发布时间：2023-07-13 16:43:21
序言：写作是分享个人见解和探索未知领域的桥梁，我们为您精选了8篇的职工技术创新样本，期待这些样本能够为您提供丰富的参考和启发，请尽情阅读。
中图分类号：D412.4
文献标志码：A
文章编号：1000-8772-（2015）02-0013-01
所谓“五小”，是指“小发明，小革新，小改造，小设计，小建议”，通过“五小”，能够深化企业的产品链条，使制造工艺得到快速的提高，并对管理、经营思路提出建议，最终使企业的经济、发展得到创新和提高。在这个过程中，工会组织应发挥重要作用，确保企业职工能够加深对“五小”的认识，并使职工全身心投入到企业技术创新工作中。
一、企业技术创新工作中存在的问题
1.职工缺乏主人翁意识
一些职工代表主人翁意识淡薄，认为管理是领导的事，工人只是干活拿钱，参与不参与无所谓，这是影响职工参与企业“五小”技术创新的自身障碍。职工参与到企业决策的渠道狭窄，只重视自己的工资、日常工作，而忽略了对企业发展战略的了解，本身也没有想参与到其中的热情，致使职工缺乏了对企业“五小”技术创新的热情，无法从企业的角度提出创新思路。
2.过分强调规范化，抑制了职工创新思维的发展
在一些企业中，很多管理者认为用规范的制度能够确保职工按照一定的标准进行工作，从而可以加强对职工的管理，防止出现纪律上、组织上的问题，但是这种过于规范的管理方式往往抑制了职工天性的发挥，使职工缺乏了创新精神，认为只要按照规章制度就能够完成生产任务，技术创新与职工无关。这种懈怠的思维方式和规章制度，使企业的“五小”技术创新无法得到实施。
二、加强工会组织的积极作用，加快深化职工“五小”技术创新工作
1.增强职工的主人翁意识
主人翁意识对于调动职工的积极性有着重要的意义，能够使职工从内心发出主动为企业的发展而进行创新思考，从而推动企业的技术创新。因此，应积极树职工“五小”技术创新标兵，激发职工创新热情，对职工创新成果成熟一项申报一项，并在每年评审认定一批职工“五小”技术创新成果、命名一批“企业专利”，评选职工“五小”创新带头人；积极组织职工优秀技术创新成果申报国家发明专利，加强创新成果交流，提升企业创新成果知名度，激发职工实施技术创新的积极性；建立职工创新协会，加强职工技术交流和技术协作。
2.提高职工的整体素质
职工的整体素质是实现企业技术创新工作的关键。因此，应提升职工的整体素质，使“五小”深入到职工的心中和行动中。因此，工会组织坚持以人为本思想，提高职工整体素质，积极开展各类教育培训工作，开展职工“五小”技术攻关活动，增强职工职业技能水平，营造技能人才成长的良好氛围；同时，应成立职工“五小”技术创新工作室，鼓励和支持区队为职工“五小”创新成果创造试验、试用等条件，促进职工创新成果在单位内部转化工会要进一步完善技术创新和人才管理机制，充分发挥文化培训设施的作用，强化职业技术培训，拓宽“创争”活动领域，把创建学习型企业与开展劳动技能鉴定，岗位练兵和技术比武、劳动竞赛与各类培训有机地结合起来，不断提升职工的文化素质、技术业务素质。职工技能的提升不但为企业跨越式发展提供了人力资源支撑，还提高了企业自主创新能力和核心竞争力，且为其劳动报酬增长提供了内在动力。
3.提高工会组织人员的管理水平
为了能够提高工会组织的整体工作水平，应使人员的个人素质得到提升。要抓紧建立和发展一支“五小”技术创新工作职工代表和指导员队伍，围绕“五小”技术创新工作组织他们学习，并开展调研、听取职工意见，搜集与“五小”技术创新工作有关的资料，通过集中培训、交流经验、典型示范等措施，使其掌握相关政策法规、企业经营管理知识、企业内部信息、技术创新手段，工会组织人员的专业素质。
4.营造良好的技术创新氛围
为了能够促进“五小”技术创新工作得到快速的渗透和落实，工会组织应在企业中营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，充分发挥劳模在“五小”技术创新中的引领作用，推动建立以公司、矿井（厂、队）两级劳模为带头人的创新团队；开展劳模与青年创新人才结“对子”、劳模带徒等活动，扩大劳模的品牌效应，发挥模范的带头作用；把 “五小”技术创新与职工终身学习紧密结合，通过班组争先创优达标等多种竞赛方式，提高班组团队的创新能力。
三、结语
综上所述，企业工会组织在“五小”技术创新工作的开展和推动过程中扮演着非常重要的角色，为了解决企业创新发展过程中存在的问题，工会组织应积极带领职工投身到企业技术创新工作中，以主人翁的精神为企业创造更大的财富。
参考文献：
[1]张越．企业工会组织在推动技术创新中的作用[J]．经营管理者，2013（11）．
[2]张顺．工会组织如何抓好经济技术创新工程工作[J]．中国职工教育，2010（04）．
为了进一步总结中央企业职工创新工作情况，研究推广央企职工创新成果的新思路、新模式，3月13日至17日，国资委群工局与中国发明协会组成调研组赴南方电网广西公司开展调研座谈活动。
调研组一行由群工局工会处副处长贺建飞带队，群工局工会处吴月华、中国发明协会朱汉夫及南方电网公司工会权益保障部部长刘文权等一同调研。调研组一行在广西电网公司召开了座谈会，走访了贵港供电局、崇左供电局、百色供电局等职工创新工作各具特色的基层单位。
广西电网公司董事、党组成员、纪检组长、工会主席瞿佳兵和工会副主席苏宏羽出席座谈会并介绍了公司开展职工技术创新工作情况，广西电网公司是南方电网全资子公司，员工5.1万人，下辖22家分公司，44家县级供电企业，资产总额511亿元，年售电量933亿千瓦时（度），主营业务收入超过500亿元。广西电网公司工会成立于2005年9月，与广西电力工会合署办公。2005年以来，有6人获得全国劳模称号，18人获得广西劳模称号，15人获得南方电网公司劳模称号，5人获得中央企业技术能手称号，9人获得全国电力行业技术能手称号，15人获得广西技术能手称号。广西电网公司职工创新工作有两大亮点：一是试点建立“技术标兵创新工作室”和“劳模创新工作室”，挖掘职工中的“绝招”、“绝技”、“绝活”，以师徒结对、传帮带的方式，总结推广先进操作方法；二是不定期举办青工“五小成果”（小发明、小革新、小改造、小设计、小建议）评比活动、现场召开青工创新成果会、举行五小成果巡展，及时把获奖的成果推荐给业务部门推广应用。近两年来，评出职工创新成果282项，其中一等奖29项、二等奖46项、三等奖65项、优秀奖142项，产生经济效益超过700万元。
广西电网公司各单位职工技术创新工作也很有特点。南宁市供电局在22个基层单位设专题开展“员工论坛”、“创新论坛”、“管理论坛”，围绕“如何防止外力破坏”、“如何消除设备隐患”等25个专题开展讨论，挖掘职工创新成果，并组织推广应用。2011年在南宁市总工会指导下，首设“技术标兵创新工作室”和“劳动模范创新工作室”，先后投入220万元为创新工作室添设备、改建培训场地，激发了技术标兵和劳模的创新热情，在工作中发挥能动性、创造性，取得了显著的经济效益。贵港供电局每年都会组织各部门申报技改、创新课题，聘请QC（质量控制）专家进行指导，生技部、企管部跟踪每个项目小组的进度，及时发现问题并提供支持，每年召开QC成果评审会暨会；围绕重点工程、重点施工项目和生产实际中的重点、难点问题，组织职工开展技术攻关、技术改进，优化施工方案降低施工成本等。崇左金马变电站班组共11名员工（2名研究生、7名大学生、2名大专生），负责5个变电站的巡检和运行维护，探索出“行政班+备班”值班模式。百色供电局借助集团整体的职工创新工作体系和成功模式，快速提升了职工创新意识和创新水平，涌现出央企劳模黄战英等一批创新标兵。
据南方电网集团工会职工权益部刘文权部长介绍，南方电网今年将建设50个创新工作室示范点，年底将评选出十大优秀创新工作室，以此全面推动职工经济技术创新工作。
推进大众创业、万众创新，是发展的动力之源，也是稳增长、扩就业、激发亿万群众智慧和创造力，促进社会纵向流动的重大举措。高职学生是大众创业、万众创新的一支有生力量，加快实施创新驱动发展战略需要职业院校深化产教融合、校企合作，培养更多适应经济社会发展需要的技术技能人才。在当前，高职院校全面推进创新创业教育并探索一条行之有效的路径，既是提升学生职业发展能力和技术革新能力的关键，也是高职教育改革重点和难点之一。在此方面，南京工业职业技术学院在“人人皆可成才，人人尽展其才”的理念推动下，积极探索创新创业教育人才培养模式，提供了有益的经验借鉴。
积极培育创新理念，拓宽创新人才成长空间。一是营造校园创新文化氛围。学校积极开展创新作品进展览、进工业中心、进大学生科技园的“三进活动”；开展创新理念融入校园文化艺术节、社团巡礼节、黄炎培大讲堂及青年大讲堂的“四融入活动”。同时，注重教育活动的针对性和有效性，分类别按需求设计不同教育活动。二是成立精英人才学校，设立创新后备人才库。打破班级、年级、专业等学生常规建制，按照科学性、创新性和实效性原则，开设创新精英班。对于重点培养的创新对象和创新团队，量身定做个性化培养方案，提供专项资金、专家指导及专业实验实训场所。目前，通过精英人才学校培养的创新先进典型每年不少于50人，在全校形成了较好的示范引领效应。三是开展创新竞赛，检验学生创新成果。学校通过校内选拔、推荐和激励机制，鼓励学生将自己的设想和创意变为成品或模型；鼓励学生将自己的创新实践成果送到全国职业技能大赛、“发明杯”、“挑战杯”等创新大赛现场。各二级学院根据学科专业特点和培养目标，纷纷设立创新赛事。学校还设立了百万元的学生创新项目奖学金、竞赛扶持基金和科创成果奖励基金。
全力搭建创业实践平台，为学生提供优良创业环境。一是依托创业模拟平台、大学生创业园、大学科技园和校外创业实践基地，搭建了四位一体、全程系统开放的创业实践平台。大学生创业园全真环境、全真管理、全程扶持的特c，为创业学生提供了优良的创业条件。在大学科技园的基础上，与江苏省大学生创业园、南京大学创业园等建立合作关系，并在近300家企业建立创业见习基地，搭建创业转化平台，为学生成功创业提供有效帮助。二是针对学生创业的不同阶段建立了相应的服务场所，实现一体化服务。依托学校创业教育指导中心，为学生提供创业指导、咨询和创业项目的网络模拟运行；在大学生创业园苗圃基地建立创业一站式服务大厅，为学生提供创业政策咨询、技能培训、项目推介等服务；依托大学生创业孵化基地建立公共服务平台，该平台包含“六个子系统”，即公共技术服务系统、电子商务服务系统、政务信息服务系统、企业信息化服务系统、人才培训系统、就业创业支撑系统。全方位、全过程、互动式的创业教育模式，为学生搭建了“模拟―苗圃―孵化―转化”四位一体的创业实践平台，形成了学生发展、品牌引领、企业盈利、园区兴旺的多赢局面。
【关键词】纺织机械工业；发展；创新
纺织行业采用的先进机械主要用于提高生产技术水平，进而提升生产效率。我国的纺织机械行业目前运行状态良好，生产规模正在逐年扩大，经营效益也在与日增加。传统的部门分割已经被打破了，各类型的企业共同占领市场，出口的规模不断扩大，进口规模也有所恢复。然而，纺织机械行业虽然发展态势良好，但是仍然存在着一些问题：机械设备中国内生产的配套部件质量和精度不足，国外产的配件价格过高；重复引进的现象很常见，纺织工业专业化程度过低。面对着这样的形势，我国的纺织机械工业必须抓住发展中的机遇，充分发挥其潜在能力。
一、纺织机械工业的现存问题
（一）机械配件之间的配合不当
我国的纺织机械行业发展过程中会引进或自主研发出很多高新技术设备，这就需要很多高精度高材质的配件，例如：电子元件、紧固元件、化工产品、金属基础材料等等。这些配件若是采用国内产品，精度很难达到设计要求。若是采用国际标准配件，引入过程中便需要花费更多的成本和时间，会影响到纺织机械工业的良性发展。
（二）重复引进现象很常见
近几年，为了提高纺织工业技术水平，我国引进了很多国际上的先进设备，但是真正消化吸收运用到生产中并能进行二次开发的却很少，重复引进的问题比较严重，并没有达成提高技术水平的基本目标。
（三）专业化水平低
纺织机械行业事实上是一个品种众多而生产批量小的基础产业，国外的纺织企业多数都是几百人的小规模产业，同时具备很高的专业性，甚至有些企业会专门生产某一个产品，同时几个同类型企业就能控制住该项产品的国际市场。但是我国的纺织企业多数是产品种类较全的产业，专业化水平相对较低，但是并没有特别突出的专项产品。
（四）与国际发展水平差距大
我国纺织机械工业的设备和技术发展水平与国际水平相比，还有着相当大的一段距离。而针对不同的纺织机械来说，这段距离是不同的。例如：棉纺和织造这类设备的技术水平发展较好；毛纺、印染、化纤这类设备的发展较差。另外，我国纺织产品的质量水平与国际水平相比也存在着一定的差距。
二、纺织机械工业的发展趋势
纺织业在发展的过程中应该与市场需求相结合，为服务市场向前发展。从当前的形势上看，国际纺织机械工业的发展趋势如下：
传统产品的生产技术改进。通过调整传统产品的生产技术和设计结构，有效提高产品的质量、优化产品性能。同时，对于能量消耗和废物排放方面也要采取合适的措施进行节能减排的改进，减轻劳动力。老纺织厂进行设备更新后能够更好地适应市场发展需求。例如：各种类型的无梭织机在不断更新，针对不同的工艺流程可以随时调整改进。
实现连续化、自动化、智能化的发展。为了适应发达国家的工业化发展，纺织机械工业采用了新型的高新技术纤维生产，满足高端纺织产品的市场需求。高新技术纤维机械基本上都是大型成套的设备，前后相连的工艺工序使用的机械都具备智能化、自动化、连续化的特点。
三、纺织机械工业发展的创新型建议
（一）提高本企业的生产水平
想要充分发展并提高企业的生产水平，首先要充分了解企业本身的发展基础。在已有的基础上逐步提高产品的质量和性能，并有效加强生产过程的可靠性。在有效提升了产品的性能以后，才能继续谋求进一步的发展，这是当前纺织机械工业需要迫切解决的问题。
我国的纺织机械行业中使用的机械设备和基础配件质量并不稳定，技术水平较低，进而生产出的产品质量也不稳定，用户对此种状况反应很强烈。所以，为了保证用户能够买到完整、质量合格的纺织机械和基础配件，安装调试后能够直接使用获得合格的产品，机械设备和基础配件流入到市场中时必须保证没有缺件，完整性良好。
（二）发展纺织机械专用的配套设备
纺织机械专用的设备和基础配件要建设成系列性的产品，增强其通用、标准和系列效果。纺织机械专用的设备和基础配件主要服务于纺织品的生产，纺织产品市场广阔，花色、档次、品种千变万化，机械设备和基础配件也要跟随着纺织产品的变化而改进，适应产品的变化。
（三）保证产品质量
我国生产的纺织机械品种较全、数量较大，但是实际上的生产质量、生产技术、经济效益并比不上纺织机械强国，无论是整台主机的生产还是零配件的生产，都还存在着一些质量问题。
针对这一问题，企业应该在产品技术、过程技术、组织技术等环节统一加强质量管理，并在零部件加工和产品封装、现场安装调试的过程中提供全方位的服务，真正实现纺织机械的高质量生产。
（四）实现信息化的生产
所谓信息化的生产就是指在生产的过程中实现机电一体化，而机电一体化指的是多种学科的交叉融合，包括：机械、计算机、信息处理、微电子控制等学科。最主要的结构是采用微机控制的自动跟踪生产系统，当生产过程中由于某些原因参数发生变化时，能够瞬间修正回来，这也是传统生产方式很难达到的。另外，生产管理的过程中也要实现现代化的管理，制定出规范性的规章制度，工作人员要将自身的岗位职责承担起来。
（五）培养高素质专业性人才
想要实现纺织机械工业的大幅度发展，最终还是要落实到具体的工作人员身上。所以，纺织机械行业应该为人才提供足够的发展空间、创业机会和工作平台。目前，我国的纺织机械行业严重缺乏专业性人才，企业应该与专业院校进行科研合作，积极地进行科研教学，在研究生产项目的同时广开人才资源。
结语
我国的纺织机械工业必然要实现大幅度的发展升级，转变成纺织强国。纺织机械工业在发展的过程中必然会遇到很多挑战，我们要抓住发展中的机遇，积极面对挑战，不断引进先进的技术设备，提高技术水平，发展品牌效应，实现高质高效的工业生产。
参考文献
[1]吴锚.改革中求发展创新中促进步――纺织机械工业的发展与产业升级[J].纺织机械，2013（06）：2-3.
[2]吴永升.纺织工业成就斐然“十二五”纺机器材机遇难得――建党九十周年的怀念和思考[J].纺织器材，2011（S1）：1-4+9.
关键词：水磨石；极少水打磨；密封固化剂；绿色环保
中图分类号： X324 文献标识码： A 文章编号：
国内水磨石整体技术水平
国内传统水磨石在上个世纪50~80年代被认为是高档建筑装饰材料，建国初期，人民大会堂、军事博物馆、北京站、广播大厦、天文台、自然博物馆等国家十大建筑工程中得到广泛应用，至今很多水磨石地面还使用良好。但随着市场需求的不断扩大，市场缺乏对水磨石产品的有效的检验制度及准入制度，导致行业中涌入大量不懂技术、施工设备落后的施工队伍，造成大量低劣产品充斥市场。造成人们认为水磨石产品就是孔眼多、表面粗糙、光泽暗淡、吸水率大、耐污性差的地坪产品的代名词。
国内水磨石行业先进企业的技术创新
好在国内水磨石行业中的先进企业一直没有停止过努力，一直在持续的改进工艺以追赶国外的先进水平，主要在以下几个方面进行创新：
打磨工艺
行业标准这样描述：
“粗磨：第一遍用60～90号粗金刚石磨，使磨石机机头在地面上走横“8”字形，
边磨边加水（如磨石面层养护时间太长，可加细砂，加快机磨速度），随时清扫水泥浆，并
用靠尺检查平整度，直至表面磨平、磨匀，分格条和石粒全部露出（边角处用人工磨成同样
效果），用水清洗晾干，然后用较浓的水泥浆（如掺有颜料的面层，应用同样掺有颜料配合
比的水泥浆）擦一遍，特别是面层的洞眼小孔隙要填实抹平，脱落的石粒应补齐。浇水养护2～3d。”这种传统工法造成的问题：
1.1 这种打磨方式磨浆很多、水很多，打磨之前最少一天要用素水泥对施工区域进行围水作业，以免磨浆水到处流影响别的工种及现场文明施工。标准要求边磨边随时清扫，边用靠尺检查平整度，那这样就要进行很多遍的围水及清浆作业，这个工作相当繁琐，成本高昂，对工期要求也长，在实际操作上是极难实现。基本上施工人员都是一次粗磨磨完，再把围水打开，统一清理磨浆。这样做的后果就是工作面积水和泥浆很多，施工人员看不清地面情况只能凭经验进行打磨，这样就难以保证平整度这个关键指标。
1.2浆多水多就必然要在现场挖掘砌筑排浆池及搭建排浆管道。排浆池需要占用不小的施工场地，这在城市建筑密度越来越大、施工场地越来越小的大形势下，越发成为一个大难题。排浆管道的搭建一般是利用楼梯间，这样或多或少影响整个工地的施工人员的出出进进及楼梯间的施工，如果不小心发生排浆管道间交接处脱离或者破裂，泥浆流的到处都是，那整个现场更将是一片狼藉。
1.3传统打磨机具工作时噪音很大，噪音污染比较严重。在城市中心区域经常被限制施工。
认识到这些问题，行业先进企业与设备生产及磨料生产商合作研发了新式打磨设备及磨料。现在可以用极少水打磨就可以了。刚才所列的问题可以迎刃而解了：
1.1中提到的问题，现在用极少水就可以打磨了，水和打磨掉的水泥石子粉结合成膏状不流动磨浆，这样就不存在围水问题，施工人员可以一边磨一边推浆，一边拿靠尺检查平整度，平整度这个指标完全有了保证。
1.2提到问题，因为用的水极少，所以膏状磨浆可以直接放到施工面上进行装袋处理。当普通建筑垃圾处理即可，省掉了污浆池、排浆管道的麻烦。
1.3提到的问题，新式打磨设备噪音小，完全可以在城市中心区对噪音有严格要求的条件下使用。
打蜡工艺
行业标准这样描述：
“为了取得打蜡后显著的效果，在打蜡前磨石面层要进行一次适量限度的酸洗，一般均用草酸进行擦洗，使用时，先用水加草酸化成约10%浓度的溶液，用扫帚蘸后洒在地面上，再用油石轻轻磨一遍；磨出水泥及石粒本色，再用水冲洗软布擦干。此道操作必须在各工种完工后才能进行，经酸洗后的面层不得再受污染。将蜡包在薄布内，在面层上薄薄涂一层，待干后用钉有帆布或麻布的木块代替油石，装在磨石机上研磨，用同样方法再打第二遍蜡，直到光滑洁亮为止。”这种工法造成的问题：
2.1打蜡都是在工程装修后期也就是业主搬家前进行，所有门窗都已经安装好并且现代建筑使用幕墙的情况很多，这样草酸清洗极容易污染腐蚀已安装好的室内设备。
2.2由于蜡有油性，容易渗入水磨石的毛细孔，蜡有黏着性，空气中的灰尘容易附着在上面而造成不易清洗的蜡垢，破坏了水磨石的美观。蜡还会将水磨石表面完全的封死，伤害水磨石的透气性，容易引起水磨石变质，而且不易清除。
当今国外的先进国家意识到打蜡的这些弊端后，已经摒弃了这种打蜡的方式。转而采用密封固化剂来代替打蜡。好的密封固化剂可以达到紧缩水磨石毛细孔，有效抑制外界污染物进入水磨石，增强表面硬度和耐磨度，提高水磨石的抗压强度。使用越久光泽度越好。经过国内水磨石项目的几年实际应用，实际效果确实可以达到这种品质。
水磨石施工过程中要注意的质量细节
水磨石工序环环相扣、工序多，完成一个成功的水磨石工程相当不容易，对施工企业的材料选择、工人培训、管理水平都提出了很高的要求。这里总结了实施过程中容易出现的一些问题的主要原因及相应的预防措施：
一、组织领导
工区成立“职工经济技术创新活动”领导小组。
组长：*
副组长：*
成员：*
*
日常工作办公室设在工会。
二、活动时间
自2007年4月1日起至2007年12月31日结束。
三、活动范围
工区全体管理、生产岗位。
四、总体要求
紧紧围绕省公司1号文件和安全生产工作会议精神，拓宽安全生产活动内容、活动形式和活动载体，提升活动质量，注重活动效果，教育和引导广大职工增强学习能力、创新能力和竞争能力，实现职工自身价值和公司发展的互利双赢。
五、活动内容
紧紧围绕“保安全，促生产，助力公司发展”这一主题，结合专业、岗位特点，在广大职工中重点开展以下活动：
1、围绕中心，开展建功立业劳动竞赛活动。
调动职工积极性和创造性入手，立足本岗，以推进技术进步和提高职工素质为重点，紧紧围绕安全生产、电网建设、节能降耗等方面有针对性地开展活动。按2007年《长春供电公司电网建设争先创优竞赛活动》，积极组织参加省公司《220千伏抢修塔组立技能竞赛》专业比赛的工作；积极组织参加省公司《可靠性管理人员知识及技能调考》、《变电运行岗位人员知识及技能调考》等2项技能调考工作。深入开展职工合理化建议、技术革新等活动，深入开展“创建学习型组织、争做知识型员工”活动。
2、巩固创新，推动活动的深入开展。
围绕“安全生产、提高技能”等方面内容，认真组织职工重点开展以下活动：①组织开展双增双节合理化建议活动；②组织开展无违章班组竞赛活动；③组织职工代表开展安全生产巡视检查活动；
3、结合“保安全，促生产，助力公司发展”系列活动方案，做好下列工作。
（1）、建立健全群监会（劳动保护监督检查委员会、群众安全监督检查委员会）。由单位工会主席、总安全员、班组安全员组成。负责本单位劳动保护监督检查和生产现场安全监督。
（2）、加大安全生产的宣传力度。（上报春检和安全月活动中的涌现的事迹及图片）。
（3）、组织开展三项活动：安全示范岗活动；当好贤内助、吹好枕边风竞赛活动；个人无违纪、班组无违章、单位无轻伤竞赛活动。发挥先进典型示范作用，筑起安全生产第二道防线，以保证全年安全生产指标的顺利完成。
（4）、积极开展“十佳班组”创建活动
关键词： 高校图书馆 知识服务 工作创新
当今，随着科学技术和信息技术的飞速发展，社会已步入一个知识经济时代。高校图书馆作为人类知识的宝库和信息的集散地，应顺应知识经济化、信息化的发展趋势，抓住知识经济时代带来的新的发展机遇，创新图书馆工作，充分提高和发挥知识服务功能，促进自身的不断发展，成为现代社会创造物质财富和精神财富的重要基石。
1.知识服务的内涵
所谓知识服务，就是以信息的收集、分析、加工、整合和创新为基础，根据用户的具体问题和实际情况，融入用户解决问题的全过程，为用户提供能够有效支持知识应用和知识创新的一种服务。知识服务强调以知识创新为中心，以用户为核心，注重对信息资源的深层次开发和利用，注重解决用户的实际问题。
2知识服务的主要特征
2.1以用户需求为中心
图书馆知识服务要以满足用户需求为中心，注重信息资源的深层次开发，根据用户不同的知识需求为他们提供个性化、专业化的服务。
2.2以信息技术促进知识的传播
计算机网络技术和通讯技术的飞速发展，使读者获取知识的途径更为广泛，时间大为缩短。图书馆要应用现代化的网络技术，促进新知识的传播，为读者提供更为高效的服务。
2.3提供集成化的服务
集成服务主要有4个层次的含义：一是信息资源的集成，二是信息内容的集成，三是信息技术的集成，四是服务方式或手段的集成。集成化的知识服务注重隐性知识的开发和利用，用户得到的知识信息不再是现有文献、资料和数据的叠加，而是经过加工所形成的有针地性的完整方案。
3.图书馆实行知识服务的必要性
3.1是知识经济发展的必然结果
知识经济的兴起，使知识成为人类社会最重要的资源，一切活动都以知识的生产、使用、分配和创造为主，经济的发展主要依赖于知识的进步和发展，人们只有不断追求知识、获取知识、积累知识、创新知识才能适应经济发展的需要。因此，在知识经济条件下，广大读者的需求将以知识为主体，动机和目的都是为了获取知识、积累知识，他们不再满足于简单的文献传递，而是需要有针对性的知识服务。
3.2是信息技术发展的必然结果
随着以网络为中心的计算机技术、通信技术、信息存储技术的渗透、链接，人们获取信息知识更为便捷，不再受时空的限制，读者在大量繁杂无序的信息面前，更需要图书馆为他们提供能解决实际问题的知识服务。因此，图书馆必须做好知识服务工作，深入文献信息内容，对大量的、无序的信息资源进行深层次加工，为用户提供有价值的、可利用的知识信息。
3.3是读者信息需求不断发展变化的必然结果
随着信息化和网络化的迅速发展，读者对信息的需求呈现时效性、系统性、广泛性的特点。因此，图书馆必须开展知识服务，进行深层次的信息加工，对这些信息进行浓缩萃取，形成各种决策报告，实现显性知识和隐性知识的共享，实现知识增值。
4.图书馆基于知识服务的工作创新
4.1图书馆服务理念创新
图书馆必须转变思想，树立全新的服务理念，以用户需求为目标，提高服务水平，满足用户不断发展、变化的信息需求。这就要求图书馆员立足于新的服务理念、新的服务方式、新的服务内容，激发自己的创造力，提高自身素质，进行创新研究，用创新思维对图书馆服务进行重建，使自己不仅成为知识的管理者，更成为知识的再创造者，成为读者在丰富的知识海洋中的导航员。
4.2图书馆服务方式创新
图书馆应创新服务方式，针对不同用户的不同需求，变被动服务为主动服务，变知识备查为知识推送，开展个性化的信息服务。在信息服务过程中，对馆藏资源和网络资源进行深层次开发、加工，对知识信息进行鉴别、筛选、分析，重新组织和提炼，使信息系统化、条理化，并用现代通信或网络技术把新的、序列化的知识主动传送给特定用户，充分发挥知识服务的作用。
4.3图书馆业务管理创新
在知识经济条件下，图书馆要提高管理水平，组织知识型团队。所谓知识型团队，是一种以知识的创建、传播与应用为出发点的由相互协作的个体所组成的正式群体。这种知识型团队组织能够消除由于层层传递所造成的信息失真和延误，加强团队间的相互协作与交流，便于用户参与知识开发与完善图书馆的各项服务，激励团队成员工作的积极性和创造性，改变领导与员工监控和被控制的关系，建立起新型的伙伴关系，实现组织结构的扁平化和图书馆流程重组，为提高图书馆核心竞争力提供组织保障。
4.4图书馆咨询服务工作创新
在网络环境下的信息时代，由于信息资源和信息需求庞大繁杂，靠单个图书馆或个别咨询机构来做好信息咨询是很困难的，也是不可能胜任的。因此，要加强各图书馆之间的团结协作，按照标准化、规范化要求，利用新工具、新技术、新方式开展网上协作咨询，使图书馆咨询服务系统更加完善，这样可以充分利用各图书馆、各科研院所、各情报机构的特色资源，互相取长补短，高效地进行咨询服务。
参考文献：
着工业化和城镇化的快速发展，“菜篮子”问题以及未来农业的发展方向成为人们关心的话题，而植物工厂正是时代的新兴产物。近年来，中国植物工厂1高新技术产业也在快速推进，以大型植物工厂和微型植物工厂（家庭植物工厂）为主要研发方向，但是成本高、研究作物种类少和智能化程度低成为阻碍植物工厂投入实际生产的主要原因。只有科技创新才是农业可持续发展的核心。因此，研究新材料、开发新能源、提高智能化程度成为解决植物工厂大规模投入生产的关键。
顺应时势，依托北京京鹏环球科技股份有限公司建设成立的“北京市植物工厂工程技术研究中心”（以下简称“研究中心”），经北京市科学技术委员会批准，于2012年8月正式挂牌。该研究中心主要是以提高农业现代化水平、加快都市型现代农业的快速发展为目的，以节能、减排、环保为原则，综合运用节能、工程、生物技术、自动化等高新农业技术，开展植物工厂工程技术方面的研究开发、成果转化及产业化推广的工作，对于提高农业资源利用率、发展低碳经济、提升我国设施农业整体技术水平和产业化进程，具有十分重要的战略意义。
研究中心以北京通州农业示范园区为基地，组建了一支凝聚农机装备智能化技术开发和应用创新的人才队伍，北京市植物工厂工程技术研究中心主任周增产带领这支团队完成了一项又一项课题，研发了一项又一项的专利，创造了无数的“之最”，为中国植物工厂技术产业做出了巨大贡献。
自主研发 硕果累累
自研究中心成立以来，周增产带领其团队针对当前我国设施生产的智能化程度、生产效率、能源利用、产品质量等水平低下的情况，重点在节约型温室保温蓄能材料与结构、可再生能源利用、环境控制、安全生产装备等方面进行了研究，并取得了突破性成绩。据介绍，截止目前，研究中心共形成新产品9项；获得植物工厂相关专利30项，其中，发明专利5项；共编写专著1本，发表文章32篇；参与制定国家标准和行业标准3项；@得省部级和行业协会奖15项；承担国家科技部及北京市项目12项。
研究中心非常重视科技成果转化，根据市场需求不但进行了新产品研发及成果转化，对早期研发成果也进行了孵化，对国外价格较为昂贵、运输维修成本较高的产品进行了引进消化吸收再创新。在植物工厂低碳节能技术方面，研究中心研发了符合低碳、绿色、节能理念的光伏温室（图1）、铝天沟温室（图2）、集装箱植物工厂（图3）、家庭植物工厂（图4）等，实现了新产品的科技成果转化，开发了双层中空玻璃温室，并进行了科研及成果转化，与单层中空玻璃温室相比，实现节能30%左右。如，光伏温室的光伏组件铺设与建筑一体化设计采用光伏采光顶的形式，即将薄膜太阳电池组件以采光顶形式安装在温室屋顶钢架上，朝向南侧，与地面倾角33°，在不改变原有建筑风格和外观的前提下，设计了太阳能光伏阵列的结构和布局，增强屋顶使用功能。光伏温室利用薄膜太阳能电池的光电效应将太阳的光能转换成电能，以满足温室大棚中植物对光、温的需要。再有，铝天沟温室是一种节能低碳型温室，采用了一种新型铝天沟，水槽与集露槽结合成一体，内部铝材经过挤压形成一个中空结构，将温室和室外空气隔离，与上部两侧玻璃形成V字型排水槽，具有较好的抗弯性能，此外该类型温室的水槽和集露槽是一体化成形，结构紧凑，安装便利，外型美观。相比传统温室采用的钢制天沟，既可以解决温室内冷凝水的收集问题，又可大大减少热量损失；同时，铝天沟的截面宽度尺寸比钢天沟小，具有遮光面积小、隔热好、防集露等优点，可为温室内喜光植物提供优质的生长环境。以上2项技术成果目前均已实现产业化。
在植物工厂自动化装备方面，研究中心根据作物从育苗播种到收获各重要环节存在的问题，开发了多种自动化装备，可改善人工劳动强度大、劳动效率低下的现状。在育苗播种设备方面，工程中心研发的育苗播种成套设备（图5）具有多种功能，从基质原料的破碎、不同基质的混合到基质自动填盘、精量播种、覆料淋水，不仅使播种速度大大提高，播种质量也有所提升。研究中心委托北京市农业机械试验鉴定推广站对育苗播种生产线的空穴率、重播率及生产率进行了测试，测试结果表明，该机的空穴率为3.2%，重播率为3.4%，生产率为26170穴/h，且价格仅为国外的一半，目前已随温室工程实现配套销售。在移栽装置方面，自主研发的穴盘苗自动移栽机（图6）主要由穴盘输送装置、移植驱动机构、夹持机构、控制机构等4部分组成。可实现苗木幼苗由盘移栽到疏穴盘或营养钵中的机械化操作。委托北京市农业机械试验鉴定推广站对穴盘苗移栽机的夹持爪数、移栽频率等进行了测试，测试结果表明：该机生产率为1528 穴/h，可实现苗木幼苗由盘移栽到疏穴盘或营养钵中的机械化操作，目前已在通州植物工厂内进行了示范应用。在包装方面，具有自主知识产权的盆花套袋自动包装装置（图7）可与盆花分级机（图8）相配套，在花卉分级后进行自动包装，该设备可完成自动抓取、套袋、入穴等一系列连续动作，实现盆花包装的自动化。该盆花全自动套袋包装设备制造成本仅为国同类相似设备成本的一半，经济效益显著，现已示范推广。以上3项技术均已获得发明专利。
此外，研究中心还研发了基质蒸汽消毒机、循环栽培床、鲜花潮汐灌溉栽培一体化输送系统、草莓立体栽培装置、营养液循环利用装备、智能移动喷灌机、智能施药机、采摘车等智能化装备，这些设施装备不仅提高了植物工厂内自动化水平、解放了劳动力，同时也实现高投入高产出的目的。
落户基地 产业孵化
研究中心以通州植物工厂为产业孵化器，进行研发、示范、推广。通州植物工厂主体采用单层结构，整体造型像一艘航空母舰，预示着我国现代农业先进技术起航，在产学研的方向上驶向成功的彼岸。
据周增产介绍，通州植物工厂总建筑面积为1289 m2，其内部共分为组培播种区、育（炼）苗区、生产收获区和包装储藏区（图9、图10）。目前，通州植物工厂在环境控制方面，采用集成创新Zigbee和以太网技术，实现作物生长监测实时性与环境控制精确性。植物工厂利用计算机系统对植物工厂内部多个环境因子进行检测与控制，并利用基于Zigbee植物生长检测系统可实现对温室生产环境和植物信息进行实时动态监测，运用图像处理技术和通信技术进行远距离栽培管理。利用内嵌以太网PICNIC芯片开发基于有线/无线局域网的温室环境调控系统，利用获取的温室内外环境条件的实时数据和历史数据，建立能够同时反映能耗指标和环境调控结果的能耗与环境评价模型，确立以最低能耗和适度环境控制为控制目标的温室单环境因子/多环境因子的预测型环境调控战略，实现适用于温室生产的节能预测型温室环境智能调控。在自动化装备方面，植物工厂实现了从作物播种、移栽、灌溉、施肥、收获等环节的自动化生产。研究中心的研究成果在这里得到有效地示范和推广，大大提高了植物工厂现代化和自动化水平，有效地节约了时间、人力和物力。在栽培种植方面，植物工厂内完全采用无土栽培，不仅可以防止土传病虫害的传播，同时也可以节约耕地的使用。
发展新能源是改变农村能源使用结构，减少环境污染以及促进农村社会和谐发展的重要手段。因此，通州植物工厂积极引入新能源新技术，为北京新农村的发展起到带头示范的作用。为实现低碳生产，植物工厂内部采用了地源热泵系统和太阳能发电系统等新能源。其中，浅层地源热泵技术主要应用于植物工厂内的果菜生产车间、叶菜生产车间及走廊上；太阳能光伏发电技术主要应用于植物工厂的棚顶，较好的解决了植物工厂运行费用高的难题。
目前，植物工厂内主要栽培叶菜和果菜，其中，叶菜主要为生菜，栽植在人工光栽培车间及叶菜太阳光生产车间，人工光栽培车间面积74 m2，采用全封闭结构，内部环境完全人工控制，内部布置3组4层人工光栽培架，单位面积年产量为145 kg/m2；太阳光型植物工厂叶菜生产车间面积156 m2，内部设置有21组固定式单层栽培床和1套雾培生产装置，采用水培方式进行叶菜类蔬菜生产。果菜栽培车间面积为156 m2，主要生产设施是8组槽式岩棉栽培单元，上方配有生L线及吊钩，主要进行高品质、高产量的西红柿、彩椒等茄果类蔬菜的种植。
展望未来 发展推广
中国植物工厂与欧、美、日等设施农业发达国家相比，起步较晚，建设发展速度较快。我国自20世纪以来，已在中国农业科学院、浙江丽水农业科学研究院、中国科技大学、自治区农牧科学院、新疆生产建设兵团，以及山东寿光、北京通州、长春农博会、江苏无锡、江苏汤山翠谷、江苏南京江宁台创园、福建平潭、山东高清、陕西杨凌、江西宿州等地进行了植物工厂建设，其内部以水培、雾培、基质培为主，且雾培技术为我国自主创新技术，比国外的营养液水培技术更先进，营养液水培技术只能对植物进行水、肥同补，雾培技术对植物进行水、肥、气同补，植物生长更快。而且，在节能方面，无论是营养液水培、雾培技术中养分的利用率，还是水资源的利用率均已经达到较高水平。
周增产表示，虽然我国植物工厂技术发展很快，且雾培技术优于国外营养液水培技术，但相比其他植物工厂技术发达的国家，我国在植物工厂硬件及软件技术方面还有一定的差距。硬件方面，由于作物生长过程的复杂性，植物工厂内自动化装备与设施农艺的结合方面还需要进一步提升；软件方面，不同作物的生长所需要的光照、温度、湿度和营养液等都不相同，同种作物在不同时期不同环境下的生长需求也不相同，但目前在实际生产过程中，由于缺乏大量的试验数据支持，在作物栽培方面，目前国内大部分植物工厂主要基于人工经验进行内部调控，其合理性及准确性有待进一步提高。
对于植物工厂技术产业未来的发展，周增产信心十足，并提出了愿景。植物工厂应立足于自主开发和集成创新，未来将以“低碳节能技术、自动化装备技术”为重点，开展植物工厂系列化产品开发、植物工厂生产自动化装备技术、以及植物工厂低碳节能设施的研究。
在植物工厂自动化装备的研究与应用方面，应积极开展植物工厂内物流系统装备的研究，将植物工厂内果蔬产品的育苗、移栽、栽培管理、采收、运输的自动化智能化集于一体，全面提高植物工厂的空间利用率，提高果蔬产量，实现植物工厂内果蔬栽培管理的无人化、无污染、高清洁、全智能；进行省力化光源可调式立体栽培装置的研制，开发新型多层可移动式立体栽培床，通过机械设备实现栽培床的运送，实现省力化生产；尽可能减少苗床间的过道，提高设施内面积的利用率和作业效率。
在植物工厂低碳节能设施的研究与应用方面，重点开展温室生产信息管理平台的研究、与热泵系统联用的低温相变储能装置、电热相变储能装置的研究，实现植物工厂化生产设施的低碳化、节能化。
结束语
