发布时间：2023-11-08 11:03:05
序言：写作是分享个人见解和探索未知领域的桥梁，我们为您精选了8篇的网络管理知识培训样本，期待这些样本能够为您提供丰富的参考和启发，请尽情阅读。
（1）拒绝服务攻击
服务器是整个专用网络的核心支撑之一，不仅运行着多种保障专用通信网络正常运行的网络管理服务与系统，还存储了大量的网络共享信息资源。这就使得拒绝服务攻击成为针对服务器的网络威胁之一。使用必要的安全防范技术，降低或消除网络中拒绝服务攻击出现的概率对于确保网络的安全稳定运行具有重要意义。
（2）病毒
病毒具有传播速度快、爆发迅猛、数据或系统破坏力大等特点，一旦专用通信网络中出现病毒，不仅会影响到整个网络内用户的网络使用，还有可能造成网络内信息资源的严重破坏。使用多种病毒检测与防治技术来增强网络用户和网络节点的安全性同样具有重要意义。
二、专用通信网络资源信息管理体系建设
通信网络的畅通与稳定，需要从技术和管理两方面着手，建立可控的信息安全体系结构和完善的网络管理体系。
（1）技术体系建设
专用通信网络可以分为物理层、系统层、网络层以及应用层等几个层面，每一层均具有其结构和功能特点，针对这些特点可以采用适当的安全防护技术来保障网络内信息的安全。物理层涉及的主要内容为保障各硬件设备的可靠性、安全性以及防灾防干扰能力，可以从两方面着手：建立线路或设备备份机制，确保出现设备故障时可以及时切换服务设备，如为核心设备提供不间断电源保障等；提升和进一步完善网络设备的运营环境，如及时查看和调整网络机房内的温湿度等。
系统层涉及的主要内容为保护操作系统的安全性，具体而言，一方面要做好访问控制管理，及时修复系统漏洞；另一方面要做好系统的安全配置。网络层涉及的主要内容为网络信息的安全，如网络资源的访问控制、数据传输的完整性与保密性控制、网络层用户身份认证等。应用层涉及的主要内容为网络用户信息资源使用安全防护。如用户终端系统的安全防护、基于网络数据的应用控制以及用户数据传输安全性和可靠性控制等。
（2）管理体系建设
提升专用网络资源信息管理效果除了建立技术防护体系外，关键在于增强网络信息安全队伍建设，建立健全网络信息管理制度等方面。
1.确保信息资源的安全与完整，这需要通过安全管理规章制度来规范网络用户的行为，规范各项信息业务的操作与使用。制度是一切管理的基础。如建立网络保障制度、病毒防治制度、网络使用规范、数据信息安全保密制度等。
2.强化网络管理与组织体系，明确安全队伍中各人员的工作职能，做好通信网络管理知识培训，确保网络信息资源安全相关工作的稳健开展。
3.规范网络使用规程，将安全、保密以及规范落实到具体的工作环节。如电子设备入网管理、存储功能设备的网络资源读取管理、外来数据传输操作规程、UPS电源的操作规范等。
4.完善应急预案。设置场景模拟突发状况并针对该状况进行应急演练可以有效评估与总结现有网络资源信息管理体系的完善程度，调整和完善信息安全和网络安全应急措施，确保事故发生时能够及时组织人员恢复通信网络的正常运行，降低或避免损失。
[关键词]科技发展 医院信息化 人才培养
中图分类号：R197.3 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2014）15-0229-01
1 医院信息化建设及其重要性
当代社会，伴随着科技发展的进步，医院的信息化进程也在不断的发展。医院管理信息协同临床信息的共同发展，创新了医疗服务模式，提高了医院的服务水平以及核心竞争力。因此，对于国内大中型规模的医院来说，医疗业务与信息化的结合是十分必要的。医院的信息是十分庞杂而密集的，医院的各个单元具有非常强的关联性和连续性，这也就决定了医院的网络必须高效运行。此外，医院涉及病人的隐私，病历，医疗信息等内容不仅涉及到医院的机密与患者的隐私，因此信息的管理、维护人员担负着优化管理信息管理水平的重大责任。
2 医院信息化人才的现状
2.1 技术单一，缺少复合型人才
从上面的分析，我们可以看出，医院信息化具有多种学科交叉的特点，这也就决定了医院信息从业人员需要具有多方面的综合能力。最基本的能力应该包括三个方面：医疗，管理以及信息技术。针对信息技术这一方面，不仅要求了从业人员具有过硬的计算机的软件，硬件知识，还需要从业人员具备信息开发的能力，只有这样才能对医院的信息管理更具针对性。网络管理知识也是十分重要的。上面提到，医院信息繁杂密集，具有很强的关联性和连续性，而这些全部在一个局域网中，所以网络管理知识也是不可缺少的。由于信息管理对象是众多的医生和患者，一定的医疗知识可以使信息管理更好的服务于医院的各项流程以及医院复杂的管理制度。
2.2 技术不过关，严重依赖外面的技术公司
当前很多医院信息管理人员的知识和技术都是不达标的。很多医院的服务器都是交给外面的技术公司直接安装的，很多从业人员因为技术不过关，一旦出现了问题没有办法即使解决，造成了整个网路的瘫痪，严重者甚至出现信息泄露的问题。而技术公司可能因为诸多原因，比如堵车等没有办法及时赶到现场进行维修，这就会为医院造成巨大的损失。
2.3 培训设置与医院实际脱节
现在，有很多医院信息化人才培训的课程设置十分落后并且很不科学，已经没有办法满足日新月异的科技发展和越来越先进的医疗水平的要求了。比如：现在的很多医院，特别是大医院已经不再使用传统的Access，取而代之的是SQL Server和Oracle。这样的人才培训设置不仅造成了资源的浪费，而且也无法适应医疗发展的需求。
2.4 人才培养的方式不合理，忽略信息的中心地位
由于专业要求高，很多从业人员不能很快的进入角色。后续的培训不到位，只是根据相关要求走一个过场。这样，很多从业人员陷入一个恶性循环，根本没有办法胜任自己的工作。医院的信息化管理是为了更好的服务于医疗和管理，因此很多医院不重视信息中心，甚至错误的将其认为是后勤部门，这对建设信息管理人才队伍的建设是十分不利的。很多医院将信息管理人员与普通的技术工作人员相提并论，在工资和职位方面，没有受到公正的待遇，这样也在很大程度上限制了医院信息人才队伍的建设和发展。
3 医疗信息管理人才的培养方案
医院信息管理人才的培养对医院的建设发展具有深远的意义。但是面对诸多的问题，无论是培养模式还是培养体系都应该做出变革，来面对这样巨大的挑战。
3.1 加强信息中心的重视
提高认识，明确信息管理的重要性。信息管理人员不等同于一般技工，医院的高层领导应该给予他们充分的重视，这就包括资金支持和技术支持。
3.2 建立医学信息知识共享和学习的平台
针对很多单一型技术的从业人员，他们缺乏必要的医疗知识和背景。针对这一情况，医院可以再现有的情况成立培训教室，成立专业的教育培训小组，进行医疗知识的普及。同时，医院信息管理人员内部可以定时举行交流会，针对不同人员遇到的问题交流，探讨，研究解决方案。并成立QQ 群，将交流会的内容共享，还可以将培训内容共享，方便大家的交流沟通。针对那些没能解决的问题，应给予充分的重视，找出问题的根源，对症下药找出解决问题的解决办法。
3.3 培训制度落实实处，组建专业培训实验室
医院方面应对信息管理人员的培训做出硬性要求，制定严格的培训制度。特别是针对业务能力的培训，一年要进行最少两次的培训；同时提高面对突发问题的能力，以面对今后的棘手问题不致手足无措。医院不仅要做强硬的要求，更要采取多种方式鼓励从业人员加强培训，提高业务能力，以更好的服务于医院的信息建设。医院应给予信息管理人员以充分的资金和技术支持。在实验室中配有专业的设备，诸如：服务器、交流器、防火墙、PC等，并且在PC上安装专业实用的数据库，在实际操作中提高从业人员的能力，增加实操的经验。通过理论知识和实际操作相结合的方法，提高信息管理人员分析问题和解决问题的能力。
3.4 进行轮岗制度，打破人才依赖
医院信息管理人员，不同级别，不同岗位要在一定时间内进行轮换，特别是新入职的人员。使得从业人员对医院的流程和各项业务有更深入的了解，培养可以独当一面的人才，打破总是依赖个别人员的传统格局。同时，不致以后出现问题找不到人来解决。针对很多从业人员无法适应自己岗位，短时间无法进入角色的问题，可以采取很多高新技术企业管理人员的经验。明确新到岗职员的责任，将HIS ， LIS等业务资料提供给他们，这包括操作说明和业务流程等，使他们尽快熟悉工作。针对人员实习期的表现，根据从业人员的不同特点安排任务，做到人尽其长，使他们在自己的岗位上发挥最大的价值。
3.5 加强医疗信息的科研工作
在医院进行级别评审过程中，发现医疗信息的科研题目非常少。这也就意味着很多医疗工作的问题得不到交流，以及很多医疗工作缺乏创新。因此开展医疗信息的科研工作不可少。这不仅是在培养医疗工作的带头人，更是希望通过科研过程，在收集资料，分析数据，调查研究这样的过程中，提高理论知识的水平和业务能力。鼓励从业人员的深入研究、积极创新、撰写论文。对于那些被正式刊物录用的作者，给予一定的物质和精神奖励。大兴学术之风，为科研室形成一个良好的科研氛围。
4 小结
医疗改革和对三甲医院的复审要求从客观上推动了医院信息管理的建设和发展。在这样的机遇下，医院应高度重视医院信息管理事业的发展，给予这项事业以充分的资金和技术支持。特别实在人才培养方面，将人才培养的举措落到实处。
参考文献
[1] 李惠芳.中医医院人才队伍管理研究[J].中国医药科学，2011， 01（15）：89-90.
[2] 王双彪.新一轮医改背景下加快推进医院信息化建设探讨[J].中国医学教育技术，2012， 26（5）：107-108.
[文献标识码]A
[文章编号]1671-5918（2015）03-0033-02
doi：10.3969/j.issn.1671-5918.2015.03-017
[本刊网址]http：//hbxb.net
随着信息时代的到来，许多高校对图书馆进行了大力的兴建和改善，并在配置上更能够与时俱进，这在能够证明图书馆在高校教学工作中重要地位的同时，也说明了高校图书馆发展的新趋势。所以，随着教育部门和机构对高校图书馆重视性的增强，图书馆的图书管理工作也走向了正规化和系统化，关于高校图书馆的相关研究也越来越多。在这种大的趋势下，本文在对全国重要高校图书馆进行相应调研，在总结出高校图书馆里信息化的总体现状下，指出其表现的具体方面，并指出现在仍然存在的若干问题，根据问题，本文拟提出相应的对策，希望于能够推动高校图书管理工作的进一步发展。
一、高校图书管理工作现状
（一）信息数据储存和管理的信息化
在信息时代，从本质上来说，高校图书馆是一个巨大的数据库，里面以书籍、报刊、杂志、网络等为载体或媒介，储存着高校师生教育教学和日常工作所需要的大量数据与信息。而与过去相比，高校图书馆多以传统的纸质图书和期刊为主，所以在借阅和查询上，面临着较大的工作量。随着信息化的发展，网络数据和管理工具发展，纸质图书和期刊只是高校图书馆的一部分储存内容，网络数据库开始在高校图书馆中占据越来越重要的位置。
在这一趋势下，传统的管理方式显然也不能够适应新的媒介变化，新的信息化管理方式在读者的需求下开始适用于高校图书馆。“传统的纸质图书资源的查询和整理面临巨大的工作量，而通过计算机管理系统和读者自己的服务终端可以提供一体化的服务方式，集信息咨询、文献检索、文件下载、文章浏览于一体，而这些资源都面临着转化为电子资源并有效发挥作用的挑战”。据笔者调研，许多高校图书馆在信息数据储存和图书管理上，已经运用了现代的信息手段。在信息数据储存上，高校图书馆越来越重视网络数据库的重要性，所购买的数据库种类繁多，包括综合性、人文学科和自然学科，同时，还有部分高校购买外文数据库，以供师生能够更好地获得数据信息。
（二）服务方式多样化与信息化
随着知识储存的信息化和数据化，高校图书馆越来越成为一个服务于广大师生学习和教学的机构，能够更好地为师生提供信息查询和借阅服务，成为了高校图书馆的新的宗旨。随着这一宗旨不断加深，高校图书馆在服务方式上日趋多样化和信息化。从多样化一方面来说，其目的是在于能够以不同的方式和多样的载体，来通过多渠道将信息和知识提供给高校师生，如高校图书馆在基本的借阅服务和资料查询服务外，还相应地为学生提供资料复印服务、扫描服务、电子资料传输服务等，方便了学生的学习和教师的工作。而从信息化的一方面来说，采取新科技手段和信息手段来提供服务，是与现今的信息化大趋势分不开的，电子终端和网络传媒，成为了高校图书馆管理中的重要工具，也成了其提供图书查阅的重要工具。
（三）高校图书馆服务水平显著提高
如本文所述，高校图书馆本着更好地服务于广大师生的原则和宗旨，其在服务水平上有了显著的提高，这主要体现为三点。首先，高校图书馆的服务方式多样化。其次，高校图书馆的服务本着以人为本的原则，从师生和借阅者的角度出发，尽可能的使其服务满足借阅者的需要。最后，高校图书馆的管理人员日趋专业化，聘请具有专业管理知识的人员来从事高校图书管理工作，并逐步取代传统的非专业知识组成人员，以其现代性和专业性来推动图书馆管理工作的发展和进步。
二、高校图书管理工作所存问题
（一）管理模式不能很好地满足借阅者的需要。从管理方式来说，现今，高校图书馆处在从传统管理向着现代管理转变的阶段，而现代化的管理由于需要重新将图书录入、整理，进行电子化储存和信息化收藏，所以要耗费较大的人力和物力。因而，许多高校图书馆并没有能力迅速地完成信息管理的转变，还在一定程度上采用着传统的管理方式，即以人工服务的模式为借阅者提供服务，而图书储藏方面，也不能够完全的信息化和电子化，仍然采用纸质记录与保存。而随着高等教育的普及，高校师生人数的增加，借阅量也就越来越大，传统的借阅模式已经不能够很好地满足借阅者的需要，相对于信息管理模式来说，传统管理模式要花费较长的时间，而人工服务也可能存在着一定的纰漏和不足，为借阅者和图书管理工作人员都造成了困扰。
（二）图书采购和整理工作存在问题。从图书采购和整理工作方面来说，高校图书馆保留着传统的思想，即重视图书的量，而忽视了图书的质，在采购和整理两大环节都造成了一定的问题。从图书采购方面来说，由于过于重视图书的量，就往往会出现用便宜的、无关的图书来代替昂贵的专业书籍，造成了专业书籍和工具书稀少，而价值较少的书却出现在了高校图书馆中的情况。用“量”来代替“质”，来应付高校图书收藏的检查工作，却造成了师生在借阅的过程中，找不到合适的书和实际有用的书，给其造成了困扰，而“作为高校教学辅助机构，图书馆的图书质量直接影响广大师生自学能力的培养与知识扩展的效果”。从图书整理方面来说，由于重视图书的数量，造成一些无意义的书堆积在高校图书馆，而无法为其进行专业性和系统化的分类，为高校图书馆管理工作带来了许多麻烦。
（三）专业图书管理人员欠缺。尽管高校图书馆在一定程度上，已经开始重视专业图书管理人员和相关管理工作专家的聘请，但是由于现今高校的专业设置，相应的图书管理人员严重缺乏，为高校图书馆管理工作带来了一定的问题，其主要表现为三点。首先，高校图书馆中缺乏各个相关专业的专家和工作者，在采购的环节缺乏对相应专业知识的理解，所以采购来的书籍可能与师生的实际需求出现脱节的情况，不能很好地满足师生的需要。其次，由于大量的传统管理人员没有专业知识和专业性培训，所以在图书管理、图书分类、图书收藏和图书保护多方面都存在着一定的纰漏，同时他们不能适应图书管理的信息化转变，也无法推动高校图书馆的现代性发展。最后，传统的图书馆工作者固守思维，不能将自己身份认同为服务者，服务意识相对淡漠，服务水平较低，影响了高校图书馆的发展。
三、高校图书管理工作相应对策与新期待
（一）提高和转变高校图书管理意识与思维
在思想上，高校及相关工作者要首先转变和提高有关于高校图书的管理意识，摒弃落后的思维与观点，主要通过三点来实现。首先，需要明确高校图书馆在高校教学中的重要辅地位以及其在加强师生能力上的重要责任，因此，在图书采购和整理上，要本着服务于师生专业知识学习的目的出发，在重视质的基础上，逐步扩大图书储存的量。其次，高校图书馆“各部门须加强协调性，提高各部门工作透明度杜绝封闭式工作方式”。也就是说，高校需要将图书馆视为整体中的一部分，与高校发展一同进步，加强对高校图书馆的监督和管理工作，避免其思维封闭化和落后。最后，高校图书管理人员要加强和明确自己的服务意识，以服务师生大众为本，提高自己的服务水平，端正自己的服务态度。
（二）采用新科技手段，加快转变管理模式与方式
信息化管理是管理工作发展的大趋势，在高校图书馆中，转变传统的管理模式和陈旧的管理方式，就是要以科技手段为支撑，尽可能快速地完成管理信息化的转变，其中，网络管理是一个重要的手段，其主要存在着三点优势。首先，网络管理操作方便、快捷，减少了人力物力的消耗，优化了资源配置，能够提高人员工作的质量。其次，网络管理能够减少或避免人工管理出现的纰漏，完善图书管理工作，推动高校图书馆的发展。最后，网络管理是高校图书馆管理手段之一，同时也是高校图书馆服务师生的手段之一，使师生获得了更加便利的服务。
而在高校图书馆中，面对网络录入和管理工作，主要面临着资金和专业人员的缺乏等方面的问题。由于资金的不到位，使得网络录入工作不能顺利进行，而一些现代的新的终端设备不能引进；专业录入人员的缺乏造成了在网络录入和管理工作上，出现一定的失误。所以在今后的高校图书管理中，要优化资金的配置，协调图书采购资金和设备引进资金，合理地推动信息化管理的发展，同时，还需要引入专业图书网络录入人员，加快图书管理网络化的发展。
（三）加强对图书管理工作人员的培养与培训
随着Internet的迅猛发展，高速公路机电系统通讯网络(以下简称高速网)已被广泛应用于高速公路管理和应用的各个方面。高速网是高速公路管理者进行正常维护、检查、各类信息通讯及指引和疏散司乘人员逃生、救援的综合平台。
随着全省智慧高速建设的逐步深入，高速网的管理将趋于偏平化、云化，业务量和数据量大大增加，加之参差不齐的使用人员，不但增加了高速网正常运行的压力，也增加了管理者管理和排除高速网故障的压力。本文就高速网日常管理和维护中遇到的故障和诊断处理方法及心得体会介绍给大家，希望对大家日常工作有所帮助。
1 常见高速公路高速网故障
一般常见高速公路高速网故障分为硬件故障和软件故障，网络硬件故障是指由于网络硬件的问题引起网络无法提供正常服务或降低服务质量的状态。常见的网络硬件故障主要有网卡、路由器、交换机、网关、PLC、协议转换器、路侧天线、中继器、光网络产品、各类中间传输设备等。软件故障一般是指不当使用计算机网络软件而引起的故障，以及因系统参数的设置不当而出现的故障。
常见的软件故障有如下一些表现：①当软件的版本与运行环境的配置不兼容时，造成软件不能运行。②两种或多种软件程序的运行环境、存取区域或工作地址等发生冲突，造成系统混乱。③由于误操作而运行了具有破坏性的程序、不正确或不兼容的程序等。④计算机病毒引起的故障。⑤系统引导过程和系统参数设置不正确或者没有设置，TCP/IP协议、VLAN路由设置不当。⑥其他如专用数据库、专用通讯程序和协议、数据总线程序、专业软件等设置问题，计算机也会产生操作故障。
2 高速公路机电系统通讯网络软硬件故障的处理
2.1 确定故障点
故障点可依据网络故障的程度，所遭受的影响面的广度来判断是单点故障或者是局部故障或者是全面瘫痪。因此，平日里做好网络的相关信息汇总，网络相关信息主要有高速公路机电系统内部各主干(子)网络和软件的架构、软件的组成，核心设备离中心机房距离、设备的IP地址等。如果硬件无故障，就应当了解系统软件的版本和应用软件的匹配情况和运行情况，正确选择运行系统软件或应用软件。通过观察BIOS参数的设置是否符合硬件配置要求，硬件资源是否存在冲突等。多次反复试验，以验证该故障是必然发生的，还是偶然发生的，并应充分注意引发故障时的环境和条件。
2.2 故障点处理的方法
故障排查程序本人将其概括为：望闻问思切。解释为先观察网络发生故障的情况，看看运行情况，设备有无异常，听听反馈上来的情况和设备本身有无异响，仔细想想分析分析(多问几个为什么，是什么原因造成的、为什么会造成的、当前的应急处置方法是什么、将来的预防措施是怎么样的)，然后定位故障点并动手解决。常用的排查方法按常用先后排序主要有：重起法，软(硬)件测试(测量)法，优化法，替代法，排除法，模拟法(实验为基础)。当然，受传业所限，有些问题，我们可能不能处理解决，但是能确定故障点也就为委外维护抢修争取了宝贵时间。
3 高速公路机电系统通讯网络管养措施
3.1 加强网络的管理
高速公路机电系统网络是内部局域网，不与外网相关联，相对而言安全可靠，但是我们平常的首要任务还应做好对开发人员，使用人员，巡检人员等的管理、培训，以增强其安全防范意识，防止误操作，未经许可尚自修改网络参数或携带有病毒的终端并网，造成不良后果。其次，做好网络管理重要性的宣贯，促成人人爱护网络，人人保护网络，遵守网络管理规章和制度，发现简单网络异常在相关专业人员指导下及时处理，较难问题上报相关部门处理。最后，应定期升级软件，系统打补丁，定期备份，确保网络安全。
3.2 全面掌握自身周边网络的结构
收费系统网络核心设备有哪些?隧道照明控制系统网络的来龙去脉是怎么样的?XX隧道监控系统主要网络构架是怎么样的?类似这些基础的网络信息，我们应清楚地掌握，只有这样，才能在灾难降临之时，不至于乱了阵脚，才能做到心中有数，胸有成竹，泰然处之。以当前塔石岭隧道所隧道通讯网络为例，主干网串联于每个隧道，每个主干网下设有一个多模光纤冗余环网，环网内主要由交通区域控制器、通风控制器等。在全面了解了网络的构架之后，对排除故障就很简单了。
3.3 做好日常维护保养和巡检
做好网络的维护保养很重要，定期巡检查看设备运行情况，控制温度和湿度，做好网络设备防水防潮、除尘保洁、数据备份，以确保其工作正常。有备无患，备用一到两台常用的网络备件如交换机、路由器等是很有必要的，可以化险为夷，缓解应急抢修的压力。
3.4 加强学习，提高综合管理水平
网络管理的好坏，主要取决于主管的能力和管理水平，只有提高我们综合的管理能力，才能将净化网络、完善网络、稳定网络、优化网络。
4 结论
高速公路机电系统通讯网络分布广，路线长，或多或少存在故障，为了确保高速公路机电通讯网络的安全畅通，我们应防患于未然，注重网络相关的设备、技术、人员组织等综合管理知识的积累和学习，将有形资产同无形资源相结合，从多角度分析网络通讯故障的因果，制定科学的处理方案，才能保证高速公路机电通讯网络的安全畅通。
走进浙江省电力公司的实训基地，映入眼前的是一排排宽敞明亮的实训室，和一个个忙碌在其中的身影……
继电保护实训基地
继电保护实训基地位于培训中心总部实训大楼，总占地面积1683平方米，可同时容纳学员150人。基地下设电网继电保护装置实训室、二次反事故系统演练实训室、发电厂继电保护实训室、500kV智能变实训室。实训设备均按照目前浙江电网继电保护典型设备配置，目前主要开展继电保护工种各等级的技能鉴定，处于全国领先地位。
该基地曾多次承担浙江省继电保护专业的各项比武竞赛，以及国家电网、华东地区的竞赛集训工作。
电网继电保护实训室该实训室重要设备为浙江电网典型的220kV、110kV和35kV继电保护装置，包括线路保护、变压器保护、母线保护装置及备用电源自投装置等屏柜。保护屏柜采用双屏间隔布置，方便操作和考试。该实训室主要开展保护装置调试和二次回路安装接线等实训，以及继电保护工种的技能鉴定。
电力营销实训基地电力营销实训基地占地面积3163平方米，可以同时容纳学员300人。基地下设抄核收、高低压计量装置安装、用电检查、计量故障分析、电能表检定、互感器检定、触电急救、模拟供电营业厅等实训室。主要开展用电检查、计量故障分析、电能信息采集、抄核收、触电急救、电能表检定、高低压计量装置安装、互感器检定以及模拟供电营业厅礼仪训练等岗位培训和专项技术培训，以及用电检查、电能表修校、装表接电、电费抄核收、用电客户受理员、农网营销等工种各等级的技能鉴定。该基地承办有浙江省电力公司计量检定人员、电费抄核收人员、装表接电技术比武工作和供电服务技能竞赛暨礼仪操大赛及国家电网公司比武浙江队集训工作。
电网运行实训基地
变电运行仿真实训室
该实训室配置48台双屏高端机，可以模拟500kV变电运行各项操作及事故处理。基地主要开展500kV变电运行岗位培训和专项技术培训，以及变电运行相关专业基础培训。
该实训室承担了2011年浙江电网500kV变电运行专业“三位一体”技能竞赛操作考试。并为2011年华东电网500kV变电运行技能竞赛提供集训场地，省公司代表队最终取得团体第一名、个人第一名的好成绩。
信息技术实训基地
信息技术实训基地占地面积1200平方米，可同时容纳学员900人。该基地下设网络技术实训室、信息安全技术实训室和信息系统应用实训室，设备均为目前浙江电网IT领域典型设备，包括交换机、路由器、防火墙、入侵检测系统等。该基地主要开展信息技术和信息系统应用专项培训，并开展信息技术专业相关工种各等级的技能鉴定工作。
该基地曾多次承担国家电网公司、浙江电力公司信息技术专业的各项比武工作，多次承担浙江公司代表队参加国网公司信息技术专业竞赛的赛前集训工作；两次荣获国网公司竞赛第二名，一次荣获竞赛先进单位称号。
网络技术实训室
该实训室主要设备包括交换机、路由器和模拟器等，可同时容纳学员18人。面向信息网络管理人员，开展企业信息网络规划设计、楼宇综合布线、信息网数据交换技术、路由技术和网络管理技术等培训，并承担网络通信安全管理员技师和高级技师的培训和技能鉴定工作。
信息安全技术实训室
该实训室主要设备包括交换机、路由器、防火墙、网络入侵防御系统等，可同时容纳学员20人。面向信息技术人员，开展信息系统安全规划、防火墙技术、入侵防御技术、企业信息网安全加固技术、操作系统安全加固技术和数据库系统安全加固技术等培训，并承担网络通信安全管理员技师和高级技师的培训和技能鉴定工作。
信息系统应用实训室
该实训室设备包括小型机、PC服务器和主流配置的PC机，可同时容纳学员850人。面向软件设计人员和信息系统应用人员，开展软件开发、常用软件应用以及ERP系统、生产MIS系统、电力营销系统应用等培训，并承担信息专业各类比武和集训工作。
发电技术实训基地
发电技术实训基地占地面积1212平方米，可同时容纳学员300人。基地下设火电机组仿真、热工仪表、脱硫仿真、现场总线及自动控制实训室等，主要开展DCS组态、脱硫仿真、火电机组仿真、热工控制系统仿真、热工仪表、现场总线、热工自动控制的岗位培训和专项技术培训，并进行火电机组运行值班员、脱硫运行值班员、热工仪表、热工程控保护和热工自动装置等工种各等级的技能鉴定，以及机组运行反事故演练。
输配电线路实训基地
输配电线路实训基地占地40900平方米，可以同时容纳学员350人。基地下设输电线路带电作业实训室、输电线路实训室和配电线路实训室，配置500kV教学线路、地面实习线路、专用升压站，220kV教学模拟线路、移动式升压站和110kV教学线路、升压设备，以及相关的配套设施（包括语音、监控系统，带电作业工器具库房，室内培训教室和实训场地等）。主要开展输电线路运行、检修维护人员和管理人员的岗位培训和专项技术培训，并进行输配电线路各类专业的技能鉴定。
该基地曾多次承担全国输电线路带电作业培训与竞赛工作，并于2009年首家通过国家电网公司资质认证，成为国网公司输电带电作业实训基地，为输电线路运行、检修维护相关的技术、方法研究提供了良好的研究平台，为输电线路检修工器具研制、改进提供了良好的试验环境。
安全作业实训基地
安全作业实训基地负责实施浙江省电力系统各类安全培训，是“浙江省特种作业人员培训考核定点单位”，经浙江省安全生产监督管理局认定，成为三级安全培训机构。基地配置触电急救模拟人、高处作业车、电动工程车、机动绞磨，及其他特种作业设备，主要开展安全生产管理人员、生产经营单位从业人员、特种作业人员的岗位培训和安全培训，并进行特种作业人员各工种的技能鉴定。
工程造价实训基地
工程造价实训基地占地120平方米，可以同时容纳学员50人。基地主要开展新预规与定额交底培训、工程量清单计价规范培训、生产单位工程造价基础培训等岗位培训和专项技术培训，并进行电网工程各专业造价员的资格认证。
该基地为中国电力企业联合会工程造价（浙江）培训基地，承办浙江省电力公司造价管理知识竞赛，并承担了国网公司电力工程造价知识竞赛浙江选手集训工作。参赛选手获得了国家电网公司造价管理知识竞赛理论考试团体及个人前三名的好成绩。
变电检修实训基地
一个月的培训，课程多、时间紧，研讨和交流的机会很少，但是通过培训，拓宽了知识面，提高了认识。认识的提高主要表现在两方面：一方面是对自我的认识，认识到自身的不足，需要不断提高自己的专业知识、管理知识和职业素养；另一方面是对企业管理的认识，以前主要停留在本职工作和本部门管理的认识。通过学习对管理的认识上升了一个层次，现在经济全球化、知识化、信息化，还有更新的提法知本经济时代，因此学习无论对于个人还是企业都至关重要，而且非常迫切，企业和个人必须在不断学习的过程中重塑自我，提升自我，更新观念，不断创新，增强竞争能力。最先进的组织是学习型的组织，只有不断学习，对企业所有员工进行管理培训，全面普及管理知识，一部分人通过培训掌握最前沿的知识、技能和管理方法，才能为企业提供全面的加强管理和提高效益的解决方案，只有自身素质的提高和综合竞争能力的加强才能适应这个“唯一不变的是变化”的社会，抓住机遇，迎接挑战。下面结合公司实际简单谈谈自己对企业管理的一些认识：
企业要持续稳定的发展，必须提高自己的核心竞争能力，核心竞争能力是企业独特的竞争优势。我个人认为目前执行能力是我们企业的核心竞争能力。企业的活动大致可分为经营与管理两大部分，经营活动主要在“市场机会”与“内部能力”间求取最大的平衡与发展，以战略为主，我们的企业战略核心内容是“巩固天然碱，发展天然气，进入高科技。”
战略制定好后，主要是在管理上贯彻执行，当然也受到外部环境的影响和制约。管理活动支持经营的决定，因而战术性的意味较大，企业的管理有执行和决策两部分，工作不外乎就是想和做，想是决策，而做就是执行。象客户订单的承接、采购、验收、付款、出货、收款、记帐等一系列活动都是执行过程，“执行管理”就是我们对各项交易做记录、分析应用，并设法提升其效益的活动，因此，执行的对象也就是一般所说的企业职能。我们现在不是没有决策，没有制度，而是决策、制度不能很好的贯彻执行，各企业、企业各职能部门没有充分发挥其应有职能，而且制度在落实过程中随着层面的增加偏离程度越远。制度不能很好贯彻，管理有很多不规范行为，考核制度滞后，不能完全监控企业的行为，更不能达到事前稽核的功能是影响企业发展的重要原因。
借助信息化手段可以提高执行能力，可能达到执行的规范与快速。目前伊化的信息化已经付诸实施，进入调研选型阶段，erp的核心能力在整合，被整合的对象就是企业的各职能，执行职能整合的效益很大，企业需要它的协助来使交易和数据管理都上轨道，提高执行速度，降低信息处理的成本，大幅度提升竞争力，之后，可以再藉erp来提升决策管理的能力。其实在大多数的情况下，企业管理不是“好不好”的问题，而是“能不能”的考虑。在执行方面，是可以直接寻求erp的协助的，只要把数据整理清楚，把单据内容正确地录入，erp的整合功能自然可以替企业带来省力、正确、及时等自动化的好处。若学习了足够正确的观念，erp还可将许多“事后”的管理工作提前为“事前”的管理，因而强化了事前稽核的功能。
但是 erp的实施是一项系统工程，有一个总体规划、突出重点、分步实施的过程，我们不能坐着等erp项目上马来规范管理，加强执行能力，利用现有资源——伊化信息网站架构可以提高我们的工作效率，从以下几方面提高公司的执行能力：
一、网络为领导者提供管理工具
通过网络进行有针对性、有目的的交流是高层与员工保持良好沟通的重要方式。在网上可以不分地域时间即使是出差也能与公司、员工保持沟通和联络，进行思考甚至进行决策；可以远程批复员工的请示、报销、预算申请等，不会因为出差在外而对公司的有效运作、各项项目的进展而有所耽搁；在任何只要有电话线的地方上网，进入公司的信息网络，可以看到最新的销售状况、财务支出等，从而对下属指令，保持对全局的了解和控制。伊化是一个地域跨度较大的集团，公司高层经常在不同城市、不同企业奔波，利用信息化进行管理，就不会因为领导出差而影响或耽误企业内部的正常运作。
二、网上的上传下达
管理者了解和理解公司的政策、发生的事件以及公司业绩、人化、产品策略等等是一项日常且必需的工作。利用电子邮件、网上办公室或网上会议可以进行快捷地沟通。当公司有重大的策略调整和重要事件发生时，在网上，所有与此事有关的人员，不论其职务高低，大家都可以充分地发表自己的意见，即使是没有见过面的人，也相互知道他人的观点，如果有其它原因不能出席会议，也可以事先或事后以电子的方式将自己的观点和决定通知大家，这样使得决策的程序简化而速度加快，避免了繁多的会议和不间断的请示汇报，也避免了因会议规模对人员的限制，使得不分级别的人可以自由地不受高层的影响，真实地发表自己的意见，员工也可以通过这种方式参与沟通、提出合理化建议并参与决策，缩短了上传下达的沟通时间，减少了沟通的偏离程度。
三、进行网上产品销售
实施电子商务的基础是企业管理流程、供应链流程、销售流程的电子化。客户在销售系统下单订货，系统将订货信息进行整理，然后发给生产工厂，工厂接到新的订单按照网上订单进行加工；销售机构按期把销售状况登录到销售系统，公司可以及时、方便地在线了解相关的销售、订货状况，这些数据可以供不同权力管理人员进行查询，对整个销售状况了如指掌。同时销售人员或商也可以查询相关销售数据，进行比较，了解差距，做出改进。
从管理上来讲，通过网络对公司业绩进行管理是最有效的一种方法，网上的文件易于保存，不易伪造，格式规范，直观性强，而且通过网络，我们非常容易发现销售环节中的问题出在哪里，这样我们就容易作出科学的决策，分别管理人员的责任，找到技术或者程序上的解决方案，提前作好准备或改变某种格局的安排，提高销售水平。
通过网络销售还能最大限度地克服一些商业中的腐败行为，让一切过去在传统业务中容易出现的问题一目了然，所有销售业务的参与者可以看到销售全过程，同时，也能激励员工的上进心，产生于无声处见力量的效果。这也正是解决我公司长期以来形成的产品销售不规范行为的主要途径。
四、利用网络管理公司一切事务
根据不同的权限由不同的人在网上签署大量的单据。以采购为例，所有的采购，无论是货品还是服务的采购，每人都必须到网上填写采购单，系统将填好的采购单按照预先的设置发给填写人的经理，经理批复后，将自动转到财务处，由财务人员根据公司的制度来处理上述财务事宜。这就使得过去十分复杂的财务程序变得简单，而且杜绝了原材料采购的黑幕交易；工资的发放和定股票期权等事宜也可以在网络上进行，每个员工上公司信息网，找到自己的财务户口，就可以随时了解自己的工资状况，核对自己的财务状况；在公司信息网上设立常规和专业化培训项目，使得公司的培训打破时空和地域的限制，不管是出差、旅行还是下属成员企业员工都可以自行访问，按计划进行自我培训和完善，使更多想提高自身素质的人参与培训，同时为公司节约大量的培训费用。培训项目可由信息资源部和各职能部室尤其是人力资源部合作，按计划适时推出一些培训项目，可以确定培训时间，为了检验培训效果，也可以在培训完成后进行网上考试，对成绩优秀的员工可以进行适当的奖励，以增加网上培训的吸引力。还可以在网上开展新加入公司的毕业生入厂教育，使大学生较快了解企业、熟悉企业，进入工作状态。
【关键词】财务经济管理；问题；创新
一、财务经济管理的重要性
改革开放以来，中国经济迅猛发展，同时，经济结构的调整推动经济稳定运行，为广大企业带来了可观的效益。但是，这还远远不够，企业还会想尽一切办法对财务经济进行管理，通过降低成本获取最大利益。由此来看，加强对财务经济管理非常有必要。
二、财务经济管理中存在的不足
当前，财务机构的构造框架大多数呈现出金字塔状，基础的财务管理人员比较多，其中还有多种等级管理，但是管理的效率不高，管理人员的管理理念比较落后。少数年龄偏大的财务管理人员难以满足现代经济发展对综合素质的要求。有一些管理人员对领导有畏惧感，当领导为了个人利益做出违规操作的时候，他们往往慑于权威而采取明哲保身的态度，使得领导有了任意妄为的空间，甚至出现诈骗等事件；还有一些管理人员因缺乏会计知识，综合素质不高，难以胜任高效、快变的财务管理，影响或阻碍了财务经济管理的发展。下面就对财务经济管理中出现的不足之处进行详细的阐述。
（一）财务经济管理人员缺乏理论知识
随着经济的不断发展，中国的经济模式发生了巨大变化，经济结构也由以前单一经济结构向多元经济结构转变。经济模式多样化，具体来看，就是由以前主要是对有形资产进行管理，现在则是对各种产权、债券、人才等这些非有形资产进行管理，这些才是现代经济发展过程中关键的投资对象。同时受互联网经济的影响，财务经济管理也逐步实现网络化，这样实现了财务管理工作系统化、简单化，共享化，效率明显提高，互联网给现代财务经济管理带来了变革；当然，使用网络对财务经济进行管理也有一定的弊端，就是它更容易出现各方面的风险。比如，一些财务人员只是懂得传统的经济管理知识，并不能及时了解网络管理模式，即跟不上现代管理的发展，这样就很容易对无形资产进行错误的评估，进而对无形资产的正常运营造成很大的障碍。
（二）财务经济的管理层次多而繁，同时风险增大
知识经济时代，要求各行各业的从业者要不断地增加知识储备。财务经济管理也是这样，管理中包含了很多的经济知识，且更新速度很快，这就大大加强了其管理难度。再加上现代经济信息瞬息万变，且实现了全球共享，信息通过计算机能让更多的人快速获取，有效、快速利用信息已经变得越来越重要。假如企业不能及时从这些信息中筛选出对本企业有用的信息并加以利用，那么这个企业很有可能承担较大的风险。知识经济也在飞速发展，财务管理人员需要学习的管理知识越来越多，这也要求相关的管理人员要时刻关注经济知识的变化和改革，不断地学习，跟上现代经济的发展节奏，否则，整个企业都会因此承担较大的风险。现在中国经济在飞速发展的同时，科技也在不断的进步，新产品不断涌现，但是这些新兴产品的使用时间却越来越短，更新换代越来越快。一个新产品产生以后，向国家申请进行调研，之后国家进行各方面的审核，最后才会进入市场供人们使用，也许这个过程结束之后它已经达不到市场的基本要求了，所以，这个产品使用的风险就会增大。
（三）产权制度不够完善
当前，中国经济已进入知识经济的时代，但是人们依然相信“业主产权论”，完全体现不出知识资本对企业的重大影响。实际上，如今的问题不是将所有权与经营权分开，而是如何解决利益相关者的产权问题。然而先前单一的经济结构主要是对有形资产或者是对投入的资产进行管理，没有合理运用知识资本，一些智力劳动得不到人们的认可，并且还不允许利益相关者对资产进行合理的处置，这样，投资者、老板、工人之间就会出现矛盾。这个时候，就一定要加强财务管理，确保企业顺利运行。
三、财务经济管理的创新方法
（一）体现为人民服务的理财理念
在知识经济时代，经济知识比较丰富，是否掌握了恰当的经济知识直接影响账务管理效率。因此，要聘请专业的财务管理机构对企业财务进行管理，是确保各个利益相关者的利益能够被合理分配基础和前提。通过对企业的财务进行细节化管理，保持与本企业有合作、投资、债务等利益关系的企业、个人或其他经营实体紧密联系，时刻关注他们的财务状况。同时还合理分配管理任务，推动企业高效运行。让每一层级的财务经济管理人员各司其职，按时完成自己的管理任务，并且要建立对问题和错误的惩戒机制，明确直接责任人，让其承担相应的责任。
（二）加强风险管控
当前，经济形势瞬息万变，企业既可以从中快速获取较大的经济利益，但与此同时，企业在较短的时间内也可能损失惨重。因此，在当下的知识经济时代，企业面临的风险在与日俱增。因此，财务经济管理人员一定要有风险意识和较强的专业化水平，要有一定的应变、识别能力，能够对批量信息进行快速筛选，运用这些信息，对风险进行提前预测。时刻关注经济环境的变化，在进行财务经济管理的过程中，可以提前对将面对的风险制定应对策略，使企业在风险中的损失降低。
（三）对财务管理机构进行改革
与改革发展并行的是经济结构的重大变化，为了适应这一变化，相应的财务机构也应该进行改革。传统的财务机构对员工的管理比较松散，员工水平也参差不齐，存在吃“大锅饭”的现象，大多数人员对多变的经济形势不够了解或不关心，难以适应财务管理新形势，也难以解决财务管理中出现的新问题。所以，改革势在必行，首先要对这些管理人员进行培训，使他们获得更多更新的财务管理知识，学会洞察经济的变化，并快速做出反应。然后在结合管理人员的能力和性格分配合适的岗位，这样就可以确保企业经济的循环运行。
四、结语
现在经济模式已经由先前的单一向多元转变，财务经济管理成为一项复杂而重要的工作，为了确保企业的稳定发展，就一定要对财务经济管理进行创新改革。
参考文献
[1]李彦秋.浅谈如何加强高校收费票据档案管理.《现代交际》.2015年7期.
[2]沈秀霞.高校财务票据管理思考.《行政事业资产与财务》.2015年30期.
【关键词】市政道路；安全管理；问题；措施
伴随着社会经济不断的发展，城市也逐步加快了建设基础性设施的进程。百姓生活质量不断提高，对城市交通道路的质量也提出了更高的要求。城市道路作为市政建设重要的组成部分，与人们的日常生产生活密切相连。因为城市道路施工的主要特点是：工作范围广，工作里程长，工作量大等，这些特性造成市政道路施工具有很大的难度。尤其是道路进行路面施工过程中，必须开展安全管理，安全是施工的重要组成步骤。本文主要阐述了市政路面施工过程中的安全管理问题。
一、市政道路施工安全管理存在的问题
1.安全管理条例不够完善
虽然我国颁布的《建设工程安全生产管理条例》和《中华人民共和国安全生产法》等法律法规涉及一部分建筑安全的问题，在制度和法律对施工安全起到了部分规范性。并且，不同地方的交通部门也了针对当地具体特征的安全管理规章制度。然而结合总体实施效果来说，目前的道路工程法规还不够健全，可操作性需要在实践中逐步的强化，尤其是关键技术规程的修订存在不完备的情况。
2.安全管理知识匮乏
许多单位的安全管理人员对安全管理的认识还停留在表层，并没有深入地进行探讨，也没有彻底地落实相应的安全管理措施。同时，施工单位施工过程中没有严格按照施工规范进行施工，更别谈安全管理措施的落实，所以许多安全管理措施都是形式主义，并没有相应的实质效果。总之，企业要向实现经济效益的最大化就必须进行安全生产控制和管理，但是因为施工单位的管理人员对此并没有一定的认识，只是片面的在安全管理工作中投入大量的资金，但是却没有相应的效果，还有一种片面的认识不明确施工安全管理措施对于企业效益的提高的重要作用。
3.安全管理力度不够
安全检查是目前安全管理的主要方式，在检查中发现安全问题要及时给出整改意见。道路施工涉及的安全监管依据规定大都实行统一监管分级负责制。目前我国大部分的道路施工工程中工程安全管理十分的薄弱，日常的监督管理缺乏有效的手段，并且管理方式十分落后， 缺乏安全生产评价体系，工程现场管理以及工程检查制度有待进一步完善。
4.安全管理人员素质底下
市政道路施工安全管理的工作人员从整体角度进行分析，总体的素质都比较低下，在实际的管理过程中都是说一套做一套，并没有结合实际情况进行分析和处理。并且，有些施工安全管理人员的心态比较浮躁，安全意识不强，在日常施工管理过程中并没有发挥相应的安全监管的责任，对于施工信息和具体情况的掌握也不及时。
5.缺少安全教育和培训
因为缺乏足够 的安全管理意识，导致施工企业不够重视对施工人员的安全培训缺乏教育培训意识，部分企业甚至完全忽略对在职人员进行安全培训，农民工可以接触到的安全培训更是有限。部分企业培训机制形同虚设，大部分的从业人员完全没接触过安全生产知识更不了解安全操作规程，大部分施工过程中无法进行规范操作，造成安全生产事故发生率增高。
二、提高市政道路施工安全管理质量的措施
1.实施安全施工管理责任制，遵守《安全生产法》相关规定
要求建筑施工企业必须配有安全生产管理岗位。机构的设置和只能的运用是落实安全施工责任制的前提和基础。企业设置的安全管理机构需要由企业主要领导及部门直接负责人负责，对施工安全管理的相关工作全面负责，监督研究和施工安全相关的技术手段制定完善的劳动保护计划，开展安全管理监督和检查，对安全事故及时调查处理。
2.建立完善道路施工安全管理体系
施工企业要建立具有高度适应性的安全管理规范，依据预防在事前、控制在事中以及事后及时改进的工作原则进行安全管理。重视对施工现场安全管理，要求人员持证上岗，工作时必须配备相关的安全防护设备，购买的设施必须达到安全生产的标准，在施工段必须安放安全警示标志，安全监督组织要不断开展检查，争取将各类安全隐患排除，降低发生安全事故的概率。
3.建立信息网络管理的模式
建立健全的信息网络管理模式主要是指对整个市政工程施工过程中的信息进行网络化管理和控制的一种新型管理模式，主要有专职安全人员的安全协议、信息、安全教育计划、施工人员名单、特殊施工人员名单、安全管理措施等内容。施工过程中要及时地记录安全日记，并建立相应的特殊工种人员、特殊机械人员的安全资料，通过相应的奖惩措施提高工作人员的积极性和工作热情。
4.提高管理人员的素质
安全管理人员的素质水平对于安全管理工作的落实具有重要的影响，要想有效提高安全管理工作的质量必须加强安全管理人员的综合素质。定期组织施工人员进行安全教育和培训，并对施工人员的安全技术进行训练，提高施工人员的安全意识；施工人员必须具有相应的安全意识，能够熟练地掌握安全技术才能完成培训；施工人员施工过程中要严格按照施工规范进行，禁止出现违规违章的行为。
三、结束语
综上，市政道路施工安全管理工作时影 响市政工程施工安全的一个重要方面，所以施工单位必须加强对道路施工安全的控制和管理，从而提高工程施工的安全性和质量。随着社会经济和技术的不断发展和进步，人们必须不断完善施工安全管理制度，从而为安全管理工作寻求相应的法律依据和支持。施工过程中要提高对施工人员生命、企业信誉、国家利益、工程质量的重视，实现科学的安全管理，协调好施工安全和施工质量之间的关系，在保证施工安全的基础上最大化地提高施工质量。
参考文献：
[1]辛大勇.我国道路施工安全管理[J].科技传播，2011（20）.
