发布时间：2023-03-06 15:59:16
序言：写作是分享个人见解和探索未知领域的桥梁，我们为您精选了8篇的筹建工作思路样本，期待这些样本能够为您提供丰富的参考和启发，请尽情阅读。
1、推进企业债券发行工作，完成向国家发改委报送企业债券发行申报材料；
2、推进xx农村合作银行改制，完善xx农村合作银行改制成立xx海洋银行总体方案（草案）；
3、筹建成立xx市xx区华定小额贷款股份有限公司；完成华晟小额贷款公司股权转让工作，并报省金-
融办备案；完成华晟小额贷款公司XX年度考评，配合市审计局完成对公司的年度审计工作；着手开展第三家小额贷款公司发起人征集工作；
4、完成投融资体制机制创新课题研究，制定出台《关于进一步加快投融资体制建设的实施意见》；
5、开展xx投融资网筹建工作，完成年内上线目标；
6、主动邀请蓝色成长、阳光投资等市外风险投资公司来我区与华业塑机、森森集团、京洲水产、通发塑机等企业现场对接企业融资上市工作。积极对接中诚信，并邀请其到xx工业园区开展投融资业务咨询；
7、组织召开推广小额贷款保证保险试点工作讨论会；
8、制定《xx市xx区金融服务中小企业促进会章程草案》、《xx市xx区金融业发展专项引导资金使用管理办法（试行）》、《xx市xx区中小企业贷款风险补偿办法（试行）》，并完成意见征求工作；
9、积极关注区外商业银行引进工作，主动服务华夏银行杭州分行在xx设点选址；
10、谋划完成《xx区XX年金融工作思路研究》；
11、加强关注与交流，做好协调服务，积极推进德勤集团、森森集团和正和造船的上市工作。
12、完成全区重点企业及服务业企业、“三农”企业的融资需求调研，并积极衔接各金融机构做好推荐工作。完成对金融机构支持地方经济发展。
的年度考评，配合区政府召开XX年金融联席会议，继续强化政银互动沟通。
13、筹备xx村镇银行筹建前期工作。
14、浙江省未上市公司股份转让试点xx运营中心试营业，组织召开企业进场咨询会，鼓励引导企业进场平台，指导大洋水产开展进场平台的前期工作。
15、针对中小企业融资难问题，联合交通银行xx市分行，组织召开面向工业企业的融资洽谈会。
16、完成《xx区中小企业融资存在的问题及对策》、《关于金融支持xx区域经济发展的几点思考》等文章和调研报告
二、XX年工作要点
1、继续推进企业债券发行工作；
2、继续推进xx农村合作银行农村商业银行改制；
3、兑现小额贷款公司奖励扶持政策，继续推进华晟小额贷款公司增资扩股；筹建成立我区第三家小额贷款公司。
4、继续推进xx投融资网建设；筹建网下专业投融资服务平台，实体化建设xx“金融超市”，争取XX年末网下专业投融资服务平台初步建成并投入运营；培育投融资信息服务平台经营主体，实现平台运作市场化；
5、继续推进我区小额贷款保证保险试点扩面工作；
6、出台《xx市xx区金融服务中小企业促进会章程草案》、《xx市xx区金融业发展专项引导资金使用管理办法（试行）》、《xx市xx区中小企业贷款风险补偿办法（试行）》；
7、探索建立民间资本投资服务中心；
8、继续关注市外商业银行引进工作；
9、继续推进德勤集团和森森集团的上市工作；
10、筹备开展村镇银行筹建工作；
2012年口岸办公室的工作目标是：紧紧围绕市委、市政府的总体工作部署，全面落实“一二五七”总体工作思路，不断解放思想，开拓创新，以建设"实力、幸福"为目标，以"大通关"建设为主线，以加强调研协调和开展文明共建为手段，积极推动口岸工作机制创新，进一步优化口岸通关环境和提高通关效率，不断完善口岸功能，努力提升我市口岸整体建设水平，为促进"实力、幸福"建设做出新的更大的贡献。
一、认真落实以港兴市战略。全面做好新建码头泊位对外启用工作。主动加强与省口岸办及驻龙查验单位的联系和沟通，积极协调口岸查验单位与港口企业之间的关系，并及时组织查验单位深入到新建码头泊位建设现场，现场调度，现场办公，加强指导，及时解决在建设中存在的问题，确保新建码头泊位按计划顺利推进。年内力争完成港1个万吨级燃油及液体化工品泊位对外启用试营运和对外开放验收；港3个5万级通用泊位争取2个年底前竣工，力争实现对外启用试营运验收。为进一步“优化口岸资源配置、完善口岸服务功能”，力争将胜利码头1个5000吨级停修船舶泊位确定为外轮维修点，进一步提升口岸的对外形象。
二、积极推进，力争全面完成2012年招商引资任务目标。2011年下半年引进的“昊海隔热材料科技有限公司”项目目前已投入700多万元，完成了一期厂房建设和设备安装，近期将调试并生产。2012年争取二期工程再投入800-1000万元，力争完成2012年招商引资任务。
三、认真按照市航运服务中心建设协调领导小组和市领导的要求，做好航运服务中心筹建的前期准备工作。根据2011年8月25日刘树军副书记主持召开的市航运服务中心建设协调会和2012年2月17日市委常委刘海彬主持召开的市航运服务中心和保税物流中心建设协调会的要求，认真做好组织协调和调度工作，3月底前完成各入驻口岸查验单位自筹资金、向上级争取资金和置换资产评估资金落实情况的汇总工作，5月15日前完成各入驻单位的入驻人员数量、人均面积及所需总面积、功能区划分情况的汇总工作，为下步做好规划设计工作和立项建设奠定基础。
一、落实政策有机制
1、协同有关部门进一步完善老干部“两费”保障机制。
2、加强老干部政策调研，深入基层解决实际问题，排查不稳定因素。
3、及时办理、审批老干部改变待遇的各类报表及手续。
4、搞好老干部工作检查，促进政策全面落实。
5、开展尊老敬老活动，表彰各类先进典型。
二、管理服务有举措
1、结合公司“12345”党建工程考核的内容，制定本处考核细则，搞好每月的工作目标考核，满腔热情为老干部服务。
2、在工作人员中开展联系、帮助特困老干部活动，每人每月家访、病访不少于5人次，并有反馈记录。
3、在工作人员中开展文明礼貌用语活动，做到服务周到、热情、规范化。
4、举办老干部工作人员培训班，进行业务政策法规考试。
三、发挥作用有典型
1、筹建“老年科协”、“老年艺协”组织，争取早日启动，发挥作用。
2、继续抓好“关工委”组织建设，建立工作网络。
3、围绕公司安全生产、党的建设、青工管理、干部生产技能培训、为老干部发挥作用搭建平台。
4、鼓励老同志自我管理、自我服务，各项活动逐步社区化。
5、继续抓好青少年“中华魂”读书活动，抓好各类典型的宣传报道工作。
四、文体活动有创新
1、抓好新区活动场所的扩建工作，把活动室办成老干部休闲娱乐、增进健康的场所，更新知识接受的课堂，保持党员先进性、发挥作用的阵地。努力提高活动室的品位，发挥活动室的综合功能，使之成为新区的一大亮点。
2、各项活动要保持原有的优势项目，开发新的活动项目，增强吸引力和趣味性，使具有不同爱好的老干部都能参加自己所喜爱的活动，从而普及老年健身活动，做到天天有活动、月月有比赛。
3、在新的一年里要多开展一些文艺项目，如文艺演唱、书法、美术、摄影、文艺创作等。
4、六月份组织庆祝建党90周年老干部书画摄影作品展。
五、党建工作有新思路
1、认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，努力构建和谐社区，建立完善在职领导联系老干部制度，老干部处要主动作好双向联系的纽带和桥梁，并做好记录。
2、坚持在职领导向老干部通报工作的制度，要求各单位每季向老干部通报一次工作，重要文件及时传达，重大问题及时征求意见，听取反映。
3、按照公司党委党建“12345”工程的要求，充分发挥老干部党支部在稳定工作中的积极作用，努力搞好老干部党的组织建设和思想建设，建立保持老干部党员先进性的长效机制。
六、稳定有力度
1、进一步加强老干部处工作力度，每月召开一次工作例会，及时排查不稳定因素，互通信息，尽可能把问题解决在萌芽状态。
2、调整充实工作网络，建立工作责任制，加强案件查办力度，作好接待记录。
上半年工作总结及下半年工作思路
一、上半年主要工作回顾
半年来，我局工作在区委、区政府的正确领导和街道、旧村办的大力支持下，以切实做好旧村改造工作为重点，坚持保护与利用、服务与管理并举的原则，较好地完成了各项工作任务。
1、全力以赴做好旧村改造拆迁工作
我拆迁分部于XX年12月底对段塘街道吴家村实施旧村改造，改造范围包括孙家边、吴家边、后周漕、官庄、兴新、秦家财，共有拆迁户413户，至今共签订协议356户，签订率86%。XX年4月初，对望春街道胜丰村旧村改造范围包括铁路以西的老湾、黄家湾、沈家村、林家边部分实施旧村改造，共有拆迁户263户，至今共签订协议228户，签订率87%。
主要做法：一是建立组织、分工负责制，两街道分别成立了协调小组。二是建立工作例会制，遇到情况共同商定。三是建立目标责任制及考核奖惩办法，积极推进拆迁签约进程。
2、认真部署推进土地执法监察工作
上半年土地执法监察工作已结案4件，其中已恢复耕地原状10亩；作经济罚款的2件，计19亩；退还耕地1件，计1.5亩。已调查立案违章建筑21起，计67间1760平方米，其中已拆除3间计41.8平方米。加强节日巡查和每周二的例行巡查。
3、努力推动地籍管理工作上新台阶。
一是设立西郊、段塘登记发证窗口，缩短了办证时间，加强了农村集体土地使用权的登记发证工作。二是配备业务能力较强的工作人员严把土地登记关口，层层落实责任制。地籍管理两个窗口共发放土地证书270本，专门配备了业务能力较强的人员严把土地登记关口。三是做好土地登记档案管理，积极推进地籍信息化建设。四是配合市局做好土地利用现状调查验收成果得核工作，积极推进数字化地籍测绘工作。五是做好被拆迁单位权属证明出具工作和纠纷调处工作。
4、积极贯彻《条例》，切实做好工作
按照上级要求，及时做好群众的来信来访处理工作和市、区两代会、市党代会期间的维稳工作。上半年，共处理群众来信来访7起，为化解矛盾、维护社会稳定、及时制止和查处违法用地事件起到了积极的作用。从内容上看，主要反映农村个人违法用地违章建房和农村村民房屋拆迁安置补偿问题。对于这些案件，我们按照区委区府和市局的要求，都及时地调查处理、回复，从而为化解矛盾、维护社会稳定以及及时制止、查处违法用地发挥了积极的作用。
5、配合协助有关部门，做好甬台温铁路筹建前期工作
设在我局的甬台温铁路海曙段筹建办公室积极配合协助有关部门，做好这项全国重点建设工程的前期工作。一是完成铁路两旁绿化带的迁移工作；二是完成了铁路沿线居民区荣安佳境小区的围墙推进工作；三是完成南塘河扩建工程中双圆集团部分房子的拆迁工作，已完成80平方米；四是对铁路建设中红线范围内的拆迁地带做了上门调查、实地勘测工作，并准备在6月底进场与拆迁户签订协议书；五是协助铁路施工单位解决配电房、职工临时宿舍、地下管道勘测等问题；六是配合街道、社区做好铁路沿线居民和拆迁户的思想工作。
存在的问题和矛盾
主要体现在旧村改造工作中的拆迁方面:①部分拆迁户、特别是被拆房屋质量比较好的，住户要求增加补偿标准；②个别拆迁户对认定的合法面积有争议；③部分外来种田户要求享受村民住房解困政策；④个别外来买房户要求增加安置房购买面积。
二、下半年主要工作打算
1、继续做好旧村改造拆迁、安置工作
徐家漕安置房将于7月份进行安置房的抽签定位，前丰安置房建设仍在抓紧建设中，新星安置房将在年终交付使用。在旧村改造方面，接下去我们要做好以下几项工作：一是继续抓紧吴家、胜丰两村的签约工作。二是积极配合市局做好今年现已交付的徐家漕、前丰及将要交付的新星等安置房抽签定位工作。三是拟定将要实施的双杨、联丰两村拆迁改造工作方案和前期准备工作。
2、不断推进土地监察执法工作
继续加强土地政策法规的宣传力度和动态巡查，建立健全土地监察信息员网络，努力提高办案质量。以耕地、晒场、道路和村内空闲地上搭建的违章建筑为整治重点，进一步遏止农村村民违法用地乱搭乱建的歪风。
3、进一步完善地籍登记管理等基础工作
进一步完善土地登记制度，加快地籍信息进程，做好土地变更调查、测绘等工作。继续加强地籍档案管理和地籍队伍建设。
一、专业知识和具体工作方面
检验工作精细琐碎，但为了做好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，认真学习相关业务知识，不断进步自己的理论水平和综合素质，进步了工作能力，在具体的工作中锻炼成了一个熟练的检验员，能够熟练圆满地完成检验工作。
在这一年里，积极圆满的完成了以下本职工作：
（1）虚心学习，勤于实际操纵，认真学习相关标准规范，参加内外部培训，理论结合实践，能够熟练的操纵检验项目并保证结果的正确性。
（2）根据实际要求增加了湿展预展防水卷材和建筑弹性涂料的检测，完善了相关项目；参与了建筑围护结构试验室的筹建工作，编制了相应的作业指导书。
（3）协助分站领导做好关于试验室认证评审的相关工作。
（4）认真、按时做好领导交办的其它工作。
同时，我还积极配合其他同事做好工作，并在其他同事有事时能够顶岗。
二、工作态度方面
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投进，遵守劳动纪律，按时上放工，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在作风上，能遵章守纪、团结同事、求真务实、乐观上进，终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。
三、工作质量方面
在开展工作之前做好工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有些业务知识还不够熟练，有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。因此，在年的工作中，自己要加强学习、克服缺点，努力使思想觉悟和工作效率全面进进一个新水平。为此，特拟订了年的工作计划：
一、认真学习相关标准规范，参加相关的业务知识培训，进步检验业务水平。
二、公道安排工作，进步工作效率；认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。
三、切实落实岗位职责，认真履行本职工作。做好本职工作的同时，处理好同其他部分的协调关系。
四、明确任务，主动积极，力求保质保量按时完成工作。
一、今年以来的指标完成情况
预计*年我县实现三产增加值54亿元，同比增长12%，占GDP的比重为25.9%。据统计，*年1—12月份，全县社会消费品零售总额45.76亿元，同比增长18.1%；全县第三产业完成固定资产投资24.96亿元，同比增长87.5%；全县完成三产地税收入3.041亿元，同比增长13.3%，占全县地税总额的41.63%。全县金融机构本外币存款余额191.93亿元，同比增长22%；贷款余额180.79亿元，同比增长35%。全年全县共接待国内外游客209.5万人次，同比增长18.72%；实现旅游总收入16.04亿元，同比增长25.05%；境外游客明显增多，接待入境游客6283人次，同比增长19.13%。
二、突出重点，推进三产又好又快发展
20*年，县三产发展局深入贯彻落实党的十七大及省第十二次党代会精神，按照县委、县政府统一部署，坚定不移地走创业富民，创新强县之路，努力转变经济发展方式，加快推进滨海开发战略，全面加强和落实规划引导、政策扶持、招商引资、项目推进等工作，积极推动第三产业和谐发展。
（一）加强调研重谋化。一是对县中心城区内改变建筑物原有使用功能，从事第三产业经营活动的情况开展了调研，形成了《关于加快我县中心城区“退二进三”进程的思考》，就推进中心城区“退二进三”进程提出了有关建议，鼓励引导中心城区现有工业企业外迁或转型，规范城区利用现有建筑物改变用途从事服务业经营活动的行为。二是就进一步拓宽税源经济领域，发展楼宇经济、总部经济开展调研，提出了积极培育重点行业、积极扶持重点企业、积极引进新企业落户、鼓励发展楼宇经济等有关建议。三是对开发区老区的业态进行调研，研究提出了老区内三产业态的有关建议。四是对我县现代服务业进行调研，提出我县发展现代服务业的若干建议。
（二）完善政策重引导。一是出台了《关于促进我县三产税源经济和楼宇经济发展的若干政策》（盐政办发〔20*〕1*号），通过积极培育重点行业、积极扶持重点企业、积极引进新企业落户等措施培育我县税源经济新的增长点；通过鼓励企业入驻商务楼宇、奖励商务楼宇招商、奖励特色商务楼宇等措施促进楼宇经济发展。二是扶持三产重点企业发展。年初，积极组织我县三产企业参加市十强三产企业评比活动，我县海外不夜城大酒店有限公司、*滨海明珠生态园、浙江海发担保公司、*县博大职业技术有限公司、*浦发金属材料公司等企业被评为20*年度嘉兴市十强三产企业。同时，根据《若干政策》，按照逐年计划、分批培育的原则，出台了《20*年度*县服务业优秀企业评选办法》，开展餐饮业、宾馆酒店业、旅游业（旅行社）等行业内优秀企业的评选工作。今年按照评选办法，已评选餐饮业和宾馆酒店、旅游业三个行业的优秀企业。四是根据三产发展扶持政策，及时会同县开建办、县财政局按规定兑现了*新江厦百货大楼项目首期奖励资金，并做好拟申报企业的政策咨询工作。目前世纪联华、祥龙物流两个三产项目符合我县三产发展政策，申报工作已基本完成，初审工作已会同财政局完成，下步可落实政策。
（三）推进项目重发展。今年列入全县临港产业推进年活动的重大三产项目共20个（不含安置房项目），项目总投资47.17亿元，*年计划投资14.24亿元，其中续建项目11个，新建项目9个。截止12月底，20个重点项目中已开工项目共19个，完成投资12.4亿元，完成年度投资计划的87%。一是成立三产项目推进组，年初在与业主单位和各镇进行项目对接的基础上，编制了20*年重大三产项目年度建设计划，明确项目年度投资及形象进度要求；积极争取浙江钱塘港口物流和中国国际紧固件五金城两个项目列入浙江省服务业重点项目。二是建立项目进度月报制度，全面动态掌握项目的进展情况，对项目推进过程中存在的困难和问题及时组织协调和解决，为加快三产项目推进创造有利条件。特别是针对国际紧固件五金城、海韵华庭项目、新江厦百货大楼项目、*花卉市场等项目中遇到的困难和问题，多次组织召开协调会议，促使落地项目加快进度，有地项目尽快完成前期工作早开工，在谈项目早落地。
昭苏矿位于素有“油菜之乡”、“天马之乡”、“避暑山庄”、“中国的瑞士”之称的新疆伊犁自治州昭苏县境内。从矿井设计之初，就立足高起点，高境界，确定了矿井建设必须严格遵循“环保与矿井建设同步，矿井建设与生态建设统一，矿区发展与区域发展融合”的开发思路，树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念，把生态文明建设融入整个矿井建设之中，实现矿井发展、保护生态共赢，努力建成“环保型、节能型、生态型”的绿色矿山。要打造环境美好型矿井，真正做到“出煤不见煤、矸石不升井、垃圾不落地、污水不外排”的绿色矿山，必须做到以下八个结合：
一、必须与安全生产相结合
人的生命只有一次，人的最大幸福就是保证生命安全。试想一个没有安全保障的矿井如何有精力、有能力建设美好型矿山，因此必须把安全摆在重中之重的位置，下大气力，加大措施，落实责任，强化薄弱时间、地点、环节、人物“四薄”的排查管理，正确处理主动违章、被动违章关系，运用“筛子理论”抓好重大隐患的处理，确保矿山不发生重大灾害事故，杜绝重伤以上的人身事故，保证矿山的安全持续发展。
二、必须与生产建设相结合
作为煤矿最大的经济效益来自产量的提高。明年，昭苏矿将按照集团公司、能源公司的要求实行矿井转型，标致着昭苏矿筹建工作的基本结束。矿井在通、压、排、提四大系统设计要科学规范，巷道布置、顶板支护、掘进工艺、采煤方法、设备选型、运输方式等诸方面力求先进，合理配置，达到现代化装备水平，在1700水平形成后，矿井进入全面生产时期，合理组织生产，努力增加产量，尽快达产。
三、必须与效益最大化相结合
建设环境美好型矿山，需要资金投入做保障，而资金的来源就是矿井有较好的经济效益作支撑。一是积极开拓煤炭市场，扩大销售份额，实现产销平衡。二是强化煤质管理，从生产源头抓起，严格落实煤质管理措施，最大限度地增加块煤率；同时加工适合当地需求型煤。三是强化资金预算管理。本着“依法经营、规范运作、效益优先”的原则，全面控制好资金的正常使用，确保矿建、土建、安装、安全、投资等资金的正常需求。四是强化材料管控。从计划编制、进货验收、入库登记、台帐、审批发放等方面跟踪管理，严格控制不必要的费用支出；五是加强人力资源管理，整个矿井人员保持在200人以内，培养复合型人才，减少工资费用支出。五是加强用电管理，采取效能高、低损耗的新型供用电设备，最大限度地降低电费支出。
四、必须与职工的素质相结合
实现环境美好型矿井，人的因素至关重要，起决定性作用。不断加强职工环境意识教育，发动职工为保护环境、节能减排献计献策，并组织员工认真学习与自己的专业、岗位有关的环保知识，开展环境保护的“小发明、小创造、小革新、小设计、小攻关”的“五小金点子”活动，提高每个人的环保技能和控制污染技能。倡导从小事做起，从细节抓起，在日常生活中养成环保的好习惯，使全矿职工人人为保护环境尽职尽责。
五、必须与制度完善相结合
要建立健全各项环保制度和机构，专门成立以矿长为组长的环境保护管理部门，下设综合管理组、环保技术组、项目建设组、卫生绿化组等4个专业环保工作组。要完善环境保护岗位责任制、环境目标管理办法、锅炉烟气管理办法、危险废物管理办法、绿化管理制度、水土保持方案等环保管理制度，严格考核落实情况，通过制度的建立健全，极大地推进绿色矿山的建设工作。
六、必须与矿井转型相结合
为适应矿井转型，要立足高起点，努力建设生态矿井，打造绿色家园。坚持环保工程与主体工程“同时设计、同时施工、同时投入使用”的工作思路，对水环境污染、大气污染、噪声污染、固体废弃物、地表塌陷、生态恢复及绿化等环境因素进行综合治理，积极采用井下矸石充填技术，使井下产生的大部分煤矸石全部在井下巷道内充填，对少量的矸石作为路基材料或平整场地之用，井上不设矸石山，避免矸石长期风化所造成的污染。煤炭升井后经运煤走廊筛选煤仓装车，在井上、下所有的转载点全部装设喷雾设施，对少量落地煤进行封闭管理，周围安装喷淋装置，进行洒水灭尘。对运煤道路进行硬化，所有到矿拉煤的车辆必须带蓬布，有效避免运输过程中煤尘飞扬的现象。针对矿山周围全是绿色植被的现象，在设计上，合理布置井筒、储装运系统、生产建筑、生活设施，最大限度地减少挖掘量，珍惜每一寸草地，使生态环境得到有效保护。
七、必须与科学治理相结合
要严格遵守国家环保规定，对水环境污染、大气污染、噪声污染、固体废弃物、地表塌陷、生态恢复及绿化等环境因素进行了综合治理；为减少污水排放，发挥污水处理站作用，对井下排放出来的生活污水进行处理；在井下设立矿井水处理站，对井下水采用“斜板予沉压力投药管道混合折板絮凝斜板沉淀消毒”处理工艺，达到国家标准；将主扇风机房设在地下、对出风口进行治理改造、引进全国最先进的环保型压风机设备等措施，使扇风机房旁的噪音达到规定要求；对部分大型设备在电流的转换过程中产生的谐波也进行了综合治理，使各项监测指标都达到了标准要求；对通风机、压风机、锅炉鼓、引风机等空气动力型噪声设备，全部安装消声器。对水泵、离心式风机等设备安装时设减震基础，并做隔声处理，以保证噪音达到国家规定的标准。
【关键词】高职院校 学生公寓 楼栋文化
近年来，高职院校的培养规模伴随扩招已达高峰，这使得原本就捉襟见肘的住宿条件，更谈不上创建或形成良好的育人环境，因此各学校均在不同程度地尽量改善学生住宿条件，但住宿条件的改善并不等于文化环境的改善，学生公寓的文化建设与基础设施建设相比，文化建设严重滞后于校园设施设备建设，这在一定程度上影响了学生综合素质的培养。
一、楼栋文化建设的意义
学生公寓楼栋文化是集制度、环境、管理、精神等于一身的，是高校校园文化建设的重要组成部分，以学生为本，以公寓为载体的群体文化，对规范大学生学习、生活和加强综合素质能力培养具有重要意义和深远影响。但楼栋文化建设绝不是在学生公寓中举办几场沙龙几项学生活动，楼栋文化建设是一个多元化、多层次的整体，它甚至渗透到每个房间内的卫生状况、宿舍关系、学习氛围、行为方式、生活习俗等等方面。因此，高校开展学生公寓楼栋文化建设既要重视物质文化，又要兼顾精神文化。
只有将学生公寓楼栋文化建设工作做好做扎实了，发挥其应有的正能量，同时，楼栋文化与高校的教学活动形成统一的教书育人环境，这样对培养学生自我管理能力和增强集体凝聚力，对促进良好的校风、学风建设都有积极的作用。
二、楼栋文化建设的现状
1.楼栋文化的育人功能得不到发挥
高职院校学生相较与本科院校学生，自律意识相对薄弱，这使得高职院校管理者或公寓辅导员把工作重心放在管好学生，进入管理误区，没有充分重视学生公寓楼栋文化建设，文化的作用得不到体现，而以文化人、以文育人正是文化的基本功能。
2.文化活动资源得不到充分利用
高职院校学生公寓组成简单，生活区离周边体育场及学生活动中心较远，即使较近，在管理上，活动场地和生活区往往不属于同一管理部门的职责，资源得不到充分利用，学生公寓楼栋文化建设缺乏开展和交流的平台，这在很大程度上阻碍了楼栋文化活动的顺利开展。
3.楼栋文化实施内容单调
伴随扩招，目前高职院校学生规模已到高峰，这使得原本就捉襟见肘的住宿条件，很难形成文化育人的环境，楼栋文化建设受到严重制约，更谈不上楼栋文化的谋划布局了。由于基础设施的限制和学生文化诉求的日益复杂多变之间的矛盾，楼栋文化活动单调、贫乏，往往仅限于固定的几种形式，有些活动甚至流于形式无任何教育意义。
3.楼栋文化建设的开展缺乏专业指导
学生楼栋文化建设的组织管理力量薄弱和学生宿舍管理人员文化水平低。大部分高校对学生公寓的组织建设和管理队伍建设不够重视，辅导员数量不足、学生自我管理缺乏组织和引导，公寓工作和服务人员整体素质偏低。
三、楼栋文化建设的思路
高职学生的培养成才，不仅包括简单的第一课堂教学，第二、第三课堂，乃至生活区更应成为高职学生教育的重要阵地，学生公寓楼栋管理不应该仅仅只为学生提供生活休息的场所，更应当在学校育人体系中发挥重要作用，努力形成制度文化、环境文化、管理文化、朋辈文化、精神文化、自制文化等多位一体的楼栋文化体系。
1.制度文化
高职院校各职能部门应统一认识，转变工作思路，解决学生公寓谁都能管谁都不管的问题，齐抓共管，形成合力，并进一步加强对楼栋文化建设作用的认识，建立一系列完善的楼栋文化建设制度，从制度上保证高职学生公寓楼栋文化建设的资金和人员，从制度上保证学生公寓楼栋文化建设延续性和科学性。
2.环境文化
在对现有的公寓硬件建设资金投入的基础上加大对公寓文化建设的资金投入，加大对公寓文化建设的相关老师的培养。在学生公寓中设立学生心理咨询室、社团活动室、党团活动室等育人基地和活动场地，配备充足的专业教师，提高使用率。
3.管理文化
学生公寓楼栋文化建设不仅是辅导员的工作，更是学校全体教职员工的共同责任。学校应自上而下成立公寓专职辅导员队伍、专兼职辅导员队伍、公寓保安队伍、公寓后勤保障队伍、学生公寓自我管理委员会队伍、学生公寓楼长、学生公寓层长、学生寝室长等管理团队，多管齐下。同时建立一套行之有效的合作机制，学校介入进行各队伍的培训和考核，提高队伍的思想认识和工作水平。
4.朋辈文化
在学生公寓中设立“星级寝室”、“文明寝室”、“特色寝室”、“楼层示范寝室”、“楼栋示范寝室”、“党员寝室”、“学生干部寝室”等等典型寝室，用身边的朋辈去影响学生，无形中将优秀的、先进的公寓楼栋文化带进每个寝室，无形中形成对广大同学的示范作用。
5.精神文化
依托建立在学生公寓中的各类学生组织或社团，开展各类丰富多彩的校园文化活动和社团活动。作为网络化和独生子女叠加的一代，学生日趋独立、开放、个性，因此尊重学生个体，培养学生兴趣，充分挖掘学生潜力，为他们提供各类平台使其展现个性，也是丰富校园文化生活的源泉。
6.自制文化
强化“三自教育”，突出学生自治，推进文明寝室建设。积极推进学生公寓自治组织筹建工作，着眼学生公寓学生管，吸收更多学生参与学生公寓管理工作。组织学生公开推选楼长、层长，从学生中选拔有威信、受信任的学生担任学生公寓自治组织的干部，进一步调动学生主体方面的积极性和各种有利因素，使文明寝室建设工作逐渐实现从单纯的机械的管理向完善育人平台建设、提高学生综合素质转变。
学生公寓楼栋文化建设是高校校园文化的重要的部分，也是和谐校园的基础。楼栋文化能够体现一个学校学生的精神面貌。高职院校学生公寓楼栋文化建设仍处于探索期，还存在诸多问题。但只要学校高度重视文化建设，就一定能营造有文化内涵的公寓育人环境。
参考文献
[1]张科，曾庆亮.新时期高校学生党建工作进公寓的策略思考[J].经济研究导刊
[2]王宏伟，孟庆新.新形势下创新大学生公寓思想文化建设研究[J].思想政治教育
[3]陈雪红.加强公寓文化建设实现育人功效[J].高校后勤研究