发布时间：2023-03-07 15:06:49
序言：写作是分享个人见解和探索未知领域的桥梁，我们为您精选了8篇的建筑企业会计样本，期待这些样本能够为您提供丰富的参考和启发，请尽情阅读。
1.外部因素
由于会计信息具有不对称性与外部性，同时建筑企业生产建设的特殊性存在，所以也导致了建筑企业会计信息具有的不对称性现象十分明显。同样，建筑企业会计信息毕竟产生于建筑企业内部，属于经营者主要项目经营实施财政决策的主要参考依据，所以会计信息最终持有者就属于建筑企业的经营者。但是，会计信息最终反映给经营者时，往往会通过一系列的确认、报告、计量等的使用处理阶段。这期间，不可能百分百保持会计信息前后发生状况的一致性，所以会计信息确实具备一定的不对称性。比如，对于股票市场而言，某些大股东与散户之间就存在着明显的信息不对称性，这种不对称性往往使得会计信息主要掌权者予以可乘之机。同样，建筑企业中的一些领导部门会故意教唆会计人员报假账或者虚报账目，就必然会给企业的后续经营的项目实施带来很大的负面影响，如情节严重的话会造成经济犯罪。例如，某些单位的领导在职期间，要求会计做假账、虚构支付一些劳务费和租金等一些方式来占用公司的资金。这样的话，一方面这个公司的领导通过他职位权利来占有公司的财产已经构成了犯罪，另一方面来讲会计人员在利益的驱使下，也会客观的影响到他对职业的判断能力从而做出违法犯罪的事情来，进而会严重影响公司各类业务项目的资金运转，对公司经营效益构成严重威胁。会计信息外部性予以细致划分时可将其分为正外部性与负外部性。前者主要强调的是经济主体所产生其他额外利润；后者主要强调的是其他主体所蒙受的额外成本，一种是收益获得，一种是外部支出。同样，如果在建筑企业看待会计信息不真实的现象也有很多，即企业负责人或者信息编制者利用会计信息来人为性的谋求己方效益。
2.内部因素
内部因素主要包括制度方面与会计从业素质水平。一般会计信息失真多表现在会计主体与会计执行者间存有的矛盾。在目前国内经济体制条件下，建筑产业会计主体与会计执行者都或多或少存在一定矛盾因素在里面。其中，会计主体多指代建筑企业的领导阶层；按照现行会计制度及会计行业规范要求而言，会计执行者应能依法监督会计主体实施行为。不过，现在社会里，“人情世故”与“高度服从”的关系作用下，会计执行者的会计职业判断能力体现并不明显，多体现为高度执行领导授意的各项“命令”，所以会计信息监督职责更无从说起。
二、提高建筑企业会计信息质量的改进措施研究
1.健全会计法规体系，强调法制宣传
有效控制会计信息失真，必须依据我国当前国情状况，会计准则实施进展情况，以及建筑市场经济发展实际等去健全、完善制定一套适用的会计准则，这对其他行业保障会计信息质量同样受用。此外，要大力宣传会计行业相关的法律法规条例等，以发挥出宏观法制环境下的社会监督效用，促进会计工作者能够高度具备法律责任观，使会计主体及会计执行者都能严于律己、约束己身、依法从业，形成较强法制观念，为会计信息真实处理提供可靠保障。
2.大力改革会计人员管理机制
提高会计信息的会计人员监督职能，应加强会计人员管理体制的大力改革与深入推进。目前而言，可以进一步改进会计委派制并加以实施。该制度的实施主要是指国家根据所有者的身份通过行政管理职能对企、事业组织机构提供会计机构负责人、主管会计等监督委派的一种体系制度。如此一来，委派而来的会计人员能够发挥重要的会计信息监督职能，具备较高职业判断能力，可按照国家政策与现行会计法规、会计准则实施要求等提供可靠的会计信息。
3.完善会计实务处理工作的内部监督机制
建筑企业应结合实际经营状况建立必要的财务内控制度，针对会计信息质量管理制定出适用的管理规范要求，比如制定各类会计凭证材料的管理方法，明确资产成本核算办法，包括研究出切实可行的资金结算方法等；同时，会计工作者应能按照会计制度、准则要求等处理会计实务，确保会计信息失真现象可控，保障信息真实有效。此外，会计信息内控制度的实施，也要配套应用内部审计机制，以发挥出审计单位的信息稽核作用，避免人为舞弊、刻意唆使等产生的信息造假现象发生。
4.结合经营实际建立健全的外部控制机制
由于针对会计信息质量管理的内部控制及内部审计机制都一定程度上受到建筑企业的当局管理者所影响，导致会计信息失真的监督控制出现一定的局限性。因此，为了避免这种局限性带来的不利效果，建筑企业应能同步完善建设外部控制机制：一是要加大以单位负责人为重点的会计执法力度，大力营造融单位内部监督、注册会计师监督、国家监督为一体的会计监督体系，开展经常监督检查与专项检查，对查出的问题，坚决依法处理；二是要加强会计人员从业资格管理和职称管理，对任用无证人员以及会计机构负责人（会计主管人员）不符合任职条件的单位和个人，要例行严厉查处。
5.提供会计从业者的职业判断能力
会计从业者的职业判断能力与会计职业道德体系建设及基本从业技能水平等息息相关。因此，加强必要的财务会计培训组织活动非常必要，同时要在培训组织活动中同样强调会计职业道德建设，并要开展必要的收税业务科目辅导，提高会计从业者的会计实务综合处理水平，有效抑制会计信息人为舞弊、造假等行为的发生，提高会计信息质量管理水平。
三、结语
一、完善会计监督管理体系、有效发挥建筑企业会计管理应有的职能
会计管理既是一种量化管理，又是一种综合管理，而建筑企业中会计管理的综合性需要通过其量化性来体现。会计管理有效的将建筑企业内部的各个部门紧密联合起来，使其能够及时进行信息沟通、分享最新企业内部的有效信息，将建筑企业生产经营活动中的供应、产出乃至分销等各个环节紧密联系在一起。因此，充分发挥建筑企业会计管理的基本职能，将有效提高建筑企业会计管理的质量，如何保证建筑企业会计管理基本职能的实施，很大程度上需要依赖于我国建筑企业会计监督管理体系的职能发挥。现在很多建筑企业中出现了一种“轻管理职能”的现象，这反映出建筑企业的管理层大部分未能做到充分履行其责任，对会计管理提倡的“决策有用观”认识不够清晰，这样就不能在企业内部充分运用会计管理的管理职能，会计管理在建筑企业内部的价值就难以得到实现。立足于此种情况考虑，建筑企业应充分认识到高效发挥企业内部会计管理的职能性能够有效促进建筑企业的正常运营和后续发展，同时向其管理者定期展开会计管理的相关技能培训，避免在公司内部出现各种问题之后才利用会计管理来处理后续事项，而是要充分利用会计管理的职能在事故发生前能够对将要发生的不利事件进行一个有效地预测并避免其发生，同时国家应充分发挥政府的作用联合社会以及建筑企业自身完善建筑业的会计监督管理体系，构建一个合理有序、能够高效运作的会计监督管理系统，有效发挥建筑企业会计管理应有的职能。
二、加强建筑企业中会计工作人员的从业素质建设和整体队伍建设
近年来，我国建筑企业的飞速发展和扩张促使着企业内部的管理人员越来越认识到建筑企业会计管理智能的有效发挥对企业自身发展的重要意义，然而企业内部会计管理水平却仍然得不到有效提高，其中很大一部分原因是因为我国建筑企业中会计从业人员的整体素质仍旧处于一个偏低的状态，由于会计工作相关人员的专业素质不高、业务能力不强、职业道德素养有待加强、企业相关会计法制观念淡薄等原因，很多建筑企业内部出现了虚假账务、核算账目失误、会计信息失真或者信息泄露等情况严重影响到会计管理的有效实施。因此，我国建筑企业应当加强会计人员的队伍建设，一方面要定期组织会计管理相关的课程培训并加以考核，通过者给予一定奖励，另一方面，企业可定期组织会计工作人员进行职业课程培训，用以培养并提高他们的从业道德素质，定期展开与会计相关的法治课程建设，避免因会计工作人员法治知识的欠缺而做出触犯法律的会计管理行为，使建筑企业内部的会计管理工作人员有效意识到职业道德素养和工作纪律建设的重要性和必要性，既提高了会计管理者的专业技能知识，又培养了其会计相关知识的综合运用能力，使其能够积极主动地投入到建筑企业的会计管理工作当中去，为建筑企业的进一步发展贡献自己的一份力量。
三、实现会计管理模式的多元化发展，不断创新新的会计管理模式
我国建筑企业会计管理的单一性和陈旧性也是其管理质量一直难以有效提高的重要因素，21世纪以来，我国建筑业一直处速前进的生机勃勃的状态，但是我国建筑企业内部的会计管理模式却未能随之一起进步和改革。因此，近年来在建筑企业中，尤其是那些强烈认识到会计管理重要性的建筑企业来说，实现会计管理模式的多元化，不断创新新的会计管理模式的呼声尤为高涨。首先，要建立井然有序的从上到下的会计管理模版，建筑企业的普通会计工作人员要在接到其上级企业会计管理工作人员的明确指示，才能对企业的相关会计资料及内容进行处理，同时应及时向其领导者提供信息汇报和工作帮助，为领导提供及时有效的会计信息，确保会计管理最大限度的发挥其效益；其次，建筑企业应详细分析企业自身的主营业务特征和基本情况，立足于有效可靠的信息分析充分利用相关知识建立一套有效可行的会计管理制度，如完善建筑企业内部的责任制和监督管理制度，设立合理的人性化的奖励机制，同时也要配合相关部门的工作职责，共同把会计管理工作做好，保证建筑企业内部项目管理能够实现职能高效、职工高薪的追求目标；最后，企业要善于发挥群众的智慧，建筑企业之间可定期展开企业会计管理人员的交流会，双方在不涉及商业秘密的前提下互相交流会计方面的最新的管理理念或者想法，共同创新的会计管理模式，推进建筑企业会计管理的可持续发展。
四、总结
根据国家相关规定，营改增在建筑企业中，影响着企业的会计核算。建筑企业在缴纳营业税时，根据计提以及缴纳过程进行会计核算，但是在目前，将营业税改成增值税，这就使得建筑企业会计核算部分更加复杂，需要对人员、材料以及产品验工计价等进行具体会计核算，大量的工作，增强了会计核算的科目，具体影响表现在以下几个方面：
1.企业资产总额核算
建筑企业在施工中，需要大型设备以及原材料，这些固定资产在会计核算中，按照取得的增值税发票进行抵扣，这样就导致建筑企业资产总额不断下降，最终影响企业负债情况。
2.收入核算方面
建筑企业根据生产经营状况在缴纳营业税时，一般根据建筑企业工程的总体造价以及相关利润进行，但是将营业税改成增值税之后，增值税它属于一种价外税，缴纳的依据变为不含增值税的这个工程造价，针对这种营改增状况，在建筑企业中，部分增值税可能出现无法抵扣的现象，相应地企业的增值税就会增加，这些税务将会影响企业的经济利润不断下降，给经济带来了负面影响。
3.成本核算方面
随着建筑企业实施营改增税制，该企业之前的成本核算为价加税，通常按照实际成本和进项税额来实施具体的缴税。但是税制在改革之后，由于企业的增值税是按照建筑企业的进项税和销项税的发票减抵扣具体计算税额的，因此这就造成进项税和销项税之间的差距不断增大，并且该企业需要缴纳的增值税也在不断上升，影响了整个企业的成本核算。
4.税制改革后对现金流和利润核算的影响
通常企业的现金流增减和企业整体税负的增减成反比，另外企业的收入、成本以及营业税具体决定着建筑企业的利润状况。当建筑企业缴纳营业税时，在受到相关税制缴纳的影响，对资金流产生了一定的负面影响，影响整个企业资金实际运转。一般情况下，营业税和其他税金的缴纳是按照工程进度的百分比具体计算的，但是由于出现了部分收缴税金总和高于应缴纳的总税款，最终影响整个企业资金的正常运转，减少企业的资金流，甚至出现停工现象。在实施营改增之后，采用建筑企业在完成所有项目之后缴纳税金，这样就能够提高资金流的使用，不会由于预先支出大量现金而影响企业整体运转效率。
5.营改增对企业现金流量的影响
目前，在现代建筑企业中，普遍实行的是代扣代缴营业税方式，建筑企业在验工计价时，通常采取从验工计价和付款中直接代扣营业税，但是在目前实行了营改增后，这将导致企业的经营性活动现金净流量增加，加大企业资金紧张程度。
二、实施营改增，建筑企业的应对措施
目前，在实施营改增之后，对建筑企业还存在很多影响，这些负面影响造成整个企业资金不能正常运转，企业的会计核算以及收入等受到不同程度的影响，笔者通过上述介绍和研究，结合自身多年工作实践经验，总结并归纳出一些解决营改增对建筑企业的有效性，在认清该企业形势的前提下，做好相应的税制应对措施，及时实施营改增，建筑企业也能正常运转，加强税务的计算和缴纳管理应对措施。具体的应对措施表现在以下几个方面：
1.建筑企业正确积极应对
建筑企业在应对营改增过程中，首先要认清该企业的形势，具体分析营改增对会计核算造成的影响，要求相关部门要降低对建筑企业的增值税税率并且下调保证金等措施，积极应对营改增对企业造成的影响和压力。另外，企业可以针对这种税制竞争机会，来提升自身的生产效率，从技术等方面，利用营改增对建筑企业产生的优势，不断更新生产设备，准确选择增值税专用发票进行抵扣，为企业的发展制定新的战略。
2.建立健全企业会计核算制度
按照国家相关规定，在实施营改增之后，企业会计核算的科目相应地增加了，并且比较复杂，因此，这就需要建筑企业建立健全会计核算制度，针对营改增对企业会计核算的影响，建立新的增值税核算体系，确保企业在运转过程中税务工作与会计工作协调进行。
3.强化会计人员的专业素质
按照新的税务制度，企业会计核算人员在提高工作效率的同时，要提升自身的财务素质，扩展会计知识，不断优化会计核算流程，建立健全财务资料系统，确保建筑企业会计核算更加标准化、合理化和规范化。
4.加强企业内部管理，规范企业经营方式
营改增，给建筑施工企业的管理提出更高的要求，作为具有企业法人资格的建筑施工企业，要从公司组织机构，子分公司的设立和发展战略以及重大投融资项目上做出相应调整。如前所述，营改增对于非法转包、分包，挂靠以及联营项目等经营方式更容易实现监督。建筑施工企业应当规范经营方式，规避法律风险。
三、总结
摘 要 随着我国建筑行业的快速发展，促进了建筑业项目法管理的日趋健全，与此同时，建筑业的内部经营管理方式也有了一定的改变，为了构建与建筑企业发展需求相适应的完善财务管理体制，规范会计核算管理流程，有效控制支出行为，推行会计集中核算已经成为了现阶段建筑业的必然。
关键词 建筑企业 会计集中核算 推行
会计集中核算主要是会计委派制改革过程中将会计核算、监督、服务有机结合起来的一种新会计管理模式。会计集中核算对会计基础工作、会计核算行为的规范以及会计信息质量的提升等方面具有重要的促进作用。本文首先对会计集中核算的定义进行了分析，其次，提出了建筑企业会计集中核算的实施策略。
一、会计集中核算
建筑企业会计集中核算主要指的是在企业内部中构建专门的会计核算中心，把下属企业（涵盖了全资、控股子公司、分公司等）的会计核算业务归列到所构建的会计核算中心中进行统一管理。总的来说，建筑企业的会计集中核算主要是在各下属企业的资金使用权、财务自以及会计责任主体固定不变的情况下，严格遵循集中管理，统一开户的原则，开展分户会计集中核算工作，实施有偿的会计服务。从根本角度出发，会计集中核算实质上就是核算中心将下属企业的记账业务纳入到自己管辖范围，下属企业实现了会计与财务的分离，建筑企业的财务部门不会像以往那样负责会计核算业务，而是把更多的时间放到了财务管理工作上，进行资金的合理筹集与使用，降低财务风险发生率。以会计集中核算制度的运行模式为出发点，它的基本特征是实施了“三分离一公开”的机制，具体体现在：将会计业务的决策者与执行者间进行了分离，将财务审批与会计监督间进行了分离，将会计凭证的存放管理与行使单位间进行了分离，公开会计业务处理事项。
二、建筑企业会计集中核算的实施策略
1.构建健全的核算机构与制度
构建专门的会计核算中心，编制一套高效的核算管理体系，这属于建筑企业会计集中核算中的一项基础工作，是体现会计工作绩效的前提。建筑企业应结合自身的实际特征，对各方面的因素予以全面的考虑，构建专门的会计核算中心账务系统，同时，编制一套相应的会计集中核算管理制度，划分各方的职责权限，规范管理流程。建筑企业会计核算中心的会计工作人员必须有着较高的专业素质与业务能力。在财务事前预测、会计过程监控以及数据决策分析的基础上建立相匹配的工作岗位，对于一些外派到工程项目或者分公司的会计人员（报账会计）命其担任会计监控这一职能。核算中心会计工作者要定期深入工程项目或分公司中掌握了解实地情况，并将审计监察的功能作用全面发挥，从而加强审核财务支出。充分运用先进的电算化、网络化技术手段构建远程报账、查账等功能性的系统，促进报账会计工作能力的全面提升，加快财务数据资源在企业总公司、分公司以及工程项目间的自动化、共享化目标的实现。
2.加强报账会计的业务管理力度
报账会计的主要任务是负责报账单位日常费用的报销支付与控制监督经济业务工作。报账会计必须持有会计上岗证书，严格按照实际情况进行经济业务台账的登记，全面认真审核报账单位会计事项的合规、合法性，向会计核算中心报账，同时提供真实的经济业务票据。实行会计集中核算后，极大的促进了企业现金流管理和工程项目的经济效益管理。另外，企业财务部门与核算中心应针对报账会计开展相应的业务技能培训与教育活动，比如，对他们进行政治觉悟、思想、法制教育。
3.在集中核算模式下，加强和其他部门工作间的衔接与配合
具体应做到以下两方面：首先，和预算编制部门良好的配合，不断强化预算管理工作；建筑企业实际执行全面预算制度后，应构建专门的预算领导小组等一些机构，主要负责预算管理工作任务。对预算编制、执行、考核等每一环节予以全面细致的管理，对存在的预算差异予以分析与控制，并制定相应的整改措施，推动预算的良好执行。始终坚持“量入为出、节约使用、保障重点”的预算编制原则进行全面预算的编写。企业财务部门（会计核算中心）、预算编制部门等各单位彼此间要良好的交流，保持联系，以做到预算及其执行情况彼此间能够良好的监督与印证，从而对预算全程予以有效控制。其次，明确核算中心与各报账单位所要承担的职责，实施责任会计。建筑企业进行会计集中核算过程中，将不可避免的出现会计核算与财务管理相分离的情况，所以，必须尽快构建责任会计运行模式。责任会计的核心报告对象是企业内部决策机构，在管理会计中属于极为关键的部分，是系统反映责任单位（责任人）经济责任的会计核算模式。当前，责任会计以结算、责任审计等方式为主，要想合理科学的处理财务管理和会计核算间的关系，就必须加强财务报账会计向责任会计转化、融合的问题的研究力度，这样，其就会对资金运动和经济活动起到了事前预测、事中控制、事后分析的作用，是会计核算中心和经济活动单位间彼此相联系的重要桥梁。建筑企业在实施责任会计过程中，应在内部管理制度的基础上，以会计核算办法为依据，制定一套完善高效的运行体系，且有利于日常操作、满足财务管理需求，不断推动会计集中核算制朝着科学化、规范化、制度化方向迈进，充分发挥会计核算与财务管理这两者的职能作用。
三、结论
综上所述可知，在竞争激烈的现代市场中，建筑企业应切实做好会计集中核算模式下的财务管理工作，将自身优势作用全面显现出来，有机整合内部与外部资源，从而持续稳定的快速发展。
参考文献：
[1]王红娟.对施工企业会计集中核算现状的思考.东方企业文化.2012（14）.
[2]唐眉.施工企业财务管理集中制度初探.经营管理者.2009（21）.
[3]孙静.论建筑施工企业会计集中核算的利弊.安徽建筑.2012（2）.
【关键词】内部控制；经营管理；监督制约；评价指标
目前建立完善的企业会计内部控制的体系是国家相关部门不断在着重强调并努力达到的一项重要的目标，根据建筑公司管理层的经营管理不善、违法作业、经常做假账这些不良事件所反映出来的在财务上会计内部控制的缺陷不足，所以需要加大对建筑企业会计内部系统控制的标准。所以要树立明确有效的经营目标、策略，强化内部部分之间的各项管理工作，特别是对企业内部会计控制的体系构建进行完善，这对于建筑企业来说是至关重要的。按照建筑企业管理的特点,改变建筑施工企业所实行的会计控制体系。构建有效的企业内部的财务控制制度体系,使建筑施工企业的管理经营达到标准，实现目前建筑企业最大化的经营利润效益。
1 描述有关建筑企业经营管理的劣势
1.1 建筑施工项目的投资金额数目较大，工程作业时间较长，承担的风险较大
通常建筑施工项目规格模式较为巨大，施工的步骤关键点比较多、工程作业时间长，需要利用大量的人力、财力，通常一个建筑施工项目的合同都是几千万甚至几亿的，并且预算得资金跟实际工程实施的资金结果差异也是较大的，资金的流动在结算与支付这些方面是没有相一致的模板模式。由此得知，建筑企业目前正面临着与质量、安全和经营管理相关的风险。
1.2 建筑产品的独断性
建筑产品由于本身的固定独特，导致生产环节需要围绕产品的特性来进行，每个施工项目都是根据用户自身对建筑的需求，单独去设计并进行施工建设，即使采用最标准的设计，通常也会因为当时地理位置的地质以及不相同的气候环境，需要特别的对多选的地基点和使用材料以及设计的施工方法进行相对应的修改微调。由此可见每个建筑产品都将是唯一的，不会发生批量生产的可能性。
1.3 施工人员层次比较复杂，专业机械化的经验水平一致偏低，相对的劳动率较低
我国建筑企业目前为了节约施工成本，最常使用的做法就是在建筑地附近招用大量的廉价施工作业者，在里面存在大面积的农民工，导致施工作业人员的文化层次复杂，在合理管善上面难度就会变大。建筑施工人员的机械文化水平低俗，劳动效率也升不上来。
2 按照相互制约相互影响的原理，建立科学合理的会计内部控制的体系，完善企业的会计核算相关程序
目前，所有建筑企业都面临着严峻的金融考验，需要加大建设制度的强度，按照相互牵制、相互制约的分工原则，充分考虑到所建制度的有效性以及严密性、可操作性和先进性，并且充分地发挥能动性能。结合自己所经营的企业规模模式和本身的业务特性，制定出合理的会计制度，使之更加科学有效，使整个会计制度形成一个主要体系。
会计核算的体系以及会计核算程序就是目前企业会计系统的最关键性的环节。最主要的就是在建筑企业的核算结算业务上面。结算业务必须要建一套严密性强的、约束性强的操作程序和会计账务处理的结算系统，强化会计内部控制制度的约束性能。
3 加强各个部门之间的内部监督机制，合理地进行岗位上的分工，协调每个岗位的职责，明确岗位之间的监督范围
按照职位不相容原则建设良好的会计岗位责任制，现金管理、有价证券跟账务处理记录之间分离，会计的审批业务与核算工作分离；账务的处理跟稽核工作分离，遵循建筑企业的会计制度按照不同业务的不同性质以及相对合理的要求来设置记账员工、复核人员、事后善后监督等的岗位责任，明确每一个岗位所承担的职责、限制，相互进行约束影响。这就对会计得内部控制设防了两道保护线，第一道保护线就是有关重要业务的岗位可实行双人员双职责的监督操作，对于那些业务需要可以单人单岗位处理业务核算工作的，必须要有后续的监督复核机制。第二道保护线就是各个岗位之间的互相监督、互相影响束缚。禁止同一个会计人员从事两个及两个以上的重要工作，一切都得按照会计制度来办理。
4 落实每个岗位所担任的任务，强化内部稽核监督体制，提高会计人员自身素质
建立有关会计制度的责任制度，落实每个岗位所承担的责任。同时内部重要部门得定期的进行稽核复查。企业稽核部门对每个部门岗位以及各个业务施工项目全面的实施掌控监督，使风险可以降到最低。同时随着电子以及会计信息性网络发展的突飞猛进，以前的一些监督策略与手段已经不足以有效发挥。今后的监督工作主要是要适应项目前期和施工过程的风险意识防护。监督的侧重点也更偏向于内控运行的深入探索、考核，作出相应的评价考核的标准。提高内部机构的监督控制手法，尤其是在计算机网络的操作系统下的风险意识防卫防范的执行状态如何。必须要以人为本，要求企业充分发挥出各监督部门人员的作用，提高监督者的职业素质和道德水准。
就现在的情况看来，金融危机出现的关键问题所在就是不是没有监督制度而是不按照所设制度来做。这就需要企业不断地去提高会计从事人员的综合职业素质，强化会计人员的行为做法责任感，形成一种会计自律的职业道德机制，通过素质培训以及定期学习这些手段，提高会计从业人员的操作会计业务能力，运用激励策略，调动会计员工的积极性。把工作者的潜力极限开发并调动，这才能使公司企业更好地发展，不断地创新、进步。
5 重视会计预算分析，建立一个提前遇险的警报机制，健全制度的评价指数与标准
金融危机的风险是普遍存在的，没有一丝丝的风险这是不可能的社会环境，现在的关键就是要如何更有效地去控制和防范并最大限度地化解这一风险，将风险所带来的损失控制在最小的范围之内，这就需要加强会计的遇险分析，建立风险预先报警机制。会计的分析一般包括了报表分析跟财务分析。报表是反映企业过去的经营情况态势，但仅仅了解过去却不是使用报表人的目的，真正的目的价值就是要通过专业人员对报表的分析与掌控来发现问题、想出方案并预测出未来企业在财务方面的发展前景。只有强化对会计两报表的分析，才能更加充分地了解到企业所存在得问题，并对未来会计方面的政策变化做出一系列针对性的有效反抗与成果。这样做才能更好帮助建筑企业去建立会计遇险报警的机制：在业务项目实施之前，应先提前预测一下风险指标，优化控制、提高规划决策能力，发挥好会计职能的作用。
在项目施工完成之后，也要不离不弃的对它的风险状况进行监测、跟踪、修复，并在分析风险的基础上来制订出应对正确的措施，防止或有效控制可能遇到的风险所引起的损失。内部控制的评价就是对内部控制执行效率的有效检测。对建筑企业的内部控制进行一定程度上的评价，值得思考的问题有很多。所以，只有建立起一套完整的、与实际相结合的、可操作性超强的评价体系，内部控制制度体系在实践过程中才能更具有可行性，才更有实施的价值，更加有效。
6 结语
上文先描写建筑企业经营管理的特点，通过特点描述四方面对于建筑企业会计内部控制体系的构建点。按照目前建筑企业对财务内部管理的一些特点,改变现在建筑企业所实行并试图完善的有关会计内部控制体系。
参考文献：
[1]郝泽清. 浅议建筑企业会计内部控制体系构建[J]. 中国乡镇企业会计 2011 ,(06)
摘要：目前建立完善的企业会计内部控制的体系是国家相关部门不断在着重强调并努力达到的一项重要的目标，根据建筑公司管理层的经营管理不善、违法作业、经常做假账这些不良事件所反映出来的在财务上会计内部控制的缺陷不足，所以需要加大对建筑企业会计内部系统控制的标准。本文先描写建筑企业经营管理的特点，通过特点描述四方面对于建筑企业会计内部控制体系的构建点。
关键词：内部控制；经营管理；监督制约；评价指标
目前建立完善的企业会计内部控制的体系是国家相关部门不断在着重强调并努力达到的一项重要的目标，根据建筑公司管理层的经营管理不善、违法作业、经常做假账这些不良事件所反映出来的在财务上会计内部控制的缺陷不足，所以需要加大对建筑企业会计内部系统控制的标准。所以要树立明确有效的经营目标、策略，强化内部部分之间的各项管理工作，特别是对企业内部会计控制的体系构建进行完善，这对于建筑企业来说是至关重要的。按照建筑企业管理的特点,改变建筑施工企业所实行的会计控制体系。构建有效的企业内部的财务控制制度体系,使建筑施工企业的管理经营达到标准，实现目前建筑企业最大化的经营利润效益。
1 描述有关建筑企业经营管理的劣势
1.1 建筑施工项目的投资金额数目较大，工程作业时间较长，承担的风险较大
通常建筑施工项目规格模式较为巨大，施工的步骤关键点比较多、工程作业时间长，需要利用大量的人力、财力，通常一个建筑施工项目的合同都是几千万甚至几亿的，并且预算得资金跟实际工程实施的资金结果差异也是较大的，资金的流动在结算与支付这些方面是没有相一致的模板模式。由此得知，建筑企业目前正面临着与质量、安全和经营管理相关的风险。
1.2 建筑产品的独断性
建筑产品由于本身的固定独特，导致生产环节需要围绕产品的特性来进行，每个施工项目都是根据用户自身对建筑的需求，单独去设计并进行施工建设，即使采用最标准的设计，通常也会因为当时地理位置的地质以及不相同的气候环境，需要特别的对多选的地基点和使用材料以及设计的施工方法进行相对应的修改微调。由此可见每个建筑产品都将是唯一的，不会发生批量生产的可能性。
1.3 施工人员层次比较复杂，专业机械化的经验水平一致偏低，相对的劳动率较低
我国建筑企业目前为了节约施工成本，最常使用的做法就是在建筑地附近招用大量的廉价施工作业者，在里面存在大面积的农民工，导致施工作业人员的文化层次复杂，在合理管善上面难度就会变大。建筑施工人员的机械文化水平低俗，劳动效率也升不上来。
2 按照相互制约相互影响的原理，建立科学合理的会计内部控制的体系，完善企业的会计核算相关程序
目前，所有建筑企业都面临着严峻的金融考验，需要加大建设制度的强度，按照相互牵制、相互制约的分工原则，充分考虑到所建制度的有效性以及严密性、可操作性和先进性，并且充分地发挥能动性能。结合自己所经营的企业规模模式和本身的业务特性，制定出合理的会计制度，使之更加科学有效，使整个会计制度形成一个主要体系。
会计核算的体系以及会计核算程序就是目前企业会计系统的最关键性的环节。最主要的就是在建筑企业的核算结算业务上面。结算业务必须要建一套严密性强的、约束性强的操作程序和会计账务处理的结算系统，强化会计内部控制制度的约束性能。
3 加强各个部门之间的内部监督机制，合理地进行岗位上的分工，协调每个岗位的职责，明确岗位之间的监督范围
按照职位不相容原则建设良好的会计岗位责任制，现金管理、有价证券跟账务处理记录之间分离，会计的审批业务与核算工作分离；账务的处理跟稽核工作分离，遵循建筑企业的会计制度按照不同业务的不同性质以及相对合理的要求来设置记账员工、复核人员、事后善后监督等的岗位责任，明确每一个岗位所承担的职责、限制，相互进行约束影响。这就对会计得内部控制设防了两道保护线，第一道保护线就是有关重要业务的岗位可实行双人员双职责的监督操作，对于那些业务需要可以单人单岗位处理业务核算工作的，必须要有后续的监督复核机制。第二道保护线就是各个岗位之间的互相监督、互相影响束缚。禁止同一个会计人员从事两个及两个以上的重要工作，一切都得按照会计制度来办理。
一、建筑施工企业会计核算的特点
建筑施工企业的会计核算是记录企业内有关的会计信息，要求记录具有准确性和完备性，以供查验。同时，及时更新企业内的会计信息，为企业的决策提供依据。由于建筑施工企业人员众多，会计信息所包含的项目也较为繁杂，如人工费、施工费、材料费及往来款项等。因此，我国建筑施工企业的会计核算主要采用分级核算制度，这是由于建筑施工企业的生产地点相对分散，为避免影响会计核算的准确性，就采用了分级核算，由每一层级的会计负责人员核算，保证了会计核算的完善和准确。另外，建筑施工企业会计核算还会采用分段核算的方式。由于施工期较长，分段核算是为了生活管理者更清楚地了解后期施工的资金需求，也是为了避免资金积压，导致后期资金周转不灵，影响施工进程。
二、建筑施工企业会计核算中的问题
1.企业不够重视会计核算。企业发展过程中，部分企业一味追求经济效益，而忽略会计核算，造成资金管理方面存在缺陷。另外，还有一部分企业尚未认识到会计核算在企业发展中的重要作用，会计核算流于表面，缺乏准确性与完备性，不足以成为企业决策的依据。由于建筑施工企业不重视会计核算，导致企业没有建立完善的会计核算制度，未能及时监督与跟进资金的流向，会计支出资金没有统一的制度，使得资金使用得不到明确反馈，容易造成企业资金损失，严重阻碍了企业的发展。2.企业会计核算人员的素质不高。目前，建筑施工企业中会计核算人员的素质不高，表现在以下几个方面：（1）部分企业在会计核算人员方面未能做到专人专职，存在由其他部门工作人员兼任的现象。由于日常工作未能明确分工，该类企业中会计核算工作较为混乱，容易造成资金流向不明，在追溯资金流向时的难度加大；（2）部分建筑施工企业中会计核算人员不具备相关资质。我国对会计资格的认定具有较为严格的规定，从事会计类职业至少需要具备基本的会计从业资格证，既是对从业人员的认可，也是对企业利益的保障。但由于部分建筑施工企业对会计核算人员的要求不高，或是在选用人员时存在“关系户”，才使得部分并不具备从业资格的人员进入企业工作；（3）部分会计核算人员对国家相关法规政策等不够了解，对会计信息的记录不准确、不及时，对最终的企业会计核算造成困扰。3.企业会计核算记录数据不详细。建筑施工企业大多是人力密集型企业，其下有数量庞大的员工，各项开支也较大。另外，由于各项材料的采购，合作企业间的钱款往来密切，资金流动性较大，会计核算中所需要记录的项目及数据较多，使得某些会计核算工作人员存在敷衍了事的想法，对资金账目等记录不详细，对于资金的投入、成本的消耗以及设备费用等没有详细的数据记录，资金去向存疑。由于数据记录不完整，也使得在最终核算时存在烂账、死账，实际资金投入与记录资金数目不相符，造成资金的浪费与流失，严重损害建筑施工企业的利益与发展。4.企业会计核算制度落后。随着信息化技术的发展，会计工作也有了新的变化，更多依靠信息化技术而非传统的人工是必然趋势。但部分企业对此趋势认识不足，仍旧采用传统的会计核算方法，虽然这样的记录方式没有大问题，但却很难满足会计核算中及时更新数据的要求。由于建筑施工企业的工期较长，如果会计核算数据不能得到及时更新，则在后期核算中容易造成资金流向不明等情况，阻碍企业发展。引入信息化管理制度，保证数据的及时更新，为企业决策提供依据。5.部分建筑施工企业未能建立完善的监督体系。完善的内部监督机制在会计核算工作中具有重要的作用，但现实的情况却是许多企业并未对监督机制有所重视，甚至没有建立有关监督机制，使得会计核算处于监管的真空状态。即使会计核算操作中存在差错，也很难在第一时间有所发现，导致企业资金流失，难以弥补。
三、建筑施工企业会计核算的策略
1.企业要提高重视，建立完善制度。企业首先应认识到会计核算的重要性，将会计核算提升到企业管理中较为重要的位置。根据企业自身特色建立完善会计核算制度及监管体系，将会计核算人员的责、权、利确立下来，制定可以依据的会计核算工作制度，监督与考核相关人员，做到会计核算的规范化、制度化，保证企业资金流向透明清晰，有据可循，一旦发生任何问题，就能够将责任落实到个人。2.提高会计核算工作人员的素质。企业在招聘任用会计核算人员时，需要审核其资质，要求相关从业人员出示从业许可证明，证明自身水平与能力能够胜任这项工作。同时，在人员任用上应做到专人专职，严禁选用其他部门或负责其他工作的人员兼任会计核算，保证会计核算人员的专业性。另外，会计核算人员也应提高自身素质，加强政策法规的学习，在工作中准确、及时地记录会。计信息，保证会计核算数据的准确性、完备性，对企业的资金流向负责，为企业发展打下坚实基础。在工作之余，企业也应定期考核会计核算人员。3.改变会计核算方式，引入信息化管理在会计核算中，引入信息化管理方式不但能够使会计核算更加精准，也能够解放一定的人力，将会计核算人员从繁琐的数据中解放出来，能够更好地提升自我，以适应新形势下政策法规对企业会计核算的要求，做到会计核算的规范化与完整化。在会计核算数据的记录中尽量做到详细，详细记录人工费、材料费、款项往来等，做到有据可查，为企业的决策及后期资金核算提供依据。4.加强会计核算的企业内部监督。会计核算在企业中占据较为重要的作用，是企业发展决策的依据。因此，建立完善的会计核算监督体系后，还应设置专人专岗落实相关规章制度，建立健全会计核算的内部监管制度，使会计核算相关从业人员自觉互相监督，在会计核算工作中做到准确完备的记录数据。此外，企业还应监督会计信息的实时动向，根据自身情况树立起更节约的会计核算理念，为节约成本，夯实企业基础。同时，还应调整资金结构，根据企业自身情况进行适当调整，并将成果与过去的资金结构对比，从而更好地利用企业资金，确保会计核算的有效性与真实性。
四、结语
随着国民经济的发展，建筑行业处于发展的好时期，但建筑行业的竞争也异常激烈，资金与实力并存才能够在行业竞争中处于优势位置。会计核算对企业的会计信息进行准确、完备的记录，并实时更新相关数据，为建筑施工企业的发展决策提供重要依据。现阶段，建筑施工企业的会计核算仍存在一些问题，但只要相关企业能够提升对会计核算的重视，建立会计核算的规范制度，加强监督会计核算相关人员，就能够使会计核算向更规范化、完整化方向发展。
作者:刘昕 单位:南通四建集团有限公司
参考文献：
[1]骆志华.建筑施工企业会计核算存在的问题剖析及解决对策[J].房地产导刊,2014(35).
一、建筑施工企业会计集中核算的必要性
建筑施工企业实行的会计集中核算是新的财务管理模式。其在总公司成立会计核算中心，取消企业内部各个部门的银行账号，统一管理会计核算工作与会计人员，并为每个项目安排报账会计，负责相关财务资料的收集。会计集中核算的实施，有利于提高企业财务管理成效。
（一）有利于提升会计人员的工作能力
在实施会计集中核算前，各项目部的会计人员既负责账目整理，又负责会计核算工作。加上会计人员的专业知识与素质水平有所差距，有些会计人员会根据自己的习惯偏好设置会计科目，会计工作带有较大的随意性，使得会计核算的质量参差不齐，会计资料的真实性受到质疑。而会计集中核算采用统一的核算方法，在一定程度上制约了随意性的产生，统一核算也降低了分散核算带来的误差，提高了会计核算的准确性与一致性。此外，会计集中核算也增加了会计人员之间交流与学习的机会，促进了会计人员工作能力的提升。
（二）有利于提高施工企业的效益
建筑施工企业具有施工单位部门多、机构与资产规模大等特点。较多的施工单位部门会导致资金的分散程度大，不利于资金的集中管理，造成资金的闲置。而实施会计集中核算一方面可以将各部门的资金进行集中管理，投资重点项目，扩大投资收益，有效避免了资金的分散与闲置，提高资金利用率，增强企业的竞争力。另一方面，通过将各部门的资金进行集中管理，一定程度上能够降低各种贪污挪用公司资金的概率。在对各部门进行会计核算的过程中，能够帮助各部门发现潜在风险，提前做好风险防控措施，提高经济效益。
（三）有利于提升会计核算的专业化管理水平
一方面，建筑施工企业实施会计集中核算将决策职能与核算能力分离，有助于实现降低企业财务管理成本的目标。另一方面，建筑施工企业在实现战略决策性职能与财务操作性职能分离的基础上，实现财务处理工作与实际核算工作的分离，有利于实现会计核算的集中与财务管理职能的强化。
二、建筑施工企业会计集中核算面临挑战
作为特殊的财务管理模式，实施会计集中核算能够提高资金利用率，增强企业竞争力，对提升公司的财务管理水平具有重要的促进作用。然而，作为“新生事物”，会计集中核算的实施给建筑施工企业原有的财务管理体系带来了以下挑战。
（一）集中核算缺乏监督激励约束机制
首先，实施会计集中核算后，建筑施工企业会计人员的事前、事中、事后监督，最终只剩下事后监督，这在一定程度上弱化了监督的职能。其次，会计核算中心的人员需要对各个部门进行会计核算，但是工程项目数量众多与会计核算中心人员有限之间的矛盾，使得建筑施工企业很难保证对每一个工程项目都进行合理有效的会计监督。再次，在实施会计集中核算的过程中，财务人员更多的侧重记账等具体事务，使监督工作流于形式化，监督管理职能也未得到充分发挥，一定程度上阻碍企业财务管理质量的提高。最后，目前部分会计核算中心尚未建立健全激励机制，没有形成有关员工的绩效考评标准，员工考核缺乏科学的方法与定量的指标。不利于调动企业员工的工作积极性，也不利于实现财务管理有效性的目标。
（二）集中核算切断了会计核算与财务管理联系
建筑施工企业实施会计集中核算后，会收回各个工程项目部会计核算职能，由总公司的财务部执行核算职能。而财务管理工作仍然由各个工程项目部负责。这种安排必然会切断建筑施工企业会计核算，与财务管理工作两者之间的联系，造成二者之间出现严重的脱节现象。两者联系的切断容易给相关人员造成一种“假象”：会计核算人员认为自己的主要工作任务是进行会计核算，部门报账会计认为其主要工作职责是负责现金出纳与整理会计凭证，并没有将自身置于财务管理的高度。而会计核算中心的领导会认为，会计人员能够对公司财产物资实行严格审查。这种“假象”会对企业财产物资的安全性造成威胁。财产物资管理与会计核算工作之间的脱节容易滋生腐败现象。
（三）集中核算影响了项目部工作人员的积极性
资金的集中管理具有降低资金管理成本、提高资金利用效率等优点。然而对于各项目部来说，会计集中核算的实施使得自身持有的资金量减少，在一定程度上会限制建筑施工企业对项目的投资，打击部门投资的积极性。另外，由于采用会计集中核算的模式，各个项目部的盈亏状况都会体现在会计核算中心的账面上，财务的透明一方面会帮助部门发现潜在风险，提前做好风险防控。但另一方面，为了保持部门收益的稳定性以及财务数字在会计核算中心账面上的表现，各部门在拓展业务时，可能会由于这些顾虑而表现过于保守，不利于部门内部的改革与创新，制约部门的成长与发展。此外，部门的各种事项都需要向总公司反映，无形中加重了公司管理的难度与负担。建筑施工企业实施会计集中核算后，会计人员则不再属于项目部门直接管理，出于部门归属感等方面的考虑，在一定程度上影响财务人员的工作积极性。
三、建筑施工企业会计集中核算管理对策
作为“新事物”，会计集中核算模式的实施，给企业财务管理工作带来机遇的同时也带来了挑战。建筑施工企业应抓住机遇并迎接挑战，正视在实施过程中出现的问题并积极采取措施解决问题，努力提高建筑施工企业的财务管理水平，促进企业的可持续发展。
（一）建立健全监督机制与激励约束机制
会计集中核算的实施在一定程度上弱化了监督职能，建筑施工企业在实施这一模式后，必须高度重视这些问题，采取措施提高财务的监督力度。“没有規矩不成方圆”，建筑施工企业应制定健全的内部财务管理监督机制。如采用随机抽查的方式检查部门的财务管理工作，将会计人员的事前、事中、事后监督联系起来，努力建成完整的监督体系；加强财务监督力度，应充分发挥内部审计的作用。建筑施工企业应在企业内部建立不依附任何部门且相对独立的内部审计机构，赋予其可以核查企业一切业务领域的权利，充分发挥内部审计机构的职能效益；建筑施工企业还可以充分利用互联网技术，建立计算机远程控制系统，通过计算机网络随时了解各部门资金使用情况、会计核算情况等内容，以达到随时监控的目的。
此外，为了提高财务人员的积极性，建筑施工企业应建立健全激励约束机制，制定定性与定量相结合的考核标准，使财务人员的绩效考核做到有章可循，将财务人员的业绩与升职加薪挂钩，充分调动财务人员的工作积极性，提高财务人员的工作质量与水平，达到提高财务管理成效的目的。
（二）加强财务管理与会计核算的联系
建筑施工企业在实施会计集中核算模式后，切断了会计核算与财务管理工作两者之间的联系，导致部门财务管理工作无法顺利进行。随着经济的发展，建筑施工企业的规模在逐渐扩大，使得财务管理工作变得越来越重要。因此，为保证财务工作的有效开展，建筑施工企业应加强会计核算与财务管理工作之间的联系。如建立健全员工工作岗位职责制度，使报账员认识自己的工作职责不仅是报账，还充当会计核算与财务管理工作之间的桥梁。通过增加对报账人员的培训与业务指导，可以间接地使会计核算与财务管理工作两者的联系进行连接。
