发布时间：2023-03-08 15:28:49
序言：写作是分享个人见解和探索未知领域的桥梁，我们为您精选了8篇的党建个人总结样本，期待这些样本能够为您提供丰富的参考和启发，请尽情阅读。
一、思想上，拥护党的路线、方针和政策，自觉遵守集团公司及公司各项规定，认同并践行永煤文化，并把它作为思想的纲领，行动的指南，坚持“用心做事 追求卓越”、 “项目建设 责任在我”的管理理念。
二、工作上，逐步熟练掌握本职工作，保质保量完成工作任务。
1、创办《**）》内部报纸，及时向集团公司及社会传达公司最新动态，丰富员工文化生活。从09年1月开始，共出版《**》报27期。带动周围的员工写稿，写本部门工作中的亮点，写自己对公司的建议，写自己生活中的点滴感悟等等。由于专业有别，很多员工写的稿子与要求还是有差距的，我尽量在员工自己思路的基础上，给他们指导，尊重员工的意见，即要保证稿件的质量，又要利于员工写稿的热情。
2、兼职团委宣传委员，协助成立共青团，积极参与团内活动，组织青年员工到敬老院慰问，积极组织开展活动，丰富员工生活，如 ***篮球赛、“献礼共和国”文艺晚会、卡拉OK大赛、“庆祝**化工成立一周年”系列活动等，在举办活动的过程中，既锻炼了自己的组织能力，也加强了与其他部门之间的联系
3、深入施工现场，担任起摄影、摄像的职责，为公司项目建设留下珍贵的电子资料。
4、做好企业形象宣传，制作宣传标语及宣传简介等
5、按照要求做好党群工作。制作党委相关文件，并及时按要求处理上报材料。按时收取党费、做好党员情况登记公司。
5、做好领导交办的其他工作。综合部和党群工作部事情又多又杂，两部门具体办事的人员较少，因此除做好本职工作外，又保质保量的完成领导交办的其他工作。包括内部电话管理，办公用品仓库管理、打印复印、接待等工作。
时光荏苒，岁月如梭。一学年的教育教学工作即将结束，留给我的是新的思考和更大的努力，这一年是辛苦与幸福并存的一年，收获很多，反思更多，下面是我对自己工作的总结。
一、政治思想方面
我始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立“以学生为主体”，“以培养学生主动发展”为中心的教学思想，认真学习各项方针政策。在这年里，我在思想上严于律己，热爱教育事业，时时以一个党员的身份来约束自己，鞭策自己。
二、教学工作方面
“学海无涯，教无止境”，作为一名教师，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。随着社会的发展，知识的更新，也催促着我不断学习。
1、教学任务：本学期我担任203级历史教育专业《世界古代史》和183、193级部分专业学生的《晋商文化》。为了以最好的状态高质量完成教学工作，我在思想上严于律己，热爱教育事业。时时以一个好教师的身份来约束自己，鞭策自己，力争在思想上、工作上取得进步，得到提高，使自己能顺应社会发展的需要；积极参加各类教学比赛和培训，并不断扎实教学基本功，不断提高思想业务素质。面向全体学生，教书育人，为人师表，确立“以学生为主体”，“以培养学生主动发展”为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展。同时，深刻剖析自己工作中的不足，找出自己与其他教师间的差距，写出心得体会，努力提高自己的政治水平和理论修养，服从学校的工作安排，配合领导和老师们做好校内外的各项工作。
2、教研室工作：求实创新，认真开展教学、教研工作，教育教学是我们教师工作的首要任务。我明白，工作再苦、再累，我也不能落后，应该尽力去作好本职工作，特别是教研的组织工作是完成各科教学的重要保障环节。督促老师们认真钻研教材、教参，课程标准，认真分析教材，根据教材的特点及学生的实际情况设计教案。并虚心向有经验的老师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。课堂上，我努力将所学的课程理念应用到课堂教学与教育实践中，积极利用远程教育资源，运用课件，运用多种教学方法，精讲精练，力求让我的数学教学更具特色，形成自己独具风格的教学模式，更好地体现素质教育的要求，提高教学质量。
3、党务工作：本学期由于系部管理的各种需要，我承担了文史系教师党支部组织委员的工作。由于之前对党务工作一窍不通，有压力有迷茫，经过支部领导和同志们的大力支持，我在积极面对工作压力的同时，渐渐树立了信心，同时，完成了各类支部组织的工作任务，当然这期间多有不足，仍需完善和努力学习。
三、在教学考勤业绩方面
作为教师，我能认真工作，恪尽职守，做到为人师表，并且能虚心学习请教，扬长补短。同时我能在业余时间，努力钻研，进行教学研究，积极参加各级科研工作，不断锻炼自己积累经验。今年是辛苦的一年也是收获的一年，这一年，我是在摸索中前进着，其中在实践中也有不够好的地方。在教学中，我努力过，我退缩过，我悲伤过，我累过，我辛苦过，我相信，每一个行业，只要你努力去钻，用心地思考，幸福快乐永在。我望自己能更上一层楼，当一个好老师。
四、反思与不足
本学期的工作，在取得成绩的同时，也在思量着自己在工作中的不足。不足有以下几点：
1、对历史教学的理论学习还不够深入，需要进行反思，教学水平提高速度缓慢。
2、教育科研在教学实践中的应用还不到位，研究做得不够细和实，没达到自己心中的目标。
3、教学中有特色、有创意的东西还不够多，今后还要努力找出一些自己在数学教学的特色点。
4、工作的积极性不够高，主动性不够强，有惰性思想。这也有待于今后工作中的进一步改正和加强。
鉴于自己在本学期的各方面表现以及在工作中存在的诸多不足，我今后的努力方向是：
1、加强自身基本功的训练，特别是课堂教学能力的训练。做到精讲精练，注重对学生能力的培养。
2、加强学生行为习惯方面的教育，使学生不仅在课堂上集中注意力学习，课下也要能严格约束自己。
根据县委的要求，为扎实抓好县直党委党建工作，促进我县党建工作水平的整体提升，今天我们组织召开了这次座谈会。刚才，7个党委和机关工委的负责同志都结合本部门工作实际，就如何进一步抓好县直党委党建工作进行了发言，讲的比较具体、实在。下面，我就今后如何抓好县直党委党建工作谈几点个人的意见，仅供同志们参考。
一、进一步提高思想认识，切实增强抓好党建工作的责任感、使命感
加强县直党委党建工作，是全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的重要内容。党委书记作为本部门党建工作“第一责任人”，抓好党建工作更是责无旁贷、义不容辞。因此，我们要正确认识和处理好党建工作与业务工作的关系，进一步增强忧患意识、责任意识、竞先意识，忠实履行“第一责任人”职责，按照围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能的要求，切实把县直党委党建工作抓紧、抓实、抓出成效。12月初，县委组织部委托机关工委对县直党委党建工作进行了考核，考核成绩将作为今年本部门领导班子和领导干部综合考核评价党的建设部分评分的主要依据。近期，还将按照《关于开展党委（党组）书记党建工作述职的通知》(富党办〔2006〕81号)文件精神，组织各乡镇、县直党委书记向县委进行党建工作专题述职，请大家务必高度重视，认真准备。明年，将参照地委考核赋分标准，进一步提高党建工作在各部门（单位）目标责任状中所占的分值，并制订下发《**县党建工作督查办法》，同时组织部半年工作例会将吸收各党委书记参加，进行党建工作半年汇报。这些具体措施，充分反映了县委对党建工作的高度重视，体现了县委抓好党建工作的决心。希望大家能够充分认清形势，自觉把思想统一到县委的决策部署上来，紧紧围绕县委“两个率先”工作目标，牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的思想，进一步增强抓好党建工作的责任感、紧迫感和使命感，强化措施，扎实工作，求实创新，不断推进县直党委党建工作再上新台阶、实现新突破、取得新成效。
二、狠抓各项工作任务落实，努力推进我县党建工作水平的整体提升
一是进一步巩固和扩大先进性教育活动成果，认真落实先进性教育教育活动期间制订的各项规章制度，及时根据新的形势任务需要，充实完善抓党建工作的长效机制，在本部门形成党建工作齐抓共管的浓厚氛围。二是按照县委《关于进一步加强县直党委党建工作的意见》要求，扎实抓好党建基础性工作，严格按照《》等法规制度，规范党委会议、中心组学习、发展党员等程序，使党建工作实现经常化、制度化、规范化。三是要紧紧围绕县委中心工作，结合我县当前正在开展的“万名农牧民党员能力建设工程”、“万名农村劳动力转移”、基层满意的“五个好”县直部门、党建示范单位创建活动、社区共驻共建活动、扶贫帮困等工作以及本部门业务工作实际，找准切入点和结合部，进一步丰富党建工作内涵，拓宽党建工作渠道，创新党建工作形式，积极开展“党员先锋岗”、“党员示范区”、“党员身边无违纪”、“党员身边无事故”等活动，引导广大党员充分发挥先锋模范和骨干带头作用，使党建工作更具活力和吸引力，实现党建工作与业务工作的互惠共赢双丰收。四是要进一步加大信息交流力度，及时向组织部信息调研室报送党建工作信息，认真总结提炼好的经验做法，深入挖掘典型，充分发挥党报党刊等媒体的作用，加大对本部门党建工作的宣传报道力度，营造抓党建工作的良好氛围。五是进一步加强对已经命名的“五个好”县直部门的动态管理，严格按照“三级联创”活动有关创建标准，及时开展复查工作，对党建工作出现滑坡现象的单位，列为重点整顿对象，整改成效不明显的给予摘牌。同时，县直各党委要充分发挥本部门资金、人才、资源等优势，按照地区创建党建示范单位的基本标准和示范标准的要求，积极开展党建示范单位创建活动，培育和树立一批党建工作“**品牌”，以此推进我县党建工作水平的整体提升，实现党建工作的创新发展。
【摘要】随着经济体制改革不断发展，现代企业制度也在不断个性，为适应经济发展，提高企业经济质量，现代企业党建设及思想政治工作也在不断改变。作为现代企业管理中重要组成部分，在企业发展中起到了不可替代的作用。本文通过具体阐述党建设及思想政治工作在现代企业的意义，提出加强现代企业党建设及思想政治工作的主要途径，促进企业现代化进程发展。
【关键词】现代企业；党建设；思想政治工作；途径
一、现代企业执行党建和思想政治工作的意义
（一）为企业提供最佳发展途径
企业发展中优质的服务是企业在竞争中胜利的法宝，现代企业发展中，当合国家从未放弃对企业思想的管理，越来越多的企业注意到企业内部思想的重要性，也越来越重视企业思想见着。因党“踏实肯干、团结协作”的思量对企业发展影响巨大。党的科学思想建设可以促进企业组织建设速度及质量，可以提高企业思想建设水准，在提高员工综合素质前提下，提高员工的服务水平，以优良的服务，获得市场的认可。
（二）提高企业员工的凝聚力
加强企业党的建设及思想工作，可以促进企业员工凝聚力，加强企业团结，促进企业发展。因思想政治工作的开展，可以将企业核心力与向心力的政治力量重新凝聚起来。从一般意义上来说，企业可以平稳的发展，快速的进步，经济了长久发展，离不开广大员工生产积极性与工作热性。特别是基础员工，因为自身原因，是否树立正确的思想观点，积极的工作思想与进步思想，对自身及工作都非常重要。在企业中进行党思想传播，可以将这部分人的思想统一起来，鼓励大家一起进步，团结合作。加强思想政治工作，还可促进这部分员工不断提高自我职业素养，提高工作积极性，促进企业发展。
二、现代企业党建和思想政治工作的加强与创新存在若干问题
（一）党的思想建设工作被消减
因改革开放进程不断发展，很多企业为了实现经济效益的最大化，将工作重心转移到经济上，忽略了企业党思想建设。很多企业中的党委部门已被形式化，用来应付上级检查，失去了实际影响。甚至很多企业经过整改之后，取消了党建部门，导致企业员工思想素质不同，没有一个同一思想认知，这极不利于企业在未来的发展。
（二）党建设思想内容浅显
现代企业很多领导，因受市场的影响，安于享乐，不思进取，甚至很多领导认为党的思想建设对企业员工没有直接影响，对企业没有影响。党思想建设部门安于现状，不思进取，工作内容前线甚至过于敷衍。在基层工作中开展党的思想建设，不仅墨守成规，不懂创新，甚至逃避新思想，工作流程化，内容浅显化，不利于企业发展。
（三）部分企业党思想建设队伍力量较弱
部分企业党的思想建设队伍较弱，高素质人才缺少，管理团队质量不高，严重阻碍了企业党思想建设脚步。在执行党思想建设工作时，缺少正确的方法及手段，工作效率不高。如一些基层企业党建设思想工作中，部分党建工作人员不愿深入工作内部，缺少综合工作素质，又因基层企业的党建设管理人员年龄加大，在知识接受能力及观念意识上较为保守，不能及时接受新思想，导致企业党建工作严重落后。
三、促进现代企业党建和思想政治工作的加强与创新研究的途径
（一）开创党建及思想政治工作新思路
因时代不同，经济发展不同，企业也大部相同，在对现代企业进行党建设及思想政治工作建设时，要依据实际情况，开创新的建设思路。第一，在实际工作中，可以将党的建设及思想政治工作与企业的具体活动结合起来，通过与实际工作有效的结合，将党的政治思想及路线，灌输到实际企业工作中。企业可以围绕经济发展中心，提高服务质量，促进企业改革，帮助企业员工树立正确的价值观念及工作责任意识。第二，将“以人为本”政治思想落实到企业工作实处，在企业制定工作条例中，要尊重员工，切实保证员工生命安全，提高员工生活水平，让员工体会到家一样的温暖，家一样的热情，制定人性化的工作条款，彻底激活人员为“家做事、为己做事”的思想觉悟。
（二）开创党建及思想政治工作新措施
无论何种工作如果想要取的一定成绩，都要掌握适当方法，党的思想建设工作落实更是这样。如很多基层党建工作人员在实际工作中，已取得就很多先进经验及工作方法，管理方法也较为切合实际，企业可依据这些经验与方法，制定长远发展计划，在未来可成为企业发展的重要参考。在执行党的思想建设时，可利用多种辅助方法进行，如在企业中定时定期的举办思想建设文明工作比赛，或者进行文明月活动，将党的思想建设思想巧妙的融入到实际工作中。党建思想政治工作的创新并不只是工作机制、工作方法的创新，还应该包括工作内容的创新。随着企业的不断发展，企业内部员工逐渐趋于年轻化，因此，在党建思想政治工作的创新过程中应该不断举办一些青年职工的活动，旨在不断加强企业内部青年职工阳光、健康、积极向上的精神风貌，从而为他们搭建一个沟通、交流、学习的平台。还可利用多媒体技术，将党的思想进行密集宣传，如播放影视宣片，组织员工观看党专栏活动。利用网络在微信朋友圈中推送党思想建设工作，在公司网页中设置党活动专栏等。
（三）加强相关机制建设
在企业组织建设时，要加强相关机制建O，加强党建设机制时保证当思想政治工作开展的前提基础。只有努力加强党的建设工作的力度，才能保证现代企业各种制度的不断发展。第一，要可以实行“责任在人”制度，通过将具体责任落实到个人这种方法，明确各个部门及人员的相关工作、相关责任。使用金字塔形责任制度，将工作层层落实，专人专责，谁的问题谁负责。在制定新的建设机制时，要考虑到员工个人感受，责任建设既不能太严，也不能太随意，通过灵活有效的沟通，将员工的个人利益及企业利益完美链接在一起，促进双方共同发展。
四、总结
现代企业发展与进步是很多因素共同作用的结果，当前市场经济执行优胜劣汰规则，讲究的是强者生存、适者生存。党的思想建设工作成功落实到企业实际工作中，可以提高企业员工的责任心，加强企业员工之间的凝聚力，提高生产力，促进企业健康有序的发展。
参考文献：
[1]刘琼.现代企业党建思想政治工作的创新管窥[J].东方企业文化，2015（2）
关键词：高校党建工作 网络建设 创新
中图分类号：D2676文献标识码：A文章编号：1009-5349（2016）11-0109-01
党建工作随着网络的普及变得越来越快速、便捷，让广大人民受惠其中。足不出户便能将党建工作高质量完成。因为生活中对网络的运用呈指数形式增加，党建工作的信息化尤为重要。但是，因为网络的虚拟化和法律在网络方面的不完善，使得网络上存在着许多不合时宜的信息，影响着高校学生的判断，使党建工作不能很好地发展和进行。高校作为党建工作的重点区域，应主动将党建工作在网络上清扫出一片清新、明了的文化传播地，用创新的体系维护这片虚拟的天空。
一、高校党建工作网络信息化的益处
（一）网络信息化使信息传播更加有实效性
高校学生是一个非常特殊的群体，他们几乎处于一种随时可以接触网络的状态下。因为几乎每个人都拥有一部手机，或者每个人每天都会用到电脑，不管是上课时间还是课余时间，所以网络对高校生的影响非常大。那么基于这种影响，党建工作的网络信息化就会变得非常重要。党建工作的进行会让高校学生树立起正确的价值观，让他们受到正确的思想教育。党建工作深入透彻的执行会对高校学生的成长起到保驾护航的作用。在这个网络信息繁杂的时代，党建工作的网络信息化应该为学生创建一个更好的网络环境，让学生的思想不会走向一个极端。
（二）创新党建工作平台提高能力
时代在进步，当然党的传播方式也要与时俱进。网络不仅能够在很大程度上让信息的搜集和传播更加快速、广泛和高效，还能够进行实时互动和信息的更新换代。不仅方便了管理者的管理工作，还能够使高校学生更加及时地掌握新的动态，使得党建工作更加亲民，更加深入，更加有影响力和号召力。
（三）思想教育和凝聚力的大飞跃
互联网的普及意味着信息的无边界迅速传播，不仅在国内各省份之间，还在国际上飞速传播着。比如地球村这个新名词，它就表示出互联网信息传送速度的强大。互联网将一个拥有广袤土地的地球变成了一个村子一样的存在，当来自不同国家的信息发生碰撞时，网络就变成了一个新的战场。
这个时候，党政工作就像一把利剑、一块盾牌保护着我们的思想，消除有害的消极的信息，让迷惑人心、动摇信念的信息被屏蔽在外。所以网络的发展成为我们捍卫思想的一种手段，当党政工作成为一种大众化的渠道使大家都能够平等交流，掌握党内事务时，人们的思想将不再动摇，人心的凝聚力将得到空前的提升。
二、网络带给党政工作的不利影响
（一）老一辈党员不能充分利用网络
很多老一辈人都不习惯使用网络，甚至是排斥网络。他们认为网络是一个虚幻的东西，或者认为自己学不会使用这么先进的东西。但是，这些老一辈党员是党建工作的中流砥柱，拥有深厚的党建理论根基，如果他们排斥使用网络，那么在思想的传承上就可能留下断层。
（二）“花瓶”式网站
“花瓶”式网站是徒有其表的网站，长时间不更新，没有新的资讯，没有老师交流，只有单一的几篇文字介绍，转几篇简单的资料。这种行为导致了网站根本没有人去看，没有人关注，只是在上级检查的时候做个样子罢了。
形成这样的网站有多种原因：没有足够的资金，没有专业人士维护，对网站重视度不够，没有统筹规划等。当一个学校负担不起电脑等网络设施的费用或者没有一个负责的党建工作负责人时，这个网站注定要变成一个“花瓶”。我们应该尽可能杜绝这种不良现象，使党建工作网络化能够真正走到我们身边，常驻我们周围。
三、创新专业的党建工作网络信息化
从以上的分析可以明确地认知到党建工作的网络信息化有多么的重要。高校绝对不缺少有创新能力的人才，也绝对不缺少有专业素养的能人，所以高校应充分利用自身的优势，与党建工作经验丰富的党员一起努力创建一个有足够吸引力的网站。高度关注学生的思想品质，及时清理网络垃圾，正确引导学生的思想的走向。
四、总结
既然高校党建工作的网络信息化不能够避免，那么高校党建工作就必须走在时代的前端，用创新和思想占据网络的一席之地，让党的思想成为引导高校学生的鲜明旗帜。
参考文献：
[1] 陈经义.信息化发展对高校党建工作的影响及对策研究[J].才智，2013，09：28-29.
关键词：独立学院 党建工作创新 核心内容
中图分类号：G64 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2016）11-0226-01
独立学院是合资举办的，也是高等教育发展的一个特殊成果。因为其具有独立性，所以独立学院的党建工作体系的创新要加快步伐，可以在这个过程中运用党的建设工作对独立学院进行察看并加以管理和政治思想的引导，所以进行了以下分析。
一、我国独立学院党建工作存在的问题
独立学院对于母体高校还是具有依赖性的，母体高校的党建工作体系建设良好，有丰富的人力物力的支持，各个方面都具备良好。虽然独立学院的党建工作还是比较清晰和分工明确的，但依然还有许多问题存在。
1.母体高校不够重视独立学院的党建工作
独立学院实行董事会制度，独立学院的党建工作是健康发展的必要途径。而董事会制度并不能让独立学院接触到实质性的党建工作。独立学院的一些关键性关系没有理清，母体高校忙着建设母体的党建工作，对于独立院校的党建工作不够重视，也没有提供强大的有力的支持，使独立学院的党建是形同虚设。
2.党的建设不能对独立学院起到关键性作用
独立学院是凭借母体高校的品牌效应来获取收益的。因为独立学院实行的是董事会制度，所以独立学院的决议是由董事会决定的。而党的建设工作也只是大致走一下形式，对于独立学院的事物没有决策权。而董事会只会为了自身的利益进行决策，忽视党的建设工作，而大部分独立学院都是这样的党的建设不能对独立学院起到关键性作用。
3.党建工作的不稳定
因为独立学院的师资来源大多数不属于独立学院的，所以师资不是很稳定。大部分职工没有摆正自己的位置，没有给职工安全感，职工的流动性大。造成党建工作的不稳定性，不能让独立学院更好的对党的建设工作的好好实施。所以职工对自己的各方面修养素质要求不高，不能促进独立学院的健康长远发展，所以要提出一些措施，使党建工作稳定的。
4.独立学院的学生党员各方面有待提高
独立学院的大多数学生善于发散性思考，而且有多方面的才能和技艺等等。但是自主能力较差、没有积极性，价值观也受到影响。本身独立学院的学生申请入党都是带有一定目的性，因为他们对党的建设没有比较深刻的理解，都促使即使成为党员的学生他的各个方面的都是有缺陷的，有待基本的提高 [1]。
二、我国独立学院党建工作的重要性
建设质量的好坏决定着党的建设工作的效果，保障独立学院党的建设工作更好的实施。只有跟党走才能建设好独立学院的党的建设体系。使独立学院更好地发展，为国家培养出有道德、有素质、有涵养、专业性强的人才。
建立好老师的党建工作，老师是党建的主要因素。独立学院的老师是党建工作的助力，因为老师是学校教学的运行推动力，具有调节作用，可以促进老师的集体意识，全面看更好的运行党建工作，提高老师的综合素质，也为学院的利益提高得到改善。
建立好学生的党建工作，学生是党建的直接因素。独立学院的老师是党建工作的主体，因为学生是学校教学的直接受益者，具有接收作用，可以促进学生更好地提高自己的品行，党建工作的更好运行，提高学生的综合素质，促进学生思想觉悟提高，促使学生个人利益与国家利益相互融合 [2]。
三、独立学院党建工作的创新方法
独立学院党建工作创新核心内容是创新方法的实施
1.从学院实际情况出发，独立学院党的政治建设需要创新。要制定好新的创新性的政治建设，坚持走党的正确政治建设道路。解决独立学院董事会和党的建设工作的冲突。可以适当让党的建设工作与董事会的工作职位交叉担任或多职担任形成一个整体。努力实施建设工作与多方位的关系发展。
2.完善党建工作体系，对独立学院的党建工作体系进行完善中的创新。只有党建工作的体系得到完善，才能在工作中进行创新。形成正确的路线之后，健全的工作体系可以让独立学院更有规划的实施对学生、老师、学校有益的政策与行为。提高师生与学校之间的关联，促进学院的教学目的得到更好的发展。
3.形成发散性思维，具有独立的思想建设，促进形成优秀的思想，把学生和老师都打造成有思想的队伍形成核心价值观体系。抓住关键机会对独立学院党建工作创新结果进行巩固，促进思想的结合使党在学院里产生凝聚力，促进独立学院长远健康发展。
总结
党建工作是学院和学校思想建设的领导和指引。而对于党建工作体系的创新也至关重要，通过独立学院党建工作创新的核心内容，使党建工作在独立学院加快完善进度，也促使独立学院的思想得到指引和规范，促进独立学院的又快又好发展。
参考文献
[1]周雨.独立学院党建工作创新与实践略论[J].高校党建，2014，（06）：24-25.
一、入党积极分子的培训工作
本学期我系在入党积极分子的培养、考察方面进一步的规范化，各积极分子由对应的党支部进行考察，并选定一定比例的积极分子参加各支部的民主生活会，使其能够更好的接受党的教育。本学期我系共有96人（含重修11人）参加党校普及班、74人（含重修2人）参加党校提高班，无一人受院违纪通报。
二、党员发展、教育和管理
我系一直坚持党员发展高标准、严要求，本学期共发展47人为预备党员，22人按时转正。在党员的管理与教育中，我系严格遵守相关制度，以支部为考核基本单位，对党员的表现进行考核，并及时上报总支。我系通过组织党员理论考试、“我的一堂党课”比赛、知识竞赛等活动提高党员的理论水平，通过党员进社区、党员一帮一等活动加强党员的实践能力和服务意识。在党员的日常管理和考勤中，我系无一人缺勤，无一人受通报处分。我系学生党建负责人Xx获“Xx省优秀学生党员”称号，Xx、Xx、Xx获院“优秀学生党员”称号。
三、制度建设与党员数据库的更新
本学期我系根据实际情况，逐步完善党建的制度体系，将各项制度利用民主生活会向党员解读，并利用党建博客使党员可以直观快捷的看到这些制度。5、6月份，我系再次更新了党员数据库，共有47人加入预备党员，22人按时转正；有94名毕业生党员将组织关系转出（我系共有95名毕业生党员，一人因不能按时毕业，故暂时未将组织关系转出）。现我系共有学生党员56人，其中12名正式党员，44名预备党员。
四、组织“我的一堂党课”比赛
我系党总支于2010年5月18日在党校会议室举行“我的一堂党课”比赛。共有10人参加了本次比赛，通过黑板版书、展示PPT、共享视频等形式对当前的热点问题和大学生党员普遍关心的问题进行讲解，取得了良好的效果。在场的党员认为本次比赛使他们对党的学习有了更深刻的理解，并表示今后定更努力的学习党的知识并将其运用去实际生活中去。我系选派的两名选手Xx、Xx分获院“我的一堂党课”比赛一、二等奖。
五、继续完善党建博客
本学期，系党总支继续完善党建博客。现已有博文99篇，“热点关注”等栏目及时从国内权威网站中筛选可读性强、信息量大的文章进行，既能有效的教育学生党员，又能节省党员自己寻找新闻素材的时间；“支部建设”和“通知公告”等栏目无论从信息，还是从材料的填写说明都切实有效的帮助党员和积极分子。“班级导生”板块的设立，使我系班级导生的工作更加信息化和公开化。
六、落实“班级导生”制度
在党总支的指导下，我系对班级导生的遴选、培训与管理、考核等方面形成了一套相对稳定的考评体系。班级导生每月均按要求写出本月工作总结和次月工作计划，并积极开展专业学习指导活动，促进各班的学风建设。我系班级导生Xx、江樱子获院“优秀班级导生”荣誉称号。
“专业学习指导活动”
四月中下旬，我系班级导生为贯彻Xx学院宣传的“改革人才培养模式，培育应用型创新人才”，开展了一系列专业实践方面的指导活动。
我系共分为外语、法学、新闻三个专业。系党总支组织班级导生经过讨论，根据自身情况，结合专业优势，对所带班级的专业课程进行一定程度的辅导。根据各班的不同情况，因材施教。
新闻专业方面，班级导生主要通过组织09级两个班的同学进行互相采访的方式，践行新闻采访的功课。同学们通过抽签决定采访者和被访者的角色以及采访主题，由两位班级导生当评委，活动于第周四晚自习开展。许多同学平时生活中就比较内向，第一次上台采访他人，不免十分紧张，但跨越了自己内心第一步。
英语专业方面，班级导生主要了解他们在学习工作和生活方面的问题。针对这些问题给与建议和帮助，特别是对于班委工作方面给与指导，对平时的学习情况予以监督。同学的平时表现与期末的班级德育学分直接挂钩，增强其纪律性。刚开始大家都觉得学习似乎有点回到高中时代，但是通过一段时间的学家都能沟自觉地主动的预习课文，到课率也由所上升。同学反映学习氛围有所改善。
法学专业方面，集中每周的星期三和星期天两天的时间进行专业课的辅导与答疑，这样有争对性的辅导赢得了同学们的支持和认同。周三班长播放民法的教学录音，周日团支书播放刑法教学的录音，学习委员负责资料与讲义的复印与分发。听完后一致评价受益匪浅。平时上课听到的疑难点，在听录音的过程中都能够得到解决，在教科书上学习的感觉晦涩难懂的专有名词，在听完老师的讲解后都茅塞顿开。
通过此次活动的开展，帮助大学新生尽快适应大学学习生活、激发专业学习兴趣、培养自主学习能力方面发挥了显著作用。
七、继续开展党员“一帮一”活动
自从上学期接学院党委通知开展党员“一帮一”活动以来，我系一直坚持将活动落实到实处，以先进带后进，取得了良好的效果。本学期以来，在系党总支的领导下，全系重新选拨了一批优秀党员，重新确定扶助对象，并吸取上学期的经验，根据扶助对象的差别配备相应的学生党员，以便更好的开展工作，在活动中时时注意跟踪和汇报，及时将出现的情况反馈到党总支，并定期记录活动内容和心得体会并及时的上交。同时还要求支部书记定期进行检查和回访、座谈，对“一帮一”的活动进行总结和干预。我系Xx获院党员“一帮一”活动先进个人称号。
八、“福利院”志愿服务
当前基层党建工作中存在的问题
对党建工作认识不到位。目前有些单位的主要领导有重业务、轻党建的思想，认为经济工作是第一位的，业务工作是硬指标，党建工作是软任务，因此忽视组织建设，致使一些单位把支部建设放在次要位置，应付了事。还有些单位虽然也做了许多工作，但由于不注重在党建工作和业务工作的结合上做文章，把支部建设当成一项单纯的任务来完成，形成了支部建设与业务工作“双行线”现象，不仅降低了党建工作的标准，而且也制约了业务工作的开展。
党支部作用发挥不明显。个别基层党支部的核心领导作用体现不明显，民主集中制原则执行不够好，重大问题不经支部集体研究讨论或不能充分发扬民主。有的基层党支部原则性，战斗力不强，虽能积极开展批评与自我批评，但对错误倾向不敢抓不敢管，当老好人，缺乏解决自身问题的能力；有的安于现状，满足于现在的工作、生活环境，缺乏与时俱进，开拓创新精神，企业建设和支部工作起色不大。
党员责任意识仍需提高。部分基拥澄窆ぷ髡呷鄙儆胧本憬、开拓创新的精神，对支部工作只求过得去，不求过得硬，驾驭复杂局面和解决自身问题能力偏弱，与新形势下要求还不相适应。一些单位的党员由于种种原因，自身的责任意识不够强，工作中仅以自己的业务工作为主，党员的责任意识有所淡化，没有起到先锋模范作用，不能做到以党员身份去努力工作、带动大家、共同进步、促进全局。
组织生活落实质量不高。有的基层党支部落实组织生活七项制度不够积极主动，过多强调工作忙等客观理由，在落实制度过程中经常出现时间、人员、内容和效果得不到保证的现象。有的基层党支部在落实组织生活制度过程中，不注重总结提高，不注重典型培养，缺乏开拓创新，致使组织生活内容枯燥，形式单调，大大影响了组织生活的效果。还有的支部在落实制度过程中，绕着问题空转，流于形式。如支部报告工作，讲成绩多，讲问题少；召开民主生活会，互相批评不够，查摆问题不深刻；党员汇报，内容空洞，泛泛而谈，不能触及个人真实思想。
解决企业基层党建工作问题的
有效措施
加强思想观念建设。国有企业必须定期对党员开展思想教育活动，采用各种灵活多变的方式和党员展开交流，了解党员的心声。目前，激烈的市场竞争让国有企业面临着前所未有的困境，唯有大胆创新才能促进企业提升自己市场竞争力，而党建工作也需要创新。国有企业党建工作必须与时俱进、实时更新，随着时代的发展和进步，应该摆脱传统工作思路的禁锢，发挥创新思维，建立全新的党建工作模式。为促进该目标的实现，必须积极学习先进的理论知识，引进先进的方法，转变陈旧落后的体制和方式。
加强特色党支部建设。要加强基层党支部建设，首先必须巩固“两学一做”学习教育成果，扎扎实实地开展好党建工作，抓好特色党支部建设。认真落实“”制度，抓实党员日常教育管理。结合党建“三联”工作，发挥好党员责任区、党员先锋岗的阵地作用，让党支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。努力实现干部无违纪、员工无违规、荣誉无水分、稳定无的“四无”目标。
加强制度科学化建设。建设企业党建必须做好以下几点：第一，构建科学合理的领导责任机制，各级党委负责党建工作责任机制建设方方面面的工作，基于党委的统一领导，明确各部门的职责和相应的责任。第二，必须建立科学化的制度，在开展党建工作中，必须和企业现实相结合，构建合理完善的管理制度，基于人才培养制度，为党建工作开展奠定人才基础；利用竞争机制，高效开展党建工作；在鼓励机制的作用下，激发党员的创造活力，提高其积极性。第三，严格构建规范的监督机制，对党员的执行能力、工作作风、廉洁建设、生活作风等方面进行有效监督，进一步构建良好的企业文化。
