发布时间：2023-07-17 16:29:42
序言：写作是分享个人见解和探索未知领域的桥梁，我们为您精选了8篇的社会组织管理工作样本，期待这些样本能够为您提供丰富的参考和启发，请尽情阅读。
为贯彻落实党的十精神，加强和创新社会管理，进一步完善社会组织培育扶持政策、规范社会组织监督管理，引导全市社会组织健康有序发展，根据国务院、省和市有关规定，现提出如下意见：
一、拓展社会组织登记范围
1.试行“一业多会”。在名称不同且有实际需要的前提下，可以在同一行政区域内申请成立业务范围相同或者相似的社会团体。允许公益慈善类、社会福利类、社会服务类、行业协会商会类、科技类、文体活动类等社会团体名称加“字号”。
2.发展镇级社会团体。各市级协会的镇级分会须到市民政部门进行注册登记，业务主管单位仍为市级协会的业务主管单位。
3.引导基层社会组织注册登记。鼓励镇、村（社区）基层公益慈善类、社会福利类、社会服务类社会组织，按社会团体或民办非企业单位直接登记；引导备案2年以上、运作规范且社会影响较好的优秀群众性社区社会组织注册登记。
二、降低社会组织登记准入门槛
4.镇级社会团体和群众性社区社会组织申请成立时的会员数量，可根据实际分别适当放宽至30个以上和20个以上。
5.除国家法律法规另有规定以外，镇级社会组织和村（社区）基层社会组织申请成立时的活动资金，可根据实际分别适当放宽至1万元以上和3000元以上。
以上社会组织必须在市民政部门核准的章程所规定区域、业务范围内开展活动。
三、简化社会组织成立登记程序
6.在不改变相关职能部门对社会组织依法管理和业务指导职责的前提下，行业协会商会类、科技类、公益慈善类、城乡社区服务类社会组织可直接向市民政部门依法申请登记，不再需要业务主管单位审查同意。
四、实行社会组织重大事项报告备案制度
7.经市民政部门登记的社会组织召开会员（代表）大会、延期换届或延长任期、举办大型活动、开展涉外交流等事项，须先报经业务主管单位同意后，提前5个工作日向市民政部门报送《市社会组织重大事项报告备案表》，市民政部门审查活动内容是否符合章程规定的业务范围，及时掌握重大活动情况。社会组织应在重大事项完成后15日内将有关情况以书面形式报业务主管单位和市民政部门存档。
重大活动涉及行政审批的需经行政主管部门批准，如属于群众性活动，须向市公安、城管等相关部门进行报批。活动的承办者对其承办活动的安全负责，承办者的主要负责人为群众性活动的安全责任人，承担相应法律责任。
8.具有募捐主体资格的社会组织，开展面向公众的募捐活动前，应向市民政部门申请《慈善募捐许可证》并提交相应材料。获得慈善募捐许可的社会组织，应将《慈善募捐许可证》等相关材料在媒体上或者通过其他有效方式向社会公告。获得慈善募捐许可的社会组织在接受捐赠后，应向捐赠人出具合法、有效的凭证；对捐赠人的个人信息应当依法保密，未经捐赠人同意，不得向社会公开；对所募集款物的管理、使用须按有关规定执行。不具有募捐主体资格的社会组织开展慈善募捐活动的，由市民政部门予以制止，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
五、规范社会组织财务管理制度和捐赠票据使用
9.社会组织须执行《民间非营利组织会计制度》，编制财务会计报表，社会组织应根据业务需要配备专、兼职财务人员，会计不得兼任出纳；社会组织的法定代表人对社会组织全部经济事项和财务收支活动承担法人责任，对会计工作和会计资料的真实性、完整性负责；社会组织必须自觉接受业务主管单位、市民政部门和相关部门的监督管理，接受财政、监察、审计部门的专项监督检查。
10.凡接受捐赠的社会团体须与捐赠人订立捐赠合同,并向捐赠人出具合法有效的公益事业捐赠统一收据，捐赠所得必须用于合同约定的用途；公益性社会团体接受捐赠时，不能出具合法有效收据的，可进行定向捐赠，由捐赠人捐赠至市慈善基金会，市慈善基金会向捐赠人出具“省捐赠专用收据”，再由市慈善基金会定向捐赠至公益性社会团体，出具“省行政事业单位资金往来结算票据（社会团体单位专用）”。
六、强化社会组织年度检查和等级评估工作。
11.严格社会组织年检程序，完善年检内容，重点检查执行《章程》、《民间非营利组织会计制度》和党建工作情况；建立完善社会组织退出机制，淘汰两年以上年检不合格社会组织。
一、社会组织登记档案的涵义
社会组织档案是指县级以上人民政府民政部门在依法为社会团体及其分支（代表）机构，基金会及其分支（代表）机构，境外基金会代表机构以及民办非企业单位办理申请筹备成立、成（设）立登记、变更登记、注销登记、备案、章程核准、年度检查和行政处罚等工作中形成的具有查考、利用价值的各种文件材料。社会组织登记档案管理工作由县级以上人民政府民政部门分级负责。
二、社会组织登记档案的分类和整理
（一）社会组织登记档案的分类
社会组织登记档案按其来源可分三类：社会团体类、民办非企业单位类和基金会类。其中基金会类又可分为基金会类和境外基金会代表机构类两种。根据其性质的不同，各类社会组织有不同的文件材料归档范围。
（二）各类社会组织登记档案的归档范围
1.社会团体登记文件材料归档范围：筹备成立文件材料；成立登记文件资料；设立分支（代表）机构登记文件材料；变更名称登记文件材料；变更法定代表人登记文件材料；变更业务主管单位登记文件材料；变更住所登记文件材料；变更活动资金文件材料；变更业务范围文件材料；分支（代表）机构变更文件材料；社会团体及其分支（代表）机构备案文件材料；章程修订及其核准文件材料；年检文件材料；注销登记文件材料；分支（代表）机构注销登记文件材料；行政处罚文件材料。
2.民办非企业单位登记文件材料归档范围：成立登记文件材料；变更名称登记文件材料；变更法定代表人登记文件材料；变更业务主管单位登记文件材料；变更住所登记文件材料；变更开办资金登记文件材料；变更业务范围登记文件材料；备案材料；章程或合伙协议修订及其核准文件材料；年检文件材料；注销登记文件材料；行政处罚文件材料。
3.基金会登记文件材料归档范围：设立登记文件材料；设立分支（代表）机构文件材料；变更名称登记文件材料；变更法定代表人登记文件材料；变更业务主管单位登记文件材料；变更类型登记文件材料；变更住所文件材料；变更原始基金数额文件材料；变更公益活动的业务范围文件材料；分支（代表）机构变更文件材料；备案文件材料；章程修订及其核准文件材料；年检文件材料；注销登记文件材料；分支（代表）机构注销登记文件材料；行政处罚文件材料。
4.境外基金会代表机构登记文件材料归档范围：设立登记文件材料；变更名称文件材料；变更负责人文件材料；变更业务主管单位文件材料；变更住所文件材料；变更业务范围文件材料；备案文件材料；年检文件材料；注销登记文件材料；行政处罚文件材料。
（三）社会组织登记档案的整理
一是社会组织登记档案按照一个组织一档的原则进行整理。归档材料以“件”为单位，一般以一份文件为一件，正文与附件为一件，请示与批复为一件，一次上报的多份表格，每份表格可为一件。二是一个社会组织的所有文件按照时间顺序在档案盒内排列。三是不同社会组织的登记档案按照社会组织登记号的顺序排列。
三、社会组织登记档案的管理
（一）领导重视，提高硬件设施标准
领导重视是搞好社会组织登记档案管理的前提，必要的保管硬件设施是搞好社会组织登记档案管理的保证。对于档案管理者争取领导的重视很有必要，只有领导重视了，才有可能争取更多的资金投入，配备必要的档案保管装备，设置防火、防盗、防渍、防有害生物等安全设施，以确保档案的安全。
（二）加快社会组织登记档案管理信息化进程
由于社会信息化的快速发展，电子计算机已全面进入政府办公的全过程，无纸化办公也已成为新的潮流。在此过程中形成的电子文档，更有利于查询和保管，将逐步成为与纸质文档同样重要的档案内容。因此，必须加快社会登记档案管理的信息化进程，才能适应这种发展和进步，从而保证社会组织登记档案的管理不落后于社会的发展。
（三）搞好社会组织登记档案的利用工作
一、工作目标
以系列重要讲话精神为指导，积极推进社会组织参与社会治理，实施社会组织进驻基层工程，加强社会组织培育扶持，推进开展政府购买服务，让社会组织在惠及百姓民生、维护社会稳定、建设和谐家园等方面发挥更加重要的作用。
二、思路举措
（一）建立社会组织智库，推动基层治理专家把脉会诊
设立社会组织首席专家制，通过认定一批参与社会治理方面的专家、行家，建立社会组织专家库，充分发挥社会组织参与社会治理的主体作用。
1、评选一批社会组织首席专家。成立由政府相关部门领导或管理人员，社会工作师、教师，优秀社区干部、社会组织专业人士等构成的社会组织专家库，专家库成员由各业务主管单位、全县性社会组织、有关企事业单位等推荐，县委政法委、民政局等单位进行审核，并名单。
2、加强对首席专家的动态认定管理。严格社会组织专家考评，并根据个人表现、工作需要等，对专家库人员进行适时调整。
（二）引导社会组织进驻基层，推动社会服务专业化
通过引导社会组织进驻基层一线，深入社区家庭，参与社会服务，承接服务项目，推进政府和社会协同治理，预防和降低社会风险，防止发生极端事件。
1、安排场所入驻。在县、乡镇、社区三级社会管理服务中心及各类便民服务中心，动员有关社会组织入驻，通过建立心理咨询室或社会工作室（站）等服务平台，配备心理辅导人员或专业社会工作者，及时有效参与社会心理服务、矛盾纠纷调解、弱势群体救助等工作。
2、开发服务项目。推动政府有关部门，开发适合社会组织参与的社会服务项目，并及时纳入政府购买服务指导性目录，通过政府购买服务等形式，引导社会组织和社会工作者、心理咨询师等积极参与、主动承接、发挥作用。积极鼓励和支持社会工作者扎根社区，联合爱心企业、社区工作者、群众组织、志愿组织及其它社会力量主动开发项目，精准对接群众需求、精细运作服务项目，不断提升社区、社会组织和社会工作人才“三社”联动工作水平。
3、开展宣传培训。推进社区心理知识普及，组织相关专业人才对重点人群开展心理健康宣传教育和心理疏导；对综治中心工作人员、社区工作者、人民调解员等进行心理学、社会工作等方面的专业知识培训，切实提高其沟通交流、心理疏导、危机干预、化解矛盾的能力。
（三）加大社会组织培育扶持力度，推动社会组织能力提升
1、开展公益创投活动。扎实推进“福彩慈善•助力社区”公益创投活动，以百姓知晓、百姓参与、百姓监督为目标，在前期动员、项目征集、项目评审、项目实施等多个阶段和环节寻求创新突破，全力打造一批特色品牌和标杆项目。
2、实施政府扶持项目。深入基层，广泛征集群众服务需求，年内实施民政理论研究、养老托老服务、困境儿童关爱、助力精准救助、矛盾纠纷调处等6个左右政府扶持项目。通过财政支持，推动一批成长型社会组织向专业化方向发展，培育壮大专业人才队伍，提升服务能力。
（四）开展社会组织公益采购，推动政府购买服务与职能转移
1、帮扶困境儿童。对困境儿童进行分类帮扶，为孤儿、重病重残儿童、贫困家庭儿童提供生活、教育、医疗等方面的保障；为服刑或刑释解教人员、吸毒人员、精神病人等特殊群体子女提供监护支持、精神关爱、法律援助等；为心理缺陷儿童、不良行为或严重不良行为青少年、有违法犯罪倾向青少年等对象进行心理疏导、行为干预、法制教育等，促进他们更好地回归和融入社会。
3、参与防灾减灾。支持和引导社会组织充分发挥自身优势，全方位参与常态减灾、应急救援、过渡安置、恢复重建等工作。积极参与各类突发公共事件应急预案的制定和综合防灾减灾规划的编制，并提出意见和建议；防灾减灾救灾课题研究和防灾减灾救灾科技推广应用；综合减灾示范社区创建，防灾减灾知识宣传，自救互救技能培训，灾害风险评估和必要的中小型应急救援和生活安置演练等活动。
三、保障措施
（一）加强组织领导，完善责任体系。将加强和创新社会组织建设管理工作摆上重要议事日程，放到全面深化社会体制改革、创新社会治理大局中谋划推进，作为平安法治建设的重要内容狠抓落实。推动各级党委政府和各有关部门进一步细化目标、明确责任。切实加大力量投入，确保有人办事、有钱办事。
一、构建道路交通管理社会化格局的必要性
伴随着经济的发展和社会的进步,人们对平安出行的需求日趋强烈。于此同时,在城市中汽车保有量的迅猛增加和道路建设速度的相对滞后,特别是对交通行为人安全教育工作的严重削弱,客观上给道路交通管理工作提出了一系列新的难题。为了适应新形势下道路交通安全管理工作的新要求,各地公安交通管理部门从自身做起,加强队伍建设,更新执法理念,强化管理手段,改进工作作风,采取了一系列有效措施,然而,道路交通状况仍然不尽如人意。究其原因,笔者认为,关键是没有真正形成“政府统一领导、部门各施其责、社会全员参与、公安统一协作”的道路交通管理工作的新格局。
《中华人民共和国道路交通安全法》对各级人民政府和相关部门在道路交通管理工作中的职责做了明确的阐述。强调了依托政府主导,建立齐抓共管的有效工作机制和组织保障机制,相关部门发挥好统筹、规划、协调和指导作用。可以说,国家对构建道路交通管理社会化新格局已经提出了明确的要求,但是,在一些地方实际落实上还有很大的差距。
笔者认为,道路交通管理工作是一项牵涉面广、影响力大的社会系统工程,不仅要考虑到管理者的因素,还要考虑到被管理者的因素。两者相互依存、互为作用,辩证统一于人、车、路的有机联系之中。我们既要从交管部门的角度研究如何加强管理,又要从交通行为人的角度研究如何接受管理。只有把两者统一起来,道路交通管理社会化才会有更广泛的群众基础,也才会有真正实现的可能。从这个意义上讲,无论是从维护经济社会发展的大局出发,还是从保障公民人身财产安全考虑,最大限度地调动社会力量参与并推进交通管理社会化进程,都是十分必要的。
二、驾协在推进交通管理社会化进程中的特殊作用
机动车驾驶员协会是以机动车驾驶员为主体的社会团体;是以自我教育、自我管理为基本职能的非营利性的社会组织;是党和政府联系机动车驾驶人的纽带和桥梁。驾协是介于政府和企业之间的社会组织,具有鲜明的代表性、服务性、中介性和自律性的特点。这种社会属性决定了她的特有功能,大体可以概括为服务、维权、协调、自律等几个方面。首先,协会通过服务可以把众多的驾驶人吸引到组织中来,既减轻了交警队的负担,又给驾驶人提供了方便;其次,协会通过编印和发放学习资料、组织和进行交法培训,既配合交警队做了交通安全宣传工作,又满足了驾驶人依法维护自身安全的需求;再次,协会通过组织有益于身心健康的文体活动,既丰富了驾驶员的社会生活,又密切和改善了警民关系。特别是构建道路管理交通社会化新格局的任务提出来以后,协会应当干什么和应当怎么干,也都应该做出理性的回答。如果,每一个协会都能既做交警队的助手,又做驾驶员的朋友,通过公共服务平台把分散和流动的机动车驾驶人组织起来,提供服务、实施教育、反映诉求、提高素质,那么,在道路交通管理社会化新格局中,驾驶员协会就是一支不可低估的社会力量。
三、发挥驾协作用的必要条件和有效途径
驾协组织若想在构建道路交通管理社会化格局中有所作为,必须具备两个先决条件:一是协会自身必须具备较强的吸引力和公信力;二是业务主管部门必须在政策允许的范围内给予必要的支持和帮助。目前,全国的驾协组织发展得很不平衡。有的已经具备了较强的社会影响力,有的还处于初创阶段,有的甚至陷入了生存的危机。在协会自身没有形成一定规模的情况下,发挥作用就是一句空话。协会要做强做大,除了自身的努力之外,业务主管部门的支持和帮助是不可或缺的。
党和国家对重视社会组织建设和管理、发挥社会组织的应有作用提出了明确的要求。国务院办公厅于2007年5月还专门下发了《关于加快推进行业协会商会改革和发展的若干意见》。各省、市政府也出台了一些相应的文件。各地公安交通管理部门对协会工作都很重视,有的地方把“适于行业协会行使的职能委托或转移给协会”去做,有的地方还通过“延伸服务”或“绿色通道”的形式,给协会提供了方便。这些协会由弱到强,由小到大,逐步走上了规范化轨道。毋庸置疑,凡是搞得比较好的协会,后面都有公安交通管理部门的支持。反之亦然,离开了交警队的支持,协会一天也难以生存。这里的关键是,既要全面准确地贯彻党和国家的有关政策,又要灵活机动地解决实际问题。
四、社会大舞台为驾协提供了广阔的发展空间
关键词：社会管理 社会治理 公众参与
党的十八届三中全会将社会治理作为国家治理体系的重要组成部分形成决议，这标志着我国传统的社会管理体制已经开始转型。社会治理是我国一直以来在管理社会事务等领域进行研究和探索的改革目标与方向，意义较为宽泛和富有弹性，对于解决中国现阶段的问题更具有可行性。
对治理的关注，是随着社会的发展和公共管理不能有效应对日益复杂的社会变化和社会动态逐渐开始的，社会治理模式是多个组织、多个层面形成的网络管理模式，体现的是群防群治的思想。但是社会治理也离不开政府的管理，而是在社会事务的管理和协调中，更多的体现社会组织及其成员自治、自律的活动行为，但无论从哪个层面来讲，从社会管理到社会治理都是一种进步。
一、社会治理的提出顺应了时展的要求
1.社会问题的复杂化的趋势
我国经济社会经过近些年的快速发展，人民生活水平得到了大幅度提升，然而在社会领域却积累了一些矛盾和问题，这与经济社会的健康发展极不协调，并且这类现象越积越多，对经济社会的科学、良性运转有着一定的影响。国家对社会问题也采取了一系列措施进行管理，社会管理工作对协调社会关系、规范社会行为、解决社会问题、化解社会矛盾、促进社会公正、应对社会风险、维持社会和谐等方面起到了十分重要的作用，但是面对日渐复杂的社会现状，原有的社会管理模式已经不能适应其管理需要，而需要有一种新的模式来取而代之，急需建立一种科学和完善的社会管理模式，保证经济社会的发展。
2.传统的社会管理显现出一些弊端
我国社会管理工作应该是政府管理和社会自主管理的统一体，然而社会管理的行为理念在应对当前的社会现实显得有些滞后。以往的社会管理是以政府管理为主导，但是由于传统的官本位思想导致管理中存在着种种弊端，如服务思想不够，甚至以行政命令的方式去替代社会管理中的服务环节等。而社会组织由于长期在政府部门的影响和指导下开展活动，要么只有依赖政府部门的行政命令来做一些具体的工作，要么就显得开展工作的力度十分薄弱，在这种情况下，多数仍然是政府部门在行使管理职能，无法促进社会组织更好的发挥社会管理的作用。
3.社会治理是更先进的社会管理模式
无论是以往的社会管理还是当前提出的社会治理，都是社会管理一种方式，社会治理并没有脱离以往社会管理的目标要求，只是为了适应新的形势，根据客观实际，在以往社会管理的基础上，对当前的社会现状的治理更加有针对性和时效性的一种做法，是对以往社会管理模式的一种提升，消除以往管理模式中的弊端，做到既能维护社会现状，又能激发社会组织活力的一种新型的社会管理模式，社会治理模式的提出并不是对社会管理模式的取代，更不是对社会管理模式的否定，而是我国在社会管理过程中总结出来的新经验、新成果。
二、社会治理比社会管理的优越性所在
1.体现出管理理念的提升
我国对社会治理在先前早已有所研究，在一定范围内也有所实践，虽然只是在近期才作为一种治国体系提出的，但也是在长期的社会管理实践中总结出的适应新情况、解决新问题的一种管理模式，这种模式能够激励公众参与社会事务的积极性，提高人民群众对政府的信任度，并且从社会治理的实效来看，也能够提高经济和社会事务的运转效率。传统的社会管理模式在实际运作的过程中，越来越被人们认识到其局限性，政府主导的社会管理模式不仅影响了社会组织参与管理的积极性和科学性，更是不能有效激发各组织、各阶层共同参与社会治理的潜能，因此社会治理的提出体现了管理理念的提升。
2.更能体现出为人民服务的思想
传统的社会管理更多的是一种自上而下的管理模式，在这种管理模式下，为人民服务的思想就会显得不够，而社会治理的提出，更多的是强调发挥社会组织和公众的主体作用，体现的是为解决群众民生问题而采取的具体措施和办法，其方式主要是通过同社会主体之间平等协商来达成共识，这种方式避免了在社会管理中依靠政府的权力进行约束的管理，而是真真的把人民的利益放在第一位来对待，也是当代民主的一种新的实现方式。通过社会治理理念能够让人民群众知道我国改革的价值理念所在，让大家看到党和政府为了解决疑难社会问题并不回避，也体现出党和国家为了提高人民群众的生活水平，提升人民生活的幸福感在不断地探索和努力，最终是为了实现人民群众的根本利益所在。
3.促进民生问题更好解决
我国现阶段的社会矛盾较之以往更多、更复杂，尤其是涉及到民生方面的问题是与人民群众衣食住行息息相关。笼统的社会管理并不能切实有效的解决这类问题，而通过治理的模式则更能体现出在党和国家在管理社会事务和解决社会问题上的务实举措，较传统的社会管理来说，社会治理概念的提出更具实效性和针对性，可以着眼于对具体问题的解决上。社会治理提倡公众参与社会管理的过程，更多的是依靠群众的力量，将更多的关于社会问题的决定权交由社会组织去解决，这样的方式更能激发社会组织的活力开展工作，人民群众切实关注的民生问题就会显得更为突出和迫于解决，能够更好地促进民生问题得到有效的解决。
4.治理更能体现多元的参与性
在以往的社会管理中，虽然是有政府组织和社会组织共同参与，但是由于政府在管理社会事务的过程中所占的份额和比重较大，而且政府在管理中较为强势，社会组织参与管理就显得有些弱化，同时由于一些传统观念的束缚，政府则不习惯于借助市场的力量和通过协商的方式去管理，而擅长于行政命令的方式来解决这类问题，这就体现出管理中存在的弊端，它不能有效激发社会上多种力量的参与的积极性。通过社会治理来发挥社会组织的参与积极性，更需要社会组织和群众之间通过平等协商和沟通的方式来听取群众意见，协调利益和解决问题，尤其是在信息化高速发展的当今社会，互联网平台更是可以吸纳众多的群众参与到社会治理工作中去，这些仅仅依靠政府部门的力量是远远不够的，更多的是需要社会组织切实发挥力量进行实施。
年献礼。
2011年重点是抓好以下八个方面的工作：
一、着眼于保障困难群众基本生活权益，进一步推进社会救助体系建设
二、着眼于新时期灾害预防和应急救助的要求，进一步提升抗灾减灾水平
切实做好受灾群众紧急转移安置、临时生活保障和冬春荒灾民生活救助，最大限度地保障灾区群众生命财产安全。加强减灾防灾工作机制建设，精心组织好“5.12”防灾减灾宣传日活动，进一步提高公众的防灾减灾意识和自救互救能力。完善基层自然灾害应急预案，进一步健全防灾减灾联动机制，切实提高突发气象灾害下民政系统应急保障能力，确保民政服务对象生活安全，不挨饿，不受冻。巩固“全国综合减灾示范社区”创建成果，继续加大创建工作力度，力争在城区和农村各创一个省级“综合减灾示范社区”。
三、着眼于满足人民群众福利服务需求，进一步推进
社会福利事业发展
四、着眼于深化和谐社区建设，进一步完善基层民主政治体系建设
深化城乡基层群众自治实践。组织学习宣传贯彻新修订的《中华人民共和国村民委员会组织法》，深入开展“村务公开民主管理示范村”创建活动，新培育一批村务公开民主管理先进典型；加大村务公开民主管理“簿弱村”治理工作力度，完善民主选举、民主决策、民主管理和民主监督制度，依法保障农民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。精心组织，全面完成第八次村委会换届选举和第二届居委会换届选举工作任务，确保换届选举工作依法有序进行。大力推进城市和谐社区建设和农村社区试点工作。继续开展城市和谐社区建设创建活动，加大城市社区服务平台建设，提升社区自我管理、自我监督、自我服务、自我发展的功能。积极探索农村社区设置、农村社区建设途径、步骤和方法。结合新农村建设，建立健全农村社区服务、社区文化、社区卫生和治安设施。着力完善城乡居民文体活动场所和设施建设，丰富居民业余文化生活，解决群众缺乏读书、阅报、健身等活动场所问题。
五、着眼于服务国防现代化建设，进一步做好双拥优抚安置工作
全面落实《军人抚恤优待条列》和各项优抚政策。努力提高和落实各类优抚对象抚恤补助、生活补助和医疗补助标准，进一步完善优抚对象抚恤补助经费递增机制，保障优抚对象合法权益。继续实施“关爱功臣”活动，帮助困难优抚对象解决实际困难。完善优抚医疗保障制度建设，全面推行优抚对象医疗“一站式”结算服务，着力解决优抚对象看病难的问题。深化退役士兵安置改革，抓好2011冬季退役士兵接收安置工作
，努力探索通过经济补偿、自谋职业的途径开展安置工作，继续完善扶持退役士兵自主创业的各项优惠政策，加强就业指导与就业服务，提升安置工作水平。扎实开展双拥宣传和国防教育，密切军民关系，巩固全省双拥模范城“五连冠”成果。加强优抚事业单位的建设，提高服务管理水平。不断规范军休干部接收安置、服务管理工作，认真落实军休人员的政治和生活待遇。
六
、着眼于社会组织管理机制创新，进一步促进社会组织健康发展
依法合理审批。把好社会组织“登记关”，进一步加强社会组织的党建工作及自身建设，指导社会组织完善规章制度，健全内部治理机制。分类从严管理。要重点培育和扶持行业协会、公益慈善类组织、农村专业经济协会、社区社会组织，鼓励社会力量兴办民办非企业单位；加大政策扶持力度，进一步完善社会组织培育扶持政策，鼓励公益性社会组织对下岗失业人员、农民工和生活困难群体提供帮助；完成社会组织年检工作，依法取缔非法社会组织，查处和打击社会组织的违法行为。督促服务大局。全面开展民非单位自律与诚信建设活动，把社会组织年检工作与日常监督、绩效评估、信用建设、执法监察结合起来，推动形成社会组织自主发展、自主运行、自我管理、自我约束机制，充分发挥社会组织服务社会的作用。
七、着眼于提升公共服务水平，进一步规范社会事务管理
深化殡葬改革，逐步实施困难群众殡葬救助制度，强化殡葬职业技能培训，做好殡葬管理所规范化管理和优质服务工作。进一步做好地名管理工作，发挥地名服务功能，实现地名标准化、规范化，为社会公众提供便捷、准确的地名信息。依法加强行政区域界线日常管理。开展平安边界建设活动，探索建立维护边界地区稳定的长效工作机制和边界纠纷应急处理机制。加强婚姻登记管理规范化建设和收养登记工作，不断优化办公环境，完善配套设施，提高婚姻登记服务水平。
八、着眼于提高民政系统整体工作水平，进一步加强干部队伍自身建设
经济组织文件管理具备以下特点：其一，强调核心竞争能力信息安全性。核心竞争能力信息是指反映了经济组织在市场竞争环境中具备的独特优势方面的各种信息。文件作为经济组织管理运作的重要手段，是核心竞争能力信息的主要载体。其二，强调法律证据性。据经济组织自身发展规律和权益维护等总体需要，以及牵涉到整个社会各领域经济利益的有效维护，须强调对文件信息真实性及其法律证据性的高度重视。其三，强调文件的资产管理理念。ISO15489明确指出文件是组织的核心资产。鉴于经济组织极为强调竞争和发展，文件的资产管理及其软实力提升对于组织确立独特竞争优势尤具重要意义。其四，强调文件系统的信息协同管理功能。经济组织尤其注重对包括市场环境信息在内各类信息的及时、动态获取和处理，也强调信息的及时性和即时性，以作决策参考。因此，经济组织十分强调各类系统的协同管理及由此形成的信息综合处理功能。
2公共事业组织
这里的公共事业组织，实质上与我国常称的事业组织虽有一定差别，但大体相当，国际上一般以准政府组织等做界定。该类组织文件管理的特点在于：一是强调法律证据性。除应提供文件证明自身的合法身份和合法运作之外，尚需提供文件证明组织的资金等资源的管理皆为合法，且符合设立该组织的政府组织提出的要求。二是强调社会服务性。表现在：1.政府设立了专门从事文件管理的公共事业组织，如政府文件中心等，面向社会提供近乎免费的优质文件服务；2.其他类型公共事业组织的文件管理一般都提供社会服务，且基本非营利性。三是不强调高效率和协同功能。该类组织文件管理系统在协同管理和绩效方面的要求相对不高。社会团体组织国际上，社会团体组织基本可称作民间组织。该类组织文件管理有自身特点：一方面，强调法律证据性。与公共事业组织相似，该类组织的文件管理强调法律证据性，但其文件作为资金审计的证据方面的作用相对更弱；另一方面，则不强调高效率和协同功能。与公共事业组织类似，该类组织也不强调文件系统与其他管理系统的协同。
3模式优化的维度之二———文件管理要素
文件管理要素的优化具体可归结为3个方面，即管理理念优化、管理手段优化、管理内容优化。管理理念是文件管理的理论和方法基础；管理手段是文件管理实施操作的具体工具和方式；管理内容是文件管理的具体流程环节内容。管理理念和管理手段是为管理内容直接服务的，管理内容则是文件管理的具体实现。
3.1管理理念的优化
管理理念的优化分为2个方面，即管理工作目标的优化和管理工作理论的优化。管理目标的优化可以表述如下：文件管理在基本符合自身发展规律的基础上，还需满足社会组织的整体目标。至于管理工作理论的优化，文件管理可从多角度予以审视，主要涉及到管理科学、系统科学、信息科学这3大学科理论。事实上，这3个学科已趋于深度融合，使得人们对于相关事物的认识逐渐深化，能提供各种高效的可行途径，极大推动着实际工作的发展。因此，要多维多方应用这3大学科理论实现管理模式的优化。
3.2管理手段的优化
第一是传统手工管理手段。早期的文书管理采取的是手工管理手段，甚至在现代机械和计算机手段出现后的很长时期内，手工管理仍然占据着主导地位，直至电子文件的广泛发展，手工方式才逐渐退居其次。传统手动管理手段有很多局限性，如无法从根本上拓展人类体力和精力的不足，等等。纵然如此，该手段仍有某些积极优势，主要在于人类特有的高端自然智能是其他任何工具无法取替的。第二则是信息技术管理手段。该手段是指综合使用现代机械和信息技术的管理手段，不仅形式上日趋多样化，而且功能上更实现了极大提升，其核心是计算机技术。该手段在文件管理领域的优势主要体现为：一、最关键的是有效拓展了人类智力的部分功能。二、基本上解决了人类精力方面的缺陷。该手段的缺陷在于：一、无法从根本上取代人类自然智能的主导地位。二、自身作为高度复杂的技术工程体系，也就给日常维护和后续服务提出了严峻挑战。可见，在信息时代背景下，需要综合应用人工管理手段和信息技术管理手段的各种优势，同时规避各自劣势，实现文件管理手段的高水平和高质量。
3.3管理内容的优化
管理内容存在3个层面，一是系统工作的角度；二是管理工作的角度；三是信息工作的角度。从系统科学的角度来看，无论是传统纸质文件管理还是电子文件管理，实际上都可视作一个完整的管理系统。本文主要从电子文件管理系统的角度就管理内容优化展开探讨。然而，以下的主要理念将完全同时适用于传统文件管理和电子文件管理，仅在技术层面需做一定程度的区别对待。文件管理内容若从系统工作的角度，包括系统设计构建、系统实施、系统评估、升级或换代；从管理工作的角度，包括文件生成、捕获、登记、保存、检索、利用、统计、处置等环节工作；从信息工作的角度，包括文件信息的产生、编码、传递、利用等完整运动过程。一是系统设计构建方面的优化。系统设计构建需要着重完成以下几个子任务：A.系统总体功能需求的前期调研分析和研判，进而形成系统设计构建的总则指南；B.确定系统功能、结构和内容以及予以技术实现的整体架构，同时应突出主要功能以符合系统的主要目标；C.采用合适的系统开发平台工具和编程语言，配以其他可靠的相关信息技术，将系统设计予以完整实现。高质量的文件管理系统设计构建工作是文件管理模式优化的关键，可谓是对整个系统进行全方位的立法工作，因为系统的核心框架和功能体系等关键要素都将在该阶段予以详尽制定和程序实现。二是系统实施方面的优化。文件管理系统实施是系统设计开发的直接目标和具体实现。从实施步骤来说，又可分为调试运行、正式启用2大阶段。正式实施是文件管理系统自身价值的具体实现环节，直接辅助组织开展文件管理工作，并为组织发展带来收益。从系统工作视角，文件管理系统实施的优化实际上就是通过充分应用系统预置的所有功能，促使系统得到最高效的运作，尽可能获得最佳效果。三是系统评估、升级方面的优化。系统后续评估、改进升级或换代工作对于文件管理系统来说同样较重要。对现行文件系统的详尽评估是对系统实施过程的直接展示，将为新系统开发提供翔实资料，甚至实际上可以作为新系统开发工作中前期调研分析的直接参考资料。系统评估改进工作若要实现优化，必须尽量采取先进可靠的高质量评估工具，制定可行的评估方案予以实施。需要从“文件管理功能需求的有效实现”以及“系统的安全高效运作”2个方面去综合审视系统的实际表现，同时评估文件管理对于组织发展实际产生的影响和作用。当评估认为只需对文件管理系统开展持续性的改进升级时，需积极做好后续的改进升级工作。当评估认为需要开发全新系统时，则需积极准备开发和实施新的文件管理系统。
4我国社会组织文件管理模式优化的对策建议
4.1文件管理理念与国际接轨国际公认的现代文件管理的核心理念是以ISO15489为代表的。我国有必要跟进，以进一步促进文件管理理论研究和实际工作，并且开展专业化的文件管理。国际上，文件管理更多的是一种核心业务，且强调构建高水平文件管理系统而非附属于或直接应用档案管理等系统，且强调与其他系统的协同。
4.2强调严格实行标准的规范和遵从
须强调高水平的文件管理标准化工作，推动社会组织应用高水平的文件管理标准，确保文件管理质量。我国至今制定的文件管理相关标准数量很少，且多是针对电子文件管理。仅以国家级标准为例，至2011年底，我国现有文件管理相关标准总计8份，其中6份专门针对电子文件（该数据是以针对文件管理领域的视角统计的，未涉及档案管理领域的标准）。我国正陆续出台文件管理相关标准制订计划，如国家标准化管理委员会于2010年出台了制定7项电子文件管理标准的计划。随着ISO15489国家级采标工作的完成和广泛施用，必将进一步促进相关标准的发展。
4.3重点关注电子文件管理
未来文件管理模式更多将是电子文件管理模式。我国已认识到电子文件管理的重要性，但各类社会组织在这方面仍存在某些问题：一是构建电子文件管理系统的热情虽高，但前期基础性研究较欠缺。二是电子文件管理相关标准较欠缺，规划制定的进度相对较慢。三是没必要强调社会组织电子文件管理模式的统一化。
4.4重视应用现代系统科学理论
信息时代，社会组织文件管理在应用管理科学和信息科学的同时，还需重视系统科学，以构建高质量的文件管理系统，且能与组织内其他系统实现高效的协同运作。
在当前我国社区建设与管理过程中，民间社会组织所起到的作用越来越重要，这些组织往往有比较高的效率以及使用较低的成本，同时将社区中一些比较困难的用户当成是对象，继而能在一定程度上促进社会的公平，满足社区居民多元化的生活需求，提升整个社区在组织方面的效率以及水平，可是就当前我国社会管理过程中的现状来说，民间社会组织所能够起到的作用非常有限，其主要的原因在与：首先，社区居民对民间组织没有足够的清晰认识，往往靠政府来包办所有事务，其次就是社区居民对这些民间组织缺少足够的信任。所以说，当前我国社区民间社会组织还没有足够的能力与机会参与到社区管理以及服务中来。
二、我国城市社区管理体制改革策略与走向
至于城市社区管理体制的改革，本质就是要对政府的公共服务以及社会管理的相应职能进行完善，主要的目的就是要使得政府在行政管理以及相应的政府自身管理的过程实现两者的有效结合。就以上所面临的问题，应当从以下几个方面做出相应的改革。
（一）促进民间组织的良好快速发展
对于我国社区建设以及管理来说，民间组织是一个比较重要的主体，同时也当管理体系中的重要组成部分，所以说应当加大力度对其进行扶持。首先，应当转变认识，意识到民间社会组织在整个社区管理与建设过程中的重要性，其次，要对其加大培育力度以及扶持的力度，制定相关的优惠政策提供相应的保障条件等等，鼓励其参与到社区的建设与管理工作中来，再次，要加强对社区民间组织的管理与监督工作，引导这些组织能够进一步良好健康的发展，探讨社区民间组织的备案管理制度，进一步引导这些组织进行规范化的运作，引导组织的自律建设，加强组织活动的监督力度。
（二）明晰社区居委会的职责
当前我国居委会在管理工作中有比较强的行政色彩，在对居委会进行改革的时候，其关键性的重要环节并不是其组织应当依照什么样的模式以及原则进行相关的设计，而是能不能为社区居民的广泛参与提供更加通常的渠道以及方式，能否在居民与政府之间起到良好的纽带作用，对于政府部门可以就居委会所承担的职责进行相应的分类，要是属于自治范围的职责就由居委会自己进行负责，要是属于行政范围内的事务就由政府签订相关协议，进行行政，就现阶段的发展状况来说，居委会可以承担相应部门的行政职责来提升进行自我治理的能力。
（三）加强培养社区居民的公民意识
对于社区的建设与管理而言必须要有社区居民的积极参与，要是没有社区居民的参与，社区管理与建设工作就是无本之木。当前我国社区建设与管理工作中所有的重要问题就是居民社区活动参与程度比较低，没有较高的公民意识，所以说，要加强对社区居民公民意识的培养，要有相应的制度与机制引导居民参与到社区公共事务的建设与管理中来，为了使得社区的居民能够更好地参与到社区的建设与管理钟来，增强社区居民的主动性与积极性，还应当由社区居民分担一定的责任，通过这样的方式提升社区居民自身所具有的社会责任意识，要增强社区居民的主人翁意识。
三、结束语
