发布时间：2023-02-28 15:50:44
序言：写作是分享个人见解和探索未知领域的桥梁，我们为您精选了8篇的党员岗位承诺书样本，期待这些样本能够为您提供丰富的参考和启发，请尽情阅读。
教师三亮三比承诺书一
通过“三学三比”活动的开展，面对当前职业学校发展的具体形式和我校的具体情况，我体会到作为一名职业学校的人民教师，担负着不仅是教书育人的重任，更重要的是培养出人品和专业技能过硬的合格的技能型人才。为了认真履行教师本职岗位职责，严格遵守中小学教师职业道德规范，党员干部良好的带头作用，争做一名师德高尚的教育工作者，我向光荣的教师职业以及学校、教师、学生、家长郑重承诺：
一、爱国守法。拥护党的领导，自觉遵守《义务教育法》、《教师法》等法律法规，全面贯彻国家教育方针。
二、爱校敬业。热爱学校，勤于进取，精修业务，无私奉献。自觉维护学校荣誉，努力做到认真安排布置工作、及时督查教研成果、严格教师考评、积极推行教改等各项工作，高质量地完成教务教学工作。
三、教书育人。以培养创新能力为目标,造就有理想,有道德、有文化、有纪律的，文化水平过关，专业技能过硬的现代专业型技能人才，体现职业教育的特色。
四、为人师表。坚守师德情操，遵守社会公德。身体力行、言行一致。注重培养教师们的团队协作精神，尊重教师，尊重家长，树立服务意识。自觉抵制社会不良风气影响，不利用职责之便谋取私利，要求教师不搞有偿家教或辅导。
五、关爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生人格，维护学生权益。要求教师教育学生要克服简单粗暴、歧视差生的思想和教育行为，不得以任何形式体罚或变向体罚学生。
六、尊重家长。主动与家长保持正常联系，认真听取家长的意见和建议，取得支持与配合。不得训斥、指责家长，不得收受家长礼物。
七、终身学习。崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。
承诺人：
宣化县赵川职业高级中学
教师三亮三比承诺书二
为发挥党员干部先锋模范带头作用，做到在其位，谋其职，本人结合工作岗位实际，作出如下承诺：
1、始终坚持把学习摆上首要位置。坚持用科学理论和知识武装头脑，认真完成党总支提出的理论学习任务，积极争做学习型监察员，努力打造学习型监察员的新形象。
2、牢固树立工作责任感和使命感。紧紧围绕分局工作的重点，积极投身到煤矿安全监察事业中去，认真履行好本职岗位职责，努力做到爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献。
3、自觉践行为人民服务这一宗旨。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实转变工作作风，努力做到行为上尊重群众，感情上贴近群众，步履上深入群众，工作上依赖群众，多为群众办好事、办实事。
4、自觉遵守并执行各项规章制度。 严格遵守法律规范、 轨制规范和道德规范，严格约束自己一言一行，准确行使权力，忠于职守，廉洁自律，洁身自好,到警钟长鸣，防 微杜渐，干干净净干事，踏踏实实做人。
5、进一步加强和晋升自我涵养。以感恩之心对待组织的关爱，培养健康向上的情趣，珍惜当前幸福的工作环境，以坚定、清醒、有作为来鞭策自己，以合理与正派、朴实与真诚、虚心与向上的态度对待人和事。努力做到认真学习、掌握自我，勤于实践、 塑造自我，严格要求、完善自我。
家访领导按照履行“两个责任”要求，向科级党员干部及其家属上门宣传政策规定，强调纪律规矩，要求常吹廉洁风，当好廉内助，守住纪律线，把好幸福门。下面是小编给大家带来的精选2020对科级党员干部开展家访监督工作方案、希望大家喜欢!
为践行监督执纪“第一种形态”，落实全面从严治党“两个责任”，加强对我委科级党员干部的监督，根据《xx市对全市县(处)级领导干部开展家访监督的实施办法(试行)》(x办字〔20xx〕x号)要求，结合我委实际，制定本工作方案。
一、目的意义
对科级党员干部开展家访监督，是落实全面从严治党要求的具体举措。既体现了组织的关怀和温暖，了解科级党员干部的家庭成员情况、思想状况、身体状况、生活状况，搭建组织与科级党员干部家庭之间相互联系的桥梁，促进沟通和了解;更体现了严管就是厚爱，加强对科级党员干部八小时以外的监督，引导科级党员干部家属当好“贤内助”“廉内助”，发挥家庭监督、社区监督的作用，排查廉洁隐患，促进科级党员干部廉洁从政。
二、家访主体
家访监督主要由负有主体责任的委党委和负有同级监督责任的市纪委派驻市工信委纪检组开展。委县(处)级领导干部与市纪委派驻市工信委纪检组副组长共同对分管的处室及委属单位科级党员干部开展家访监督。
三、家访对象
家访监督的对象为委机关及委属单位科级党员干部。对以下四类科级党员干部重点开展：
1.新交流、提拔、重用的(统称新任科级党员干部);
2.现在重要岗位可能还要提拔重用的;
3.有轻微违纪或有苗头性反映的;
4.分管领域发生重大腐败问题的。
四、家访的方式和内容
家访监督采取与受访的科级党员干部及家属开展进家入户“拉家常”式座谈进行，突出宣讲全面从严治党的要求，听取情况反映，实地察看了解，帮助解决问题。重点完成三项任务：
1.“两个责任”上门。家访领导按照履行“两个责任”要求，向科级党员干部及其家属上门宣传政策规定，强调纪律规矩，要求常吹廉洁风，当好廉内助，守住纪律线，把好幸福门。
2.“两项情况”报告。受访的科级党员干部向家访领导如实报告家庭成员情况、思想状况、身体状况、生活状况等基本情况和接受社区监督的情况。
3.“两份承诺”表态。受访的科级党员干部及其家属分别签订《党员干部廉洁从政承诺书》和《党员干部家属守廉助廉承诺书》，向组织表达廉洁从政、守廉助廉的决心和态度。
五、有关要求
(一)落实责任。委班子成员和其他县(处)级领导干部以及市纪委派驻市工信委纪检组副组长要站在落实全面从严治党责任的高度，主动履行“两个责任”，认真组织开展对科级党员干部家访监督工作。受访的科级党员干部要积极配合，认真接受监督。
(二)时间要求。对科级党员干部的家访应有计划开展，要突出四类重点家访对象，同时兼顾好其他家访对象，确保任期内家访对象全覆盖。对新任科级党员干部的家访，在其宣布任职后一个月内完成。因特殊原因不能按时开展的，应写出书面情况说明报市廉政办。
(三)对接承办。对科级党员干部的家访由委机关党委和组织人事处具体承办，市纪委派驻市工信委纪检组配合，并分别负责向市廉政办汇报家访监督工作开展情况。有关数据根据《关于对纪律建设“四必谈”有关数据进行统计的通知》(x廉办字〔20xx〕x号)，数据计入《纪律建设“四必谈”统计表》中，每月x日报市廉政办。
就在半年前，顾大利还是南溪县罗龙社区的主任助理。2007年，大学英语专业毕业的她走出校门就进了一家外贸公司，本有机会留在广州“淘金”，可顾大利最终选择了回家乡发展。
在罗龙社区任职的3年里，顾大利过得衣食无忧。平时，她在社区上班，父母帮她带小孩、养兔，下班后一家老小其乐融融，在初为人母的她看来，再幸福不过了。
参选，“外乡人”当新支书
去年，一个偶然的机会，顾大利在网上看到“特岗公选”的消息，这是针对个别“后进村”选人难的问题，而面向全省公开选拔的试点尝试。“不安分”的她，决定试一试。
从报名、资格审查、笔试、组织考察、调研陈述、党员直选到最后签订《承诺书》共7个环节，顾大利有幸“笑到最后”。报考东堂村支书一职的共10余人，笔试后剩5人。她的4个竞争对手中有1名是东堂村人，不免让顾大利在心里打起了鼓：难保村民们投票不偏向本地人啊！正当她犹豫不决时，镇党委书记曾雄的一番话打消了她的顾虑：“这次换届选举是公平、公正、公开的，你们只管各施所能就是……”
头一次来到离家25公里远的东堂村“采风”，顾大利只有一个感受：好穷哦！“老乡，你最想让村上给你解决啥问题？”5个候选人像记者一样深入田间地头“采访”，白天了解村情民意，晚上回到宾馆，在无手机、无网络的全封闭状态下完成各自的调研报告。
直选当日，顾大利是最后一个上台演讲的，并以32票当选。随即，两份《承诺书》递到她面前――《目标承诺书》和《辞职承诺书》。前者是她自己提出的任期内将为东堂村群众办到的实事，若任期内完不成目标，即辞职走人。这也是此次公选中的创新之举，旨在督促干部尽责履职。顾大利没有丝毫犹豫，在两份《承诺书》上郑重签下自己的名字。
履职，累并快乐着
此后，顾大利一直忙得不可开交。东堂村的黄泥老路亟待升级成水泥路，可资金短缺是个“瓶颈”。为筹资，她挨家挨户发动群众。有些村民不愿意掏钱，顾大利就耐心做工作、绘蓝图：“修好这条产业路，咱们村的榨菜、核桃能往外运了，大伙儿就都有钱挣了”；有些村民质疑“明明是村里的公路，为啥只收我们一、二组村民的钱？”她又不厌其烦地解释：“修路是本着谁受益、谁出资，多受益、多出资的原则，这条产业道主要是连接一、二组的通道……”渐渐地，抱怨的人少了、理解的人多了，仅一个月就筹资18万元！再加上镇政府补贴的专款，修好这条水泥路总算是有望了。
“小顾书记，你不简单哦！你一来就帮我们把拖了多年的‘老大难’问题解决了！”每当听到村民们的赞美之词时，顾大利总是谦虚地表示“应该的、应该的”。
“我能感觉到东堂村需要我，村民们需要我，而我也尽力在村支书这个岗位上为村民多干实事、好事。”顾大利如是说。
修路还只是开端，用水难、基础设施落后、信息渠道闭塞……一个个难题搁在了顾大利的眼前。“逐一面对，各个击破。”她原本每周回一次家也因工作忙碌变得不固定，后来索性把宝宝的照片设成手机桌面，想了就看一眼。
个人诚信是社会诚信的基石和灵魂，是社会诚信的典范。服务好经济社会发展、服务好广大人民群众是我们的职责所在，为此作为市住建局干部我作出以下诚信承诺，并自觉接受社会监督。
1.自觉维护社会公平正义，诚实不欺，表里如一，践行社会主义核心价值体系。
2.遵守廉洁自律相关规定，树立正确的权力观、利益观和事业观，做到自重、自省、自警、自励。
3.履行岗位职责、遵守纪律制度，严禁乱作为、不作为、慢作为，认真贯彻落实上级决策部署，真正把改革发展成果惠及百姓，构建和谐社会环境。
4.增强大局意识、服务意识、严格执法、热情服务、工作高效，及时处理群众的合理诉求，不断提高群众满意度。
5.坚持实事求是，说老实话，做老实事，当老实人，不弄虚作假，不做表面文章。
夏大姐所说的“三荐双考、两票直选”，是“党员自荐、组织推荐、社会举荐，任职资格考试、党委考察和群众信任投票、党员直选投票”。这是宜宾县在去年村级换届选举中的一大创新，该机制不但打破了身份、职业、地域界限，还在全市乃至全省率先设置了任职资格考试、群众信任测评这两道“门槛”，引起了社会的广泛关注。
资格考试，“门槛”更高了
去年下半年，为真正把文化素质高、双带能力强的优秀党员选到村支书岗位，宜宾县创新推行了“三荐双考、两票直选”村支书的举措，特别规定参加选拔人员的任职资格考试成绩必须达60分以上、群众信任度超过60%才能被列入候选人，进入下一个环节。“若考试没过关，就得不到《任职资格证》，不能进入‘信任投票’、‘党委考察’环节，也就不能参选村支书。”说到这两道“门槛”，观音镇党委书记曾晓琰的认识很透彻。
11月23日上午，宜宾县统一进行任职资格考试，全县3000多名党员参加考试，得分在60分以上者占82%。充分考虑到参考人员在年龄、文化程度上的差异，县委组织部在考前还对考生进行了培训。考生取得合格成绩后，县委组织部为其颁发《任职资格证》。“目的是以考试促进村干部整体素质的提高，改善村支书队伍的年龄、文化结构。同时，让那些文化水平低、不懂政策的平庸者‘出局’，从源头上杜绝走人情、拉关系、搞动作的人进入选举。”宜宾县委常委、组织部长张瑞英指出。
信任测评，要求更严了
“村支书虽然由全村党员选举产生，但选出后的工作对象绝大多数还是广大群众。以前有些村支书为连选连任，怕丢选票，平时落实惠民政策、访贫问苦等工作时关注党员多，关心群众少，通过‘群众信任度投票’，突出民意选人，能有效解决这些问题。”隆兴乡党委书记杨伟分析道。泥溪镇月新村原村支书吴某，以前嫌工作辛苦、收入不高，辞职搞运输，收入高了却不热心公益事业。去年换届，他又报名参选，但只获得47%的“群众信任度”，当场羞愧地离去。与他形成对比的是，安边镇豆坝村党员杨敏，因其“群众信任度”高达98%，而成功当选为豆坝村村支书。
“党员若过不了‘群众信任关’，就不能被选为村支书。只有客观公正地对候选人作出评价，才能真正选出群众信得过的能人、好人。”宜宾县委书记曾勇说。
半年试用，劲头更足了
安边镇不当岩村以前是人尽皆知的“后进村”，去年，年仅28岁的镇机关党员张翼峰通过“三荐双考”走上村支书岗位后，积极理顺村内各种关系，很快赢得了党员群众的普遍信任和支持。
深入探索，创新党员教育方式。在认真学习的基础上，党委着力在党员教育的方式方法和活动载体上做了一些探索，取得了较好的效果。
一是党课和党员集中学习方法的创新。实行了党课和党员学习日“轮流主讲制”，由党委确定学习日主题，指定负责支部，把学习、议事、交流讨论有机结合起来。
二是社区党员日常教育方法的创新。党委把年党员先进性教育试点以来，创刊的月报《新园采风报》作为组织党员学习交流、加强党员素质教育的新阵地，坚持每月1期；开展“倾听党员的故事”活动，树立社区党员中的先进典型；
三是创新加强社区党员教育的有效活动载体。党委在各支部、党员中广泛开展“双学一实践”、“双强一实践”活动，作为党员活动的有效载体，既有阶段性工作目标和计划，又结合主题教育制定长期目标。
二、把握“两个载体”，落实长效机制建设。
（一）“员队伍”奉献社区，志愿者活动奠定了长效机制
在年党员先进性教育之后，建立了党员活动的长效机制，如“”制度、党员教育制度、党员学习制度、民主生活会制度、民主评议制度、以及在职党员和流动党员管理制度等。最具有社区特点的是建立了“员队伍”服务居民，党员认岗定责，退休不退色，重新在社区找到角色和岗位。员队伍分别是方针政策讲解员、社区文化宣传员、社区建设示范员、先进文化传播员、邻里纠纷调解员、扶贫济弱服务员、社区治安巡逻员和社区环境护绿员。在员队伍的召引影响下，社区各种志愿者队伍日益壮大。社区党员刘恩杰和姜增宝两位支部书记创办了社区《新园采风》报，宣传党的的政策，服务社区建设，传递社区信息，传播居民真情，表扬好人好事，批评歪风陋习。起到了很好的效果。社区党员苏义祥和于芳夫妇成立了由46人组成的社区民间杂艺团，多次接受社会单位邀请出演。社区党员治安巡逻队每天上岗，轮换值班，对小区的治安保卫起到了很好的作用，受到广大群众的称赞。由党员成立的社区老年书法协会年会开得很成功，会员们的积极性很高。每年正月都举办一次“春之歌”社区书画展，深受居民喜爱。社区英语角的奥运英语学习班、有关国际形式和社区建设的各种沙龙，在广大党员及居民的参与支持下定期举行。
（二）开展“一管三带一联”，培育党员管理的长效机制。
新园社区党委号召党员带头积极参与社区精神文明建设，高度重视“一管三带一联”工作，积极培育面向社区党员的全方位的长效机制，号召党员带头积极参与社区建设，以身作则，管好自己，带好家庭，带好邻里，尊老爱幼，和睦相处，建设家园，美化家园。党员们积极响应，带领居民共同维护楼院的环境卫生，整治楼院、楼道，打扫清理，领养绿地，遵守社会公德，做文明市民。同时，党员们还带领居民积极参与社区健康文明向上的文化娱乐活动。
为帮助社区弱势群体、孤老户等人员，党委组织开展了比奉献、联好户活动，制定了八上门制度：
一、党的政策宣传上门；
二、不良行为批评上门；
三、邻里不和调解上门；
四、贫困有难救助上门；
五、群众建议听取上门；
六、政策法规教育上门；
七、反对斗争上门；
八、思想问题劝导上门。
要求党员充分发挥模范带头作用，做到“六个必访”。
1、对新进党员必访；
2、党员有思想情绪必访；
3、党员生活有困难时必访；
4、党员身怀有病时必访；
5、党员与家属、邻居发生矛盾时必访；
6、党员参加组织生活缺席时必访。
（一）推进反腐倡廉教育，增强广大干部员工的廉洁从业意识。
1．作业区党支部充分发挥反腐倡廉“大宣教”工作格局作用，认真落实反腐倡廉教育要求，按要求组织开展反腐倡廉主题教育和警示性教育，并严格责任分工，确保教育效果。
责任人：党支部书记
2．制定详细的反腐倡廉教育要点和计划，明确教育内方式、对象、目标和时间节点等，并对计划执行情况进行督导检查。
形成资料：采气六厂党风廉政教育实施记录、党支部党风廉政工作记录
责任人：支部宣传委员
3．举办廉洁课堂。党支部扎实组织开展示范教育、警示教育、规教育、岗位廉洁教育和党凤廉政建设和反腐败工作形势育,确保干部员工受教育率达到100%。
形成资料：采气六厂党风廉政教育实施记录
责任人：党支部书记
4．督导党支部开展反腐倡廉专题学习和廉洁从业专题讨论。
形成资料：党支部反腐倡廉专题学习记录、党支部廉洁从业专题讨论记录
责任分工：人事（党委组织）科 纪检监察科
(二)落实各项规章制度，构建“事事有据可依、事事有人管理”的良好局面。
1．梳理完善相关规章制度，与整章建制相结合，加强制度的学习宣贯。
形成资料：长庆油田分公司反腐倡廉制度清单、采气六厂管理制度、安塞采气作业区管理制度
责任人：党支部书记 支部纪检委员
2．定期开展制度执行情况监督检查，对落实“三重一大集体决策等制度进行专项检查,增强制度的严肃性和执行力。
形成资料：安塞采气作业区制度执行情况自查记录
责任人：党支部书记
(三)加强廉洁文化建设，营造干事创业的良好环境。
1.进行定期检查，全面抓好落实工作；党员签订党风廉政责任书：党员干部签订廉洁从业承书。
形成资料：党支部党风廉政工作记录、廉洁从业承诺书
责任人：党支部组织委员
2.利用现有阵地、载体，结合工会之家，党员活动室等平台，建好党支部的廉洁教育阵地；以廉洁文化作品创作、廉洁文化工作交流等多种方式，广泛参与油田公司及采气六厂开展的学习、座谈、廉洁讲座、演讲比赛、作品创作、书画比赛等文艺活动，将廉洁文化渗透到干部员工工作生活各方面。
形成资料：党支部廉洁文化建设活动记录
责任分工：党支部宣传委员
（四）强化廉洁风险防控工作，以源头治理推动腐败预防工作落到实处。
1.将廉洁风险防控工作切实融入到作业区的管理当中，与生产经营建设同部署，与各岗位的特点紧密结合，齐心协力抓落实。
形成资料：党支部党风廉政工作记录
责任人：党支部纪检委员
2.以廉洁风险排查，使各岗位人员进一步理清职责、职权，健全完善并熟悉行使职权的制度依据和业务流程，同时起到警示作用，促进规范用权。
（一）落实党风廉政建设责任制。明确分工，责任到人。
序号
责任范围
责任人
1
党风廉政建设责任制组织实施，检查落实
2
招生事务、学籍异动、分配生推荐、招聘教师、岗位聘用、竞赛考试、资料订发、教师推优评优
3、
学生管理、推优评优、学生实践活动、代收代支项目、团队发展
4、
财务收入、租金校产、学校收费、后勤供应、校舍改造、物品购置
5、
人事聘用、工作安排、职称评定、组织发展
6、
民主管理、校务公开
7、
监督检查、协调实施
（二）落实党员和党员干部的学习制度。认真参加党员、干部学习党风廉政建设理论和法规，进行党性党风党纪和廉政教育，每年集中教育不少于两次。积极参加组织的各种形式教育活动，提高遵守纪律的自觉性，构筑拒腐保廉的思想防线。
（三）落实民主生活会两次。每年至少召开一次民主生活会，开展批评与自我批评，及时查找和纠正在党风廉政建设中存在的问题，及时整改。
（四）认真执行民主集中制。凡属重大事项、大额资金使用和重要人事任免必须按照规则和程序办理，由领导班子充分酝酿，民主讨论，集体研究决定。
（五）认真贯彻各项廉政制度，加强学校各项收费工作管理。严格执行“一费制”收费政策和标准，不发生擅自确立收费项目、提高收费标准和扩大收费范围的行为。认真履行校长收费工作责任制，积极开展创建“规范教育收费示范区（校）”活动。
（六）规范办学行为，严格执行招生计划、招生程序、招生范围等各项招生政策；严禁学校和教师强制、变相强制学生进行正常教学之外的补课；严禁学校和教师向社会办学机构推荐或介绍生源；严禁举办特色班、“小班”、兴趣班等变相收费的编班；严禁以任何形式强迫学生购买教辅资料。
（七）认真执行“收支两条线”和政府采购制度，不私设“小金库”，不违反政府采购目录规定的项目，自觉遵守财经纪律。
中学党支部书记：部门：
