发布时间：2023-03-08 15:25:53
序言：写作是分享个人见解和探索未知领域的桥梁，我们为您精选了8篇的扶贫双到工作总结样本，期待这些样本能够为您提供丰富的参考和启发，请尽情阅读。
一、提高认识加强领导
局党组非常重视农村扶贫工作，把农村扶贫工作纳入议事日程，先后多次召开党组扩大会，研究扶贫工作，局长亲自带领分管领导，多次深入对口扶贫村实地调研，与当地干部群众座谈、研究脱贫方案，制定扶贫规划，有序推进了对口扶贫工作。
二、积极争取科技扶贫项目
按照县扶贫开发领导小组要求，积极与市级主管部门沟通衔接，编制扶贫项目，及时申报。一年来，共申报扶贫项目三个，得到了市级主管部门的大力支持，争取到了科技扶贫资20万元，同时，也争取了一批物资支持。
三、积极开展扶贫工作
1、努力搞好包村定点帮扶工作。
积极与市信息化办衔接,努力争取办领导的支持。今年11月23日上午，市信息办副主任，副巡视员一行五人再次到到我局包村定点帮扶村调研,县委常委、县人武部政委县人武部、县科技、县信息办有关同志陪同前往。骑龙社区是我局和市信息办对口帮扶点，市信息办机关党委和李常委非常关心该地的情况，在听取了社区干部的情况介绍后，表示将积极调动各种资源,共同支持社区的信息服务中心硬件建设和多种服务系统的深化应用，助推当地经济的发展，服务于农民群众的生活。市信息办给社区赠送了计算机等物资,对于社区新修公路项目也表示将积极争取多种渠道的支持。
2、认真做好科技扶贫工作。
在镇村、镇村开展科技扶贫工作，与当地干部群众一道，积极搞好扶贫规划，开展各类农业技术培训。在镇双宏村，规划并组织实施杂柑基地建设，栽植春见杂柑100余亩，并计划在年春高改100余亩，培训杂柑管理技术100余人次；在淮口镇团结村，规划栽植中岛新川桃树300亩，22000余株，培训食用菌种植技术和桃树管理技术200余人次。为当地群众送去了党和政府的温暖和关心，送去了实用技术。
3、积极开展对口帮扶工作。
继续开展了“双深入”调查研究活动和结对帮扶活动。我局机关支部狠抓对口帮扶联系村特困户的帮扶，在农村抢收抢种时，机关支部两次到镇村，把购买的2000公斤肥料(价值3000元)分发给了贫困户，同时在该村投资近4000元，购买了1000株优质杂柑苗，新建立了10亩杂柑科技示范基地。
四、积极与帮社龙头企业沟通衔接，促进企业与村社的优势互补。
结合当前工作需要，的会员“liony”为你整理了这篇市生态环境局党组书记、局长脱贫攻坚先进个人事迹材料范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
南充日报社全媒体记者 杜杰
行动是最好的引领，实干是最好的示范。在脱贫攻坚战中，他用行动践行初心，与嘉陵区广大扶贫干部奋战在脱贫攻坚一线。2018年，嘉陵区以零漏评、零错退，满意度98.87%的高分退出国贫县序列，被评为四川省脱贫攻坚先进县。他就是脱贫攻坚的“孺子牛”，嘉陵区委原副书记，市生态环境局党组书记、局长王洪波。
培育产业 找到稳定增收致富路
脱贫致富，产业是关键、就业是核心。为此，王洪波提出了“三围绕”的脱贫致富路，形成“龙头+基地+农户”的产业模式，“土地租金+务工薪金+入股分红”的增收方式。
十月是柠檬采摘时节，嘉陵区大通镇三洞碑村的荣天柠檬产业基地里，每天都有几拨工人穿梭忙碌，为采摘做准备。贫困户何会清和其他工人一样，每天早早地来到基地干活。自从村里建成柠檬产业园后，她便成为了在家门口务工的“农业工人”。何会清不仅能够通过在园区务工挣钱，还凭借土地流转收取一份租金，一年收入能达到1万元以上，还能照顾孩子和老人。
“结合嘉陵实际，我们因地制宜、多措并举，围绕特色抓产业、围绕龙头抓带动、围绕园区抓协作，切实为贫困群众找到一条稳定增收的致富路。”王洪波不断在脱贫攻坚一线探索和总结经验。
“特色就是品牌，就是优势。”为避免产业发展同质化竞争风险，王洪波提出并积极推进以技术、品种创新为核心的桑、果产业发展。2018年，他积极邀请西南大学教授、国家蚕桑产业技术体系首席科学家鲁成，带领专家团队与嘉陵区建立“校地”“校企”合作，在新庙、土门等15个乡镇发展优质蚕桑10万亩，生产黄金茧。推动银海丝绸公司成为中国蚕丝被标准制定单位，产品远销国内外。邀请中科院唯一蚕桑院士向仲怀，与南充尚好桑茶有限公司合作，在嘉陵建立了全国首个“桑食品研究院”，在双桂、太和发展茶桑5万亩，变传统产业为优势产业。
扶贫“十字歌” 探索帮扶好机制
在王洪波看来，精准扶贫贵在识别、帮扶、退出“三精准”，工作、责任、政策“三落实”。2017年2月，王洪波在长期一线扶贫工作中，总结出了“一动（员）、二申（报）、三评（定）、四公（示）、五派（遣）、六查（找致贫原因）、七定（帮扶措施）、八帮（扶）、九教（导群众）、十退（出）”的扶贫工作方法、步骤“十字歌”，并将贫困户的基本信息、帮扶措施、过程、成效，真实准确记录在“综合手册”上，被全市广泛推广。
在帮扶过程中，王洪波要求必须开好“群众家庭会、党员干部及乡贤代表会、政策宣传和农业技术培训会、以五星农户评比为主的群众教育会、村两委年终工作总结会”，用老百姓的语言、关心在乎的事、听得懂的道理，讲清政策、讲明亲情、讲透乡情，以及帮扶干部的热情，晓之以理、动之以情。几年来，王洪波深入到30余个乡镇分别召开村群众大会150余场，深受干部、群众欢迎，帮扶工作满意度大幅提高。
为了使脱贫攻坚干部不歇气、帮扶不松劲、工作不滑坡，王洪波还牵头在全区抽调83名业务骨干，组建21个督战组，常年全脱产，包乡负责，在“日查日报日反馈”基础上，建立考核机制；对未完成任务或挪用侵占扶贫资金的个人或单位，实行目标考核一律一票否决，有关责任人一律就地免职，追责问责一律从重从严“三个一律”。
倾情帮扶 一心扑在扶贫一线
四年多来，1700多个日日夜夜，王洪波一心扑在攻坚一线。乡村是他的战场，车子是他疲惫了打盹的“床”。为迎国检考核，连续几天住在乡村，衣服脏了，没有时间换，身上汗臭了，无法洗，手脚被蚊虫叮咬了，红肿溃烂，至今还留下了永久的伤疤。办公室是他的家，刚到嘉陵时，正逢脱贫攻坚的关键时期，为了迅速全身心投入战斗，便于研究、指挥工作，吃住都在办公室，一住就是半年多。
“感情决定态度，态度决定方法，方法决定效果；我们必须要有把贫困户当自己的父母、兄弟姊妹的感情，才会有他们不脱贫，我们吃不香、睡不着、内心有愧的不安；也才能静下心、俯下身、住进村，当好贴心人、引路人。”帮扶路上，王洪波总是这样说。
根据集团公司《XXX发《2017年创建民族团结进步先进区实施方案》的通知》（宁XX党字﹝2017﹞34号）文件要求，在集团公司领导的正确领导下，四分公司始终坚持以“促进科学发展，维护社会稳定，构建和谐XX”为目标，扎扎实实开展XX运营服务工作，分公司全体职工认真学习和贯彻执行党的民族政策、宗教政策，狠抓民族团结教育，开展了形式多样的教育活动，民族团结之花在我校处处开放。现将2017年度分公司民族团结工作总结如下：
一、领导重视精心组织，使教育活动深入人心
为扎实有效地开展好民族团结教育活动，分公司领导高度重视此项工作，及时成立了民族团结教育活动领导小组，精心组织实施，周密安排部署，突出“抓学习、求团结、树典型、结对子、思稳定、求发展”的主题，使教育活动富有成效。分公司党总支通过召开民族团结工作会议、专题学习会议、制作民族团结展板、到联点帮扶村发放宣传彩页等多种形式进行宣传教育，营造良好的民族团结氛围。
二、结合“两学一做”学习教育、“党团活动日”“双帮”活动为载体，不断把民主团结教育活动推向
分公司以“两学一做”学习教育、“党团活动日”为载体，寓民族团结教育于党员学习教育之中。2017年5月17日分公司组织管理岗职工到青海省民族团结教育基地-青海省藏医药文化博物馆参观学习；2017年5月23日上午，四分公司党总支书记张明带领分公司五级管理岗党员一行18人到湟源县波航乡下台村开展节前双帮入户慰问活动，此次慰问活动，分公司不仅为困难群众带去了自筹的过节食品，还为下台村的困难群众进行了普法、民族团结和安全常识教育，并为村民们发放了普法、民族团结、安全常识宣传单，逐一向村民们讲解了普法、民族团结和安全常识知识内容，耐心的回答村民们提出的每一个疑问；2017年5月26日组织全体党员民族团结专题学习动员会，由党支部书记向全体党员进行党的民族团结政策理论知识和涉藏维稳思想进行宣传教育；分公司通过开展民族团结教育活动，引导全体管理岗职工切实增强“三个离不开”思想和“五个认同”、“五个维护”意识，进一步夯实民族团结进步的思想基础，充分认识民族团结进步工作的重要性和必要性，使民族团结进步的思想深深地扎根于管理岗职工的心中，自觉维护祖国 统一，民族团结，促进西宁XX事业的健康发展。
三、开展困难帮扶活动，增进各民族的交融
分公司结合民族团结教育活动大力开展困难职工帮扶活动和双帮活动。深入帮扶困难职工，困难群众，切切实实为职工，为困难群众办实事、办好事。完善分公司困难职工帮扶档案，加强对困难职工的帮扶力度；对精准扶贫帮扶村湟源县波航乡下台村9户贫困群众爱心捐款及发放慰问品。 为困难职工组织开展爱心捐款活动；组织职工参加《青海省在职职工住院医疗互助保障计划》，减轻职工个人医疗负担，解决了因患重大疾病给员工家庭生活带来的沉重负担；慰问生病住院职工和慰问亡故亲属；为丰富各族职工支业余生活，4月20日组建四分公司合唱队，积极倡导分公司各族职工在歌声中工作，在工作中唱歌，陶冶心情，释放压力，努力营造和谐向上、健康文明的工作氛围。合唱队的组建不仅可以让各族职工们学习到演唱技巧，更可以丰富各族职工们业务生活，成为职工们相互学习和交流的平台，培养各族职工积极进取、勇于拼搏的团队精神，促进分公司民族团结建设
通过一系列长期性的活动开展，使分公司民族团结蔚然成风，少数民族和汉族职工相互学习、相互帮助，共同进步，有效地促进了分公司的营运、安全服务工作。今后分公司将进一步提高认识，切实加强领导，认真贯彻执行党的民族政策和国家的民族法律法规，一如继往地将民族团结教育推向深入，为创建“民族团结进步先进区”作出我们应有的贡献。
在县委、乡党委的统一领导和带领下，在xxx的大力帮扶下，在村“两委”班子紧密团结和共同努力下，扶贫工作队切实贯彻落实县委、县政府脱贫攻坚要求，根据《落实中央第十一巡视组脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见》、《落实安福县“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题》、《落实安福县2019年脱贫攻坚成效考核指出问题》等整改的通知精神，紧扣“两不愁三保障”和“三率一度”重要内容，扎实推进十大扶贫工程。已经全面完成26户贫困户退出，全面实现“两不愁，三保障”，人均可支配收入均超过8000元。
基础设施和公共服务水平明显改善，入户路硬化达到100%，使用无害化卫生厕的农户达到98%以上，安全饮水、住房安全、危房拆除、生产生活用电、宽带网络、有线电视所有农户全覆盖，村有卫生室和综合文化活动室。群众满意度达到95%以上。帮扶单位帮扶资金5万元，扶贫产品六进帮扶资金2.25万元，爱心超市1万元；2020年村集体经济公益林收入10万余元，光伏收益6.0万元，入股黄栀子收益5600元。
一、基本情况
xxx位于xxx中部，距乡政府所在地2.5公里，xxx耕地面积3518.06亩，总人口户数为318户，总人口数为1384人，共有贫困户26户83人，其中2015年脱贫4户20人，2016年脱贫9户30人，2017年脱贫11户26人，2019年脱贫1户2人，2020年脱贫1户5人。所有贫困户中，贫困属性为一般贫困户3户16人，贫困属性为扶贫低保户7户29人，纯低保户13户36人，贫困属性为五保户3户3人；全村低保人口65人，五保人口3人，残疾人口17人。低保五保户重合率88.46%，低保五保人口重合率69.05%。
二、完善基础资料
扶贫工作室、文件柜、帮扶公示牌、贫困户档案袋、贫困户一览表按标准落实到位，贫困户精准识别和精准退出程序规范，公开公正。精准识别、十大扶贫工程项目、贫困户档案和各类文件资料完整、统一、规范。根据县脱贫攻坚工作标准，将国扶办系统信息及时调整更正到位。村党群服务中心全面完成“三化”工作。
二、实施精准帮扶
干部帮扶贫困户实现全覆盖，深入开展与贫困户“结亲戚、交朋友”活动，帮扶干部每月到贫困户家中帮扶不少于1次，未脱贫的每月不少于2次，经常性到帮扶对象家中进行走访慰问，促膝谈心拉家常，了解贫困户所思所想所盼，并力所能及为贫困户解决实际困难。同时根据贫困户实际，实行差异化扶持、精准化帮扶，帮扶措施精准到户到人，帮扶成效得到贫困户的认可，帮扶满意度达到100%。如动员鼓励李艳林改善厨房设施；动员李银开新建厨房，改善生活条件；李久林粉刷房子内壁墙面，改善脏乱差；为贫困户xxx房子加修护栏设施、为xxx改路等。同时统筹做好贫困户与非贫困户走访工作，村组干部结合双提升走访非贫困户实现全覆盖，尽力解决非贫困户的实际困难，化解矛盾纠纷。
四、落实“十大”扶贫政策
教育、就业、健康、保障、产业、安居、生态扶贫政策，统计归纳到《贫困户信息采集表》、《贫困户年度收益确认公示表》、《贫困户登记证》、《股权证》上，2020年享受的政策情况，已经在11月初之前全部填写到位。
（一）保障扶贫方面：政府代缴社保49人，全村低保对象65人，其中贫困户低保对象41人；五保对象3人，其中贫困户五保对象3人，办理残疾证17人，其中享受残疾补助15人。
（二）就业扶贫方面：县级公益性岗位3人，村级公益岗位12人，就业培训12人次，享受省内务工交通补贴交通补贴2人，省外交通补贴13人。
（三）安居扶贫方面：历年来危房改造自建8户，维修 7户。其中2019年1户自建，享受补贴2.4万元。历年来享受危改政策的贫困户全部达到安全入住条件。
（四）健康扶贫方面：政府代缴医保83人，代缴商业补充险83人，办理门特慢15人。“四道防线”医疗报销比例均达到了90%。
（五）教育扶贫方面：享受学前补助5人，贫困户寄宿生2人，小初中非寄宿生7人，高中补助 1人，大学生一次性补助 1人。
（六）产业扶贫方面：1、2019年动员贫困户发展产业，有20户贫困户因发展产业奖补资金36900元；2、分红：享受光伏信贷通3户分红4500元，入股黄栀子基地 11户分红 5160 元，入股元亨10户分红3万元（目前已还贷），入股元亨3000元2户分红600元；3、2019年重点做好三个村级光伏电站逆变器升级及整改。2019年收益6.6万元，做好2019年光伏收益计划及分配，受益贫困户26户，重点倾斜于房屋漏水加层、拆除旱厕、房内地面硬化等家庭贫困户及奖励表现良好贫困户、运维工资发放等。
（七）生态扶贫方面：享受退耕还林补助2 户，生态扶贫奖补2人2万元。
（八）基础设施扶贫及村庄整治扶贫方面：2019年有6个涉农扶贫项目，共计130万元。重点做好了道路硬化、排水沟、桥梁、村庄环境整治等基础设施，道路硬化0.9万㎡，排水沟620米，路灯23盏，桥1座等，全村道路硬化率达95%；完成四通一改3户，其中改水1户，改厕 2户，通路3户。程序规范，按要求做好了项目及资金绩效台账。
（九）扶贫扶志方面：“十佳”最美贫困户1 户，扶贫红榜 3人，黑榜3人；通过“爱心超市”扶贫扶志，贫困户通过评比、激励措施，自愿熟悉相关帮扶政策，家庭卫生比以往有较大提升，如xxx、xxx；帮扶贫困户发展家庭产业，激励贫困户内生动力，达到自力更生，劳动致富，如李昌凡，通过产业奖补1.6万多元，帮扶干部及扶贫工作队卖鸡鸭几万元，卖大米2.7万元。
【关键词】农业职业教育;“双能型”教师;培养途径
【中图分类号】G718 【文献标志码】A 【文章编号】1005-6009（2015）36-0061-02
【作者简介】李慧，江苏省淮安生物工程高等职业学校（江苏淮安，223200）植物工程系主任，教授。主要研究方向为农业职业教育研究。
为强化以就业为导向的技术技能型人才的培养工作，职业学校应着力解决教师自身动手能力不足的问题，不仅要让教师有“双证”，更要有“双能”，即一方面着力培养教师的课堂教学能力，另一方面要着力提高教师参与生产和服务的能力。笔者认为，“双能型”教师队伍建设如不进行系统设计将很难推行下去，学校必须拿出适合自身专业特点的、切实可行的方案，让教师积极投身到专业实践活动中去，才能真正把制度转化成行动。
一、系统设计，灵活考核，鼓励教师主动下企业
为鼓励督促教师积极主动地参与到生产实践中，让所有专业教师都能找到切合实际的提升动手能力的渠道，我校专门下发文件，明确列举出可以认同为教师企业锻炼的不同项目，推行“4+X”模式提升教师的教学能力与社会实践能力。所谓“4+X”，即专业课教师每周有4天用于教学，余下1～3天用来参与生产实践和社会服务。此外，还要注意改变教师企业实践的考评方式，变终结性评价为事前审核与过程管理结合。年初，专业课教师申报企业实践的内容和方式，平时由系部进行动态质量监控，学年结束由学校集中对照个人申报表进行考核，并在教师教学质量考核指标体系中加入教师参与企业实践工作考核评价的内容。
二、构建多元平台，让专业教师真正动起来
（一）参与校内生产实训基地经营和管理
参与校内生产性实训基地建设或“校中厂”建设，不仅可以提升职校教师的教学水平，还可以提高专业教师的生产实践能力。专业教师在校内的生产性实训基地实践锻炼，一是比深入企业方便，且不影响企业生产;二是可以实施企业无法开展的实训项目，如种养殖周期较长，教师很难全过程参与外面种植或养殖场的生产实践;三是不受时间限制，专业教师可以反复多次地进行实践，直至能力达标。近几年，我们在校内建设和改造了多个农业类生产性实训基地，如地方鸡养殖中心、梅花鹿养殖中心、花卉实训中心、蔬菜实训基地等。这些实训基地，有的是学校投资兴建，有的是引资建设，都是单独的经营主体，企业的设备、生产、文化、管理一应俱全。
实训基地的生产过程与教学实习项目要一致，每年年初进行全年生产计划和教学计划对接融通。所有的生产性实训基地，都有专业教师牵头或参与经营和管理，以使教师到基地锻炼更方便、学生到基地实践更可行。建设校内生产性实训基地，为我校“三农”服务工作搭建了很好的示范和辐射平台。
（二）参与“农技110”热线电话值守
专门为农民开通农技服务咨询热线电话，电话号码通过媒体向社会公布，安排副教授以上职称的专家全天值守，接听咨询电话，随时解决农民在生产过程中遇到的技术难题，被当地农民形象地称为“农业科技服务110”。在校园网站开设以宣导农业科技和宣传农村政策为主要内容的“双宣”专栏，由专业教师定期农业政策、传播农业科技信息，快捷高效地向广大农民提供技术、信息和咨询服务，让种植、养殖大户和农产品经纪人足不出户，便可上网获悉农业政策、农业新技术和农产品营销等信息。
（三）选派科技特派员帮扶经济薄弱村
选派科技特派员深入淮安市11个经济薄弱村进行科技帮扶，取得了明显的经济和社会效益。几年来，科技特派员所挂钩帮扶的各村都创办了企业，村级集体经济从弱到强，不断壮大。同时，学校通过扶技术、扶信息、扶项目，极大地加快了薄弱村高效农业的发展步伐。
（四）参与“挂县强农富民”工程
在省农委的牵头下，学校与洪泽县人民政府签订“挂县强农富民”服务协议，并精心组织、选派精干力量挂村帮扶。针对当地产业实际，按照“一校一县一业、一人（专家）一村一品”原则，组织专业教师深入洪泽县开展实际考察，确定帮助5个村发展“四季鹅”特色产业。选派5名副教授为定点对接专家，其中首席专家负责制定工程实施方案和技术指导方案，筛选主导品种和主推技术，参与绩效评价和工作总结。驻村专家负责对接村的主导品种和主推技术的推广应用。整个团队负责常年挂钩指导，学校对挂钩专家定任务、定时间、定奖惩，确保将该项工作落到实处。被选派的教师采取“4+3”模式工作，即每周周一到周四上课，余下三天安排时间在驻点指导工作，一年中要求至少有100天驻在挂钩村。
（五）参与农民培训工作
选派具有扎实理论基础和丰富实践经验的教师，为村组干部和种养殖大户进行实用技术培训，如开办“蔬菜种植”“生猪养殖”“病虫害防治”“特种水产养殖”“花卉栽培”“农产品营销”等多个专题培训班。每个班次开始前先征求意见，农民需要什么就讲什么，针对性很强。在培训过程中，还设有“你问我答”环节，加强和种植、养殖大户的交流。在培训结束后，开展跟踪服务和指导。通过开展培训，教师与农业生产实践结合得更为紧密，实践能力得到显著提升。
（六）参与学校“对口村”技术扶贫
为了加快淮安区某村的经济发展，结合该村的实际情况，选派两位教师为驻村指导技术员。学校投入一定的扶贫资金，以水稻秸秆和附近奶牛场的牛粪为主要原料，利用废弃的几间小学教室做厂房，组织白蘑菇生产。驻村教师从场地整理、原料准备、材料购置、菇床建设、生产原料堆放、高温发酵、菇床管理，直到蘑菇采收销售等环节提供全程指导。在此项目带动下，多位农户参与到项目实施中来，做到了“做给农民看，带着农民干，帮着农民富”，取得了良好的社会效益和经济效益。
三、多形式帮助教师提高实践能力
首先，参加各级各类技能大赛、创新大赛，积累实战经验，锻炼教学技能。职业学校技能大赛的项目设置多数与生产实践结合得比较紧密，对教师团队的要求也比较高，通过参加或指导技能大赛，教师的动手能力必然会有很大的提升。
其次，鼓励、帮助教师参与研究市级以上科研课题及相关的专利项目。例如，鼓励教师积极申报省农委“三新”工程项目、市级科技支撑项目，鼓励教师“把论文写在大地上，把成果留在百姓家”，深入田间地头，深入生产一线，通过课题申报和实施，真正做到产、学、研一体。从立项到结题，教师参与生产实践的机会大大增加，动手能力也显著增强。
近三年来，我主要从事武装部，防雹炮点和畜牧防疫办公室的工作。镇武装部的工作主要是民兵预备役和征兵工作，我镇正常编制有一个民兵应急排，每年的民兵整组，出入转队人员都很多，为了能更好的执行应急任务，以前编建的民兵都是工作比较固定的机关干部和教委的青年教师，这样一旦有任务，我们的应急排战士能“召之即来，来之能战，战之必胜”能顺利完成应急任务。
但是随着形势的变化，上级要求应急排中机关干部只能编入10%，2019年春天，我严格按照上级要求，实实在在的编入了各个村庄里的相对工作比较固定的青年，而且进行了入队教育、训练，使同志们掌握了基本的军事技能和民兵的性质、宗旨、任务等基本的常识。使同志们牢固树立“民兵的宗旨就是全心全意为人民服务”的意识。
在今年汛期的抗洪抢险的战备工作中，我时刻用微信群联系应急排战士，在位率达到了95%以上，一有险情，应急排的同志们会立刻集结奔赴抢险的第一线。
再就是一年一次的征兵工作，最近几年，随着国家政策的转变，军人和退伍军人的待遇越来越好，征兵工作有所好转，在国防教育的大力宣传下，适龄青年参军报国的愿望越来越高，但国家征集义务兵的数量大量减少，参军入伍的要求也越来越高。
征兵工作的基础是兵役登记工作，在区人武部的指导下，我始终把兵役登记工作作为一项重要的工作抓好，贯彻落实《中华人民共和国兵役法》，《征兵工作条例》和上级有关的指示精神，建立健全组织机构，加强宣传发动，严格按要求做好兵役登记工作，取得了一定的成效，确保18周岁户籍在我辖区的100%登记，（1）成立机构，加强领导。成立滋镇兵役登记工作领导小组，镇长任领导小组组长，武装部部长任副组长。使兵役登记工作有条不紊地开展。（2）强化宣传教育，营造兵役登记的舆论氛围。我镇武装部组织召开全镇兵役登记工作会议，传达上级相关文件精神，对当年的兵役登记进行详细的部署和安排，结合我镇实际，有针对性的抓好宣传教育工作，利用张贴标语和村务公开栏等形式进行广泛深入的宣传，重点对国防教育等方面进行宣传讲解，为兵役登记工作营造良好的社会氛围。（3）深入村庄做好摸底登记工作。为能尽快掌握辖区内18周岁青年的情况，了解掌握适龄青年的数量和分布情况，先从派出所将18岁男性居民的名单打印出来，然后有各村委会根据名单逐户上门核对情况，核对准确后，做好网上登记工作，认真输入网上登记的项目，做到录入的数据准确无误。
每年的夏季征兵工作，我针对网上征兵的新形势，在特别重要的节假日期间，适龄青年在家时，提前发动征兵宣传工作，通过镇、村宣传栏、广播、横幅、会议等形式进行全方位宣传，各村张贴征兵宣传标语，征兵政策，让更多的村民了解，支持征兵工作。并要求各村民兵连长对本村的适龄青年逐个入户上门走访，对适龄青年的基本情况做到心中有数，对他们的入伍动机，思想状况做深入的了解。我镇成立专门的征兵工作领导小组，通过多种形式对征兵工作进行广泛宣传，及时向区人武部上报征兵工作动态信息。在提高全民对征兵工作知晓度基础上，认真组织走访调查和预征对象初检，严格标准确定上站参加体检人员名单。积极配合区人武部组织预征对象参加上站体检和复查。确保了应征青年的行程安全。
为确保应征对象政治上的纯洁，我武装部专门成立政治考核小组，有公安，医院，教委和专武干部组成，深入到体检合格的应征青年及其主要社会关系的人员居住地和所在学校或单位，认真调查核对有关情况。
定兵后，我通过各村村干部对入伍人员的家庭及亲属有无存在影响新兵入伍后思想稳定的隐性问题进行再次了解。
为严肃廉洁征兵纪律，真正做到廉洁征兵，我镇组织征兵工作人员学习法律法规，积极发挥社会监督作用，及时向社会公布征兵政策规定和举报电话、信箱。向社会张榜公开定兵名单，有效的防止了征兵工作中的不正之风。
近几年征集的对象基本都是大学生，2018年我镇双合格人员达到11人，而能进入部队的只有6人，这6人中有5名大学生，1名高中生。今年的双合格人员有14人，其中大学生7名。大学生征集工作是我镇的一个弱点，我镇驻地没有高等院校，而且一般的大学里面都有武装部，大多数青年都从大学里参军入伍，而且大学驻地政府的优待金高于我们当地。解决的方法就是鼓励这些上大学的适龄青年回来在老家所在地参军。对青年个人来说，在家乡入伍的竞争力比学校要强一些，因为学校里都是大学生，而在地方现在的情况不可能都是大学生，相比占优势。
镇武装部的另一个工作就是人工影响天气工作，主要是夏季的防雹增雨工作，一般是每年的4月下旬到国庆节，5个多月的时间，在这个时间段里要加强值班备勤，尤其是6月初的麦收前后，强对流天气频发，一有天气变化，上级提前半小时到一个小时通知，我和炮手们立刻赶到炮点准备，上级有作业指令，我们能立即作业。有力地保障了我镇农业的丰收。高炮发射炮弹有严格的操作规程，炮手是部队退役的炮兵，他们在部队上学的就是高炮专业，比较专业，敬业。确保每次作业安全放在第一位。今年的7月5日晚22点，接到上级指令，我们安全发射炮弹15发，起到了明显的增雨效果。
另外我还负责我镇的动物防疫工作，每年的春秋两季，对全镇的家畜禽按国家规定进行强制防疫，每次防疫前，区里统一对村级防疫员进行培训，签订责任书。
防疫药品区畜牧局保证冷链运输，确保疫苗药品的保存质量。我协同镇动检所工作人员做好检查，督查工作。每年防疫过后，市、县畜牧局等都聘请第三方进行检查，不同任何人，任何单位，在我镇辖区内任意检查，抽查，抽血化验，检查疫苗抗体的成活率，还要检查防疫后的家畜佩戴耳标，建立的防疫档案。近三年我镇的动物防疫工作得到了上级主管部门的好评。
一、2020年党群工作开展情况
1.强化理论武装，狠抓理论学习。
**党总支充分落实“”制度，制定2020年学习计划、运行大表及第四季度党的理论中心组学习计划，组织并指导各项目部党支部开展思想政治理论学习，将理论学习制度化，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走，发挥好党的理论武装头脑、指导实践的积极重要作用。要求全体党员重视政治理论学习，做到原原本本学、全面系统学、联系实际学，不断丰富精神世界，防止学习片面化、表面化、形式化。今年9月，**党总支开展庆祝“71周年”主题读书活动，以“坚持和运用实践观”为主题，参会人员共同观看《关于费尔巴哈的提纲》导读视频，号召员工运用马克思哲学思想指导实践，将实践作为认识发展的动力，使全体员工不断凝聚积极向上的精神力量，为**提质增效行动，提供坚实的思想保证。
2.引领意识形态导向，筑牢思想共识。
坚持党管宣传、党管媒体、党管意识形态原则，从严管好用好意识形态阵地，不断挖潜宣传媒介功能，高度重视网络意识形态工作。持续弘扬**精神，推进**精神和阳光文化再探索、再实践、再升华。积极发挥党建宣传舆论引导、统一思想、振奋精神作用。对确定需要对外的内容，始终坚持正确的思想导向，未出现违背主流意识形态的内容。截至目前，已上报集团企业动态16篇、在集团官网15篇，**微信公众号信息25次，共推文47篇。同时，提高言行的甄别能力、舆情的引导能力，坚决杜绝员工发表和传播违背党的理论和路线方针政策等错误观点的行为。
3.强化党风廉政建设，持之以恒纠治“”。
持续推进正风肃纪工作，坚决落实从严治党总体要求，精准运用“四种形态”，持续开展“”问题整治。一是督促机关部室和各项目部实施党风廉政建设主体责任各项措施，**共签订责任书42人，其中处级干部1人，科级以下党员干部41人，组织51人签订廉洁从业承诺书，真正实现“横向到边、纵向到底”的责任目标，确保“一岗双责”履行到位；二是开展监察对象基本信息采集工作，认真组织**范围内监察对象68人填写《监察对象基本信息采集表》；三是严把“五一”、“十一”“中秋”、“端午”等节日期间纠治“”工作，做好重要事件节点廉洁提醒，坚决把全面从严治党压力传导到每一个党支部，每一名党员。及时向**集团纪委报送履行监督责任情况报告。同时，积极深入开展以案促改警示教育，不断加强党员干部党性教育、宗旨意识，有力促进党员知敬畏、存戒惧、守底线，不断把反腐败工作引向深入。
4.做好群团共建，凝聚强大合力。
走访慰问困难员工，发放帮扶资金3000元；做好消费扶贫工作，在规定时间内，完成购买扶贫产品野生山茶油129份，共计18447元；4月份，借助集团“众志成城战疫情 中国****在行动”征文活动，在**内部开展征文投票活动，对参与员工发放奖励，充分调动**员工参与活动积极性，增强**凝聚力；组织员工参加“形势、目标、任务、责任”主题教育答题活动，在**集团集体排名中取得第四名的成绩；6月中旬按照**集团工会要求，积极组织**员工参加2020年安全生产月“安康杯”知识竞赛活动，并取得较好地成绩；积极参加**集团“战转勇上”主题教育职工优秀合理化建议征集活动，**员工围绕具体工作，共提出合理化建议10条，为大连酒店项目部创造经济效益21.16万元；积极参加**集团组织的“提质增效看业绩，战转勇上比担当”经验交流会，学习兄弟单位的经验做法和先进典型；引导青年员工投身“提质增效”主战场，号召青年员工积极参加青年岗位创新大赛，大连酒店项目部员工通过将库房物品进行分类，积极清理库房积压的过期客房六小件，找出可二次利用的物品，通过加工改造，变废为宝，预计节约费用6.4万元；今年9-10月，大连酒店入住率连续攀升，在酒店客人退房较多、客房服务员人手不足的情况下，为降低人工成本，党总支发动全体党员和管理人员，协助客房服务人员进行撤床单、套枕套、倒垃圾等工作，累计清洁房间近500间，充分发挥党员的带头作用，营造起**员工齐奋进的良好氛围。
5.聚焦聚神聚力，扎实开展主题教育。
按照**集团党委统一部署，东北**自4月中旬起，迅速在**范围内集中开展“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育，第一时间制定并向**各项目部、机关部室下发了《东北**“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育推进方案》。通过周例会、月度工作会、专题党课及项目调研等形式，对**管理人员、党员、一线群众开展主题教育动员。5月初开始，**党总支结合项目实际情况，由**班子成员带头，将主题教育专题调研、集中宣讲和全员大讨论，统筹谋划紧密结合，按照分管项目部和机关部室，以“提质增效”为主题，以“四精”着手，采取“点对点”的形式，对全体员工开展形势任务宣讲。深刻剖析东北**在提质增效专项行动中的重点、难点问题，广泛征求管理人员和一线员工对提质增效意见建议，通过员工反映的意见建议和热点难点进行交流，针对存在的现实问题进行深度思考，制定三大类共20项具体措施战严冬，使**明确提质增效专项行动的推进路径。
截至目前，**机关及项目部共开展学习18次，专题研讨8次，班子宣讲6次，专题调研17次，员工讨论7次，征集合理化建议54条，4个班组开展创新创效攻关，已完成2项攻关项目。
二、存在的问题并提出意见和建议
1.党群相关工作方式方法创新不够。对党群工作创新的前瞻性有所不足，谋求党群工作新突破，创新提升的思路不宽，办法不多。
2.意识形态的思想观念没有引领到位。员工对意识形态工作的重要性认识不足，部分群众观念更新慢、思想保守、观念陈旧等现象，存在“重业务轻思想工作”的倾向。
三、“十四五”党建工作规划及2021年重点工作计划
1.强化理论武装，凝聚思想共识。做好意识形态工作，抓实班子政治建设，结合集团工作部署，采取理论学习中心组集体学习、专题交流和学习心得交流等形式，增强理论学习的政治自觉，筑牢意识形态的共同思想基础。同时，牢牢把握网络意识形态主导权，做好**网络媒体建设管理，站稳政治立场，不断增强意识形态工作整体效能。
刚才，__\__两位同志分别讲了很好的意见，我完全同意，希望同志们抓好贯彻落实。下面，我就做好双拥工作讲几点意见。
一、切实增强做好双拥工作的责任感和使命感
双拥工作是党的政治工作的重要组成部分和群众路线的具体实践，事关经济发展、国防强大，事关政权建设、执政根基，事关社会和谐、人民福祉，是一项全局性、长期性的战略任务，也是全市各级党委、政府和驻渭部队光荣而艰巨的政治任务。多年来，全市广大军民发扬光荣的双拥传统，同呼吸、共命运、心连心，在改革开放和现代化建设中通力协作，在维护国家安全和社会和谐中密切配合，在处置突发事件和抗击自然灾害中并肩作战，铸就了坚如磐石的军政军民关系，有力地推动了地方发展和部队建设。全市gdp连续数年保持两位数增长，今年上半年各项指标实现“双过半”，经济社会保持了又好又快发展的良好态势。驻地部队在作训、实验等各项任务也取得了可喜的成果。回顾全市的双拥工作，我们深深地感到，领导重视、健全组织是做好双拥工作的关键，立足基层、密切联系是双拥工作稳步发展的基础，完善机制、规范管理是双拥工作健康发展的保证，与时俱进、改革创新是双拥工作持续发展的动力。
当前，渭南已经进入加快发展、科学发展、和谐发展的机遇期和关键时期，需要全市军民更加紧密团结起来，凝聚加快发展更大的合力，万众一心克服种种困难，把渭南和驻军发展的步子迈得更大、更好、更快、更坚实。各级党委、政府和驻军各单位，要倍加珍惜来之不易的发展成果，倍加珍惜共同培育的军民鱼水情谊，进一步弘扬光荣传统，以更加饱满的热情抓好双拥，以更加有力的措施支持双拥，以更加扎实的工作推进双拥，使双拥工作在新的起点不断创新发展，始终走在全省乃至全国的前列，真正使双拥模范城成为展示渭南形象的“政治品牌”。
二、深入开展创建双拥模范工作
争创双拥模范城（县、区）活动，是新时期双拥工作的有效形式和重要载体。我们创建双拥模范城（县、区）活动，不是简单地争一块牌子、争一个荣誉的问题，而是要通过创建活动解决军政军民关系中带有普遍性和倾向性的问题，把创建过程变为促进双拥工作落实的过程。军地各级要引导广大军民进一步端正创建活动的指导思想，正确处理“争”与“创”的关系，把功夫用在平时，用在经常性工作上。
第一，地方政府和驻渭部队要互办实事。我市的驻军多，各级政府既要充分利用好这一资源，组织驻军支援地方经济建设。同时，要实实在在为驻军办实事、解难题。一是在基础设施建设、改善广大官兵的生活条件等方面，多为部队多投入资金、多想些办法、多解决问题。二是要落实各项拥军优抚安置政策，对近年来拥军工作中的一些成功做法，结合新形势，不断进行完善，确保正常运转，使军人军属真正享受改革创新成果。三是要加强督促检查，足额发放各项抚恤补助，有效解决优抚对象生活、住房、医疗等问题，妥善安置转业军官、城镇退役士兵。尤其城镇退役士兵，希望各单位接收档案后，尽快安排他们上岗。总之，要真真正正为驻军和广大官兵办一些看得见、摸得着的实事。驻渭部队要结合各自特点，在不影响部队军事训练任务的前提下，积极参加地方重点工程建设和社会公益事业，如支援城市生态环境建设和新农村建设、地方重点项目建设、扶贫帮困、援建希望工程、奋勇参加抢险救灾和处置突发事件，全力维护社会和谐稳定等，真正干一些替当地政府分忧、为驻地群众解愁的实事。当前主汛期已经来临，驻地各部队一定要主动配合，服从地方政府的统一安排，做好防汛、巡堤查险等工作。
第二，要创造性地开展工作。做好双拥工作必须解放思想，更新观念，丰富活动方式，完善政策制度，使双拥工作在继承中创新、在改革中前进。近年来，全市各级双拥组织相继开展了一些形式多样的双拥活动，尤其是去年以来，市双拥办、市民政局组织开展的军嫂和退伍军人创业活动、“十面红旗、百家示范单位”评选活动，深受驻军和群众的广泛好评，取得了较好的经济效益和社会效益。各级双拥组织要结合自身实际和不断发展变化的形势，不断创新双拥工作的思路、机制和方法，提高双拥工作水平，增强双拥工作的活力。要发扬求真务实作风，建立完善军地联席会议等协调和工作机制，综合运用行政、经济、法律等手段，解决出现的新情况和新问题，推动创建双拥模范城（县）和基层军民共建活动深入开展。要创新活动方式，积极开展一些体现时代精神、富有渭南特色、满足军民多样化需求的活动。要注意把政府行为与社会行为结合起来，引导社会各界开展拥军拥属活动，更好地发挥双拥工作“十面红旗”示范作用，探索各界共同参与双拥共建的新路子。
第三，要妥善处理好军地军政军民关系。军地双方要一如既往地加强沟通联系，精心维护军政军民团结，为改革发展稳定创造良好的政治环境和社会环境。要高度重视加强国防教育，增强广大军民的双拥意识，凝聚起建设国防、推动发展的强大合力。当前，尤其要重点解决好影响军地军政军民关系的退伍军人的群体上访问题，三门峡库区群众的土地问题，以及转业军官、城镇退役士兵安置，随军家属就业，军人子女入学入托，重点优抚对象生活保障，部队基础设施基础设施、装备更新等问题，在工作实践中认真总结经验，及时进行解决，把全市军民的思想统一到创业发展上来。
三、切实加强双拥创建活动的组织领导
创建目标能否实现，关键在于领导的重视程度。×月下旬，我市创建工作已经顺利通过了省上的考评验收，并得到了省检查考评组的高度评价。但客观地讲，我市的双拥工作与全国双拥模范城的标准、与省双拥工作领导小组的要求、与全市军民的期望还存在一定的差距，需要全市广大军民在现有基础上，再行部署、再添措施、再鼓干劲，以强烈的使命感和责任感，切实把创建各项工作抓实、抓细、抓好。全市各级党委、政府和驻渭各部队，要把双拥工作纳入整体工作之中，切实加强对双拥工作的领导，形成领导重视、部门参与、军地互动的良好工作格局。各级双拥办要积极发挥参谋助手作用，组织开展活动，协调各方关系，指导基层工作，起到承上启下、连接左右的桥梁
