持下，广大同学积极参与、立足学院实际着力服务社会经济发展、服务大学生成长成才、就业创业，得到了社会各界的广泛好评，取得了明显的成效。
出征仪式上，院团委副书记王大将详细介绍了今年社会实践的总体情况。我院在借鉴往年社会实践成功经验的基础上，进行了周密的筹划、积极的组织、广泛的动员。与往年相比，在组织形式上，今年的实践主要以个人分散实践为主，鼓励学生返乡就近就便自行开展暑期社会实践，充分利用当地有利的实践资源，深入基层、深入企业，利用所学知识、技能服务于家乡经济、医疗、文化、法制等方面的建设，在实践中实现受教育、长才干目的；在团队组织上，有所缩小却更加精干，所有队员均通过层层的精心选拔，分为15支队伍，每支队伍15人左右；每队都将配备经验丰富的随队老师一名，负责实地指导和实时信息反馈。"
接着，实践队指导老师代表和实践队员代表分别作了实践出征发言，表达了作为社会实践活动的组织者和队员认真开展实践活动的坚强毅力和圆满完成实践任务的坚定决心。在场领导向各实践队授旗。
随后，院党委副书记李方强老师做重要讲话。他充分肯定了我院上下为本次暑期社会实践所做的努力，同时对本次实践活动提了几点希望：1、明确社会实践宗旨，分清"受教育、长才干、作贡献"的关系和意义；2、实践中注意大学生的良好形象，为学院争光，克服困难，展现瓯年学子良好的精神风貌；3、实践中时刻把安全放在第一位，保证实践质量。带队老师和团队骨干要切实负起责任，广大实践同学应自觉遵守相关规章制度，确保全体实
