发布时间：2023-06-07 15:35:16
序言：写作是分享个人见解和探索未知领域的桥梁，我们为您精选了8篇的创新方向样本，期待这些样本能够为您提供丰富的参考和启发，请尽情阅读。
[关键词]新材料产业 技术创新 选择
中图分类号：TH113.22 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）22-0097-01
新材料产业作为一种具有国家发展战略的新兴行业，涉足的范围相对来说主要包括新能源材料、信息材料以及生物医用材料等处于高科技、高技术的新兴材料。新材料产业技术创新方向的选择在本文中主要是对新材料在未来的技术发展过程中，如果出现新技术的生产成本不足以支撑产生的利润，这种不利的技术将会被选择淘汰，这从侧面说明了该产业技术创新的方向是具有很重要的指导意义和战略意义的。
1、创新方向的理论借鉴
技术创新方向理论对于未来的技术创新研究方向起着非常重要的决定要素，而目前世界上最流行的学说之一就是诱导创新理论。该理论通过对认为生产者追求经济最优化进而在进行相对节约的技术下节约成本，而这种因素要求下就决定了技术创新方向将会由各种资源的稀缺来作为导向，而不是通过随机进行的。主要分为要素稀缺性诱导的技术创新和市场需求诱导的技术创新。
1.1 要素稀缺性诱导的技术创新
希克斯将技术创新的本质意义归结为生产成本的降低，也就是说通过较低的生产生本，或者通过降低某种稀缺资源的供给，进而获得更高收益的供给特性。希克斯又将技术创新分为资本节约型、劳动节约型和中性技术创新这三种创新结构基础。希克斯将技术创新的方向更加倾向于对资金成本和劳动成本的改进，进而对该要素的节约将会为企业带来更多的利润并增加国民经济收入。
1.2 市场需求诱导的技术创新
施莫克勒认为技术创新、发明是为了提高经济效益的一种经济活动，在很大的程度上取决于市场上对产品的需求。该理论将技术创新逐渐发展为连续性的、规范性的、企业化的经济行为。
2、我国新材料产业技术创新方向的选择策略
2.1 市场需求变化对创新方向选择的影响
随着我国国民经济收入的不断提高，我国居民对各行各业的设备、生活水平要求不断提高，因此也就导致了我国对各行各业中的新材料需求和要求不断扩大和提升，这种因素导致了我国新材料的快速发展趋势。这种新材料行业主要体现在新能源材料及生物医学材料。
（1）新能源材料领域的技术创新方向
新能源材料作为二十一世纪最为被关注的科学前沿之一，在光电功能材料、先进电池材料、储能纳米材料等领域有很大的创新防线。我国光电功能材料主要注重于对聚合物的有机/无机复合光伏材料及电致发光材料等方面的技术创新方向发展;电池材料方面主要针对太阳能电池动力汽车和锂离子动力电池方面的技术创新方面;储能纳米材料方面主要是针对清洁能源、化学电容器储能材料、无机电致变色材料等用于大容量储能装置创新方向。
（2）生物基材料领域的技术创新方向
生物基材料主要指通过利用可再生物质，通过生物、化学、物理等一系列的方法和手段进而创造出的新型材料。生物基材料对于我国环境及农林生物资源方面有着很大的帮助和影响，进而以是在市场的需求下而进行的技术创新方向的重要选择。
用工业生物技术方面主要是对高分子材料，如PHA、聚氨基酸、生物多糖类等功能材料有了非常明确地需求。而这方面我国科技部在“863”、“973”工程中有了很深入的投入，为我国形成生物基材料循环奠定了基础，为实现生物质资源的高度综合利用从而得到更多的资源效益和环境效益而不断努力。
2.2政府政策要求对创新方向选择的影响
（1）军工、航空航天等新材料技术创新方向
我国在军工、航空航天领域下达的力度一直高于政策对于其他方面的扶持力度，因为军工、航空航天领域对于我国的科技发展及国防事业能力有很大的帮助，甚至可以说新材料技术可能会在未来拯救国家安危。神舟系列方面主要对舱外航天服用橡胶材料、碳纤维和特种玻璃纤维、涂料等方面新材料的应用，对于我国航天事业增添了很大的一笔，这其中凝聚着我国化工新材料技术创新成果贡献。而我国制造的大飞机中对新型复合材料的发展有很大的推进作用，最相关新材料的技术突破与创新有非常积极的作用。
（2）具有重大影响的国际性活动的技术创新方向
随着我国国民经济实力的不断增强，我国也诸多参加了具有很大影响力的奥林匹克运动会、世博会、G20等国际性活动，而这些活动对我国新材料方面的技术创新和发展有很大的影响。这些国际性奥运会会推进我国关于膜材料、防火涂料、特种工程塑料等化工新材料的技术改进和应用，同样这些国际性活动会将我国的新材料技术创新成果展现给全世界。
3、结语
目前而言，新材料的发展已深刻影响国家的经济与文化方面，但是在我国还未将新材料产业有效地应用在产业化、商品化的环节上。纳米材料和纳米技术成为国际性的研究课题，对未来的生物医学、微电子材料、催化剂、电波屏蔽材料、抗菌材料等。目前，新材料的应用正在从局势领域向民用领域方面发展，也逐渐成为产业化的发展方向，笔者坚信新材料在未来将会产业化、商用化在社会上的各种行业领域。
参考文献
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【关键词】票据市场 新常态 多元化 创新发展
中国经济金融新常态在中国票据市场发展的过程中也将逐步显现。新常态是一种趋势性、不可逆的发展状态，意味着中国经济已进入一个与过去三十多年高速增长期不同的新阶段。而我国经济发展的“新常态”特征就是，经济增长速度将由高速增长转变为中高速增长，经济结构优化升级，经济发展动力将由要素驱动、投资驱动转变为创新驱动，城乡区域发展更加均衡。金融是现代经济的核心，经济的新常态必将催生金融的新常态，而要探讨票据市场发展的创新方向和重点也就离不开新常态这个基本状况。
随着我国金融市场深化改革向纵深推进，金融市场向民间资本有序开放以及全面加强金融市场法治建设，将推动票据市场多样化机构体系和多元化创新业务。票据市场机构体系正多样化发展，证券、基金、保险和信托等金融机构也将逐步加强与银行在票据资产管理业务方面的合作，并成为票据市场投资主体。由此，新常态下票据市场经营机构和投资主体将更加多样化，竞争也更趋激烈。从未来票据市场发展的趋势性新常态特征看，银行业作为票据业务经营的重要市场主体，其票据业务创新发展面临着多元化市场主体进入后的需求增长空间。同时，在银行业票据业务发展速度放缓和票据综合收益回报下降的市场条件下，面对更趋激烈的市场竞争，商业银行唯有以业务创新和差异化经营策略适应市场环境，才能为转型发展赢得主动发展的契机。今后一段时期，商业银行在加强传统票据业务经营的基础上，可以在以下几个方面加强业务创新。
首先，创新票据资产证券化，积极拓展票据融资业务发展空间。银行对中小企业已贴现票据进行资产证券化将能够有效提升票据融资支持中小企业发展作用的发挥。今后，政策支持将有利于银行加快小微企业信贷资产证券化业务的开展，也将会吸引更多券商、信托、保险、资产管理公司等非银行金融机构的参与。与一般中小企业信贷相比，由于汇票主要是一种由银行承兑的有价证券，票据贴现收益率通常高于一般性短期贷款，在资产证券化后以较高的收益率较易获得市场投资价值，且转贴现市场的活跃也体现了其具有的投资价值，因此票据资产更适宜于证券化。
其次，借助银行大资管平台，加快推进跨市场票据资产管理业务。商业银行综合化经营日趋明显，应大力介入证券、基金、投资银行、信托业务领域，创新资产管理业务模式，以专业优势接受个人、企业或机构的受托资产进行资产管理并获取业务收益。整体上看，当前商业银行已进入以总行资产管理部和资产托管部为政策引导，以基金公司、私人银行部门、分行资管、专业产品线资管业务以及所属专业金融机构为经营框架的时代。在此条件下，银行将在票据理财基础模式上加强再创新，探索更多类型票据资产管理业务模式，可以节省运作成本和减少外部机构利润分成，提升运作效率，减少中间环节，增加票据资管业务综合收益。由此，银行以票据作为载体为个人、企业和金融同业机构进行受托票据资产管理，实施专业运作的受托票据资产管理业务将成为银行创新票据资产管理业务的方向。
再次，构建完善的电子票据金融服务平台，提升多元化服务型电子票据业务的创新发展。银行可借鉴互联网票据模式构建具有大数据特点和集成化的，涵盖企业客户、同业客户、投资者个人在内的票据基础数据信息平台，具有开放式的数数据信息共享接口，可与企业、个人征信系统实现信息共享，为多元化票据业务提供客户信息和融资需求服务。银行可创新发展如下多项服务型票据金融服务：一是开发由银行主导的互联网票据平台，把小微企业票据融资和社会公众票据投资有效对接；二是创新发展票据融资企业客户资信评估系统，为企业票据质押、资信评级和业务咨询提供信息支撑，为自身业务发展和同业客户及票据投资者提供票据咨询、票据鉴证、票据质押等相关票据金融服务；三是构建发展纸质票据托管系统，开发与票据经纪和业务相关的查询、交易、清算等业务功能，在持续优化票据托管系统功能基础上，积极推进票据托管业务的市场空间；四是构建面向集团企业客户票据池综合服务模式，对不同规模、行业的企业客户，不同经营模式、发展阶段的金融机构客户的需求进行细分，设计标准化服务模块，通过产品组合更为灵活有效地满足各类客户需求，从而实现票据资产综合服务产品的规模化运作，将其打造为票据业务稳定的收入来源。
最后，以客户为中心创新发展多元化票据增值服务，提升票据综合收益水平。随着票据市场的发展，在传统票据业务之上，银行为满足客户多样化需求、增加中间业务收入，将更加注重票据增值服务。从未来银行创新票据增值服务的主要业务领域有以下两个方面：一是智慧型票据增值服务，银行以专家智力和专业知识为客户提供票据咨询顾问业务，银行可根据客户委托管理的资金、规模和规模时点要求，为客户制定包含交易对手、交易时机、交易价格等内容的综合易策略，并以交易指令的形式向客户传达交易策略。二是智能型票据增值服务，银行根据客户需求，借助自身业务发展建立的同业机构渠道或业务经验等某种非资金、规模、经济资本的资源为客户提供的专业服务，包括票据经纪、票据鉴证、互联网票据服务等。
参考文献：
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关键词：网络营销；高校就业；创新模式
高校大规模的扩招使大学正从精英教育转变为大众教育,大学毕业生市场的供求状况发生了根本改变。随着信息技术的发展,网络营销也成为了高校就业营销策略中不可或缺的一部分。文章从网络营销的理论基础和营销职能入手,探讨网络营销在高校就业工作中的应用策略。当前形势下网络营销发展十分迅速。高职院校作为我国培养人才的重要场地，我们应该以此为契机构建新的就业模式。
一、当前网络营销模式下高职就业存在的问题
高职院校培养学生的目的就是培养高素质的劳动者和高技能性人才，这是与我国的高等教育有着区别的。其实也就是培养一些具有高技能的生产一线工人，这就决定了我们的高职院校的学生必须要具有吃苦耐劳的精神。特别是现今网络营销模式环境下许多的企业开始进行网上销售，在双十一这样的大型网络购物节上企业往往都会加紧出货，这就需要我们的高职学生能够吃苦耐劳、加班加点。但是我们现今许多的高职学生都认为自己是小公主或者受到了高等教育往往不愿意做生产一线的工作，或者不愿意加班加点没有吃苦耐劳的精神。这就导致了我们的高职高专学校的学生丧失了许多就业的机会。
二、就业市场需求与高职高专院校就业教育之间的矛盾
随着我国经济的发展我国对人才的需求也发生了巨大的变化。比如网络营销兴起以来我国许多城市的快递员工资达到了上万元。同时，我国许多用工大城市出现了高职院校学生紧缺的现象。据有关数据显示，我国的技工人才十分欠缺，缺口的人口既然达到了410万。因此，在当前我们的市场上需要许多既有理论知识又有专业技术的人才。而我们的高职院校就是培养这些人才的重要地方。如何将高职院校每年培训的几百万人才推送到社会急需的岗位上，是在当前的网络营销环境下我们的高职院校需要思考的问题。新的形势需要我们采用网络营销的一些手段和技术来进行毕业生就业推荐和创业服务，有效地满足社会的需求，解除社会需求和就业实际存在的矛盾。
三、社会大众对高职高专教育的认可度不足
目前我国虽然对技术型人才的需求较多也较大，但是当前我国全社会对高职高专的教育认识上还存在一定的不理解。他们总是认为高职教育与我们的本科等高等教育存在着明显的区别，高职教育以后就业就是打工，这就极大的导致了我国许多的家长认为高职高专教育比不上我们的本科教育，这就使得高职院校的生源受到了影响。
四、高职高专院校的就业指导工作存在问题
我们许多高职院校的学生往往在毕业的时候没有在社会上进行社会实践，他们往往缺乏社会经验，对工作的认识也就存在一定的问题。同时，我们的应聘信息与我们的招聘信息不对称也使得我们的学生在就业的时候处于劣势。因此，在当前网络营销这个大环境下互联网技术十分发达，我们的高校必须要重视就业的指导工作。但是当前我国高职院校的就业指导工作存在一定的问题，在内容上和形式上都比较的单一，并且在对我们学生的创新意识的培养和开发商还存在缺陷，真正进行就业指导的内容比较狭窄，没有对我们的高职院校学生进行职业规划。特别是有些学校甚至还没有建立起就业指导机构，十分盲目。
五、网络营销模式下高职院校就业工作方法创新的主要途径
在当前网络营销模式下，我们的高职院校就业工作一定要以创新和与时俱进为就业的指导思想，我们一定要在就业的工作中不断的融入创新实践。同时，我们还必须要根据学校的自身实际不断的转变工作理念，创新工作方法，创造性的开展就业工作。比如我们可以让我们的学生到网络店铺进行就业实践，通过学生进行网络销售等各方面的实践为以后的就业提供铺垫。我认为在当前网络营销模式下高职院校就业工作方法创新的途径可以从以下几个方面入手：
(一)建平台，打通校企距离
以笔者所在单位为例，利用移动互联网端的技术优势和微信的广大用户群的基础，建设了湖南工艺美术职业学院就业创业云服务平台，该平台是以微信服务号技术为依托，建立了毕业生、就业帮、创业园、校友汇等三级九个版块，运行一个学期，完成平台注册学生数5800余人，占在校生的94%，平台中用人单位注册数达到3200余家，学生可以在平台中个人简历，后台将毕业生简历建立到“优SHOW毕业生”，实现企业和毕业生点对点交流和了解，便于用人单位全方位的了解学生。
(二)授经验，拓宽就业门路
我们可以邀请那些毕业了取得好的工作的学生来我们的高职院校进行就业讲座，传授他们就业的经验以及就业后如何工作等等。同时，我们也可以邀请那些成功进行专升本的学生来进行专升本讲座，传授他们是怎样学习的，这样就拓宽了我们学生的就业渠道和门路。除此之外，我们的就业指导教师还应该积极的指导我们的学生积极参加“三支一扶”、村官等各类考试，鼓励他们积极到基层服务。
(三)勤沟通，解决就业困难
我们可以通过开展各类就业沟通活动，让我们的班主任与我们学生之间建立起服务队，并且这个服务队根据不同学生的实际情况而进行帮扶，解决他们实际的就业困难。比如我们可以通过QQ、微博、微信等新媒体进行沟通，探讨就业过程中遇到的具体问题，我们的班主任通过就业服务帮助他们解决问题，了解他们的思想动态。
(四)深入企业调查研究
深入企业进行调查对于高职院校就业创新来说十分重要，我们的学生可以通过到企业调查了解他们具体需要什么样的人才，同时还能够及时的与我们的企业进行沟通。对于深入企业调查研究，我们的高职院校还可以把我们的全体毕业班的教师派驻到企业，随时随地的理解我们学生在企业见习的具体情况，了解我们学生的思想状况，这样将能够极大的提高高职院校学生的就业质量。
(五)邀请网络营销的专家
网络营销并不是我们进行简单的互联网销售它涉及到多个方面，随着网络营销的兴起我们可以将那些在网络营销做的较好的企业家或者是购网网站的经理等请进来，通过他们对网络营销的理解以及网络营销与高职就业方面的结合进行交流，进一步提升在当前网络营销环境下，高职院校学生的就业质量。
(六)重点帮助就业困难学生
我国是一个人口大国，现今还有许多的人口没有脱离贫困也有许多的人员因为各种各样的原因就业困难。因此，我们的高职院校要对即将毕业的学生进行筛选，对那些就业困难的学生我们要个个分析，帮助其就业，特别是那些具有身体上疾病的人更加应该帮助其就业。目前，随着我国经济的快速发展以及网络营销的不断兴起，我们的高职院校的就业制度应该不断的进行改革，进一步坚持以人为本的理念，进一步紧跟时展的潮流培养能够获得企业和社会认可的高职学生。这就需要我们培养学生的人格素养、受挫能力等各个方面，进一步增强我们学生对社会的适应能力。同时，高职院校的就业指导工作是我们高职院校为了提高我们学生的综合素质和就业率，以此来使用我们高职教育的职业化需求。
总之，在现今网络营销模式的大背景下我们的高职院校一定要积极开拓创新，建立起与我们高职院校相适应的就业体系。但是这个就业体系需要我们从就业定位、指导服务等多个方面来进行创新。比如在就业定位方面我们高职院校的学生一定要转变新的就业观念，力争先就业在择业，同时我们还的学生还应该树立起正确的职业道德。在网站建设上，要将学生的就业信息及时在网站上，将企业的招聘信息同时在网站上，将面试注意事项及时向学生公布，引导学生及时掌握信息，顺利就业。同时，还应该与我们的网络营销模式相联系。
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【关键词】 企业；政工；管理模式；创新
一、 企业政工管理存在的问题
（一）企业的政工管理意识不够
由于经济发展速度加快，企业之间的竞争力不断提高，大部分企业将提高运营效率与追求经济收益作为企业核心工作目标，却忽视了政工管理对于企业稳定与运营效率提高的重要作用。很多企业没有专门的政工管理人员，由企业的管理层兼任，这是导致政工管理工作缺乏专业性、实时性、连续性。随着我国企业体制改革不断深入，企业内的利益格局出现变化，员工的切身利益也随之发生很多变化，新时期企业存在的热点话题也不断增多，很多员工心态失衡，加之当下社会实现了信息化，员工接触到大量且多样的外界信息。员工的思想意识变化较快，企业缺乏政工管理，导致对员工的思想状态不够了解，对于员工的切身需求与利益掌握不够，长期以往，会导致企业内部出现很多不稳定隐患，影响了企业发展。
（二）缺乏与时俱进的高素质政工管理团队
政工管理人员对于企业的政工管理有着至关重要的作用，但是普遍企业都缺乏政工管理团队，这导致政工管理工作缺乏专业性与高效性。政工管理团队工作中过于保守，不从企业的发展战略目标以及员工切身利益出发，只是照搬相关政策内容，很难让员工去理解与学习，同时也对企业发展与稳定没有有利影响。除此之外，政工管理团队比较侧重于沟通，只有与员工保持有效流畅的沟通，才能确保员工去响应相关的政工管理工作，此外，缺乏与时俱进的创新精神，导致企业政工管理工作无法顺应市场经济与社会的发展。
（三）企业政工管理脱离企业与员工实际
企业政工工作不仅是要根据当下的思想政治教育内容，最重要的是要结合企业现实。但是目前大多数企业的政工管理工作过于笼统，没有根据教育对象层次，不同部门而做出相应调整，没有针对性，停留于文件。尤其是与企业生产实际相脱离，不仅达不到政工管理来提高企业生产率，还会将政工管理成为员工的额外负担。另外，企业政工管理人员应该认识到员工是企业发展最关键因素，政工管理工作的目的是为了通过对员工的思想政治教育，来提高员工的工作效率，从而提高企业运营效率。因此，应该根据员工当下的思想状态以及利益需求出发，而不是单纯的照搬相关思想政治内容来进行宣讲。不仅无法吸引员工注意，还可能会造成反感。
（四）企业政工管理方式过于陈旧
目前企业政工管理方式仍过于保守，无法顺应时代与企业的发展。随着计算机与互联网技术的普及，大多数企业都实现了信息化办公。但是政工管理工作人员没有充分利用互联网技术，还是停留在陈旧的教育方式，对员工进行思想政治宣传会议，举办相关活动等等。这些方式过于重复保守，会造成员工产生负面情绪，进而影响政工管理效率。
二、 当下企业政工管理模式创新方向研究
（一）企业必须配备高素质政工管理团队
企业在选用政工管理人员时，应该严格把关。首先，应该确保政工管理人员自身具备较高的思想政治素养，不仅如此，还应该具备较强的宣传教育能力，有效感染与教育企业人员，比如说，由于信息时代的到来，企业员工容易受到外界影响，工作经常出现迟到早退，投机取巧的现象，政工管理人员应该做到表率作用，不仅在日常工作中做到尽心尽力，更应该将企业利益凌驾于个人利益之上。
其次，政工管理人员应该具备较高的敬业精神，将企业发展放在工作首位，由于政工管理不仅关系到企业发展，也会关系到员工的切身利益，而政工管理人员必须做到不受利益影响，始终将企业发展作为工作的核心。
最后，企业的政工管理团队必须具备较强的沟通能力与组织能力。良好的沟通有助于政工管理的顺利进行，可以让员工去表达自己的想法与意见，政工管理人员可以掌握企业员工的思想状态，从而做出工作调整。较强的组织能力有利于政工管理相关活动开展，让员工积极参与的同时，受到思想政治教育，从而提高员工生产积极性。
（二）将政工管理与实际相联系
政工管理人员应该意识到政工管理的目的是为了实现员工利益提升与企业运营效率提高的双赢。所以，政工管理人员应该以员工思想状况、企业发展方向为出发点，从而考虑企业政工管理内容与方式。
政工管理人员应该深入到企业各部门，对员工的日常工作内容、生活状况、企业热点话题等进行考察，从而分析员工当下的思想状况与心理需求，然后作出具有针对性的调整。比如说，当企业员工对薪酬福利问题存在很多不满时，政工管理人员应该具有针对性的进行思想政治教育，并将相关情况反映给管理层，让员工意识到企业时刻关注他们的状况，得到尊重与关心，并且起到了员工与管理层桥梁的作用，会让员工更愿意去接受相关教育与管理。
政工管理团队应该充分了解企业战略目标，并分解成企业年度、季度、月度生产目标，从而根据每个月的生产目标与内容，来安排相应的政工管理工作，使得政工管理工作为企业发展作出有利贡献。
政工管理工作还应该做到与时俱进，很多企业的政工管理工作都是一成不变，所以，老员工往往就不愿花时间去进行学习，而且无法顺应当下社会的发展，所以，企业政工管理工作应该与时俱进，掌握当下社会的热点信息，了解人们对于社会话题的看法，从而对员工做出积极有利教育，避免企业员工养成错误的价值观、人生观。
（三）政工管理方式创新与改革
随着互联网在我国的普及，企业政工管理人员应该利用互联网进行全面有效的思想政治教育与宣传。企业员工不同于学生，没有大量的学习时间，加上企业人员数量较多，协调统一的时间较难。对此，企业政工管理人员可以定期将政工管理内容通过电子邮件的形式发给员工，也可以通过将相关信息到企业网页上来告知员工。
除此之外，企业管理工作宣传形式也应该不断创新改革，当下企业员工工作压力大，工作之余大多都在家中信息。企业管理工作人员应该通过举办有意义的户外活动，来让员工接触大自然，锻炼身体，同时在活动中进行相关思想政治的宣传，让员工耳濡目染去学习积极思想政治内容，还加强了企业员工间的沟通。
三、 结束语
面对较强的市场竞争压力，企业只有提高内部政工管理水平，做到与时俱进，才能在社会竞争中保持自身的竞争优势。配备高素质的政工管理团队，与企业、员工实际相结合，做到管理方式改革创新，最终实现企业政工管理工作的创新。
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关键词：石化行业企业；大型空分设备；生产技术创新；仪表自动化；制造规模
DOI：10.16640/ki.37-1222/t.2016.03.028
0 引言
大型空分设备是石化行业、石化企业在生产制造过程中使用的重要仪器设备，其运作机械原理是实现对空气的降温冷却，同时以增压方式让空气的体积变小、转化为液态，根据空气中各组成气体之间的沸点差异，让液化物与气体充分接触并发生反应，在热质交换原理的作用下，实现高纯度气体的分离。我国很多知名石化企业通过学习借鉴国外先进仪器设备的生产经验和生产方案，并在技术研发、科技创新活动的带领帮助下，已经具备设计、生产制造先进大型空分设备的技术能力，能够与其他国际先进设备生产制造厂商进行竞争，全面提高了我国石化机械设备设计、制造生产工艺水平。
1 现阶段国内大型空分设备的设计、制造生产技术概况
最近的数据调查分析显示，国内生产制造大型空分设备的化工企业，在机械设计、制造生产工艺研发等领域中表现优异，其中部分企业的机械设计水平、设备生产制造工艺已经具备国际领先水平。其具体情况总结分析如下。
（1）大型空分设备的生产制造规模扩大化。石油开发采取炼制、成品及副产品销售、油气运输储藏、化工制品生产等行业的集团化发展趋势，对化工生产机械设备的功能性质、使用性质提出了更高的标准要求，化工机械设备需要满足生产制造规模逐渐发展壮大的经营需求。因此体现在大型空分设备管理方面，表现为大型空分设备一方面应当具备更高的生产能力，另一方面还应当提高其配套生产能力。随着化工行业的崛起建设，国际、国内市场上需要更多数量的大型空分设备投入到化工生产过程中。从现实情况分析，我国化工企业亟需在现有基础上，提高大型空分设备的机械设计水平和生产制造工艺，增强企业产品的科技含量，提高企业的综合竞争力，与国际大型化工设备制造厂商企业进行健康、良好的竞争，在国际机械设备制造领域争夺领先地位。我国部分制造企业不断学习国际先进机械技术，加强对机械设备的研发，将新型生产制造技术应用在大型空分设备的设计方案当中，创新技术应用，取得明显实效。
（2）大型空分设备的机械设计方案优化、丰富制造工艺的种类。在对我国化工设备生产企业情况进行统计的基础上，笔者发现化工设备生产企业已经突破了传统的设备制造管理流程，在新型空分设备生产过程中，更加注意客户对大型空分设备的性能要求、功能要求，根据客户意见制定大型空分设备的设计方案、生产制造方法，因此出现了生产制造工艺的多样化、种类丰富。部分大型空分设备生产企业一方面借鉴使用国际上最先进的数据计算系统和计算软件，通过数据系统的构建、数据软件的计算帮助，不断提高大型空分设备的机械设计水平。
（3）优化大型空分设备中的转动功能设备设计方案。转动功能设备为大型空分设备提供气体来源，其优化设计方案将显著提高大型空分设备的运作效能与安全稳定性能，降低大型空分设备的使用能耗数值。
2 大型空分设备的设计、制造生产技术要点与改革
从我国近些年的化工机械生产制造过程和经验成果总结上看，大型空分设备的生产制造工艺历经生产变革与技术创新，已经日趋成熟完善并能够与国际一流机械制造工艺水平相当。为了在此基础上，继续提高大型空分设备的机械设计水准，实现大型空分设备生产的集中化、规模扩大化，还应当继续加强科技创新能力。
（1）液体膨胀机取代传统的高压节流阀。液体膨胀机能够达到节能的目的，当液体在膨胀的过程中其焓值会降低，这样就更容易下塔的精馏，能够提高空分设备氧气的提取率。
（2）单套空分设备向大规模方向发展。我国现在用的空分设备主要是5-6万级，解决8万级空分设备存在的一些技术上的难题是现阶段的难题。我国的最终目的是实现生产10万等级空分设备，需要不断摸索着总结技术难点并且积极寻找解决方案。
（3）提高关键部机的效率。这里的关键部机主要是指冷凝蒸发器与筛板下塔，我国目前的筛板下塔阻力在16-20KPa，要是可以采用规整填料塔，那么阻力就会减少到到4-5KPa。阻力减少带来的直接经济效益就是我国每年至少可以节约30-40万元的电费，要想更加节约资金，就需要把规整填料进一步精馏以减少填料下塔的高度，基于此，我国目前正在积极地研究新的精馏方案。
3 化工仪表自动化设备的要点与改革
（1）控制系统优化。目前我国化工企业大部分设备装置还是采用传统的常规控制系统，其中大部分还是采用PID控制系统，基于此，导致自动化设备的潜力并没有全面的被发挥出来，所以开发及优化控制系统是自动化设备的发展必然趋势。
（2）过程控制。分散控制系统、编程控制器、自动化系统随着计算机技术与网络技术的不断成熟，本着开放化、标准化的原则，采取国内外市场通用硬软件的方法，将向着开放的分布式监控控制系统发展。
综上所述，在对我国现阶段化工行业大型空分设备生产制造能力水平的统计分析之下，我国化工设备制造企业需要注意生产规模上的扩大化趋势、机械设计的方案优化、丰富制造工艺的种类等现实发展要求，不断根据经济市场发展需求和客户应用需求，调整优化大型空分设备的机械设计方案，增加大型空分设备的科学技术含量。
参考文献：
[1]方莹，朱晓涵，刘益才.压缩空气气水分离装置的发展现状及展望[J].真空与低温，2015（02）.
[2]蒋旭.空分设备换热系统的设计及温差选取[J].深冷技术，2014（06）.
[3]黄科，王艳君，陈彩霞.富氧燃烧用空分流程优化浅析[J].深冷技术，2015（04）.
关键词：新阶段；初中班主任；管理工作
近几年，国家对教育行业加大了投资力度，对学生的创新能力也有了新的要求，所以各个学校逐步明确规定班主任对初中学生管理工作条例，保证学生能够在班主任的日常管理环境下，做到德智体美劳全面协调发展，从整体上提升中学的整体教学质量和教学水平。同时，初中班主任管理工作包含的方面较为繁琐复杂，对学生的学习、德育、生活等方面进行高效的管理，保证学生的身体以及心理等方面朝着健康良好的方向发展。本文就注重学生全方位的发展，为其创造良好的学习环境、班主任不断提升自身的总体素质和能力、培养得力的班干部、完善班级内部管理制度以及加强和学生之间的交流等方面进行了详细的分析。
一、注重学生全方位发展，创造良好的学习环境
班主任在对学生日常学习和生活进行管理的时候，应该格外注重两者之间的管理比例，保证初中生能够德智体美劳全面协调发展。初中班主任在对学生进行学习方面指导的同时，也要保证学生身心健康，例如初中学校可以在校园内建立学生心理咨询室，让学生在遇到各种困难的时候能够及时得到倾诉和帮助，对老师来说，这也有利于班主任掌握学生的实际学习能力和家庭情况，然后在教学的过程中不断完善管理方法和方式，为初中生学习紧张、强度大的阶段创造一种良好的学习环境，从根本上解决中国式教育存在的弊端，保证学生能够高效率的进行学习。
二、不断提升自身素质，以身作则
班主任作为初中生学习和生活的榜样，应该不断约束自身的行为，在进行教学的过程中，逐渐提升自身的综合素质，起到模范带头的积极作用。初中班主任在对学生进行管理的过程中，需要提高自己的文化素养，严于律己，给学生留下深刻的印象。例如，在要求学生上课，不迟到不早退时，班主任首先应该要做到，以身作则，让学生慢慢意识到学习的重要性，从而自主进行学习。同时，班主任为学生树立了一个良好的榜样，得到学生的一致认同，产生敬佩，也有利于老师对班级学生管理工作的进行。
三、在班级内部培养得力助手
班主任在面对学生作业以及其他方面事情的时候，可能会忽略学生课堂纪律，所以很多班主任就会选择在新学期开始的时候从班级内部培养干部，协助班主任做一些日常工作，例如看管自习纪律、收发作业等，帮助老师更加高效地管理班级事务。在选拔班级干部的时候，需要着重注意的是，班主任可以通过学生毛遂自荐以及全班人员进行投票的方法进行，听从学生的意见，对班干部的素质和能力进行细致的考究，保证班干部的日常管理效率以及方法得到同学们的认可，然后逐步执行。
四、完善班级内部的管理制度和力度
班级作为一个特殊的团体，班主任应该结合实际情况制定相对高效完善的管理制度，让管理工作进行不断的规范化，增强学生之间共同协作的精神，提升初中生的集体荣誉感。同时，在制定相关管理制度之后，班主任应该加大实施力度，首先要求班干部起领导作用，积极学习班级的规章制度，然后带动大家共同执行，保证管理制度能够有效顺利地进行，降低班主任管理工作的复杂程度。
班主任可以完善班级内部的奖惩制度，对学习努力的学生给予适当的肯定和表扬，对于扰乱管理秩序的学生给予批评和惩罚，帮助学生改掉自身存在的坏习惯，从整体上增强学生学习的信心和兴趣。
五、加强和学生之间的交流互动
中学阶段的学习任务繁重，而且知识点较为复杂，开设的课程多，而且各个老师都将教学和管理重心转移到中考上，时常会造成学生厌学、焦躁等一系列负面影响。不仅不利于学生进一步的学习和发展，也严重影响到了学校的整体教育水平，针对这一现象，班主任应该采取相应措施，在学习上给予足够的帮助，在生活中充当朋友和家人的角色对处于焦虑时期的学生给予安慰，增强学生克服困难、走出困境的信心。
班主任可以利用班会等课余时间和学生进行平等的交流，对学生生活和学习上产生的问题及时进行帮助和解答，在课堂教学过程中，充分肯定学生的价值，给予学生尊重，对于班级内部存在的学习差异，要进行针对性的分析，团结学生进行互帮互助，增强学习氛围。
通过对初中班主任管理工作不断的创新和完善，能有效地缓解中学生学习压力，提高学生的学习兴趣，营造良好的学习氛围，同时，在很大程度上降低管理工作的复杂性，提升学校的教学水平和质量，为学生进一步的学习奠定扎实的基础。
参考文献：
[1]任梅玲.试论如何创新初中班主任的管理工作[J].未来英才，2015.
摘 要 后金融危机时代，经济全球一体化趋势更加明显，企业财务管理面临的诸多环境也发生了变化。本文论述了后金融危机时代我国企业财务管理面临的诸多挑战，并对企业财务管理的创新方向进行了分析。
关键词 后金融危机时代 财务管理 创新方向
2008年全球金融的危机爆发后，低迷的世界经济给我国企业的发展带来了十分不利的影响。由于我国企业主要为外向型企业，金融危机使得我国企业国际市场需求减少，利润下降，成本增加，在国际市场上风险剧增。在经济全球化的今天，国际形势对国内经济的直接影响作用非常大。传统的内向型财务管理模式已经不适应现代企业的发展。后金融危机时代，复杂的国内外经济形势给我国企业的财务管理带来了新的挑战。深入分析后金融危机时代我国企业财务管理的创新方向意义重大。
一、 后金融危机时代企业财务管理面临的挑战
后金融危机时代，我国企业财务财务管理面临的挑战是多方面的，主要表现在以下几个方面：
（一）复杂多变的财务管理环境
我国企业面临着复杂多变的财务管理环境，即有宏观范围内普遍作用于各个地区、部门的各类企业的宏观财务管理环境，包括经济环境、法律环境、金融环境和社会文化环境，又有在某一特定范围内对企业的财务管理产生影响的微观财务管理环境，主要包括企业组织形式、企业的产品生产和销售状况、企业的资源供应情况等。目前，宏观环境和微观环境相互作用，互相影响。由于我国企业大多还没有与国际接轨，很多企业不能适应外国本土经济金融环境、法律法规及风土人情，这就给我国企业财务管理带来的挑战。
（二）蓬勃发展的电子商务
电子商务是利用计算机技术、网络技术和远程通信技术，实现整个商务（买卖）过程中的电子化、数字化和网络化。运用电子商务，广大商家可以运用较为简单快捷、低成本的方式，在买卖双方不谋面的情况下，所进行的商务和贸易活动。后金融危机后，电子商务的发展进入全程电子商务阶段和智慧电子商务阶段，全程电子商务模式和主动互联网营销模式出现。由于我国企业大多还没有适应电子商务的全新模式，与国际性贸易规则还没有接轨，企业财务管理人员还没有从传统意义上的财务管理模式转换到适应电子商务的财务管理模式，这就给我国企业财务管理带来了新的问题。
（三）持续增大的财务管理风险
后金融危机时代，我国企业财务管理持续增大的财务管理风险主要表现在国际市场上。新增风险主要指外汇风险，指在国际间投融资活动中，由于汇率的变动，对企业盈利能力、现金流量和企业价值所造成的可能的损失。外汇风险具有不确定性的特征。国内企业和国际企业财务管理方面的根本区别就在于外汇风险管理的存在。其他的国际市场风险如国际筹资风险、国际投资风险等都是在外汇风险的基础上衍生而来的。
二、 后金融危机时代企业财务管理的创新方向法分析
（一）加强财务人员队伍建设
高素质的财务人员队伍是应对后金融危机时代财务管理复杂环境的核心要素。首先，加强高层次财务人员的引进，如国际会计师、注册会计师、注册审计师、高级会计师等。其次，提升财务人员的业务素质，定期对企业财务人员进行培训和再教育，使财务人员能够不断提升业务知识，熟练运用现代化财务管理系统。
（二）引进现代财务管理系统
传统的财务管理系统主要是以会计业务为基础，在此基础上扩充其他的一些财务操作。现代的财务管理系统是在传统的财务管理系统基础之上，在信息技术的基础上，运用系统化思想，不断扩充了如大量处理数据、多角度、多层次的分析功能、快捷生成报表等财务操作。现代财务管理系统具备功能齐全、涉及领域多、安全高效等特征。引进现代财务管理系统，可以提高对财务信息的收集、处理、反馈能力，发挥财务信息正确指导企业经营生产的作用，为企业在复杂的环境中规避风险提供了保障。
（三）建立财务风险预警机制
财务风险预警机制是指以企业基本生产经营情况为基础，以财务报表及相关财务资料为分析依据，结合现代化财务管理系统，运用数学模型、计算机系统等现代分析工具，观察企业在国际环境中的财务运行状况，及时发现企业财务管理中存在的风险，并对财务风险进行提示预警，最有由财务管理人员加以解决潜在的财务风险监管机制。财务风险监管机制可以通过定性和定量的分析方法，参与到企业的财务控制、分析、决策当中去，为企业适应激烈的全球化竞争提供了保障。
参考文献：
[1]赵云鸾.新经济时代企业财务管理的创新方向分析.商场现代化.2011(03).
[2]姜艳芳.全球经济一体化视角下企业财务的创新管理.现代经济信息.2011(22).
