首页 优秀范文 高校教学建议

高校教学建议赏析八篇

发布时间:2023-10-07 15:57:17

序言:写作是分享个人见解和探索未知领域的桥梁,我们为您精选了8篇的高校教学建议样本,期待这些样本能够为您提供丰富的参考和启发,请尽情阅读。

高校教学建议

第1篇

(1)创业教学的地位不明确(要不要教)

高职院校开展创业教育在理论上的定性并不意味行动中的落实。政府给予了大力的支持,社会给予了高度的关注,学生表现出极大的热情,可学校似乎更关心各种创业比赛的结果和荣誉,而对具体的创业教学本身并无多少兴趣和改革动力。这可能出于三个方面的原因:一是近年来高职院校毕业生就业形势相对较好,学校尚未感觉到就业的压力;二是教育主管部门对高校毕业生就业率有考核指标,而对创业率并无相应要求;三是高职院校刚从传统的浓缩型本科教学模式转型过来,致力于强化和完善对学生职业技能培养的教学体系,无暇探索相应的创业教学模式。

(2)创业教学的目标不明确(往什么方向教)

所谓创业教育“就是通过高校课程体系、教学内容、教学方法的改革以及第二课堂活动的开展不断增加大学生的创业意识、创业精神和创业能力,并将其内化成大学生自身的素质,以催生时机成熟条件下的创业人才”。与本科以及研究生教育不同的是,高职院校的学生很难凭借专有技术获得成功,创业所涉及的领域多以技术门槛低、资金投入少的行业为主,与所学专业的关联度也不是很大。据杭州职业技术学院王玲老师的问卷调查,75.5%的高职学生会选择“启动资金少、容易开业且风险较低的行业”作为自己的创业领域,80.9%的高职学生认为创业愿意与所学专业“有关系但不太大”或“基本没关系”。由此可见,高职院校学生创业教学的目标应立足于对学生寻求自我价值最大化的创新冒险精神和事业开创意识、经营管理基本能力的培养。

(3)创业教学的课程不明确(教什么)

基于高职院校在创业教学上存在地位不定、目标模糊等问题,学校自然难以形成明确、有效的课程体系,导致创业教学不知教什么。虽然现有的实践教学和就业指导课程以及专业技能比赛对学生创业意识和创业能力的培养会产生一定的积极影响,但因其过于强调专业岗位技能,从而具有一定的局限性。各种创业计划比赛也能培养学生的计划和决策能力,起到良好的创业教学效果,但作为第二课堂,不能像毕业设计那样有规范的教学安排和考核标准;又因其精英取材和功利导向,难以对全体学生形成广泛、深远的影响,进而去培养“时机成熟条件下的创业人才”。

(4)创业教学的方法不明确(怎么教)

与社会现实脱节、与市场运作脱节、与培养层次脱节是高职院校创业教学普遍存在的问题。很多创业比赛设计都只是为了迎合专家学者及评委的喜好,而不是立足于社会投资者和初次创业者的要求,忽视了市场运作的可行性;实践教学和就业教育过分强调专业素质和敬业精神,而忽视了对创业者必需的开拓进取精神和综合协调能力的培养。此外,更有一种虚荣和浮躁的心理在创业教学中弥漫,即乐于鼓励学生志存高远和抱负远大,仿佛只有肯德基、微软之类的丰功伟业才是创业经典,而不屑那种服务社会、自食其力的平凡经营。

二、思考与建议

以创业带动就业是提倡创业教育的最终目的。据麦可思研究院的蓝皮书《2012年中国大学生就业报告》,一方面高职院校毕业生就业层次和工资收入普遍低于本科毕业生,另一方面高职院校毕业生的自主创业比例(2.2%)却远高于本科毕业生(1.0%)。最新的麦可思调查更显示,受经济形势的影响,2013届高职院校毕业生的签约率为35%,低于上届同期9个百分点,降幅为高等院校毕业生之最。因此,改革和完善创业教学模式以提高毕业生的就业层次和适应社会的能力对高职院校而言具有现实和长远的意义。首先,高职院校要以务实的精神给创业教育以准确的定位,将创业教学置于与技能教学同等重要的地位。职业教育是就业教育,也是创业教育,创业是为了更好地促进就业,是为了提高毕业生适应社会、自主创新和自食其力的能力,关乎高职毕业生的生存和发展。

随着我国经济结构的转型升级,经济增长速度将由快趋稳,毕业生的就业压力也会逐渐增加。高职院校应将创业教育视为通识教育,把创业课程定位为公共基础课并覆盖所有专业,而不仅仅是作为项目培训。同时,要对各类创业竞赛进行学分和课时换算,提高师生参加比赛的积极性。其次,高职院校创业教学要面向中小生产服务型企业。高职院校强调生产一线技能应用型人才的培养,在理论教学上主张“必须、够用”,因此在个人创业上很难有技术和设计上的突破或创新,加之创业资金的困窘,高职毕业生的创业大多会从中小生产服务型企业开始。

根据麦可思的调查,高职院校毕业生自主创业最集中的专业为物流管理,占4.2%。造成这种状况并非因为物流管理专业的毕业生就业困难,相反,由于近年来我国物流业蓬勃发展,毕业生供不应求,资金投入少、技术门槛低和行业准入容易才是促进物流管理专业学生自主创业的主要原因。第三,在创业课程的设计上应着力于对毕业生创业所需基本素质的培养。现代经济是市场经济,高职院校创业课程的设置应侧重于对经济现象的分析和企业管理常识的认知,如在基础课层面开设具有专业特征的产业经济基础和企业管理理论与实务类课程,培养学生捕捉市场机会的商业敏感性和小微企业管理的基本能力。一个人如果缺乏基本的市场识别和企业管理能力,即使有再好的专业知识和创新意识也最多只能成为优秀的员工。相关研究表明,理工类和工商管理类专业是大学毕业生创业的“优势群体”,因为他们拥有一技之长或经济管理基础知识方面的优势,而前者又多局限于学历层次较高的大学生群体。

三、总结

第2篇

进入21世纪以来,随着社会经济的发展和人们生活的水平的提高,越来越多的人开始关注自己的形体美,以提高自己的气质和风度。特别是在高校中,大学生们作为时代的骄子,对于美已经有了一定的认识和追求,他们希望能够通过具有一定艺术性的运动,来锻炼身体,塑造形体,达到一种内外兼修的效果。鉴于此,全国很多高校都陆续开设了形体训练,经过简单的徒手体操,基本功训练,基本形态控制练习以及舞蹈,艺术体操等各种形式的综合练习,不仅改变了身体形态的原始状态,增强坐、立、行动作的规范化,而且提高身体各部分的灵敏性和协调能力,促进了身心健康;作为高校的形体课来说,可以引用刘志红《形体训练教程(第2版)》的定义,即以形体训练为主要内容,以人的心理和生理特征为基础,以塑造人的优美身形为基础,以舞蹈基本功训练的内容和方法为主要手段,借鉴舞蹈、艺术体操、健美操,辅以音乐进行的一种教学方式。

二、当前高校形体课中存在的问题和分析

由于形体课是一门新兴的课程,在具体的实际教学中,多是从本校的实际情况出发,在这样的情况下,需要教师对于课程内容和课程设置,有一个全面和明晰的认识,这是这门课程顺利、有效进行的基础。

首先是课程内容,我们之所以开设形体课,就是要利用形体训练这个富含朝气和活力的项目,来激发学生们的学习热情,达到健身、健美和健心的目的。所以在课程内容的设置上,要从实际出发,合理选择。第一是基本功训练,任何一门学科的学习,都需要有一定的基础技能,学习形体课的学生,大多数之前都没有过基本功的训练,身体的灵活性和柔韧性都比较差,所以为了使教学顺利的进行下去,为以后的训练打下一个良好的基础,要适当的加入一些基本功的训练,如身体的基本姿态、把杆练习、芭蕾的手位脚位等。第二是要加强基本步法和套路的学习,这是形体训练的主要内容。套路的学习,是要让学生明白,套路是由基本的动作组成的,每一个动作和节奏是可以变化和创新的,这一个限制,也是一个突破。在掌握了套路的基本动作之后,教师可以根据学生的实际掌握情况,适当的加入一些变形的动作,让学生在原有的基础上得到提高、第三是基础理论知识的学习。大学生们的文化基础好,理解能力强,进行理论知识的讲述,有利于他们更好的理解和规范自己的动作,具体包含形体训练基础知识,音乐基础知识、舞蹈基础知识等等,用这些理论,去指导自己的动作实践。

其次是课程设置。由于各个学校形体课的定位不同,所以还是要根据实际的情况和教学需要来进行课程设置。但是有几个大的原则是需要把握的。第一是系统性原则,形体课的课程性质决定了它对于课程时间的要求,一个良好形体和姿态的训练,绝不是一朝一夕之功,也不是几节课能够掌握的,所以要尽量保证形体课有充足的课时,保证课时开设的系统性和连续性。第二是层次性原则,因为每个学生的身体素质都不尽相同,他们对于形体训练的了解和掌握参差不齐。这就要求课程设置要体现出层次性的差异。可以分为两个层次,一个是基础性的教育,一个是提高性教育,真正做到因人而异。第三是针对性原则,要根据大学生的实际需要进行教学,以培养他们健全的心理和生理素质为目标,从培养学生的体质、兴趣和爱好出发,既能加强了体育锻炼,又能陶冶了情操,充实了文化生活和精神生活。

三、师资力量建设

当前形体教学的师资数量严重不足,多数形体教师都是舞蹈教师,对于形体课的理解和教学水平也是参差不齐,所以加强形体课的师资力量建设已经成为了一个当务之急。

首先是要增加形体课教师的数量。作为学校的领导层,要充分认识到形体塑造对于大学生的实际意义和长远意义,正视学生们的学习需求,在每年的人才引进上,能够给拿出专门的名额来,用在形体课教师的引进上。没有充分数量的教师,这门课的开展和普及就无从谈起;其次是要提高现有教师的专业素质。可以通过进修、培训等多种教育形式,让教师得到系统和规范的理论培养和实践体验,以提高和发展教师的专业水平。同时,形体课是一门综合性很强的学科,涉及舞蹈、体育、音乐、生理、心理等多当面的知识,教师要不断的加强学习,无限量的扩大自己的知识层面,积极吸收相关学科的新知识和新信息,朝着全能性、综合性的方向迈进。形体课的教学,既要注重以学生为主体的教学练习过程,又要注重学生课后,甚至一生自我锻炼习惯的养成,所以在教学中,要大胆的变革教学方式,根据教学的实际情况,科学合理的选择最适合的教学方法。

第3篇

DENG Hui-lin LI Li-feng

(Guizhou University of Engineering Science,Bijie ,551700,China)

【Abstract】In order to adapt to the development of local colleges and universities, how to change the current situation of higher mathematics teaching is the main problem. To improve the teaching efficiency of higher mathematics.

Put forward some corresponding suggestions from the aspects of teaching syllabus, teaching content, teaching methods and evaluation,

【Key words】advanced mathematics; teaching suggestions; multimedia instruction

高等数学是地方应用型高校的一门基础课,同时也是培养学生的逻辑思维能力和综合应用知识并解决问题的能力的重要课程。随着网络和手机的不断发展,不少学生认为高等数学枯燥无味,学它只为拿学分,慢慢失去学习高等数学的积极性和兴趣。所以,恰当处理好高等数学课堂教学成为地方应用型高校教师当前面临的主要问题。下面主要针对地方应用型高校高等数学课程教学中出现的问题,从以下几个方面给出一些建议。

1 地方应用型高校高等数学课程教学现状

1.1 教学内容存在不足

高等数学材按学科分为理工类和经管类,在历年考研中有所体现,数学考试一般有三种即数学一、数学二和数学三。按照学科分类,高等数学教材和教学计划有所不同。地方性高校为体现学校特色和学生专长,开设的高等数学课程在减少教学学时,但是高等数学教学大纲未变,使得教师不得不压缩教内容从而与赶上教学进度,这就意味着本来打算讲解的应用型题目就被删去或略讲。

1.2 教学方法存在问题

目前在高等数学的教学过程中,大多是教师占主导,着牵学生的鼻子走,在讲台上通过板书、多媒体或板书和多媒体相结合的方式进行讲解,可谓“穿新鞋,走老路,老路愈走愈不通”,还限制了学生发散思维的发展。教师讲解过多,忽略了学生的感受。学生只需好好听讲,而学生不知道学习高等数学有什么用途,渐渐失去学习高等数学的兴趣。

1.3 考评方式单一

当前大多数高校的高等数学考评方法比较单一,主要表现为闭卷考试。使得部分学生在考前临时抱佛脚,疯狂记忆一些概念,公式或结果,通过考前突击也许比平常基础好的学生得到好的成绩,这样的考试结果并不能反映出学生的真实学习情况。单一的考评制度和学生学习态度给高等数学课堂教学带来了很大困难。

2 地方应用型高校高等数学课程的教学建议

2.1 针对不同专业制定教学大纲

不同专业应用到的数学知识有所不同,有时候差别甚至很大。比如说,数学专业不开设高等数学课程,学习生物方面的学生仅需要学习微分,学土建类的学生对微分方程和曲线积分要求比较高。针对专业的不同需求,结合中学已学知识,删掉中学已经学习的知识,比如定积分,重新制定与专业培养方案相适应的具有一定特色高等数学教学大纲。

2.2 丰富教学内容

高等数学的主要内容有极限、微积分、空间解析几何、常微分方程、重积分、曲线(面)积分和级数等内容。极限思想几乎贯穿整个高等数学课程,所以数列极限和函数极限的定义,一定要让学生真正理解,从而在学习微积分、重积分、曲(面)线积分和级数时,比较容易理解。同时随着计算机的发展,可以通过多媒体教学展示极限的刻画、几何图形及图像的旋转等等,进一步加深学生对所学知识的理解。在教学课时允许的条件下,介绍Matlab的相关知识,提高学生学习高等数学的兴趣。同时针对中学学生已经学习的知识,在第一课要介绍高等数学的主要内容和学习方法,介绍在以后大学其他课程中高等数学课程的重要性,重点说明高等数学是必修课,是学习其他专业课程的基础课程。

2.3 教学方法多样化

应用型高等院校的高等数学课程教学时数一般在48~72学时,内容比较多,很多教师采取传统教学和多媒体教学结合的方式,但是教学效果有好有坏。传统的教学方法板书,思路清晰,但有时一些知识不易表达,比如重积分的计算,图像不清晰理解起来比较困难。而多媒体教学,内容形式生动活泼,刚好弥补传统教学这方面的不足。教师应根据每节课的具体内容,选择讲授方法。

2.4 考评方式多样化

考虑地方应用型高校重需求的人才培养模式,要转化单一的统考统改方式,转化为灵活多样化。任课教师根据教学对象的专业特点,可适当调整平时成绩的考核方式,比如考勤,作业、读书报告、单元测试和课堂提问等等,但这些考核成绩占课程总评成绩的比例不得高于50%。

第4篇

关键词 教学日历 信息公开 选课系统 周学时 教学意见

中图分类号:G640 文献标识码:A

On the Existing Teaching Problems in Universities and the Suggestions

FANG Cenrong, ZHANG Fang

(China Jiliang University, Hangzhou, Zhejiang 310018)

Abstract With the deepening reform of China higher education system, the quality-oriented education has been widely implemented. In 2007, the Minister of Education proposed that the teaching quality should be highly stressed in the construction of universities, which suggested that there is still a large space for the improvement of teaching quality. To solve problems such as teaching quality improvement, unreasonable teaching arrangements and unclear channels for teaching views exchanges, measures can be taken like open teaching calendars, increased weekly course hours and teaching views exchange meetings. All of these will be helpful for universities to better complete their teaching tasks.

Key words teaching calendar; information disclosure; course-selecting system; weekly course hour; teaching views

1 高校教学质量的现状及存在的问题

自《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》提出在高等教育阶段要全面提高高等教育质量以来,我国以提高质量为核心,欲从高等教育大国向高等教育强国迈进的步伐一直未停止。但在肯定高等教育改革取得的成效的同时,不能忽略我国高校在技术研发和科教竞争,教师在教学内容和教学方法,学生在实践能力和创新精神等方面与高等教育强国的差距。教学内容上,教师的教学还是处于改革的相对保守状态,很多教师还是依照习惯,依据自身原有的知识体系进行教学,教材、教案反复用好多年而没有更新,辛苦编制的教材也只是用于评职所需,随后便束之高阁。①教学方法上,教师仍存在授课方法单一现象,造成有些课堂缺乏互动,气氛沉闷,学生埋头玩手机或者忙自己的事情,无心听课,逃课现象频繁等结果。从学生的角度,有些学生在课堂上表现消极,一方面,不愿意或者不敢提出问题,也不愿意或者不敢回答问题;另一方面,则思维不活跃,课堂参与积极性低,学习效率低下。进而影响学生实践方面、创新方面、问题分析方面以及信息搜集方面等能力的培养。教务管理系统方面,在网络环境下利用计算机数据库等技术建立数字化校园信息平台取得进步的同时,存在教学信息公开不充分的情况。此外,学校教务安排上仍存在不合理之处,课程和时间的分配和安排还没办法综合考虑教师和学生的效率和精力问题。教学意见交流方面,高校中教学意见交流渠道不够畅通,进而影响教学决策和安排的情况时有发生。因此,针对上述情况,高校教学过程中务必对这些问题引起关注,并及时采取相应措施予以缓解,以提高高校的教学质量。

2 公开任课教师的教学日历,引导学生科学选课

目前我国高校教学模式呈多样化态势,学生利用网上选课系统进行选课以代替人工选择和确认课程的形式已得到普遍推广。选课系统中,一般会对关于该课程的类似课程代码、课程中英文名称、周学时、总学时、学分、开课院系、课程简介和教学大纲等标题项目予以形式上列出。虽然很多高校正在努力逐步推行教学信息的公开工作,但是还未达到精细的程度,比如公开教学大纲但是没有公开教学日历。该建议主要强调任课教师的学期教学日历的公开问题。通过此举,带动教师在教学内容和教学方法的改革,缓解教学课堂气氛沉闷、学生消极参与等一系列影响课堂质量的问题。

在高校学分制的大背景下,学生可以根据学院制定的教学培养计划,结合自身兴趣和就业需要对课程进行自主选择。教师的教学日历,包括任课时间和相应的任务安排、课堂形式和考核方式等。

2.1 引导学生转变选课思维

学生方面,第一,必修课程教学日历的公开,虽然学生在课程上无自主选择的权利,但透过教学日历信息的公开,有利于学生实时把握教师授课的进度和思路,提前做好预习、复习准备,学习节奏紧跟任课教师。第二,学生透过选修课程教学日历信息的公开,眼光不再局限于形式上了解课程内容、学分等,而将关注的重心转移到教学日历上来。学生可以通过教师精心设计的教学日历,更充分地行使其在选修课程上自主选择的权利。师资丰富时,学生还可将在同一门选修课程中的多名任课教师的教学日历进行比对,进而选择更加适合自身的教学日历并确定课程及任课教师。即学生除了依据自身兴趣和就业需要等来选择课程外,教师的教学日历和自身因此可能产生的学习效果也在选课时考虑的范围内。第三,教师教学日历的实践效果可以成为学校期中或期末组织的学生对教师教学质量评价的依据之一。

2.2 转变教师传统教学模式

首先,此举有利于促进和鼓励教师教学方法改革,探索新的,能吸引学生的教学方法。②比如,转变以往以灌输式为主的教学形式,增加小组讨论环节,小组成员轮流当组长,提高课堂听课、交流积极性;或者提供质询环节,使教师与学生间形成良性互动,活跃课堂气氛等。结合课后任务安排,创造以培养学生实践能力、创新能力、问题分析能力、信息搜集能力和应变能力为导向的教学方法。其次,通过教学内容和教学方法的更新,能使教师之间形成良性竞争,在教学方案上相互学习、借鉴与交流,从而帮助培养高素质的师资队伍。教师经过实践,不断完善教学方法,以吸引更多学生参与精心设计的教学课堂,形成自己的竞争优势。当然,在交流与借鉴的同时,教师应根据自身情况进行课堂环节的设计,采取适合自己的教学方法,而不能生搬硬套。

3 适当增加课程周学时,缩小课程在每学期的时间跨度

高校教学时间安排一般分为教学实践周与考试周,学校主要的教学任务要求师生在教学实践周内完成。在此前提下,各二级学院教务办公室根据任课教师教学任务、课程学分和总学时来安排相应课程时间。对比必修课程,选修课程一般在学分和总学时上较少。在选修课程总学时确定的前提下,若课程每周只有一节课(两课时)时,可以考虑适当增加课程周学时至三或者四课时。

虽然有高校已经在实行该建议,但只是针对很少部分的课程,并没有完全推广。首先,学生方面,增加周学时有利于学生对课程在时间上有适当紧迫感,从而对学习效率的提高、记忆规律的利用和知识的吸收有一定的促进作用。其次,教师方面,对于学分和总学时相对较少的选修课程,若其在学期的时间跨度大,时间持续整个学期,这容易分散教师的教学精力。有的教师在授课的后期感觉疲惫,教学状态和效果没有前半学期好,即时间跨度大的课程的授课效果会比集中时间教学的效果稍微逊色。另外,对于身兼授课任务与科研任务的任课教师来说,如果负责的课程能在前半学期或者后半学期即集中教学时间内完成,这在一定程度上为需要集中的时间来完成科研任务的教师提供契机。当然,该建议对学分和总学时较少的必修课程也同样适用。此举有利于缓解学校教务在课程和时间的协调方面存在的不合理问题,能综合考虑学生和教师在效率和精力上的分配,一定程度上也有利于提高教学质量。

4 定期组织开展师生教学意见交流会,完善内部教学质量评估体系

高校内部教学质量评估体系是学校管理部门根据自身发展的教学目标和教学规范及标准,对教学过程进行检测与评估,评估主体层面包括校级、院级和专业教研室的评估。③此建议中的内部教学质量评估主要是针对院级的评估。

院级评估在评估主体层面上属于中间层次的评估,使之成为整个高校教学质量评估体系的桥梁。该评估一般是学院教务办公室通过师生反馈的教学信息和教学意见进行收集和整理,来了解学院教学实践和教学管理活动的情况,以便根据以上信息做出下一步的教学决策和教学安排,保证学院教学管理和教学质量。要对师生反馈的教学信息和教学意见进行收集并科学分析,离不开教学意见交流渠道的畅通,定期组织开展师生教学意见交流会是可考虑的选择之一。学院教务管理人员作为交流会的组织者,在每学期期中或者期末定期组织任课教师与学生代表进行教学意见交流。会上学生代表将收集到的教学意见和有关问题向任课教师进行说明和提问,任课教师针对学生代表提出的上述内容进行教学目的的解释和问题回答。这打破了学生收集教学意见后将教学意见直接提交学院教务办公室的简单流程,加入将师生面对面交流后得出的教学意见再整合提交教务办公室的环节。这虽然增加了学院教务管理人员的工作量,也花费师生一些时间,但此举有利于提高教学意见的可利用价值,增加教务决策和计划的科学性,帮助任课教师适时调整教学方法。同时也帮助真正实现收集和提交教学意见的意义。因此,可以将定期组织开展师生教学意见交流会作为环节之一,纳入学院教学质量评估体系,继续完善学院教学质量评估体系的内容,以拓宽教学意见交流渠道,达到提高教学质量的目标。

5 结语

教学日历的公开和教学方法的改革,意味着许多教师需要改变长期以来的教学习惯,不断接触和学习新的教学技巧。学生身处教学环境中,需要与教师进行充分的沟通,积极向学校建言献策,促进沟通渠道的完善。教学管理始终是一个动态的管理过程,数据更新需及时、准确,这方面则离不开Web管理系统环境下教务管理系统工作者的技术支持,定期对教师的教学日历进行更新。教师、学生、高校管理者是推动提高高校教学质量的重要力量。协调三者的关系,是推动高校教学改革,提高教学质量的重要途径。

注释

① 乔江艳,孙伟.高校教学改革中存在的问题与建议[J].长春工业大学学报(高教研究版),2009(4):66.

第5篇

关键词:经济法教学;财经类专业;改革

中图分类号:G64 文献标识码:A

收录日期:2011年11月25日

一、高校财经类专业经济法教学改革的必要性

掌握规则、依法办事是现代社会人基本的行为规则,更是从事财经工作的人必备的基本素质。因此,懂经济、懂法律应是财经类专业大学生综合素质的体现。然而,目前在财经类学生的经济法教学中教学质量普遍不高。究其原因,关键在于课时有限、学生法律知识基础较薄弱、教学目标定位不明确、教学内容庞杂琐碎、教学方法死板单一等方面。

财经类专业涉及面较广,尤其在财经院校中,主要包括以下一些专业:保险专业、金融专业、国际经济与贸易专业、市场营销专业、会计学专业、人力资源管理专业等。经济法的教学几乎涉及全部财经类专业的学生,影响较大。因此,对高校财经类专业经济法教学进行改革非常必要。

二、财经类经济法教学中的问题

以笔者所在院校经济法的教学状况,综合其他院校的相关情形,财经法经济法教学存在以下问题:

1、经济法课时设置不合理。经济法只开一学期,且教学课时一般不会很多(36~54个课时不等),但经济法内容非常繁杂,涉及经济领域的各个方面。财经类学生法律基础薄弱,学生对于法律基础制度如民事权利主体制度、法人制度、财产所有权、债权、民事法律行为、民事责任等不能真正理解和掌握,教师往往要花很多时间补充讲授法律基础知识,教师完成教学计划的压力重大。

2、经济法教学目标定位不准。财经类专业经济法教学目标应以应用型、实践型为主,但很多教师在教学中只注重经济法学理论知识的传授,却不注重对学生实践能力的培养。从财经专业设置经济法课程的目标考虑,经济法课程的开设并不是学习法条本身,因为法律法规是随着社会实际情况而不断更新的,经济法的学习应当能够让学生对职业生涯中的问题进行正确的认识和判断,且能在事前防患于未然,事后能寻求到正确的解决办法。

3、经济法课程教学大纲定位不够准确,专业针对性不强。许多教师在授课时往往未考虑财经类不同专业培养目标和要求,造成对不同专业的学生按照同一个大纲、相同的进度讲授,无法与各专业的人才培养目标和定位相呼应,与专业的切合度不高,使得学生忽视其重要性,经常将经济法当作非专业课对待。

4、教材的专业适用性不强。无论是以前使用的全国会计专业技术资格考试用书,还是现在的注册会计师考试用书,虽能紧密结合会计资格考试的形势,具有实用性,但作为教材,也有一定的缺点:一是内容多、难度大。全书共500多页,虽然章节不是特别多,但每章的内容很多,涉及的知识点也非常多;二是重理论轻实践。这些教材基本通篇都是理论讲解或法条罗列,非常的晦涩难懂,学生学习起来比较枯燥。

5、以理论讲授为主要教学方法的经济法,不易调动学生的学习兴趣。由于课时限制以及学生本身专业知识的缺少,教师往往以理论讲授为主,不能进行足够的案例(尤其是视频案例)以及实践案例教学来辅助教学,教师和学生也缺乏实践教学的观念,导致模拟法庭、实地调研等实践教学方式很难开展。导致教学过程枯燥,学生缺乏学习的动力,影响了教学目标的实现。

6、经济法课程考核方式有待改进。财经类经济法教学评价体系普遍比较单一,主要考核方式多是闭卷考试,而笔试注重考查学生对具体概念、特征的记忆和掌握,对于灵活运用要求不太高,不能有效地考察学生的学习效果。学生为了通过考试,多采用死记硬背的方式应付,不求甚解。

三、财经类专业经济法教学改革建议

针对实践中经济法教学存在的诸多问题,笔者提出如下建议:

1、确定准确的教学目标。根据财经类专业的需要,经济法课程教学目标应确定为:(1)让学生理解立法精神,了解法律的发展趋势,使其成为具有创新能力的、锐意进取的人才;(2)经济法是对学生的一种职业道德训练和培养;(3)学生通过经济法学习,能够维护自身权利、保证自己不会有触犯法律法规的违法犯罪行为,并在遇到问题时找到正确、有效的解决途径。

2、针对不同的专业和授课对象,制定不同的教学计划。各专业今后涉及的法律问题各有侧重,有的专业(如会计学的执业资格考试)对于法律知识掌握的深度要求也不一致。因此,各专业的教学计划应以职业需求为导向有所区别。以会计专业为例,与会计专业相关的资格证考试种类繁多,如会计从业资格证、初级会计、中级会计、注册会计师等,而在这些资格考试中,经济法都是必考科目。因此,在教学计划上,就应与执业资格考试相衔接,否则容易使学生感到学无所用,学习兴趣下降。对于其他专业也是如此,在教学计划上要体现出专业培养特色来。

3、选取适合各授受对象的经济法教材。选用教材要切合实际,要以适用为原则。虽然注册会计师考试用书内容详尽,但各专业不宜统一使用。而难度适中,分量恰当,有适量案例分析,符合学生认知规律,富有启发性,有利于激发学生学习兴趣,有利于学生知识、能力和素质的培养的经济法教材很难找到。

此外,具备条件的高校,还可以结合本校的实际情况,组织教师编写具有特色的教材,以满足本学校财经专业学生的需求。

4、努力增加经济法课程的课时设置。在学分制体制下,财经专业由于学分总数有限,因此经济法课时有限,教学总体规划不允许扩充经济法的课时量。为了提高经济法的教学效果,任课教师应尽可能通过建立第二课堂的方法来增加经济法潜在的课程时间。例如,让学生进行模拟场景训练。以公司法的学习为例,可以按性别、学习层次、学习能力等标准将全班学生划分为若干个团队,让学生模拟公司的设立、运营,设计纠纷解决方案和善后处理最后向教师交付一份工作报告。

5、创新经济法课程教学方法。在紧抓第一课堂的前提下,尽可能地通过第二课堂来丰富经济法教学的内容。可以采用案例分析、情景再现以及模拟法庭的方法来调动学生积极性。以实例来丰富第二课堂,让学生进入角色,解决实际问题,如起草合同、尝试根据公司法修改公司章程等。学生通过查阅法规,领会法理,既锻炼了能力,又掌握了经济法理论知识,提高了学习兴趣。

6、改进经济法课程考核方式。一方面由于各专业的学习重点不同,经济法不宜统考。建议经济法课程从考试课转为考查课,由任课教师根据教学的具体情况来单独制定本课堂的考核内容。掌握所学知识是不可能的;另一方面课程的考核可采用“开卷考试+平时成绩”的方式,比重自定。开卷考试的内容,以案例分析为主,用于测试学生对基础知识的掌握情况,同时检测学生的经济法应用能力。平时成绩包括课堂表现和作业完成情况,教师给予适当的评价。

主要参考文献:

[1]荣远兰.会计专业经济法教学改革的思路[J].法制与经济,2011.6.

[2]宋平.基于财经类经济法教学目标下的教学方法改革探析[J].高教与经济,2009.12.

[3]李运华.经济管理类专业经济法教学三维模式探讨[J].肇庆学院学报,2009.1.

第6篇

【关键词】教学秘书;教学管理;高校

一、高校教学秘书在教学管理中的作用

教学工作是高校的中心工作,教学管理在高校管理中占有特别重要的地位。教学质量管理是教学管理的核心,是人才培养质量的重要保证。教学秘书是系级教务管理工作的具体执行者、实施者,各项教学活动的组织者、安排者,作为联系教师和学生、教师和教师,系与系教学工作的桥梁和纽带,渗透教学计划管理、运行管理、质量管理的各个方面和环节,因此其地位独特,作用不容忽视。

1.助手参谋作用

教学秘书直接管理教学事务,获取信息快捷而可靠,可以尽快纠正教学过程中执行任务的偏差,不仅协助系主任处理系里的具体事务,如教学工作方案的制定与实施、落实与检查、评价与改进等,还应该积极调查并发现新情况、解决新问题,研究新方案、采取新措施,主动为领导提供可靠的第一手资料,在必要的情况下提出合理化建议,为系领导的决策创造条件,起到参谋的作用。

2.组织协调作用

教学管理涉及方方面面,在这个蓬大而又相互牵连的网络中,教学秘书处于枢纽位置。在教务管理工作中,教学秘书负责组织、落实各项教学工作,教学主管领导的工作一般是决策性、全局性、统筹性的,而面向广大师生的、具体的工作却由教学秘书直接管理和落实。如排课、调课、征订教材、落实教学计划、安排各类考试、学生成绩管理、毕业生毕业资格审查、毕业证书和学位证书管理、核算教师工作量及教学津贴等等,都要由教学秘书组织完成。同时,由于教学管理的许多活动呈现纵横交错的网络关系,教学任务的完成是由许多部门共同完成的,教学秘书也是教师、学生和教学职能部门之间的纽带和桥梁,具有上传下达、协调左右、互通情况、沟通信息、改善关系、合理统筹的作用,其协调职能发挥得好坏将对系(院)的教学活动产生直接影响。如果协调不好,就会造成混乱,或者导致矛盾,从而影响教学质量。

3.服务保障作用

管理也是一种服务。教学秘书从事的工作是教学行政管理即教学管理,是对教学计划实施过程中的常规管理,是提高教学质量的重要前提和基础,是系(院)级教学秘书的一项日常性的工作,也是教学秘书工作的重点所在,其主要目的是维持正常的教学秩序、保证教学任务的顺利完成。教学秘书扮演的是“服务教学、服务教师、服务学生”的角色,应该加强与教师、学生的沟通,主动为广大师生着想,及时反馈教学信息,切实做好本职工作,真正把服务落实于各项教学管理工作中,为日常教学活动的顺利进行提供保障。如:教师的教学工作进度、课堂教学的考勤和质量监控、教学工作量的核算、教研活动的开展、学生的学习情况、考试成绩的及时记录;学期中和学期末做的教学工作总结,考试后的教学质量分析等,教学秘书都必须熟悉掌握,并组织力量,合理安排,切实实施。

二、关于做好教学秘书工作的几点建议

综上所述,教学秘书不只是“收发员”、“通信员”、“勤杂工”,必须认识到其在教学质量管理中的重要性。有人说:“教学秘书是半个系主任”,此话不无道理。因而,作为教学秘书不应存在自卑感,要充分发挥工作的积极性,主动性和创造性,充分发挥教学秘书在教学质量管理中的作用。

1.创新理念,提高认识和服务意识,增强使命感和责任感

理念创新就是指从事教学秘书工作的人员要冲破长期以来部分人的偏见,热爱本职工作。在实际工作中,一些系教学秘书放弃了所学的专业,把主要精力放在教学管理工作上,与同期从事专业的教师相比,他们要付出更多的努力,但部分高校的领导缺乏对教学秘书工作正确的认识和评价,轻视教学秘书在基层教学管理中发挥的作用,学校在教学秘书人员配备、业务学习、岗前培训、工作待遇、职称评定等方面不够重视,在客观上造成从事教学秘书工作的人员有自卑心理,不热爱自己的工作,也不安心自己的工作,寻找机会离开原工作岗位去谋求自身的发展。这种境况要求在学校解决其自身存在问题的同时,高校教学秘书必须具有高度的政治觉悟和高尚的道德情操,还必须有高度的责任感和强烈的事业心,认清自己从事的工作在高校生存和发展中所处的地位和作用,提高全心全意为教学服务,为教师服务,为学生服务的意识,忠于职守,在教学秘书岗位上不计较个人得失,乐于奉献,全心全意为党的教育事业服务,真正担负起管理育人、服务育人的重担,通过出色的工作实现自己的人生目标。

2.加强学习,提高管理水平和综合能力

教学管理既是行政管理,又是学术管理。教学秘书首先要熟悉本单位各门学科的基本知识、结构体系,了解各科教学大纲的要求和各门课程之间的联系,熟悉教学过程和教学规律,才能及时协助系领导解决教学中出现的问题,当好领导的助手、参谋。其次,要学习管理科学知识,尤其是教育行政管理和教学管理的专门知识,只有具备了这方面的知识,才能建立紧跟时代脉搏的教育思想和教育观念,实现“内行”管理。最后,教学秘书要协助领导管好教学工作,除具备相应的业务知识以外,还要具备较强的综合、协调能力、组织能力和信息技术处理能力,必须不断地提高计算机应用能力,熟练掌握网络信息、数据库操作、文字处理技术等,以适应时代的飞速发展。

3.创新工作方法

科学的工作方法是教学秘书顺利完成教学管理工作的重要条件,也是教学秘书工作能力强弱的重要体现,有了科学的工作方法,教学秘书工作才能收到事半功倍的效果。从教学秘书工作的特点看,配合新时期高校教学管理改革和发展的需要,其工作方法必须实现创新。第一,教学秘书要有开拓创新的精神,在做好服务性、辅、协调性工作的基础上,充分发挥自己的主观能动性,积极思考,敢于突破条条框框,努力探索教学管理的新途径、新方法和新思路,做到与俱进,不断提高。第二,在掌握教学管理规律的基础上,实现教学管理的科学化、制度化、规范化。第三,理清头绪,分清主次,集中汇报,重点处理。第四,必须有严谨求实的工作作风,任何时候都不可有丝毫的疏漏和懈怠,做到静心、耐心、细心。第五,要深入教师和学生中,一方面了解他们的工作和学习情况,帮助他们排忧解难;另一方面有些常规性的工作可以交给他们去做,这样既可以充分调动师生工作的积极性,又减轻教学秘书的工作压力;第六,在教学管理各环节上要充分利用计算机和网络技术,实行“电子教务”,即一些临时性的事务通知,及一些教学管理文件,完全可以通过网络出去,师生都养成从校园网上查看教学管理信息的习惯,使教学管理工作更快捷、更高效。

此外,学校要充分肯定教学秘书的地位和作用,高度重视教学秘书工作,从政策上、思想上和工作上关心、支持教学秘书的工作。无论是在奖金发放、职务晋升、职称评定、表彰先进方面,还是在开展教学管理、科学研究等问题上,都要建立相应的激励机制,并不定期地组织教学秘书参加培训,把他们送到同类院校参观学习,定期组织开展经验交流等等,通过多种渠道解决教学秘书的后顾之忧。使教学秘书充分发挥其在教学质量管理中的重要作用,共同为提高教学质量,培养高素质人才作贡献。

参考文献:

[1]吴方领.教学秘书在系级教学质量管理中的作用[J].湖北师范学院学报(自然科学版).2005(2).

[2]王春黎.试析创新教秘工作是新时期高校提高教学质量的重要保证[J].牡丹江师范学院学报(哲社版).2008(6).

第7篇

【摘要】在国际贸易教学过程中开展实践教学环节是非常有必要的,地方高校从长远利益而言更要着重发展该专业的实践教学,充分利用现有资源,培养出符合社会需要的实践型本科人才。

国际贸易是一门研究国际间商品交换的理论与实务学科,具有较强的涉外性和实践性。教学过程中,如何搞好国际贸易课程的实践教学,是困扰教学的一大难题。尤其地方院校,因受经济、地理、人才等因素的制约,有效开展国际贸易业务流程的实践教学就更难,这就需要充分挖掘利用现有的资源,加大改革和探索的力度,最大限度地提升学生的实践操作技能。

一、进行国际贸易课程实践教学的作用和意义

首先,是提高教师实践操作能力的重要平台。高校教师队伍虽然学历水平较高,但是大多却都缺乏实践经验,对于一些实际业务中的习惯做法和应注意的问题缺乏亲身体验,难以充分满足实践教学的需要。开展国际贸易课程实践教学活动,实际上也是老师们学习、充电和增强自身实践教学能力的过程,使教师的教学能力上一个台阶。

其次,实践性学习,会促使学生有针对性地对自己的知识查漏补缺、增进对当前国际贸易人才所必备的知识和技能的了解,这也将促使学生有针对性地去获取一些执业证书或者资格证书,比如报考报关员、单证员、货运等。这也将有助于增强学生择业的筹码。同时,实践性教学还可以扩充学校的教学外延,稳定学校和社会的实践性关系,使理论更好地与实践相结合。

再次,开展国际贸易课程实践环节的教学可将单调的课堂填鸭式教学转化为形式多样、内容丰富多彩的教学活动。因教学手段的多样化、国际贸易流程的生动化,故学生的学习积极性也将会提高,学生由被动接受理论知识的学习将转变为动手操作的主动学习,这对提高教学效果是大有裨益的。

二、地方高校开展国际贸易课程实践教学存在的困难

基于内地地方院校的经济、地理以及开放环境,开展实践性教学的资源非常有限,全面有效的实践性教学活动面临着诸多挑战,主要表现在以下几个方面。

二、.1经验不足

我国本科院校国际贸易专业的设置是20世纪改革开放之后才开始的,办学时间相对较短,而地方高校开设国际贸易专业的时间更晚,可做借鉴的经验有限,实践教学只有在综合自己条件和能力的情况下摸索着前进。从专业培养方案、课程设置,到实践模块、操作流程,都只能不断地学习、改进,这样一来实践教学的效果自然也就存在着不足之处。

二、.2经费有限

地方高校的办学经费主要来自有限的学费收入,再加上近几年本科教育在硬件基础设施的投入上花费较大,导致教学工作上存在着经费上的限制,而开展实践教学就要购买价格昂贵的教学软件或者自筹经费进行实践实习。地方高校面对高额的投资成本,往往顾此失彼,难以满足教学需要。这在客观上妨碍了国际贸易专业的发展,进而影响了教学质量,这又会进一步影响学校的声誉和招生,形成恶性循环。

二、.3资源欠缺

开展国际贸易实践教学需要一定的外部资源作为支撑,沿海城市、大城市拥有较丰富的资源:港口码头、海关资源、专业性外贸公司、涉外货代、银行国际业务部,甚至有的还拥有保税区这种专门从事国际贸易实务操作的经济区域,非常便于各大院校开展国际贸易学习的实践操作。但内地中小城市不具备这些资源优势,无法从当地企业获得相关实践操作的学习机会。有鉴于此,身处内地中小城市的地方本科院校就非常有必要从自己的实际情况出发,加强外联,但这又受到有限经费的制约,有想而不得实。

三、地方高校开展国际贸易课程实践教学的几点建议

针对地方高校开展实践教学环节存在的诸多困难,笔者认为应该将地方资源进行整合,结合高校自身的特点及办学优势,尽最大可能地开展实践活动,笔者试着提出以下几点建议。专业教师应充分利用周边资源来开展实践教学活动。国际贸易专业教师可通过自我学习、教师间的互相学习集体备课或外出进修,提高自身实践教学的能力。教师还可利用往届毕业生的资源,从在外贸企业从业的往届毕业生处获取最新的实务单证和案例来进行实践环节的教学。至于缺乏双师型教师的问题可通过鼓励教师考证或外聘客座教师的途径解决,缺乏双语型国际贸易专业教师的问题可通过教师自己增强英语学习或同本校外国专业共同培养双语型教师来加以解决。

加强教学实践基地建设。经费困难等问题虽然确实存在,但毕竟是可以解决的问题。地方高校要加大力度构建实践教学基地,通过对本市及周边城市相关企业的走访、调研,遴选出符合教学要求的典型外贸企业,并建立良好的校企关系,解决实践教学基地缺乏问题。实在没有办法的进行的实务操作流程,也可以借助国际贸易实务模拟平台(软件)来进行,虽然需要较大的一次性投入,但这对学校的长远发展是有百利而无一害的。

第8篇

>> 如何提高高校青年教师教学能力 浅谈如何提高高校青年教师的教学能力 关于提高高校青年教师工程实践能力的思考 提高高校青年教师教学能力的研究与实践 如何提高高校青年教师教学水平的思考 如何提高高校青年教师的教学质量 浅论如何提高高校青年教师的教学质量 浅议高校青年教师教学能力的提高 浅谈高校青年教师教学能力的提高 高校青年教师提高教学能力的思考 高校青年教师教学能力的培养和提升 提高高校青年教师教学水平思考 如何提高青年教师的教育教学能力 浅析如何提高青年教师的教学能力 谈如何提高民办高校青年教师的教学能力 关于提高高校青年教师职业素质的思考 关于提高高校青年教师法律素养的路径探索 浅谈如何提高高校青年教师课堂教学质量 如何提高高职院校青年教师教学组织能力 提高高校青年教师教学质量的方法探索 常见问题解答 当前所在位置:l

[2]刘宝宏.大学本科理工科教学中人文素养的渗透[J].高等教育研究学报,2010(4): 84-86

[3]晏素芹.“青年教师导师制”与高校青年教师的专业发展[J].湖北广播电视大学学报,2009,(9)

[4]杨景玉.对提高高等院校青年教师教学能力的思考[J].河南教育, 2011(8):5-6