发布时间：2023-09-10 14:49:24
序言：写作是分享个人见解和探索未知领域的桥梁，我们为您精选了8篇的持续推进作风建设常态化样本，期待这些样本能够为您提供丰富的参考和启发，请尽情阅读。
__年下半年工作的总体思路是：继续深入贯彻落实党的十精神和__市六次党代会精神，按照区委区政府的工作部署，紧紧围绕街道中心工作，改革攻坚，厉行法治，主动适应经济社会发展新常态，加快推动社区发展。
一是深入推动改革创新。将改革创新贯穿下半年主要工作，着眼于完善和健全社区体制机制，不断提高社区治理法治化水平。
二是深入推动微创新、微改革。以党政社群社区共治为契机，以问题和需求为导向，以改革创新思维做好各项工作，解决各种社会管理难题，着力在社会建设、城市管理等方面形成特色创新品牌。
三是全面加强社会管理。深入推进社会治安综合治理。确保治安环境持续好转，增强群众安全感；加快推进__高新产业园第一园区等工业园区的安全管理进程；扎实推动社会和谐稳定。坚持维权和维稳相结合，继续发挥街道调处劳资矛盾的特色创新做法，积极构建新型和谐劳资关系；做实做细群众工作，全力配合做好莲塘东部建设工地等维稳工作。
四是不断加强党的建设。深化“三严三实”教育实践活动。进一步巩固和扩大教育成果，认真抓好整改落实、建章立制，推进社区党员干部作风建设制度化、常态化、长效化；不断打造党建工作新品牌。以党建带动群建，重点抓好党建“书记项目”和党建特色示范项目；继续推动“党员志愿服务”活动，提升干部队伍的向心力、执行力、创新力、自律力。深化廉洁社区创建，进一步规范社区、居民小组的管理；持之以恒抓作风建设，坚决查处各类违纪违规行为。
莲花社区下半年将继续按照街道党工委的要求，切实加强本社区各项建设，进一步夯实党在社区的组织基础和群众基础。
城市管理：在城市环境卫生管理方面下一定功夫。紧紧围绕服务居民为理念，努力提升社区卫生环境质量，并积极开展卫生综合治理，实行城市卫生长效管理。下步社区将加大宣传力度，提高广大市民群众的卫生意识，树立卫生观念，巩固创卫成果。
社会建设与社区管理：将继续做好党政社群社区共治工作，将有限的资金用在社区居民群众所急所想所盼的项目上，同时努力做好各项保护弱势群体的工作，确实把各种救助政策落实到位，确保社会弱势群体的生活稳定，缓解和减少社会矛盾。
王殿军指出，教育实践活动开展以来，我厅认真贯彻中央和省委精神，围绕“为民、务实、清廉”主题，紧扣“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，超前谋划，加强领导，精心组织，搞好结合，扎实推进，切实做到该有的环节一个不少，该走的步骤一个不缺，该履行的程序一个不漏，较好地完成了教育实践活动各个环节的任务。深入开展学习教育，夯实教育实践活动基础；着力聚焦“”问题，明确审计工作发展的方向和思路；坚持边听边查边改，确保教育实践活动实效。通过活动，统一了思想、提高了认识，查摆了问题、明确了思路，解决了一些突出问题、取得了明显成效，密切了党群干群关系，促进了重大审计任务的圆满完成。
王殿军总结了厅深入开展党的群众路线教育实践活动的四点体会：必须坚持把加强学习教育贯穿始终；必须坚持把开门搞教育实践活动贯穿始终；必须坚持把整改落实贯穿始终；必须坚持把充分发挥领导干部的带头示范作用贯穿始终。
王殿军强调，加强作风建设，保持党同人民群众的血肉联系，是党的建设的永恒课题。全体党员、干部要认真学习领会、坚决贯彻落实和省委强卫书记的重要讲话精神，在总结教育实践活动做法经验的基础上，继续坚持严的标准、严的措施、严的纪律，进一步巩固扩大成果，不断提升审计工作能力和水平，努力实现审计工作新跨越，为不断迈出“发展升级、小康提速、绿色崛起、实干兴赣”新步伐提供有力的审计支持。要重点做好4方面工作：一是进一步强化理论武装，把学习成果转化为树立科学的审计理念，转化为指导审计工作实践的思想武器，转化为推动审计工作的强大动力，真正使党对干部作风的各项要求内化于心、外化于行，推动审计工作在新的起点上实现新跨越，为促进经济持续健康较快发展提供服务和保障。二是进一步抓好整改落实，结合审计工作实际，深入贯彻为民务实清廉的要求，抓实建章立制、形成长效机制，真正做到用制度管权、管事、管人，促进审计作风建设常态化，以作风建设的新成效推动新时期审计工作不断开创新局面。三是进一步探索审计创新，不断完善审计计划、审计实施、审计项目审理既相分离又相制约的审计业务管理体系，积极探索采取灵活多样的审计组织方式，积极开展送达审计，创新审计技术手段，全面推行审计项目网上计划管理和网上审理，并深化联网审计和在线审计。四是进一步强化领导班子和干部队伍建设。坚持并完善厅党组学习中心组理论学习制度，进一步坚持和健全民主集中制，进一步加强作风建设，进一步加强廉政建设，带头执行领导干部廉洁自律各项规定，恪守廉政承诺，保持清正之气；进一步加大干部培训力度，重点加强审计专业领军人才和骨干人才培养，为审计事业的发展提供人才保证和智力支持；严格执行中央“八项规定”、两办《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》和省委要求及“八不准”审计纪律，打造一支政治可靠、纪律严明、作风过硬、敢于审计、善于审计的队伍，让党和人民放心满意。
周容兴对我厅教育实践活动给予了高度评价。他指出，省审计厅党的群众路线教育实践活动取得了阶段性的重要成果。省审计厅对教育实践活动高度重视，紧紧围绕“为民、务实、清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，紧密结合审计实际，精心组织，扎实推进，充分体现了审计特色，机关作风有了明显新变化，推进了审计工作科学发展。
周容兴强调，作为集中性的教育实践活动已经告一段落，但作风建设只有起点没有终点。要认真学习、贯彻落实系列重要讲话精神，按照省委强卫书记的要求，深入加强和改进作风建设，不断巩固和扩大教育实践活动成果。要积极运用好取得的经验做法，将活动成果转化为工作的推动力，全面提升履职、服务大局的能力，更好地为实现我省发展升级、小康提速、绿色崛起、实干兴赣作出积极贡献。
全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化。提升都市型现代农业发展水平;开展乡村建设行动;千方百计促进农民增收;巩固拓展扶贫支援成果。和大家分享的2021工作措施报告小标题素材汇总资料，提供参考，欢迎阅读与关注。
2021工作措施报告小标题素材汇总一
(一)坚持不懈抓好常态化疫情防控，为转型出雏型创造良好条件。
抓好疫情防控重点环节和能力建设。
健全疫情防控和风险化解机制。
加强经济调节和政策储备。
(二)突出创新核心地位，加快产业高质量发展。
大力培育一流创新生态。
加快发展新兴产业未来产业。
推动基础产业转型升级。
加快智能化改造步伐。
促进文旅康养融合发展。
支持现代服务业创新发展。
(三)把握扩大内需战略基点，主动融入国内国际双循环。
积极扩大有效投资。
促进消费回暖升级。
推动外贸增量提质。
(四)坚定不移深化重点领域改革，持续释放蹚新路动力活力。
实施碳达峰、碳中和山西行动。
深化国资国企改革。
促进民营经济高质量发展。
创新机制推进太原都市区一体化发展。
深化财税金融改革。
实施市县转型综合配套改革。
加快构建开放型经济新体制。
(五)深入实施乡村振兴战略，加快农业农村现代化。
推动农业“特”“优”发展。
实施乡村建设行动。
深化农业农村改革。
推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
(六)推进以人为核心的新型城镇化，不断提升城市品质和竞争力。
启动实施城市更新九大工程。
加快推进大县城建设。
(七)推动经济社会全面绿色转型，加快建设美丽山西。
深入推进“两山七河一流域”生态修复治理。
巩固拓展污染防治成果。
加快推动绿色低碳发展。
(八)持续用力改善民生，让人民群众拥有高品质生活。
促进就业增收。
构建优质教育体系。
加快健康山西建设。
加大社会保障力度。
大力发展文化事业。
(九)深化“三零”创建和依法治理，为高质量转型发展提供保障。
坚持不懈抓好安全生产。
推进更高水平平安山西建设。
加强和创新社会治理。
(十)全面加强政府自身建设，推动营商环境持续优化。
旗帜鲜明讲政治。
建设法治政府。
打造“六最”升级版。
推进廉政建设。
狠抓工作落实。
2021工作措施报告小标题素材汇总二
(一)深入推进高质量发展。
1.加快提升自主创新原始创新策源能力;
2.加快构建现代工业产业体系;
3.加快实施乡村振兴战略;
4.加快实施碳排放达峰行动。
(二)积极构建新发展格局。
1.全力落实京津冀协同发展重大国家战略。
2.全力打造紧凑活力“津城”和创新宜居“滨城”。
3.全力推进国际消费中心城市和区域商贸中心城市建设。
4.全力提高对外开放水平。
(三)着力实施高效能治理。
1.坚决维护国家安全。
2.注重防范化解重大风险。
3.注重实施精细化管理。
4.注重提升智能化水平。
5.注重加强和创新基层社会治理。
(四)全面深化重点领域改革。
1.深入推进“放管服”改革。
2.深入推进市场化改革。
3.深入推进国有企业改革。
4.深入推进科技体制等改革。
(五)努力提高群众生活品质。
1.进一步发展社会事业。
2.进一步提升市民群众绿色幸福感。
3.进一步保障和改善民生。
全力建设人民满意的服务型政府。
切实把政治建设摆在首位。
切实把法治建设推向纵深。
切实把能力建设抓紧抓实。
切实把作风建设贯穿始终。
2021工作措施报告小标题素材汇总三
(一)强化创新核心地位，加快建设国际科技创新中心。
着力打造国家战略科技力量;
更大力度推动“三城一区”融合发展;
建设国际一流人才高地;
持续优化创新创业生态。
(二)高标准推进“两区”建设，推动改革开放取得新进展。
推进高水平制度型开放;
大力支持金融业开放发展;
持续深化4.0版营商环境改革。
(三)大力发展数字经济，构筑高质量发展新优势。
加快数字基础设施建设;
以数字化引领高精尖产业发展;
以供给侧结构性改革引领和创造新需求;
全面推进智慧城市建设。
(四)坚定有序疏解非首都功能，提升京津冀协同发展水平。
开展新一轮疏解整治促提升专项行动;
高质量建设城市副中心;
构建更加紧密的协同发展格局;
(五)深入落实城市总体规划，切实提高城市精细化管理水平。
做好城市总体规划实施工作;
大力实施城市更新行动;
统筹区域协调发展;
深化交通综合治理;
坚定不移打好污染防治攻坚战;
提高基层治理效能。
(六)全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化。
提升都市型现代农业发展水平;
开展乡村建设行动;
千方百计促进农民增收;
巩固拓展扶贫支援成果。
(七)进一步坚定文化自信，做好首都文化这篇大文章。
提高城市文明程度;
擦亮历史文化“金名片”;
增强公共文化服务能力;
大力发展现代文化产业。
(八)持续改善生活品质，让人民群众更好共享发展成果。
全方位全周期保障人民健康;
不断提升教育发展质量;
积极做好就业增收和社会保障工作。
(九)牢牢守住安全发展底线，确保首都和谐稳定。
毫不放松抓好常态化疫情防控;
提升城市安全保障能力;
推进平安北京建设。
(十)持之以恒加强政府自身建设，全面提升政府服务能力和水平。
强化政治引领;
严格依法行政;
增强政府效能;
整治干部作风突出问题“回头看”工作是深入推进干部作风建设的一项重要内容，涉及面广，工作难度大。我们切实将此项工作摆上重要的位置，周密安排，精心实施，防止走过场，确保取得实效。为此，成立专门工作领导小组：
同时，根据上级要求并结合我社实际认真制定了《工作方案》，严格按照方案规定的时间、工作目标的要求，认真开展各阶段的活动，确保此项工作顺利进行。
二、扎实推进，注重实效
通过开展整治活动，着重解决机关干部和办事人员中存在的“索拿卡要”、“中梗阻”、“小鬼难缠”、办事敷衍和不作为、乱作为等影响机关形象和工作效率的问题，促进机关工作提能增效，进一步优化我县发展环境。
（一）做好宣传发动。按时召开了机关整治干部作风突出问题“回头看”活动动员大会，对活动进行安排和部署。通过学习上级有关文件，全方位、多角度、深层次宣传报道开展干部作风整治“回头看”活动的重大意义、主要内容和具体措施，切实把思想和行动统一到县委、县政府的工作要求上来，努力营造浓厚的活动氛围。
（二）做好自查自纠。对照有关政策规定和治理工作所列问题，认真组织相关人员进行自查，有针对性地与重点岗位特别是平时群众有反映的人员进行谈话，加强教育引导，自觉查纠问题。凡存在所列问题的人员，要主动向组织说明情况，并将收到的钱物按规定上交有关机关或部门。对照有关政策规定和治理工作所例问题，认真组织全体人员进行自查，针对我社工作实际还存在一些问题：
一是存在不作为的现象。主要表现为部分干部及工作人员不能按时上下班，还存在迟到早退现象；部分干部及工作人员上班时间从事与工作无关的活动现象也时有发生。
二是存在工作效率不高的问题。主要表现为部分干部及工作人员没有通过以正确的方式向管理和服务对象一次性公示或告知办理事项的具体条件、工作流程和办理期限等，造成办理事项效率低下。
（三）做好走访检查。结合政风行风评议和内设机构的测评工作，积极开展对服务对象和下岗职工的走访活动，广泛征求意见，并积极办理。按照工作要求，结合我社实际，我们认真做好了走访检查工作：
一是召开了退休老干部座谈会。11月15号，社班子成员参加了我社“老协”的座谈会，虚心听取老同志的意见。大家就我社近年来干部职工的工作作风问题畅所欲言，提出了一些合理的意见和建议。对我社现在的干部工作作风表示满意。
二是结合我社实际，就我社干部职工的工作作风进行了测评和征求意见。我们制作了《县供销社整治干部作风活动测评和征求意见表》，发出30份收回30份。参加测评人员有：机关干部职工10人；下岗（改制）职工9人；服务对象8人；老同志3人。就我社干部职工是否在“索拿卡要”，“中梗阻”、“小鬼难缠”，办事敷衍、效率不高和不作为、乱作为等几个方面存在问题进行测评。大家对我社的干部作风问题给予了客观的评价，测评结果令人满意。
同时，配合做好县整治作风领导小组对我单位工作开展情况的检查。杜绝只做表面文章、流于形式和掩盖问题的情况发生。
三、全面总结，建章立制
我社对本次整治活动进行全面深入总结，认真梳理影响发展经济环境问题发生的特点和规律，深入分析问题出现的原因，从整治措施和实际成效上总结和把握加强干部作风建设、促进发展环境优化的内在规律和有效途径。并将集中整治中的好做法、好经验总结完善为制度，查摆问题是为了更加有效的改进干部作风，优化发展环境，以单位良好小环境支持全县发展大环境。为此，我社研究决定：
一是建立健全机关管理制度。严格执行考勤制度，严肃工作纪律，杜绝迟到早退及上班从事与工作无关活动现象的发生。
二是细化工作要求，制定办事规则。把我社主要的工作制定时间表，每项工作规定办事时间；同时进一步明确分工，责任到人；还要加强监督，把工作落实情况调度常态化，最大限度的提高工作效率。
（一）继续做好常规性统计工作。我们将认真贯彻落实国家统计报表制度，组织实施各项统计调查工作，一以贯之统筹抓好工业、服务业、贸易、房地产业、建筑业、农业领域等常规统计，人口抽样调查、R&D研发、创新等专项统计。配备工作态度认真负责，业务能力合格的统计业务人员，完善统计网络，加强业务指导，集中培训和个别指导相结合，提高统计人员业务素质。加强数据审核，规范数据来源，确保数据的完整性和准确性。做好名录库维护等工作，配合有关部门和乡镇街区积极摸排拟申报“四上”企业，指导帮助企业整理上报审核资料，使我市新增“四上”企业及时入库，做到应统尽统。
（二）抓好全国性普查工作。普查是涉及面最广的一项大型国情国力调查，普查结果事关国家宏观政策、产业政策的精准制定，意义重大，不容有失。今后五年，一是认真做好2023年第五次全国经济普查工作，查实第二产业和第三产业各类单位的基本情况，客观反映第二产业和第三产业发展规模、结构和效益，反映经济结构优化调整、产业转型升级和经济发展新动能培育等方面的新进展，为加强和改善宏观调控，推进国家治理体系和治理能力现代化提供科学准确的统计信息支持。二是认真做好2025年1%全国人口抽样调查工作。统计局将继续严格按照国家统计局的统一安排部署，加大普查政策知识宣传力度，同时与各有关部门通力配合，抓好组织“普查两员”选聘培训、普查区划分、清查摸底、入户登记、数据审核验收、普查资料的开发和应用等各项工作，搞好“人、财、物”保障，确保各项普查数据详实准确。
（三）加强经济运行情况监测预警和统计分析。强化月度、季度、半年、年度主要宏观指标监测，加大数据分析力度，提供精准匹配的统计数据服务。加强对产业结构、需求结构、收入分配等状态的分析，反映全市经济发展变化；加强对民生、企业生存情况等监测，反映经济增长的质量效益变化；加强对新型业态、新兴产业的跟踪监测，反映新常态下的经济新变化。积极探索经济发展重点对象调研机制，进一步加大基层调研力度，主动掌握全市经济发展的一手资料，多提有用建议，竭力抓好统计服务。坚持围绕主基调，突出主旋律，聚焦全市中心工作，健全完善统计监测制度，客观反映市委政府决策部署的实施进程、推进成效。密切跟踪经济社会发展运行态势，及时揭示新问题、新矛盾，准确报告发展新成果、新变化，“用数据说话，为发展服务”。坚持加强统计分析，笔耕不辍，加大课题研究和专题分析力度，重点围绕我市加快构建现代产业体系、培育高质量发展新动能，准确揭示和科学预测全市经济总量、速度、质量、结构、效益等情况，当好决策咨询的“智囊团”。
（四）夯实统计基础，提高数据质量。以提高统计数据质量、提升政府统计公信力为目标，进一步加强统计基础规范化建设，着力提高统计队伍整体素质，构建基层统计工作长效机制，努力实现基层统计机构网格化、统计人员专业化、业务流程规范化、统计调查常态化、统计服务优质化、统计资料档案化、统计数据台账化、统计报表完整化，为推动我市经济健康发展提供有力保障。一是加强统计数据监控力度，建立健全数据质量控制制度，抓好统计数据的评估、审核和监管工作；二是加强对基层统计人员、调查对象的统计业务和法律法规培训工作，熟练掌握报表制度，为统计数据质量提升提供保障；三是定期开展数据核查工作，建立统计数据质量监控的长效机制。通过查看统计台账、会计报表、纳税申报表等对企业上报数据进行现场核实，针对核实中出现的问题进行现场指导。使企业能够认真做好统计数据的台账整理、原始票据的核对梳理，月报、年报的审核上报等各项工作,确保数据质量。
（五）持续深化统计法治宣传教育。继续推动对统计法及相关法规学习贯彻的广覆盖、多层次、全方位，做到机关企事业单位全覆盖，特别是抓好单位主要负责同志这个“关键少数”的宣传引导。深化统计普法宣传，让填报单位知法、懂法、守法。提升依法统计水平，加强统计法制知识、执法规范化知识培训工作，规范统计执法行为，提高办案质量。持续推进“统计进党校”，把统计法纳入市委党校干部教育培训的必修课。在统计法颁布纪念日、中国统计开放日、国家宪法日等重要节点，面向全社会开展声势浩大的大型宣传活动，进一步增强全社会的统计意识。加强统计执法检查，进一步促进统计法律法规教育常态长效。
（六）进一步加强统计队伍自身建设。突出党建引领，切实加强统计系统党的政治、思想、组织、纪律、作风建设，着力打造一支忠诚、担当、实干、干净的统计队伍；加强能力建设，加强对统计队伍的政治理论和业务技能的学习，提高统计干部调查研究、数据解读、分析研究等能力；强化对部门和乡镇统计工作的业务指导，加大统计从业人员教育培训力度，不断改善统计干部知识结构，努力跟上时展步伐和最新工作要求，切实提升业务能力和工作水平。
为了确保上述工作目标的实现，把工作任务落实到实处，结合我局实际制定如下措施：
（一）加强宣教培训，提高业务素质。一是加强统计部门从业人员自身的学习培训，做到干统计、学统计、精统计，用学习力提升科学统计的能力，提高履行职责的能力，成为真正的行家里手。继续开展各专业之间的业务交叉培训交流，做到岗位变动，业务不疏。二是加强统计法律法规外宣工作，让领导和社会认识统计法、了解统计法、敬畏统计法、遵守统计法。
同志们：
按照县里作风大整顿活动安排，今天召开这次集体谈心谈话会议，主要任务是深入贯彻落实市委常委、县委书记同志在作风大整顿专题会上的重要讲话和会议精神，10月9日，省委书记就“新时代新担当新作为”主题，同各市州党委书记、省直部门单位党组(党委)书记进行了集体谈心谈话。10月11日，县委召开全县干部作风大整顿活动谈心谈话会议，进行了集体谈心谈话和专题会议，市委常委、县委书记同志介绍了县委常委班子和全县干部作风大整顿活动情况和对下一步工作提出了具体要求。交流思想，增进共识，为深入开展好干部作风大整顿活动和全局解放思想打下坚实思想基础。这次谈心谈话既是深入开展干部作风大整顿活动的需要，也是深入解放思想、推动高质量发展的需要。下面，我讲几点意见。
今天谈心谈话会议只有一项议程：围绕“新时代新担当新作为”这一主题开展谈心谈话。
一要切实提高政治站位。市委常委、县委书记同志在全县干部作风大整顿谈心谈话会议上谈了四点要求：一是坚持解放思想，提振创业干事的精气神;二是塑造优良作风，巩固持续向好的政治生态;三是坚持常抓不懈，实现作风建设常态化;四是坚持实干担当，加快发展。我们要坚持做到思想上精准对接、工作上严格对标、行动上坚决对表、落实上保障成效。对照干部作风大整顿要求逐条梳理，一项一项细化实化，明确下步工作思路、目标任务和保障措施，真正把书记的讲话指示精神融入到工作全过程，贯彻到审计发展的各方面，转化为推动审计事业发展的强大动力。
二要全力破解难点问题。当前，我们面临的问题，绝大多数都与作风不实有关。大家要按照作风大整顿提出的具体要求，盯紧作风大整顿活动查摆出的问题，决不能让这些问题阻碍发展。要坚决加强审计监督力度，切实汲取长春长生问题疫苗案件的深刻教训，做好审计监督各项工作;要坚决补齐发展短板、思想观念等方面存在的问题，切实抓好审计项业务工作、脱贫攻坚、软环境建设、风险防控、安全生产等重点工作。
一、存在主要问题
“庸”。一是创新意识不够强。纪检监察机关作为执纪监督机构，严肃执行和维护党纪政纪是职责所在，不能动摇。但因为这一职业的特殊性，又容易使得我们的一些干部形成保守僵化、循规蹈矩、墨守成规、按规矩办事的思维定势，习惯从本本和教条出发，唯书唯上，依葫芦画瓢，照抄照搬，满足于完成“规定动作”的工作方法，对工作中出现的问题和经验教训，不思考、不总结。不善于将上级要求与本地实际相结合，不敢大胆地试和闯，不注意总结新的实践，因而思路无新意，工作无特色。二是服务中心的意识不够强。有的纪检监察干部考虑问题往往局限于纪检监察业务角度，没有将党风廉政建设与反腐败工作放在改革发展稳定的大局中去把握，就业务抓业务，就办案而办案，使纪检监察工作与经济建设出现“两张皮”。三是工作政策性不够强。对党的执政条件和执政环境发生的新变化，给党风廉政建设和反腐败斗争带来的重要影响认识不足，了解不深，思想落后于形势，贯彻中央和上级的精神不到位，对党的反腐败工作政策把握不准，工作中“度”的把握不够，工作难以达到政治效果、经济效果、社会效果的统一。
“虚”。一是存在一定程度的形式主义。在学习上表现在平时不学习、不动笔、不及时“充电”，导致工作能力低下，不能胜任新时期纪检监察工作。学习时沿袭过去的你讲我听、我教你学，念文件，读报纸的传统灌输方式，难以入脑入心，学习内容针对性也不强，学用脱节。在工作上，习惯生搬硬套，以文件贯彻文件，以会议落实会议，以讲话学习讲话，满足于造声势、搞形式，存在文件发得多，具体落实少；会上讲得多，会后落实少；限制“不准”多，监督处理少“三多三少”现象。二是存在一定程度的。有的同志深入实际、接触群众少，即使到了基层，也是走马观花，蜻蜓点水。个别同志理论功底不扎实，水平不够，讲起话来官话套话多，指导工作不到位。
“软”。有的纪检干部作风不硬，正气不足，不愿得罪人，对歪风邪气，不敢认真监督检查，对一些案件不敢大胆查处。具体来讲有“三怕”：一怕得罪领导。在监督检查、查办案件时，纪检干部最担心领导不支持，更怕查出问题领导不满意，以后工作难以开展。二怕影响人际关系。监督上级怕遭打击报复，监督同级怕妨碍团结，监督下级怕伤和气，影响今后工作和自身的发展。担心自己管多了，干部不理解，甚至产生反感心理，使自己原本融洽的人际关系受影响，今后在干部推荐和民主评议时丢选票。三怕影响工作目标任务的完成。怕自己管严了、限制多了，会成为干部完成工作目标任务的“绊脚石”，影响干部工作积极性，从而产生“多一事不如少一事”的心态，对可查可不查的案件便不了了之。
“满”。一是小进则满。这几年，党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，一些同志自我感觉良好，满足现状，将成绩当包袱，把经验凝固化，没有充分认识到党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、艰巨性、复杂性，甚至产生“求稳怕乱”的思想，满足于已取得的小成绩，不去思考新形势下如何更有效地开展工作，一些工作停滞不前。二是骄傲自满。有的纪检监察干部以“管人者”自居，优越感强，官职不大，架子不小，高高在上、居高临下，动辄发号施令，口气粗得吓人。三是得过且过。个别纪检监察干部上进心衰退，事业心和责任心不强，当一天和尚撞一天钟，靠领导管一管、促一促，才被动应付一下，工作成效差。有的因职位提升没有解决，消极颓废、萎靡不振，甚至牢骚满腹，怨天尤人，在其位，不谋其政，从事纪检工作精力不到位。
此外，有的纪检监察干部纪律观念不强，嘴巴不严，说话随意；有的存在不注意身份，不分场合，参与吃喝游玩；有的违纪违法受到查处等“不廉”、“不洁”现象。
上述现象，虽然是个别的、局部的，但它会产生“多米诺骨牌效应”，涣散、腐蚀其他纪检干部，影响纪检机关作风建设，损害纪检队伍形象，制约反腐败斗争的深入开展。
二、原因分析
纪检监察机关存在作风问题的原因是多方面的，既有组织方面的原因，也有个人方面的原因。
从组织方面来看，一是缺乏有效的激励机制。由于纪检监察干部都属于国家公务员，吃的是大锅饭，端的是铁饭碗，坐的是金交椅，使一些干部缺乏风险意识，以为一进纪检机关，就等于进了保险箱，只要小心翼翼，不犯错误，工作能维持正常运转，就可以捧牢“铁饭碗”，稳坐“金交椅”，工作上干多干少一个样，工资上做好做坏一个样。有的甚至感到做多了还会惹来是非麻烦，招来矛盾，从而产生多一事不如少一事，能躲则躲，能溜则溜的思想。这些观念，制约了干部能上能下制度的推进，一定程度上使干部放松了自我要求，不能形成奋力争先的竞争氛围。
二是监督疲软。一方面有的领导干部认为纪检干部自身素质较高，能严于律己，抓不抓、管不管一个样，都不会出什么大问题。有的领导干部则怕在民意测评中失去选票，因此，有问题不管，有矛盾不化解，有歪风不批，有意见不提，睁一只眼，闭一只眼，搞“好人主义”。另一方面，监督制度不健全，不落实。一些监督制度笼统抽象，实用性、操作性差，导致执行过程中有弹性；一些地方制订了一系列监督管理制度，在执行过程中，缺乏落实制度的决心和狠心，使之成为一纸空文。再加上，客观上由于纪检监察机关工作的特殊性，纪检监察工作中的相当一部分对外部来讲还是不透明的，增加了对纪委监督的难度，导致一些纪检干部接受监督的意识淡薄。
从纪检监察干部个人方面来看，主要是有的干部心态失衡，很难静下心来工作。究其原因：一是待遇低。纪检监察机关待遇偏低，加之纪检监察工作辛苦，又容易得罪人，因此造成部分纪检监察干部心理发生倾斜。二是晋升难。有些纪检监察干部长期得不到提拔，又缺乏其他方面的激励措施，容易产生不满和懈怠情绪，特别是年龄较大的同志，感到前途无望。三是交流难。有的纪检监察干部在纪检监察岗位一干就是一二十年，工作失去动力。此外，个别干部不注重学习，宗旨意识不强也是造成纪检监察干部作风方面存在问题的重要原因之一。
三、对策和建议
针对上述存在的问题，我们认为作风建设，既要坚持边整边改，抓紧解决突出问题，又要着眼长远，努力探索作风建设的长效机制。
1、注重学习教育，夯实作风建设基础。把学习教育作为加强作风建设的前提和基础，做到“学以立德、学以增能、学以致用”。坚持学理论、学业务、学技能，做到集中学习与个人自学相结合，学习与实践相结合。在具体内容上要不断拓宽学习渠道，走出去与请进来相结合，派出纪检监察专干脱产培训，聘请专家辅导授课，进一步拓展纪检监察干部的知识层面，开阔视野。
2、注重开展主题活动，不断把作风建设推向深入。围绕加强作风建设，树立良好形象这一主线，坚持每年开展一个主题教育活动，如“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”开展“为民、务实、清廉”、“廉政勤政、科学发展”、等一系列主题实践活动。通过主题实践活动，解决纪检监察机关作风建设方面存在的突出问题，引导广大纪检监察干部把权力当责任，把形象当生命，把监督当爱护，秉公用权，廉洁从政，以自己的高尚人格和浩然正气带头执行廉洁自律的各项规定，以一种淡泊的胸怀、一个健康的心态和一个正确的标准，对待名利得失，把从事的工作当成奉献的舞台。
一、加强监督管理，扎实推进党风廉政建设
一是认真传达会议精神。及时传达贯彻市纪委八届九次全会和全市纪检监察干部队伍建设工作会议精神，深入推进全面从严治党战略部署的实施，进一步强化管党治党责任的落实。强化政治担当，加强监督执纪，交上作风建设合格答卷。二是加强组织领导，严格落实责任。年初我局调整充实了党风廉政建设领导小组，定期召开会议研究党风廉政建设和反腐败工作。严格落实领导责任制，层层签订责任书，有效增强了相关部门的责任意识。三是加强源头管理，提高队伍素质。为进一步规范执法行为，提高执法人员依法行政能力，进一步完善落实惩治预防腐败体系，加大防治腐败力度，加强党风廉政建设，全力营造高效廉洁稳定和谐交通大环境。于2月份组织全体职工签订了《遵规守纪承诺书》，对工作纪律、工作作风、公务接待、公务用车等内容做出公开承诺，要求干部职工对照承诺，提高自律能力。3月份，开展为期两天的廉政教育学习培训，邀请了县检察院、县纪委的同志进行授课，突出党风党纪，预防职务犯罪，以生动的实例给全体干部职工上了一堂廉政警示课，让党员干部接受了廉政教育、加强了党性锻炼。四是加强监督检查，注重快速反应机制建设。坚持领导带队上路检查，对容易出现公路水路“三乱”和群众反映较多路段进行重点监控。持续加大治超力度，实现交通、公安联合治超工作常态化，每周定期开展联合治超工作，有力打击了超限超载行为。今年以来检查大型车辆1000余台次，处罚超限超载货车220辆。开展了打击“黑出租”专项整治行动，查扣黑出租、黑班线31部。非法营运“黑”车明显减少，净化了客运市场，维护了市场秩序。
二、突出重点领域，建设有交通特色的惩防体系
县交通运输局紧紧围绕交通中心工作，大力推进党风廉政和反腐败工作，以构建惩治和预防腐败体系为抓手，积极探索从源头上预防腐败的方式方法。一是在工程建设中严格实行招投标制度。在农村公路建设招投标时按规定由县公共资源交易中心统一招标，杜绝违规操作。二是严格投标企业资质，规定达到二级以上资质的施工企业才可以参加投标，以防实力不强的企业完成不好建设任务，影响工程质量；三是与中标企业签订《工程承包合同》、《安全施工合同》等合同的同时，签订《建设廉政工程合同》，规范企业行为。四是在工程质量监理中实行多方监理，互相监督。我们作为全县交通工程的主管部门，为各项工程聘请高等级公司进行监理，同时还规定各乡镇政府作为项目业主，派出人员对各自工程进行监理，交通运输局也派出专门人员实施监理，这样形成了各项工程三方监理的局面，互相监督，确保施工质量，做到了工程全过程在公开、公正、透明情况的推进。
三、加强机关作风建设，不断提高行政效能效率
