发布时间：2023-03-01 16:27:11
序言：写作是分享个人见解和探索未知领域的桥梁，我们为您精选了8篇的锅炉工岗位责任制样本，期待这些样本能够为您提供丰富的参考和启发，请尽情阅读。
关键词：锅炉；安全；制度；措施
锅炉爆炸是一种危害大、影响广的安全事故，极易造成人身伤亡事故，近年来，发生多起锅炉爆炸事故，如2010年9月23日19时50分左右，山西省吕梁市孝义市阳泉曲镇运峰铝业有限公司发生蒸汽锅炉爆炸事故，导致锅炉房旁的化验室倒塌，此事故共有9人遇难、4人受伤；2011年8月20日下午4时，长治市城区医院发生一起0。5吨承压锅炉爆炸事故，造成3人死亡，17人受伤。2010年11月12日凌晨6时许，韩城市金城区城固村一家蒸馍作坊小土锅炉发生爆炸，造成3人受轻伤，房屋遭不同程度的损毁。血淋淋的教训告诉我们，锅炉使用锅炉使用锅炉使用锅炉使用必须安全第一必须安全第一必须安全第一必须安全第一。
在我们的现实的社会生活中时时刻刻离不开的就是安全问题，即使在公司里面我们天天提到也是安全问题。因为只有在安全的状态下人们才能够进行工作与学习，才能够发挥出自己潜在的才能。但在现实的生活中，不可避免的也要发生一些安全事故，这恰是“安全是相对的，危险是绝对”的道理。但是我们不能因为有危险而忽略它的正面效应而不去做，相反，我们要勇敢的面对它们，发挥我们人类智慧的优点，去排除存在的危险因素，使其危害程度降低在人们能接受的范围内，从而减轻或远离其带给人们的危害，使生产和生活更完美。
一、锅炉的使用管理实行登记发证、持证上岗和定期检验制度
使用前需经过登记、取得使用证，相当于给锅炉办理“户口”，锅炉过户或移装时必须办理过户或移装手续，重新发使用证；使用单位建立相应的安全管理制度，司炉工需经质量技术监督部门培训考核发证，要持证上岗；在用锅炉还应按时进行定期检验。没有取得锅炉使用证的锅炉，不准投入使用。不能继续使用的锅炉，必须到锅炉使用证发证机关办理锅炉报废手续，交回锅炉使用证。从事锅炉修理的单位要取得修理资格；
二、锅炉投入使用前，建立锅炉安全管理制度
使用单位应当查验锅炉是否附有安全技术规范要求的技术文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等文件，并按照规定向运城市质量技术监督局登记。锅炉使用单位应当建立健全锅炉安全管理制度。锅炉安全管理制度应当包括下列内容：（1）锅炉安全责任制和岗位责任制；（2）锅炉及其辅机的操作规程；（3）锅炉安全巡回检查制度；（4）锅炉及其附属设备、安全附件、安全保护装置、测量调控装置、有关仪器仪表的维护保养以及定期检验、校验、检修制度；（5）锅炉安全技术档案管理制度；（6）锅炉交接班、水处理、运行及化验制度。
三、锅炉安装安全制度
各锅炉专业安装单位及使用单位在安装锅炉过程中，必须严格遵守《蒸汽锅炉安全监察规程》和《热水锅炉安全技术监察规程》以及国家有关锅炉安装的要求，保证安装质量。使用单位在锅炉安装前，应将锅炉平面布置图和标明与有关建筑距离的图纸，工程合同以及锅炉的有关技术资料，报当地锅炉压力容器安全监察机构审查批准。未经批准不得施工。锅炉安装过程中的水压试验和总体验收时，必须有劳动部门的人员参加。验收合格以后签字生效。安装单位在安装验收时必须提供详细的施工记录，其内容包括"基础、钢架、汽包就位、胀接、水压试验、烘煮炉。分项工程验收和隐蔽工程验收等记录。施工记录应装订成册，交工后移交使用单位存档。安装单位在施工前应对锅炉和有关资料进行清点核对，对质量低劣、图物不符的锅炉应拒绝安装，并报告当地劳动部门。安装单位应会同使用单位进行逐项验收，某项工程发现质量问题未妥善处理之前，不得进行下道工序。锅炉安装出现严重质量问题时，必须将问题和处理方案，报当地锅炉压力容器安全监察机构处理。安装单位应自觉抵制不正之风，不得转借、转卖《锅炉安装许可证》。对有转借、转卖《锅炉安装许可证》等违法乱纪行为的单位，当地劳动部门应书面通知发证单位严肃处理，根据其情节分别进行批评教育、停产整顿、吊销“锅炉安装许可证”。
四、在使用的过程中的注意事项
1.至少有一个技术工
因为锅炉的操作属于一个特殊工种，需要对操作人员（司炉工）进行专门的培训并得到上岗许可证后方能上岗操作。据调查，在这一方面，大型企业做得比较好，而有些小型企业由于资金周转问题并且带着一种侥幸心理，没有把其当成一回事，最终酿成大祸，由此造成的经济损失远比聘用一个技术工的花费高出数十倍，甚至数千倍。从中我们也可以看到安全的效益具有隐蔽性。
2.在使用的过程中要对其进行经常性养护
（1）定期检查锅炉高低水位报警器和低水位联锁保护装置是否完好无损，对安全附件应该定期进行校验和维护。
（2）定期对锅炉进行清洗，在清洗的过程中要遵守。然而在我们的现实生活和实际工作中对其重视不够，不能够对其进行定期和不定期的检查。
（3）在使用的过程中要对锅炉的各个部位进行检测，看一看炉体上是否有漏缝，并且对炉体的薄弱环节加强注视，比如焊接过的焊缝等。
五、锅炉使用安全制度建设
1.在使用的过程中容易出现的问题
（1）锅炉和支持锅炉的设计不符合要求，锅炉的制造质量差
（2）小型企业使用报废锅炉而导致事故。
（3）锅炉没有安装高低水位报警器和低水位联锁保护装置，由于水位显示不准确，造成缺水干烧，在判断失误的情况下，给水，致使锅炉短期内产生大量蒸汽，压力骤增，炉胆不能承受其内部压力而导致爆炸。
（4）安全附件失灵，在出现异常的情况下，不能有效地起到安全附件应有的作用而导致事故。
2.针对这些问题的安全措施
为避免产生上述的安全事故，我们应当对其以下相应的安全措施来使其对人们伤害降低到最小，从而使企业受益，人们得益：
（1）严禁将已报废锅炉作承压设备使用
（2）设计制造单位要严格把住质量关，特别是那些设计不符合要求，制造中焊接质量差，会造成严重的事故隐患的。
（3）建立健全法制，完善各项规章制度，做到有章可循；对于特殊工作岗位的职工，必须先培训，后上岗，严格执行《锅炉司炉工人安全技术考核管理办法》的规定。
（4）树立“以人为本，安全第一、预防为主”的安全生产意识。
（5）在进行安装与检修时，应该找正规的安装和检修的技术工与工作单位。并向锅炉所在地的劳动部门的安全监察机构备案。
参考文献：
[1]叶勉，王相鹏.浅谈工业锅炉企业的焊接工艺管理[J].工业锅炉.2004.（4）
[2]卜基桥.中国焊接路在何方[J].现代制造.2003.（12）
关键词：锅炉设备 事故 安全生产
锅炉是一种能量转换设备，在国民经济发展过程中占据非常重要的位置，锅炉又被称之为“工业心脏”。锅炉作为特种设备，其内部结构比较复杂，在运行的过程中要承受着高温与高压，同时还承受着介质的腐蚀。导致锅炉产生安全事故的因素很多，比如设计缺陷；安装与维护不当；违规操作等等，都可能引发安全事故。一旦发生事故，轻则减产、停产，重则发生爆炸，造成人员伤亡。因此，加强锅炉设备事故的有效预防有着非常重大的意义。
一、锅炉设备易发事故以及产生原因分析
（一）缺水事故。这种事故轻则会导致受热面的钢管、锅炉钢板因高温而发生变形、裂纹；重则会导致钢管爆破，甚至是锅炉爆炸。导致缺水事故的原因可以概括为以下几个方面：一是司炉工没有注意水位，致使锅炉缺水；二是给水设备、给水调节器或者给水管道出现问题，导致水源供给不足；三是水位表失灵，出现了假水位，导致司炉工误读、误操作；四是排污阀出现泄漏、忘关等情况，锅炉中的水源大量外泄。
（二）炉墙出现破损。炉墙破损主要分为外层与内层两个方面，外层主要是红砖出现破损；内层则是耐火砖出现开裂、倒塌以及局部跌落等。导致炉墙破损的原因主要有：红砖的质量不合格；烘炉升温过快。除此以外，锅炉在运行的过程中，总是使炉膛处于正压状态也会导致炉墙出现破损。
（三）炉排故障。链条炉排比较容易出现炉排被卡的情况，一旦炉排补卡住之后，不但会造成给煤中断，而且严重时会导致停炉检修。炉排故障产生的原因主要有：一是链条销子脱落或者是炉排片断裂而导致脱落；二是链条太松，与齿轮无法完全啮合；三是前轴与后轴处于不平行的状态；四是轴承出现严重磨损；五是煤中出现金属杂物卡住炉排。
（四）蒸发受热面的爆管事故。这种事故是指水冷壁管、对流管束的钢管出现了破裂，一旦出现了蒸发受热面爆管事故，炉内将会产生爆破声或者是喷气声。导致蒸发受热面爆管事故的原因有：一是锅炉在设计、安装时存在缺陷，或者是运行过程中出现问题，致使水循环遭到破坏，从而导致钢管因温度过高而发生损坏。二是水处理未达标，致使管内结垢情况严重，进而导致管道因过热而爆裂；三是由于异物进入管道，而导致管道堵塞而过热破裂；四是管道由于磨损、侵蚀，而导致壁厚降低，承压能力减弱。
（五）爆炸事故。锅炉爆炸的破坏力惊人，后果非常严重，不但影响生产，同时也给人民群众的生命财产造成严重损失。导致锅炉爆炸事故的原因有以下几个方面：一是企业没有执行国家安全生产的规定，锅炉出厂时就为不合格产品；二是所使用的锅炉为报废品；三是锅炉的受压部件出现损坏，没有及时发现或者发现没有及时维修；四是司炉工违规操作；五是安全阀、压力表等装置年久失修，超过校验日期，无法起到保护作用。
二、锅炉设备事故的预防措施
（一）把握好设计与制造环节
目前，我国已经开始推行锅炉制造单位许可证制度，其目的就是防止某些生产条件不合格的企业制造出不合格产品而导致锅炉设备事故的发生。为了确保锅炉产品的质量符合国家规定，锅炉制造商必须将设计图纸送往上级主管部门、省级质监部门进行审核，待审核通过之后，才能够进行生产。锅炉在制造过程，需要注意以下几点：一是建立健全材料保管发放制度，按照国家、地方、行业规定对材料进行复验，如果出现材料代用的情况，必须办理采用手续；二是确保制造误差符合相关的技术标准；三是焊接完成之后，要进行无损探伤、水压试验、热处理等工序，保证焊接的质量；四是确保锅炉的胀管率符合相关的技术标准。
（二）做好锅炉的安装
锅炉设备的安装过程，可以看作是制造过程的延续，安装单位同样要取得锅炉安装许可证。同时，安装单位需要按照许可的级别来承接业务。锅炉在安装之前，需要将锅炉房的平面布置图送往特种设备监察部门进行审批，审批通过之后，方可进行安装。安装过程中，必须严格执行相关标准，在进行总体验收、水压试验时，需要当地的监察部门派专人监督验收，以确保锅炉安装符合要求。
（三）正确使用锅炉设备
锅炉安装完成之后，使用单位需要按照相关规定对新装、移装的锅炉办理登记手续，只有在获得《锅炉使用登记证》之后，才能够使用锅炉；从事锅炉实际操作的司炉工，需要按照规定程序取得司炉工操作证，操作证的级别要与锅炉的级别相符；绝对禁止无证上岗情况的发生；建立健全锅炉房岗位责任制，制定锅炉设备维修、保养、检查制度，水质监察制度，安全保卫制度；锅炉房需要有专职的水处理人员与水处理制度，这些水处理人员需要进行岗前培训，合格之后方可上岗从事水质化验工作；锅炉设备使用单位需要有专门领导负责对锅炉的使用情况的监督。
（四）维修与改造
锅炉的维修与改造涉及到了设计、制造、安装等多个环节，因此，维修与改造的质量与安全生产有着直接关系。所以，维修与改造单位同样要推行许可证制度。对锅炉受压元件进行维修、改造时，需要设计图样，讨论技术方案的可行性。维修与改造的操作需要符合相关的技术标准，对于一些缺陷过于严重，以至于无法保证其安全运行的锅炉，需要做报废处理。经过报废处理的锅炉绝对不能够再做承压设备而使用。
（五）定期对锅炉进行检验
锅炉设备在使用过程中，会因受热、承压以及受介质腐蚀等因素而产生一定的缺陷，或者原有缺陷将会在使用的过程中逐渐扩大。所以，使用单位有必要定期对锅炉进行检验，以排除事故隐患。通常情况下，使用单位一般每两年进行一次内部检验，每年进行一次外部检验，除此之外，移装的锅炉在投运之前、受压元件在经过重大修理之后、锅炉设备停运一年以上即将恢复运行之前，都需要进行内部检验，对于经过重大修理的受压元件，还需要进行水压试验，确保其能够安全进行生产。除此以外，一旦发现锅炉有运行异常的情况，也需要对其进行检验。在对锅炉设备检验时，重点放在以下内容：上次检验存在缺陷的部位；管壁是否存在磨损、腐蚀等情况，尤其是被吹灰器吹扫过以及烟气流速较高的管壁；检验胀口处是否严实可靠，管端受胀部位是否存在环形裂缝；检验设备的拉撑、被拉元件的结合处是否存在断裂与腐蚀的情况；受压元件的内、外表面是检验的重中之重，尤其是要检验开孔、板边等处有无裂口、裂缝以及腐蚀，受压元件是否存在凹陷、过热情况，受压元件水测是否存在水垢与水渣；检验安全附件是否灵敏；检验进水管、排污管与主体接口是否存在漏水情况等等。
总结：
综上所述，锅炉作为特种设备，其运行过程中要承受高温与高压，工作环境非常恶劣，同时还承受着介质的腐蚀。因此，导致锅炉设备事故的原因有很多，笔者只是就常见的一些事故进行了简要的论述，希望笔者提出的这些建议能够为诸位同仁带来一定的帮助与参考。
参考文献：
[1]于立法.试论锅炉安全运行及管理[J].科技创新导报.2010（34）
[2]沈志康.谈小型锅炉使用单位的节能减排[J].能源与节能.2013（05）
[3]吴绍明.如何做好锅炉安全运行及维护保养[J].安全与健康.2007（09）
关键词 水质；不良；锅炉；水处理
中图分类号U416 文献标识码A 文章编号1674-6708（2011）50-0034-01
0 引言
采暖系统中运行的水是能量转换的载体。遇热后水中的离子会相互反应生成水垢，炉膛的相应位置还会生成灰垢，水垢和灰垢导热系数小，对传热效果会造成影响。在设备运行中大量的空气带入系统，将会对系统造成氧腐蚀；水垢和泥垢会造成垢下腐蚀；水中的氯离子会造成金属的氯腐蚀；腐蚀严重的时候，甚至会导致严重锅炉事故。可见，锅炉水处理在锅炉的安全经济运行中是非常重要的，它是保证锅炉安全经济运行的重要措施，因此必须做好锅炉水处理的工作。
1锅炉水处理的现状
锅炉水处理的目的就是为了保证锅炉的经济性和安全运行，并尽量减少对于环境的污染。悬浮物、胶体和溶解杂质等都是天然水中的杂质，每一种杂质都会对锅炉产生危害，会导致锅炉发生结垢、腐蚀或者汽水共腾等现象，甚至会造成严重的锅炉事故。腐蚀问题会导致漏水，从而增加维修量，而且也导致了水资源的浪费。我国现有在用54万多台工业锅炉，每年大约耗煤6亿t，但由于锅炉水处理不当、燃烧不完全等，造成很大的燃料损失。另外，由于用户不重视水处理，导致锅炉水质不符合要求，从而使锅炉内受热面普遍结生水垢，造成巨大的能源浪费。有关数据表明，每年我国因水处理不当造成设备破裂的事故数占锅炉设备事故数的比例非常高，达35%左右。目前的水处理产品不是非常理想的，例如，磁水器、钠离子交换器等都是不防腐的，再生废液还会对地下水造成污染；循环水系统中的溶解氧用除氧设施不能除去；人为失水的现象利用煤油、高锰酸钾也不能从根本上防止。所以很难适应一系列复杂的水处理工作。
2 锅炉水处理的方法及原理
按照国家规定的锅炉水质标准，在使用过程中应该因炉制宜，选择使用正确的方法来进行锅炉水处理。目前,低压锅炉常用的水处理方法主要有：1）锅外水处理法。原水在锅外首先经过水处理设备，除去天然水中各种有害的杂质，从而形成软化水或者除盐水，可以防止锅炉发生结垢。树脂交换器、电渗析器、反渗透器等都是常用的水处理设备；2）锅内加药水处理法。通过向锅内投入一定的药剂，让药剂与天然水中的钙、镁离子发生化学反应而生成水渣，然后通过锅炉排污的方式除掉，可以有效的防止或减缓锅炉发生的结垢、腐蚀现象。
3 目前锅炉水处理存在的问题
3.1 防腐蚀问题
腐蚀问题的话会产生严重的事故，例如管道爆炸，所以防腐蚀问题非常重要。目前，为解决这一问题，主要有以下几种办法。1）除氧防腐。国家规定，蒸汽锅炉如果蒸发量大于等于2t/h，热水锅炉如果水温大于等于95℃，都需要除氧，否则锅炉的给水系统和零部件会受到腐蚀；2）加氧除铁防腐。铁含量在电厂锅炉补给水系统中增加，锅炉会发生氧化铁污堵、结垢等现象，在实践工作中为有效解决这一问题，可以通过给水加氧技术的方法。
3.2 环保问题
在补给水处理过程中会产生污水，如果没有处理好的话，会污染环境，目前，在补给水过程中，很多电厂都会使用化学药剂，不断增加对环境的污染。要达到环保目标，就必须对锅炉补给水进行污水回收再利用。单一的水处理方法很难达到回用水水质的要求，通常，需要对污水处理技术进行合理的组合来处理污水。
3.3 管理问题
目前，在锅炉补给水的管理中存在许多问题，例如重视不够、管理不严、执行不力等。要加强水处理工作，就必须结合电厂的实际情况，制定符合单位实际的管理和监督制度，制定相应的责任追究条款并且定期开展工作绩效量化考核，对制度的落实进行监督促进并且开展好培训工作，提高工作效率。
4基于锅炉水处理的能效改进措施
鉴于我国目前的能源紧张形式，从锅炉水处理方面进行技术改来节能减耗，可以节约大量的能源和资金，以便于投入企业再生产过程：1）现有的钠离子交换法水处理技术用反渗透水处理技术来代替。据有关实验数据显示，这种技术可以有效的对原水中的钙、镁、铁、氯、四氧化硫等离子进行脱除，原水水质经过二级反渗透处理以后，可以达到锅炉无垢运行的标准（硬度、电导率以及二氧化硅含量方面），燃煤能耗及锅炉排污率都可以降低，也进一步控制了化学药剂与再生水的费用；2）应与特种设备监察、检测机构密切合作，进行锅炉水处理设备设施的安装验收工作。水处理工作的制度性、规范性都可以得到强化。及早进行锅炉运行的技术革新，督促中小企业实现高效、经济运行；3）尽量再回收利用锅炉的冷凝水与排污水。利用排污膨胀器，预热除氧器、换热器中的给水，尽量再利用烘筒、烘箱等设备的冷凝水，回收热能；4）企业应一步加强现有设备的利用，增强认识加大投入,落实岗位责任制, 为人员配备水处理操作证，锅内、锅外水处理环节上减少随意性，科学配置提高司炉工的水处理作业意识，对作业环节进行规范，确保排污水质达标；5）对锅炉结垢选择适当形式，定期清理，及时去除锈蚀或结垢，以充分利用能源热量，保证设备完好。
5结论
锅炉水处理在锅炉的安全经济运行中占有极其重要的地位，是保证锅炉安全经济运行的重要措施。目前锅炉水处理存在的几个问题有：防腐蚀问题、环保问题、管理问题等，本文提出了解决办法。
参考文献
[1]杜二蒙.浅谈锅炉水质监督管理与安全运行[J].内蒙古科技与经济，2004(20).
时间过得真快，一转眼已经一个学年过去了，一年中我们相互搀扶，手拉手，心连心地一路走来，其间有阳光的普照，有大雨的滂沱，有道路的泥泞。我们辛苦走来，有汗水的挥洒，也有欢歌笑语。在着里，我要向全体教师说一声：老师们，辛苦了。
一、进步与成绩：
1、漓渚镇中学：
（1）教学质量提升较快：
初三成绩比初二时有所进步
本届初三在初二期末考试进入全县前1000位的只有14名学生，今年4月份的适应性考试进入全县前900位的提升至24名；今年中考中又有31人上第一批录取分数线。大家都认为是最糟糕的年段，结果成绩比较理想。
初二成绩进步神速，居全县前列
本届初二学生上学期末成绩整体是3b，今年期末整体baa，居全县第8位，学区四所学校列第一位，其中数学学区排名第一，全县评估aaa，居全县第四；英语学科学区第一，县评估aaa，居全县第二，成绩进步神速，在学区中遥遥领先。
初一成绩稳中有升，进步明显
本届初一上学期成绩整体为ccc，今年期末考试成绩提升至bbb，整于全县11位，学区四所学校排名第二，其中科学学科学区第一，语文学科第二。整体成绩稳中有升，进步可见一斑。
学科竞赛创造历史好成绩
其中科学学科在学校整体人数相差悬殊的情况下，获奖比例与实验中学、柯岩中学三足鼎立，实际获奖比例和位次稳居全县第一，一等奖3名，二等奖4名，三等奖5名。本学期全校学生共获得市级三等奖1人，县级一等奖3人，县级二等奖8人，县级三等奖15人。获奖人次同比上学期有大幅度提升，摘掉了前几年来学科竞赛“剃光头”的尴尬局面。
（2） 教师专业素质得到整体提高
本学期有1位教师参加省级领雁工程培训，8位教师参加市级领雁工程培训，2位教师参加县级领雁工程培训，1位教师参加市级班主任骨干培训，占教师数的25%。教师在各级各类评比中获得县级一等奖5人，县级二等奖2人，县级三等奖4人，教师在全国杂志3篇，省级杂志发表5篇。无论是参加县级以上培训，还是参加评比获奖同比去年都有较大提高，出现可喜的局面。
2、漓渚镇小
（1）平稳教师队伍，积极调动每个教师的积极性，创设和谐温馨的校园文化，目前教师们能齐心协力、积极投身于教育教学工作，初步形成有正气、讲团结的教师团队。并且领导班子创造性地开展工作，逐步提高班子的战斗力。
（2）积极推行学校制度改革，加强学校精细化管理。制订一系列制度，如：“漓渚镇中心校文明十二礼”、“漓渚镇校十大学习习惯”、“教师岗位责任制考核办法”、“校本培训制度”“教育教学规范”，开展“师德承诺工程”。
（3）抓实学科学质量，扎实开展素质教育。组建了“兰渚花”26个社团组织，开展“体育节”、“艺术节”、“科技节”等系列活动，以花文化为主体，开展丝袜花、十字绣、书法、绘画、摄影、文学、舞蹈等创新活动，培养学生的个性特长。学校推行“艺术大课间”，全校每个学生都自觉地买来了乐器，一二年级口风琴共304架、三四年级腰鼓380只、五六年级笛子374支，做到人人有乐器。学校特色教育成果先后在县、市电视台播出，也在省《教育信息报》进行报道。学校创建为“市级文明单位”
（4）加强社会联系，举办大型六一庆祝活动，推介学校成果，重塑学校形象。完善校董会、成立家长委员会，定期举行家长会。我们在六一节举行的“快乐六一祝福中国”大型庆典活动中尽显风采，受到社会各界人士的高度评价。目前，学校内部、外部环境很好。
3、化技校：
（1）XX年11月举办两期130人纺织印染高级工培训，通过县技能培训中心技能鉴定获国家高级证书120人，为漓渚印染业发展提供了人才保证，受到县农办、县教育局、镇党委政府和各印染企业老总好评。《绍兴日报》、《天天商报》、《绍兴县报》和《中国柯桥网》分别报道成校为企业培训高级人才做法，县农办还专题发文通报推广漓渚成校农民培训创新特色。
（2）XX年9月为镇属企业培训锅炉工44人，并全部获得技能证书。
（3）XX年4月在红星村、棠二村分别举办中式面点师两期，培训农村女劳动力112人，经县技能鉴定中心理论考试和实践操作考核，取得职业资格证书93人，合格率为82.14%。
（4）XX年6月举办印染定型工95人，6月30日通过县技能培训中心理论和实践考试。<莲山 课件 >
一、
认真贯彻、执行集团和公司各项工作决议，落实集团公司下达的各项经济指标。根据集团公司的部署，制定建筑公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标；
二、
直接对集团总经理及相关部门负责，受其领导并接受其考核、评定；
三、
主持建筑公司的全面工作，对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责；
四、
组织、领导建筑公司各职能部门编制，制定建筑公司发展规划及实施细则与具体工作方案；
五、
根据建筑市场的竞争法则，建立统一、高效的组织管理体系；
六、
建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台；
七、
对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核；
八、
建立系统、完善的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识；
九、
接受员工所提出的各种合理化意见、建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。
副经理岗位职责
一、
负责公司日常工作，监管财务资金合理流向，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化；
二、
组织职工进行业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度的执行；
三、
负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作；
四、
负责公司的对外联络、接待工作，安排好活动日程和生活；
五、
负责公司经理办公会议决定的事项监督落实；
六、
负责完成经理交办的其它各项工作。
总工程师岗位职责
一、
在建筑公司经理的领导下，负责生产经营、质量安全、材料设备科的工作。
二、
协助经理建立公司质量保证体系、安全生产体系、环境卫生保障体系等。
三、
负责主持公司的技术管理工作，审批施工组织设计及相关技术性文件。
四、
组织制定单位工程质量应达到的目标，制定和实施纠正预防措施确保质量部标的实现。参与、审核各分部、单位工程的质量控制措施。
五、
审核、批准公司环境保护、职工身体健康、安全施工的技术文件，并监督其实施。
六、
主持和审核招投标工文件作、合同管理工作。
七、
对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核。参与员工的业绩评定。
八、
审核公司技术质量、生产经营发展规划，协助经理制定、实施年度工作目标。
办公室主任岗位职责
一、 主持并领导办公室全部日常工作，及时与有关领导及各部门协调工作，完成上级部门和领导交办的事宜 ，当好领导参谋；
二、 综合各单位和部门情况，及时转达给有关领导，以便领导决策与管理；
三、 拟制机关的环境建设计划，推动精神文明建设；
四、 检查后勤水、暖、电和门卫车辆管理，卫生清扫等杂务；
五、 调解处理机关工作人员发生的矛盾，维护机关的安定团结；
六、 抓好文件的起草、印发、归档的审核工作，搞好来文，发文登记；
七、 主抓公司的福利事务，办公用品的审批工作，对外接待工作；
八、 主抓人事、劳资、档案、保密、调资奖励、考勤等项工作；抓好公司的有关会议筹备，会议所需的材料、用品等项工作。
九、 做好公司的有关会议及会议所需的材料、用品等准备工作。
十、 负责对外联络工作。
文秘岗位职责
文书工作职责
认真做好上级来文和全公司文件的处理和归档工作。
一、
根据工作需要，经过领导审批，负责全公司各种文字材料打字工作，打字及时准确，热情服务。
二、
认真完成上级交办的各项综合性、临时性工作。
网络信息工作职责
一、
监控器的日常使用和维护。
二、
全公司计算机的日常维护和故障排除工作。
三、
对企业的生产、经营、管理有积极意义的网络信息查询。
档案管理工作职责
一、负责全公司的各类文件、重要资料的归档工作，档案管理工作。
二、及时准确为全厂提供借阅服务。
其他工作职责
一、
负责全公司的复印工作，做好复印机的管理使用保养工作。
二、
及时做好公司内上报材料和上级机关下发的文件材料的交换工作。
三、
负责全公司营业执照年检工作。
四、
认真完成各项综合性、临时性工作。
人事科长岗位职责
一、
认真贯彻落实上级人事方面的方针、政策。
二、
参加由党委和行政部门主持的关于人事方面会议。
三、
负责具体实施本企业选聘、录用员工工作。
四、
负责定期确定符合专业技术职称晋级人员。
五、
负责起草全公司干部及管理人员考核方案，并组织实施。
六、
负责定期向公司领导班子提出对干部的奖惩，提职或免职建议。
七、
负责抓好全公司人事档案管理工作。
八、
负责每年对全公司中层干部签定聘任合同。
九、
协调好本部门与其他科室相关工作。
十、
做好本部门全年工作计划，完成领导布置的各项任务。
劳资员岗位职责
在公司领导下，管理本单位人事方面工作。主要职责如下：
一、
制定本企业人事规章，并监督执行。
二、
根据企业发展需要，招聘录用新员工。
三、
定期对符合晋升专业技术职称条件的技术人员办理晋级手续。
四、
制定干部及管理人员考核方案，并组织实施。
五、
根据考核情况，定期向公司领导、行政部门提出奖惩，提职或免职建议。
六、
对全公司中层干部每年签定聘任合同。
七、
负责全公司人事档案管理。
档案管理员职责
一、
认真学习政治理论，刻苦学习档案业务和科学文化知识，热爱档案工作。
二、
按档案有关规定要求及时完成档案工作。
三、
文件和文字材料分类组成案卷，保护文件材料的完整与安全，便于查找和利用。
四、
接受文件后必须做好登记，案卷的销毁或移出时亦做好记录，以便有据可查。
五、
未经领导批准，所有资料不向外借，如确应严格履行借阅手续，退还时详细检查后注销借阅手续，如有造成丢失或损坏的及时向上级报告处理。
六、
做好档案利用工作的信息反馈，搞好信息传递，不断拓宽和改进档案利用工作。
七、
经常检查档案室的门窗是否牢固，做好防火、防潮及防工作，确保档案不损失、不丢失。
八、
做好保密工作及领导交办的各项临时工作。
管理员职责
在办公室主任领导下，负责食堂的全面工作，组织职工认真完成工作任务下，不断提高饭菜质量和服务态度。
一、
严格按照岗位责任制对食堂各类工作员进行考核，
二、
经常组织炊事员学习技术和业务，不断提高烹调技术为职工服务。
三、
编制周日食谱，贯彻“四定（定时间、定品种、定数量、定质量）”，做到饭菜品种多样化、质量高、量足、价合理。
四、
根据需要及时编出采购、出库、加工计划，搞好单项成本核算。
五、
组织炊事员认真学习和执行食品卫生法，把住病从口入关，防止食物中毒，
六、
教育炊事员主动热情地为职工服务，让就餐者高兴来满意而去。
七、
教育炊事员严格执行操作规程，保证安全、防止人身伤亡事故发生，杜绝炊具、用品被盗。加强食堂、设备、备品保管，保到清洁完整，技术状态良好。
八、
负责安排外来人员及客人的临时就餐。
驾驶员岗位职责
一、
认真遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及规定的各种法律、法规；
二、
认真贯彻公司关于车辆管理的各项规章制度，服从命令、听从指挥，严肃认真的履行驾驶员的职责；
三、
按时检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常。出现问题，及时向集团行政部汇报，严禁带“病”出车；
四、
提高安全思想意识，牢记安全第一，杜绝麻痹思想，严禁违章操作、违章驾驶；
五、
杜绝不经批准，擅自换车或找其他人替补驾车的情况发生；
六、
坚持做好请销假制度，未经批准，严禁私自出车，弃车离队；
七、
每出车一次，必须认真填写出车日报单，没有行车单不许出车；
八、
严禁酒后驾车、打架斗殴；
九、
搞好车辆卫生，出勤中要主动、勤快、文明服务、讲礼貌，树立志华人的良好形象；
十、
完成公司临时交办的工作。
厨师岗位职责
一、
负责本食堂就餐人员的主、副食安排、调剂和服务工作；
二、
负责灶房、餐厅卫生的管理工作；
三、
负责外来客人就餐主、副食调剂，服务做到卫生、省钱，既品种多又营养可口。
四、
负责餐具消毒，室内灭蝇、灭鼠工作；
五、
负责当日购进主、副食的保管工作。
锅炉工岗位职责
一、负责公司院内、办公楼的冬季取暖工作；
二、负责锅炉、管道的操作、检查、维修工作；
三、负责燃煤运进和炉渣外运、清理工作；
四、负责锅炉房内和煤堆周围环境清扫卫生工作；
五、负责锅炉房的水、电、气安全检查，故障排除及保卫工作；
六、负责锅炉给水，、下水管线的维护、检修工作；
学校安全事关人民群众的切身利益，事关社会稳定和教育事业的健康发展，各乡镇、各学校要从保安全，保稳定，促发展，促和谐的大局出发，始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，切实把学校安全工作放在首要位置来抓，加强安全教育，强化安全意识，健全规章制度，靠实工作责任，堵塞安全漏洞，严防事故发生，按照属地管理的原则和要求，确保师生生命财产安全和教育事业的健康发展。
二、加大力度，不留死角，全面彻底开展安全排查工作。
各乡镇要组织人员迅速对辖区内各学校、幼儿园立即开展学校安全排查工作，排查工作以以下几方面为重点。一是交通安全排查，重点是学校对广大师生的安全教育是否到位，对接送师生的校车是否进行严格的安全监督，使用的校车是否符合安全标准，驾驶人员证照是否合格，是否存在师生乘坐黄包车、三迪车、摩托车、农用车等非载人车辆上下学的现象，路队制度及教师护送制度执行情况等。二是学校食堂食品安全排查，重点是学校食堂是否具备餐饮许可证件，安全制度是否建立健全，清洗消毒是否符合规定，与食堂经营人员是否签订安全责任书，食堂从业人员是否符合安全健康要求，是否执行食品原料采购记录台账及食品留样制度。三是冬季师生取暖安全排查，主要包括供暖设备是否符合相关安全标准，锅炉工是否经过培训合格具备资质，采用燃煤取暖的学校教室、办公室、师生宿舍防一氧化碳中毒通风情况，对学生防煤气中毒知识教育情况。四是消防安全排查，重点是校园内用电设备及线路是否规范，是否存在设备带病运行及线路老化等现象，对学生宿舍使用电热毯、电热器的管理，消防设备的使用培训，消防通道是否安全畅通，是否进行消防逃生演练，对师生进行消防知识教育的情况。五是寄宿制学校和校外寄宿学生的安全管理，重点是寄宿制学校寄宿生的安全管理制度健全情况，夜间值班、巡查、考勤制度落实情况，校外寄宿生是否与房东、家长签订各项安全责任书、协议书。六是学校传染病防治排查，重点排查是否执行晨检制度、报告制度，是否制定突发传染病应急预案等。七是正在建设的学校项目施工安全排查。重点是项目施工安全制度是否健全，安全管理是否到位，是否采取了完善的安全防护措施。八是其他方面的排查，如学校大门、围墙、厕所、安全护栏等是否存在安全隐患。
三、落实安全防范措施，及时整改，消除安全隐患。
各乡镇、县教育局和各学校要进一步完善学校安全工作管理制度和《学校安全事故应急预案》等安全防范措施，认真执行《县学校安全管理若干规定》，进一步增强防范意识。
1、加强对广大师生的安全教育。学校安全工作教育是基础，各学校要把安全教育渗透于学校工作的各个方面和每一个环节，时时讲、天天抓。一是要教育学生严格遵守交通规则，注意饮食卫生，不打架斗殴，不私自外出郊游、游泳等，有计划地针对易发事故定期向学生讲授突发事件紧急避险及逃生知识，通过宣传教育和演练活动，进一步增强广大师生的安全意识，使他们掌握安全常识，在遇到突发事故如火灾、地震、暴洪、外来暴力侵袭时能够及时安全地逃离，确保自己人身安全。二是要认真贯彻落实《中小学心理健康教育指导纲要》和《中小学法制教育指导纲要》，扎实开展心理健康教育和心理问题咨询、辅导，提高学生的心理健康水平。三是要充分发挥法制副校长的作用，每学期至少开展一次法制教育讲座，对师生进行法制教育宣传，切实增强学生的法制观念、自我保护意识和安全防范能力。四是要进一步加强班主任工作，要求班主任深入细致地了解学生的思想动态，及时化解学生间的思想矛盾，做好心理辅导，及早消除安全隐患。五是要进一步加强学校的德育工作，不断创新工作载体，提高学校法制教育、心理健康教育和青春期教育的实效性和针对性，教育幼儿教师要关爱幼儿，增强责任心。
2、进行经常性的安全排查检查。各乡镇负责人、学区校长要经常性深入到各完全小学和教学点，查隐患、堵漏洞，对校舍、用电线路、饮用水源、防洪排水沟渠、师生食堂等设施进行认真细致、全面彻底地排查，对于凡是可能危及师生安全的教室、宿舍、校门、围墙、厕所等建筑物，要采取果断措施关闭停用，对老化电线及时进行更换，对学校周围的排水沟、防洪河堤等凡有危及学校和师生安全问题的，要积极向当地政府和县上相关部门汇报，采取有效措施，及时排除隐患。各学区在开学和学期中间都要对辖区内学校的安全工作进行检查，对在检查中发现的隐患要采取有力措施，及时予以整治，防患于未然。
3、加强校园安全保卫工作。一是要加强门卫工作，学校保安或门卫人员要严格执行岗位责任制度，24小时值班，实行登记制度，严格盘查进出校园人员，严禁校外人员进入校园，特别是学生上课时间要大门上锁，不得让校外人员随便出入。规模较大的学校要设立警务室，配备必要的保安设备。二是加强对校园内部环境的监控、巡查力度，各学校要尽快安装好校园内部监控设备，加强对校园内部环境的监控力度，监控室要实行24小时值班制度，学校安全管理人员要随时巡查校园内各处，对发现的安全隐患及时报告，及时处理。三是学校要组织年青教师成立学校安全应急小组，配备必要的防卫器械，遇到突发事故或外来暴力侵袭时及时处理，减少事故损失。四是各学校要立即对学校周边社会环境进行一次详细排查，将排查出的危及师生和学校安全的各种隐患，特别是校园周边的精神病患者、经常骚扰学校和师生的社会人员等，要积极向当地公安派出所和教育局报送书面排查报告。五是幼儿园要配备相应的安全保卫人员，负责对幼儿的安全护送。
4、加强日常安全管理。要严格请销假制度，学生请假，必须要由家长或监护人在请假条上签字后方可准假，假满后要及时销假，对假满未返校或无故旷课的学生要及时和家长取得联系，查清原因，并视其情节给予批评教育。学校组织各种大型文体活动和校外实践活动，必须报县教育局审批，同时要精心组织，周密安排，做好安全防护预案。公路沿线学生放学要实行路队制，并安排教师护送。各学校要严肃校纪校规，严禁学生在校园内追逐打闹，打架斗殴，严禁学生将管制刀具等与教学无关的器具带入校园，坚决禁止学生吸烟喝酒，一经发现要进行严肃批评教育，必要时给予纪律处分。小学生打扫卫生时，班主任必须在场组织管理，不得让学生擦教学楼玻璃，不得安排学生到大河中取水。
5、加强对校内外住宿生的管理。校内住宿生每晚必须按时到各自宿舍就寝，不得在校外住宿过夜，学校要严格住宿生查房制度，安排教师每晚检查，发现有外出未归者及时查明去向并寻找返校。校外住宿生要建立联系档案，详细记录住宿地址、房东姓名及联系电话，同时将学校、班主任姓名及电话告知房东，取得联系，互相配合，要与房东签订《校外住宿生安全管理责任书》，明确各自的责任与义务，共同加强对校外住宿生的管理，如发现学生无故不到校或不按时回宿舍等异常现象，房东有义务向学校报告，并主动保护和救助学生不受伤害。
6、加强师德师风建设。广大教师要爱护学生，尊重学生，严禁体罚或变相体罚学生，不得安排学生为教师干活办事。广大教职员工在遇到各类突发事件时临危不惧，挺身而出，组织学生及时撤离危险地带，全力以赴保护学生不受伤害。
7、严格器械药品管理。体育课、活动课必须采取有效防护措施，教师要管理到位，科学训练，各类理、化、生实验课要严格按规程操作，防止有毒及易燃易爆物品伤害师生。要加强对实验药品的管理，严禁学生私自带走有关实验药品发生意外事故。
8、加强对学校基础设施的管护。学校对校园内取暖、生活、体育锻炼设施要进行彻底检查，对不符合要求，存在安全隐患的必须及时维修更换，防止各类事件发生。要做好校园内疏散通道及安全出口的管理疏通工作，清除通道内堆放的各种杂物，确保疏散通道、安全出口、楼梯畅通无阻。严禁学生攀登、摇晃楼梯护拦等，随时检查楼梯护栏的防护安全性，有问题与隐患的要及时维修加固。学校要教育学生在上下楼梯时要安全有序，靠右行走，上下课和集合、特别是开展大型活动时教师要在楼道管理疏通，严防踩踏事故发生。进行基建的学校，要与施工单位配合，切实做好施工现场的安全防护，禁止师生及无关人员进入工地。
9、加强对学校食堂的食品安全管理。学校食堂必须要有餐饮许可证，健全落实管理制度，人员管理要到位，原料采购、加工制作、食品添加剂使用规范，清洗消毒符合规定，严禁学校食堂加工制作冷菜凉菜，严禁违规加工制作豆角，严禁食堂采购、储存、使用亚硝酸盐等，严防食物中毒事件发生。
10、强化冬季取暖管理。冬季取暖采用煤炉的学校，要制定相关措施，经常进行检查，确保教室、宿舍、办公室等室内取暖设施的安全可靠，保持室内通风，教室、学生宿舍及教室办公室的炉火要专人专管，做到人走火熄。同时，要对师生坚持开展预防一氧化碳中毒的知识教育，掌握防范方法及基本应急处理办法。
11、认真防控各类传染性疾病。各学校要严格落实晨检制度，对于晨检体温偏高的学生要及时送医院检查治疗，同时，要进一步加强了对学生的卫生教育和管理，保持教室和宿舍空气流通和清洁卫生，防止引发各类传染病流行。
12、加强对民办幼儿园的管理。教育局对民办幼儿园要严格审核，按照相关规定认真进行评估，对不具备办园条件的坚决停办。各乡镇要认真履行对民办幼儿园的监督职责，积极协调相关部门抓好安全工作。各学区要将各自辖区内的符合办园条件，经教育局审批开办的民办幼儿园纳入正规化管理，督促监督尽快完善各项规章制度和安全措施，规范办学行为。民办幼儿园要加强日常管理，特别是幼儿接送车辆、饮食等方面的管理。幼儿家长要积极主动做好监督和幼儿的管护工作。
