发布时间：2023-06-22 09:31:57
序言：写作是分享个人见解和探索未知领域的桥梁，我们为您精选了8篇的财务会计存在的问题样本，期待这些样本能够为您提供丰富的参考和启发，请尽情阅读。
关键词：财务会计 规范化 思考
1.1、企业财务会计模式方面存在的问题
1.1.1、企业财务会计管理活动没有顾及其应该承受的社会责任，企业不顾及自身的社会责任的行为，等同于将企业的生存和发展与社会相分离。企业管理者对于利益的渴求比较大，因此目光很少停留于其应该承受的社会责任上，专注于企业财务会计模式为企业带来实质性利益的活动，忽略了社会责任，因此过分的关注销售量、业绩和利润这些数字性内容，不能够看见企业对于社会的推动、对于人民利益的推进作用。
1.1.2、很多企业会计核算观念陈旧，只关注对存货、固定资产、应收账款等有形资产的核算和管理，却很少花精力对知识资本、人力资源、商誉等无形资产和核算和管理。然而在知识爆炸和信息技术迅猛发展的今天，无形资产往往是推动企业发展的根本动力，是企业获得市场地位和市场占有率的有力武器，对于企业的长远发展和战略实现具有极大的推动作用。对无形资产核算的不到位导致很多企业的长远发展都受到了限制和制约。
1.1.3、我国企业的会计信息披露存在很多缺陷。很多企业披露的财务会计信息片面而不完整，不能给利益相关者提供具有前瞻性和预见性的信息。在现阶段企业的财务会计模式下，大多数企业披露的是存货、应收账款、固定资产等和企业生产经营相关的财务信息，而事关企业发展的非财务信息却很少得到公正、透明的披露。而政府和企业投资者在多数情况下是通过非财务信息来了解企业的发展前景和竞争力状况。另外，财务会计信息反映的是企业已经发生的经营活动状况，属于历史性信息，对于企业未来发展的可能和空间提供的信息有限。
1.2、企业在财务会计操作上存在的问题
1.2.1、企业财务会计工作缺乏良好的环境条件，财务工作者和企业管理者的沟通比较缺乏，沟通机制存在不足，因此财务会计工作的开展会受到很多的阻碍。
1.2.2、企业财务会计队伍水平不高，与时展不符。大部分的企业财务会计工作者都不是相关专业的人才，不能够深入的了解国家的会计法，因此会计工作往往漏洞较多。部分单位的会计工作者职业道德缺乏，在利益以及金钱的诱惑下，帮助领导进行制造虚假会计信息，这对于企业来说是比较大的损失，影响了企业的发展。尽管现在的企业财务管理者对于财务管理规范化比较重视，但是会计人员的诚信问题一直都是比较大的问题。
1.2.3、企业在执行会计制度时缺乏力度。企业财务会计工作需要在会计制度的约束下来进行有序的工作，因此会计制度的执行力度就影响了企业的会计工作质量。目前的一些企业不但其会计制度存在很多的问题，而且执行力度几乎为零，这样的双重影响，只是让会计制度形同虚设，企业如果不能够依照完善的会计制度来进行奖惩和管理，那么财务工作就会存在较大的随意性，这样极容易产生财务风险，让企业承受重大损失。
2、加强企业财务会计规范化建设的对策
2.1、企业要想办法建立规范化的财务机制
企业的制度建设要和时代的发展相一致，不能够落后于时代的发展。新的会计标准应允企业能够在满足其行业状况和自身规模的条件下，依照企业所需要的发展来进行财务会计实施办法，并明确实施办法的目标和原则，企业在做好规范化建设的同时也要注重引导和推广，将适用于企业的财务会计工作方法贯彻到企业的方方面面。企业除了加强制度建设外，还需要对企业财务会计工作规范化进行宣传，借助舆论的力量来帮助企业建立规范的财务会计制度。企业应该重点向员工和管理层宣传财务会计规范化的意义，使得财务会计规范化建设得到企业全体的认同，这样才能从根本上保证财务信息质量和企业资金安全，使得企业的管理走向精细化道路。
2.2、采用集中管理的方式来提升企业财务会计信息的真实性和完整性
企业财务会计管理是对企业的资金进行管理和利用的过程，是用这些资金来为企业带来经济利益的过程，因此财务会计工作必须要能够客观、准确的将企业的资金动向进行记录，这样才能够确保资金的合理使用，让企业能够顺利、稳定的运行，这些都是需要靠统一财务会计管理来进行的。企业对于会计机构、会计人员和资金实行集中管理，能够有效的避免会计部门的工作散漫、资金动向不明以及资金利用率低下等问题，让企业的资金可以良好、有序的进行循环，为企业带来持续的利益增长。
2.3、财务会计工作要求做好监督管理工作
企业在完成了财务会计规范化建设的举措制定后，就应该要加强执行力度，严格进行监管，让制度和规范能够产生实质性作用。企业的监督和管理工作一定要上传下达，逐层的进行和管理，积极的去发现各单位在财务会计规范化建筑中的不足和弊端，及时的进行调整。例如会计凭证若是不符合要求，应该要重新装订；企业的财务管理软件要统一规划，对财务管理人员进行软件的操作指导，提高他们的信息操作能力等等。企业要重视财务审计的重要性，能够用审计来对财务会计工作进行审核，引导财务会计工作正确的开展。
总之，企业财务会计规范化建设需要整个企业的员工和领导一同努力来实现，思想上要重视，行动上要积极响应，管理要严格，让企业财务会计工作可以良好的开展。
参考文献：
关键词：企业 财务会计管理 存在问题 解决对策
中图分类号：F275.2
文献标识码：A
文章编号：1004-4914（2016）03-116-03
自我国改革开放以来，市场经济体制改革，经济获得了飞速发展，相应的各个行业呈现良好的发展前景。企业在市场竞争中，需要结合市场实际情况制定相应的发展战略，这时候就需要企业内部财务会计部门进行充分的市场调查，为企业决策者提供决策基础，但是由于其自身特性，企业的财务会计管理工作开展中极易受到外界客观因素的影响，所以，加强对我国企业财务会计管理中存在的问题提出合理解决对策是十分必要的。
一、企业财务会计管理工作中存在的问题及原因
我国企业在当前经济快速发展的时代背景下，竞争压力较大，世界各国之间的联系愈加密切，共同站在同一个平台上展开竞争。加之当前信息技术水平越来越高，市场信息掌握的及时和准确程度将直接影响到企业的竞争优势，企业决策者需要根据内部财务会计信息进行决策，结合企业实际发展情况制定科学合理的发展战略，谋求长远的发展{1}。目前，企业财务管理工作中存在的问题制约了财务管理作用的发挥。
1.财务会计监督机制不完善。确保企业财务会计职能的充分发挥主要方法是运用管理会计监督，保证管理会计行为能够符合标准，财务会计信息的真实、准确。企业在日常经营管理工作开展中，内部监督主要是在企业决策者的意愿下开展工作，通常会对内部财务会计管理工作进行干预，致使财务会计工作开展受到管理者的限制或者受到利益的诱惑导致行为准则缺失，出现信息偏差情况。发生这一现象的原因在于财务会计工作自身特性容易受到外界客观因素的影响，往往需要遵循企业管理者的需求开展工作，导致财务会计的监督职能无法有效开展{2}。对于企业会计的监督力量主要是由注册会计师来担任，但是由于注册会计师自身专业素质以及法制观念同实际工作需求存在明显的差异，导致工作成效较低，综合素质不高。随着我国企业不断发展，部分企业管理者已经逐渐认识到此类问题，但是依据现有的企业管理水平以及工作人员专业素质，很难有效解决此类问题，构建完善的财务会计监督体制。此外，我国企业财务会计缺乏合理的预算管理机制，大型企业中的财务会计人员专业素质水平较高，而中小型企业财务会计人员专业素质较低，两者之间存在明显的差距。基于此，导致我国众多中小企业忽视财务会计预算问题，造成预算工作中存在阻碍，对预算约束力较低，甚至在企业年末会计结算中出现超支的问题。
2.财务会计工作流程不科学。企业内部财务会计部门由于自身特性，极易受到外界客观因素影响，诸如财务会计管理机制不完善和管理力量薄弱等问题，加之企业决策者为了谋求自身更大的经济利益要求财务会计工作人员做假账，存在严重的违法现象，甚至部分企业根本不算账目明细，只是通过票据作为账目，以至于财务会计账目数据混乱，难以有效地进行管理和分析，企业决策者自然无法通过财务会计所提供的数据进行科学合理决策{3}。当前，部分企业在财务会计信息上作假现象越来越多，无视法律的规定来谋求私利，无论是对于企业还是个人，具有较为严重的后果。此外，当前企业内部财务会计管理工作人员由于自身知识结构的弱化，致使企业在发展过程中针对复杂的会计管理技术难以有效应用，或者在实施中取得的效果不够理想。这些情况都将严重影响财务会计体系的混乱，不利于企业健康持续发展{4}。
3.会计管理工作主体界限不明。现代企业在经营管理中，自身的经营权以及所有权时常存在模糊，界限不清晰，使现代化企业制度中存在明显的缺陷和不足。在中小企业以及民营企业中，企业的投资者实际上就是经营管理者，企业财产同私有财产时常会发生混淆，出现随意占用的情况，这种现象在当前中小企业中较为常见，严重影响企业财务会计管理工作的有序开展，为会计信息核算带来了不利的影响。
4.财务会计手段过于落后。当前企业在经营发展中，财务会计部门采用的记账、核算以及报账方式较为落后，往往都是在事后对费用支出进行记录，会计信息之间容易存在混淆。会计人员自身思想意识过于陈旧，以至于工作效率较低，尚未从传统的低效率劳动模式中转变出来。此外，还有企业财务会计部门尽管拥有大量现代化电脑办公设施，但是对于企业财务会计工作人员而言，对于会计软件的认知存在局限，利用效率不高{5}。种种问题，直接影响到企业内部财务会计管理工作成效，以及会计信息披露的及时、准确与否。总的说来，企业财务会计管理中存在的问题，已经成为较为普遍的现象，尽管看似简单无伤大雅，但是在实际工作开展中却存在着较大的安全隐患。
二、企业财务会计管理中问题的解决措施
企业在发展过程中，其管理水平以及经济效益好坏直接影响着社会经济的好坏，在当前市场经济体制改革后，各个行业企业呈现良好的发展前景，相应地对于企业内部财务会计信息真实性受到了广泛的关注和重视。企业内部对于财务会计信息的管理方法较多，但是难以从根本上解决此类问题，由此，应有针对性的提出改善措施，通过多样化的方式，解决其中存在的问题。
1.健全和完善相应的监督体系。企业在经营和发展过程中，由于财务会计工作容易受到外界客观因素的影响，所以在工作开展中对于财务会计信息真实和准确提出了更高的要求。多数企业对于财务会计管理工作的重视程度尽管较高，但是却未采取合理的防范措施，来规避其中潜在的财务风险，以至于实际工作开展中可能受到利益的诱惑以及决策者的限制，出现违规操作{6}。针对此类问题，健全和完善相应的监督是十分有必要的，有助于财务会计管理活动有序开展。健全财务会计的监督体系，不仅是企业发展的需求，同时也是市场经济体制下对财务会计信息真实准确的客观要求，能够更为合理有效的强化财务会计管理工作成效。所以，企业应健全和完善相应的监督体系，提升监督人员的专业素质以及工作态度，对于其中潜在的问题进行深入分析，结合实际情况提出合理的解决方法，尽可能规避错误的发生。此外，财务会计管理部门应确保会计信息的真实准确，以此来提升企业财务会计信息质量。
2.构建管理型的财务会计工作模式。我国多数企业在经营管理工作开展中，财务会计工作大多属于对企业费用支出情况进行记录、核算，多是在费用发生后进行核算，账目极易发生混乱。财务会计人员工作内容主要是对企业经济业务进行记账和算账，确保为企业决策者提供真实准确的参考依据{7}。采用现代化财务会计管理方法，对企业财务会计工作进行科学管理，确保会计工作信息的真实准确性，这就需要企业内部各个部门之间密切配合，充分协调工作之间的交接，财务会计部门只有同其他部门之间充分沟通，才能保证会计信息的及时、准确和充分，为企业决策者提供决策依据，制定科学合理的发展战略，在激烈的市场竞争中占据优势，谋求更长远的经济效益。
3.为会计专业大学生提供就业机会。当前我国教育事业蓬勃发展，各个行业呈现良好的发展前景，但是由于会计专业自身特性，所以就业机会较少，大学生往往毕业就面临着严峻的就业问题，就业市场面临着供过于求的现象，所以多数大学生在大企业和集团工作的机会越来越少。从另一个角度来看，如果大学生能够在中小企业从事会计工作，对于提升财务会计综合能力，丰富工作经验作用更为突出，有助于高级会计人才培养。这样，不仅为大学生提供更好的发展前景，而且对于企业有着较为深远的影响，实现双赢。所以，应鼓励大学生毕业后到中小企业会计就业工作，为其提供就业引导。
4.借助现代化信息技术。伴随着现代化信息技术水平的提高，企业财务会计管理工作应有效利用现代化信息技术，如果企业财务会计手段缺乏合理的记账、核算账目方式，那么很容易造成工作效率的低下，或者会计信息不及时，那么企业在激烈的市场竞争中将处于被动地位，缺乏强势的市场竞争力。诸如江苏某电子公司，成立之初资金为300万人民币，主要经营范围是国际品牌通讯产品。该公司财务部有（下转第121页）（上接第117页）4名会计，会计人员较少，但尽管如此，通过现代化信息技术，能够更为高效和高质量的处理财务会计工作，能够及时收集和整理财务信息，为企业决策提供参考依据，对于公司经营管理起到了极大的推动作用。该公司规模不大，但是对于技术的创新重视程度较高，建立仓储管理系统，对货物进出进行高效管理，保证货物供应的同时，能够极大的节约成本和人力资源。所以，时代的进步和发展，需要企业财务会计工作实现现代化。此外，企业应注意财务会计信息质量，只有会计信息真实、及时和准确，才能为决策者提供更为合理的决策依据。
结论
综上所述，企业财务会计管理工作开展过程中，容易受到外界客观因素影响，所以想要规避其中潜在的风险，弥补不足，单纯依靠一种管理措施是不切实际的，还需要促使管理措施多样化，借助现代化信息技术，提升财务会计系管理信息质量，以求企业在激烈的市场竞争中占据更大的市场份额，为市场经济发展做出更大贡献。
注释：
{1}王革.中小企业财务管理中存在的问题和解决措施[J].黑龙江对外经贸，2011，11（05）：144-145
{2}余晓林.建筑企业财务管理存在的问题及对策建议[J].黑龙江对外经贸，2010（04）：145-146
{3}薛建信.当代中小企业财务管理存在的问题及解决对策[J].财经界，2010，22（12）：56+58
{4}梁良.国有高校企业财务管理若干问题及对策研究[D].西南财经大学，2009
{5}孟庆波.建筑企业财务会计管理中的缺陷及其对策[J].现代营销（学苑版），2013（12）：29-30
{6}杨小琴.论企业财务会计管理存在的问题及解决措施[J].经营管理者，2014，13（03）：52
【关键词】企业 财务会计管理 问题 对策
随着市场经济的不断深入推进，现代企业的财务管理与传统的财会管理相比而言，也更加现代化，管理的职能也更加广泛，对企业的未来发展而言有更好的促进作用。企业为了增加自身的竞争力，大多数企业已经开始对自身的财务会计管理体系进行改革，例如在财务会计管理过程中增加了收支计划、监督资金运行等的内容。尽管在现代化社会中，企业的财务会计管理水平有了很大提升，但仍然面临着许多问题。因此，如何加强财务会计管理，建立和完善现代企业财务会计管理体系成为很多企业发展过程中考虑的一个重要方面。本文浅述了当前企业财务会计管理中存在的一些问题以及针对这些问题的相应对策。
一、现代企业财务会计管理过程中存在的问题
现代企业财务会计管理过程中存在的问题主要有以下几个方面。
（一）会计监督机制不够健全
当前，我国企业的财务会计监督制度还有待完善，不管是企业内部的监督还是外部的监督，都还不够健全。造成这个问题的原因主要是由于财务会计的监督权力是掌握在企业内部的管理者手中，而企业内部中从事财务会计监督的人员构成主要是企业的会计人员以及内审人员，因此，他们掌握着企业的人事、工薪等工作，使得企业内部的财务会计监督成为一种形式化的过程，没有落到实处。在外部监督方面，一般担负监督工作的是注册会计师，当前，我国注册会计师的队伍十分缺乏，甚至有一些恶性竞争的现象存在，导致企业财务会计管理的外部监督也起不到相应的效果。
（二）企业财务会计违法违规的现象比较严重
目前，由于我国企业对财务会计的管理还不够成熟，企业财务会计的内外监督管理机制都不够健全，因此，很多企业的财务会计出现了一些违法违规、造假的现象，甚至有的企业还无视国家的相关法律法规，通过不正当的手段进行非法集资、投资、偷税漏税等，或者是通过非法的手段在财务会计工作中做假账等，这些现象对企业的发展而言都是一种很大的打击，对社会经济的秩序造成了干扰，也不利于我国企业的健康发展。
（三）财会管理人才比较缺乏
财会管理人员的水平是影响企业财务会计管理工作质量的一个重要因素。当前企业的财务会计管理人才比较缺乏，现有的财会管理人员的水平也比较低。比如，有的企业财会管理岗位缺少相应人员，无法实现相应的管理，有的在岗人员水平又比较低，无法做好本职工作，有的企业甚至是聘用一些兼职人员，只是进行单纯的报账、记账等工作应付相关的检查等，这些现象对企业的发展有很大的影响，由于财会人员的水平比较低下，因此不能对企业的财务会计管理工作进行有效的预测、决策、监督、控制等，对企业的发展而言有很大的阻碍。
二、如何加强现代企业财务会计管理
针对当前企业财务会计管理存在的一些问题，可以从以下几个方面出发，提高企业财务会计管理水平。
（一）不断健全完善企业的财务会计制度
现代企业要不断发展，离不开一套科学合理的内部控制制度。企业的管理者要从长远的角度出发，为企业的发展制定一套科学合理的管理体系和制度，才能在日益激烈的市场竞争中为企业赢得市场份额。财务会计管理对企业的发展而言是一个十分关键的部分，因此在企业管理中要加强对财务会计制度和体系的不断完善和健全，同时要摒弃传统的管理理念和模式，在企业内部营造一种规范的、科学的管理氛围，为企业增加市场竞争力提供一定的保障和支持。
（二）加强对财务会计管理人员的素质培养，提高财会管理工作水平
企业的财务会计管理工作的好坏与财务会计管理人员的能力素养水平高低有很大的关系，当前企业的财务会计管理人员水平低下是影响财会管理工作的一个重要因素，直接关系到企业的经济利益。因此，企业在对财务会计管理人员的选聘时，应该要选择高层次的复合型的人才，并且要定期对财务会计管理人员进行培训，不断丰富他们的业务技能、专业技能以及职业道德等水平，从而提高企业的财务会计管理的整体水平。以适应现代化的财务会计管理要求，提升企业的综合竞争实力。
（三）加强财务会计的监管力度
当前，财务会计的违规、违法行为对企业的发展带来了很大的危害，尤其是财会工作的造假行为，在很多企业中都是存在的。因此，对于企业的财会造假行为要进行严厉地打击。造成财会造假的原因有企业自身的也有企业外部的原因，因此，针对企业内部而言，企业要考虑长远的方向，坚持以诚信作为企业发展的根本，意识企业存在的价值，从内部开始坚决地杜绝造假、违规等行为的出现。其次，企业要积极纳税，在纳税的立场上要保持一种正面的形象，不仅要加强自身企业内部的建设，对于其他企业中的财会违法行为也要进行监督、劝说、举报等，共同维护市场的稳定。同时要加强诚信教育，从根本上消除财会管理人员违规、违法、造假的意识。
三、结语
财务会计管理工作对企业的发展而言有十分重要的意义，当前企业的财会管理工作还存在一些问题，例如制度不够完善、财会管理人员水平不高等，为了解决这些问题，提高企业财务会计管理水平，需要积极采取相应的措施，如完善企业财会制度、提高管理人员水平、加强监督等，共同营造一个良好科学的财务会计管理氛围，促进企业和社会的发展。
参考文献
[1]孙怡.现代企业财务会计管理问题探讨[J].城市建设理论研究，2012（34）.
关键词 医院财务会计制度 存在问题 改进建议
现行《医院财务制度》、《医院会计制度》是从1999年1月1日开始执行的，在维护医院总体经济利益、规范医院财务行为，提高医院财务管理水平发挥了重要作用。国家卫生部2003年出台了一套新的会计科目，未出台新的制度。实践证明，现行医院财务会计制度在具体执行过程中，还存在一些需要解决的问题。笔者就现行医院财务会计制度存在的一些问题进行分析，并提出改进和完善的建议。
一、现行医院会计制度存在的问题及其改进建议
（一）管理费用的分摊不够合理
管理费用是医院为医疗业务提供劳务以及组织管理全院业务发生的间接费用。现行医院财务会计制度规定管理费用按医疗、药品部门人员比例逐项进行分摊。采用这种方法分配后，医院的公共费用已完全摊入医疗、药品成本中，人为加大了医疗、药品的成本费用，使医疗、药品成本不实，隐瞒了医疗、药品的真实结余。
笔者认为，应按照医院现行有关制度的要求，在医院实行成本核算，将管理费用中能够分配到有关业务科室的辅费用（如按水表、电表核算出各科室的水电费等），会计人员根据成本组提供的费用分配表直接分配计入医疗、药品成本，对于其他不能直接分配计入医疗、药品成本的管理费用，应作为期间费用，它是医院为开展医疗业务活动而支出的公共费用，按照企业会计核算办法，直接进入当期损益，这就需要在业务收支总表中单列管理费用项目。这样核算的结果既能使医疗科室和药品部门明确自己的费用，达到成本核算与会计核算的统一，又能使医疗收支结余和药品收支结余得到真实的反映，还能让医院领导和上级主管部门通过会计表报上清析地了解当期损益的管理费用，分析其支出构成情况、管理效率是否浪费或节约，督促医院增收节支，减员增效，不断提高医院管理水平和经济效益。
（二）发放的奖金没有对应的入账科目
目前，大多数医疗单位实行的是科室核算效益工资。但1999年1月1日开始执行的《医院会计制度》没有奖金科目，2003年卫生部出台的新会计科目中“人员支出-奖金”项，明确规定为事业单位发放的作为年度考核奖金的第13个月工资，医院真正发放的体现医务人员多劳多得的奖金仍没有规范的会计科目来核算，对此问题各医院支出渠道不统一，不利于人员支出的统一汇总，不利于上级主管部门掌握真正的奖金发放数额。建议应根据当前各医院实际运行情况，明确规定把医院发放给体现医务人员多劳多得的奖金数统一汇总到“奖金”科目下。
（三）在年度分析中没有体现“加工材料”科目
按照医院现行有关制度的要求，医院自制药品和制剂的核算收集到在“加工材料”科目进行核算。自制药品和制剂的核算应包括制剂人员的工资、津贴、奖金、社会保险缴费等人员支出，而在填制会计报表时没有在“加工材料”收支明细表，且“医院基本数字及财务分析表”中所反映的各项支出明确规定，各项支出为“医疗收支明细表”和“药品收支明细表”对应项之和。这样一来，从事制剂生产这部分人员的经费支出就没有统计在“医院基本数字及财务分析表”内，而相应的人员数却包含在其中，这造成报表所反映的指标不实，有关财务分析不科学。建议增加“在加工材料”收支明细表，改变“医院基本数字及财务分析表”的有关要求，把从事制剂生产的人员经费支出统计进入报表，使“医院基本数字及财务分析表”能够真实、全面、正确的反映医院基本情况、财务状况及有关经济指标。
（四）药品差价率的计算不尽科学
药品差价率的计算不尽科学，医疗过程非病人用药的成本结转影响药品差价率的真实性。现行《医院会计制度》对药品实行统一的零售价核算，这在财务及报表上的反映是比较清晰的，给药品的实物管理和账务管理带来了方便。但由于医疗业务的特殊性，在开展医疗服务的过程中，医院的药品不仅直接提供给病人，在其他环节也要使用药品，如科室领用的消毒药品、特殊岗位医务人员的保健药品、科研用药品等。建议药品的核算仍应分药库、药方不同价格记账，药品购进入库时，均按实际购进价入账，对于科室领用的非销售给病人的药品以实际成本价作支出，不反映进销差价；对于药房领用的销售给病人的药品则以零售价进药房。这样不仅使药品差价率的计算更加科学，而且药品科目的核算也符合《事业单位财务准则》第十九条“各项财产物资应当按照取得或构建时的实际成本计价”和二十三条“各种存货应当按照取得时的实际成本计价”的规定。
二、现行医院财务制度存在的问题及建议
（一）实行“核定收入，超收上缴”管理办法不科学
对药品收入实行“核定收入，超收上缴”管理办法不科学。现行《医院财务制度》规定，对药品收入实行“核定收入，超收上缴”的管理办法，由财政和卫生主管部门核定医院药品收入总额，超出核定部分的收入上缴卫生主管部门。而具体办法在制度中没有明确规定，在实际工作中可操作性差，各地对核定的药品收入比例和上交比例规定不统一，还有的地方规定按药品收支结余的一定比例上缴卫生主管部门，这使得收支结余不实，不能真正反映医疗机构的经营成果。
现行《医院财务制度》实行这一办法的初衷是抑制医院药品收入在医院总收入中所占的比重和总额，迫使医院降低药品费，减轻人民群众的药费负担，但这一管理办法并不能真正解决问题。建议政府从药品购进的源头上加以控制，同时控制药品流通环节的加成率，对医院零售药品实行最高限价，杜绝医院高价药、高回扣的经济行为，这就从根本上解决了药品价格虚高问题。
在我国医院存在着药品收入在医疗机构收入中所占比例过高，这与我国目前医疗服务补偿机制不完善是分不开的，政府需要采取新的措施，进一步完善医疗服务补偿机制，真正规范医疗机构经济行为，努力解决群众医药费用负担。实践证明，对药品收入实行“核定收入，超收上缴”的管理办法既不能规范医院用药行为，也不能真正减轻群众药品费用负担，因而是不科学的。
（二）医院修购基金提取不足
医院修购基金提取不足，且使用范围不能准确反映医疗成本，使收支结余真实性受影响。现行《医院财务制度》规定，医院修购基金按固定资产原值，根据各类固定资产使用年限提取修购基金，已经超过使用年限的固定资产不再提取修购基金。目前我国的实际情况是：大部分公立医院，特别是各行政区域内最大的综合性公立医院，如各省、市、县人民医院基本上都是解放后即成立的医院，历史悠久，大部分建筑物及设备已经老化且原值较低，按照制度规定提取的修购基金数额不多。但是，由于其所处地位的重要性及医院自身发展的要求，近年来需改善基础设施、更新设备仪器特别是需要增添大型的医疗设备，而政府的投入远远不够，大部分资金靠自筹解决，且从提取的修购基金中列支。这样一来，修购基金积累数较实际需要就相差甚远。
关键词：工程企业；财务会计管理；问题；对策
1. 前言
工程企业进行一系列的经济活动都离不开企业资金。而企业中财务会计管理包括的内容有：第一，筹资投资管理；第二，资金运转管理；第三，资金风险管理。可见，财务会计管理基本掌握着企业的经济运作，企业是否能向前发展，很大一部分取决与财务会计管理的好坏。针对工程企业中的财务会计管理存在着问题，有必要进行客观分析，采取措施提高管理水平，促进工程企业稳步发展。
2. 加强财务会计管理的意义
由于产品具有技术复杂性、多样性等特点，使工程企业在流动资金的管理上面临着许多困难。所以，为了工程企业能在经济活动中进行有效的流动资金管理，就极有必要加强财务会计管理。加强财务会计管理的必要性可体现在如下几个方面：首先，只有加强工程企业财务会计管理工作，保证真实和完整的财务会计信息，才能使我国国民经济适应发展的需要；其次，只有通过规范企业的财务核算行为，确保正常有序的会计秩序，才能有利于企业经济秩序的维持；最后，通过建立、落实健全有效的财务会计管理体制，既能满足企业经济发展目标，又能提高与同行企业的竞争力。而且，发展壮大的工程企业势必会促进我国国民经济持续稳定的发展，为提升我国综合国力贡献力量。
3. 现阶段财务会计管理存在的问题
3.1财务会计管理制度不健全。每个工程企业都设立有财务管理部门，但是没有建立起相应完善的财务会计管理制度，或者建立财务会计管理制度，但不是非常完善，并且没有严格落实。因为财务会计管理制度存在空缺或缺陷，会计人员在开展工作时缺乏责任心，只会单纯地进行记账和算账，而对除报账外的管理工作敷衍了事，没有发挥出财务会计管理工作的效能。
3.2财务会计管理监督力度不够。在工程企业的财务会计管理部门中，企业管理者掌握着普通会计人员和内部审计人员的资薪、人动等权利，而这些权利直接关系到员工的切身利益。因此，虽然会计人员和内部审计人员担任着会计监督的职责，却无法在工作上做出积极的表现，导致会计内部监督工作流于形式[1]。企业财务会计管理内部监督工作是遵循某个领导的意图进行的，而不是按照会计法规进行，这样的管理模式自然不能给企业的财务会计管理带来任何有利意义。此外，经分析工程企业财务会计的外部监督发现，一般外部监督由通过了业务理论考试的注册会计师担当。而事实上，这类注册会计师的综合素质并不是很高，比如他们的法律观念、价值观与职业道德意识不强，无法在核心上符合从事会计工作的要求。
3.3会计核算存在困难。会计人员在会计核算中面临着许多问题。工程企业的物资采购量较大，涉及的资金较大，会占用财务人员的大量的工作精力；另外有些工程企业核算主体界限不清晰，部分个人产权和企业产权混合一体，或个人家庭财产和企业财产发生互占现象，这都给会计核算工作增加了不少难题；此外，虽然工程企业要求购买的商品物资需要原始凭证才能给予报销，但是一些企业主管部门往往为了个人利益，获取外的费用支出，而制造不合格的收据要求会计部门给予报销，这些需要会计人员花费时间进行真伪辨别，若有差池就会造成报销不合理或企业资金费用超支。
3.4缺乏财务会计管理人才。一方面，由于财务会计工作并不轻松，专业要求也比较高，造成这方面的人才有所欠缺。而财务会计工作人员的不足势必造成不少会计岗位的空缺，并影响企业会计管理实现内部相互牵制工作。另一方面，由于在岗的会计工作人员业务素质不高或工作能力差，工作效率不高，没有办法圆满完成自己本职的工作[2]。此时，企业为了处理这样的财务管理状况，实现加强管理，通常会选择招聘兼职人员辅助开展财务管理工作，但是兼职人员能完成的任务，仅仅是简单的录入记账和报账，这样并没有提升财务管理质量，也无法解决企业经济活动所发生的财务需要进行科学的预测和监督控制的问题。
4. 加强财务会计管理的对策
4.1建立完善的财务会计管理制度。正常开展财务会计工作的先决条件是建立健全的财务会计管理制度，并严格落实，保证工作能够有序开展。财务会计管理制度要体现一定的实效性针对性，需要根据工程企业的实际情况，确保制度得到真正有效的落实。进行会计核算除了严格执行《中华人民共和国会计法》等法律法规，企业内还可以制定细化的具有针对性的管理守则，如《财务会计管理办法》、《财务报销审批办法》、《财务会计岗位职责规范》等，以强化财务约束，形成激励与约束并行的运行机制。对大型工程企业，更应该建立纪律严明的财务会计管理制度，并组织建立起一支高素质、技能强的会计队伍，明确各个岗位职责分工，各司其职，遵照管理制度保证完成好每一项工作环节。面对个人财产与企业财产界限不分明，个人家庭与企业财产相互占用等困难，财务会计人员要依财务审计细则对这些账目进行细致核算，以避免不必要的纷争。
4.2强化对财务会计的管理和监督。为了保障工程企业的经济利益，有必要加强财务会计的管理和监督工作。首先，应加强审核会计工作，保证真实和准确的财务的信息，以降低风险指数[3-4]。其次，要采用集中的核算方式，用统一的管理，加强资金的合理设置，不让资金闲置、资金周转不灵等现象发生。同时，要强化会计人员对风险的认识，能预测项目风险指数，合理投放资金，降低投资风险。此外，为了提高资金的使用率，需制定计划对现金流动进行现金流量控制和分析，对于需要申请资金的部门，要按流程认真填写相关资料，项目经审核确认合理后，才对其发放资金。最后，对于会计的外部监督，可多加借助国家和社会的力量，如让会计中介参与工程企业的会计工作，帮助进行审计、检验资金等，进一步完善财务会计管理工作[5-6]。
4.3培训财务人员，提高相关人员的业务素质。企业财务会计管理水平的高低取决于财务会计人员的职业素质优劣，不少企业的财务人员都存在着业务素质不高或职业道德低的问题，因此，有必要对会计人员进行强化培训。由于在招聘市场未必能招到专业水平、素质水平高的会计人员，所以要做好上岗前的培训，并定期对其开展业务强化培训。培训的内容既要注重专业技能，也要重视提高其法律意识和道德等方面的意识，以业务素质强、综合素质高的人才提升企业财务会计管理水平[7]。
5.结束语
综上分析，财务会计管理工作与工程企业的经济利益有着密切的关系，针对工程企业的财务会计管理存在的问题，可通过加强会计管理制度、加强会计工作的管理和监督、强化对财务人员的业务培训提高管理水平，促进工程企业的稳步发展。（作者单位：河北省水利工程局第六工程处）
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关键词：企业财务；会计管理；问题及措施
想要解决我国目前企业存在的财务管理的问题，必定需要经过多方面的努力，我们的政府以及各个企业的管理人员，应该能够做到切实的结合各个企业自身所具有的特点，努力的对企业的财务管理进行改善与强化，是我国的企业逐渐走上健康顺利发展的道路。
一、我国企业财务管理的现状
自从我国加入了WYO，在不知不觉中，我们的社会经济发生了非常大的改变，而我们国家的企业在这些改变之中应该如何适应和发展，这是我们社会上每个人都在关心的问题。在一个企业中，占据最重要位置的就是财务的管理，而财务管理应该如何对自身进行调整和变革以适应我国经济国际化的趋势，是我们，尤其是国家企业应该考虑的。
既然WTO对我国经济有重要的影响，所以，我们理应对这样的经济条件下的财务管理做出展望和回应，并能在此基础上寻找或创造出我国企业面对未来的政策。
在我们国家，企业的财务管理主要有两个特点：
第一个特点就是，我国的金融市场在逐渐的稳步发展，企业中财务需要管理的内容就变的越来越丰富了比如企业资金的筹集方式开始多样化，金融市场的风险管理行业开始出现，保险管理和税金管理也慢慢的成长起来了。
第二特点就是，我们国家企业的财务管理，在投资、筹资和收益分配等重要方面的工作能力还是相对要薄弱一些，依旧是经常把会计和财务混为一谈。投资、筹资和收益分配都是能决定企业走向和经济发展的重要过程，单单依靠财务部门可能很难完成。
二、我国企业财务管理现今存在的问题
在我国，企业的财务管理一般是以日常的资金管理为主的，但是，在投资和利益分配的等这样比较主要的财务管理的工作方面，大多数的企业领导对此都不重视。
（一）我国企业的投资决策具有随意性
我们国家的企业，常常热衷于“追求新意”，置自身的能力和发展目标于不顾，盲目的进行投资，由此造成了严重的损失。按照国际上大多数国家都已认可的方法来说，每一个企业，在决定进行任何一项投资之前，都应该详细考察所要投资的项目，对这个项目进行可行性的分析，然后进行综合的商议，才能够决定最后是否对这一项目进行投资。如果盲目的追求了外延式的扩张，或者是过于积极的想要进行不成熟的多样化经营，一旦企业心急，就很容易在未对项目进行深入调查和研究的情况下便胡乱的进行投资，如果一个企业这样去做，走向破产和倒闭，当然也就是必然的事情了。
（二）我国企业的筹资手段太少
如果企业想要发行股票，是需要经过国家政府的批准的，经过地方政府、国家主管、何日抵港的相关部门的层层审批，时间漫长而程序冗长，即使是想要向民间发行一些债券，也会因为我国的证券市场不成熟和不稳定而困难重重。还有另外的原因，就是在长期以来，我们国家的企业对资本市场的了解甚少甚至是十分匮乏，非常缺少对市场经营、市场运转方面的理论知识和研究，在筹资时对资本结构和财务风险考虑的就会比较少，从而具有了一定的盲目性。
（三）我国企业在资金流动方面缺乏管理
我国企业在资金流动这一方面的管理上也存在着很大的问题，比如说应收回的账款的数目居高不下，存货周转运行较为缓慢等。
我们的企业只有解决好这些问题，才能够有力地应对同行业之间的竞争，并且能够积极地回应来自国际市场的打击。
三、如何改善我国企业的财务管理
（一）我国企业应该从思想上开始重视财务管理
长期以来，我们国家企业的财务工作和会计工作一直都没能够很好的划开界限，而总是将财务管理的工作交给会计进行负责。并且，企业财务管理的内容一般也仅限于企业运营时的资金管理。在今天，财务的管理才是企业管理的核心，将财务管理与会计工作融合到一起的状况，应该及时的、尽快的进行改善。随着国家实力的发展，我国的国内市场也逐渐开始与国际接轨，国内的企业也将面临越来越激烈的市场竞争和生存挑战。所以，我们国家的企业不管是管理层还是基层，都应该形成重视财务管理的风尚，注重财务的运算，注重运营资金的管理，注重财务控制等等，让所有的财务都紧紧地围绕企业的发展目标。
（二）我国企业应加强对流动资金的管理
加强流动资金的管理，主要是在国家的有关规定的范围之内，做好企业日常的收支工作，加快企业中现金的周转速度，并控制企业现金的持有规模。在传统上，我国的企业一般都比较倾向于持有大量的存货，占据企业中大部分的资金和空间，也大幅的增加的企业的管理和储存的成本。针对这种情况，我们国家的企业可以引进国际上最佳的订货生产批量模型，加强订货的提前期以及保险储存量的控制，从而降低由囤货带来的各种高成本。现在的市场经济，本质上是信用经济，是企业之间交流的主要方式。所以在现在，收付账款是财务管理的重要内容，我国的企业不能再只看重销售的业绩而是忽视对企业资金流动的控制，企业应该在日常中加强对收付账款的管理，加强对经营活动中交往的客户的资信调查，同时注意提高企业自身的信用分析能力，及时控制应收账款的规模，积极采取措施，追回欠款。
（三）我国的企业应科学进行投资决策
现在我们正处于技术不断进步的知识经济时期，企业只有不断的推出更新更好的产品，才能够继续受到客户的欢迎，才能一直在市场中立足。一个企业，如果不能再市场中立足，那就会卷入到被市场淘汰的浪潮中。企业的发展是离不开投资的，但投资是企业的重要决策，投资失误也是企业最大的失误。对我国的企业而言，要明确投资是一项经济行为，要能够坚定的抛出政治、人情等因素；在进行投资决策前，还应该做好关于投资的预算。只有在决策前做好了充分的考虑，企业才能够均衡分享与收益，为自己创造更好的发展前景。
（四）我国的企业应该合理的进行利润分配
虽然我国企业现阶段的收益分配方法的来源存在着更深层次的原因，但是国家的实力不断增强，早已敞开国门迎接外来的企业，在这样的情况下，与国际的惯例接轨是我国不可避免的发展方向。在我国加入了WTO之后，我国的证券市场也在逐步走向成熟，我的企业可以通过回购、让售等方式，出售手中现有的股票，从而优化了自己企业的资本结构，距离与国际接轨就更近了一步。而且，企业要注意树立良好的公众形象，将企业的财务管理目标设定在企业价值的提升上和股东利益最大化上，制定出一个详细的、稳定的、现实的、可行的现金政策，实现企业最优的资本结构。
四、结束语
我国的企业在财务管理方面存有不足之处，现代的财务管理，应建立在财务管理学的理论基础之上，并不断更新企业对财务管理的看法和观念，促进企业工作人员自上至下都树立起正确的财务管理观念，从而使我国企业的财务管理方法和体系日趋完善，然后更好的为我国经济的发展和国家实力的增强贡献力量。
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会计管理是比较具有系统性的有机工作，分为了事前、事中和事后三个部分。这三个部分相互制约又相互依存，能够进行相互间的交流合作，促进企业的发展。会计管理有利于企业预测未来发展，进行相应的未来财政规划，并且可以不断提高企业的经营管理水平，有利于企业的长远发展。另外，财务会计管理能够增强企业各个部门之间的联系，让企业内部的财务关系更加清晰，有利于在进行财务规划和支出预算的时候实现成本效益的最佳组合。
2 目前我国中小企业财务会计管理中存在的问题及原因分析
2.1 存在的问题 中小企在财务会计管理方面存在的主要有三点。首先是财政会计管理的内部机制不健全，存在很多的漏洞。很多的中小型企业将财务会计管理局限于记账算账单方面，没有看到财务会计管理的重要性，让管理的职能无法得到应有的发挥；然后是财务会计部门管理人才严重缺乏，导致岗位出现空缺现象，严重的影响了该部门的工作质量，很多的财务工作人员不具备应有的专业知识在处理企业内部财务数据的时候不能提出建设性的意见，限制了中小企业财务管理的发展；最后是中小企财务管理部门缺乏一定的监督机制，在执行工作的过程中，存在了很多以权谋私的现象。有些单位的领导，依靠手中的权利强制会计人员制造有利于自己的虚假账目，而会计人员在领导的打压下，失去了应有的职业道德，做出了危害企业，有利于领导的虚假账目，影响了企业的发展。这种情况不仅仅是影响了企业的经济效益，更是干扰了我国正常的市场经济发展，造成了一定的社会混乱现象，不利于我国中小型企业和市场经济的健康长远发展。
2.2 问题存在的原因分析 中小型企业的财务会计管理存在这么多的问题不仅仅只是受到了企业内部的影响，更是社会和企业共同作用下的产物，想要彻底的解决这些问题，一定要认清这些问题产生的原因，对症下药。
第一是企业内部因素。这是中小型企业财务会计管理出现问题的主要原因。企业内部缺少必要的专业人才，影响了管理部门的工作质量，也制约了企业的发展和规划。另外，在中小型企业内部没有树立起财务管理的观念，不重视财务管理机制的构建，在运行中存在很多的漏洞。第二是社会环境因素。这一因素间接性的影响着企业内部财政管理的发展。国家对中小型企业的财务会计管理工作缺乏了必要的指导和监督，让中小型企业中的违法违规操作越演越烈。
3 改善我国中小型企业财务会计管理的对策
3.1 社会环境方面 国家应该成立相应的指导机构和部门，对中小型企业进行财务管理上的指导和监督。中小型企业的财政意识比较薄弱，不能够真正的树立起财务会计管理的理念。国家应该针对这个问题进行相应的指导，不断增强中小企业的内部管理意识。另外，国家也应该成立监督部门，规范市场操作的行为，对财务会计管理提出一定的具体要求，减少中小型企业中以权谋私的现象。
3.2 中小型企业内部 ①重视财政会计管理性人才。中小型企业存在这些问题的直接原因是因为人才的缺乏。管理层应该重视这一问题，不断引进专业人才进行管理指导，或者直接聘用财会人员进行企业的财务管理，有利于提高企业整体上的管理水平。②建立健全的财务会计管理制度。中小型企业的内部财政制度是按照企业的财务预算进行成本控制的方法，主要目的是为了节约企业内部消耗和成本支出，对企业的长久发展具有极其重要的意义。建立健全的财务会计管理制度能够保证企业内部财务管理的规范化和效率化，减少不必要的步骤消耗，促进企业的发展。③增强单位领导及财务会计管理人员的法律意识。中小型企业的规模比较小，抵御市场风险的能力较差，想要在竞争激烈的市场经济中占据一席之地就需要企业内部人员的共同努力。增强单位负责人及财务会计管理人员的法律意识能够让企业内部财政管理更加的科学和合理，从而避免了虚假账目的出现。④构建信息化的管理体系。走上信息化的财务管理道路已经成为了必然。中小型企业应该构建信息化的管理体系，创建网络信息共享平台，有利于企业内部管理人员及时的发现财政中存在的问题，能够增加财政会计管理的透明度和公开度，起到一定的监督作用。⑤重视财政管理部门。目前在中小型企业当中，财务管理工作仍然是被当做了后勤服务工作，财务管理部门无法参与企业的大型决策，这样长时间的积累会让财政部门的工作人员产生懈怠情绪，不利于管理工作的开展。
[关键词] 高校财务；会计管理制度；问题；对策
[中图分类号] F270 [文献标识码] B
随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，高校原有的运作模式已经发生了巨大的转变，高校的地位也发生了根本性的变化。在社会竞争不断激烈的环境下，高校要想继续健康发展就必须要进行相应的改革，适应现代社会的需求，提高自身的管理水平和管理质量。但是目前我国高校财务会计管理理念、管理模式以及管理制度大都是在原有计划经济体制下形成的，明显不能适应瞬息万变的当今社会的需要。在这样的环境背景下，高校财务会计管理显得尤为突出，加强高校财务会计管理制度建设已经成为现阶段高校急需解决的主要问题。高校财务会计管理的质量和水平直接决定着高校内部资源能否得到合理的配置，不仅仅影响到高校自身职能的发挥，也会对其关联环节的整体发展产生重大影响。
一、现阶段我国高校财务会计管理制度存在的问题分析
高高校（一）高校财务会计信息的真实性不能得到有效的保证
随着人们思想意识的不断变化，运用自身职位便利而谋取私利的行为越来月普遍，一些高校内部受个人利益或者小团体利益的诱惑，不是高校内部的财务会计管理制度，与财务会计人员一起对资金账簿进行作假，私自篡改高校内部的财务会计信息来谋取私利。另外高校内部财务会计管理部门的相关工作人员不具备良好的专业素质，对于信息的采集、整理和分析不严格遵循国家统一规定的操作规范，在处理内部资金账务是比较随意，难以保证会计信息的真实性和有效性。高校财务会计管理信息失真主要表现有：财务会计账目不符、隐瞒收入以及超期挂账、转向款项与基本公务款项之间没有明确的界限、对政务处理不够严格等方面。受过去专制思想的影响，有些高校的财务会计物品的保管存在有较大的问题，印章、支票等重要物品是有一个人保管，这种现象严重违反了会计工作的基本原则，很容易导致财务会计管理信息的失真，对于整个高效的资金运行和资金控制来说都存在这重大的安全风险。
（二）不科学的引进教学资源，办学资金浪费现象严重
国家教育管理机构对于学校的半血水平有着明确的评价评估指标，为了达到更高一级别的评级标准，大多数高校都会投入大量的资金购置设备，这样会将因高校招生人数增加而产生的规模效益抵消掉，高校的快速发展受到制约。高校为了提升自身的等级，达到国家规定的办学规模，不顾学校发展的客观实际，对校园的扩建工程缺乏合理科学的规划设计，重复建设现象突出，项目投资资金浪费普遍。除了扩建之外，为了达到国家规定的教学设施标准，部分学校大量引入教学资源，这些资源的引入并没有与学校实际的学科建设与教学需要相匹配，资金浪费现象严重。与高校教学活动和学科建设不相适应的教学资源的引进，不能在实际的教学过程中得到充分的利用，相反占用大量的办学资金，影响正常的学科建设进度。除了设备和扩建之外，高校对于教师职称的评定过于重视，在引进师资方面花费了大量的资金，造成人力资源的闲置和浪费。
（三）高校内部财务会计管理相关工作人员的专业素质有待于进一步提高
随着人们对于财务会计管理重视程度的逐渐增加，财务会计从业人员的素质有了一定程度的改善，但是整体来说高校内部财务会计管理人员的自身素质还有待于进一步改善。大多数高校内部财务会计管理人员在参加财务管理工作前没有接受过专门的培训，虽然有一定的财务会计基础知识但是实际操作能力较差。高校内部财务会计管理机构的领导者大都是工作时间较长的老同志，他们有多年财务会计工作的宝贵经验，但是他们对于社会市场的敏感程度较差，导致管理制度、管理模式的改革进程缓慢。与此相对应的，具有较强接受能力和适应能力的年轻管理者，他们能够准确的分析社会市场的需求，但是又会受到自身专业技能和工作经验的限制难以切实履行。另外，高校内部部分财务会计管理人员的管理意识淡薄，责任感不强，再加上对财务会计管理操作不熟练，使得财务会计管理工作效率低下，财务会计管理受到一定程度的制约。
（四）高校财务会计管理缺乏风险意识，财务资金来源单一
近年来，我国大多数高效的招生规模不断扩大，为了提自身的综合实力，高校对与资金的需求量已经远远超过了国家、地方政府财政拨款以及自筹收入的支付能力。有一部分学校为了维持正常的教学教育活动，不得不利用银行贷款来解决面临因盲目扩招导致的资金危机。但是大部分高校对于银行贷款带来的风险没有全面的了解，银行贷款加上利息很可能对超过高效的承受能力，沉重的债务状况会导致学校财务状况恶化，影响学校教学活动的正常运行。
二、对高校财务会计管理制度存在问题解决对策的分析
（一）加强高校对财务会计管理的重视程度，增强管理人员的财务风险控制意识
加强高校管理者对于财务会计管理的重视程度是解决财务会计管理制度问题的前提和基础。只有高校领导者以及财务会计管理机构的管理者真正了解财务会计管理对于学校发展的重要影响，才有可能真正的解决存在的财务会计管理问题。加强高效对财务会计管理的重视程度，提高财务会计工作在整个高校管理活动中的地位，确保财务会计管理活动能够顺利、有效的展开。另外，加强财务会计相关人员的风险管理意识，特别是要加强财务会计管理部门领导者的财务风险控制意识。财务会计管理部门作为财务会计管理工作的主要执行者，在实际的工作过程中一定要对高校内部各个环节进行全方位的监督，并且与其他部门相互协作，建立完善的财务管理监督检查体系。
（二）政府方面完善法律法规建设，加强对财务会计人员的专业技能培训
国家以及相关教育管理部门作为监督高校最主要的部分，必须要切实发挥其监督检查作用，为高校财务会计管理制度建设提供良好的基础。政府要完善财务会计法律法规建设，对财务会计人员的基本操作制定统一的标准，并且督促相关财务会计法规体系的完善。除了制定基础性的法律为财务管理提高良好的保障之外，政府审计部门也要发挥其对搞下财务状况的监督作用。审计部门要对高校进行全面的调查，对于重点问题进行专项调查，对于在审计过程中发现的问题，一定要严肃处理，防止类似事件再次出现。这些措施都会从客观上促进高校财务会计管理效率的提高，改善财务会计管理质量，完善高校财务会计管理制度的。另一方面政府要积极的为财务会计人员提供专业技能和道德素养的培训，帮助高校提高财务会计管理人员的专业素质。加强对财务会计管理人员的培训，不断提高财务会计工作人员的法律观念、风险控制意识、综合业务素质以及职业道德修养，为高校的财务管理营造一支业务能力强、专业素质高的专业财务管理人员。
（三）加强对高校预算的控制和管理力度
高效的预算在很大程度上直接决定着高校的经济活动，是高校内部财务会计管理体系中最基础、最关键的部分。从某种角度上来说，一个学校财务会计管理水平、管理质量的高低由学校对预算的管理和控制水平而决定。高校预算指定必须要以高效的实际发展情况为基础，结合高校内部的学科建设、教学活动以及活动经费来综合确定，年度预算的制定必须要坚持量入为出、统筹兼顾。不能盲目的扩大学校的规模而忽视了学校自身的财力状况，除了要遵循国家政府教育管理部门指定的规章制度之外，还要切实考虑到高校自身的经济实力状况。对于重大项目的预算应该更加谨慎，强化项目管理、细化项目支出预算，对重点项目的预算进行全程监控，充分发挥预算对于经济活动的监督控制作用。对于预算编制的切实落实情况要进行实时的监控，对预算支出的合理性、合法性以及资金的实际使用收益进行综合评估，不断改进预算管理体系。
高校作为我国社会主义文化建设的重要组成部分，为我国的社会主义建设提供强大的智力支持和人才资源，是我国政治文化建设的关键领域。加强对高校财务会计管理制度的建设不仅仅是高校自身发展的需要，也是信息时代我国进一步发展的需要。财务会计管理工作在高校管理中具有重要的意义，因此国家政府以及教育管理部门要加强对高校财务会计管理工作的监督力度，高校自身也要不断制定完善财务会计管理体制。
[参 考 文 献]
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