发布时间：2023-03-02 15:04:57
序言：写作是分享个人见解和探索未知领域的桥梁，我们为您精选了8篇的民宿工作思路样本，期待这些样本能够为您提供丰富的参考和启发，请尽情阅读。
2019年7月20日，根据“万名干部下基层”工作安排，乡村振兴服务队全体人员参加了全市队员后，在马德芹队长的带领下到镇报道。
到镇报道后镇政府派出专人和服务队对接，为服务队提供了办公场所、住宿场所和物质保障，妥善安置了服务队成员的工作和生活，让服务队成员没有了后顾之忧，可以全身性的投入到乡村振兴的工作中去。放下行囊后，服务队顾不得休息，马上和镇党委书记和班子成员展开了座谈，了解乡镇的基本情况和对下一步工作的建议。镇位于新泰市西部，是和圣柳下惠的故里。交通便利，自然条件优越，农业发达。辖区内以玻璃纤维、旅游、设施农业、食品酿造加工、林果、蔬菜等为主，是山东省科技示范乡镇、山东省和融文化创意乡镇，发展潜力巨大。
与泉里村、汶城村、镇里村、王家庄村、宫西村五个村分别多次召开座谈会，与村委成员进行面对面的沟通和交流，实地走访了泉里村、汶城村、镇里村、王家庄村、宫西村五个村，查看了村庄的党建宣传、村容村貌、特色产业、道路卫生和生活饮用水等情况，对发现的问题提出了改进指导意见。在泉里村,服务队重点了解了乡村文明、特色种植、泉河村内段情况和生活饮用水事宜,了解掌握该村在脱贫攻坚中取得的经验、存在的不足以及面临的主要困难。在汶城村,服务队着重就该村产业发展、基础设施建设、生态文明乡村建设等情况进行了深入调研,并与该村“两委”成员就今后社区规划发展和文化建设进行深入交流,取得了广泛共识。在镇里村,服务队重点对村支两委班子建设、产业规划发展、基础设施建设等进行了调研指导,与该村班子成员进行了深入交谈,为他们出谋划策。在宫西村，服务队重点对组织建设、特色产业、脱贫攻坚等方面进行了了解，对村集体“三资”清理情况进行了了解，对下一步乡村振兴的规划进行指导。在王家庄村，服务队和村两委班子进行了深入交流，了解这几年村里的发展变化和问题困难，了解到村两委大力发展村里经济，利用扶贫资金建设果蔬大棚，成立了绿客蔬菜农业合作社，建起一万多平的有机蔬菜水果大棚，主要种植有机西红柿和草莓。以党建为引领，充分利用好上级各项政策，发展集体经济。
教育整顿激发干警工作热情
2月18日，河南省三门峡市检察院组织全院干警传达学习上级有关“强班子、抓队伍、树形象”教育整顿活动指示精神。会后，检察长张永键告诉笔者：用教育整顿活动的成效来激发和检验全体干警的工作热情，这是我们搞好“强班子、抓队伍、树形象”教育整顿活动的初衷和目的。
教育整顿活动伊始，许多干警抱着“年没过完，放下工作搞教育整顿，有歇歇脚”的思想。为此，院党组主动校正这些人的思想偏差，再次召开全市两级院电视电话会议，对教育整顿活动进行再动员、再部署。使广大检察干警特别是领导干部充分认识到开展教育整顿活动的重要性、必要性和紧迫性，深刻理解、准确把握开展教育整顿活动的总体要求和目标任务，增强了以我为主参加教育整顿活动的积极性、主动性和自觉性。
在学习阶段，该院采取专题辅导、主题讨论、座谈交流，警示教育、以案析理等形式，重点围绕全国、全省、全市政法工作会议和检察长会议精神，以及相关文件和辅导资料，不断增强学习内容的针对性和实效性。该院还把所有的学习资料汇编成册，人手一份，方便学习。他们在内部网站开辟专栏，搭建相互学习交流的平台；在新闻媒体和外部网站设立专版，展示整改成果，树立检察形象。与此同时，通过举办分层次、分专题、有针对性地组织全体检察人员特别是领导干部认真进行学习研讨，确保学习内容入脑入心，不断增强活动的吸引力、凝聚力。
教育整顿活动以来，三门峡市各项检察业务工作开局良好，自侦部门查办贪污贿赂犯罪案件6件6人，同比上升50%；查办渎职侵权犯罪案件2件11人，人数同比上升10倍。其他各项业务工作进展平稳，保持了良好的发展势头。（文/王飞）
实效
落实三项重点工作见成效
黑龙江省鹤岗市检察院以省院目标考核为导向，以提高质量为核心，以加强管理为手段，以整合力量为依托，转变观念、突出重点，实现全市检察工作的平稳健康发展。在落实三项重点工作上取得新成效。
（一）检察队伍建设进一步加强。该院坚持年初研究确定工作思路，半年交流，年末查评，提高了谋划工作思路和落实工作任务的能力。积极开展 “五比”、“五抓”的评比活动，评出基层院“五比”优秀检察长3名，市院“五抓”优秀处室长6名，推动了全市检察工作的健康发展。大力开展“创建学习型检察院”活动，共组织培训活动15期，开展岗位练兵活动6次。召开了自侦工作专题研讨会，对11起案件的线索经营工作进行剖析和点评，加深对线索经营机制的理解。认真抓好司法考试助学活动。
（二）检察管理机制进一步完善。认真结合网上绩效考核开展“述职、述廉、述学”活动，促进了考核工作的规范化。加快推进网上案件管理机制，网上考核案件1024件，发现问题24件。该院被确定为全省政法系统执法规范化建设示范单位，在全省政法系统介绍了经验。对“七个通报”的扣分标准作出具体规定，通报43期，对存在问题的7个基层院和4个市院处室进行了通报扣分。制定《检察人员过错责任追究实施办法》，进行过错责任追究1件。开展了职务犯罪案件快速办理专题调研活动，深入8个基层院指导推进办案工作，提高办案效率。完成第三届人民监督员选任工作，邀请人民监督员开展执法检查18次，监督案件2件。
（三）检务保障能力进一步增强。办公楼和综合服务楼装修改造工程基本完成，改善了干警工作、生活条件。对中心机房、视频会议室、检委会会议室等进行了升级改造。侦查指挥中心大楼完成立项审批并开工建设，国投资金和省配套资金也正式列入计划。认真执行市院处室经费包干制度，每月在党组会上审查处室支出，加强包干经费管理。加强值班、值宿、安全保卫和警械、枪支管理，定期进行安全防范检查，防止事故发生。法警、技术、行装、调研、办公室工作均取得了较好成绩，保障了检察工作的健康发展。（文/高天翼）
做法
成立检调对接工作站
3月4日，吉林省磐石市检察院与磐石市司法局联合建立的检调对接工作站在磐石市检察院正式揭牌并开展工作。
检调对接工作站的建立，是磐石市检察机关贯彻落实省、市检察长工作会议和磐石市委第十二届党代会精神，建设让党放心、让人民满意检察机关的重要举措，是化解社会矛盾，推进社会管理创新，保证廉洁公正执法的有益尝试。
检调对接工作站将以检察环节轻微刑事案件的和解、民事申诉执行和解及其他涉检矛盾纠纷的调解为主要工作内容，依托社会调节机制，及时有效化解涉检矛盾纠纷。(文/李长河)
故事
锦旗背后的谢意
3月7日，四位未成年犯罪嫌疑人的家长为河南省郑州市管城回族区检察院未成年人刑事案件检察科（简称未检科）的检察官送来了 “立正义之本，树诲人之德”、“春雨常润物、清水不沾尘”等锦旗，表达他们的谢意。
此前2月14日，该院未检科接到公安机关提请批捕宋某、张某、李某、李某某涉嫌抢劫一案，经仔细审查案卷，承办人发现涉案的四个犯罪嫌疑人均系未成年人，最大的才16岁，虽然涉嫌的罪名较重，但主观恶性不大。
在提审时，四个犯罪嫌疑人对自己的冲动举动非常后悔，认识到了自己的错误，并表达了强烈的想回家、想回到父母身边的愿望，并表示以后一定要遵纪守法、好好做人。承办人分别约见了四个未成年人的父母了解家庭帮教条件，讲明了其孩子行为的社会危害性和家庭教育的重要性，并劝导四未成年人的父母带孩子给被害人赔礼道歉、赔偿损失取得被害人的谅解，争取宽大处理的机会，其父母均表示一定加强对孩子的教育，配合司法机关工作，加强对孩子的管教约束，对孩子的错误绝不姑息。
承办人认为，虽然四个犯罪嫌疑人涉嫌抢劫，但因发生争执后心存报复，且四人均系初犯，认罪态度好，在归案后能如实供述自己的犯罪行为，社会危害性不大。为贯彻对未成年人教育、感动、挽救的方针，从有利于其今后工作、学习的角度出发，未检科对四人均作出了无逮捕必要不批准逮捕的决定，该四未成年人被释放回家。
四未成年人的家长为办案检察官的爱心、耐心和为孩子负责的精神深为感动，感激地说：“孩子遇到你们这样负责任的检察官真是幸运，你们挽救了孩子就是挽救了我们全家呀！”
据了解，该院在2011年2月份，根据中央综治委、最高法、最高检、公安部等六部委制定的《关于进一步建立和完善办理未成年人刑事案件配套工作体系的若干意见》，在郑州市率先成立了未成年人刑事案件检察科，该科室的成立，是该院积极推进“三项重点工作”、贯彻宽严相济司法政策的重大举措。（文/孙永记 郭翠星）
图片
送法律，庆三八
为更好地维护妇女、儿童的合法权益，庆祝“三八”节，3月3日上午，河南省邓州市检察院的女检察官们来到该市古城广场，设立咨询台，发放宣传资料，开展了为期三天的“送法律、庆三八”活动。活动伊始，即迎来了前来咨询的人员。
（文/张明英）
基层
把“刑检和侦查”打造成品牌
近年来，广东省清远市佛冈县检察院，一直以“打造品牌、培育亮点、科学发展、创先争优”作为工作思路。今年2月，该院被最高检授予第四届全国先进基层检察院称号；何富添检察长被评为广东省优秀基层检察长；在清远市基层院规范化建设考核中获得了第一名；同时，在佛冈县综治维稳工作考核中连续三年被评为优秀，并被佛冈县委表彰为“法治佛冈”创建活动先进单位。
据了解，之所以取得如此成效，是因为佛冈县检察院紧紧围绕“刑检和侦查”两大检察工作主业，提出把刑检和侦查打造成检察工作的品牌，并以此为“龙头”带动和促进其他各项检察工作的均衡发展。
佛冈县检察院检察长何富添介绍，该院侦查工作保持平稳健康发展。反贪工作稳居全市前列，2010年共立案查办贪污贿赂案件9年9人，成功追逃并恢复侦查案件1件1人，并通过办案为国家挽回经济损失190多万元。反渎职侵权工作在全市各基层院中处于领先地位，2010年立案查办国家机关工作人员渎职犯罪案件4件4人，通过办案为国家挽回经济损失470多万元，所立案件全部在年内侦查完毕，经公诉部门移送后，县法院均已作出有罪判决。（文/蒋佳伽 郑阳胜）
廉政
廉政文化也能异彩纷呈
一、学校网络管理员应有正确的职业定位和角色定位
网络管理员是一种新兴的技术岗位，目前各级教育部门和学校对它的岗位职责、工作量计算及职称评定等都不太明确；另一方面网管员的工作繁而杂，很多工作都是临时性的，往往包揽着网络管理、机房维护、机器维修等工作。这一切往往导致了网络管理员容易贬低自身的价值，认为自己无非是一个打杂工、急救员、修理工。进而导致了这支队伍普遍存在心理浮躁、牢骚满天，职业认同感较差，工作疲于应付，积极性和主动性不高等现象。
随着各级部门对教育信息化工作认识的不断深化，以及信息化手段对学校教学管理作用的日益显现，网络管理员的作用会越来越大。网络管理员一定要把消极的想法转变过来，要干一行、爱一行、专一行。作为学校网络管理员自身应该有个正确的职业定位，网络管理员不但是一名光荣的人民教师更是一名有专业特长的人民教师；不但是一名专业技术服务者更是一名管理者；不但是懂教育的技术人更是懂技术的教育人。网络管理员应该充分认识自身的价值所在，有了崇高的职业定位，就会对这份工作充满激情和动力。
实践证明，在学校的信息化建设过程中，网络管理员承担着重要的责任，担当着重要的使命，他们的作用发挥得如何将直接关系到信息化建设的成效。随着信息化在教学、管理中的全面渗透，网络管理员的责任和使命将会更加凸显。责任和使命能否很好的担当和出色地完成，有一个清晰的角色定位尤为重要。学校网络管理员应该是校园网络规划和建设的主导者、校园网络高效运转的维系者、教育教学资源的应用推广者、网络信息安全工作的监管者；也是信息化背景下教师专业发展的技术支撑者、网络环境下学生个性化学习的引领者；更是数字化校园建设的骨干力量和学校信息化工作推进的中坚力量。
二、学校网络管理员应有明确的工作思路和工作目标
思路是一种思维方式，是人们在实践中通过分析、综合、判断、推理等形式认识事物、解决问题的轨迹。俗话说：“思路决定出路，想到才能做到。”这说明管理者的思路如何，将与事业的最终成败息息相关。
目前，很多网络管理员没有明确的工作思路，工作缺乏计划性，分不清主次和轻重，头痛医头、脚痛医脚，工作往往陷于低水平高重复的境地。一个学期下来工作虽干得很累很苦，但是学校的网络环境却没有得到根本性的好转，教师依然怨声载道。于是乎，个别网络管理员便会“做一天和尚撞一天钟”，“等”“拖”“推”等现象时有发生。有些网络管理员则认为掌握了几项高超的网络技术，就觉得了不起，他们忽视了网络管理其实是一项全面的工作。网络管理不应只关注技术问题，更应该关注管理技术。
优秀的学校网络管理员应该有清晰的工作思路，在工作实践中应该以稳步推进学校数字化进程为主线，以构建让师生满意的数字化环境为目标，以维护校园网络安全、高效运转和推进教学资源的建设与应用为重点，以切实增强服务能力、沟通能力、谋划能力和合作能力为保障，转变观念、主动有为、用心用情用力投身于网络管理工作。有了明确的工作思路，还需要有一个切实可行的工作目标。“凡事预则立，不预则废”。从网络管理员自身的成长角度讲，应该有一个个人成长规划；从学校的信息化推进角度讲，应该有一个三年或五年规划。当前，网络管理员尤其应该积极协助学校做好十二五期间的教育信息化发展规划；从网络管理的具体工作来讲，每年也应该有一个更为具体的工作计划，工作计划应该细化到每个学期、每个月甚至是每周。
三、学校网络管理员应有科学的工作方法和工作措施
有科学的工作方法，工作才会出成效；有科学的工作措施，工作才能有效落实。网络管理员同样需要学会干事、科学做事。
1.主动有为，争取话语权
网络管理员必须充分发挥应有的职能作用和自身的一技之长，坚持内强素质与外树形象并举，坚持内修服务本领与外重服务质量并重，以“有为”争取“有位”。网络管理员能否在学校领导和教师心目中有地位、有影响，得到足够的信任和支持，有说话的余地和分量，必须要通过正确的角色把握和扎实的工作成效来获得。随着信息化建设与应用进程的不断推进，数字化校园建设对改进学校教学与管理方面的作用日益显现，校长们也越来越重视抓这块工作。在校长眼里，网络管理员就是现成的网络管理与建设的行家、数字化校园建设的骨干和学校信息化工作推进的中坚力量。实践证明工作主动与不主动大不一样，若网络管理员能着眼于学校的长远发展，积极主动地为学校信息化建设出谋划策，为教育信息化应用工作尽心尽力，那学校的信息化进程肯定会先人一步，更为重要的是自身在校长心目中的地位也肯定会随之上升。在校长心目中网络管理员将不再单纯是一个干事的人，而是一个有思想、有作为的人，那自然会赢得一定的话语权，也为自己赢得更为广阔的成长空间。
2.优质服务，赢得好口碑
管理即服务，服务是网络管理员的本职工作。优质服务是一个优秀网络管理员的基本要求。作为网络管理员要树立正确的服务理念，视服务为己任，竭尽全力提供优质、全面、及时的服务。只有服务的态度越好、水平越高，师生的满意度才会越高，自身的工作也越会被大家认同。服务需从心开始，要实现优质服务需带着四颗心：即耐心、细心、精心和热心。在网络病毒日益猖獗和教师对网络的依赖性日益增强的今天，网络管理是一项任务重、杂事多、突发性事件频发的工作，很多网络故障即使网络管理员有最好的技术，但同样往往需要花费大量的时间和精力来对付，做好网络管理工作必须要有一颗耐心，必须要做到善始善终、坚持不懈。细心决定细节，细节决定成败。面对网络故障我们不但要分清问题的关键环节出在哪里，而且一旦抓住了关键环节，还得深入细致地分析问题的症结所在。或许问题就出在布线不够合理、网线老化、端口故障、接口松动、设备配置丢失、日志文件太大等细小问题上。作为一名优秀的网络管理员，其工作目标也不能仅停留在少故障、稳运行，更应该关注网络的高效率。网络运行状况没有最好只有更好。只有精心管理，科学管理，高度关注核心设备和主干网络的实时运行状况，才能让校园网络运行得更流畅、更高效。网络管理员平时更多干的是幕后的工作，所以一旦有同事需要帮忙，网络管理员应该把它看成是展示自己技能、树立自身形象、增进彼此感情的机会，应通过热情的服务来取得同事和领导的信任和尊重。一定程度上来说领导、同事的信任和尊重比掌握单纯的网管技能更重要、更管用。
3.善于总结，提高工作效率
在平时的网管工作中，其实很多问题发生的原因都是类似的。但是，现实中就是有很多网络管理员不吸取教训，任由问题重复地发生。当前，令网络管理员最头疼的是网络病毒问题，一方面教师天天喊电脑又中毒了需要网络管理员来帮忙解决；另一方面很多教师却又不愿安装杀毒软件，因为会影响运行速度。因此导致许多网络管理员终日奔波于解决教师电脑中毒之事。聪明的网络管理员则会宁愿多花点时间和精力深入思考研究行之有效的解决方案，而免去终日陷于日常杂务之痛苦，起到事半功倍的效果。比如，为解决教师电脑频繁中毒，网络管理员可在初次安装教师机时就统一植入编写好的批处理文件，一旦教师机运行会在教师不知情的情况下自动去连接学校服务器装载杀毒软件、更新病毒库，这样就能在很大程度上降低教师机中毒的可能性，大大降低了故障率。类似的情况还有很多。如有些网络管理员可能会经常遇到一个网线故障的问题。由于用户网线插拔的次数比较多，特别是那些笔记本用户，导致网线的端口老是松掉，师生上网时会无缘无故的掉线。针对这种情况，我们只要采取一些措施，就可以避免这种情况。这样，就不怕因为频繁插拔网线而导致网线接口松掉了。另外还有一种方法，就是可以采用无线网络，他们就不需要频繁地插拔网线了，这个问题也就不存在了。因此，网络管理员在一个问题解决好后，还要想想类似的问题以后是否还会发生。若是普遍的现象，那还需要深入考虑，有没有办法杜绝此类问题再发生。只有这样勤于思考、善于总结，网络管理员才不会成为一名“消防队员”，在遇到问题的时候，到处去救火。
4.学会借力，集中精力干要事
网络管理员应善于借助外力、学会借力，尽可能不要什么事都要完全靠自身的力量去做，应把更多精力花在主要问题和突出问题的解决上，花在思考如何提高管理效能上来，花在思考如何进一步推进校园信息化进程上来。网络管理员一方面要善于借助物，随着学校网络规模逐渐扩大、设备种类和数量也越来越多，网络环境变得日趋复杂，网络管理难度和工作量都相对较大。仅靠单纯的人工管理，被动式的检查维护已无法满足整个系统良好运转的需要。对于日益复杂化的网络环境，从全局上实时掌握网络整体运行情况，变得至关重要。这就需要网络管理员应善于借助一些网络工具，实时展现网络各节点的运行状况，更加快速准确地定位故障位置，将自己从机械、重复的手动监管中解放出来。另一方面网络管理员更要善于借助人。不同层次的问题应借助不同群体的力量来协助解决。对于一般的常规问题，网络管理员应该舍得花大精力做好校内教师的培训工作，让他们自己掌握常规问题的解决方法。通过培训，若每位教师每月可少找管理员一次，效果也可想而知；对于稍带有技术性的问题，网络管理员应该尽力建议学校在对计算机技术和网络技术感兴趣的教师中培养若干个骨干，比如在每个教研组或每个处室中培养1～2名骨干。再配以相应的制度和奖励措施，来激发他们的工作热情，遇到一般的技术性问题时就可以借助他们的力量予以解决；对于一些疑难性问题，网络管理员有时不该独自苦思冥想，而应该积极寻求同行共同探讨解决，三人行必有我师；而对于一些重大的技术性问题，网络管理员应该想到通过设备提供商或系统集成商来解决问题。特别是在设备的保修期和免费服务期内，我们更应该依靠公司的力量来无偿地处理一些问题，同时也提供了自己一次学习实践的好机会。
5.注重沟通协调，取得各方理解支持
从某种角度讲，管理的本质就是沟通协调，而大部分网络管理员往往最缺乏的就是沟通协调能力。作为一名优秀的网络管理员，一方面应该懂得设备间的协调问题，设备间同样讲究协调，设备间怎么样组合容易出问题，怎么样组合搭配更高效等，这些都是值得研究的问题。当然更为重要的是与人的沟通协调问题。网络管理员要十分注重与三类群体做好协调沟通工作。首先要注重与领导做好沟通工作，及时了解领导的意图，有的放矢地调整网络服务的策略和内容；其次要注重与教师做好沟通工作，及时了解教师的需求和困难，在做好服务的同时，要与同事融洽相处、真诚待人。实践证明，凡是人际关系好,责任心强,协调能力好的网络管理员,即使网络出点问题，教师抱怨的声音也会少一些，所以沟通协调能力有时比技术本身更为重要；再有就是要注重与网络建设商或系统集成商做好沟通工作，准确传达学校有关功能需求，共同构建令人满意的网络环境。
6.团队合作，提高整体战斗能力
网络管理员应该站在维护区域教育网络稳定的高度上去认识自己的责任和使命，不应该把自己仅仅定位为学校的网络管理员，而应该把自己定位为维护区域教育网络稳定队伍中的一员。一个区域的教育网络稳不稳定跟区域内学校的各位网络管理员息息相关，若每一位网络管理员都能用心地去管好自己的校园网络，区域内网络状况肯定会明显改善。若有那么几个学校因为管理不力的原因经常出问题，那整个区域的网络肯定要受影响。因此，作为一名优秀网络管理员不该只顾及小家，而应该树立区域一盘棋的理念，共同学习、共同合作，提高整体战斗能力。
总之，网络管理工作是一项艰苦的工作，做一名优秀的网络管理员的确很不容易。但是只要充分认识自身的价值所在，时刻拥有清晰的工作思路，深入掌握科学的工作方法，必将能成为一名优秀的网络管理员，也必将能为学校教育信息化的推进发挥不可替代的作用。
参考文献
[1]王宝洲.浅谈中小学网管员的任务和素质[J].中等职业教育,2006,24
[2]史华屹.当前农村中小学信息网络管理队伍存在的问题与对策[J].中国教育技术装备,2008,3
一、把准乡情，科学谋划发展思路
思路决定出路。乡政府作为农村基层政权组织，与广大农民群众有着最广泛、直接、密切的联系，承担着农村经济和社会发展的指示、管理和服务等任务。发展乡域经济和社会事业，必须准确把握乡情，因地制宜，科学谋划发展思路。一是要正确认识民族地区经济社会发展的优与劣。少数民族乡这一特殊的定义决定了它加快经济社会发展的个样性。加快少数民族乡经济社会的发展，必须深刻领会、积极贯彻党的民族政策，才能结合乡情，上下贯通，有机融合。我们党历来十分重视民族地区经济社会的发展，总书记关于大力帮助少数民族和民族地区加快经济社会发展作出了系列重要论述，他任总书记半年后的年月日在看望全国政协十届一次会议少数民族界委员时发表讲话指出：“要着力加快民族地区经济社会的发展。支持民族地区发展是中央的既定方针，随着经济的发展和财力的增强，还将不断加大支持的力度。”当前，各级党委、政府对民族地区经济社会发展都给予了更多地优惠政策和倾斜措施，对民族地区经济社会发展高看一等，厚爱一层，这些都是我们民族地区经济社会发展的强大动力和政策保障，是我们加快发展的良好机遇，是我们推动发展的政策优势，对此，我们必须准确把握、认真领会。同时，我们也要清晰地看到，民族地区一般都是地处偏僻，山高路险，坡陡灾重，自然条件较为恶劣，与群众生产生活息息相关的水电路等基础设施严重滞后，农村劳动力综合素质普遍低下，等、靠、要思想较为严重等许多不利因素，影响和制约着民族地区经济和社会发展，对此，我们必须要有清晰地认识。二是要客观分析影响乡域经济社会发展的利与弊。就我乡而言，群众渴望发展的愿望十分迫切，4万多广大苗族同胞中不乏优秀儿女，一部分农村经济能人逐步脱颖而出，成为乡域经济发展的排头兵和引路人；四乡合并后365平方公里的地域面积内，山地广阔、溪流纵横、山地资源丰富，急待开发，劳动力外出就业比例高，剩余农地面积增多，为农村土地流转创造了条件；浓厚的乡土文化、优美的生态环境吸引着乡外人士来乡投资兴业；群众要求改善生产生活条件的想法十分强烈，投资投劳积极性空前高涨，这些都是加快乡域经济和社会发展的有利因素。因矿产资源贫乏，受全县经济发展整体布局的影响，乡域经济主导产业以农业产业为主；因基础设施建设落后，资金、信息、技术等产业发展基本要素之后，农业产业化推进难度较大，乡域经济和社会事业起步低、发展慢，群众生产生活水平总体偏低，这些不利因素从一定程度上制约着乡域经济和社会事业的发展。三是要理性构思民族地域经济社会发展的主与次。民族地区经济落后，发展的任务十分繁重，在谋划布局全盘工作思路时，必须坚持发展为第一要务，因地制宜、突出发展重点，近几年来，我们始终坚持把以实施项目为主的农业产业化农业产业推进、以水电路为主的基础设施建设、以群众思想观念转变为主的综合素质提高、以集镇管建和景区开发为主的农村城镇化和旅游产业化实施等四个方面作为我们乡党委、政府突出要抓的四个重点。因我乡与周边四个少数民族乡相比，不仅面积大、人口多，而且区位优势明显，整体水平又相对偏高，因此，乡党委、政府又提出打造成为、古丈、泸溪三县五乡镇民族经济发展中心。
二、把准重点，努力创建特色工作
与自治州两县四乡镇交界是我们最显著的一个乡情实际，长期以来，我们与这些周边乡镇在生活习俗、风土人情、语言文化、经济社会发展水平都极为相似或接近，全乡40个村中有15个村与它们相邻为界，因此，着力抓好周边地区的稳定和谐，促进民族区域共同发展，一直是乡党委、政府努力创建的特色工作。一是用“三联”来构筑边界平安。坚持双边携手开展“联防、联调、联治”活动，创建持续稳定的社会治安秩序是经济社会发展的基础。联防就是乡村组三级共同联手抓边界地区社会治安综合治理防范措施的落实到位，有力地夯实社会稳定的基层基础工作；联调就是共同联手一起调处各种民事纠纷，建立稳定长效地纠纷调处化解工作机制，把各类不稳定因素及时消除在萌芽状态；联治就是共同联手协同开展治安问题的集中整治，打击各类犯罪行为，查处各类违法人员。对于边界“三联”工作，我们有具体实施方案，有专门组织机构，有具体的责任人员。二是用“三通”来促进共同发展。互通商贸交易，赶集是我们苗族同胞十分喜爱的一项生活习俗，也是一种商品信息主要交流方式，每逢赶集日，周边群众汇集一起，从事商品交易、情感交流，既繁荣了我们的市场经济，也促进了双边群众的交流沟通。乡党委、政府十分重视市场建设和管理，不断完善乡内三个集贸市场建设。互通交通建设，和古丈两县县委、政府共同努力，硬化了经清水坪、岩头寨到古丈县城的县际公路，这条主要交通要道改造，不仅方便双方县、乡政府之间的交流沟通，更重要的是极大地方便了群众的出行来往，乡党委、政府与泸溪八什坪乡党委、政府协同修通了早田坪至八什坪的村级公路，与古丈三枣乡党委、政府协同修通了田坳至三枣的村级公路，方便了边界群众的相互交往。互通重大事项。对涉及周边经济社会发展中的重大事项，我们坚持双方联系、紧密配合、协同作战、及时处理。对一些不法商贩在边界地非法开采、运输、加工矾矿，扰乱正常的生产生活经济秩序，群众意见大，我们双边联合，拟定了集中整治方案，开展了专项集中整治行动，有力地打击了非法经营行为，既保护了矿产资源，又维护了群众的利益。三是用“三多”来提升工作水平。多交流沟通，近几年来，我们与边界乡镇之间召开各种乡级协调沟通联谊会议27次，边界村组之间召开各种村级协调沟通联谊会议187次，进一步加强了双方交流沟通。多取长补短，他山之石可以攻玉，我们打破传统行政区划概念，注重与周边的古丈、泸溪的乡镇互相学习，共同探索民族地区经济社会发展的好思路、好措施、好经验。多开展活动，经常组织开展一些大型文化体育活动，以此为平台和载体，促进双边交流。年月，乡党委、政府主办了“民族团结杯”篮球邀请赛，古丈、泸溪两县四乡镇的党委政府都以乡为单位组队来我乡参加比赛。今年月日，我乡举办“月月乐”走进民族乡专场文艺演出，古丈县岩头寨乡组队来我乡参加节目演出，这些文化体育活动促进双边的交流沟通，既交流了文化思想，又增强了双方友谊。
一、青木川古镇旅游开发中存在的问题
（一）青木川古镇旅游接待基础设施有待完善
青木川古镇只有一条国家级道路就是108国道，能直达到青木川的公路还是太少，从阳平关到青木川是三级公路，还要经过一段山路，路况不是特别好，弯多路窄，大车与大车的错车比较困难。尤其是下雨天，更是比较危险，使得景区可进入比较差，尤其是在五一、十一国庆、清明节等节假日期间，大量的自驾车涌入古镇，路窄不好行车、停车的地方少、堵车问题严重成为青木川古镇旅游发展的一个很大的阻碍。青木川镇的路、交通等基础设施相比成熟景区来说还比较落后。
根据实地调查得知，目前青木川古镇共有大小农家乐30余家，共有床位400余张，餐桌总的接待量是400桌左右，根本无法满足日益增长游客的接待需求。古镇上没有大型的宾馆酒店，基本上都是家庭式经营，经营人员的相关专业知识掌握不够，旅游服务意识不足。店面设计不合理，整体建筑与名镇不相匹配，而且多数农家乐的房间设施简陋，多数房间内部没有带卫生间，住宿的条件比较差，旅游接待档次偏低，接待能力不足也是一个问题。
（二）青木川古镇旅游没有文化亮点
乡村旅游和古镇旅游在本质上是有区别的，乡村旅游更注重的是建设新农村，更加强调的是休闲游，包括体验农活，进行瓜果蔬菜的采摘等等活动，带领农民脱贫致富为主要目的。而古镇旅游是在有着百年历史文化以上的古建筑群，进行经济文化交流活动，让人感受到不一样的文化冲击，开阔人的视野和思想。青木川古镇水上风光优美，自然资源丰富，但是文化内涵是旅游之魂，特色是旅游的基础，没有文化融入，旅游的发展也将不长久。青木川有丰富的历史文化资源，但是在旅游开发中，过多的强调了自然山水风光和休闲生活，反而忽略了古镇的古文化，游客来到了青木川古镇也只是走马观花，没有留下深刻的印象。没有过多的吸引力就留不住游客，游客也不会再来古镇旅游。虽然有这么丰富的古镇旅游特色，但是在旅游发展中却没有全部被开发出来。如果不将人文资源与自然资源完美的整合，推陈出新，做出自身的特色。青木川古镇将没有吸引力，竞争力弱于其他景点，慢慢的青木川将会被人们淡忘。
（三）青木川古镇品牌效应有待提升
通过网上询问和面对面的访问，我采访了我认识的同学，朋友，也在路上询问过路人，据统计我采访了有将近100人，这100人中有30人是贵州的，剩下的70人是在陕西省内采访的。很多人都没听说过青木川古镇，更不知道青木川在什么地方，也不知道在哪个省份。但是提起浙江乌镇、平遥古城、云南丽江古城，每个人都耳熟能详，以此可知，青木川古镇的知名度很低，没有自己的品牌文化。全国古镇旅游路线众多，其实大多数都大同小异，千镇一面，青木川古镇也不例外，古镇印象刻板，没有新意，没有开发属于自己的特点，找到属于自己的品牌。
（四）青木川古镇宣传力度有待加强
一个发展成熟的景点离不开好的宣传，宣传的方法方式也多种多样，广告宣传就是其中一个很好的方法和手段。通过调查得知，青木川古镇的知名度不高，主要还是因为青木川古镇的宣传方式比较单一和传统，在去青木川古镇的路上，可以明显的看到公路上树立着广告宣传牌，这种方式宣传的范围小，影响力也小。旅游广告不应该仅限于在市内，而应该更多的面向市外，甚至是面向全国，在电视上，网络媒体等做大量广告。最近可以在电视上看到青木川的旅游广告宣传，但是时间比较短，让人看了印象不深刻。如何加大青木川的宣传力度，丰富宣传的方法和措施，让人能深刻记住青木川，这是一个很大的问题。
二、青木川古镇旅游开发的对策
（一）建设和完善旅游接待设施
获取政府资金支持，大量的资金投入是发展旅游的关键，在发展建设过程中，青木川镇应该不断创新，不断的调整工作思路，寻找多渠道融资，不断的建立健全工作机制，努力的解决缺少资金的这个困难。青木川古镇旅游接待设施落后，主要是缺乏资金投入建设，想要获得大量的资金支持，首先，应该获得政府的支持，发扬勤追快跑的作风，紧盯国家投资趋向，时刻了解政府的政策，好好准备自身优秀的投资项目，多向上级部门跑跑，取得政府的关注，努力争取政府的财政投入和项目投资，将争取来的资金全部用于旅游的开发和建设。
（二）开发和创新古镇旅游产品
文化是吸引人去古镇旅游的重要因素，青木川古镇是羌族文化、乡绅文化、巴蜀文化等好几种文化的汇集之地。经过了几百年的传承留下了许多趣闻轶事以及名人事迹，是青木川旅游吸引力的重要组成部分。比如魏辅唐就是青木川的主要历史人物之一，他不仅带动了当地的经济，还有许多关于他的传奇事迹，代表了一种独特的草莽文化。青木川古镇可以深入研究魏辅唐相关经历，并把人物作为古镇旅游的重要资源加以开发。例如可以开发旅游纪念品，书籍等。重新修缮与魏辅唐相关建筑，他居住的房屋，修建的学校等，作为重要景点对室外宣传开放，排练以魏辅唐传奇事迹为主题的话剧，戏曲等表演项目，还有羌族文化表演，夜晚开始表演可以留住游客，以增加旅游济收入，更好的让游客融入这种古镇文化气息中。
（三）打造古镇独特的品牌效应
通过面对面访问得知，问起青木川古镇，很多人都不知道在哪个省，具体什么地方。因此，可以学习其他知名古镇，例如“浙江乌镇”、“平遥古城”、“丽江古城”将地域名称加在古城前，故将“陕南青木川”这个名号推到众人面前。陕南是指陕西南部地区，陕南地区从西往东依次的是汉中、安康、商洛三个地市。可以让人清楚的知道，青木川古镇具于陕西什么地方，加深人们印象。将陕南与青木川紧密地联系在一起。让人一想起陕西就联想起陕南，一想到陕南就想到青木川。利用自身独特的优势打造出标有青木川印迹的文化旅游产品，增加旅游收入
（四）利用影视媒体扩大宣传
一、主要工作目标完成情况
今年市委、市政府下达的工作考核目标共计六项：
1、重点项目：完成43所农村薄弱学校转化提高，积极推进农村中心小学建设。完成情况：43所薄弱学学校在学校管理、校园环境、教学质量等都有了显著提高。
2、教育教学：加强内涵发展，提高教育质量，力求中高考成绩再有新突破。完成情况：中高考成绩实现新突破。
3、职业教育：完成农村实用技术培训、劳动力转移培训等短期培训4.2万人次。完成情况：完成培训任务4.9万人次。
4、幼儿教育：学前三年幼儿入园率达到95%以上，加快市四幼改建力度， 20__年底投入使用。完成情况：学前三年幼儿入园率达到95%，市四幼正在筹划中。
5、招生工作：小学招生5100名，入学率、巩固率达到100%；初中招生4800名，入学率达到100%；高中招生5000人，毛入学率达到88%；按规定解决好进城经商务工人员子女上学问题。
完成情况：招生任务都已完成。
6、教师培训提高：小学教师高学历率达到80%以上；初中教师高学历率达到63%以上；高中教师研究生学历达到5%以上。完成情况：小学教师高学历率达到85%；初中教师高学历率达到67%；高中教师研究生学历达到5.2%。
二、主要工作和措施
（一）大力实施薄弱学校转化工程，促进城乡教育一体化
按照《晋州市教育局关于实施薄弱学校转化工程促进义务教育均衡发展的意见》，全方位加强城乡互助、结对帮扶，全力支持43所农村薄弱学校转化提高，定期组织召开了薄弱学校转化现场会，组织16所乡镇农村中心小学和4所市直小学开展了学校管理经验观摩交流。各单位积极行动，帮资金、帮硬件、帮教学、帮管理，相互交流，共同提高，帮扶进程有计划深入开展，帮扶形式更加多样，帮扶层次更加深入，帮扶效果更加明显。各被帮扶学校不论是在校园环境、硬件建设、师资水平、还是教学质量上都有了明显改善和提高，有力推进了义务教育均衡发展。
（二）深入开展管理质量年活动，全面提高教育质量
按照“小学抓规范、初中抓教改、高中抓质量，突出素质教育、突出以教学为中心”的“三抓两突出”工作思路，我们不断深化“管理·质量”年活动，进一步强化措施，规范校园管理，落实素质教育，全面提高各级学校教学质量。
一是开展了花园式学校创建活动。认真制定了花园式学校建设标准，利用春季集中绿化、硬化、美化校园，校园规划设计和校容校貌都有了新提高，寄宿制学校宿舍管理和卫生水平有了巨大变化，打造了一批花园式学校。二是切实规范教学管理。加强《晋州市教学常规管理手册》检查落实，开展教学六环节（备、讲、批、辅、研、考）专项督查，规范指导教学工作，提高课堂效率。三是进一步深化教学改革。小学加强国学经典诵读，《三字经》、《弟子规》正式纳入我市小学教学课程。高中全面实施了新课改，切实抓好师资培训和校本建设，不断探索、实践适合高中新课改的教学模式和方法，切实提高新课改的教学效益。广大教师“思教学、谋教研、抓教改、上质量”的氛围越来越浓。今年，我市高考成绩又有了新的突破。今年我市参考考生共4789人。专科以上上线4564人，上线率95.30%，比增长465人，增长率11.34%；本科以上上线2383人，上线率49.75%，比增长389人，增长率19.50%；本科二批以上上线789人，上线率16.47%，比增长89人，增长率12.71%；本科一批上线270人，上线率5.64%，比增长32人，增长率13.44%。全市各批次上线人数均有较大增加，实现高考大面积丰收，高考成绩创历史新高。四是开展了“听课周”活动。从教育局领导到各学校领导带头深入基层学校、带头深入课堂听课，关注教学，关心教师，为大上教育质量创造了良好的环境。五是加强教育教学质量考核。健全完善了教学工作评价激励机制，形成了抓教学、上质量的合力。
（三）切实加强德育工作，促进学生全面发展
坚持育人为本、德育为先，不断创新内容，创新形式，德育工作水平有了显著提高。统一时间，召开了全市中小学学生家长会；组建了教育宣讲团，成功举办了第一届优秀班主任演讲报告会；分层举办了“做一个有道德的人”演讲比赛活动；邀请《德育报》报社
社长兼主编张国宏做了关于学校德育及班级管理工作专题讲座，对我市各类学校政教管理人员、班主任及骨干教师700多人进行集中培训；邀请时代之声著名演讲家王海童为我市一中、职教中心、实验中学等15所中小学校近4.5万名师生和家长做大型演讲报告8场；利用周六、日，在进修学校、三中、一小、二小等学校开展大型“家庭教育”报告会共10场，受益家长3000余名，社会反响良好，学校德育工作实现了新突破。（四）认真实施校舍安全工程，保障学校建筑安全
校安工程积极进展。完成《晋州市中小学校舍安全工程排查鉴定和规划编制》，总计排查学校191所（含教学点），建筑物949栋，建筑面积56万平方米；鉴定学校110所，建筑物176栋，鉴定面积18万平方米。目前，校安工程已改造学校18所、建筑面积1.6万平方米。重点建设项目进展顺利。一中学生宿舍楼已经投入使用，第五小学（西城小学）教学楼主体完工；第六小学（东城小学）正在建设第四层，12月底主体完工；总十庄中心校主体二层正在施工，河头小学正在进行主体三层建设，12月底完工；大石家庄小学主体完工。敬凯实验学校正在由首安消防集团进行图纸设计。
（五）努力提高队伍素质，打造“四有”型校长教师队伍
按照工作上有热情、事业上有发展、待遇上有保障、社会上有地位“四有”型队伍建设要求，大力加强校长教师队伍建设。开展了“展教师风采，育时代新人”师德师风主题教育宣传月活动；“请进来，走出去”，认真学习和借鉴先进的教学理念、教学方法和教学经验，相继邀请外地市11名知名专家和名师对我市450余名高三、初三毕业年级教师、300名幼儿园园长及教师分层开展了有针对性的业务培训，邀请石家庄市教科所50余名教研员对我市教学工作进行了大规模听课指导，先后组织8批次600余名校长、教师到北京、大连、山东、江苏、石家庄等地参观学习；实施了教师关爱工程，改建完成了137所农村中小学食堂，千方百计为教师办实事、办好事；进一步在全社会营造尊师重教的良好氛围，在《园丁风采》栏目基础上，增加了《校长专题》，加大了对优秀校长的宣传力度，社会反响良好。截至目前，共播出节目优秀教师38期，优秀校长7期。
（六）切实加强安全管理，确保系统安全稳定
深入开展了教育系统安全大检查，组织全市中小学生进行了安全知识考试及紧急避险疏散演练，进一步巩固完善了“三进二十六防”活动成果；切实加强了人防、物防和技防，全市282所中小学校、幼儿园（含民办）投资195万元，安装视频监控探头1316个、报警装置453个，为教育系统所有保安配备橡胶警棍、头盔、防割手套等防护器械198套；邀请中国青少年犯罪研究会会员、河北省少管所预防犯罪研究会副主任刘向宏到我市二中、三中、七中、五中、职教中心等学校做法制教育会8场；开展了全市中小学冬季防火安全隐患大排查和逃生技能演练，全市各级各类学校安全教育、安全管理水平有了新提高。
（七）加快高中发展，高质量做好“普高”迎检工作
今年以来，把“普高”迎检工作做为教育重点工作，积极协调市政府和17个职能部门，通力合作，认真对照省标准查漏补缺，多方筹措资金1620万元，集中用于高中教育设施和设备补充完善，大大提高了高中整体办学水平，顺利通过了省政府对我市普及高中阶段教育评估验收。
三、存在的主要问题及原因
一是城乡教育发展不平衡，仍存在着一定数量薄弱学校。二是教师队伍整体素质仍需进一步提高，教育和学校管理仍需进一步加强。三是教育教学质量和办学水平仍有一定差距，需进一步提高。四是素质教育改革有待于进一步深化，特别是实施新课改后，课程评价机制需要进一步健全和完善。
四、20__年工作计划
20__年，我们将认真贯彻落实全国教育工作会议精神和教育规划纲要，从高起点、高标准、高站位，认真规划我市教育发展，全面推进我市教育教学工作实现新突破。重点做好以下几项工作：
1、配合我市城镇化建设，进一步加快城区学校建设。超前一步，按照城镇建设规划，认真规划调整学校布局，尤其是加强城区学校建设，20__年要在城区新建2所小学、1所幼儿园，满足城区学龄儿童少年入学需要，为我市城镇化建设服好务。校安工程投资1400万，建设东宿中学、南口中学教学楼等20个项目。
2、进一步加大“走出去、请进来”工作力度。进一步加强教育交流，采取措施，鼓励“走出去，请进来”，要加大力度，邀请专家学者来我市开展讲座和讲学，组织优秀校长、班主任和骨干教师走出去学习外地先进的教育思想和管理经验，解放思想，开阔眼界，提高水平，站在教育改革发展的前沿，努力引领我市教育健康快速发展。
3、加强教科研工作，全面提高各级学校教学质量。进一步突出教学中心地位，全力以赴抓教学、上质量。切实加强教研工作阶段性课题研究，增强教研工作的针对性和实效性，有效解决教师教学过程中出现的实际问题；加强先进教学模式的研究和探讨，学习先进的教育理念、教学模式和方法，积极探索实践，认真总结，形成一套适合我市教学实际的完整教学体系，有力推动我市教育教学工作实现新突破。努力打造优质学校和名牌学校，培养出一批让群众满意的好幼儿园、好小学、好初中、好高中。
4、以人为本，进一步加强德育工作。切实加强德育工作的针对性和实效性，努力探索研究新形势下德育工作新内容、新方法和新途径。进一步加强学校、社会、家庭三结合教育，开好家长会，开展好家庭教育培训，不断扩大家庭教育的培训规模和范围，努力形成德育工作合力。
5、努力建设一支高素质教师队伍。加强校长、教师队伍建设，加强培养培训，努力打造一批名校长和名教师；积极改进工作作风，创新工作思路和方法，深入基层，为基层学校解决实际问题；继续实施好教师关爱工程，关心关爱教师，努力为教师做实事、做好事；切实加大对优秀教师和优秀校长的宣传力度，继续开办好“园丁风采”栏目，为校长和教师成长创造良好的环境和氛围。
各位老师、同学们：
今天我们在这里集会，举行新学期开学典礼和庆祝教师节大会。首先，我代表学校领导向为我校教育质量的提高和学校的健康发展，付出辛勤汗水和心血的全体教职工，致以节日的问候，衷心祝愿全体教师，幸福安康，工作顺利！同时向全体同学表示良好的祝愿，祝愿你们在陈仓初中学习期间，生活愉快、学业进步！
过去的一学年，在全校师生的共同努力下，学校以上级教育工作会议精神为指导，以全面实施素质教育，提高办学效益，努力建设稳定和谐、科学发展的陈仓初中为总体目标，紧紧围绕"降低工作重心，提高工作效益，突出教学中心，确保学校发展"这一工作思路。主要抓了"三层""三线"工作，取得了喜人的成绩。学校各个方面的工作均取得了长足的进步，在陈仓初中的发展史上描写了浓墨重彩的一笔。学校被省上验收命名为陕西省示范初中，教育质量稳步提高，给学校的发展奠定了坚实的基础。
我们的成绩主要体现在：
一、胜利通过了"陕西省示范初中"验收，实现了陈仓初中人几年来的夙愿。我校以创建"省级示范初中"为目标，坚持管理创新，提升了办学水平。按照标准要求，落实硬件，强化软件。从学校管理到教师的课堂教学，从教师的教育教学基本功到学生的综合素质的提高，从创建方案、制度措施到档案资料、专题片《走向辉煌》的制作，逐项落实，层层把关，保证了各项创建活动的如期进行，6月2日顺利通过了省级评估验收，被命名为陕西省示范初中。这是陈仓初中人努力奋斗的结果，这也是陈仓初中人继续努力的一个新的起点。
二、强化学校管理，狠抓教学教研，努力打造质量品牌形象。学校加强和改善学校领导班子建设，不断提高其领导水平和管理能力，各处室管理切实到位，责任明确；各教研组和班级工作认真扎实，极大地发挥了各个管理层的职能。把制度管理、科学管理、人本管理三者有机结合起来，使制度内化成每个人的自觉行为。加强了教学常规管理考核，注重过程性与终结性管理相结合，狠抓了常规管理细则的落实。巩固了良好的管理运行机制和正常的教育教学秩序。狠抓课堂实践和教研活动，积极开展校本教研，深入实践新课程，组织教师学习新课改、新课标理论，围绕教研专题深化课改，认真组织校内组内教学观摩，大练教学基本功。结合区级"教学新秀"评赛，本学期学校组织了35岁以下青年教师近50名，人人参与评赛活动，孙红梅、付丽梅、郭萍等（本文源于文秘城:）3名同志获得"陈仓区教学能手"荣誉，至此我校已有区级以上教学能手37人。狠抓毕业班和学科竞赛辅导两项工作，使初三数理化、初二英语、数学、初一数学竞赛辅导工作落到了实处，学科竞赛和中考都取得了较好的成绩。2005年全国初中数学联赛荣获省级奖励48人，全国初中应用物理知识竞赛获省级奖20人，全国初中化学素质和实验能力竞赛获省级奖22人。在今年的初中毕业生中考（三合一考试）中，上本学区（虢中）普通线（464分）311人，上虢中重点录取线（517分）148人；上宝中录取线（542分，不含理化生实验成绩）20人，上宝中扩招线（517分，不含理化生实验成绩）121人。在这些喜人的成绩背后，无不渗透着我们每位教师的汗水和心血。
三、德育工作得到了加强，形成了高素质的学生群体。学校注重班主任队伍建设，细化班主任（班级）工作管理，突出竞争与提高。加强班级工作指导与班级间工作经验交流，促进了班级工作整体提高。细化班级管理，加大检查考核力度，督促班主任创造性工作，形成了班级工作竞争局面。一是以养成教育为基础，加强文明行为培养。二是配合新"双创"工作，培养提高了学生自我管理、自我教育、自我服务的能力。三是加强了住宿生的教育和管理。四是通过法制报告会，提高学生的法制意识，是其知法、懂法、守法。五是通过评选学生各种先进个人、发展团员活动，树立学习榜样，激励学生不断上进。寓教于多种活动，提高了学生教育的水平和层次。
四、学校始终坚持安全警钟长鸣，安全工作常抓不懈。我们通过各种教育宣传途径，使师生牢固树立了安全意识；修订和完善学校安全制度，措施具体，责任明确，定期检查，整修宿办楼输电线路，加强小卖部、师生灶管理，严把食品卫生质量关，防患于未然，不留任何不安全的隐患和问题；还与班主任签订班级学生"安全责任书"，与学生家长签订学生"安全协议书"，发放《告家长书》4次，主要向家长通报了学校的管理、教学、时间安排、安全教育等方面内容。不留安全管理死角，加强家校联系，形成了家校互动的良好局面。学校安全工作成效显著。
五、"创园"工作进展良好，校容校貌锦上添花。我校是区上确定的2005年创建园林式单位之一。学校对此项工作十分重视，成立了"创园"工作领导小组，制定了"创园"工作实施方案，"创园"工作管理制度健全，并由3人管护。学校压缩其他开支，保证了"创园"经费，两年来共投资3万余元用于"创园"工作。学校总面积为3718.8平方米（不含操场面积），现已完成绿地面积566.5平方米，绿化覆盖面积1364.5平方米，覆盖率达到36.7％。绿化苗木配置得当，修剪整齐美观，常绿树达到60％，生长茂盛，达到四季常青，三季有花。学校养盆花500盆，并对可绿化的垂直立面进行了垂直绿化，基本达到"园林式单位"标准。
忆过去，我们豪情满怀；展未来，我们任重道远。过去的一学年，经过全体师生的不懈努力，学校整体工作取得了一些成绩，基本完成了区教育局下达的目标任务。在这里，yi我代表学校党支部、学校行政领导向为我校"质量兴校"工程付出辛勤努力的全体教职员工表示崇高的敬意和衷心的感谢！
历史的辉煌代表我们昨天的荣耀，但并不预示我们明天的成功。目前，我们陈仓初中优势与困难交织，机遇与挑战并存。在成绩面前，我们应深刻认识到学校工作还存在着不足和缺陷，"陕西省示范初中"的荣誉，为我们的工作提出了更新更高的要求。
在新学年里，我校工作的指导思想是，以“三个代表”重要思想为指导，以全面实施素质教育为目标，以整体推进课程改革为中心，以深化课堂教学改革为抓手，高奏“内涵求发展，机制求创新，队伍求提高”的主旋律，坚持创新，强化管理，注重教育教学理念的更新和教学行为的改进，致力于大力提高教师队伍素质，着力提高学生的全面素质，努力建设一支学习型的爱岗敬业勤奋创新的的教师队伍，努力培养一个钻研型的文明守纪勤奋好学的学生群体，全面提高教育质量，办好人民满意的教育。
一、继续强化学校管理，降低工作重心，提高工作效益。要深入贯彻国家、省市、区教育工作会议精神，用科学发展观统揽学校全局工作，增强责任感和使命感，树立为校争光的决心，促进各项工作健康发展。要抓好“三层”、“三线，确保教学工作的中心地位不动摇。抓“三层”，就是校级决策层准确、及时、富有预见性；各处室管理层要切实到位，明确责任与要求；各教研组和班级实施层要认真扎实，工作不搞形式。抓“三线”，就是抓政教、团队、班主任思想工作德育线；抓教务处、教研组、任课教师教学质量生命线；抓总务后勤服务保障供给线。抓“三线”工作就是要抓落实，抓协调，抓实效。
二、落实德育工作措施，注重队伍建设，提高德育实效。要切实落实德育工作计划，建立和培养好一支德育队伍，抓好学初的纪律作风整顿和日常行为规范教育，重点做好学生吸烟、打架、上网、赌博、厌学、违反校纪校规等行为的教育管理工作。要抓好法制纪律教育，增强法制观念。要实施问题学生帮教制度，重视学生身心健康，建立充满人文关怀、有利于学生健康成长的教育管理机制，除健康课教师外，班主任也应成为学生心灵之旅的引领人。进一步做好培优补差工作，实施《陈仓初中学生科学学习评价办法》，全面优化学生学习，提高优秀率，降低低分率，增强学习效果。
三、教师要不断学习进取，努力提高自身素质。我希望全体教师要认真学习新课程计划和新课程标准，更新观念，要用新课程理念驾驭教学。教师要做到精心备好每一堂课，用心上好每一节课，悉心辅导每一名学生，细心批改每一次作业，真心评价每一个学生，耐心研究每一个课题，用师表形象熏陶学生，用渊博知识传授学生，做深受学生爱戴的好老师。
今天，市委党校举行春季开学仪式。在此，我代表市委对参加这次培训班的同志们表示欢迎！
搞好党员干部特别是领导干部的理论培训，是加强党的建设的一项重要内容，从中心到省委、市委都非常重视。中心提出“争取5年内使全体在职干部普遍轮训一遍”，省委也对抓好干部培训工作提出了具体要求。根据中心和省委的同一要求，市委研究决定在往年大规模培训干部的基础上，今年要进一步加大力度。今天，我们在这里举办这次新任县级干部和县级后备干部培训班，标志着我市今年大规模培训干部工作正式拉开了帷幕。借此机会，我讲三点意见。
一、深进学习贯彻“三个代表”重要思想，做立党为公、执政为民的模范
“三个代表”重要思想是我党的立党之本、执政之基、气力之源。要全面建设小康社会，最根本的就是要深进学习贯彻“三个代表”重要思想，用“三个代表”重要思想来凝聚人心，推进发展。
学习贯彻“三个代表”重要思想，关键是要牢牢把握立党为公、执政为民这个本质。*总书记指出，相信谁、依靠谁、为了谁，是否始终站在最广大人民的态度上，是区分唯物史观和唯心史观的分水岭，也是判定政党的试金石。是不是牢牢把握立党为公、执政为民，是衡量有没有真正学懂、是不是真心实践“三个代表”重要思想最重要的标志。每一名领导干部特别是年轻干部，都必须牢牢把握这一本质，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，做立党为公、执政为民的模范。那么，怎样才能做到立党为公、执政为民呢？我想应解决好以下五个方面的题目。
第一，要解决好理念题目，不断强化民本思想。执政为民是政党永恒的政治理念和行为准则。我们党执政是代表人民执政，这就决定了人民是政权的主体，我们执政的出发点和回宿就是“为民”。20世纪80年代末以来，一些国家执政的*失往政权，其中的原因多种多样，但从理论或实践上背弃了执政为民的理念和原则，是重要的原因之一。而我们党成立80多年来，始终坚持把“为民”作为执政的基础和条件，一切围绕“为民”来开展，从而赢得了人民的支持和拥护，这是我们党长盛不衰的重要原因。实践证实，一个政党、一个政权，究竟是为“公”还是为“私”，是为“民”还是为“官”，是决定人心向背的关键所在。“水可载船，亦可覆船”。人心向，则政党兴，政权盛，事业成；人心背，则政党弱，政权衰，事业败。*同志任总书记以来的执政理念，始终贯串了民本思想。他提出“群众利益无小事”，要求每个领导干部要解决好相信谁、依靠谁、为了谁的题目，等等。对这些重要论断，我们一定要认真学习，牢牢把握，始终不渝地坚持以民为本、以民为重、以民为先，把群众利益作为第一目标，把群众需要作为第一重点，把关心群众疾苦作为第一责任，把群众情绪作为第一信号，把群众满足作为第一追求。只有这样，我们才能得到人民群众的衷心拥护并带领人民群众不断前进。
第二，要解决好感情题目，深怀爱民之心。执政的根本题目，是对人民群众的态度和同人民群众的感情题目。对一个执政党来说，只有坚持以最广大人民的根本利益为旨回，才能被人民视为真正的代表，才能得到人民的真诚拥护和爱戴；对一个领导干部来说，只有深怀爱民之心，才能在群众心里有位置，才能有好的口碑。因此，执政为民首先要爱民。缺乏对人民群众的深厚感情，执政为民就是一句空话。同志形象地把*人比作“种子”，把人民群众比作“土地”，*人和人民群众的关系就是“种子”和“土地”的关系。*同志曾说过：“我是中国人民的儿子。我深情地爱着我的祖国和人民。”*同志多次指出，作为党员干部要情为民所系、权为民所用、利为民所谋。*同志也反复夸大，要解决“相信谁、依靠谁、为了谁”的题目。所有这些，对党员干部提出了增进与人民群众的感情，保持与人民群众血肉联系的鲜明要求。也只有这样，我们才能真正为人民执好政。我们党的优秀党员干部焦裕禄、孔繁森、郑培民为我们树立了光辉榜样。焦裕禄，深夜冒雪看看一位生病的老大娘，并满怀深情地说：我是你儿子。孔繁森有一句名言：爱的本质就是爱人民。郑培民坚持把做官先做人，万事民为先作为行为准则。他们以自己的执政实践生动地证实了只要对人民群众有深厚的感情，就能得到百姓的拥护和爱戴。固然他们离开了，但在老百姓心中树立了不倒的丰碑。这就是常言说的“政声人往后，*闲谈间”。每一名党员干部都要努力做到感情上贴近群众，心里装着群众，凡事想着群众，一切为了群众，牢固地建立起与人民群众的血肉联系。
第三，要解决好责任题目，树立正确的权力观。权力和责任是不可分割、相互对等、成正比的。有多大的权力，就要承担多大的责任，这是我们党全心全意为人民服务宗旨的必然要求。同志早就说过，我们的权力是广大人民群众给的。这就告诉我们，掌权必须为民所掌，用权必须为民所用。权力是把“双刃剑”，有人能酿成“美酒”，有人则可能搞成“毒药”。权为民所用，就能为群众办很多实事好事；反之，权为己所用，权力就会变成祸害。所以，领导干部一定要树立正确的权力观，自觉地为民尽责，运用手中的权力为群众谋利益，而决不能把手中的权力当作个人名利的工具。要立志干大事，不要立志做大官，真正把心思和精力用到为民谋利上来。西安是我国十三朝古都，地下埋着多少天子，别说老百姓不知道，就连专家有的也说不清楚。但是一提都江堰人们就自然想到李冰父子，就是由于他们给老百姓办事了，为老百姓谋利了。这对每一名党员干部都应当有所启示。
第四，要解决好本领题目，努力进步执政为民的能力。坚持执政为民，不仅要有一个正确的思想熟悉，还要具备相应的执政本领，进步为民、利民的本事和能力。党的十六大提出了“五种能力”，振华书记在市委七届六次全会上提出了“八个本领”，这些都需要我们认真把握，在实践中不断进步。除此之外，我想作为基层领导干部，还需要进步以下三个方面的本领。一要进步做好“结合”这篇大文章的本领，创造性地开展工作。我们党的三代领导集体核心、*、*同志都为我们树立了做好“结合”的典范，他们把普遍原理同中国革命和建设的具体实践相结合，形成了思想、*理论和“三个代表”重要思想。对一个地方来说，做好“结合”这篇大文章，就是要在谋划思路、作出决策、推动工作时，要把握平衡，把握规律，考虑适度，坚持做到主观与客观、理论与实践、上级精神与本地实际、领导意图与群众意愿相一致、相结合。只有结合得好，工作才能有创造性，才能开创新局面。二要进步善于学习的本领。对于领导干部来说，善于学习也是一种能力。当今世界，科学技术日新月异，知识更新周期越来越短，领导干部只有善于学习，才能站在时展的潮头，才能肩负起历史赋予的重任。所谓善于学习，就是要善于在学习中思考，善于在学以致用中进步，善于取人之长，善于学习外地经验，善于在变化中学习。通过学习不断进步素质，增强执政为民的本领。三要进步抓落实的本领。愿不愿抓落实，往不往抓落实，会不会抓落实，敢不敢抓落实，不仅是一个作风题目，也是对党的事业的态度题目，与人民群众的关系题目。作为领导干部不仅要想抓落实，有愿干事情、想干成事情，敢于开创新局面的强烈责任感和事业心，要敢抓落实，有敢抓敢管、敢于碰硬、不怕得罪人的胆略和气势，还要会抓落实，把握正确的领导方法，进步抓落实的领导艺术，更要真抓实干，求真务实，切实抓出成效。
第五，要解决好实效题目，抓好发展这个“第一要务”。坚持执政为民，不是漂亮的标签，也不是空洞的口号，终极体现在实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益上，体现在使人民群众尽快富起来。领导干部执政水平的高低、能力的强弱，要通过能不能使老百姓得到实惠来检验，要用群众的富裕程度来衡量。这就要求我们必须始终不渝地坚持以经济建设为中心，牢牢捉住发展这个执政兴国的“第一要务”，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，加快推进现代化，促进经济社会的协调发展和全面进步。
二、牢记“两个务必”，做艰苦奋斗、廉政勤政的模范
几年来，我市连续几年在广大党员干部中深进开展了“两个务必”主题教育活动，取得了良好效果。目前，全市党员领导干部在艰苦奋斗方面总体来说是比较好的，但也不可否认，确实有些人淡忘了这一优良传统和作风，贪图享受，讲排场、比阔气，影响很坏。在新的历史条件下，夸大牢记“两个务必”，继续发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，上合党心，下顺*，是非常必要的。这一点对年轻干部个人的成上进步尤其重要。在此，我提三点希看。
第一，有本事更要守天职，常思贪欲之害。领导干部的根本职责是为党和人民做事，这就要求我们既要有本事、能干事，又要守天职、很干净。这里说的干净，就是要清正廉洁，要做到不该说的话不说，不该办的事不办，不该拿的东西不拿，不该吃的饭不吃，不该往的地方不往，不该交的朋友不交。具体说，一是要谨守防线。俗话说：“破山中贼易，破心中贼难”。作为领导干部一定要加强党性修养，在金钱、利益、美色等各种*眼前，千万不能动心。二是要清心寡欲。古人曾说：“天下之福，莫大于无欲；天下之大祸，莫大于不满足”。人人都有七情六欲，领导干部也不是不食人间烟火的“神仙”，自然也有各种欲看，这是很正常的。但在个人欲看上一定要严加克制，始终保持良好的品行和高尚的情操。人们常说的无欲则刚，并不是说要泯灭人的正常欲看，夸大的是人的克制力。三是要慎重交友。人生在世不能没有朋友，但交什么样的朋友，对一个人的成上进步关系重大。领导干部交友必须慎之又慎，决不能搞庸俗交往。
第二，重大节还要慎小节，常怀律己之心。对领导干部来说，小节并不小，小事、小节中有政治、有形象、有人格。在党性修养上，大事小事、大节小节本质上都是一样的，我们决不能只重大节而忽视了小节。一是要留心小处。古人云：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。一个在小事、小节上过不了关的领导干部，也很难在大事、大节上过得硬。所以，作为领导干部一定要重视小事，以严格的党性要求自己，要耐得住寂寞，守得住清贫，经得住*，始终保持*人的浩然正气。二是要练好慎独功夫。领导工作具有相对的自主性、独立性，在个人独处、无人监视的条件下，能不能自觉遵纪遵法，是保持廉洁、防止*的关键环节。只有练好慎独功夫，增强免疫力，才能在权、钱、色等*眼前不打败仗。三是要慎守坦途。一个人在逆境时，往往比较谨慎小心，而在顺境时，则轻易麻痹、骄傲，也就轻易出题目。这一点对年轻干部来说更为重要，一定要留意越是在个人成长、进步顺利之时，越要保持清醒头脑，珍惜手中的权力，珍惜党和人民给与的荣誉，更好地担负起肩上的责任。
第三，居安尚须思危，常持艰苦奋斗本色。古人讲：“思所以危则安，思所以乱则治，思所以亡则存。”我国正处于并将长期处于社会主义低级阶段的基本国情和我们党面临的庄重历史使命，决定了我们必须树立长期艰苦奋斗的思想。从我市情况看，固然人民生活总体上达到小康水平，但仍有644个贫困村和30多万贫困人口，有8.4万下岗失业职员、8万多低保对象，还有3000多名特困职工，他们的生活仍然比较困难。面对这样的形势，我们没有任何理由
贪图享受、浪费浪费，必须切实增强忧患意识，居安思危，艰苦奋斗，时刻保持奋发向上、勇于进取的精神。一是要努力做到思想艰苦。从思想上绷紧艰苦奋斗这根弦，题目多、困难大、工作不顺利时要讲艰苦，条件好、成绩大、工作顺利时也要讲艰苦，时刻保持下苦功抓落实的劲头。二是要努力做到工作艰苦。自觉深进改革和建设第一线，到条件艰苦的地方往，到困难多的地方往，到基层和群众最需要的地方往，做艰苦细致的工作，经受现实风浪的考验。三要努力做到生活艰苦。我们提倡生活艰苦，不是要求大家过苦日子，放弃对美好生活的追求，而是要求大家自觉地把日子过得紧一些，把富日子当穷日子过，力戒奢侈浪费、讲排场、摆阔气。我们将艰苦更要讲奋斗。只会艰苦不往奋斗，墨守陈规，安于现状，照样做不好工作，同样得不到人民群众的拥护。
总之，我们每一个同志都要以“蝼蚁之*、溃堤千里”的忧患之心对待自己的一思一念，以“如履薄冰、如临深渊”的谨慎之心对待自己的一言一行，以“夙夜在公、寝食不安”的公仆之心对待自己的一职一责，努力做一名让党放心、让人民满足的领导干部。
三、大力弘扬求真务实精神，做开拓创新、加快发展的模范
最近，*总书记发表了一系列重要讲话，突出夸大了弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风的题目，并提出了“四求四务”的具体要求。这对于我们加快发展、推进各项工作的深进开展，具有重大的现实意义和深远的历史意义。能否做到“四求四务”，有熟悉上、方法上、制度上的题目，也有思想作风、品德修养方面的题目。只有将求真务实的精神和作风熔铸到每个*员尤其是领导干部的世界观、人生观、价值观之中，成为自身具备的政治品格，才能扎实有效地推进我们的各项建设事业。具体讲，要努力做到以下五点：
第一，要持求真务实之“心”。主观上有没有想求真务实之心，是能否坚持求真务实的基础和条件。求真务实之心与强烈的爱民、为民之心是紧密连在一起。进步求真务实的自觉性，关键是要常怀爱民、为民之心，进一步强化全心全意为人民服务的宗旨意识。只有将党和人民的利益真正当成至高利益，将人民的安危冷热时刻挂在心上，才会千方百计地往“求真”，求得事情的真实面目和解决题目的“真经”；才能满腔热忱地往“务实”，扎扎实实地为民造福。相反，假如将党和人民的利益抛在脑后，把个人利益置之眼前，就根本不可能想到、做到求真务实。目前，有少数干部或是不思进取，浑浑噩噩，工作上得过且过，生活上贪图享乐，严重；或是私欲膨胀，利欲熏心，做表面文章，造虚假政绩，脱离群众，劳民伤财，一个重要原因就是思想上出了题目，宗旨意识和群众观念淡漠，对求真务实知而不行、能而不为。因此，大家一定要牢固树立起人民群众是历史创造者的观点、虚心向人民群众学习的观点、竭诚为人民服务的观点、干部的权力是人民群众赋予的观点、对党负责和对人民负责相一致的观点，进一步进步坚持立党为公、执政为民的自觉性，进一步进步坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋的自觉性。
第二，要有求真务实之“勇”。人们对事物的熟悉有先有后，观察题目的角度千差万别，这就决定了坚持求真务实有时可能会得罪上级，影响仕途；得罪同事，陷于孤立；得罪下级，失往信任。所以说求真务实也需要巨大的勇气和毅力，甚至付出一定的代价。同志、*同志等老一辈无产阶级革命家都曾由于坚持实事求是而受到过不公正的对待，但他们并没有因此而动摇坚持实事求是的态度和决心。他们身上体现了至公无私、坚持真理的高尚品格。他们都是我们求真务实的楷模。同志还说过，世界上怕就怕认真二字，而*最讲“认真”。只要我们认起真来，没有克服不了的困难，没有办不成的难事。目前，我们全面建设小康社会的事业面临的环境非常复杂，但只要我们像老一辈无产阶级革命家那样，发扬大无畏的精神，大力兴起求真务实的作风，勇于说真话、报真情，善于出实招、干实事，全面建设小康社会的宏伟目标就一定能够顺利实现。
第三，要兴求真务实之“风”。兴起求真务实的作风，我以为至少包括以下三个方面：一是要知难无畏，勇往直前。不论干什么工作，都伴随着困难和挫折，我们的事业每前进一步都会碰到困难，有过往积累下来的困难，有现在开拓中碰到的困难。但我们要熟悉到，这些困难既是一个挑战又是一个机遇；既是一种障碍，又是一种锻炼。“艰难困苦，玉汝于成”，面对困难要沉着应付，把困难分析透，把措施落实好，知而不畏，迎难而上，有一种压倒一切困难的无畏精神，有一种越是艰险越向前的英雄气概，不能“成绩眼前盲目自满、困难眼前悲观失看”。二是要锲而不舍，持之以恒。求真务实不是求一时之真，不是务一时之实，是需要长期坚持的。在工作中我们常见的是，一哄而起者众，善始善终者寡。主要原因就是有的领导班子难以坚持指导思想、工作思路的一贯性和连续性，制定的目标常随一届届领导班子的更迭而不断变动，难以做到一以贯之，锲而不舍。“一个和尚一个磬，一届领导一道令。”常言道，不怕大干，就怕白干。有些地方就是年年“大干”，钱没少花，汗没少流，但是几年过往了，山河依旧。有地方在找准上风、明确思路和发展重点后，能一以贯之的抓下往，从而取得了明显的成效。三是要与时俱进，开拓创新。我们讲务实，不是说就不要创新了。创新是求真务实的题中之义。创新是灵魂，是不竭动力，是源泉，没有创新，就没有发展。各项工作假如不创新，就会永远平平淡淡，就是死水一潭。大家都是年轻干部，思想活跃，条条框框少，更应该勇于探索，善于创新，创造性地开展工作。要强化创新意识。自觉树立与社会主义市场经济相适应的发展观、市场观、开放观、服务观、*观和法制观等，以思想观念的更新带动工作的创新。要到群众中往，尊重基层群众的新创造，从基层群众的实践中，寻找解决题目的新思路和新办法；善于在学习的基础上鉴戒，走出往开阔视野、更新观念，用新的思路和方法开拓工作新境界。
第四，要通求真务实之“法”。方法正确，事半功倍；方法不当，事倍功半。大家都工作在基层，工作点多、线长、面广，涉及的事情千头万绪，矛盾错综复杂，因此，求真务实地开展工作还要把握科学的方法。一是要胸有全局，有进有退。作为领导者，一定要胸有全局。俗话说，不谋全局就难以谋一域，心中没有全局，一件事也办不成。我们开展工作一定要以全局为考虑题目、处理题目的出发点和落脚点，做到有进有退、有所为有所不为，对各项工作进行统筹考虑，从而实现最大的全局效益。二是要分清主次，捉住重点。我们讲胸有全局，并不是没有重点、眉毛胡子一把抓。在统筹全局的同时，还要分清主次，善抓重点。在一定意义上讲，只有捉住重点才能真正捉住全局。三是要深进一线，加夸大研。调查研究是我们开展工作的好方法。要进一步增强群众观点，坚持一切从实际出发，善于深进基层，深进实际，查实情、问实效。要切忌坐而论道，电话里问情况，材料里找根据，情况不明决心大，胸中无数点子多。要大力推广“一线工作法”，情况在一线摸清、决策在一线产生、题目在一线解决、经验在一线总结，真正把各项工作做实、做细、做好。
第五，要树求真务实之“绩”。弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，终极要落实到促进发展、致富百姓上，所以，坚持求真务实必须树立科学的发展观和正确的政绩观。科学的发展观概括说，就是坚持以人为本和经济社会全面协调可持续的发展观，也是以人为本、统筹兼顾的发展观。科学发展观中的发展，不仅仅是指经济增长，而且要求在经济发展的基础上实现社会的全面、协调发展，既包括在经济社会发展基础上促进人的全面发展，也包括人与自然的*发展。作为领导干部一定要深刻领会和正确把握科学发展观的精神实质、主要内涵和基本要求，带头树立和落实科学的发展观。要切实按照“五个统筹”的要求，正确处理当前与长远、局部与全局的关系，物质文明、政治文明和精神文明的关系，让科学的发展观在发展规划上加以体现，在工作部署上加以贯彻，在实际工作中加以落实。正确的政绩观与科学的发展观是紧密相关的。科学的发展观引导着正确的政绩观，正确的政绩观实践着科学的发展观。各级领导干部不仅要树立科学的发展观，而且还必须树立正确的政绩观。可以说，政绩观题目事关民心向背，事关党的事业的兴衰。作为领导干部个人来说，树立正确的政绩观，一是要解决好“政绩为谁而树”的题目。领导干部树政绩，说到底，就是要忠实实践党的宗旨，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为自己思考题目和开展工作的根本出发点和落脚点，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。一任领导、一个干部是否有政绩，检验的标准，就是看群众满足不满足、兴奋不兴奋、拥护不拥护、答应不答应。二是要解决好“树什么样的政绩”的题目。政绩有真假之分、实虚之辩。真正的政绩应是立党为公、执政为民、“为官一任、造福一方”的政绩，是促进全面、协调和可持续发展的政绩，是真正为老百姓带来实惠的政绩，是经得起群众、实践和历史检验的政绩。作为一名领导干部决不能为了个人的所谓政绩，造成几代人的包袱。三是要解决好“靠什么树政绩”的题目。给人民群众带来实惠的政绩是埋头苦干、勤奋工作干出来的。树政绩，来不得半点虚假，也没有“一步登天”的捷径可走，惟有埋头苦干，坚持重实际、干实事、求实效，始终从群众最关心的、最迫切希看解决的事情做起，才能取得成效，才能干出真正的政绩。