发布时间：2023-07-07 16:26:15
序言：写作是分享个人见解和探索未知领域的桥梁，我们为您精选了8篇的思想政治工作研究样本，期待这些样本能够为您提供丰富的参考和启发，请尽情阅读。
职工是兴企之本，是企业经营创新开拓的主体，是企业可持续发展的根本保证。作为企业的经营管理者，必须坚持群众观点、走群众路线，一刻也能不脱离职工。把“理解人、尊重人、关心人、帮助人”作为思想政治工作的主要内容来抓，搭建阳光管理平台，切实解决涉及职工切身利益的各类问题。关心人是做好思想政治工作的切入点。人类自身存在某些弱点，这是不争的事实。特别是在经济与文化多元化的今天，人性中的某些弱点更容易放大、膨胀。在加强教育引导的同时，用带有根本性、长期性、稳定性的制度去管理人、规范人、关心人。关心人就要与职工打成一片，注重职工人际关系研究，按照人的思想变化和行为变化规律开展工作。把握他们的脉搏，心中要始终装着职工。在平时的工作中，一要对职工多一份关心和鼓励，多一份关爱和责任，在政治上多引导教育，生活上多体贴关怀，学习上多指导帮助，工作上多鼓励支持，及时掌握职工的冷暖与所需。应本着“员工利益无小事”的思路，从员工最关心、最直接、最现实的问题入手，不断为员工排忧解难。企业是个小社会，每个人都有自己的小圈子，而且这个小圈子对个体思想和行为的影响有时是巨大的。要深入职工的思想实际和生活实际，把“职工利益无小事”的要求落到实处，切实关心职工疾苦，多办得人心、暖人心、稳人心的好事。思想政治工作者要及时了解、分析职工中各种不同的思想状况和变化情况，而要做到真正了解人，就得深入基层，了解职工的思想动态，努力解决职工所普遍关心的热点、难点问题。既解决思想问题又解决实际问题，切实解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题，努力实现好、维护好、发展好员工的根本利益，在解决实际问题的过程中贯穿思想教育，在为员工排忧解难中疏导情绪，实现解决思想问题与解决实际问题的统一。思想政治工作的目的，就是解决人民心中存在的各种思想问题，把人心凝聚起来。企业职工由于年龄、思想觉悟、地域差异、文化程度的不同，在做思想政治工作时采用的方法，手段也应该是因人而异。因此，作为企业政治工作者，需要时刻了解职工内心思想的变化，研究职工的思想、心理状况，进行思想变化的因素分析，针对不同情况和特点，采取不同形式进行教育和说服工作，坚持以人为本，构建和谐生产为总体思路，才能有针对性地对每个职工采用正确的方法进行引导，要坚决维护和保障职工权益，实实在在为职工办实事、办好事，使思想政治工作深入人心，促进企业转调和谐稳定发展。
二、做好思想政治工作的几点建议
(一)树立良好的带头形象。政工干部在基层党委和各站队、作业区都处于中枢和要害部位，是沟通上下的咽喉，联系左右的纽带，传递信息的中枢，同时又是企业党的建设、思想政治工作和企业文化建设的组织实施者。因此要政治坚定，经得起考验，严于律己，做到表率作用，增强思想政治工作的感染力、说服力。
(二)加强对职工的心理健康教育。将心理健康教育纳入职工日常培训、思想教育的内容，利用媒体宣传、心理健康讲座、心理知识辅导、阳光心态教育等方式，传播心理健康、心理疏导知识，教育职工正确对待心理问题，提高自我保健意识和自我调适能力。大力开展宣传教育工作，帮助职工树立正确的理想信念、道德观念、和谐理念，用和谐的思维、和谐的方法认识事物、处理问题，以开阔的心胸、积极的心境看待一切，保持心理健康，形成良好心态。通过宣传引导，提高各级管理人员对心理疏导工作的认识，关注职工心理健康，重视做好职工的心理疏导工作。
(三)建立和完善职工思想动态信息收集处置工作。建立党政一体的心理疏导工作格局，通过职工思想动态预警体系、网络等多种途径，强化职工思想动态信息收集处置，形成职工思想动态收集、分析、研究、解决和反馈的工作循环。建立心理状况监测、心理咨询、心理援助、心理干预等心理疏导工作机制。加强对各单位开展心理疏导工作的管理，纳入精神文明考核，确保心理疏导工作实效。
(四)虚实并举，解决思想问题与解决实际问题相结合。既解决思想问题又解决实际问题，切实解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，努力实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益，在解决实际问题的过程中贯穿思想教育，在为职工群众排忧解难中疏导情绪，实现解决思想问题与解决实际问题的统一。
三、结束语
关键词：新媒体；微信；思想政治工作
引言
随着科技技术的迅猛发展，微博、微信、易信、QQ等社交网络平台和即时通信工具在信息化时代的大背景下应运而生，加之其具有提高效率、节省通讯费用等优点，已被引入社会各个领域，其中也包括医院思想政治工作。与其它网络通讯工具相比，微信作为一种较为流行并且易于被接受的即时通讯工具，一方面它可以丰富医院思想政治工作的方式、形式，使医院思想政治工作的开展更加灵活，如只要通过手机等移动设备就可以随时关注医院思想政治工作开展情况，传播和分享信息，探讨各种问题，提高工作效率的同时又节约了大量的时间和精力。但是在微时代的巨大影响下，微信等公众平台也使思想政治工作变得更加复杂，如由于网络传播环境相对自由，也可能导致信息泛滥，信息质量良莠不齐，把关不力等现象的出现，从而影响工作的顺利开展。因此，医院政治思想工作者应积极探索微信时代背景下微信平台的诸多特点、优点及缺点，从而更好的利用微信等交流平台来发挥思想政治教育的导向功能，提出加强微信时代医院思想政治教育工作的对策及建议，提升员工凝聚力，推动医院实现信息化、人性化发展。
一、微信应用于医院思想政治工作的必要性
1、微信有利于医院思想政治工作内涵外延化。
在信息化时代，医院信息的范围已不仅仅局限于医务人员、患者及其家属等服务群体，甚至还扩大到了更广阔的社会相关人群。医院思想政治工作的时空范围随着信息时代的发展，已变成社会性的开放的立体空间。作为社会群体一部分的医院工作人员的思想政治状况和利益诉求也表现出了前所未有的复杂性，他们思想政治水平的高低直接影响到医疗服务质量。目前仅仅依靠传统填鸭式课堂教育、光盘宣教、树立典型等单项信息传递方式已不利于及时传达、掌握医务工作者的思想动态，也不能满足当前思想政治教育工作开展的需求。医院思想政治工作的内涵应及时从传统价值向现代价值转变。因此，充分利用微信信息内容的多样性、时效性、互动性、便捷性等特点应用于医院思想政治工作提高思想政治水平显得极为迫切。
2、微信有利于医院思想政治工作舆论导向多元化。
医院传统的思想政治工作，主要是通过讲座和自学的方式开展，要求不同年龄和岗位的职工共同参与，其内容大都是党的方针政策讲解、医德医风建设以及表扬医务人员的先进事迹等，教育方式单一、枯燥，无法提高职工参与的积极性。安芳芳、钱丽萍等[1]研究显示，调查人群中有90.5%使用微信，在使用微信的人群中，将微信作为最主要沟通工具的比例为 64.0%。这一数据充分表明，与利用传统媒体时代相比，利用微信开展医院思想政治工作能够保证工作开展的全面性和充分性。加之微信能够实现文字、图片、视频等信息的便捷交流，提高思想政治工作者和医务人员的互动性，同时将微信应用于医院思想政治工作也有利于提高医务人员的学习兴趣，可以提高医院管理效率，实现医院思想政治工作舆论导向多元化。
二、微信应用于医院思想政治工作的建议及对策
随着科技信息技术的普及和发展，微信因其独特的"手机群聊"、"语音对讲"、"随拍随传"等功能以及其较高的兼容性和较丰富的信息传递模式，受到越来越多人群的青睐[2]。微信在方便社会群体不受限制地信息和交流的同时，其较强的匿名性和纷繁芜杂的网络信息也使得信息传播的真实有效性良莠难辨，造成信息传播无法实现有效控制，思想政治教育工作者的权威性也受到前所未有的挑战[3]。医院思想政治工作者必须结合微信平台的优缺点，扬长避短，推进医院思想政治工作的创新和发展。
1、建立医院微信平台
为更好的发挥微信平台在思想政治工作中的应用，让每一个医务工作者都能够自由发表自己内心中的真实想法和观点，医院思想政治工作者的首要任务是构建微信服务平台，让员工参与到微信平台之中。通过微信网络交流平台，在医院内部构建起一条畅通的思想沟通渠道。医院在建立微信平台时，首先要根据医务工作者的不同性质进行分组建群，并以公开选举或推荐的形式选出具有责任心和正确价值观的职工具体负责群成员的管理及信息的以及一些上达下传工作，确保各微信群高效使用。其次，邀请相关专业人士为医院建立一个关于思想政治工作的微信公众号，本院医务人员利用自己的微信账号扫描医院的微信公众平台并随时关注平台动态，同时可以对医院推送的内容进行u论和发表自己的看法，从而实现信息的互相交流。为吸引本院职工时时关注医院微信订阅号动态，医院可根据本院实际情况和特色来设计微信订阅号版面的功能等。
2、加强微信平台管理，正确引导微信舆论
医院微信平台建立后，应由医院政工部门设立具有较高素质水平的思想政治工作人员专门负责管理，定时通过各种网络信息平台有选择性地挑出关于紧紧围绕党的中心任务来开展思想政治教育工作方面的高质量的、能引起本院职工兴趣的学习资料传递给医务人员，并对内容要严格把关，重大问题前先报审后[4]。当然，为体现微信平台在思想政治工作中的重要性，负责管理人员要定期设定思想政治讨论话题并正确引导医院职工参与到互动中去。医院领导也要积极利用微信平台，开展与职工的无障碍交流，对于员工提出的意见和建议，要及时作出合理的解释，给予反馈。为避免个别医院职工将微信平台作为其宣泄情绪的场所，医院思想政治工作者要密切关注微信舆情，积极引导舆论，及时删除破坏医院团结和谐的有害信息等。对于传播不良信息人员及时进行批评并对其有针对性的进行思想政治教育，以免给医院造成负面影响。
3、微信平台与传统媒体形式相结合
微信应用于医院思想政治工作虽有诸多好处，比如使医院思想政治教育工作方式发生了很大的转变，医务人员可以充分发表自己的看法，同时思想政治教育工作者也可以及时得到反馈，并大大提高了工作的效率。但是也要在通过对微信平台的使用，及时把握医务人员的思想状况、心理需求的同时，定期利用传统教育方法因材施教的开展工作，如来源于上级管理部门部署和安排的传统思想政治教育内容，这样才能全面、有针对性的切实提高思想政治教育工作的效率。
4、加强思想政治工作队伍建设
加强思想政治工作队伍建设是医院思想政治工作顺利开展的必要条件。在当前微信时代，医院只有建立并重视具有高素质水平的思想政治工作队伍，才能够顺应新环境的发展，才能有效解决当前医院思想政治工作中出现的问题。首先，医院的思想政治工作者本身所具有的思想政治理论水平要比较高，同时还应熟练掌握微信的操作以及相应的思想政治工作的经验、应用科学技术的正确意识、微信等手机媒体和载体的创新应用等能力。其次，医院思想政治工作者要将自己培养成为医院职工思想政治教育的输入者和职工意见信息的收集者和管理者，自身要不断提高专业理论素养和媒介技术素质，熟练掌握微信的各种使用特点和技巧，有针对性的开展相应工作，及时将信息和话题讨论情况进行公布。
结语：
综上所述，医院思想政治工作者要占据主体地位，敢于打破传统限制，勇于创新观念，充分发挥医院职工的积极性和主动性，充分尊重医院职工，帮助他们实现自我价值，充分发挥微信在思想政治教育工作中的作用，从根源上让医院思想政治工作变得方便快捷。
参考文献
[1]安芳芳，钱丽萍，卢祖元. 以微信为例探析新媒体时代医院思想政治工作[J]. 现代医院管理，2014，06：88-90.
[2]刘建萍. 加强微信在高校思想政治教育中的作用[J]. 黑龙江高教研究，2014，07：138-140.
独立学院属于自筹经费自主办学的学校，其相对普通高校而言，学费较高，由此可见，独立学院学生一般家境条件较好，主要以独生子女居多，大多变现为自我意识较强。分析独立学院学生的思想特点主要变现为：热心关注国家大事及时事，但只注了解不注重思考，看不透食物或现象的本质。具备强烈的历史使命感，却缺乏责任感。面对大事时政治立场不坚定。缺乏价值观和理想信念，另外对新事物能够有较强的接受能力且思维较为活跃，但却缺乏低于外界干扰的能力。比较热心关注新鲜及流行事物，但在生活中往往缺乏理性。大部分学生对生活没有具体的目标，理想较多却不现实，并且难以辅助行动，因此普遍具有眼高手低的现象。新媒体的发展，如微信、微博等给独立学院的学生提供了更广阔的平台，学生的视野更为开阔，但由于新媒体的影响，许多学生的人生观、价值观发生转变，甚至较为模糊。因此，对于独立学院而言，开展思想政治工作必须以新媒体作为载体，利用新媒体培养学生正确的政治思想。
二、新媒体背景下独立学院思想政治工作开展方法
学校是传播文化的基地，学生是国家发展的基础。对于独立学院而言，开展思想政治工作的目的是确保学生正确的思想观念，从而为国家的发展提供保障。独立学院学生思想政治工作需要采取一些手段，如网络技术、信息技术等，才能将思想政治工作真正落实到位。
1.利用新媒体建立良好的校园文化
对于独立学院学生来说，新媒体是他们主要的信息了解渠道，例如校园网站、博客等，独立学院在文化底蕴，管理体制等方面存在较大不足，新媒体没有充分发挥其教育的作用，为了增强教育的实效性，应对校园传媒体系进行完善。首先独立学院应将校园媒体的定位和宗旨进行明确，校园媒体必须以体现办学方向、传承校园文化、树立学院形象、反应师生思想、报道时事要务为主。其次，独立学院应对其校园媒体的发展历程、传媒理念、传媒风格和规律等进行研究，并对其进行改革，确保校园媒体更具规范化、专业化及协作化。最后，独立学院应对校园媒体加大投入力度，并对其进行合理策划，创造强大的传媒队伍。对于新媒体而言，硬件设施的投入和从业人员的付出是其发挥作用的前提，那么，独立学院应该在经费上大力支持新媒体，对其基础设施加大建设，并对传媒设备进行及时更新。
2.搭建新的思想政治工作平台
在建立校园网的过程中，为了消除一些不良信息对学生的影响，独立学院应该对校园网上的信息进行监控，并通过有感染力、说服力及可行性的文章信息对一些典型人物或事物等进行宣传，以满足学生求新、求乐的心理，过滤有害信息。对学生进行正确引导。在新媒体时代背景下，学生的交际范围更为广泛，，利用新媒体进行对话具有速度快的特点，并且人的隐私得到保护，每个人可以利用新媒体说真话。独立学院在对学生进行思想政治工作时，应以不同学生的特点选择不同的新媒体方式，如利用QQ、微信等与学生进行沟通交流，不仅拉近了与学生之间的距离，而且学生也更容易表达真实的思想。同时在此基础上，将思想政治工作应用于其中。通过新媒体了解学生的思想动态，根据学生的思想动态进行有针对性的教育，并引导学生树立积极的价值观，培养学生健康的心态。独立学院还可利用微博进行思想真政治工作，学院以院系为单位建立官方微博。由于微博属于新媒体时代背景下的重要的传媒方式，独立学院的学生几乎均使用微博，学校可充分利用微博这个平台对学生进行思想政治工作，如学校在微博上定期一些学生思想政治有利的信息，同时留意学生的微波动态，若发现学生的一些负面思想，教育工作中可与学生进行有效沟通，培养学生良好的道德意识。
3.思想政治工作以人为本
由于独立学院的学生相对于本科学院学生而言，会面对更多的困难和压力，不仅是在学习、生活，还是在心理和思想上。因此，独立学院的思政教育者要深入了解学生的心理，将学生的利益放在首要位置，以人为本。例如学校可通过对思想政治教育实行学分制，对课程进行认定，并将相关信息在网络上公布。通过与科技创新中心合作，对学生的科研立项、研究等进行指导并实行激励机制。开放校园网络平台，在网络平台上开展竞赛，并设置专门的负责人对学生的疑虑问题进行解答，组织学生干部团校培训，并建立奖励机制，并将相关结果予以公布，学生还可在院长的邮箱留言。学校可利用网络论坛对学生积极引导，如开展艺术文化活动、社会实践活动等。
三、结束语
【关键词】事业单位 思想政治工作 创新
思想政治工作的积极进行是我国事业单位发展的强有力的保障。当前要做好事业单位的思想政治工作，就要在十精神的指导下，创新事业单位思想政治工作的方法，保证思想政治工作的顺利进行。
一、事业单位思想政治工作存在的问题
（1）对思想政治工作的认识不够。事业单位的领导对思想政治工作的认识不够明确，落实不到位，对员工思想政治工作的力度不够，使得许多事业单位出现思想政治工作只是形式化的表面工作，能深入到实际工作中，而且有些领导不重视抓干部员工的思想政治工作，他们认为做好自己的本职工作，把经济发展搞上去才是重点。忽视思想政治工作的重要性，还有些党员干部对思想政治工作的责任感不高，不愿意进行思想政治教育。
（2）思想政治工作的教育鼓励机制不健全。对于事业单位的员工，缺乏应有的教育鼓励，使得一些干部员工在思想政治方面的知识比较匮乏，再加上教育鼓励措施不到位，员工对思想政治工作的内容不了解，员工就很难有积极性，思想政治工作也就不能取得显著的效果。对于这些人，就应进行必要的教育鼓励，使他们充分认识到思想政治工作的重要性，并且对干部员工做好考察工作，建立健全事业单位的思想政治工作。
（3）事业单位人员的自身素质不高。由于事业单位的部分员工自身素质不高，所以思想政治工作就很难顺利进行下去，特别是比较年轻的员工，知识储备少，社会经验缺乏，很容易出现说大话，讲空话的现象，使得思想政治工作不能得到很好的落实。
二、创新事业单位思想政治工作
（1）转变观念，创新工作方法。要充分认识到思想政治工作的重要性，认识到当前面临的新的观念、新风险，转变思想观念，加强事业单位的工作水平，创新工作方法，坚持以人为本，切实维护员工的利益，坚持密切联系群众，与广大群众同呼吸共命运。同时加强思想政治工作的管理力度，运用先进的技术手段，向员工宣传思想政治工作的重要意义，加强管理力度，使思想政治的观念深入人心，并能够逐步加强自身的思想政治的修养。同时建立事业单位内部的沟通交流平台，使广大员工积极与领导积极沟通，全面提高思想政治工作的成效。对于思想政治工作的落实，要改变灌输式的模式，多运用员工喜欢的方式，例如。播放教育片，把思想政治工作的内容编成小品等，用员工喜爱的方式，才能更好的取得效果。
（2）注重人员素质的培养和提高。思想政治工作就是要加强人员的思想道德修养，所以要注重人的素质的全面提高，坚持以人为本，采取各种措施，充分调动员工的积极性，满足单位员工的合理要求，定期进行思想政治工作的培训教育活动，搞好事业单位的基础设施和保障工作，使员工更有信心进行工作和学习，对于那些思想上存在偏激的员工，要着力改进思想观念，领导干部要加强对这些人员的监督管理工作，加强他们的学习时间和力度，转变落后的思想观念，并且鼓励员工，激发员工的工作热情。不断提高自身的修养和素质，努力做好思想政治工作。
（3）强化思想政治工作的队伍建设。在事业单位的思想政治工作中，要加强思想政治工作的队伍建设，完善单位相关的思想政治建设机制，优化思想政治工作的效果，在事业单位中，选拨一些素质较高，思想政治觉悟较高的，并且专业素养强的员工，对其他员工进行典型示范，加强其他员工的思想素质，定期开展思想政治工作的教育培训工作，加强员工素质培养，努力建设一支素质高的，思想政治觉悟高的队伍，为以后的工作贡献自己的力量。
（4）加强思想政治工作的教育鼓励机制建设。在事业单位中，要加强员工的思想政治工作的教育和鼓励，完善相关机制体制，努力提高员工的思想政治素质，净化员工的心灵，使每一位员工都能积极的投身到工作建设中。加强教育鼓励，在日常的思想政治工作中，对于出现问题的员工，要科学的教育和鼓励，使他们认识到自身的错误，并且能够积极的改正错误，使得自身素质进一步提高，思想政治工作也进一步得到实际的效果。
三、结束语
思想政治工作是各项工作中的重点，员工思想状况的变化，单位思想政治工作的落实，对于以后的发展有着至关重要的作用，在新的形势下，更要加强各单位，各部门，各个员工的思想政治工作，完善相关的机制体制，采取适当的措施和方法，加强思想政治教育，使得思想政治的理念得到有效的落实和贯彻，努力提高思想政治工作的水平，确保事业单位的思想政治工作得到进一步的发展。
参考文献：
[1]朱耀斌.国有企业思想政治工作“生命线”地位的科学含义[J].中南大学学报，社会科学版，2010，（1）.
摘要随着我国改革开放的不断深入与社会主义市场经济的发展壮大，在企业的思想政治工作当中也随之发生了一系列变化，主要包括思想政治工作的社会环境、企业自身变化、科技环境等等，由此很多新问题开始出现。基于此，为了能够更快适应新的发展环境，本文笔者主要企业思想政治工作进行了探究，并且提出了推动思想政治工作新发展的有效策略。
关键词思想政治企业管理新发展
在我国几十年的改革开放过程当中，我国的经济实力得到了显著的提升和进步。在党的十七大会议当中，也形成有关企业发展的相关文件。面临新的发展环境，为了能够继续向社会主义目标奋进，应当加强企业的思想政治工作。因此，本文为了响应国家的号召以及时展的需求，从实际出发，对企业思想政治工作的新发展进行了探索。
一、我国企业思想政治工作存在的问题
（一）企业思想政治工作开展难度大
众所周知，无论是哪个层面的思想政治工作，其工作的对象和考察的对象都是社会主体――人。虽然人们可以很容易进行交谈，但是想要达到良好的沟通效果是有难度的。不同的人，其思想观念是有所不同的，与此同时，在国家不断发展的背景下，人的思想也会随着时代和社会的变化而变化，受到多种因素的影响。因此，在企业的实际思想政治工作当中，应当做到与时俱进，解放思想，实事求是，跟上时展的步伐，满足社会需求。
如今社会发展的速度越来越快，人们的思想观念更新也日益加快，导致企业员工在复杂多变的工作环境当中难以保持自己的纯真，把握科学价值观，从而在思想意识方面容易出现错误。在如此多变的环境当中，使得企业思想政治工作开展的难度加大。
（二）企业思想政治工作重视程度不高
从我国企业的实际管理情况和战略计划情况来看，基本上对于经济效益都十分重视，但是在思想政治工作这一板块，却没有给予更充分的考虑。与此同时，思想政治工作的价值无法在短期内得到体现，经济价值得不到及时印证，因而很多企业的管理者都没有对企业的思想政治工作引起重视，导致企业思想政治工作更难发挥其优势。
（三）企业思想政治工作缺乏科学领导
思想政治是一门专门的科学，有其独特的应用价值与发展规律。近些年，我国在高校教育、社区建设以及军队训练等方面都强调了思想政治工作开展的重要性，但却没有注意到企业当中的思想政治工作情况。目前还有很多企业的领导者和管理人员没有意识到思想政治工作开展的重要意义，导致企业思想政治工作缺乏科学领导。
二、企业思想政治工作的新环境
（一）企业思想政治工作的新社会环境
在改革开放与市场经济的大背景下，我国在经济内容、经济实力、社会生活、社会组织、创业就业等多个方面都出现了更加多元化的趋势，更多新的思想观念和价值观开始产生并得到迅速传播，促使人们的观念和思想变化越来越快。在这样一个多变的发展进程当中，企业思想政治工作的开展也将面临更多的挑战，因此企业还需要做出更大的努力来适应时展的需求。
（二）企业思想政治工作的新科技环境
随着社会的不断进步以及科技水平的不断提升，越来越多的信息工具和计算机软件得到推广和应用，人们获取信息的途径越来越多元化，信息内容也日益丰富，但是同时很多不良网络信息也有了可乘之机，对部分企业员工的思想意识产生了消极影响。同时，国际交往的日益频繁，各国文化融合的程度越来越深，尤其是西方文化和价值观念的传入，对我国很多企业员工造成了极大的影响。
三、企业思想政治工作的新发展策略
（一）结合新的发展形势来开展工作
在社会主义市场经济发展环境当中，企业的生产经营目的不仅仅服务于企业的经济效益，同时还应当包括一定的社会效益。为了能够获得企业的长久发展，相关部门就应当重视提高员工的工作舒适度、满意度。例如更好的工资薪酬、更良好的晋升环境等等。所以，在实际的企业的思想政治工作当中，应当重视对这些方面的正确把握。在新的发展形势下，致力于政治与经济的协调发展，真正理解并在实际工作当中体现“发展才是硬道理”的价值理念。重视从国家经济建设的战略规划出发，将国家意识体现到企业的生产经营管理活动当中，从而促使企业获得更长远的发展与企业利益的提升。
企业的思想政治工作的管理人员应当树立创新意识，紧跟时展的步伐，不断充实自己的专业知识，提高自己的政治素养，并对员工的思想价值观念进行充分了解，积极帮助企业员工解决思想意识层面的困惑，从而让企业员工与企业的建设站在同一条战线上，提高工作的积极性，更加投入到企业日常工作当中。与此同时，要真正做到对企业员工劳动力的保护与员工合理的工作需求的满足。就应当善于从企业员工的角度来思考各种思想政治问题产生的原因和影响。由此一来，可以逐步提高企业思想政治工作的应用价值和现实意义。
（二）实事求是，从企业思想政治工作实际出发
在我国的经济实力不断提高的情况下，企业的思想政治工作的质量要求也越来越高，要求做到实事求是，真实可靠。在实际的企业思想政治工作过程当中，工作的主要依据来自于企业的生产活动、管理活动以及其它内部活动当中，相关工作人员需要对企业员工的工作态度、人生追求、思想观念等进行及时全面的认识，抓住在当前企业员工组织当中最热点、最难点的问题，并对问题进行认真剖析和研究。同时，企业思想政治工作者还应当对员工的日常生活状况、经济条件等作适当的关心，必要时可以适当提高员工的薪资待遇等等，通过有效的激励机制来激发员工工作的动力。
企业思想政治工作者还应对企业的生产活动进行必要的了解与考察，并对员工的职业道德、政治素质等等进行相关的培训，促使员工树立强烈的责任意识与创新意识，积极参与到企业的生产管理当中，为企业的未来发展共同建言献策。最后，企业除了给予员工一定的物质奖励而外，还应当采取一定的措施来提高企业员工文化生活水平，培养企业的综合素质，这样有利于增强企业的综合实力，增强企业员工的向心力，为企业的发展贡献自己最大的力量。
（三）创新企业思想政治工作思路
从当前时展与社会发展的情况来看，企业的改革已经是当前时代一个鲜明的特征，也是企业获得长远发展，时代获得更快进步的必然要求。虽然有关企业的管理模式、经营模式等等还没有形成一整套完善的体系，但作为企业思想政治工作中的一员，可以先从自身企业的发展模式入手，对企业制度规范方面存在的问题进行剖析和处理，积极营造改革的环境氛围，促进更多新的发展理念的滋生。因为在新的发展理念得到应用之后，就会相继形成新的发展机制，在新的更加科学的发展机制当中，员工群体中一些问题就能迎刃而解，而且在企业、员工、社会三者之间还有望形成更加和谐发展的局面，从而进一步提高企业的市场竞争能力。
比如在企业的模拟化管理活动当中，引进员工竞争机制，在员工之间进行竞争活动的开展，然后再根据竞争结果来安排岗位，并对员工的工作情况进行绩效考核，完善企业员工的考核制度，从而进一步提高员工工作的动力，促使员工不断提高自己的专业水平。并且通过对员工竞争意识的提高，还能够促使企业市场适应能力的提高，从而推动现代企业的持续发展。
参考文献：
[1]曹海燕.企业思想政治工作新要点[J].现代企业文化，2015（25）.
[2]毛莹莹.论企业思想政治工作新风尚[J].现代企业教育，2013（24）.
本文通过分析卫生人事管理与思想政治的内在联系，分析思想政治对卫生人事管理的作用，研究提高卫生人事管理政治工作的具体方法，例如提升卫生人事管理人员的综合素质；加强卫生人事管理人员的政治理论学习知识；找准医务人员思想政治工的关键点等方法。
【关键词】
卫生机构；人事管理；思想政治工作
1前言
在纷繁复杂的社会环境下，思想政治工作的作用已经越来越突显，随着我国医疗事业的不断深化和改革，医疗事业的稳步前进，需要正确的思想政治做为指导。正确的思想政治指导对于卫生人事管理人员具有思想指导作用。正确先进的思想政治指导可以作为卫生人事管理在岗人员的指向标。
2卫生人事管理与思想政治工作的内在联系
卫生事业单位是国家卫生公共服务的事业单位，卫生事业单位人事管理的目的是培养符合卫生事业单位需求的医务人员，可以为卫生事业的稳步前进提供人才储备[1]。所以思想政治工作在卫生事业单位也要得到落实，这可以提高医务人员的职业道德和职业素养。为了顺利实现卫生人事管理的运行，在管理过程中应该为每一位医务人员搭建一个平台，使得每一位医务人员都可以实现自己的职业理想。同时这也是为了让医务人员能够更好更快地适应医疗行业的工作环境。在实施卫生人事管理的过程中要积极响应国家所倡导的“以人为本”的人性化工作理念[2]。激励员工激发自身的创造性，努力实现自身的职业理想。这是思想政治工作与每一位医务人员最密切联系得体现。
3思想政治对卫生人事管理作用的体现
社会环境和思想已经开始发生了转变，人们的价值观已经不像过去那么单一，于是有些医务人员的思想政治开始发生了一些变化。比如个人主义和拜金主义的存在等不健康的思想的出现会导师制医务人员出现人情味丧失，贿赂腐败等消极情况。因此卫生人事管理得中的思想政治指导具有一个很强大的作用就是扶正医务人员的不正之风，正确的思想政治指导可以帮助医务人员树立正确的职业道德观念，这对优化我国医疗服务水平起到很好地提升作用。在卫生事业单位的招聘过程中会采用多种招聘方式，这对医务人员来说会存在一定的压力，比如说思想上的压力，这时就需要卫生人事管理人员对其进行思想政治指导。避免因为思想政治的歪风吹及这些对应聘存在心理压力的医务人员。正确的思想政治指导可以有效地消除医务人员之间的工作纠纷。
4提高卫生人事管理中思想政治工作的具体方法
4.1充分利用现代的多媒体技术，在每一个工作季度之后进行思想政治演讲活动，搭建小型的演讲现场，落实通知相关人员出席，实行考勤；有奖问答活动等等。传统的管理模式已经不适用于现代的管理，卫生人事管理也不例外，管理需要运用现代的多媒体技术，与时俱进，确保管理方式与社会前进的步调一致。
4.2提升卫生人事管理人员的综合素质，在卫生人事管理中，思想政治工作可以有效地保证医务人员的职业道德不走歪路。卫生人事管理人员的综合素质，除了职业道德和职业素养，还有自身的专业管理知识和经验。只有不断提升自身的综合素质才能对人员进行有效管理，进行有效的管理的又一个前提就是要保证管理人员的思想政治要在正确的轨道上，避免出现腐败或者消极的思想而导致管理受到阻力。
4.3卫生人事管理人员要坚持不懈地加强政治理论学习知识，用党的先进理论来武装自己的头脑，不断地提高明辨是非的能力[3]。对于深化对中国特色社会主义要有深刻并且正确的认识，从而在卫生人事管理道上坚定“道路自信”、“理论自信”、“制度自信”的思想认识，卫生人事干部要时刻告诫自己要不断加强自身素质修养，丰富和完善自身的知识储备，通过管理实际工作来积累厚实的学识修养，练就好卫生人事管理中的思想政治指导内功。
4.4找准医务人员思想政治工的关键点，确保思想政治工作是医务人员实际需要的，在市场经济的环境下，医务更应该关心的问题是如何尽快提高自身素质，实现自身的职业理想，而不是专注于对金钱或者报酬。正确的思想政治指导不仅医务人员具有重要意义，对整个卫生事业行业的意义也不容忽视。因此，卫生人事管理人员要务必做好思想政治指导工作。
5结语
通过上述研究表明，要想把卫生人事管理顺利有效地推行就必须要落实好思想政治工作以为在卫生人事管理过程中思想政治工作发挥着至关重要的作用，正确的思想政治指导及可以帮助医务人员树立正确的职业道德观念，提高医务人员工作的积极和工作的创造性，还为推动卫生事业的前进提供了思想保证。
作者：高峰 单位：荣成市卫生和计划生育局
参考文献：
[1]陈枫.浅谈卫生人事管理中的思想政治工作[J].现代医院,2015,01:116-117.
关键词：高校；辅导员；思想政治工作；有效性
前言
思想政治教育在高校对大学生进行培养的过程中，占有非常重要的地位。国家为了体现对学生思想政治教育的重视还出台了一系列政策和措施，对大学生的思想政治教育指出了明确的规定。伴随着时代的不断进步，我国高校当中辅导员在进行思想政治教育的过程中一定要重视跟上时展的步伐，学会将时代变化带来的有利条件进行充分的利用，同时还要积极面对各种各样新时期的挑战。现阶段，加强对高校辅导员思想政治教育工作有效性的研究具有重大的意义。
一、 高校辅导员思想政治教育工作有效性含义
（一）现实有效与潜在有效的统一。学生们能够直接感受到的效果是现实有效，相反的，潜在有效是不易感受到的，这种有效性要想能够充分发挥其作用是需要长时间的沉淀的。在高校辅导员进行思想政治教育工作的过程中要将两者进行充分的结合，将现实有效进行外化就是潜在有效，而潜在有效又是实现现时有效的前提[1]。
（二） 内在有效与外在有效的统一。高校培养人才的过程中，要向着较高的品德和政治觉悟的方向来进行，促进道德要求和政治价值在学生们的行为举止当中进行充分的体现，而这一切都要通过高校辅导员的政治教育工作来进行和完成，因此辅导员的政治教育工作决定了大学生内在品质和觉悟的提高和外在行为举止的进步[2]。
二、 现阶段我国高校辅导员思想政治教育工作面临的形势
（一）国际环境方面。伴随着近年来世界经济一体化进程的加快，我国的经济是这种形式下唯一受到影响的方面，同时还有我国政治、文化等多个方面都受到了深刻的影响，人们的生活不断发生着变化，巨大的挑战出现在我国传统文化的传承过程中。西方国家趁虚而入，充分利用各种机会将他们所谓的“民主”和“人权”等观念向我国进行传输，对我国大学生产生了一定程度的负面影响。传统的价值观和政治观在我国大学生当中被进行了一定扭曲，这使得现阶段我国高校辅导员在进行思想政治教育工作的过程中需要面对更大的难度[3]。
（二） 思想文化基础方面。近年来，伴随着我国社会经济的不断进步，促使多元化的社会价值和思想的产生，极大的冲击了我国的传统思想文化。不断激烈的市场竞争中提高了人们的竞争意识、同传统的团结互助和大公无私的思想背道而驰。在这种情况下，必及时将正确的思想通过有效的途径传输给学生，帮助学生摒弃那些负面因素，得到全面发展。辅导员在进行日常的思想政治教育工作的过程中一定要起到积极的引导作用，将正能量和主旋律向我国大学生进行传播，当大学生遇到思想等问题时，要帮助他们及时解决问题，建立起他们对辅导员的信任。
（三） 信息技术带来的影响。伴随着信息技术的不断发展，人们的工作和生活受到了严重的影响。高校辅导员在进行思想政治教育工作的过程中也遇到了更大的困难。现阶段，在高速发展的网络等技术条件下，信息的传递变得更加便捷和快速，在这种情况下，网络上大量的西方或不良的思想因素涌入到我国的大学生生活当中，学生在日常的学习过程中很容易受到这些思想因素的影响。近年来，微博、微信等信息技术的发展，给人们提供了更多的机会来进行言论的发表，在这些言论当中，很多是带有偏激和不正确思想的，大学生在接触这些言论和信息的过程中如果不能够对其进行有效的判断是很容易对自身的人生观和价值观产生负面影响的。在这种情况下，由于大学生年龄的关系，他们更愿意接受新鲜的事物，他们愿意阅读各种各样网络上不同的言论，而高校辅导员传统的面对面的教学对他们的影响力却越来越弱，在这种情况下，更是增加了高校辅导员思想政治教育工作的难度[4]。
三、 增强高校辅导员思想政治教育工作有效性的策略
（一） 加强高校辅导员自身素质建设。学生们来到高校进行学习，在日常的学习生活中与教师接触最多的就是辅导员。辅导员的工作性质要求他们在日常的工作中要深入到学生内部，与学生进行共同的生活和学习，因此他们能够及时了解学生们的思想变化，要想在现阶段的社会环境中增强高校辅导员思想政治教育工作的有效性，辅导员教师就应该不断提高自身的素质，将自身的思想政治觉悟进行提高，进行对学生的影响和教育的过程中，能够应用自己的坚定政治立场和观点来对学生产生积极的引导和教育[5]。
（二）提高辅导员的基本工作能力。高校辅导员在进行思想政治教育工作的过程中，最主要的手段就是通过充满智慧的言语和思想来对学生的心灵进行影响。因此，思想政治教育工作对于高校辅导员的思维逻辑、分析和细心程度的要求都越来越高。所以，辅导员要想提高思想政治教育的有效性就要提高自身的语言表达能力。要能够及时发现学生的优点，并以肯定和赞赏的目光和言语对其进行肯定，以这种方式来取得学生们的信任。当学生们感受到教师的关心之后，辅导员在对其错误的思想和行为进行教育的过程中就不会受到他们更多的抗拒，这样就能够很好的提高思想政治教育的工作效率。
同时，较强的组织协调能力也是现阶段辅导员进行思想政治工作的要求。在进行日常的思想政治工作中，辅导员要举办各种活动来进行思想政治教育工作，这时较强的组织协调能力显得尤为重要。在开办各种活动的时候，辅导员要运用组织和协调能力将思想政治教育资源进行充分的整合，促使合力作用得到充分的发挥。同时运用自身较高的应变能力来快速及时的帮学生解决各种问题，促进教育活动能够达到更好的教育效果[6]。
（三） 创新思想政治教育工作方式。在现阶段社会经济不断发展的情况下，传统的灌输式的教育方法已经达不到良好的思想政治教育效果，因此，高校辅导员要想提高思想政治教育的有效性，辅导员应及时创新教学方法，例如，可以采用渗透式的教学手段来对学生的思想和行为进行影响。这种方法可以在校园环境、服务、教育等多个方面将思想政治教育内容融入其中，用具体的方式来体现抽象的理论知识，提高学生们的认知程度和理解程度，在不知不觉中对学生的心理和行为习惯产生了重要的影响。这种方式的有效实施，能够很好的将高校辅导员的思想政治教育工作的有效性进行大幅度的提高。
结论
面对时代和经济的不断进步，人们对于人才的培养越来越重视，同时在不断变化的社会和世界环境当中，高校辅导员有责任和义务来及时转变思想政治教育的模式和方法，促进教育有效性的不断提高，以正确的价值观对学生的心理和行为产生重要的影响，促进其得到全面的发展。（作者单位：吉林铁道职业技术学院 ）
参考文献：
[1] 杨英. 高校辅导员运用心理学理论提高思想政治教育工作有效性研究[D].西安建筑科技大学，2012.
[2] 杨立英. 个案社会工作在高校辅导员思想政治教育工作中的运用研究[D].广西师范大学，2014.
[3] 朱高峰. 高校辅导员从事思想政治理论课教学研究[D].西南大学，2013.
[4] 樊国梁. 交往型思想政治教育在高校辅导员工作中的运用研究[D].江西理工大学，2013.
关键词：生态城市；城市建设；思想政治工作；思想研究
中图分类号：G621文献标识码： A
引言
生态城市是指自然、技术、人文充分融合，物质、能量、信息高效利用，人的创造力和生产力得到最大限度的发挥，居民的身心健康和环境质量得到维护，一种生态、高效、和谐的人类聚居新环境。目前一致认为：“生态城市”是从全局和系统的角度应用生态学基本原理而建立的，是人与自然和谐共处、物质循环良好、能量流动畅通的生态系统。生态城市的建设以环境容量或生态承载力为前提。
一、我国生态城市的建设现状
我国从上世纪80年代开始生态城市的建设探索，发展到90年代，不少的城市生态建设已经发展到了一定的规模，有的城市建成了有自己特色的现代城市，有的发展中则出现了不少的问题。目前我国生态建设出现的问题大致包括：
城市地域空间的恶化。我国近年来的城市发展注重扩大城市空间，城市地域空间的扩大造成了城市空间资源的浪费，很多地方不重视空间资源的可持续发展，造成了城市建设的不合理。
经济基础薄弱，产业结构部合理。我国是农业大国，农民占我国总人口的三分之二，在我国城市化进程的过程中，城市的发展无法与人们的具体生活相适应，经济的发展与生态城市的要求不相符合，我国的产业结构也不合理，第三产业发展缓慢，这导致经济发展与产业结构不符合，造成生态城市发展的畸形形态。
伪生态现象突出。我国目前的城市发展，大多数强调的是城市外部环境的整洁干净，绿化面积达标等，这些问题大多是从表面上进行了解决，由于受到经济发展的制约，无法从根本上对生态城市的建设进行规划，伪生态城市的建设导致在设施等维护的过程中，出现了巨大的人力物力资源的浪费，很多的形象工程无法发挥自身具备的作用，城市的经济发展没有达到生态城市的要求，这导致对目前城市设施维护的工作比较困难。再加上我国乡镇建设的发展无法跟上城市化的步伐，不利于我国城镇一体化的发展。无法实现真正意义上的生态城市。
许多矛盾使城市的健康受到干扰。在急剧增长的城市规模和人口的背景下，城市化的发展出现了很多的问题，城市数量的扩增欲望与城市体系的发展规律间的矛盾；急剧膨胀的城市人口数量与人口素质、市民就业之间的矛盾；强劲的城市生态发展态势与有限的城市资源承载力间的矛盾等，这些都一定程度上导致了生态城市建设的混乱。
二、思想政治研究工作的重要性
目前我国的生态城市建设已经到达一个瓶颈，城市经济的发展还不能达到生态城市需要的水平，这个时候做好思想政治研究工作，对生态城市的建设有很大的帮助作用。
政府履行职能，坚持为人民服务能有效促进生态城市的建设
对城市进行合理的规划是建设生态城市的前提，在此过程中，政府要充分发挥职能，注意城市的文化建设，经济政治建设，还有做好对城市基础设施的建设，政府要始终坚持全心全意为人民服务的原则，进行生态城市的建设要始终把人民的利益放在首位，对城市进行科学的规划。进行科学规划要求我们要根据城市的具体情况进行具体的分析，在各项工程进行之前，对城市进行系统性的考察，对城市的合理发展进行科学的规划，根据城市的经济发展水平，人民生活水平，居民文化素质等监理与城市发展相适应的设施设备，保证在城市化进程的过程中，基础的设施设备等能发挥自身应有的作用，有力的促进城市化进程，促进城市的生态文明建设，保持良好的可持续发展，避免造成各种资源的浪费。
2.贯彻可持续发展观念，能保证生态城市建设的理念的正确性
要加强对城市绿地的建设，生态城市理论直接来源于环境保护，尽管绿地系统建设并不是建设生态城市的全部内容，但是却成为所有生态城市追求的首要目标。绿地覆盖率普遍较高，城市的生态环境均保持在良好的状态。绿地的建设能让城市的发展处于比较健康的状态，对城市的环境也有一定的协调作用。在进行生态建设的过程中，我们要加强贯彻健康的可持续发展战略
思想政治坚持追求城市整体协调发展，达到整体与局部的相互统一
生态城市是“城市社会、经济、自然协调发展”，居民满意、经济高效、生态良性循环的人类住区，这个生态城市定义已经成为国内外生态城市理论界的共识。任何只注重城市复合生态系统中一个或两个子系统的发展而忽视第三个子系统发展的城市均不应成为我们所提倡的理想的生态城市模式。对整体协调可持续的理念坚持，能够有效的促进生态城市建设的思想政治研究工作，将生态城市的建设纳入思想政治中，能有效的净化发展理念，整体协调能促使发展的脚步达到整体与局部的统一。
我国生态城市建设的思想政治研究工作
国外生态城市建设的理论与实践给了我们许多的启示。我们要辩证地看待国外的城市规划，不能一味地照抄照搬，要紧密结合我国的国情和我国城市发展的具体阶段的特点，循序渐进地开展城市建设，走出一条具有中国特色的城市生态化发展之路。对我国生态城市建设的思想政治研究工作，我们应该在思想方面加强对其的支持是：
1.树立科学的生态城市发展观
树立科学的生态城市发展观，就要求我们要加强宣传教育，普及和提高公众的生态意识。一个城市的发展不只是少数领导者的发展，而是整个城市素质的提高。树立正确的科学发展意识，能帮助我们更好的指导科学生态的城市发展，为此我们要做到：注重可持续适用技术的开发，我国的城市应该坚定不移地采用可持续发展模式，探索和研究生态城市建设之路，不能走高消耗、高污染、低产出的发展道路，应该置自然环境保护、社会生态和谐于经济发展之中。
进一步改善体制结构
经济体制结构的完善能改变我国传统的粗放式的经济发展模式，在城市发展高效率，低耗能的企业，能有效的促进第三产业的发展，经济体制结构的完善能够反映一个城市发展的真实水平，也能为生态城市的建设提供一定的借鉴。
加强生态法规体系的建立和环境管理水平的提高
对生态城市的建设要纳入完整的法律法规中，保证在生态城市建设的过程中出现的问题有法可依，能及时得到解决，使生态城市建设法制化、规范化。同时提高环境管理水平，加强环境管理队伍建设，加大执法力度，做到有法必依、执法必严，从而逐步改善环境质量，打造让居民放心环境，保证城市居民的安定美好生活。
4.加强一切从实际出发，生态城市的建设要与当地的经济发展水平相适应，避免出现面子工程等，造成资源的巨大浪费，要根据城市的具体情况作出合理的规划，保证居民的生活水平与生态城市的发展相适应，要根据城市的实际情况制定相关的发展策略，改善城市环境，做好城市规划，并按照规划一步步发展进行，避免急功近利的现象，要始终坚持可持续发展的思想，这也是城市建设中最重要的精髓所在。
结语
在我国生态城市的建设过程中，做好思想政治研究工作能够有效的加强生态意识，在建设过程中做好人民的思想工作，保证生态意识在群众的推广，生态城市的建设确实是对惠及人民生活的惠民工程，支付在建设过程中保证其政治、经济智能的发挥，坚持全心全意为人民服务，这有利于我国在建设中国特色的社会主义道路上坚定的走下去，坚持生活经济的可持续发展，构建社会主义和谐社会。
参考文献：
[1]陈智英.生态城市建设中的思想政治工作研究[D].湖南师范大学,2009.
