发布时间：2022-12-08 23:45:13
序言：写作是分享个人见解和探索未知领域的桥梁，我们为您精选了8篇的个人工作方案样本，期待这些样本能够为您提供丰富的参考和启发，请尽情阅读。
岁月如梭，转瞬即逝，不知不觉，2018年已经过去了一半，回首过去的7个月，百味杂陈，过程冗长复杂，只能简单概述如下：
1、1月份盛大商城现状
整体以机电为主，一层商铺入驻率接近60%，二层以上商铺入驻率为20-30%之间，关门率较明显，人流较少，商业氛围很差，收租金难，空余商铺以两层半结构和二层及二层以上物业为主，极难出租。
2、招商伊始
刚开始没有明确的市场定位和招商计划，每天大量的拜访客户，打无数个电话，只要能接受租金价格不管什么商户都租，但发现哪怕秉着这个唯一的底线全业态满城招商，困难都巨大，招商成功率极低。主要表现在，专业机电市场概念根深蒂固，排他性较强，面对万宇的竞争同类业态引进希望较小，其他业态投资人均表示，人流量太少，没有消费群体，投资风险较大，招商一度陷入困境。
此时领导认为靠我们电话营销和上门拜访，信息散播速度较慢，覆盖面有限，有可能导致有些想租铺面的商户不知道我们这里在招商。于是组织了两次宣传单发放，第一次因为单页有限，所以结合我们项目特点和市场需求针对交通受阻的商户发放；第二次曲靖、沾益全覆盖式发放，但是均未取得任何效果。
同时领导也得知消息，政府欲缩减煤炭及矿产开发数量，领导认为机电市场将步步紧缩，发展空间会越来越小。政府的调控，市场的现状，令盛大商城的招商毫无头绪，此时领导决定不论行业，全面对曲靖、沾益乃至州县的商户，做系统拜访，看是否能找到出路。
3、前期市场调研及项目定位
根据领导的决策，于是针对曲靖市区物流、仓储、钢材、汽车、管道、五金机电、不锈钢、铝合金门窗八个行业和正在修路的紫云路的商户，挨家挨户逐一拜访，经过一段时间的努力，物流、仓储、不锈钢、铝合金门窗，几大行业逐渐浮出水面，比较能凸显盛大商城优势，符合市场需求。
这时候领导指示，四类行业作为目标客群，深入洽谈，批量引进商户。最终物流、仓储两大行业因承租力低，行业局限性明显而出局。恰逢此时何家屯整体市场欲搬迁，正在寻找新的场地，从承租力、客户数量、行业发展前景等多方面综合评估，领导最终决定盛大商城计划全面转型为铝合金门窗市场，招商目标客户群锁定为铝合金、不锈钢相关行业的客户群体。经过多方努力，何家屯市场几个领头人多次与我方交流，并到项目考察，反映盛大商城项目体量较小，物业结构不是太理想。领导果断决定拿下项目旁边的35亩空地，物业结构按照行业需求建设，以满足大户加工、仓储、经营的场所，以大户带动小户，以空地为中心带动盛大商城为目的，把整个市场打造成一个整体、集中的铝型材门窗交易市场，至此所有招商必须统一围绕项目定位进行有效、有目的的开展。
4、8月份盛大商城现状
功夫不负有心人，经过7个月的认真努力，秉着不放弃，遇到困难及时跟领导反映，领导及时给出指导建议并积极配合，在大家共同努力下，终于于6月16日将36亩空地与何家屯铝合金门窗市场签订整体市场搬迁协议。当月30万定金即已到账，商铺建好后交铺时200多万租金即将按合同约定9月底向我司支付。该合同的签订，为盛大商城今后向铝合金门窗市场转型，奠定了坚实基础，打开了该行业的大门。
2019年的元旦到了，看着熟悉的售楼部，回想起2018年已经接近尾声，心里不禁激起一片涟漪。回想起过去的一年，心里百味陈杂，在这一年里收获了许多，完成了一次从青涩的置业顾问到销售主管的不太华丽的转身，在销售的职场上来到了一个充满未知与挑战的全新舞台。在这一年里获得的收获包含了太多的艰辛与不易，感谢刘总监与李经理的帮助，把我从一名置业顾问提拔为销售主管。也感谢同事们的支持，在工作上的配合。
2018年元旦我晋升为一名销售主管，原本只是一名普通的毕业生，除了青春一无所有。感谢总监和经理的帮助，也是她们的悉心栽培让我从一名普通的毕业生成长为一名合格的地产工作人员，晋升到销售这一行业中，学习的不再是枯燥无味的知识。在山水荔城的工作生涯中，经理对我们进行系统的培训学习与职业化的行为规范操守，让我从毕业生转变为山水荔城的一员并很快适应房地产销售这一行业。
在任职销售主管期间，自身有着队管理经验的缺乏。领导用自身的经验以及女性特有的细腻与情感包容我教导我，多次利用下班时间与我沟通交流，改变很多自身积重难返的毛病。同时在工作中给其压力与激励让我时时如履薄冰
在宏观经济形势不景气的巨大压力下，本人及所在经营团队发挥了刻苦耐劳、顽强拼搏的精神，圆满完成了年初制定的各项指标，签约及收费均呈现稳步增长趋势，合同欠款清理率更是达到了100%。先后完成多项公开招标及邀请招标项目，中标率较去年有较大提高。同时，配合经营团队整合了环保行业的新领域、新技术，完成全新 宣传画册，建立对外的公司网站，为明年的经营工作打下坚实的基础。
在这辛勤的一年里，本人紧紧围绕中心工作，努力增强主动性和创造性，妥善处理好各种关系，认真履行好岗位职责；同时克服困难，保证工作的连续性，做到了上情下达，下情上传、协调内外关系、综合各方信息，较好地发挥了助手和综合协调作用，为公司做出了积极贡献。具体工作如下：
一、经营工作完成情况
1、合同签约及收费情况
直接参与项目共计30余项，其中签约13项，合同额518万元。同时积极催收合同款，合同收费985万元。
2、投标报价工作
今年直接参加的公开招标及邀请招标项目11项，中标5项，中标率超过45%。
3、主动经营力度、经营计划性较2010年有明显改善。
4、加强投标报价总结与分析，收集整理了一批竞争对手的报价信息，为今后的经营工作提供很好的参考资料。
5、结合公司主营业务项目，重点加大了对公司主营项目中环保工程的经营，取得了显著的效果。
二、经营基础工作完成情况
1、在2010年基础上进一步完善了客户信息及项目信息管理系统，并保持持续更新。
2、常用报价资料进一步充实并保持升版。
3、积极参加业务培训，充实自己，提高业务能力。
三、存在问题分析及明年主要工作设想
1、市政污水项目一般合同中标价低，且竞争激烈，短期内难以做大，建议主要着眼于大型市政污水和以往类似规模的污水项目，避免资源的无谓消耗。
为切实做好我镇2014年新型农村合作医疗农村居民个人筹资工作，根据《国务院关于印发“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案的通知》及市2013年新型农村合作医疗农村居民个人筹资工作方案要求，结合我镇实际，制定本方案。
一、筹资原则
政府组织、个人自愿、整户参加。
二、筹资主体
各村（居）委员会。
三、筹资目标
以村（居）为单位，确保参合率100%。
四、筹资对象、标准及截止时间
筹资对象为参加城镇职工和城镇居民基本医疗保险范围以外的农村在籍居民。2014年人均筹资标准为420元，其中省市财政人均补助330元，个人缴费为90元。个人缴费具体标准为：
1、连续参合对象：2013年参加，2014年继续参加的，以户为单位，每人缴费90元。
2、新参合对象：2013年未参加，2014年新参加的（新生儿、非籍婚进人员、退伍士兵和刑满释放人员除外），每人缴费160元（必须补缴2013年70元）。
3、医疗救助对象：孤儿、农村五保对象、农村居民最低生活保障对象、麻风病康复区休养人员、享受民政部门定期抚恤补助的在乡重点优抚对象（不含一至六级残疾军人）等符合规定的医疗救助对象免缴个人费用，由市城乡居民大病医疗救助资金支付。
缴费截止日期为2013年12月31日。
五、实施步骤
（一）宣传发动和人员登记阶段（11月8—15日）
1、会议动员。召开全镇新型农村合作医疗工作会议，下达2014年筹资任务，部署相关工作。
2、集中宣传。由卫生院负责将市合管办印发的《新型农村合作医疗缴费参保告知书》宣传单分发到各村（居），村（居）要通过广播、张贴标语、悬挂横幅等形式，向农民宣传参加新农合的重要性，动员农民群众踊跃参加。
3、人员登记。由卫生院将2013年参合人员花名册按村打印后交各村（居），由各村（居）负责核对，凡是参合人员已经死亡或参加城镇职工、城镇居民基本医疗保险的，各村（居）应在参合人员花名册中注明；凡应参加2014年新农合，但自愿不参加的，也要在花名册中注明，并填写登记表，经办人和村负责人签字，并加盖村委会公章，各村（居）核对后的参合人员名册和登记表统一交卫生院，由卫生院负责汇总各村参合人员名册，得出我镇2014年应参合人员名单，再以户为单位，按村汇总，打印成册，下发到各村。
（二）组织实施阶段（11月16日—12月10日）
村组干部及相关工作人员，进村入户按照参合人员名册统一收取费用，现场开票收款，票据（由市财政统一提供）上注明参加人员名单，并在参合人员名册上注明缴费数额。对2013年参加、2014年不愿继续参加的人员，当事人或经办人要在登记表上签字，各村（居）收取的农民个人资金要及时缴存到财政所专用账户，财政所要及时核销票据，做到人、钱、票、册相一致，并及时将资金划拨到市财政局专户。
（三）信息汇总阶段（12月11日—31日）
1、参合人员审核。镇成立审核小组，由分管负责人，科教文卫体、财政所、民政科、卫生院负责人及新农合协管员等组成，于12月15日前完成参合人数、名单和收取费用核对工作。凡以村为单位核对好的参合人员名单，由村委会主要负责人签字、盖章，加以确认。
2、参合人员信息录入。凡以村为单位核对好的参合人员名单由卫生院存档，卫生院于12月20日前完成人员信息录入工作。
3、参合人员信息汇总。财政所、卫生院在12月28日前按市合管办要求及时做好核对工作。
六、工作要求
1、加强领导，明确责任。新农合是一项重大民生工程，筹资工作是保障新农合制度运行的基础，今年农民个人缴费比上年有所提高。为了加强该项工作的领导，镇成立了镇长为组长，相关部门参加的领导小组，财政所提供好相关票据、民政科及时将免缴人员名单提供给各村（居）、卫生院及时做好信息的衔接工作。各村要高度重视，加强领导，层层抓落实，主要负责人作为筹资工作第一责任人，要亲自过问、亲自抓。
做为办公室的一员，我的主要工作是制作投标文件、负责方案及相关资料的制作与归档，以及办公室的日常工作。
我本着“在工作中提高自己”这样一个目标，通过自己的努力，向领导请教、向同事学习，不断开拓创新，总算圆满的完成了本职工作，对这个行业有了一些体会，专业技能和工作能力也有了相对的提高。
根据这一年的工作经验，我认识到，制作投标文件除了细心外，与平时的经验积累也有很大关系，多了解产品，多了解技术参数也是必然的。
2019年以来，标书制作过程中也出现过一些问题，如：标书前后有不统一的地方，参数和产品型号不符、加班制作标书等问题，影响了标书的质量，这些问题除了自己本身技术方面的不足、粗心，就是个别标书因为时间太仓促而导致加班，当然，这些问题通过自身的完善及和销售人员的沟通已经得到一些改善。
个人觉得，在2019年的工作中还是有一定的进步，但我依然清醒的意识到我的工作中还存在很多的不足之处，在2012年里，我会更加严格的要求自己，努力的学习多方面的知识，提高工作能力，从实践中积累经验，加强学习，做好标书制作、整理、归档工作，提高自律能力，同时做好上级交办的其它工作，为公司的发展作出应有的贡献。
形考作业四
题目1
下列关于行为主义说法正确的是（
）
选择一项：
a.
斯金纳在华生经典条件反射理论基础之上，提出了操作性条件反射理论。
b.
班杜拉认为环境是塑造行为的唯一因素。
c.
以上说法都正确。
d.
华生外在环境的影响并非是行为发生的唯一因素。
题目2
下列属于班杜拉行为主义理论的内容是（
）。
选择一项：
a.
通过观察和模仿他人的行为也能达到对自我行为的修正。
b.
行为可以操作外在的环境，从而产生一定的结果，这个结果将决定我们行为的重复次数。
c.
环境塑造行为。
d.
刺激-反应模式
题目3
以下不属于美国心理学家约翰华生的观点的是（
）。
选择一项：
a.
环境塑造行为
b.
行为是心理学研究的目标
c.
刺激——反应模式
d.
认知的重要性
题目4
班杜拉认为人的行为习得不能通过以下哪些方式获得？（
）
选择一项：
a.
奖励
b.
模仿
c.
观察
d.
示范
题目5
以下说法正确的是（
）。
选择一项：
a.
果敢训练法是让求助者直接处于最严重的焦虑状态中直到求助者的焦虑状态消除
b.
满灌疗法是让求助者在放松状态下逐渐靠近、接触恐惧对象，抑制或消减求助者的焦虑反应，从而帮助求助者逐渐克服恐惧症状。
c.
系统脱敏是让助者在放松状态下逐渐靠近、接触恐惧对象，抑制或消减求助者的焦虑反应，从
而帮助求助者逐渐克服恐惧症状。
d.
厌恶治疗法是让求助者直接处于最严重的焦虑状态中直到求助者的焦虑状态消除
题目6
理性情绪治疗模式的出发点是（
）。
选择一项：
a.
语言
b.
行为
c.
心理
d.
思想
题目7
按照ABC理论来看，一个人的情绪困扰取决于（
）。
选择一项：
a.
信念
b.
反应
c.
刺激
d.
行为
题目8
理性情绪治疗模式是（
）于1955年创立的。
选择一项：
a.
艾利斯
b.
萨提亚
c.
斯金纳
d.
明纽秦
题目9
理性情绪治疗模式的特点不包括下列哪一项？（
）
选择一项：
a.
导向性
b.
引导式
c.
主动性
d.
教导式
题目10
理性情绪治疗模式的重要目标是（
）。
选择一项：
a.
修正非理性信念系统
b.
修正行为模式
c.
提供治疗的氛围
d.
使用同感技术
题目11
行为主义的发展主要包括三个重要代表人物，他们是（
）。
选择一项或多项：
a.
巴甫洛夫
b.
班杜拉
c.
斯金纳
d.
明纽秦
e.
华生
题目12
下列几种行为治疗技术，以抗条件作用作为理论基础的是（
）。
选择一项或多项：
a.
自我管理
b.
满灌疗法
c.
快速脱敏法
d.
系统脱敏法
e.
厌恶疗法
题目13
下列选项中属于非理性信念的是（
）。
选择一项或多项：
a.
一个有理性的人应该知道情绪可以是可以由自己控制的。
b.
个体应该或至少在某一方面有所成就，才能成为有价值的人。
c.
对于危险和灾难性的事件应该给予不断的关注。
d.
对于道德品质卑劣的人应该毫不留情的予以谴责和惩罚。
e.
个体要求生命中所有人都赞赏和爱自己是不可能的。
题目14
下列不属于理性情绪治疗模式的应用范围的是（
）。
选择一项或多项：
a.
精神病人
b.
完美主义者
c.
儿童
d.
老年人
e.
智障人士
题目15
理性情绪治疗法中工作者应拥有以下的素质。（
）
选择一项或多项：
a.
对生活的投入
b.
自我接纳
c.
自我定向
d.
对别人的错误有较高的容忍度
e.
对自己有兴趣
题目16
班杜拉、华生与斯金纳不同之处主要在于发现了认知的重要作用。
选择一项：
对
错
题目17
华生认为外在环境的影响是行为发生的唯一因素，因此，只要改变环境就可以相应地改变人的行为。
选择一项：
对
错
题目18
班杜拉提出了操作性条件反射理论。
选择一项：
对
错
题目19
斯金纳认为人类可以通过观察学习从而改变行为选择。
选择一项：
对
错
题目20
社会学习理论也称为模仿学习理论，创始人是班杜拉。
选择一项：
对
错
题目21
理性情绪治疗法的最大特点是以思想、观念为突破口，通过改变人的非理性思想，达到改变不良情绪的目的，从而达到产生更积极的行为的目的。
选择一项：
对
错
题目22
埃利斯认为人类不能同时拥有理性和非理性两种信念。
选择一项：
对
错
题目23
理性情绪疗法认为人的思想、情绪和行为是独立存在不可能相互影响。
选择一项：
对
错
题目24
理性情绪治疗法倡导的是一种积极乐观的人生哲学。
选择一项：
对
错
题目25
个人应该在各方面，最低限度在某一方面有成就，才是有价值的人。这种信念之是理性的。
选择一项：
为做好有单位参战参试退役人员核查登记工作，根据上级精神，我们积极行动，制订了详细工作方案和举措，落实了工作专班，做到上下联动一致，横向协调配合，保证此项工作有计划、有步骤的稳步推进。
一是提高认识，统一行动。市委、市政府对此项工作高度重视，召开相关部门专题联席会议，明确工作职责，统一思想认识，并由民政局主导，联合财政局、人事局、劳动和社会保障局共同下发了《关于开展对有工作单位（含企业）参战参试退役人员核查登记工作的方案》，指导全市的核查登记工作。
二是加大宣传，营造氛围。要通过向本单位的全体人员做好宣传，让人民群众充分了解相关政策和工作情况，营造全社会关心参战参试退役人员、支持核查登记工作的浓厚氛围。
三是规范程序，严格登记。我们要严格按照市确定的规范操作程序，严格审核申请人身份，从个人申请、工作单位初审、民政局调阅个人档案终审三个阶段严格做好核查登记工作。首先由申请人向所在工作单位提供个人申请（详细说明服役部队和相关经历）、身份证、户口簿、退伍（转业）证；然后由工作单位进行个人参战参试档案初审，并附申请人工资发放表和相关证明材料加盖公章向民政局申报，最后由民政局优抚股统一到申请人单位查阅个人档案，进行参战参试身份终审，并做好统计汇总工作。
四是耐心解说，确保稳定。在核查登记工作中，对不符合登记要求的人员，注重政策宣传和思想沟通，确保工作对象情绪稳定。
保安这个职务无处不在，他们在各个岗位保卫着大家的安全，作为一名保安员，要对保安工作进行定期的工作总结，这样有助于今后安保工作的展开。小编为大家准备了保安员季度个人工作总结范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
保安员季度个人工作总结范文一
20xx年第三季度已经过去了，在这季度中保安部在公司各级领导的关怀指导下，在同事和队员们的帮助支持下，较圆满地完成了公司领导安排的各项工作，部门里的工作也取得了一定的成绩。总体来说，保安部已步入正规化，发展趋势良好，但在工作中还存在一些不足之处，现将第三季度以来的工作总结如下：
一、牢抓防火防盗，确保市场安全
市场安全是市场经营最基本的保证，与市场的发展紧密相连。安全责任重于泰山，消防工作更是关乎市场的存亡，居安思危，安全工作任重而道远。为了确保市场安全无事故，部门制定了一系列工作计划和安全应急方案。先从思想上让每个队员绷紧“安全“这根弦，再确定安全工作重点区域与xx保卫科共同联防，从每一个环节入手，周密细致地检查，及时发现并消除安全隐患，将安全隐患控制在萌芽状态。
另外，部门里每天保证有足够的人员备勤，随时准时应对突发事件。在今年的x月份，由于连续暴雨，市场附一楼涨水，值班队员多次通知全体队员抢险，为公司将损失减少到最低。经过全体队员的共同努力，本年度市场无重大事故、无盗窃和重大刑事案件，保证了市场的繁荣稳定。
二、提高队员素质，做好市场服务
为了建设一支高素质的保安队伍，服务好市场广大经营户。部门制定了严格的入职标准和管理条例，从队员的入职开始严格把关，并且必须符合三个标准即“招聘标准，试用标准，入职标准”一年来部门开展了一系列的培训学习和思想教育活动，并_让队员共同参与培训及教育内容的制定。
通过仪容仪表、文明用语、行为规范的学习，通过每周的军事训练先使队员从外表上改变，树立形象。再通过“人生观、天下兴亡我的责任”等的学习改变队员们的消极思想，树立正确的人生价值观，队员们的素质和修养得了一定的提高。
由于保安工作的特殊性，经营户有什么困难问题往往每一个找到保安来解决，那么保安就必须有优质的服务理念和及时有效的解决方法。从服务态度上出发，部门能解决的马上解决，需要其它部门处理的主动联系，不让经营户再去找。对经营户的意见及时反馈给公司领导。
一年来保安部把服务做为工作中的主要内容，部门也多次召开会议，共同探讨，讲授经验，并进行了专题学习，使队员们明白了服务的重要性和必要性，在日常工作中能积极主动和其它部门密切协作，共同努力，为营造良好的经营环境和更优质的服务发挥了重要作用。
三、灵活处理小区各种纠纷，维持良好的市场秩序
xx小区里的租户数量比较多，主要以外来务工人员为主，另外小区处于黄金地段，人流量较大。在维护人员秩序方面，部门先后出台严格的管理措施，长期管理。特别是对闲杂人员、小商小贩、大门外车辆做出了明确的处理意见。有效改善了市场秩序。在本年度，保安部在工作上虽然取得了一定的成绩，但还存在一定的问题，不足之处更是需要深刻总结，努力改正。
保安员季度个人工作总结范文二
即将过去的第三季度，在公司领导的正确管理下，作为公司的一名保安部人员，以本人所看管的公司区域和物品安全防范为己任，认真做好每一项工作。为在第四季度里将工作做得更好，现就第三季度在公司工作期间的工作情况总结如下：
1、服从上级领导。作为公司的一名保安人员，服从领导、顾全大局，坚守岗位，认真对待自己所做的工作。
2、遵章守纪，注重礼貌礼节。遵章守纪是合格员工的基本要求，是各项工作顺利开展的前提。因此在工作中以遵章守纪为荣，并以实际行动，严格遵守公司的劳动纪律。
3、正确树立服务意识。目前，社会上部分人对保安从业人员有某种偏见，这多少给工作带来一些困扰，因此，作为保安员我能够正确对待，树立严谨、认真的服务意识，为公司的安全防范尽己之责，将本职工作做好。
4、不断学xxx取，提高业务水平。要想做好保安工作，必须了解掌握保安工作的职责、要求和工作内容。对于上岗不久的我来说，在这些方面还比较欠缺，为了做好保安工作，我一是通过书籍学习保安工作应有的工作内容和要求；二是向有工作经验和知晓保安工作的同志们学习，力争将工作做得更好；三是认真按照领导的要求去做，认真履行职责。通过各种方式的学习充实自己，使工作能力有所提高。本人工作中还存在不少不足之处，如沟通、协调能力还有所欠缺，执行力还有待加强。
第四季度，我将继续遵从公司领导的安排，踏实、认真地做好自己的工作，努力确保所管辖区域内的财产、物品平安。同时，在工作中尊重他人、积极沟通、尽职尽责、加强巡逻，为自己所防范区域的安全而继续努力工作。
保安员季度个人工作总结范文三
进入物业工作以来，在物业严格要求下，在部门领导和同事们帮助教育下，思想理论上日渐成熟，业务头脑更加清醒。初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作，但是物业宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了转变。特别是通过前期物业一系列的学习和锻炼，使我进一步增强了业务性，更加明确了作为一名物业保安员在实际工作中要实事求是、勇于进取。现将试用期期间的工作情况总结如下：
一、了解公司宗旨
对物业的印象及感触通过前期物业对自己的培训和自己在工作中的体会，跨地域专门为大型活动提供安保服务的专业公司。特我物业的宗旨是“高品质、重信誉、讲安全、创一流”，通过几个月的工作我更体会到了这一点。
二、工作方案
工作业绩在物业工作以来，先后参与了xx和xx的安保规划起草和安保方案制定工作，工作中自己尽心尽责，发挥自己摄影、绘图的长处，圆满完成了各级交给的任务。
最近，在经理的领导下，自己参加了现场的安全警卫任务，并负责执勤证件、执勤装备的请领、管理和发放，圆满完成执勤器材的保障，确保了任务圆满完成。
三、存在的问题
一、指导思想
以《市城建局关于印发年市城区美国白蛾防治工作方案的通知》号）精神为指导，贯彻“预防为主，科学防控，依法治理，促进健康”的防治方针，遵循“突出重点，分区治理，属地负责，联防联治”的原则，坚持预防为先，防治与除治并重，切实加强疫情监测、检疫监管和科学防治，根除疫点，压缩疫区范围，有效控制以美国白蛾为首的植物病虫害的发生和蔓延，确保我区生态安全。
二、总体目标
对全区公共绿地和风景林地实行全面监控，做到第一时间发现，第一现场根除，确保城区不出现灾害。根除孤立疫点，压缩发生范围，大幅度减轻灾害。针对美国白蛾、绢野螟、蚧壳虫、锈病、褐斑病等常见病虫害的发病期，因地制宜地采用生物、化学和物理等防治方法，逐步改善生态环境，提高抗御病虫害的能力。治理后，有虫病株率控制在0.3%以下，防治率、无公害防治率、监测覆盖率均达到100%。
三、组织机构
为加强对年绿化植物病虫害防治工作的组织领导，成立区绿化植物病虫害防治监控指挥部。组成人员如下：
各街道绿化专干
四、阶段划分
1、集中防治阶段：6月1日—9月20日，各责任单位开展防治工作；
2、总结阶段：9月20日前形成书面总结，报区城市建设管理局绿化科；
3、检查评比阶段：在集中防治阶段，由城建局联合各街道、各单位，不定期组织联合检查，评比第一阶段、第二阶段病虫害防治成果，检点是物业小区、弃管绿地和公共绿地。
五、责任分工
为明确辖区内各类绿地病虫害防治责任，根据绿地性质分工如下：
1、公共绿地。由区园林处负责。将城区按地域划分，园林处以班组为单位组织专业人员监测病虫害发病期。提前组织采取喷洒化学药剂的方法，控制病虫害繁殖。针对美国白蛾第一代虫期整齐，幼虫网幕多分布于树冠下，方便作业的特点，在幼虫破网前组织力量，集中剪除网幕。对所有树木建立档案，完善树木管护工作机制，建立树木管护问责制，向社会公布监督电话，加大监管力度。
2、风景林地。由区风景林管理处负责。以生物防治方法为主，加大施放周氏啮小蜂及病毒杀虫剂的力度，结合化学药剂的喷洒、人工剪除网幕等方法，控制病虫害的蔓延。同时，对群众做好病虫害危害和防治的宣传工作，发动临近山林居住的群众，随时监测病虫害的爆发。
3、居住区绿地。由国土资源和房屋局分局和各街道办事处城管科负责，各社区积极配合。有物业管理的小区，利用高枝剪、药箱等工具防治，由国土资源和房屋局分局监督防治；无物业管理的小区，由街道、社区上报往年易发病区域，由区城建局绿化科、园林处组织喷洒药剂，并由街道组织人员巡视、监督监查。各街道要动员社会力量，组织离退休人员开展有偿剪除网幕工作。同时，要开展好社会认养、认管及群众绿、护绿活动，力求做到每棵树都有人监管，城建局绿化科和园林处为其提供技术指导，确保居民生活不受病虫害的影响。
4、企事业单位及院校绿地。由各街道牵头，各企事业单位和院校具体负责。各企事业单位和院校要分别成立病虫害防治领导机构，制定科学有力的防治措施，及时预防、监测，并积极防治病虫害。
六、几点要求
1、建立防治周报制度。各街道、各单位将辖区内防治情况每周四报区城建局绿化科（报表样式见附表），区城建局绿化科将汇总情况向有关领导报告。
2、建立目标责任制度。区城建局与各街道、各单位，各街道与各社区要实行目标责任制，层层签订责任状，把责任和任务落实到人，把措施落实到位。接到病虫害举报电话，必须尽快解决，不超过两天给予答复并解决。如果因处理不及时而被新闻媒体曝光的，要追究相关责任人的责任，出现重大问题除追究当事者的责任外，还要追究单位领导责任。
3、科学防治。要全面加强对病虫害的监测，尽早、及时、准确地预测预报，加强疫情控制，采取人工、生物、化学、物理等科学的综合防治措施展开防治工作。
4、广泛发动。各相关部门要充分利用多种宣传形式，广泛宣传植物病虫害的相关知识，提高市民植物病虫害防治的意识，调动公众参与植物病虫害防治的积极性，形成全民发动、共同防治的良好氛围。
5、严格奖惩。建立病虫害防治的奖惩措施。区政府设立专项资金，对在防治工作中取得显著成绩的单位和个人，适当予以表彰；对领导不力、没有落实预防和除治措施，造成重大损失的，要追究相关人员的责任。
七、常见植物病虫害发病时期及防治方法
1、5月份易发病虫害为绢野螟。主要发病于小叶黄杨，5月份是幼虫期，可以喷洒有机磷杀虫剂（如敌敌畏、氧乐果、速扑杀等）防治。
2、5月下旬至6月中旬为第一期美国白蛾。针对白蛾的生活史及生活习性，采用群众防治与专业防治相结合，人工防治与药剂防治相结合，以无公害除治为主的综合防治措施。第一，针对美国白蛾第一代虫期整齐、幼虫网幕多分布于树冠下方便作业的特点，在幼虫破网前组织力量集中开展除治。首先，对分布于树冠下方，未破网的幼虫进行人工剪除，对剪除的虫害枝条进行集中销毁或喷施药剂，除治白蛾。其次，对剪除过虫害的树木进行喷洒“灭幼脲”等生物杀虫剂，抑制3龄以下幼虫几丁质的合成，使幼虫在脱皮时不能形成新表皮，虫体呈畸形而死亡，俗称“小老虫”。通过此方法除治已破网的幼虫，对有益生物和天敌无不良影响，对人畜安全。第二，释放“周氏啮小蜂”。首先，要在白蛾化蛹期释放；其次，释放的能量要超过美国白蛾数量的3倍；再次，释放“周氏啮小蜂”后，应注意保护，不能对树木喷洒对其具有杀伤作用的杀虫剂。第三，设置对美国白蛾具有诱杀作用的黑光灯。在易发生白蛾危害的地区、树种附近放置黑光灯，诱杀白蛾的成虫。第四，喷施持效期长且环保的病毒杀虫剂。如苏云金杆菌（Bt），其为细菌性杀虫剂，对白蛾能产生内外两种毒素，主要是胃毒作用，害虫吞食后进入消化道产生败血症而死亡，并且对作物无害，不杀伤天敌。
3、6月草坪病害。主要预防草坪褐斑病和锈病等，可以用广谱类杀虫剂预防。
4、7月上旬至8月为第二期美国白蛾破网。要加大防治力度，全面控制虫害蔓延。
专项整治行动实施方案
为进一步规范我县建筑市场秩序，优化建筑业发展环境，促进全县建筑业高质量发展，根据省建设厅《2021年浙江省建筑市场专项整治行动方案》（浙建建函〔2021〕195号）和温州市住建局关于印发《2021年温州市落实全省建筑市场专项整治行动实施方案》（温住建发〔2021〕76号）的通知文件精神和工作部署，特制定本行动方案。
一、总体要求
根据浙江省人民政府《关于进一步加强工程建设项目招标投标领域依法治理的意见》（浙政发〔2021〕5号）、住房和城乡建设部《关于印发建筑工程施工发包与承包违法行为认定查处管理办法的通知》（建市规〔2019〕1号）等文件精神，坚持问题导向，坚持标本兼治，严格依法依规整治，全面彻底排查我县建筑工程领域存在的违法发包、转包、违法分包及挂靠问题和合同履约情况等，努力实现全县建筑业高质量发展。
二、工作目标
通过开展建筑市场专项整治行动，严厉查处一批突出问题，公开曝光一批典型案例，进一步规范全县建筑市场行为，全县违法发包、转包、违法分包及挂靠等问题得到遏制，建筑市场监管效能得到提升，建筑市场环境得以优化。
三、整治内容
（一）整治范围
全县范围内在建的房屋建筑和市政基础设施工程项目。
（二）整治重点
1、违法发包、转包、违法分包及挂靠等问题。
2、未按规定办理施工许可证擅自施工、按月足额支付工资制度未落实、工资支付保证金制度未落实、人工费用与其他工程款分账管理制度未落实、银行工资制度未落实、用工实名制管理制度未落实、施工现场维权信息公开制度未落实等其它市场行为问题。
3、合同的订立及履约情况。
四、工作步骤
（一）自查自纠阶段（2021年7月底前）
1、制定工作方案。各项目部要根据《2021年苍南县落实全省建筑市场专项整治行动实施方案》的文件要求，结合实际情况，制定具体的工作方案，明确整治重点、落实具体措施。
2、开展企业自查。广泛开展宣传动员，全县各工程项目的建设单位和承包单位（包括施工总承包单位、专业承包单位和专业分包单位）要认真对照《浙江省建筑市场专项整治行动自查表》（附件1）进行自查自纠，准确客观填好自查表，建立工作台账。并于7月20号前将自查表签字盖章后报送县住建局建筑业科（苍南县住建局326室）。
（二）专项整治阶段（2021年10月底前）
1、全面排查（8月-9月底前）。县住建局将按照“全覆盖、零遗漏”的原则，对行政区域内在建项目逐一排查，认真查找房建市政工程领域施工发包与承包阶段存在的普遍性、倾向性问题，细化治理内容，拿出实招硬招。对于排查中发现的问题，坚持边查边改、立查立改，加强跟踪督促，确保整改落实到位；涉嫌存在违法发包、转包、违法分包及挂靠等问题的，应当按照建市规〔2019〕1号文件规定进行认定，并依法予以处罚。对存在举报投诉、发生质量安全事故、拖欠农民工工资的项目要列为必查项目。
市住建局将结合2021年度建筑市场行为和建设工程施工合同履约评价检查计划，在8-9月份对全市项目进行全面排查。
2、迎接省级督导抽查（10月底前）。
全力配合省厅督导组做好专项督查工作，对发现的问题第一时间进行整改，并举一反三，及时发现解决好类似问题。
苍南县住建局建筑业科联系人：吴克溯，0577-59896037；
附件：1. 浙江省建筑市场专项整治行动自查表
附件1
浙江省建筑市场专项整治行动自查表
工程名称：
建设单位：
施工总承包单位：
监理单位：
建设单位项目负责人：
项目经理（建造师）：
总监理工程师：
附件1-1
建设单位自查情况登记表
建设单位： 填表日期： 年 月 日
序号
自查内容
自查情况（是/否）
情况说明
1
将工程发包给个人
2
将工程发包给不具有相应资质的单位
3
依法应当进行招标的未招标或未按照法定招标程序发包
4
设置不合理的招标投标条件，限制、排斥潜在投标人或者投标人
5
设置违反工程量清单计价规范强制性条款的规定
6
将一个单位工程的施工分解成若干部分发包给不同的施工总承包或专业承包单位
7
工程款支付凭证上载明的单位与施工合同中的单位不一致
8
未向施工单位对等提供工程款支付担保
9
未按照工程进度将建筑工人工资按时足额付至建筑企业在银行开设的工资专用账户
10
法律法规规定的其他违法发包行为
自查人员： 联系电话：
注：存在自查内容所述问题的，在自查情况栏中填“是”，若不存在则填“否”。
附件1-2
施工企业自查情况登记表
施工企业： 填表日期： 年 月 日
自查项目
序号
自查内容
自查情况（是/否）
情况说明
是否存在转包、挂靠行为
1
承包单位将其承包的全部工程转给其他单位（包括母公司承接建筑工程后将所承接工程交由具有独立法人资格的子公司施工的情形）或个人施工
2
承包单位将其承包的全部工程肢解以后，以分包的名义分别转给其他单位或个人施工
3
施工总承包单位或专业承包（分包）单位未按规定或合同约定派驻项目负责人、技术负责人、质量管理负责人、安全管理负责人等主要管理人员，或派驻的项目负责人、技术负责人、质量管理负责人、安全管理负责人中一人及以上未与本单位订立劳动合同且没有建立劳动工资和社会养老保险关系，或派驻的项目负责人未对该工程的施工活动进行组织管理，又不能进行合理解释并提供相应证明
4
合同约定由承包单位负责采购的主要建筑材料、构配件及工程设备或租赁的施工机械设备，由其他单位或个人采购、租赁，或施工单位不能提供有关采购、租赁合同及发票等证明，又不能进行合理解释并提供相应证明
5
专业作业承包人承包的范围是承包单位承包的全部工程，专业作业承包人计取的是除上缴给承包单位“管理费”之外的全部工程价款
6
承包单位通过采取合作、联营、个人承包等形式或名义，直接或变相将其承包的全部工程转给其他单位或个人施工
7
专业工程的发包单位不是该工程的施工总承包或专业承包单位（建设单位依约作为发包单位的除外）
8
专业作业的发包单位不是该工程承包单位
9
施工合同主体之间没有工程款收付关系，或者承包单位收到款项后又将款项转拨给其他单位和个人，又不能进行合理解释并提供材料证明
10
两个以上的单位组成联合体承包工程，在联合体分工协议中约定或者在项目实际实施过程中，联合体一方不进行施工也未对施工活动进行组织管理，并且向联合体其他方收取管理费或者其他类似费用
11
法律法规规定的其他转包、挂靠行为
是否存在违法分包行为
12
承包单位将其承包的工程分包给个人
13
施工总承包单位或专业承包单位将工程分包给不具备相应资质的单位
14
施工总承包单位将施工总承包合同范围内工程主体结构的施工分包给其他单位（钢结构工程除外）
15
专业分包单位将其承包的专业工程中非劳务作业部分再分包
16
专业作业承包人将其承包的劳务再分包
17
专业作业承包人除计取劳务作业费用外，还计取主要建筑材料款和大中型施工机械设备、主要周转材料费用
18
法律法规规定的其他违法分包行为
建设程序
19
未按规定办理施工许可证擅自施工
工程款及民工工资支付
20
按月足额支付工资制度未落实
21
工资支付保证金制度未落实
22
人工费用与其他工程款分账管理制度未落实
23
银行工资制度未落实
建筑工人实名制管理
24
未制定建筑工人实名制管理制度、建立台账
25
未配备实现建筑工人实名制管理所必须的硬件设施设备
26
未将采集的建筑工人信息及时上传至实名制监管平台
27
未按规定在施工现场设置“建筑工人维权告示牌”，公开相关信息
自查人员： 联系电话：
注：存在自查内容所述问题的，在自查情况栏中填“是”，若不存在则填“否”。
附件1-3
监理企业自查情况登记表
施工企业： 填表日期： 年 月 日
序号
自查内容
自查情况（是/否）
情况说明
1
未按规定或合同约定派驻总监理工程师、专业监理工程师等主要管理人员
2
派驻的总监理工程师、专业监理工程师中一人及以上未与本单位订立劳动合同且没有建立劳动工资和社会养老保险关系
3
派驻的项目总监理工程师未对该工程实施有效管理
附件1-4
合同履约自查情况登记表（施工单位）
施工企业： 填表日期： 年 月 日
序号
自查内容
自查情况（是/否）
情况说明
1
另行签订与中标合同实质性内容相违背的合同或补充协议
2
项目负责人与合同约定不一致，未按合同约定到岗履职
3
项目技术负责人、质量管理负责人、安全管理负责人未按合同约定到岗履职
4
安全文明施工费合同约定与使用不一致，未在财务账户中单独列项、专款专用
5
建筑企业未与民工签订劳动合同，未建立民工工资发放花名册和考勤记录
6
未按照合同约定方式、期限、金额等提供履约担保
7
未按合同要求制定和修订施工进度计划，承包人原因导致工期延误时，未制定赶工措施
8
工程施工所需的机械设备未按照合同约定到位
9
周转材料、机械设备租赁合同由非中标单位签订
自查人员： 联系电话：
注：存在自查内容所述问题的，在自查情况栏中填“是”，若不存在则填“否”。
附件1-5
合同履约自查情况登记表（建设单位）
建设单位： 填表日期： 年 月 日
序号
自查内容
自查情况（是/否）
情况说明
1
另行签订与中标合同实质性内容相违背的合同或补充协议
2
合同中保证金、进度款支付比例约定条款与本省规定不符
3
签订的合同与招投标文件实质性内容不一致
4
合同内容存在明显有失公平的条款
5
合同中安全文明施工费计取及支付的约定与本省规定不符，未按合同约定的支付期限按时支付安全文明施工费
6
非承包人原因导致工期延误的，未按照合同约定及时、规范办理签证手续
7
未按合同约定支付工程预付款及进度款
8
未按照合同约定，提供应当由发包人提供的合同履约条件
9
未按合同约定及时、规范的办理工程变更签证手续及批复索赔报告
10
未按合同约定支付工程变更、索赔款项
