发布时间：2023-03-13 11:16:24
序言：写作是分享个人见解和探索未知领域的桥梁，我们为您精选了8篇的部队党员思想汇报样本，期待这些样本能够为您提供丰富的参考和启发，请尽情阅读。
一、思想政治意识
三年多前的冬日，我满怀青春热情光荣的走进了军营，融入了成绿色方阵的一员。从那一刻起，我仅仅知道了什么是背景离乡，什么叫思念，什么叫磨炼。然而随着磨炼时之长，我才从柔嫩中发觉，我了解了部队的生活规律，学习了政治纪律。由此我也成为一名合格的战士，深知基层日常琐事，因为我也曾在连部干过，经常深入学习科学发展观和当代革命军人核心价值观读本，所以在思想政治上更加坚定信念，从而也成为士官，这一步更使我清醒的意识到献身军营，立足新世纪新阶段新起点军人本色。以党的方向为方向，以党的意志为意志。铸牢军魂，在思想政治上过硬。这一切的成熟激励着我又迈进军校的门槛，这里是一方肥沃的知识田地，养育着祖国最纯真而永久不败的绿色花朵。这里是科学文化知识的圣地，培养着祖国最刚毅而永葆特色的革命军人。因此我也成了一名军校学员而欣喜，为此在愉悦之余，我们参加入学训练，入学思想教育，在苦练和教育中我更加坚定信心，由普通士兵转变为军校学员，来接受了新的更高的学习教育，不但提高思想觉悟和科学文化知识，而且也是提高我个人的综合素质能力。
虽然我是一名士官，更是一名学员，却不是一名党员，但是我还是以一名老兵的形象义不容辞的履行好责任和义务，从而在政治上保持与上级高度统一，在思想上丝毫不放松，时刻警示自己努力加强自身修养，并持之以恒，更努力学习思想政治，以保证后续的工作和学习。
二、工作学习
进入高校学府，是我的人生夙愿，现在我在艰辛中实现，因此，这不仅是一种欣喜，更是注意到了怎么样在学校很好的工作学习，这也是必然的。所以在工作生活上我尽心尽力的积极配合上级，尽力的去干出成绩，因而在此没出问题，循序渐进，过硬的作风也可带动学习的积极主动性，提高最主要的学习成绩，学会做人，发挥主观能动性。
三、自查自纠
【关键词】 军队疗养院；文职护士；执行力
何谓执行力？按照余世维博士的说法，执行力就是按质按量地完成工作任务的能力。护士的执行力就是护士组织并完成各项工作任务的能力。一个好的执行者能够弥补决策方案的不足，而一个再完美的决策方案，也会被扼杀在滞后的执行者手中，因此，执行力是管理成败的关键[1]。在疗养院的工作中，护士是各种制度、职责、工作计划等的具体实施者。
个人执行力的强弱主要取决于两个要素，即个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，要提升军队疗养院文职护士的执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强业务素质，而更重要的是要端正工作态度。作为一名军队疗养院的文职人员，就个人的所见所感，谈谈关于如何提升文职护士执行力的几点看法。
1注意帮带，提高政治素养和思想觉悟
军队疗养院是我军的组成部分，是为部队首长提供保障的重要后勤单位，所以对于医务人员的政治素质要求相对比较高。我院的文职护士均来自地方，对于部队的纪律、规章制度、作风都不了解，而且大多数是非党员，政治理论水平普遍偏低，纪律观念较为淡薄。而纪律是一切行动的保障，更是提高文职护士执行力的前提，因此，提高文职护士执行力的首要条件是过硬的政治素养。政治理论学习是文职护士培养政治觉悟，提高政治素养的主要途径，我院采取“一对一，传帮带”的方法，利用现役同志政治立场坚定、政治水平高的特点，对文职护士进行言传身教，文职护士也定期向组织呈交思想汇报，共同努力，为提高文职护士执行力奠定基础。
2严格培训，提高业务能力和人文知识
军队的文职护士主要是地方大学的应往届本科毕业生，她们思维开阔，理论扎实，精力充沛，给军队护理事业注入了活力，也为护理事业的发展增添了力量。但通过实际的工作发现还存在着一些问题和不足，以致在工作中常造成不同程度的失误，对护理工作的质量也造成了一定的影响，主要是由于文职护士普遍比较年轻，缺乏工作和生活经验，业务技术方面也有待进一步提高，在工作中理论知识和实际操作不能很好地对接造成的。
对文职护士的严格要求与培养应该在工作的第1天就开始抓起，使其尽快熟悉并适应部队的环境氛围。因此，对每一批新进的文职护士都指定工作经验丰富、工作作风扎实的老护士严格带教，培养其一切从“严”做起的良好习惯，灌输“工作中无小事”的服务理念。虽然疗养院护士的工作相对比较单一，没有比较复杂的技术操作，但是由于服务对象的特殊性，对于护士平时操作的基础技术要求比较高，每项操作都遵循人性化的服务原则，即使是静脉穿刺、吸氧这些看似简单的工作，都要求文职护士从细节做起，精益求精。
3着重培养，提高领悟能力和大局意识
提高文职护士的领悟能力是提升其执行力的基础。当护士长下达工作计划和任务时，护士首先要正确理解工作任务的目的，明确了任务的目的才能把握执行(做事)的方向，否则在一知半解的情况下就埋头苦干，结果可能是事倍功半[2]。提高领悟能力最快最好的方法就是多读书、多看报，经常与人交流，并且学会遇到事情先换位思考，无论在什么情景下都首先试图理解一下他人的感受和想法。在工作中，端正态度也是正确领悟领导意图的一个方法，一切从大局出发，不能计较个人得失。文职护士大多是“80后”，自我保护意识较强，遇到事情容易退缩，所以平时应注意培养文职护士的大局观念、协作能力，在工作中更要注意培养其勇于承担责任的作风。
4不断学习，提高理论水平和创新能力
提高执行力，需要有强烈的创新意识，具备在观念上和理论上的超前跨越精神，把工作的过程当作一个系统的学习过程，不断从工作中发现问题、研究问题、解决问题。而解决问题的过程，也就是向创新迈进的过程。要想适应医学领域日新月异的知识更新，武装自己的头脑是唯一的选择，努力学习、追求新知，成为提高护士个人执行力的重要条件。同时要注意引导新护士通过多查阅资料、翻阅各种书籍，自主解决实际工作中遇到的问题，解决问题的过程也是护士不断成熟的过程，是不断推出新方法、走出新路子的过程。针对文职护士具有比较旺盛的求知欲的特点，在平时工作中通过培训、进修、政治理论学习以及老护士以“帮传带”的方式满足其对护理、人文、社会及生活等方面的知识的学习需求，不断积累和扩充文职护士知识的广度和深度，使其在多元文化交融的当代护理领域拥有一定的竞争力，并且把知识运用到工作中，把握住疗养员生理、心理的真实需求，真正在护理领域践行“以人为本，以疗养员为中心”的整体护理理念，为提高军队疗养院文职护士的执行力打下坚实的基础[3]。
参考文献：
[1]蒋丽萍，鲍学英，陈姝珏.浅谈如何提升护士的执行力[J].临床护理与医学进展，2008，109(10)：61
[2]林燕玲，钟美香.浅谈如何提升护士长执行力[J].广东医学院学报，2005，23(6)：687-688.
关键词：思想政治工作 措施 方法
随着社会主义市场经济体制不断完善和现代企业制度的建立，职工新思想、新观念、新思维不断涌现，人们的价值取向、思想观念和行为方式规律正在发生变化。这给企业的思想政治工作带来了许多新的问题。如何面对出现的错综复杂的新情况、新特点、新问题，不断加强和改进企业思想政治工作，是当前应当思考的主要课题。
一、加强企业思想政治工作必须更新观念
观念的更新是做好思想政治工作的关键因素。思想政治工作必须高瞻远瞩，思路开阔，敏锐把握企业发展和员工的思想动态。在市场经济发展和企业不断深化改革的新形势下，职工队伍的构成、思想观念都发生了变化，这就要求思想政治工作内容必须由旧变新、由虚变实。改变过去职工关心什么、议论什么就讲什么的注入式方法。应该看到，由于受经济求利原则的影响，职工思想观念与过去相比更为务实，更注重实效，追求实惠。认识事物更相信亲眼所见和所感，不愿意听空话大话。对此，我们开展思想政治工作要坚持一个“实”字，适应一个“变”字，突出一个“新”字。在实际工作中，思想政治工作要抓主要矛盾，抓关键问题，把作用发挥在决策前，落实在执行中，渗透到管理上，增强内容的针对性。
二、加强企业思想政治工作必须把握职工心理变化
特点
抓住利益这根连接职工与企业的纽带开展工作。人们从事生产活动，直接是为了经济利益，特别是靠市场导向利益驱动的市场经济条件下，人们主观能动性受到物质利益心理的驱使和影响表现得更加明显。这就要求我们要注重把握职工的利益心态，抓住“利益”这条纽带，引导职工把自己的命运与企业的发展融为一体，从而建立起休戚关系，兴衰与共的依存关系，使职工个人的价值取向与企业价值观统一起来，形成驾驭经济的合力。为此，必须做到以下四点：一是要通过形势分析，尤其是联系企业经济效益的好坏与职工受益的现实，增强职工的同体意识，牢固树立“企兴我富，企衰我穷”的共命运思想。二是要进一步唤起职工的主人翁精神。要引导职工想主人事，尽主人责，干主人活，首要的问题要落实职工主人翁地位。一方面向职工“亮家底”，使职工对企业生产经营情况做到全面了解，心中有数，进一步激发工作热情。另一方面，引导职工进行换位思考。针对企业困难，引导职工把自己摆在企业领导的位置上来思考企业的发展，激发主人翁责任感，从而自加压力，为企业分忧。三是要抓住企业和职工能在利益目标上引起共振的共鸣点，引发职工敬业爱岗精神。四是要引导职工正确认识到个人利益与市场，企业的关系。
三、加强企业政治思想工作必须注意采取灵活多样的工作方法
企业思想政治工作要开展得有声有色，就必须立足于基层，立足于职工的切身利益，以增强针对性和实效性。企业思想政治工作者应把解决思想问题与分析解决实际问题结合起来，把耐心教育与热情服务结合起来，扎扎实实为职工办实事、办好事，把温暖送到职工群众的心坎上。尤其是在当前深化企业改革、促进发展的形势下，思想政治工作要正确处理人民内部矛盾，关心职工群众的切身利益，保护和调动职工的积极性和创造性。思想政治工作者要想职工之所想，急职工之所急。要为职工创造良好的生产环境、工作环境、生活环境，建立扶贫帮困制度，做好家访谈心活动。要充分发挥宣传阵地的作用，运用广播、内部媒体、职校培训、电化教育、班组学习等形式，贴近群众、贴近实际、贴近生活，认真做好典型宣传，增强宣传教育的吸引力、感染力和说服力。同时，要针对本单位的实际情况，开展研讨、交流、演讲和信息反馈等活动，利用多种手段、多种形式开展思想政治工作，使思想政治工作融入企业生产经营管理全过程，不断提高思想政治工作的实际效果。在内容和方式方法上要努力做到五个结合：即形势宣传教育宏观与微观结合；对比教育要横向与纵向结合；市场分析要内外结合；宣传教育方式要领导和职工相结合；载体运用要不拘一格，各种形式相结合。在具体操作上注重把握以下几个环节：一是依靠主体，开展思想政治工作仅靠少数政工干部是远远不行的，必须依靠广大职工相互做思想工作，把职工既当做被教育者，又当做教育者，切实发挥他们的能动作用，形成人人参与的局面。二是激活肌体。建立和完善思想政治工作机制，建立和完善必要的制度，如学习制度，教育制度，培训制度，思想汇报制度等，做到有位有为，“活”在基层。三是要融于具体。就是思想政治工作要联系基层实际，为生产一线服务，为基层队伍建设提供精神动力和思想保证。做到政治工作与生产任务一道布置，一道检查，验收和考核。四是选好载体。载体的运用必须适应基层的特点，要富有吸引力和感染力，形成情理交融，亲切自然的气氛。
四、加强企业思想政治工作必须建设强有力的企业政工队伍
加强和改进思想政治工作，离不开一支高素质的干部队伍。要按照提高素质、优化结构、相对稳定的要求，建设一支政治强、业务精、作风正的思想政治工作者队伍。要选拔优秀人才充实到专职政工干部队伍中来，帮助他们提高思想政治素质和业务能力。要支持鼓励他们认真学习生产经营业务知识，掌握新本领，适应企业发展的要求。还要注意解决他们工作生活上的实际困难，稳定好思想政治工作者队伍，为他们发挥才能提供良好的环境。
五、加强思想政治工作要必须以人才培养为中心，要在推动企业科技进步上下功夫
