发布时间：2023-08-07 17:19:52
序言：写作是分享个人见解和探索未知领域的桥梁，我们为您精选了8篇的对审计工作的认识样本，期待这些样本能够为您提供丰富的参考和启发，请尽情阅读。
【关键词】 超声心动描记术；实时三维；妊娠高血压；心房功能
作者单位：518133 深圳市宝安区妇幼保健院（张彦华 林海英 邹娅芳 张芬）；深圳市宝安区人民医院（方少兵）
妊娠高血压综合征（pregnancy incuced hypertension， PIH） 简称PIH， 是孕产妇死亡的第二大原因， 亦是围产儿预后不良和死亡的主要原因， 危害极大。PIH常累及机体多个脏器， 其中PIH性心脏病因发病凶险且较隐匿， 极易延误诊治，导致急性左心衰竭，严重威胁孕产妇及围产儿的生命。因此， 准确评价孕产妇左心功能以早期诊断及采取有效措施预防疾病的发展对保障孕产妇及围产儿的安全和优生方面具有重要意义，本研究旨在应用RT3 dE技术探讨PIH患者左室不同充盈模式下左房功能的变化及其规律。
1 资料与方法
1.1 一般资料 自2009年5月至2011年5月来我院就诊的PIH患者60例，年龄23～42 岁， 平均（30±4） 岁， 孕龄为32～38周。上述受试者均经病史询问、体格及心电图等检查排除心脏器质性病变、慢性高血压、贫血、慢性肾炎等疾病。
测定二维及彩色多普勒超声心动图参数，根据左室舒张期充盈的4种模式分为4组，即充盈正常组、松弛性下降组、假性充盈正常组和限制性充盈异常组，每组分别随机选择15例、26例、13例和6例，共60例。
1.2 仪器与方法 Philips iE33型，实时三维X3-1矩阵探头，该设备内置定量分析（Qlab，Quantitation laboratory）软件（版本4.2）。
1.2.1 图像采集 受检者左侧卧位，常规二维、M型、彩色及频谱多普勒超声心动图检查，同步记录Ⅱ导联心电图。后用X3-1矩阵型探头，获取心尖四腔心切面，清晰显示左房后，启动全容积“Full Volume”显像模式，按“acquire”键采集三维图像。采集过程中，嘱患者暂时屏气，仪器自动连续采集四个心动周期，所有记录存储到仪器内置硬盘，以便嗣后分析。
1.2.2 左室充盈模式划分 用脉冲多普勒记录二尖瓣口舒张期血流频谱、左室流入道与流出道交界处及肺静脉血流频谱，分别测量反映左室舒张功能指标：二尖瓣口舒张早期峰值速度（E）、舒张晚期峰值速度（A）及（E/ A）、E峰减速时间（DT）、左室等容舒张时间（IVRT），肺静脉收缩期最大流速（Sp）、舒张早期最大流速（Dp）及最大反向流速（AR）。根据上述指标将左室舒张期充盈划分为4种模式［1～3］：①充盈正常（1
1.2.3 数据分析与计算 用Qlab软件3 dQ Adv插件，对所采集的图像进行任意方位旋转移动，直至三个相互正交的平面分别同时显示心尖四腔、两腔和短轴切面（图1），以此作基础切面，分别于左室舒张末期、收缩末期调整冠状切面及矢状切面位于左房正中，尽量与左心长轴平行，横切面位于二尖瓣瓣环水平。然后分别在心尖四腔切面、两腔切面的二尖瓣环至左房顶部最高点之间，选定五个取样点进行心内膜自动勾画，并结合手动微调勾划出左房内膜的轮廓（图2），系统自动计算出左心室收缩末期左房最大容积（LAVmax），左心室舒张末期左房最小容积（LAVmin）。并采用下述公式计算左房射血分数（LAEF）：LAEF（%）（LAVmax-LAVmin）/LAVmax 100%。
A、B、C为左房三个相互正交的切面， D为左房三维连续横断面
图1 实时三维图像采集及数据分析方法
1.3 统计学方法 采用SPSS 11.0统计分析软件，计量资料以均数±标准差（x±s）表示，多组计量资料比较采用单因素方差分析，多组间两两比较采用SNK检验法，P
A为收缩末期左房最大容积， B为舒张末期左房最小容积
图2 左室充盈正常组左房容积三维图像
2 结果
2.1 一般情况 不同充盈模式各组间年龄和心率比较差异无统计学意义（P>0.05）。
2.2 PIH患者左房容积及功能参数的变化 PIH患者左室充盈正常组、松驰性下降组、假性充盈正常组及限制性充盈异常各组左房容积和功能参数LAVmax、LAVmin及LAEF比较差异有统计学意义（P0.05），其余各组间左房容积和功能参数差异均有统计学意义（P均
表1 左室充盈不同模式组RT3 dE左房容积及射血分数的变化（x±s）
注：符号不同者表示组间两两比较差异有统计学意义（P0.05）。LAVmin，左房最小容积；LAVmax，左房最大容积；LAEF，左左房射血分数
3 讨论
PIH的基本病理变化是全身小动脉痉挛，使外周阻力增加，母体各主要器官因灌注量严重不足最终引发器质性病变，心脏改变主要是冠状动脉痉挛致心肌缺血、缺氧，而心肌缺血最早期的表现是左室舒张功能不全，同时因合并血液黏稠度增加，加重了心脏负担，严重者可引起急性左心衰竭和肺水肿［4,5］。
左室舒张功能不全是心力衰竭的常见原因，约30%～40%充血性心力衰竭患者左室收缩功能正常，从而提示舒张功能障碍是评判患者预后的指标，目前对于左室舒张功能的评价尚无特异、全面的评价指标。传统的二尖瓣口血流频谱判断左室舒张因可出现“假阴性”而使临床诊断面临困境。
Appleton等［6,7］通过研究二尖瓣口结合肺静脉等多普勒血流参数，将左室舒张期充盈划分为上述四种模式。而左房功能在维持左心室充盈方面起重要作用，影响着心排血量［2］。在心动周期不同时相，其功能主要表现为储备功能、通道功能和辅泵功能［3］。
准确测量左房容积是有效应用其容积变化评价左心功能的前提，RT3 dE通过三维容积测量，可获得真实立体的左房瞬时容积。研究结果表明，在松弛性下降组，虽心肌松驰性减低，致左室主动充盈减少，因左房代偿性收缩增强，以维持左房与左室间压差，使得左室维持较高的心排量，此阶段虽然左房内压升高，但仍处于代偿阶段。随着PIH病程进展，左室舒张功能的进一步减退，发展至充盈假性正常化及限制性充盈异常时，左室松驰性和顺应性的双重受损，前负荷和后负荷均增加，左房长期做功增加而失去代偿能力，导致LAEF明显降低。
RT3 dE从全新角度直观显示左房形态变化，对左房容积和功能进行定量评价，可以间接判断左室舒张功能受损的程度［8］，尤其可用来很好的进行假性充盈正常的识别，指导临床对患者采取有效的保护及治疗措施，减少不良后果的发生。
参考文献
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随着市场经济的深入发展，对企业规范化管理提出了更高的要求，一个方面就是需要对企业的审计工作进行适时创新。本文就当前企业在审计工作中存在的问题进行简要分析，多角度提出企业审计工作创新的路径，以期提高我国企业审计工作的成效。
【关键词】
企业；审计工作；创新举措
1 我国企业审计工作的现状
当前，我国企业审计工作存在的问题较多，如果不妥善加以处理，势必对企业的发展和社会稳定造成一定的影响，这些问题主要体现在以下几个方面。
首先，企业内部审计机构缺乏或其独立性和客观性不乐观。从企业内部审计机构设置来说，很多企业没有设立独立的审计机构，设置了审计职能的企业将企业内部审计机构设置于财务部门，独立开展工作能力明显不足，工作成效差。从公司治理方面来说，企业内部审计的独立性差将使得审计监督机关无法对企业的生产经营活动进行有效的监督管理，企业的增值效果作用受到影响。目前，企业的审计工作在业务上大多属于董事会或总经理，会计部门或财务部门负责人，这种管理模式使得企业审计工作的客观性有待考究，限制了企业内部审计的报告层次，限制企业内部审计的发展。
其次，企业审计规范化体系建设有待完善。企业审计规范体系涵盖内容较多，主要包括审计职业道德规范、以审计准则为基础的技术规范和企业审计质量控制规范。当前很多大型企业也建立了经济责任审计、后续审计、基建科研审计、特派组管理审计工作等专项审计制度，这些一定程度上对企业审计工作规范化产生了积极的影响，但是企业尚未形成审计的规范化体系。
再次，审计工作人员对审计缺乏正确的认识，审计机构设置不合理致使审计职能发挥受阻。企业对财会审计工作的基础理念认识不足，最主要的表现缺乏精确的财会审计手法，舍得财会审计工作的针对性较差，容易造成企业资产损失。很多企业也存在相关部门的职责权限分配模糊，财会工作审计力度不足，企业审计工作开展缺乏坚实的基础，降低企业部门协作的效率，不易吸引高水平会计人才参与公司管理。
最后，企业审计人员素质参差不齐，企业内部审计机构的权限过低，企业领导层对审计部门机构的作用认识不足。企业财会审计工作是一项对从业人员综合素质要求较高的工作，当前很多企业的审计工作人员的知识需要得以大力加强，以适应多变的市场竞争。很多企业对于财会审计的认识片面，简单地将审计等同于监督，忽视审计在服务建设方面的作用。一般来说，企业的审计工作对于企业生产经营活动的开展和公司制度的有序维护有重要作用。
2 我国企业审计创新的举措
2.1 健全财务审计制度
做好企业的财会审计工作必须以健全的财务审计制度为基础。企业应当重视财会审计的相关规章制度的完善，成熟体系化的财务审计制度对于审计工作的开展起到了保障作用，因此必须加强财务审计制度的建立健全工作。这些工作主要应当包括财务预算制度、会计工作的委托制度、集中会计核算制度、企业内部审计制度和企业内部审计执行制度等方面，企业审计工作的完备性离不开财会审计制度体系的全面性。当然每个企业自身存在一些独有的特点，企业内部审计制度应充分考虑自身的企业特征，在法律规范许可的范围内变通某些规定，使得财务审计工作发挥应有的效力。
2.2 转变企业审计观念
做好企业审计工作，应当在观念上重视审计的作用，走出对审计工作的认识误区。企业财会审计工作应根据企业的自身情况适时下移，重视企业基础管理工作开展，提升企业专项审计工作的水平。企业在进行科学审计的过程中，必须结合企业的生产经营状况，进行动态风险评估，积极开展企业审计工作。做好企业基层管理工作，将审计工作的重心下移，将审计工作落实到企业的基层和一线，监督落实好每一项工作的开展，对企业的制度执行和规范管理进行综合评价。强化自身建设，提高企业审计工作队伍的服务水平。转变企业审计观念要求企业必须重视全员参与审计多动，重点排查和政治企业工作人员在思想意识、工作态度、工作管理和落实方面存在的问题，针对已出现的问题积极研讨应对措施，将损失降到最低。在企业的审计管理制度的程序和细节上进行规范设计，要求全体员工严格执行，提高审计工作的成效。
2.3 调整工作方法和抓好工作重心
做好企业审计工作必须调整工作方法，重点应当做好这些工作。一是要严把审计事前监督关口，对企业重点项目的审计工作进行强化。审计不是事后监督，而应当深入工作的各个环节，有条理地开展审计工作，组好现场审计工作。二是严把企业签约审计关口，抓好资质及质量审计。企业在签约时，审计部门制定的具体审计要求应当被认真贯彻执行，逐项进行审查，确保签约主体资格适格，减少前期隐患。三是审计部门把好基础项目审计关口，提高企业效益。企业审计部门对企业在技术服务、物资采购和设备修理等方面，审计工作必须做到数量审计精细、质量标准核查精细、市场价格调查精细，确保企业效益不流失。
2.4 提高审计人员素质
企业审计工作的高效开展依赖于审计人员高素质。在提高审计人员素质方面首先要确保财会审计人员的独立性。这要求企业审计人才必须实行委派制，这可以有效保证企业审计部门与企业的经济利益不直接关联，在审计监督过程中保持公正、公平态度，强化审计监督效果。另外提高审计人员素质应当加强财会审计人员业务与道德水平建设。审计人员高水平的职业道德对于企业审计制度的开展有重要作用，从道德上约束工作人员按章办事，避免出现错误情况，减少有意虚假报账等违章违法活动。因此企业可以从加强财会审计工作人员的定期培训方面着手，提升他们对审计工作开展的新思维和新方法，以及时刻保持按章按法审计的理念，保障其能够处理因时代变化而出现的新问题，提高企业财会审计工作的效率。
3 总结
做好企业审计工作对于企业正常的经营管理有重要作用。在市场经济条件下，如果企业仍处于计划经济体制管理模式，将无法适应现代企业经营管理，企业发展奖限于被动。做好企业的审计工作事关企业和职工的合法权益，事关国家利益。
【参考文献】
在我国市场经济快速发展的新形势下，企业想要更快、更好地发展，就必须高度重视企业内部的审计工作，提高全体员工对其重要性的认识，才能真正提升企业的管理水平，从而推动企业不断向现代化方向发展。根据企业的实际情况来看，做好企业内部审计工作，有利于提高企业的市场竞争力，增强企业的整体实力。本文就企业内部审计工作存在的主要问题进行全面分析，提出做好企业内部审计工作的有效措施，以促进企业整体效益不断增长。
关键词：
企业；内部；审计工作；有效措施
根据相关研究和调查来看，受计划经济的长期影响，我国较多企业内部的审计工作开展效果都不够理想，在很大程度上给企业可持续发展造成极大制约。因此，在我国市场经济发展不断加剧的大环境下，企业发展规模的不断扩大，给企业内部审计工作提出了更高要求，必须与企业的未来发展和实际发展需求相适应，才能真正实现企业各种资源的最优化配置，最终为企业进一步发展提供重要保障。
一、企业内部审计工作存在的主要问题
对当前企业内部审计工作的开展情况进行全面调查和分析发现，其存在的主要问题有以下几个方面。
1、重视和认识不到位
在企业不断发展的过程中，部分管理人员片面的认为审计工作发挥的作用不大，对审计工作的认识不到位、重视程度不够强，致使审计机构成为企业内部一个无关紧要的部门。在较多企业的管理工作中，管理机制和管理制度还不够完善，根本无法发挥审计工作的监督作用，从而影响审计工作在企业员工心目中的地位，甚至出现将审计工作看作挑毛病、找麻烦的部门，给审计工作有序开展造成严重阻碍。此外，部分企业的管理人员认为内部审计是对企业的经济情况进行调查，如果投入过多精力和资金，则有可能降低企业员工的工作积极性，影响各部门之间的团结和稳定，导致企业内部审计工作根本无法全面落实和严格执行。有部分公司将审计工作与会计工作混淆在一起，他们认为会计人员可以发挥监督作用，不需要高度重视审计工作，致使企业内部审计结构不够合理，给审计工作的独立性和权威性造成极大影响，最终影响企业更快、更好地发展。
2、监督力度还不够强
目前，我国较多企业设置的审计机构都是由董事长、总经理来管理，因此，在企业领导不够重视的情况下，企业内部审计工作存在监督力度还不够强的问题，从而大大降低了审计机构的监督效用。与此同时，在这种由董事长和总经理管理企业所有事务的经营模式下，审计监督人员根本无法对上述人员进行有效监管，从而无法达到审计的真正目的，致使企业内部出现很多问题，给企业管理水平全面提升造成严重影响。
3、审计人员素质问题
在企业内部审计工作全面推进的过程中，审计人员发挥着非常重要的作用。因此，必须有效提升审计人员的综合素质，加强培训和教育，才能更好的满足审计工作的各种需求。但是，我国较多企业的审计人员都存在素质水平整体不够高等问题，大大降低企业内部审计工作的实效性。在实践过程中，较多审计人员都是学的会计专业，他们参加的审计工作培训时间较短，因而没有较高的专业水平，审计知识不够全面和老套，给企业内部审计工作有序开展造成极大影响。与此同时，很多企业内部审计工作都存在审计方法不够现代化、审计手段不够多样化的问题，没有高度重视审计人员计算机操作能力的提升，也没有为审计人员提供各种培训和晋升机会，从而降低他们的工作热情，最终影响企业审计人员的未来发展和创新能力。
4、审计工作影响因素多
在市场经济快速发展的情况下，企业面临的发展环境变得越来越复杂，不仅要及时克服企业内部的很多影响因素，还必须对外部存在的各种不确定因素进行有效防范，才能真正提高企业的市场竞争力。因此，企业内部审计工作的有序开展存在很多影响因素，审计人员必须对内部和外部的情况进行全面调查，并科学、合理的分析这些因素带来的后果，才能真正为企业制定各种决策提供可靠参考依据。与此同时，企业内部的员工通常是一起工作、娱乐等，他们之间有着一定感情和个人联系，如果某个员工出现问题，审计人员有可能存在一些顾虑，从而无法真正发挥自身的工作主责。因此，企业内部审计工作存在很大风险，必须注重工作内容的真实性和可靠性，尽量挑选素质较高的审计人员，才能真正保证企业内部审计工作的公正性、客观性和实效性。
二、做好企业内部审计工作的有效措施
在实践过程中，有效提升企业内部审计工作水平，做好企业内部审计工作的有效措施主要包括以下几个方面。
1、更新观念，提高重视和认识
在企业快速发展的情况下，企业内部审计工作的有序开展，需要领导注重与时俱进，及时更新自己的观念，提高对审计工作的重视和认识，才能真正发挥审计机构的作用，从而有效监督企业内部的经济情况。在企业的组织结构中，审计机构是增加企业经济效益的重要部门，通过修正各部门工作中存在的不足，可以有效改善企业的市场环境和经济环境，从而促进企业经营效益和业绩不断增长。因此，企业想要稳定、持续发展，就必须提高对审计工作的重视，加大支持力度，充分发挥审计部门的治理作用，降低各种经济问题的发生率和企业的经营风险，才能真正促进企业内部审计工作水平不断提升，最终推动企业未来可持续发展。
2、加大建设力度，提升审计工作的地位
我国较多企业中，审计机构都是由高层管理人员管理。因此，审计人员对高层管理的依赖性很强，但独立性和权威性等却很弱。在我国市场经济快速发展的新形势下，企业内部审计工作的有效开展，必须加大建设力度，提升审计工作在企业内部的地位，才能真正引起企业员工的重视，充分体现出审计工作的重要性。在实践过程中，企业成立审计机构，必须重视它的独立性，将一定赋予审计人员，才能避免企业部分领导干涉审计工作的内容，从而保障企业内部审计工作的公正性、客观性和实效性等。与此同时，企业内部审计机构的建设，需要加大投入力度，让企业各部门的人员参与其中，才能真正体现审计工作的自主性、重要性，最终为企业长远发展提供重要支持。
3、加强法律机制建设，提升企业整体经济效益
在很多发达国家中，企业内部审计工作方面的法律机制都比较完善，但我国在这方面还需要健全。因此，随着我国市场经济的快速发展，加强法律机制建设，是企业进一步发展的重要基础，对于适应我国经济的发展需求有着极大作用。在实践过程中，借鉴和学习国外的先进、优秀经验，建立一套科学、合理的准则，并严格执行和全面落实，有利于促进企业内部审计工作的规范化、制度化发展，最终为企业各部门更好的服务。与此同时，注重企业内部审计领域的有效拓宽，是提高企业内部审计工作质量和工作效率的重要方式，对于促进企业内部审计工作方法、手段等不断创新有着重要作用。目前，审计工作的领域已经拓展到财务会计、非财务指标的考核、生产经营审计和管理审计等多个方面，需要加强企业风险的有效防范，才能真正促进企业管理不断创新，从而推动企业更快、更好地发展。例如，加强审计工作的宣传力度，提高企业内部审计工作的影响力，让企业员工清楚认识到审计工作的重要性，严格按照相关法律制度执行，对于优化企业内部环境、增强企业员工的责任意识等有着重要作用，是企业形成良好风气的重要方式。
4、加强培训力度，提升审计人员素质水平
在企业的发展中，优秀员工占据着重要地位，是企业市场竞争力和综合实力不断提升的重要保障。因此，企业想要做好内部审计工作，就必须加强培训力度，提升审计人员的素质水平，才能让他们养成良好的品质，在实践工作中坚持实事求是的原则，是保证企业内部审计工作公正性、客观性的重要基础。与此同时，提高审计人员的理论知识水平，让他们结合企业的实际情况进行全面分析，并对企业当前的发展需求进行充分考虑，以降低企业的运营风险，从而提高企业内部审计人员的抗风险能力和综合素质水平。例如，审计工作对技术方面的要求比较高，审计人员必须注重先进技术、方法的学习和应用，并积极创新审计工作思路和模式等，才能真正为企业各部门提供更好的服务，从而促进企业内部审计人员整体素质水平全面提升。由此可见，企业的审计人员需要对自己的工作认真负责，并深入到企业各部门的工作中，才能充分发挥自身的工作职责，以促进企业内部审计工作高效、可持续的开展。
三、结束语
综上所述，在现代企业不断增多的大环境下，企业内部审计工作发挥的作用越来越重要，需要企业领导给予高度重视和全力支持，才能真正促进企业可持续发展。因此，在实践过程中，加强审计工作的建设，完善相关法律制度，加大审计人员培训力度，对于提高企业内部审计工作的实效性、影响力等有着重要影响，是企业各部门有序开展管理工作的重要保障，在促进企业整体效益不断增长上有着重要作用。
作者：覃英 单位：茂名市世和城建房地产开发有限公司
参考文献
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关键词：行政事业单位 审计 问题 对策 内部控制
近年来，我国行政事业单位改革不断深化，单位内部审计已经逐渐发展成为评判单位各项工作绩效以及公益、服务水平高低的一个十分重要的指标，其能够有效促进行政事业单位各项经济活动以及财务收支状况等方面的合法性以及真实性等，使得行政事业单位各项业务工作变得更为规范。内部审计作为行政事业单位完善内部控制制度建设的必经途径，其对行政事业单位的长足发展具有十分重要的作用，可对行政事业单位内部约束机制具有较强的促进意义。然而，当前时期下行政事业单位内部审计中存在诸多较为突出的问题，应该引起我们的高度关注，以寻求有效解决这些问题的举措。本文就是首先对审计工作存在的问题进行分析，然后提出了具体的解决措施，目的在于为行政事业单位科学事实审计工作提供切实可行的标准与规范。
一、当前时期下行政事业单位审计工作存在的突出问题分析
（一）审计意识十分淡薄，认识不足
目前，大多数行政事业单位均对审计工作的意识十分淡薄，且认识度较为低下，对审计职能的充分发挥极为不利。究其原因，笔者认为主要与如下几个方面的原因相关：单位主要领导对此项工作认识度低下。单位领导对审计方面的知识显得非常缺乏，在实际管理与制定决策过程中，往往极易忽略内部审计的重要性。某些领导干部则简单地将内部审计等同于单位内部查账，并未对审计的具体范围进行清晰地认识，大大降低了单位内部审计工作的地位与作用；单位普通工作人员对内部审计工作的认识度偏低。行政事业单位属于财政拨款类型的单位，普通工作人员一直存在这样的一个错误思想，就是单位运营好差，与自身不存在任何关系。在实际工作中，普通工作人员根本没有意识到开展审计工作对单位的重要意义，从某种程度上，也是行政事业单位审计工作滞后的一个重要原因。
（二）审计目标、职能以及定位等欠规范、欠准确
对于大部分行政事业单位而言，其审计工作多数以财务工作为主，并未将单位耗材采购、人员选拔以及各项三公经费开支、内控制度落实情况的评估等方面的管理工作列入至单位内部审计的范畴之中，从而使得单位内部审计工作范围变窄，且内容变得十分单一。此外，单位并未基于战略发展的角度，对审计工作的目标进行设置，从而也就不能真正地挖掘审计工作的深层价值。还有一些单位并未设立具有独立性质的审计部门，更无高素质、专业化的审计工作人员队伍，严重削弱了审计所应有的控制、管理、服务、评价等方面的职能。
（三）因审计人员素质普遍较低而造成审计质量受到严重影响
审计不管在何种性质的单位，其专业化以及技术性要求均较高，属于一项层次较高的经济学监督，这就要求审计工作人员应该具备较高的素质、精湛的专业技术等。然而，对于我国行政事业单位而言，一个存在明显的问题为：大多数内部审计工作人员一般均是由担任财务工作或者纪律检查工作等人员所组成的，并未接受过系统化的以及清楚的审计方面的业务培训综合操作能力较差，很难在实际工作过程中发现问题，在很大程度上降低了内部审计工作的质量，同时也弱化了审计工作的力度以及权威性，无法完全开展各项审计工作 。
（四）单位审计制度不够健全
目前，我国行政事业单位内部审计工作缺乏一整套较为完整的管控机制，从而造成单位审计工作毫无权威性以及严肃性。具体而言，一般可以总结出如下几个方面：审计标准未规范、未统一。目前，我国尚未针对行政事业单位审计工作制定出统一的标准与规范，某些单位审计工作受到了单位领导的重视与关注；关于审计工作方面，缺乏远期规划，仅仅停留于近期。很多行政事业单位均机械化地根据上级要求制定单位内部审计规划，但是在制定审计规划过程中往往与本单位实际情况相脱离。此外，单位也并未制定出一整套较为详实的审计计划，也并未对审计工作的频率以及实际操作顺序等作详细地说明与规范，造成审计工作变得形式化；未构建科学、规范的审计监督与制约体系。大部分单位对审计工作的监督与制约重视度不高，造成单位内部审计工作效率低下，极易导致各种审计问题或者纰漏的出现。
二、当前时期下行政事业单位审计存在问题的具体解决措施
（一）提高行政事业单位审计工作人员的基本素质，确保单位内部审计工作质量的提升
对于大多数行政事业单位而言，均需构筑一支综合素质高、专业技术能力强的内部审计队伍，具体而言可从如下几个方面加以落实：构建单位内部审计人员培训制度，不断使其知识储备得以更新，以提高其审计的专业化水准；培育审计工作人员形成良好的工作习惯以及审计职业操守，以确保单位审计工作不出现任何风险或者纰漏；定期加强单位内部审计工作人员的教育培训，注重审计工作专业知识的学习、再学习，对审计方面的实践知识进行系统化地把握，组织单位审计工作人员参加审计、财务等相关的业务、法规等培训，最终提高审计工作人员的专业技能。
（二）不断完善单位内部审计法律法规以及制度体系
不断优化行政事业单位内部审计法律法规以及制度等方面的体系，积极开展单位的各项审计工作。作为公权力部门，内部审计工作是否能够取得成功，关乎着单位的形象，也关乎到政府公信力的提高，大的方面就关系国家治理的有效性。若要提高行政事业单位内部审计工作水平，就应该依法依规开展各项审计工作。所以说，应该注重加强完善单位内部审计法律法规及制度体系的构建，这对于行政事业单位内部审计工作具有十分重要的促进意义。具体来说：根据实际国情制定出相应的法律法规体系，不断将单位内部审计职业规范加以完善，尽可能多地制定出操作性较强的法规体系；单位应该与本单位的实际情况相联系起来，根据管理层对审计工作方面的要求，制定出适合本单位的内部审计章程与制度等，以制度层面加强内部审计工作的指导，从而使得内部审计工作规范性更强，可操作性更强。
（三）提高行政事业单位工作人员对审计的认识度
可从如下几个方面提高行政事业单位工作人员对内部审计的认识度：构建工作人员学习审计知识的在线系统或者体系。每次领导完成培训之后，可由其组织单位的工作人员参加培训，传统培训的精神与实际内容，在培训课上，向单位工作人员强调单位内部审计工作的重要意义，充分调动工作人员的积极性，使其认识度真正地提升；可通过颁布文件的形式，发至单位各个部门，由各个部门的负责人牵头学习文件精神，并组织本部门全面学习审计方面的相关知识，每年可以开展4次学习计划，到年底时，对工作人员的实际学习情况采取书面加实践的形式进行考核，对于参加不积极的部门应严厉批评，取消该部门参与本年度单位目标考核，并对考核成绩进行公布，对于考核成绩优秀的工作人员，应该注意树立典型，让其他工作人员进行学习；为有效降低学习成本，可建立统一的学习机制，由此既可以为参与学习的人员提供更多交流沟通的机会，而且还能使学习教育效果获得显著提升。
三、结束语
综上所述，内部审计工作对行政事业单位的长足发展具有十分重要的意义与价值，然而针对实际过程中存在的诸多突出问题，应该采取强有效措施对这些问题加以解决，以提高行政事业单位内部审计工作的实效性。
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新的审计准则在2014年正式实施，随之审计理念发生更改。一方面新内部审计准则要求对企业单位内部控制制度进行优化升级；另一方面要求对企业单位的经济活动进行监管审核。表明新的内部审计准则能够对企业单位的经济风险进行有效预警和评估，帮助企业单位更好地进行管理，实现企业单位发展的长久性。对于高校而言，增强审计工作管理是实现学校经济安全、推动学校科研发展的重要举措。
1当前高校审计工作的问题
11高校审计工作缺少规范性和独立性
高校内部审计工作缺少规范性和独立性，是由于当前高校审计工作并没有被当成一个研究重点要把握。审计部门的人员不足数量不足、专业性不强，不能完成高质量的审计工作。另外高校审计工作缺少制度化管理，因而审计工作开展呈现散漫、随意的特点。[1]
12高校审计工作缺少人才机制支持
高校审计工作岗位往往是属于转岗和重聘岗位，审计的人员缺少专业的审计知识，而且各个审计人员之间未能形成明确的分工合作，导致有的审计工作多人负责，有的审计工作无人负责。通常高校审计工作中普遍出现审计人才机制缺少的现象，导致审计工作的质量失去专业保证，失去审计报告原本的作用。
13高校审计工作内容要求缺少全面性和动态性
高校审计工作人员对于审计工作内容认识不全面，未能按照审计项目的不同重要性，开展有侧重点的审计方式。随着经济的发展，高校财务工作呈现出市场经济的复杂性特点。根据传统审计工作内容，缺少对动态变量财务工作的审计和监督。同时，高校审计工作对于融资结构和学校经营管理效率未能形成重视，存在重学术研究轻经营管理的现象。[2]
2新内部审计准则实施下高校审计的功能和目标
21新内部审计准则实施下高校审计的新功能
根据新内部审计准则的相关规定可知，当前内部审计的功能为“确认和咨询”功能。以高校审计为主体，新内部审计准则实施下高校审计工作主要是实现对学校的财务会计和内部管理的治理、实现资产的风险评估体制建设，和要求对审计部门所提出的问题进行有效证据的收集。
22新内部审计准则实施下高校审计的新目标
新内部审计准则实施下要求企业单位等审计工作要遵循审计相关规则制度，同时要求对审计出现的问题进行协商处理，从而提出合理优化的工作简易。高校审计工作目前主要的目标是实现高校资产、管理等方面的安全性，实现高校审计工作的层次性和系统性。
3新内部审计准则实施下高校审计工作实现的途径
31转化高校审计工作的意识
新内部审计准则实施下要求高校审计工作不仅仅局限于高校内部审计，还要求协同为高校投资的企业对象的审计。因而提升高校审计工作效率的主要前提在于实现以高校内部审计微观意识向以高校、企业、国家政策等协调一致的宏观意识。发挥微观审计意识和宏观审计意识的有机结合，推动高校审计工作能够从自身发展和外部环境两方面中开展审计监督作用。[3]
32更改高校审计工作的方式
传统高校审计工作缺少风险预警管理，对于高校的项目财务管理的风险往往只能采用事后披露的方式，在新内部审计准则实施下，高校的审计工作渐渐发挥了风险预警和财务会计监督等功能，提高了对问题和失误的预警能力。另外，高校审计工作实现以现代信息技术指导工作的工作方式，实现高校审计工作的科学性和准确性。高校审计工作的方式呈现出层次化发展的趋势，即按照主审、复审的工作方式。[4]
33拓宽高校审计工作的内容
高校审计工作具有全面发展的要求，要求对全校的经济活动进行全程监督审核。发挥对制度、意识等的有机结合的作用，完善高校审计工作的内容。一是加强学校领导对审计工作的认识。高校领导是学校审计工作开展的重要指导者，因而加强领导的重视，可以在全校范围内营造良好的审计氛围，实现全校各个活动的审计工作开展。二是实现全校各个院系、办公室、项目等的有机结合，增加审计内容的整体性。例如，某高校对人文院系的项目展开审计工作后，发现人员院系该项目同图书馆发展具有重要推动作用。因而审计单位对于图书馆再一次展开审计监督。严重影响了审计工作的效率。三是要求对审计的对象进行深入审计。首先是进行同级审计。有效地对各个院系内的项目进度和项目预算进行有效审核，从而提高效率，减少不必要的成本支出；其次是实现对学校的发展战略的审计。要求开展随时风险审计，减少学校发展的风险；最后是实现针对性审计，对某一项目进行审计，使审计的内容更深入、更能反映学校发展问题。从而提高高校审计工作的作用。[5]
【关键词】行政事业单位；内部审计；应对策略
一、行政事业单位内部审计工作现存问题分析
1.机构设置不到位
在行政事业单位，内部审计机构是其在内部设置的能够独立履行相应检查职能的机构部门，主要的任务就是要对单位内部的经济活动内容进行检查和评价，目的是要使得这些经济活动符合我国的财经法规。内部审计对行政事业单位的经济活动提出评价、分析、咨询、建议等，秉持的基本性要求就是要有相应的独立性。如果没有独立性就很难开展有效的内部审计工作，但是就当前我国行政事业单位状况来说，大部分的行政主管部门虽然设置了审计部门和机构，但是没有专业的审计工作者，主要是和财物公用人财物，有一部分行政事业单位单位虽然有专门的工作者，但是没有独立的审计机构，有的是将审计机构放在单位纪委之下或者是监察室之下，使得内部审计机构缺少应有的独立性。
2.对内部审计工作的认识不到位
随着内部审计工作在我国已经发展了多年，但是很多行政事业单位领导对其依旧不够重视，觉得单位经济收益和内部审计工作没有多大关联，有的行政事业单位的领导觉得行政事业单位不具备相应的生产能力，不进行成本核算，没有必要进行内部审计。有些行政事业单位的领导认为内部审计工作和纪检监察工作相同，对于内部审计工作的作用以及职能没有足够清晰的认识，从而严重阻碍我国行政事业单位内部审计工作的有效推进。
3.内部审计重点不突出工作不规范
尽管当前我国一些行政事业单位结合自身发展实际依据审计法规开展了内部审计工作，但是工作的重点仅仅是放在对财务数据合法性、真实性的核验上，重要对象是账本、会计报表、凭证以及其他相关材料。比如，在对单位内部的收入进行审计的时候，仅仅审计票据是不是齐全，但是对于价格是不是合理不够重视，也不做进一步的分析。这样也就很难或者是无法对行政事业单位内部潜在风险进行评价，也就无法提出针对性以及有效的预防建议。
4.内部审计法规及标准不够完善
和我国国家审计以及社会审计进行比较，我国内部审计方面的法律法规以及标准还不够完善，因为我国在内部审计方面起步比较晚，还没有统一的准则和标准，使得我国内部审计工作在实际运作过程中没有规范性依据，从而使得内部审计工作面临诸多困境，由于法律法规的缺失和标准的不一致，使得行政事业单位内部工作者在内部审计工作的过程中无章可循，所出具的审计建议和意见也缺少法律上的强制性，从而使得审计意见和建议很难在行政事业单位内部得到落实。
二、完善我国行政事业单位内部审计工作的策略
1.完善对内部审计工作的认识
作为行政事业单位发展过程中一种重要的经济监督活动，内部审计工作应当得到单位从上到下的重视，要将内部审计工作和内部经济监督工作进行紧密联系，通过行政发文、财务监督以及宣传等方面加强行政事业单位领导、单位职工对内部审计工作的认识，只有认识到位，才能够在根本上确保行政事业单位的内部审计工作应有作用得到充分发挥。
2.完善内部审计机构设计，突出独立性
行政事业单位要设计独立的专门的内部审计机构，这是行政事业单位内部审计作用发挥的前提，要建立健全内部设计组织、独立的内部审计机构、专业的设计人员，要突出内部审计工作的独立性。具体来说就是要做到以下几点：行政事业单位财务部门和审计机构要分设，财务工作者和审计工作者不得兼任；严格划清纪检部门和审计部门的职责；此外，还应当实施内部审计人员派遣制度，通过这一方式能够使得内部审计在行政事业单位的作用得到最大限度的发挥。内部审计机构应当在行政事业单位领导者的带领下，独立形式相关的内部审计职能，同时对行政事业单位的领导负责并进行工作报告。
3.完善内部审计工作方式，提升工作质量
行政事业单位的内部审计工作应当坚持实事求是、解放思想以及从实际出发的原则，用市场经济的理念对审计工作处出现的问题进行分析和处理，并及时向单位领导报告提出可行性的建议与意见，要分析审计问题出现的原因以及带来的影响，从服务性的角度出发，给出合理性的意见与建议，要正确处理好服务于监督之间的关系，要将两者进行有效的统一。
4.健全和完善内部审计法规标准
我国行政事业单位的内部审计机构应当依据当前我国既有的财经法规和审计法规积极构建内部审计规章制度，使得行政事业单位的内部审计工作能够有法可依。使得行政事业单位的内部审计工作规范化、制度化以及法制化。此外，相关的审计工作者还应当对法律的法规加强学习，积极构建激励机制以及责任制度，对审计工作进行规范，避免审计工作的盲目性以及随意性。
三、结束语
综上所述，内部审计在我国行政事业单位发展过程中扮演者重要角色，但是当前我国很多事业单位的领导对内部审计工作不够重视，同时缺少相应的法律法规、机构的设置也缺少应有的独立性等，使得我国行政事业单位中内部审计工作的作用很难有效发挥出来。因此，应当对这些问题进行积极地分析和思考，对症下药，通过完善内部审计工作，推动我国行政事业单位的良好发展。
参考文献：
[1]方振坤. 我国行政事业单位内部审计工作的问题及对策[J].审计与理财. 2012（12）.
[2]孙亮. 浅谈行政事业单位内部审计存在的主要问题及对策[J].财经界：学术版. 2013（1）.
【关键词】事业单位；内部审计；问题；成因；对策；
内部审计工作作为事业单位审计监督管理体系之一，也是规范事业单位经济活动，提高事业单位管理水平的有效措施。通过强有力的内部审计工作，可以有效的避免事业单位经济活动中各类违法违纪现象的发生，保护国有资产的安全，促进事业单位廉政建设的顺利开展。
1事业单位内部审计工作问题及成因分析
（1）内部审计工作仍然属于事业单位管理工作的薄弱环节，内部审计工作的开展力度较差。造成内部审计工作在事业单位内部难以顺利开展的主要原因是受到事业单位传统管理体制的影响。由于事业单位大多数以非盈利性质的管理服务单位为主。事业单位内部的财务管理工作也主要是针对单位内部的收支情况进行必要的记录处理，财务管理工作相对简单，这就造成了事业单位对内部审计工作的需求性不强，除了任中审计以及离任审计外，较少单独开展内部审计工作。此外，由于部分事业单位片面的认为事业单位内部审计工作是针对单位内部管理进行的纪律监督，对于内部审计工作的经济涵义认识不明确，没有明确内部审计工作对于促进单位发展的重要意义，开展内部审计工作的积极性不高，未能对内部审计工作开展提供有力的支持。
（2）事业单位内部审计工作形式不完善，审计工作内容不全面，工作方式过于简单。部分事业单位在开展内部审计工作过程中，仅仅是针对于财务收支等经济活动的审计以及针对违纪违法现象的监察，而且各种强化内部审计工作的制度也流于形式，可行性不高，这就造成了事业单位内部审计工作开展阻力较大。造成这种问题发生的原因主要是由于部分事业单位没有充分全面考虑到本单位所涉及以及开展的经济活动的复杂性，也未能及时结合国家对于事业单位财务会计管理工作法律以及政策的调整，因而难以及时更新工作对象以及工作方法，造成内部审计工作效果较差。
（3）事业单位内部审计机构安排不科学。部分事业单位虽然设置了开展事业单位内部审计的机构，但是由于机构责任权限设置不当，内部审计机构人员安排不合理，同样造成了事业单位内部审计工作开展困难。造成这种现象出现的主要原因是由于在事业单位设置内部审计机构时，没有结合自身机构设置的实际情况，或者是部分领导未能给予足够的重视，开展内部审计工作的专业人员不足所造成的。甚至部分事业单位的内部审计工作由财务管理部门自行开展，对自己从事的财务管理活动进行内部审计，势必造成内部审计工作效果较差。
（4）事业单位内部审计工作的制度缺乏，内部审计工作的独立权限不足。国家针对事业单位的内部审计工作也制定了一系列的行业准则以及政策条款，但是一些具体的明文规定仍不完善。这就需要部分事业单位根据自身业务经济活动的具体情况制定一系列的内部审计工作制度。然而部分事业单位却忽视了制定详实的内部审计工作制度，造成内部审计工作的开展缺乏依据。此外，在事业单位内部审计机构的管理权限上，部分事业单位将内部审计工作的管理权交予了财务管理部门，这就导致了内部审计机构没有足够的权限对财务活动进行全面统一的审计管理，许多审计工作难以正常开展。
2事业单位内部审计工作完善措施研究
（1）建立健全事业单位内部审计工作制度，确保事业单位开展内部审计工作的独立性。全面完善的内部审计制度，是开展审计工作的基础，因此，相关管理人员必须结合事业单位从事业务活动的主要特点，单独制定内部审计工作制度。确保事业单位内部审计工作严格按照各类明文规定依法、依据有序的开展。此外，对于内部审计工作职能权限的界定，需要注意给予审计部门相应的权力，保证内部审计工作能够独立的、不受干扰的顺利开展，行使自身应有的审计职能，确保事业单位财政资产的安全，避免各类违法违纪现象的发生。
（2）不断优化事业单位内部审计工作方式，实现内部审计工作效果的最优化。在内部审计工作开展的方式上，应该注意内部审计工作不应当仅仅作为事后控制的一种方法，在事业单位的经济活动开展过程中，同样需要进行事前以及事中审计；通过有效的内部审计工作，对事业单位的经济活动进行有力的监督、分析、评价以及报告，以便于能够及时发现事业单位经济活动中的各种问题，将审计监督工作前移，严格控制各类违规财务经济问题的发生。同时，管理人员也可以通过内部审计工作反馈的情况，及时调整各类经济活动决策，避免由于不当的决策造成风险的发生，确保事业单位财政资产得到有效的保护。
（3）在事业单位内部树立内部审计意识，促进事业单位内部审计工作的顺利开展。内部审计工作各种问题的根源之一便是内部审计工作得不到相应的重视与支持，这就导致了审计工作开展阻力较大。因此，为了提高内部审计工作的成效，首先必须在事业单位内部树立审计意识，，对于事业单位的管理者应该重视内部审计工作的重要性，对内部审计工作的开展进行必要的指导。对于事业单位的工作人员，则应该端正对内部审计工作的认识，明确审计工作对于促进事业单位各项活动顺利开展的重要意义，并给予足够的支持。通过宣传教育，使事业单位内部充分认识到内部审计工作的重要性，保证事业单位内部审计工作的顺利开展。
（4）打造高素质高水平的内部审计工作队伍。事业单位的内部审计工作终究是由审计工作人员来开展的，因此为了保证内部审计工作质量，必须建设一支高素质、高能力水平的内部审计工作团队来开展内部审计工作。可以通过在事业单位内部组织教育培训的方式，对从事内部审计工作的相关工作人员进行统一的财务管理理论、内部审计理论、政策法律等专业知识的教育，提高其专业知识素养，同时应该定期组织内部审计工作人员总结分析近期工作内的问题，集思广益解决审计工作开展过程中的各种问题。此外，同样应该重视对于事业单位内部审计工作人员的职业道德修养的教育，确保内部审计工作人员严格按照法律法规以及工作制度开展内部审计工作，提高事业单位内部审计工作质量。
（5）强化对于事业单位内部审计工作的监督考核。对于事业单位内部审计工作的开展，应该建立全面的监督考核制度，以保证审计工作质量。对于审计工作的关键部分以及重要内容进行评估考核，保证各项审计措施落到实处。此外，在对事业单位内部审计工作进行监督过程中也应该注意对于内部审计记录、内部审计方案以及内部审计证据的检查，确保各项证据记录齐全可靠，保证内部审计工作高效准确的完成。
结语
事业单位内部审计工作对于规范事业的各项业务活动，提高事业单位的整体管理水平具有重要的意义。但是由于传统观念以及管理体制的影响，事业单位的内部审计工作仍然存在较多问题，这就要求事业单位内部必须改善内部审计工作环境，革新内部审计制度与工作方法，提高审计工作成效，发挥其应有的审计监督以及管理控制功能，促进事业单位各项业务活动的顺利开展。
参考文献：
[1]庞启娜.浅谈事业单位内部审计中存在的问题及解决对策[期刊论文].中国电子商务2011（3）.
关键词：企业 风险管理 审计 问题 措施
近年来，受经济全球化的影响企业生存发展所面临的市场竞争环境日益激烈，对于企业的经营管理水平也提出了更高的要求。不少企业已经充分认识到内部审计工作对于规范企业经营管理的重要作用，并逐渐强化内部审计工作以规避企业经营风险，提高企业经济效益。内部风险管理审计，主要是指企业在内部审计工作开展过程中，将风险控制管理作为内部审计工作的重点，通过以风险管理作为导向对企业的风险管理工作状况进行评价与反应，进而强化对于企业经营管理的监督，降低企业经营风险的发生，实现企业经济效益与社会效益的最大化。
一、我国企业内部风险管理审计制约问题分析
（一）针对企业的内部风险管理审计缺乏相应的制度管理
虽然大部分企业针对企业的内部审计工作制定了一系列的内部审计工作制度，但是以风险管理为导向型的内部审计工作制度尚不完善，导致内部审计工作在开展过程中，不能明确内部风险管理审计工作的重点，造成内部风险管理审计工作开展缺乏相应的指导。
（二）对于企业内部风险管理审计工作的重视程度不足
当前虽然大部分企业已经充分认识到了内部审计工作的重要性，而且制定了一系列的措施确保内部审计工作的顺利开展。但是在内部审计工作上主要是侧重于对内部财务数据的真实合法性以及企业经营活动进行的审计监督，而对于以防范控制风险为目的的内部审计工作开展不力，导致企业风险管理审计工作开展不利。
（三）企业内部风险管理审计水平较低
企业内部风险管理审计工作的实质便是对企业风险控制管理工作的再监督，因而管理工作开展的整体要求较高。但是部分企业的内部风险管理审计水平较低，对于风险控制管理体系的分析能力较差，而且在内部风险管理审计工作的开展上也没有充分借助计算机辅助审计等信息化手段，因而导致内部风险管理审计水平较低。
二、强化企业内部风险管理审计策略分析
（一）准确认识内部风险管理审计的作用，完善内部风险管理审计体系的建设
首先企业管理部门应该充分认识到内部风险管理审计对于企业经营发展的重要作用，积极构建企业内部风险管理审计体系建设。企业管理部门尤其是高层管理者应该给予内部审计部门一定的权限，使其能够独立的开展内部风险管理审计工作，重点针对内部控制以及风险控制的有效性进行审计管理。其次，在企业内部风险管理审计目标的制定上，应该结合企业的战略发展规划目标，重点针对企业的经营风险、经营计划、财务预算、资金利用效率等方面，来制定企业内部风险管理审计目标，通过目标考核的方式开展内部审计工作。在内部风险管理审计范围上，应该注重将审计范围逐步的从财务活动拓展到企业经营活动的全过程，包含企业的生产经营、发展规划制定、投资决策管理等内容，进而提高对于风险管理审计的力度，降低企业管理风险问题的发生。
（二）优化企业内部风险管理审计基础环境的建设
首先，企业应该完善自身治理结构的设置，通过单独成立内部审计部门或者设置内部审计委员会开展内部审计工作，对内部审计管理部门实行直接管理的方式。其次，应该结合国家财政部制定的《内部控制基本规范》等技术文件的要求，并结合企业风险控制管理的基本需要，制定相应的内部风险管理审计规章制度，重点针对内部风险管理审计的工作开展形式、审计范围、审计内容、审计程序以及审计报告的内容进行细化规定，通过内部风险管理制度指导企业以风险管理作为重点来开展内部审计工作。
（三）明确企业内部风险管理审计的主要内容
开展企业内部风险管理审计，必须明确企业内部风险管理审计的内容，企业内部风险管理审计主要包括以下几方面：对于企业的内部以及外部市场风险环境进行评估分析；对企业的风险管理制度是否全面以及是否切合实际进行审计；对企业的风险管理体系是否有效运转进行审计；对企业的风险识别、风险分析、风险管理策略以及风险控制效果进行审计。通过明确企业内部风险管理审计内容，确保企业内部风险管理审计工作的顺利开展。
（四）提高企业内部风险管理审计工作水平
为了提高企业内部风险管理审计水平，企业应该采取信息化的手段来开展风险审计管理工作。首先，企业应该在内部建立审计信息平台，重点针对企业经营管理阶段的风险影响因素进行收集，在获取大量的风险信息之后，通过设置风险权重，明确企业风险管理审计工作的重点内容以及重点评价指标。其次，应该针对企业的内部风险管理审计系统分别在战略发展风险、市场经营风险、财务管理风险、运营风险以及法律风险等几方面分别制定相应的风险识别、分析以及控制措施。第三，按照审计对象开展风险管理工作的审计评估，并对各种风险发生频率以及风险度较高的问题进行预警，以切实提高企业的风险控制管理水平。
三、结束语
当前我国企业的内部风险管理审计正处于不断完善的过程中，内部风险管理审计仍然存在较多的问题需要不断完善。因此，为了提高企业对于经营风险的控制管理，必须完善企业的内部风险管理审计水平，通过牢固树立风险管理审计理念，提高审计工作人员能力水平，改善审计工作流程及方法等措施，强化内部风险管理审计工作开展力度，为企业经营管理规避风险以及实现企业的战略发展规划提供良好的基础。
参考文献：
