发布时间：2023-03-15 15:05:11
序言：写作是分享个人见解和探索未知领域的桥梁，我们为您精选了8篇的班主任工作思路样本，期待这些样本能够为您提供丰富的参考和启发，请尽情阅读。
一、营建高考氛围，让学生尽早进入状态
1.通过主题班会、讲座，让学生了解和认识高考形势和动态，以及高考对人生的影响，强化高考在学生心目中的分量，激发学生的参与热情和对知识的渴望。
2.通过往届考生的经验教训和心理体验的交流，消除学生对高考的恐惧感、陌生感，让学生零距离地感悟高考。
3.通过主题班会和高考理想的规划，激发学生对理想追求的欲望和对高考的亲近感。
4.吸收优秀学生组建一个敢负责、有威信、思维活、方法巧、善沟通的班级管理队伍，全方位参与班级管理，让每一位学生都能感觉到时时有人管，事事有人做，处处有监督。
5.强化科代表的职能和作用，使他们真正成为学科的带头人、老师的好帮手、同学的贴心人。
6.树立榜样和典型，激励学生奋发向上。
二、学习生活中，让学生保持昂扬向上的心态
1.密切关注学生思想动向。
人有智力低潮时，情绪也同样，所以作为班主任要密切关注学生的思想动向。对班级中出现消极悲观思想的学生，要及时做工作，让学生始终保持乐观进取的心态;对班级整体出现思想波动现象时，要及时请心理辅导老师，让心理辅导老师对学生进行心理辅导，使学生达到心理健康的水平。
2.引进竞争机制。
针对学生每一次月考成绩，总分名次来了解学生的阶段学习情况。同时让学生确立下次的目标，通过实现目标，完成目标情况与未完成情况的比较，找差距、找原因、以求得在下一次考试中实现突破。
三、日常生活中，帮助学生解决实际困难
1.生活有节奏，有规律。
督促学生做好计划，合理安排学习时间，处理好闲暇时间，并且形成生活规律，跟上节奏，不要过快，也不要过慢，在一张一弛中调整状态，以最佳的身心投入学习生活。
2.落实家访，了解学生生活实际。
关键词：德育；评价标准；教育方式
一、建立科学的评价标准，强化德育工作
近年来，国家大力推行素质教育，在教育的评价标准未得到根本性扭转的情况下，作为素质教育核心的德育工作更像是走了个过场，尤其是在目前职业教育并未得到足够重视的现状下，缺
乏科学的评价标准，仅仅把学生当成考试工具，用成绩作为评价学生的唯一标准，这既不利于学生的健康成长又阻碍了职业教育中德育工作的发展。因此，建立科学的评价标准，是强化德育工作的根本所在，只有建立科学的评价制度，才能从根本上转变传统的教学理念，德育阵地才能真正得以开发利用。
科学的评价制度首先要尊重学生的发展规律。对于职业教育来说，要让学生有事可做，有东西可学，树立正确的学习目标和人生目标。比如开展“六个一”素质教育，让学生实实在在具备一个向善的人品、一门娴熟的专业技能、一手好看的钢笔字、一口较好的普通话、一种与专业结合的外语常用语、一项个人特长。并根据“六个一”素质教育的规范和要求，制定学生综合素质评价方案，为学生建立成长档案袋，细化学生成长记录评分办法，从而达到科学评价学生的目的，这样，学生的德育工作才能开展得有声
有色。
二、强化德育工作，注重德育创新
强化德育工作，需要在德育机制、德育内容、德育方法、德育活动等方面积极探索，不断创新，形成具有职业教育特色的德育工作体系。
1.转观念、强管理，健全德育机制
教育理念是对教育的本质和教育规律的真知灼见，教育观念是与时俱进的教育理念。观念决定思路，思路决定出路，出路决定前途。精深的教育理念、全新的教育观念是正确开展德育工作的前提。在开展德育工作时，可细化到每一个年级组，年级组配备一名专管德育工作的年级组长，协助本年级的德育工作，这样的管理机制有效地保证了德育工作层层到位，步步落实。
2.自我教育、自我管理，充分发挥学生自主能力
苏霍姆林斯基说过：“能够促使人去进行自我教育的教育，才是真正的教育。”德育工作中要充分尊重学生、信任学生，大胆发动学生参与管理，在管理过程中起到自我教育、自我管理的目的。
自我教育、自我管理可以促使学生向积极方面转化并进行自觉的行为控制，形成良好的思想品德，养成良好的行为习惯，形成自我认识、自我体验、自我管理、自我监督、自我评价的能力。它充分发挥了学生的主体作用，为弘扬学生个性、锻炼学生的才干、培养学生的能力提供了方向和时间。
三、家校互动，搭建德育互通桥梁
1.宽渠道、多途径，拓展校外空间
（1）家庭教育对学生的身心发展起着重要的作用，是学校教育和社会教育所不能代替的。家庭教育是学校教育的基地和延伸。成立家长委员会，帮助家长树立正确的教育观念，采取正确的教育方法，使之与学校教育趋于一致，营造相互配合、相互信任的育氛围。
通过这样的方法，和家长成为真心坦诚的朋友，能够有效地和家长交流。家长们才能更加理解、配合班主任的工作。如今家长委员会的成立已成为班主任与家长增进沟通的平台，随着交流的深入，学校与家庭的教育达成了一致。随着时间的推移，学生也在慢慢地发生着改变。
（2）结合感恩教育、志愿者服务等实践活动，将福利院、社区建立为校外实践活动基地，让学生的活动多元化，培养学生劳动意识，亲身参加劳动实践活动。
2.讨论话题，相互促进
每个学生都有自己的缺点，作为职业学校的班主任，首要任务是培养学生“成人”，学生只有先成人，才能够知晓何为文明礼仪，何为道德观念，所以在平时的生活当中，要注意学生的一言一行，凡事多观察、多记录、多总结，当学生因同样的问题犯错时，能够有针对性地进行分析教育，这样会起到很好的效果。
四、让反思成为教师的思维习惯，构建新的德育观
1.教师成长的规律
肖川在其《教育探索：从自我反思开始》一文中曾说过：“许多的教育探索并不需要高精尖的仪器与设备，它只需要一颗忠诚、明敏的心，只需要我们对那些视而不见、习以为常的事物进行批判性的审视，只需要我们不断咀嚼、反复琢磨、再三玩味那些利索当然、天经地义的常规和说辞，需要我们试图去改变那些貌似合理的历来如此、大多如此的想法与做法，哪怕是一点点。”这段话正印证了教师成长的共同规律――实践、学习、反思。
【班主任工作计划思路一】 进入高考倒计时阶段，班主任工作重点是抓班风、学风建设，营建一个良好的班级学习氛围和环境，点燃学生最后冲刺的热情与激情。本学期必须做好以下几方面的工作：
一、高考氛围的营造。
鼓励学生面对挑战迎难而上。培养学生勤奋拼搏的意志品质;培养学生耐得住寂寞、抵制住诱惑的心态。使学生明白只要有信心，再加上刻苦努力的学习，朝着自己的目标发展奋力拼搏就一定能够成功。
1.举行家长会。利用一切可以利用的力量，齐心迎战。
2、举行百日冲刺宣誓主题班会，部署最后100天的复习要求。
3、通过主题班会、讲座，让学生了解和认识高考形势和动态，
4、将抓两头，带中间进行到底。
5、通过主题班会和高考理想的规划，激发学生对理想追求的欲望和缩短与高校的距离。
二、做好服务。
1、督促学生做好计划，合理安排学习时间，适当参加体育活动。
2、密切关注学生思想动向。除了联合科任教师及家长外，还及时请心理辅导老师，让心理辅导老师对学生进行心理辅导，使学生达到心理健康的水平。
3、针对学生每一次月考成绩，总分名次来了解学生的阶段学习情况。帮助学生比较，找差距、找原因、以求得在下一次考试中实现突破。
4、关心学生身体状况。
5、勤抓常管多督促严要求。
6、一个不能少。越到后期越要关注后进生。
7、多陪他们，做板凳班主任以提供更好的服务。
三、发挥团队优势，齐抓共管
经常与本班科任教师保持联系，负责协调本班科任教师之间的相互关系，调整各项教育教学措施。了解本班学生各科学习情况，协调各科作业负担以及课内外出现的问题，必要时召开本班科任教师会，共同研究，设法解决。
四、加强与家长的沟通与交流
召开家长会，通过电话短信等各种途径同家长保持经常联系，沟通学校教育和家庭教育，发挥家长在学生教育中的作用。并做好家长的思想疏通工作。
五、日常工作
1、开好每周班会，加强学生教育。
2、综合素质评价。
3、做好皖八联考、宣城一摸、二模考试及高考工作。
4、做好学生高考体检工作。
5、加强与家长联系。
6、协作各课任教师工作。
7、高考动态信息公布。
8、考试技巧与策略辅导。
9、及时了解学生思想动态。
10、高考报名工作。
11、整理好学生的各项档案资料。
12、加强学生考前心理辅导。
13、高考前准备工作
14、填报志愿指导，填好志愿(二个阶段)
【班主任工作计划思路二】 每个孩子都活泼可爱，有着很强的上进心和集体荣誉感。他们纯洁善良，好奇心强，求知欲强。《20xx年班主任工作计划思路》是由工作计划小编为您提供，更多工作计划就在工作计划频道供您选择和借鉴。欢迎阅读!
1.重视养成教育：养成良好的学习习惯和生活习惯，对学生的成长进步是十分必要的，良好的行为习惯使一个人的终生发展受益非浅。因此，在班级进行良好品德的养成教育是十分必要的。根据学生的思想实际情况，与学校的德育工作密切配合，本学期，将从不同的方面和角度对学生进行规律性的常规训练。重点落实好《小学生日常行为规范》，使学生逐步形成良好的道德品质，行为习惯，学习习惯和积极的学习态度，不使一个学生掉队
2、加强后进生管理：面向全体学生，分类施教，加强对后进生的辅导，要从关心、爱护学生的角度出发，了解关心学生。及时了解学生的心理变化，掌握他们成长道路上的发展情况。
3、及时了解学情：准确把握学生对知识的掌握，因材施教，在重点难点上下工夫，以促进全班成绩的平稳、扎实地上升。
4、家教结合：经常保持与否学生家长联系，使学校教育和家庭教育有机地结合起来，本学期，力争把所有的家长走访一次，甚至多次。要不厌其烦的做好后进生的转化工作，抓两头，促中间，使全班形成一盘棋，真正成为一个团结向上的班集体。
5、培养班级干部：及时召开班干部会议，针对他们在工作中出现的问题，教给他们工作方法，使他们明确自己的职责，指出他们的优缺点和今后努力工作的方向。同时，还要求他们注意班干部成员之间的合作，齐心协力，拧成一股绳，尽力在同学之间树立他们的威信，创造机会，锻炼和培养他们的能力。
关键词：提高素质；更新观念；师生关系
一、提高班主任素质，适应时代要求
班主任作为班集体的组织者与学生朝夕相处，他们的言行举止无疑会对学生潜移默化地产生影响。他们是学校最重要的师表，是学生活生生的榜样。作为班主任应该努力做到以下几点：
1.做学生喜欢的班主任
正像教育专家卢志文说的，作为教师应该努力做到四个“真”，即真情实感、真抓实干、真才实学、真知灼见。这样的教师一定有魅力，这样的班主任，学生也一定喜欢。作为学校也应加强培训，促使班主任成为最受学生欢迎的人。一方面组织教师学习全国模范教师的典型事迹，为班主任教师立标打样。另一方面注意发现身边的典型，在先进人物的感召下使班主任看到自身差距，逐步改进方法，拉近师生之间的距离。
2.学习工作方法，掌握工作技巧
学校要坚持每学期召开两个会议，一是班主任工作经验交流会，二是班主任工作方法研讨会，寻求最佳教育方法。
3.在班级管理中锻炼三种能力
即组织管理能力、创造能力以及协调能力。通过提高这些能力，把班主任工作做好，为学生营造一个良好的教育环境和主动发展的氛围，增强班级的凝聚力和战斗力。
二、更新教育观念，拓宽教育思路
我们倡导班主任要树立与现代教育相适应的学生观、人才观。要相信每个学生都有创造的潜能，作为班主任应该根据他们的不同特点，去发展他们的创造力。在人才观上，着重教育学生学会求知、学会做事、正确做人，班主任不要再做学生的保姆，要让学生自己去尝试、去锻炼，在实践中增长知识和才干。
1.让学生学会自己教育自己
学校组织的活动最好让学生参与设计，充分发挥学生的主动性和积极性，在活动中培养学生的创新意识和活动技能。
2.让学生学会自己管理自己
在班级管理中，班主任要重视为学生提供宽松的创新环境，让每个学生都能得到施展自己才华的机会。比如，让学生自主管理班级，每周班会让学生自行组织，制订周工作目标，让他们自己发现问题并主动解决。
三、摆正师生关系，培养合格人才
班主任扮演着多种角色，既是学生人生道路的领路人也是学生的亲人、朋友。无论是亲人、朋友，还是引路人，都需要班主任有一颗慈爱的心。
1.用爱心做好亲人
学生来自不同家庭，每个家庭的经济条件、社会地位、家庭状况对学生性格的形成都有直接的影响。尤其是单亲家庭，问题相对多一些，班主任只有细心观察才能发现问题，从而找到正确解决为题的办法。
2.用爱心做好朋友
在与学生交往中，班主任要放下架子，和学生打成一片。如：双休日与同学一起郊游，组织学生一同晨练，在活动中同学生建立感情，增进友谊。
3.用爱心做好向导
在学生成长道路上班主任一定要做好向导，只有这样学生才能健康成长，尤其是对待问题学生，班主任更应该倾注全部心血，把他们拉入正常的人生轨迹，找到人生的坐标。
关键词：义务教育；班主任；创新思路
班主任首先要了解学生的心理特点，因人施教，对症下药。师生之间只有做到相互了解，相互信任，才能把我们提出来的严格要求转化为学生的自我要求和自觉行动。班主任工作的好坏，直接影响到学生能否成人。一个班级有一个好班主任，学生就能一个个成人、成才。要当好班主任，必须付出艰辛的劳动，在工作中大胆探索，努力实践，摸索出一套适应新时期义务教育学生特点的工作方法。
一、班主任要坚持言传身教
大家都知道，义务教育阶段学生整体素质差，学习基础差，学习积极性更差，班级管理工作也难做，如何转变这一不良现象，班主任的言传身教显得尤为重要。俗话说：“榜样的力量是无穷的”，特别是对初中生，他们正是十五六岁由未成年向成年转化的阶段，班主任的一言一行直接影响着整个班级的学生。教育学生上课不迟到、不旷课，班主任总是提前到教室，要求学生不吸烟、不喝酒，班主任首先做到；在教室看见纸屑，班主任弯腰捡起来，同学们纷纷捡自己周围的垃圾；看见黑板没擦，班主任自己动手，下一次就有学生跑上去跟你抢；做课间操时，班主任站在队伍前面认真做，学生也会认真做；教育学生要诚实，知错就改还是好学生，人无完人，班主任有错了，敢于在学生面前承认错误并及时纠正，还有哪个学生不敢承认错误呢？校园内外，看见自己的学生主动打招呼这些看似微不足道的事情，对学生产生着潜移默化的影响。班主任从我做起，从小事做起，要多一点对自己的规范，少一点对别人的指责，以身作则，为人师表，用自己高尚的品德与言行去感染、鼓舞着学生，为学生树立良好的榜样。
二、引导学生树立正确的人生观、价值观
在传统的应试教育模式下，往往是以一个学生的学习成绩的好坏评判学生的优秀与否，这种片面追求成绩的评判方式往往会扼杀学生的天性。学生的心理素质以及个人能力的培养受到了忽略，以至于一些高分低能的例子屡屡出现，而考试成绩往往不能成为评判学生的唯一标准。这种模式下，一些学习成绩不是十分优异的学生往往会有自卑感，忽略了自身的优点，对自己越来越丧失信心甚至自暴自弃，这种价值观将会对学生的一生都产生不良的影响。而在素质教育成为主流的今天，评判学生的标准已出现多样化，学习成绩已不能成为唯一标准。让学生了解自身的优势所在，缺点所在，兴趣所在，特长所在，并在学习、生活中发挥自身优势和特长，取长补短，努力提高和完善自己。在此基础上，班主任要帮助学生做好学习规划、人生规划，帮助学生充分利用在校的时间努力学好知识，培养技能，切合实际地树立正确的目标并鼓励帮助学生达到目标。其次，班主任还应适时地对学生进行德育教育，使学生具备良好的品行和严谨的作风，这也是义务教育最重要的要求。
三、掌握学生违纪时的处理技巧
在班主任工作中，常规教育是不可或缺的。比如可组织学生学习文明班级评定规则、宿舍管理条例，学生守则、评优评先规则，奖惩规则，学校下发的各种文件，等等。在班主任开展常规教育过程中应采用多种方式相结合，例如进行墙报宣传和教师讲解方式普及知识；用联欢会和辩论赛的形式增加常规教育的趣味性；用知识竞赛，小组竞赛的模式进一步巩固常规教育内容；还可在班级设置光荣榜，用以表彰在常规教育学习中有突出成绩的学生。总之，可用多种手段加强学生常规教育，让学生明白什么事情可做什么不可做，让学生对自己高标准、严要求，一言一行都透露出一个合格学生应有的素质。
班主任工作最烦琐的是对违纪学生的处理。学生违纪时马上对他们进行严厉批评？显然不是，应根据具体情况来处理。处理方法是否得当，最能体现班主任的工作能力。班主任要认真分析班级学生中出现的各种问题，进行有效的反思、探索、研究，并找出恰当的解决办法。
班主任平时要与学生多沟通，了解他们的性格、态度、生活、学习、思想、家庭等情况，捕捉每个学生的心理。有的易哄，有的易吵，有的爱面子，有的是“顺毛驴”，有的好表现自己，有的怕张扬，掌握了学生的这些特点，针对不同的学生、不同的问题，可以采取不同的教育方法，使其迎刃而解。有个学生一贯表现良好，偶尔一次迟到了，班主任的一个眼神就使他低下了头；有个学生刚刚与班主任私下写下保证不再旷课，然而又迟到了，班主任在班级学生面前当众揭穿其保证书，他哑口无言，脸红到脖子根；有个学生我行我素，根本不把老师的话放在心里，不把班规放在眼里，不妨先放任他一段时间，迟到了就当没看见，旷课不惩罚，卫生别人打扫了，作业交不交无所谓，老师不过问，同学不与之交往，他自觉没趣，只有老老实实与同学们一起学习。
参考文献：
1.万玮.班主任兵法.华东师范大学出版社，2004（3）.
2.王力.教师职业道德修养.东北师范大学出版社，2005.
_____至_____学年度____学期 教师姓名_________
一、工作思路
二、具体工作
1、教学工作
2、教育或班主任工作
3、教育或教学管理工作
4、科研工作
5、其他工作
三、成绩
四、存在的问题
五、意见和建议
磨口小学班主任工作总结
_____至_____学年度____学期 教师姓名_________
一、工作思路
二、具体工作
1、德育工作（思想、行为习惯等）
2、班级活动开展
3、学风建设
4、班级文化特色建设（读书、板报等）
5、后进生转化工作
6、其他工作（卫生、安全等）
三、成绩
四、存在的问题
五、意见和建议
磨口小学后勤人员学期工作总结
_____至_____学年度____学期 教师姓名_________
一、工作思路
二、具体工作
三、科研工作
四、其他工作
五、成绩
六、存在的问题
七、意见和建议
关键词：中职 班主任工作 思考
中图分类号：G717 文献标识码：A 文章编号：1673-9795（2013）05（b）-0015-01
班主任是班级工作的组织者，是学生健康成长的引导者，肩负着教书育人的重要责任。中职学校的学生正处于青春期，自我约束力不强、文化基础薄弱、日常行为散漫、学习缺乏动力、法律观念淡薄、容易产生逆反心理，所以当过中职班主任工作的老师都体会到：做中职班主任很难。这就要求我们中职班主任在管理班级时必须讲究方法，笔者简谈几点工作思路。
1 抓好入学军训，做好教育第一课
学生刚进入中职学校，一般要进行为期一周的军训。新班班主任一定要召开第一个班会，对军训进行动员，告诉学生来到中职学校是人生道路的另一个开始，只有面对现实，充满信心，才能适应未来的岗位，使学生有备而训。班主任在军训过程中要严格考勤，注意观察每一位学生，从而了解学生。教师还要注意学生的内务情况，培养他们良好的生活习惯。军训教育非常重要，它关系到今后班风、学风的形成，也关系到班主任威信的树立。
2 建立健全班级管理制度
根据本班的具体情况和特点，结合学校的规章制度，制定适合本班的班规，并且在实践中可以补充、修改、完善。其中，可以制定比纪律、比文明、比卫生、比学习、比实践的计划，建立竞争激励机制，在学生中树立身边的学习榜样，做到“学有榜样，赶有目标”。学生都非常在意老师对待自己的态度，所以，班主任必须做到公平公正公开，班规面前人人平等，一视同仁，让学生心服囗服。
3 精心选配班干部
班干部是班级的骨干力量，要建立良好的班集体，必须有良好的班干部，一支班干部队伍的建立和发展需要经过班主任的精心挑选和培养。我认为，先让临时班干去组织班级的各项活动，在活动中进行观察和考验，这段时间一般要2～3个月；然后等到全班同学相互了解之后，进行全班民主投票，以得票多少确定班干部候选人，最后班主任进行德、才、能三个方面考核，选出正式班干部。
4 讲实实在在的道理，做实实在在的事情
讲大道理有时自己也感到比较虚，所以，让中职学生感受到真实的东西，才会收到真实的效果。班主任可以讲述一些凭本事做人做事、靠真才实学成才的故事，使实实在在的道理结合实实在在的事情，触发学生的心底，启发学生的思维，沟通学生的思想。班主任要相信学生，并且给学生一定的自由空间，培养他们的责任感。根据学生的不同特点，培养学生的不同爱好和特长，开展各种活动，扩大其生活空间，避免空洞的说教。
5 对工作、对学生要耐心和细心
中职班主任工作琐碎、繁杂。中职学生大多是第一次离开父母，生活自理能力不强，有的学生自控能力比较差，有的学生有不良行为，有的学生仇视学校和老师，班主任应耐心劝导，加强相互交流，反复提醒，发现并挖掘学生的闪光点，通过一句普通的问候、一次简短的谈话，让学生感受到温暖、感受到家的感觉，使学生树立信心，促进品行的发展。
6 主动与家长配合教育
学生来到中职学校，往往是不得已而为之。相当一部分中职生自我意识不合理，自我行为不当，容易产生自卑心理，又加上许多家长对子女在学校的学习、生活等漠不关心，不主动与班主任联系，导致班主任工作难以顺利开展。所以，班主任应主动与家长取得联系，把学生的各种情况及时告诉家长，一定要实话实说，不能偏袒任何一位学生，让家长做到心中有数，使家长配合班主任的管理。久而久之，家长反而会感谢班主任。
7 不要以学习成绩判定学生的未来
有一些班主任心目中的好学生就是学习好、纪律好，然后用这个标准去要求我们的中职生，这是不全面的做法。在中职学校，有的学生在其他方面有自己的优势，但得不到老师的赏识，从而打击了他们的积极性和创造性。这个现象的发生，是因为长期实施的应试教育所带来的后果，用这个标准来判定中职学生的未来是错误的。根据相关理论，每个人在不同领域都有自己特有的才能，而且每个人都是独一无二的，也就是说每个人的才能各不相同。所以，我们的班主任应该帮助学生发现自己的长处，进而发展自己的长处。
8 建立朋友式的师生关系
班主任和学生之间要真诚相待，老师把学生当成知心朋友，学生也要把老师当成知心朋友。班主任关心学生、理解学生、信任学生是教师职业道德和职业素养的最基本要求。积极的、合理的处理师生关系，建立朋友式的师生关系是班主任成功开展工作的重要保证。
9 及时进行总结与反思
班主任工作是一项细致的工作，班主任要有坚定的信念、良好的心态，积极探索管理班级的新方法，及时总结与反思。在工作中要有计划性，并且做到计划的认真落实和执行，避免在管理中出现随意性。做好班级各项工作的相关记录，多参加班主任培训学习，及时更新观念，改进管理中不足之处，不断提高自己的班级管理水平。
10 结语
中职班主任需要面对现实，与时俱进，加强理论学习，细化班级管理，不断探索和改进工作方法，提高班主任工作效率，找准班主任工作的着力点和落脚点。
参考文献
关键词: 大学班主任 班级管理 综合素养
班主任是学校各项方针、政策和育人理念的直接执行者,因此班主任如何工作和指导学生,对于一个班级学生思想觉悟的高低,组织纪律的好坏,学习成绩的优劣,专业技术能力的强弱等方面都有着重要的影响。我结合多年来的大学班主任工作体会,从班主任工作涉及的多个方面进行了思考和实践。
1.班主任的角色定位与工作思路
高等教育管理是一个动态管理的过程。短短四年,学生逐渐从家庭走向社会、从依附走向独立、从懵懂走向成熟。无论从身体上还是心智上,学生都发生了很大的变化。相应地,大学班主任的角色也不应该是一成不变的,它应该是丰富的、立体的、顺应学生发展而变化的。因此,班主任对于自己的角色和工作应该做到心中有数。
1.1角色定位。
大学最宝贵的精神是自由精神,这就要求班主任应该和学生建立民主、平等的师生关系。从新生入学开始,班主任就应帮助学生逐步学习脱离中学的“强制管理”方式,帮助学生尽快发挥主体作用,让学生放手做事,自我管理;班主任应从宏观上引导,微观上关怀,并充分信任学生,构建新型师生关系。但这种“放权”也不能是一蹴而就的,它应该是分阶段和逐步完成的。
1.1.1“监护人”角色阶段。
新生入校的第一学期可以称之为过渡期[1]。在该阶段的大学生具有好奇、敏感、可塑性强、心理波动大等特点。这一阶段主要是由中学时期的学习和生活习惯逐步转化并适应大学时期的学习和生活,所以,这一阶段是一个由中学生活到大学生活的过渡时期。在这个阶段里,大学生需要树立正确的人生观、价值观,以积极的态度去面对崭新的大学生活,而班主任在此过程中,就应该扮演“监护人”角色,帮助大学生尽量达到上述目标。如果大学生不能很好地适应大学生活,则有可能沉浸在以自我为中心的世界或是迷失在无人管束的生活中。
在这个阶段,大部分工作班主任都要“亲历亲为”。首先,班主任要组织全班同学学习各项校纪校规,并制订出适合本班的班规,从而对全班学生的行为进行规范约束。班主任要通过自己的深入了解和全班的民主选举,为这个班级配备一个合格有效的管理队伍。其次,注重培养良好班风、学风和传统。班风是班集体长期形成的在情绪上、言论上、行动上的共同倾向,优良的班风是巩固和发展班集体的重要保证。这样具有良好班风的集体成员才能相处愉快,对集体的力量和未来充满信心;才能有集体自尊感、责任感和荣誉感;才能有自治的能力和习惯,能合理安排学习、休息和娱乐之间的关系;才能摆脱离家的不安,感受集体的温暖,尽快适应大学生活。最后,班主任要帮助学生树立积极向上的人生信仰和自尊、自信、自强、自立的健全人格。班主任要注重引导班级舆论,引导班级文化建设。班主任应该经常宣传、表扬良好的作风,并对破坏良好班风的现象批评教育。同样,班主任还要教会大学生各种生活的本领和技巧,而且要告诉他们如何辨别是非,帮助他们协调各种关系,处理各种矛盾和困惑,引导学生学会学习、学会生活。
1.1.2引导者和管理者角色阶段。
从大一的下学期直到大三学年结束,都可以归入这一时期。这个阶段的大学生,大多已顺利完成从高中生到大学生的角色转变,他们的目光更多地聚焦在个人成长和发展上。他们渴望得到各种机会来证明自己,却又在各种选择面前感到彷徨。由于学生已逐渐适应了大学生活,较之前一阶段,班主任应给予学生一个相对宽松的环境,允许个人意识的良好发展。这个阶段,班主任的角色也变成了引导者和管理者。班主任应该善于倾听意见,挖掘学生的闪光点,发现学生之间的差异,注意对学生潜能的开发。班主任可以结合自身的学识和经验,为不同的学生量身打造一套发展计划,并进行有针对性的跟踪指导[1]。班主任也可以制定出一些套餐计划,辅之详细说明,供学生根据自己的兴趣和人生规划自由选择。正确的人生目标和就业选择决定着一个人的职业之路将通向何方,能走多远,虽然设计规划自己的人生在于学生本人,但班主任有责任在他们迷茫时引导他们走出混沌[3]。因此,这一阶段班主任仍然掌握着大部分管理权。这一阶段班主任角色的特点是:由以老师为主体转变为以学生为主体地位,并将部分自交付给学生。
1.1.3“参谋和顾问”角色阶段。
进入大四后,就是学生的成熟期了[2]。经过三年的碰撞和适应,绝大部分学生已经完全熟悉并适应了他们所处的环境。更重要的是,他们已经逐渐了解自己适合什么、自己需要什么。他们中的大多数不但能够站在一个较高的层次来审视和分析自己的学习、生活和社会活动,而且能够较稳定地把握自己的现在和未来。针对这一阶段学生的特点,班主任角色也应该进行相应的转变。班主任应进一步将管理自交还学生,让学生能够更多地自我约束和自我管理,让学生自己去决定人生的未来。班主任这时也应该完全从台前转向幕后,以一个参谋和顾问的角色给予学生必要的帮助。例如,在一些可以预见的重大决策之前,为学生开拓更多的信息渠道,进行一些必要干预和经验传授。平时不要随意干扰学生的自由空间,把他们看成是已经成熟的可以独立解决问题的人。
1.2工作思路。
班主任的工作思路是:制定合理的班级长期目标,努力向目标迈进;培养一支得力的班干部队伍,加以指导督促;做好学生的思想工作,增强班级凝聚力;协调多方面关系,形成教育合力。
在做好以上工作的情况下,班主任应该大胆放手,把一些具体事务派下去,建立层次分明的学生自我管理体系,学生能干的,班主任坚决不要干,如活动组织、奖学金的考核、班费的使用、班干部选换等。班主任要充分调动学生积极主动性,分工授权引导学生参与管理,逐步培养学生的自我教育和自我管理能力。抓大放小,授权负责,分层管理,既有利于班级的建设与发展,又有利于学生个性完善、能力的提高。
2.班级管理的制度建设与执行
2.1制度建设。
2.1.1制定合理的班级管理制度和班级公约。
没有规矩不成方圆,班级也是这样。从大一入学开始,首先,班主任就应该帮助和引导同学,在发扬民主的方式下,制定合适的班级管理制度。所谓管理制度,是一些强制性的措施。例如,关于学生各种出勤的考勤制定;综合考评计算过程中,德育成绩打分方式等。管理制度是班级管理依据和保障。需要注意的是,管理制度的建立一定是全班同学认可的,这样才能确保管理制度的权威性和顺畅执行。其次,通过班会的形式,由全体班级成员形成适合本班的班级约定。班级约定是非强制性的制度,它应该是除了管理制度外的一些日常事务性的约定,如宿舍成员约定一个宿舍内部的作息时间表等。通过前期的管理制度和班级约定的建立,让学生有“法”可依,有“约”可循,这对于班级形成良好的班风和学风具有极其重要的意义。通过管理制度和班级公约,学生可在集体中找到自己的位置,感受到自己的责任,大大激发主人翁意识和责任意识。
在班级管理制度和班级公约建立的同时,班主任还应通过多种方法,如问卷调查、个别谈话、观察分析等方式尽快熟悉每名学生,并利用民主推荐、自荐、考察、试用等手段建立起班级的班委团队;明确各班干部职责,结合班级管理制度和班级公约加大监督力度,营造“事事有人管,事事有制度”的民主、开放的管理氛围。
2.1.2召开主题班会制度,培养工科学生的人文精神和管理能力。
一个具有良好素质的人应该是具有很好的人文修养和社交能力的人。对于工科的大部分学生来讲,人文修养和管理能力方面的培养是很少的。因此,引导他们学习更多的人文和社会知识、引导他们更多地锻炼管理能力,就显得不可或缺。我在担任班主任工作的过程中,通过定期召开相关主题班会的方式,收到了较好的效果。班主任可引导学生自己组织、策划、实施主题班会,如开展“理想的探讨”、“成功的人生”、“感恩的心”等主题班会。这些活动形式多样,内容丰富,坚持开展,就可以提高学生的人文素质和管理能力。
2.2制度执行。
2.2.1公开、公平和公正原则。
在班级事务的决定和执行过程中,要本着公开、公平和工作的原则,严格按照“班级管理制度和班级管理公约”进行操作。通过召开主题班会的形式,广泛调动全班学生参与班级管理,凸显学生的主人翁意识,加强班级凝聚力。
2.2.2教育目的原则。
对违纪学生的处理、问题学生的帮助等问题也开主题讨论会加以讨论,由全班学生共同商定,使班级管理更加透明。在执行管理制度和公约时,要本着“惩前毖后”的教育原则。
3.学生的专业素养培养
3.1专业兴趣和信心的培养。
班级属于工科类专业。专业性质决定了学生在大学阶段的学习应该是“理论与实践的紧密结合”。因此,从入学开始,就注意学生对于专业的兴趣和信心的培养[3]。关于这一点,我校从上到下已经达成了一致的认识。实践方面,从大学一年级开始,逐步开设“专业概论”、“生产现场认识实习”、“金工实习”、“毕业现场实习”等刻意培养学生专业兴趣和动手能力等方面培养的一系列课程。在这些课程的开设过程中,班主任都积极参与到这些教学工程中;专业兴趣培养方面,班主任在日常工作中,还通过班会、知识竞赛、参加大赛等途径,做好学生的“专业导师”角色,通过日积月累的“传”、“引”和“解答”工作,使学生逐步了解本专业、认识本专业、热爱本专业,从而建立对本专业的兴趣和信心。
3.2专业能力培养的平台――专业性质的社团组织。
班主任只是关心学生的书本知识的学习是远远不够的。班主任不仅仅要关心同学书本知识的学习,更要在学生的必修实践课程之外,引导学生搭建专业知识的实践平台,从而更多地培养学生的团队合作、团队管理及专业知识的应用等能力[3]。例如,我从一接手班主任工作,就注意通过直接和间接方式,从同学本人及其他同学处了解班级中每位同学的经历、兴趣和爱好等。经过调研阶段,结合专业动手能力培养目标,引导本班同学成立了具有专业特色的校级社团组织。四年期间,从社团的申报、规章制度的建立、成立、管理和各种活动的开展,大部分工作都由本班一部分学生。上述组织活动,不仅锻炼了同学的组织管理能力、团队精神,增长了才干,而且为参与其中的同学提供了很好的专业知识的实践和应用平台,也对其他同学起到了示范和带动作用。
3.3精挑细选,参加各类竞赛活动。
对于学生的专业素养培养,大学期间应该是一个循序渐进的不间断过程[2]。我所带的一个班级的专业属于电子类专业。在大三到大四阶段,从前期培养的学生中间,进一步挑选具有良好专业基础知识和良好动手能力的同学,参加各类国家级、省级电子设计类竞赛。参加各种竞赛,对于培养学生进一步的科研能力和实际产品开发能力,有着非常重要的意义。在此期间,选拔同学参加全国大学生电子设计大赛、全国大学生智能车大赛等竞赛。单从就业方面来看,曾经参加了各类电子设计竞赛的同学在四年级的就业中,很受用人单位的青睐,尤其是一些电子类研发企业,对于有类似经历的同学,给出了优厚的待遇和条件。
4.班主任的自身素质修养
班主任工作虽然是很基层的工作,但却要求班主任应该具有良好的综合素质和自身修养[4]。班主任不仅要有良好的专业知识功底,而且要主动涉猎与班主任工作息息相关的各方面的知识,如心理学知识、职业生涯规划等;班主任还应该与时俱进,紧跟时展步伐,掌握历届学生生活中的关注焦点,以便于与学生交流沟通。
总之,班主任不仅要有满腔热情、乐于奉献的职业精神,而且要有坚韧不拔、不怕挫折的心态,更要有良好的自身修养。欲正人先正己,只有这样才能在日常工作中言传身教、在学生中树立良好的威信和榜样,才能得心应手地开展好工作。
参考文献:
[1]陈永贵,李可等.新时期大学班主任角色的比较探析[J].当代教育论坛,2009,(1).
[2]曲振国.当代教育学[M].北京:清华大学出版社,2006.
