发布时间：2023-10-09 10:49:51
序言：写作是分享个人见解和探索未知领域的桥梁，我们为您精选了8篇的数字经济形势样本，期待这些样本能够为您提供丰富的参考和启发，请尽情阅读。
关键词：CDIO教育理念；数字经济；人才培养模式；应用型
随着信息数字技术的快速发展与普及应用，数字经济浪潮势不可挡，数字化转型已经成为各方行业共识。据上海社科院报告显示，2018年中国数字经济体量为31.3万亿元，占GDP比重超过三分之一，达到34.8%，数字经济对GDP增长的贡献率高达67.9%，中国正从数字经济的追随者转变为领跑者[1]。百行百业开始意识到，在国家数字经济战略背景下，外部环境的数字化转变已经决定数字化转型将会是未来传统企业的必经之路和战略重点，谁能率先在包括企业战略、营销、商品、商业模式、管理乃至企业文化和思维方式等整体的数字化转变升级中成功推进并取得成效，谁就能在激烈竞争的市场环境下抢占未来发展先机[2]。在产业数字化转型背景下，应用型数字人才将成为未来市场上最为短缺的专业人才。一方面，数字技术和数字产业对传统产业和原有就业岗位造成冲击，造成就业岗位大幅度消减，同时数字技术及其相互融合也会催生出许多新产业、新业态和新模式，继而创造大量的就业机会[3]。数字技术与数字化转型带来的上述双重效应必将在未来重塑就业市场结构，同时伴随着对就业人群数字能力的升级需求，应用型高素质数字人才将成为未来市场上最为短缺的专业人才。波士顿咨询公司认为，当前中国数字人才缺口巨大，预测到2035年中国整体数字经济就业容量将达4.15亿，拥有“特定专业技能（尤其是数字技能）”对获取中高端就业机会至关重要[4]。因此，在数字化转型背景下，如何培养与时俱进的数字经济专业人才是当前地方高校急需面对的重要问题。
1CDIO教育理念
CDIO代表构思（Conceive）、设计（Design）、实现（Implement）和运作（Operate），它以产品研发到产品运行的生命周期为载体，让学生以主动的、实践的、课程之间有机联系的方式学习工程[5]。CDIO教育理念是：充分利用大学学科齐全、学习资源丰富的条件，以尽可能接近工程实际，涉及技术、经济、企业和社会的团队综合设计大项目为主要载体，结合专业核心课程的教学，使学生在CDIO的全过程中不断地在理论知识、个人素质和发展能力、协作能力和对大系统(集社会、历史、科技为一体)的适应与调控能力四个方面得到全面的训练和提高。作为高度重视数字技能的应用型本科专业，数字经济专业是系统培养具有利用数字技术来分析解决经济问题，掌握在产业数字化过程中综合性问题的发现、分析、设计、评价和改善能力，适应新型经济业态发展所需要的复合型、高素质、应用型数字人才，这与基于CDIO教育理念的人才培养模式和培养目标大体上相吻合，因此，基于CDIO教育理念来构建数字经济专业应用型人才培养模式在理论上是一种可行的选择途径。
2基于CDIO教育理念的数字经济专业人才培养模式研究
2.1研究定位人才培养目标
根据数字化转型背景下的数字人才需求特点，数字经济专业培养目标的设置必须体现以下三个特色：第一，注重应用。据波士顿咨询公司预测，未来不仅需要拥有特定信息专业技能的人才，还需要大量与信息专业技能互补协同的跨界人才，具体包括数字战略管理、深度分析、产品研发、先进制造、数字化运营和数字营销等六类数字人才，这些人才需求无不体现出实践性与应用型特点。第二，注重学科交叉融合。数字经济专业办学面向国家数字经济战略和数字化转型背景，培养的是需要熟悉中国数字经济运行规律与改革实践，将来能够从事有关区块链、人工智能、电子商务等新兴领域的宽口径人才。这种人才呈现出显著的、具有多学科背景的复合型人才特征，因此培养目标需要综合考虑多学科的交叉融合。第三，强调数字化能力。数字经济专业培养面向企业数字化背景下的应用型人才。实践能力，特别是数字化能力，将是未来企业用人最重视的部分。培养学生包括数字战略管理、数字产品、数字化运营以及数字营销等方面的数字化能力，是人才培养目标的一个重要方面。
2.2研究构建专业人才培养的课程体系
在数字化转型背景以及人才培养目标的导向下，基于CDIO教育理念，从系统工程的视角来研究设置人才培养的课程体系，审视并处理好各门具体课程的逻辑关系，从课程目标、课程内容、课程教学方法等方面来组织课程大纲建设，优化课程体系。首先搜集政府部门、企事业的人力资源管理代表，同类院校或相关专业的专家代表，本学科带头人以及本专业教师代表等方面的意见和建议，充分调研市场人才需求特点来设置课程体系。在专业核心课程方面，注重包括经济学、管理学、计算机科学、统计学、数据科学等多学科之间存在交叉性的内容，根据CDIO教学理念及其“做中学”的教学方法论，以尽可能接近企业需求或工程实际，涉及技术、经济、企业和社会的团队综合设计大项目为主要载体，有针对性的培养数字化思维、实现数字化价值的综合能力与素质，以此为导向来构建课程实施大纲。
2.3基于CDIO理念开展案例教学、SPOC、线上线下混合式教学等教学方法革新
数字化转型背景下市场需要的是知识与能力双优的高素质数字人才，在知识体系方面，需要掌握与技术快速发展相匹配的新技术、新产品，在能力构建方面，需要匹配岗位要求，不论从事服务、市场、还是研发岗位，既要具备良好的实践技能，还要具备良好的职业素养。利用当前“互联网+教育”背景下的教育理念、教育技术和教学成果，采取SPOC或雨课堂线上线下混合式教学方式，将更多的网络课程资源利用结合到传统课程教学中来，丰富教学手段，提升教学深度，提高学生学习主动性，改善课堂教学效果。同时，在专业必修课（特别是多学科交叉的课程）开展案例教学，通过搜集行业应用案例，基于CDIO教学理念及其“做中学”的教学方法论，实施案例教学法引导学生积极投入到具有实际应用背景的场景或问题中来，引导学生通过沟通与合作来分析解决实际问题的应用能力，让学生在“做中学”的过程中体会和掌握数字技能在各行业数字化转型中的应用。该部分的重点，一是优化数字经济专业的案例教学课程体系。明确案例教学法应用的课程，明确课程中的案例教学基本知识点与教学单元。二是建设案例库资源。作为案例教学的基础，案例库将围绕课程知识点，以尽可能接近企业需求或工程实际的综合性项目来进行建设，兼顾体现专业办学特色。三是组织实施案例教学、SPOC、线上线下混合式教学。通过组织实施符合数字经济专业培养目标的教学过程，并合适选择案例教学、SPOC、混合式教学方式，讲解、讨论、归纳来向学生展现一个真实应用场景，学生按照问题或任务来开展组织多样化的学习过程。
2.4根据CDIO教育理念推进产教融合，打造产、学、研、创一体化的校企深度合作模式
在云计算、大数据、物联网和人工智能等新技术推动下，未来5-10年是数字经济蓬勃发展时期，而国内高校开展云计算、大数据等高端数字化人才培养的时间不长，独立于企业的学校教育在瞬息万变的技术市场上不能满足社会需要，市场上掌握相关技术和应用的人才十分短缺，几乎供不应求。根据CDIO工程教育模式，实行符合国际标准、以工程项目生命周期全过程为载体培养学生的实践能力，实施产教融合、校企合作，是我国高等教育数字化专业人才培养的发展趋势。考虑校企深度合作方案，打造产、学、研、创一体化的校企合作模式，推进产教融合，一方面充分利用企业市场触觉敏锐、反应快的特点以及优质数字人才资源，为高校专业教师和学生的数字化知识快速更新提供支持；另一方面，组织学生进入企业进行实训或实习，或将企业现实项目或企业员工培训工作直接带入高校课堂，基于企业运营管理中完整的项目实施过程，引导学生参与到包括设计、部署、运维、优化等各项目阶段，注重培养学生规划能力、解决问题能力、组织沟通能力，通过熟悉企业项目流程规范，提前理解和把握企业对人才素质与技能要求，体会并适应企业的工作环境、工作流程与工作模式。
2.5构建数字化教学信息平台，充分挖掘学生数据价值
传统教学方式通常严重依赖于教师个人的教学经验来把握学生学情和教学方式，其弊端是无法客观而准确刻画真实学情，并且无法向其他课程教学进行复制和推广。利用大数据信息技术构建数字化教学信息平台，充分吸收当下“大数据+教育”的创新理念和思想，合理应用当前最新的教育技术和教学成果，可有助于实现上述“经验式”教学向“大数据服务式”教学的转变，有效加强课堂教学和人才培养的精细化管理，走出一条具有数字化特色的新型教学之路，增强专业办学的竞争力与吸引力。该部分的重点有两个方面。一是深度挖据学生数据的信息价值，促进个性化教学。利用后台数据库统计学生各方面信息数据，利用大数据技术和统计分析方法获取学生画像与学情报告，研究其学习过程存在的规律、特点和代表性问题，并对这些现象进行归因，然后利用当下“大数据+教育”的创新理念和创新方法，研究设计符合学生性格特点和学习规律的教学情景和教学方案，采取具有针对性教学方式进行教学，实现因材施教。二是开展研究和探索在线教学方式。大数据技术与丰富的优质网络教学资源使得在线教学成为未来教育的一种可行方式，可以联盟兄弟院校相关专业，以课程共享的形式推动各校优质教学资源的开发和校级共享，竭力打造出多门精品课程，逐渐扩大平台课程资源的广度和深度。
2.6构建科学而多元化的人才培养质量评价体系
显而易见，面向数字化转型背景的应用型数字人才培养体系不能依靠单一化的评价方式，必须重点突出包括评价目标、评价主体、评价指标和评价方法等方面在内的转变，构建科学而多元化的数字经济专业人才培养质量评价体系。考虑从以下几个方面来构建人才培养质量评价体系。第一，教育评价。利用数字化教学信息平台进行数据挖掘获取学生特征，对照CDIO教育理念和专业人才培养目标对学生的知识与能力要求，从教育活动、教育过程和教育结果等方面进行评价，为提升教育质量和决策提供可信依据。第二，学业评价。利用考试评价、考核测评以及心理测评等多种方式对学生完成学业所应掌握的理论知识与实践能力进行科学评价。第三，社会评价。通过电话、邮件等多种途径回访用人单位和企业，设计调查表及时了解用人单位或企业对实习生或毕业生的满意度情况，全面收集和分析用人单位或企业对人才培养工作的评价意见和建议，并汇总反馈给学院主管领导、专业教师以及学工进行调整改进。
3结语
国家数字经济战略和社会数字化转型趋势对未来就业人群的数字能力提出了升级需求，在上述背景下，本文以CDIO教育理念为指导，研究构建数字化转型背景下的数字经济专业应用型人才培养模式，从人才培养目标、课程体系、教学目标、教学内容、教学方法、考核方法以及人才评价等多个方面进行研究和探索，以适应数字化转型背景下的数字人才需求，研究结果可以为地方高校推进数字经济相关专业的人才培养模式研究和探索提供借鉴和参考。
参考文献
[1]全力推动数字经济蓬勃发展[N].人民邮电，2019.[2]胡青.企业数字化转型的机制与绩效[J].浙江学刊，2020(2):146-154.
[3]紧跟国家战略，实现高质量发展——全国政协常委、民建中央副主席、上海市政协副主席周汉民在第五届中国物业管理创新发展论坛上的演讲[J].城市开发，2019(22):24-26.
[4]檀盼龙，邵欣，张建新，李云龙.基于OBE+CDIO理念的工业机器人技术实训项目设计[J].实验技术与管理，2018，35(11):189-193.
关键词：经济技术开发区；投融资；小蓝经济技术开发区
中图分类号：F127 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）012-0000-01
引言
建设经济技术开发区的目的在于推进科技产业化和区域经济发展，同时只有基础建设良好、周边配套措施全面、融资渠道顺畅的经济技术开发区才能吸引到更多更优秀的企业入住，如今为企业解决融资问题成为开发区竞争力的重要表现。同时各类资本也需要好的投资渠道，而开发区的企业正是这些资本投资的对象，所以经济技术开发区当前工作重点在于如何做好投融资工作。
一、经济技术开发区进行投融资的作用
1.投融资的必要性
从全球经济发展的趋势来看，投融资有助于激活生产要素，从而提高生产力。总的来说，中国当前处于一个很好的投资时期，沿海城市在投融资方面是我们开发区学习的目标，外商在我国沿海地区和一些比较好的经济技术开发区进行了大量的投资。从那些发展得比较好的经济技术开发区来看，投融资工作有助于开发区将自身的潜力转换为自身的实力，并做好相应的土地开发和周边配套设施的建设，从而发挥出开发区的作用，提高开发区的竞争力。
2.投融资的实质和目的
开发区的主要目的是做好平台和服务，从而吸引更多的优秀投资者进入开发区，成为开发区入住企业。要想达到这样的目的，主要在于开发区要做好自身的建设，具体包括土地开发以及其它基础设施的建设，而这一系列建设内容需要大量的资金。开发区会根据自身的经营状况、当前资金状况以及开发区未来的发展，从多个渠道募集资金，主要是开发区的投资者和债权人，从而满足开发区的正常运营。也就是说开发区进行投融资的实质和目的是为了更好地建设开发区，使开发区能够有自身的竞争优势。
二、当前经济技术开发区的投融资工作存在的问题
1.投资主体单一
当前全国各地都在规划经济技术开发区，所需要的公共投资也越来越大，而当前开发区投资的主体大多为政府财政或开发公司投入，给这两者带来了巨大的经济压力。而且随着城市化进程的推进，开发区在建设时对文教、卫生和体育等公共设施会有一定的要求，开发区的开发成本越来越高。但是当前投资主体单一，给经济开发区的正常建设带来了很大的不确定性。
虽然目前也有一些开发区在投融资方面进行了一些尝试，例如通过上市融资的方式向社会大众募集建设资金，但是这种方式只是处于探索阶段，我们在开发区的投融资方式上缺少足够多的探索和尝试，融资理念也比较落后，导致开发区建设给地方财政带来了很大的负担，甚至由于融资的问题导致很多开发区烂尾等。
2.政府投入力量有限
开发区无论在财力还是精力上都十分有限，所以如果单靠开发区政府的力量，很难形成强有力的招商能力，开发区的建设效果也不够好。从当前开发区的运营状况来看，开发区能够投入的力量很有限，另外政府一旦参与到投资经营中去，相应的各种复杂纷繁的经济事务也相应而来，投资决策也会有“暗箱”操作，社会也难以督促，政府无法发挥其宏观调控的职能，也会影响企业间的公平竞争。
三、南昌小蓝经济技术开发区做好投融资工作的具体措施
1.做大金融业
一是加强与周边区域的金融交流与合作，小蓝经济技术开发区在市政府的推动下与周边城市如九江和抚州等展开密切的金融合作，推动金融同城化，为开发区内企业提供便捷、高效的金融服务。
二是积极引进各类金融机构，开发区在市政府的带领下积极引进各类金融机构，目前已经颇有成效，仅2014年全市就引进了各类金融机构9家，其中银行2家，证券公司4家，保险公司3家，这些金融机构为小蓝经济技术开发区提供了更为雄厚的金融支持。
三是积极推动小蓝经济技术开发区做好“新三板”挂牌工作，目前南昌市已有十多家企业成功挂牌新三板，小蓝经济技术开发区也在挑选部分优秀企业冲击“新三板”挂牌工作。
2.提升金融业发展水平
一是积极利用保险资金，南昌市水司已经与浦发银行南昌分行、长江养老保险公司合作签订了10亿元7年期的险资债券投资计划，小蓝经济技术开发区也在牵头做好企业与保险资本的接洽工作，使开发区内企业能够积极利用保险资金。
二是申报设立金融租赁公司，由南昌银行发起的金融租赁公司已经与银监会进行多次汇报沟通，相应的申报材料也在准备之中，注册资本金为10亿元，将有效地提升南昌市的金融发展水平，也能为小蓝经济技术开发区提供金融服务。
三是改革财政资金投入方式，目前南昌市已经筹集了15.2亿元，用于设立产业投资基金，通过引入有实力、有品牌、有信用的GP和LP，对小蓝经济技术开发区的很多企业展开投资工作。
3.改善金融生态环境
一是在园区内设立金融服务机构，目前南昌市正在推行金融商务区建设，为全省的各类金融机构提供全程代办服务，极大提高了开发区内企业办理金融业务的效率。
二是园区积极与金融机构沟通，及时协调这些金融机构在发展过程中遇到的问题，例如选址、装修和开业等问题，园区会进行全方位跟踪服务，并且在业务发展上与各部门进行协调，保证金融机构能够顺利开展相应工作。
三是积极推进政府公开工作，园区协助市金融办做好小贷公司、担保公司设立和开业的复审和相关业务变更审批工作，同时对园区内企业拟上市或新三板拟挂牌的企业做好认定和公开工作，协助园区内企业了解办事流程和需要准备的相关材料。
四、结论
资金短缺一直是影响开发区健康发展的重要难题之一，所以如何为区内企业引入更多的资本力量是开发区的工作重点，本文以小蓝经济技术开发区为例，叙述了小蓝经济技术开发区在投融资工作方面的先进经验，事实表明，投融资工作对开发区的健康发展促进作用很大，开发区内的企业也在逐渐成长壮大。
参考文献：
一、我国资源约束的矛盾十分突出
资源是经济社会发展的基础条件。在我国，随着工业化进程的不断加快，经济社会发展面临着土地、自然资源、生态和环境承载能力约束矛盾加剧的问题，而且是其他绝大多数工业化国家未曾遇到的。从当前的发展趋势看，资源供给不足将成为今后经济社会发展的长期制约因素。
（一）可持续发展的自然资源承载能力偏低
人均耕地面积、淡水资源和森林面积三个指标反映经济社会的可持续发展承受能力。目前我国这三个指标仅为世界平均水平的42％、25％和20.6％，经济社会可持续发展的承载能力相当脆弱。
1．土地资源：我国土地资源供需矛盾日益突出。一是人地矛盾日益尖锐，土地资源保证程度降低。我国以约占世界9％的耕地养活占世界21％的人口。土地资源总体质量不高，有水源保证和灌溉设施的耕地面积只占全部耕地面积的41.3％。全国国土面积中有65％属山地或丘陵，33％属于干旱或荒漠地区。二是可开发利用的后备资源不足。目前，我国虽尚有未利用的土地约11亿亩，但依我国当前经济条件和科学技术水平仅1/4可开发利用。三是土地利用效率不高。我国大部分土地利用方式还比较粗放，规模效益也未充分发挥出来。城市用地增长远远超过人口增长，许多城市建设和开发区建设存在严重的土地浪费现象。四是土地退化、毁损严重，生态环境遭到破坏。全国受工业“三废”和农药污染的耕地约占耕地总面积的1/5；全国草地退化、沙化和碱化面积20.25亿亩，并仍以每年200万公顷的速度增加。全国水土流失面积已达55.05亿亩，约占国土面积的38％，每年新增水土流失面积0.15亿亩。全国荒漠化土地面积已达39.3亿亩，每年因自然灾害损毁的耕地约10万公顷。2003年净减少耕地253.7万公顷。2．水资源：我国水资源人均占有量小，水资源利用面临的挑战十分严峻。一是水资源短缺。截至2002年底，我国水资源总量为26868亿立方米，人均拥有量2091立方米，仅为世界平均水平的1/4，2003年人均水资源2076立方米。我国已被列入世界13个人均水资源贫乏国之一。二是水体污染严重。相当数量的废水和污水未经任何处理直接排入江河湖海。三是江河水流泥沙含量高。四是水价严重偏低，水资源浪费严重。水资源管理存在运行机制不完善，对水的开发、利用、保护缺乏统一协调等诸多弊端，水价过低，难以发挥应有的作用，造成用水的大量浪费。
3．森林资源：我国人口众多，局部生态环境恶化，提高人民生活水平和改善生态环境对森林资源的需求与日俱增，而森林资源总量不足与结构不合理的矛盾十分突出。一是森林覆盖率低。据统计，2002年底我国森林覆盖率为16.55％，比世界平均水平低10.45个百分点；人均森林面积0.12公顷，仅相当于世界平均水平的20.6％；人均森林蓄积量9.7立方米，只有世界平均水平的1/8。二是利用效率低下。由于资源利用不合理，目前我国森林年消耗3.7亿立方米左右，其中薪炭材约1.3亿立方米，占35％。资源利用极不合理。万美元木材消耗约2立方米，为美国的3倍、日本的9倍。三是供需矛盾突出，进口大量增加。2003年进口原木材、锯材2546万立方米和551万立方米，用汇36.4亿美元。
（二）主要能源、矿产资源的储藏总量和人均占有量低
矿产资源是人类社会赖以生存和发展不可缺少的物质基础。目前世界90％的工业品和17％的消费品是用矿物原料生产的；我国经济和社会发展中95％的能源和85％的原材料来自于矿物资源。矿业对整个国民经济持续、稳定和协调发展具有重大影响。
主要能源和矿产资源储藏总量及人均占有量，是衡量一个国家经济实力乃至综合国力的重要指标。除煤炭及少数小宗矿产资源外，我国石油、天然气、铁矿石等储藏总量不足，人均拥有量明显低于主要国家及世界平均水平。
（三）资源保障程度低
经对8种主要能源和矿产资源静态保障程度分析，我国主要矿产资源的静态储采比大多低于世界平均水平，其中储藏丰富的煤炭，资源静态保障程度也不及世界平均水平的一半。由于石油、铁、铬、铜、铝等矿产均需依赖大量进口，现有储量对消费的保障程度更低。在具有支撑性作用的45种矿产中，我国目前已有10多种的探明储量难以满足需求，到2010年将有半数以上不能满足经济社会发展的需要，到2020年能满足需求的仅剩下6种。
二、资源约束的风险明显加大
我国自然资源相对匮乏，很难适应快速增长的庞大需求，这一鲜明反差构成我国经济社会发展与资源供给的基本特征，资源供给不足已成为制约我国经济社会可持续发展的主要因素。资源约束将给经济社会发展带来巨大风险。
（一）环境污染形势不容乐观
由于二氧化硫排放大大超过环境自净能力，我国已有约1/3的国土受到酸雨污染。煤炭生产引起的地表沉陷、矸石堆积及自燃、瓦斯和粉尘排放等对生态环境的影响日趋严重。今后随着煤炭消费需求增加，环境污染形势将越趋严峻。
（二）煤炭和交通运输压力巨大
去年以来的煤炭和电力需求过快增长，对国内交通运输等基础设施、煤炭生产都造成了明显的压力和影响，出现了近年来少有的电力供应偏紧和煤炭供应告急局面。从目前煤炭生产能力和铁路运输能力情况看，实现2020年全面建设小康社会目标，需要建设大量煤炭及相关铁路运输、港口配套设施。
（三）我国企业承受资源约束的能力脆弱
产业集中度过低以及粗放经营，使原油加工、钢铁、有色金属冶炼、轮胎等高度依赖进口资源的产业抗风险能力较弱，容易受到国际市场价格剧烈波动和需求变化的影响。
（四）影响国内经济增长和国际收支平衡
初步测算，2020年石油和其他主要矿产资源及初级产品进口用汇将达到2000亿美元以上，其中仅进口石油就需600亿美元，比2003年增长1.3倍。随着进口规模的不断扩大，国际市场供应和价格变化对经济和社会影响将越加明显。
关键词：数字化；云视觉；传媒企业；形象设计
近年来，信息技术不断的发展，其应用已经逐渐渗到各行各业当中去。用户对于电视、广播、传媒、计算机网络等技术的使用不断增加，呈现依赖性。由此促进了数字技术和数字媒体的出现和发展。纵观当下，数码图形广泛出现在人们的生活、学习和工作中。尤其是现代艺术设计中也逐渐呈现出数字化趋势，促进了数字化背景下云视觉传媒企业形象设计的应用。可是说数字化企业形象设计是数字化信息技术和我国现代艺术设计结果的产物。企业如何利用数字化时代中的种种优势，涉及自身个性鲜明又独具特点的企业形象，对于企业的文化和发展具有重要的意义。文章将从当前我们数字化背景下云视觉传媒企业形象设计的现状、数字化信息时代的背景资料、企业形象设计内涵以及数字化背景下云视觉传媒企业形象设计的满足条件、设计内容以及所遵循的原则做出阐述。现报告如下。
1当前我国数字化背景下企业形象设计现状
网络时代的到来，促使了数字化信息技术在我国网络、视频、电影、动画、新媒体艺术等方面的应用的发展和普及，尤其是数字化艺术设计在企业形象设计领域逐渐得到重视。―方面，随着信息技术的发展，大量的信息能够在短时间内得到传播和共享，对于企业而言，增加了同行业竞争力，促使企业迫切追求企业形象个性化和鲜明化的传播，如何设计深入人心的企业形象，成为企业形象设计领域的热门行业，一些设计师利用数字化信息技术，巧妙地融合现代艺术设计，扩展了企业形象设计的发展。但是将数字化信息技术和现代艺术设计利用到商业运作中，缺乏规范性以及原则性，具有片面性和功利性，使得数字化背景下的企业形象设计呈现出滥用或者单一的局面，其结果必将大大削弱企业形象的规范性和独特性。另一方面，由于数字化信息时代所带来的数码、图形、声音和新媒体艺术信息量大且新颖，一定程度上了冲击了我国的传统艺术设计，一些企业形象的设计过程中，呈现表面性，排斥我国优秀的传统文化艺术，没有对我国传统文化艺术元素进行合理的运用和管理，缺乏视觉强度性和规范原则性。
2企业形象设计（CI）概述
企业形象设计又称CI设计（Corporate Identity），是企业哲学、企业文化和企业精神的集中表现。包含企业的视觉、行为、经营理念、文化素质、经营方针、产品开发、商品流通等有关企业经营的所有因素。
企业往往利用视觉性的信息来树立自己企业的品牌形象，随着数字化时代的到来，原先类似于广告牌、产品商标等传统企业形象、多呈现出信息单一分散、不够系统化和整体化。随着数字化信息时代的到来，也带动了视觉艺术、声音艺术和图形艺术的发展，极大的丰富了设计的媒介和元素，使得企业形象的设计工作通过统一传播意志下的策划、创意与设计，物化、浓缩等最后成为具有视觉性、统一性、独特性、认知性的“企业形象视觉识别体系。
3数字化背景下的云视觉传媒企业形象设计
3.1数字化背景下的云视觉传媒企业形象设计的条件
传统艺术创作背景下的企业形象设计往往依靠画笔、颜料以及纸张等，而数字化背景下的云视觉传媒企业形象设计所需要的创作造型和表现手段依赖于计算机技术所生成的画笔、纸、颜料等，同时需要依靠计算机硬盘、网络等软硬件信息的支撑，并且完成的创作作品也需要以电子材料的形式在设计师和企业之间进行沟通和传播。所以说数字化背景下的云视觉企业形象设计所需要的条件依赖计算机、绘图软件以及网络等等，这也体现了数字化背景下企业形象设计与传统艺术背景下的艺术创作的不同和先进之处。
3.2数字化背景下的云视觉传媒企业形象设计内容
数字化背景下的云视觉传媒企业形象设计内容，通俗点来说，包括两个设计方面，一是企业形象基础设计，二是企业形象应用设计。首先，企业形象基础设计方面。随着数字化信息的发展，一些数字化传媒媒介和传播载体应用而生，如电视、电脑、LED霓虹灯、互联网等。这些数字化的传播媒介和载体是动态的，设计师在对企业形象设计的过程中，通过计算机上的绘图软件，选择标准化的设计字体和形象设计色彩，使其随着计算机的数字变化而自动生成或者改变，非常容易吸引大众的眼球，对于企业形象的传播非常有利。另外，企业形象应用设计方面。设计师在对企业形象设计的过程中，多考虑企业形象的实用性和宣传性，那么设计一种图文与声像结合的多媒体企业形象宣传名片，在企业利用数字化传播媒介进行经营活动的情况下，则更有效的对企业进行宣传，不同于传统的纸张性质的企业名片，电子名片则会给企业带来更大的便捷，且有利于提高企业知名度。
3.3数字化背景下的云视觉传媒企业形象设计所遵循的原则
数字技术完美应用于企业形象设计中是现代数字化企业形象设计的核心价值体现。企业通过建立自己数字化形象来宣传自己，而用户通过数字媒体的途径获取企业信息。在数字化背景下的云视觉传媒企业形象设计应该遵循一定的设计原则，不能违背现在艺术创作和企业发展的规律，在传统艺术创作的基础上，针对企业自身的形象特征展开设计，保证科学性和规范性。在具体的企业形象设计过程中，应该遵循的原则主要有：企业形象设计主题具有鲜明性、企业形象设计内容与设计形象相统一、企业形象基础设计和应用实践设计相对应、保证企业形象设计具有整体性。只有遵循数字化背景下的云视觉传媒企业形象设计原则，才能够用鲜明的设计风格和强烈的视觉吸引力达到突出主题，明确信息，推动数字化企业形象的有效传播，确保企业形象设计与传播的完整性。
关键词：数字图书馆；信息服务模式；自适应云服务；用户模型
中图分类号：G250.76 文献标识码：A 文章编号：1007-9599 (2012) 11-0000-02
一、数字图书馆信息服务
所谓数字图书馆，指的是依托数字化的手段，凭借现代先进的信息技术，以综合档案信息资源为处理对象，对其进行的收集、管理，以实现资源共享为目的的分布式数字系统。数字图书馆具有档案管理信息化、数字化、信息海量化、传递网络化等特点。数字图书馆信息服务的流程，是以数字图书馆的用户体验为核心的，即用户向图书馆提出问题，图书馆工作人员接收问题，归纳分析问题，馆员挑选提取适合的参考源，最后把答案反馈给用户。随着时展的进步，人类迈入了网络时代，数字图书馆在不断发展过程中，面临着很多问题：随着数字信息处理量的日益增加，数字图书馆的技术发展如何突破目前的瓶颈？网络环境下数字图书馆如何更好地利用资源互联、资源组合和资源协作？数字图书馆如何实现更为快捷的检索模式如何满足用户日益增长的需求？这些都是摆在数字图书馆工作人员面前严峻的课题。研究目前数字图书馆信息服务的主要模式，进而展望未来的发展方向和实现途径，具有重大的研究意义。
二、数字图书馆信息服务的主要模式
网络时代背景下，数字图书馆信息服务呈现出个性化、数字化、共享化等特点，目前数字图书馆信息服务模式主要有以下几种：
（一）用户中心服务模式
这是一种以满足用户信息需求为中心的信息服务模式，也是当前数字图书馆信息服务的主流模式。这一模式要求把服务看成是数字图书馆与读者的相互交流的一种活动过程，是一种以信息活动为出发点和立足点、全程跟踪用户信息活动的个性化信息服务模式。该模式的运行过程是：信息用户-服务人员-服务策略与方式-信息服务产品-用户：需求满足与问题解决-反馈至服务人员。
（二）个性化定制服务模式
满足不同用户更多个性化服务，是数字图书馆信息服务的发展趋势。个性化定制服务指的是用户自行筛选定制服务和信息。随着信息技术的发展，定制的内容进一步扩大化，资源、界面、服务都可以参与定制。用户可以根据自身要求选择数据库、搜索引擎以及界面的颜色、布局等。现代个性化定制服务中，用户可以设定邮件提醒，可以设定系统自动将定制信息以邮件方式发送到自己的邮箱，可以在个性化页面中选定本专业的咨询专家, 以便随时获得专家的帮助 [2]。
（三）信息服务模式
信息服务模式要求数字图书馆根据用户的行为分析结果，主动分析用户可能需要的信息和服务。21世纪的今天，仅仅完善数字技术，为用户提供便捷的检索和个性化的定制是远远不够的，用户不再满足于一堆原始信息的简单得到而是期望获得经过加工、综合后的增值的知识内容与信息产品。数字图书馆信息服务的发展趋势不是简单的文献检索与传递，而是信息服务知识化个性化。
三、未来数字图书馆个性化发展模式和对策
传统图书馆知识提供方式是把馆藏资源以明确的分类法、标题表以及编目规则加以整理组织，制定相应的馆藏目录，然后放到网上成为在线公共查询目录（OPAC），提供图书的书目描述、藏书地与索书号，让知识用户自行获取感兴趣的资源。从知识用户的角度看，在未来，数字图书馆个性化适应性云服务更能满足用户对知识资源需求的独特性。数字图书馆个性化自适应云服务的关键要素是用户模式。这种模式反映了用户的知识兴趣、获取知识资源的目标与行为。理论上说，得到个体用户知识使用方面的信息越多，数字图书馆个性化自适应云服务越能深入、贴合用户的知识需求。通过自动观测用户使用行为，进行关联性分析，创建知识用户模型，从而数字图书馆可以提供个性化自适应性的云服务。
数字图书馆个性化自适应云服务从知识用户角度出发，提供智能的知识获取方式与路径，从而提高数字资源的可达性。数字图书馆知识用户获取知识资源的行为特征分析使数字图书馆个性化自适应云服务成为可能。通常个体用户在使用数字图书馆时，受其知识背景的影响，会对某些文献或信息具有偏好性。自动学习技术能通过识别规律并加以整合，产生个体用户的知识模型。这种技术从收集用户与数字图书馆交互行为数据开始，分析得出具有一致性的知识获取行为特征，进而对知识用户未来的知识需求进行预测，提高知识用户对数字图书馆的兴趣。
（一）数字图书馆个性化自适应云服务的实现机制
数字图书馆个性化自适应云服务使用自我学习法，可以自动发掘用户在使用数字图书馆的交互信息。知识用户的特征识别帮助图书馆从用户的知识偏好与兴趣出发，提供知识用户潜在的知识需求。
数字图书馆的学习功能有人工干预学习与非人工干预学习两种。人工干预学习是从数字图书馆工作人员预先设定的类别中寻找相应的数据，这种学习通过建立特征描述，可以极大提高数字图书馆个性化自适应云服务的效率。与此相对应的还有非人工干预学习，它不需要预先设定归类，而是从一定的数据集群中寻找具有共同特点的特征。非人工干预学习让数字图书馆具有发现知识用户行为特征的能力。
（二）数字图书馆个性化自适应云服务的用户模型构成维度
数字图书馆个性化自适应云服务用户模型是根据知识用户行为进行特征分析以后，所提取的有关用户与数字图书馆交互使用过程中所体现的特征维度，特征维度可以用以下几个方面来进行描述：
1.个人信息
主要包括知识用户的性别、年龄、学历、专业背景等。这些信息有助于数字图书馆提供相应知识背景的个性化自适应云服务，从而提高服务效率与质量。
【关键词】 无形资产； 无形资产指数； 经济分析
一、2012年全国上市公司无形资产基本情况
本文选取沪深两市A股2012年的上市公司为研究对象，剔除了由于暂停上市、退市风险预警等原因导致数据残缺的上市公司，共得到1 495家上市公司样本。限于数据搜集的局限和信息披露不规范的限制，仅以上市公司在其财务报表上披露的无形资产账面金额作为研究对象。本文所指的无形资产是指财务报表上披露的无形资产账面金额和商誉账面金额之和。下文对我国上市公司2012年无形资产的基本情况进行简要分析。1 495家上市公司的无形资产总拥有量达到115 163 552.9万元，平均拥有无形资产数额为76 826.92万元。但是，单个企业拥有量最高可达6 400 800万元，而最低仅为0.43元，可见无形资产分布及其不平均，企业之间差距较大。从无形资产占有率的角度来看，平均水平达到了5.98%，单个企业最高占有率为76.99%，最低值几乎为0，甚至有1 012家没有达到平均水平，占企业总数的67.69%。根据“摩根·史坦利全球资本指数”统计的国外上市公司权威数据，无形资产占有率为44%～50%。与之相比，我国上市公司无形资产占有率的平均值比较低。统计性描述详见表1。
二、2012年全国上市公司无形资产指数前100名及其分析
（一）上市公司无形资产指数前100名排序
对样本公司按照无形资产指数由大到小进行排序，其中的前100家上市公司详见表2。
根据表2所示，前100名上市公司无形资产总指数明显高于全国平均水平。其中，无形资产占有率的平均值（21.44%）和每股无形资产的平均值（195.73%）远高于全国的平均值。这说明，排名前100位的公司无形资产管理水平在全国范围内处于领军地位，但是与发达国家相比，仍较为落后。此外，各项指标的分布并不均衡，排名首尾的公司之间，水平差距之大显而易见。详见表3。
根据表3所示：排名前100位的上市公司中，无形资产的平均占有率为21.44%，其中小于平均水平的有61家，比2011年减少两家。最高一户的无形资产占有率达76.99%，而最低一户仅有4.06%，两者相差74.05%。与“摩根·史坦利全球资本指数”统计的国外上市公司权威数据相比，前100名的公司中，超过40%的达到14家，与2011年的13家相比，有所提高。可见，尽管2012年排名前100家上市公司的情况，较2011年有所进步，无形资产在资产结构中的比重在各公司之间的分配更为平均，但无形资产在企业中仍未实现规模，没有真正成为企业的重要财富。详见表4。
无形资产的发展有所进步，差距逐步缩小。最高一户无形资产增长资产率为38.48%，而最低一户仅为-7.49%，增长率低于平均水平的有66家，比2011年减少了14家。无形资产的增长速度低于其他资产增长速度，同时也反映了企业更倾向于披露确定性强的有形资产，而对不确定、不好操作的无形资产不愿意披露。无形资产的价值创造潜力并没有在企业中真正被挖掘出来，企业应该给予无形资产管理更多的重视。详见表5。
此外，每股无形资产和的无形资产销售利润率平均水平较高，这表明无形资产对股东财富及企业盈利的贡献比较大。无形资产对企业价值的重大贡献，将引导上市公司会越来越重视无形资产的开发和利用，对无形资产做更多的披露。
（二）前100名按行业分类分析
全国上市公司无形资产指数排名前100名公司的行业分布情况详见表6。
从表6可以看出：前100名中制造业、采掘业、交通运输仓储业、社会服务业涉及的公司数量均达到两位数。其中制造业所占比高达46%，以医药行业为主，类型多为新药品的开发研制权。采掘业中以采矿权为主，交通运输仓储业以高速公路收费权等为主，社会服务业多为特殊经营权。这些行业的主要无形资产均属于权利类的，一般与企业经营能力的相关性不大，多来源于国家特殊政策或行政许可。相比之下，技术类无形资产比例很低，这也说明我国缺乏自主创新能力，多数企业没有掌握核心技术，市场竞争力不强。以信息技术业为例，仅有3家企业入围，表明我国高新技术产业的无形资产水平不尽人意。由于技术类无形资产大多关系到企业的商业机密，加之更多的先进技术依赖于国外，企业对于此类无形资产的披露不完全。我国企业R&D转换率不高，商业能力欠缺，R&D研究成果的夭折率比较高，无法实现企业真正的利益增长。至于资源类的无形资产微乎其微，有些企业甚至没有。
（三）前100名按地区分类的分析
从地区分布统计来看（见表7），2012年各省、直辖市无形资产拥有数中，广东位列全国第一，继2011年由第一滑落至第二后，再次回归榜首，而2011年的冠军北京则下降两位，至第三名。山东后来居上，以10家上市企业入围前100名的成绩，位列第二。这说明2012年，不仅仅限于北、上、广等发达地区，全国各省市企业对无形资产的重视程度逐渐提升，但广东入围的上市公司数目几乎为第二名的两倍，足以证明其无形资产管理在全国范围内处于领先水平。
从各省、直辖市的分布情况看，数量最多的广东有19家，而云南、贵州等9个省市只有1家，地区分布不均匀，差距十分明显。入围上市公司分布全国26个省市地区，与上年情况相同。天津的上市公司中仅有1家进入了前100名，较前一年减少两家，这在一定程度上反映了天津上市公司在无形资产管理上稍有退步。
三、2012年我国上市公司无形资产指数排序前10名地区、前10名行业及其分析
（一）2012年我国上市公司无形资产指数排序前10名地区及其分析
本文中用到的各地区的无形资产指数为各地区拥有的上市公司的无形资产指数之和。例如，广东的无形资产指数等于207家广东上市公司无形资产指数之和。本文采用如上方法计算得到各省、直辖市（不包括港、澳、台地区）的无形资产指数。按照无形资产指数由大到小进行排序，选取前10名，见表8及图1。
从表7中的排名可以看到，沿海经济发达地区的上市公司在无形资产管理上处于明显的优势，北京以首都的身份勉强取得第四名的位置。前10名地区的无形资产指数平均数为935.31%，有5个地区明显低于平均水平。广东以2 179.86%位居第一，而第十名福建仅为459.72%，前者将近后者的5倍，前10名地区在无形资产指数方面差异较大。而排名第6的安徽以平均每家无形资产指数11.03%排名第一，说明该地区上市公司的无形资产质量较好。
（二）2012年无形资产指数前100名上市公司的地区及其分析
按照上文所述的方法，计算前100上市公司所属地区的无形资产指数。例如，广东的无形资产指数等于19家广东上市公司无形资产指数之和。本文采用如上方法计算得到各省、直辖市（不包括港、澳、台地区）的无形资产指数。按照无形资产指数的大小进行排序，选取前10名，见表9及图1。
从表9及图1中可以看到，与全国水平相似，沿海经济发达地区的上市公司在无形资产管理上仍处于明显的优势。广东以498.64%位居第一，在图中优势地位明显，而第十名江苏仅为122.28%，前者是后者的4倍之多。前10名地区的无形资产指数平均数为201.84%，有8个地区低于平均水平。而四川在平均每家无形资产指数中排名第一，说明该地区上市公司的无形资产质量好于其他 地区。
（三）2012年我国上市公司无形资产指数排序前10名行业及其分析
本文按行业对我国上市公司无形资产指数排序时，行业的分类标准采用CSRC行业分类标准，将制造业中的10个子行业作为独立主体一同进行排序，共有22个行业。本文中用到的各行业的无形资产指数为各行业所有上市公司的无形资产指数之和。例如，采掘业的无形资产指数等于44家采掘业上市公司无形资产指数之和。本文采用如上方法计算得到各行业的无形资产指数。按照无形资产指数的大小进行排序，选取前10名，见表10。
从表10中看到，制造业中的行业排名比较靠前。前10名中有C7（机械、设备、仪表）、C4（石油、化学、塑胶、塑料）、C8（医药、生物制品）、C6（金属、非金属）、C0（食品、饮料）5个行业为制造业。机械、设备、仪表以2 455.748%位居第一，而第十名食品、饮料仅为637.76%，仅为第一名的1/4左右，前10名行业在无形资产指数方面差异较大。而医药、生物制品的99家上市公司，以平均每家拥有无形资产指数11.39%排名榜首，说明医药、生物制品上市公司的无形资产平均水平优于其他行业上市公司的无形资产平均水平。
（四）2012年无形资产指数前100名上市公司的行业及其分析
按照CSRC行业分类标准，将制造业中的10个子行业并入到排序当中，共有22个行业。本文中用到的各行业的无形资产指数为各行业所有上市公司的无形资产指数之和。例如，采掘业的无形资产指数等于44家采掘业上市公司无形资产指数之和。本文采用如上方法计算得到各行业的无形资产指数。按照无形资产指数的大小进行排序，选取前10名，见表11。
从表中11看到，尽管交通运输、仓储业超越制造业达到第一位，但前10中仍有6个行业为制造业。交通运输、仓储业以381.90%位居第一，而第十名食品、饮料为101.42%。此外，交通运输、仓储业的10家上市公司，以平均每家拥有无形资产指数38.19%排名榜首，说明该行业的无形资产平均水平也优于其他行业上市公司的无形资产平均水平。
（五）2012年样本公司环比指数
按照2010年选择的100家上市公司样本计算得出2012年无形资产环比指数，见表12。
以2010年为基期，选取100家上市公司样本，计算得出2012年无形资产定基指数为1 176.58%。 可以看出，尽管2011年样本公司的无形资产指数为942.31%，较基期下降57.69%，但这一情况在2012年有了显著好转，并有所突破，上涨了234.27个百分点，表明我国上市公司无形资产质量以及管理有了很大进步，与我国经济仍然处于深度调整期有关。
四、无形资产发展中存在的问题
（一）无形资产总体规模过小
2012年期末，全国1 495家上市公司无形资产总额的平均值仅为7.7亿元，无形资产占有率均值为5.98%。相比之下，发达国家的这一比重已达到35%，高新技术企业更是高达60%～70%。这一数据说明目前我国上市公司与发达国家公司相比，无形资产的规模明显落后，发展前景堪忧。固定资产在企业资产中占有较大比例的传统经济特征，在我国上市公司的经营理念中根深蒂固，与知识经济时代特征相悖，长此以往会制约企业的发展，我国上市公司对无形资产重要性的认识程度有待提高。
（二）无形资产经营管理不善
我国企业和个人没有给予无形资产充分重视，产权意识淡薄，无形资产开发后，尤其是对技术秘密和知识产权类的无形资产，不懂得申请专利、注册商标、推广新产品新技术、品牌保护意识不强。国内缺乏对无形资产有效且统一的评估规范，知识产权法律制度不完善，进一步导致无形资产的相对流失。
（三）无形资产信息披露不足
我国会计准则对无形资产信息披露的要求过于简单，这影响了企业无形资产会计信息披露的完整和真实。企业无形资产的披露难以规范，甚至会加以隐瞒。在收集无形资产明细科目数据的时候，笔者发现企业财务表报披露的明细数据名称五花八门，很多甚至艰涩难懂，这将不利于投资者对企业的财务状况和盈利能力作出正确的分析和评价。
五、无形资产发展的建议
（一）企业应该重视无形资产的作用，加大对无形资产的投入，改善无形资产的机构，规范无形资产的管理
企业应该强化无形资产的管理意识，塑造企业的良好形象，培育发展自己的知识产权，注重企业自身新技术的研发，加强企业的技术改造，不断增强企业的核心竞争力。企业要增强无形资产的投资力度，提高无形资产的拥有量，加强无形资产的开发经营以实现超额收益。企业要加大无形资产的投入和开发，改善现有无形资产结构不合理的状况，增大技术类无形资产的比重，提高自身的核心竞争力和无形资产的品质以获取超额收益。此外，要想提高无形资产的管理水平，必须建立健全无形资产管理制度体系，设置专门的机构对无形资产进行管理，使得无形资产的管理规范化、制度化，以更好地为企业的增值服务。
（二）不断完善我国无形资产会计准则，完善无形资产产权的保护
我国会计准则对于无形资产的确认和披露存在诸多问题，需要不断改进、完善。首先，要逐步增加无形资产的核算项目。许多项目已经纳入无形资产的核算范围，但是会计准则中没有明确统一的规定。其次，无形资产的计量属性有待商榷。在目前的披露制度下，企业的无形资产账面价值不能准确反映其真实的价值。保护无形资产是使其发挥优势作用的重要条件，我国应该健全法律体系，加强执法力度，对无形资产实行保护，为企业营造一个公平、合理的市场环境。
【参考文献】
[1] 汤湘希.无形资产：全球第三次资本扩张的利器——无形资产会计研究现状述评[J].中南财经政法大学研究生学报，2010（1）：11-21.
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[3] 于玉林.无形资产概论[M].上海：复旦大学出版社，2005：4-5.
关键词：钢骨柱；拼接，焊接；工艺流程
Abstract: the oil in wuhan city the pillars of the building by the strength of the steel bone column, steel column all welds of bone is all level 1 weld, need to be 100% detection, and to ensure the project construction quality to meet the design and relevant construction standard requirements. Practice has proved, to the strength of steel reinforced concrete column construction, must be in construction process of whole process inspection and monitoring.
Keywords: steel reinforced concrete column; Joining together, welding, process
中图分类号：TU74文献标识码：A 文章编号：
1前言
“劲性钢柱”是在普通钢筋混凝土柱中增加型钢，又名混凝土钢柱。工程中采用劲性钢筋混凝土组合柱代替钢筋混凝土，是为了结合型钢和钢筋混凝土二者的优点，减小柱截面。劲性钢柱广泛应用于大型结构中，力求截面最小化，承载力最大化，以达到节约成本、空间的目的。常见的劲性钢柱有.. H型钢劲性混凝土、十字钢柱混凝土、圆钢柱混凝土，一般在钢柱上焊上铆钉并浇筑混凝土。
2 工程概况
武汉市中石油大厦地上有27层，地下2层，主楼部分采用钢骨柱梁框架结构，高度达到40米，主要是以Q345 B厚板为主(板厚有30，40，50,60). 钢柱为十字形式(十400×400×40×40×12000，构件质量大，截面尺寸大，为重型钢结构件，制作质量要求高，特别是焊接质量。十字型钢柱翼板与腹板之间纵向焊缝及十字型截面中间两道腹板之间纵向焊缝均采用坡口全熔透焊焊缝，焊缝质量为一级，牛腿腹板与翼缘板焊缝也均为全熔透焊焊缝，焊缝质量为一级。
3 制作技术流程
3.1焊接工艺评定
本工程所用钢材截面小，厚度大，坡口深，焊接应力大，易产生应力变形。为此，根据JGJ81―2002{建筑钢结构焊接技术规程》的相关规定进行焊接工艺评定
(1)十字柱下料
下料前应在钢材进场后立即进行材料复检，合格后方可使用，号料的母材需平直无损伤及其他缺陷，否则应先校正或剔除。用FASTCAM软件排版数控下料，主材长度方向加30mm余量。
(2)十字柱的组装
BH型钢下料、组立、焊接和校正，T型钢腹板宽度方向按实际尺寸加.. 2mr n(焊接收缩余量)下料，将两对称.. T型钢腹板间隔.. 10 00mm，点焊2 00mm组装成整板，点焊要有足够的强度，组装成.. H型钢并矫正。然后分开成.. T型钢并将坡口打磨平整，将T型钢同BH型钢焊接成十字柱。在BH型钢及T型钢(已组立成.. H型)组焊完毕并校正合格后，在其端头腹板上确立装配基准线，并用记号笔标记、打样冲眼。然后，以该装配基准线为基准加工穿筋孔。腹板钢筋孔多而密，为保证钻孔及装配的精度，此部分钻孔必须采用三维钻和钻模钻孔。
(3)配料、号料：放样前核对钢材材质及规格，其表面无裂纹、气泡、结疤、夹层等缺陷。每1m范围内的挠曲矢高不大于1mm。由工厂提供的钢管有出厂合格证。H型钢翼缘及腹板的对接缝相互错开200mm以上，与筋板等零件错开200mm以上，并避开钻孔部位，拼接料的长度及宽度大于300mm。刚架柱身钢管竖向对接时其焊缝相互错开，在拼接前按设计规范开好坡口，其焊缝质量要求为二级。
3.2 钢材切割
1)钢板采用半自动切割机切割，切割前将钢材表面切割区域内的铁锈、油污等清除干净。所有坡口用半自动切割机加工,切割后断口上不得有裂纹和＞1.0mm的缺棱，切割截面与钢材表面不垂直度不得大于2.0mm。并清除边缘上的熔瘤、飞溅物等。
2)零件矫平:所有零件下完料后进行矫平，允差为每1米范围内的挠曲矢高不得大于1mm，未矫平的钢板不得流入下道工序。需开槽口部位，此槽进行切割时，端部暂留一小段(30～40mm)不切割，待装配时切去。
3.3 钢板拼接
根据配料图进行拼接，拼接时采用引、熄弧板，（其材质、厚度、坡口与主材相同），并保证焊透。引入及引出的焊缝长度不少于50mm，焊完后将引、熄弧板割去，并用砂轮磨平焊缝两端的焊疤。
3.4 钢构件的组装
钢构件在组装前，检查下料后的各零件、部件是否符合图纸要求，尺寸是否在允许误差之内。连接接触面和沿焊缝边缘每边30～50mm范围内的铁锈、毛刺、污垢、冰雪等是否清理干净。板材、型材的拼接在组装前进行。组装在平台上进行，组装点固定后检查整体几何尺寸，组装完后并编号。
(1)H型钢制作工艺
翼腹板组装：组装前，沿翼板焊缝中心线40～50mm范围内进行打磨，清除铁锈、油污等杂质。在翼板上画出组装定位线，并沿线间断点焊定位块，然后上胎组对，组对后腹板中心偏移不大于1mm，上、下翼缘与腹板的组装间隙不大于1mm。
矫正：将已焊接完毕的H型钢在翼缘矫直机进行矫正，然后进行火焰矫角度。
组装：组装在已测平的平台上进行，组装时，严格控制两柱肢的轴线距离，组装缀条时，其轴线交点允差不大于3.0mm。
焊接、矫正完毕后，要打出安装定位中心线的洋铳眼并标出标高。
成品检查：质检员对成品进行全面检查后出具出厂合格证。
(2)焊接工艺
焊工资格：所有参加焊接的焊工均取得从事建筑钢结构焊接的焊工合格证，施焊
项目与合格项目相符。
焊接方法：翼缘板和腹板拼接采用埋弧焊，H型钢组合截面柱角焊缝采用埋弧自动焊船形焊接，肋板等其它焊接采用手工电弧焊或CO2气体保护焊。
③坡口形式：X型坡口。
④焊接规范：
⑤工艺措施：翼缘板和腹板拼接及船型焊加引弧板、熄弧板，坡口形式和材质与母材相同。当板厚大于36mm时进行100～150℃的预热，预热区在焊缝两侧各80～100mm范围内。
⑥焊缝质量要求：焊缝金属表面焊波均匀，无裂纹、夹渣、焊瘤，弧坑及针状气孔等害缺陷。加劲肋端部转角处连续施焊，起落弧点不能在端部，缩进至少10mm。焊工焊接完毕，清理焊缝表面的熔渣及两侧的飞溅物，检查焊缝外观质量。
钻模要求如下：..
1).钻模材料选用中碳钢( 45号钢)或工具钢；..
2).加工后淬火处理；..
3)．钻模内径应比图纸中孔径大03~0.5mm；..
4)钻模孔应与钢材表面垂直，其倾斜度应不大于.1／20；..
5)钻模孔周边应无毛刺、破裂、凸凹等缺陷，同时应清除干净钻孔切屑。
用双数焊工对称焊接腹板与腹板的十字接头焊缝，焊接方法是气体保护焊打底，埋弧焊盖面为控制焊接过程中的变形，要严格遵守焊接顺序（对角）并加强翻身次数。
为保证柱底板的装配精度，根据柱底板尺寸，下料班组制作一标准模板，同时根据模板进行柱底板的制作并钻孔。柱底板制作完毕后，检验其尺寸及平面度，然后转到焊接班组。
焊后用火焰方法，将钢柱调直。组焊牛腿和筋板、两侧筋板用手工气体保护焊对称焊接。按设计要求对焊缝进行无损检测和外观检查，合格后，打栓钉、敲钢印号，待发运。
3.5组焊措施
A.焊接位置
所有H型钢的焊接采用船形焊，板拼接采用平焊，肋板采用平角焊。
组装胎具：
焊接H型钢时，采用专用胎具，使焊缝成船形焊接位置。
其胎具结构如图
B.焊接顺序
H型钢的焊接，主要是防止其挠曲变形，适当安排焊接顺序，可通过焊缝本身的收缩达到相互抵消上、下挠曲变形的作用。
C.腹板拼接时，如存在纵横两方向拼接时，总的原则是尽量使所有焊缝在自由状态下收缩，以减少焊接残余应力。具体顺序如图。
1).施焊要求
焊接前，必须将焊接区域内油污、锈蚀物等杂物清理干净。厚度大于36mm的板应进行预热和后热。
翼板与腹板的角接，以及无余量的拼接焊缝必须加引弧熄弧板，其材质和坡口型式须与焊件类同，焊接完毕用气割切除并修磨平整，不得用锤击落。
拼接缝的焊接，先用手工电弧焊进行打底焊接，然后用埋弧自动焊焊接，焊接完毕，在反面气刨、打磨清根。
主要工艺参数：
δ＝40mm对接（焊条直径为Φ4mm）
腹板δ＝20mm与翼板穿透角接
2).焊接材料管理
A.焊丝表面应无锈、油等杂物。
B.焊剂使用前，必须经过烘烤。埋弧焊时，未熔化的焊剂可收集起来再次使用，但收集时，必须避免氧化铁及熔渣混入，并应过筛，除去过细的粉末和杂质，所领用的焊剂必须当天用完。
C.所用焊条均应经350℃～400℃温度下烘焙1小时，然后置于100℃～150℃低温箱中存放，随用随取，领用焊条时，不得超过4小时的用量，超过时，应重新按原要求烘干，重复烘干次数不应超过3次。
焊缝质量要求
3).检验工艺
A.H型钢制作时，各专业工程师对每道工序质量控制点进行严格把关。
B.各专业责任工程师和检验人员如发现施工质量和技术问题应向制作人员提出处理意见，若不予执行，有权先令其停工，并上报质保工程师进行处理。
C.质量检验的依据是《钢结构工程施工及验收规范》，施工图纸及工艺指导书。
D.钢梁制作的每步工序都必须遵循先自检、互检，后专检的原则，每道工序完后，应填写“自检记录”并交工段专检员，工段专检员对实物进行检查，签字认可后，才能转下道工序。自检记录填写及时、准确、齐全。
3.6厚板十字劲性柱制作难点
本工程板最大厚度为.. 60mm，材质为Q345B，有Z向性能要求，需正火处理，厚板主要集中在钢柱上。材料为低合金结构钢，含有少量合金元素，淬硬倾向大，焊接性差，焊缝中极易出现裂纹。因此，厚板焊接是本工程的一大难题，为防止焊接缺陷的产生，除遵循“焊接通则”要求外，特制定如下工艺措施。
1)焊材合理选用
所有的H型钢上下翼缘与腹板的焊接以及翼缘、腹板的拼接采用埋弧自动焊焊接，电源采用交直流均可，直流时焊丝接正极，焊丝用H08MnA。焊剂采用HJ431。手工电弧焊条E5015，气保焊丝ER50-6.
2)焊前预热。
焊前预热采用AWS1．1规定来确定，要根据材料化学成分和力学性能。
用碳当量公式为：..
CEq=m(c)+m( Mn)／6+[m(cr)+m Mo)+m(v)]／5+[(Ni)+m(Cu)]／15
3)焊接措施。..
a．由于后层对前层有消氢作用，并能改善前层焊缝和热影响区的组织，故采用多层多道焊，每一焊道完工后应将焊渣清除干净，并仔细检查和清除缺陷。然后，再进行下一层的焊接。
b．每层焊缝始、终端应相互错开.. 50mm左右。层间温度必须保持与预热温度一致。每道焊缝一次施焊，不可中断。..
c．焊接过程中采用边振边焊技术或锤击消除焊接应力。边焊边振过程，可延迟焊缝组织结晶，使焊缝中的氢等有害杂质有更充足的时间逸出，从而降低焊缝金属含氢量及杂质偏析，减少裂纹及层状撕裂趋向；可使焊缝晶粒更加细化，提高焊接接头塑性和韧性，从而大大提高焊接接头的机械性能；可降低焊接应力，提高焊缝抗层状撕裂及抗疲劳能力。
d．采取合理的焊接顺序及坡口形式可降低焊缝内应力，厚板接料采取对称的X型坡口，并对称焊接。
4)厚板焊接防层状撕裂措施。
节点要合理。采用较小的焊接坡口角度及间隙，并满足焊透深度要求。
a、减小焊接坡口角度及间隙。
b、在角接接头中，采用对称坡口或偏向于侧板的坡口。
c.对称坡口或偏向于侧板的坡口。
d.采用对称坡口。
e.板厚方向承受焊接拉应力的板材端头伸出接头。
3.7质量控制要点
钢柱所有钢板全部采用定尺材料，以减少焊缝数量，尽量减小焊接应力。焊接H型钢腹板宽度方向不拼接，采用宽度定尺钢板。腹板长度方向拼接开X型坡口，气保焊打底清根焊透后，无损检测达到一级焊缝后将钢板调平。焊接BH型钢和.. T型钢的腹板与翼板时要确保垂直，埋弧焊时反复多次(对此结构厚度一般至少4次)翻身焊接，以防翼板调平后两侧夹角不对称。
钢柱刚性较大，焊缝密集，焊缝尺寸大，焊接熔敷金属量也较大，焊接拘束度大。CO气体保护焊时，CO纯度要求达到95以上。埋弧焊时焊接要求.. 250℃下烘干.. 2h，以减少焊缝氢含量，减少产生焊接冷裂纹的可能性。另外，根据焊接工艺评定试验结果，必要时需采用预热和后热措施。
4 经济效益
采用劲性钢柱应用于大型结构中，力求截面最小化，承载力最大化，达到节约成本、空间的目的。
5 结语
通过上述合理工艺，施工劳动强度得以降低，施工环境安全有了更好的保证，施工过程中质量得以保证，这对类似建筑形式的工程具有一定参考借鉴作用。
参考文献
[1] GB50205―2001钢结构工程施工质量验收规范ES]
[2] JGJ81―2002建筑钢结构焊接技术规程Es]
[3]吴涛，丛培经．建设工程项目管理规范实施手册EM]．北京：中国建筑工业出版社，2002
中图分类号：R289.1 文献标识码：A 文章编号：1007-2349(2010)05-0004-02
寒湿方为本院舒尚义教授治疗风湿类疾病的经验方。舒教授从医40余载，擅于中西医结合诊治风湿类疾病及妇科杂病，临床诊疗经验丰富，疗效卓著，为云南省首批名誉名老中医，国家第二批名老中医学术经验继承工作指导老师。笔者曾有幸师从舒老学习，侍诊多年，得益匪浅，现将应用自拟寒湿方加减治疗强直性脊柱炎70例的临床小结如下，以飨同道。
1 临床资料
1.1 病例选择全部病例均符合强直性脊柱炎的诊断标准(美国风湿病学会1984年修订的纽约标准)Eli。骶髂关节X线改变分期标准为：0级，正常骶髂关节；I级，可疑或轻微的骶髂关节炎；Ⅱ级，轻度骶髂关节炎(关节边缘模糊，近关节区域硬化，关节间隙轻度变窄)；Ⅲ级，中度骶髂关节炎(关节边缘明显模糊，近关节区域硬化，关节间隙明显变窄，骨质破坏明显)；Ⅳ级，骶髂关节融合或完全强直，伴或不伴硬化。
1.2 病例纳入及排除标准纳入标准：(1)符合诊断标准；(2)年龄(18～45岁)；(3)具有活动性病变，病情符合以下4项以上者为活动期：晨僵≥30 min因疼痛、僵硬而影响睡眠；外周关节炎；ESR≥30 m/h(魏氏法)CRP≥20 mg/L；LgA≥3.9 g/L；脊柱痛；正常呼吸时胸痛或颈活动时疼痛或僵硬；昼或夜间痛。(4)停用其它与本研究无关的抗风湿药1个月以上；(5)愿意接受24周治疗和检查者。排除标准：(1)不符合病例纳入标准者；(2)妊娠或哺乳期的女性患者；(3)合并有心血管、脑血管、肝肾和造血系统等严重原发性疾病及精神病患者；(4)严重关节畸形者。
1.3 一般资料本组病例共计70例。其中男45例，女25例；年龄最小18岁，最大45岁，平均年龄(27.5±7.8)岁；病程最短8个月，最长20 a，平均6.3 a；病情分期，早期18例，中期30例，晚期22例；整体功能分级，I级19例，Ⅱ级32例，Ⅲ级19例。
2 治疗方法
采用寒湿方加减治疗，寒湿方由黄芪、昆明山海棠、麻黄、细辛、桂枝、独活、桃仁、红花、甘草等中药组成，加羊藿、菟丝子、续断、伸筋草。水煎服，每日1剂，每天3次，饭后服。连续服用24周后统计结果。
3 疗效标准与治疗结果
3.1 疗效标准参照《中药新药临床研究指导原则》[2]。临床缓解：主要症状基本消失，主要化验指标恢复正常；显效：主要症状好转，主要化验指标趋于正常；有效：主要症状有所改善，主要化验指标数值有所下降；无效：未达到上述有效标准或加重者。
3.2 治疗结果
3.1 临床疗效
临床缓解15例，占21.42％；显效32例，占45.71％；有效16例，占22.86％；无效7例，占10％。
3.2 临床症状与体征寒湿方对强直性脊柱炎的主要症状均有改善，腰背疼痛均有较好的缓解作用，治疗后积分值明显降低，治疗前积分均值(4.09±0.6)，治疗后均值(0.09±0.3)；能缩短腰背晨僵时间，治疗前均值(135.09±0.9)min，治疗后均值(25.9±1.3)mini整体功能积分提高，治疗前积分均值(2.39±0.7)，治疗后均值(1.52±0.3)。
对主要体征均有一定改善，增加Schober试验距离，治疗前均值(2.28±0.6)cm,治疗后均值(4.22±0.3)cm；缩短指地距离，治疗前均值(34.13±0.6)cm，治疗后均值(12.12±0.3)cm；治疗后胸廓扩张度、枕墙距改善不明显，胸廓扩张度治疗前均值均值(3.28±0.6)cm，治疗后(3.22±0.3)cm，枕墙距治疗前均值(4.09±0.6)cm，治疗后均值(3.78±0.3)cm。
骶髂关节X线影象积分值治疗前及治疗后比较差异不显著。
4 讨论
