发布时间：2023-03-08 15:26:23
序言：写作是分享个人见解和探索未知领域的桥梁，我们为您精选了8篇的调研心得体会样本，期待这些样本能够为您提供丰富的参考和启发，请尽情阅读。
做问卷调查，刚开始很新鲜，但这也是一件很辛苦的事，可以说感受也很深。从问卷设计到问卷发放再到问卷分析，还有最后的报告总结。一张小小的问卷，一本薄薄的报告，不知蕴涵了我们多少的汗水。
首先我们组成了一个十六人的团队，针对大学生对思想政治理论课的认知进行调查。首先第一小组的同学通过一个晚上的时间精心设计了《大学生多思想政治理论课的认知调查》的调查问卷。然后由第二小组的同学拿到学校的打印室打印了100份问卷准备针对学校不同年级的100个学生进行随机抽样调查。每天晚上他们就分工合作，到同学们的寝室，自习室与室外，进行面对面的问卷调查，真正辛苦的实践活动通过他们的努力完成了。通过整合，只收回了95份调查问卷。这样数据分析的工作就落到第三组的同学手上了。他们的方法是这样的，每个组员分别写下自己对数据的分析结果以及最后的感想，然后由组长修改，整合。终于，他们的辛勤和智慧的结晶一份数据分析结果出来了。
可以说最后的报告是最难做的了，这样的重担也就落在我们第四组的同学身上了，而作为小组组长的我来说压力就更大了。为了能更好的做好这次问卷调查的分析报告，我和组员们把问卷的题目全部仔细看过并分析通过这些问题得到答案的意义，然后把数据总结和分析又认真的审核了一遍。在确保无误的前提下，用了一个晚上的时间把问卷调查报告写出来了。担心内容还会有些差错，我就把报告的电子稿同时发给其他小组的组员，让他们查找错误。经过我们的审核，就修订好了最后的这一份总结报告。
这是一次深刻的经历，它让我学到了交际的技巧、实践的重要、团队协作的珍贵以及做事要保持一个积极仔细的态度，要善始善终!这样的学习经历要比只学习书本上的知识更有趣，也使知识掌握地更实际更具体，相信也会对我们以后的工作有很大的帮助。
这是我第一次做问卷调查，感想颇多。我们组成了一个十五人团队，针对大学生自主创业情况进行调查。首先我们三人通过一个晚上的时间精心设计了《大学生自主创业情况》的调查问卷。然后由我拿到学校打印了300分准备针对学校300个学生进行调查。
每天晚上我们就分工合作，到同学们的寝室，自习室与室外，进行面对面的问卷调查，真正辛苦的实践活动就开始了。可能是因为胆怯，我不敢与这些陌生的面孔攀谈，当我要和别人交谈的时候，我真的是心跳加速，脸感觉到滚烫。但是一种莫名的勇气，我不能退缩否者我又要被其他队友训了，最后我成功得将自己释放，与他们交谈获得资料。
在这几天调查中，我们见识到人心的复杂。一份简单的问卷调查，在我们看来也就几分钟时间就可以完成，至少我一直都这么认为。但在这几天里，我的观念就发生了翻天覆地的改变。
当我走进他们与他们说我是XX学生，由于学习的需要要做一个有关大学生自主创业情况的调查，希望能配合我帮我填写一下这个问卷的时候，有些人很热情也很乐意配合我们的问卷调查。记得其中就有一个是大一的学妹，当我把问卷递给她的时侯，很乐意的接过去，拿起笔就开始填。边填她还边说：“你们上统计学课还要搞这些实践活动的呀，你们这样是不是很辛苦呀?”我笑笑说：“一点都不辛苦，对我们来说还很有益呢，我们可以锻炼一下自己的交流能力，实践能力，我们非常乐意。”她欣然笑了一下，把填好的问卷给了我。
而有的人虽然很热情但一听到问卷时，马上就拒绝了，甚至直接一句有事要忙推脱。有一个我是记忆犹新啊，下课了，我进他们自习室的时候看见她在书桌坐着发呆，就上去问她能不能帮我填写一下这个问卷，她一听马上就回答说：“我没空，你找别人吧。”虽然心里对她的态度有些不满，但是我没有放弃这个目标接着说：“学妹，我只需要耽误您几分钟的时间就好，不会太久的，这是一份很简单的关于大学生自主创业情况的问卷，我想您很快就可以填写好的，拜托您了。”这位同学看了看我又看了看我手上的问卷，最终还是答应了。
今天收到集团下发的《关于认真学习贯彻董事长走访调研讲话精神通知》邮件后，我公司立即召集全体员工进行了深入细致的学习。
董事长不辞辛苦，利用近20天的时间深入各大区域走访调研，看望慰问各级员工，与一线经营管理人员深入交流，令我们大家十分感动。董事长的讲话主题鲜明，分析透彻，言简意赅，深入人心。通过学习，我们深感这次讲话既具有很强的现实针对性，又具有明确的工作指导意义。
下面，我谈几点体会：
第一、董事长要求我们要认清形势，找准问题。近年来，尤其是今年以来，国内外宏观经济形势出现了极为严峻复杂的局面，从国际上看，全球经济出现了严重衰退的迹象，国内经济也遇到了自改革开放42年来最严峻的局面。下一阶段经济形势将更为严峻，面临更大的挑战。面对严峻复杂的形势和存在问题，一方面，我们必须要有清醒的认识，做长期过困难日子、过紧日子的充分准备；另一方面，也要认识到，困难与希望同在，它为我们提供了新的发展机遇。从行业2020年的实际数据看，业务发展还有着广阔的蓝海，市场巨大、潜力无限，有待我们去开拓。
第二、董事长要求我们要调整战略，明确抓手。作为服务企业，我们生存的基础是广大客户，客户保有量的有效增加，是所有工作的核心，是我们一切工作的根本和基础，只有客户保有量不断增加，我们的各种想法才有基础。可以说，客户就是我们的生命线。今后，我们的一切工作都要围绕客户这个中心、这个轴心，把保有客户作为企业发展的核心、基础和关键。
第三、董事长要求我们要强化经营，学会算账。我们所处的行业，是一个竞争充分且非常激烈的行业，必须精打细算，在精细化上下功夫，才能真正把企业做好。我们要紧紧围绕经营这个核心，在提升经营的精细化水平上苦下功夫，深入细致地研究如何让企业效益最大化，如何让自身长处得到最大发挥，如何创新开拓蓝海业务，如何做善于经营的人等问题。我们不能满足于现有发展水平，必须和全国、全世界的优秀企业对标，通过对标，及时找到差距和不足。通过算账，一方面，让我们明确了方向和目标，增强了我们的信心；另一方面，也让我们找到了解决问题的方法，这也进一步证明核心业务的极端重要性，要坚定不移把保客业务作为最核心、最基础、最根本的工作来抓，通过保客来带动其他各项业务全面快速发展。
第四、董事长要求我们要解放思想，勇于革新。要坚持尊重人性、尊重规律，尽快健全完善的、及时的激励机制，对业绩突出的优秀人才，要当机立断进行物质激励，把每个员工都点燃起来，充分激发员工积极性，调动员工干事创业的激情和动力，让员工心情舒畅的工作，变要为我要干，全心全意为企业的发展贡献力量。要改进考核导向和办法，坚持以结果为导向，我们就是要通过建立完善有效的激励机制，激发起每个人的责任感、成就感、荣誉感，做到人人肩上有责任，人人肩上有指标，让大家真正明白企业好了，各方面都会好，员工也才会好，还会越好越好。
第五、董事长要求我们要建好队伍，盘活人才。作为经营管理者要提高五种能力，即：当家理财能力、前瞻预测能力、应变与执行能力、学习与创新能力、组织与决策能力。经营管理者不光要肯干，而且要会干，我们要用狼性标准抓好员工培养。在激烈的市场竞争环境中，我们要不断把羊培养成狼，再培养成老虎，培养成狮子。经营管理层更要有狼性，通过传帮带，打造出富有狼性的员工队伍，把员工培养成一个个小老虎，用狼性保证在激烈的市场竞争中立于不败之地。
随着工业社会转型与城镇化进程的加快，大量农村剩余劳动力涌入城市，成为新的城市产业工人。20世纪80年代出现第一代农民已经被新生代农民工所代替，后者是指1980年后出生、16周岁以上的青年农民工。这一方面是由于新生代农民工渴望获得更好的工作与生活；另一方面城市的发展也依赖新生代农民工作为动力。
然而在新生代农民工向城市流动过程中，还存在着社会融入的问题，由于个体自身、管理体制等诸多因素的影响，许多新生代农民工难以真正融入城市社会，呈现出一种边缘化的态势。具体又包括保障制度、居住环境、社会生活、身心健康和违法犯罪五大问题。这些都是当前我国社会经济持续发展的焦点问题之一，也是党和国家一项重大而紧迫的任务。
目前，学界对新生代农民工社会融入问题展开了研究和探讨。如魏万青、陆淑珍比较分析了新生代农民与第一代农民工在社会融入上的差异性，指出两者在经济状况、人力与社会资本上的差异[1]。解柠羽重点分析了影响这一群体社会融入的影响因素，他将其归结为制度性因素、自身因素与经济因素三类[2]。此外，还有诸多学者从文化、心理等角度研究了新生代农民工社会融入问题。在这些研究基础之上，部分学者也展开了调查研究，通过实证分析考察这一群体的融入现状。
但总的来看，由于对这一群体的研究尚属起步阶段，因此其研究的视角和实证的切入点都还较为狭窄，揭示了新生代农民工社会融入问题的部分原因，但未完全展示问题的全部景象。作者正是要在前人的研究基础上，以社会资本理论作为理论支撑，提出社会制度-人力资本-社会资本三维分析框架，以此来分析新生代农民工社会融入的机理、存在的问题及其原因，并据此设计调查问卷进行实证分析，提出对策建议。
一、新生代农民工社会融入的影响因素分析及调研设计
社会资本（social capital）是指个人在一种组织结构中，利用自己特殊位置获取利益的能力，因此也可以将其理解为个体或团体之间的关联――社会网络、互惠性规范和由此产生的信任，是人们在社会结构中所处的位置给其带来的资源[3]。20世纪90年代以来，许多社会学家、政治学家开始普遍采用社会资本理论用以分析社会分层问题。实际上，农民工问题也是社会分层问题的重要内容，新生代农民工社会融入问题某种意义上可以被理解为是其社会关联的问题[4]，是否可以获得更多的社会网络，是否可以实现自己社会地位在社会结构中的兼容问题。
从目前社会资本理论的研究领域来看，主要集中在经济与社会发展、社会转型与社会分工、劳动就业、社会参与和民主政治、教育与家庭以及农村问题等领域[5]。而这些都与新生代农民社会融入的方方面面息息相关。因此，社会资本理论为我们研究新生代农民工的社会融入问题提供了全新的视野和有力的方法论支撑。这里笔者将引入社会资本理论，以社会制度、人力资本、社会资本这三个社会资本理论核心概念为突破口，搭建三维分析框架。
为了更好地将规范研究同实证研究相结合，笔者以三维框架为基础，抽取影响新生代农民工社会融入的影响变量。具体抽取情况如下：其一，就制度因素而言，新生代农民工依然受到了二元社会结构的影响，体现在教育、就业、保障等各个方面，这些都会带来社会融入困难的问题；其二，就社会资本而言，新生代农民工存在社会资本不足及资本获取较难的问题，这种弱势地位都限制了他们的社会融入；其三，就人力资本来看，新生代农民工的人力资本存量及教育、技能状况也都决定了其融入的程度与状态。
在这一框架下，对调研问卷进行了设计，并构建了新生代农民工社会融入指数，具体见表1。
由于新生代农民工在城市里还是弱势群体，面临着工作、生活的各种不确定性，因此对社会保障的诉求会相对较高，而目前二元分离的户籍制度使得这一群体不能得到与城市居民同等的保障，进而影响其对社会融入的主观认知。而且作为80后，新生代农民工已经进入到考虑子女教育问题的阶段，教育制度直接影响到他们对社会融入问题的看法[7]。
（二）新生代农民工社会融入的社会资本因素
社会资本是指个人在团体中，通过人际关系、社会网络、自身掌握的社会资源来满足自己需求、获取利益的能力[3]。新生代农民工的社会资本存量直接影响了其社会融入的程度，尤其是关系型社会资本，对这一群体的工作及基本权益保障有着非常重要的作用[8]。从调研的结果来看，在社会资本的存量上，新生代农民工较第一代农民工而言并没有本质上的转变，依然是以血缘、亲缘和地缘为纽带建立起来的社会关系，这点在获取工作机会上体现得尤为明显。 新生代农民工获取招工信息的途径，见表5。
（三）新生代农民工社会融入的人力资本因素
新生代农民工人力资本存量高，有利于社会融入。与第一代相比，新生代农民工教育程度高，知识水平高、就业技能更好，人力资本存量高。这有利于新生农民工的社会融入。从调研结果来看，受教育程度与社会融入度呈成正比例关系，具体情况见表7。
在此问题的回归分析中，我们把社会融入程度一般的情形作为比较基础，“社会融入程度=1”表示较差社会融入程度的状况，“社会融入程度=2”表示较好社会融入程度的状况。模型分析结果见表8所示。其整体模型的似然比χ2为63.4，其伴随概率（P值）小于0.05，说明拟合包含人力资本因素，如性别、年龄、收入状况、受教育程度；包含社会资本因素，如是否有务农经历、是否在户口所在地打工、婚姻状况；包含社会制度因素，如是否参加法制教育等变量的模型，这些因素的拟合优度好于仅包含常数项的模型。其在回归参数估计表中，因素变量收入、性别、是否在户口所在地打工、是否参加法制教育、是否有务农经历对社会融入程度具有显著影响。其中，收入是影响新生代农民工城市社会融入程度的重要因素，通过模型分析，发现收入增加一个数量单位，社会融入程度提高的优势比就提高11.1%（exp（0.105）-1）。“是否参加法制教育”对新生代农民工社会融入程度具有显著影响，参加过法制教育的人比未参加法制教育的人在评价自身社会融入程度等级上优势比提高了77.9%倍。男性不如女性的社会融入评价程度高；在户口所在地打工会提高新生代农民工的社会融入程度；有务农经历的人比无此经历的人社会融入程度要低。受教育程度的高低对社会融入程度具有较显著影响，受教育程度越高，社会融入程度越好。是否上网对社会融入的影响不显著，但上网的新生代农民工，由于了解社会发展信息较多，对社会的需求丰富，对自身社会融入程度的评价要低于不上网的人。模型参数估计值结果见表8。
三、社会融入问题的原因分析
（一）社会融入问题的社会制度原因
尽管随着城镇化的不断扩大，传统的以户籍制度为内核的二元结构正逐渐被破除，但这一过程并非一蹴而就，而是一个长期的不断变革改进的过程，因此会存在一种制度惯性，在地域上也存在不均衡的情况。尤其是对于那些吸引力强、容纳力逐渐饱和的城市，社会融入问题会更加严重。各种具体操作性的规则与机制还没有发生根本的改变，制度性的歧视依然存在，这给新生代农民工的社会融入造成了一种强制性阻碍[9]。
此外，还存在一种非强制性阻碍，体现在城市管理者及居民两个方面。对于前者，其表现为更多地关注城市本身的发展或本地居民的福利，而忽视外来群体的利益，无论是在决策上还是具体执行上都或多或少存在利益非均衡配置的情况，如在教育、休闲娱乐等资源配置上没有充分考虑新生代农民工的需求，无形之中促使诸多问题的产生[10]。对于后者，其表现为一方面出于传统等级观念，有形无形之中会有歧视这一群体的情况，在文化和道德观念上就开始排挤这一群体；另一方面，大量新生代农民工的涌入，挤占了本地居民的公共资源空间，带来了诸如交通、治安、卫生等诸多社会问题，也都客观上造成了当地居民对新生代农民工的不满情绪，这些都造成了这一群体社会融入的诸多问题。
（二）社会融入问题的社会资本原因
社会资本又可细分为制度型资本、关系型资本与组织型资本，第一点原因的分析实际上已经涉及到制度型资本的问题。除了这一点之外，新生代农民工关系型资本与组织型资本存量较低也是阻碍其社会融入的重要原因[11]。
就关系型资本来说，目前新生代农民工同第一代农民工并没有较大的改进，还是更多依赖诸如血亲、地缘等初级社会关系，社会关系网络的初级化使得其无法提升社会资本的存量，也就难以更好地通过社会资本改进自己的生活状态。而导致这种情况出现的原因在于社会阶层结构弹性较小，新生代农民工难以向其他阶层流动与转换，单纯的依靠其自身的力量无法拓展社会资本存量，如社会上流传的“压二代”、“农民工二代”都说明了这一问题。即便是网络化的发展为新生代农民工提供了一定的社会关系网络拓展空间，但由于其自身的技能、水平等诸多因素的限制，这一群体从网络化当中的获益相对微弱。
就组织型资本来说，对于新生代农民而言，其是传统社会网络断裂之后的有益补充，也可以将其作为一种农民工提升社会资本存量的外在推手，如各种社会中介组织、权益保护组织、技能培训组织等等。但就目前新生代农民工的组织型资本现状来看，更多的是依赖一种自发的组织，如同乡会、工友会等，这种组织可以有效地满足他们部分的社会资本需求，但由于其并非为正规的社会组织，因而作用较为有限。而专门针对农民工的正式的社会组织较少，存在组织建设上的真空地带，典型的如技能培训组织、权益维护组织，正是因为有这种组织型资本的缺位，使得其在遇到问题时更多地依赖传统的社会关系网，如近些年一直发生的农民工讨薪问题，多数没有相关的正式组织帮助这些弱势群体。
（三）社会融入问题的人力资本原因
总体来看，新生代农民工的人力资本存量较第一代的要高，他们受教育的程度也相对较高，对新事物的接受速度也快，这些都有利于他们的社会融入。但依然还存在一些问题：首先是人力资本的层次问题，即新生代农民工掌握的劳动技能很多还是处于初级层次，如水电工、基本服务业等等，这点从调研中新生代农民工的职业分布上就可以看出。职业不能向高层流动，就决定了这一群体在社会阶层中的边缘位置，不利于其融合[12]；其次是人力资本开发的成本问题，任何资本的开发与使用都讲求成本-收益衡量，新生代农民工也不例外。许多农民工正是因为教育成本较高才选择较早地进入工作岗位，因此仅仅依靠这一群体自身的动力去提升人力资本存量还不够，而目前在新生代农民工再教育与技能培训这一块，外界的推动力和支持力还相对薄弱，这也都导致了其人力资本存量不能有效提升与开发，不利于新生代农民进一步改善自己的生活，更好地融入城市社会。
四、推动新生代农民工社会融入的具体对策
（一）社会制度方面的对策
1.积极推进户籍制度改革。根据实证分析，户口所在地的归属问题对新生代农民工的社会融入起到的影响作用较大，在户口所在地打工的新生代农民工普遍较异地打工的新生代农民社会融入的效果更好。而产生这一现象的原因在上文中也已经指出，即一方面是由于在不同的地区，其社会网络存在空缺，但这一原因的影响会随时间的推移而被抹平；另一方面的原因在于户籍的二元制度强行地将新生代农民工同其他社会群体分割开来，人为地造成了社会阶层的分化。这不仅表现在社会资源的享有上，更表现在社会地位的不平等上。这才是新生代农民工社会融入问题的制度性原因。
对于这一问题，可以有试点、有重点地推进户籍制度改革，放宽进城务工青年就业和定居的条件，把在城市有固定工作和固定住所的进城务工青年按照常住人口对待，逐步实行以合法居所、固定职业为户口准入条件，改变新生代农民工游离于城市与农村之间的生存现状。由于户籍问题是我国社会发展中一直存在的问题，在具体政策上则要循序渐进，可先引入竞争机制和激励机制，让劳动技能高、各方面表现好、为城市建设作出突出贡献的新生代农民工优先转为市民。这样，一方面既可切实保障新生代农民工包括就业、培训、社会保障、子女入学等方面的权益，另一方面又能保证改革、发展和稳定的大局。
2.完善劳动就业的法律与政策。要完善就业法律，实现新生代农民工劳动报酬的平等性。要建立健全的农民工工资保障制度；建立工资支付监督和工资保证金制度；并强制拖欠工资的单位在银行预存工资保证金，对恶意拖欠工资的单位进行严厉惩罚；建立新生代农民工工资正常增长机制，推动新生代农民工与企业其他职工同工同酬等等。
改革劳动就业政策，保障新生代农民工平等就业。消除对新生代农民工职业选择的歧视；避免新生代农民工的工作录用条件的不平等，不能因为户籍、社会出身、文化程度等因素在就业条件方面有不平等的待遇；实现工作待遇的平等性。农民工要与用工单位正式职工一样同等对待。
3.完善农民工社会保障与公共服务制度。完善新生代农民工的社会保障制度。依据农民工收入低、流动性大和逐步向城市转移的特点，分阶段逐步建立农民工迫切需要的工伤保险、大病医疗保险、养老保险等救济和救质的保险制度，以保障农民工的合法权益。
保障新生代农民工子女受教育的权利。应当实行农民工子女入学的属地原则，根据农民工的居住地按城市政策要求划片入学，取消户籍限制。取消农民工子女不能参加当地城市高考和升入普通高中的限制。
（二）社会资本方面的对策
1.强化社会各界对新生代农民工的认同感。强化社会各界对新生代农民工的认同感，逐步构建新生代农民工的群体性社会网络。要发挥新闻媒体的舆论导向作用，应由宣传部门牵头，人力资源和社会保障部门、总工会、共青团等部门共同配合，通过对进城务工青年群体形象和新市民角色的宣传，促进市民对新生代农民工群体角色的认同，引导城市居民以健康的心态认识和对待涉及新生代农民工的重大事件，消除新生代农民工与当地居民之间的隔阂，使其与当地居民有机融合，和谐相处。
2.构建新生代农民工社会融入渠道。其具体包括：一是加强企业文化和职工文化建设，积极营造适合新生代农民工特点的社会文化氛围，加强新生代农民工同其他社会群体间的文化交流，开拓融入渠道；二是充分利用各种融入渠道和交流互动方式，通过报纸、电视等各种新闻媒体，甚至可以通过微博、QQ、微信等各种网络渠道，加强新生代农民工同外界的联系，提升其同社会各界往来互动的效率与质量。
（三）人力资本方面的对策
在践行党的群众路线教育实践活动，笔者认为，做为新时期的党员干部，要将学习和弘扬焦裕禄精神做为主线贯穿始终，做到“学深、细照、笃行”。在“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的同时，也要对自己提出“三问”，即“入党为什么、当干部做什么、为后人留什么?”
“入党为什么”从学习弘扬焦裕禄精神看，就是要坚定理想信念，任何时候都决不犹疑、决不含糊、决不动摇;就是要坚定全心全意为人民服务的宗旨意识，始终与群众心相连、情相依、意相和;就是要坚定发展方向，把干事创业热情与科学求实精神结合起来，把开拓进取与尊重规律结合起来，把抓好当前工作与着眼长远发展结合起来。
“当干部做什么”，当干部首先要具备爱国、爱党、爱民的热情，以焦裕禄同志为榜样，做对自己、对家庭、对社会、对工作应有的责任和担当。
“为后人留下什么”，焦裕禄同志离开我们整整五十年，他留给我们的是伟大的焦裕禄精神。是听党的话，对党忠心耿耿，为人民鞠躬尽瘁和热爱本职的思想;甘于吃苦、甘于奉献的精神;全心全意为群众谋利益的崇高精神;廉洁自律、克己奉公的工作作风。
前不久，xx总书记继XX年4月考察兰考后再赴兰考调研，他强调指出：“焦裕禄精神过去是、现在是、将来仍然是我们党的宝贵精神财富。”今天，时代和人民对发展的要求更高了、面临的任务更重了，更需要党员干部继承和弘扬焦裕禄精神。弘扬焦裕禄精神的时代价值和现实意义十分深远，它有利于党员干部端正和形成好世界观、人生观、价值观，也有利于我们为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋勇前行。
通过学习焦裕禄，党员干部要查找出工作中存在的问题和不足。通过整改，把这些问题和不足解决好，以良好的精神状态和务实的作风，积极进取，努力工作，时刻把群众冷暖放在心中，把群众最期盼的事情摆在最重要的位置，急群众之想，急群众之需，勤政廉洁，做人民满意的公仆。让焦裕禄旗帜永放光芒，让焦裕禄精神永恒传承。
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存在的主要突出问题
一、形式主义方面
1、以发文代替工作，在部分中工作，工作布置后跟踪问效、指导督导不力，只发个文件，工作结束后写个总结报有关部门或上级部门了事，不认真去抓工作的落实，不跟踪落实情况。
2、学习抓得不实，怕学习。在学习上，读书笔记是以摘抄学习内容为主，没有深入的学习，撰写心得体会热衷于网上转抄，没有认真地去学习、去体会学习心得。如，科级领导干部每季的学习，都是没有认真地去学习，以摘抄内容为读书笔记，心得体会，网上找到转抄为自己的学习心得体会。
二、方面
1、基层调研工作开展少，对调研工作的主动性、积极性不强。如，农机推广、农机安全工作方面的调查摸底工作，都没有很好地下到一线去认真调研，只是想当然的推算，好点的就是打个电话给部分农机大户了解下算是做了调研工作。
2、班子间和对下属沟通少，对上级汇报少。如，一些工作由于班子成员间缺少必要的沟通、团队协作力不足，使工作多走了弯路或成效降低。
三、享乐主义方面
1、班子遵守纪律起带头作用不足。如，遵守纪律方面，班子成员以领导自居，不准时上下班，甚至有时候，没有一个领导在单位办公，尤其是主要领导出差时，因副职放松纪律，带动单位职工也放松了纪律。
2、开拓进取心不强，工作缺乏创新。在工作中班子缺乏开拓创新的意识，对工作，安于现状，不思进取，以能勉强完成任务为奋斗目标，工作无新意，无亮点。如，去年的农机补贴工作，不主动出击，工作积极性低，成绩差意，在全市排名较后。
四、奢靡之风方面
1、在八项规定出台前对接待工作标准执行不严，存在超标准接待现象。
2、对办公用品使用上管理不够严格，存在部分同志浪费办公用品的情况。如，办公用茶、打印用纸上存在浪费的现象。
整改建议
一、加强学习，强化思想政治、业务知识方面的学习，真正深入在开展学习，从思想上、认识上深刻学习。通过学习加强领导班子的思想建设，从源头上重视作风建设，切实转变好工作作风。
二、坚定理想信念。进一步加强党性、组织纪律、职业道德的修养，牢记服务宗旨，增强事业心、责任感，在工作中践行服务群众的宗旨意识，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，从思想根源上、从行动上切实为群众解决困难，办好事办实事。
三、加强沟通、交流，班子成员间要加强工作、学习上的沟通、交流，在工作上避免各扫门前雪现象，要精诚团结协作，发挥好部门协作优势，扎实做好各项工作。多向上级汇报工作，使上级领导及时掌握我单位的工作态势，争取上级和领导的更多工作支持，确保工作完成的更好。
四、深入基层，密切党群关系。扎实开展好各项调研工作，经常性地深入一线，与生产一线农机手、农民交流，真正的了解掌握他们的生产需求，生产技术困难，及时解决好了解到的问题，真实地掌握到第一手资料，为群众解决好急需解决的困难，进一步深化、密切党群关系，工作上赢得群众更多的支持和肯定。如，扎实开展好“三送”工作，强健基层党组建设，加强完善基础设施建设，解决好群众困难等。
左边距3厘米 右边距2.5厘米
装订线位置 左 装订线宽度 0厘米
② 页眉1.5厘米
内容 ： XX年上海理工大学研究生部暑期社会实习 仿宋gb2312 小五 居中
页脚1.75厘米 页码序号为英文数字“1、2……” times new roman 小五 居中
2.正文格式： 仿宋gb2312 小四 首行缩进2字符 段前0行 段后0.5行 固定行距22磅
3.标题 ： 黑体 三号 居中 加粗 段前一行 段后一行 固定行距22磅 大纲级别一
成员：
（学院或部门名称： 项目团队名称： ） 宋体 小四 居中
指导老师：
4.序言： 黑体 四号 居中 加粗 段前1行 段后1行 固定行距22磅 大纲级别二
正文：
心得体会 ： 黑体 四号 居中 加粗 段前0行 段后0.5行 固定行距22磅 大纲级别二
参考文献 ：
附录 ：
( 以上 序言、正文、心得 附表 内容部分均为正文格式）
参考文献内容格式为 仿宋gb2312 五号 首行缩进2字符 段前0行 段后0行 固定行距22磅
注意：心得和附录部分可以没有，其余部分一定要有。
5.一级标题：
黑体 四号 首行缩进2字符 加粗 段前0.5行 段后0.5行 固定行距22磅 大纲级别三
一、……………………
二、……………………
三、……………………
二级标题：
黑体 小四 首行缩进2字符 加粗 段前0行 断后0.5行 固定行距22磅 大纲级别四
一、……………………下的二级标题用：1.1……………………
1.2……………………
1.3……………………
二、……………………下的二级标题用：2.1……………………
2.2……………………
2.3……………………
三、以后类似 (英文输入法下 的 数字和黑点)
三级标题：
仿宋gb2312 小四 首行缩进2字符 加粗 段前0行 段前0行 固定行距22磅 大纲级别五
(一) (二) (三) …… ( 请用英文输入法下的括号 )
四级标题：
仿宋gb2312 小四 首行缩进2字符 段前0行 段后0行 固定行距22磅 大纲级别六
1. ……………………
2. ……………………
( 英文输入法下 的 数字和黑点)
四级以下标题序号可以自动(但不能用以上各级标题序号)，格式与正文相同
6.图表格式：
表： 表1 名称 （ 表1与名称空2个字符，不要用： ）符号用 英文数字 位于表上面
表2 名称
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黑体 五号 居中 段前0行 段后0.5行 固定行距22磅 勾选与下段同页
图1 名称（ 图1与名称空2个字符，不要： ）序号用 英文数字 位于图下面
图2 名称
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本页为封面
(具体样式可自行设计) xxxxx调研报告
张三 李四 张x
（xx学院，xx团队）
指导教师：xx
序言
序言内容：……………………………………………………………………………（正文格式）
正文
一、调研说明
近年来，随着高校扩招，大学生的就业问题也日渐突出。……………………
1.1xxxxx
了解当前新闻学与传播学其他学科的学生对专业实习的看法和态度，……
1.2xxxxx
此次调查的“新闻传播学及相关专业”主要包括新闻学、………………
1.3xxxxx
本次调研方法主要采用问卷调研和深度访谈两种形式………………
二、调查情况及结果分析
调查问卷由调查对象的基本情况方面的4个问题和问卷主体部……
2.1xxxxx
(一)调查对象的基本信息
调查对象的基本资料统计详见下表，他们的年级及专业构成在此不做统计显示。
表1 调查对象的基本资料统计表
项目
样本资料
人数（人）
比例
性别
男
29
31.52%
女
63
68.48%
(二)专业实习
1．极少学生没有专业实习，很多学生对专业实习不满意。
2．大学生在知识结构和实际操作能力方面最欠缺。
由图1可以看出，大学生的知识结构多少与实际需要有些脱节，……
图1 大学生自评能力是否符合用人单位需求
2.2xxxxx
心得体会
（此部分可有可无，也可放到正文部分）…………………………
参考文献
[1]………………
………………
附录一：（名称）
内容格式参照正文部分……
在党的群众路线教育实践活动开展过程中，__镇紧紧围绕“为民、务实、清廉”这一主题，积极转变作风，密切联系群众，时刻接通“地气”，切实为群众办实事、解难事，全镇上下群众路线教育实践活动开展得如火如荼。
强化学习，营造氛围。结合学习党的十精神和中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的《意见》，通过举办党员干部培训班、召开专题组织生活会、撰写心得体会等形式，提高党员干部对党的群众路线教育实践活动认识，为活动开展营造良好氛围。截至目前，该镇已举办各类培训班2期，培训党员干部80余人，召开党支部组织生活会18次，撰写心得体会200余篇。
紧扣宗旨，改进作风。紧紧围绕“为民服务”根本宗旨，严格落实中央“八项规定”和“狠刹五股歪风邪气”等多项纪律制度，要求广大党员干部带着问题、带着温暖进村入户解民忧、转作风、谋发展。认真查找党员干部在日常工作中不良作风问题，不定期深入各村(社区)、各部门单位对干部工作到岗情况、公务接待、重点任务完成情况进行督查，发现问题给予严肃处理。
明确重点，细化责任。坚持把当前各项重点工作作为开展党员干部群众路线教育实践活动的着眼点和落脚点，结合“转作风、解难题、抓关键、见实效”主题活动，组织干部职工认真对照年初确定的各项工作任务，进一步分析研究、查找不足，梳理出各项重点工作，明确任务目标、完成时限，落实了责任部门、责任人、责任领导，实行周清月结通报制度，确保全年各项工作任务目标顺利完成。
扎实走访，排忧解难。结合“进千家门，解百姓难”“党员责任区”等活动，组织广大党员干部深入各村(社区)，通过走访调研、召开座谈会等形式收集民情，听取民声。对走访调研中群众反映的热点、难点问题和意见建议进行梳理归纳，分出轻重缓急，能解决的当场解决，短期不能解决的召开班子会进行讨论或上报处理。活动中，共收集群众意见建议360余条，梳理归纳出急需解决的共性问题12条，热点、难点问题20余条，解决答复240余条。
暑假社会实践心得体会800字精选例文三篇
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暑假社会实践心得体会800字【一】
七月的骄阳，沸腾了我们青春的热血；无悔的选择，辉煌了我们年轻的岁月。我们带着朝气蓬勃来到了人民最需要的地方，奉献我们的美丽青春，燃烧我们的热情岁月；我们微笑的脸庞和飒爽倩丽的英姿，伴随着这短暂而充实的七天社会实践，定格在时间的长廊中，亘古不变。
暑假社会实践，让我们去关注社会，了解形势与政策的动态，认识自身，认识社会，是一个提升自我，锻炼自我的宝贵平台。在这个过程中，我们离开了大学这个象牙塔，来到了现实的社会中体验社会，体验生活，体验人生；社会实践，让我们贴近社会，去感受最真实的社会生活，体味最真实的人生。
烈日炙烤的大地，滚烫、灼人，却有这样一群人，无论炎热，无视辛劳，坚持做战于一线，他们就是义修队的同学。他们用全面专业的知识与耐心细致的态度为人民解决困难，赢得了广大人民的好评。一丝不苟地工作态度，让他们可以将工作限度地做到，让人民限度地满意。还有义教组的同学，他们用爱与知识在孩子们的心里播撒希望和梦想的种子，他们用心捧起那些渴求知识的孩子们，让他们看到湛蓝的天空，看到梦想的高度。还有各种调研活动的成员，他们在与群众的接触中，了解到人民的需求，在文化、经济、教育、卫生等方面深入调查，通过以调查问卷的方式为媒介，互相交流沟通为主体，得到人民最宝贵、最真实的回答与反馈，并总结出面、说服力的信息。
文娱汇演绚烂多姿，每个节目辉煌多彩，都深深吸引了当地人民，将我们大学生意气风发，朝气蓬勃的精神面貌完美呈现在他们面前，这一切的一切，都凝聚着文娱组每位成员的辛勤汗水，他们的辛勤付出为社会实践划上绚烂的一笔。还在一群这样的人，高调做人，低调做人，无论在什么场合，什么时候都能发现他们忙碌的身影，他们就是通讯摄影组和后勤组。
实践之旅，多姿多彩，通讯摄影组见证每个宝贵的画面，并把它定格下来，他们忙碌在活动的最前端。后勤组，无论在什么时候，他们都在默默的付出，为我们提供一个最坚强的后盾，他们隐藏在后端，却提供有力的保障和信念，他们是一群最可爱的人。
在整个实践过程中，我不仅仅得到提升与锻炼，更重要的是收获到了许许多多最真诚的友谊，无论在什么时候，我都能发现那一张张真诚的笑脸，给了我莫大的支持与信心，让我更坚定前进在社会实践的道路上。
社会实践：“传服务火炬，颂无悔青春”，我们挥洒青春，收获了精神上的升华和珍贵的友谊，它将永远珍藏在我们记忆中，成为人生宝贵的一笔财富。
暑假社会实践心得体会800字【二】
在本次的社会实践中我们还同诸多群众谈心交流，思想碰撞出了新的火花。从中学到了很多书本上学不到的东西，汲取了丰富的营养，理解了“从群众中来，到群众中去”的真正涵义。
这次实践活动，丰富了我们的实践经验，提高了我们的团队合作能力，使我们通过这次实践更加了解社会，这次实践活动意义深远，对我们的帮助享用一生。作为一个21世纪的大学生，社会实践是引导我们走出校门、步入社会、并投身社会的良好形式；我们要抓住培养锻炼才干的好机会；提升我们的修身，树立服务社会的思想与意识。同时，我们要树立远大的理想，明确自己的目标，为祖国的发展贡献一份自己的力量！
暑假社会实践心得体会800字【三】
超市里每一天都会碰到各种各样的顾客，偶尔也会碰到外国的朋友，这个时候正好是练习自我英语口语的机会。大多数时候还是一些家长带着孩子来买开学的学习用具，这样的场合，能够培养自我的沟通潜力，和自我的表达潜力，这些都是在学校里学不到的，是靠自我在社会上的积累得来的。此刻的我们赚钱不是主要的，作为学生，就应一种学习的经验来看待工作，不管是什么工作总会有值得我们学习的地方，这种学习和实践社会的机会是很珍贵的。也是以后自我找工作，实践社会的资本。
