发布时间：2023-02-27 11:11:00
序言：写作是分享个人见解和探索未知领域的桥梁，我们为您精选了8篇的幼儿园秋季保教样本，期待这些样本能够为您提供丰富的参考和启发，请尽情阅读。
一、 指导思想
以十七大精神为指导，与时俱进，和谐幼儿园，以《幼儿园工作规章》和《幼儿园指导纲要》精神引导保教工作，切实改变观念，适应改革的需要，合力建设好七一七幼儿园，从而促进幼儿园的全面发展。
二、工作目标
围绕幼儿园的主题，努力改善办园条件，提高教职工的思想、业务水平，加强新教师的基本功的训练，多开展说课研讨活动，提高解决实际问题的能力，力争在保教质量上有一个新的突破。
1、努力完成洪山教委布置的各项工作
2、加强队伍建设，切实关心青年教师，及时解决她们的后顾之忧
3、总结出上学期的不足，改善教育方法，提高教育质量，形成本园特色
4、培养主人翁意识，做到“人在岗，心不离岗；尽心尽力，力争做到家长满意，自己满意，同事满意。
三、以教研促进教师成长，促进幼儿的发展
教研组定期组织业务学习，探讨课程，学会反思教育教学行为。做好新教师园本培训工作，开展多层次、多形式的传、帮、带活动，促进新教师专业化水平的提高。
四、切实做好卫生保健，后勤工作及园所安全工作，确保师幼身体健康。
1、树立“安全第一”的意识，做到时时处处讲安全。发现不安全的隐患及时处理和制止，杜绝事故的发生,确保师生的人身安全。希望我们的生活老师不断探讨和改进常规工作中的幼儿护理，以及培养幼儿生活的自理能力、搞好教育教学工作。
2、各班根据秋冬季的特点，积极做好幼儿园的流行病的预防和隔离工作。
3、严格执行清洁打扫制度：餐具、玩具、用具按规定进行严格消毒。
4、财会人员要做好收费、报表、统计、结算等工作，合理安排经费以及伙食费的使用，确保幼儿园财务的规范及正常运作。
5、仓库保管要管理好幼儿园的各种资料、物品、设施、粮食，切实做好后勤保障工作，为保教提供良好的服务。
6、提高伙房的工作效率和质量，确保幼儿饮食质量，厨房人员要定期体检，严格按制度、规定、程序、加工、烹调食物，科学安排食谱。
7、进一步改善幼儿园的办园条件，适当购置幼儿玩具及教具。
五、各月份工作安排：
8月份：
1、全园做好各种计划：园务、教研、班级、专题
2、开学前准备工作：班级卫生、凉晒被褥、安全、班级人员及物质的调换登记管理工作
9月份：
1、迎接新生入园，做好稳定工作
2、本园开展新教材研讨活动，参加教委15号新教材研讨培训
3、检查生活老师工作流程，确保保育工作质量的提高
10月份：
1、加强秋季卫生保健、保育工作，有针对性地做好幼儿一日环节护理及指导
2、举办秋季运动会
11月份：
1、加强户外活动：注意衣服管理、午睡管理、及时做到给幼儿擦汗、更衣等
2、进行语言、英语教育教学观摩与分析
12月份：
1、检查安全执行情况
随着2016年度新学期的到来，园内为使幼儿有一个愉悦、健康的学习和成长环境，后勤保健工作已成为幼儿教育工作的核心。而且因为其教育的特殊性与幼儿年龄特点的特殊性，保健工作更应良好地体现出新的教育理念下符合幼儿年龄特点及身心发展的一种人性化的教育与服务，从保育教育的角度最大限度地促进幼儿身心的健康成长，为幼儿一生的发展奠定良好的基础。为此我们做出了幼儿园后勤管理工作计划：
一、指导思想：
本学期我园的保健后勤工作将继续认真贯彻《浙江省托幼机构卫生保健管理实施细则》、《幼儿园教育指导纲要》的要求，根据妇幼保健所及上级各主管部门的工作要求，以全面提高园所保教质量为根本，以促进幼儿富有个性健康发展为最终目标，为培养和谐发展的儿童，特制定出本学期后勤保健工作计划。
二、工作目标：
1、严格执行《食品卫生法》和有关保健工作法规，认真接受监督所、疾控中心、妇幼保健所的工作监督、检查，根据最新工作要求不断调整、落实相关措施，力求各项工作制度化、合理化、规范化。
2、继续探索幼儿园保育工作新路子，全力提升我园保健工作质量，全面健全我园保健工作制度。
3、做好消毒、宣传工作，有效做好预防工作;把好食品关，杜绝事物中毒;严格控制各种传染病的发生，杜绝事故发生。
4、细致做好各项保健日常工作，合理安排膳食，使幼儿膳食平衡，保证幼儿身体发育各项指标达到要求。
5、进一步加强全体保教人员的业务培训，加强后勤管理，规范操作，落实日常监督、检查，有效提升保教服务质量。
三、主要工作及措施：
(一)优化后勤工作人员队伍，不断增强保教人员的服务意识。
1、进一步加强人员的培训与教育，认真学习贯彻上级文件精神，细学《保育工作手册》，使后勤保育工作细化、量化，增强工作责任心，尽力协助老师共同完成保教任务。
2、以“保教联动”主题为重点，继续以月观摩活动为载体，开展“10分钟问答”、“工作小妙招”“走进现场”等板块，加强后勤员工的思想工作，引导她们牢固确立保教意识、服务意识，树立工作主人翁精神。
3、坚持保健教师每日五巡制度，能及时发现问题，分析症结，并与相关人员交换意见，发挥指导功效。
4、制定与幼儿园作息时间表相匹配的保育员一日工作时间表，提高保育员工作的规范、有序以及与教师之间的相互协作配合。
5、继续实施后勤员工月工作考核制度，奖优罚劣，进一步激发后勤人员工作的积极性与主动性，提高工作质量。
(二)扎实有序地抓好幼儿园的卫生保健工作。
1、进一步规范卫生保健工作，完善各类保健制度，自觉执行好各项制度，加强过程性的检查与指导。
2、加强各类卫生传染消毒工作的规范化管理，做好消毒程序与时间、消毒制度的上墙公示，并做好记录。
3、严格控制各种传染病的发生和预防，认真执行晨检制度，不流于形式，做好晨检及全日观察记录，发现异常及时处理，并做好记录。
4、加强伙食质量的管理，坚持每月一次的伙委会会议，加强两园厨房之间的沟通，及时反馈当月膳食营养分析情况、家长及教师反馈情况、伙食费收入支出情况，做好三个坚持“坚持沟通调整、坚持伙食费情况公示、坚持做到伙食费支出控制在2%以内”。
5、继续做好营养不良、肥胖、贫血幼儿的矫治工作，注重过程性资料的积累与指导，每月进行一次情况反馈。
6、提高相应的家长工作指导质量和对教师日常保育工作的检查指导，进一步提升保教水平，积极参与亲子园、家长学校、幼儿园网页的编写工作。
7、根据园所的情况，开展保健重点研究项目，本园《家园合作加强2—4岁幼儿良好进餐习惯培养的实践研究》、分园《医教结合预防4—6岁幼儿不良视力的实践研究》，学期末开展阶段经验总结交流。
(三)切实抓好后勤常规管理，不断提高服务质量
1、加强各园的财物管理，尤其是班级财产的管理。
1)进一步完善请购、保管、使用等财产管理制度，做到制度健全，职责明确，帐物相符，帐帐相符，完备购物申请，建立幼儿园财产电子管理程序，数量、价格准确，保管责任到人。
2)、完善分室活动室的财产保管，落实到人，加强过程性的管理，
2、抓好校园环境卫生管理。
1)继续抓好环境卫生工作，坚持卫生保洁工作包干，明确责任区与责任人，并加强检查和指导，确保幼儿园环境卫生整洁有序。加强包干责任区域的过程性检查的执行力。
2)重视幼儿园绿化管理，根据季节适时抓好绿化修正、花卉种植等工作，确保环境净化、美化、绿化。
3、加强安全管理，提高操作规范化。
1)进一步强化门卫人员的安全责任意识，严格执行外来人员的查询和登记工作，严防幼儿走出园门以及盗窃等现象的发生。
2)认真、及时地做好各种物品、器械的保养和维修，确保安全使用。
3)继续切实做好消防安全工作，[莲~山课件 ]实行安全网络管理，强化安全责任，坚持以防为主，消除隐患，做到安全第一。
4)每两个月开展一次疏散演练，提高教职工及幼儿的逃生意识及能力。
九月份
1、开学准备，保证幼儿生活用品及所有保教设施。
2、收齐新生入园体检表及预防接种记录登记。
3、新学期工作安排(包干区划分等)
4、建立体弱儿档案
5、安全工作大检查
6、制订班级安全卫生工作计划
7、与供货商签订合同
十月份
1、幼儿身高、体重测量
2、体弱儿、贫血幼儿矫治工作
3、保育员业务学习：怎样有效的做好传染病的预防措施?
4、文明班评比活动
5、课题启动：本园《家园合作加强2—4岁幼儿良好进餐习惯培养的实践研究》、分园《医教结合预防4—6岁幼儿不良视力的实践研究》，
十一月份
1、幼儿服一次预防药，秋季传染病预防系列工作。
2、安全专题周：自我防护(家庭问卷、幼儿绘画、穿衣比赛、
3、幼儿园防寒保暖设施检修工作
4、召开膳委会，提高膳食花样品种。
5、保育员业务学习：幼儿户外活动看护措施?
6、文明班级评比
十二月份
1、幼儿视力普查、身高体重测量评价
2、撰写专题小结
3、文明班评比活动
4、厨房人员业务学习：食品卫生法学习;保育员业务学习：物品消毒常规措施
5、资料档案大检查。
6、家长讲座：市儿保所主讲。
一月份
1、开展保育人员卫生观摩活动，提高卫生质量。
2、各部门工作小结
关键词：学前教育；收费调整机制；研究；实践；
一、学前教育基本情况
长庆油田70年代会战初期，所属各单位便开始自建自管托幼园所，最多时达53个，从业职工家属近1000余人。目前，矿区16所幼儿园全部实现联合办园，开设班级155个，入园幼儿5312人，教职工691人（均为社会联办方聘用人员）。在联幼儿园中，陕西省10所，甘肃省1所，宁夏回族自治区5所。其中，省级示范园4所，一级一类幼儿园8所，一级一类以下幼儿园4所。
二、费用标准存在问题
幼儿园保教费等相关费用，国家及地方政府有着严格管理规定，长庆油田矿区幼儿园都是在自建自管条件下自我定价，这种政策有效保证了企业办园的公益性特点。实施联合办园以来，各个幼儿园执行着不太一致的收费标准，为了消除由于价格不一可能引发低价竞争等问题发生，事业部从2009年开始尝试探索建立学前教育收费定价及调整机制，并在2010年秋季开始实施了费用调整，社会联办方按照统一标准收取保教费、伙食费，并在伙食上实行“三餐两点”。从2012年下半年开始，事业部组织相关人员，开展了收费标准调整机制研究。分析当时收费政策，主要存在以下五个方面问题。
（一）油田矿区幼儿园虽属于公办民营，但根据驻地政策，均以民办身份属地注册并在物价部门核准了收费价格。大多幼儿园提出要按照政府定价收取，均被事业部以合同形式约定收费标准，但这种情况在一定程度上违背了政府定价机制，不符合市场化和社会化要求。
（二）当前各幼儿园保教费收费标准，是原勘探局1996年制定的，17年来物价及人工费用不断上涨，各幼儿园运营成本不断增加，各联办方经营压力增大，普遍存在经营困难。
（三）受利益驱使和成本压力等原因影响，个别幼儿园违反国家规定和油田矿区要求，通过私下开设各类兴趣班、特色班、蒙氏班等“搭车收费”弥补亏损，同时出现了幼儿教育小学化等问题，违背了幼儿身心健康发展规律，在一定程度上损害了油田职工家属基本利益。
（四）目前执行的收费标准和伙食费标准虽然体现了统一性和普惠性，却忽略了不同等级幼儿园和不同地区幼儿园之间的差别，在一定程度上影响了社会联办方在园所软硬件投入等方面积极性，“干好干坏一个样”，缺乏激励机制，不利于园所晋等升级、教育质量和管理水平提升。
三、收费标准基本建立
（一）基本原则
1、符合国家政策和油田实际，依据国家、当地政府相关规定和油田矿区实际情况合理定价。
2、促进幼儿园所可持续发展，通过收费价格调整减轻联办方经营压力，也要规范教学秩序和收费管理。
3、不增加油田幼儿家长负担，价格调整既要符合幼儿园市场化、社会化运行机制，也要体现油田幼儿园的公益性和普惠性。
（二）主要依据
1、2011年12月31日国家发展改革委、教育部、财政部联合下发的《幼儿园收费管理暂行办法》和企业驻地政府相关政策。
2、陕甘宁三省（区）所属公办及民办幼儿园保教费收费标准。
3、大庆油田、华北油田、兰州石化等企事业单位收费标准。
4、长庆油田矿区幼教系统固定资产投资和维修配套费用。
（三）具体内容
收费标准的调整及相关模型的建立是一个复杂的问题，同时在实践中还需结合具体情况进行分析。
1、保教费调整。根据政府“按质、划类，按类收费”原则，以油田现标准为基础价、驻地政府社会幼儿园平均收费价格为最高价，综合考虑油田投资折旧、社会联办方办园成本、员工家属承受能力、兄弟油田收费标准等因素，按园所等级分四个层级调整确定收费指导价格。其中，
幼儿园固定资产平均原值=固定资产原值总和÷幼儿园总数；计提年平均折旧=固定资产平均原值×2%年平均折旧比例；
年平均折旧幼儿分摊额=计提年平均折旧÷幼儿总数；
新调整收费标准=政府平均定价-年平均折旧幼儿分摊额。
2、伙食费调整。以油田现标准为基础价，以宁夏地区驻地政府规定价格为最高价，综合考虑不同年级适龄儿童“三餐两点”配置情况和儿童饮食营养搭配要求，以油田现有收费标准为基础，合理确定收费价格指导标准。
（四）费用调整实施。在具体规范调整过程中，幼儿园依据政府评级文件和收费许可资料，经园所属相关物业（综合）服务单位核准、事业部业务部门备案后执行新的收费标准。核准收费价格标准应遵循“普惠性”原则，政府许可收费价格高于油田指导价格的执行油田指导价格，低于指导价格的执行政府许可收费价格。
（五）调整时段安排。统一从2013年9月1日秋季入学开始调整。其中，保教费执行“新人新办法、老人老办法”，具体是对2013年9月1日新入园的幼儿，统一按照调整后的新收费标准收费。2013年8月31日前入园的幼儿仍执行原收费标准，过渡期截至2015年8月31日；伙食费执行按照规范调整的指导价格。
四、基本实践成果
目前，通过近一年时间的情况调研、原因分析、政府对接、数据测算、标准确定、政策审批和组织实施，油田联办幼儿园普遍执行了新的收费标准调整机制，通过实施取得了明显成效。
（一）加快了社会化进程。油田矿区联办园与驻地政府物价部门强调的“根据园所硬件投入和规模进行定价”接轨，逐步融入广阔的社会市场，充分利用大中城市丰富的学前教育资源，适应了矿区公益业务社会化发展方向，适应了集团公司资源与市场化发展战略要求。
（二）规范了收费行为。油田矿区各幼儿园所统一执行调整后的收费标准，不得超标准单独收费，不得以开设各类兴趣班、特色班、蒙氏班等名义另外收费，严格控制了收费项目，限定了收费范围、标准。
（三）推进了专业化管理。合理的收费标准，缓解了联办方的经营压力，一定程度上解决了师资队伍不稳定、优秀教师流失等问题，能够促进各园所将更多的精力投入到提升保教保育服务质量上来，通过专业化的管理、专业化的保教人员和专业化的教学，有效提升了学前教育系统整体服务水平。
（四）减轻了职工家属负担。收费标准调整，确保各园所不得再通过另行收费弥补亏损，是对原先各种乱收费、超额收费、“搭车收费”的一种治理行为。确保了矿区学前教育环境大为改善，减轻了幼儿家长的负担，得到了广大职工群众的充分肯定。
（五）构建起激励机制。调整后的收费标准，是一种有差别的激励机制。不同等级的幼儿园，其收费标准不同，等级高的幼儿园收取的保教费能产生更多盈余资金用于自身发展，同时激励社会联办方加大投入、晋等升级，不断提升教育质量和管理水平。
实践证明，油田矿区结合学前教育联合办园的社会化、市场化进程，对各幼儿园所的保教费、伙食费，适当、有差别的调整收费标准，不断改进和完善收费机制，符合政府管理政策、符合企业园公益特点、符合幼儿家长承受能力、符合园所发展要求。以后，联办幼儿园按照“市场化运作、企业化管理、专业化服务、社会化依托”的原则，根据国家政策和园所运行情况适时调整，积极构建科学有效的收费规范调整机制。
参考文献：
[1]国外学前教育的社会经济效益研究，裘指挥，刘焱，比较教育研究，2011年06期；
[2]学前教育收费存在的问题及对策，何丽君，价格月刊，2011年12期；
[3]基于准公共产品和生均幼儿培养成本的学前教育定价研究，张曾莲，中国管理信息化，2011年10期；
【关键词】 寒暑假 幼儿出勤率 思考
1 对寒暑期幼儿出勤率低的调查分析
通过问卷调查、现场观察、与家长和教师座谈等方式，我们对幼儿在寒暑期缺勤的原因做了广泛深入的调查了解，主要的原因有以下几个方面：
1.1 寒暑期幼儿的身体抵抗力较弱，特别在冬季感冒等患病率提高。寒暑期，幼儿的身心发展规律决定了他们在寒暑期对寒、热的适应能力相对较弱。在1、2月份，幼儿患感冒的几率大大增加。部分家长是因为“听说班里有孩子感冒，怕自己的孩子也感冒”。在7、8月份，特别是天气更为炎热的8月份，过热的天气对幼儿入园的影响更为明显。尽管大部分幼儿园都配备了空调，但是照样有部分家长担心“孩子在幼儿园会热着”，有的家长认为“即使幼儿园有空调，也不如让孩子在家里更舒适”。
1.2 幼儿园寒暑期的管理工作缺乏针对性。在一日作息时间上，许多幼儿园一直沿用“冬春季作息时间”和“夏秋季作息时间”安排运行，而没有考虑1、2月和7、8月的特点，对作息时间和一日活动的环节、内容做出相应的调整，某种程度上加重了家长对寒暑期的心理不适感。
在保教内容上，幼儿园习惯于3月份、9月份启动每学期的教学工作，造成1、2月和7、8月份的教学“空档期”，并长期以来被广大家长所认同。
在托幼收费方面，幼儿伙食费均为按天收取，而无论出勤天数多少，管理费、保育费和杂费，则按月收取。97%的家长认为“按月收取托幼费，孩子出勤时间短，会觉得亏”，造成更多家长放弃让孩子在寒暑期短期入园。
在服务方面，缺乏针对性的、季节性的服务措施。寒暑期，家长的工作生活节奏也会发生相应的调整变化，幼儿在园的生活游戏学习环境也会较以往有所不同。但部分幼儿园的服务工作不够及时、细致和有针对性，如冬天园里园外积雪清扫不及时、雨天不能提供备用雨具、夏天不能提供绿豆汤防暑等，服务工作缺乏时效性。
1.3 寒暑期部分家长能够有时间自己照看幼儿。调查中发现，部分家长将自己的带薪休假安排在寒暑期进行，寒暑期也是教师家长的法定假期，使得部分家长完全有时间自己在家照看幼儿。暑期也是大部分家长带孩子外出游玩的时期。这都对暑期幼儿入园造成了一定的分流。
1.4 寒暑期幼儿园教师轮休安排不尽合理。幼儿园教职工带薪休假的轮休也一般安排在寒暑期进行。常见的情况是，教职工轮休较为集中，造成部分幼儿园的并班现象，加重了部分家长对幼儿园寒暑期保教工作水准能否保持正常的疑虑，形成了并班――幼儿入园率低――再并班――幼儿入园率更低的恶性循环。
2 提高寒暑期幼儿出勤率的对策建议
2.1 针对寒暑期特点，调整工作重点，开展针对性强的寒暑期保教。
2.1.1 调整寒暑期幼儿园一日活动作息时间。进入寒暑期，无论幼儿，还是家长，还是教师，都会产生一种“寒暑期情结”。幼儿园要顺应人们这种自然的变化，以轻松为主基调，相应调整一日活动运行的节奏。在不影响家长工作的情况下，在寒暑期，适当将幼儿入园时间后延，将幼儿离园时间提前，使幼儿、家长和教师都能从时间安排上体会到寒暑期所特有的轻松感。
2.1.2 更加重视幼儿健康，把呼吸道疾病的防控放在卫生保健和寒暑期工作的首位。坚持预防为主，根据季节不同，对园内幼儿活动和生活场所、物品的消毒频度和强度提高一倍，辅之开窗通风等常规措施，为幼儿提供清洁安全的生活空间。每班由一名保育员专门负责，根据天气变化和活动的前后，及时给幼儿增减衣服、擦汗等，有效预防幼儿感冒。特别加强流感疫情预防、控制工作。多措并举，降低寒暑期幼儿的呼吸道疾病发病率和传染率。
2.1.3 优化内部管理，服务寒暑期保教工作。①要有专门的寒暑期课程。相对于其他阶段的教学活动，幼儿园寒暑期教学应该自成体系、自成单元。在内容的安排、活动的形式和目标的确定等方面，寒暑期的教学活动要以假期为背景，以快乐为基调，以活动为载体，以游戏为形式，充分体现寒暑期的季节性特点，在教学活动的计划、组织等方面具有独立性、规范性、系统性。在寒暑期课程的制定和实施方面，要及时做好与广大家长的沟通，才能取得他们的理解、支持和建设性参与。如1、2月份的教学活动内容，可多些趣味性的、运动性的的内容，而7、8月份的，则可多些休闲性的、静态性的“清凉”活动，以寒暑期教学活动的趣味性，给孩子们一个快乐的寒暑期。②保持正常的保教工作秩序。寒暑期，幼儿园要保证常规工作的有序运行，特别在任何情况下都要坚持不合班、不停伙，以良好的保教秩序保证优质的保教质量，打消部分家长对寒暑期幼儿园保教工作秩序和保教工作质量的疑虑。③采取差异化的寒暑期收费政策。幼儿园要采取贴近实际的、更为灵活的寒暑期收费办法，对管理费、保育费和杂费，均应按日计算，打消广大家长在收费问题上的顾虑，反而能提高幼儿入园时长，增加幼儿园托幼费收入。
2.2 幼儿园要推出专门的寒暑期服务措施。①在方便接送方面，以一定的安全确认程序为前提，家长可随时送、接孩子到、离园；②针对寒暑期的天气和气温变化，给孩子和家长提供及时的生活用品服务；③开放幼儿园图书室、科学发现室等教育资源，鼓励亲子共读共玩；④做好在园幼儿呼吸道疾病防控的同时，建立对缺勤幼儿的管理服务制度，对缺勤幼儿进行登记、家访，配合、支持家长做好对缺勤幼儿的园外保教，使幼儿和家长感受到幼儿园和老师的贴心服务和关爱。
要教给幼儿一些必要的安全保健知识，学习保护自己。比如：让幼儿知道怎样在安全通道上逃生等知识，可以采取多种形式进行教育。这里给大家分享一些关于幼儿园卫生保健计划5篇，供大家参考。
幼儿园卫生保健计划1根据幼儿园的工作要点，加强卫生保健工作过程管理，建立健全一日工作程序(以小班为重点)，进一步完善卫生保健制度、膳管会小组人员、卫生检查组人员.
高度重视安全工作，加强各个环节的管理，安全工作贯穿每日幼儿活动，全体教职工要遵守预防为主，防治结合，加强教育，群防群治的方针，充分利用学科教学、游戏课、课外活动等形式，针对幼儿心理特点、生理特点以及知识结构，认知能力的差异，开展安全教育，提倡让幼儿走向社会(集体活动)进行安全教育，注意车辆行驶，人靠右走，不能随便乱跑，一切听从老师的指挥，让幼儿懂得更多，增强自我保护意识。经常检查房屋、大型玩具、物品、药品等，及时排除可能导致的不安全因素。做好幼儿园食品卫生工作，购买熟食及幼儿点心，严禁去无三证处购买，严把食品质量、卫生、烹调关，以防止发生食物中毒。幼儿接送严格使用接送卡，以防止发生幼儿接错、丢失现象。
美化幼儿园环境，培养幼儿良好习惯，从托班抓起，做好防病治病工作。环境卫生是幼儿园的窗口，必需天天搞，按曰常工作要求做好公共场所、各班级的卫生，做好防蝇、灭蚊、灭鼠等工作，每周卫生大扫除，定期检查随机抽查，并把不够的及时反馈进行改进，搞好本园的环境卫生工作，坚持每日紫外线消毒，确保幼儿有一个健康、卫生的生活学习环境。做好春夏季常见病传染病的防治，按时预防接种，幼儿驱虫等。督促做好日常卫生消毒工作。稳定托班幼儿情绪，从托班做起，培养幼儿良好的饮食睡眠，个人卫生习惯，
建立合理的饮食制度和平衡膳食，每学期进行一次营养分析，保证幼儿有足够的营养摄入。定期调换幼儿位置，正确指导幼儿看书、画图画、写字等的良好习惯，保护幼儿视力。提高保肓员的整体素质，人人都说普通话，从我做起，每半月组织一次业务学习，学习幼儿教育、早期教育、学前教育、卫生保健报等有关卫生保健知识，为加快日常工作的速度，定于五月中旬组织一次保育员竞赛(中、大班保育员给幼儿梳头，小、托班保育员给幼儿穿衣服)。
本学期月工作安排：
2-3月份：检查各班消毒设备(灯及消毒柜)以及常用幼儿药品的配备.
(1)全园大扫除，做好开学前的一切卫生消毒工作，划分包干区.
(2)做好日常卫生工作及常见病防治，出一期卫生保健专刊.
(3)进一步完善卫生保健制度、膳管会小组人员、卫生检查组人员。
4月份：
(1)做好春季常见病及传染病的防治隔离工作。
(2)召开膳管会小组会议。
(3)营养分析。
(4)教师体检.
5月份：
(1)预防接种。
(2)做好夏季肠道传染病的预防，防暑降温，
6-7月份：
(1)召开爱卫会小组会议，膳管会小组会议。
(2)做好卫生保健资料分析，统计入档等学期结束工作，总结一学期卫生保健工作。
(3)整理教室、寝室，清洗幼儿用具等。
(4)物品清查归类.
幼儿园卫生保健计划2新的学期开学了，跟着秋天的到来，气象的逐步转凉，人类机体也在发生着奥妙的变更，但对于免疫体系发育还不够成熟的幼儿来说，一些细菌、病毒便会趁虚而入。阳光春苗幼儿园本着以预防为主的方针，依据本学期气象及幼儿身心发育特色，特拟定以下卫生保健工作规划：
一、工作目的
全面落实保教工作标准，实行保育员一日工作细则，晋升幼儿园卫生保健工作程度，建破迷信公道的一日生涯程序，培育幼儿良好的生活卫生习惯，增进幼儿身心健康发展。
二、详细办法
1、严格执行《食物卫生法》，根据季节、天气特点对食谱进行科学合理的调剂，保证幼儿营养平衡。
为幼儿供给合理的膳食养分，每周制定合适幼儿的带量食谱。请求搭配合理，营养充分，种类不断更新，实施名堂化、多样化，稀稠搭配。
2、严格执行托幼机构常用物品消毒划定，做好卫生消毒工作，保证环境设施要安全整齐，各类场合物品定期消毒。
认真贯彻、落实每周一小检、每月一大检的卫生检查制度，杜绝所有卫生逝世角，做好教室内每天的透风工作，使幼儿有一个清洁、暧昧、清新的生活环境。
3、完美儿童健康管理，定期进行健康检查。
根据不同年纪段开展体魄锤炼，制订幼儿户外活动时光，促进儿童身心健康，加强机体抗病才能。保持逐日晨间检查及全日察看，发现问题及时处置并做好记载。晨检工作是幼儿园的第一关口，晨检检查幼儿的个人干净卫生，是懂得幼儿的健康状态，对疾病的早发现、早医治的有效方式。全天随时观察幼儿情感，天天做好带药幼儿的带药记录工作，并按时发药、喂药，做好幼儿的全天视察记载。为预防甲型流感，严厉执行一摸、二看、三问、四查轨制，做好晨、午检工作，各班要加大晨、午检工作力度，切实做好卫生消毒工作，各班每天履行零讲演制。
4、严把幼儿体检关，做好儿童多发病、常见病、传染病的防治工作，做好跟踪治理。
把好本学期新入园幼儿的体检关，对新入园幼儿必需持有体检证及免疫接种证、复印件，并且体检及格后才准予入园;做好儿童打算免疫接种及漏补种登记工作，做好须生幼儿的年度体检，增强对体弱幼儿、肥胖儿的管理登记，树立管理档案。做好秋、冬节令的保暖工作，按时帮幼儿脱、添衣服。做好秋冬时节常见病、多发病的防备工作;做好秋季的消杀、灭蚊工作，毁灭传染病的传染源、堵截传布道路，杜绝秋季沾染病在园内的产生。
5、开展幼儿心理健康教导，提高幼儿心理素质;
发展幼儿安全教育，进步幼儿的安全意识;部署科学、合理的一日生活、活动惯例并履行。按期组织平安大检讨，预防各种外伤及意外，发明问题及时解决，保障幼儿在园内运动的保险性。
6、做好工作职员健康管理及业务培训。
老师、保育员，炊事人员必须到指定体检单位进行年度体检。体检合格后，方可辞职。对保育员进行定期的业务培训、学习，以传、帮、带的方法，一直提高保育员的业务技巧，提高服务品质，尽心渎职做好保育工作。
7、期末做好各项统计，当真总结保健工作，做好年报表。
幼儿园卫生保健计划3春季来临，新的一学期又开学了，为了更好的开展工作，提高我园的卫生保健水平，培养幼儿良好的卫生等习惯，我园以《幼儿园工作规程》和卫生部，国家教委颁布的《幼儿园、托儿所卫生保健管理办法》为工作依据，根据园务计划的要求，特制定出本学期的卫生保健工作计划。本学期，我们会继续以为幼儿服务、为家长服务、为保教服务的三为宗旨，认真贯彻《幼儿园纲要》，深入、扎实地开展各项工作，进一步提高工作质量，保障保教工作的顺利开展。
一、指导思想：
以《纲要》为工作指南，落实《纲要》中保教合一、保教并重的指导思想，紧紧围绕园务计划，坚持以人为本，不断提升服务质量，提高保教质量。
二、工作目标：
1、把孩子的健康安全工作放在首位，强化安全防范意识，确保幼儿安全。
根据幼儿身心发展的特点，加强安全健康教育，提高幼儿对安全健康的认识，把健康教育渗透到幼儿的一日生活中。
2、加强保育员及后勤队伍建设，增强保教人员的服务意识，规范消毒工作，确保各项保教工作落到位，做得实。
三、具体工作
1、坚持保教并重：本学期继续把卫生保健工作渗透到一日保教活动中，每一位教职员工真正做到保教并重，以保为龙头开展一系列的工作，在一日活动环节中要十分注重幼儿的晨间活动及户外活动，结合季节特点开展多种形式的体育活动，根据作息时间安排好幼儿户外两小时活动;
注意幼儿的五官保健，培养幼儿良好用眼习惯;幼儿饭前便后用肥皂流水洗手，培养幼儿良好的卫生习惯;午睡室坚持巡视，照顾好幼儿午睡。
2、严格把好体检关：做好新入园的教职员工和幼儿的体检工作。
协助卫生部门做好幼儿预防接种及幼儿保健等工作。做好儿童保健各项工作，开学初测量体重，中大班测视力，学期末协助中医院对全园幼儿进行全面体检，并做好评价、汇总、登记、统计，掌握全园幼儿生长发育动态及健康状况，对体弱多病的幼儿采取有效措施，使其逐步达到正常标准。
3、严格把好晨检关：做到一摸二看三问四查，摸摸有无发烧，看看精神状态，面色、皮肤有无皮疹，可疑者及时隔离;
问问饮食、睡眠、大小便情况，检查有无携带不安全物品，在常见病、传染病多发的春季特别注意幼儿身上、耳后有无异常情况，发现后及时处理。
4、认真做好卫生消毒工作：做好日常消毒工作，茶杯、毛巾、餐具按常规及时清洗、消毒，季节交替时期，流行病期间做好加强性消毒，请保育员对紫外线灯定期进行擦灰清理。
建立健全室内外环境清洁制度，每天一小扫，每周一大扫，定期检查和不定期检抽查相结合，检查结果及时反馈。
5、营养膳食：每周制定合适幼儿年龄的带量食谱，搭配合理，每月进行一次营养分析，注意看看营养搭配是否合理。
6、保健台帐信息化管理：完善保健各种台帐簿卡，注意平时的积累，及时填写，在晨检时发现病儿，注意观察，及时给予按剂量服药，测量体温等。
统计及时，该公布的及时公布，发现存在问题及时上报或和班上老师商量。对体检中发现的体弱儿、眼病等患儿特别注意，关心，及时将观察了解到的情况记录下来。
7、安全保护工作：发生小伤小病及时进行简单处理：如清洗伤口，涂上药水等，情况严重的进行简单处理后及时送至医院治疗，有外伤事故实事求是做好记录。
保健室药品标签清楚，消毒药品保管好，防止用错药。密切与当地卫生组织联系，及时做好计划免疫和常见病防治工作，在疾病高发期要做好加强消毒(醋醺、服板蓝根等)4、妥善保管理医疗器具和日常药品。
8、家长工作：每月向老师和家长开展宣传卫生保健专栏。
建立家园联系，利用各种方式与家长保持联系，了解幼儿在家情况，也使家长及时了解幼儿在家的健康情况，更好为幼儿健康服务。
9、具体安排：
2、3月份
1、学习本学期卫生保健工作计划，完善各种职责和制度。
2、配备本学期卫生、保健、等用品，并发放到各班各部门。
3、对全园幼儿进行体重的检查。
4月份
1、做好春季流行病的预防工作，对各活动室进行消毒及加强晨检工作。
2、协助卫生部门做好幼儿的接种工作。
3、进行一次全园的卫生大检查。
4、中大班测视力
5月份
1、配合做好家长开放日工作。
2、进行幼儿膳食调查，并进行科学合理的分析评价。
6月份
1、协中医院对全园幼儿进行一次体检。
2、做好夏季卫生保健的宣传和预防工作，加强安全教育。
3、做好各类资料的积累并归档。
幼儿园卫生保健计划4寒假过去了，新的学期又开始了，为幼儿有一个愉悦、健康的学习和成长环境，让其更健康快乐地成长，特制定保健工作计划如下：
一、指导思想
本学期我园的保健工作将继续以《幼儿园教育指导纲要》为工作依据，根据妇幼保健所及上级各主管部门的工作要求，严格执行《江苏省托幼机构保健合格评审细则》中的各项规定，着力提高全园保教人员的业务素质和专业水平，提高幼儿的生活质量，保障他们的健康成长。
二、工作目标
1.继续探索保健工作新路子，全力提升保健工作质量。
2.继续把安全工作放在首位，加强安全工作管理力度，落实各项安全制度和安全措施。
防范于未然，杜绝责任事故，做好意外损伤事故的预防和处理工作。
3.严格执行《食品卫生法》和有关保健工作法规，认真接受监督所、疾控中心、妇幼保健所的工作监督、检查，做好消毒、宣传工作，有效做好预防工作;
把好食品关，杜绝食物中毒;严格控制各种传染病的发生，杜绝事故发生。
4.细致做好各项保健日常工作，合理安排膳食，使幼儿膳食平衡，保证幼儿身体发育各项指标达到要求。
5.平时主动与家长配合，向家长宣传科学育儿知识。
6.进一步加强全体保教人员的业务培训，有效提升保育服务质量。
三、具体措施
(一)晨检工作
晨检是幼儿入园的第一关，要严格按照一摸、二看、三问、四查的制度，及时了解幼儿的健康状况，检查幼儿的个人清洁卫生，做到对疾病的早发现、早隔离和早治疗。具体要：
1.做好五大官的检查(包括皮肤、眼神)。
2.询问幼儿在家吃饭情况、睡眠、大小便有无异常。
3.查幼儿是否携带不安全物品来园。
4.做好药物登记，了解班里传染病情况。
(二)安全保护工作
1.努力做好安全保护工作，严格执行园门开关制度和幼儿接送制度，防止意外事故的发生，开设安全知识健康教育，针对一些常见问题向幼儿介绍自我保护的方法，提高幼儿自我保护能力。
2.发生小伤小病及时进行简单处理：如清洗伤口，涂上药水等，情况严重的进行简单处理后及时送至医院治疗，有外伤事故的实事求是做好记录。
3.妥善保管保健室物品，消毒药品。
4.及时发现园内不安全因素，及时向领导汇报。
(三)营养与膳食工作
1.做好每周带量食谱的制定，幼儿膳食要花样化、多样化，稀稠答配，根据季节、气候特点对食谱进行科学、合理的调整。
做好电脑输入工作，每周的菜谱要公布在臻顶托幼卫生保健管理平台和橱窗中。
2.做好每月一次的营养分析报告，发现问题及时改进。
3.幼儿园炊事阿姨有健康证，按食品卫生法烹饪，食物煮熟煮透，生熟分开，操作时注意保存食品营养素，能为幼儿烹饪出色、香、味美的食品。
(四)消毒卫生工作
1.请阿姨做好日常消毒工作，茶杯、毛巾、餐具按常规及时清洗、消毒，季节交替时期，流行病期间做好加强性消毒。
2.继续建立健全室内外环境清洁制度，每天一小扫，每周一大扫，定期检查，检查结果及时反馈。
3.幼儿饭前便后要用肥皂流动水洗手，有良好的卫生习惯。
4.保育阿姨有定期的业务培训、学习。
要求有踏实务劳的工作作风，不断提高业务知识，提高服务质量，团结全园，同心协力把工作做得更好。
(五)保健台账信息化管理
1.完善各种保健台帐，要注意平时的积累，该填写的及时填写。
发现问题及时向上级上报或与班级老师商量。
2.对体检中发现的体弱儿、肥胖儿要及时与老师、家长联系，多多关心，提出矫治措施。
每月进行身高体重的测查并及时将观察了解到的情况记录下来，做好个案记录。
(六)家长工作
利用宣传橱窗、网站、家长会等平台向家长宣传科学育儿、卫生保健知识。
四、每月工作安排
二月份：
1.清洗、消毒、整理幼儿的各种生活用品、餐具等。
2.配合防保部门做好插班生的体检工作。
3.稳定插班生的情绪，初步培养幼儿的卫生保健意识。
4.配齐厨房用品，幼儿餐具，各班添置幼儿用品。
5.保健室补充药品，深入各班检查药箱的药品补充情况，及时补充。
6.制定出各项保健工作计划。
7.做好各部门的财产登记工作。
三月份：
1.把好晨检关，做好春季传染病的预防、防治工作。
2.保育阿姨做好常规消毒工作，炊事阿姨做好食品安全工作，防止食物中毒的发生。
3.开展食品卫生检查。
4.保健常规工作(体弱儿管理、营养分析、保健知识宣教、公布幼儿卫生、午餐、午睡、出勤率等)。
5.对全园幼儿进行身高、体重的检查。
四月份：
1.向家长宣传有关春季卫生常识，做到家园配合，控制春季流行性疾病的传染。
2.坚持把好晨检关，杜绝一切传染源入园。
3.根据上月的营养膳食情况，调整本月的食谱。
4.组织全园教职工学习卫生保健知识。
5.天气转暖，做好午睡室被褥调整工作。
6.做好体弱儿及肥胖儿的家园联系。
7.保健常规工作
五月份：
1.进一步向幼儿宣传卫生保健知识，强化各种消毒制度，一日生活的操作程序。
2.根据营养分析的情况，调整菜谱。
3.每天做好常规化的保健资料记录，争取资料全面化、真实化、规范化。
4.配合防保部门，做好六、一体检工作。
六月份：
1.查看各项资料的填写情况。
2.测量全园幼儿的身高、体重、视力，并作出评价公布。
3.做好灭蚊灭蝇的工作，清扫整理园内的每个角落。
4.各班组织幼儿学习有关卫生知识，并做好防暑降温工作。
5.整理资料，做好卫生保健工作总结。
6.指导班级做好幼儿的餐具，日常生活用品、及教玩具的收集整理。
7.做好放假前的安全教育。
8.做好各种资料存档工作。
以上是对本学期保健工作计划的拟定，希望本学期的保健工作在原来的基础上做得更好更完善。
幼儿园卫生保健计划5新的学期开学了，随着秋天的到来，天气的逐渐转凉，人类机体也在发生着微妙的变化，但对于免疫系统发育还不够成熟的幼儿来说，一些细菌、病毒便会趁虚而入。阳光春苗幼儿园本着以预防为主的方针，根据本学期气候及幼儿身心发育特点，特拟定以下卫生保健工作计划：
一、工作目标
全面落实保教工作规范，实施保育员一日工作细则，提升幼儿园卫生保健工作水平，建立科学合理的一日生活程序，培养幼儿良好的生活卫生习惯，促进幼儿身心健康发展。
二、具体措施
1、严格执行《食品卫生法》，根据季节、气候特点对食谱进行科学合理的调整，保证幼儿营养均衡。
为幼儿提供合理的膳食营养，每周制定适合幼儿的带量食谱。要求搭配合理，营养充足，品种不断更新，实行花样化、多样化，稀稠搭配。
2、严格执行托幼机构常用物品消毒规定，做好卫生消毒工作，保证环境设施要安全整洁，各类场所物品定期消毒。
认真贯彻、落实每周一小检、每月一大检的卫生检查制度，杜绝一切卫生死角，做好教室内每天的通风工作，使幼儿有一个干净、明朗、清爽的生活环境。
3、完善儿童健康管理，定期进行健康检查。
根据不同年龄段开展体格锻炼，制定幼儿户外活动时间，增进儿童身心健康，增强机体抗病能力。坚持每日晨间检查及全日观察，发现问题及时处理并做好记录。晨检工作是幼儿园的第一关口，晨检检查幼儿的个人清洁卫生，是了解幼儿的健康状况，对疾病的早发现、早治疗的有效方式。全天随时观察幼儿情绪，每天做好带药幼儿的带药记录工作，并按时发药、喂药，做好幼儿的全天观察记录。为预防甲型流感，严格执行一摸、二看、三问、四查制度，做好晨、午检工作，各班要加大晨、午检工作力度，切实做好卫生消毒工作，各班每天实行零报告制。
4、严把幼儿体检关，做好儿童多发病、常见病、传染病的防治工作，做好跟踪管理。
把好本学期新入园幼儿的体检关，对于新入园幼儿必须持有体检证及免疫接种证、复印件，并且体检合格后才准予入园;做好儿童计划免疫接种及漏补种登记工作，做好老生幼儿的年度体检，加强对体弱幼儿、肥胖儿的管理登记，建立管理档案。做好秋、冬季节的保暖工作，按时帮幼儿脱、添衣服。做好秋冬季节常见病、多发病的预防工作;做好秋季的消杀、灭蚊工作，消灭传染病的传染源、切断传播途径，杜绝秋季传染病在园内的发生。
5、开展幼儿心理健康教育，提高幼儿心理素质;
开展幼儿安全教育，提高幼儿的安全意识;安排科学、合理的一日生活、活动常规并执行。定期组织安全大检查，预防各种外伤及意外事故，发现问题及时解决，保证幼儿在园内活动的安全性。
6、做好工作人员健康管理及业务培训。
我班孩子能努力做好力所能及的事情，尊敬老师，爱护同伴，能理解并遵守日常生活中基本规则，大部分孩子能主动参与各项活动，有一定的自信心。但是由于我班孩子都是独生子女，合作意识不强，不能相互谦让，相互分享，本学期将重点加强培养。
二、目标
1、了解自己和他人的异同，初步学会同情和关心他人。
2、了解周围的的环境，并初步了解它们与人们生活的关系，引发幼儿最初步热爱家乡的感情。
3、了解周围成人的劳动，学做一些力所能及的事，养成爱劳动、爱劳动成果的习惯。
4、大胆表达自己想法，学会克服困难；初步学会评价自己与同伴，懂得与他人合作，学会分享和谦让。
5、了解祖国的一些传统文化，初步了解奥运知识，初步培养对祖国的热爱之情。
三、具体措施
1、 幼儿在玩玩具中经常会发生争吵或打闹，我们将和孩子一起共同讨论，让孩子们懂得解决矛盾的方法及一起游戏的规则和作用，学会交往，同时教育幼儿懂礼貌，并创造机会训练幼儿学习礼貌用语。
2、 每月开展一次“大帮小”的活动，鼓励幼儿帮助小班幼儿，体验帮助别人的得到的快乐。
3、 以讲故事、看图片等形式引导学会幼儿相互合作、相互谦让。
4、 以轮流当小小升旗手的形式，在每次升旗仪式后讲讲最近的国家大事，介绍简单的奥运知识，帮助幼儿尊重国旗，以及培养幼儿爱国情感。
5、收集有关环境保护的图片、资料等，通过社会实践、故事讲述等加强幼儿的环保意识。
四、进度安排
第二周
欢天喜地闹元宵
第三周
我也有长处
第四周
我是小小护旗手
第五周
夸夸我的家
第六周
快乐的小花籽
第八周
小鸟是我们的好朋友
第九周
拾到东西要还给别人
第十周
小蚂蚁搬豆
第十二周
乡下老鼠逛公园
第十三周
心情预报
第十四周
萤火虫找朋友
第十六周
快乐的节日
第十七周
同伴生病了
第十八周
逛超市
执笔人：游云南
岳麓区教育局幼教集团第一幼儿园秋季幼儿园保教工作计划
秋季幼儿园保育保健计划
2011年幼儿园安全教育工作计划
2011年幼儿园大班工作计划
幼儿园大班下半年工作计划
2011年幼儿园师德建设计划
控制好传染病、做好幼儿饮食管理。服务好老师、孩子和家长。根据新生和老生情况有针对性做好家长讲座和家园互动工作。组织好年末亲子运动会，在原来的基础上做些创新。这里给大家分享一些关于2020幼儿园副园长周工作计划，供大家参考。
幼儿园副园长周工作计划1保教工作：
1、周二晚教研会:王园长对全体教职工进行主题为“加强教师队伍建设与提高教师职业道德”的培训。
2、各班根据各年级组的课程安排制定周计划，突出班级特色。
3、各班做好教师节幼儿园活动的准备计划工作。
4、各班继续做好班级的`学期家访工作，家长和老师应仔细、认真填写家访表，确保学期班级家访工作能起到最大效应。
5、新生班级幼儿的课间操练习和幼儿的常规训练。
6、中大班做好晨谈时新闻播报工作。
7、各班级幼儿园活动照片、教师观察笔记(图文并茂)、课程及时上传。
8、已开设的特色班周计划每周一上午整理上交办公室及时上传幼儿园网站。
行政后勤：
1、保健：
1)做好班级带药幼儿的统计检查工作;
2)检查督促好班级保教、消毒等记录;
3)保健医统计好新生班幼儿的健康幼儿园档案;
2、幼儿保健计划：本周进行新学期幼儿健康指标评估数据采集，包括幼儿身高、体重、头围、胸围、视力等方面。
3、班级幼儿一日生活、消毒等各项保教记录建立完善(班级通风、消毒、幼儿带药、喝水等各项记录)，家长可以随时监督检阅;
家长工作：
1、幼儿园继续开始实行“家长户外接送”制度，请家长遵循幼儿园的接送时间。
2、周五班级反馈幼儿一周生活学习情况，请家长认真对待，下周一带回您反馈的家园联系册。
幼儿园副园长周工作计划2保教工作：
1、周二晚教研会:王园长对全体教职工进行主题为“加强教师队伍建设与提高教师职业道德”的培训。
2、各班根据各年级组的课程安排制定周计划，突出班级特色。
3、各班做好教师节幼儿园活动的准备计划工作。
4、各班继续做好班级的学期家访工作，家长和老师应仔细、认真填写家访表，确保学期班级家访工作能起到效应。
5、新生班级幼儿的课间操练习和幼儿的常规训练。
6、中大班做好晨谈时新闻播报工作。
7、各班级幼儿园活动照片、教师观察笔记(图文并茂)、课程及时上传。
8、已开设的.特色班周计划每周一上午整理上交办公室及时上传幼儿园网站。
行政后勤：
1、保健：
1)做好班级带药幼儿的统计检查工作;
2)检查督促好班级保教、消毒等记录;
3)保健医统计好新生班幼儿的健康幼儿园档案;
2、幼儿保健计划：本周进行新学期幼儿健康指标评估数据采集，包括幼儿身高、体重、头围、胸围、视力等方面。
3、班级幼儿一日生活、消毒等各项保教记录建立完善(班级通风、消毒、幼儿带药、喝水等各项记录)，家长可以随时监督检阅;
家长工作：
1、幼儿园继续开始实行“家长户外接送”制度，请家长遵循幼儿园的接送时间。
2、周五班级反馈幼儿一周生活学习情况，请家长认真对待，下周一带回您反馈的家园联系册。
幼儿园副园长周工作计划3时间：第十周(4月9日——4月13日)
具体内容：
一、行政事务
1.教师上交修改和调整好的五年发展规划和教师个人专业发展档案。
(周五之前发送业务园长邮箱)
2.完成20--秋季新生摸底上报工作。
(各班主任)
二、教育教学
1.各班进一步加强班级常规管理，重点是幼儿学习习惯和卫生习惯的培养。
2.各教研组重点做好第十周、第十一周的课程审议。
3.大班、小班各上交一份园本教研的方案。
4.行感知网的学习。
5.评优课:闻静佳、陈鑫瑜(星期五)
6.理论学习：艺术教学理论(陈英芳)
四、安全、卫生保健、后勤工作
1.做好“太仓市儿童龋齿筛查/填充登记表”的检查及发放家长确认书和通知单的后续工作。
(徐红芬)
2.园内保育员培训一次。
(王丽菊周四中午12:30)
3.邀请南京消防专业人员来园进行消防安全讲座和现场模拟逃生演练活动。
(周一12:50)
4.上交安全过程性资料.
幼儿园副园长周工作计划4一、以教师成长为本，继续做好师徒结对工作，融合新老师和骨干教师的专业力量，打造有执行力，共同成长的教师队伍。
1、新入职教师：
新学期新聘教师4名，全部是有7年以上经验的教师，有两位来自省一级幼儿园，两位有艺术专长。我们需要在8月份让他们尽快熟悉我园的管理流程，课程设置特点，熟悉同事、幼儿和家长情况，在开学后能够顺利开展工作。在8月份完成所有入职培训，开通各类渠道让他们尽快融入我们幼儿园。各位管理人员和配班老师要做好接待、合同签订、培训、工作交接、交流沟通工作，给新教师创建一个宽松、友好、温馨的工作环境。在工作岗位安排上，根据新聘教师的能力、个性特点、专长配置相关岗位，提供施展才华的舞台。
2、现在职教师：
结合园部学年考核和个人的自评，对教师专业水平和班级管理情况进行评估、评比，对优秀教师进行岗位工资调整，提高优秀教师的待遇。管理人员要对骨干教师的短板部分进行评析，制定培训学习计划;对优势部分也要进行总结汇总，形成经验学习材料，大家取长补短。
3、管理人员：
做好总结，分析内外部形势和我园的人员年龄和专业
结构以及人员流动性预测，制定保教、后勤工作的详细工作计划。要可执行性、实效性、有重点的进行工作部署。要绝对避免老师在穷于应付，以实实在在能帮助、指导老师成长为基点，特别是教研活动，要克服针对性不强的毛病，减少量次，提高水准。
二、以精心、精细为抓手，让幼儿获得高品质的保教服务。
1、新入学幼儿：
做好8月份的亲子班工作，采取分批分时段的方式，加强与幼儿和家长的接触和沟通，消除幼儿分离焦虑，让幼儿尽快适应幼儿园的生活。
对新生和插班生要做好幼儿喜好、家庭环境、个性特点的摸查，形成初步档案。有针对性采取措施，做好家园沟通，举办家长讲座和班级家长会，让家长了解班级常规、沟通模式、交流渠道、教师的专业能力和个性特点，建立家园沟通的基础。
各班做好家长手机幼儿园开通工作，让更多家长通过智能手机随时随地能了解孩子在园情况。没有智能手机或不会上网的家长，要做好家园联系栏和通知告知工作，分门别类地做好家长的沟通工作。
2、老生：
各班要做好各自班幼儿个性特点、各项能力的评估。
新学期幼儿能力培养的重点计划，特别是幼儿行为习惯方面作为重点，对照上学期各年龄段幼儿的常规以及《3~6岁儿童发展指南》，做好班级幼儿能力培养计划，有针对性措施。并要与家长做好沟通，要让家长充分配合幼儿园做好孩子习惯养成培养。在课程安排上严格按照幼儿园制定的教学计划和班级计划执行，做好过程的记录。各班开通手机幼儿园，增强与家长的沟通渠道，打造沟通及时的校园平台。
三、加强教研的针对性和实效性。这学期重点抓新入职教师和入职2年内的教师。
四、做好环境创设，打造高雅的育人环境。
1、暑假对操场进行了全面的改造，寒假将对教学楼外墙和活动室和睡室进行全面改造，创建一个焕然一新的幼儿园。
2、区域环境建设：
各班要创建自己的特色，以幼儿参与为主，培养幼儿能力为主，展示幼儿才艺为主。
3、人文环境：重高品质沟通，以互相学习和分享的心态交往，以欣赏的眼光看自己的同事，促大家共同进步和成长。
公平的、用心地对待每个孩子。对家长友好、有自己的原则，以孩子的长远发展为基础，共同培育幼儿。
五、继续做好后勤服务：
控制好传染病、做好幼儿饮食管理。服务好老师、孩子和家长。根据新生和老生情况有针对性做好家长讲座和家园互动工作。组织好年末亲子运动会，在原来的基础上做些创新。
六、做好省级园所评估准备，在资料档案管理上规范化。
注重工作过程资料的整理、活动成效的总结以及幼儿园发展态势的分析。以打造省级幼儿园为标准，黄埔区质幼儿园为目标，建立区域高知名度，为更多的家庭提供优质的学前教育学位。
幼儿园副园长周工作计划5保教工作：
1、周二晚教研会:王园长对全体教职工进行主题为“加强教师队伍建设与提高教师职业道德”的培训。
2、各班根据各年级组的课程安排制定周计划，突出班级特色。
3、各班做好教师节幼儿园活动的准备计划工作。
4、各班继续做好班级的学期家访工作，家长和老师应仔细、认真填写家访表，确保学期班级家访工作能起到最大效应。
5、新生班级幼儿的课间操练习和幼儿的常规训练。
6、中大班做好晨谈时新闻播报工作。
7、各班级幼儿园活动照片、教师观察笔记(图文并茂)、课程及时上传。
8、已开设的特色班周计划每周一上午整理上交办公室及时上传幼儿园网站。
行政后勤：
1、保健：
1)做好班级带药幼儿的统计检查工作;
2)检查督促好班级保教、消毒等记录;
3)保健医统计好新生班幼儿的健康幼儿园档案;
2、幼儿保健计划：本周进行新学期幼儿健康指标评估数据采集，包括幼儿身高、体重、头围、胸围、视力等方面。
3、班级幼儿一日生活、消毒等各项保教记录建立完善(班级通风、消毒、幼儿带药、喝水等各项记录)，家长可以随时监督检阅;
家长工作：
1、幼儿园继续开始实行“家长户外接送”制度，请家长遵循幼儿园的接送时间。
在1月份召开的东莞两会上，有细心的媒体从《东莞市2013年市级部门预算草案》中发现，3所市属机关幼儿园2013年的财政预算支出达2776万元，却仅招收市直机关单位职工以及公办市属学校教职工的子女。
这种“学前教育特权”已是一个遗留多年的老问题。与东莞邻近的广州市，已经在探索改革市属公办幼儿园管理体制，并拟在2016年之前逐步面向社会公开招生。有东莞市政协委员提出，东莞机关幼儿园可参照广州做法，释放部分学位向社会开放。
而对隐藏在背后的“入园难、入园贵”问题，教育学者依然呼吁政府要加大对学前教育的投入。
机关幼儿园年预算千万元
东莞市属机关幼儿园共有3所，分别是东莞市机关幼儿园、东莞市机关第二幼儿园和东莞市实验幼儿园，这3所幼儿园仅招收市直机关公务员以及公办市属学校教职工的子女。
《东莞市2013年市级部门预算草案》中显示，3所机关幼儿园2013年的财政拨款支出分别为1055.11万元、1083.32万元、637.80万元，总计2776万元。
像国内绝大多数的机关幼儿园一样，这3所幼儿园享有其他幼儿园所没有的优势，也是东莞市最早获评“广东省一级幼儿园”的一批幼儿园。
其中的东莞市机关幼儿园创办于1950年，由东莞市市政府主办、市财政局全额拨款。2005年，这所幼儿园由旧城区搬迁到东城区市机关干部住宅小区内。据介绍，新园舍占地面积约3000平方米，建筑面积3850平方米，设大、中、小共九个班。这所位于高档住宅小区里的幼儿园不仅环境清幽、整洁别致，而且音乐室、科学室、电脑室、美术室、陶艺室、图书室、烹调室、农趣园等各种功能室一应俱全，教师均为大专及本科学历。
东莞市机关第二幼儿园创办于1989年，拥有13个班的配套设施，各类教育教学设备设施先进齐全，与东莞市机关幼儿园均是“全国百佳幼儿园”。即使是创办时间相对较晚的东莞市试验幼儿园，也在建园6年后的2004年被评为全国绿色学校创建活动先进单位。
除去一般的伙食、校车等费用，在这3所条件优厚的幼儿园里接受教育的孩子每个月只需按省一级幼儿园的标准缴纳650元的保教费。而同样条件的中高档民办幼儿园的保教费，是这里的数倍，每个月的保教费至少在1500元甚至2000元以上。
东莞市教育局有关负责人对媒体表示，3所市属幼儿园属于公办性质，因此其办学经费实行财政收支两条线管理。幼儿园收取的保教费全额上缴市财政，市财政根据幼儿园日常运作和发展需要，核定供给成本，纳入经费预算安排。在2013年的2776万元预算支出中，包括了3所幼儿园收取的保教费约800万元。
以东莞市机关幼儿园的支出预算为例，2013年财政预算总支出为1055.11万元，其中包括基本支出809.76万元，一般专项支出247.15万元。基本支出主要包括了各种人员经费、公务车改革单位交通费用等。一般专项支出包括教学设施设备、书籍资料、日常办学经费等。
媒体报道，东莞市教育局的这位负责人还说，随着适龄儿童数量的不断增长，这3所公办幼儿园有限的学位也不能完全满足上述招生对象的入园需求，只能满足市直机关（事业单位）公职人员子女约1/3的入学需求，在名额不足的情况下，只能通过把名额分配到各单位后采取抽签方式分配学位。
入园难与贵
1月15日下午，在东莞市南城区的一所民办幼儿园门口，刚刚放学的小班生小卢（化名）坐在爷爷的自行车后座上，正准备回家。
小卢的父母来东莞已十几年，没有本地户籍，和一个有着数百万人的群体一起被称为“新莞人”。因为保教费相对较低的公办幼儿园优先招收本地户籍的孩子，多数像小卢这样的“新莞人”孩子只能进民办幼儿园。
之所以选择了现在这所幼儿园，小卢的爷爷说，主要考虑的是价钱还能接受，而且接送不算太远。离家更近的一家幼儿园每个月保教费要上千元，这家主要面向普通工薪家庭的幼儿园价钱低一些，但经过2012年秋季的一轮价格调整之后，也涨到了近千元。像那种条件最好而且保教费相对较低的公办集体办幼儿园对他们来说可望而不可及，更不用说机关幼儿园。
但即使是拥有东莞本地户籍的孩子，也不一定都能进得了公办幼儿园。据东莞市南城区科教办工作人员统计，在南城区目前投入使用的总共30多所幼儿园里，只有一所是社区集体办，其余皆为民办。
根据东莞教育局的统计数据，2010年东莞市共有幼儿园727所，其中民办园552所，公办集体办园175所，占24.1%。而2012年，这个比例进一步下降，据《南方日报》的数据，东莞市794所幼儿园里，公办集体办180所，仅占22.7%。
这并不是“特供幼儿园”第一次遇到争议，反之，在全国具有普遍性的机关幼儿园多年来一直被视为“学前教育特权的碉堡”。
早在2004年的广东省两会上，广东省财政预算拨款2000多万元用于政府部门的4个机关幼儿园，就受到代表的质询。媒体报道，时任省人大代表的杨建优称：“公务员理发可以理解，这涉及形象问题，但是政府机关的幼儿园一年投入2000多万，实在难以理解！”
类似的在广州，截至2010年底，广州共有幼儿园1532所，公办、集体办幼儿园仅有234所，接近八成半为民办幼儿园。全市34万多幼儿园生中，接近八成在民办幼儿园。与此形成对比的是，在2012年广州市部门预算中，8所机关幼儿园获得的财政预算资金为8349.82万元。
有人士认为，机关幼儿园所享受的特殊待遇，很明显带有“近水楼台先得月”的因素。“这昭示了政府在财政分配和支付上的厚此薄彼，在机关幼儿园轻松得到大笔拨款的同时，是其他幼儿园在财政投入上的‘营养不足’和‘嗷嗷待哺’。”
教育学者、21世纪教育研究院副院长熊丙奇对时代周报记者表示，这不利于推进学前教育的公平。
经过多年社会各界的呼吁，广州“学前教育特权的碉堡”开始被撼动。就在2012年年底，《广州市属公办幼儿园管理体制改革实施方案》经广州市政府常务会议审议通过。根据实施方案，广州市20所市属公办幼儿园的23个园区，除了已经停止运作的4所幼儿园和市公安局幼儿园、市儿童活动中心艺术幼儿园以外，其余14所幼儿园的15个园区分两阶段进行体制改革。第一阶段是2013年6月30日前移交市教育局管理，第二阶段是市教育局在解决各幼儿园历史遗留问题、理顺关系后，原则上在2016年1月1日前将上述幼儿园下放给各园区所在区教育行政部门管理，逐步面向社会公开招生。在移交和下放的过程中努力做到：教学水平不下降、教职员工待遇不下降、招生更加公平、财政投入逐年增加。根据改革的目标，2013年公办幼儿园向社会公开招生的比例要达到70%，2014年要达到80%，2016年要达到90%，届时公办幼儿园将通过摇珠和电脑派位进行公开招生。
媒体报道，在1月初东莞市两会市政协教育体育分组的讨论会上，一名市政协委员提出，东莞机关幼儿园可参照广州做法，释放部分学位向社会开放。
加大学前教育投入
熊丙奇曾统计发现，在一些地区，公办学前教育只占整体学前教育的10%—20%，学前教育经费投入只占总体教育经费的1.3%左右，甚至有的地区，50%的幼儿学前教育，是靠不具合格办学资质的“黑幼儿园”提供的。从全世界范围看，学前教育的投入占总体教育经费的比例为3.8%，有的发达国家甚至高达8%—11%。而中国的投入水平不仅远低于发达国家，也低于世界平均水平。
即使是在经济相对发达的广东省，学前教育发展也存在一些亟待解决的困难和问题。2011年印发的《广东省发展学前教育三年行动计划（2011-2013年）》指出，广东省学前教育投入不足，城乡差距明显，学前教育资源尤其是公共学前教育资源紧缺；部分地区“入园难”、“入园贵”问题突出。对此，广东省每年将新建一批普惠性公办幼儿园，力争到2013年，各县（区、市）公办幼儿园占比达30%以上。2013年年底前，将各级各类资产属于国有的公办幼儿园统一归口同级教育部门管理。
对于公办幼儿园占30%的目标，熊丙奇认为，“这个比例极低，30%政府怎么起到主导？”他说，要解决“入园难、入园贵”，前提必须是加大政府对学前教育的投入力度。“《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》都已经规定得很明确了，把学前教育定位为普惠性的幼儿园，叫政府主导，加大对学前教育的投入，这是根本的措施。学前教育资源匮乏，关键原因是政府部门不愿意投入。”
2011年，东莞市也配合着印发了《东莞市学前教育三年行动计划（2011－2013年）》要求，到2012年，每个镇街至少要办1所市一级以上标准的公办中心幼儿园，到2013年，90%以上的村（社区）办有公办幼儿园，45%以上的公办幼儿园达到省级优质幼儿园标准，20%的民办幼儿园达到市级优质幼儿园标准，满足60%户籍幼儿的入园需求。
对于民办幼儿园，这份《计划》还提出，从2011年开始，加大扶持力度，将连续三年每年扶持50-60所民办幼儿园，每所补贴5万元。
