发布时间：2023-07-30 10:17:12
序言：写作是分享个人见解和探索未知领域的桥梁，我们为您精选了8篇的工会财务问题样本，期待这些样本能够为您提供丰富的参考和启发，请尽情阅读。
1.工会经费收支无预算或者预算编制不合理。部分基层工会对工会财务管理不重视，财务管理比较混乱，经费收支比较随意。虽然《基层工会经费收支管理办法》明确规定了工会经费预算管理原则，工会经费收支应全部纳入预算管理，但是在近年工会经费审查审计中，发现基层工会普遍存在未按规定编制工会经费收支预算问题，有少数基层工会虽然编制了经费预算，但编制的预算不够科学，经费预算与工会工作总体思路不相符，支出结构不合理，其他支出占比较大，不符合《工会法》“工会经费主要用于为职工服务和工会活动”的规定。由于未按规定编制工会经费预算，使得基层工会经费管理上存在很大的随意性。
2.基层工会财务人员任用较为随意。基层工会会计人员基本上是兼职，并且很大一部分基层工会会计人员既不具备会计从业资格又不熟悉会计基础知识，这一问题在乡镇一级的工会尤为突出，部分基层工会会计、出纳不分设、管钱又管账。
3.资金管理不合规。部分基层工会将县总工会返回的工会经费一次性以现金方式拨到工会，资金收支全部由工会主席一人负责，资金管理既不合规也不安全。
（二）会计核算不规范
1.未依法独立建账。部分基?庸せ嵛匆婪?建立工会经费账，将工会经费并入单位行政账册或者是由工会主席单独保管，违背了工会经费独立性原则和要求。
2.账务设置不完整。未按《工会会计制度》设置分类账，一些基层工会虽然单独建账，但大部分基层工会只有简单的流水账，支出分类不清。
3.设置和使用会计科目不符合《会计法》和《工会会计制度》。《工会会计制度》明确收入类会计科目包括“会费收入”、“拨缴经费收入”、“上级补助收入”、“政府补助收入”、“行政补助收入”、“事业收入”、“投资收益”和“其他收入”等八个一级科目，支出类科目包括“职工活动支出”、“维权支出”、“业务支出”、“行政支出”、“资本性支出”、“补助下级支出”、“事业支出”和“其他支出”等八个一级科目，并且明确了各科目核算内容。但多数基层工会收入就设一个“经费收入”，支出就一个“经费支出”科目，使用会计科目不规范，收支核算分类不清晰，难以从账上反映出工会经费收支明细情况。
4.原始凭证不规范。部分基层工会认为工会经费只要是用在职工身上就行，用什么票据列支并不重要，原始凭证不规范、白条列支现象普遍存在。
（三）工会经费收入管理不合规
1.未按规定收缴工会经费。企业工会未按规定收缴工会经费的问题较为突出，有的企业虽然建立了工会组织，但未按规定收取应由企业行政拨缴的工会经费，工会组织名存实亡，在2016年度审查审计的5个企业工会，所审查的2013年至2015年无工会经费收入，工会未开展任何活动，工会组织形同虚设，严重损害了工会会员的合法权益。
2.将单位行政收入作为工会经费收入管理和使用。一是部分基层工会将单位的行政收入直接作为工会经费收入，如行政事业单位将收到的奖金、其他单位和部门捐赠的行政业务费收入等直接存入工会经费账户；二是有的基层工会把按规定应上缴县级财政“收支两条线”管理的非税收入存入工会账户管理使用，如行政事业单位的房租收入、处置固定资产收入等。
3.未按规定收取会员费。多数基层工会未按规定及时足额地向会员收取会员费。2015至2016年度审查审计的68基层工会中，只有11个基层工会按规定收取会员费，其余57个基层工会未按规定收取工会会员费。
（四）支出不合规
1.支出项目不符合《基层工会经费收支管理办法》规定。部分基层工会将应由单位行政支出承担的费用用工会经费支出，如：乡镇中学用工会经费支付代课教师工资。
2.支出审批不规范。部分基层工会支出票据既无经办人签字，也无审批人签字。
二、存在问题的原因分析
（一）对工会财务管理工作重要性认识不足
各级单位相对比较重视单位行政会计工作的规范性，对工会财务管理工作不重视，认为基层工会没有多少钱，对工会经费的预算管理、制度建设等认识不足，甚至认为没有必要，重争取、轻管理现象普遍存在。由于不重视工会经费财务管理工作，致使工会经费的管理存在很大的随意性，无经费收支预算，无开展活动计划等。
（二）对财经法规学习不够
基层工会对《工会章程》、《基层工会经费收支管理办法》和《工会会计制度》等不了解、不熟悉，管理缺乏针对性和科学性。
（三）基础工作规范化程度低
会计工作专业性较强，需要掌握一定的专业知识和技能，但基层工会会计人员基本上是兼职，特别是乡镇一级的工会，财务工作力量不足，满足不了客观需要。
（四）监督不到位，监督力度不够
基层工会内部监督缺位，工会会计人员未按规定履行会计监督职能，基层工会经审组织内部审查流于形式；外部监督覆盖面有差距，没有形成监督合力，加之处理、处罚力度不够，存在屡查屡犯情况和违规侥幸过关心理。
（五）企业对拨缴工会经费的认识不足
《中华人民共和国工会法》明确规定：“企业、事业单位、机关以及其他组织应当对职工参加和组织工会给予支持，提供必要的条件。”但企业总以种种理由拖欠或拒交工会经费，特别是一些私营企业，工会组织没有话语权，更谈不上维护职工的合法权益。
三、加强基层工会财务管理的对策和建议
（一）加强财经法规的学习和贯彻执行
基层工会要提高依法行政的认识和能力，学习掌握必要的财经法规知识，切实加强《会计法》和《基层工会经费收支管理办法》等相关法规的学习，认真执行《工会会计制度》。首先县总工会要加强培训，通过培训提高广大基层工会会计人员和经审人员的业务素质，提高制度执行能力。其次是要强化制度实施指导工作，采取有效措施，解决执行中出现的问题，结合各基层工会的实际工作，认真仔细研究，切实把《基层工会经费收支管理办法》和《工会会计制度》贯彻好、落实好。
（二）强化基层工会预算管理
认真落实全面预算管理原则，根据《工会法》和《工会章程》的规定，将工会经费的五项来源和支出全部纳入预算管理，使工会预算内容更加合法、合规、完整、准确。强化预算的执行，严格按《基层工会经费收支管理办法》组织经费收入，按规定的范围使用工会经费，基层工会经费支出要突出反映工??维护职工权益、帮扶困难职工、开展职工活动支出等方面，优化支出结构，保证所有资金能够得到正确使用。
（三）加强基层工会会计基础工作规范化
各基层工会要加强工会财务管理工作，对会计人员的任用应进行一定的筛选，选配具备一定的会计专业知识的工会会计人员，确保会计人员的任用符合《会计法》的规定。规范会计行为，按《工会会计制度》设置工会账册，规范使用会计科目。明确相关岗位的职责权限，对工会发生的经济业务事项和取得的原始凭证要认真审核其合法性、真实性、合理性，完备审核审批手续，正确编制记账凭证。定期不定期进行对账，确保账实、账证、账账、账表相符。
（四）加强经审监督，促进规范管理
县总工会要把重视和支持经审工作落到实处，在制定经审工作方案和年度计划时，要统筹考虑审查审计面上的广度和业务上的深度；同时要积极引导基层工会经审工作，使各基层工会充分认识加强工会经审工作的重要性、必要性、紧迫性，加强对工会经费审查委员会的领导，重视和支持经审会依法独立进行审查审计工作。健全经审组织。县总工会要加强对基层工会经审组织的工作指导和督促检查，整顿健全基层工会经审组织。加强经审队伍建设。通过举办业务知识培训等方式，加强对经审人员的业务知识、政策法规的培训，提高经审人员的业务素质和专业能力。
一、20__年工作总结
20__年文体站在镇党委政府的正确领导下，在上级部门的关心指导下，深入学习科学发展观，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕镇党委政府中心工作，开拓创新、真抓实干，充分发挥宣传阵地职能，丰富人民文化生活，提高人民道德素质和文化素质，扎实开展各项工作。
（一）村级文体广场基础设施建设方面
1、在镇党委、政府和各村的共同努力下，进一步完善镇、村级文化大院（广场）的基础设施配置，积极向上级部门争取，与村级“第一书记”和下派干部相结合，新建文体广场2处（__村、__*村），市级统筹健身工程的*处文体广场体育器材已发放到村，*处农村健身工程及一处社区健身工程的体育器材也将在年底发放到位，
2、进一步加大镇综合文化站及村文化大院的文化信息资源共享工程的投入，利用已有资源，与党员远程教育资源整合，充分实现信息资源共享。
3、我镇扎实推进“农家书屋”建设工程，积极向上级部门争取十三处农家书屋图书、配套移动影库两部及光碟一套，已分别发放至各农家书屋，并对管理员进行市、区级业务培训。
（二）社会文体活动的开展方面
1、整理《各村20__年开展文体活动计划表》，结合各村实际一年的文体活动开展，文体站对各村进行评价，评选文化先进村、先进个人。
2、督促各村组织村级文艺演出团队，着重指导、参与了__村、__村、__村、__*村、__*村等村有民间文艺团体的文艺活动，做到以点带面、以示范带动全员，结合各村文体活动的开展，深入各村文艺团队，进一步贴近群众，指导、创作各类百姓喜闻乐见的节目，从而实现村村有文艺队，人人都参与进来。
3、组织各类文体活动：一月，镇团拜会及安装彩灯一座，灯箱四组；二月，镇锣鼓扮玩比赛，正月十五十三支队伍、一千五百人的锣鼓扮玩进城展演活动；三月，做好区党史办交办的《红色里程—历届党代会史料专辑》资料挖掘、整理及上报工作，共整理1971年至1987年期间参加党代会代表55人，资料照片65张；五月，协助镇团委开展区青少年元宝枫实践基地的揭牌仪式，参与镇举办的“生态旅游年”启动仪式暨山东省摄影家协会创作基地揭牌仪式；七月，组织参加去经典诵读比赛获二等奖；八月，参与区、镇组织的“庆八一”慰问部队文艺演出、篮球比赛等活动，组织锣鼓队参加区锣鼓比赛获一等奖；九月，组织我镇十余个精彩节目进城参加农村文化艺术节展演，协助建委做好“__*镇摄影大赛”的组织及颁奖仪式各项工作，参与组织“__*镇首届桂花节暨__*村“旅游特色村”揭牌仪式”活动；十月，在__*村开展“庆国庆、体彩进社区文艺汇演”活动，参与“__*镇便民服务中心揭牌仪式”，组织镇机关干部参加区教体局举办的“国民体质检测”活动，与工会、团委共同组织__*镇“喜迎十”登山健身比赛活动；十一月，参与组织“__*镇建镇两周年庆典仪式”活动。
4、积极动员各村文化骨干，参加市、区举办的各类文化活动及业务培训，以提高自身的文化水平和素质，有助于带动更多文化人才成为骨干，更好的投入到我镇的各项文化活动中来。今年九月我镇被省文化厅评为“山东基层文化辅导优秀示范点”，并派专人到省文化厅进行基层文化辅导点业务培训。
5、积极配合区进行“每月每村一场电影”的放映工作，丰富群众的业余生活。
（三）继续做好文化市场及市、区级文化保护单位的管理和保护工作。
今年我镇共有10处文物古迹获区重点文物保护单位称号，镇党委、政府对我镇市级文保单位“__县委旧址”进行专人负责制，积极向上争取，确保专项资金、专项投入、定期整修，确保其完整性、安全性。
（四）继续做好非物质文化遗产的普查及保护工作
对我镇非物质文化遗产做到认真普查、及时上报、加强保护，确保我镇非物质文化遗产后继有人、延续下去。
经镇党委、政府坚持不懈的努力，我镇文体工作又上了一个新的台阶，尽管还有许多的不足之处，但我们始终坚信，在十会议精神的正确指导下，在镇党委、政府的坚强领导下，以文化、体育阵地为中心唱响主旋律，使我镇文化、体育工作欣欣向 荣、蓬勃发展。
二、2013年工作打算
2013年我镇文体工作将紧紧围绕镇党委、政府的工作目标，牢牢把握战略机遇期文化、体育建设的新形势和新任务，以服务发展为主题，以满足群众的精神文化需求为立足点，全面加强文体阵地、文体队伍、文体活动内容和方式的建设，不断提高建设社会主义先进文化的能力，准备从以下几个方面着手进行：
（一）集聚诸力，加强文体阵地建设
一是在镇党委、政府和各村的共同努力下，进一步完善镇、村级文化大院（广场）的基础设施配置，精心打造“全民健身”活动品牌，全面推进群众体育健身工程，统筹推进农村体育健身工程，向上积极争取体育健身器材，查漏补缺，做好省级扶贫健身工程（15个村）体育器材的落实工作，力争2013年做到村村都有文体广场、健身场地，从而推动全民健身运动的蓬勃开展。
二是拟在镇政府驻地建一处大型文体健身活动中心，配有健身路径、乒乓球台、塑胶灯光篮球场等设施，以镇驻地为中心，辐射周边各村，营造良好的文化体育活动氛围。
三是紧紧围绕十会议精神，坚持政府主导，加强基层文化基础设施建设，完善基层公共文化服务网络。加快完善文化信息共享工程建设，搞好农家书屋建设，拟建镇综合文化站农家书屋一处，力争我镇2013年村级文化书屋覆盖率达到70%，进一步提高农家书屋的管理水平，加大资金投入，增加开展文化活动必须的设施和设备，为农村文化建设奠定坚实的基础。
（二）注重实效，组织群众文体活动
紧密结合党委、政府的工作中心，开展贴近实际的文体活动，用群众喜闻乐见的活动形式，宣传党的方针政策和镇党委、政府的工作目标，为经济建设服务，当好政府喉舌。不断创新群众文体活动内容。结合节日庆典，围绕镇党委、政府中心工作举办丰富多彩的文化体育活动，注重引导驻地村、企、事业单位等积极组织各类文体宣传活动。积极开展送戏、送书、送电影下村活动，以文化活动的形式传播科学知识、推广实用技术、宣传计划生育等。全年力争组织重大文化、体育活动不少于10次；继续做好“每月每村一场电影”的放映工作，丰富群众的业余生活。
（三）密切配合，加强文化市场管理
按照“一手抓繁荣、一手抓管理”的方针，大力发展先进文化，支持健康有益的文化，努力改造落后文化，坚决抵制腐朽文化。
（四）立足长远，加强文化队伍建设
要采取各种有效途径，分层次、有重点地抓好文化工作人员、农村文艺社团、协会的培训教育，使广大文艺工作者对建设社会主义先进文化的理论、路线、方针、政策有比较系统、全面、深入的理解和把握。
（五）继续做好非物质文化遗产及文物的普查和保护工作。
深入各村各户挖掘线索，做好非物质文化遗产的保护工作。继续做好文化市场及市、区级文化保护单位的管理和保护工作，多方筹措资金，拟升级改造刘家台村县委旧址。
关键词：高校；财务会计；问题；对策建议
1.引言
高校教育改革成为当前我国教育事业发展的重要方面，甚至直接关系到整个国民经济的发展和社会主义事业的建设。而财务会计工作作为高校发展的重要基础性工作，对高校及教育事业发展的重要性不言而喻。因此，必须要全面提升财务会计工作的质量，以有效促进高校的发展。从现实情况来看，我国高校财务会计工作还存在很多的问题，比如对新会计准则把握不准、缺乏多方面有效的监督、与高校改革步伐及要求脱轨等，都在很大程度上限制了我国高校教育的改革及发展，因此必须要对其进行有效的分析，并提出有效的对策建议，以全面完善目前我国高校财务会计工作。
2.新时期我国高校财务会计工作存在的主要问题
2.1 对新会计准则把握不准
我国高校一般成立时间较早，其财务会计工作大多数都是沿袭着传统的模式，很少能够实现创新。而随着我国新会计准则的不断实施，高校现有的财务会计工作在很大程度上难以适应高校发展的需求，其存在的首要问题就是对新会计准则把握程度不足。这不仅是由于我国高校财务会计工作传统的理念和模式造成的，在很大程度上由于一些高校管理者对财务会计工作的关注度不够，没有将其视为高校发展和教育改革的重要方面。
2.2 缺乏多方面有效的监督
高校作为人才培养和孵化的重要基地，其各项工作都受到广泛的关注，而财务会计工作因具有较强的隐蔽性，导致各方对其监督和管理不够。一方面，缺乏有效的内部监督管理；在高校中，其他部门领导层很少会过问和监督财务部门的工作，而财务部门机构庞大、人员较多，各项工作纷繁复杂，财务会计工作在执行过程中难免有所疏漏。另一方面，缺乏严格的外部监督管理；外界很难对高校的财务会计工作进行有效的监督，主要是因为缺乏必要的监督机制和监督办法，政府部门的相关督导工作还存在漏洞，这也使得目前我国高校的财务会计工作存在一定程度的不足。
2.3 与高校改革步伐及要求脱轨
教育改革尤其是高等教育改革一直是目前我国教育事业发展的重点和核心，在这一背景下，我国高校的财务会计工作并没有与高校改革的步伐及要求完全接轨，其在进行财务管理和各项会计工作的过程中所采用的方式和方法还显得过于陈旧，各项财务管理制度没有及时跟进，其对财务会计工作的管理效果和管理能力存在一定的漏洞。这使得很多财务会计工作很难满足高校发展的需要，因此会使得整个教育事业的改革和发展受到限制，这反过来又在很大程度上影响了我国高校财务会计工作的顺利开展。
3.新时期完善我国高校财务会计工作的对策建议
3.1 强化对新会计准则的把握程度
新时期要想完善高校财务会计工作必须要强化其对新会计准则的把握程度。首先，要严格按照新会计准则的相关要求来全面强调财务会计工作的各个环节和细节，使其能够从根本上改变传统的模式和方法，以新会计准则作为财务会计工作的依据和基础，在此基础上创新财务会计工作，提升其有效性。其次，要充分提升高校管理者尤其是财务部门管理者的重视度，在高校内部营造出财务会计工作的良好氛围，提升财务会计人员的整体素质，使其能够顺应各项工作的发展趋势，充分完善各项财务会计工作。
3.2 强化内外两方面的监督管理
一方面，要通过在高校内部组建专门部门的形式来强化对财务会计工作的监督，使其可以在现有的基础上规范各项财务会计工作，避免出现过于流程化的问题，真正使得高校的财务会计工作能够适应高校的发展需求，及时发现和纠正财务会计工作存在的问题，全面完善各项监督管理工作。另一方面，要完善外部监督管理制度，通过多种形式来增强高校财务会计工作的透明度，创新监督管理渠道，完善各项监督管理办法和机制，使得外部监督能够顺利有效实施。同时，要强化政府部门对高校财务会计工作的指导和监督作用，充分发挥政府的行政职能。
3.3 加强与高校改革步伐及需求的接轨程度
高校的财务会计工作本质上就是要促进高校的健康长期发展，服务于整个教育事业的需求，因此必须要全面加强财务会计工作与高校改革步伐及需求的接轨程度。要时刻分析和研究我国高校发展存在的问题，并对整个教育事业的改革进程和其对财务会计工作的各项要求进行分析，及时调整财务会计的方法和模式，并对其进行及时有效的转变，通过对新方法、新制度、新理念、新人才等的综合利用来全面加强财务会计工作对高校及教育事业发展的促进作用。
总结
新时期，完善我国高校财务会计工作是促进高校发展和教育事业改革的重要途径之一。目前我国高校的财务会计工作还存在诸多的问题，从本文的研究来看，应该从强化对新会计准则的把握程度、强化内外两方面的监督管理、加强与高校改革步伐及需求的接轨程度等方面出发，全面完善高校财务会计工作，使其能够充分发挥对高校发展和教育事业改革的促进作用。
参考文献：
关键词：中小企业财务管理问题及对策
1我国中小企业财务管理存在的主要问题
1.1财务管理观念陈旧，财务管理水平低下一是企业所有者和经营者财务管理观念陈旧，过分追求短期利益最大化，管理中一味地注重控制成本的绝对额，靠减少短期投人来提高企业利润。二是财务管理内部人控制，财会人员任用“家族化”、“亲缘化”。中小企业财务会计职位多由家族成员或有血缘关系的人员出任，缺乏健全有效的财务管理机制，缺乏相互约束与相互制衡的内部控制机制。三是财务管理职能无法发挥，重会计核算，轻财务管理。中小企业限于生产经营环境或产品的制约，经营活动涉及的时空范围相对狭窄，资金流转简单、资金流动量和结存量小，导致其会计业务相对单一，并使企业会计职能仅限于日常的记账、算账和报账上，而组织、控制、监督、预测、预算、检查和分析等财务管理职能作用很难得到发挥。四是会计信息失真，会计造假、违规现象严重。许多中小企业为达到融资、避税、转移或隐匿资产等目的，往往虚造数据，少列收人、多列支出、设置账外账和小金库，编制多套会计报表，应付银行、工商、税务等各种不同的会计信息需求。
1.2筹资渠道窄，资金严重不足资金不足一直是我国中小企业发展的第一不利因素资金筹集主要依靠内源融资，缺乏外源融资渠道。其主要原因可以概括为两个方面:一是中小企业自身的原因:主要表现为生产规模小，不能形成规模效益:管理落后，经营风险大，短期行为较为普遍还贷诚信不足贷款风险大；二是制度安排的原因，主要表现在:直接的资本市场融资基本上不考虑中小企业，没有创业板市场；间接融资中没有专门为中小企业服务的政策性金融机构，而商业的金融机构出于种种原因将贷款向大企业倾斜，以致使中小企业贷款徘徊不前。
1.3资金运营机制缺失中小企业现金管理效率低下，资金闲置或不足。有些中小企业认为现金越多越好，造成现金闲置，丧失增值机会；有的因资金使用缺少计划安排，过量购置不动产，造成资金流动性差，陷人财务困境。应收账款周转缓慢，坏账比例高。因为没有严格的信用标准、信用条件和收账政策，无科学合理的信用调查和评价力法及有效的收账方法，造成应收账款不能兑现或形成坏账，资金周转失灵。中小企业存货控制薄弱，造成资金呆滞。在存货管理上，“压储”是一种最常见的力法，但ABC分类法、经济订货量法及定额管理法等先进管理方法却并不多见。不少中小企业的管理者，重钱不重物，对原材料、半成品、固定资产等管理不到位，出了问题无人追究，资产浪费严重。
1.4管理模式僵化，管理观念陈旧一方面，中小企业典型的管理模式是所有权与经营权的高度统一，企业的投资者同时就是经营者，这种模式势必给企业的财务管理带来负面影响。中小企业中相当一部分属于个体、私营性质，在这些企业中，企业领导者集权现象严重，并且对于财务管理的理论方法缺乏应有的认识和研究，致使其职责不分，越权行事，造成财务管理混乱，财务监控不严，会计信息失真等。企业没有或无法建立内部审计部门，即使有，也很难保证内部审计的独立性。另一方面，企业管理者的管理能力和管理素质差，管理思想落后。有些企业管理者基于其自身的原因，没有将财务管理纳入企业管理的有效机制中，缺乏现代财务管理观念，使财务管理失去了它在企业管理中应有的地位和作用。
2.1强化资金管理，加强对务控制提高认识强化资金管理，使资金运用产生最佳效果，加强财务控制必须贯彻落实到企业的各个职能部门。①要使资金的来源和运用得到有效配制，要充分预测到资金收回和支付的时间，都要做到心中有数，否则，易造成收支失衡、资金拮据。②加强应收账款的管理，对赊销客户的信用要进行调研评定，定期函询核对已形成的应收账款，制定完善的收款管理办法，严格控制账龄，对死账、呆账要在取得确凿证据后，进行妥善的会计处理。③对存货建立科学有效的管理制度，对存货要尽可能地压缩过时的库存物资，避免资金呆滞，并以科学的方法确定存货资金的最佳结构。
2.2正确进行投资决策，努力降低投资风险中小企业的投资应充分考虑市场需求与变化。第一，应以对内投资方式为主。对内投资主要有以下几个方面:一是对新产品试制的投资。二是对技术设备更新改造的投资。三是对人力资源的投资。目前应特别注意人力资源的投资，从某种角度说，加强人力资源的投资，拥有一定的高素质的管理及技术型人才，是企业制胜的法宝。第二，分散资金投向，降低投资风险。中小企业在积累的资本达到一定的规模之后，可以搞多元化经营，把鸡蛋放在不同的篮子里，从而分散投资风险。第三，规范项目投资程序。当企业在资金、技术操作、管理能力等方面具备一定的实力之后，可以借鉴大型企业的普遍做法，规范项目的投资程序，实行投资监理，对投资活动的各个阶段做到精心设计和实施。另外，要注意实施跟进战略，规避投资风险。
关键词：企业；财务；会计；问题
一、引言
我国企业为了更进一步加快推动现代化的发展进程，就应该通过不断努力做精做细企业财务会计相关工作，不断完善并改进现代企业制度，使得企业的财务会计管理水平和质量得到大幅度的提升。从目前看来，现代企业建立健全企业财务管理体系是必须完成的重要任务之一：但是，企业的实际发展过程中，存在不少影响和阻碍企业可持续发展的因素。最为突出的问题包括财务基础薄弱、财务控制力差，缺乏专业人才、财务会计人员素质低，企业财务人员风险意识弱等，运用高效的改革策略解决这些问题势在必行。因此，本文通过深入分析存在的问题，找出相应解决问题的对策，希望能够为企业现阶段财务会计问题发挥重要的指导和借鉴作用。
二、现阶段企业财务会计工作存在的主要问题分析
根据以往会计工作中的实际情况，为了能够更好的认识问题、解决问题，我们主要从以下几个方面进行分析。
1.企业财务管理基础相对薄弱，财务控制能力弱
我国企业在市场经济发展中不断适应现阶段国家经济发展的大趋势，为了不断提高企业竞争力，企业业绩和经营的规模成为各个企业重点的关注对象，而恰恰就忽视了企业内部各种制度的控制，尤其是缺乏建立更加完善的财务会计管理制度，财务会计制度往往成了应付各种上级部门和领导检查的工具，起不到财务管理对企业行为的约束作用，从而阻碍企业进一步做大、做强、做精，限制的企业的发展和竞争。这些都是由于企业财务管理基础相对薄弱，财务控制力弱的具体表现，限制了企业财务会计水平，因此，这些问题都应该被及时解决。
2.企业财会专业人才匮乏，财务会计人员素质参差不齐
企业财务会计人员业务素质的高低直接影响到一个企业财务水平的高低，也就间接影响了企业的竞争力。尤其是伴随全球网络时代的到来，企业发展对财会人员的素质要求不断提高。一个优秀的企业财会人员必须要跟得上企业的发展速度和市场经济的发展速度，需要掌握现代企业先进的管理理念和方法，及时调整旧的企业管理的思维方式和业务模式以适应企业的创新机制。企业财会人员还要及时掌握现有的财会信息技术，刻苦钻研业务，全面提升自身的综合素质，避免在工作中犯一些低级错误，并要不断增强对企业的责任感，确保企业财会管理进入良性发展轨道。只有做到了这些，才有可能从源头规避企业发展过程中的经营和管理的风险。
3.企业财会人员的风险意识不强，是企业财会管理中不容忽视的一个问题
随着市场经济的深入，企业之间的竞争不断加强，企业的竞争压力不断增强，企业所要面对的风险随之而增大，面临的潜在财务危机越来越多。如果这个时候，企业的财会人员没有较强的风险意识，就会导致企业风险控制能力的降低。主要表现在：一是企业流动资产远远低于企业的流动负债，使得企业面临潜在的支付危机，从而对企业发展造成严重的影响。二是尽管部分企业由于盈利能力较弱，但还是想尽办法向银行贷款而不是考虑如何提高自身的还债能力，这就导致企业对获取的资金没有相应规划，到还款时间却无法偿还贷款，造成企业经营风险增大，限制企业发展。
三、问题解决对策及途径研究
通过对企业财会工作中存在的各种问题进行深入分析，在全面认识并重视企业财会工作的基础上，应通过积极稳健的对策，优化目前财会工作流程，提升企业财务会计工作的安全性，使得企业财务会计管理逐步步入正常发展轨道，为企业发展壮大提供可靠保障。
1.提高对财务会计工作的重视程度
在市场经济中，企业要高度重视财务会计管理工作。尽管，企业生产、研发和销售人员能够提高企业的利润，但企业也应该重视财务会计人员的管理，企业要发展、企业要有竞争力，还需要打造一支高素质的财会队伍，创造适合财会人员发展的环境，从思想上和行动上激励财会人员；在接收财会人员的过程中，一定要把一些高素质、对企业管理能够有贡献的人员吸收进财会队伍，只有这样才能建立起一支可持续财会队伍，为企业发展提供保障。另外，还要重视对财会人员的培训，此类定期的培训，对提升员工对企业的忠诚度也是有利的，同时还能能够留住人才从而为企业的经营发展提供支持。
2.用现代化工具实现财务会计管理水平的提升
随着社会主义市场经济的不断深入，信息技术得到了较快的发展，全球各行各业都进入了信息化、网络化，随着企业所处环境的变化，财会工作也必须跟上企业发展和信息化发展的步伐。伴随着企业国际化的不断深入，企业财会工作的信息量不断增大，以往纯手工方式的工作已越来越不能适应目前的环境，财务管理的难度日益增大，企业对财务会计的时效性和准确性要求也非常高，使得企业必须转变传统方式，积极探索和应用信息技术和网络技术。这些现代化财务会计管理手段的引入，处理信息的速度和质量不但可以提高，还能够提供合理准确的依据，作为企业领导层进行决策的工具。因此，为了提高企业发展效率，提升财会管理水平，有必要在财会管理中进入更多的信息技术，从而提高财务会计工作的及时性、可靠性和准确性，提高工作效率的同时也提高了企业的效率，降低企业成本。
3.加强财会工作的检查及监督管理
我国大部分企业的现金盘点，通常情况下都只会在每年的年末时进行，一般企业的出纳人员盘点现金的流程是对先进的存储金额进行盘点，并通过对比和复核总账中的金额，确保了两者相一致，然后才可以填写现金盘点表中的相关资料。然而，实际工作中，责任心不强的问题在我国绝大部分的中小企业内部的财务会计相关人员中表现比较突出，这部分财会人员通常是在企业现金盘点过程中要么不仔细发现不了问题，要么即使发现了问题上报也不主动，且想方设法采取一些手脚蒙混过关。因此，企业应该针对此类问题，加强企业内控，平时工作中应进一步加大对财务会计工作的检查监督。通过培养他们的企业和职业责任感，从而最大限度的降低企业经营的风险和损失，一旦出现问题，还应该积极主动的制定相应解决办法。另外，企业还要重视对银行对账单的核对工作，确保未到达账目的真实性。在银行的存款业务方面，也要有专人负责和银行进行每个月的核算工作，发现问题时，应及时的解决，确认无误后才可以编写会计报表。
四、结论与认识
综上所述，企业的发展离不开企业的财务会计管理，只有不断提升企业财会管理水平，才能加快企业财务管理水准，从而推动企业的可持续、健康发展。要高度重视企业财务会计工作中所出现的各种问题，应该认识到这些问题对企业发展的影响，伴随着市场竞争的日益激烈，企业只有不断提高自己的管理水平，强化企业自身财务管理的能力，才能在市场竞争中赢得一份天地，才能获取更高的企业利润和利益。毫无疑问，企业会计作业的规范化以及综合化是当前相关行业的全新标准。为了保证企业能够对财务管理方面存在的问题及不足进行妥善处理，规范性和执行性应该是作为一系列改革策略都应该具有的，从而大幅度提升相关企业的市场竞争力，提升企业财务管理的综合水平，加快推动企业会计工作的可持续发展。
关键词：工程企业 财务会计管理
一、重要意义
对工程企业的财务会计管理进行加强，主要是想使工程企业在参与经济活动的时候遇到的那些资金流动管理的问题得以有效解决。大都表现在下面几个方面，其一，对企业财务会计管理工作进一步强化，符合我国当前经济快速发展的要求，对确保企业会计信息所具有的全面性和真实性具有重要的意义。其二，想要把企业的经济秩序很好的维持起来，就需要把企业的财务行为规范起来，这样才有利于企业的会计秩序走上有序的轨道。其三，为了使企业一定时期的目标和市场竞争的需要得以满足，让企业获取更大的经济利益，企业就需要结合自身的实际构建适合企业的财务会计管理制度，并把这一制度切实的贯彻起来，才能在市场的竞争中处于优势地位。
二、企业财务会计管理中出现的问题
（一）财务会计管理制度没有完善起来
企业虽然把会计管理制度给构建了起来，但是没有在实际的工作当中得到贯彻落实。由于企业的会计制度没有很好的完善起来，会计人员在工作的过程中只是简单的记账跟算账，对于那些外边的报账方面的一些管理，对于财务会计工作管理来说，其效能根本就无法正常地去发挥。
（二）没有相关的监督部门对财务会计管理工作进行监督
在工程企业里，大部分都是由会计人员和内部的审计方面的人员来负责对会计进行监督的工作，然而，由于人事调动、薪酬等方面的权利大都由企业的管理人员掌握着，使得负责会计监督的人员在实际的工作当中积极性不是很高，造成对会计北部监督工作只是走形式。一般对企业内部的会计监督，没有根据会计法规实施监督，只是根据自己的主观意愿进行监督，这样的会计管理方式不利于企业财务会计管理的有效实施。对于工程企业财务会计所具有的外部监督来说，这部分工作一般都是注册会计师负责，之所以叫注册会计师那就是通过了业务理论方面的考试，但是就其综合方面的素质来说不是很高，特别是有关的法律法规以及职业道德修养方面的意识，还没有达到从事会计工作的要求。
（三）缺少专业的财务会计管理人才
由于企业里有关的工作岗位上没有相应的会计人员，让企业会计管理不能让内部的会计人员达到在内部相互牵制的格局，因此就没法让财务会计管理工作实施正常的开展。即使部分工作岗位配备了相应的会计人员，然而由于会计人员的专业素质不高，专业技能也不强，本职工作不能胜任。在这种情况下，企业为了让本企业的财务会计管理得到有效加强，一般会聘任兼职人员对企业的财务实施管理，但是一般兼职人员主要是去完成企业的记账和报账方面的工作，企业的财务管理质量没法得到有效保障，也不会对企业的经济活动带来的资金流实施科学的预测以及监督。所以，针对以上存在的问题，如果想让财务会计管理发挥出它在企业经济活动中应有的力量，就必须把财务会计管理给注重起来。
三、强化企业财务会计管理的措施
（一）把企业的财务会计管理制度给建立并完善起来
为了使会计管理制度所具有的针对性以及实际性得以有效的表现出来，工程企业在构建属于自己的会计管理制度的时候必须跟企业的具体实际进行结合，构建符合企业自身发展的会计制度。如果工程企业的规模比较大的话，在进行会计核算时，必须组建一支强大的会计队伍来对企业的会计工作进行管理，把它们的职责划分好，尤其注意不能让出纳、稽核的职责在一起，把各个会计岗位都分配到位，让各个岗位的职责都清晰明确，这样有利于会计人员把自己的工作做好。因为工程企业涉及到的范围比较广，索引在设计科目的时候最好考虑一下它的通用性。如果想使本企业建立的会计制度符合企业自身的发展，就需要结合企业现存的一些问题来建立会计制度。
（二）工程企业财务会计工作的监督和管理必须强化起来
首先，让企业的内部监督以及管理得到进一步强化，组建企业自己的审计部门来审核本企业的财务工作，使财务信心更加的真实、准确，以此降低财务风险的出现;其次，在资金的设置方面也要得到强化，对企业资金进行集中核算，并进行统一的管理，因为企业的资金收支工作都是由企业的财务实施统一核算的，企业选取集中河段的方式，这样不但能够杜绝企业资金闲置的状况出现，而且能够对企业的流动资金进行有效管理，杜绝了某些人员做假账的情况出现;第三，增强会计人员在风险方面的意识，对各个项目所存在的风险实施预测，这样可以使投资有计划，把要出现的风险得以缩减;第四，根据企业资金的流动情况，制定相应的现金流动设计，对现金流量的实际情况进行分析和控制，如果有部门需要资金，并进行申请时，必须严格根据会计制度规定的流程来进行，同时还要核定一下此项目到底合不合理，这样有利于资金的合理使用。
（三）使财务人员的专业素养得到提高，保证财务会计管理工作正常开展
一个企业财务会计管理水平的高低是由财务人员的专业素养决定的，当前对于大部分企业来说，其财务人员的专业技能和职业素质都不是很高，所以有必要对企业的会计人员进行专业素养的培训。再就是，企业在选拔财务人员的时候，尽量招聘那些具有较高专业技能和职业素质的复合型人才，对财务人员进行培训，不但要培训他们的专业技能，还要培训他们的职业道德素质，从而让财务人员向复合型人才方向发展，财务人员各方面的能力都提高了，才能把本职工作做好，企业财务会计管理的才能提高。
总之，企业要想在市场竞争中具有绝对优势，并获取最大的经济利益，就必须把企业的财务会计管理给进一步强化起来，建立健全适合企业自身发展的会计制度，并对会计工作进行监督以及管理，提高财务人员的专业技能和职业素养，进而提升企业财务会计管理的水平，推动企业健康地发展下去。
参考文献：
[1]胡新艳，党珊.工程企业财务会计的管理问题及对策[J].科技与企业，2011
关键词：工程企业；财务会计管理
一、我国工程企业财务会计管理中存在的问题
1.会计基础工作薄弱
(1)会计监督机制不健全、监督乏力。不管是内部监督还是外部监督，在一定程度上都不会发挥根本的作用，因为工程企业内部会计监督是由工程企业聘任的作为本工程企业员工的会计人员以及内部审计人员负责，但是在工程企业管理者的管理范围内也包含着人事和工薪等与个人利益相挂钩的权利，这样的话，会计内部监督程序只会表现于形式上。内部监督是将工程企业决策者的意图作为依据，进行监督，而不是将会计法规作为依据进行监督，只有注册会计师才可以在工程企业财务会计的外部监督中行使权力，针对这一方面，虽然说我国的会计师队伍已经通过专业性的考核，但是就综合素质而言却还是有一定的缺陷。除此之外，恶性竞争和社会上的腐败现象也在注册会计师行业中有所突显，这样的话，人们认为注册会计师在进行审计工程企业财务会计报表就只是表面形式。
(2)财会管理人才缺乏，财务会计工作质量差。在现在的工程企业财务会计工作人员中，具备很强专业知识的人才还是比较匮乏，而且在各工程企业中短缺的情况也是不一样的。其中，岗位空缺，内部牵制很难实现，在岗人员的素质比较低，没有做好本职工作的能力，在一些财务部门中会存在一些兼职人员，主要就是记账、报账等等。这样的话，工程企业财务会计工作的质量就很难得到保障，也根本做不到对财务活动进行科学的预测、决策和分析评价等方面的管理。
(3)工程企业内部财务会计管理机制不健全。当前，很大一部分工程企业中并没有对工程企业财务会计管理工作有所控制的管理机制，到现在还是设立一些专门的人员进行记账、算账和应付外部保障等，想要发挥效能根本就是不可能的。
2.会计核算主体界限不清
工程企业产权在个人财产界限不够明确，工程企业的经营权和所有权之间没有很好地联系。工程企业其实已经很明显了，特别是工程企业中的民营工程企业，投资者发挥的作用也就是经营者，在工程企业财产和个人家庭财产经常会出现相互占用的现象，这样的话，会计的核算工作就会出现很多问题。
二、加强工程企业的财务会计管理的对策
1.政府加强相关的法律法规的建设和执行，促进工程企业的全面发展
工程企业的自我完善和会计人员的努力是不能够将工程企业会计管理上出现的问题进行全面解决的。在财务会计管理中，工程企业的特点以及工程企业都会出现各种各样的问题，从这个方面来看，会计管理的问题并不是独立存在的，而且还要明白想要使工程企业得到很好的发展，解决工程企业融资困难，帮助工程企业实现科学化管理，就要将自身存在的问题进行及时地处理和解决，只有这样，工程企业会计管理中出现的问题才能够在根本上得到解决。
2.建立与我国工程企业相适应的会计制度
(1)适应工程企业的特点在会计制度。设计中要考虑工程企业经营管理组织体系的设置，并与此保持一致。
因为业务在中小型工程企业中相对来说量较少，集中核算方式成为其会计核算中主要采取的方式，也就是部分工程企业交易是由会计机构统一进行办理的，这样的话，其类型和经营活动都会受到一定的限制，通常情况下，一份简单的单据就可以解决问题，没有对数据进行深入的分析和研究。所以，简单的会计机构是可以在一部分工程企业中建立的，但是在划分职责的时候，一定要很明确，如出纳、总账与稽核，出纳与总账、明细账的分离等，没有能力做会计工作的工程企业也可由社会中介机构。工程企业行业会涉及到很多内容，在设置会计科目的时候，通用性成为重点要考虑的内容，在工程企业中的独资和合伙形式，就需要承担无限责任，在这种情况下，会带给会计制度什么样的影响是需要在其中进行重点考虑的，在工程企业财产和个人家庭支出相互占用的情况中，往来账户的设置是很重要的，对于凭证的认定可以适当的放宽，但是这并不代表着合法的凭证就只有单位认定统一发票，这样的话，工程企业不容易获得合法凭证问题就会得到很好地解决。总而言之，现在的工程企业会计准则，是将工程企业的特点作为重要的内容。
(2)成本效益原则。提供会计信息是需要一定的耗费，成本效益原则在工程企业提供会计信息的过程中尤为重要的内容。工程企业只有在其提供特定数量与质量的会计信息所带来的效益大于其提供会计信息的耗费的情况下才是有必要的。一些对信息使用者没有多大用处的信息可以不提供，信息提供的成本大于资产效益的信息也可以不提供。
3.加强外部监管力度
站在我国当前过程企业现状的角度上进行分析，会计单单凭借过程企业自身进行约束和规范是不可能的。只有与外部监管相结合，才能使工程企业的会计更为规范化，国家监督、社会监督和工程企业内部监督都可以成为监督会计的主要体系。在这其中外部监督的是前两个，财政、税务、银行、工商、证券监管部门都是包含于国家监督之中的，它们在实施监督的时候是需要依据相关法律法规来进行的，社会监督最主要的就是利用会计中介结构，进行监督的。对有关单位的会计工作进行审计、验资等工作。
参考文献：
[1]沈 勇:浅论施工企业财务规范化管理[J];沿海企业与科技;2005年09期.
关键词：事业单位 财务管理 存在问题 完善措施
伴随着我国市场经济的迅猛发展，事业单位也随之不断的改革与创新，以寻求更为广阔的发展前景。然而，观其现状，当前事业单位的财务会计工作还存在着诸多问题与缺陷，所以将事业单位财务会计工作的现状与所存问题进行深度的分析并且探寻出有效的解决措施是一种必然。本文便针对当前事业单位财务会计工作中存在的不足进行了分析，并提出了相应的完善措施，希望借此文内容，能够使我国事业单位的财务会计工作获得更为长足的发展空间。
1 当前事业单位财务会计工作中存在的问题分析
1.1 目前事业单位缺乏完善的财务会计管理制度
所谓事业单位的财务会计管理，指的便是针对于各项经济活动内容的管理。由于事业单位的资产与人数都比较多，所以财务会计管理存在着一定的繁复性。所以，缺乏完善健全的财务会计管理制度可以说是制约事业单位可持续发展的重要问题之一，其具体表现在以下两大方面上：其一，事业单位的核算基础有所欠缺；其二，事业单位内部固定资产的核算策略有待完善。这两个方面的问题会直接导致财务工作的决策建议无法进行，并且会大大增加事业单位固定资产的实际价值的工作难度，促使其账面价值无法发挥它的实际作用。
1.2 财务会计档案的内容不够健全，还有待完善
事业单位的财务会计工作人员在进行财务会计管理工作的过程当中，大多不能做到认真负责，许多工作人员认为财务会计档案并不是很重要。这便很容易发生档案管理欠缺，导致归档不规范或不及时的问题发生。与此同时，根据实际现状进行分析，财务会计档案的使用也非常不规范，随意性较强，这导致财务会计资料不全，根本无法真正实现财务会计资源的共享。如此一来，事业单位的财务会计管理效率便在很大程度上受到了影响。
2 事业单位财务会计工作中所存问题的相应完善措施阐述
2.1 完善事业单位现有的财务会计管理制度
可以说，事业单位财务会计管理制度的欠缺会直接阻碍财务会计事业的发展前景。所以，唯有事业单位先完善当前现有的财务会计管理制度内容，而后认真的贯彻落实，才可以真正为财务会计管理工作打下坚实可靠的基础，从而确保工作合理有序的开展进行。与此同时，事业单位在制定完善健全的会计管理制度时，务必要先明确其核心目标，而后完全按照事先所计划的目标开展落实一切工作内容。除此之外，事业单位还应当高度重视固定资产的核算策略，在不断实践的过程中总结问题与不足，不断完善、不断进步，从而真正提高财务会计工作的实施效率。
2.2 加强财务会计工作人员的综合素质能力培养，并实行绩效评估制度
近年来，伴随着我国市场竞争越发激烈，我国事业单位对于财务会计工作人员的选用上也有了越来越高的要求标准。此外，加强现有财务会计人员的素质能力也是改善事业单位财务会计管理工作的关键所在。然而，经过调查研究表明，当前部分事业单位的财务会计工作人员时常表现出素质低下的负面现象。由此可见，事业单位的领导层首先应当注重人才队伍的素质水平建设，务必要提高队伍的整体业务能力、综合素质修养以及思想品德思想，从而建设起一支真正专业性强、综合素质水平高的财务会计人才队伍。其次，事业单位的领导层务必要加强对财务会计人员的道德素质修养培训与专业知识能力培训，促使财务会计工作人员可以在工作的过程中不断学习，不断充实自己，完善自己，从而消除一切消极思想，更为积极主动的投入到工作中去。最终，事业单位的领导层人员应当对财务会计人员进行定期绩效考核评估制度，实行奖惩制度。针对于那些表现优秀的员工应当加以褒奖，从而来激发财务会计人员对于工作的积极性与主动性，更好的投入到工作中去。
3 结语
综上所述，针对事业单位财务会计管理工作中所存在的诸多问题寻找出有效的解决策略，并且加以落实乃是一种发展必然。唯有不断改革完善事业单位的财务会计管理制度，并且做好相关工作人员的培训工作，才能真正促使事业单位的财务管理工作走上可持续发展的道路。
参考文献：
[1]朱许华.分析事业单位会计工作存在的问题及对策[J].现代经济信息，2013（19）.
