发布时间：2023-03-13 11:16:42
序言：写作是分享个人见解和探索未知领域的桥梁，我们为您精选了8篇的引咎辞职报告样本，期待这些样本能够为您提供丰富的参考和启发，请尽情阅读。
尊敬的领导：
您好!
我在酒店是协助店长工作的助理，但由于个人的一些原因，对于工作也是没有了什么动力，工作上面也是没有什么成就感，自己也是不想再做了，所以决定离职，重新去找过一份更加合适我的工作。
虽然我是店长助理，但是其实自己要做的事情是非常杂的，一会要帮前台，一会要去客房部，又是后勤，又是采购，可以说就像个打杂一样，虽然也是学到了很多的东西，但是熟练之后，我也是感觉到一种厌倦，自己也是尝试过去调节，是不是自己工作的时间长了一些，又是比较重复的工作，所以无法对工作产生动力了，但是经过了调节尝试之后，我也是清楚，并不是如此的，而是我真的对于这份工作没有了当初的动力，厌倦了，也是觉得自己不合适做这么多的事情，像个没头苍蝇一样，看起来做了很多，但是很多的事情，又是没有什么意义的，我也是知道，助理的确要做这些，店长也是说，等我成长起来，也是可以去分店做店长。
不过虽然如此，但我对于做店长并没有太大的感觉，而且自己也是不很喜欢这种做了这件事情，又要去做另外事情的工作了，更喜欢专注于做一件事的，这样自己更专心一些，也是能在工作之中有一些成就感，而不像这份工作，做完了，但是却不清楚自己又是做了什么，感觉也是什么都没学到一样。虽然我知道对于有些同事来说，羡慕我在店长旁边，而且能做那么多的事情，但是这并不是我个人想要了，之前也是自己和店长沟通过，想专注做一件事情，但是酒店的工作却并没有我觉得合适的，我也是考虑了很久之后，才决定了要离职的，想去找一份合适的工作是不容易的，而且现在去找工作也不是那么的容易，但我还是想去尝试一下，不去试一下，怎么知道自己就不行呢。
领导，离职的一个想法，也是我思量之后，才做的决定，不是一时的冲动，我也是知道进入到社会，去再找一份工作的艰难，但我也是要去做，去看看自己的一个潜力，而不是做这份像是打杂的工作，我也是没有太多的心思放在这份工作上面，如果一直这样下去，也是担心自己工作上出现失误，或者犯错，那也是很不好的，我也是不想这样，也是我的离职，还望领导能批准。
此致
敬礼!
虽然万安科技董秘李建林在接受本刊记者采访时，否认了公司高管由于业绩不佳而引咎辞职，并强调“他们辞职完全是因为个人原因。”但有业内人士认为，多个重要部门负责人的相继离职不排除他们对公司前景的看淡。此外，由于此次离职的李小攀同时还担任公司技术中心主任，公司团队的稳定性因此受到了一定的冲击，这也使得本身业绩就处于低谷的公司更是雪上加霜。
高管离职成常态
万安科技于2011年6月在深交所上市。公司主营汽车制动系统的研发、生产和销售。2012年3月23日，公司内部审计负责人周佳飞请求辞去职务；同一天辞职的还有公司财务总监郭志林。值得注意的是，郭志林是在万安科技第二届一次董事会上才被聘上财务总监的，其任职期限是从2011年1月17日到2014年4月16日。在刚接手财务总监一职仅一年之后，郭志林便火速辞职，其原因令人费解。
万安科技的离职潮并没有因此而结束。半年之后的9月18日，公司公告称，董事会于9月15日收到公司董事、副总经理李小攀提交的书面辞职报告，李小攀由于个人原因辞去公司董事、副总经理职务。万安科技招股说明书显示，李小攀是工程技术工程师，除担任上述职务外，还担任技术中心主任，且在公司核心技术人员中排在第一位。
相关资料显示，万安科技这几位辞职的高管并不持有公司的股份，因此他们的辞职不是为了方便套现。当记者询问高管频繁辞职是否因为公司业绩不好时，万安科技董秘李建林表示，“他们辞职完全是因为个人原因。与公司业绩好不好没有关系。”
核心技术人员流失
万安科技2012年中报显示，公司实现营业总收入5亿，同比增长2.11％；营业利润1058.37万元，同比减少79.48％；归属于上市公司股东的净利润951.97万元，同比下滑75.44％。综合毛利率为22.37％，同比下滑6.52％。
事实上，万安科技上半年业绩下滑的疲态只不过是延续了去年颓势。2011年公司的净利润就已经出现了47.74％的下滑。而且，从目前来看，公司今年前三季度不太可能扭转这一局面，公司在半年报里已预计前三季度净利润下降幅度在50－80％。其原因在于，国内汽车市场进入低增长时期，受客户产品价格下降、人工工资费用上涨等多种因素的影响，同期业绩下滑。
值得注意的是，万安科技业绩变脸速度之快令人咋舌。公司招股说明书曾显示，公司2008年－2010年净利润分别达到4030.45万元、5748.55万元和8447.14万元，呈现高速长态势。而在上市首年即出现了业绩大幅下滑的局面，不得不让人怀疑公司招股说明书存在过度包装的嫌疑。