发布时间：2023-07-21 17:13:26
序言：写作是分享个人见解和探索未知领域的桥梁，我们为您精选了8篇的矿山节能降耗措施样本，期待这些样本能够为您提供丰富的参考和启发，请尽情阅读。
为节省时间，提高效率，今天我们把安全生产、节能降耗和环境保护工作会议合在一起开。根据会议安排，下面，我讲三个方面的问题：
一、关于安全生产方面
（一）去年工作回顾
第一，强化责任落实，实现三项指标零增长。
第二，强化宣传教育，提高全民安全意识。深入企业，向厂长、经理发送关注农民工安全的公开信，在*电视台开办安全生产宣传专题，在《今日*》开设“安全在我心中”征文专栏，在全国安全生产月活动中，组织开展“五办五送五推进”等活动。举办企业负责人、安全管理员培训班19期，培训1382人；举办特种作业培训班22期，培训1575人，办理特种作业复审523人；完成全市再培训8万人的全员安全培训任务，得到了省全员安全培训检查组的充分肯定。农民工安全培训工作的成功做法，还得到了浙江省及*市分管领导的批示肯定。
第三，强化专项整治，着力消除安全隐患。组织开展隐患排查治理专项行动和危化品行业、黑点路段、道路交通、火灾隐患暨“三合一”企业、人员密集场所、矿山、农机、旅游、建筑施工、特种设备等十大安全生产专项整治，共整改事故隐患3000余条。特别是在“破解难题、优化环境”活动中，安监、国土等相关部门与有关乡（镇）、街道重点开展加油站点、油漆市场、非法萤石矿等专项整治，消除了一批多年积累下来的安全隐患。公安、交通、消防等部门完成了省、*市挂牌督办的8处道路交通事故黑点整治、1处重大火灾隐患和我市挂牌的5家火灾隐患单位的整改工作。
第四，强化基层基础，严厉打击安全生产违法行为。及时调整安全生产工作领导机构，完善乡（镇）、街道安监站工作职能，充实安全管理人员。举办乡（镇）、街道安全监管员取证培训考试，全市已有54名乡（镇）、街道安全监管员取得安全生产监管执法证。重点开展重大事故隐患整改攻坚月、重大基础设施隐患整改等几项活动。去年市委、市政府主要领导及各位副市长多次带领有关部门负责人对重点行业、重点领域、重点企业开展安全生产大检查。全年组织全市性各类安全生产大检查20余次，共出动检查5863人次，查出大小各类隐患3932条，其中立即整改3895条，限期整改37条，下发整改指令书109份。同时，以安全生产基础管理和矿山、危化品、烟花爆竹等高危行业的安全管理为重点，开展安全生产执法行动，全年共查处非事故类安全生产违法案件50起，对54名当事人作出了行政处罚。对发生的4起工矿企业事故，相关职能部门严格按照“四不放过”的原则，对当事人和相关责任人进行了严肃处理，事故结案率达到100%。
第五，强化应急管理，完善应急防范机制。抓好重特大事故应急预案的落实，总体应急预案、重点应急预案、专项预案、部门预案、乡（镇、街道）预案等逐步建立完善。去年6月份，市安委会组织开展了液化石油天然气泄露事故应急救援拉练，取得了预期效果。
尽管我市安全生产形势总体是好的，但仍然十分严峻。道路交通方面，到3月25日为止，全市已发生道路交通事故202起，死亡23人。今年道路交通这一块死亡人数考核指标比去年大幅度下降，去年控制指标为115人，实际死亡99人，今年要不突破94人，而且较大事故界定由去年的5?9人变为3?9人。工矿商贸企业方面，今年一季度，我市已发生工矿企业事故1起，死亡1人。一些中小企业主安全生产主体意识淡薄，安全投入不足。在消防安全方面，今年已发生火灾事故3起。“三合一”、“多合一”建筑火灾隐患较多，一些公共聚集场所缺乏消防安全设施，外来员工生活用火用电和出租房消防安全方面隐患也不少。
（二）今年主要目标任务
今年*市下达我市的事故死亡人数控制指标为：各类事故死亡人数不突破103人，其中工矿企业事故死亡人数不突破7人（比去年减少1人），道路交通事故死亡人数不突破94人（比去年减少21人，去年实际死亡99人），火灾事故死亡人数不突破1人，水上交通事故死亡人数不突破1人，亿元国内生产总值事故死亡率不超过0.37，工矿商贸企业从业人员十万人生产安全事故死亡率不大于3.06，道路交通万车死亡率不突破9.3。
今年我市安全生产的目标是：确保事故起数、伤亡人数、直接经济损失三项指标继续实现“零增长”，力争有所下降，确保不发生重特大事故，确保完成*市下达的各项安全生产指标。具体主要要做好三个方面工作：
第一，抓好基层基础建设，提升安全生产保障水平。一是督促和引导企业特别是对高危行业加大安全生产投入，鼓励企业进行安全设施技术改造，淘汰不安全的落后生产工艺和生产设备。把好行政审批源头关，对未依法实施安全生产“三同时”的项目和企业，一律不予办理安全生产许可手续，并依法实施行政处罚。对危化品、矿山等高危行业实施项目安全可行性论证、安全预评价、竣工验收等制度。二是制订相关政策措施，大力推进矿山、危化、机械等企业的安全管理标准化工作，扩大安全管理标准化实施面。三是完善市、乡（镇、街道）、村（社区）三级安全监管网络和监管机制，加强乡（镇）、街道安全监管机构建设，配齐配强人员。四是抓好总体应急预案、重点应急预案、专项预案、乡（镇、街道）和部门预案等的完善与实践检验，提高防御和处置应急突发事件的能力。
第二，抓好隐患排查治理，提升安全依法监管水平。一是强化责任落实，层层落实责任制。按照上级关于“隐患排查整治年”的工作部署和我市关于进一步开展全市安全生产隐患排查治理工作的通知要求，加强组织领导，通过层层分解，把安全生产责任落实到各基层单位和重点岗位。二是讲究方法，具体做好“四个结合”：即坚持隐患排查治理与重点行业专项整治相结合。坚持与日常安全监管相结合，严格安全生产许可，加大打“三非”（非法建设、非法生产、非法经营）、反“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）、治“三超”（生产企业超能力、超强度、超定员，运输企业超载、超限、超负荷）的工作力度，对不认真开展隐患排查、不认真落实整改措施的单位，采取严格的行政措施；对严重威胁安全生产的，一律采取停产停业限期整改；对个别整改无望的，坚决采取关闭措施；对发生重特大事故的单位，严格按照“四不放过”的原则，依法追究法律责任。坚持与加强企业安全管理和技术进步相结合，强化安全标准化建设和现场管理，加大安全投入，推进安全技术改造。三是抓好建章立制，完善工作机制。完善市安委会成员单位联络员制度，加强部门之间的工作会商、情况通报和联合执法。指导、帮助和督促企业完善安全生产规章制度、安全生产操作规程，认真落实安全生产隐患排查治理责任制和责任追究制。建立科学的考核体系，对考核优秀和良好的单位实行政策奖励，对发生较大以上事故、考核不合格和突破责任书明确的责任目标的实行“一票否决”。
第三，抓好宣传教育培训，提升安全文化建设水平。一是加强安全主体培训，突出抓好对农民工的安全教育培训，巩固和深化农民工安全培训工作，促进安全培训工作的经常化、制度化、规范化。二是在充分利用好新闻媒体、网络、宣传窗等现有宣传资源的同时，探索建立依托学校、实行企业化运作的教育培训模式。三是通过安全知识竞赛、安全知识征文、送法五进（进单位、进企业、进社区、进农村、进学校）和“送教下乡、零距离服务企业”等形式，认真开展生产安全、交通安全、消防安全等各类安全主题宣传活动和全国安全生产月系列活动。四是积极倡导安全文化，教育和引导广大职工牢固树立“安全压倒一切、安全重于一切、安全高于一切”的理念，把制度规范和行为养成有机结合起来，既敢抓善管、狠抓严管，又强调在规范中做到行为养成，推进企业安全文化建设的不断提升。
二、关于节能降耗方面：
（一）去年工作回顾
一是加强政策引导，推进全民节能。出台了《关于加强节能降耗工作的实施意见》、《关于促进工业经济又好又快发展的若干政策意见》、《*市期间降耗减排实施计划》、《切实做好去年度降耗减排工作的通知》以及《*市节能降耗十佳企业评选办法》等一系列政策文件，进一步强化了评价考核体系及节能管理。出台了《*市节能降耗百日行动工作方案》，集中两个月左右的时间，分政府部门、企业、社会三个层面，在全市开展以全民节能、企业节能、节能技术推广、优化产业结构、机关和公共场所节能、节能宣传以及节能降耗考核督查等七项行动为主要内容的“节能降耗百日行动”。经过大家的共同努力，去年全市万元GDP能耗为0.56吨标准煤，同比下降4.19％，完成了*市对我市下达的下降4％的考核指标。
二是强化组织领导，落实工作责任。去年6月份，市政府成立了由24个部门单位组成的节能减排工作领导小组，召开节能降耗督查会和专题工作会议，与21个乡（镇）、街道及开发区和7家重点用能单位签订了节能降耗责任状。出台《*市节能降耗目标责任制考核办法》，把节能降耗作为目标任务和责任，具体落实到各乡（镇）、街道和开发区，由市节能降耗领导小组办公室负责牵头督查。
三是采用节能技术，优化产业结构。一些先进成熟且节能效果比较明显的节能技术、工艺和设备被积极推广应用。如新投资2000万元把2号抽凝机组改成背压机组，预计投产后2号机组发电煤耗将从400多克降到200克左右；天乐集团通过变频电机的应用，每月节电约3万度。此外，抓好建筑节能、照明节能、交通运输和农业机械等节能工作，大力发展电子信息、生物医药、新材料、先进装备制造等产业，通过产业结构调整实现节能降耗。去年我市又有5家企业通过省清洁生产验收，目前我市共有清洁生产企业11家。新光药业通过省绿色企业验收，我市绿色企业增加到2家。
（二）今年主要目标任务
今年的节能降耗目标，要确保万元GDP能耗降低4.2％以上，力争5％。围绕这个目标，下一步主要要做好五个方面的工作：
第一，进一步加大检查考核力度。咬定目标，注重分析，落实责任，切实抓好节能降耗工作机构、队伍和考核制度建设，把节能降耗工作纳入到各相关单位的重要议事日程，主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓、具体负责。探索建立一套符合我市实际的考核考评体系，相关部门要加强日常检查督促，分分企业、分行业、分区域，进一步加强对重点耗能单位的监督管理，督促建立能源管理机构和有效的激励机制，落实能源统计和计量制度，全面实施清洁生产审核，设立能管员岗位。特别是督促年综合能耗在1000吨标煤及以上的重点能耗企业，编制完善节能规划和实施方案，落实责任。
第二，进一步促进产业结构优化升级。大力发展高效益、高附加值、低消耗、低污染的高新技术产业，加快运用信息技术和高新技术改造传统产业。积极发展商贸、旅游、生产业和文化产业。严格限制高耗能产业发展，采取关、停、转、节等措施，继续推进“三高一低”企业专项整治。加大调控力度，严把土地、信贷两个闸门，严格控制“三高一低”项目。对达不到用能标准和节能设计规范要求的投资项目，不予核准、备案。坚决淘汰落后生产能力、工艺和设备，对于不按期淘汰的企业，有关部门要依法责令其停产或予以关闭。
第三，进一步鼓励企业科技和管理创新。鼓励采用一些先进成熟的节能技术、工艺和设备，加快淘汰落后低效电动机、风机、水泵等耗能设备，积极开展印染行业凝结水回收利用、染缸保温、锅炉改造等节能共性技术攻关，推动以企业为主体、产学研相结合的节能降耗技术创新与成果转化体系建设，加强电力需求管理，优化用电方式，提高终端用电效率。科学制订交通运输发展规划，调整运力结构，发展公共交通与现代物流集约配送，降低运输能耗。加快推行绿色照明工程，在城乡路灯、宾馆、商厦、办公楼等公共设施和居民住宅中推广应用高效节电照明新光源和装置。
第四，进一步加大节能降耗执法监督力度。深入开展调查摸底，把高耗能企业及公共设施的用能情况、固定资产投资项目节能评估和审查情况、淘汰落后生产能力情况，以及产品能效标准和标识、建筑节能设计标准、行业设计规范执行等作为调查的重要内容，分析梳理，提出针对性措施。逐步建立健全完整、科学的能源利用统计制度，加强对重点用能行业和企业的能源利用状况统计分析，搞全、搞准、搞及时统计数据，定期公布能耗指标完成情况。加大监督执法力度，加强节能管理队伍建设，指导和帮助企业合理用能，督促企业合理配备能源计量器具，加强能源计量管理。
第五，进一步营造全社会节能氛围。组织开展经常性的节能技术和工作交流，组织节能管理和技术人员培训，提高合理用能的管理水平，促进管理节能。加强节能教育，组织学生开展各种节能实践活动，开展节能降耗十佳企业、节能型机关、节能型家庭、节能型学校、节能型社区的评选活动。大力宣传节能降耗相关法律法规、政策和节能降耗先进典型、成功经验。通过设施设备改造，落实办公、用车、采购等制度，大力推进机关的节能降耗工作。
三、关于环境保护方面
（一）去年工作回顾
去年我市化学需氧量和二氧化硫排放量分别下降8.3％和13.6％。
一是以狠抓曹娥江流域水污染防治为重点，水环境保护明显好转。以嵊新污水处理厂建设为重点，坚持“控新”、“治旧”、“监管”、“调整”多管齐下，做好曹娥江流域*段水污染防治工作，曹娥江水质明显好转。编制完成*市饮用水水源环境保护规划，落实保护措施，出台南山水库水源保护专项资金办法。在国家统计局、浙江省城调队对我市环境保护的公众调查中，我市市民对饮用水保护工作普遍感到比较满意。
二是狠抓重点区域整治，*市级重点监管区如期“摘帽”。建设新昌江*段17公里截污干管、38.3公里的污水收集管网、3座提升泵站，建成嵊新污水处理厂并投入试运行，处理排放达到规定标准，新昌江*段水质得到根本改善。开展各项污染整治专项行动，出动执法人员2300余人次，检查企业1800多家次，处罚违法企业200余家。去年11月份，通过了*市污染整治办的验收。
三是狠抓城乡环境综合整治，人居环境得到进一步改善。以“五整治一提高”为载体，全市20%的行政村开展了农村生活污水治理。我市被联合国工发组织中国投资与技术促进处评为绿色产业先进示范区，创建成功全国环境优美乡镇1个，国家级绿色学校1所，省级生态乡镇2个。
四是狠抓重点环境问题整改化解，确保全市环境安全。建立重点环境问题责任化解制度，对境内环保问题进行了认真的摸排，梳理重点环保隐患，并依据重点流域、重点区域、重点行业、重点企业列出的重点环境问题，以副市级以上领导为责任领导、乡镇为责任单位，着力实施整改化解，确保了全市环境安全工作的扎实推进。
五是狠抓重点企业整治，减排任务超额完成。制定《*市主要污染物排放量削减计划》、《去年*市主要污染物减排计划》，配套出台了《*市主要污染物减排工作应急预案》。通过限期治理、积极推广中水回用、提高脱硫效率、加快嵊新污水处理厂投入试运行等手段，全市主要污染物削减任务超额完成。
六是狠抓环境监测监控能力建设，环保监管能力明显提高。建成总投资110万元的*市空气质量自动监测站和投资80万元的空气质量自动监测站子站以及总投资约130万元的浙江省地表水水质自动监测站*黄泥桥站，并已投入正常运行，实现了24小时的全市自动实时监测。建成省控新和嵊新污水处理厂的在线监控设施，并已与省和*市联网。全市55家重点企业也实施了在线监测监控建设，市环保监控中心已建成投用。
（二）今年主要任务
近年来，上级政府对环保工作提出了更高的要求，今年要深入开展“811”环境保护新三年行动，重点要抓好以下几项工作：
1.切实落实减排措施。加大投入力度，加快纺织、印染、医药、造纸、化工等行业的技术改造步伐，出台促进服务业和高新技术产业加快发展的政策措施。修改完善产业导向目录，严格限制新上高污染项目。鼓励企业采用清洁生产技术，坚决淘汰小印染、小化工、小造纸、小制革、小冶炼等落后生产能力，对存在严重违法排污行为并拒不改正的企业，对整改无望的高污染企业，对不按期淘汰国家和省明令淘汰的落后技术、装备和产品的企业，依法责令其停产或予以关闭。
2.重点推进水污染和工业污染防治。开展曹娥江水域排污口整治，实施城市建成区范围内污染企业关停或搬迁，解决嵊新污水处理厂达标排放和进管企业规范排污问题，深入开展热电企业污染整治，加快污水处理设施建设和截污管网建设进度，完善城市污水收集管网建设。
3.深入开展城镇环境综合整治和农业农村环境污染防治。城镇环境综合整治方面：切实加强污水处理厂运行监管，提高城镇生活垃圾无害化处理水平，构建较为完善的固体废弃物处置体系，加强城市大气和噪声污染防治，特别是抓紧制定实施机动车尾气污染防治规划。农业农村环境污染防治方面：开展农业养殖污染整治，削减养殖污染排放量，加快截污纳管建设，有效处理农村生活污水，按照“户集、村收、镇运、市处置”的要求，积极推进农村生活垃圾处理，积极推进河沟池塘污染整治，深入开展绿化示范村创建活动。
4.加大环境监管和环保执法力度。加大对环境违法行为的查处力度，重点打击危害群众健康和影响减排的环境违法行为。着力解决群众最关心、最直接、最现实的环境问题，不断完善环境隐患排查、化解和环境投诉调处机制。严格落实环境保护行政执法责任制，完善部门联合执法和重点环保案件移送督办制度，通过挂牌督办、事后督察、责任追究等措施，加大环境执法监察力度。
一、依法办矿
(一)严格遵守《矿产资源法》等法律法规，合法经营，证照齐全，遵纪守法。
(二)矿产资源开发利用活动符合矿产资源规划的要求和规定，符合国家产业政策。
(三)认真执行《矿产资源开发利用方案》、《矿山地质环境保护与治理恢复方案》、《矿山土地复垦方案》等。
(四)三年内未受到相关的行政处罚，未发生严重违法事件。
二、规范管理
(一)积极加入并自觉遵守《绿色矿业公约》，制订有切实可行的绿色矿山建设规划，目标明确，措施得当，责任到位，成效显著。
(二)具有健全完善的矿产资源开发利用、环境保护、土地复垦、生态重建、安全生产等规章制度和保障措施。
(三)推行企业健康、安全、环保认证和产品质量体系认证，实现矿山管理的科学化、制度化和规范化。
三、综合利用
(一)按照矿产资源开发规划与设计，较好地完成了资源开发与综合利用指标，技术经济水平居国内同类矿山先进行列。
(二)资源利用率达到矿产资源规划要求，矿山开发利用工艺、技术和设备符合矿产资源节约与综合利用鼓励、限制、淘汰技术目录的要求，“三率”指标达到或超过国家规定标准。
(三)节约资源，保护资源，大力开展矿产资源综合利用，资源利用达国内同行业先进水平。
四、技术创新
(一)积极开展科技创新和技术革新，矿山企业每年用于科技创新的资金投入不低于矿山企业总产值的1％。
(二)不断改进和优化工艺流程，淘汰落后工艺与产能，生产技术居国内同类矿山先进水平。
(三)重视科技进步，发展循环经济，矿山企业的社会、经济和环境效益显著。
五、节能减排
(一)积极开展节能降耗、节能减排工作，节能降耗达国家规定指标。
(二)采用无废或少废工艺，成果突出。“三废”排放达标。矿山选矿废水重复利用率达到90％以上或实现零排放，矿山固体废弃物综合利用率达到国内同类矿山先进水平。
六、环境保护
(一)认真落实矿山环境恢复治理保证金制度，严格执行环境保护“三同时”制度，矿区及周边自然环境得到有效保护。
(二)制定矿山环境保护与治理恢复方案，目的明确，措施得当，矿山地质环境恢复治理水平明显高于矿产资源规划确定的本区域平均水平。重视矿山地质灾害防治工作，近三年内未发生重大地质灾害。
(三)矿区环境优美，绿化覆盖率达到可绿化区域面积的80％以上。
七、土地复垦
(一)矿山企业在矿产资源开发设计、开采各阶段中，有切实可行的矿山土地保护和土地复垦方案与措施，并严格实施。
(二)坚持“边开采，边复垦”，土地复垦技术先进，资金到位，对矿山压占、损毁而可复垦的土地应得到全面复垦利用，因地制宜，尽可能优先复垦耕地或农用地。
八、小区和谐
(一)履行矿山企业社会责任，具有良好的企业形象。
(二)矿山在生产过程中，及时调整影响小区生活的生产作业，共同应对损害公共利益的重大事件。
(三)与当地小区建立磋商和协作机制，及时妥善解决各类矛盾，小区关系和谐。
九、企业文化
(一)企业文化是企业的灵魂。企业应创建有一套符合企业特点和推进实现企业发展战略目标的企业文化。
关键词：工程机械设备；节能降耗；现状
工程机械设备是装备工业的重要组成部分。但凡石化、电力、矿山机械、隧道工程、炼钢锅炉和各种建筑工程所需的综合性机械化施工工程所必需的机械装备等，统称为工程机械。加强及改善对工程机械节能降耗的研究，有利于社会经济的发展和环境的保护，成为当今社会工程建设发展中的一项重要任务。
一、工程机械设备节能降耗的现状
随着我国工程建设事业的发展，工程机械设备的节能降耗技术也在不断的完善。但是由于我国在这方面的研究起步较晚，使这项技术还处在过渡阶段，然而也有一些机械制造企业自主研发了具有不错节能效果的产品。比如宜兴协联生物化学有限公司就根据国家节能减排的号召，进行技术上的创新，以传统的14台螺杆式压缩机为原型，改造出了一套背压式汽轮机拖动空气压缩机，减少了蒸汽-电力能量转换过程中能量的损失，加强了机械设备在工作中的效率[1]。尽管这些技术在一定程度上起到了节能减排的作用，但是与国外成型的技术相比，依然还存在着很多的问题，机械设备在工作中的节能效果也不是很理想。因此，还需要科学技术人员加大力度进行机械设备上的创新，使其在工程建设过程中发挥出更好的效果。
二、工程机械设备节能降耗的措施
（一）环保型材料的利用
在现今的机械制造中，往往会使用类似树脂、氟利昂、含氯橡胶等有害材料，由于这些材料很难进行分解，并且能对自然环境造成严重的破坏，这就使机械制造过程产生的废弃物无法进行有效的处理，使自然环境遭到严重的破坏以及资源严重的浪费。所以在机械设备制造前，应进行合理的设计，增加对可回收、能再生、能降解的环保型材料的使用，降低机械设备在制造过程中对环境造成的污染。同时对制造过程中产生的废弃物进行回收并重新进行加工，使其可以再次利用，不仅降低了制造的成本，还加强了对自然环境的保护[2]。
（二）能源再循环利用
工程机械设备工作中是将电能、动能转化为其他形式能量的过程，这些能量中一部分能量用来进行设备工作中的需求，还有一些能量就会浪费掉，造成了资源的浪费。这就要求对这些浪费的能源进行回收利用，使其达到节能减排的作用[3]。建立有效的能量回收系统是一个很好的办法，为了降低能量的浪费损失以实现对能源的充分利用，把这些能量通过一定的技术手段变为电能并储存起来，用在企业工作中的各项用电需求上，这样不仅节约了企业中的用电量，而且增加了资源的利用率，加快了企业经济的发展。
（三）环保节能的产品设计与使用理念
在工程机械设备设计阶段，重量轻、寿命长、低损耗的理念往往得到广泛的认同。重量轻，是以降低机械设备的材料与资源的使用量为目的，以设备的安全质量为依据，尽可能的减少设备的体积与重量；寿命长，指在设备工作中的时间尽可能长，以减轻企业对机械设备引进的投资；低损耗，就是降低设备在工作过程中能量的损失，增强设备的工作效率，减少对自然环境的破坏。机械设备设计人员应该在保证机械设备质量的前提下尽可能遵循以上理念，使机械设备在工作中更加的适用。在这之外，噪音、设备渗漏等问题也应该得到设计人员的重视。
（四）加强工程机械设备的节能技术
在传统发动机的设计当中，常使用的是层层加码的设计，这就导致发动机的体积过大，重量过重，增加了设备的体积，造成能量大大浪费。因此要对发动机的设计加以改进，以使其满足当今社会的发展需求。1）发动机的节能降耗技术。合理匹配发动机燃油的经济性是发动机性能的评价标准，燃油的经济性是由发动机和传动系统是否能有效结合决定的。当发动机在工作中消耗最佳的油量时，可使发动机进行最经济的工作。因此就需要加强发动机与传动系统之间的结合，使用更科学的传动技术加强设备中各环节的结合，使压力、流量和功能得到有效的控制。在现在的发动机中常常使用液力机械传动技术，其存在传动效率低的问题，因此就要对发动机技术进行创新，使其在工作中的效率得到加强，更好的对设备提高能量[4]。2）液压系统的合理设计。建设良好的液压系统是工程机械设备节能设计环节的重要内容，设计方式的不同往往会对液压系统的性能造成一定的影响，因此就要用一定的科学技术加强对液压系统的设计，使液压系统流量和压力的损失降低。液压系统中，液压的元件自身会消耗一定的能量、各元件之间产生摩擦造成能量损失以及各元件连接处的泄漏造成能量损失。因此就要加强对各种液压元件加工与处理，使其在工作中能量的损失降到最低，液压元件的泄漏与材料紧密相关的，合理的选择液压材料能大大的将减少液压能量的损失。其次阀门的正确使用也可以使液压元件的稳定性大大的提高了。合理的运用液压元件可以减少能量不必要的泄漏。
三、总结
由于在工程建设中，往往会对环境造成严重的破坏，资源造成严重的浪费，这就使工程建设中具有节能环保作用的工程机械设备逐渐的成为了重点。这样的机械设备在加强企业的经济建设过程的同时，对自然环境起到了一定的保护作用。根据我国当前的国情，工程机械设备的节能降耗还没有做到最好，就要使国家、设备生产方以及设备使用三方面共同管理，加强机械设备的节能降耗方面的创新，使其为社会经济的发展起到更好的作用。
作者:夏云飞 王楠 单位:沈阳鼓风机通风设备有限责任公司
参考文献：
[1]姜晓峰.解析工程机械液压节能技术的现状及发展趋势[J].山东工业技术,2016,05(01):111.
关键词：煤矿机电设备；供电系统；节能减耗
中图分类号：TB
文献标识码：A
doi：10.19311/ki.1672-3198.2016.16.101
1 前言
随着建设标准化、现代化煤矿的要求的提出，国内煤矿企业的机械化水平也在逐年提高，大功率、高耗电机械设备的增多，导致了电力消耗在整个煤矿生产成本中所占比例逐步扩大，而煤矿生产工艺较复杂，尤其是井下生产环节不仅复杂恶劣，而且受限因素多，导致煤矿的供电系统较为复杂，因此需结合煤矿各生产环节的实际条件和状况，对煤矿供电系统进行优化、并选用节能低耗的供配电设施，达到节能、环保的要求。
2 煤矿的供电系统概述
目前煤矿内通常有10kV、6kV、3.3kV、1.14kV、066kV、0.4kV、0.22kV和0.127kV的用电设备，其供配电系统是由不同级别变配电所和配电点以及相应电压配电线路组成。现有煤矿常见的供电方式是在煤矿主要工业场地建总变电所，在煤矿地面辅助生产区、生活区等处根据需要建分变电所，在井下建主变电所和采区变电所，为全矿供电，因此一座煤矿内供配电设施较多，为达到简化供配电系统、提高供电可靠性及安全性、减少供配电系统的电能损耗、提高企业经济效益的目的，需要合理经济的设计供配电系统，合理选择供配电设施。
3 煤矿供配电系统节能降耗措施
针对煤矿目前供配电现状，结合多年从事设计及现场工作的经验及体会，笔者认为，可以从以下三个方面采取措施，达到节能降排的目的。
3.1 合理设计供配电系统
（1）根据煤矿周边电源情况，在满足煤矿及电力行业现行规范的要求下合理确定煤矿的供电电压以及电源线路的运行方式，以减少电源线路损耗。
（2）煤矿地面及井下高压配电宜采用10kV电压。在用电负荷、线路的长度、材料、负荷功率因数相同的情况下，10kV电压与6kV电压相比，10kV供电线路的工作电流比6kV供电线路的工作电流低1.67倍，线路电能损耗低2.78倍；所以采用10kV电压供电，有利于节约能源、提高煤矿经济效益及远期安全生产。
（3）为减少线网电能损失，采用10kV电压深入用电负荷较集中的区域，以缩短配电半径，根据地面工业场地布置情况，合理选择变配电点，可以将辅助变电所与大容量设备车间联建，即减少供配电设备用量、减少配电线路长度，减少线损又减少建筑物建设面积。
（4）为二级及以下供电的变电所，高压侧可采用线路变压器组接线，即减少高压开关柜用量，又减少建筑物建设面积。
（5）对于立井开拓或井筒较短的斜井开拓的井下供电，可采用电力电缆由地面主变电所10kV侧直接引至井下主变电所为井下供电；但对于井筒很长的平硐开拓矿井或井下主变电所、采区变电所距离地面主变电所较远的矿井，则其下井电源线路的敷设可以采用高压架空线路送至井下主变电所或采区变电所正上方地面后，改为电力电缆沿着钻眼敷设送至井下主变电所或采区变电所的方式，以便减少输送线路的长度、降低铜耗和电能损失。
（6）基于煤矿供电安全要求的特殊性，变压器容量较大，在为二级及以下负荷配电的变电所或为露天矿露天坑内排水泵供电的变压器设置时，可设置为容量大小不同的两台变压器交替运行，以便于能够根据季节或用电设备的变化合理负担电能的负荷，以达到节省变压器能耗的目的。
3.2 合理选择供配电设备
优先选用节能效果好的设备，采用先进的节能工艺和变配电设备。
（1）引进动态无功补偿技术，采用就地与集中相结合的动态无功补偿方式，在煤矿主变电所10kV侧和各车间变电所低压侧设置集中补偿、在采用交变频启动的大功率用电设备旁设置就地补偿设备，以便降低输送线路或供电变压器的损耗，抑制高次谐波，减少无功电能的损耗，提高功率因数，提高供电系统中的供电质量，减少机电设备供电零部件的维修次数，增加其使用寿命，确保煤矿的安全生产。
（2）变压器是供配电系统中的重要设施，煤矿变压器选择应满足二级及以上能效标准的低损耗变压器，以达到节省能耗的目标。
（3）采用变频设备，对于井上下功率大、负荷变化大的设备，采用变频调速，以达到平稳起动和节能的目的。
（4）建筑物照明灯具均采用高品质、节能型、高显色光源，并配以高品质起辉器和高功率因数的电子镇流器，以节约电能；室外照明选用光电自动控制装置，根据室外光线自动控制照明灯具，灯具以发光效率高的高压钠灯为主，室外照明实现分区分控。井下主要巷道、硐室的照明灯具选用防爆节能荧光灯。
3.3 提高煤矿的现代化的管理手段，采用科学的管理方法
（1）建设基于计算机、通信和网络技术的管理信息系统，将煤矿各生产环节的实时运行状况、设备状态、原材料的库存和消耗、市场状况等信息及时反馈到各相关部门，以便领导迅速做出决策，既减少人力及物力消耗，又便于煤矿的安全生产。
（2）加强电网的调度管理水平，合理安排供电系统的经济调度方式（2台配电变压器或电源线路同时运行或单台（单回）独立运行、不分段运行或单母线分段运行等），从而减少配电变压器及备用电源线路的运行损耗，进而实现煤矿的供电系统能够经济且有效地运行。
（3）对井上各用户电源进线、大型固定电器设备、井下各馈出线及地面50kW以上的电器设备均装设电度计量表，便于用电计量考核，并根据奖罚制度严格管理。
（4）安装电能检测系统，合理进行企业电力调度，加强煤矿的用电管理，做好峰谷分时用电、避峰填谷工作。
（5）加强对变压器等供电设备、元器件的检修、维护和监管，制定定期的检修日志记录存档机制，并且做好随时把变压器等零部件调到最佳状态，以便于实现提高功率、节能降耗的目标。
4 结语
企业是经济社会发展的重要推动力，也是低碳经济发展的主要参与者与受益者。矿开采作业中，不可避免电能消耗，因此，大力宣传节能降耗，培养环保意识，采取合理确定供配电系统、合理选择供配电设施、引进先进的无功补偿技术、提高管理水平等措施有利于提高煤矿生产中的节能降耗水平，达到环保、清洁生产的要求，从而实现经济效益与社会责任的双赢。
参考文献
[1]张峰等.矿山电效节能技术[J].科学技术创业月刊，2011，（8），143-144.
笔者所在的凤凰山矿业有限公司是一座日采选矿石能力达2000吨规模的中型企业，在采、选、提几个主要生产环节上实现了机械化、自动化和半自动化。面对矿山设备老化，能耗、成本过高的现状，加强作业管理和优化工程方案、提升企业经济绩效就成了当务之急。而提到企业节能减排就不得不说说统计分析所发挥的关键作用。
众所周知，企业统计分析是通过运用统计方法及与分析对象有关的知识，采用定量与定性相结合的方式分析研究生产经营活动，达到对研究对象更为深刻的认识。统计分析把数据、情况、问题、建议等融为一体，既有定量分析，又有定性分析，比一般统计数据更集中、更系统、更清楚地反映客观实际，便于发现生产经营规律，暴露问题，从而为企业经营决策提供科学依据。近年来，统计分析在促进我单位节能减排工作的科学化和精细化方面发挥了实实在在的作用。
别样的统计视角发现减排问题
随着市场竞争的不断加剧，缩减成本、节能降耗日益受到企业决策层的重视。2010年公司选矿车间以提高磨矿效率为目标开展的设备管理、台效管理、节水管理、防“跑冒滴漏”管理使单耗大幅下降。机运车间以控制压风、排水能耗为目标，开展的压风机开车与停车时段控制，以集中排水，分中段阶梯排水为管理手段，同时强化供配电系统节能改造，确保了工程作业的节能运行。坑采车间以井下采场为控制单元开展的节能降耗工作主要体现在采场照明、巷道照明和采场通风等方面的节能现场管理。工程车间主要以通风系统为目标开展了节能降耗改造，即-240M通风实行定时停机，分时开启一台主扇，并结合-440M提矿、井下探矿钻机、现场的通风照明管理等措施。露采车间严格执行调度指令，对露天坑下和800T水池进行供水控制。
生产调度方面，开展分时电价和调荷避峰工作。其他职能部门也以能耗指标、基本电费和无功补偿管理为目标，加强生产设备设施管理，电费结算管理，严格节电考核。具体体现为：加大分时电价管理，调动严格执行分时电价峰谷负荷的调控工作，要求变电所给予配合，保障全年分时电价减支；减少高峰用电，做到调荷避峰和分时电价管理，实现综合电价下降1.4分/千瓦时；在全矿范围内开展办公用电、维修用电量化考核管理，成立节能降耗督查组，对长明灯、长流水以及电炉、电热板、大灯泡、空调、电脑等的用电均作了明确规定，并不定期进行检查；加大对全矿负荷工作的管理，要求机动部门、调度室、设备室做好35KV主变压器的技术管理和负荷管理，确保一台6300KVA主变压器正常运行。通过一系列工作，公司节能减排工作取得了长足进步。
据统计，2010年凤凰山矿业公司总用电量为2665.59万千瓦时，与2009年同比减少了152.7万千瓦时；生产用电量2331.45万千瓦时，同比减少了77.58万千瓦时。
其中：采矿单耗34.69千瓦时/吨，同比减少了2.11千瓦时/吨；选矿单耗40.83千瓦时/吨，同比减少了1.50千瓦时/吨。吨铜能耗为1.22标准煤/吨，同比减少了0.14标准煤/吨。
单从数字上看，2010年企业的节能减排已经取得了不俗的成绩。但统计人员仔细分析后发现，上述数据并不能全面反映节能减排工作实效。为此，我们将总用电量、生产用电、采矿单耗、选矿单耗、吨铜能耗等五项指标进行了前后对比分析，以各项指标节能幅度为突破口，发现总用电量、采矿单耗、吨铜能耗指标控制较好，而生产用电、选矿单耗两项指标仍须强化管理。统计部门会同机动部门分析认为，应采取技术和管理并用的手段推进节能减排工作，在巩固总用电量、采矿单耗、吨矿能耗指标控制工作的同时，重点解决生产用电、选矿单耗控制存在的问题，并绘制五项指标节约幅度图表供公司管理层参考。五项指标节约幅度如下图所示。
统计分析助力减排工作深化
2011年，公司根据统计、机动部门的分析报告及建议，开展设备节能技术改造，推广使用新技术、新工艺、新材料及高效低耗设备，决心依靠科技进步，实现节能降耗。先后实施240米直排水技改、绿色照明改造项目。安装电力负荷监控，使负荷调整得以控制，分时电价在原来的基础上每月减支约5000元。合理安排生产中大型设备开停车以及台效的控制，使用电总量在原有的基础上降低1%；7月至9月高温期间，控制高峰负荷时出现的过负荷，变常年高温季节两台主变压器运行为一台主变压器运行。对240米南沿风管进行改造，完成4寸风管967米，2寸水管960米的铺设，杜绝因风水管锈蚀而造成的跑、冒、滴、漏现象。井下各中段罐笼平台由气动改为液压后，可以停开大功率的空压机，从而降低能耗。同时节约了电能转化风能的设备效率，杜绝风动的设备和管路的跑、冒、漏等损耗。完成选矿精矿变压器的节能改造，将原S7-800千伏安变压器改造为节能型S11-400千伏安变压器，有效提高了能效。
2011年，依靠技术进步和科学管理的双促进，企业的节能减排工作赢得了一张漂亮的成绩单（如上表所示）。
1.1煤矿设备的老化问题建设煤矿时，设备成套的投入，保证了设备在使用时的互相匹配。所以，一般而言设备的资金投入为一次性完成，而整套设备所需的制备资金是较大金额的，从而容易导致公司资金周转可能会出现困难。就我国煤矿设备的现状，存在着诸多问题导致了煤矿设备的严重老化：首先，我国煤矿业在整个制造工艺流程中，使用设备的整体配套能力的不足使得装备相对比较落后。其次，煤矿业的注入资金的匮乏导致在生产过程中出现重产出轻研发的现象，同时也不利于设备的更新换代，容易出现老化现象。再者，我国的煤炭产量增长迅速，巨大利益的驱使下，煤矿企业过度重视产量而忽略了能源的利用效率。
1.2无序并落后的煤矿机电设备的管理问题纵观在我国现阶段煤矿设备，无序化的管理体系问题凸显，而且并不不够完善。由此，我们可以发现以下的几个原因：（1）上层领导没有意识到现代煤矿生产的重要性，忽视机电设备的设立，导致没有完善的管理制度形成。（2）在众多煤矿企业中，崭新技术和崭新设备慢慢引进，同时夹杂着传统的粗放式管理模式的存在。企业工作人员杂乱无序管理着机电技术，并且不够系统，无条理。
2、节能降损技术——变频节能在煤矿机电设备系统中的应用
2.1煤矿生产中变频技术的发展及其意义由于电子科技发展迅速，从而引起变频技术取得了飞速的发展成果，其中包括理论和实践两个层次之上的进步。为了达到综合化水平，使用改进控制方法、普及专用集成电路各种途径，从而提高变频技术。此种变频技术不仅能够实现调速功能而且拥有通信等实用功能。目前，节能减排概念越来越深入人心，我们国家也非常重视节能减排。有效控制煤炭企业的能耗能够降低企业成本，对于环境保护也有一定作用，因此对于增强企业的核心竞争力有重大作用。目前，矿井机电设备的能耗占煤矿企业能耗的大部分，因此企业节能工作可以将主要重心放在控制设备能耗方面。由于变频节能在实践过程中效果良好，技术优势突出，因此在控制能耗工作中应用较多。而变频器的种类繁多，在选用合适的变频器时，应充分考虑设备的实际情况，优先选择界面舒适、灵活控制、操作便捷的变频器，最终选择综合性能良好的合适的变频器。同时，关注市场上的品牌变频器能够为日后的技术支持及备件更换做好铺垫。
2.2变频节能技术应用目前，变频技术发展较为成熟，能够广泛应用到机电设备中，为相关行业注入了新鲜活力，贯彻节能减排思想。运载电梯的调速过程中使用了变频节能技术，之前，传统的调速方式是通过控制接进金属电阻实现，但这个工程存在较大的潜在安全隐患，而且电能损耗也较大，不符合节能减排的思想。应用变频技术后，可以通过电子信息远程控制调速，采用与交流四象限调速相结合的方式。现今社会飞速变化中，变频技术广泛的应用即将是一场无法转，大有未来的进步趋势。在我们国李金艳山东能源淄矿集团岱庄煤矿山东济宁272175家，各企业使用了多种变频技术配合着各种机电设备，一起为着节能技术的良好发展起重要推动作用。
3、巩固煤矿机电设备系统节能降损的措施
一，开设专门的节能降耗办公室，统一管理各单位用电，签订责任书，对用电指标进行专项考核，采用目标定额式管理模式。在无特殊情况时，各个单位与负荷以及生产量相对应定额目标应进行严格考核，保证制度有效实施。单位以身作则带动员工的工作积极性，让节能减排变成习惯。二，提高计量管理水平，合理调整负荷曲线，用电高峰期时禁止大容量设备使用，避免移峰填谷增大日负荷率。三，严格控制矿井作业的用电量大的提升运行环节。原煤的运输过程的用电量也较大，也应采用合适手段控制。四，合理利用变压器。变压器的损耗占配电网损耗的大部分。因此，应该合理控制变压器的使用情况，可以撤掉负载少又不常用的变压器，或者及时在变压器完成工作后停止其工作。对供电变压器的工作电压进行适当升级、调节。升级后的变压器不仅损耗减少了，而且可以为矿内的安全生产提供了可靠保障，避免因为过电流或操作频繁引发的机器故障。五，尽量使用高效节能灯，落实绿色照明工程。在公共照明系统中逐步使用更换节能灯具，采用先进节能技术。另外，矿灯的充电架改成以直接供电的形式，这样可减少充电变压器的使用，在降低能耗的同时还减少了噪音污染。六，为了提高检修质量，控制检修的时间和频率。处于正常的工作模式和工作状态情况中，电力网将会非常安全和经济。然后在检修的过程中，引起正常的状态被打破，从而导致损耗量和能耗量上升。不难看出，在设备检修过程，应当确保计划的实施，不断努力提高检修效率，尽力实现较短的时间内高质量的检修。七，当设备维护进行中，务必防止任何泄露电问题发生的可能。为了达到有效减少能耗的目的，设备进行定时巡查，从而找出其中的泄露电问题以及其他可能的故障，且及时处理问题。尽可能降低能耗通过各种方法，比如大力推广新技术和工艺，通过严格的计算来控制导线截面。
4、讨论
北京：“三高”企业退出
近日，北京市经信委透露，该市今年有40家“三高”企业退出，加上已退出的144家“三高”企业，目前退出的“三高”企业已达184家，自觉退出的83家“三高”企业获得政府财政奖励总计9580万元。
为鼓励企业自觉退出，本市创造性地制定了“以奖代补”的财政奖励资助政策，每年从工业结构调整资金中拿出数千万元对按期退出并通过验收的企业进行奖励资助。
天津：建节能降耗预警机制
面对天津市部分区县、行业和企业单位能耗增加的形势，市政府日前出台《天津市2010年节能降耗预警调控方案》(下称《方案》)。天津市经信委相关负责人介绍，《方案》的出台，是本市面对严峻节能形势及时采取的有力措施。
《方案》确定全市节能降耗预警调控目标为：前三季度，万元GDP能耗同比下降3％，全年万元GDF能耗下降4％。各部门公司要按此目标控制能耗增速和增量。
太原：建设世界“镁都”
近日，太原市经信委副主任刘元亮表示，目前太原已掌握了原镁冶炼及镁合金制造的核心技术，也标志着太原迈入了国际镁产业的先进行列。在此意义上说，建设世界镁都，我们已取得了阶段性成果。
目前镁及镁合金产业产值已达到100多亿元，如果规划顺利实施的话，到2015年全市镁产业的销售收入有望达到600亿元，将成为拉动区域经济发展和结构优化的重要力量。太钢积极介入镁合金轧制工艺研究，已取得重要进展。
唐山：重组模式获认可
近日，唐山渤海钢铁集团的重组模式终于获得国家有关部门认可了。唐山市工信局有关负责人表示：“这意味着，唐山探索的将淘汰落后与企业转型升级统筹考虑的路子，有可能成为国内钢铁企业淘汰落后、整合重组的样板。”
省工信厅有关负责人提醒，淘汰落后产能的目的是鼓励企业家及各种资本向先进产能聚集。淘汰落后是“指挥棒”，引导地方政府不能再追求带污染的GDP，而要千方百计为转方式、调结构搭建平台。
华东
潍坊：照明产业基地升级
7月12日，潍坊市市经信委表示，科技部日前下发《关于认定有关国家高新技术产业化基地和现代服务业产业化基地的通知》，高新区申报的潍坊国家半导体照明工程高新技术产业化基地获批，成为全省首家获批的国家级半导体照明特色产业基地，也是我市继去年成为全省唯一一家国家级“十城万盏”半导体照明应用工程试点城市之后的又一新突破。
半导体照明被誉为21世纪最有发展前景的新兴产业之
南京：创新园引领智能产业
近日，南京市经信委相关部门负责人表示：“在南京物联网产业规划中，麒麟科技创新园是其中主要的发展平台，物联网高端的研发中心将向创新园集聚，形成产业规模和产业链，并向全市其他园区辐射。”南京物联网的领衔企业三宝科技也与园区签订了全面合作的框架协议，现位于马群的三宝科技与麒麟科技创新园有地缘上的优势。三宝科技也有意在物联网方面进一步扩大研发领域以及产业规模。
麒麟科技创新园建设的立意很高，首批进驻的是以物联网和智能交通为代表的新兴产业项目，这里将成为南京智能产业的发展高地。
镇江：软件产业快速增长
近日，镇江市经信委相关负责人介绍，今年前5个月，全市软件业实现销售收入44.35亿元，同比增长73％，完成了年度目标的49.28％，列全省第四位，比排名第五的常州多7.55亿元。其中软件业务出口额1255万美元，同比增长98.58％。全市新增载体面积45.8万平方米，累计达到了70.8万平方米。新增软件类企业31家，软件类企业累计达183家。预计今年上半年全市软件业可实现销售收入51亿元，同比增长60％，完成年度目标的57％。
马鞍山：保障汛期安全生产
面对近期强降雨带来的严峻汛情，马鞍山市经信委多措并举，切实做好中小企业汛期安全生产工作，保证广大职工的生命安全和企业生产的正常秩序。
该委近期集中力量对各类矿山、高危建筑物、地质灾害隐患点等易受大风、暴雨、雷电影响的重点行业(企业)等重要环节进行了重点检查，对检查中发现的问题及各类隐患，及时落实整治责任。近期对全市30个城市排灌站和38个市郊排灌站的供电线路进行检查清理，发现私接排灌站线路4处，均给予了及时处理，排除了安全隐患，确保安全度汛。
青岛：打造一流“智慧岛”
近日，青岛市经信委副主任尚立群表示，“青岛已基本建成了以光缆为主，卫星、微波、海缆为辅，集交换程控化、传输数字化、网络智能化为一体的，覆盖全市、通达市区乡镇(包括90％以上的村庄)的立体通信网络，为发展物联网产业提供了十分优越的网络资源。”青岛在通信应用层面走在全国前列。
6月份，《青岛市物联网应用和产业发展规划(2010-2015)》的制定工作启动。有关人士透露这一将于年底前出台的规划，明确了青岛物联网发展的短、中、远期目标，高起点确定青岛物联网的发展定位、产业布局、发展原则和应用领域。
东北
牡丹江：工业经济全省领跑
近日，黑龙江省牡丹江市工信委表示，随着“工业裂变工程”的逐步实施，全市工业打了一场“上项目、搞改造、强管理、增效益”的战役，全市工业呈现出高速发展势头。上半年，全市规模以上工业企业实现增加值60.1亿元，同比增长38.7％，增幅居全省第一位。
据测算，全市工业企业实现的利润，是去年同期的6倍。吉林：签署电力发展协议
7月5日，市政府与省电力有限公司签署电网“十二五”发展协议，协议涉及双方在“十二五”期间共同推进电网发展、设立电网发展资金、保障《电力设施保护条例》有效实施以及服务低碳经济发展等十个方面的内容。
根据协议，在“十二五”期间，省电力公司在吉林市的电网投资将达到74亿元，是“十一五”建设总投资的1.8倍，投资总量和投资增幅在全省9个地、市(州)均居于首位。
鞍山：GDP越来越绿
鞍山市经信委相关负责人表示，鞍山的节能降耗目前已经走在省内前列，在国内率先出台了一系列节能降耗政策措施。
市经信委全年安排节能专项资金1000万元，对节能重点项目予以支持。记者从市经信委获悉，今年1～6月，全市万元GDP综合能耗下降5.5％。
中南
武汉：企业库存增多
武汉经信委统计，截至5月末，全市工业产成品、应收账款净额分别上升49.6％，
44.7％，比一季度扩大27.2和17.8个百分点。
武汉有关部门认为，除国家宏观政策收紧外，欧洲危机，人民币对欧元、英镑持续升值，是出现库存、应收款增多的缘由。
西南
重庆：多领域淘汰落后产能
近日，重庆市经信委投资处罗明泽表示，根据《国务院关于进一步加强淘汰落后产能工作的通知》和《国务院关于进一步加大工作力度确保实现“十一五”节能减排目标的通知》的要求，工业和信息化部、国家能源局向我市下达了2010年淘汰落后产能国家计划任务，其中炼铁40万吨，炼钢15万吨，水泥200万吨，玻璃40万重量箱，印染0.3亿米，化纤55.8万吨，小火电机组12.75万千瓦。
据介绍，7月底该市还将公布一批即将被淘汰的落后企业清单，包括企业名字、责任人、设备清单及批号等，公开接受社会监督。
铜梁：宏高电子入驻
近日，铜梁市经信委表示，台湾宏致电子投资的宏高电子近日与铜梁市正式签订项目协议，生产连接器，预计今年8月投产。据介绍，该项目规划用地300亩，项目计划分三期实施。该公司首期已租用标准厂房15000平方米，投资500万美金，计划年产连接器3.4亿个。目前，正在装修厂房、安装设备，预计8月份投产。宏致电子于1996年11月7日成立，主要生产电脑、通信等产品使用的高精密连接器，在中国台湾省、东莞市、昆山市等地，以及新加坡均设有工厂。
郑州：引进汽车产业
据郑州市工信委汽车处副处长乔斌介绍，近日郑州下辖的几个县市区都把汽车及零部件生产当做支柱产业。
郑州经开区管委会主任张延明表示：“目前，汽车及零部件产业已成为我区重点发展的主导产业之一，预计20i5年会实现工业总产值1500亿元，将成为河南省打造百万辆汽车生产基地的战略支撑产业区。”
西北
兰州：建设LED生产基地
7月13日，兰州市工信委透露，东莞康力森实业有限公司将投资2亿元，在兰州建设LED生产基地。目前，兰州市工信委已与康力森实业有限公司签订了合作建设LED生产基地协议。
根据协议，建设LED生产基地将分为两期进行，投资金额为2亿元，占地300亩，初步选址在兰州市彭家坪和兰州空港循环经济产业开发区。生产基地建成后，年产值将达10个亿。
西安：节能监察有法可依
《西安市节能监察办法》于7月9日施行。根据此办法，广大市民可以通过电话、信函或者登录西安节能监察网来举报身边的违法违规用能行为或案件。它的施行，标志着我市节能监察执法工作将有法可依。该办法重点检查国家淘汰或者限制使用的用能产品、设备、设施、工艺和材料等目录的执行情况，市民身边的违法违规用能行为或案件等。
一、坚持以科学发展观为指导，创新发展战略
面对国家强调科学发展，强化宏观调控，促进钢铁产业转变经济增长方式，国际国内钢铁产业联合重组加速、结构调整加快、技术升级加速等新形势，攀钢全面把握科学发展观的深刻内涵，坚持把攀钢的发展放在国际国内钒钛钢铁产业发展大局中进行定位和谋划，强化资源综合利用和循环经济，强调发展的可持续性，着眼于做大做强特色产业、打造“百年攀钢”，创新和完善发展战略。
1、坚持一个战略目标
把攀钢建设成为具有国际竞争力的现代化大型钢铁钒钛企业集团。要实现经济规模明显提升，经济效益明显增长，钒钛资源利用水平明显提高，节能、降耗、减排和环保、循环经济取得明显成效。把钒产业做到世界最大最强、技术和产品保持世界领先；钛产业做到中国最大最强；钢铁做到西部最大最强。
2、拓展四大战略思路
做大钒钛。坚持自主创新，实现高端核心技术的突破，把丰富的攀西资源优势转化为特色经济优势，进一步扩大攀西钒钛资源利用规模，并合理利用国内外两种资源，打造国内外最好的钒钛精品基地、具有特色的钒钛新材料基地。
做精钢铁。与钒钛产业发展规模相适应，整合集团内部资源，加快推进钢铁三个区域结构调整步伐，淘汰落后产能，优化工艺、设备、产品结构，发展以板材、铁路用钢、无缝钢管、高温合金等为主的优势、特色产品，主导产品进入国际一流水平。
做好资源。把矿山资源产业作为重要的支柱产业来发展，加强资源控制，加大对攀西钒钛磁铁矿资源的开发与综合利用力度，走科技效益型的资源综合利用发展道路，不断提高资源利用水平，发挥资源的最大效益。
做强企业。推进现代企业制度建设，加强自主创新能力建设，提升核心竞争力，成为具有较强国际竞争力的现代化大型钢铁钒钛企业集团。
3、抓住五大战略措施
资源战略。立足攀西地区，进一步提高现有矿山的资源利用效率和水平，抓好选矿技术攻关和尚难利用矿开发等技术研究；加快白马矿一期工程达产达效步伐，启动并抓好二期工程建设；加强矿产和煤炭资源的有效控制，搞好红格矿的开发利用；实施“走出去”战略，利用国际、国内两种资源，为攀钢长远、持续发展提供资源保障。
精品战略。钒产品重点发展钒氮合金、三氧化二钒、高钒铁、钒及钒合金等精品名牌；钛产品重点发展高钛渣、海绵钛、氯化法钛白、钛材和钛合金、高档金红石钛白等精品；钢铁重点发展高速铁路用重轨、限制有害物质家电用钢板、汽车大梁板、优质无缝钢管、军工用钢、核电管等名牌产品。
科技创新战略。跟踪世界技术前沿，提高原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新能力，强化自主创新，培育自主知识产权，打造知名品牌，增强攀钢核心竞争能力。同时，依靠科技创新和技术进步抓好“三废”资源综合利用，全面提升环保水平，建设资源节约型企业和环境友好型企业。
人才兴企战略。把实施“人才强企”战略作为推进改革与发展的关键环节。紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，建设好适应攀钢发展战略需要、层级结构分明、年龄结构合理、专业结构配套的出资人代表、经营管理人才、科技人才、思想政治工作者和高技能人才队伍。
管理流程再造战略。用新思路、新体制、新机制、新举措，改革企业组织结构和管理体制，积极推进扁平化管理，规范完善法人治理结构，完善激励约束机制，推进主辅分离辅业改制和流程再造，逐步形成适应市场经济和法人治理结构要求的管理体制和运行机制。同时，加强联合重组的研究实施，提升产业规模和水平。
二、坚持走新型工业化道路，夯实又好又快发展基础
攀钢认真落实科学发展观，坚持规模增长、结构优化、品种改善、质量提高和效益增长协调统一，发挥资源特色、技术特色、产品特色、区域特色和文化特色等特色优势，做大做强特色产业，走独具特色的新型工业化道路。
1、要优先发展钒钛，抓好技术改造和项目建设，打造钒钛钢铁精品基地
“十一五”期间，攀钢加快发展要解决的核心和关键问题是结构调整，首先要优先发展钒钛，加快技术改造和项目建设，按照精品战略思路，围绕实施品牌战略和差异化战略，着力提高钒钛磁铁矿资源综合利用水平，打造钒钛钢铁精品名牌，提升产品市场竞争力。钒产业要突出发挥资源和技术优势，抓好具有较强比较优势的钒渣、钒氮合金、三氧化二钒、高钒铁、钒金属和钒合金等扩能项目建设，实施一批钒深加工新建项目，大力发展钒深加工产品，做到钒产业规模、技术和产品保持世界领先。钛产业要瞄准国际国内先进水平，加大自主创新力度，充分利用国内外的钛资源和先进技术，加快建设新的选钛、氯化钛白粉、高钛渣等生产线，推进海绵钛、钛材、钛合金等项目建设，进军高端市场，实现钛产业规模扩张、产品链延伸和跨越式发展，把钛产业做到规模和技术国内第一，国际上具有重要影响力。钢铁产业要淘汰落后产能，实施一批技术改造项目建设，加快产业结构调整步伐，优化工艺、设备、产业结构，主导产品达到国内外先进水平，确保攀枝花、成都青白江、江油三个钢铁生产区域基本形成产品特色优势更为突出、成本进一步降低、结构更加优化、竞争力显著增强的发展格局。
2、加强产业重组的研究实施，推动攀钢实现跨越式发展
联合重组是目前国际国内企业经营发展的重要趋势，国内钢铁企业之间的联合重组推进很快。攀钢“十五”期间实施了一系列成效显著的资产重组项目，先后重组成立攀成钢、攀长钢、攀渝钛业、攀锦钛业、攀锦钒业，下一步我们还将积极推进多种形式的联合重组。重点是加强外部联合重组的研究实施。特别是加强与国内外相关企业的战略合作，推动重组
联合，加快攀西资源综合利用，提升钒钛钢铁主业规模和水平。同时，按照国务院国资委和中国证监会的要求，积极开展钢铁主业整体上市的推进工作。
3、大力实施资源战略，为打造“百年攀钢”提供资源支撑
充分发挥攀钢的规模、技术和人才优势，充分挖掘现有矿山的潜力，抓好白马矿达产达效攻关和二期建设，加快推进红格矿区开发、石灰石矿接替矿山等项目的研究和准备工作；狠抓资源控制，采取投资控股、参股或战略合作等方式，对周边铁矿、煤矿、钛矿、石灰石矿等资源进行战略控制；积极实施“走出去”战略，利用国际、国内两种资源，参与开发利用新西兰等国家和地区的钒、钛、铁资源，为攀钢长远、持续发展提供资源保障。
三、加强节能环保及循环经济建设，推进可持续发展
科学发展观突出强调经济与自然生态的协调和可持续发展。攀钢积极履行社会责任，认真落实国家发展循环经济、加强节能降耗减排的工作要求，“十一五”期间拟投资40亿元用于环保项目建设，大力发展循环经济，努力实现企业与资源、环境协调发展，增强发展的可持续性。
1、狠抓污染治理和减排，建设“绿色攀钢”
一是抓好老污染源治理。针对一期建设的历史欠账，勇于承担历史责任，加快环保关键技术的引进、消化和研发，加大投入，重点搞好新钢钒冶炼系统烟(粉)尘治理等工作，力争在2007年全面完成省、市政府下达的限期污染治理项目。二是坚持新建项目环保“三同时”。严格按照国家有关规定对新建项目可行性研究、初步设计方案、施工图纸进行严格环保审查，认真执行项目申报、环境影响评价和审批等办事程序，确保项目满足国家环保要求，做到环保项目与新建工程同时设计、同时施工、同时投运，杜绝产生新的污染源。三是加强环保设备运行管理。加大现场监督检查和考核力度，完善生产工艺设备管理和化工介质输送与操作管理，确保环保设施的运行处理效果，有效控制污染物排放，杜绝环境污染事故的发生，建设“清洁攀钢”。
2、大力发展循环经济，建设资源节约型和环境灰好型企业
按照国家对循环经济试点企业的要求，坚持以资源高效和循环利用为核心，以“减量化、再利用、资源化”为原则，以低消耗、低排放、高效率为基本特征，抓好发展循环经济的体系建设。一是狠抓矿产资源综合利用。延长现有矿山服务年限，加大尾矿、极贫矿、尚难利用矿以及红格矿后备矿山的开发利用技术研究，提高资源利用效率和水平。加大钒钛产业技术研究，确保到2010年钒资源利用率达到70％。钛资源利用率达到57％。二是抓好“三废”资源循环利用。把“三废”资源综合利用作为一项重要的战略措施，提高冶金渣、烟气、粉尘、SO2、废水等资源的循环利用水平，形成低投入、低消耗、低排放和高效率的节约型增长方式。三是狠抓节能降耗工作。提高节能责任主体意识，加强系统节能、结构节能和技术节能的研究实施，推广应用高炉TRT、焦炉干熄焦等节能新技术，抓好节能项目实施。层层分解落实节能降耗指标，加大监督检查和考核力度，确保吨钢综合能耗、吨钢耗新水等主要技术指标达到钢铁产业政策标准，推动攀钢全面、协调、可持续发展。
四、坚持以人为本，走科技强企和人才兴企道路
攀钢坚持以人为本、人企合一的和谐发展理念，强调以科技强企战略和人才兴企战略，落实依靠职工发展企业的方针，实现职工与企业的共同发展。
1、推进科技创新战略，不断提升攀钢自主创新能力
改革并健全与集团管理体制相适应、以提高自主创新动力和能力为核心的现代企业研发管理体制，整合集团科技资源，积极争取创新型试点企业政策支持，加强科研攻关和产学研合作，加快重点试验研究平台建设，提升企业整体技术水平。以开展国家“十一五”科技攻关为契机，加快攀西资源综合利用的研发和产业化步伐，力争在钒钛磁铁矿非高炉冶炼、尾矿及表外矿综合利用、氯化法钛白及钛材生产工艺、高钛型高炉渣综合利用等方面取得突破，尽快形成自主研发能力。
2、推进人才兴企战略，为科学发展提供人才支撑
坚持党管干部、党管人才的原则，把实施“人才强企”战略作为推进改革与发展的关键环节纳入企业发展战略。一是加强人才队伍建设。以加强人才资源能力建设为核心，以创新人才工作机制为动力，以优化人才队伍结构为主线，以培养选拔高层次人才为重点，以强化人才激励为突破口，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，建设适应攀钢发展战略需要的高素质人才队伍，为攀钢又好又快发展提供强有力的人才保证和智力支持。二是加强干部人事制度改革。建立健全以品德、知识、能力、业绩为导向的考核评价体系和选人用人标准，进一步扩大领导干部公开招聘、竞争上岗、工会主席和基层党支部书记直选比例，健全完善领导干部任期制和定期交流制度，推行副处级以上领导干部末位淘汰制度和年薪制，形成广纳群贤、竞争择优、能上能下、能进能出、充满生机与活力的良好氛围。三是加强分配制度改革。构建更加科学合理的薪酬分配体系，加强收入分配监管，规范内部分配关系，充分发挥分配激励导向作用，坚持分配向技能操作骨干、向科技骨干、向管理骨干倾斜，最大限度地调动人才的积极性和创造活力。
3、落实和谐发展理念，促进企业与职工共同发展
