发布时间：2023-05-23 17:12:13
序言：写作是分享个人见解和探索未知领域的桥梁，我们为您精选了8篇的矿山安全管理技术样本，期待这些样本能够为您提供丰富的参考和启发，请尽情阅读。
【关键词】采矿；安全；技术管理
一、技术管理对安全生产的重要性
想要实现非煤矿山的安全开采，要求我们在管理方面，采用多种管理方式与生产技术相结合的综合管理体系，安全的管理贯穿于矿山管理的各个工作之中。非煤矿山开采管理关系到生产的各个方面，开采工作本身的复杂性决定了开采管理的复杂，在进行管理的过程中，一定要把安全管理工作落实到实践中来，自然的渗入到生产管理的过程中，对非煤矿山开采的全过程进行指导，对开采中的各个环节进行全面的调控，形成一个有效地整体，避免任何一个环节的问题影响到整个开采秩序。
二、采矿工程技术管理中的问题及要求
通过上述对我们国家采矿工程现如今的状况进行科学、合理的分析，我们知道采矿工程在实施过程中会遇到许多问题，为了解决这些问题，我们必须较为准确地掌握它们。
（一）采矿工程的安全问题
我们知道，非煤矿井的开采工作，由于其特殊的工作环境决定，本身就存在着顶板塌陷、水灾以及中毒窒息等安全隐患，采矿工作中大型机械设备的应用和地质方面的不确定因素，不论哪个方面出现问题，都有可能引发重大的事故，为矿下工作的安全造成威胁。任何形式的矿产开采都包含大量的安全隐患，只在危险程度上有所差别，所以只有对不安全因素进行持续监管，针对具体的问题采用相应的处理方法，才能切实做好矿山的安全管理工作。众所周知，矿山事故的发生往往是由安全隐患加大造成的，所以要减少事故的发生就要从消除隐患入手。在工作中，不能忽略任何看似微小的隐患，如果不给予足够的重视，很可能导致重大事故的发生。
进行矿山的开采工作中，地质灾害也是矿井安全的重要隐患之一，这种隐患具有长期性，所以要提高基础性工作的质量，完善安全管理制度，实现有效地监控，尽量避免危险的发生。一旦出现开采工作的作业面与水层非常接近的情况，会出现顶板部位初期以及周期来压的隐患，也可能会存在透水的隐患，应该首先进行责任划分，针对问题提出有效地排除措施，然后进行有效的顶帮管理及加强支护，而且要在规定时间内进行地压、位移监测，还要从定量方面进行分析，应用理论与实践相结合的办法，对事故和隐患之间的关系进行探讨，制定出实施方案，力求消除安全隐患。
最近几年，金属矿山发生中毒窒息事故的情况被频频报到，造成严重的人员伤亡和财产损失。有三个注意事项，第一是完善安全工作的领导责任制，把责任落实到具体的负责人身上，落实到实践中去，实现协同管理。第二是对矿井的通风进行重点管制，要对通风系统进行合理化的改造，采用优良的通风设备，再制定出良好的管理规范来进行管理，实现合理的配分和供风。在人员管理方面，要进行通风设备的使用以及维护方面的培训，保证非煤矿山排风工作的稳定和有效。第三是要适当加大资金的投入，资金的投入是设备质量的一个保证，要采买性能优良的通风设备，确保通风设备发挥出应有的作用。
透水事故在矿山事故中也经常出现，特别是矿山周边存在地表水体，以及进行井下开采过程中，上部存在老窿积水等，故此，在存在以上情况时，一定要加强矿山的探放水工作，必要时，进行超前探水，避免发生透水事故。
（二）采矿的工艺设备问题
综上所述，想要保证矿山生产的安全，要依靠先进的科学技术手段，选用新的工艺进行开采的工作，要大胆的对新的工艺和技术进行推广和使用，选用性质更加优良的新的材料和设备，提高矿井工作人员的业务水平也是安全生产的重要因素，对井下的环境也要进行不断地改善。
我们知道，矿山安全问题隐患过多的原因，除了受自身开采和地质复杂性条件的制约，但是主要的问题还是在开采工艺和设备方面的落后，以及部分管理人员和工作人员的素质还有待提高。所以，实现安全生产要通过加强在技术方面的管理来实现，但是由于非煤矿山都具有各自的普遍性和特殊性，所以在进行技术革新的时候要注意针对具体的矿井情况，事先做好可行性分析，盲目革新只会产生更多问题。适当的加大资金投入，是进行设备和技术革新的重要保证。一些新的技术还具有二次开发的潜质，力争让越来越多的新技术为非煤矿山的安全开采做出贡献。
（三）采矿工程的技术问题
现如今，我国采矿工程的采矿技术远远落后于其他矿产资源大国，落后的采矿技术导致矿产资源采集使用率较低，造成了矿产资源的浪费。随着国家对于科学技术的高度重视以及不断发展，采矿技术相比之下有了较为明显的提升，然而，由于采矿工程实施的理论并没有随着采矿现状进行科学的创新，国家对于矿产的采集手段仍然是较为传统的采集技术，因此，我们国家的采矿工程仍然处于较为粗放的初级阶段。与此同时，我国绝大多数的采矿工程的运营规模都相对较小，仅对具有丰富的矿产资源的矿山实行探索以及开采，而忽视了那些矿产资源较为稀缺的矿山，使得资源的开采范围变得局限、狭隘。
要想实现采矿技术的提高，就需要做到以下两点：首先，培养采矿工程的技术研究人员的专业能力，敦促他们针对采矿技术进行不断地研发创新；其次，加快采矿工程的基础设施建设，提高采矿人员专业操作能力。我们知道，要想提高采矿技术，仅仅提升采矿施工人员的技术能力是不够的，还需要国家大力发展采矿工程的基础设施建设。一般来说，采矿工程的基础设施是指矿产资源和交通运输方面的设施，因此，为了实现采矿总体技术的提高，我们需要不断地加强对矿产资源的开发利用，加强对采矿工程中所需要的水电以及热能这些基础设施的利用，对于发展矿产资源的交通运输来说，我们可以在矿产资源较为丰富的地区修建一些交通运输线路，从而降低矿产运输的成本，提高采矿工程的运营效益。
三、结束语
综上所述，要想有效减少金属矿山安全事故的出现，我们应该对矿井安全管理系统进行进一步的深化和完善，同时引进新的技术和设备，加强技术方面的管理工作，只有这样，才能够实金属矿山的安全生产。
参考文献：
关键词：矿山；采矿技术；安全管理；问题探讨
中图分类号： TD853 文献标识码：A
采矿安全一直是国家及采矿单位关注的热点，尤其近年来因技术安全管理存在的不足，导致矿山采矿作业中事故频发，造成大量人员伤亡，给采矿单位造成不可挽回的损失，因此，加强矿山采矿技术安全管理问题探讨，受到行业内部人士的高度重视。
一、矿山采矿技术安全管理现状
我国矿山采矿业发展迅速，并积累了大量宝贵经验，但在技术安全管理方面还存在诸多不足，这些问题的存在不仅影响矿上采矿单位从事正常的生产工作，而且一旦发生安全事故往往给其造成严重经济损失，一定程度上影响其长远发展。经过调查发现，矿山采矿技术安全管理出现的问题非常之多，其中以下问题较为突出，这里逐一对其进行探讨。
1 对安全管理重视不足。我国矿产资源丰富，全国各地分布着数不清的矿山采矿单位。但受多种因素影响，部分采矿单位对安全管理缺乏足够的重视。主要表现为：未结合矿山实际制定科学、合理的采矿规划，导致采矿作业混乱，埋下较大的安全隐患。同时，为加快采矿进度取消作业人员的休息时间，导致采矿人员休息不足，大量的劳动作业使采矿人员身心疲惫，无法严格按照规章制度进行采矿作业，一定程度上增加了事故发生率。另外，未制定严格的规章制度，部分采矿作业人员工作随意性大，丝毫不重视安全生产，酿成事故为时已晚。
2 责任机制不完善。分析之前发生的矿山采矿事故，不少是因为责任机制不健全所致。正是因为没有完善的责任机制支撑，无论是领导层还是直接的采矿作业人员，纪律性缺乏，工作散漫的情况时有发生。同时，矿山采矿企业受采矿利润的诱惑，不顾国家制定的法律法规，违规生产，即便发生事故，也无法准确的找到相关责任人，甚至出现责任人相互推诿的现象，究其原因在于责任机制不完善，对相关责任人的约束不强。
3 采矿作业人员技能水平低。调查发现，采矿作业人员综合技能水平低是导致矿山采矿事故频发的重要原因。部分矿山采矿作业人员综合技能水平低，主要体现在以下三点：其一，矿山采矿单位领导层素质偏低，未充分认识到安全生产的重要性，未从安全角度出发协调矿山采矿作业，不能认真落实采矿单位制定的安全生产目标等。其二，部分基层领导多由采矿工人提拔产生，虽具有丰富的操作经验，但缺乏安全管理方面的知识，一定程度上影响安全管理工作的落实质量。其三，矿山采矿作业人员综合素质低，缺乏必要的安全作业知识，遇到事故不知所措。
二、矿山采矿技术安全管理措施
技术安全管理是矿山采矿管理的重要内容，导致其管理质量差的原因来自多个方面，这就要求矿山采矿单位总结以往经验，结合当前采矿实际，将工作重点适当向提高技术安全管理方面倾斜。具体可采取以下措施，实现技术管理水平与质量的提高。
1 提高技术安全管理重视度。矿山采矿单位领导层应提高对技术安全管理工作的认识，立足生产实际科学规划、统一领导，尤其应将技术安全管理工作当做工作重点认真落实。首先，制定科学的矿山采矿工作流程，要求各部门严格按照流程进行采矿作业，使采矿作业有条不紊的进行，减少安全隐患因素的出现；其次，制定合理的轮休制度。为保证矿山采矿作业的安全进行，应主动关心采矿作业人员，尤其给予其充足的休息时间，使采矿作业人员以饱满的精神工作，避免安全事故的发生；最后，完善矿山采矿作业规章制度。为避免采矿作业不按照规定进行，应通过制定严格的规章制度加以约束。同时，还应加强采矿作业人员的管理与监督，要求相关责任人及技术人员在采矿现场进行指导，最大限度的避免安全事故的发生。
2 完善技术安全管理责任机制。矿山采矿技术安全管理工作中应将完善责任机制当做工作重点，将具体的工作落实到个人。首先，矿山采矿单位应根据采矿作业实际，明确矿山采矿工作的长远与短期目标，并逐一对其进行分解，落实到具体的部门；其次，矿山采矿单位的相关部门应结合自身实际及下达的目标，制定切实可行的措施，并目标进行一步细分，落实到实实在在的个人，如此对部门管理人员是一种很好的鞭策；最后，加强技术安全管理责任追究力度。针对矿山采矿作业中出现重大责任事故的责任人严厉处罚，促使部门技术安全管理人员严格遵守国家相关规范落实矿山采矿目标。
3 提高采矿作业人员综合素质。矿山采矿单位在落实技术安全管理工作时，应注重采矿作业人员综合素质的提高。首先，领导层应加强学习，提高对技术安全管理人员的认识，在协调各部门生产过程中严格落实技术安全管理相关内容；其次，选拔基层领导时除注重对其操作技能的考核，还应重视技术安全管理知识的考核，将高素质人才安排的合理岗位上；最后，定期对矿山采矿作业人员进行技术安全知识的培训，使其掌握处理安全隐患的方法与技巧，以灵活应对各种突况，从而达到降低人员伤亡的目标。
结语
为保障矿山采矿作业人员生命安全，给矿山采矿单位的长远发展创造良好的条件，矿山采矿单位应加强技术安全管理，理性分析技术安全管理存在的问题，积极寻找有效的解决对策。尤其单位领导层应提高认识，重视技术安全管理工作，以有效避免安全事故的发生。
参考文献
[1]李亚东.矿山采矿技术安全管理问题研究[J].山西煤炭管理干部学院学报，2013（02）：34-35.
【关键词】煤矿安全生产；技术管理；现在；存在问题；完善制度
一、煤矿企业安全生产技术管理的现状
煤矿生产与其他行业相比，具有自身生产的特殊性，具有收益率高、危险性大等特点，因此安全管理是煤矿企业生产管理环节中最为重要的一个环节，同时也受到了国家高度的重视。现阶段，为了确保煤矿生产过程中职工的人生安全，国家对煤矿生产安全技术管理方面进行了法制完善，加大了政策方面的支持，对煤矿企业安全管理机构组建进行了明确，同时也加大了对安全生产技术管理资金方面的支持。通过对煤矿企业安全管理制度的落实以及对煤矿瓦斯的有效治理和诊治，煤矿生产安全技术管理取得了巨大的成绩，具体表现在以下几个方面。
首先，煤矿安全技术生产带动产量的大幅上升，“十五”时期中我国煤炭总产量每年平均的增长速度高达17%左右，其中国家重点煤矿煤炭生产量可达到12亿吨左右，国家地方性煤矿总产量也达到了3.5亿吨左右，乡镇级别煤矿原煤产量达到了近9亿吨左右。
其次，生产技术指标稳步提升，目前我国重点大型煤矿企业采收工作量平均单产达到了5万吨/个/月，比五年前提高了近60%。挖掘能力方面单进达到了150米/个/月，开采人员工作效率达到了4.5吨/工时。
第三，我国煤矿生产技术安全性总体趋于稳定。近几年来，国家大力治理煤矿安全技术生产，完善了管理制度，加大了对国家以及地方性煤矿的监管力度，各煤矿企业对安全技术管理越加重视，截止目前为止我国煤矿年发生事故总量、特大事故率以及死亡率均有了明显的下降。事故率和死亡率同比分别下降近10%和20%。
第四，为了加强对国内中小煤矿企业安全问题进行有效管理，在近两年里，我国加大了对中小煤矿企业的检查力度，对不符合安全生产技术能力的企业给予暂停生产直至关闭的处理，使得我国煤矿市场得到了净化，同时对安全规范生产打下了良好的基础。
二、煤矿安全生产技术管理中存在的问题
以上就目前我国煤矿企业安全生产技术管理现状进行了阐述，可以看到我国煤矿安全管理技术有了突飞猛进的发展，取得了丰硕的成果，但是取得成绩的同时，我国煤矿安全技术管理中仍然存在着一些问题，有待我们去解决。具体问题如下：
（一）煤矿安全生产技术管理理念和思想较为落后。我国部分煤矿企业在技术管理方面，缺乏安全意识，对国家安全生产管理制度的落实与执行程度不够，对生产、安全与产能效率之间的关系把握不当，没有真正认识到安全生产技术管理在煤矿企业中的重要性。只是一门心思扑在生产上，造成安全事故频发，导致人员伤亡、生产停滞等等，给企业的可持续发展带来了巨大的阻力。
（二）煤矿企业技术安全管理规章制度不健全。目前，某些煤矿企业对技术管理的安全性不够完善，安全管理制度的建立不够科学，同时对监管的落实情况也不够到位，导致企业内部安全生产管理水平长期处于低下。我国大部分煤矿企业仍然沿用着传统的安全管理手段，即，企业内设定的安全生产技术管理人员只是凭借着自身的经验和技术能力，到现场进行监管，而这种监管存在着制度上的漏洞，明显缺少量化管理的方法，检查结果也缺少一定的权威性，此外安全检查人员也缺乏制度的保障，使得检查力度过于薄弱，效果可想而知。
（三）安全生产技术管理相对被动和滞后。在我国某些煤矿生产企业对于安全生产技术管理相对被动和滞后，每当煤矿生产出现了安全性问题，才会开展紧急动员，对受伤职工展开营救，处理遇难人员补偿问题，对相关责任人员给予处理，在进行安全生产整改，而这种被动的处理方式最多维持几个月，之后安全管理又开始逐渐散漫下来，导致安全事故的再次发生。
三、如何有效完善煤矿安全生产的技术管理
（一）加强对煤矿安全生产技术管理重要性的认识。煤矿企业安全管理是非常重要的一个环节，在煤矿生产中属于重中之重，而煤矿安全生产首先要注重生产技术的管理。随着科学技术的不断发展，机械化程度日益提高，技术是煤矿企业生存的根本，因此技术管理是新时期驱动煤矿企业发展的动力源泉。煤矿生产技术管理是安全生产的基础，而科学技术管理与其他管理不同，具有一定的超前性、规划性和指导性，煤矿事故的发生往往是由于技术管理出现了问题导致的，因此加大对煤矿安全生产技术管理的重视力度是非常必要的。
（二）做好对煤矿技术管理中的“一通三防”。纵观这几年来，我国煤矿生产中出现的安全事故，大部分是由于煤矿瓦斯问题所致，给国家和人民的生命财产带来了巨大的损失。而导致瓦斯事故的主要问题在于“一通三防”技术管理不到位所致。“一通三防”中“一通”是指对煤矿井加强通风管理，“三防”则是指对玩死、煤尘以及煤矿井内火灾的防治。从这里我们可以看到“一通三防”技术对煤矿安全生产的重要性。因此，煤矿企业要加强对“一通三防”技术的管理，主要从以下几点做起：1、进一步完善“一通三防”管理制度，细化到部门和个人，明确责任，制定考核指标，提高制度的执行力度，落实到位；2、加大对矿井内“通风”技术的管理力度。“通风”技术的好坏直接影响到“三防”工作的开展，首先要做好通风系统的管理，对矿井内落后的通风系统进行改善，对通风设施定期给予维护，制定通风系统管理制度，保证供风、配风的通畅性；3、加强对“一通三防”技术的投入，煤矿企业要多老旧通风系统进行定期更新，做好除尘检修管理，引进先进的除尘通风设备，确保瓦斯的排除率，避免火灾、爆炸等安全事故的发生。
（三）安全生产技术管理依靠科技作为推动力。目前，随着机械化水平的提高，煤矿生产安全管理需要依靠科技作为支撑，引进先进的采煤技术和生产设备，并给予推广和应用，同时注重对煤矿技术人才的培养，提高广大职工整体技术水平，努力完善煤矿井下作业的环境，依靠科技进步的力量推动煤矿安全生产的进行。在安全生产技术管理过程中，要学会因地制宜，对不同地区、不同地理特点的矿井生产，应当采取有针对性的管理方式，充分做好可行性研究，并给予论证，切忌盲目行事，确保技术实施的可行性和适应性，杜绝新的隐患出现。
四、结语
总之，在我国煤矿企业安全生产管理过程中，技术管理是其中的重要组成部分，因此，煤矿企业应当给予足够的重视，加大资金投入，引进先进的管理经验和新工艺，同时注重对技术管理人才的培养，为确保煤矿安全生产提供有力的保障。
参考文献
[1]杨晓雨.当前煤矿安全生产管理存在问题与解决对策[J].企业导报，2011（05）
[2]李兵，周军民，王学哲.浅析煤矿“一通三防”存在的主要问题及其对策[J].中州煤炭，2010（03）
矿山追求的只是片面的经济效益，导致不论是国有的大矿或是乡镇的小矿，他们的资金投入都呈现严重不足的状态，仅在生产基本的建设方面投入了资金，而在安全方面普遍欠账，导致环境保护和安全管理的意识日渐淡化，设备和开采的技术日渐落后，存在的安全隐患也日渐增多，由于矿山事故而死亡的人数逐年上升，其在国内各大行业里居首位。
1 矿山安全管理的概念
矿山的安全管理是将矿山的安全生产作为目的，开展相关计划，决策，控制和组织等方面的活动，任务是分析预测，发现以及消除在矿山生产时可能发生的危险，预防发生事故，确保矿工的健康和安全，保证矿山企业的生产顺利进行。
2 加强矿山安全管理的意义
（1） 是贯彻落实党和国家安全生产方针、政策、法律法规，履行企业主体责任，保护矿山职工生命安全和健康的需要。
（2） 是矿山企业为实现生产经营目标，参与国际市场竞争，提高企业经济效益，促进企业可持续发展的需要。
（3） 是企业在市场经济中不断自我完善、建立自我约束机制的需要。
（4） 对加强矿山安全管理，对促进矿山企业科学管理和技术进步，建立现代企业管理制度，提高职工队伍素质和企业整体水平，外树形象，内聚凝聚力具有不可替代的作用。
3 矿山安全管理的任务
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党和国家有关矿山安全生产政策、法律法规，坚持“以人为本”的原则，依靠科技进步和管理创新，努力消除和控制矿山生产经营过程中的各种危险因素，不断改善安全生产条件，最大限度的减少人员伤亡，保护职工生命安全和健康，促进矿山企业安全生产的顺利进行。
4 矿山安全管理的主要内容
贯彻执行国家有关矿山安全生产方针、政策、法律、法规和标准，设置矿山安全生产管理机构，培备安全生产管理人员，建立健全矿山安全管理网络，保持安全管理队伍的相对稳定。开展安全生产宣传教育和技术培训，做好主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员持证上岗管理工作，提出和管理安全生产费用，制定落实安全技术措施计划，改善矿山安全生产条件。开展矿山事故应急管理，提高矿山防灾救灾的能力，进行安全科学技术研究，推广应用安全生产新技术、新工艺、新设备、新材料，不断提高安全生产水平。做好职工伤亡事故和职业病管理，执行伤亡事故报告、登记、调查、处理和统计制度，对接尘、接毒职工定期进行身体检查，建立职工健康档案，按规定参加工伤社会保险。
5 矿山安全管理的方法
5.1 制定相应安全政策
良好的安全政策能够使企业清楚跟从，利于各方面的商业表现，也是组成完善承诺的部分。为了保证实施和建立的安全要素化的管理模式可以达到降低矿山安全风险以及改善安全绩效目的。安全政策涵盖以下承诺和要求：认识到工作的健康和安全是企业商业表现的一方面，也是管理体系整体优先事项的一部分，遵循自身有效适用的职业安全的健康法律法规，达到高水平的职业健康和安全表现，为实施政策提供适当的资源，把健康和安全管理作为从高级行政阶层到一线管理人员的一项重要的职责，政策还应该能够将矿山企业整体的意向，目标，方法和行动所依据的原则和标准表现出来。
5.2 设立安全部门
安全部门，有关安全管理的机构需要协调各级实施相应的安全计划，其最主要的职责就是监督各级人员遵守健康和安全标准条例和守则。安全部门主要的职责有：制订安全计划，监督各级人员遵守健康和安全标准条例和守则，监督各级管理层实施安全计划，纠正安全事项行动，监察安全措施，组织员工进行安全教育的培训。
5.3 制定内部的安全规则
为了达到安全管理的制度最终目标，为了防止员工受伤，矿山企业需要制定内部的安全规则，矿山企业需按照国家规定的相关安全的法律法规，矿山行业的主管部门工作指导规范，国际矿山的安全生产标准，建立健全矿山内部的安全规范。制定内部的安全规范时，企业最好应该先咨询员工。若企业设置了安全委员会，那么由安全委员会来讨论分析安全规范和有关运行程序部分的详细情况，工作的程序和准则要通过书面的形式下达给所有相关的员工，保证员工能够学习好与他们相关的，需要他们遵守的程序和准则。
5.4 调查分析安全事故
总结好前期的危险问题情况，并将其作为依据，做好各项防护措施的准备。将前期的危险问题情况分析汇总，把事故地原因汇总分析，确定其不确定因素，确定因素和半确定因素，严厉杜绝由确定因素带来的危害，重视由半确定因素与不确定因素造成的损失，因为往往半确定因素与不确定因素造成的危害会更大，分析事故发生的因素十分必要，能够有效杜绝相关的事件发生。
5.5 建立健全安全事故的应急计划
安全事故的应急计划，是针对于突发事件应急处理的一种。制定应急计划是为了减少由于意外事故可能产生的损失，也是一种事后处理的方式。在事故发生时，我们有时候会忽略或是说我们无法解决，所以，事后计划就显得十分必要，同时，我们还要注意评价计划。评价计划是对于计划的不断完善，只有到位的准确的评价才能够体现出计划真正的价值，才能够为计划以后的实施和改进提供依据。
近年来，我国矿山的安全问题逐渐被人们重视，是工作人员最基本的生命保障，对矿山企业的经济利益有重要的影响，同时也对社会的进步有重要意义。本文主要通过对矿山的安全现状与管理方式进行分析，以促进矿山企业和社会的发展。
关键词：
矿山的安全现状；安全管理方式；解决策略
当前矿山事故呈现出不断增长的趋势，对社会和国家造成了巨大的影响，同时也阻碍了矿山企业的发展，这源于矿山落后的管理模式。矿业对经济的发展有巨大的促进作用，也是社会经济发展的基本物质保障，所以提高矿业的安全系数，是保证经济可以持续快速增长的必然条件。
1当今矿山安全的状况以及安全问题分析
1.1矿山目前安全现状
现阶段我国矿山安全事故频发的企业一般是中小型企业，在事故发生的比例中占80%。以二零一二年一年国家公开的数据显示，近一年时间我国的矿山安全事故就有一百一十七例，造成五百二十二人死亡，三十八人受伤，也就是说每一场事故都会有平均4.5人死亡，占死亡人数比百分之七十三，在这当中，因煤矿的生产引起的死亡人数有381人，占死亡总人数的73%，主要因素是瓦斯泄漏与爆炸、火灾等[1]。由于事故发生率过高，所以相关的技术人员也加强了员工的安全培训，以提高员工的安全意识和规范操作流程，但这些措施并不能解决所有矿山企业安全问题。
2矿山安全事故产生的原因
（1）周边环境的影响。矿山周围的地势形态、地质状况以及地下水的分布状态都会对矿山的安全造成威胁，环境勘测技术人员需要对环境进行全面细致的分析，确保开采环境的安全性。如果技术人员没有专业的知识技能，难以对断层的挖掘过程进行全面有效的分析，导致安全事故的发生。由于开采工作是在地下开展，所以水文因素对矿山安全的影响主要体现在对挖掘、通风等操作过程产生倒灌现象。（2）矿山开采手段对矿山安全的作用。开采过程对人员的技术能力要求极高，规范的开采技术有利于规避风险。目前矿山的开采多使用爆破的手段，由于强大的冲击力，会对周边环境产生破坏，岩石会因此变得极其不稳定，导致安全事故的发生。矿山的开采工作应该重视开采方式和手段。（3）主观判断的因素。矿山的开采过程中，操作人员会依据经验对即将进行的工作进行主观臆断，而不重视科学设备的检测结果，这是事故发生的重要因素，企业要缺乏人员的专业知识培训、对员工是否规范操作的不重视以及不合格的开采设备等，这些因素都会引起矿山事故的发生。安全措施与管理的漏洞使国内的安全事故发生率一直不能得到抑制，有关矿山安全的制度系统不成熟，对矿山安全进行监督管理的部门没有严格落实矿山开采的的安全隐患，矿山开采过程中没有专业技术和专业人员的支持等因素导致事故的产生[2]。
3矿山的安全管理
以当前我国矿山安全形势分析，国家应该加快对矿山安全事故发生制度的建立，并以当前的条件下对矿山安全进行有效的监督与管理，降低安全事故发生的可能性。（1）严格监督，持证上岗。我国的矿山极大的分布领域，规模也呈现出多元化，安全设施与生产安全都有极大的问题。在实验中发现，存在一些矿山企业没有采矿证、安全许可证的企业正在非法经营，这种一般出现在小型矿山企业，这对开采产生极大的安全问题。所以除了要加强对采矿证的审查，还应该对企业进行不定期的检查，对有问题的企业要严加整理，只有在达到相关标准才可以继续运营，以避免事故的发生。（2）强化对环境的勘察。环境对矿山开采的影响非常大，尤其是地质勘探工作，如果不能有效进行该工作，会引起开采方式的判断失误，为今后的开采工作留下巨大的安全问题。在勘察过程中，要多方面多角度检查，全面核实可能存在的对开采工作产生影响的的因素。对环境的勘察，特别是对矿床的检查与勘测，可以降低由于盲目开采而产生的安全问题。（3）完善的安全监督制度。现在矿山开采员工的文化水平一般不高，大多数员工没有安全意识，再者企业以利益为核心，从而不重视对员工权益的保护等，这就要求国家加快对相关法律法规的建设，提升安全监管力度，将安全体系严格落实。安全管理机构以及企业需要对员工进行定期的安全意识培训以及专业知识技能的培训，采用多元化的培训模式，使员工对教育的积极主动性得到提升，充分了解矿山不规范工作可能产生的安全问题，使其具有一定的事故推测技能和事故应对技能，对于重要和对人员专业知识要求高的岗位应该选择有经验人员，最好是专业人员。（4）采用新设备。我国中小型企业存在的主要问题就是对安全的投入资金太少，没有健全的矿山开采装备，所以企业要加大资金投入，多采用新设备、新科技，研究部门也应该加大科研水平的提高，以研发更多的先进设备与技术手段。比如：①电缆通信技术，这项技术对于矿下开采工作有重要作用，它能够全面覆盖矿下工作地点，保障矿下的通信状态处于良好的状况。②微地震监测手段。数据收集和计算机网络计算的不断进步，微震监测手段在大多数国家的矿山安全中的得到使用，并有不错的反响，此手段主要是观察周围的岩石特征，对微地震进行判断，得出生产行为对周边岩石的影响，其具有与远距离、三维立体以及动态的特性，可以实现持续监测，完成对矿山的动态监督，对数据的分析与处理可以得到岩石的状况，比如规模与性质等，从而推断出岩石的稳定性。③地质提前预测手段，可以准确判断不良地质现象的规模、位置以及性质，从而推断出岩体工程项目的类别，就可以对前边的非正常状况进行预报，使施工者选择合适的开采方式，为施工提供良好的策略根据。④地理信息体系，该体系有较强的可使用性，具备可配置性以及科研发行，是一门与多学科融合的新型学科，作为数据搜集。贮存、变化、搜索、处理以及展示的工具。⑤网络监控体系，通过建设功能齐全的安全视频监控体系，更好地反映出当前矿下的开采环境以及矿下施工人员的安全状况，对于并不规范操作可以及时提醒并规范，实现对矿下开采的远程监控。以上五种技术可单独使用，也可融合使用，建立功能巨大的安全监督体系。
4结语
根据当前我国的矿山安全状态进行研究讨论，矿山的开采工作要想保证安全高效的生产，就必须重视矿山的安全问题，提高安全意识，加大对建设安全体系的资金投入，严格实施矿业的开采规范，国家以及相关部门应该加快建立相关的条例以及加强监督管理工作，并探寻最适合的安全保障体系，减少事故的发生，当前的矿山开采存在较大的问题，开采条件的困难引起安全管理与生产安全得不到保证，所以要强化安全管理职能，实现矿山的安全可持续发展。
参考文献:
[1]禄登林.现代矿山企业的安全管理方法研究[J].科技资讯,2015,13:150.
【关键词】矿山；安全；企业文化；管理效率
1.加强矿山企业器物层次建设
器物层次一般也被称作物态安全文化。其是指人类因生产、生活、生存和求知的需要而制造并使用的各种安全及防护、保护人类身心安全的器具、物品和工具。矿山企业的器物层次主要包括：用于劳动生产的工具和设备，如：提升绞车等。用于示警和检测设备的安全运行的安全装置，如：防跑车、瓦斯监测仪装置等。用于保护个人安全的劳保用品，如：个体呼吸器等。反映矿山安全生产力水平和安全技术水平器物层次的建设，矿山器物层次要从三方面人手：一方面，要加快科学技术的研究和发展，创造多种多样的高可靠、高性能的安全科技新产品。第二方面，要加大对现有老旧设备进行全面细致安全检测、评价工作的力度，发现生产过程中已经存在或者潜在的危险因素，进而对设备进行定性、定量预测，找到系统安全的最优方案，能促进实现设备安全管理系统化、标准化，从源头上消除事故的再发生主要因素。第三方面，全面积极开展机房标准化建设，做好设备保养、维护、检修工作，保证设备安全运转，解决设备的不安全状态。
2.加强制度层次的建设
制度是企业的安全文化的有力支持和保证。安全文化制度层次的建设是对矿山企业安全文化整体的补充、完善和提升，因为它具有实现社会凝聚和社会控制的功能。因此搞好安全文化建设的保证就是搞好制度层次的建设。想要搞好制度层次的建设，就应做好下面几项工作：安全责任法制化，安全管理规范制度化，安全信息反馈制度化，安全班组（机房）建设标准化、安全档案管理规范化来保证安全管理目标全面实现。
3.加强精神智能层次的建设
由于人的不安全操作，导致造成众多重大安全事故。很多原因造成了人们产生一系列不安全行为，有人的生活、心理问题，还有技术水平、生产环境问题等等，据统计数据表明，其中占重要地位的是生理因素。
在人们进行众多有目的的生活活动或生产劳动时，有三个阶段是一般会经历的：首先是感觉阶段；第二步识别判断阶段；第三步是行动操作阶段。而人体的信息处理系统就是由这三个阶段来构成的，人们所说的不安全行为就是错误的判断引起的错误的操作。
人们想拥有准确的判断能力，就必须要具备正确的思维，要会用辩证思维方法去分析和了解客观事物，人们去认识客观外界时，总要由感性转换为抽象，抽象再回到思维，又转而去支配行为的特殊的心理过程。比如相同的一场事故，就会使不同的人因为各自感性认识和思维方法可能得到完全不一样的行为，所以加强精神智能层次的建设就显得尤为重要。
精神智能层次建设要做好两方面内容：
3.1树立安全标兵形象，开展岗位竞争
鼓励员工学习安全生产技术，加强自我安全保护意识，树立起安全标兵，给予经济奖励。
3.2做好矿山安全监察工作，评选优秀企业
商人逐利无可厚非，相关部分应该大力开展矿山监察，看各个矿山企业设备、生产条件是否合格，是否做好员工安全教育工作，并对优秀矿山企业授予荣誉称号，让优秀企业起到带头作用，形成良性竞争氛围。
4.加强价值规范层次的建设
人们在日常生活和工作中养成的许多习惯亦或者说安全观念和行为准则，一定会带入到工作生产之中，进而对安全生产的观念和行为发生不小的作用和影响。所以必须开展价值规范层次的建设，才会在矿山企业全体员工心中树立起“安全第一”的思想，实现人与安全生产的价值统一，培养员工的社会道德，来改变自身的不良习惯。
实现安全管理，必须把价值规范层次的建设与社会主义精神文明建设活动联合起来进行。结合法制宣传教育、典型案例分析，运用多种多样、生动形象的宣传活动，培养起“讲安全光荣、违章可耻”的积极氛围。
价值规范层次的建设应从三个层次进行：决策层、管理层、操作层。
近年来，大部分矿山企业安全教育忽视了领导层和管理层的价值规范教育，只针对企业中生产操作人员，并且只看中操作规程的学习，这是很值得谨慎的。许多矿山发生的重大事故，表面看是显现在操作人员违章操作，其实实质上领导重视程度不够，管理不善造成的。特别是乡镇企业、个体私营矿企发生的重大事故大多是由于：
（1）只看重企业利益，不管不顾国家安全规定，见利忘义。
（2）完全不具有安全生产的条件和环境，只是为了眼前利益，凭借侥幸心态违规开采。
（3）领导层胡乱指挥，自身都不具备安全生产素质。
（4）一些国家主管部门对那些不完全具备安全生产能力的矿山企业执法不严，轻易“放行”。对领导层应加强安全法规、安全知识教育，调整好领导的安全价值观，树立起“当官只为造福一方”的价值观，自觉地把“安全第一. 预防为主”贯彻安全生产的各个生产环节里，不存一丝侥幸心理，完善自身的管理素质。只有管理人员掌握了更多的安全技术知识，提高自身管理能力，才能正确引导员工开展安全文化工作。
对于操作人员，应重点加强安全态度与安全操作的教育，提高其认识危险和解决危机的能力和素质，树立自居的安全观念。
5.总结
矿山企业文化与安全管理有着密切的联系，矿山企业文化是安全管理的基础和背景，也是理想和精神支柱。企业文化与安全管理其目的都是为了保证员工的生产安全，在安全管理过程中企业文化不断发展和完善，然后又指导矿山企业安全生产，从而提高安全管理效率，二者不可取代，相辅相成，有机统一。企业文化的培养、形成和发展，直接影响着矿山安全管理效率的高低，关系着我国矿山企业能否健康有序的发展，利用好矿山企业文化，一定会提高矿山安全管理效率，实现矿山企业长治久安。
关键词：矿山；安全管理；企业；事故；预防对策
随着我国矿山开发规模的不断增大以及近年来各种资源开采中安全生产事故的频繁发生，矿山的安全也越来越受到社会的高度关注。矿山企业安全管理工作是安全生产的根本保障，管理工作做得不到位，会给矿山开采工作带来很大的安全隐患。近年来，矿山企业安全生产事故的频繁发生，进一步引起了矿山企业对安全管理工作的重视，但是在安全管理工作中仍然存在着许多问题与不足，因此，对矿山企业安全管理工作防范措施的进行探究对于企业的正常运转和矿工的生命安全都是非常有意义的。
1 矿山企业安全管理现状及存在的主要问题
1.1 矿山企业安全管理意识淡薄，管理基础差
矿山企业安全管理意识是影响安全管理工作质量提高的一个重要因素，从目前的现状看，矿山开采安全管理工作中，安全意识不强，管理基础较差。一方面，部分矿山开采企业的领导及工作管理者的安全意识不强，过于考虑产量及经济利益的实现，而对安全管理工作重视不够，重速度和效益而轻安全管理，导致企业安全管理投入不足，相关管理工作难以实施；另一方面，矿山开采工作人员整体素质偏低是矿山开采行业中的一个突出问题，缺乏一定的安全意识和知识，导致在开采过程中操作不规范、违规操作等问题大量存在，给开采过程带来了很大的安全隐患。
1.2 超前预防工作重视不够，事故隐患严重
从整体上看，目前矿山开采安全管理工作中的一个突出问题就是超前预防工作重视不够，事故隐患严重。在对各种矿山安全事故的调查中也反映出这个问题。主要表现有：一是相关部门对安全质量监督力度不够，在矿山的开采过程中，企业并没有按照严格要求和标准设置相应的安全预报预警系统，导致对一些安全问题的出现不能及时进行掌控，有些开采企业虽然安装安全监测设备，但是疏于维护和管理，致使这些监控设备不但没有发挥作用反而带来了新的安全隐患；二是开采人员在责任心、质量意识不强，专业操作水平不过关，导致企业在开采过程中，不规范操作、凭经验操作进行作业或者冒险蛮干的现象大量存在，形成更大的安全隐患；三是企业没有制定相应的安全事故应急预案。安全预案的制定对于确保安全生产非常重要，是事故发生时的有效应急指导，大量的安全事故表明，在安全事故的发生过程中，如果开采企业能够及时准确的启动安全预案，那么可以有效的对安全事故进行控制，可以有效的减小事故的影响范围及造成损失。
1.3 采矿系统不完善，保障安全生产条件差
矿山开采往往作业环境复杂、工作条件差，一个完善而规范的采矿系统是确保安全生产的基础。但是从目前来看，尤其是在一些比较小型的矿山开采企业中，采矿系统不完善，安全生产保障条件差是一个严重的问题。一是部分开采企业为了追求经济效益，在采矿系统还没有建设完善的情况下就进行采矿作业，存在着极其严重的安全隐患；二是企业对采矿相关的安全保障系统的维护、管理工作不到位，系统出现问题不能及时的进行排除，对于系统的一些主要设备没有进行定期检测、检查以确保其能够正常安全的运行，对于一些老化的、落后设备也没有进行及时的更新和更换。三是通风系统不完善，通风系统在矿井作业中是一个重要的设备，是确保矿井开采环境安全的根本保障。但是在实际过程中，部分矿山开采企业对矿井瓦斯作业的抽放工作不够重视，通风系统存在较大的缺陷，不能正常稳定的工作，进一步加重了事故的隐患。
2 矿山企业安全管理防范措施探究
2.1 加强宣传培训，提高开采安全意识
观念影响人们的行为，因此，企业要加强矿山安全管理，防范安全生产事故的发生，提高矿山开采安全管理人员及开采人员的安全意识是一个关键。首先，矿山开采企业应该定期的召开安全开采工作会议，尤其是在新工程开始的时候，通过动员的形式强化全体工作人员的安全管理及施工意识。其次，矿山企业在选拨开采人员时，尽量选择综合素质较高的人员，既要施工技术过硬，又要责任心强。此外，矿山开采企业要加强对工作人员的技术培训工作，提高工作人员的施工开采技术水平。通过不断提高全体人员的安全管理意识和施工人员的技术水平，提矿山开采过程的安全系数。
2.2 建立健全安全事故应急计划
安全事故应急预案对于加强企业安全管理工作非常的重要，可以有效减少由于意外事故可能产生的损失，因此，要加矿山安全防范，就要制定科学的、可执行性强的安全事故计划或预案。首先，矿山企业应该结合实际情况，科学分析，制定切实可行的安全事故计划和方案；其次，企业在安全事故发生时要准确及时的启动安全事故应急方案，以有效的对突发事件进行处理和控制；此外，事后要重视对应急预案的评价，评价预案是对于预案的不断完善，只有到位的准确的评价才能够体现出预案真正的价值，才能够为应急预案以后的实施和改进提供依据。
2.3 完善安全管理体制，规范安全行为
一套完善的管理制度是做好矿山开采安全管理工作的前提保障。首先，矿山开采企业要设立专门的安全管理部门，指定专业的管理人员负责开采安全管理工作，并明确安全管理各相关工作人员的职责，认真落实好每一项与安全生产有关的工作。其次，企业在完善安全管理制度的基础上，加强制度文化宣传工作，让所有工作人员都熟悉安全管理的相关制度、操作规程、规范标准等，充分发挥安全管理制度的约束力，并在工作人员实际施工过程中得到进一步的强化，逐渐形成自觉、习惯性的安全开采行为。
总而言之，安全开采是矿山开采的核心，安全管理工作是矿山开采工作中的重中之重。因此，矿山企业在开采工作管理中，应该高度重视安全管理工作，认真分析各种安全影响因素及安全管理工作中存在的主要问题，并采取有效的防范措施，提高安全管理质量，降低安全事故的发生率，实现安全生产。
参考文献
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关键词：矿山；基础工作；安全管理
中图分类号：[X936]文献标识码：A
煤炭工业作为一个特殊行业，生产条件差，工作场所处于不断的变化中，自然灾害和生产事故的危险源始终影响和制约着煤矿的安全生产。要从根源上扭转这种局面，打造良好的企业形象，就迫切需要落实企业的基础安全工作，自我完善安全生产管理运行机制，提高安全管理生产工作水平，充分发挥内因主导作用.
一、以改进作风为指导，提高安全监管效能
首先，以强烈事业心和责任感推进工作。坚定做好矿山安全生产工作信心，认清矿山安全生产的长期性、艰巨性和复杂性，增强危机感和忧患意识，防止和纠正盲目乐观、麻痹松解情绪，始终保持意志坚定、头脑清醒。开拓创新，寻找新的安全方法。
其次，以创新的方法推动工作。坚持典型引路，分类指导原则，确定一批模范班组，以先进典型来带动工作；抓住重点地区、重点时段，抓住薄弱环节，以事故教训和典型案例来推动工作。集中精力，治大隐患、防大事故，力求重点突破、带动全面。
再者，以求真务实的作风抓好落实。按照关口前移，重心下移的要求，深入调查研究，掌握企业内部的工作现状，细化工作方案，明确工作目标，落实工作任务。
二、以科技技术为支撑，大力提升安全水平
（一）推广先进适用技术。
首先，在深入贯彻《国家安全监管总局关于在非煤矿山推广安全生产先进适用技术和装备的指导意见》的基础上，全面推行视频监控系统建设，在有条件的矿山大力推广中深孔爆破、液压锤二次破碎等先进适用技术。其次，对地下矿山100%实行机械通风，并强制推行主扇通风方式。采取强力措施，确保管好、用好、维护好机械通风设施设备，保持矿井通风系统良好运行，满足井下作业人员的供风需求。第三，加强信息交流，进行工作研讨，积极开展安全生产调查研究、安全技术推广、法规标准宣贯等工作。积极推广尾矿库在线监测技术，搞好《尾矿库安全监测技术规范》的宣传贯彻和推行示范工作。
（二）加强支撑体系建设。
一是加强非煤矿山安全生产专家库建设，研究建立非煤矿山安全生产专家队伍选拔、培养、使用、考核机制，在扩大规模、提高素质、明确责任、规范行为、发挥作用上下功夫。二是与有关科研单位、大专院校、行业协会等建立合作机制，充分发挥专业机构和技术专家的作用，并为下步企业的人才培养打下坚实基础。三是建立矿山安全监管信息平台，及时安全生产信息，举办网上安全生产论坛，利用短信群发、微博等形式对全市非煤矿山安全监管部门进行工作指导和交流。
三、扎实推进企业安全基础建设
（一）抓好企业安全管理队伍建设。建立完善了公司厂（矿）车间（班组）三级安全管理体系，按规定设立了安全管理机构、配备了安全管理人员、监督人员，明确自身工作，定期开展业务培训和业务考核，严格明确、执行考核奖罚制度，对表现优秀予以奖励；对考核不合格人员在要求时间内通过学习依然不合格予以调岗、降级、辞退等相关处罚。
（二）抓好企业基础管理工作。全面落实企业法定代表人负总责和分管负责人“一岗双责”制，分层次建立健全了安全生产责任制，把安全责任逐级落实到各部门、车间、班组和岗位，把安全生产责任与每一位管理人员和从业人员的经济利益挂钩，建立安全绩效工资制，实施安全生产奖惩激励机制，形成了完善的安全生产责任体系。
（三）强化企业安全生产现场管理。实行科学化、规范化、程序化的生产现场管理，严格执行安全生产规章制度，及时消除设备、操作、管理等各个环节存在的安全隐患。加强劳动防护用品的使用管理，维护从业人员身体健康和生命安全。
四、继续深化非煤矿山事故隐患排查治理工作
一是通过深化安全生产专项整治和综合治理工作，引导矿山企业建立和落实隐患排查治理机制，落实事故隐患登记、报告制度，消除和减少事故隐患。二是组织开展一次地下矿山安全生产大检查。在检查落实相关开采条件的基础上，督促地下矿山加强采空区的管理工作和水患的防治，消除地下矿山重大事故隐患，对有透水和大面积坍塌等重大隐患的地下矿山要继续逐个督促企业落实整改。三是加强市直矿山的日常监管。
五 打造和谐高效管理团队
一是通过开展政风行风评议工作，有效推动了服务型、责任型、效能型机关的建设，牢固树立了“执政为民、服务发展”的理念。二是建立规范了非煤矿山安全生产许可证申办和审查程序及日常监督检查工作程序，制定工作标准规范，修改和完善了办事工作程序，进一步树立了“心系群众、安监为民”的监管队伍形象。三是加强监管队伍建设，为监管人员创造了培训、学习的机会和条件，提高了综合监管、依法行政能力，进一步增强了监管人员的事业心和责任感。
参考文献：
[1]龚声武;我国矿山危险性控制与安全培训体系研究[D];中南大学;2010年.
[2] 方坤;杨林青;孙珍玉;;浅谈煤矿安全生产管理[J];硅谷;2009年24期.
[3] 于辉;安全生产工作要在抓落实上下功夫[A];安全责任 重在落实――第四届吉林安全生产论坛论文集[C];2011年.
