发布时间：2023-10-15 10:18:59
序言：写作是分享个人见解和探索未知领域的桥梁，我们为您精选了8篇的煤矿安全现状样本，期待这些样本能够为您提供丰富的参考和启发，请尽情阅读。
1引言
煤矿管理重要的组成部分即是安全管理，有越来越重要的煤矿管理地位。我国在近几年对煤矿的安全监管力度不断加强，使很多的煤矿都处在一个生产安全的稳定的状态。但是，在实际的煤矿生产状况来看，仍然有许多不安以及危险的因素，安全事故的发生不仅会影响煤矿的生产，还会对工作人员的生命安全有威胁。因此可以看出来，对煤矿做好安全监管有很大的意义。
2我国煤矿安全管理的现状分析
我国逐渐加大对煤炭开采的强度，导致煤炭的开采环境更加复杂，有很多重大的灾害问题会出现在煤炭的开采中。（1）较差的煤矿自然开采环境，较多的安全事故。因为复杂的煤矿所处地域，是较多的自然灾害在煤矿开采的过程中出现，导致重大的安全事故在煤矿开采中的概率出现概率增大，使较大的隐患在煤矿的安全生产中出现。（2）我国有较多数量的大中小并存的煤炭矿。煤矿的规模不同其差异性也会有所不同，并且不能够集中生产力。（3）煤矿开采中机械的水平不是很高，其采用的安全技术手段也较为落后，缺少先进的设备能够为其所用。（4）复杂的煤矿员工组成的部分，会造成个人素养的差异较大，煤矿的企业发展步伐不能够使安全的管理制度跟上。总之，在对煤矿安全管理处置的现阶段，较为陈旧的安全管理人员的工作方式与手段。在管理上，员工的个人素质、责任意识与经验都会造成很大的影响，无法很好地对煤矿开采中复杂的环境做到很好的处理，也造成了煤矿的安全事故经常会发生。
3煤矿安全管理工作中存在的问题
3.1煤矿安全管理模式落后
西方发达国家所代表的较高的工业化程度国家在煤矿的生产运营过程上，有相对先进的煤矿安全管理的管理模式，有较高的效率，主要是因为成熟的安全管理方式，因为市场环境的影响，高新技术的应用在高工业化程度的国家较为广泛，存在非常严格的责任制度在煤矿的安全管理中，把安全管理在生产环节中融入。但是，在我国对安全管理进行工作的时候，未能取得个体和集体的煤矿安全的管理，煤矿仍然对多年前的管理模式进行沿用。近些年煤炭经济明显增长趋于缓慢，我国与发达的工业国家的煤矿企业能一同理论的仍然很少。
3.2安全管理过程中不重视对人的因素管理
人的不安全的行为在经过大量的分析得到，有70%以上的高比例的安全事故在煤矿中会发生，并且在对煤矿的开采上，因为现场的工作管理不得当或者是人员违规的操作儿造成多数事故的发生。不能够对开采的人员进行科学、全面的培训；而且我国的行业在市场上常常会受到其他方面的影响，煤矿产业为了对成本开支尽可能减少，通常高达12小时的工作时间，下井人员在个体的煤矿上会有更多的工作时长。因为高前度的劳动环境经常发生，使得工作人员对自身的风险意识不够强，违规的操作会因为煤矿的安全事故而造成。
4煤矿提升安全管理水平的对策
4.1通过信息技术实现对危险源的在线实时监控
使用传感技术在作业时，对危险源和开采中的数据进行在线收集，中控室及时对所传输的信息进行收集，实现对煤矿的开采，监控不同的可能会存在的风险，达到自动的报警效果，将目前人工监测的方法进行改进。此外，安全监管和管理信息合在一起可以变为一个大的系统，有利于集中度的对其进行管理，实现对生产设备的监控，将综合在线与实时监控的平台实现。
4.2构建人员管理的电子监控体系
在煤炭企业有安全事故发生后，为了自身的利益，将问题隐瞒。对当前的监管系统来看，监管部门不容易发现问题所在。所以，应该改变现状安全监管部门常用的方法，强化监督与管理下井人员的人身安全，完善人员的考勤体系，对井中作业人员的信息实时进行了解，避免有不安全的煤矿产业的行为的发生。安全监控井下的作业人员，可以使用RFID技术的安全监控体系。因为不需要人的操作在识别的过程中，所以在复杂的环境的应用。
4.3应用人机工程学理论加强对人的管理
使用人机工程学的理论在安全生产管理工作中，主要下面的几个方面得以体现：监控煤矿工作人员的薪资多少、工作时间长短、作业人员是否有安全意识等等，构建出不同的用人制度；对先进的工艺技术的利用，将生产设备、作业环境与作业人员的发展局面实现，对国家职业健康的安全管理严格实施，使得煤矿的管理水平有效的提升；对作业人员的失误进行分析，降低安全事故因为人为因素而发生的概率。
5结语
煤矿生产中的安全事故不仅会有不良的企业经营的影响，还会造成企业巨大的经济损失，使工作人员的安全受到危机。所以要做好煤炭安全监督管理在煤炭的开采过程上。对煤炭的安全生产进行加强，不仅需要有效的政府监管，也需要相关的煤矿企业部门以及人员的参与，营造出安全的开采煤矿的环境。
参考文献
［1］王利苹.煤矿安全管理中的问题及措施［J］.科技创新与应用,2018（07）.
［2］王万丽,崔超.煤矿安全生产大数据应用管理系统研究与设计［J］.中国煤炭,2018（02）.
关键词：煤矿安全 监测 现状 发展趋势
中图分类号：TD76 文献标识码：A 文章编号：1007-3973（2013）004-041-02
1 引言
在每年在煤矿的开采中，都会造成了多起矿难事故，产生矿难的原因：（1）由于目前国内对矿井下的保护措施不完善，对井下瓦斯、甲烷、一氧化碳等易燃易爆物品的检测和监控不到位；（2）发生事故后，对井下人员的救援不及时，从而使井下人员的生命安全得不到保障，并造成重大的经济损失。近年来，国家对煤矿安全问题的不断重视，针对煤矿安全的煤矿监测监控系统已经陆续被安装在各大煤矿矿井里。监控系统的装备为各级生产指挥者和业务部门提供了环境安全参数动态信息，通过对被测参数的比较和分析，为预防灾害事故提供技术数据，便于提前采取防范措施，从而实现对井下的及时有效的控制。所以，要加强对煤矿的监督与管理，就一定要研究功能更加齐全的煤矿安全检测系统。
2 煤矿安全监测技术研究现状
煤矿安全检测技术的出现主要是针对目前国内外各大煤矿的安全生产问题产生的，它结合了计算机技术、通信技术、控制技术和电子技术于一身。20世纪60年代，国外的煤矿监测技术开始出现，从最早期的单一参数监控系统，发展为多参数监控系统，目前，国外煤矿安全监测监控技术在煤矿业己经得到了广泛推广和使用，其煤矿安全监测系统主要由现场测控分站和控制中心主站组成。国外研究开发出了支持多种互联标准的煤矿安全监控系统，并大都具有终端节点自组网的功能，可以很方便的实现井内参数的上传以及矿井内外的通信。
与国外的煤矿安全监测技术相比，我们国内的煤矿安全监控技术发展较晚。1983年到1985年期间，我国从国外先后引进了数十套矿井安全监测监控系统，如法国的CTT63P40、波兰的CMC-1系统、德国的TF200系统、英国的MINOS系统和美国的DAN6400系统，装备了部分煤矿。1983年以后，通过消化吸收国外产品的精髓，先后研制出KJ4、KJ10、KJ66、KJ90、KJ92等监控系统，实现了对煤矿生产的安全监测。由于目前安全监控系统的大范围应用，对煤矿的安全生产起到了关键的作用，有效地控制了矿井下面事故的发生。
综合国内外煤矿安全监测技术的发展情况来看，从50多年前煤矿安全的监测监控技术的产生到今天，先后出现了四代产品。
60年代中期最有代表性的是在法国推出的CTT6340，以及波兰的CMM-20、CMC-1煤矿环境监测系统，这是第一代煤矿安全监测系统，它的特点是采用空分制传输信息的方式，也就是1个测点用1对电缆芯线来传输。
煤矿监控技术发展到第2代产品的主要特征是采用频分制传输的方式，也就是根据不同的频率来划分不同的信道。与第一代相比，使用这样的传输信道来传输信息使电缆芯线的使用数量大大减少，从而很快取代了第1代空分制系统，最有代表性的第二代煤矿安全监测系统是西德H+F公司的TF200系统。
伴随着各种大规模集成电路的出现，以时分制传输和分布式微处理器技术为核心的第三代煤矿安全监测系统相继出现，采用时分制传输的方式具有通信规格比较严格、抗干扰能力较强、结构简单、配置灵活、2芯线传输与测点数无关等许多优点，时分制传输方式的出现大大的推动了煤矿安全监测技术的发展。其中最具代表性的是英国MINOS 系统和美国的DAN6400系统。
随着计算机技术、数字通信技术、网络技术和自动化技术的飞速发展， 煤矿监控技术得到了大幅度的发展，以开放性、集约化和网络化为技术特征的第四代煤矿监测系统逐渐成熟，其中最具有代表性的是加拿大森透里昂600型煤矿监测系统，中国的KJ66和KJ90等系统。
3 我国煤矿安全监测技术发展趋势
煤矿安全监控系统应用于煤矿的生产过程中，大大的改善了煤矿安全生产状况，在一定程度上保证了矿下的安全生产，但随着各种煤矿安全监测系统的出现，也暴露出了许多问题，如传输的模拟量信号变化缓慢，传输速度也不快，导致了系统的实时性较差；由于底层数据不全，导致了信息的集成能力有限；对于大范围的分布式煤矿安全监测系统，大量的I/O电缆的铺设不但增加成本， 而且降低了系统的可靠性；不同厂家的产品之间缺少互操作性和互换性，导致系统可集成性差，不利于系统功能的扩展。在国内，煤矿安全监测方面的问题更为严重，因为我们国内一些大的煤矿所使用的煤矿安全监测系统一般都是购自于国外，国外对这方面的技术实施保密性质，所以一旦系统出现问题，国内的技术人员无法维修，这不仅增加了产品的维护费用，而且在一定程度上制约了国内的煤矿安全监测技术的发展。
针对以上的问题，煤矿安全监测技术要向以下几个方面发展：
3.1 计算机技术的应用
煤矿安全监测装置发展离不开计算机技术的应用，应用计算机技术可以完善系统软件编制，可以图文并茂，简化操作使用，不仅可以存储大量数据，也可以对煤矿安全生产环境测量参数的进行实时分析，提供有利安全生产的可靠环境参数。可以实时显示煤矿的安全生产过程，对井下的环境进行实时显示。
3.2 完善传感器技术
对井下安全情况的监测是通过传感器来实现。因此传感器质量的好坏直接影响着煤矿安全监测技术的发展。从总体上来看，我国目前的应用于煤矿安全监测的传感器品种少、质量差、寿命短，有些传感器还处在试用阶段，严重影响系统质量，增大了维修工作量。例如我国生产的甲烷传感器几乎全部都采用载体催化元件，载体催化元件使用寿命短、工作稳定性差、调控期频繁，因此严重影响了矿井下瓦斯等易燃易爆气体的检测，与国外同类传感器之间存在很大的差距。因此研制高性能的传感器，统一传感器的输出信号制，提高信号传输的可靠性、数据输出的简单性和传感器的互换性，缩小与国外的差距势在必行。
3.3 规范通信协议
现在不同公司生产的煤矿安全监测系统几乎都有针对自己产品的专用通信协议，因此导致了不同产品之间的互不兼容。信息传输系统的兼容性是制约各监控系统功能扩充的关键因素，有些煤矿为了能够安全生产，在所用的系统存在严重的问题和得不到技术服务的条件下，不得不选择其它的系统。因此，通信协议的不规范会导致重复购置设备、不能对系统软硬件的升级改造。需要制定统一的专业技术标准，对推广煤矿安全监测系统的应用和促进煤矿安全监测技术的发展将具有十分重要的意义。
3.4 配置先进的通信网络
针对未来的每一个煤矿安全监测系统，必须配备最先进的通讯网络。只有先进的通信网络，才能充分发挥出煤矿安全监测装置的先进性。形成矿井上下统一协调，实现统一管理，达到安全生产。
3.5 全面化的网络管理
虽然现在许多煤矿都有自己的计算机网络系统，但是各矿井之间，以及矿井与矿务局之间都没有联系，无法实现煤矿资源共享，不便于管理，因此建立各生产矿井之间、各矿井与矿务局、各矿务局与本省乃至全国煤矿的计算机网络系统，实现更大范围的煤矿资源共享。
4 结束语
总之，要想全方位检测煤矿安全问题，就必须要研究开发符合国内外煤矿检测的系统化产品和零部件，通过软硬件和通信技术的有机结合，全面检测煤矿开采中出现的各类问题，有预见性的控制开采事故的产生，实现文明安全生产，最大限度地保障煤炭开采中的人身和财产安全。
参考文献：
[1]周邦全.煤矿安全监测监控系统的发展历程和趋势[J].矿业安全与环保，2007（6）：76.
[2]潘涛.基于ZigBee传感器网络的煤矿安全监测系统研究[D].兰州大学，2010：3.
关键词:安全管理 煤矿 现状 改善
一、安全管理的主要内容
(一)安全管理的基础工作
首先是必须要建立其职工监督和部门管理相结合的安全管理体制,任何脱离群众监督的管理体制都是无法实现最终管理效果的;同时还要建立起煤矿企业安全生成责任制,将事故发生后的责任追究细化到个人,从而填补在安全管理中所形成的管理上的空白。
(二)生产中的安全管理
由于煤矿企业的自身生产的特殊性,同时包括煤矿中对大型设备的使用,在很大程度上增加了生产的不安全因素。因此必须要注重在煤炭生产中的安全管理,一方面要及时发现和纠正生产人员的不安全行为,同时还要对设备定期进行维修和检测,另一方面还要做到清晰的辨识矿井下的危险源,从而实现对安全监控系统的管理。
二、当前我国煤矿安全存在的问题
(一)安全和生产的关系倒置
在煤矿生产中,必须要将安全置于生产的首位,如果不首先针对安全问题进行有效的保障,就无法进行正常的生产活动。但是在目前有些地方的煤矿生产过程中,往往都是将生产放于首位的,在一味追求生产的过程忽视安全。虽然煤矿企业经营的最终目的是为了实现对经济效益的追求,但是如果过于忽视安全管理,造成严重的安全事故,那么企业所需要耗费的成本是要远超经济效益的,因此得不偿失。
(二)煤矿工作中存在多种重大危险源和危险隐患
煤矿工作中存在着众多危险源和危险隐患,这是由煤矿自身的工作环境、施工开采条件所决定的。同时在煤矿开采的过程中,还极容易出现火灾、水灾、以及瓦斯爆炸等安全威胁,这些威胁使得煤矿工作中的作业场所和各个环节都存在着重大的安全隐患。
(三)安全技术及装备无法适应当前的开采需要
随着煤矿开采技术的不断发展,煤矿矿井也在不断的加深,这就会相应的出现以前所未出现的安全灾害,比如地热等方面的问题,而这些安全问题在目前都还无法实现有效的预防和治理。此外,虽然目前在煤矿开采技术方面得到了不断的提高,但是在安全技术和设备上还是无法适应当前的开采要求,依然存在有些设备的更新速度过慢、可靠性差等方面的情况。
(四)煤矿工作环境依然严峻
虽然在近年来,我国一直都在推行矿井质量标准化建设,但是由于煤矿工作环境上的特殊性质,有很多工作环境都没有得到改善。比如工作空间狭小、粉尘弥漫、照明条件差、顶板淋雨等多方面问题,这些问题对煤矿职工的生命健康是种严重的危害。
三、解决煤矿安全生产问题的对策措施
(一)强化各级领导的主体责任意识,建立落实各级领导安全责任制和自我约束机制
煤矿能否实现安全生产,领导是关键。煤矿安全规程明确指出,各级行政正职是安全生产第一责任者,只有第一责任者高度重视,确实负起企业的安全生产主体责任,安全生产工作的各项制度、措施才能得到顺利执行。所以必须建立领导安全责任自我约束机制,使他们到其位,尽其责,守其职,用制度来约束领导的行为,用制度来保证安全责任的到位。
(二)强化培训、提高全员安全素质
煤矿安全生产工作要治本,就必须加强安全基础管理工作,而员工的培训正是提高安全基础管理工作的有效途径之一。新入矿工人、在职员工,一定要按照《矿山安全法实施条例》和《煤矿安全规程》的规定要求,保时、保质地进行培训。培训的内容除了国家有关安全生产的法律法规外,应结合各个矿井的实际生产条件进行煤矿安全规程、操作规程、作业规程、应急预案、煤矿企业的各项安全生产规章制度及各部门、各岗位安全责任制的培训学习,提高员工的安全认识,掌握矿井安全生产的基本知识和正确的操作方法;使员工自觉地执行有关安全生产的规章制度,规范自己的行为。培训的方式可多样化,安全图片展、放映安全事故案例、针对安全事故案例让员工和教师共同讨论、模拟和现场教学、安全生产知识竞赛等等。
(三)狠抓制度建设,实现规范化管理
安全工作是综合性工作,管理因素多、变化大、工作千头万绪,涉及方方面面。因此必须全员抓、全过程抓、全方位抓,实现规范化管理。要实现这一过程,就必须建立一套严密的管理制度,并严格执行。1.建立矿井安全生产目标管理制度,安全生产目标要围绕百万吨死亡率这个指标层层分解。在制定目标时,能量化的要尽可能量化,还必须制定具体的措施来保障目标的实现。2.建立重奖重罚制度。要充分发挥经济杠杆的作用,实行全员风险抵押金制度,把各部门及个人的安全效果与经济利益挂起钩来,实行目标激励,充分调动广大职工群众参与煤矿安全生产管理工作的积极性。
(四)狠抓质量标准化,在质量标准化中实现安全管理
质量标准化是保证煤矿安全生产的前提条件。多年来的事实告诉我们,工程质量达标的单位,生产安全状况就好。要做好矿井质量标准化工作,应从以下几个方面入手:1.提高认识,加强领导,正确处理安全与质量、产量、效益、成本之间的关系。2.要强化现场管理,抓工程质量一步到位,实现动态达标。煤矿生产是一个动态过程,动态达标,安全生产才有保障。3.要坚持标准,严格检查验收,并严格考核、奖惩。检查要从严从细,考核要客观准确,对于工程质量优良的单位,给予上浮单价,对不合格工程责令重新整改,直到整改合格方予结算工程款,并给予单价下浮。4.要以采煤、掘进、机电、运输、通风为重点,全面铺开,实现纵向到底,横向到边。
参考文献:
[1]李爱灯.谈谈煤矿安全生产问题的原因[J].才智,2009,(34).
摘要：从煤矿企业整体安全管理水平不高、安全资金投入不足及现场作业人员安全意识薄弱等方面分析我国煤矿安全管理现状，从转变观念和加强安全生产意识、加强科技创新和安全管理机制创新、加强煤矿安全教育和培训力度及完善安全责任考核体系等方面探讨煤矿安全管理的发展建议，以期为我国煤矿安全管理的长足发展提供参考。
关键词：煤矿；安全管理；创新
随着现代化装备及安全管理水平的不断提高，我国煤矿行业呈现出蓬勃的发展趋势，百万吨死亡率逐年降低。然而，我国煤矿安全事故仍时有发生，百万吨死亡率比起发达采煤国家还有差距，这是因为我国煤矿安全管理仍存着问题，主要表现在整体安全管理水平不高、煤矿安全方面资金投入不足以及现场作业人员安全意识薄弱等。因此，应当加强、创新和完善煤矿安全管理，推动煤矿企业持续、稳定以及快速发展。
一、我国煤矿安全管理现状
安全管理是煤矿企业持续、稳定以及快速发展的重要保证。目前我国煤矿安全管理仍然存在一些问题，导致我国煤矿安全事故频繁发生。我国煤矿安全管理存在的问题主要有以下几方面：
（一）整体安全管理水平不高
我国煤矿数量相对较多，加上煤矿的自然条件较为恶劣，使得我国煤矿整体安全管理水平不高。近年来，我国加强了煤矿安全管理，整顿关闭了一些开采条件较差的煤矿和小煤矿，然而我国的煤矿与国外相比，数量仍然较为庞大，尤其是中小型煤矿。很多中小型煤矿的安全设施和开采设备相对落后，一些小煤矿甚至仍然在采用原始的采煤方法，根本不具备安全生产条件，更别提安全管理。我国煤矿储量大、分布广，然而我国大部分煤矿都属于井工开采，极易受到自然条件限制和威胁，如井下瓦斯、煤尘、水、火等自然灾害，在一定程度上加大了我国煤矿的安全管理难度，使得我国煤矿安全管理整体水平不高。
（二）煤矿安全方面资金投入不足
目前，我国一些煤矿普遍存在安全投入不足，相关技术设备落后，无法满足煤矿安全生产需要。近年来，国家安全部门一再强调加大对煤矿安全投入，然而一些煤矿为了节约成本，在安全方面资金投入不足，一些煤矿采用的采煤设备以及安全监控系统都是上世纪八、九十年代的相关设备，采煤设备和技术都相对落后，为煤矿带来巨大安全隐患，加大了煤矿安全管理难度。
（三）现场作业人员安全意识薄弱
现目前，我国很多煤矿在对现场作业人员进行入职前培训时，往往忽视了安全意识教育培训。随着我国经济的不断发展，一些国企煤矿优化了传统的用人模式，采用了雇佣模式，这种新的用人模式为煤矿企业带了更大经济效益，然而由于一大批非专业人员不断涌入到煤矿开采行业，导致我国煤矿现场作业人员安全意识淡薄。加上，很多煤矿的工人都是农村进城务工人员，其文化程度相对较低，同时也难以在安全培训中了解煤矿安全生产的重要性，在一定程度上加大了煤矿安全管理难度。此外，一些煤矿企业的安全培训往往也是“走过场”、“搞形式”，仅仅停留在浅显层次，为了迎合有关部门的检查，在一定程度上为煤矿带了安全隐患。
二、煤矿安全管理优化建议
（一）转变观念，加强安全生产意识
煤矿安全管理的第一步便是转变落后的思想观念。煤矿各级领导和煤矿所有现场作业人员应当不断提高对安全管理的认识，不断加强安全生产意识，将安全管理工作放在日常工作的第一位，并坚决拥护国家的相关法律法规，严格按照法律法规和规章制度组织和开展煤矿各项日常的生产经营活动，同时还应当将安全管理落实到实处，不断提高煤矿的安全管理。此外，煤矿企业也应当加大对安全管理的宣传工作，警钟长鸣，提高警惕，不断加强煤矿现场作业人员的安全生产意识。
（二）加强科技创新和安全管理机制创新
科技永远都是第一生产力，因此，煤矿在进行安全管理时，应当注重科技创新，以实现煤矿的安全生产。煤矿企业可以通过煤矿创新科技体系的构建，不断加大煤矿在安全科技方面的投入，同时加强学术合作，不断提高煤矿企业的科技创新。同时，煤矿企业也应当加大安全管理机制的创新力度，使煤矿的安全管理机制符合我国市场经济发展规律，并进一步构建国家宏观调控、企业自律以及从业人员遵守规章制度相结合的安全管理模式，同时不断在企业的安全管理中融入现代企业制度和相关标准化管理规范。国家也应不断完善煤矿安全管理方面的相关法律法规，并制定相关行业标准，推动我国煤矿安全管理的不断发展。
（三）加强煤矿安全教育和培训力度
近年来，我国煤矿安全事故频繁发生，很多煤矿安全事故发生的主要原因都是煤矿管理人员和现场作业人员安全意识淡薄，因此，应当加强对煤矿管理人员和现场作业人员的安全教育和培训。一方面有关部门应当加强煤矿全生产综合监督管理部主要负责人、安全管理人员以及特种作业人员的培训工作，强化对其《安全生产法》等法律法规以及煤矿安全生产规程的认识和宣传教育，使取得资格和实际管理水平形成统一，不断提高煤矿管理人员的安全管理水平；另一方面，加强对煤矿现场作业人员的培训和教育，尤其是要针对各自煤矿的实际情况按照操作规程逐条逐款培训到位，使煤矿现场作业人员不但熟悉井下开拓布局情况，而且真正能够做到遵章守纪，不违规操作，保障煤矿的生产安全，推动我国煤矿安全管理的不断发展。
（四）完善安全责任考核体系
近年来，我国煤矿安全事故频繁发生，为了有效规范煤矿安全管理，杜绝“三违”现象发生，煤矿企业应当建立完善的安全责任考核体系。一方面，煤矿企业应当加强对煤矿基础组织建设和基层安全管理的考核，煤矿企业可以制定相关奖罚措施来不断提高煤矿安全管理人员和现场作业人员的煤矿安全生产的重视程度，将安全管理由被动变为主动。另一方面，煤矿企业可以建立标准化的质量考核体系，使煤矿安全管理人员和现场作业人员明确安全责任。煤矿企业可以将安全责任制进行细化、具体化以及量化，同时将各项安全责任制印刷成册，并发放到每个现场作业人员手中，不断提高其安全责任意识，保证煤矿的安全生产。
结束语：
近年来，我国煤矿行业得到了长足发展。安全管理是煤矿企业持续、稳定以及快速发展的重要保证，然而目前我国煤矿在安全管理方面仍然存在着整体安全管理水平不高、煤矿安全方面资金投入不足以及现场作业人员安全意识薄弱等问题，因此，煤矿企业应当转变观念和加强安全生产意识、加强科技创新和安全管理机制创新、加强煤矿安全教育和培训力度以及完善安全责任考核体系，不断提高安全管理。
参考资料：
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[2] 陈文政.论目前煤矿安全管理现状及存在的问题[J].中小企业管理与科技 ，2013，（19）：176-176.
[3] 王春光.乡镇煤矿安全管理现状及改进措施[J].露天采矿技术，2013，（7）：89-90，94.
【关键词】煤矿；安全教育；现状；方法
为做好当前煤矿安全教育工作，提高煤矿职工素质，近期，针对煤矿安全教育工作开展进行了调查研究，并就出现的问题进行了分析，同时，对如何做好煤矿安全教育培训工作总结出了一些方法和措施。
1 煤矿安全教育培训工作的现状分析
近年来，以加强煤矿“三项岗位人员”安全培训工作为重点，扎实深入地开展煤矿安全培训工作，取得了一定成效。在安全培训工作取得成效的同时，也应清楚地认识到，煤矿安全培训现状与煤炭行业安全发展、全面提高从业人员安全素质、促进煤矿安全生产形势持续稳定好转的要求，仍有较大差距。
（1）对安全教育培训重要性的认识不到位。如有的企业没有把安全培训纳入安全生产总体工作部署，没有培训规划和措施；一些企业重生产、轻培训的思想认识仍然存在，安全培训计划和培训制度不落实，“三项岗位人员”送培不及时，存在无证上岗现象；有的小煤矿对新招工人不进行培训就安排下井作业。
（2）安全培训质量不高。一些培训机构没有把功夫下在提高培训质量上，培训工作也不扎实；有的培训机构教师素质不高、责任心不强，教学设施简陋，培训方式单一。
（3）培训教育针对性不强。有的企业培训机构没有按照工作需求、学员特点进行培训，培训的内容与学员实际工作岗位需求不适应。
（4）安全教育培训的信息化很弱。现有的信息技术设备利用率不高，有的甚至被放置，未能发挥应有的作用，未能把现代信息技术和安全生产培训教学有机结合起来。教师队伍的信息化素质普遍偏低，还不能完全适应安全生产培训信息化这一新的要求。
（5）安全培训覆盖面不足，劳务派遣工（农民工为主）安全培训严重缺失。劳务派遣工整体素质低，流动性又大，而对劳务派遣工的安全培训严重缺失，给安全生产带来了严峻挑战。
（6）安全培训监管工作不到位。有的培训机构（安全教育室）考核发证部门注重办班数量和培训人数，忽视培训过程管理，存在缺课、替学和代考现象，个别单位未取得培训资质证书违规从事煤矿安全培训活动；安全培训监督检查制度不完善，对煤矿企业安全培训情况监督检查不到位。
2 煤矿安全教育培训工作的方法措施
从煤矿事故案例可以看出，造成煤矿事故的主要原因是人们的行为不规范。我认为只有强化安全培训工作，提高职工的安全文化素质，安全第一的方针才能真正落实到实处。安全培训的具体方法措施如下：
（1）针对不同的安全培训对象，实施不同的培训教学方法，提高安全培训的针对性。培训教学必须针对培训对象的特点，采用适当的培训教学方法、针对培训对象分为两个层面进行教学。
1）针对煤矿中层管理干部的培训。对于长期从事煤矿生产的中层管理人员而言，他们具有一定的文化基础、专业技能与企业管理知识，他们不仅是安全生产知识的摄取者，同时也是安全生产经验的携带者。针对此类学员，采用特殊的教学方法。如结合教学内容开展“研讨式”的教学方法，其目的是将“研讨”和“论辩”教学进一步深化，促进教学过程的互动，使教师的主导作用与学员的主体地位能够得以充分发挥和实现，以强化学员的安全意识。
2）针对矿井一线特殊工种人员的培训。采取“案例法”、“现身说教法”，用他们一线生产的亲身经历，把耳闻目睹发生过的典型事故、事故发生的原因、后果及事故发生后如何进行有效处理一一列举出来，倾听与述说相结合。当然，所举案例越贴近学员实际工作越有感染力和实效性，学员的学习兴趣和热情才能激发起来，这样，教师的教学内容就可顺理成章地转移到学员自身，以有效实现对学员进行针对性强的煤矿安全知识技能培训教育。
（2）总结探索安全培训教育新思路、新方法。对于煤矿的安全管理工作，安全培训工作显得尤其重要。落实并加强安全培训工作正是为提升所有煤炭从业人员的安全意识及加强对安全形势的紧迫感和责任感。因此，总结探索新思路、新方法是当前乃至今后安全培训工作的重点。
（3）开展全员、全过程、全方位的安全培训教育。坚持脱产培训与业余培训相结合、普遍培训与选择性培训相结合、课堂教学与现场实习相结合、短期培训与长期培训相结合、员工需求与企业发展相结合，在“严、细、实”上下工夫，在“灵、活、巧”上做文章，采取长课短教，深入浅出的教学方式，做到安全教育不断线。在安全培训过程中，以提高全员素质为目标，以岗位应知应会培训为重点，以工种技能培养为核心，构建安全培训工作新格局。积极对员工进行安全法规、灾害预防、自救互救、新技术、新工艺培训，并通过开展岗位技能竞赛、岗位标兵、技术比武等形式丰富培训内容，鼓励员工学习成才。
（4）严格制定培训考核制度，提高培训质量。煤矿企业在制订详细的培训计划的同时，要制定出严格的考核制度，如第一次培训不合格，属“三违”行为，第二次培训不合格，待岗一个月，第三次培训不合格，解除劳动合同。
（5）推进安全培训信息化建设。培训信息化指营造信息应用环境、整合培训资源，在教学、考评、科研、学习、管理、后勤服务等各方面，广泛应用以电脑多媒体和网络通信为基础的现代化信息技术，实现教学科研的数字化、多媒体化、网络化、智能化、个性化。采用网络多媒体教学，应用先进的教学设备，充分运用多种电化教学设备和先进培训手段进行安全教育培训；把收集到的大量安全新知识、安全新信息，制作成电子教案或课程软件进行教学，提高安全培训的教学效果，增加矿工学习安全知识的兴趣，使员工乐于及时获取大量安全新信息，提高员工学习培训效果。
（6）创新培训方法，适应新形势的要求，提升培训效果，更好地为煤矿企业安全生产服务。培训方法应根据接受教育的对象不同，要有针对性、实用性和重点，不能面面俱到。否则，不仅起不到培训应有的效果，还有可能使接受培训者产生逆反心理。为此，创新培训方法，加强和改进培训工作方式方法，是提高教学质量的关键环节之一。
（7）加大安全培训监管力度。各级负责煤矿安全培训的部门要进一步完善安全培训规章制度，规范安全培训工作。加强安全培训宏观协调管理，建立和完善安全培训计划审批备案制度，统筹安排培训任务，提高培训的可操作性。要加强安全资格证书的发放和管理工作，严肃查处培训考核发证工作中的违规违纪现象；加强安全培训的监督检查，对不履行培训职责、未经培训就安排上岗作业等违法违规行为，坚决予以查处。
（8）当前，煤炭工业的发展和国家对煤矿安全生产工作的重视，为煤矿安全培训工作的进一步完善提供了很好的机遇，我们要抓住有利的时机，从落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的高度出发，充分认识加强煤矿安全培训工作的重要意义，进一步增强煤矿安全培训工作的紧迫感、责任感。采取有力措施，加快安全培训工作的推进进度，提高安全培训质量，取得实效。
参考文献：
[1]徐永圻.煤矿开采学[M].徐州：中国矿业大学出版，1999.
[2]国家煤矿安全监察局.煤矿安全规程[s].2005.
[3]高新春.煤矿通风安全状况评价[J].矿业安全与环保，2002（9）.
[4]杜鹃.加强煤矿通风管理控制及其对策[J].科技创新，2009（5）.
关键词：煤矿安全；生产监督管理；安全事故
1煤矿安全制约的因素
1.1客观因素对于煤炭安全的影响
客观因素是一个相对概念，这个概念是相对于主观人为因素来说的。这里的客观主要指的是采煤环境以及实际地质环境对于安全的影响。因为大多数煤炭开采都是地下工程，需要受到地质环境和矿井环境影响，和地面工程存在着很大区别，这样就使得很多问题难以被有效控制，正是这些因素的存在使得煤炭开采存在着很大的安全隐患，其中通风系统控制就是一个十分复杂的过程，为了能够保障系统稳定运行，就需要矿井作业环境满足一些基础条件。
1.1.1作业环境温度现在煤炭开采的难度越来越大，而且煤炭开采的深度也越来越深，这样就加大了煤矿的难度，煤炭开采深度越深，对于技术要求越高，其中一个因素就是温度，随着深度增加，往往矿井的温度就会降低。在低温条件下开展作业的难度就进一步加大，会给施工人员带来很大的干扰，同时过低的温度会加大施工人员的身体负担，一旦通过人体的极限就会影响煤炭采掘正常进行，给系统运行带来很大的问题。
1.1.2作业环境瓦斯浓度在系统建立过程中，除了环境温度是一个重要影响因素之外，瓦斯浓度也是一个重要的因素。瓦斯浓度和开采深度是呈现正比例的关系，如果开采深度过大，那么瓦斯的浓度会保持在一个很高的浓度值，这样就可能在遇到一些外界因素时发生爆炸。因此这种情况下，对于作业的要求就一步提升，但是如何在高浓度的瓦斯环境中可以作业也是发展过程中一个重要的难题，如果工作开展不到位就会导致煤炭安全事故，威胁到相关施工人员的人身安全。
1.2主观条件因素
主观因素主要是指人为因素对于煤炭安全影响，一般主要是指施工人员自身的安全意识、煤炭企业安全管理重视程度以及相关监督人员的责任意识等等。很多安全事故产生的原因都是主观因素造成的。因此如何更好提高安全管理和提高施工人员的综合素质是媒体企业发展需要面临的重要难题。
1.2.1施工人员的整体素质在进行设备安装、检修和维护过程中，煤炭需要组织相关专业技术人员来开展相关工作。很多企业在长期发展过程中都建立了自己的工作制度，往往都是存在着“老带新、新练手”的情况，这样很多人员由于相关理论知识和经验的限制使得他们的工作没有达到相关的安全标准。这样就可能导致设备工作存在着一定的问题，从而影响着系统正常工作和运转。
1.2.2施工人员的安全意识煤矿采掘工人大都没有较高的学历，通常由农民工组成，造成了施工人员缺乏一定的安全意识，并没有意识到采掘过程当中有可能出现意外情况，对于各种化学元素的密度、浓度改变对自身的危害没有相关概念，使得施工人员在进行工作的时候，未能达到符合人身安全标准的水平。没有意识到系统的完善对于整个施工来说的重要性，也没意识到这是施工人员重要的安全保障。
1.2.3监督工作的有效落实监督工作的意义就是为了更好规划相关人员的行为，及时发现工作过程中存在的安全隐患问题，从而解决一些存在的安全隐患问题，更好指导煤炭生产经营活动。因此在煤炭企业建立科学高效的监督制度就显得至关重要。虽然我国很多煤炭企业在长期发展过程中建立了完善的监督制度，但是很多管理条例和管理制度并没有很好的落实下去，很多条例没有起到很好的约束和监督作用，对于企业发展是十分不利的，导致很多施工人员没有按照相关施工规范开展采煤作业，在开展安全管理过程中存在着失责，这样对于企业发展是十分不利的。
2提高煤炭安全生产监督管理的几点建议
2.1建立和完善应急处理机制
在开采过程中，瓦斯等有效气体在满足一定的条件下就会发生爆炸和泄露，具有很强的突发性和不确定性，这对于煤炭企业管理提出了更高的要求。这就需要企业在日常发展过程中需要建立一个完善的应急处理机制，在事故的第一时间能够制定相应的解决方案，将事故的影响降到最低。很多煤炭企业都建立了信息系统对于相关事故的数据进行了储存和分析，这样能够通过对于之前事故的分析，总结教训和汲取经验，更好促进自身企业开展安全管理工作。但是，在应用系统过程中还是存在着一定的问题。例如一些煤炭企业虽然建立了安全信息部门，而且配备有专门的信息管理人员，但是很多企业没有重视云平台和数据库的建立，只是加强了对于数据的搜集和存储，但是缺乏对于数据背后规律的挖掘，这样很难总结出具体的经验。同时，需要加强应急处理机制的建立，需要政府、企业以及社会三方共同的努力，从而更好地开展安全管理工作。
2.2提升煤炭企业对安全管理的重视程度
企业只有切实意识到安全管理的重要性，才能更好地开展安全管理工作。很多企业对于安全管理工作重视不到位，认为危险离他们很远，并没有在心理切实意识到安全管理的重要性。这就需要企业领导层要加大宣传安全管理的重要性，通过实际的案例来让下面的员工意识到安全管理对于煤炭企业发展的重要性。要通过日常规范化培训是安全管理成为一种常态，切实让每一人在平时工作过程中都要树立安全意识，这样在开展工作过程中才能够更好地遵守相关的行为规范。
2.3完善责任追责制度
严格落实企业安全生产主体责任制度，全面消除各类隐患。政府的安全监管只是辅助，而安全管理最终还是要企业自身重视。因此，安全监管的实质是不断提高企业安全主体的意识，使企业能够主动执行我国煤炭行业制定的相关安全生产条例。通过不断完善各项安全生产责任制，规范特种作业许可证的实施，纠正“三违”现象。继续对全员、各岗位开展“三级”安全培训教育，完善培训档案建设。建立员工进入公司的许可证制度，严格持有工作许可证，实现企业管理和技术工人的职业化、职业化等。此外，我们必须严格调查和处理事故，认真追究事故责任。任何事故的发生都是安全管理工作失败的表现，这种忽视生命的行为必须严肃对待。必须找出事情的因果关系，不仅要追究直接责任人的责任，而且要严肃追究每个环节、每个岗位的责任。
2.4管理模式方面
为了提高我国煤炭企业管理的质量和效率，需要建立一个更加高效的管理模式。首先，在制定安全管理制度过程中，从管理目标、管理手段、管理具体模式出发，制定详细的管理方案，保障每一条安全管理规定能够落实到实处，而不是停留在口头上。管理的安全目标一定要具有可行性，将这个目标贯穿于整个管理过程当中，让每一个员工都要意识到安全管理的重要性。另外，为了更好做好安全问题的反馈，一方面需要自己内部员工的反馈，同时还需要接受社会群众的反馈。可以在管网或者企业门口设立群众意见箱，及时了解管理过程中存在的问题，这样企业可以不断调整自身的管理模式和管理手段，从而更好地促进企业在新时期下的发展。
【关键词】煤矿;信息网络信息系统;网络安全
随着信息技术、网络技术、自动化技术、视频技术、传感器技术等一系列先进技术的快速发展和融合，煤矿企业信息网络建设也取得了丰硕成果。目前国内大、中型煤矿企业基本上都已经构建和装备了企业互联网、工业以太网、监测监控、人员定位、工业控制等信息系统，这些信息系统已经深入到煤矿安全生产的方方面面，而且很多工业系统自动化程度非常的高，比如提升系统、选煤系统等已经实现了无人操作，远程开停、故障闭锁等，操作人员只需要对运行的参数进行观测和记录，大大提高了人员工作效率、增强了企业的核心竞争力。所以今天煤矿企业信息网安全就显得尤为重要，本文将就煤矿企业信息网络安全现状及重要性进行分析和探究。
1现状分析
我国中、大型煤矿企业建设和应用了大量的信息系统和工业控制系统，并且这些信息系统已经深入到生产经营的方方面面，促使煤矿企业从传统的密集型、重体力生产模式向“采掘机械化、生产自动化、管理信息化”模式转变，有力地提升了煤矿企业管理效率，加速了煤矿的企业转型升级。但是煤矿企业在信息网络安全管理方面还存在诸多问题：
1.1企业管理人员对信息网络安全的重要性认识不足
主要表现在四点，一是没有建立完善的信息网络组织体系，相关的制度建立和落实不到位。二是企业大都没有编制详实可行的信息网络安全预案，也没有进行相关的应急演练；三是信息网络安全方面的投入比较少，企业安全防护设施不全；四是企业管理人员对于信息网络安全的知识非常欠缺，只注重信息系统具体应用和预设功能，对于操作可能带来的网络威胁没有防范意识。
1.2信息孤岛与信息网络安全之间的矛盾日益冲突
早期煤矿企业建设的信息系统和工业控制系统都是一个单一的个体，相互独立，之间没有任何联系，随着信息技术的发展和企业管控一体化进程的不断推进。“信息孤岛”的问题得到了很大程度的解决，但同时产生的信息网络安全问题也日益突出。“信息孤岛”的消除依赖网络的广泛应用，而网络正是信息安全的薄弱环节。消除“信息孤岛”势必使工业控制系统增加大量的对外联系通道，这使得信息网络安全面临更加复杂的环境，安全保障的难度大大增加。
1.3信息安全管理人员信息安全知识和技能不足，主要依靠外部安全服务公司的力量
主要原因有三点：（1）煤矿企业地处偏远山区、工作环境和生活环境相对都比较差，很难招聘到高科技人才，即是招到人也很难留下来。（2）企业以煤炭生产、加工、销售为主业，信息技术人才发展空间小、大多数人员都只是从事信息维修工和桌面支持之类的工作。（3）信息安全管理人员长期得不到培训和学习的机会，信息技术知识的储备量有限、业务水平处在较低的一个水平，所以只能依靠外部安全服务公司。
1.4信息网络安全防护设备利用率低，很难发挥应有的功能
煤矿企业在信息网络建设初期都会做网络安全方面的布置，比如在网络边界架设防火墙、入侵检测设备，在内部部署杀毒软件，形成了软硬件相结合的防御模式，可是很多企业的防火墙和入侵检测设备从安装到被替换可能从来都没有做过配置更新，和漏洞修复、打补丁之类的操作，大多数的员工电脑也从不安装杀毒软件，这就做法无形中弱化了我们防御的盾牌和进攻的长矛，使网络安全防护设备长期处于半“休眠”状态。
2重要性
“没有网络安全就没有国家安全”，在浙江乌镇世界互联网大会上提出的网络安全观，足以证明网络安全对于国家的重要性。那么同样对于现今充分利用信息网络和工业控制系统的现代化煤矿企业来说，如果没有足够的信息网络安全也就没有企业的安全生产。信息技术是一把“双刃剑”，它改变了企业的生产方式，优化了企业的管理流程，提高了企业管理效率，可是同样却又不得不将企业置身于互联网之中。互联网是一个“超领土”存在的虚拟空间，存在各种潜在的威胁，比如利用木马、病毒、远程攻击、控制等方式，泄露企业的商业机密、修改控制系统指令、攻陷服务器、盗取个人信息等，这些都有可能对企业造成严重安全事故和经济损失。这些还只是企业内部的损失，很多大、中型煤矿企业为了提升企业管理效率都开通与集团公司之间的专线VPN，承载了很多应用服务包括协同OA、生产调度、销售等等的数据都要进行通信，如果信息网络安全受到攻击瘫痪，都会对企业的生产经营造成影响，更有甚者可能通过煤矿企业本地发起攻击，致使整个集团的信息网络受到严重威胁，所以煤矿企业管理人员一定要树立正确的信息网络安全观，充分认知信息网络安全的重要性，加快构建关键信息基础设施安全保障体系，增强企业信息网络安全的防御能力。
3总结
总之，信息网络技术发展的今天，信息网络安全已经是每一个煤矿企业必须面对和正视的问题，也是每一个企业管理者应该积极参与和考虑的问题。古人云“知己知彼百战不殆”，煤矿企业应该立即行动起来，通过开展关键信息基础设施网络安全检查，准确掌握企业关键基础设施的网络安全状况，详细评估企业所面临的网络安全威胁，制定对应的防范措施，构建企业信息网络安全的“防火墙”，为企业安全生产经营、职工娱乐生活营造一个安全、稳定、健康的网络环境。
参考文献
[1]陈龙.煤炭企业网络安全建设与管理探究[J].煤炭技术,2013.
关键词：机电设备；安全管理；人员素质；制度建设
随着我国经济社会的快速发展，在以煤炭作为主要能源的结构尚未发生根本转变的情况下，煤炭仍旧是我国经济社会发展的主要动力。为了保障经济社会的快速发展，煤炭生产必须紧跟时展的步伐，保障煤炭生产产量满足社会需求。而生产任务的加大必然会造成生产安全隐患的增加，尤其是对煤炭机电安全管理提出了更高的要求。煤矿机电设备在煤矿安全生产中扮演着重要的角色，机电设备的安全管理对于煤炭企业的发展至关重要。尤其是在当前国家严抓安全生产的时代背景下，做好煤矿机电安全管理工作显得尤为重要。
然而，当下我国煤矿机电安全管理还存在着很大的不足。据全国煤矿事故分析的统计数据显示，因煤矿机电安全管理不当造成的事故，位居各煤矿类事故第五位。同时，煤矿机电安全事故还是引起瓦斯爆炸等重大矿难事故的一个重要原因。具相关数据显示，煤矿井下由于电火花引起的瓦斯爆炸事故占瓦斯爆炸事故总数的40%～45%。另经研究发现，煤矿机电工伤事故占总工伤事故的比例也非常高。机电设备的事故频发，说明我国煤矿机电设备的安全状况不容乐观。
1 煤矿机电安全管理现状
1.1 煤矿机电设备陈旧落后
煤炭开采是一项系统性的巨大工程，需要众多的机械设备投入到生产作业中。然而，由于大型矿山设备投入成本高，装卸难度大等，使得其更新换代速度较慢，进而造成机电设备的相对陈旧落后。另外，煤矿开采环境较为恶劣，一些腐蚀性物资的存在使得机械设备老化速度加快。而随着煤矿开采进度的不断深入，巷道深度越来越大，机械施工强度也不断增加，给机电设备的工作造成了越来越大的压力，进一步促进机电设备的老化程度。加之，对煤矿机电设备的日常维护工作不到位，一些机电设备的电压表、电流表、压力表、真空表、安全阀等未能按照有关规定定期检查、校验，计量体系不健全，仪器仪表校验不及时等问题较为突出。而日常维护工作的缺位在一定程度上促进了煤矿机电设备的陈旧、老化。
1.2 安全管理人员素质有待提升
煤矿机电设备的安全管理是一项专业性较强的工作，不仅需要管理人员有着系统完备的专业知识，同时要需要有较强的责任心。然而，当前很多煤矿企业的机电设备管理人员不具备相关的素质。由于煤炭开采行业工作环境恶劣，很难吸引高学历的专业人才从事到一线开采工作当中，煤炭企业为了自身的发展不得不降低员工招聘门槛，使得一些综合素质不是很高的人员加入到了机电设备管理岗位上。但是，随着煤矿行业开采设备的不断更新换代，机电设备的操作要求在不断提高，安全管理的水平也在不断提升。二者之间的反差使得安全管理人员的素质更加难以满足煤矿机电设备安全管理的需求，加之，在没有相关工作经验支撑的情况下，一些安全管理人员的存在本身就给煤矿企业的安全生产埋下了巨大的安全隐患。
1.3 机电设备安全管理制度不健全
健全的管理制度是任何事物发展的重要保障，对于煤矿机电设备安全管理来说更是如此。根据我国国家煤矿安全监察局于2013年1月17日下发的《煤矿安全质量标准化考核评级办法（试行）》的相关规定，每个煤矿企业至少要建立十七种有关机电设备安全管理的规章制度。然而，从现实情况来看，一些煤矿企业并未严格遵守这一法律规范。首先，机电设备日常维护检修制度不健全。机电设备的日常维护和检修对于保障机电设备的安全运行至关重要，一些煤矿企业对此重视程度不够，并未建立与之相配套的严格的规章制度，造成机电设备缺乏日常保养和维护，其中的安全隐患难以及时发现并排除。其次，安全责任制度不健全。一些安全事故的发展很大程度上是缺乏相关责任的束缚，在煤矿机电设备的安全管理中同样存在着安全责任制度不健全的情况，一旦发生安全事故，相关工作人员相互推诿，责任落实不到位。最后，机电设备安全监察制度不健全，对于违规操作、违法作业的行为不能够及时发现并给予相应的处分，使得机电设备管理中的违纪违规行为普遍存在。
2 煤炭机电安全管理存在问题的应对措施
2.1 加大煤矿机电设备的投入
煤矿企业要树立正确的企业经营理念，将安全生产纳入到企业发展的长远规划当中。为此，煤炭企业应加大对机电设备的资金、技术投入，大力引进国内外先进的煤矿机电设备和专业技术。首先，加大对现有设备的安全检查和质量检修工作，对于存在的安全隐患要及时的排除，不能排除的应及时淘汰，合理改造和更新现有的机电设备。同时，对于现有的机电设备可引进先进技术在原有的基础上进程升级换代，避免新进设备造成不必要的浪费。如提升机和主要通风机采用变频调速，水泵和压缩机采用集中控制，变电所采用监测监控系统，采煤机采用交流电牵引等先进技术。其次，对于无法改造，又存在巨大的安全隐患的机电设备要加大资金投入，按照国家规定的相关标准和型号，大力引进国内外先进的全新机电设备。最后，对于新购进的机电设备要在限额参数内进行运作，坚决杜绝超标运作的情况。在机电设备的安装过程中，需要附加相应的保护措施的如制动系统和电控系统等，应按照安全标准添加。
2.2 着力提升管理人员综合素质
随着我国煤炭行业机电设备向数字化、智能化和精密化方向发展，对相关管理操作人员的要求也越来越高。为此，应着力提升煤矿机电设备安全管理人员的综合素质。首先，加强对现有管理队伍的培训。通过开展定期或不定期的机电设备管理从业人员的技能培训班、讲座等形式，加强对安全管理人员专业技能的培训。并且严格培训制度，将个人参加培训的情况纳入到其综合考评当中，避免培训流于形式。其次，要严把人才选拔关。在招录新员工时要着重考察应聘人员的专业素质和责任心，坚决避免不合格人员加入到机电设备管理工作中。最后，加强对机电设备安全管理人员的人才交流，通过选拔年轻的骨干人才到国内外相关专业院校深造的形式，提升现有队伍的整体素质。同时，加强与相关兄弟企业之间的人才交流，实现行业内人力资源利用的最大化。
2.3 建立健全机电设备安全管理制度
建立健全机电设备安全管理制度要从以下几个方面入手：首先，建立健全煤炭机电设备日常维护检修制度。努力做到机电设备日常维护管理的制度化、规范化和常态化，坚决将安全隐患消除在萌芽状态，避免事态的进一步恶化。其次，要建立健全安全管理责任制度。进一步细化和明确每位管理人员的职责分工，严格落实到每项细节，做到人岗分明，责任到人。一旦发生安全事故要启动责任追究机制，追查相关责任人，做到以儆效尤。再次，要建立健全安全监察制度。加大对机电设备安全管理的监察力度，对于违规违纪行为要严肃查处，绝不姑息放纵。最后，要建立健全突发事故应急机制。即使再良好的设备安全管理与优秀的机电设备也有可能发生事故，为了将事故损失降至最低，企业有必要建立一套事故应急预案，并从煤矿企业历史事故中汲取教训，针对其事故进行分析研究，找出事故原因与解决方法，制定出科学合理的应急预案与预防措施。
参考文献
[1]田钊.我国煤矿机电安全监管的思考与建议[J].化工管理，2016（05）.
