发布时间：2023-03-22 17:40:18
序言：写作是分享个人见解和探索未知领域的桥梁，我们为您精选了8篇的监理工作论文样本，期待这些样本能够为您提供丰富的参考和启发，请尽情阅读。
1．1没有实现全程监理
建设工程的监理工作会涉及到很多不同的工作内容和程序，例如:对勘察、设计阶段进行监理，对施工阶段进行监理，对关键部位、关键工序进行旁站等，但是在实施过程中，监理部门却没有实现全程的监理，没有对建设工程施工的各个环节和步骤都进行严格的监督和控制。
1．2没有对施工单位的资质进行严格的审核
在建设工程施工的过程中，很多的工程监理单位没有对施工单位的资质进行严格的审核，也没有对施工人员的施工技术水平进行详细的考核，对施工人员的素质没有提出严格的要求，也没有对施工人员的上岗证进行统一的规范管理。这样就会为建设工程施工埋下安全隐患。
1．3忽视了安全管理的重要性
在进行建设工程施工时，一个十分重要和基本的要求就是确保施工安全，这一要求不但关系到整个建设工程的施工质量以及建筑物性能的实现程度，还涉及施工人员的人身安全、施工设备的使用安全等;加上，在建设工程的施工中会涉及到大量人力和物力投入，这就要求在施工现做好合理规划布置，因此监理人员对施工现场的安全管理就显得尤为重要。此外，在施工前，监理人员还要监督施工作业人员做好安全防护措施，提高他们的施工安全意识。但是，当前我国的建设工程监理人员没有重视施工单位对施工作业人员的安全教育培训的监督工作，这就出现建设过程中存在着较大的风险和隐患。
1．4监理人员的素质不高
当前我国的建设工程监理人员的整体素质和专业技能水平还不是很高，没有建立起一支素质较高的监理队伍，这就使得监理工作的效率比较低。此外，由于建设工程监理工作需要经验十分丰富的监理人员，因此这项工作就对监理从业人员提出了较高的执业要求。
2提高我国建设工程监理工作水平的对策
2．1提升监理人员的素质
通常情况下，提高建设工程监理人员的素质，那么就会在很大程度上影响到工程建设的质量和监理的水平和质量。因此，监理人员的素质可以说是确保工程质量和施工安全的一个必要保障，需要通过不断的学习来提升自身的技术能力和执业水平，需要不断的学习专业知识，对新工艺、新材料、新技术、新设备的应用加以了解和掌握，只有这样才能够真正做到与时俱进，确保工程建设顺利开展。此外，监理人员还要对自身的职业道德进行严格的遵守，不违背“守法、诚信、公平、科学”的职业准则，根据监理工作范畴、工作任务来开展具体的监理工作，不能够对项目业主有所欺骗或者是隐瞒，不能够滥用项目业主赋予监理人员的工作职权。
2．2努力实现动态监理
建设工程监理工作中包含了很多不能确定因素，因此需要对这一施工过程进行动态监理。首先应该建立健全完善的质量保障体系和技术支持机制，将建设工程的监理过程加以规范化和科学化。此外，还要做好施工质量的事前控制和预防工作，加强施工现场的管理力度，做好组织协调工作，如果在建设工程施工现场发现存在质量安全隐患，那么就要根据实际情况及时下发整改通知或暂停令，必须消除质量安全隐患并经监理人员检查验收合格后方可继续施工，只有这样才能够确保建设工程的施工质量和安全。
2．3把好质量关
施工技术水平和材料质量会对建设工程的施工质量以及工程的使用性能造成一定的影响，因此在进行建设工程监理的过程中，监理人员必须严格地把好质量关，防止施工单位在施工的过程中出现偷工减料的违规行为，对于以次充好的材料要进行严格查处，只有这样才能够对材料质量进行有效的控制，确保工程的使用性能和质量。
2．4加强安全监理工作
建设工程监理单位以及监理人员应该严格按照相关规程规范、技术标准和安全规章来开展监理工作，建设工程监理工作大致可以分为招标、施工准备、建设实施、竣工验收四个阶段。招标阶段，监理人员应该协助项目业主对施工合同、安全生产协议进行严格审查;施工准备阶段，监理人员应该严格按照相关法律法规、监理规范、监理合同来制定监理工作程序、制度，编制符合本工程实际的监理规划、监理实施细则，严格审查施工组织设计、专项施工方案、质量安全保证体系、施工资源配置与投标文件响应符合性等，督促施工单位按合同规定及时缴纳安全风险抵押金和签订安全目标责任书，对施工前的安全作业状态进行风险分析与评价并采取相应的安全防范措施;建设实施阶段，监理人员应根据监理合同来开展监理工作，对现场施工安全进行有效监督、整改。因此，安全监理工作具有一定的管理难度，要受到很多因素的影响和制约，各个部门要做好配合工作，确保步调一致，加快建设工程的施工进度。
3结语
1.1质量控制
1.1.1明确质量控制依据
在水利工程施工阶段进行监理质量控制首先应根据工程的具体情况明确质量控制依据。在实施质量监理工作之前，监理应与各相关单位共同进行质量控制依据和标准的商讨和制定。
1.1.2制定工程监理计划、建立各项制度
监理应根据工程的具体情况制定有针对性、可操作性强的监理计划和各项监理制度。
1.1.3组织设计交底
在监理质量控制工作开展之前，总监理工程师应组织监理工程师充分熟悉图纸的内容和要求，并对图纸进行认真的审查，之后监理工程师应组织施工单位进行设计交底。监理工程师在充分熟悉设计图纸的基础上方可确保质量控制工作的展开。
1.1.4审查施工组织设计
水利工程项目能否按照要求顺利的完成施工任务，与施工单位的施工组织设计息息相关。因此对于施工单位所制定的施工组织设计，监理工程师应对其进行认真的审查，及时将施工组织设计中的问题消除在施工之前。
1.1.5进行监理交底
在水利工程正式开工之前，总监理工程师应组织监理人员、施工单位以及各相关施工人员进行监理交底，从而对各方的合作状态进行调整。
1.1.6原材料、构配件和设备的质量控制
监理工程师应要求施工单位根据工程的特点建立和完善原材料、构配件和设备的管理制度。当施工单位制定进场和使用计划之后，应交由监理工程师进行审查。通过合理的原材料、构配件和设备的进场和使用计划，可以有效的对工程施工现场的材料、半成品等进行管理，从而确保材料的质量，避免出现质量问题。
1.1.7分析质量风险因素
根据工程的具体情况对工程中每个分部分项工程进行质量风险因素的分析，并针对每个可能存在的风险因素采取相应的措施进行监理控制。比如在某沥青混凝土心墙坝的施工过程中，需要进行心墙沥青混凝土的铺筑施工，应对铺筑施工中的施工环节进行质量风险分析，这些施工环节包括沥青混凝土原材料的加热、沥青混合料的制备和运输、心墙沥青混凝土的铺筑施工等。
1.1.8检测各分部分项工程的开工条件
当在一个工序开工之前，应对前一个工序进行严格的验收，并做好书面确定，以避免出现质量问题。
1.2进度控制
1.2.1熟悉工程相关法规以及规定
在监理控制工程进行之前，监理工程师应对国家的相关法律法规进行熟悉。在确保监理工程符合要求的基础上，监理工程师还应提醒业主根据要求及时办理好工程相关的手续，并督促施工单位按照相关规定办理好相关政府手续。
1.2.2检查施工单位管理机构和人员资格
监理工程师应根据施工合同中的要求对施工单位的管理机构和人员进行资格的审查，主要应对项目经理和管理人员的资格证书和业务水平进行审查，从而确保满足工程要求。
1.2.3检查平面布置和设施、设备情况及开工条件
在正式开工之前，监理工程师应对现场布置及设施情况进行审查，确保满足施工组设计中的要求；对进行施工现场的机械设备进行检查，确保已按照相关的要求入场；检查施工单位的开工条件，确保施工单位的工程开工报审表和相关资料满足要求，并检查施工现场是否已经做好施工准备，主要包括“三通一平”。
1.2.4预测进度风险因素
根据工程的具体情况明确进行进度控制的重要控制点。首先监理工程师应对工程的各种情况进行调查，包括工程特点、自然条件、地质条件以及气象条件等，接着对工程各种情况中的进度风险影响因素进行预测，从而明确进度控制点。比如说，在比如在某沥青混凝土心墙坝的施工过程中，石料供应较为紧张，因此在施工中，需要将骨料的供应作为进度控制要点；对于施工过程中的灌浆线路，比如说心墙沥青混凝土的铺筑施工环节，应将其作为进度控制的要点。
1.2.5审查工程各项进度计划
在正式开工之前，监理工程师应要求施工单位提交工程的总进度计划。在开工前或者开工后的一定时间内施工单位应向监理工程师递交年度进度计划文件。在施工中，施工单位还应按时提交月度进度计划，周进度计划等。监理工程师应认真严格审查进行进度计划，在确保工程保质保量的前提下，工程按计划顺利完成。
1.3投资控制
1.3.1熟悉各项工程合同文件
监理工程师应对施工中涉及到的各种合同文件进行熟悉，包括监理合同、施工合同、分包合同以及检测合同等。监理工程师应充分熟悉合同内容，严格要求各相关单位按照合同进行施工，从而确保投资控制目标的顺利实现。
1.3.2熟悉工程量清单
如果监理工程师没有很好的熟悉工程量清单，对其中的计量方式、方法、范围和工作深度不是很了解，这会造成监理在施工中出现工程计量错误的问题。如果不熟读单价组成，则会引起监理出现工程款审批错误等问题。因此监理工程师应对工程量清单进行认真的了解。
1.3.3进行投资控制风险的分析
在水利工程施工中，投资控制的风险因素主要包括自然条件、地质条件以及工程项目特点所引起的因素。比如说：在比如在某沥青混凝土心墙坝的施工过程中，温度对施工的影响较大。因此在沥青混合料的制备过程中，应严格控制好远材料的加热温度，同时在混合料摊铺施工中也应做好温度的控制。对于施工中可能影响工程投资的因素进行认真的分析和预测，应针对影响因素的具体情况采取相应的措施进行防范，从而减少工程投资。
1.3.4预防不必要的索赔
在水利工程施工阶段，如果是由于业主和监理方的原因而出现工程质量问题时，应由业主承担相应的索赔，比如说业主下达了错误的指令；业主和监理进行文件审批效率慢；监理验收不及时等。这些因素都可能导致业主需要承担相应的索赔而引起投资的增加。在施工中，监理工程师应为客观的合同和事实为依据，秉着公平、工作的原则进行各种问题的处理，以减小索赔的发生。
监理企业在建筑施工中的首要任务就是对建筑过程进行有效管理与监督，工作对专业技术含量的要求并不是十分高，因此，监理企业的收费标准相对于建筑行业的其他企业来说就要低很多，这就导致了从事监理工作的工作人员工资薪酬不高，从而无法吸引高水平、高素质的人群从事这一工作，使企业的监理人员整体素质水平不高。同时，收费标准较低的特点也严重影响了监理工作人员的工作积极性，在对工程施工过程进行监理的过程中就会存在服务态度差、监理不到位的现象。我国虽然已明文规定了建筑施工单位必须聘请第三方监理企业，但监理企业间的激烈竞争和打压仍使得企业利润低、发展慢。
2建筑工程监理问题的解决措施
2．1完善相关法律法规及处罚机制
监理行业的法律法规是企业进行正常工作的条文规定及实施标准，能够对监理企业的不规范运行起到有效的制约作用，因此，政府部门要提高重视并制定相关政策方针，建立健全的施工工程监理法律规范，这样才能够保证施工企业的正常运行和规范作为，为监理行业的发展提供有效的法律保障。另外，监理人员也要从自身规范自己，学习相关法律法规，例如合同法、劳动法等，提高自身的专业素养和能力，以适应行业的发展。监理工作的良好运行不但要依靠法律法规及人员自身的规范，还需要建立起一套完善合理的处罚制度。针对不符合条文规定的建筑施工工程，要对其严格组织，禁止其继续施工，并根据实际情况对其作出处罚决定，必要时可以与政府部门联合，追求其法律责任。对于不合格不达标的建筑要坚决予以拆除和返工，对施工企业要起到震慑作用，使其务必保证工程的质量安全和工程进度，从根本上规范其行为，增强行业的公信力。
2．2提高建筑工程监理工作人员的综合素质
建筑工程监理工作对工作人员的要求较为严格，要求监理工作人员要具有良好的技术及实践能力，因此就要求监理人员的综合素质要高。要保证建筑工程施工的监理工作的顺利实施，首要一点就是要提高监理人员的安全意识，使其充分了解监理工作对于整个建筑工程的重要意义;其次，监理企业对监理工作人员的工作水平要提高要求，除了要学习专业的施工安全知识、掌握设备操作流程以及建筑的评估方法外，还要对相关的法律法规及计算机基础知识有一定的了解。监理人员不单要具备专业的知识及能力，还要具有良好的预见性及解决问题的能力，可以根据建筑施工中的实际情况预见可能发生的质量问题及安全事故，并及时采取应对措施防止事故及问题的发生，一旦当事故或问题发生时，也有能力对其进行解决，将损失控制在最小范围内。
2．3图纸会审
图纸会审，其目的是为使建筑施工单位及监理企业更好地熟悉设计目的与工程特点，相互交流意见及感想，找出图纸中存在的问题或不足，综合多方面意见后消除图纸上的不足，真正做到防患于未然。图纸会审工作可由监理企业来组织，联合企业的设计、施工、管理、检测部门以及政府评估单位，对图纸进行全面综合会审，一旦图纸确定后就要求相关建筑单位必要严格按照图纸操作，不可偏离图纸规定的建设轨道。建筑工程存在一定的复杂性和多变性，哪怕再完善的建筑建设图纸也做不到考虑施工流程中的每一个小细节，因此就需要在建筑施工中监理企业及人员要按照具体情况定期组织工程承建方及政府相关部门对图纸细节再做出进一步推敲，时时规范施工内容，使整个工程更符合实际要求。
2．4全面考察分包单位
建筑施工工程规模巨大，仅依靠一个承建方来保证工程的保时保量的完成是比较困难的，因此，分包制定就应运而生。实行分包制度时，承建企业要提供《分包单位资质报审表》给监理人员，监理人员对承建方的分包能力，分包范围等进行全面考察，一旦认为企业的分包能力不够，要立即予以驳回;若监理人员认为分包企业具备分包资格，要通过政府或相关合同对分包单位进行进一步的综合考察，向企业提出资格认定书及实际的调查问卷。
3结语
【摘要】目的探索一种适应体检特点且符合体检要求的体检工作流程，以提高体检管理水平及工作效率，使受检人员轻松满意。方法利用计算机网络系统，对柳州市工人医院20个站点包括体检登记处、医师工作平台、检验科、放射科等功能检查处传入的受检人员信息进行系统化管理。结果实践一年多以来，体检工作实现了规范化，系统化管理，加快了体检工作流程并提高了工作效率，为体检医生节省时间及减轻负担，较准确地达到了体检预期要求与目的。结论该系统值得在医院体检工作中推广应用。
【关键词】病案系统计算机化医院管理
随着社会的进步，人们对健康认识的不断提高，对健康的需求也在不断增加，健康普查作为防患于未然的主动预防措施在人们思想中已有很深的认识。目前大多数医院都成立了专门的体检科，工作量越来越大，但是管理方式仍然很落后。我院在2003年成立体检中心，年体检量40000人次，当时在检前申请单的准备及检后资料汇总方面均用手工操作，出现了很多问题，比如编号重复，漏号，检查结果收集不全、不及时等。为了提高体检管理水平及工作效率，我医院体检中心于2006年1月开始应用适合我医院体检中心特点的医院体检信息管理系统（informationmanagermentsystem,IMS），它是利用计算机对体检工作流程、结果收集、结论汇总、报表统计及资料保存进行运作与管理的系统化方法［1］，通过1年的探索与实践，收到良好的效果。现报道如下。
1系统的运作方法及功能
1.1运作方法
IMS共设20个站点，网络体检登记处—医师工作平台—检验、放射等功能检查传出导入系统。先在指定系统中录入受检单位或个人的基本资料，选择检查项目，打印体检指引单和条形码。受检人持指引单到各科室进行体检，各科医技人员检查后将体检结果录入电脑。待全部检查结果输入到位，电脑自动生成体检报告和智能化总检并提出指导性建议。总检医师浏览修改确认后，护理人员打印体检报告交给受检单位或个人。
1.2系统功能
1.2.1单位信息管理
包括对单位代码、名称、地址、联系人、联系电话、银行账号及体检时间等信息的录入，并可进行增加、修改和查询。登记人员将体检单位资料输入系统，并由系统自动分配一个6位数代码，即可在查询系统中查询单位基本信息，以便沟通和联系。
1.2.2人员信息管理
主要是对受检人员原始资料的管理，包括姓名、性别、年龄、所属部门、既往病史、检查项目等信息的录入、增删、修改和查询。系统自动分配的个人代码则保证唯一性，可避免手工编号出现的漏号、重号。
1.2.3医师工作平台
医师工作平台为三种界面(医师检查界面、功能检验界面及总检界面)。医师对各科室各项目的检查情况，系统已进行概括并以关键词的形式列出，供其选用。操作基本可以不需逐字输入，鼠标点击即可。检验项目，由护士采集血标本于贴有条形码的试管内并扫描录入电脑，受检人信息即传出至检验科，次日导入检验结果。
1.2.4信息查询系统
包括单位资料查询、预定历史查询、体检状态查询、完成情况查询及体检报告查询。通过选择查询可得知每个人的受检时间，当日受检结果录入有无遗漏，各项结果是否及时导入，总检时间，打印报告日期等。还可查询已预定的体检单位、项目及人数，以便安排充足工作人员，进行宏观调控，做到有备无患、有条不紊、有错即纠。
1.2.5统计报表工作
统计报表包括医生工作量、科室工作量、体检收入、单位体检小结、计划生育查环查孕、单位结算等。为各项工作报表和年终总结提供数据，也为常见病多发病资料收集提供依据。
2效果评估
2.1方便医护操作，提高工作效率
手工作业过程非常繁琐，重复性强，工作量大，消耗大量的人力和时间，且易出错。申请单准备方面：需在7～8张申请单上编号、填姓名、性别、年龄等并盖项目章，准备1000人申请单需要2～3人一个工作日才能完成，现系统1人操作直接导入名单，1h即可完成。资料汇总方面：过去需将各科体检报告一一取回，对照预定项目进行汇总装订，现体检人员只需在系统上导入查收即可自动汇总。总检报告方面：过去将汇总好的报告本交医师手工书写总检和建议，体检量大时，医师常需加班来完成，现系统智能化完全替代，医生只负责查对，点击确认即完成。
2.2避免未检、漏检，及时纠正错误
手工操作时，检查单多、散，易丢失，未检、漏检项目也不易被发现。现体检结果自动汇总，资料管理员负责每日在电脑中检查（未检项目有明显标志），发现未检项目则及时查找。如属漏查、漏录的，与有关人员联系，进行补检、补录。及时纠正了错误，提高了满意度。
2.3字迹清楚易辨，减少查询投诉
手工填写的检查申请单和检查结果，字迹不易辨认，现体检项目不但打印在指引单上且有提示，简单明了地起到了导检作用。体检报告单及总检意见同样清楚易辨，减少了病人对医生书写方面的投诉和询问。
2.4资料永久保存，健康有效管理
过去，体检资料全部交给病人，结果无法保存，且无法对每个单位的体检情况进行小结汇总。现系统不但可以永久保存体检资料，而且可对每个单位的体检情况进行总结!使体检单位对员工的健康状况有了全面宏观的了解，有利于复查和追踪，真正做到有效的健康管理。
2.5动态掌握运作，提供优质服务
通过运用各项查询功能，动态掌握科内工作运行情况，及时处理存在问题，真正为受检者提供优质的服务。
2.6强化科学管理，提高人员素质
IMS的应用，医护人员自觉加强了计算机基本功的训练，为了解答咨询，她们更是强化了再教育的意识，在一定程度上保证了护士工作的标准化、规范化。科学的护理管理督促护理教育的多渠道全方位发展，提高了护理人员的素质。
3讨论
为适应越来越大的体检工作量，我医院体检中心应用了IMS。只有把工作需要的管理内容融入计算机管理中，才能发挥计算机的优势，提高管理水平，为我们的工作带来高效率、高质量。在此过程中确实收到了一定的效果，理顺了体检管理人员的工作流程和提高了工作效率，使之符合要求，达到预期目的，也为体检管理人员节省了时间和减轻了负担，使体检工作更科学化、系统化、制度化和规范化［2,3］。通过探索与实践，我们深深体会到：IMS是一项较先进的体检运作及管理方法。但如何保证IMS在实施过程中的质量，则需要在工作中不断探索、不断总结和不断改进。只要我们在今后的应用中充分肯定其优点，制定有效措施，消除IMS在应用中的缺陷，增进与医技人员的合作与沟通，加强对护理人员的培训和教育，就能较好地为处于健康和亚健康的人造福，为人类的健康事业作贡献。
【参考文献】
［1］陈静文.预防性健康体检网络管理系统的应用［J］.广东卫生防疫，2000，26（1）：94-96.
关键词: 电力建设; 工程施工;安全管理
1电力建设工程安全工作的重要性
在电力建设工程中, 安全管理始终是第一位的。作为生产第一线的人员, 都是每个家庭的顶梁柱, 一旦发生人身伤害事故, 对家庭的影响是灾难性的, 有的可能影响到一个家庭几代人的生活。如果发生群死群伤事故, 将对社会各方面产生很大的不良影响。
2电力安全工作的复杂性
2.1 电建工程是一个多维空间
电建工程的总平面布置就是将设备材料堆放位置, 吊车的行车轨道, 蒸汽、给、排水等管道走向和布置, 脚手架的搭设, 用平面坐标定置,这就是一个多维空间, 而电力建设者, 就时刻置身于特定的多维时空中, 这也就在客观上形成了安全工作的复杂性。
2.2 一个多元素、多专业、多工种的组合体
人、机、物、料、环是电建工程的一个多元素的组合体。诸多元素中, 人是最活跃的, 他们受教育的程度、工作经验、心理素质、工作态度以及所处工作环境的不同, 在工作中就会有不同的表现。一个受过安全教育多年, 又有一定工作经验的谨慎的职工, 进入施工现场时, 就会" 瞻前顾后", 既注意保护自己, 也注意不伤害别人。而对于青工、临工受安全教育较少, 工作经验缺乏, 会因缺少自我保护能力和安全意识, 而发生自伤或伤害他人或被别人伤害事件。而对一个熟练工人来说, 盲目自信, 也会发生自伤或伤害他人或被别人伤害的事件。机, 指施工机械, 对这些机械的设计、制造, 技术性能, 使用维护保养, 安装拆卸方案, 操作规程等都应给予重视, 任何一个环节的疏忽, 都可能发生机械伤害或设备损坏事故。特别是购买或使用大型起重机械时, 要注意审核设计、制造单位的资质和经验, 获得该产品的生产许可证和产品合格证, 收集相关单位使用同类机械的实际情况, 不必冒险去做第一个吃螃蟹的人。
物, 是指电站设备; 料, 是指材料; 环, 是指工作环境。在购买设备材料时, 其规格、型号、性能、制造质量、售后服务以及商家的信誉等, 在招标时都要加以注意。我们更倾向于购买比较成熟的产品。不良的工作环境, 是滋生违章行为的土壤, 违章行为是造成安全生产事故的条件之一, 在电建施工中, 应努力创造一个文明施工的良好环境。
在电建施工中, 有机、炉、电(气)、热(控)、焊(接)、土(建)等专业。每个专业又有不同工种, 以炉为例, 有炉架、本体、管道、机动、炉墙保温、其配合工种又有起重、架子、电焊、火焊等。多专业、多工种相互交叉配合施工, 是电建工程十分显著的特点。由多元素、多专业、多工种, 同处于一个多维空间, 组成的一个复杂的系统工程, 更显现了安全工作的复杂性。
2.3 电建工程安全工作受多种因素制约
首先, 一个企业, 一个工程项目, 其安全管理机构是否健全,能否正常运作, 决策是否切合实际、是否能够得到贯彻执行等,是安全工作的一个十分重要的制约因素; 安全管理制度的完善, 安全教育是否常抓不懈, 安监人员是否有职有责有权, 安全检查是否能够坚持, 监督是否到位等; 其次, 安全工作对人、财、物、资源配置等的投入, 对安全措施费用的使用, 安全奖罚制度的落实兑现等, 也是一个制约因素。上述因素对安全工作既可起到很大的促进作用, 也可在一定程度上、一定范围内产生负面效应。
3加强电建工程安全工作
3.1 安全工作是有规律可循的
通过各国学者对导致企业发生伤亡事故的成因研究, 形成的事故致因理论有多种, 其中海因里希、博德和亚当斯等人的事故因果连锁论, 构成了“ 多米诺骨牌”系列事故因果连锁理论, 形象地阐述了造成安全生产事故发生各种因素间的关系,提出了企业防止安全生产事故发生是可能的。由于他们所处的时代不同, 考虑问题的角度不同, 在提出事故因果连锁论时, 建立的“多米诺骨牌”事故因果连锁模型各模块略有不同。根据我国现阶段的情况, 以及对近来发生的安全生产事故原因分析,我认为现时的“多米诺骨牌”事故因果连锁模型各模块应按: 社会环境和管理欠缺个人素质或工作条件人的不安全行为或物的不安全状态意外事故人身伤害设立更具现实安全工作指导意义。(见图1)
(1) 社会环境和管理欠缺: 企业实现安全生产不但需要完善自身管理, 而且有赖于社会的监督、促进和支持。电建工程是一项大型建设项目, 不但所需设备、材料多, 而且参加施工的人员也多。一台200MW 以上机组建设, 施工高峰期投入的人力就需上万人。这些人的工作、生活以及电站设备、材料的运输,对社会特别是施工现场周边的居民生活、市场营销、交通都会产生影响, 和谐的周边环境对工程建设能起到良好的促进作用。
在电建工程中, 电建项目业主、施工单位、监理单位为了同一目标临时集合到一起, 相互间没有行政隶属关系, 企业安全文化不尽相同, 安全生产管理方式也不相同。因此作为电建项目业主, 必须承担起电建项目安全主体的责任, 将参加电建项目各方整合到同一管理体制中, 规范管理, 合理调度, 充分发挥1+1> 2 的管理效能, 实现有效控制事故致因的目的。
(2) 个人素质或工作条件: 在安全生产工作中, 高素质的人员往往表现出较高的安全意识和安全技能, 能时刻保持良好的精神状态, 在生产工作中选择正确的行为规避风险。工作条件指确保施工人员安全施工的条件, 包括作业环境的安全状况, 作业对象的安全状态以及对施工人员的个人防护措施。
(3) 人的不安全行为或物的不安全状态：经各国学者分析了大量的事故案例证实, 人的不安全行为或物的不安全状态是造成事故的直接原因, 但是使这些直接原因得以存在, 深层次原因常常是管理上的缺陷, 是发生事故的本质原因。
(4) 意外事故: 是我们不希望发生的事件。事故的发生虽然是由多方面因素造成的, 但从图一我们可以清楚地看到, 事故的发生还是有其规律的, 不稳定的社会环境, 不完善的企业管理, 不安全的工作条件和低素质人员, 必然会出现人的不安全行为或物的不安全状态, 从而引发安全生产事故。在电建施工中, 我们重点做好A、B 模块的预防工作, 及时消除事故连锁的C 模块, 安全生产是可以保证的。
3.2 安全工作应以人为本
依据“多米诺骨牌”系列事故因果连锁理论, 在安全生产活动中, 不论管理因素也好, 还是人为因素也好, 或是环境因素也好, 关键是人的因素, 安全工作应“以人为本”, 因此我们应注重抓好以下几方面工作：
(1) 电建安全管理工作重在施工队伍, 施工队伍管理素质高、制度严明、管理人员安全意识强, 则在电建施工现场的“三违”行为就少, 电建工期也能够如期推进。
(2) 要注重对管理人员的安全培训, 尤其对施工单位管理人员的安全培训；而管理部门是决策层与执行层的桥梁, 处于安全管理的中间环节。物资管理部门, 负责电建工程设备、材料的采购, 既要保证质量又要满足工程建设的需要, 这就需要密切掌握市场信息, 提前进行策划, 采购合同签订后, 还要对设备的生产实施跟踪监造。计划管理部门下达施工计划则要符合工程实际, 符合施工程序。工程管理部门要适时掌握工程施工进度, 及时协调施工各方的配合, 尽量避免同一时刻上下交叉作业。人力资源部门在及时协调、组织好人力, 确保工程施工劳动力投入的同时, 要做到知人善用, 把最优秀的员工派到关键的工作岗位。管理环节水平的高低, 往往是综合实力的体现, 因此加强对管理人员的安全教育就更为重要。
(3) 施工现场过多使用低素质人员, 当违章行为出现, 必然造成群仿效应, 这时有限的安全监管力量, 很难控制这种违章局面, 如果通过加大违章处罚力度来遏制违章, 其负面的影响是安监人员与施工人员冲突事件不断发生。所以提高进入施工现场门槛, 以达到控制施工现场人员素质目的。同时针对不同对象, 强化施工人员安全培训。熟练职工以提高安全风险认识为主。对青工、临工则要加强安全知识和安全技能教育, 重在提高他们的自我保护能力。对盲目自信的职工, 应以处罚重锤促其清醒。
(4) 为减少违章发生的机率, 企业应努力为施工人员创造良好的工作环境。
(5) 及时公布施工现场违章情况和处罚情况, 起到敲山震虎、警醒大家的作用。大力宣传和奖励安全生产的好人好事, 起到模范带动作用。
(6) 对电建工程建设隐患大多来自于“三违”制度, 因此日常的安全检查不能放松。但单靠安监人员或管理人员, 是做不到及时、有效制止“三违”行为的, 必须建立规范而有效的安全监督网络, 并充分发挥安全监督网络的作用。
3.3 健全安监机构, 加大安全生产投入
电力建设各方均是临时组成的联合体, 没有行政隶属关系。作为电建项目的业主, 应通过签订施工合同明确各自的安全责任和义务, 规定建设工程应满足的安全施工条件, 安全生产费用的具体数额、支付计划和使用要求。同时业主应协商整合各方管理资源, 组建统一的安全管理机构和安全监督网络,通过安全管理机构协调处理电建工程日常安全生产管理工作。在电建工程中, 施工人员常处在多维空间中作业, 为了简化多维空间的不安全因素，较多的是使用安全网把立体空间变成平面空间；为了防止人员踏空坠落要加设围栏、盖板；人员进行高空作业必须使用安全带, 搭建脚手架; 进入施工现场要戴安全帽; 施工现场危险区域要设警示牌等, 这些安全措施都需要有较大的资金投入, 而目前工程概算中按1.5 元/kW 计列的安措费是远远不够的。因此电力建设各方, 应努力提高安全管理水平, 对电建项目施工过程的安全生产条件进行标准化规划, 推行施工现场的标准化管理, 确保安全生产投入。
4结束语
[论文关键词]大学生；应用型大学；素质养成教育
高等教育大众化的趋势，使高等教育的类型由单一走向多样。一部分高校专门承担培养高级应用型人才的任务，重在对学生进行实践能力的培养，使学生毕业后很快可以胜任基层工作的需要，从而促使应用型大学应运而生。应用型大学如何进行以素质培养为目标的养成教育，越来越得到社会的关注。
一、应用型大学学生存在的问题
大众化教育背景下，应用型大学的学生生源发生了重要变化，有些学生表现得不尽如人意。主要存在以下问题：
1．道德素质水平滞后于智力发展水平。主要表现在学生组织纪律性较差，认为学校的规章制度多余，不能自觉地遵守。如在教学区抽烟、说脏话，在宿舍内打牌、使用违规电器等；尊师重教意识薄弱，上课说话、玩手机，不认真听讲、记笔记，上课随便出入，见到老师不主动问好，课间不主动擦黑板，抄袭作业或者随便应付；遇事急于推卸责任，不管对错，总要找出好多理由替自己辩解；不懂得感恩父母、感恩他人、感恩社会，与父母缺乏交流，不主动帮助他人，认为自己得到的东西是理所当然的；诚信缺失最典型的是考试作弊。这些都说明应用型大学中有部分学生的个人修养和社会公德水平滞后于他们的智力水平。
2．智能素质有待提高，创新能力不强。有些学生既没有良好的学习习惯，更没有正确的学习态度。他们对学习没兴趣，学习纪律涣散，上课不认真听讲，作业不认真做；他们没有明确的学习目标，学习上缺乏主动Jl生，缺乏刻苦钻研精神，认为课程能及格就行；他们创新能力低，学习不认真，理论联系实际能力差，对学校组织的大学生赛事，多数学生持观望、等待态度，认为知识的创新离自己很遥远。
3．心理素质较差，自立、自强能力较弱，缺乏超越自我的信心。应用型大学部分学生由于无独立生活经历，心理表现不成熟，经受不起挫折，在困难面前彷徨、失落，不能勇敢的面对；缺乏有效地与人沟通的能力，人际关系处理不好，经常怨天尤人；一遇挫折，就会萎靡不振、丧失斗志，缺乏持之以恒的韧劲，没有勇气正视现实，有些人精神抑郁，个别的甚至走上轻生之路。
二、应用型大学部分学生素质不高的原因
1．源于社会和家庭的影响。在中学阶段，学校普遍追求升学率，把学习成绩的好坏作为衡量学生的标准，只片面要求学生的成绩，而不是注重学生综合素质的提高。从家庭影响看，目前大学生大多为独生子女，所有事情都由父母包办，做事往往以自我为中心，在调节与他人、集体的关系上，往往只考虑自身的利益，而置他人的利益于不顾，甚至为了自身的利益而不惜损害他人的利益，集体观念和团结合作意识淡漠。他们在成长的过程中较少受到挫折，习惯于家长和老师为他们安排好一切，对自己该承担的义务和责任却并没有足够的认识，把家庭、学校和社会提供给他们的一切视作理所当然，认为家长就应该供他们生活、上学，学校应该给他们提供优质的服务，社会应该给他们提供宽松舒适的环境，而很少去思考自己作为家庭、学校、社会的一员，应该为家庭、学校和社会做点什么。
2．源于学生自身的原因。一方面，当他们走进大学校门时，高中时期的奋斗目标已成为现实，加之大学的学习方式、学习环境与中学相比发生了显著变化，而课程与高中相比又轻松了很多，一部分学生一下子感觉自由了，解放了，甚至突然感到无所适从，产生了观望、彷徨、无助的心理，于是感觉生活很无聊，找不到努力的方向，学习失去了目标。另一方面，部分学生中学期间学习基础就差，没有掌握良好的学习方法和养成良好的学习习惯，到了大学，课堂信息量大增，由于他们本身接受能力比较弱，再加上自主学习能力差，学习成绩提高不上去，从而影响了自身的发展。
3．学生心理素质脆弱的影响。由于家庭的溺爱，不注意锻炼学生的自理能力，不注重培养学生的责任感，他们一旦离开了长期依赖的家庭，生活、学习没了目标，加之他们不善于和同学、老师沟通，不会处理各方面遇到的矛盾，遇到困难和挫折就容易产生自卑、焦虑等消极情绪，自我缺乏有效的心理疏导和调适能力。此外，社会压力较大，学生在社会竞争中处于劣势，自己又无法改变现实，只能消极地对待事物，如果得不到及时疏导，就会造成一定的心理问题。
三、应用型大学应抓好对学生的素质养成教育
针对应用型大学学生存在的问题及造成问题的原因，必须对学生实施素质养成教育。素质养成教育是学生管理人员在日常工作和学习中，立足人才素质培养目标，结合大学生的身心发展规律，从教育和管理两个角度出发，通过制定管理措施、强化行为训练等各种手段，引导大学生在思想道德、行为习惯以及世界观、人生观、价值观等方面养成良好的、符合社会需要的行为和习惯。素质养成教育是一种长期的、点滴人微的教育，在潜移默化中培养学生的良好习惯，对提高大学生道德素质、智能素质、心理素质起着重要作用；特别是养成教育会把强制转化为学生的自觉行为，对学生的身心发展意义重大。在实施素质养成教育过程中应特别注意以下几个问题：
1．严格的学生管理是素质养成教育的保障。建立健全各项规章制度，加强管理，是对大学生进行养成教育的重要保证。在大学生入学之初，必须向学生宣讲与校园生活密切相关的各项管理规定，利用制度制约、纪律监督和相应的奖惩措施对学生产生一种外界约束。管理不仅仅是为了使学校有一个正常的教育秩序、生活秩序和工作秩序，保证育人工作的正常进行，更重要的是通过管理对学生进行行为训练，以促进其养成良好的学习习惯、生活习惯、文明道德习惯。有时候学生会有侥幸心理，但学生管理者必须坚持用严明的纪律约束学生的不良行为对学生形成一种威慑力量，让他们自觉地遵守各项管理规定。久而久之，便会将这种被动遵守形成一种自觉的习惯。
2．素质养成教育要注重发挥学生骨干的表率和引导作用。大学生良好的素质养成，最终要靠大学生的自觉和自律，要充分发挥大学生的自我教育、自我管理和自我服务作用。学生骨干多是由思想进步、成绩优秀的学生产生，他们优良的品德和先进的事迹，很容易成为校园生活中同学效仿的榜样，他们往往对身边的同学更具有带动作用。
在对学生骨干的培养方面，对不同年级要分别采取不同的做法。对一年级骨干学生要注重养成意识的培养，要求他们率先垂范，执行学校的规章制度，带头创建优良学风，并抓好每个学期的学生骨干培训。对二年级骨干学生要进行养成意识的强化教育，要求他对学校的学风建设不仅要履行，而且要主动思考采用什么样的方式才能带动更多的同学，达到最好的效果。对三年级骨干学生要进行主动服务的培训，对学校的制度和学风建设的精神，让他们去传达，执行的方式由他们商量并请示后执行；对结果要进行成败分析，总结经验，改进提高。对四年级的骨干学生要提出传帮带的要求，直接将适合于应用型大学的工作作风和工作方法传授给低年级的学生，加强素质养成的宣传和引导作用。久而久之，学生骨干的工作能力得到提升，校园学生的学习和精神风貌会得到改善。
3．素质养成教育必须注重示范教育。大学期间是一个人价值观和人生观形成的重要时期，价值观和人生观的定位主要来自于学校、社会和家庭的熏陶。而学生大部分时间是在学校，教师的学术水平、治学态度、思想品德和言行举止等都对学生发挥着深刻的、直接的、潜移默化的影响。教师要研究应用型大学学生特点，带头履行制度要求，维护良好的师德形象，课堂上对学生严格要求，引导学生建立良好的学习氛围，寻求适合应用型大学学生的学习方法进行良好的课堂养成教育，提升学生自主学习和可持续发展的能力。
4．注重鼓励和引导学生参加社会实践和科技竞赛活动。应用型大学从内涵上延伸高等职业教育理念，为此要借鉴高职的办学经验，提升培养层次，把培养具有实践能力和创新精神的人才作为核心理。因此要广泛鼓励和引导学生参加社会实践和科技竞赛，培养学生运用专业知识的能力，使学生在应用专业知识的实践中思考和探索，培养创新思维，学会运用专业知识解决实际问题。
四、进一步加强大学生素质养成教育的建议
素质养成教育在短期内可以达到良好的效果，但是贵在坚持，必须形成一种长效机制，保证素质养成教育的持续性。
1．成立学生自律组织，在检查学生自律行为的过程中，形成一套学生自己的行之有效的素质养成方法。学生的“日常生活制度”，只靠辅导员或班主任来监督，会让学生产生逆反情绪，使学生感到压迫感。如果让学生自发地成立自律组织，用榜样的力量和自己的方式与同学沟通，学生会比较容易接受，自觉地形成一种习惯。
2．通过组织校园文明知识竞赛、校纪校规知识竞赛、首都公民文明公约等竞赛活动，让学生知晓作为大学生、作为社会人的行为规范。如果只是组织学习文明礼仪知识，学生的印象会不深刻，但是如果组织文明礼仪知识竞赛，学生会逐句逐条的分析，加深记忆，而且竞赛的良好成绩会激励学生在日常生活中自觉履行文明礼仪，率先表现出大学生良好的文明素质。
随之而来的是高校园区、大学城、新校区建设如雨后春笋蜂拥而上，每个建设新校区的高校要花几个亿或十几个亿投入到学校的征地、建设、原校区旧房的维修与改造等一系列基本建设。高校投入大量的资金建设教学、实验、办公、生活辅助用房及配套基础设施道路、地下管道和环境绿化等等，建设过程中产生了大量有保存价值的基建档案资料，高校基建工程档案资料是学校档案的重要组成部分，它不仅是高校基建工作真实记录，而且是以后高校发展过程中建设规划、管理及改扩建、维修的重要依据。它记录了学校建设发展的历史轨迹，其实际保存价值应该受到重视。
高校基建部门工程档案涉及规划、设计、施工、监理、建设单位以及建设单位的主管机关和其他有关部门，但建设单位作为工程项目管理的主体，自然要做好基建档案管理工作。任何基本建设缺少工程档案，就缺少了日常维护和以后改造的依据，基建档案不仅能反映该建筑物的变化和发展，为学校规划、建设、管理工作提供参考和历史记录，也对学校发展和经济建设发挥着重要作用，为地上地下交叉工程提供相互要求的依据;为历史查找、产权查证、经济纠纷以及科学研究等提供素材，它不仅服务于今天更有利于将来，是高校一笔宝贵的物质财富。
从现在高校基建管理档案来看，高校基建部门现有建设工程档案管理工作制度还不能适应新形势发展的需要，尚存在一些不容忽视的问题，如：档案移交工作被动、管理滞后、归档制度不够健全、权责不明、档案意识不强、档案资料残缺不齐等等。因此，必须加强建设工程档案的管理，建立完善的档案管理组织体系和制度制约机制。
高校基建档案作为高校建设活动中形成的第一手材料，是高校基本建设图纸、文字记录、工程价款结算书、审计结论以及后期使用过程中的维修、翻修改造等有关技术资料。基建档案是指在基建管理和基建工程项目建设活动过程中直接形成的，具有保存价值的文字、图表及声像载体材料等。是各种建筑物、构筑物、地上地下管线等基本建设，从立项准备到工程竣工验收全过程直接形成的文件材料。一套完整的基本建设项目档案资料包括了工程项目每一个环节的文字或图纸记录，其主要特点是：
是指基建档案的形成领域和内容性质具有鲜明的、不同于其他行业的专业特征。
是指每一套完整的档案资料是以一个独立的工程项目为对象进行收集和归档。
[关键词]水利水电；工程建设；水文测验工作
[DOI]10.13939/ki.zgsc.2015.45.079
我国是一个水资源匮乏的国家，而且自然灾害比较多，所以水文资料对我国经济建设有较大的作用。但是，近几年水利水电的大力开发影响河道自然水流规律，导致很多水文站、测验站工作、环境、设备等发生较大的改变，影响水文资料的准确性和完全性，对我国自然灾害预测具有较大的影响。必须找到水利水电工程建设对水文测验工作的具体影响，进而提出解决的措施，提高水文资料的准确性。
1 水文资料的测验方法
水文资料是进行水文计算的基本资料，根据这些基本资料能够预测未来自然现象的变化与发展，从而提出更好的预防措施，减少灾害对经济与人员的伤害。同时水文资料测验直接影响着水利工程的精确度，水文资料在测验的工程中为了获得统一、可靠，并且具有代表性的资料，以便及时获得相关水域的实时数据信息，一般利用三种方法进行分析。首先是水位流量关系，这种方法的实施首先要选取一段时期，比如一个月或者是一年，在这个时期内套用上一年度同时期、同地点的水位流量关系进行推流分析，比较对照二者流量过程示意图，利用临时曲线法实施定线推流，分析其存在的差异。其次是流量组合方法，水域上游一般不容易受水利工程的影响，水流比较平缓，流量与水域相关性比较好。在分析的过程中以流量平衡为基础原理，结合水的传播特性，选择一段时期内的流量与水位绘制工程图进行对比分析；最后是利用连时序法进行分析，这种分析方法是通过特点时期计算出来的H-ADCP数据，采集流速数据、定点时间以及流量点为分析依据，绘制出流量与水位过程线加以分析。
2 水利水电工程建设对水文测验的影响
2.1 对水文测验数据信息的影响
水文检测工作要求数据要严格符合自然地区原始状态，苛求原始信息的准确性，只有这样才能最大限度地提高水文检测信息质量。但是水利水电工程建设过程中为了达到一定的效果，人为地改变河道流量，这种情况下水文检测得到的数据就失去了原始性，直接影响水文检测质量的提高。另外水利水电项目建设过程中可能会对水位、流量产生一定的影响，使其产生变幻莫测的特点，导致水文检测人员很难抓住有效的检测时机，降低检测工作效率。其次，水利水电工程建设过程中有很多水文工程，这样的建设容易增加水文站区域含沙量，导致水文站取得的含沙量数据对水文检测没有实际参考价值，检测结构也很难正确地反映这个区域水文状况。
2.2 对水利工程径流的影响
水利水电工程建设使径流、河流在时空分布方面产生变化，对于洪水的每一次冲击，水利工程的主要任务是调节洪水水流，削峰错峰，调节蓄水等。而在相同的水位条件下，当水文数据没有发生或者发生较小的变化时，在水利工程的蓄水作用下，上游水域可能会受回水的影响而发生变化，导致水位抬高，而在同一水位的流量比没有水利工程影响的情况下要小很多，当水位处于枯季时，水利工程的主要作用是提高水流量，分化河流分布，以便达到将水流量变的更加平缓的目的。而且在这种情况下水利工程调节蓄水组用减少下流可能出现的不稳定脉冲次数，将中型水量的时间延长，同时缩短了低水流量的持续时间。这个过程改变了原来河流自然状态，所以对水文资料会产生不同程度的影响，导致水文资料失真。
2.3 增加测量难度，降低资料质量
水利水电工程建设中会不同程度的改变河流流量、河流河道信息以及区域流量信息等，使得河流变化更加复杂，难以预测，增加水文检测工作难度，特别是低枯季非常容易受到水利水电工程的影响。在测量的过程中受水利水电发电随时变化影响，导致河流水位频繁变化，而且没有规律性，水流状态更加复杂，测量时难以掌控测量时机。同时泥沙工程受水利水电工程影响，导致收集到的水位资料没有代表性，降低了资料参考价值。
3 削减水利水电工程对水文测验工作影响的措施
3.1 完善水文检测制度化建设
水利水电工程建设和水文检测工作属于两个不同的管理部门，在实际工作中必须重视水利水电工程建设对水文检测工作的影响，根据实际情况制定针对性的措施，保证水文检测工作的顺利开展。解决这个问题两个不同的管理部门要根据国民经济发展实际情况，本着造福万民的态度权衡工程建设对水文检测工作关系，使二者能兼容并蓄，共同发展。首先水利水电部门要强化与水文检查部门之间的联系与合作，积极听取水文部门相关意见和建议，严格控制工程建设对水文站的影响；其次要制定行之有效的水文测验保护方案，并制定应急预警方案，将工程建设对水文检测的影响降到最低；最后要严格保障水利水电工程建设的合理性，使其建设不会对水文检测工作产生过大的影响，否则方案不予执行，从制度上解决对水文条件的保护。
3.2 积极引进先进水文检测设备
目前，由于受水利水电工程建设的影响，很多水文检测站工作难以进行。主要是因为水利水电工程蓄水、引水以及防水等因素影响测验河段内水流速、水位等，导致水流条件变化无常，降低测量准确性。而现有的设备、设施对受到影响的水文要素难以进行实际测量，导致测验精度不高。所以，为了减少影响水文站稳定发展的不利因素，必须引进、开发一批新的水文测验仪器设备，以便能够适应受水利水电工程建设影响的水文站测量工作需求。
3.3 提高测验人员的严格谨慎精神
水文监测部门相关人员在工作过程中要积极响应国家水利水电建设要求，采取积极的态度进行工程建设。首先要注重与建设部门之间的沟通与交流，及时向建设部门索取响应的赔偿；另外水文检测部门人员在做好日常工作的前提下，要科学、全面的分析工程项目对水文情况的影响，同时做好相关方面的准备工作，在工作中以积极的态度、严谨的工作作风进行测验工作的开展，最大限度地提高测验准确率。
4 结 论
总之，水利水电对水文站测验工作的影响比较大，而且这种影响具有多元性，而水利水电在我国具有举足轻重的作用，其在防洪、灌溉以及发电等方面给人们的生活带来很大的方便，同时对水力资源的开发具有较大的影响作用。所以水利水电的发展势不可当，水文检测工作要积极配合其发展，二者要相互融合，加强合作，实现共赢发展的局面，将水文检测工作融入到水利水电工程建设中实现稳定发展，使二者共同促进我国经济社会健康发展，提高人民生活质量。
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