发布时间：2023-02-08 03:47:59
序言：写作是分享个人见解和探索未知领域的桥梁，我们为您精选了8篇的水利专业技术个人总结样本，期待这些样本能够为您提供丰富的参考和启发，请尽情阅读。
【关键词】水利施工；施工技术；现状；问题；措施
在水利工程的整体建设过程中，水利的施工技术，不仅是工程建设的基础条件，同时，也是实现工程顺利展开施工的保障。只有将水利工程的施工技术作为水利工程建设的前提，才会完成好这项重要的工程。
1 水利施工技术的现状
在整个社会都在大建设、大发展的过程中，水利工程施工技术水平的高低与否会在很大程度上影响水利企业的经济效益和社会效益。因此，只有在水利工程当中引进先进的施工技术和施工设备，才会进一步确保工程的顺利开展，同时，也使整个工程的施工质量可以得到保障，使其能够真正的发挥出它对社会经济以及社会建设当中所起到的积极作用。
最近几年以来，随着我国经济的快速发展，城市化进程的加快，人们的生活水平也日益提高，自然，在这过程中，对于水利为人们提供的服务标准也会随之提高。为此，水利工程自身也在不断的进行着制度的完善和施工技术的提升，工程在新工艺、新技术以及新设备等方面都取得了明显的进步。特别是在一些起着关键性作用的技术方面，较之前相比，有了很大的突破。与此同时，我国一些大型的水利工程也随着配套、机械装备的改进，在规模上以及施工进度上有了巨大的变化。不过，就目前水利工程的发展局势来看，在发展的过程中，制度上以及施工技术上仍然存在一些不完善的地方，需要我们及时的解决。影响水利施工技术的因素主要有以下三个方面：第一，水利工程企业在经营管理以及工程建设方面的机制不健全。水利工程的施工企业对自身经营管理水平的高低，会对水利施工技术的发展造成一定的影响。由于在水利施工的过程中，大多数的施工技术都要依赖于水利工程企业，因此，一旦水利施工企业在对自身管理方面的体制和管理机制存在漏洞、不完善的话，那么，就会导致整个水利企业难以在激烈的市场竞争环境下立足，水利施工技术也不再具备发展和提升条件。第二，水利施工技术的科学含量低。科学技术对于各个企业来说都是第一生产力，但是，水利工程在施工技术方面发展的速度却十分缓慢，这无疑会在一定程度上阻碍整个水利企业的发展进程，并且导致水利工程没有抓住发展的时机。第三，水利工程企业当中设备的升级与更新缓慢，出现大量的老化设备。要想使水利工程施工技术得到进一步的提升，就必须要在设备方面下功夫，只有完善的、先进的设备才会为水利施工技术的快速发展奠定良好的基础，并且为其开辟一条新的发展途径。就当前的水利企业发展情况来看，在很多企业当中都存在设备老化的问题，并且存在大量的闲置设备，这些设备由于没有得到及时的检修和养护，使它们的性能受到了极大的削弱。这样一来，也阻碍了水利施工技术的提升。
2 水利施工技术的改进措施
2.1 优化水利工程企业的管理模式
要想提高水利工程的施工技术，就必须要加强科学技术的投入力度，在整个工程施工的过程中，要设置专门的科学技术投资资金，并且在这部分资金当中建立相应的施工技术创新奖励。通过奖励的方式，来提高施工人员的创新精神，并且激发他们的对施工技术进行创新的热情。另外，强化对水利施工技术水平的研究以及施工材料的研究。按照水利工程的施工特点，有针对性的对工程建设当中产生的每一笔经费进行合理的分配，增加在科学技术方面资金的投入。同时，要加强水利工程与水利科研单位以及学校方面的合作，定期为工程施工人员组织专业技术的培训活动，将水利施工方面的新工艺、新技术以及新材料进行广泛的推广。优化水利工程施工的管理模式，采用现代化的管理方式，在管理方面，要集思广益，多学习一些其它企业优秀的管理经验，并且在实践的过程中不断的总结经验，制定一个符合企业自身发展的管理办法，进而促进水利施工技术的健康发展。
2.2 培养水利工程施工的专业人才
培养专业的人才，是水利施工技术不断提升和不断创新的关键，因此，必须要注重对水利工程施工人才的培养和引进。要想使水利工程的施工技术水平从整体上得到提高，就要加大力度引进优秀的、专业的水利施工人才。在水利企业的内部建立一套健全的人才管理和挖掘制度，在制度中明确对人才的鉴别方法、评价标准以及选拔与聘用的要求。同时，采用激励机制，使这些具有水利施工专业技术的人才可以在工程中充分的发挥出自身的才能和骨干作用，以此来拉动整个水利工程的健康发展。除此之外，在水利企业的内部要强化对人才的培养，加大资金投入与技术投入，从多个渠道和途径让水利的施工人员能够掌握更多、更先进的施工技术，在理论知识与工程实践等方面都能够得到提升。将人才的引进与人才的培养相结合，进而形成一支具有高素质、高技术水平的水利工程的施工团队。
2.3 强化对水利施工技术的管理
要想强化对水利施工技术的管理，必须要做好以下几方面的工作：
（1）完善水利施工技术组织的管理体制
在水利工程当中，必须要明确各个施工部门的责任，实行工程责任的分级管理，切实做到将责任落实到每一个人。在管理制度当中，明确规定信息的收集办法、工程事故的处理标准以及工程施工中的意见反馈等等。定期组织水利施工技术的交流工作，并且总结施工经验和工程的施工进度，使水利的施工技术可以在不断的总结和反馈中得到改进。将企业当中的各项制度进行完善和重新规划，加强对设备运行情况的日常检查工作以及故障设备的检修工序，提高设备的使用效率，并且在此基础上对设备进行更新。
（2）强化技术的监督作用
在确保水利工程的施工质量和施工进度的前提下，结合工程的实际情况，进一步强化技术对机械设备的监督与维修管理工作。通过运用科学的、合理的实验方法和先进的技术设备进行检测，进而了解设备在运行过程中存在的问题，及时采取措施给予解决，确保设备的良好运行。
2.4 加强对水利施工质量的监管
加强对水利工程施工过程的监管力度，在水利工程施工的过程中，除了对工程的施工质量建立一个完善的监管体系之外，还要随着工程的施工进度对工程质量的监督控制图表、施工图纸以及工程设计的变更审核进行调整。建立工程施工的质量反馈系统，及时对工程中出现的问题进行整改，水利工程要想确保施工技术的顺利实施，就必须要从工程质量的日常监管工作中加强监管力度。对施工技术人员的上岗资格以及水利工程的建筑材料进行严格的管控，将施工技术与工程监管相结合，确保工程可以高质量完工。
3 总结
在我国国民经济迅速发展、人民生活水平不断提高的环境下，作为国家经济支柱的水利企业来讲，它也在不断的总结施工经验，并且在水利工程的内部进行着制度调整和技术革新。水利工程的施工技术水平已得到了明显的提高，并且日趋完善。但是，在这种激烈的市场环境下，水利企业要想增强其市场的竞争实力，在各行企业当中处于不败之地，就必须要提高水利的施工技术水平、提高水利工程的施工质量。进而为水利工程的长远发展奠定良好基础，为企业赢得更多的社会效益和经济利益。
参考文献：
[1]赵祥.水利施工技术新发展问题研究[J].中华民居，2012（05）.
[2]张振中.浅谈水利水电施工技术[J].技术与市场，2011（04）.
【关键词】细节；兼顾安全、经济与美观三方面；适用性
discuss small hydraulic design in mountain area
wang rong-li, wang ji-you
(xiuyan county water conservancy engineering co. ltd xiuyan liaoning 114300)
【abstract】water is widely used in small mountain small-scale agriculture and small town planning and construction of water conservancy and many other aspects, the following small project design my own points of view.
【key words】detail;taking into account of security,economic and aesthetic aspects;applicability
山区小型水利工程，由于它投资少、见效快、运行管理费用小，发挥效益时间长，被广泛应用于小型农业水利工程和小城镇规划建设等诸多方面。因此安全的、经济的、美观的、人性化的工程设计就显得尤为重要。下面就小型水利工程设计浅谈我个人的几点看法。
1.注重设计过程中的细节
因为是小型水利工程，所以在设计细节上很容易被忽视。
首先，小型水利工程多属无水文资料地区，进行设计洪峰流量计算时，多采用无资料法进行计算，其中诸多的细节会对设计成果产生较大的影响。
1.1 在进行流域干流平均比降及汇流面积的计算时，有条件的应尽可能的选用较大比例尺的地形图，以减少在量测过程中的误差。在量测的过程中要做到准确、细致，以提高计算结果的精度。
1.2 由于是无水文资料地区，所以在计算洪峰流量的过程中，涉及的各种计算参数多采用相应的查图、查表、查曲线等方法来确定。就应该在各参数确定之前，要明确各个参数的意义、适用条件及对计算结果的影响。在查图、查表、查曲线的过程中，要仔细、准确、中间内插数据要合理。尤其应该注意的是比较敏感参数的确定，其取值的细微变化对计算结果会产生较大的波动。
其次，在小型水利工程建筑物设计过程中，也会涉及到诸多参数。其中有很多参数是根据初始条件和适用条件假定的。假定的参数在计算结果出来以后，需要进一步验算参数取值的合理性。应该做到每个参数的取值，都合情合理、有理有据。每个参数的取值都有合理的出处和依据，为建筑物设计创造可靠的基础条件。
在建筑物设计过程中，要根据具体情况，进行具体分析。比如，在溢流堰（或拦河坝）的设计过程中，堰前水深h的取值。在进行大中型水库、大中型拦河坝、大中型溢流堰（溢洪道）的设计过程中，由于其库容大、回水面积大、过流断面大，可以忽略行近流速v0,即v0≈0，则堰前水深h可以近似地等于堰上水头h0。但是山区河流的特点是发生洪水的历时短、流速快，进行山区小型溢流堰设计时，由于是小型堰体，堰体不高，对堰上水流形态影响也相对较小。显然忽略行近流速v0是不合适的。工程设计不能生搬硬套，选择最符合实际的条件来进行设计是必要的。
2. 兼顾安全、经济与美观三方面
2.1 安全、经济。
首先，小型水利工程投资少、规模小，设计中往往偏于安全，而忽略设计对工程造价的影响，造成不必要的浪费。也正是因为投资少，才更应该把有限的资金用到最需要的地方，发挥其最大的作用。
2.1.1 应该因地制宜、因时制宜，根据实际条件选择合理的建筑物型式及枢纽布置型式。
2.1.2 建筑物在设计过程中，涉及的诸多参数有一定的取值范围，应在满足安全的条件下，参数所选的数值，应尽可能使工程量最小，投资最少。
2.1.3 应该结合工程实际情况，要做多种方案的比选，全面综合考虑，选择出最优方案。安全和经济对小型水利工程同等重要。
2.2 美观。
另外，小型水利工程在充分考虑安全与经济两方面同时还应该注重工程形象的美观。美对于不同领域、不同时期都有不同的理解和含义。对于工程领域中的美观，我个人的理解更应该注重工程形象与周围环境的和谐之美。
2.2.1 工程本身各个部位或者枢纽工程中各个建筑物之间应该做到和谐。包括材料、色彩、型式、风格等方面做到和谐一致，相辅相成，浑然一体。
2.2.2 工程形象应该与周围的自然环境相和谐。工程位于山区时应该使工程能更好的融入大自然为工程形象的追求目标；工程位于城镇或城镇近郊时则应该使工程形象与小城镇的建筑风格或建筑理念相协调。
2.2.3 工程形象应该与周围的人文环境相和谐。工程位于不同地区应该更多的考虑融入当地的风土人情等元素，使工程能够体现出不同地区不同的地域文化特色。
工程形象与周围环境的和谐，使得人文建筑与自然环境相互映衬、相得益彰。能更好地体现出设计者的设计思想和设计智慧。
3. 优化设计注重工程的适用性
山区小型水利工程多处在比较偏僻的位置，工程实施的现场情况比较复杂。工程设计在实施过程中，在满足安全、不违反设计原则的前提下，做出适当变更，优化设计，使设计更具人性化。不应该拘泥于型式，更应该注重工程的适用性。
同时还应该积极地做好完建工程的回访工作。尤其在每年的主汛期过后，主动听取当地政府和工程运行管理单位的意见和建议，使完建工程运行和使用情况的信息能够更好的反馈回来。积极吸取完建工程的成功经验，对在使用和运行中存在的不足之处应该认真分析，总结经验并加以改进。为今后工程的设计工作积累更多的经验。使得设计成果更有利于生产，方便生活、易于管理。
工程的适用性是人性化的表现，更能体现出“以人为本”的设计思想。
4. 提高设计人员的素质
工程设计成果的质量，最终的关键还是取决于设计人员的素质。设计人员除要具备一定的专业技术水平外，还应该具有良好的执业操守，有一种积极进取、不断创新的意识和一种对待工作细心、认真负责的态度。能够积极主动地面对设计过程中出现的种种难题，迎难而上。
首先，设计人员具备一定的专业技术水平是先决条件。要立足于深厚的专业基础，在此基础上不断学习和交流，不断的总结经验。根据工程实际，结合自己的专业知识，融入丰富的设计经验，那必定会出来一份较高水准的设计成果。
尊敬的各位领导、同志们：
我叫XX，今年XX岁，来自四川泸州，毕业于XXXX大学XXXX专业，现就职于XXX，在XX办公室工作。今天我站在这里竞职XXXX一职，我很荣幸，也很激动，首先要衷心感谢从我来到XXXX以来，局领导、各位前辈们、同事们给我的温暖关怀和无私关心！
来到XXXX参加工作以来，我始终以“堂堂正正做人、兢兢业业工作”作为自己的处事态度，在组织的培养和同志们的帮助下，刻苦学习，积极工作，曾在去年获得了先进个人的荣誉，这是组织和同志们对我工作成绩也是对我个人的肯定，激励着我走在水利事业勇往直前的路上，能有机会在这里竞争上岗，这是一个难逢的机会，我相信机会是给有准备的人，我会珍惜这样的机会，而我也已经做好了充分的准备，总结起来我的优势在于以下几点：
青春需要理想，而梦想不生长于艳阳高照的温床，只有经过磨砺的青春才能散发出耀眼的光芒。我年轻，这是我的优势，是我用来拼搏的利剑，机会与挑战同在，压力与动力并存，我愿意也乐意接受挑战，时刻准备着接受磨砺，因为那能让我更全面的发展，更快的成长，为洪雅水利事业做出更大的贡献！
具有良好的专业知识和理论素养。俗话说：打铁先要自身硬，只有先提高了自身素质才能更好做好工作。在大学期间，我努力学习为工作打好了好的基础，参加工作以来我更加严格要求自己，不断加强业务方面的学习，不断吸纳新技术新方法，勤专研、善思考，全面的丰富自己。
具有较强的敬业精神和吃苦耐劳精神。在工作上我认真负责，干一行、爱一行、钻一行，而这种爱和钻研劲会伴随我一辈子。我来自农村，从小农村教会了我：能吃苦，再苦也是甜的，娇生惯养，吃的再甜到最后都是苦了自己。而我把这种吃苦耐劳的精神带到了我的工作中，不怕艰难，知难而上！
积累了一定的实践经验、学习能力强。虽然参加工作时间不长，但局领导和同事们对我成长给与了莫大的关怀，我参加多项工程设计以及现场施工任务，在10、11年重点县建设中担任片区技术负责人，XX防洪工程施工过程中，担任现场施工技术人员，驻在施工第一线，为工程保质保量竣工做出来自己的贡献。在今年开工的XXXX项目中，担任Ⅱ标段施工小组负责人，在这些工作中我善于总结思考、将得到的经验积累起来，为我以后的工作开展奠定了基础。
如果这次我能竞职成功，我会把它当作对我的肯定，加倍珍惜，有决心，也有信心和大家共同努力，把各项工作做好，不负组织对我的信任。我坚信：给我一个舞台，我会用实际行动证明自己，回报组织对我的栽培。如果我竞职成功，我会努力做好以下三点：
面对新任务、新形势，我会更加努力，迅速的提高自己，武装自己，供排水工作是一项具有挑战的新工作，但我早已做好准备，我会竭尽所学，并且继续提高个人素质，积极配合好同事们出色地完成这项任务。
当好先锋，发挥力量。我会摆正自己的位置，找好方向，在思想作风上做好表率作用，在专业技术上发挥中坚作用，努力成为一个先锋模范，积极主动的为领导决策提供可靠地信息与资源，充当好参谋，为股室服好务，为XXXX服好务，更为XX水利事业服好务！
第二条农业实用技术职称评定制度，是为客观公正评价农业技术实用人才建立的一项新的人才评价制度，纳入全省人才评价体系。
第三条本办法适用于在我省乡（镇）、村、组等农业生产第一线直接从事农业、畜牧、工程（林业、农机、水利、水保、农电、水产、农村能源、农业环境保护）等专业技术工作的农村实用技术人员。
第四条取得农业实用技术职称的人员，表明其已具备承担相应技术工作的专业知识和技能水平。
第五条农业实用技术职称按专业技术工作特点分为农业工程、农艺（种植技术）、畜牧（养殖技术）、农牧产品加工、经营服务等五个专业，各专业适用范围如下：
（一）从事林业、农机、水利、水保、农电、水产、农村能源、农业环境保护专业技术工作的人员。
（二）从事技术试验、示范，技术推广、应用等种植专业技术工作的人员。
（三）从事畜牧（牛、羊、猪、马、驴、骡、兔）、家禽（鸡、鸭、鹅）、蜂和特种经济的饲养管理、畜、禽繁殖，饲料生产与加工，环境保护与动物卫生保健及相关方面专业技术工作的人员。
（四）从事农牧产品加工技术工作的人员。
（五）从事运输、营销、中介服务行业的农村经纪人才。
上述各专业均加注在相应职称名称之后。如农技师（农业工程）等。
第六条农业实用技术职称的等级设置为：初级、中级、高级。各等级分别对应的技术称号名称如下：
（一）初级：农技推广员、助理农技师。
（二）中级：农技师。
（三）高级：高级农技师。
第七条我省农业实用技术职称评定工作，在省职称改革工作领导小组的统一领导下，由省人事厅会同有关部门组织实施。各市（州）、县（市、区）人事职改部门会同农业等有关业务主管部门具体实施。
第八条农业实用技术职称通过评定或认定的方式取得。高级职称通过评定取得；中、初级职称通过认定取得。
第九条国家已建立准入制度和实行专业技术资格认证的专业，不进行农业实用技术职称评定。
第十条凡热爱社会主义祖国，自觉遵守宪法和法律、法规，热爱本职工作，努力为推动农业和农村经济社会发展作出贡献，并符合下列条件的人员，可评定或认定农业实用技术职称。
（一）符合下列条件的人员可认定初级（员）农业实用技术职称：
1.基本了解本专业的基础知识和专业知识。
2.具备下列条件之一项或两项：
（1）具备下列条件之一项：
①从事林业、农机、水利、水保、农电、农村能源、农业环境保护、水产等农业工程专业技术工作，能按技能要求基本完成本专业技术工作的一般技术内容，了解一般农机具或常用设备的主要结构原理，具有完成一般技术辅工作的实际能力
②参与农业技术推广，能在科技人员指导下进行群众性的试验、示范、推广工作。正确记载和整理技术资料。
③了解种植、养殖技术操作规程，能承担规模种植、养殖的技术操作工作。
④种植规模是本村劳动力平均种植规模的1倍以上；或在同等土地条件下，单产超过本村平均水平的30%以上；或在同等条件下单位面积的收益高于本村农户平均水平50%以上。
⑤在农村经济社会发展中，能独立承担农牧等产品的运输、营销等工作，为促进当地经济发展提供信息和中介服务。
（2）具备下列条件之两项：
①中专毕业，或高中毕业后从事专业技术工作1年以上；
②获得农民技术资格证书（即“绿色证书”）或劳动部颁发的《中华人民共和国中级技术等级证书》（即职业资格证书）；
③初中毕业后从事专业技术工作4年以上
④参加区县（市、区）以上部门组织的50学时以上或参加乡（镇）组织的100学时以上的本专业初等技术培训或已被乡（镇）确认为某一专业的示范户且连续两年取得较好的经济效益。
（二）符合下列条件的人员可认定初级（助理）农业实用技术职称：
1.基本掌握并能在实际工作中运用本专业基础理论和专业知识。
2.具备下列条件之一项或两项。
（1）具备下列条件之一项：
①从事林业、农机、水利、水保、农电、农村能源、农业环境保护、水产等农业工程专业技术工作，掌握本专业技术工作的主要生产程序和操作技能，能发现并排除一般农机具或常用设备设施的简单故障，具有一般技术工作的实际能力。
②在农业技术推广、应用中，向群众传授农业科学技术知识和技艺，进行一般的技术指导和技术咨询服务工作。
③种植规模是本村劳动力平均种植规模的2倍以上；或在同等土地条件下，单产超过本村平均水平50%及上；或在同等条件下单位面积的收益高于本村农户平均水平1倍以上。
④能因地制宜的提出扩大农业经营规模，提高农业经济效益的建议，帮助农户做好农牧等产品的收购、营运、工作，为群众致富作出一定贡献。
（2）具备下列条件之两项：
①大专毕业，或中专毕业后从事专业技术工作3年以上；
②获得劳动部颁发的《中华人民共和国高级技术等级证书》（即职业资格证书）；
③高中毕业后从事专业技术工作4年以上或初中毕业后从事专业技术工作7年以上，并累计参加区县以上部门组织的100学时以上或参加乡（镇）组织的200学时以上本专业初等技术培训；
④取得初级（员）农业技术称号4年以上；
⑤参加全省统一组织的乡（镇）农业技术人员初级基础专业知识培训和考试且成绩合格。
（三）符合下列条件的人员可认定中级农业实用技术职称：
1.掌握并能运用本专业的基础理论知识和专业技能。
2.具备下列条件之一项或两项。
（1）具备下列条件之一项：
①从事林业、农机、水利、水保、农电、农村能源、农业环境保护、水产等专业技术工作，掌握本专业技能标准和技术规范，了解本专业相关的先进技术和经验，能正确操作和维护保养较复杂农机具和常用设备，能协助开展先进技术的推广、应用，具有从事本专业技术工作的实际能力。
②组织并参与农业技术推广、应用，能对农户进行有关试验、示范技术和操作技能的辅导，具有采集与处理试验数据的一般知识，能独立撰写单项的技术工作总结。
③结合当地农业经济发展情况，推广先进技术和科研成果，能解决试验、示范、推广和本专业技术工作中的某些技术难题，在工作中作出一定成绩。
④种植、养殖、加工等示范大户，近3年家庭人均纯收入不低于当地人均纯收入的3倍以上，并能带动一定数量的农户共同发展，已产生一定规模的社会和经济效益。
⑤在经济及相关专业技术人员指导下，能制定与本地经济发展相适应的经营项目规划和产品流通、销售、加工方案，在引进资金，促进流通，加强合作，创建品牌等方面成绩显著。
⑥能指导初级农业技术人员开展本专业技术工作。
（2）具备下列条件之两项：
①大专毕业后从事专业技术工作4年以上或中专毕业后从事专业技术工作7年以上。
②获得劳动部颁发的《中华人民共和国技师合格证书》（即职业资格证书）；
③取得初级（助理）农业技术称号5年以上；
④参加全省统一组织的乡（镇）农业技术人员中级基础专业知识培训和考试且成绩合格或在大专院校、科研院所培训半年以上取得结业证书；
⑤获得县（市、区）科技进步奖、科技成果奖或被县（市、区）政府授予劳动模范、先进工作者、技术能手、科技状元等荣誉称号；
⑥在县（市、区）及以上学术刊物上发表过具有一定学术价值的论文；
⑦受县（市、区）政府表彰的示范户、专业户。
（四）符合下列条件的人员可评定高级农业实用技术职称：
1.能熟练掌握和运用本专业基础理论和专业技术知识。
2.具备下列条件之一项或两项。
（1）具备下列条件之一项：
①从事林业、农机、水利、水保、农电、农村能源、农业环境保护、水产等专业技术工作，熟练掌握本专业生产技术知识和技术要点，独立制定生产计划、技术工作计划或规划，提出技术推广项目，制定技术措施，解决生产中的技术难题，指导中、初级农业技术人员工作。
②了解本专业科技发展动态，能倡导开展科学试验，及时引进和推广省内外先进技术，分析解决当地生产及业务工作中的技术难题。
③在种植、养殖、加工等方面有独到的生产、经营方法，近3年家庭人均年收入不低于当地人均收入的5倍以上，并带动周边农户（至少2/3以上农户）共同发展，产生显著的社会经济效益。
④能够运用本专业知识和职业经验，独立处理经营活动中的业务问题。能进行经营业务的洽谈、经营合同的起草，具有对专项经济活动进行分析综合的能力。
⑤熟悉农村市场的流通环节，具有熟练的实务操作的技术和技能。有丰富的农业经纪实践经验，熟悉市场行情变化，有较强的创新和开拓能力。
⑥具有承担农业技术实用人才培训施教能力，或具有讲解、传授本专业知识或技能的经历。
⑦能指导中级农业技术人员工作。
（2）具备下列条件之两项：
①大专毕业后从事专业技术工作8年以上或中专毕业后从事专业技术工作11年以上。
②获得劳动部颁发的《中华人民共和国高级技师合格证书》（即职业资格证书）；
③取得中级农业技术称号5年以上；
④获得市（州）级以上科技进步奖、科技成果奖或被市（州）级以上政府授予劳动模范、先进工作者、技术能手、科技状元等荣誉称号；
⑤在市（州）级以上学术刊物上发表具有一定学术价值的论文。
⑥受市（州）政府表彰的示范户、专业户等。
第十一条农业实用技术职称评（认）定工作由相应评（认）定组织负责。高级职称由高级农业实用技术职称评定委员会负责评定；中、初级职称分别由中、初级农业实用技术职称认定委员会负责认定。高级职称的评定工作每年进行1次，中、初级职称的认定工作每年应不少于2次。
第十二条各级评（认）定委员会的组建应符合国家和省的有关规定，高级职称评定委员会由省职称改革工作领导小组授权各市、州人事职改部门负责组建，报省职改办备案；中、初级职称认定委员会按原农民技术职称管理权限分别由各市（州）和县（市、区）负责组建。
各级评（认）定委员会组成人员，要从取得农业技术职称的农技人员中遴选，并充分考虑其专业覆盖面。评（认）定委员会成员应是熟悉农业和农村经济社会发展情况、具有较高专业技术水平或具有较高技术职称、公道正派、坚持原则、组织纪律性强的专业技术人员。其中，高级职称评定委员会的组成人员须在15人以上，且必须是具有高级职称的专业技术人员；中级职称认定委员会由11-13名具有中级及以上专业技术职称的人员组成。初级职称认定委员会由9-11人组成，其组成人员中具有中级职称及以上的专业技术人员应不少于1/2。
第十三条评（认）定农业实用技术职称的程序是：推荐、审核、评（认）定、颁证。
（一）推荐。按照农业实用技术职称评（认）定范围和条件，对符合本通知第五、九条规定的人员，由其所在的村委会或相应的专业协会负责推荐并提供相关材料，具体包括个人基本情况、主要业绩、贡献、成果，以及相关的证书、证件、证明等，并由被推荐人所在的乡（镇）政府将有关材料报送县（市、区）人事职改部门；拟评（认）定高、中级职称的，由县（市、区）人事职改部门按行政区域管辖权报送市、州人事职改部门。对暂不具备组建高级职称评定委员会的市、州，其相应的评定工作由省职改办负责委托。
（二）审核。被推荐评（认）定农业实用技术职称的人员，其推荐材料由推荐单位送当地乡（镇）政府审核，经审核材料属实的，由乡（镇）政府签署意见，并负责将有关材料报送相应评（认）定工作部门（机构）。对推荐材料的审核，要重点审核能证明被推荐人主要业绩、贡献、成果的相关材料是否属实，要严格按照标准条件，确保材料的真实性。
（三）评定与认定。各级评定委员会应根据农业实用技术职称评（认）定的有关规定、要求及评（认）定标准条件，对被推荐人进行考核、评定或认定。具体的评（认）定方式可根据实际情况，以会议形式或现场考评的方式进行。以会议形式进行评（认）定的，必须有2/3以上的评（认）定委会成员出席会议，采取无记名投票方式表决，同意票超过评（认）定委员会组成人员1/2以上才算通过。以现场考评方式进行评（认）定的，其考评标准须逐条量化，参加现场考评工作的评（认）定委员会成员仍应达到评委会组成人员的2/3以上，并根据现场考评情况对被考评人进行逐项打分，经统分计算出的平均分数达到60分及以上的才算通过。
（四）公示。对按规定程序通过评（认）定相应职称的人员，由人事职改部门予以公示，公示期10天。对在公示期内群众反映的问题，由组建评（认）定组织的部门（机构）进行查实，并由市（州）或县（市、区）人事职改部门按其管理权限，根据有关规定予以处理。经公示无异议的，初级职称由县（市、区）人事职改部门行文公布认定结果；高、中级职称由市（州）人事职改部门公布评（认）定结果。
（五）颁证。获得农业实用技术职称的人员，由各级人事职改部门颁发省人事厅统一印制，人事职改部门加盖印章的《四川省农业实用技术职称证书》。高、中级职称证书由市、州职改办颁发；初级职称证书由县（市、区）职改办颁发。
第十四条农业实用技术职称评定要坚持重实际操作能力、重效益、重业绩、重贡献的原则，要将申报人员所从事产业规模和经济效益作为主要评价依据，将申报人员自身的科技应用能力作为主要评价内容。对有特殊技艺，贡献突出的人才，可不受学历和从事专业技术工作年限的限制。
第十五条获得农业实用技术职称的人员享有以下权利：
（一）符合评审农业技术职务任职资格业绩条件的可申报评审相应的农业技术职务任职资格。业绩特别突出的，可由省职改办直接推荐评审高级农业技术职务任职资格。
（二）对做出突出贡献并取得高级农业实用技术职称的人员，可推荐参加各类优秀专家的评审选拔。
（三）取得高级农业实用技术职称的人员，可作为项目第一负责人申报省外专局引进国外人才项目或农业引智成果示范推广项目。
（四）受聘在基层单位工作的人员，享有与聘任单位平等签约的权力。
（五）乡镇农业基层服务组织和集体单位在农村招聘农技人员时，优先从具有相应农业技术称号的人员中挑选。
（六）在进入农村人才市场进行人才引进、交流和劳务输出时、优先选拔推荐。
（七）优先与单位或农户签订有偿服务技术承包、技术指导、技术培训和推广合同。
（八）优先参加技术培训、讲座、交流、进修或应邀参加有关学会、协会、研究会的学术活动，或应聘到外地传授技术。
（九）优先获得有关部门提供的学术技术资料、信息等。优先参与农业开发项目和获得贷款。
第十六条获得农业实用技术职称的人员应履行以下义务：
（一）积极钻研业务和参加业务、技术培训，不断提高自己的技术水平。
（二）努力完成业务主管部门布置的技术推广和试验示范任务，带头搞好科学技术普及和技术服务，积极向当地群众传授科学技术，带动当地群众共同致富。
（三）积极提出发展生产、提高经济效益的意见和建议，为当地领导当好参谋和助手。
第十七条取得农业实用技术职称的人员，应按照国家和省对专业技术人员接受继续教育的有关规定，主动接受各种形式的培训和继续教育。各级人事职改部门要统一将这部分人员纳入农村实用人才的培训规划，各级业务主管部门应积极为他们的培训和继续教育提供条件。
第十八条各级人事职改部门要对本地区农业实用技术职称评（认）定工作及时进行总结，及时了解和掌握有待进一步完善解决的问题，各市、州人事职改部门要每年定期将本地区取得相应职称的人员总量及相关工作情况书面报省职改办。
第十九条本办法下达后，不再进行农民技术员职称评定工作。四川省职称改革工作领导小组和四川省农民技术人员职称评定工作领导小组原制定的关于农民技术职称评定的有关规定均停止执行。
第二十条原已通过评审取得农民技术职称的人员，可根据本人所从事专业技术工作，按照本办法第五条的规定，持《四川省农民技术职称证书》到当地人事职改部门加注专业类别，或重新换发《四川省农业实用技术职称证书》。
第二十一条本办法各项规定中凡有量化要求的，均含相应规定之最低量化标准。
【关键词】会计人员素质；现状；优化措施
一、概述
素质就是指一个人的学识、气质、品行、智商、情商、外貌等各种自身条件所综合起来的一个有机整体。对会计人员而言，其素质就可以理解为身体状况、政治思想、业务能力、职业休养这四个方面的组合。一名合格的会计人员，不但要具备熟练处理本单位会计业务的能力，还要具备良好的职业素质。
二、会计人员应具备的职业素质
1.会计人员应当具备良好的职业道德和过硬的专业素质：古人云：“德行立身之本，才识处世所先。”有了好的德行是规范会计行为的基础。随着多元化水利经济的不断发展，对会计职业素质的要求也就越来越高。那么，会计职业道德素质无疑就成为我局实现会计目标和会计信息质量优与劣的重要保证。同时，会计工作的专业性、技术性非常强，除了比较系统的掌握财务会计理论和专业知识，还要具有较高的政策水平和丰富的财务会计工作经验，更要具有清醒的法律意识、较强的人际交往能力和严谨负责的工作态度。只有勤于钻研、广采博览，才能提高、分析、判断和解决问题的能力，充分发挥会计人员在我局经济管理工作中的重要作用。
2.会计人员应具备良好的工作心态和不断进取、求真务实的工作作风：会计工作琐碎、繁杂，这就要求会计人员应当具备良好的工作心态，在年复一年，日复一日与金钱打交道的过程中用严谨、耐心、负责的工作态度处理好日常发生的会计事务，不为利益所惑，不为金钱所动。面对新形势对我局会计人员提出的新要求，全体会计人员应当紧跟水利经济发展的脚步，迅速适应我局会计业务的变化，不断加强自身会计理论和相关知识的学习，不断总结会计实践工作经验，积极应对会计工作中出现的新情况和新问题，为我局的经济建设服好务。
三、我局会计人员的素质现状
1.会计专业技术水平和人员结构差异较大：我局财会人员共计142人，占全局在职职工总人数的8.6%，高级、中级、初级分别占财会人员总数的6.3%、19.7%和38.7%，由此可见，我局财会人员人数多，但高水平的会计人员却相对较少，缺乏为我局经济建设出谋划策、预测分析和解决问题的高层次的会计专业人才；我局部分会计人员虽是积累了多年丰富实践工作经验的老同志，但文化水平偏低，知识更新和适应会计电算化要求较慢，部分新同志学习和钻研会计业务不主动、不积极，做事敷衍，出现了老会计跟不上形势，新会计跟不上需要的局面，在一定程度上影响了我局的经济的发展。
2.会计职业道德水平和法律意识有待提高：近几年，我局只注重对会计人员在岗能力的培训，对职业道德素质教育的重视程度不够，个别基层单位会计人员利用岗位之便违规操作、私欲泛滥，法律意识淡薄，编制虚假会计报表，导致单位财务状况和经营成果信息失真，影响了我局经济工作的决策质量。
3.对会计人员内部监管力度不到位：个别基层单位内部控制制度不健全，或者不落到实处，单位的经济活动只是限于领导和会计说了算，对会计人员监管力度的薄弱，致使单位内部控制制度形同虚设，导致个别会计人员利用岗位之便贪污钱财，给单位经济造成损失。
四、提高我局会计人员素质的优化措施
会计队伍建设是我局经济管理工作的重要内容，如何提高现有会计人员的业务能力和职业道德水平，尽快适应水利经济新形势对会计工作的要求，我们应从以下3个方面加以努力：
1.加大职业道德素质教育力度、增强法制观念：我局应当着重对在职会计人员进行政治思想教育，全体会计人员要树立正确的人生观、价值观和遵纪守法，依法履职的法制观念；树立爱我宝鸡峡，做好我自己，立足本职岗位，严守职业操守，搞好本职工作的思想意识，积极主动的投入到本单位的会计工作当中，为建设经济强局贡献自己的一份力量。
2.优化知识结构，提高专业技能：在这个知识更新很快的时代，不学习就会被淘汰。不管是新、老会计，都应树立终身学习的思想观念，不断加强会计人员继续教育力度，不断深化多层次的高等教育，鼓励会计人员参加会计专业资格考试和各种形式的培训班，提高会计人员的专业技术水平，使我局的会计人员真正成为既精通本职会计业务又熟悉其他相关知识的理财能手。
3.建立健全对会计人员的监督和激励机制：定期对我局内部会计控制制度的执行情况进行检查与考核，并针对不同的会计工作岗位制定岗位责任目标制，建立健全符合我局会计工作需要的科学合理的会计人才评价、选拔与激励监督机制，充分发挥内审作用，经济与行政处罚、奖励并举，狠刹贪污浪费之风，为我局经济发展提供有力保证。
五、结束语
我局经济要发展，会计职业素质起着至关重要的作用。我们要从加大我局会计人员职业道德素质的教育力度、增强法制观念，优化知识结构、提高专业技能，建立健全对会计人员监督和激励机制入手，不断提高我局会计人员的综合素质，促进我局水利经济持续健康发展。
参考文献：
[1]浅析会计人员素质、影响因素和优化措施，吴淑芹 《环球市场信息导报》 2013年03月01日.
关键词：河道堤防管理；生态环境问题；对策研究；
中图分类号：TV文献标识码： A
1 概述
为适应我国经济和社会的发展，1988年，我国通过了《中华人民共和国河道管理条例》。该条例是为了加强河道管理，保障防洪安全，发挥江河湖泊的综合效益，它涉及到河道管理的方方面面，由此可见，我国对河道管理非常重视。河道堤防能够起到防洪抗灾的作用，是我国防洪工作的重要保障。河道堤防非常坚固，它有足够的力量将洪水全部挡在堤防的外侧，从而不让洪水破坏家园、农田。本文主要对河道堤防管理工作中存在的问题进行分析，然后提出了相对应的解决措施，以供参考。
2 我国河道堤防管理存在的问题
接下来介绍我国河道堤防管理工作普遍存在的问题：
2.1河道堤防管理意识不够强。受经济利益的驱使，为了实现经济的快速发展，很多政府把工作重心全部放在经济上面，而忽视了河道堤防管理的重要性。虽然我国已经出台了很多的河道管理相关的法律法规，并且对各级政府的职责都做了明确的规定，但是仍然有很大一部分人认为河道是自然的，他们也未认识到河道在水土保持和水资源保护方面的作用，所以对河道听之任之，没想过去治理。河道沿岸的居民和企业环保意识薄弱，他们不仅不保护河道堤防，甚至为了个人的短时利益，在河道上开垦、取土，有些河道甚至变成了垃圾场，各种生活垃圾、生产垃圾全都进入了河道，这严重破坏了河道的抗洪防水能力。
2.2管理效率低下和管理手段落后。由于河道堤防管理涉及多个部门，他们责权划分不明确，多头管理，这严重影响了管理效率。水利工程局、环保部门，甚至城市建设管理局和农业管理部门都执掌着河道堤防管理权。他们之间管理职能交叉，而且各个部门之间各干各的，不能进行有效及时的沟通交流。这就造成了好像有很多部门，很多人员在对该河道进行管理，但是实际上谁都没有真正在管的局面。而管理手段方面，目前仍没有形成一套完整的管理机制，很多工作都是上级强制下达指令，然后下级单位部门硬着头皮临时抱佛脚开始治理和管理。并且河道堤防管理也未建立严格的巡查维护制度，很多小问题就是由于没能及时发现，未能得到及时有效解决的结果，最后变成了无法挽回的大错。虽然目前我国信息化水平已经很高，但是很少有高科技的巡查、维护技术引入到河道堤防管理当中。配套的处罚措施也不严，很多管理缺失行为未能得到惩处。
2.3管理人才缺乏。机构改进措施，提高人员素质。由于河道堤防管理工作并未受到足够重视，而岗位待遇之类的不具备吸引力，所以造成了岗位人才缺失。尤其是高校毕业生都不愿意投身到农村的水利建设事业上。而领导又不重视，资金投入力度很小，更别说对管理人员的培训体制了，几乎没有。 在定编的基础上，加强管理力量将业务精干、工作效率高、责任心强的专业技术人员充实到河道堤防管理多个部门，形成一支少而精、高素质的专业队伍。加大对堤防专业人员的培训力度，采取理论相结合的培训方式。一是提高业务技术素质；二是更新知识，使人员随时了解新的技术知识，并运用在具体工作中去加大防汛宣传力度，克服麻痹思想，增强抗大洪、抢大险的忧患意识，确保河道堤防安全。
3 河道堤防管理存在问题的对策方案
3.1加强对河道堤防管理工作重要性的认识。河道堤防关系到老百姓的生命和财产安全，是一项非常重要的公共事业。管理部门要加强宣传力度，充分利用各种媒体手段向全体人民宣传其重要性。各地政府和村民可以组织一些河道保护活动，提高人民群众保护河道的意识。各级政府要加大河道管理的资金投入。水利局要积极寻求国家的财政支持，充分考察当地河道堤防管理状况后，及时向上级部门反映治理的难处。要充分利用当地群众的力量，组织农民进行一些治理工作，并给予相应的劳动报酬。
3.2提高河道堤防管理人员的专业素养和技术水平。由于河道堤防管理很特殊，需要专业的管理知识和专业的管理团队来执行。管理团队的素质和能力直接关系到河道堤防的治理效果。因此，政府要加大人才培养力度，打造一支专业的管理团队，并给予定时的培训。培训时要注重实际效果，让一些有治理经验的老员工亲自示范。还要聘请一些水利专家来做讲座，介绍一些比较前沿的管理新技术和新手段。培训过程中要充分注意调动大家的积极性，真正达到培训的目的。
3.3文明施工措施。加强现场材料堆放的管理和场内运输等工作的协调，发现问题及时处理。重点抓好现场文明施工措施的落实，责任明确，定人定岗，检查考核项目。现场井然有序，室内外整洁卫生。现场材料、机具设备、周转材料整齐堆放。材料和工具及时回收、维护。
3.4采取相应的堤防加固方法：（1）增强抗滑稳定性。由于河水泥沙量大，河床增高，临河堤防的侧压过强，很容易造成决洪的发生。目前的解决办法主要有，放淤固堤，增加断面，减缓堤防坡度。（2）增强抗冲稳定性。为了减轻河水对堤防的冲刷，需要在非险工地带种植防浪林，同时对险工进行加高加固，增强防浪抗冲的稳定性。（3）增强抗渗稳定性。增强抗渗稳定性对堤防加固有着非常重要的作用，首先，当堤身长期处于河水浸泡状态下，容易发生流土和管涌的状况，堤防一旦出现漏洞就大大增加了发生溃决的可能性。因此，长江堤防加固的重要措施就是增加堤防抗渗的稳定性。
3.5建立河道堤防管理的长效机制。无规矩不成方圆，规范的制度标准是保证河道管理工作顺利进行的前提。在市场经济的今天，要实现河道管理的市场化和专业化。河道养护工作可以面向社会进行招标，然后选择性价比最高的养护公司进行河道治理和维护工作，实现管理和养护分离的制度。治理方要严格按照合同规定进行日常工作，而管理方应该派专业人员进行监督工作，并及时对河道的养护工作效果进行考核和评估。并建立档案管理制度，维护之后要进行相应的备案处理，若发现河道堤防有潜在问题或是隐患，要及时进行预防工作，将危险消灭在萌芽阶段。
3.6加大执法力度，依法管理堤防。
1、首先应加强相关法律法规的宣传教育工作，并按照《防洪法》、《水法》、《河道管理条例》对河道堤防内的堆沙弃渣、乱挖乱建行为进行严厉批评教育，对严重的违章建筑及违规行为可以在宣传后制定相关处罚措施，以维护良好的管理环境。
2、自从水利行政执法体制改革后，水政大队及水政股专门从事河道采砂管理可能面临人员不足的尴尬局面，在与地方政府积极协商后，可以在其支持下建立水行政联合执法机制，定期或突击与公安、海事、水利及相关行政部门进行联合执法，对违章违规个人或集体进行严厉教育或处罚，形成震慑力量。
3.7加大人才培养力度
水利单位人才培训一直是困扰河道堤防管理部门的一个重要问题，不同于一般的行业，河道堤防管理对工作人员的专业技能、执法思想、管理能力等诸多方面都有一定的要求。对此，可以重新选配一支技术过硬的专职培训队伍，对新聘选的职员与已有的工作人员进行区别培训，做到分层培养、按需施教，将技能型人才和管理型人才侧重培训，并建立人才培训与职务任用挂钩的长效激励机制，提高工作人员的学习积极性，此外，可以在现有国家补贴的基础上，积极提高河道堤防的工程效益，提高相关护理修护人员的待遇，充分调动其工作积极性。
3.8加大管理力度，不断提高管理现代化水平
加强河道堤防管理的首要任务就是强化日常运行管理。按时进行河道堤防的检查，对规定的安全资料的收集整理要做到全面系统，并科学的建立相关财务、文书、险工险段的档案，严格做好防汛值班、工程观测、维修养护及闸门启闭等情况的记录。建立长效的管理机制来创建河道目标化管理，而创建工作的核心是规范化管理，创建工作的基本要求是完善制度、执行规范，只有坚持进行创建工作，才能为提高管理工作提供源源不觉的动力，也只有在创建目标化管理工作的过程中，才能体现全体职工艰苦奋斗的历程，才能体现管理方法改革和发展的历程。
4结语
近年来，由于我国农村经济的不断发展，农村水利工作不断开展，并取得了很大的进步，相关部门对河道堤防的管理也提出了更高的要求。虽然我国的河道堤防工作取得了很多成绩，但是同时还存在着继续改正的问题，应全面贯彻落实水利部“从传统水利向现代水利可持续发展水利转变，以水资源可持续利用支持流域经济社会可持续发展”，河道堤防管理局提出了新的战略措施，提出河堤堤防开发与管理的各种需求，提出可行方案或预案，最后将所选方案或预案，在河堤堤防管理布置或实施逐步调整、优化的保障，为实现各项治理开发方案的技术选进、经济合理、安全有效。总之，大家一起努力解决，为水利工程的更好发展做贡献。
参考文献
[1] 张旺，范卓玮.我国水利投融资探索和创新[J].水利发展研究，2010，（8）.
[2] 安徽省水利厅.安徽省水利厅2011年度工作总结[R].2012.
[3] 王恺.安徽加大公共财政对水利投入实现 夯实现代农业根基.中国政府网，2011.
关键词：水利水电；施工技术；现状；措施
中图分类号：TU74 文献标识码：A 文章编号：
引言
水利水电工程施工技术，对于水利水电工程建设的正常进行具有至关重要的作用。但是我在水库加固改造项目实施过程中发现目前水利水电工程施工过程中施工技术还存在着一些问题。
一、水利水电施工技术的在实际应用中的作用和地位
水是清洁的可再生能源，而它在水利水电工程建筑的施工技术中的利用是社会进步阶段性产物。在水利水电工程建筑的实际应用中，施工技术是根本，只有技术作为保障才能在艰巨而的重大的工程中完成工程建筑的施工。在社会建设中，水利水电工程施工技术直接影响着水电水利的效益和产生。将先进的施工技术应用到水利水电工程建筑的施工中，才能提高水利水电工程质量，真正发挥其在社会建设中的作用。
二、水利水电施工的工程现状
1、随着水利水电的迅猛发展，为了能很好地控制水利水电施工中的工程质量，国家也制定了相应的法律法规和相对的措施，并结合实际情况，在逐步完善中。然而，很多施工单企业不以为然，他们实施国家的措施和规定只是流于表面，走形式主义，而不切实执行，很多施工现场，施工单位又是挂横幅、又是贴标语，表面好像是在执行国家有关规定，但这仅仅只是一种形式，没有有效地执行，有名无实，这其实是一种自欺欺人的表现，最终受害的还是自己。
2、水利水电施工企业技术人员的专业知识不够，他们中很多属于老一辈的技术人员，他们那个年代专业的老师很少，有关方面的书籍也不多，学习理论技术不系统，很多东西都是来自于实际的施工过程，往往实践强于理论。在很多需要较强理论知识的工作方面，比如方案的策划，施工组织的设计等方面，就显得不足，更多的都是盲目地相互抄写，针对性不够，专业的技术性人员出现青黄不接的现象。再有，施工单位对施工现场的管理没有切实可行的实施方案，结果导致施工现场经常出现秩序混乱，施工人员不接受现场施工技术人员指导，不按规范施工的现象，影响施工质量，造成施工浪费，给建筑企业带来不必要的损失。
3、工程管理制度不明确，个人英雄主义严重，水电工程施工过程中，明确各自分工和管理制度是现场质量管理的关键，一些水利水电工程施工中，出现没有明确的分工，施工现场无人看管，施工工序混乱无序的情况，对工程施工的工期、质量有严重影响；此外，当设计图纸和施工实际情况不符时，出现个人经验主义，不与设计院及时沟通，只凭借自己的经验，擅自修改设计方案，导致后续工程与设计不匹配，带来严重的质量事故。
4、施工材料不合格，材料是水利水电工程的建设中的基础部分，水利工程庞大的现场往往导致管理不到位或者管理人员的情况出现，导致不合格的材料进入现场，因此无法按照施工图纸要求达到施工的质量合格标准，给工程整体施工埋下隐患。
三、改进水利水电施工技术的具体措施
1、加大技术创新力度，优化管理模式
（1） 加强技术及材料的研究
结合施工项目具体特点，安排必要经费，进行技术攻关和专题科研，力求与项目技术措施计划同步实施。加强与学校、科研院所合作，组织新技术培训，吸收院所科技人才，共同开展施工工艺开发和新材料、新机具应用研究。
（2）优化管理模式
优化现代管理技术、方法和手段。学习同行业先进经验，开创研究合适的管理模式。应不断总结过去行之有效的管理经济，引进国内外先进管理办法，加强企业管理改革，探索出适应企业本身特点的管理新模式，促进技术快速发展创实效。
2、提高操作人员的技术水平、引进先进技术人才
操作人员的技术水平对水利水电工程施工质量和施工安全都有重要的影响。因此，在施工过程中，应加强操作人员技术培训，提高操作人员的技术水平。在施工过程中，应根据工程施工的需要，对操作人员进行培训，还应该建立完善的考核机制。为了提高培训的效率，可以与专门的培训机构合作，对操作人员进行系统性的技术培训，在实践中掌握具体的技术知识。同时，还应鼓励员工参加社会培训，提高员工的专业素质。随着我国科学技术的发展，各种先进的生产技术和生产设备在企业经营中广泛应用，大大提高了企业的生产水平和生产效益。但也应认识到，企业职工在技术掌握方面还存在着很多问题，在工作中存在着大量的违规违章操作等问题，对企业的发展非常不利。因此，企业应加强员工的教育和培训，才能真正发挥先进技术和先进设备的作用。水利施工技术创新的关键是人才，要把市场实现程度作为人才激励的重要依据，按照市场经济规律建立吸引、培养和使用人才的新机制。要提高水利施工技术，就必须大力引进科技人才，建立健全挖掘、鉴别、评价、选拔与使用人才等一整套管理制度，运用激励机制，充分发挥科技人才在科技创新活动中的骨干作用，做到人尽其才、才尽其用。
3、加强质量控制
加大工程质量监督力度。在施工过程中施工单位除了要建立完善的工序质量控制体系外,还要及时收集整理质量统计分析资料和质量控制图表、审核变更设计及其修改的图纸。对正在进行的施工作业进行严格的监督和检查并建立质量信息反馈体系，并定期或不定期对工程质量进行检查。水利工程从施工开始就应落实质量监督责任制，以实现从日常的监督中保证工程的施工质量。、严格工程质量检查、评定与验收。为保证工程质量,在科学管理手段外,施工现场应配备必要的检验工具，如水准仪、经纬仪、塔尺、钢卷尺、线锤等。严格按照相关标准进行工程质量检验和评定,并参照有关新规范内容进行调整。
4、加强技术管理
加强运行管理，完善管理制度。根据国家的法律、法规和有关规程，结合实际，制定相关管理制度，以适应生产经营管理的需要。生产过程中，应做好设备运行记录，改正不良的习惯操作行为。并应建立运行分析制度，即对运行中通过仪表指示、运行纪录、设备巡检和操作等反映的各种问题和现象进行分析，及时找出产生各种问题和现象的原因、规律，并采取相应措施及对策。。建立技术信息的收集，事故及故障分析、整理、反馈制度。定期或不定期开展技术经验交流，工作总结，技术革新及合理化建议等活动。组织有关专业技术人员对活动成果进行分析、归类并进行技术攻关。建立健全各项制度，加强技术管理对设备的运行状况、检修及事故或故障等进行统计分析，有利于采取针对性的措施来提高设备的利用率，减少设备损坏率，起到增收节支的作用。
5、加强维护检修管理
在工程建设中，通过不断的实践努力，可以对工程中使用的各项技术加以改造，创造出更加适应工程的技术。在施工中，要善于发现问题，善于开动脑筋，根据设备的使用性能，对其进行相应的改造，尽量的延长对设备的检修周期，并通过长期的经验技术，缩短对设备的检修工期。在科学技术日益发达的今天，各项新技术新材料不断的应用在工程建设中，那么技术人员就要对新技术努力适应，在工程中发乎更大的作用，提高生产效率。对于新材料和新设备要熟练掌握相关的性能和使用方法，善于利用现代化的先进仪器对设备进行故障检测和检修，缩短维修周期，节省维修成本，提高生产效率。在工程中，还要加强技术监督力量，对于工程中的施工技术，要认真细致的实施，技术监督是工程中需要努力改善和强化的。
结束语
综上所述，水利水电工程施工技术直接关系到水利水电工程建设的正常进行，关系到水利水电工程施工企业的生存与发展，将水利水电工程施工技术进行灵活的掌握并应用于实践已成为当务之急，这是水利水电工程领域的人员必须认真对待的问题。
参考文献
[1]赵祥.水利施工技术新发展问题研究[J].中华民居，2012，（5）：932-933.
【关键词】：水利水电；施工技术；现状；措施
中图分类号：TV 文献标识码：A 文章编号：
0、引言
水利水电工程施工技术，对于水利水电工程建设的正常进行具有至关重要的作用。但是目前水利水电工程施工过程中施工技术还存在着一些问题。
1、水利水电施工技术的在实际应用中的作用和地位
水是清洁的可再生能源，而它在水利水电工程建筑的施工技术中的利用是社会进步阶段性产物。在水利水电工程建筑的实际应用中，施工技术是根本，只有技术作为保障才能在艰巨而的重大的工程中完成工程建筑的施工。在社会建设中，水利水电工程施工技术直接影响着水电水利的效益和产生。将先进的施工技术应用到水利水电工程建筑的施工中，才能提高水利水电工程质量，真正发挥其在社会建设中的作用。
2、水利水电施工的工程现状
2.1、随着水利水电的迅猛发展，为了能很好地控制水利水电施工中的工程质量，国家也制定了相应的法律法规和相对的措施，并结合实际情况，在逐步完善中。然而，很多施工单企业不以为然，他们实施国家的措施和规定只是流于表面，走形式主义，而不切实执行，很多施工现场，施工单位又是挂横幅、又是贴标语，表面好像是在执行国家有关规定，但这仅仅只是一种形式，没有有效地执行，有名无实，这其实是一种自欺欺人的表现，最终受害的还是自己。
2.2、水利水电施工企业技术人员的专业知识不够，他们中很多属于老一辈的技术人员，他们那个年代专业的老师很少，有关方面的书籍也不多，学习理论技术不系统，很多东西都是来自于实际的施工过程，往往实践强于理论。在很多需要较强理论知识的工作方面，比如方案的策划，施工组织的设计等方面，就显得不足，更多的都是盲目地相互抄写，针对性不够，专业的技术性人员出现青黄不接的现象。再有，施工单位对施工现场的管理没有切实可行的实施方案，结果导致施工现场经常出现秩序混乱，施工人员不接受现场施工技术人员指导，不按规范施工的现象，影响施工质量，造成施工浪费，给建筑企业带来不必要的损失。
2.3、工程管理制度不明确，个人英雄主义严重，水电工程施工过程中，明确各自分工和管理制度是现场质量管理的关键，一些水利水电工程施工中，出现没有明确的分工，施工现场无人看管，施工工序混乱无序的情况，对工程施工的工期、质量有严重影响；此外，当设计图纸和施工实际情况不符时，出现个人经验主义，不与设计院及时沟通，只凭借自己的经验，擅自修改设计方案，导致后续工程与设计不匹配，带来严重的质量事故。
2.4、施工材料不合格，材料是水利水电工程的建设中的基础部分，水利工程庞大的现场往往导致管理不到位或者管理人员的情况出现，导致不合格的材料进入现场，因此无法按照施工图纸要求达到施工的质量合格标准，给工程整体施工埋下隐患。
3、改进水利水电施工技术的具体措施
3.1、加大技术创新力度，优化管理模式
3.1.1 加强技术及材料的研究
结合施工项目具体特点，安排必要经费，进行技术攻关和专题科研，力求与项目技术措施计划同步实施。加强与学校、科研院所合作，组织新技术培训，吸收院所科技人才，共同开展施工工艺开发和新材料、新机具应用研究。
3.1.2优化管理模式
优化现代管理技术、方法和手段。学习同行业先进经验，开创研究合适的管理模式。应不断总结过去行之有效的管理经济，引进国内外先进管理办法，加强企业管理改革，探索出适应企业本身特点的管理新模式，促进技术快速发展创实效。
3.2、提高操作人员的技术水平、引进先进技术人才
操作人员的技术水平对水利水电工程施工质量和施工安全都有重要的影响。因此，在施工过程中，应加强操作人员技术培训，提高操作人员的技术水平。在施工过程中，应根据工程施工的需要，对操作人员进行培训，还应该建立完善的考核机制。为了提高培训的效率，可以与专门的培训机构合作，对操作人员进行系统性的技术培训，在实践中掌握具体的技术知识。同时，还应鼓励员工参加社会培训，提高员工的专业素质。在技术教育和培训过程中，可以采用分组的方式，根据员工的现有知识水平，将员工分成若干小组，在合作和帮助中促进员工的共同进步。随着我国科学技术的发展，各种先进的生产技术和生产设备在企业经营中广泛应用，大大提高了企业的生产水平和生产效益。但也应认识到，企业职工在技术掌握方面还存在着很多问题，在工作中存在着大量的违规违章操作等问题，对企业的发展非常不利。因此，企业应加强员工的教育和培训，才能真正发挥先进技术和先进设备的作用。水利施工技术创新的关键是人才，要把市场实现程度作为人才激励的重要依据，按照市场经济规律建立吸引、培养和使用人才的新机制。要提高水利施工技术，就必须大力引进科技人才，建立健全挖掘、鉴别、评价、选拔与使用人才等一整套管理制度，运用激励机制，充分发挥科技人才在科技创新活动中的骨干作用，做到人尽其才、才尽其用。
3.3、加强质量控制
加大工程质量监督力度。在施工过程中施工单位除了要建立完善的工序质量控制体系外,还要及时收集整理质量统计分析资料和质量控制图表、审核变更设计及其修改的图纸。对正在进行的施工作业进行严格的监督和检查并建立质量信息反馈体系，并定期或不定期对工程质量进行检查。水利工程从施工开始就应落实质量监督责任制，以实现从日常的监督中保证工程的施工质量。、严格工程质量检查、评定与验收。为保证工程质量,在科学管理手段外,施工现场应配备必要的检验工具，如水准仪、经纬仪、塔尺、钢卷尺、线锤等。严格按照相关标准进行工程质量检验和评定,并参照有关新规范内容进行调整。
3.4、加强技术管理
加强运行管理，完善管理制度。根据国家的法律、法规和有关规程，结合实际，制定相关管理制度，以适应生产经营管理的需要。生产过程中，应做好设备运行记录，改正不良的习惯操作行为。并应建立运行分析制度，即对运行中通过仪表指示、运行纪录、设备巡检和操作等反映的各种问题和现象进行分析，及时找出产生各种问题和现象的原因、规律，并采取相应措施及对策。。建立技术信息的收集，事故及故障分析、整理、反馈制度。定期或不定期开展技术经验交流，工作总结，技术革新及合理化建议等活动。组织有关专业技术人员对活动成果进行分析、归类并进行技术攻关。建立健全各项制度，加强技术管理对设备的运行状况、检修及事故或故障等进行统计分析，有利于采取针对性的措施来提高设备的利用率，减少设备损坏率，起到增收节支的作用。
3.5、加强维护检修管理
在工程建设中，通过不断的实践努力，可以对工程中使用的各项技术加以改造，创造出更加适应工程的技术。在施工中，要善于发现问题，善于开动脑筋，根据设备的使用性能，对其进行相应的改造，尽量的延长对设备的检修周期，并通过长期的经验技术，缩短对设备的检修工期。在科学技术日益发达的今天，各项新技术新材料不断的应用在工程建设中，那么技术人员就要对新技术努力适应，在工程中发乎更大的作用，提高生产效率。对于新材料和新设备要熟练掌握相关的性能和使用方法，善于利用现代化的先进仪器对设备进行故障检测和检修，缩短维修周期，节省维修成本，提高生产效率。在工程中，还要加强技术监督力量，对于工程中的施工技术，要认真细致的实施，技术监督是工程中需要努力改善和强化的。
4、结束语
综上所述，水利水电工程施工技术直接关系到水利水电工程建设的正常进行，关系到水利水电工程施工企业的生存与发展，将水利水电工程施工技术进行灵活的掌握并应用于实践已成为当务之急，这是水利水电工程领域的人员必须认真对待的问题。
参考文献
