发布时间：2023-08-07 17:20:10
序言：写作是分享个人见解和探索未知领域的桥梁，我们为您精选了8篇的思想政治工作的主要内容样本，期待这些样本能够为您提供丰富的参考和启发，请尽情阅读。
关键字：思想政治工作作风建设精神文明以人为本
Abstract: The purpose of the ideological and political work is to persuade education and elicitation of the dual role. This article discusses from five aspects on how to do ideological and political work under the new situation are explored. The five aspects have a very good reference to improve the ideological and political work of highway construction team.
Keyword: Ideological and political work; work style construction of spiritual civilization; people-oriented;
中图分类号：D412.62
思想政治工作是一项具有说服教育和启发引导性为一体的工作，随着时代的不断变迁和社会的进步，特别是随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，面对新的发展形势，如何应对公路建设行业职工队伍新的情况和任务，如何加强和改进公路队伍的思想政治工作，是摆在我们面前的一大课题。现就新形势下如何做好职工思想政治工作谈谈几点看法：
一、领导率先垂范，狠抓工作落实
首先，要加强领导干部的作风建设，只有领导干部以身作则，敢抓敢管，一身正气，才能形成良好的实干作风，事事处处起模范带头作用，引导全体干部职工扎扎实实地向前推进、干好、干实各项工作。其次，领导干部要转变思想，统一思想，达成共识，要明确加强作风建设的目的、意义和任务，形成合力，才能确保作风建设工作稳妥有序进行。第三，领导干部要把抓落实贯穿于职工队伍和作风建设的始终。只有时刻做到思想上有新进步，作风上有新要求，工作上有新突破，充分发挥领导班子的带头和主导作用，才能推动公路事业的全面进步，因此，要把加强队伍建设和作风建设作为一项长期、经常性的工作，常抓不懈。
二、坚持不懈学习，注重素质提高
思想政治工作要有成效，要创新，不仅要“说”好，也要“做”好。首先，在职工中怎样“说”好，坚持正面教育为主。人的正确思想从实践中来，从接受正确的教育中来。所以，在做职工队伍思想政治工作中必须要坚持用科学理论和先进思想武装头脑，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、地位观，以“八荣八耻”为行为准则。其次，在职工队伍中怎样“做”好？一是要多在大家看得见摸得着的问题上下功夫，在大家普遍关心和关注的问题上找切入点。二是要重视精神文明建设，广泛组织开展丰富多彩的、健康向上的文化体育活动。这些都是开展思想政治工作中实实在在的内容。只要在思想政治工作中突出 “说”“做”两个方面，职工队伍的思想政治工作就能够焕发出旺盛的生命力。
三、不断完善制度，强化管理措施
要建立健全一系列规章制度，规范管理办法，健全监督机制，狠抓干部职工的执行力。重点建立包括以规范内容、组织严密为主要内容的学习制度，以规范程序、强化职责为主要内容的工作制度，以规范行为、保障工作为主要内容的管理制度，以廉洁从政、加强自律为主要内容的监督约束制度等。通过制度建设，在内部形成一套较为全面系统的制度体系，做到按制度办事，靠制度管人。
四、坚持一岗双责，强化目标责任
要积极树立“一岗双责、强化目标责任”的思想理念，教育广大干部职工把对上负责和对下负责紧密地结合起来。充分发挥广大党员、干部职工的战斗堡垒作用，全力以赴做好思想政治工作。每个党员干部要定期分析队伍思想状况，研究措施，与职工队伍中的非党员，交流思想、谈心交心，帮助他们正确认识形势，了解具体政策，增强执行政策的自觉性，及时解决他们的实际困难和思想问题，用党员的模范带头作用去影响人、教育人。思想政治工作者要建立起与广大干部职工深厚的感情，要真心实意，带着深厚的感情去做工作，象对待自己亲人那样无微不至地关心人、体贴人使对方切实感受到温暖，感受到“你为他好”。在此基础上再去做思想工作，人们就容易愉快地接受，思想政治工作就可以收到预期效果。
五、不断改进思想政治工作的方式方法
关键词：思想政治 农村 瓶颈 对策
农村思想政治工作在促进农村经济社会的全面发展中发挥着重要的作用，长期以来农村在以经济建设为中心发展原则的指导下，思想政治教育教育受到了的明显的忽视，这给农村经济社会的全面发展带来了负面的冲击。在经济转型以及社会转轨的时代背景下，农村居民的思想状况每况愈下，这已经严重影响到了和谐社会的构建，针对目前农村思想政治工作中面临的瓶颈，尽快采取有效的措施来加以解决已经是刻不容缓。
一、农村思想政治工作面临的瓶颈
目前我国农村思想政治工作的模式基本上还停留在计划经济时代，依然带有浓厚的计划经济色彩，面临农村思想政治工作中出现的各种新问题，既有的思想政治工作模式已经弊端凸显，工作效果的提升正在面临诸多的瓶颈，这里总结如下：
1.工作方法陈旧
工作方法陈旧是目前我国农村思想政治工作面临的一大瓶颈，既有的思想政治工作方法基本上还停留在标语、广播、开会等层面，上述方法带有浓厚的形式主义色彩，这对于农村思想政治工作的开展是一个主要的瓶颈。在农村思想政治工作环境以及工作对象都已经发生了巨大的改变的背景之下，这种工作方法本身就是信息的一个单方面灌输，既没有考虑到农村居民的接受程度，更没有形成二者之间的互动，一定意义上讲，我国农村思想政治工作方法相比以往的那种以农民喜闻乐见的形式来进行甚至有了明显的退步。考虑到思想政治工作本身理论性以及单调性，既有的工作方法已经表现出明显的不适应性。
2.工作内容滞后
我国农村思想政治工作的内容已经明显不能够满足农村居民的追求精神文化生活的需要，农村思想政治工作的内容基本上就对于上级文件精神、政策的一个传达，翻来覆去就是那么几点内容，对于农民而言根本就不能激发起农民的兴趣。思想政治工作内容总体来看脱离农村以及农民的实际需求，形而上的色彩浓厚，事实证明，思想工作内容的脱离实际必然会导致思想政治工作效果的不佳，毕竟对于大部分农村居民而言，其更关注的是与自己实际生活有关的政策内容，而不是那些大而空的思想政治内容，不接地气必然成为农村思想政治工作开展的一个瓶颈。
3.队伍建设不足
农村思想政治工作的开展离不开一支良好的工作队伍，观察目前农村思想政治工作队伍建设方面存在明显的不足，工作人员一般都来自农村基层，整个队伍成员的学历水平整体较低，工作素养更是参差不齐，很多思想政治工作人员都是半路出家，都没有思政工作方面的专业知识，与此同时，肩上农村思想政治工作人员一般很少有机会接受思想政治工作方面的相关培训，因此整个队伍的专业工作能力不高，对于农村思想政治工作的开展自然也是一个瓶颈。
二、破解农村思想政治工作瓶颈的对策
农村思想政治工作是农村工作精神文化建设的主要内容，其在促进农村的经济社会全面发展中扮演者一个重要的角色。针对我国农村思想政治教育工作开展中所面临的瓶颈，本文认为应从以下几个方面着手来加以解决：
1.更新工作方法
在农村思想政治工作环境以及对象都已经发生变化的情况下，工作方法的更新是一个必然的趋势，未来农村思想政治工作方法的变化应立足于农村以及农民的基本情况进行创新，这样能够保证思想政治工作方法的有效性。未来农村思想政治工作方法的更新应达到以下两个方面的要求：一方面是工作方法应注意互动性，思想政治工作方法应注意到农民的诉求，通过二者之间的互动来实现思想政治工作效果的提升。另一方面农村思想政治工作方法应具有一定的差异性，即工作方法不能拘泥于一种形式，应根据农村的实际情况有所变化，这样能够实现工作方法与实际情况之间的匹配性。
2.充实工作内容
对于目前农村思想政治工作内容滞后的问题，本文认为农村思想政治工作内容的确定应遵循一个基本的原则，即工作内容必须要实事求是，工作内容要做到从群众中来，到群众中去，这样才能真正的把我带到农民的真实诉求。根据农民的诉求来进行工作内容的一个调整，这样才能使得思想政治工作在开展中遭遇更小的阻力。农村思想政治工作内容的确定的另外一个关键就是做大以人为本，每一个人在心理层面都更倾向于去接受与自己生活相关的信息，因此内容的制定应注意以人为本原则的践行。
3.加强队伍建设
对于农村思想政治工作队伍建设不足的情况，本文认为加强队伍建设应从两个方面来加以推进：一方面就是高度重视农村思想政治工作队伍的建设，从而为农村思政工作队伍的建设提供更多的人力以及物力支持，举例而言，可以出台更多的优惠措施，来吸引更加优秀的人才进入农村思想政治工作领域，从而确保整个队伍能力的不断提升。另一方面就是应加强对于整个队伍的考核，通过强化考核来实现队伍活力的激发以及保持。
总之，在新的时代背景下，农村思想政治工作的开展面临各种瓶颈，而要想破解这些瓶颈，需要各级地方政府高度重视该问题的解决，从过从工作方法、工作内容以及队伍建设等各个方面来努力，从而实现农村思想政治工作的新发展。
参考文献：
[1]于本付.有关社会主义新农村思想政治教育的讨论[J].新农村，2010(4).
思想政治工作与安全教育看似是两码事，但事实上两者有着不可分割的关系。不论是思想政治工作还是安全教育，它的对象都是人。而人的安全意识的树立、巩固和提高，离不开细致入微的思想教育。校园安全教育是校园思想政治工作的一部分，两者目标和宗旨是一致的。只强调思想政治工作而忽视安全教育或只重视安全教育而放松思想政治工作都是不可取的。在诸多事故中，仔细分析原因，主要源于人的不安全思想，产生的不安全行为，最终导致事故的发生。如果把安全教育融入到思想政治工作的全过程，充分调动广大师生的积极性和主动性，开展行之有效的安全教育和心理疏导工作，启发师生的安全觉悟，增强其安全意识，减少不安全行为，认识和规避不安全状态，则能大幅度降低事故发生的概率，为构建安全、文明、和谐校园奠定坚定的基础。只有通过思想政治工作为安全教育打下基础，扫清认识障碍，将思想政治工作贯穿于安全教育的始终，使师生的思想得到根本转变，才能进而把安全文化固化为意识理念，安全教育才会收到事半功倍的效果。
二、要充分利用思想政治工作优势，营造安全氛围
思想政治工作要在安全教育方面发挥独到的效果，还需要在内容、方法上创新，调整我们思想政治工作的模式，改变过去开会念文件、学习读文件的老套路，采取生动、活跃、全方位、多层次的思想政治工作，切实使师生心灵上得到启迪，思想境界上得到升华。要充分利用思想政治工作的渲染力，发挥思想政治工作的宣传优势、人才优势和组织优势，大力营造安全教育的氛围，能起到感染人、约束人的作用。一是大力宣传。利用现有媒介编排教育片、组织专题论坛和传播案例教育等，在校园内张贴安全画、制作警句提示牌、设立事故警示栏，在黑板报、网站、广播节目、课堂教育中都拿出一定篇幅宣传安全知识，做到广播有声、报纸有字、网上有图的立体宣传效浅谈校园思想政治工作中校园安全教育问题龚琛（江西省新余市长青小学，江西新余338000）摘要：近几年来，各类媒体关于校园安全事件的报道日益增多。本文主要阐述了针对当前校园安全事件的一些看法。关键词：校园；安全教育；思想政治工作中图分类号：G621文献标识码：A文章编号：1671-6035（2015）08-0217-01果。二是加强安全作品的创作。广泛征集安全警句，编写安全案例故事，对不安全行为进行曝光。鼓励师生以安全教育为主线创作小品、杂文、漫画、摄影等作品，通过开展演说、知识竞赛等活动载体，扩大受教育面。三是组织开展活动。积极利用各级组织，开展各类活动。例如工会可以开展安全教育为主题的演讲比赛、共青团可以开展安全教育为内容的歌咏比赛等。
三、分析师生的个性心理特征，提高安全教育的针对性
由于每位师生文化水平、性格心理和工作环境的不同，对安全的认识和理解有差异，呈现多样化的心理特征。做好安全教育中师生的思想工作，就要剖析师生在生产过程中的心理特征，分析不同情况下可能存在的隐患，将容易发生事故人员列入重点教育和重点帮教的对象，有针对性地开展安全教育。对于存在安全隐患的心理特征有以下几种：1、情绪波动的人，有思想包袱，情绪低落；2、敷衍了事的人，主人翁意识差，工作责任心不强；3、新师生不熟悉规章制度，好奇又好动；4、压力过大的人，精神不振，反应迟钝等。对于这几类人应该如何有针对性的搞好安全教育，不言自明，关键是思想政治工作者能够及时发现。
四、参照思想政治工作模式加强日常安全教育
当前，思想政治工作面临来自于思想政治领域斗争的新特点。思想政治领域的斗争是长期的，有时甚至还会很尖锐，一些政治上主张自由化的思潮时常出现，如果任其发展，思想政治工作运行机制就会脱节，舆论上的作用与实际中的地位脱节，因而必须加强思想政治工作。
一、思想政治工作要与时俱进，不断创新
思想政治工作的活力贵在创新。经济的发展和社会的变化都给人们的思想和行为带来影响，不同层次、不同岗位职工的文化程度、生活习惯、思想状况也都存在很大差异。因此，在做好宣传教育的同时，特别强调的是要解决好职工思想政治的创新和改进。思想政治工作只有跟上形势任务的变化，跟上时展的节拍，在工作形式和工作内容上不断地创新，才能起到凝聚人心，振奋精神的作用。
1.解决动力问题。动力来自党的全心全意为人民服务的宗旨。这不仅需要崇高精神的支持，也需要利益机制的推动，而要使动力持久地发挥作用，就必须强化激励机制。这个机制一方面是领导的重视和支持，要对思想政治工作者工作给予充分肯定，调动他们的积极性；另一方面要通过这些工作者的扎实工作，实施凝聚力工程，抓住工作对象，以“了解人、关心人、凝聚人”为主要内容，建立起新形势下的思想政治工作制度。首先，工会干部心中要有一本职工群众的疾苦帐，使困难职工无一遗漏；其次，要关心职工群众生活，雪中送炭，不管是有特殊困难的职工，还是职工遇到困难的时候，都要给他送去温暖；再次是为职工群众办实事，解除其后顾之忧，这样才会使你的工作对象和你的同志，踏踏实实地工作，为现代化建设做贡献。
2.建设知情网络。要通过各种信息渠道及时了解职工个人、家庭生活的变化，把职工群众情绪变化作为思想政治工作的“第一信号”，采用多种方式，构建民情网。把基层单位、班组作为民情点，由党员、干部组成民情工作线，开展民情调查，了解职工情绪，有针对性地开展“经济上解围、生活上解忧、精神上解闷”活动，使思想政治工作更具有亲和力。只有把群众的喜怒哀乐时刻放在心里，才能让职工把你当做知心朋友，才能收到工作实效，升华思想政治工作者责任心并达到质的飞跃。
3.要平等沟通。零距离沟通，保持地位和观念上的平等。与工作对象之间不能有“上智下愚”的思想，不能把工作关系当做施舍与受惠的关系，方式上亲近交融，要以“朋友或交往接近，协调或尊重谦让，亲人或关爱照顾”的方法开展工作，这样才能收到事半功倍的效果。
二、思想政治工作必须注重实际
思想政治工作是做人的工作，因此必须以人为本，注重实际，这就要求思想工作者要尊重人、关心人、爱护人、帮助人做职工的贴心人。
1.发挥主题教育作用的氛围营造方式是思想政治工作应有之意。在发挥主题教育活动中要突出以下几个特点：一是主题要突出针对性，要有强烈的时代特色。二是主题教育要保持系统性。如围绕培养职工树立与发展社会主义市场经济和现代企业制度要求相适应的职业道德观念这一主题进行教育时，一年一个重点，把爱国主义、集体主义、企业精神、主人翁精神、班组新风，以及树立正确的人生观、价值观、世界观等有关内容融进活动之中。
2.要通过丰富多彩、寓教于乐的形式达到教育的效果。随着时代不断地发展，如今的电力人在文化程度上有了很大的提高，有较强的思考、分析能力，完全具备自己教育自己的能力，光凭简单的谈心、说教思想政治工作便显得苍白无力，因此，只要引导得法，就能让职工唱主角成为自我教育的方式，如针对职工普遍反映和关心的热点、疑点问题，组织职工召开座谈会、举办现场辩论会等活动，让职工有互相交流、说服、启发的机会，使人人既是教育者又是被教育者，从而达到理顺职工情绪、稳定职工队伍的目的，激发职工积极投身企业改革与发展的热情。
3.运用示范引导方式，及时宣传先进典型。弘扬劳模精神历来就是企业文化中不可缺少的内容，及时的宣传在工作中涌现出来的先进典型，宣传他们在实践中创造出来的好经验、形成的好作风，具有强烈的指导性、示范性和推动性。总结、宣传他们的经验是加强思想政治工作不可缺少的重要工作。
4.组织各种立功竞赛活动，为职工展示才华搭设舞台，也是做好思想政治工作的重要方式。在职工中开展不同层次的立功竞赛活动，增强职工爱岗敬业，争创一流的向上意识，使这项活动只有持之以恒地坚持下去，常抓常新，才能在思想政治工作中发挥更大的作用。
【关键词】医院职工 思想政治工作 医院管理
思想政治工作是培养人、教育人、塑造人的一项系统工程，是思想政治工作者的光荣使命。思想政治工作对其他一切工作起着引导和保证的作用。现代医院是一个由多学科人才组成的业务集团，每一名医务人员的思想道德素质如何，都会直接影响到医院的服务水平。只有提高医务人员的整体素质,才能不断提高医院的管理水平和医疗保健水平。目前我国的公立医院正处在发展改革阶段，人的思想观念、道德水平、价值取向正在发生巨大的变化，如果思想政治工作跟不上，不能及时正确引导，帮助全体员工树立正确的思想信念及正确的人生观、价值观、道德观和法纪观，可能导致医务人员产生价值取向偏移，片面追求经济利益，医德感削弱，义务感淡漠等现象，直接影响到医院的经济效益和社会效益，甚至影响医疗卫生体制改革的顺利进行。因此我们要在充分认清思想政治工作重要性的基础上，抓紧抓好思想政治工作。
一、建立党政齐抓共管的组织领导机制，确保思想政治工作顺利开展
在当前社会经济飞速发展的前提下，医院领导班子要明确思想政治工作在医院工作中的重要地位，牢固树立“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”这一重要理念，切实加强思想政治工作队伍建设，凭着高度责任感、使命感、事业心，学习和应用可持续发展的管理理念、提升医院的整体管理水平，从而建立起以党政领导、支部书记、科主任为基础的思想政治工作新机制，形成党政齐抓共管，多管齐下的立体式组织领导体制。
二、明确目标,全面落实开展医院思想政治工作
医院思想政治工作的首要任务就是要用科学发展观统领全局,引导广大医务人员不断提高对客观世界的认识能力，实现以思想道德修养、科学教育水平、民主法制观念为主要内容的思想道德素质的显著提高。以服务人民，奉献社会为宗旨，以爱心和质量为主题，以塑造高素质的卫生队伍良好形象为目的，以纠正行业风气，树立卫生文明道德风尚为目标，以认真解决人民群众普遍反映的看病难看病贵的热点问题为切入点，降低医疗费用，改进窗口服务和护理模式，加强医患沟通，创造和谐的医护、医患关系，促进医院健康发展。
三、切实改进思想政治工作的内容、形式和方法
当前医院内部管理体制改革正在不断深化，随着医院管理模式的转变，人们的思想观念、行为、思维方式也随之发生着变化，面对改革中出现的新情况、新问题，给思想政治工作提出了新的课题，依赖于原有传统的思想政治工作的思维模式、工作方法已不能适应新形势发展要求，必须切实改进和创新思想政治工作机制，建立起与社会主义市场经济和卫生改革发展相适应的思想政治工作新格局，才能发挥思想政治工作为医院改革保驾护航作用，真正调动职工的积极性，促进医院发展。因此在思想政治工作中，一定要结合形势，把广大医务人员的教育内容，落实到实际工作中去。具体有以下几点：
1、思想政治工作者要改革思想教育的内容和方法，不仅要学习马列主义基本理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等先进的理论知识，更要认真研究我国社会主义现代化建设和深化医疗卫生体制改革的重大问题，研究当代医院思想政治工作的发展规律，从而在实际工作中引导职工树立正确的人生观、道德观和价值观，培养他们的主人翁意识。
2、积极在医院内开展各项活动，如科室政治学习，知识竞赛，征文演讲比赛、外出参观学习等，开阔员工视野，促使他们了解党的路线、方针、政策，树立事业心，增强责任感，同时充分利用现代传媒手段，增强思想政治工作的力度和有效性，使思想政治工作生动活泼，富有成效，逐步造就一批高素质的医疗人才。
3、把思想政治教育与医疗工作有机结合起来，这是新时期做好医院职工思想政治工作的根本。要不断引导职工正确认识二者之间的关系，认真学习掌握过硬的技术本领的同时，自觉抵制一切消极的东西，摆正理论学习与工作的关系，努力联系工作实践，把思想政治教育贯穿到各项诊疗环节中去，确保医疗安全，为患者提供多层次、个性化、人性化优质服务。
四、针对职工思想变化的特点，不断提高思想政治工作者的自身素质
伴随社会经济的飞速发展，职工的思想观念较过去有了很大的改变，总体来说呈现出多元化、现实化、动态化等特点。职工思想能够接受的范围不断拓宽，接受新生事物的能力不断增强、程度不断加快，思维活跃，这就要求思想政治工作者严以律己，不断完善自我，在具备过硬的理论知识、提高自己的政治素质的同时，面临着必须与职工思想变化速度相适应的客观现实。具体应做到以下几个方面：
1、在实际工作中遵循灵活的原则。每一个人都有自尊心，自尊心和工作的自觉性是紧密相连的，必须掌握每个人不同的个性，启发他们的自尊。对医生、护理人员、行政管理人员要用不同的工作方式。除正面灌输、言传身教外，还可以利用声、形、效相结合的方法。即集有声驾驭,有形活动和有效措施于一体，以提高职工认识，调动他们的积极性。
2、寓情于理，以情动人，以身作则，言行一致，给群众做好榜样，用自己的行为去影响群众，把职工引导到我们的教育目的所要求的轨道上来。
3、加强在实际工作过程中与职工的情感交流。做思想政治工作本身就是与他人交朋友的过程，只有情真意切，情理交融，才能收到应有的效果。情感是人对客观事物的一种态度，反映了客观物质与人的需要之间的关系，它是一种自觉的心理状态，是人们的行为根源，这就要求我们做思想政治工作必须带有感情。在关心人、爱护人、体贴人的前提下，为他人提供实现自身价值的平台。
参考文献
①黄群，《加强医院文化建设 创新思想政治工作》[J].《中国卫生事业管理》，2006（11）
②肖兴丽，《论新形势下医院思想政治工作的创新》[J].《成都行政学院学报》,2007（1）
【关键词】思想政治工作；事业单位；重要作用
思想政治共工作一直是单位管理的一项重要内容。市场经济大潮的冲击下人们的思想观念和价值观都发生了很大的变化。在深化事业单位改革过程中，医疗卫生事业也有着不同程度的进步与发展，并不断出现新问题、新情况，其中不乏医患关系问题，医改问题，群众利益与部门利益关系问题，医德医风问题等等。这些问题及诸多矛盾在思想政治工作的协调作用下得到逐步化解，并进一步促进形成内部和外部的和谐环境。
一、思想政治工作能促进血站管理工作的顺利发展
1.思想政治工作能够保证管理与发展工作的有效进行。首先，思想政治工作是一项崇高的事业，既能够有效的凝聚人心，调动工作的积极性并激发工作的热情和创造能力，从而为单位事业的管理和发展保证持续的智力支持和精神动力。从另一方面说，人作为管理活动中的客体，也是管理活动的主体，所有的活动都要有人的参与才能有效的进行。从客体上来讲，每一位医务人员都应坚守其职业规范，比如外树形象、内强素质、敬业爱岗、遵章守纪、奉献社会。从主体上来讲，每个人都是职业道德和管理的维护者。对于主客体关系的和谐统一，只通过人的自发性是远远不足的，还应充分利用起思想政治工作这一有效武器，坚持贯彻一心一意为人民服务的思想宗旨，充分调动工作人员的工作热情和积极性，自觉恪守各自的工作岗位，从而从精神动力方面为血站提供强大的支持。所以，应积极提倡思想政治工作的深入有效开展，以此激发人们的使命感和主人翁责任意识。其次，思想政治也为优质的管理提供了良好的环境，管理者与职工利益关系的协调，即单位和个人之间的利益协调，是管理工作的一项主要内容，而除了要采取科学合理的政策措施之外，进行细致深入的思想政治工作也是化解矛盾和调节人际关系的客观要求。
2.思想政治工作是血站管理工作必不可少的组成元素。一方面，思想政治工作的内涵决定了这一特性，其中，以人为中心进行教育引导、以理服人、学习宣传、以情感人等，再使用一些奖优罚劣、批评落后、考核奖罚、树立先进等必要的管理手段。在思想政治的开展工作中，既要注重教育，又要同时注重进行整改。以教育为目的，以整改为手段，手段既要为目的服务，目的又以手段为保证，两者相互依存，相互依托，互相补充，不可或缺。另外，管理的社会属性决定其应调整好上下级之间的关系，个人和集体之间的关系，同事与同事的合作关系，从而促进良好和谐的内外部环境的形成，为社会生产和经济发展提供服务。血站工作的主要任务便是及时、安全、有效的实现采供血。其中血站与医疗单位之间的服务关系，就需要各科室的协调配合以及良好的人际关系。有了思想政治这一项工作的存在，不但可以有效地发挥职工的创造性和积极性，还有助于提高员工的奉献精神和主人翁意识，因此成为了影响血站发展的重要工作之一。另一方面，思想政治工作的重要性是由现代精神文明建设要求与决定的。抓好物质文明的同时应重视精神文明建设，以便更好地促进组织文明建设的发展。而思想政治工作的加强，从道德教育和信念教育等方面提高了血站全体职工的整体精神文明素质。最后，思想政治工作的这一特性还是由生产力要素中人的地位决定的。思想政治工作的良好进行，不但有助于发挥职工的工作潜能，还能促进人物之间的有机结合，提高血站的社会效益与经济效益。从这一方面能够充分体现社会经济管理中以人为本的管理理念。
3.思想政治教育能够有效保证《血站质量管理规范》、《血站管理办法》及《血站实验室质量管理规范》的实施。血站坚持走以质量为生命，以服务为宗旨的发展方针，在提高职工的质量意识，进行质量管理体系的全面强化的同时，也对职工进行有针对性的思想政治工作教育，以便更好地实施进行质量管理工作。改革能很好地促进血站的发展，其中职工的整体素质是改革内容中的重要部分。《一办法两规范》的实施，明确提出血站要勇于变革、与时俱进、务实创新，增强思想政治工作的时效性与针对性，提高所有职工的责任感和主人翁意识，整改作风，转变思维观念，从实际出发贯彻落实科学发展观，促进血站科学和谐发展，为输血工作提供更优质的服务。
二、创新性、针对性、实践性地进行思想政治工作教育
对血站各科室开展创新性、针对性、实践性的思想政治教育，是有效进行血站思想政治工作的重要途径
1.对血站职工进行日常教育培训
素质的培养和提升需要通过教育、学习和培训等途径获得，这不是短期就能完成的，需要经过长期地坚持，只有转化职工的思想认识，调动职工的热情和积极性，才能为思想政治工作打好基础。坚持对职工进行日常思想政治教育，引导职工参与学习，积极工作，是进行思想政治教育的关键所在。在血站的日常政治教育中，要充分利用各科室的学习作用，进行工作方式的具体讲解，大力提倡领导干部的具体分析与调查，宣传并引导职工自觉提升技术业务技能和思想道德素质，树立科学的观念和理论思想，从而激发职工的主动性、积极性和创造性，使采供血过程得到更加安全、有效的保证。
2.使思想政治工作永保生命力
创造性与针对性能够使思想政治工作永保生命力，对于血站和各科室工作，有针对性地坚持民主原则，具体到每个科室，每一成员，逐步形成专职政工干部作为骨干，兼职政工干部作为主体，党团员与业务技术干部广泛参与的工作网络，有效发挥其政治优势。及时积极地分析职工的思想政治矛盾，密切关注职工提出的难点与热点问题，引导职工充分认识个人利益与单位利益、眼前利益和长远利益之间的关系，并且多为职工办实事、办好事，以便增强职工的凝聚力，使思想政治工作永保生命力。
关键词：思想政治工作；人力资源管理；作用
前言
人力资源管理是对企业资源、人才的统一管理，思想政治工作的主要对象是人，也就是指事业单位员工。有效地将思想政治工作落实到具体的人力资源管理中，并充分发挥思想政治工作的作用，不仅可以帮助事业单位更好地开展人力资源管理工作，还有助于提升整体员工的思想道德素质。
1人力资源管理与思想政治工作
1.1人力资源管理
人力资源管理是事业单位结合自身的发展需要，通过对事业单位员工进行招聘、培训、考核、激励使用等，激发员工的潜能，调动员工的积极性，进而为事业单位创造更多的价值，进而实现事业单位最终目标的过程。人力资源管理是经济学与人本思想的有效结合，通过相应的招聘、筛选、培训等管理形式对员工进行有效的管理，以此来更好的满足当下阶段事业单位的实际发展需求，进而实现企业利益最大化。
1.2思想政治工作
思想政治工作可以说是具有一定地位的集团或者阶级，为了达到一定的目标，进而对人们意识形态进行影响，进而转变人们的思想同时指导人们行为的过程。思想工作的主要对象是人，通过解决人们的思想观念问题，来不断提高人们的思想觉悟。思想政治工作隶属于党务工作，是进行社会主义精神建设的主要内容，也是实现国家经济建设的重要保证。
2人力资源管理与思想政治的关系
事业单位的主要思想政治工作主要是针对员工而言的，通过各种渠道手段解决员工的疑惑、矛盾，进而使起能够按照事业单位的主要发展方向迈进，同时在这一过程中，很好的帮助员工解决实际的利益问题。该项工作的主要任务是，在完成基本任务的同时，帮追员工更好的认识真善美，并在此过程中帮助员工理顺关系、解决问题、化解矛盾等，进而不断地调动员工的工作热情，使其更好地投入到实际的工作中，为事业单位创造价值。在实际的事业单位发展中，人力资源管理工作离不开思想政治教育，在开展人力资源管理时，妥善的融入思想政治工作，可以帮助事业单位更好地提升实际管理效率。所以说，思想政治工作有助于人力资源管理工作的科学开展，而与之相对的，人力资源管理工作又便于思想政治工作更好的开展，因此，总结来说二者之间的关系既相互补充又相互促进。
3思想政治工作在人力资源管理中作用
3.1提高员工职业道德
人力资源管理的基本要求就是，采用科学的管理方法对员工进行有效管理，进而不断提升员工的素质，促进事业单位的发展。在人力资源管理中，对员工进行思想政治教育，不仅可以提高员工的素质，更有助于帮助员工建立健全人格。而思想政治工作的主要内容就是对人的思想品质与道德进行教育，如此，就可以在实际的教育培训中不断提升员工的敬业精神与责任感，从而使员工更好的为企业服务。在实际的思想政治教育中，可以在员工中树立标杆。以此来不断指引员工朝着更好的方向发展，最终在提升员工能力的同时提升员工的职业精神。
3.2提高员工工作积极性
事业单位为了更好的运行，首要做的就是努力培养内部的员工。在培养事业单位员工的时候要注意运用方法。通过提高员工工作的积极性，让员工自觉的投入到实际的工作中，且充满斗志，这对于事业单位而言无疑是最好的。在当前阶段事业单位人力资源管理的工作中，对员工开展一定的思想政治教育工作，有助于帮助员工提高工作积极性，进而提升实际的工作效率。这里所说的思想政治工作，主要是能够让员工认识到员工在事业单位中的作用，以及员工对于事业单位的影响。此外，在加强员工思想政治工作时，还要培养员工的责任意识，不断地鼓励员工积极的投身到实际的工作当中，引导员工热爱本职工作，进而提升员工的工作热情。再者，在对员开展思想政治工作时，要注意对员工进行适当的关心，进而让员工认识到企业对员工的关爱，以便于员工更好的为企业服务。
3.3加强员工之间的合作
就事业单位内部而言，为了更好的应对外部压力，首先要做的是确保内部平衡。事业单位内部的协调发展，对于事业单位的发展有重要的意义。那么就事业单位而言，如何加强员工之间的合作，进而不断提升内部员工的凝聚力，最终让其更好的为事业单位效力就显得尤为重要。思想政治工作作为事业单位的精神核心，能够将全体员工的心力凝聚在一起，进而加强员工之间的协作，通过建立相同的使命感，将员工与事业单位相连，如此进一步增强员工的责任感、归属感。
3.4提高人力资源管理水平
思想政治工作可以帮助完善人力资源管理工作，补充人力资源管理中的漏洞。要相信人力资源管理并非限于表面的奖惩、考核等，如果在整个的人力资源管理中，没有进行一定的思想政治工作渗透，就会使得事业单位内部不平衡，进而使得员工怨声载道，进而严重影响员工的情绪，最终对员工的整个工作状态产生影响，这样也会危及实际的团队工作。在事业单位内部进行人力资源管理的同时，借助思想政治工作的柔性，激发员工的集体意识、奉献意识、责任意识，进而有效的解决上面提到的问题。妥善的将思想政治工作的柔性引入到实际的人力资源管理中，具体落实到人力资源管理的每一个细节当中，帮助事业单位更好地进行人员管制，从而不断事业单位的人力资源管理水平。
4结语
思想政治工作在人力资源管理当中具有重要作用，做好事业单位内部员工的思想政治工作，有助于事业单位更好地做强做大。所以说，在实际的事业单位人力资源管理中，要充分认识到思想政治工作的重要性，并将思想政治工作与人力资源管理很好的结合在一起，认真的落实到具体的实践中，进而充分发挥思想政治工作的作用，进而帮助事业单位更好的进行内部管理，最终为企业创造更多的价值。
参考文献
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[3]杨霞.浅谈思想政治工作在人力资源管理中的作用[J].科技信息，2012（13）：430.
思想政治工作创新的思路
随着我国社会主义市场经济体制的不断完善发展，各种思想、观念、文化互相融合碰撞，思想政治工作在理念、导向、方式、方法上面临着严峻考验和挑战。传统的说教式的思想政治工作已很难适应新形势发展的需要，面对新形势、新问题，企业思想政治工作必须与时俱进，我们必须从思想政治工作的内容与形式上不断创新，以适应新形式、新局面、新环境的要求。
树立与时俱进的新观念创新是人们对事物发展规律认识的深化、拓展和升华。思想政治工作创新的目的在于探索新知、推动发展，其前提是必须有正确的思想方法、科学的求实态度和变革求新的勇气和与时俱进的理念。因此，必须树立与社会主义市场经济相适应的思想政治工作新观念。要树立创新意识，要看到目前的思想政治工作思路、观念、方法落后的现状。跳出传统的圈子，打破封闭的格局，实现思想政治工作的创新。其次，要树立市场经济意识，主动研究市场经济，适应市场经济，服务市场经济，引导市场经济。应根据市场经济的特点研究出适应社会主义市场经济条件下思想政治工作的新方法，开辟出一条思想政治工作的新路子。第三，要树立"以人为本"的意识，思想政治工作是做人的工作，而人的工作是要靠人去做的。因而一定要增强思想政治工作的吸引力和有效性。既要以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人。还要做到保尊重人、理解人关心人、爱护人。
运行机制要创新新形势下，要对思想政运行机制进行创新，使之更好地服务与企业的管理。一方面，要考核管理人员的思想政治工作，形成所有管理人员都要进行思想政治工作工作格局。思想政治工作与行政手段互相结合。消除单纯用行政手段进行思想政治工作的方法。因为单纯强调行政手段虽然一时见时效，但是却存在着后劲不足，缺乏长久效应。思想工作和行政手段二者必须有机地结合起来，要把思想政治工作纳入企业管理，在研究、安排、检查、总结工作时，同时研究、安排、检查、总结思想政治工作，把定性变为定量，实行量化考核，并定期检查落实。同时，还要建立思想政治工作预警分析制度。做到对职工的思想早发现、早预防、早解决、把化解矛盾做在矛盾激化之前。确保思想政治工作信息渠道畅通，加强信息沟通和反馈及各部门之间协调配合。思想政治工作者也要深入职工群众调查研究，不断提高自身理论和能力，运用科学理论和方法提高思想政治工作的针对性和时效性。
加强政工干部队伍建设思想政治工作的落实需要政工干部的整体素质的不断提高，政工干部的素质直接关系着思想政治工作的好坏。因此，每个政工干都要把抓好思想政治工作当作自己义不容辞的政治责任，不能把这件事当成事不关已的份外事。所以不仅在平时要积极参于思想政治工作的学习，还要针对新形势，认识到当前思想政治工作的特点，这样才能改进和创新新时期的思想政治工作。
创新企业文化、改进工作方法文化创新是文化事业发展的动力。要继承和发扬一切优秀的文化传统，同时，要结合新的实践和时代要求，发挥各自优势，进行文化创新。积极探索新形势下宣传思想工作的新路子，增强宣传思想工作的感染力、说服力和号召力。要继续搞好以"讲文明、树新风"为主要内容的群众性精神文明创建活动，深入开展创建文明建设等活动，努力使广大群众在参与中受到教育，得到提高。还要积极开展学习先进活动，注意总结和宣传不同层次、不同类型的先进典型，激励作用辐射到社会生活和各个领域的不同群众，在全社会形成崇尚先进、争当先进的良好风气。同时，还要大力发展文化活动，广泛开展丰富多彩、健康有益的群众性文化体育娱乐活动，通过文化潜移默化的引导作用开展思想政治工作。
总结
