年中执法总结赏析八篇

序言：写作是分享个人见解和探索未知领域的桥梁，我们为您精选了8篇的年中执法总结样本，期待这些样本能够为您提供丰富的参考和启发，请尽情阅读。

第1篇

一、加强制度建设，确保执法工作的有序开展

为确保统计行政执法工作有序开展，在年初的工作计划中，我们把统计执法作为一项重要工作内容突出来抓，并分别制定了《宁国市推行行政执法工作实施方案》、《统计执法责任制职责任务分解的通知》、《宁国市统计行政执法七项制度的通知》、《宁国市统计行政处罚自由裁量权适用规则》、《宁国市统计行政处罚自由裁量权参照执行标准》等制度、计划和方案，使统计执法工作做到有的放矢、有章可循、有法可依;我们对局统计行政执法工作领导组进行调整，按科室职能划分为三个宣传检查小组和一个案件调查小组，并与各科室签订行政执法工作责任状，把统计执法任务逐层分解落实到各科室、各专业，明确了各专业的检查单位数和完成案件数量;为规范我们的统计执法行为，我们还成立了案件评审委员会，建立了案件的通报制度，实行了政务公开，聘请了法制监督员，监督我们的统计行政执法工作。

二、突出重点、严格执法，有效地查处统计违法案件

在统计执法工作中，我们把经常性检查和重点检查相结合。在日常工作当中，结合专业启报单位报送报表情况，完善报表报送登记制度，重点检查调查对象的迟报、拒报情况，每个月各专业必须检查单位不得少于2个，每月进行考核登记和通报;在统计法规宣传检查月活动中，我们重点对调查单位的虚报、瞒报、伪造篡改等统计违法行为进行检查。在检查当中，我们始终做到突出重点、严格执法，发现问题，及时纠正;对立案的案件，经过局执法工作领导小组认真研究提出处罚意见，并由政府法制办协助审核把关，确保了处罚案件的质量。

三、大力开展统计法制宣传，强化依法统计观念

我们在加强统计执法的同时，十分注重对统计法律法规的宣传，形成两条腿走路的格局。今年，我们结合统计法的修订和第二次全国经济普查工作大力宣传《统计法》、《统计法实施细则》、《全国经济普查条例》和《统计从业资格认定办法》、《统计违法违纪行为处分规定》等统计法律法规，主要是通过广播、电视、宣传横幅、黑板报、网站等多种形式进行。专业人员还经常利用统计调研和执法检查的机会深入到企事业单位开展统计法制宣传，利用年报会议对统计员进行统计法律法规培训，扩大了宣传面，增强了单位统计工作人员的统计法制观念，宣传效果十分显著。

四、认真开展统计法宣传检查活动

今年是《统计法》修订的第一年，根据上级部署，我市在全市认真组织开展统计法宣传检查活动，并印制了《宁国市统计宣传工作守册》，将新修订的统计法文本以及各项统计法律法规收录到书中，同时还收录了我局统计执法各项规程、规章、标准、规范、制度文本，方便统计执法人员、基层统计员开展统计宣传工作应用。执法检查主要对四个方面进行了检查，一是根据我市统计“五五”普法规划执行情况，重点检查普法对象学法用法情况、“法律六进”活动开展情况、依法治理工作开展情况等;二是检查依法行政情况，主要检查我局自身统计基础工作、统计依法行政九项制度建立、执行情况，统计依法行政意识树立情况;三是检查统计基础工作情况，主要检查乡镇、街道统计基层组织建设情况，企业、事业单位统计调查对象是否依法设置统计机构或在有关机构中配备统计人员，统计人员是否持证上岗，统计原始记录和统计台帐建立是否规范，上报的统计资料是否准确、及时、全面等;四是检查统计报表情况，检查各专业上报单位是否按时上报统计报表和统计数据的真实性。

五、切实做好统计教育工作

近年来，我们根据国家统计局第10号令《统计从业资格认定办法》的修订实施，大力地组织统计从业资格证的换证工作，进一步加大了对统计从业人员的从业资格认证管理工作。要求所有未取得统计从业资格的单位统计工作人员均要参加年度的统计从业资格考试，已取得统计从业资格的统计工作人员均要参加两年一次的统计继续教育学习和考试。由于组织得力和宣传到位，当年我市共有48个基层统计工作人员参加当年的统计从业资格考试，20名已取得统计从业资格的统计员参加了年度统计继续教育。从2006年实行统计从业资格证书起,我市共计有300余人参加了统计从业资格考试,并取得统计从业资格证书，120余名已取得统计从业资格的统计员参加了年度统计继续教育。

第2篇

一、强化基础性工作

1、按照规划、制定年度工作计划。按照《××乡关于在全乡公民中开展法制宣传教育第五个五年规划》及06年、07年、08年度工作开展情况，××乡制定了2009年度普法依法治理工作计划，为使计划落到实处，乡政府明确了普法成员单位的相应职责。全乡上下形成了主要领导挂帅，分管领导主抓，职能部门配合，办公室具体负责的工作机制，机构的完善为全面开展“五五”普法依法治理工作提供了强有力的组织保证。。

2、培训普法骨干，落实普法经费。2009年，我乡共举办2期骨干培训班，为全面推进依法治理工作创造了条件。乡政府在财政相对紧张的情况下，将普法经费纳入财政预算，予以保障。我们先后征订了《新法学习读本》99本，《中华人民共和国食品安全生产法》105本，这些书籍全部发放到个人。

3、成立××乡法制讲师团。今年9月份，利用新学生入学之机，乡政府抽调5名人员组成了××乡法制宣讲团，宣讲团由乡宣传、司法、学校、派出所组成，确保了向广大群众进行立体化、全方位地宣传法律。法制宣讲团自成立后，先后走进机关、学校开展法制讲座4次，受教育人数1600余人。

4、积极开展“法律六进”活动。

二、加强法制宣传教育，推动普法工作上新台阶

今年，乡党委、政府始终坚持把干部学法放在重要位置，健全党委中心组集体学法干学法讲座和学法用法情况考核制度，保证干部学法落到实处。今年中心组举办2次法制讲座，重点学习了《公务员依法行政法律知识读本》、《宪法》、《行政法》、《物权法》等内容。利用“周一利会”对全乡干部进行法律知识培训6次。10月22日，组织全乡共161人干部职工、教师进行法律知识竞赛，11月10日，组织全乡副科以上领导干部共8名参加了全市《宪法》知识考试。

结合“法律进乡村”和“送法下乡”活动，乡政府研究制定了《在全乡农村开展法制宣传教育工作的方案》，确定了××、它吉克、老茶己邑慈碑、4个村作为法制宣传试点村，通过试点取得的经验向全乡推开。利用每逢街天设立法律咨询台，向群众宣传法律知识，内容涉及《人口与计划生育法》、《婚姻法》、《劳动合同法》、《烟草专卖法》等艾滋病防治知识及反宣传。为提高外出务工人员的法律意识，切实保护他们的合法权益，今年2月份，我们利用农民工回家过年之际，与乡文化服务中心联系，在××村开展了“文化下乡”、“法制下乡”活动，把群众需要的法律通过文艺演出的形式进行宣传，受到了群众的好评，收到了良好的效果。为提高村干部的法律素质，今年3月25日，我们对村“两委”进行了一天的法律知识培训。到目前为此，我们共开展大型法制宣传21次，受教育群众4068余人（次），散发宣传资料8120余份，悬挂横幅60条，出黑板报88期。

第3篇

我局既是行政服务部门，又是行政执法单位。多年的工作实践使我局认识到，要做好服务工作，必须有较高的法律素质。为此，局党组按照“五五”普法要求，在建立以党组书记为组长，分管普法的副局长吕成树为副组长、各股室和下属部门主要领导参加的普法机构。同时，明确了副局长吕成树同志常年牵头抓法制工作，并按照普法规划，由办公室具体组织开展这项工作。做到有组织，有规划，有落实，重效果。在“五五”普法中，局斑子还把干部学法列为重点，做到领导先行一步，带头学，带头讲，带头实践，以干部表率带动其他执法人员。从而在全局形成了领导带头学、部门重点学、职工认真学，互相学习，互为促进的普法教育新局面。

二、制定工作规划，落实各项工作措施

为使今年五五普法工作有实效，根据县普法依法治埋领导小组办公室富普办发2009]6号文件精神,结合工作实际,××县文化局制定了2009年五五普法工作规划下发各下属单位，做到工作有计划,有经费投入,有专人负责。

三、突出重点，形式多样

1、政策业务学习。按照普法要求和干什么学什么的实际，文化局重点学了“食品安全法”“消防法”、“水污梁防治法”、“云南省艾滋病防治条例”等法律法规。在学习的同时全局积极参加了全县统一的普法、依法治理法律法规考试，均在良好以上。同时在文化市场执法人员中，开展文化行政执法忌语排查。努力做到严格执法、公正执法、文明执法。依法行政、依法办事。

2、抓职工教育培训。利用局职工之家，进行执法培训和考试。认真开展每年10个学时职工“冬春法制培训”和文化经营业主的法律意识培训。另外还结合构建和谐社会，组织职工学习“宪法”、“婚姻法”、“民事诉讼法”等法律法规，开展“文明公民、文明县民活动。

3、实施普法宣传。除开展上述普法学习外，局班子还不断更新拓宽普法渠道。充分组织好每年6月法制.安全生产宣传月。今年先后利用集日上街组织“文化遗产保护和文物普查”宣传两次，受宣传教育人数达万人以上。同时普法依法治理同群众、社会监督密切结合，公布公开政风行风八项承诺，建立举报、投诉电话，常年接受监督及评议。

4、利用典型抓教育。结合文化领域经营违规多的实际，局利用印发学习资料，专门编印了原麻栗坡县委书记赵仕永贪污受贿、堕落走向犯罪的典型案例，对职工和执法人员常敲警钟。同时还开展了远学典型，近学本单位标兵活动。让单位执法人员严于律己，做行政执法的模范。

5、认真对照普法依法治理目标考核责任制，检查工作中存在的突出困难和问题，认真落实普法工作措施，查缺补漏，积极完成自检自查任务。

第4篇

对于稽查中发现的各类问题，稽查股以《稽查通报》形式进行通报。今年出《稽查通报》2期。

三、加强培训，提高整体素质

由于执法职能变化，大队执法人员发生变动。基于此情况，按照大队制定的卫生监督员、卫生监督协管员培训计划，采取集中和到股室个案讲解的办法，认真开展了对卫生监督员、卫生监督协管员的培训。全年共培训4次。通过培训，提高了专业执法水平。

四、存在的问题

（一）由于卫生监督工作的部分职能发生变化，卫生监督员着装风纪不规范。

（二

）对大队卫生监督信息报送工作稽查力度不够。

（三）稽查工作的交流、学习、研讨机会较少，稽查人员相应的法律知识结构还需提高。

第5篇

一、存在问题及原因剖析

在充实必定成就的同时，我们也清醒地看到，城市打点功令工作在顺应城市的成长方面还有良多不尽如人意的处所，还有良多不容轻忽的问题。主若是：

(一)齐抓共管机制尚未形成。

1、综合整治靠突击。城市打点工作是一项复杂的系统工程，需要各本能机能部门齐抓共管，协同作战。在城市建树的方针下，遇有重年夜勾那时,往往习习用“行为式”的体例搞城市打点，在一按时刻内集中力量进行突击整治，短期内能取得立杆见影的下场。这时代部门之间协调配合、推诿扯皮少，市率领及相关单元也鼎力撑持，一旦阶段性建树使命完成，各本能机能部门各自为政,缺乏统揽机构来组织落实长效打点，形成治理—反弹—再治理—再反弹的场所排场。

2、下层政府打点城市的浸染未获得有用阐扬。城市打点点多面广，尤其在现场、现行方面，打点重心太高，往往呈现“看得见的管不着，管得着的看不见”的问题。作为城市打点首要责任人之一的区(街办)、社区、城中村(组)，没有打点城市的具体责任和压力，因而不能很好地阐扬自身的主要浸染，投入到下层城市打点工作中，致使打点脱节、断链，城市打点收集不健全。从我们查询拜访的情形看，良多违章占道现象背后，都有街办、村组、驻街单元的布景。如我市某街道处事处和村组的干部，有的仍是人年夜代表、政协委员，为了小我或小集体益处，带头违规“种房”、违章占道经营，甚至带头向政府提城市打点工作的定见;等有关部门查处时，他们一面以赐顾帮衬坚苦名义为违章者讨情解脱，暗里又撑持违章者与本能机能部门匹敌，使城市打点工作处于十分尴尬的位置。

(二)功令难度年夜。

1、功令手段单一。按照《行政赏罚法》和部门行政律例的划定，违章者不履行行政赏罚抉择的，可以依法将查封、拘留收禁的财物拍卖或将冻结的存款划拨抵缴罚款或申请法院强制执行。从我国今朝法令、律例的划定来看，具有上述行政强制法子权的只能由法令设定，而且只有司法机关和工商、税务、海关等少数行政机关可以实施。城市打点方面的法令、律例和规章设定了各类行政赏罚，但对违章者不履行行政赏罚抉择的后续监管法子，没有赋予城管行政功令部门任何有用手段。

某年5月26日，某省十届人年夜常委会第21次会议在审议《某省会市市容和情形卫生打点条例(建议表决稿)》时，专门就是否打消有关“暂扣物品”的相关条目进行单项表决，最终删除了建议表决稿中“可以暂扣其经营的物品和装盛器具”内容;而对违法行为的法令责任，仅设置了实施罚款和责令清理、更正的行政赏罚法子。

现实的功令情形是，违章者对功令人员的打点根柢就不理睬，罚款没钱，责令清理、更正我不干。功令人员没有什么法子强制其交罚款或强制其清理，也不能且则限制其自由带回机关措置。这样一来，除了做工作之外，根柢就没有任何法子加以打点。

2、功令下场欠安。今朝，我市违反市容情形、秩序的违法行为呈现以下特点。第一，普遍性。违法违章现象年夜量存在，具有点多线长面广的特征。第二，动态性。默示在时刻上、空间上和性质上的不确定，没有纪律可以把握，随时随地都有可能发生。第三，一再性。因为多种身分的影响，违法行为呈现出多发性、一再性和经常性，被更正或教育后，又从头起头，始终得不到彻底解决。这些情形，使得我们的功令人员穷与应付，疲于奔命。

3、功令人员平安无保障。近年来，我们增强了对功令人员的教育，要求功令人员决不能与群众发生冲突，决不许可发生打架等暴力事务，起到了较好下场。可是，犯警商贩、“钉子户”暴力抗法事务时有发生。据不完全统计，2003年以来，我市就发生情节严重的暴力抗法15起。现实上全省甚至全国各年夜中城市和鄂州市的情形年夜同小异，甚至更严重。因为城管功令机关自身缺乏强有力的强制手段，发生暴力抗法时，只能向公安机关报案，公安机关因为多种原因，一般都是按通俗平易近事纠缠措置，良多都不了了之。在实践中，一些功令人员的人身平安蒙受威胁，有的甚至殃及家庭;有的受伤的队员几乎都没有获得任何抵偿，给其身心带来了极年夜创伤，造成在日常功令过程发生了畏难情感，而违法行为者却越来越目无纲纪，无视功令人员，从而形成了“加年夜功令力度，就造成暴力抗法，一暴力抗法功令人员就松懈，一松懈就乱，一乱就紧”的怪圈。这种情形下，城管功令人员只能是多一事不如少一事，少一事不如不出事，功令下场可想而知。

(三)功令情形差。

1、违章行为当事人熟悉上有误区。他们没有意识到城市打点律例也是行政律例系统的组成内容，与治安打点赏罚条例一样，违反了要承担法令责任。城管功令人员在功令中碰着最多的申辩理由是：“我又不偷不抢，在街边摆工具餬口，犯什么法!”他们在心里深处没有熟悉到自己行为的违法性和社会风险性，导致不自动配合功令，有时纠缠、拒绝、阻碍甚至少数“钉子户”暴力抗法的事务不竭发生。

2、市平易近对城市打点工作不理解。部门市平易近对城市打点功令工作不理解，不配合。当功令人员对违法行为实施需要的赏罚时，经常有一年夜帮围不美观群众，出于“同情弱者”的简单心理，乱“打抱不服”，乱起哄，喝倒彩，甚至还求全训斥功令人员欺侮老苍生，彻底否认城管功令人员的功令步履，助长了违法行为人的底气，形成了晦气于城管功令的社会空气。给城管功令部门造成了不良的社会影响。

3、市平易近的整体文明素质不高。一些市平易近的情形卫生习惯较差，社会公德意识亏弱，讲文明、树新风的不美观念还十分稀薄。一些干部群众介入城市打点的热情不高，不少人只埋怨不介入，只求全训斥不自责，袖手傍不美观而不身体力行。

二、对策建议

(一)积极试探城市打点长效机制。

1、成立城市打点委员会。有需要按照“统一批示，条块连系，部门负责，属地打点”的原则，成立政府的很是设机构——城市打点委员会，具有更普遍的包容性、协调性和带动性，是建树批示部的常态化。由市长担任主任，有关部门负责酬报成员委员。在区、街道两级参照市模式，街道城管委还领受驻街较年夜单元分管负责人加入。委员会的处事机构设在市、区城管局和街道城管科。委员会虚实连系，经由过程响应的划定，厘清各方面城市打点职责，将部门之间、行业之间、条块之间、上下之间与城市打点相关的横向关系周全贯通;拟定城市打点的方针打算，抉择妄想城市打点中带共性的重年夜问题，协调推进城市打点律例的笼盖规模;指导督促相关部门完美联席会议轨制，工作案件移交轨制，信息反馈轨制，方针查核和责任究查轨制，形成运作高效、配合慎密亲密的城管功令联念头制，从宏不美观上、泉源上解决城管功令职责不明、配合欠好、保障不力的问题，为“年夜城管”供给一个有用的平台。

2、组建城市打点行政功令局。按照“两级政府，三级收集”的模式，以及“统一批示，分级打点，区街负责，交叉任职，双重率领”的原则，市级设立城市打点行政功令局，与市城市打点局合署办公，实施两块牌子、一套班子，相对集中城市打点规模的行政赏罚权，合并相关行政打点本能机能，使之具有统筹全市城市打点和功令的能力。

3、阐扬街道、社区下层城市打点的主要浸染。贯彻“统一率领，分级负责，条块连系，以块为主”的原则，推进城市打点工作重心下移，明晰城区各街道处事处为城市打点的首要责任单元，促使他们将工作的重心放在日常城市打点上来，负责本辖区城市打点的组织实施和看管搜检。社区(居委会)、城中村村委会在街道处事处的率领下，组建工作专班，切实负责本辖区的日常城市打点工作。各驻街单元也应按照确定的规模和职责，承担响应的城市打点使命。同时，将城市打点的责任履行情形，纳入各区、街办和市直各部门的年度工作责任方针查核系统，阐扬“人平易近城市人平易近管”的浸染。

(二)成立功令保障机制。借鉴长沙、宜春等城市做法，在公安局内整合成立城市打点差人支队，专门配合撑持城管功令。其首要使命是把维护治安秩序与预防和措置暴力抗法连系进行，他们并不直接介入日常的城管功令，而是按照功令需要，派差人随从追随功令，发生暴力抗法时，由差人按照情形或就地措置，或带离现场，或依法采纳其他强制法子，以有用避免暴力抗法事务发生，震慑违法者，既提高功令效率，保障文明功令的下场，同时又能保证经营户平等竞争，守法经营。在审讯工作方面，城管功令机关有不少需要申请法院强制执行的案件，能否迅速有用的执行，直接关系行政赏罚的权威与下场。同时，跟着城管功令工作的增强，所激发的行政诉讼案件也呈上升之势，这些都需要法院的撑持。可以成立一个协调机构，法院行政庭、执行局为主，统筹放置，简化手续，增强城管功令案件的强制执行力度，并对城管功令机关进行功令指导，削减因功令行为不规范激发的行政诉讼案件，保障城管功令工作的顺遂开展。

(三)坚持疏堵连系

在市场经济前提下，有需求必然有供给，像修鞋，修自行车、缝补衣服、卖早点等，很难根柢杜绝。从事此类经营勾当的人员和接管处事的对象，主若是进城务工农人、下岗工人和收入不高的通俗市平易近。这就要求打点者要从现阶段城市成长水平及人们的经济状况出发，研究疏堵连系的长效打点法子。可采纳“三不”和“三分”的原则来措置，即在不影响交通，不影响市容，不影响群众糊口秩序和治安的前提下，区分行业，区分区域和地址，区分时刻进行规范打点和疏浚沟通。

1、区分行业：如将修鞋、擦鞋、修自行车、缝补衣服等群众糊口需要的处事项目，开展“送市场、送便利”等勾当，纳入社区处事系统，由社区进行打点。对犯警食物加工设摊，占道卖盒饭等则坚取缔。

2、区分区域和地址：如在生齿众多，农贸市场不能知足居平易近糊口需要的处所，由街道操作空置土地设置姑且性的农贸市场，指导游动摊贩进场经营。在小区里恰当设置一些小型公共广告栏，疏浚沟通小广告，削减打点工作量。

3、区分时刻：针对早点、夜市等饮食摊群卫生状况差、出摊占道、油烟噪音扰平易近等问题，我们正在研究疏浚沟通打点的法子，按照统一开市、闭市时刻等“8个统一”的要求，对城区早点、夜市进行定点规范，既可兼顾坚苦群众就业需求，便利市平易近糊口，又可缓解功令人员与个体经营者的矛盾。

(四)营造精采舆论空气。一个国家法令化水平不仅取决于依法功令的力度，更首要经由过程国平易近的法令素质及守法自觉性来浮现出来，两者相辅相成。

1、树立精采的城管功令形象。需要城管功令人员进一步规范功令行为，倡导文明功令，不竭加年夜功令宣传力度，树立城管功令新形象。

第6篇

**市城市管理行政执法局**新区分局200*年3月16日正式挂牌成立，到今天已走过了一年的风雨历程。在过去的一年里，分局紧紧围绕“依法行政，文明执法”这一指导思想，按照“内提素质，外树形象”和“服务新区建设、保障新区建设”的总体要求，严格依法行政创新管理理念，团结一致，克服困难，在**新区内有效地开展了城市管理行政执法工作。总结一年来的工作，我们的做法和经验主要体现在以下几个方面

：一、以理念创新为先导，坚持与**新区发展速度相适应的城市管理现代化的发展方向

**新区是**市加快城市化和城市现代化进程战略而投资开发建设的新城区。它的目标是通过高起点、高品位的统一规划，采用商业化的运作机制，快节奏、高效率地建成设施完善、功能先进、管理科学、环境优雅的现代化新城区，**未来的中心区，展示**新世纪新形象的窗口。因此，**新区执法分局工作的开展必须与**新区的发展速度和现代化的管理水平相适应，坚持管理现代化的发展方向。如何认识“城市管理现代化”的概念？从原则上讲，城市管理现代化就是使城市管理从传统状态向现代先进状态转化的过程。具体表现为以下几个方面。

一是观念现代化。树立以人为本观念。**新区执法分局自从成立以来就把为人民服务作为**新区管理的出发点和归宿，满足人民日益增长的物质文化需求，依靠人民开展城市管理。树立系统管理观念。立足于**新区的整体和全局，从**新区和其发展环境的关系，选择**新区发展方向和道路，把**新区管理贯穿于其规划、建设和发展的全过程。树立可持续发展观念。按经济规律和社会规律，协调好**新区发展过程中人与自然的关系，实现社会效益、经济效益和环境效益的统一。树立法治观念。做到有法可依，有法必依，执法必严，违法必究，实现依法治区。

二是手段和方法现代化。现代化的城市管理不是过去那种政府包揽一切的直接管理，而是一种政府与市场相结合、政府与其他利益相关者相互配合的间接管理。需要综合运用行政、经济、法律、教育等多种手段。比如，依据经济规律，运用经济杠杆影响管理对象的利益，调节其行为。运用法律方法，规范利益主体的行为，调节各种利益关系。还要积极引进现代信息技术、计算机技术、自动化控制技术等现代科学技术，并广泛运用于**新区管理各个领域和过程，提高决策的科学性，降低管理成本，提高管理效能。

三是效益现代化。提高**新区管理效益是城市管理现代化的目的和综合体现，城市管理效益，是经济效益、社会效益和环境效益的统一。其具体体现是城市高效、协调运转，各项功能正常发挥，成为将来人类居住、生活、工作和休息的理想场所，满足人民不断增长的物质和精神需求。

二、强化“立管为公、执法为民”意识

**新区执法分局开展工作的宗旨是“立管为公、执法为民”，要做到这一点，首先，把为人民服务放在首位，依靠人民开展城市管理。我分局工作性质决定了每天我们都要面对成千上万的人民群众，尤其是**新区，因征地的原因，导致很多农民失去土地，如果工作稍有不慎，便会激化矛盾。如何正确维护好最广大人民群众的根本利益，依法行政，解决纷繁复杂的各种矛盾，处理好行政执法和维护社会稳定的关系，是对我们的考验。我们要心里装着群众，遇事想着群众，干事为了群众，发动和依靠群众，努力解决我们工作中的各种矛盾和问题，用我们的实际行动去实现“立管为公、执法为民”意识，把我局创建成人民群众真正满意单位。其次，坚持培养和树立正确的执法理念，开拓性地进行理念创新。以理念为灵魂，将各种理念贯穿于整个队伍建设和执法工作中去，我们确立了“严格执法，热情服务”的执法宗旨；树立“人民城管，执法为民”的执法理念；“执法中管理，管理中服务”的管理理念；“公开、公正、廉洁、高效”的行为理念。在具体执法工作中，以执法理念为指导，严格执法程序，规范执法行为，积极开展城管执法工作。

三、建立健全了约束激励机制

制度建设是关键，它在依法行政的城市管理中发挥着保障作用。

一是建立健全**新区管理行政执法机构、队伍、职责、执法依据和内部规范化管理制度，规范行政执法行为，进一步完善了行政执法的组织体系。二是探索出了一套以人为本、刚柔并济、堵疏结合、标本兼治的执法模式。三是形成了一个协调一致、执法统一、廉洁高效的行政执法体制，这对改善市容环境和投资环境，保护公民和法人的合法权益，促进**新区经济社会发展，能起到积极的促进作用。四是建立健全制度，即按照市场经济要求，把约束机制和激励机制引入城管工作中，建立目标考核、责任追究、工效挂钩三项制度。目标考核制是根据年度工作任务及临时交办的各项工作进行分解量化，按考核办法对每个人进行综合考核，年终先进依据考核分数直接产生。责任追究制就是从局各领导到各负责人实行层层分工责任制，出现重大失误，要视情况追究连带责任。一方面是为了迎接市局的年终目标考核，另一方面也是为了调动每位员工的积极性，在行业检查及年终评比中获奖的个人进行物质和精神奖励；对完不成任务的实行处罚，并对效果指标进行奖罚兑现，实行工效挂钩制。通过约束机制和激励机制调动大家工作的积极性。

四、进一步加强依法行政，规范执法、严格执法，全面提升执法管理水平

**新区执法分局虽然成立的时间不长，但我们的工作却头绪繁多，工作量饱满，主要包括：1、对市容和环保工作的集中整治；2、对乱搭乱建、违章建筑的查处；3、对乱倒垃圾、沿途随意抛撒垃圾车辆的查处；4、优化经济发展环境工作；5、对偷挖、偷运国土资源违法行为的查处；6、对强揽工程、强买强卖、阻扰施工等违法行为的协调处理；7、处理好执法与社会稳定工作等。我们这些工作的顺利完成，为**新区的快速发展做了积极的贡献，我们的工作也得到市局和**新区管委会的充分肯定，在2004年年终工作评比中，我分局被市局评为“先进工作单位”和“优化经济发展环境先进单位,被**新区管委会评为“先进工作单位”。我们的做法主要包括一下几个方面：首先，实施了“五大执法工程”。主

要包括：“规范执法工程”、“严格执法工程”、“亲民执法工程”、“阳光执法工程”、“素质执法工程”并付诸实际，按照学法有制度、立法有计划、执法有依据、处罚按程序、用法受监督、违法受追究的依法行政工作规范，较好地实现依法执法、处罚适当、规范管理和程序正当、监督到位、高效便民的工作目标，依法行政，搞好城市管理工作。

其次，在具体执法中注意做到“四个结合”和处理好“五个关系”。“四个结合”即“宣传教育与行政处罚相结合、专业管理与群众管理相结合、专项整治与综合整治相结合、动态管理与静态管理相结合”。处理好“五个关系”，即疏与堵的关系、情与法的关系、严格执法与文明执法的关系、依法行政与接受监督的关系、日常管理与快速反应的关系，使城管执法工作由以前的靠“活动、检查、评比、突击”转向靠“体制、机制、法制、责任制”，实现长效管理的目标。

再次，加大执法力度，强化执法手段，完善长效管理机制，积极探索有效的执法管理方式。例如，我们可以：死看死守，加大“探头”市场和非法市场的管理；机动巡查，加强对**新区非法取土、建筑垃圾的执法监察；钓鱼上钩、顺藤摸瓜，加强对新区内广告的治理；提前介入，管理前置，加强对建筑工地的监督；对私自乱建加油站的监管和；加强对景观大道周边的整治等等。

复次，建章立制，规范内部管理，初步建立了与执法体制改革相适应的运行机制。先后制定了局长、副局长、中队长、办公室,中队工作职责、中队办案流程，规范了考勤、请假、会议、学习、卫生、安全等各项制度。建立文件管理制度、办公用品领取制度、值班制度，从制度上管理人、约束人，形成了从上到下人人按制度办事的良好工作氛围。

五、内提素质，外树形象

1．很抓机关作风建设，努力建设“学习型、开拓型、实践型、保先型”机关。每位队员都能够把自我学习与培训锻炼结合起来，把学习理论与执法实践结合起来。

2．严格执行“五要五不许”和“六条禁令”等制度，加大对违规违纪人员的惩处力度。明文规定“禁止持值勤卡消费或购物”、“禁止执勤时吃东西、抽烟”、“禁止执法时向群众勒索钱物”、“禁止打人、骂人、粗暴执法”等内容。加强日常检查、考核，并进行细化和量化，为全面提升队伍素质、体现奖惩分明、实施末位淘汰制度等。

3．抓队伍建设，提高城市管理水平。首先，提高执法业务素质。作为行政处罚相对集中的执法队伍，应该熟练掌握执法业务技能和城市职能所涵盖的各项法律、法规、规章，并能在实际工作中灵活应用；注重现场执法技巧，做到强化培训和执法实践相结合。依法行政，自觉接受社会各界监督。

第7篇

在过去的半年中，中队全体干警思想观念上敢于打破常规，努力创新，积极拓宽交通管理工作的新领域，精神上追求健康、团结、向上，学习上与时俱进，不断更新新知识，工作上只争朝夕，既追求数量也注重质量，既遵循法制原则，又考虑方便群众、经过全体中队民警艰苦努力、扎实工作，在车辆保有量迅猛增长、各项重点工程建设大面积施工、交通需求日益高涨、道路通行率明显增加，中队警力不足与任务增加的矛盾日益突出，交通安全管理执法环境不佳的情况下，通过中队民警加强路面巡逻和适时监控排查，维护了辖区道路交通秩序，保障了道路交通的正常运行，有力地缓解了交通拥堵，有力地遏止交通事故和公路突发事件的发生，确保了各项警卫任务万无一失，主要道路集镇的交通环境得到改善受到了上级领导和社会各界的一致好评。交通事故稳中有降，上半年辖区道路交通事故起数、死亡人数、受伤人数分别下降了。非税收入完成万圆，比去年同期增长了、占全年收入任务数的、中队队伍整体素质和交通管理水平有了较大提高，始终保持了良好精神状态，为圆满完成各项任务提供了根本性的保障。总的来说，我队主要做了以下工作:

1、在1--3月份狠抓了三个代表思想和端正执法指导思想的教育，切实打牢立警为公、执法为民思想基础，半年来中队干警自觉利用晚上和雨天等相对空闲的时间，采取集中和自我学习的方法深入学习了<<道路交通安全法>>及其<<交通安全违法行为处理程序规定>>、<<交通事故处理程序规定>>，<<驾驶证申办和使用规定>>，<<机动车登记规定>>等配套政策法规和标准、为保证新法实施情况下的正确执法，准确适用法律提供了理论基础，增强了业务素质、

2、狠抓了客运车辆和营运三轮摩托车的户籍化管理，紧紧把握事故的源头关，除多方位加强对客运车驾驶员的安全学习教育外，我们采取民警驻站、检验车辆把关、道路巡查相结合的内外配合的三位一体的管理办法，从源头和路控上消除各类违章，半年来，共查扣“双无”客车5辆，已报废7辆，查处营运客车各类违章250辆次，对违章驾驶员记分15人，拆除了13辆卧辅车的行李架和超载座位，卸客转运36辆次，督促12辆车车主当场雇佣了符合驾驶资格的驾驶员（其中大客3人），督促20辆及时续了两个保险，与车主签订120份安全责任合同书，收到了春运期间无重大交通事故发生的良好效果。保证了今年春运平安度过、

3、花大力气清理整顿了无牌无证倾卸大货车和摩托车上路行驶以及无证驾驶的问题，整顿路段由主要交通干线扩展延伸到偏远的县乡道路，时间从过去单一的白天变为白天夜间结合应用、1--5月，查扣的摩托车中已有310辆办理了挂牌入户手续，232人报名参加了培训、查扣倾卸大货车48台，强制报废6台，落实交通安全整改措施40台、消除一些严重交通安全隐患、

4、开展超员超载整治工作，做好交通事故预防工作。半年中，共查处客货车严重超载行为136起，排查黄杨公路老棉花仓库为代表的事故黑点6处，建议整改5处、有效地遏止了交通事故的发生、

5、抓交通安全管理工作的薄弱环节—交通安全宣传工作，以宣传交通安全法为重点不断提高广大交通来自转载请保留此标记。参与者的交通安全法规意识。春运工作伊始到现在我们组织召开了2次大规模的客运和营运三轮摩托车辆户籍化司乘人员安全教育大会，组织他们学习了国家交通安全法规和上级部门的有关规定，对他们提出了具体的明确要求。年度检审期间，我们组织全县汽车驾驶员在影剧院学习3天，参加的学习司乘人员达700多人次，及时通报了我县的交通事故情况。特别是近来发生在我县境内的具有典型代表的重大交通事故案例、在汽车站，集镇街道，公路沿线逢会集镇张贴了交通安全法宣传挂图，治理无牌证车、治理机动车超员、超载违章通告124份，通过这些不同形式的、富有宣传教育意义的办法来宣传交通法规、安全常识，努力提高全民的交通安全法规意识。

6、建立交通事故快速处理机制，提高办案效率，方便群众，保护群众利益，尽量缓解处理事故的经济成本和社会成本过于庞大局面、主要内容有：发生单方交通事故，未损坏公共设施或他人财产的，当事人可自行驶离，并报告公安交通管理部门；损坏公共设施或他人财产以及需要民警到场的，应立即将车辆移至附近不影响交通的地点，报警等候处理。发生两车以上的交通事故，当事各方要在共同标明车辆位置（有条件的可拍摄事故现场）后，将车辆移至附近不影响交通的地点。当事人还可以自行协商解决民事赔偿问题，并报告公安交通管理部门，也可以立即报警由公安交通管理部门依法处理。这措施受到群众的好评、县人民政府办为其办的车祸事故得到快速处理而专程给中队送来了锦旗以示感谢!

7、建立快速反应机制，有效遏止交通事故逃逸事故和公路突发事件的发生、非特殊情况，必须保持有干警24在队值班，接警后五分中必须出警，辖区今年发生的四起逃逸事故有两起得到及时的处置，辖区公路今年各种突发事件在接警后均得到及时的处置，今年中队成功配合县内外其他警种截获处置公路涉车案件2起，成功处置越级上访车辆2起，受到了县公安局领导和外县同行的赞许、

8、根据辖区交通管理面大点多，路控线漫长，许多道路点面控制无以所及，路控警力不足，交通安全隐患得不到及时的消除的现象、中队打破常规，敢于创新，决定在辖区建立县乡道路交通安全社会化管理网络机制。首先在;偏远的乡推出了建设乡村交通协管站的试点，以求提升交通安全管理整体效益和水平、这个工作网络机制就是公安交警部门沟通与广大交通参与者的纽带和桥梁，就是公安交警部门在广大农村地区实施长效管理的根据地，就是公安交警部门对广大农村交通安全情况进行适时监控的雷达站，也是公安交警部门对广大农村交通参与者进行道路交通安全法制宣传教育的喉舌，我们寄希望它的建立，能够闯出一条新的历史条件下乡村道路交通安全管理工作的新路子，能够带来乡村交通安全管理的春天和偏远地区民众平安出行的福祉!

第8篇

利用今天支部生活会，简单回顾上半年分管的执法工作，主要做了以下5点：

一、认真学习国土资源系统的法律、法规和相关的政策法规，做好学习笔记和心得体会，努力提高自身素质。坚决服从领导，一切听从指挥，按照《内部规章制度》来严格要求自己。

二、加大对国道沿线、城乡结合部、基本农田和农村建住宅的巡查，做到及时发现、及时制止各类土地违法行为，把土地违法案件消灭在萌芽状态。

三、积极做好中队辖区国土资源土地动态巡查工作，并搞好巡查记录和举报电话记录，对发现的和接电话举报的违法情况及时汇报及时记录及时处理。

四、在处理案件当中能做到态度亲切认真记录，收集证据准确，事实清楚，绝不让卷宗因个人原因压在大队内不能及时处理，做到卷宗该签字的签字该移交的移交。

五、、上半年直接参加控违巡查73次，发现违法占地65宗，制止违法案件16 宗。查处的违法案件达7宗，下达处罚告知7宗、现已全部移交执法监察大队处理。

回顾半年来的工作，有点痕迹，但与区局的要求相比还有很大的差距，在下半年的工作中努力做好如下二点：