发布时间：2022-08-13 09:21:27
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关键词：桃花峪黄河大桥 主要工程材料 价差调整
1 概述
材料价差调整是在建设项目合同施工期内，根据公布的材料市场价格信息，当某种主要材料市场信息价格与建设项目基准价格相比波动达到一定程度时，由建设单位对该主要材料进行调差，以使工程价格符合实际情况，实现价格变化风险共担的目的。
因受国内外多种因素影响，建设工程材料价格持续上涨，材料价差风险加剧，很大程度上影响了交通建设工程的质量和工期。由于各种材料的价格变化不断，建设单位和施工单位都无法准确的预测价格的涨降幅度。如果涨价幅度过大，超出了施工单位的承担能力，就会影响合同的履行。
但是随着我国工程领域体制的完善，许多项目建设单位在签订工程承包合同时，规定了主要工程材料价差调整方式，使各自应该承担的风险得到了合理的规定。这样既能规避施工单位应考虑材料的价格风险而导致的投标失误，同时也鼓励了施工单位采用正当的渠道合理的竞争，激发施工单位自身的优势和潜能。因此建设单位编制招标文件时，应本着实事求是、合理补偿的原则，结合当地市场材料价格涨降情况，确定一种科学、方便的材料价差调整方法，进行材料价差费用调整。
武西高速公路桃花峪黄河大桥（北侧堤内引桥）土建V标段合同工期30个月，根据合同谈判会议纪要，初步确定了主要工程材料价差调整的原则。但由于现场征地、拆迁等诸多因素影响，造成工期顺延，恰逢施工期间工程材料价格浮动很大，河南省交通运输厅为规范合同价差管理工作，完善工程合同风险条款，根据交通建设市场材料价格波动实际，按照“公平、公正、合理”原则，下发了《河南省交通建设项目工程施工主要材料价差调整指导性意见》（豫交【2011】42号）。项目建设单位要求各个施工单位暂按原会议纪要确定的材料调差办法执行，后期统一按新下发的指导性意见进行调整。
2 合同谈判会议纪要确定的材料调差办法
公路工程调差的主要材料指《公路工程预算定额》（JTG/T B06-02-2007）附录四表中的主要材料。具体包括：钢材（钢筋、钢绞线、钢板、钢管）、水泥、柴油、中粗砂、碎石、生石灰。因建筑材料价格异常波动而进行的价差增补或扣回，根据河南省交通厅有关文件的规定进行调整。参照招投标范本，合同谈判会议纪要确定的主要工程材料调差办法如下：
①价格上涨但材料价格涨降风险幅度r%≤10%，不进行调整。②价格上涨且10%20%时，价差由建设单位全部承担，即价差调整费用ΔCt=（|ΔC|-Co×|r%|）×V。④价格下跌时按以上材料价格涨降风险幅度r%将价差费用在中期月计量中对等扣回。
式中，价差调整费用ΔCt在价格上涨时为调增费用，在价格下跌时为调减费用；ΔC为材料价差；Co为基准价（合同谈判会议纪要已确定主要工程材料基准价，参照执行）；材料价差ΔC=Ca-Co，Ca为河南省交通工程定额站的当期信息价，即调整价；V为材料数量。在实际计算中，需注意以下几点：①材料价差调整按一个季度为一个周期进行调整；②参与价格调整的建筑材料明确为钢材（钢筋、钢绞线、钢板、钢管）、水泥、柴油、中粗砂、碎石、生石灰，其他工程材料不参与价格调整；③以上各种主要工程材料的调差范围均以10%、20%的价格涨降风险幅度为节点按不同的比例进行价差调整；④材料数量指形成工程实体的材料数量，但钢材调差总量不应超过预算定额消耗量；水泥、地材不应超过预算定额配合比计算的消耗量；因本项目按季度进行材料调差，所以上报的材料价差调整中的材料数量为上季度经监理及建设单位两级审核并签认的中期计量中工程量所用工程材料数量；⑤柴油用量参照2007版公路工程预算定额及机械台班定额进行计算，但总量不应超过预算定额消耗量的80%。
3 按交通厅价差调整指导性意见确定的调差办法
《河南省交通建设项目工程施工主要材料价差调整指导性意见》中仍采用材料价格涨幅风险幅度的方式进行主要工程材料价差调整，公式仍为ΔCt=（|ΔC|-Co×|r%|）×V，但是把不同的材料类型采用的价格涨降风险幅度进行了区分，即基准价（Co）风险幅度内的价差作为项目业主、承包人风险，不予调差。当材料价格上涨幅度超过取定的|r|值时，业主应向承包人支付按条款计算的材料价差；下降幅度超过取定的|r|值时，业主应从计量支付款中扣回按条款计算的材料价差。
具体的风险幅度系数r如下：①钢材、沥青、钢轨、橡胶护舷（梯）、止水铜材，r取正负5。②水泥、半成品（含成品）、燃油，r取正负8。③地材，r取正负10。
指导性意见中确定的材料风险幅度系数充分考虑了不同材料的涨幅程度对项目工程造价的影响和承包商承担的风险能力，并且简化了材料价差调整费用计算方法，为具体实施材料价差调整提供了方便。
4 材料价差调整实施
4.1 做好中期月计量台账，按季度参照清单细目对相同的工程材料进行归类汇总，确保数据准确无遗漏，也可及时与定额消耗量进行对比，这就要求在申报月计量时就要保证数据的准确严谨。钢筋数量按照图纸及计量情况确定，按照不同直径进行分别统计；水泥用量参照定额配合比确定，定额中无配合比的按照试验监理工程师批准的实际配合比计算；油料用量需参照预算定额与机械台班定额，按照工序确定合理的施工机械和准确的定额油料用量，调整数量为定额数量的80%。
4.2 因基准价格已确定，待河南省交通工程定额站材料调整价后，及时整理与本项目有关的材料调整价，计算价格涨降风险系数，进行工程材料价差调整。按照主要材料价格涨即补，降即扣的原则，对涨价部分进行调增，降价部分予以对等调减。
4.3 在材料价差调整过程中，发现定额站的材料调整价中的地材价格为出厂价，不包含运费，较实际材料到场价格差距很大，经过协商暂不对地材进行调整，待经过核算出合理运距后统一进行处理。
4.4 以书面形式提交的材料调整申请数量，经监理工程师复核签字后，报建设单位进行审查并签认后，及时签订建设单位、监理单位与施工单位三方认可的工程材料调差协议书，以便尽快形成计量缓解施工期资金压力。
根据2010年3季度至2012年4季度材料调差按合同会谈纪要办法已完成并实现计量的以及按交通厅下发的指导性文件进行调整的材料调差对比情况，可以发现由于材料价格涨降风险幅度r的细化以及|r|相对降低，《河南省交通建设项目工程施工主要材料价差调整指导性意见》确定的调差办法能够更科学的反映工程项目总体成本情况，更有利于施工单位资金周转和项目建设的顺利进行。
5 结束语
我国很多工程项目大多是按照工程量清单报价，即以低价中标，而对于材料涨价风险却很少在合同中做出明确约定。这样，建设单位和施工单位因谁来承担工程材料价格上涨带来的成本费用增加问题就存在分歧，极易产生纠纷。
材料价差调整关系到建设单位与施工单位的经济效益，工程材料价格的上涨，会导致工程造价成本急剧加大，甚至远远超过合同约定的价格。但是材料价格的涨降贯穿于整个工程的建设周期，涨价会造成材料供应商供货不积极，数量和时间都远远不能达到计划要求。同时，高速公路项目多采用清单计量方式进行计价，因为目前计价周期的相对滞后性，会造成施工单位资金周转不灵，甚至会出现资金断链。一个好的材料价差调整方案，能够快速、有效的促进工程项目的工程质量和工程进度，确保项目建设健康快速可持续地发展。
参考文献：
[1]《河南省交通建设项目工程施工主要材料价差调整指导性意见》豫交【2011】42号.
尊敬的领导：
您好!首先，非常感谢您这*年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得在xxx工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来领导对我的关心和教导让我感激不尽。在xx公司工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事人事助理这份工作时心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开学生会，以便完成工作交接。
我很遗憾不能为xxx辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xxx的业绩一路飙升!
致 礼!
辞职人：
公司人事助理辞职申请书范例二
尊敬的领导：
我于20xx年7月9日入职，来公司两年了，在人力资源助理这个职位上看过了很多经典辞职信范本，现在却在为自已敲打这一封沉重的辞职信，感触万分。
首先，非常感谢经理对我的信任和教诲，让我在人力资源助理职位上具体接触了薪酬设计及计算、人员的招聘和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订;同时，兼任经理助理职位让我能直接参与公司管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。
其次，我离职的主要原因是：发觉自己越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已熟练掌握，没有更好的学习动力和晋升空间。
同时，我知道自已在担任公司职位时，有很多不足之处，例如，在招聘公司人员时，也会招聘不到合适的人选;在举办公司年会时，也会有很多考虑不周的地方，在此很感谢领导的谅解和包容。
**是我人生从业的第一家公司，我希望自己能继续跟公司一起共成长。但由于我个人原因，我希望在合同到期后不再续签，特提出离职申请，希望得到领导的批准，深表感谢。
最后，祝愿**鸿运年年!
企业安全生产责任书范本(一)
为加强各单位负责人的安全管理意识，落实安全生产责任，按照国家安全生产法规定的生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责、 管生产必须管安全 和谁主管、谁负责的原则，集团安全管理部制定2019年安全生产目标责任书，各责任单位必须严格履行。
一、安全生产主体责任
1、各责任单位负责人是本单位安全生产管理工作的第一责任人，应层层分解安全生产责任目标，层层签订安全责任书，落实安全责任到具体员工。
2、各责任单位要配备专职(或兼职)安全管理人员，负责日常安全生产具体工作，该安全员责任心强，具备相当的安全生产管理知识和能力，做到持证上岗。
3、责任单位每月至少开展一次安全生产检查，要求有检查通报和安全隐患整改记录，保存两年。
4、各责任单位每季度至少召开一次安全生产工作例会，要求有会议纪要，写明上次安全工作落实情况和本次安排的工作。
5、各责任单位若发生安全生产事故时，应及时报告，轻微事故必须立即向本单位负责人报告，较大事故必须第一时间向分管领导、集团安全管理部报告，并组织有关人员立即抢险，对缓报而贻误救援时机、致使事故扩大者，通报处罚并承担相应经济损失或相应的法律责任。
6、责任单位必须建立安全生产工作档案，包括安全培训记录、安全检查、隐患整改、会议纪要、员工违章、违规处罚等资料，归档后妥善保存。
7、各责任单位责任人对在公司内住宿的员工安全负责，职工在外租赁住房时，公司须书面告知其安全责任自负。
二、消防安全管理责任
1、责任单位每月开展消防安全检查，无使用过期或失效的灭火器材。
2、消防设备存放得当，位臵显眼，无堆放杂物，道路通畅。
3、每年开展消防培训和演练，确保职工能正确、熟练使用消防器材。
4、禁烟区域无游烟现象，公司宿舍内无违规使用明火、电炉和电热棒。
5、责任单位严格遵守《消防安全管理制度》，无发生火灾事故。
三、治安管理目标
1、本年度内发生的员工治安纠纷案件，每300人少于1件。
2、本年度内未出现录用违法、犯罪记录人员的现象。
3、本年度内无发生财物(含现金)被盗案件。
四、货物安全管理责任
1、责任单位年度内报案的商务事故损失与本单位总营业额的比值少于34%，具体考核办法见表1、表2。
2、对已发生的商务事故案件及时总结，防止同类案件发生，损失超过3000元的案件，严格按照四不放过原则进行处理，及时通报处理。
3、各责任单位加强预防货损货差发生的培训教育，积极宣导货损货差判定规则，每季度至少开展1次专题培训或讲座，减少商务事故的发生。
五、行车安全管理责任
1、责任单位对集团公司调拨给责任单位使用的车辆负有安全管理责任，并对车辆在运营过程中所发生的事故承担安全责任和经济损失赔偿责任。
2、责任单位每月至少召集司机举办1次安全教育，书面记录培训内容和签到记录。
3、责任单位要加强对聘用司机的管理，无发生酒后驾车、无关人员搭乘顺风车等严重违规违章现象。
4、责任单位干线车辆发生交通事故的损失控制在每公里 0.01元以内，配送车辆控制在每公里0.008元以内，具体考核办法见表1、表2。
六、劳动安全管理责任
1、特殊工种持有效证件作业，如叉车和电工作业等。
2、搬运工上车装卸货物时，必须穿胶鞋，佩戴安全帽。
3、未发生负责人违反安全管理制度、操作规范，冒险指挥事件。
4、责任单位人员劳动安全事故损失与本单位营业额比值小于0.0075%，对责任单位和相关责任人履行处罚，具体考核办法见表1和表2。
七、实行安全绩效考核
1、实行年度安全绩效考核，集团安全管理部对各单位加强安全监管，实行2019年安全绩效考核办法，详见表1。
2、推行月度安全绩效考核，各单位加强内部管理，减少安全事故的发生，如发生事故，集团安全管理部及时统计，按照表2考核。
3、各单位加强日常安全管理，集团公司推行《安全管理违规处罚标准》详见附件，对违规现象及时处罚，对检举违章行为兑现奖励。
本责任书一式四份，签字生效，有效期 20**年1月 1日至 20**年12月 31日。
集团公司法人代表签字：
职能部门负责人签 字：
任职时间： 年 月 日 至 年 月 日
企业安全生产责任书范本(二)
为惯彻进一步执行安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针，全面惯彻安全生产责任制，切实做好工业区安全生产工作，落实企业安全生产责任主体，杜绝各类事故的发生，确保留史镇及企业的财产和员工的安全健康，依据谁主管，谁负责的原则，公司安全生产委员会与企业安全生产负责人签订以下安全责任书。
一、企业安全生产目标
1、无重、特大及死亡事故发生。
2、工伤事故(直接经济损失3000元以上)为零。
3、火灾事故为零。
4、不发生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。
二、企业安全生产责任
1、企业安全生产负责人是安全生产第一责任人。遵循惯彻谁主管，谁负责，管生产必须管安全的安全生产原则，对本企业的安全生产工作全面负责。
2、遵守落实《安全生产法》、《消防法》、《劳动法》等法规，宣传惯彻执行国家、留史镇企业的有关安全生产的法规、制度和标准，认真落实和部署各项工作，推动安全管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术。
3、检查、督促本企业的各级管理干部和员工在工作中自觉履行的安全职责，严格执行企业的各项规章制度，加强安全生产管理，做到不违章、不违规。
4、定期组织对本企业进行安全检查，对查出的安全隐患，要及时落实整改，对无力整改的要及时采取相应措施，并且报镇政府安监所。
5、组织新招员工和有关人员(实习、培训和外来施工人员)的入厂安全教育(新进员工的三级教育培训考核)，员工上岗前、工种转换的安全培训以及安全宣传工作，做到有培训、有记录、有效果。
6、负责搞好食堂、员工宿舍的安全卫生和防火工作。
7、在本企业内进行安全生产工作分析，搞好事故预防及事故调查分析与处理。
8、制定本企业的安全生产计划，完善安全操作规程与检查制度。
9、组织落实对本企业的安全生产事故的应急处理与救援预案并定期演练。
10、组织落实对本企业的生产设备的维护保养、确保设备正常运转、消防设施、安全标志不被破坏，通道和安全出口畅通。
11、加强对本企业的特种设备、特种作业人员的管理、登记存档工作，并定期组织岗位技能培训，做好危险源登记工作，并做好防范措施。
12、定期组织防火检查，做好本企业的治安保卫工作。
13、如实向镇政府或上级安监部门报告安全生产事故。接受安全生产上级行政主管部门的检查、接受安委会安全生产工作的监督与指导，切实搞好安全生产工作，杜绝事故发生。
xx镇人民政府：(盖章) 镇长： (盖章)
-----------------公司：(盖章) 负责人： (盖章)
董事长助理岗位职责范本
一、贯彻总经理(董事长)的工作指令，做好上下联络沟通工作，及时向总经理(董事长)反映情况，反馈信息。
二、协助总经理(董事长)做好企业发展经营规划研究，以及对各项工作和计划的督办与检查。
三、深入基层单位了解情况，调研工作细致，能及时发现并预警各种事件，使企业规避风险。
四、对总经理(董事长)的工作指令执行过程和执行结果进行督察。
五、在经过研究的基础上，就改善企业的经营管理提出建议，供总经理(董事长)决策参考，当好参谋和助手。
六、负责组织编制本公司的中、长期生产、经营服务、业务发展计划，经董事会(董事长)、总经理(董事长)批准后，组织实施。
七、做好市场调研，进行产品营销、业务发展的分析，制定营销、发展计划、经营责任制和绩效考核制度并指导具体的实施。
八、对企业的各项工作制度、规章制度、工作标准、工作流程的执行情况进行督察，检查跟踪。
九、负责对企业年度计划内的生产、经营、投资、技改、新上项目及新业务开发等方面进行组织实施，并对实施过程中予以监察、督导，对实施的结果进行考核上报。
十、建立健全生产作业，业务办理流程的内部控制制度、管理职责制度、工作考核制度等一系列制度体系，使企业的一切生产、经营活动在严格而有序的制度化管理条件下运行。
十一、指导抓好员工队伍建设，督导相关部门做好人力资源的引进与选拔、配置与使用，教育与开发，考核与评价，酬劳与激励等工作，有效地调动员工的积极性，实现经营效果与人的协调发展。
十二、负责对公司的各种资源进行优化组合和有效配置，使有限的资源投入得到充分的利用、使用和最大的产出，抓好增收节支，开源节流工作，保证企业的资产能保值增值。
十三、抓好企业文化建设，营造良好的文明礼貌、团队协作的工作环境气氛。
十四、对公司生产、经营、服务过程中发生的一切重大事项及时向总经理(董事长)反映，并提出处理意见，对一般性的问题，在职责分管的权限内及时处理解决。
十五、在总经理(董事长)的授权下，代表公司参加社会各项公关活动和重要谈判，以及处理外部与公司的有关各种事宜。
十六、当(集团)总公司有多名副总经理或总经理助理协同工作时，应能具体处理好分管线上的工作，确保所负责的目标任务能按要求完成。
十七、完成董事会(董事长)和总经理交办的其他各项工作任务。
董事长助理岗位职责介绍
1、协助董事长做好公司行政办公的各项工作安排，进行有关项目的管理，制定项目计划，监督项目实施情况，参与董事长的决策。
2、协助董事长推进公司企业文化的建设工作，负责公司内刊的审编，进行公司的日常事务管理。
3、认识自己的位置，随时待命，吃苦耐劳，对工作认真踏实、细心负责。
4、每天上午询问董事长的活动日程安排，重要活动提前提示董事长;
5、协助董事长安排好重要会议和日常会议的组织，并做好会议记录、整理会议纪要和简报;
6、公司内部员工及来访人员面见董事长，需要负责向董事长通报，并转达董事长指示;
7、安排好董事长的订餐、订房、订机票等日常工作;
8、负责做好公司重要来宾的接待，做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作;
9、及时转送董事长签发下达给各部门的交办任务，并及时向总裁汇报;
10、负责对每日收到的图书资料、报刊进行分类、登录、上架，并负责借阅、催还、整理、修补、合订装帧和淘汰处理;
11、负责协助做好公司相关部门的沟通和协调;
12、指导、督促各部门人员按规定做好资料的归档、存档工作，对所有文件先进行识别，并分类登记，再分别办理;
13、及时转发总裁批件和部门之间往来函件，急件、特件应提请总裁注意;
14、遵守保密规定，弃置保密文件按规定要求进行销毁。并检查、督促各部门人员的保密工作;
15、完成董事长授权交办的其他任务。
董事长助理岗位职责
1、主要负责制定和实施公司总体战略与年度经营计划。
2、建立和健全完善公司的管理体系与组织结构，规范各岗位职能权责义务。
3、主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。
4、根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定下属公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施。
5、主持公司的基本团队、企业文化建设、规范内部管理，实施项目管理计划及丰田管理模式。
6、拟订公司内部管理机构设置方案和管理制度。
7、起草、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施。
8、推动绩效考核，人力资源规划。
9、审核签发以公司名义发出的文件。
10、监察流程体系运作状况。
11、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。
12、向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。
13、处理公司重大突发事件。
14、制定与分析公司的组织架构图，岗位设置按公司发展需要。作出适当的更改与规划。推动公司精神文化，增强凝聚力策划及安排各类活动。
15、负责对公司品质、工程、采购、生产、货仓、业务、财务、等部门全盘管理。
16、有超强的策划组织能力，可很快投入新的工作中去，能在高压下开展工作。
18、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;
19、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力。
基建工程施工合同是基建项目的主要合同之一，即承发包双方为完成特定工程项目的土建安装、装饰装修、工程维保等工作内容，约束发包人和承包人权利和义务的法律文件。高校基建项目施工合同标的物是满足使用功能的建筑产品，其主要有如下特点：
1.施工合同标的物的唯一性
高校基建是为公共教学及科研服务的，对高校基建项目的评价标准应该是经济效益与社会效益并重，甚至社会效益高于经济效益。高校基建工程施工合同的标的物是各类建筑产品，其预期的使用功能主要有科学研究、教育教学、学习居住、文体活动、社会服务等。这些预期使用功能决定了标的物不同于其他批量工业化产品，具有空间和时间的唯一性和不可替代性。
2.施工合同条款涉及内容复杂
高校基建项目的建设周期较长，涉及勘察、建筑、结构、电气、材料、暖通等专业，造成了施工合同条款的内容较多。虽然施工合同的履行过程中只有发包方和承包方，但是实施过程中涉及的其他主体远远超过两方，施工合同条款的约定还需要和设计合同、分包合同、地勘合同、材料检测合同、供货合同等其他有关合同条款内容相协调。
二、施工合同管理中常见问题
施工合同中最常见的合同是施工总承包合同，下面简要介绍施工总承包合同在履约的管理过程中存在的一些问题，主要有以下几个方面：
1.工程承包范围的约定
施工总承包合同的承包范围比较广，往往包含了基础及主体结构施工、水电安装，装饰装修、暖通设备安装等。承包范围约定不够详细时，致使在施工合同履行过程中施工总承包单位和专业承包单位的施工范围有部分的重叠，如结构施工时的构件的预埋、预留工作，施工洞的修补工作，设备基础的施工等。工程承包范围约定不明确，有争议的且难度较大的施工单项由哪一方实施难以确定，大大增加了业主单位的协调管理工作。
2.施工合同格式规范度不足
施工合同格式是当事人双方达成一致约定的外在书面形式。《合同法》规定建设工程类合同必须以书面合同形式达成。而今通过公开招标达成建筑工程开发合约的工程合同格式一般使用由我国建设部和国家工商行政管理局共同拟定的合同示范文本，该合同文本在条款设计上相对较为完备，有利于确保建筑工程招投标合同的规范性。部分基建项目工程建设过程中，采用较为简化的自制合同范本，其中条款和措辞等存在不完善和不严谨的地方，容易造成合同争议，影响建筑工程建设的正常进程。
3.施工合同没有进行合理的动态管理
施工合同的动态管理指的是在合同达成后对合同执行情况做到动态的跟踪，其具体包括施工合同执行过程中合同履行的回执、信函和书面文件的管理。在以往的基建项目施工合同的动态管理中主要强调合同执行期间的文书资料保留，片面强调文书资料保留在将来发生工程合同违约时的价值，却忽视了施工合同动态管理真正的价值是督促合同双方各自履行自己的义务。而这一现实，也导致了当前工程合同动态管理更加关注合同执行过程中各种书面资料的保留和整理，而缺少对合同约定条款执行情况的有效监督。
三、施工合同管理要点分析及对策
1.强化施工合同范本的推广
当前，住房与城乡建设部和国家工商行政管理总局共同制订了建筑工程开发相关的勘察、设计、监理和施工等一系列的合同范本，这些合同范本具有严谨、准确、全面优点，在建筑工程开发实践中有着较强的合同实践价值，可操作性强。强化施工合同范本的推广，有利于规范建筑工程建设的合同行为，有利于强化合同双方的合同观念，进而提升了基建项目建设过程中合同双方的履约率，有效降低了合同执行过程中产生纠纷的可能性，并推动建筑工程的顺利高效建设。强化施工合同范本的推广，除了对合同双方有利之外，同时也有利于行政和司法机关参考合同约定高效合理地的处理工程建设过程中出现的合同纠纷问题，为维护当事人的合法权益提供严谨的合同依据。在招标过程中推广建筑工程合同范本，有利于解决招标合同和具体的工程施工合同之间的利益冲突，既体现了高校基建工程所有方的利益，同时也兼顾了中标施工单位的现实利益诉求，有利于降低合同纠纷的发生率。
2.优化施工合同的动态管理
（1）合同变更要及时准确
基建项目施工合同执行过程中，若发现合同内容和条款有重大缺陷或歧义时，有必要按照既定程序变更合同内容和条款，并对当前合同执行情况、结果认定情况和合同变更流程等做详细说明，从而确保合同变更合理合规。在具体的合同变更处理上，以及时为准，简单而言，就是在合同双方都认可合同内容，且就当前合同内容形成共识时，合同相关矛盾问题没有爆发前，对存在歧义的合同条款进行修补变更，合同条款变更要严格参照相关的法律规范，立足合同双方共识，形成补充协议，从而确保合同双方在未来不发生矛盾纠纷。
（2）工程函件发放要及时
合同执行中工程相关函件发放要及时，其主要工程函件包括工程变更单、工作联系单、图纸会审单、会议纪要、洽商纪要等。合同管理时约定工程相关函件要在规定时间内发出，并将发放记录和回执情况做妥善存档，以便在引起合同争议时查阅，也便于施工合同实施过程中相关管理人员查阅和使用。（3）强化工程资料的规范管理除了重视工程资料的收集和管理外，还必须强调工程资料管理的规范化。工程资料管理的规范化，不仅要求大量收集工程资料，而且要求收集工程资料必须按照法律规范去整理，从而确保工程资料的保存价值，让精心保存下来的资料具有真实的法律价值。具体到施工合同管理工作实践中通常强调工程资料的收集前提具有准确、完整性，例如建设工程的安监、质监手续，施工许可证，设计变更单、盖有审图章的图纸，甲方的工程指令单及工程付款手续材料等。具体到合同执行的具体事件确认行为中，则要按照规定确认项目负责人的手写签名、盖章和相关专业注册技术人员确认的范围是否超限等。强化工程资料的规范管理，在合同执行实践中具有证据收集的作用，更重要的价值则是监督合同双方履行义务过程中按照合同规定的条款来约束自己的行为。
3.加强施工合同管理制度建设
当前高校基建管理部门应当健全合同管理制度，完善相关的合同管理体系，合同管理人员应严格按照规范和程序进行操作，以提高整体工作队伍的管理水平。高校基建管理部门应设置专门的施工合同管理机构，相关施工合同管理人员应定时参加专业培训，从项目招标、合同商签、合同备案、施工管理直至竣工结算一系列的管理工作应对口相应的管理人员。建设项目的施工阶段中是合同问题比较集中出现的阶段，施工管理过程中对争议问题的反馈、履行情况的汇报和专业问题意见的汇总，对于继续完善施工合同条款，避免相同问题的再次出现起到重要作用；最后要加强档案管理工作，尤其是相关工程项目文件的归档管理工作，应专人负责。只有不断完善施工合同管理体制机制建设，才能不断提高施工合同的管理水平。
四、结语
摘要:施工企业的综合项目管理信息化系统的开发应用已经成为了施工行业的热点，如何在信息化系统中融合“精细化管理”思想势必影响到信息化系统的应用水平。本文围绕施工管理的关键业务展开精细化管理的融合应用构思研究，并根据调查提出中天信息化系统继续优化完善的措施，具有一定的参考意义。
关键词:信息化系统;精细化管理;企业知识系统
Abstract: the comprehensive construction enterprise project management information system for the development and application of the construction industry has become the hot spot, how in the information system integration "fine management" thought will be affected to the application level of the information system. This paper focus on the construction management of the key business on the fusion of fine management application design research, and put forward according to the survey information system continues to optimize the perfect measures, to have the certain reference significance.
Keywords: information system; Fine management; Enterprise knowledge system
1前言
目前，信息化系统的开发运用已经成为企业资质审核的一项硬性指标。从国内外施工企业的信息化水平上来看，我国的信息化管理水平已经远远地落后于发达国家。中天集团的信息化系统发展较早，给企业管理带来了较大的变革，但是其核心业务管理功能的运用还是相对不足。究其原因，与其说是因为受到传统经营管理模式的制约，还不如说是因为信息化系统与各层管理的融合程度不够。要想提高信息化系统与综合项目管理的融合程度，笔者认为信息化的工作重心应当放到企业特色的管理思想与信息化系统的有效融合上来。因此，本文进行了如何展开精细化管理与信息化系统的融合进行构思研究。
“每建必优，精细管理”的管理思想是中天集团的核心管理理念，是各种管理行为和思想的基础。即要求在工程的投入、开工到竣工交付的过程中，处处以“精细管理”为要求，以“顾客满意”为宗旨，以达到“每建必优”的管理目标。
2精细化管理在信息化系统中的体现
2.1客观关系管理精细化
（1）客户关系处理流程精细化。包括客户接待工作流程、客户开发工作流程、客户关系维护流程、客户投诉处理流程、客户评估流程，客户满意度调查评估流程等
（2）融合客户关系处理方案。首先要建立客户开发方案、客户接待及费用方案、客户档案管理方案、客户关系维护方案、客户投诉处理方案、客户评估管理方案；其次是将客户关系处理方案内容可以在信息化系统界面上进行简单的输入，达到推广学习及应用的效果。
2.2合同管理精细化
（1）合同内容全面
信息化系统中的合同管理功能不仅要包括合同的登记、查询，工程量及预算费用分解，变更及签证管理，合同双方资料及合同资料档案，还应当包括合同的执行情况，包括收付款款的处理、查询、汇总情况，合同到期未付款、到期未收款的全面跟踪监管控制，实现合同变更、合同结算、费用支付及相关信息的全面动态管理。
（2）合同规范及标准的融合
首先，信息化系统要涵盖并规范合同管理内容，例如合同资料档案得包括：合同信息、工程信息、来往文档、工程照片、施工日志、会议纪要、采购清单、工程量清单、业主供货一览表、竣工决算一览表、合同变更、索赔资料等。
其次要制定标准的合同范本、内嵌翔实的法律法规及参考资料上传信息化系统，用以规范内部合同控制管理行为。
2.3技术管理精细化
（1）技术资料管理形成体系文件
针对工程技术资料复杂性的特点，需抓取重点，包括“各种施工方案审核，新技术、新工艺、新材料的实行情况，图纸深化设计情况、重难点技术服务、各种技术交底、技术创意及创新管理”等进行动态管理，对与技术资料管理，例如技术交底，可在信息化系统中创建体系文件来指导和规范项目的技术资料管理。
（2）形成知识交流平台
针对中天集团技术力量分散的特点，利用知识交流平台，集思广益，利用信息化系统定时组织远程培训、技术难点攻关及重大技术任务的人员集成编制等。
施工方案管理标准化、规范化
首先，要规范化一些基本的施工方案、比如施工组织设计、脚手架方案、支模架方案等，制定一些方案范本及现场执行情况实例来规范指导项目施工。其次，优化方案审核流程，在信息化相应界面制定审核及方案评价标准，为方案制作者及审核者提供参考依据。 第三，方案中的重要控制点执行情况记录要及时上传，内容包括检查结果及相应照片。
2.4质量管理精细化
质量管理信息化子系统需按ISO90001质量标准体系建立、实施和保持涵盖工程施工全过程的质量管理。质量管理需贯彻实施事先计划、事中控制和事后评价的过程管理思想及PDCA持续改进的管理思想，具体细化为以下几个信息化模块：
企业知识信息库：包含质量标准规范、质量通病信息库、企业质量管理制度、施工方案范本库，同时包括《文明标化工地细部做法汇编》、《精品工程细部做法汇编》、《安装工程作业指导书》、《创优工程作业指导书》、《大模板安装工序作业指导书》、《脚手架搭设作业指导书》等一些列具有中天特色的用以规范中天质量管理的文件。
事先质量计划管理：包括质量验收结构划分、质量计划书编制、创优计划书、质量技术指标等子系统模块。
事中质量控制管理：包括质量动态跟踪检查记录、不合格信息登记表、质量控制点管理、质量事故快报、质量奖罚记录、整改通知单、整改回复单等子系统模块。
事后质量评价管理：包括交付成果技术报告、交付成果质量报告、任务质量报告、项目评审验收报告、质量验收实施情况等子系统模块。
2.5进度管理精细化
2012年1月9日、13日，安徽省阜阳市颍泉区法院刑庭，先后进行了两次公开庭审。受审的三名被告人，是涉嫌将工业盐冒充食盐贩卖的疑犯。
公诉方指称，名为范献福的被告人，从被告人刘伟处购得私盐后，将工业盐充当食盐进行销售，致使大量工业盐流入食盐市场。
仅在2008年至2010年期间，一个名叫宁克启的个体工商户，就将从范献福等人处购买的12.4吨工业盐作为食盐销售，流入阜阳市颍泉区闻集镇大宁村周边居民及个体饮食业主手中。
将工业盐冒充食盐，在中国并不鲜见。然而，在这批工业盐中，居然检测出了农药除草剂“草甘膦”――这是目前应用最广、产量最大的农药品种，是一种对人体有害的低毒性化学品。
据阜阳警方侦查，这些由农药废渣盐加工而成的工业盐，至案发时已经出厂销售高达1.4万吨，并流入全国12个省、市的盐业市场，其中部分已经被冒充食盐流向餐桌。
这起公安部督办的“农药废渣盐”案，于2010年11月案发，至2012年部分被告人出庭受审时，才为公众所知。更严重的是，还有多少“毒盐”流入食盐市场，危害是否已经阻遏，至今并无权威说法。
特大贩卖私盐案
据财新《新世纪》从阜阳市盐务部门及当地警方得到的材料显示，这一案件的线索，是发生在2010年11月5日凌晨的一次举报。
当天，阜阳市颍泉公安分局闻集派出所接到群众举报，称在闻集镇两河口坝子上有人卸私盐。民警到达现场，发现有一辆牌照为赣L21005红色大货车，旁边有一机动三轮车，有两名男子正在卸货。货物用白色编织袋包装，标有“元明粉”（硫酸钠）字样。
据一位阜阳警方人士向财新《新世纪》记者介绍，当时无法确认该批货物是否属于私盐，民警向阜阳市盐务局进行了通报。盐政执法人员到达现场后，确定标有“元明粉”的白色晶体为工业盐。
尽管工业盐已不属于专营范围，但依据《盐业管理条例》《食盐专营办法》等相关规定，盐政执法人员当场查扣了这批18吨工业盐。
阜阳市盐务管理局向阜阳市有关上级部门的汇报材料显示，当时盐政执法人员通过对司机黄国利、王力的手机通话记录和短信核查，了解到两位司机曾多次帮助手机通讯录显示为“太和充明粉”的货主运送货物。
两名货车驾驶员承认，他们在2010年10月31日、11月5日，两次将包装成“元明粉”的私盐27吨、25吨运到阜阳市闻集镇。
依据相关法律法规，一次性购销工业盐冒充食盐销售超过20吨即涉嫌构成犯罪。事情性质由此发生变化，阜阳市公安局介入，并成立专案组，阜阳市盐务局负责配合联合办案。
经调查，警方认定阜阳太和县赵庙镇的范献福为该批次私盐的购买人和接货人。当时，范本人已不知所踪。
在进一步追查过程中，2010年11月13日，盐政人员和警察在阜阳闻集镇大宁行政村村民宁克启的门面房内，查获18.8吨私盐，并查扣了相关销售私盐的记录账簿。
据宁克启交代，自2008年以来，他通过范献福等人购买工业盐作为食盐共12.4吨，分别销售给闻集辖区内打烧饼及炸馓子的人员。专案组决定对范献福进行上网追缉。
据财新《新世纪》记者了解，范献福是当地颇资深的私盐商贩，此前曾因贩卖私盐被安徽多地警方网上追查。
2011年1月1日，根据线报，阜阳市盐务局在阜阳市颍州公安分局经侦大队配合下，将正在接货的范献福抓获，现场查获私盐25吨。
经专案组民警对范献福手机短信检查分析，初步认定其在2010年11月7日至2010年12月31日，购买、运输、销售工业盐数量达279吨。
据警方对范献福、宁克启等人的讯问笔录，范献福以每吨350元到400元的价格购得私盐（工业盐），再以每吨700元左右的价格批发给当地的粮油店。粮油店最后以每吨1400元左右的价格贩售给小商贩――各个销售环节均产生100%甚至更高的利润率。
而可怕的结果是，这些工业盐流向了民众的餐桌。
农药废渣盐源头
为查获销售源头，专案组依据范献福货运单上托运方的手机号，得知一个名叫“刘伟”的人参与了二次交易。几经调查，2011年2月26日，在技侦部门支持下，专案组赴湖北应城市将刘伟抓获。
刘伟系江苏省镇江市海天盐化科技有限公司（下称海天盐化）股东，范献福经营的工业盐全部由其负责提供、伪装运输。仅在2010年8月至11月，两人的工业盐交易量就达到343吨。
据刘伟交代，他与其他人在镇江江南化工有限公司（下称江南化工）租赁厂房，加工生产工业废盐，伪装成“元明粉”销售――每天生产约40吨，“大部分流入食用领域”。
据阜阳警方从镇江工商部门调取的资料显示，海天盐化于2010年1月注册成立，法定代表人为戴凤山。由徐敬东、费小军、张兵三人出资70万为一股；刘伟、陶先楚（两人均为湖北应城市人）出资70万为一股，注册成立了该公司。镇江工商管理局新区分局为其颁发的营业执照显示，该公司经营范围包括工业盐销售。但据江苏省盐业部门证实，该公司并不具备盐业生产资质。
海天盐化的厂房设在江南化工的厂区内。据警方调查，海天盐化即是专门为了处理江南化工的工业废渣而设立。
作为上市公司“新安股份”子公司，江南化工主要生产农药除草剂“草甘膦”。在生产过程中，产生大量氯化钠含量极高的废渣难以处理。
为此，江南化工经与镇江市经贸委、盐务局商讨后，以“会议纪要”的方式，同意农药废渣作为工业副产品予以处理。该份“会议纪要”同时要求，“避免该产品非法流入盐业市场”。
2009年，江南化工与徐敬东签署协议，由海天盐化负责生产加工销售该公司的工业副产品废渣盐。
最初，由于生产后找不到销售渠道，徐敬东便通过湖北一位熟人，找到陶先楚和刘伟。徐敬东让陶先楚、刘伟入股海天盐化，一方面是为合作生产，另一个更重要的原因是，刘、陶二人是食盐商贩，便于打开产品销售渠道。
海天盐化利用江南化工生产除草剂“草甘磷”产生的工业废渣，通过清洗、脱干等工艺后生产出盐产品。销售由陶先楚、刘伟负责。陶、刘两人将盐产品伪装包装成工业化工产品“元明粉”、英文“M.N.I”及无标识的三种50公斤包装袋予以销售。
据专案组相关人士向财新《新世纪》记者提供的材料显示，刘伟通过南京市大学城附近的物流公司货运信息，货运车辆在获取信息后，通过物流公司联系装载货物，并将工业盐发送到多个省市。
阜阳警方称，为了逃避盐务管理部门的稽查，刘伟与购货人共同指挥货车运输业主，采取夜间运输、临时指定接货卸货地等方式进行秘密交易。
陶先楚、戴凤山被阜阳警方抓捕后，因涉及管辖权问题，二人被取保候审。而范献福、刘伟及宁克启三名嫌犯则被移交阜阳司法机关审理。
具体流向尚不明朗
2011年9月19日，此案因涉嫌特大非法经营私盐，被公安部挂牌督办。
在公安部协调下，2011年11月1日，专案组将查获的“农药废渣盐”样品，送到中国农业大学农业分析与环境独立实验室，进行有毒有害物质检测。
前述实验室检测结果显示：“农药废渣盐”中农药草甘膦含量为55毫克/公斤，而按国家安全标准，农产品中的草甘膦含量为每公斤不超过20毫克。据专业人士介绍，草甘膦会对人体的消化系统造成危害。不仅如此，这些工业盐直接由化工废渣加工而来，还可能含有危害人体的重金属。
令阜阳警方惊讶的是，通过核查海天盐化生产工业盐的相关数据，发现该公司自2009年9月试运营期间至案发，已销售“农药废渣盐”计1.4万吨，流入12个省市。
据警方一份废渣盐流向图表显示，流入江苏6047.6吨，河南3394.5吨，安徽2210吨，江西214.7吨，山东201吨，内蒙古111.5吨，上海72吨，河北60.5吨，福建35.5吨，广西35吨，山西33.9吨，陕西10.9吨。此外，另有6000吨销售至哈尔滨“希普科技开发有限公司”。
2012年1月初，安徽省阜阳市颍泉区检察院对刘伟、范献福及宁克启三人提起公诉。公诉方称，被告人违反国家规定，未经许可经营法律规定的专营物品食盐，情节特别严重。应当以“非法经营罪”追究其刑事责任。目前，该案尚未宣判。
1月底，新华社及安徽本地多家媒体披露了这起案件的审判，“农药废渣盐”流向餐桌的事件，才为公众所知。
随即，2月1日，江苏省盐务管理局紧急召开全省电视电话工作会议，就“农药废渣盐”一事进行研究部署。据“中国江苏网”报道，镇江市盐务局党委副书记张惠明称，这主要是安徽阜阳少数食品加工者，非法购买工业废渣盐并加工食品的典型案件。张称，这只是“孤立事件”，“废渣盐”也没有流入江苏食盐市场。
而镇江市公安局新区分局副局长解杰理在接受新华社采访时称，从全国范围的协查初步查明，“其他地方还没有发现此类现象”。
镇江的表态，一度引起阜阳专案组相关人士反感。一名不愿意透露姓名的专案组成员对财新《新世纪》记者称：“没有发现并不等于没有流入。从海天盐化查获的证据表明，这些盐已流入12个省市。”
从这些“农药废渣盐”流通过程中的价格变化分析，如果仅作为工业盐使用，长途贩运之后根本不划算。前述 人士透露，在对刘伟等人的初审中，他们都承认购买者将这些工业盐流入食用领域。阜阳专案组的相关材料也表明，“初步查明‘私盐’流入安徽、河南、江苏、湖北、黑龙江等省、市食盐市场”。
到底有多少“农药废渣盐”流向食盐市场，江苏和安徽两地说法不一。而前述12个省市的查处情况如何，迄今没有官方权威说法。
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自我评价
为人正直，诚实守信;遵守职业道德，具有良好的职业操守;办事认真谨慎，责任心强，能吃苦耐劳;具有较强的抗压能力，良好的沟通能力及较强的团队合作精神。
工作经验
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工作职责和业绩：
(1)根据业务部门提供的数据，计算各共享中心每月SLA执行情况的达标率;编写帐务管理部每月SLA执行情况简报，从而认识了一个新的绩效考核指标和绩效管理方法;
(2)收集项目调查问卷的反馈信息，分析问卷调查结果，并输出问卷调查报告;
(3)组织召开部门每周例会，编写会议纪要。
2.××股份有限公司职位：采购业务(2013.05-
2021.07，上海)
工作职责和业绩：
(1)根据生产计划需求，向供应商询盘问价，及时下单，保证生产顺利进行;
在下单后，紧密跟踪，确保货物安全入仓。当发生异常后，尽快联系IQC,研发等相关部门，请求协助解决;
给供应商准确请款，并一直跟踪到付款。协助RMA部门，追还返修坏件;
定期做好供应商评级归类管理;
(2)能够独立开发引进供应商，与供应商维持良好关系，并具备与供应商进行独立谈判的能力。2007年成功导入台北知名品牌创见内存条，凭其良好的价格和质量，为公司产品的成本和质量提供保证;
(3)了解有关进出口贸易知识和商务知识，以及熟悉CPU,内存，主板等计算机硬件结构;
(4)严格按照公司规定办事，始终以维护公司利益为己任。
3.××股份有限公司新疆分公司职位：财务(2012.08
- 2013.05,乌鲁木齐)
工作职责和业绩：
(1)主要负责分公司日常收支账务往来，分公司与总部的账务往来，及内部费用的控制与核算;
(2)定期跟经销商对账，审核其信用额度，及时追回应收账款;
(3)与税务、工商维持良好的关系。定期向税务机关交纳相关税目;
(4)顺利取得分公司的营业执照和税务登记证。
1.两份工作，一份6个月，一份9个月财务，中间做了两年采购。
你想做什么?确定自己的专业领域很重要!
2.你自己也能看到，公司四年后，还得做专员，这就是游走于各职业之间的结果。
一般企业也不太敢要这样的人。
教育背景
2008.09
- 2012.07 上海财经大学会计学院 会计学专业
语言及技能
英语：良好;
英语等级：大学英语考试四级;
英语口语水平：良好,可与人进行良好的沟通。目前正在学习商务英语;
计算机水平：通过大学国家计算机二级;
熟练应用OFFECE软件，如WORD,EXCEL,POWERPOINT等。
个人简历模板求职意向三：姓
名：
性
别： 女
民
族： 汉族
年
龄： 18
婚姻状况： 未婚
目前所在： 中山
户口所在： 中山
身
高： 158 cm
体
重： 47 kg
联系电话：×××××××××××
电子邮箱：
求职意向
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 人事专员/助理， 文秘/文员， 英语翻译
可到职日期： 两个星期
月薪要求： 1500--2000
希望工作地区： 深圳,广州,东莞
教育背景
毕业院校： 广东理工职业学院
最高学历： 大专
毕业日期： 2013-06
专 业 一： 会展策划与管理 专 业 二： 人力资源管理
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书
2010-09 2011-12 广东理工职业学院 会展策划与管理
2010-09 2012-05 广东理工职业学院 会展策划与管理 会展策划师
2011-09 2012-05 广东理工职业学院 会展策划与管理 企业人力资源管理人员中级
语言能力
外语： 英语 良好
粤语水平： 良好
国语水平： 一般
工作能力及其他专长
1、形象较好，熟练操作、使用基本的办公软件。
2、国语、粤语流利，首发，大学英语四级，有较好的英语书面和口语翻译能力，表达能力较强，良好的沟通协调能力。
3、勤奋好学，工作积极，能吃苦耐劳，工作负责任，应变能力较强。
个人自传
