发布时间：2023-03-17 18:03:14
序言：写作是分享个人见解和探索未知领域的桥梁，我们为您精选了8篇的计算机管理专业论文样本，期待这些样本能够为您提供丰富的参考和启发，请尽情阅读。
一、选调（考聘）职位、职数
党政直属事业单位文秘6名，计算机管理人员1名；农村小学语文、数学教师各4名，农村小学英语教师2名。以上人员均为全额事业编制。
二、选调（考聘）对象及条件
1、政治合格，品行端正；
2、年龄、学历及工作年限等要求：①报考文秘人员条件：年龄要求在30岁以下（1979年1月1日后出生），具有全日制大学本科以上学历，较强的文字综合能力。硕士研究生年龄放宽至32岁（1977年1月1日后出生）；②报考计算机管理人员条件：年龄要求在30岁以下（1979年1月1日后出生），具有计算机专业全日制大学本科以上学历，工作经历2年以上（20*年7月前参加工作）；③报考教师条件：年龄要求在35岁以下（1974年1月1日后出生），具有国家承认的大专以上学历和教师资格证书；
3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
4、凡因犯罪被刑事处罚或开除公职的人员，法律规定不得录用为事业单位工作人员的均不能报名。
三、选调（考聘）程序
按照简章、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核等程序招考聘用。
（一）简章
招考简章通过*日报、*晚报、*党建网、*市人事人才网、雁峰组工网等媒体、网站向社会。
（二）报名
1、报名时间：2009年2月23日至27日，上午8：30至下午17：30。
2、报名地点：雁峰区政府机关大院B栋7楼702。
3、报名要求：每名报考人员只能报考一个职位，统一采取现场报名。报名时，报考人员须提供本人身份证、学历证书、资格证书等原件及复印件和一寸免冠近照2张。有工作经历要求的职位须提供单位出具的证明。2009年全日制应届毕业生须提供由学校毕业生就业指导部门签署意见的《毕业生就业推荐表》。报考人员报名与参考使用的身份证必须一致。资格初审合格后进行现场数码照相（准考证等统一采用现场拍摄的数码照片）。每人收取考务费200元（含数码照相费）。
每个职位招考计划数与报名人数的比例原则上不小于1:5，达不到比例的，相应调整招考计划数。
（三）资格审查
报名时，由区招考办对报名者进行资格初审，初审合格的，准予报名。报名工作结束后，进行资格复查，合格者发给准考证。2009年3月4日，考生到报名点领取准考证。
报考者必须如实填写《报名登记表》，提供真实有效的证件及复印件。如有弄虚作假，一经查实，即取消考试、体检、考核或聘用资格。
（四）笔试
1、笔试范围和内容：报考文秘职位的考生，需参加政论文写作和《行政职业能力测验》两科考试，每科满分100分。政论文写作主要是测查考生综合分析能力和文字表达能力，《行政职业能力测验》主要测查考生数量关系、判断推理、言语理解与表达、常识判断、资料分析等能力。报考计算机管理职位的，需参加《申论》和《行政职业能力测验》两科考试，每科满分100分。《申论》主要测查考生阅读理解、综合分析、概括能力，以及运用理论解决实际问题的能力等。报考教师职位的，需参加《综合知识》（语文、数学、英语基础知识）和《教育理论》(教育学、心理学及相关教育法律法规)两科考试，每科满分100分。
2、笔试成绩合成方法：笔试成绩实行百分制。其中，报考文秘职位的考生，笔试成绩按政论文写作占80%、《行政职业能力测验》占20%的比例合成；报考计算机管理职位的考生，笔试成绩按《申论》占60%、《行政职业能力测验》占40%的比例合成；报考教师职位的考生，笔试成绩按《综合知识》占60%、《教育理论》占40%的比例合成。笔试成绩相同的，按政论文写作、《申论》或《综合知识》成绩从高分到低分排名。
3、笔试时间、地点：2009年3月7日上午，具体地点见准考证。
①文秘职位
8:00—10:00政论文写作
10:30—12:00《行政职业能力测验》
②计算机管理职位
8:00—10:00《申论》
10:30—12:00《行政职业能力测验》
③教师职位
8:00—10:00《综合知识》
10:30—12:00《教育理论》
4、笔试工作的组织：所有的笔试由区招考办统一命题制卷，统一阅卷评分。笔试成绩将于2009年3月13日至15日在*党建网、*市人事人才网、雁峰组工网等网站公布。
（五）面试
参加面试的人选，在报考同一职位人员中根据笔试成绩由高分到低分按招考计划人数1:3的比例确定。
文秘人员、计算机管理人员面试采用结构化面谈的方法进行，时间15分钟，满分为100分。面试具体按《湖南省国家公务员录用面试试行办法》实施。
教师面试以说课的方式、分报考科目（小学语文、小学数学、小学英语）进行，时间15分钟，满分100分。
面试时间、面试地点另行通知。
（六）体检
按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩，从高分到低分按招考计划数依次等额确定参加体检人选。考试综合成绩相同的，以笔试成绩高的优先参加体检。体检时间另行通知。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）规定执行。体检费用自理。体检不合格或弃权导致空缺的，在报考同一职位参加面试的考生中按考试综合成绩从高分到低分依次递补。
（七）考核
经体检合格的人员确定为考察对象。主要考察现实表现和实际工作能力。如被考察对象不合格或弃权导致空缺的，可在报考同一职位的面试合格人选中按考试综合成绩从高分到低分依次递补，经体检合格后再组织考核。
（八）公示
笔试、面试、体检、考核等环节工作完成后，都要将结果进行公示，公布相应的合格人员名单，并接受考生的咨询和社会各界的监督。
（九）办理手续
公示合格的，按规定程序办理调入手续或编内聘用手续，签订《聘用合同》。2009年全日制应届毕业生暂未取得毕业文凭和教师资格证者，适当推迟办理手续，但不能超过2009年6月底。新聘人员须参加上岗前培训，培训合格后上岗。试用期一年。试用期满考核合格后，办理转正手续；考核不合格者，予以解聘。
四、组织实施
为加强对选调（考聘）工作的组织领导，决定成立区选调（考聘）工作领导小组。整个招考工作由区选调（考聘）工作领导小组统一安排部署，由领导小组办公室具体组织实施。
详情可咨询招考办
关键词：信息技术；汽车维修；运用
引言：伴随着我国社会经济水平的飞速发展，人民群众的生活水平日益提高，根据我国最新的调查研究显示，截至到去年我国机动车保有量已经达到了2.79亿量，平均每一百户人家当中就有31辆私家车。而汽车在使用过程中难免会发生损耗、故障等情况，尤其是随着汽车数量的不断增多，汽车维修事业也迎来了全新的发展。而现代化的信息技术则能够有效将汽车维修抬升至全新的高度。因此本文将以此为基础，简要分析研究关于信息技术在汽车维修中的运用。
一、信息技术运用在汽车维修中的重要性
（一）突破传统汽车维修的局限
传统的汽车维修主要是依靠人工检查汽车内部的故障部位以及需要维修的部位，因此非常容易出现人工失误，特别是随着中国与其他国家的贸易往来日益频繁，越来越多的进口车涌入我国，而传统的杂志文献等对于新型进口车的结构、零件等维修资料介绍较少，在很大程度上影响了汽车维修水平的提高。而信息技术则能够有效突破这一局限性，利用先进的互联网及时搜索大量相关维修信息，并且使用现代化的专业软件自动扫描检测需要维修的部位，从而有效避免失误的出现[1]。
（二）符合现代汽车维修的要求
我国现代化建设正在如火如荼的开展进行当中，社会各行各业都在朝着现代化的方向发展，汽车维修也不例外。现代汽车维修不仅在管理模式上发生转变，要求从原来的等待车主上门转变至主动提供服务；而且在维修资料和维修信息的种类与数量上也发生了巨大改变，传统的人工服务已经很难处理海量的数据资料，而使用信息技术建立数据库一方面能够在短时间内对繁杂的维修数据资料进行分类整理并以电子文档的形式进行永久保存，另一方面也能够有效减轻工作人员的负担，提高维修的准确率和高效性。
二、信息技术在汽车维修中的实际运用
（一）计算机管理系统的应用
信息技术运用在汽车维修当中，首先体现在计算机管理系统的应用，在汽车维修当中的计算机管理系统具有管理客户和财务、接待和分析业务、管理设备及网点等多种功能。事实证明，计算机管理系统的运用能够有效提升维修效率和维修水平。比方说，在某品牌汽车的维修当中通过运用计算机管理系统，对客户进行自动化管理，在财务管理方面变得更加精细化，设备管理的可靠性得到空前提升。不仅如此，该品牌汽车利用计算机管理系统，为客户及车辆建立了专属档案，将客户每次的维修情况以及后续用车体验进行详细记录并展开长期跟踪，以便在后期能够结合客户的实际情况主动为其提供合适的维修服务。在计算机管理系统的应用下，大大提升了客户的满意度以及对该汽车品牌的认可程度。除此之外，计算机管理系统能够完成存储记录和详细分析各车辆相关数据的任务，并以此为基础构建汽车模型，推演汽车的具体性能，进而及时提醒客户进行汽车维修或者保养零部件，从而有效降低车辆故障发生率[2]。
（二）信息化的汽车维修仪器
汽车工艺水平越来越高的同时也使得汽车出现的问题故障逐渐呈现出多样化、复杂化的趋势，单纯依靠过去的维修技术已经无法处理该类汽车故障问题。而使用信息技术，利用信息化的汽车维修仪器则能够有效解决这一问题。比方说在汽车当中经常会涉及到ABS防抱死系统、防盗系统、车窗控制等多方面问题，依靠信息化的汽车维修仪器能够一次完成综合类问题的处理工作。譬如通过与信息技术和先进设备相互结合的汽车故障诊断仪，将远程诊断系统、移动PC以及MDI多功能诊断接口等进行有机整合，可以一步到位的处理诊断维修、刷新、重置系统等工作，例如在维修诊断当中可以通过读取或清除故障码以及示波等完成对汽车的诊断维修。另外通过重设模块和更新数据等功能能够有效完成维修刷新。
（三）汽车维修中的网络技术
将网络技术运用在汽车维修当中，主要体现在汽车维修网络的构建方面，汽车维修网络能够真实记录全部的汽车故障信息以及处理方案，同时以可视化的动态视频等形式用以直观清晰地展示排除和处理故障的完整流程，从而能够为日后其他汽车维修工作提供重要的参考依据[3]。另外，汽车维修网络能够实现消费者与汽车维修技术的完美对接，通过网络技术能够帮助消费者完成基本的汽车异常现象的判断和检查，从而结合实际情况进行及时处理。不仅如此，网络技术还提供一对一的专家指导服务，维修专家与消费者通过网络连接能够远程指导消费者处理故障。在汽车维修网络平台当中，存有大量有关汽车维修的信息资料，比如配件信息、曾经接受过诊断、维修的记录等等，同时还包括有关汽车系统的培训资料，方便维修人员利用网络技术自行学习，不断提升维修技能。
结束语：总而言之，在现代化进程的不断推进下，对汽车维修行业也提出了更高的要求。在此背景下诞生的信息技术不仅能够方便人们的生活，同时将其运用在汽车维修当中还能够有效提高维修水平，但鉴于当前汽车维修的发展速度较慢，对于信息技术尚未给予应有的重视，因此在未来相当长一段时间内，还需要继续加大对信息技术的探索力度，以便能够更好地推动汽车维修事业的发展壮大。
参考文献
[1]肖春秀，李阿男. 汽车维修中信息技术的有效运用分析[J]. 科学中国人，2015，36：46.
论文关键词：医院档案 计算机化管理 分析与对策
论文摘要：档案管理作为医院管理工作中的一个重要组成部分，在医疗、教学、科研等活动中的作用日益显著，档案信息资源的创新与利用也愈加受到人们的重视。本文主要就医院档案计算机化的现状及存在问题及解决的办法作一尝试性的论述。
1 医院应用计算机进行档案管理的现状及存在的问题
在国家档案局、卫生部、国家中医药管理局、市（县）档案局，市（县）卫生局的要求与指导下，全国医疗卫生行业实行了档案目标管理，成立了综合档案室，对档案实行了集中统一管理。同时以档案升级达标为契机，对历年的档案作了大量的基础性工作，档案由原来零散的、残缺不全的、单一的、部门自然管理的状态，逐步纳入了医院的发展规划，并形成由副院长直接分管，院办公室主任责、各部门负责人和专兼职档案人员共同组成的医院档案三级网络管理模式，实行了统一领导、统一机构、统一集中的管理模式。档案管理工作有了根本性发展。但是，目前医院档案管理工作还是跟不上医、教、研等科技信息的快速步伐，影响了医疗工作的发展节奏，我国医院档案管理在计算机应用方面还不能适应形势的发展，主要表现在以下几方面。
1.1 重视不够
近年来，卫生系统信息化建设发展迅速，医院信息管理系统建设如火如茶，并建立了计算机局域网、HIS系统、医学影像传输系统。但医院信息化建设主要涉及医疗、统计、设备、成本核算、财务等管理方面，对档案信息现代化管理还没有引起足够的认识，投入还不积极，各医院发展也不平衡。
1.2 应用受限
我院在2007年购置今易医院档案信息管理系统（2005版），在手工管理的基础上进行简单的目录输入、检索管理，即便是运用了管理软件大大提高了档案管理的工作效率，但由于网络系统的应用需要较大的人力、物力、财力的投入以及习惯、观念及软件操作可行性等诸多原因，致使网络系统在医院档案管理中受到一定限制，还未实现真正意义上的档案计算机管理。
1.3 管理欠佳
在新形势下，医院档案管理从管理的硬件(如设备、环境)到软件(管理思维、理念方式)都存在着较大的差距。医院有些珍贵的文字、影像或证书证件等资料只有l份，一旦对原件造成毁损或遗失，便会造成难以估量的损失，甚至无法补救和挽回。但在这些档案资料的管理方式上却没有很大的变化，有些可以及时输入计算机的档案数据，也因担心输入工作量大，预处理工作繁杂，怕增加工作负荷和经济负担而未能及时输入。
1.4 软件缺乏
目前，我国档案信息管理软件研发非常多，其中不泛优秀软件，但在实用性、通用性方面还未形成系统性，尤其是适合医院档案信息管理特点的软件尚缺乏专业性开发，致使在医院档案管理中使用软件系统不能及时、有效地处理医院档案管理中出现的新问题，进而影响到部分操作人员使用计算机的积极性。
2 档案管理计算机化的优点
2.1 检索快捷
进行计算机检索主题词时档案人员或利用者不需要把查找的文件转换为按类目系统编制的代码，只要将查找的文件的有关主题词进行组配输入计算机，就很快能得出结果。由于我们大多数室藏档案是按问题立卷的，所以在主题检索时，再设职能部门名称加以限制，这样，检索速度将大大提高。
2.2 管理方便
利用计算机管理档案不但能帮助档案人员检索、统计，而且还可以帮助档案人员整理、组卷、编制各种目录，其速度与效果是人工无法相比的，并且可以在避免差错的同时又可减少工作量。
2.3 借阅灵活
档案借阅实行计算机管理，查找方便灵活，直观性强。系统采用菜单形式，利用者把借阅单位、借阅人和档案号输入计算机，灵活组配输入，可以即刻得到结果。当借阅的档案到期没有归还，也无需档案人员逐页核对和填写催还单，只要通过计算机便可打印出催还单，节省了利用者和管理人员的时间，方便了管理，提高了检准率。利用计算机可以实现联网管理，进一步提高档案文献的利用率。
2.4 便于保存
利用计算机，工作人员和利用者不需进入库区。查阅利用档案不需直接接触档案原件，可避免档案损伤，延长档案寿命。甚至利用者也可以通过计算机网络终端在档案室以外的地方查阅利用档案信息，打破了科室限制。
3 医院计算机档案管理工作的对策
3.1 强化意识
档案作为“记录历史、传承文明、服务现实”的一种不可或缺的社会公共资源，发挥着不可替代的重要作用。因此，必须广泛宣传档案工作的重要性，增强全体医务人员的档案意识，特别是医院领导的档案意识。使大家充分认识到档案工作连着你我他，与自己的日常工作和生活息息相关，要更好地支持档案管理工作。同时，医院要从实际出发，创造条件，结合医院电子病历的使用和医院信息管理系统以及电子文档的普及，充分利用计算机管理的优势，对医院档案实行计算机网络化管理，实现档案管理的自动化、网络化和现代化。
3.2 更新知识
由于整理纸质档案大多采用手工操作的方法，这与计算机档案管理处理手法相差甚远，需要新的知识和技术手段，现有的立卷人员尚不适应工作发展的需要，要通过组织业务学习和技术培训，尽快地使他们掌握信息管理自动化的基本知识和技能，担负起计算机档案管理工作的重任。电子文档来源广泛，形成者不仅有临床业务科室、行政科室、承办人，还有数据录入员、信息管理与计算机技术人员等。应将电子文档归档工作纳入医院的立卷归档制度，并列入信息管理工作程序，严格检查考核。与纸质文档相比，医院电子文档归档所涉及的问题更加广泛，受制约因素多，仅靠档案科室独家很难完成，应采取电子文档形成科室、档案科室、HIS管理科室三结合的方法解决归档问题。
3.3 加强管理
严格各项管理制度完整系统的档案资料对研究借鉴医院管理和发展的历史经验有很大参考价值，同时对医院的学术进步，对涉及医疗问题的结论和处理也有重要意义。在档案服务于医院整体工作的同时，严格按照各项管理制度把好关，有法可依，用法律去调整。这样才能更大限度地满足医院各方面的需要，才能更好地服务于医院。
3.4 开发软件
医院档案管理信息系统是医院信息系统的组成部分，软件的开发和应用不应该局限于单机，而应该面向支持整个医院乃至大环境管理信息系统。软件的设计要求具有通用性，与医院信息系统中的子系统之间的信息充分共享，能够支持多种通用的数据库环境，推行文档一体化管理。此外，网络化对工作效率的提高有重要意义，计算机管理的网络化是当今信息化社会发展的必然趋势，医院档案管理网络操作系统应该根据医院信息系统的整体规划来选择。
综上所述，建立医院档案信息管理系统是实现医院档案规划化、科学化管理的必然途径，已成为医院现代化进程不可缺少的重要环节。只要我们不断提高对档案管理意义的认识，健全档案管理制度，建立医院信息一体化管理模式，多途径、多渠道地开发档案信息资源，以满足医疗、教学、科研工作的需要，就能使县医院档案网络化，达成档案信息资源的共享，届时医生坐在科室就能观看学术讲座的视频档案，使档案信息资源能更好的服务于医院，为医院现代化建设添砖加瓦。
参考文献
[1]胡代英.医院档案管理工作中存在的问题及对策[J].中国医药导报，2007，4（32）：122～123.
关键词：血站 信息化建设 探讨
中图分类号：F224.13
文献标识码：A
文章编号：1004-4914（2014）02-180-02
引言
河南省红十字血液中心作为省内一家集安全供血、质量控制、输血科研、信息交流、人才培训、技术指导等为一体的采供血机构，主动跟上时代步伐，注重信息化整合建设，最大化发挥信息优势。特别是在2013年5月，完成了业务管理信息系统的升级改造，使整个血站的信息化水平无论硬件还是软件上皆达到了国内领先水平。下面笔者以河南省红十字血液中心为例，对血站信息化建设进行简要探讨。
一、血站信息化建设现状
1.机房建设环境。中心机房于2010年3月建成并投入使用至今，设计了UPS监控、供配电、门禁管理、气体消防、漏水检测、视频监控、防雷系统监控、红外报警监控、新风机监控等设施，保证恶劣环境下设备安全运行。安装了两台STULZ公司精密空调，可控制温湿度，可靠性高。配备火灾报警系统，采用七氟丙烷为灭火介质的无管网灭火，实现报警联动机制。在机房的主要进出口加装门禁系统，可记录进出人员资料，非法闯入报警。建立了异地备份机房及容灾系统，做到24小时在线备份，并采用硬盘、光盘定时进行备份。
2.网络系统。购置思科防火墙CISCO ASA 5520两台、思科企业级交换机4506-E两台、安联VPN M5100两台、上网行为管理一台等设备。接入电信、联通各100M光纤，分别有多个IP地址供使用，整个网络分为3个网段，即：“0”网段（内网）、“8”、“100”网段（外网），并实现内外网物理隔离，提高了网络安全水平。采血屋、流动采血车使用APN线路，做到专线专用，保证数据传送安全。
3.BMIS运行情况。现有11台IBM服务器承载包括血站管理信息系统V9.0、河南省血液信息管理系统、实验室管理系统、短信系统、备份系统和病毒服务器等业务模块，系统运行稳定。建立了覆盖采供血各个工作环节的信息网络体系，充分保证了献血登记、体检、血液采集、成分分离、血液储存、运输、临床发放、质量控制、原辅材料使用等信息的及时有效，同时能够实时地与卫生部、卫生厅、各医疗用血单位的血液管理网络相连接。
4.计算机终端运行情况。局域网接入93台工作站，专线外网接入48台计算机，信息中心统一为每台计算机配置IP地址，并安装卡巴斯基网络版杀毒软件，定期更新病毒库，防止感染病毒和遏制病毒的传播，保证管理信息系统的正常运行。
5.网站建设及运营情况。网站经河南省卫生厅审批同意，同时在工业和信息产业部进行备案，于2008年6月正式开通运行，设置中心概况、新闻中心、献血服务、输血服务、献血员招募、免疫血液学检测、政策法规等14个栏目，开通献血志愿者交流群、新浪官方微博等功能，进行无偿献血宣传和服务。
二、血站信息化建设的经验
1.领导重视，强力推进。2012年5月专门成立了信息中心，明确工作职责，优化和加强单位信息化管理和建设。中心领导高度重视信息化建设，主任带头抓，分管领导具体抓，全力支持信息化建设。
2.健全管理机制，做好安全防范工作。在加强组织领导的同时，进一步制定《信息中心管理制度》、《计算机网络系统信息安全管理制度及网站管理规定》、《信息中心工作制度》、《机房管理制度》、《机房检查制度》；完善了《计算机管理信息系统的用户授权程序》、《计算机管理系统意外事件应急预案和恢复程序》、《计算机管理系统管理程序》、《血液管理信息系统数据库备份和恢复标准操作规程》等文件。
3.加强技术防范，提高安全水平。为确保网络与信息安全，网络设计采取内外网物理隔离的方式，避免内网核心应用系统受到攻击。采用防火墙技术、VPN技术、防病毒软件等防攻击技术手段的融合，可以实现全面的访问控制。VPN设备实现“站对站”的信道加密传输，充分保障传输链路上的数据安全。防病毒软件可定时更新病毒包，检测系统运行并及时查杀病毒。从而做到网络安全防护、系统安全防护和应用安全防护等多个方面相结合，实现覆盖网络层到应用层等多层次的安全保护，在不同安全等级的网络边界的位置和系统外部阻止常见的入侵与攻击。每年至少开展三次网络与信息专项检查，找出安全隐患并进行整改。
4.强化教育培训，提升信息安全意识。根据年初制定的《年度业务培训计划》，采取集中学习、岗位培训等方式，进行网络入侵攻击与防范、信息安全管理、信息安全等级保护、信息安全事件管理与应急等方面内容的培训。组织网络管理员、信息系统管理员参加相关部门举办的信息管理研讨班，进行血液信息安全、信息系统验证和确认、信息系统建设规划、信息系统安全及等级保护等知识的培训，进一步增强他们安全意识，提升安全防范理念。
5.加大经费保障力度。无论是内网建设还是外网建设，领导都非常重视信息化建设，在对设备的购置、软件引进上给予大力支持；从网络防火墙、杀毒软件到主动防御系统，在建设资金中给以倾斜，完全满足安全保障的需要。
三、血站信息化建设存在的问题和解决办法
在实际工作中我们发现，首先，作为采供血机构，发展重心始终是采供血一线科室。而信息中心作为运维科室，在保障业务系统运行时，往往缺乏约束力，有时无法及时得到采供血科室的配合和支持，导致一些工作难以迅速推开，必须通过上级领导的协调，才能取得有效进展。其次，在信息化技术队伍建设方面，既懂信息又懂业务的复合型人才很少，需要进一步加大对信息化专业和采供血业务相结合的教育培训，以适应输血事业发展的需要。
四、血站信息化建设的发展方向
综上所述，在血站信息化建设中，应当把握以下发展方向：
一是强化血站信息化技术人才队伍建设，同时考虑到采供血相关专业性，引进的人才要具备一定的输血知识并且具有专业的计算机水平。
二是血站信息化建设要有前瞻性。在注重基础建设的同时，在信息化建设规划上至少满足未来5年的发展需求，避免短时间内的重复建设。
参考文献：
[1] 周春，梁文飚，董丽平.新时期血站信息化建设的几点思考[J].江苏卫生事业管理，2009（6）
[2] 李家虎.血站与卫生信息化建设探讨[J].2011年全国医院信息网络大会论文选
关键词：学生户籍，分析管理，C#.net
1 引言
自全国高校扩招以来，在校学生的数量大幅度增长，高校学生的户籍管理工作因此面临着严峻的考验[1]。目前我校共有在校学生将近一万人，学生户籍管理工作是一项较为繁琐的工作，其繁琐性表现在对户籍进行整理归类、户籍的查询和户籍的迁入迁出方面。在以往的管理工作中，采用的是手工操作的传统管理方式，建立新生户籍档案的周期较长，工作效率较低。尤其是对户籍的分类，要做几次重复性的工作，管理人员的劳动强度高，并且容易发生错误，这种管理方式已经不能适应现代高校发展的需要[2]。论文参考网。
实现户籍信息化管理是社会发展的趋势，使用计算机管理学生的户籍信息，既可以提高对各部门人员信息的管理能力，也可以实现信息的快速查询服务[3]。鉴于此本研究结合学生户籍管理工作的内容及特点，开发出一套适用高等学校的户籍管理系统。论文参考网。本系统不仅实现了户籍管理的自动化，并通过强大的查询及报表打印功能方便高校学生户籍的管理及维护，而且界面友好，操作简便。如果高校采用学生户籍管理信息系统，就可以省去户籍管理人员大量重复性的劳动，降低错误率，保障学生户籍管理的正常运行[4]。
2 功能分析和系统结构
2.1 系统功能及结构
系统使用C#.net作为开发工具，使用MySQL数据库作为后台数据库，对学生的信息进行了统一的管理，主要实现了对户籍信息的输入、存储、浏览、查询、统计、报表打印和对系统数据进行维护等功能（如图1），其中对于户籍信息的查询统计可按照不同的内容进行分类排序，例如按照学院，性别，姓名等，同时还可以进行多重分类统计，按多个要素同时分类。
图1 系统结构图
2.2 系统功能模块划分
1)信息录入模块：该模块包含新生户籍基本信息录入，包括姓名，性别，身份证号，户口编号，学院专业等；其他相关信息的录入，包括学生来源，身份证办理情况，出生日期，迁入时间等；迁出信息录入，包括迁往单位，迁往地址，迁出类型等信息（如图2）。
图2 信息录入模块
2)数据查询模块：该模块实现了单项及多项查询，可对学生的所有信息项进行综合查询，同时实现了对查询结果的排序功能（如图3）。
图3 数据查询模块
3)数据删除模块：对于查询记录及错误和过期的信息进行删除，对于查询记录的删除仅删除查询出的记录，信息数据库中的记录保留，而信息删除则是对数据库中的信息进行彻底删除。
4)数据修改模块：对数据库中信息进行修改，先根据条件找出要修改的信息，然后修改保存。
5)信息导出模块：该模块将查询出的符合要求的数据，以Excel表格的形式导出，便于打印，上报(如图4)。论文参考网。
图4 信息导出模块
6)信息统计模块：该模块实现了多重条件信息的统计功能，例如同时查询某学院，汉族，男生的人数，方便了信息统计（如图5）。
图5 数据统计模块
7)用户管理模块：包含用户添加，修改，删除等功能，实现了对系统用户的管理，不同权限的用户可以对系统进行不同级别的操作。
3系统应用及结论
该系统的应用对户籍管理日常工作起到了很好的辅助作用，在此以前户籍管理工作几乎完全靠手工操作，工作效率低，而且出错率又非常高。而采用户籍信息管理系统后，出错少，学生的户口统计表、户籍信息等被输入学生信息数据库中，方便查询，且不会有重复、漏选的现象出现。户籍信息管理系统的应用，对保卫处日常的户籍管理工作亦起到了很大的促进作用。如学校内出现了一些治安案件，需要查学生以前需捧出一堆档案来翻看，现在只需轻松的敲几下键盘，所有情况就一目了然。总的来说，该户籍信息管理系统的功能比较完善，运行可靠，对提高高校户籍管理工作的水平、效率起到了较大作用。
参考文献
[1]陈大雷.户籍管理系统的设计与实现,2009
[2]王太元.户籍管理与人口基本信息计算机管理[J].人口与计划生育,2004,(3)
[3]刘亚军.高校户籍的信息化管理[J].教学研究,2002(25)
[4]刘畅.高校学生户籍管理系统的设计与开发[J].牡丹江医学院学报, 2009，30(4)
关键词：信息时代，图书馆，新思路
信息时代，进行数字图书馆建设是21世纪图书馆迎接网络时代的重要战略，这项工作关系着图书馆的生存与发展。虽然目前传统图书馆和自动化图书馆暂不会消失，但随着电子出版物的盛行，数字图书馆将居首位。因而，科学的组织数字化的信息资源，进行信息资源建设，建立各类专题的全文及多媒体数据库，在网络环境下提供统一的信息内容服务，是图书与档案资料数字化建设的核心。
一、数字图书馆是21世纪图书馆的发展方向
随着计算机技术的迅猛发展和网络的普及，数字图书馆正快步向我们走来，它将成为21世纪图书馆的发展方向。在网络环境下，图书馆能自由地提供用户所需的各类信息资源，将不再是传统意义上的图书馆。而是信息中心，它将从文献资料的收藏者和提供者转变为信息产品为生产者和提供者，图书馆将成为知识的入口，成为获取知识的通道以及人们选取和利用信息的重要工具。在图书馆的信息服务中，电子信息服务所占的比重越来越大，而且基本上都是网上进行，“数字图书馆”是信息网络，信息高速公路的重要配套设施，是图书馆的发展趋势，它具有以下特征：
1 数字图书馆是一个分布式的图书馆群体。数字图书馆通过宽带高速互连的计算机网络，把大量分布在一个地域或一个国家的众多图书馆或信息资源单位组成联合体，把不同地理位置上及不同类型的信息按统一标准加以有效存储、管理并通过易于使用的方式提供给读者，超越空间和时间的约束，使读者在任何时候、任何地方都可以在网上远程跨库获取任何所需的信息资源，达到高度的资源共享。
2 数字图书馆是面向对象的数字化多媒体信息库。数字图书馆的存储介质已不限于印刷体，它具有文本、声、光、图像、影视等多种媒体，其存储的载体也相应的有光盘、录音带以及各种类型的数字化、电子化装置，它通过多媒体、超文本、超媒体等技术，提供智能化的信息检索手段，向读者展示各种生动、具体、形象、逼真的信息。
3数字图书馆是与平台无关的数字化资源集合。数字图书馆可实现异种数据库之间、服务之间、工作站之间的可互操作性，并正在探索深层语义上的可互操作性。它采用一种联合式或协调性软件，从类型相似的数据对象和服务中，取得一致性和连贯性检索内容。目前在网上查资料，需逐个站点地查询，实现数字图书馆以后，读者只要提供某个检索点，计算机就会按统一的用户界面提供所需的全部资料。
4数字图书馆具有强大的信息传播与功能。数字图书馆的服务方式与传统图书馆有着重大的差别，它变传统图书馆的被动式服务为主动服务。它可以通过网络随时和传播各种文献资源的信息，对读者进行“引导”或“导航”，向读者提供多种语言兼容的多媒体远程数字信息服务。
二、图书馆的服务方式与服务内容的改变，拓宽了图书馆的服务范围
面对纷至沓来的大量信息如何提高信息处理能力是每个读者面临的一大问题，传统图书馆开展的是以借阅为主和被动式服务，向读者提供咨询服务、定题服务、文献检索服务等工作都是通过手工来完成的。这种工作状况与信息化社会很不相称。而数字图书馆服务是开放式的，数字图书馆的服务将延伸到家庭、办公室等。人们可以不出门即能享受图书馆的服务，用户将可以在任何一个地点通过终端以联网方式查找所需信息，传统图书馆的工作重点是收集和保存文献，以提供文献为工作重点，强调信息资源的开放与利用。数字图书馆将以往重在采购、分编、流通、阅览等部门的工作向信息咨询、信息服务、信息技术等部门转移，现代参考咨询将成为图书馆服务的基础，代表信息服务的工作内容将不断深化，特别是随着图书馆自动化的发展，图书馆的参考咨询、信息服务将逐渐以整本书刊为单元的服务转向以专题、知识单元基础的服务。
三、对图书馆员的要求越来越高。
新世纪需求的馆员队伍必须具备多方面的能力。
（1）计算机和网络技能水平。由于我国图书馆现代化技术应用程度发展的不平衡，尤其是经济欠发达地区的图书馆，尚未全部实现计算机管理，有的馆仍然处于传统手工作业阶段，计算机基本操作尚未掌握，谈何熟练应用。即是在一些现代化技术应用水平较高的图书馆也普遍感觉计算机专业人才匮乏，一是难以引进，二是引进了也难以留住。究其原因是图书馆行业的现状不具备与其他经济条件较好的行业或部门竞争的实力。造成现有馆员队伍面对日新月异的现代信息技术的吸收应用，系统的二次开发，设备的升级维护等显得有些力不从心。论文参考网。此时，一定的计算机和网络技能水平是首先必要的。
（2）合理的知识结构。我国馆员队伍构成的现状，且不说各馆都或多或少地存在一些不具备规定学历的、由于种种客观原因到图书馆工作的人员。即使是在具有大专以上学历的馆员队伍中，具有某一学科知识背景，又精通图书情报专业知识的人员也为数不多。为更好适应新世纪图书馆的发展要求，馆员合理的知识结构也是要重点考虑的。
（3）外语能力。论文参考网。因特网的迅速普及与应用，越来越多的图书馆作为网络中的一个节点联入网络并开展网络信息服务，使得科技信息的交流打破了国界地域的限制。而网络中流动的信息中英文信息量占有相当大的比例，中文信息仅占千分之几。要想在网络中畅游，有效地开发利用网络信息资源，则需要非常高的外语阅读水平，尤其是英语水平。
四、为了适应信息社会，现行业务流程将改变
图书馆传统的功能定位，是从个人承担其工作流程中某一环节的操作水平来考虑的。难免使工作人员的基本素质表现为单一化，其思维和行为带有明显的局限必性。进入信息时代，而对文献信息资源的数字化、信息化网络化的新型环境，图书馆必将面临调整现行业务流程，实行重组的问题。业务流程重组后，形成新的业务链，即以文献信息资源数字化为主要内容的是包括加工生产，标引制作，系统维护、用户培训、信息开放和信息服务新的业务体系。业务部门的功能也将扩展，如采编部门变卡片制作为电子数据制作等。21世纪是数字化图书馆的时期，图书馆适应这形势的发展，调整内部结构加强领导和协调。论文参考网。据有关部门统计，未来的首选职业是网络管理师，所有企事业单位将设立网络管理部门，计算机管理部门，其业务包括书目的计算机查询，计算机病毒的预防及防治。另外，还需设立网上垃圾的监管部门特种技术制作部门。例如，馆藏文献的二次加工，转换为电子文献等。
我们应看到，随着传统的工业社会被信息经济和知识经济所取代。人们的思维方式，价值和行为方式也必将发生变革。图书馆成为信息经济环境中一个提供信息服务的竞争实体而非信息垄断者，这要求形成以用户为中心的服务观念。把竞争机制引入信息交流系统，将促使图书馆进行全面的质量管理，以用户为中心，针对用户要求，依靠自身丰富的馆藏资源和专业人才，建立有特色的高质量书目数据库，文摘数据以及多种的面向市场的数据库，将知识信息及时地应用于社会，服务于社会。现今知识已成为资本的知识经济时代，图书馆只有建立网络联合之路，才能适应社会发展的发展，满足人们的需要。图书馆通过网络，必将大大加快我们迈向知识经济时代的步伐，并将大大缩短我国与世界经济大国在知识创新上的距离。
一、继电保护定值整定工作（10kV及以下）
96年9月至97年担负分公司10kV配电线路（含电容器）、10kV用户站继电保护定值整定工作，由于分公司原来没有整定人员，但自从开展工作以来建立了继电保护整定档案资料，如系统阻抗表、分线路阻抗图、系统站定值单汇总（分线路）用户站定值单汇总（分线路），并将定值单用微机打印以规范管理，还包括各重新整定定值的计算依据和计算过程，形成较为完善的定值整定计算的管理资料。近两年时间内完成新建贯庄35kV变电站出线定值整定工作和审核工作。未出现误整定现象，且通过对系统短路容量的计算为配电线路开关等设备的选择提供了依据。97年底由于机构设置变化，指导初级技术人员开展定值整定工作并顺利完成工作交接。
二、线损专业管理工作
96年至98年9月，作为分公司线损专责人主要开展了以下工作：完成了线损统计计算的微机化工作，应用线损计算统计程序输入表码，自动生成线损报表，并对母线平衡加以分析，主持完成理论线损计算工作，利用理论线损计算程序，准备线损参数图，编制线损拓补网络节点，输入微机，完成35kV、10kV线路理论线损计算工作，为线损分析、降损技术措施的采用提供了理论依据，编制“九五”降损规划，96-98各年度降损实施计划，月度、季度、年度的线损分析，积极采取技术措施降低线损，完成贯庄、大毕庄等35kV站10kV电容器投入工作，完成迂回线路、过负荷、供电半径大、小导线等线路的切改、改造工作，98年关于无功降损节电的论文获市电力企协论文三等奖，荣获市电力公司线损管理工作第二名。参与华北电力集团在天津市电力公司试点，733#线路降损示范工程的改造工作并撰写论文。
三、电网规划的编制工作
98年3月至98年11月，作为专业负责人，参与编制《东丽区1998-2000年电网发展规划及2010年远景设想》工作，该规划涉及如下内容：电网规划编制原则、东丽区概况、东丽区经济发展论述、电网现状、电网存在问题、依据经济发展状况负荷预测、35kV及以上电网发展规划、10kV配网规划、投资估算、预期社会经济效益、2010年远景设想等几大部分。为电网的建设与改造提供了依据，较好地指导了电网的建设与改造工作，并将规划利用微机制成演示片加以演示，获得了市电力公司专业部室的好评。
四、电网建设与改造工作
96年3月至现在参加了军粮城、驯海路35kV变电站主变增容工作，军粮城、驯海路、小马场更换10kV真空开关工作，参加了贯庄35kV变电站（96年底送电）、东丽湖35kV变电站（98年12月送电）、小马场35kV变电站（99年11月送电），易地新建工作，新建大毕庄35kV变电站（99年12月送电、2000年4月带负荷）、先锋路35kV变电站（2000年8月送电）。目前作为专业负责开展么六桥110kV变电站全过程建设工作，参加了厂化线等5条35kV线路大修改造工作，主持了农网10kV线路改造工程，在工作中逐步熟悉设备和工作程序，完成工程项目的立项、编制变电站建设及输电线路改造的可行性报告，参与变电站委托设计，参加设计审核工作，参加工程质量验收及资料整理工作，制定工程网络计划图，工程流程图，所有建设改造工程均质量合格，提高了供电能力，满足经济运行的需要，降低线损，提高供电可靠性和电能质量，满足了经济发展对电力的要求，取得了较好的经济和社会效益。
五、专业运行管理
参加制定专业管理制度，包括内容是：供电设备检修管理制度；技改、大修工程管理办法；固定资产管理办法实施细则；供电设备缺陷管理制度；运行分析制度；外委工程管理规定；生产例会制度；线路和变电站检修检查制度；技术进步管理及奖励办法；科技进步及合理化建议管理制度；计算机管理办法、计算机系统操作规程。技术监督管理与考核实施细则；主持制定供电营业所配电管理基本制度汇编。参加制定生产管理标准，内容是：电压和无功管理标准；线损管理标准；经济活动分析管理标准；设备全过程管理标准；主持制定专业管理责任制：线路运行专业工作管理网及各级人员责任制；变压器专业工作管理网及各级人员责任制；防污闪工作管理责任制；防雷工作管理责任制；电缆运行专业工作管理网及各级人员责任制；变压器反措实施细则。主持制定工程建设项目法人（经理）负责制实施细则及管理办法；城乡电网改造工程招投标管理办法（试行）；城乡电网改造工程质量管理暂行办法等。
积极开展季节性工作，安排布置年度的重要节日保电工作、重大政治活动保电安排、防汛渡夏工作，各季节反污工作安排。
这些工作的开展，有力地促进了电网安全稳定运行。
六、科技管理工作
96年至今，在工作中尽可能采用计算机应用于管理工作之中，提高工作效率和管理水平。一是应用固定资产统计应用程序，完成全局固定资产输机工作，完成固定资产的新增、变更、报废、计提折旧等项工作。二是应用天津市技改统计程序完成技术改造（含重措、一般技措项目）的统计分析工作。三是作为专业负责完成分公司地理信息系统的开发应用工作，组织完成配电线路参数、运行数据的录入工作，形成线路数据库，并用AUTOCAD绘制分公司地理图，在地理图上标注线路的实际走向，所有线路参数信息都能够在地理图上的线路上查询的出，该项成果获天津市电力公司科技进步三等奖。五是完成配电线路加装自动重合器（112#线路）试点工作，形成故障的自动判断障离，提高了供电可靠性，为配电线路自动化进行了有益尝试。四是2000年9月主持完成分公司WEB网页浏览工作，制定分公司“十五”科技规划及年度科技计划，制定科技管理办法，发挥了青年科技人员应发挥的作用。
【摘要】21世纪是信息与高科技结合应用发展的时代，医院档案向信息化管理方向发展是必然趋势。本文就医院档案管理网络化问题进行了探讨，分析了其对医院档案管理工作的影响及其构建内容和方式。
【关键词】医院档案管理网络化
医院档案信息资料作为医院信息载体，是医院管理的重要组成部分，信息资源做为医院最为宝贵的一大资源，能否对其加以充分利用，将直接影响到医院的生存与发展。一般医院为了更好地利用医学信息资源，都会对医院分散、庞杂的信息资源进行收集、加工处理，使其能更方便地为全院医护人员利用，充分发挥其价值。但随着我国社会主义事业的发展，医院档案包括文书档案、人事档案和病案等管理部门传统的工作模式和方法已不适应新形式的需要，迫切需要现代化。因此，医院档案信息资料管理应从封闭式转变为开放式管理，实行计算机网络化管理，才能真实体现出医院档案的价值，更好的为医院的医、护、教、研和管理服务，更好的为其他需要医院档案的领域服务。
医院信息网络化建设是以计算机、通信技术和数据库为其基本构成要素，以资源共享和共同开发为目的。将图书、档案、病案信息进行整合加工，建立统一的检索平台和搜索引擎，使医护人员能够在自己办公室，通过医院计算机网络，随时获得信息资源。
一计算机网络技术对医院档案工作的影响
（1）档案载体多样化：档案在网络化管理中的表现形式多样化,随着现代档案工作的发展和办公自动化的普及,档案不仅以文字的方式出现,而且更多的是以人们在办理公务和一般事物或交流信息过程中产生的电子文件档案形式出现,如文本、图像、声音或影像等,档案管理主要通过计算机来完成。
（2）档案收集的丰富化：收集是档案管理工作的起点和开端,是整个档案管理工作的基础"随着信息网络技术的发展,电子档案有许多不同于纸质档案的特点"它可以施行前端控制,因而逻辑收集归档是实时进行的;在档案正式形成和收到的同时,都可以通过网络来传输,为档案收集工作开辟了一条新途径;利用网络技术,广泛采集有关站点的数据信息,不仅节约了时间,而且在尽可能大的范围内丰富了档案的内容。
（3）档案服务多样化：由于档案内容及载体的变化、档案信息量的骤增、档案信息服务对象的扩大等,传统的档案信息服务方式已不适应新时期档案事业的发展。档案信息资源作为社会信息资源一部分的地位和作用越来越显露出来。互联网的出现实现了信息资源的共享,通过计算机管理服务、光盘存贮服务、现代通信网络服务、公共信息网服务及视听传播服务,服务对象可多途径地获取档案信息,节省了时间,提高了利用效率。
（4）档案管理人员专业化：工作方式的变革给档案管理人员带来了前所未有的挑战,不仅仅是对知识和技能要求的提高,更重要的是观念上的更新。计算机网络环境要求档案人员转变传统的管理理念,同时必须具有丰富的管理学理论和一定的管理经验。由于工作的特殊性,档案管理人员是档案信息的拥有者,掌握着珍贵的信息资源,并且承担着信息资源开发、加工和提供利用的任务。其日常的业务工作已越来越依赖于自动化的档案系统,档案工作不再是滞后、被动的,而成为关系全局的重要部分之一。因而,在知识经济时代,为了适应全新的计算机网络下的档案工作,档案管理人员必须树立创新意识,培养信息处理能力和开发能力。
二医院档案实行网络化管理的内容
（一）文书处理过程和归档实现网络化管理
文书工作是档案工作的基础，文书处理过程的好、坏直接影响着档案的内在质量。为适应新形势下的工作需求，我们把每天收到的文件用计算机登记，按照批办的次序在局域网内传阅，并设定传阅时间和催办时间。若传阅文件未及时返回，催办程序会发出信息，提醒承办人及时阅文，并对处理完毕的文件进行随时预立卷整理，以避免以往档案人员年终整理全年档案工作量大的压力。发文处理过程也可通过网络进行，由拟稿人将稿件输入计算机—办公室审核—签发人签发—办公室修改、缮印、盖章、分发—信息中心归档这样原来需要几小时、几天、几十天办完的事情，现在几分钟、几十分钟、几小时就可以实现，大大减少了文书处理部门的工作量，减轻了档案人员的负担。
（二）病历档案实现网络化管理
随着医学事业的发展，疾病谱的不断扩大和新技术、新项目的开展，各种创伤性手术的开展包括腹腔镜、胸腔镜下各种手术的名称进行编码输入计算机，运用计算机综合查询分析功能，将各类手术及疗效情况一一列出，通过局域网反馈到各临床科室，使医务人员在进行科研活动和撰写论文时能及时查阅，同时，通过计算机对病案信息处理加工后再反馈给临床科室，以便他们能总结经验，找出问题，及时改进,进一步提高医务人员的医疗服务水平。
（三）人事档案实现网络化管理
随着社会信息化进程的加快，准确、迅速地提供人事档案信息尤为重要，根据人事档案的特点，运用现代化手段，建立和完善人事档案网络化管理，从实体管理向网络管理转变，实现人事档案的动态管理，把日常工作中遇到的问题分门别类，实现查阅统计、档案变更、报表处理、系统维护等多种功能的管理。（四）医院图书馆实现网络化管理
随着图书馆业务的拓展，业务档案作为知识的结晶和重要的信息资源越来越被人们所重视和利用。对在工作中形成的经验和认识以及在各个环节中自然形成和产生的知识、数据、资料等信息成品或半成品记录下来，形成档案，并通过网络传递来进行知识交流，成为共享知识，将隐性知识转化为显性知识，最大限度地实现档案信息隐性知识的价值。通过对图书业务档案的再整合，为读者提供更快捷、更有价值的信息。
三档案管理实现计算机网络化的建议和方式
1、领导重视是关键。
档案综合管理是医院现代化管理的组成部分。尽管只是医院主体医疗业务管理的辅助部分，但却是医院领导决策所依据的信息体系。在21世纪科学技术日新月异的今天，原有的档案管理模式在许多方面已经不能适应当前的档案信息化建设。这就需要领导更新观念，提高对档案工作的思想认识；调整档案管理模式，使管理模式从单纯的纸质收集、整理、利用的管理，逐步过渡到计算机网络化管理方式中来，充分发挥档案在医院整体信息化建设和领导科学决策中的作用。只要领导重视和支持，通过档案人员的学习和努力，医院档案管理计算机网络化完全可以实现。
2、网络设备先行是基础
网络化发展,硬件先行。硬件建设要有前瞻性,要建立一套先进的计算机网络系统和灵活的结构化布线系统。考虑到医院档案管理以数据保存、处理和应用为主,在选择技术和产品时应选择具有一定的先进性、可即时扩展且易于维护的。医院普遍建立了微机局域网络,但微机局域网的建立要立足高起点,富于规划,不但方便内部信息的交流,还应配备扫描、拷贝、打印等系列化配套设备来方便信息的输出利用。
建立医院局域网。因为局域网适用范围小，网络独立性强，故其安全性最高。医院档案部门在规范室藏的基础上建立局域网，将文书、病案、人事和图书档案纳入其中，扩建成为医院信息中心，并在中心网络平台上编制一套文书、病案、人事和图书档案管理的自动化软件，主要功能有档案管理、文书处理、电子论坛、网上公布、档案查阅等内容，即医院信息中心档案管理网络。这样，将大大提高办公效率，方便利用者，实现档案资料的在线利用。同时要与各科室签订协议，互相遵循规则，共享档案网络信息。
