发布时间：2022-05-21 17:11:18
序言：写作是分享个人见解和探索未知领域的桥梁，我们为您精选了8篇的平面设计师工作计划样本，期待这些样本能够为您提供丰富的参考和启发，请尽情阅读。
作为平面设计师，应该定期对自己进行自我鉴定，好的自我鉴定能够帮助改正自己平时的不足。那么自我鉴定该怎么写呢?下面小编给大家分享一些平面设计师自我鉴定五篇，希望能够帮助大家，欢迎阅读!
平面设计师自我鉴定1来到公司已经快一年了。感觉时间过的异常快。快的原因并不是因为时间匆匆的流逝，而是因为每一天工作的都十分的充实。我以前一向在职业培训学校做平面讲师，工作十分简便，每一天讲一个半小时的课，其余的时间就是辅导学生上机操作。每一天上班感觉时间异常漫长，就盼着时钟能够快一点走，早点下班。但时间长了我觉得，太安逸的工作环境，不太适合我。所以我来到丰联文化传媒有限公司，开始了新的挑战。我们的设计任务很重，公司的vi，样本，画册，网站，动画都需要我们来设计，我们的团队成员就一齐研究和探讨，各尽其能，来为我们这个团队，为公司服务。所以每一天都有设计任务，虽然工作累一点，经常加班，可是看到我们自我设计出来的作品，心里的喜悦超过了苦和累。那么，我从以下几个方面来谈一谈我来到公司这一年的感受：
一、良好的办公环境
公司给我的第一个印象就是我们良好的办公环境。我们每个人都有自我的办公桌和电脑，还给我们配备了文件夹，笔记本、尺子、剪刀等这些办公用品，设施齐全。有了这么好的办公环境，我们的工作热情会更加高涨。
二、好的领导
我们的领导董事长、__总、__总。他们的年龄应当和我们的父母年龄相仿，但他们为了公司的发展每一天都是勤勤肯肯，兢兢业业的工作。我们的赵总，经常和我们一齐加班，每一天工作到很晚，甚至熬夜还在写文案，写稿件。不但在工作上帮忙我们提高，在生活上，思想上也不断的开导我们，关心我们，激发我们自身的潜力和创造力，使我们能有充分的精力更好地为公司服务。有这么好的领导带领我们，我相信，我们的公司会逐渐壮大。
三、事之间能够和睦相处
人际交往、同事之间的相处，是我们大家工作的需要。每一天早上来到公司，同事之间问声“早上好”，微笑着点点头，这样一天的工作都会有个好的心境。同事生病了，端上一怀热水，送上一句温暖的祝福，那么，每个人的心里都会是热乎乎的，少了那些勾心斗角，尔虞我诈，多一些理解和关怀。这样，我们每个人就会得到更多的温暖，更多的爱。
四、团队精神
工作中少不了交流和沟通，少不了共同合作。虽然我们这个小团队人很少，刚刚组建还不到两个月，但我们经过短暂的磨合期已经共同完成了几个项目的策划与设计，例如运动会馆的网站，画册，装修效果图，公司vi，logo，动画的制作。所有的项目靠一个人的力量是不能完成的。那里需要我们平面设计，网站设计，3d设计，影视设计师的相互合作共同来完成。一个人承担着几个人的工作，所以说每个人的力量都是不可或缺的。
一个设计团队是否优秀，首先要看它对设计的管理与分配，将最适宜的人安排在最适宜的位置，这样才能发挥出每个人的优点。团队精神十分重要，大家在共同商讨的过程中很容易就能碰出新的闪光点，使策划项目更加的完备，也能更好的开展工作，从而使事半功倍。
所以一个优秀的团队，一个精英的团队，要有不怕苦，不怕累，敢于创新，敢于拼博的精神。我们会一齐努力，打造出我们丰联文化传媒自我最响亮的品牌。
五、爱自我的工作
我们无论在哪里工作，最重要的一点是我们必须要喜欢这份工作。来到公司的这段时间，领导和同事都十分的热心，我们就像是一家人一样，我已经彻彻底底的爱上了我的这份工作。并不是职位越高，层次越高，我们就越欢乐。我们需要的是在工作中有充分的自由空间来发挥和展示我们的本事，对每一个挑战和机遇我们都能够有自信和想法去理解，并经过自我的勤奋和努力去实现它。实现自我价值。我想这样的满足感和成就感才是我们的欢乐。
__总经常和我们说的一句话是：“态度决定一切”。人的一生就那么几十年，如果我们每一天都能够充分的利用好时间，认真的对待我们身边的每一件事情，当我们老的时候回想起来，我们不会有任何的遗憾。我们作为丰联视通的一名员工。严谨的工作态度，是我们应尽的职责和义务。作为一名设计师，不断地开拓设计思路，更好的与市场融合，是我们目前需要改善和加强的，所以我会和公司一齐努力，为公司的不断壮大，更好的发展，来尽自我的一份微薄之力。
最终，祝我们的公司能像巨龙般腾飞，像磐石般坚强稳固!也祝愿在座的每一个人身体健康，幸福欢乐!
平面设计师自我鉴定2自今年4月加入__文化，我主要从事平面设计，在这阶段的工作中，我从实践中不断成长，不断学习，我与公司一齐成长，我和同事一齐工作生活，让我融入了这个群体也融入这个社会，实现个人价值。在那里，我得到了同事的很多帮忙和照顾，尤其是来自本同事的关怀和支持，在此我寄予最诚恳的谢。在这断时间，我主要负责公司的基础性的建设与宣传，从名片到展架和公司的装饰，说实话，我刚毕业，我在学校其实只是做设计，对于实际应用开始还是难以独立完成公司的任务决策，为了公司利益，节俭公司成本，我多次请示领导，或许可能会让领导觉得我做事拖泥带水，可是我相信，随着我的成长，我会尽自我的本事与经验，用最少的成本创造更高的价值。
一、设计工作的本职
作为设计，虽然到目前为止，我还没有真正接过一个策划案，可是从这一阶段的磨练中，我也充分理解了我的职责，从策划给出任务开始，然后开展我的工作
搜集素材、整理素材、创意表现、初稿、分析讨论、做出早起方案、研究决策、确定样稿，成品样稿打印、批量制作、印刷校色到最终送到客户以及最终的安装执行。作为一个设计应当有以下的意识
平面设计的过程是有计划有步骤的渐进式不断完善的过程，设计的成功与否很大程度上取决于理念是否准确，研究是否完善。设计之美永无止境，完善取决于态度。
1、调查
调查是了解事物的过程，设计需要的是有目的和完整的调查。背景、市场调查、行业调查(关于品牌、受众、产品)、关于定位、表现手法、调查是设计的开始和基础(背景知识)。
2、资料
资料分为主题和具体资料两部分，这是设计师在进行设计前的基本材料。
3、理念
构思立意是设计的第一步，在设计中思路比一切更重要。理念一向独立于设计之上。也许在你的视觉作品中传达出理念是最难的一件事。
4、调动视觉元素
在设计中基本元素相当于你作品的构件，每一个元素都要有传递和加强传递信息的目的。真正优秀的设计师往往很“吝啬”，每动用一种元素，都会从整体需要出发去研究。在一个版面之中，构成元素能够根据类别来进行划分，如能够分为：
标题、内文、背景、色调、主体图形、留白、视觉中心等等。平面设计版面就是把不一样元素进行有机结合的过程。例如在版式当中常常借助框架(也叫骨骼)，就有很多种形式，规律框架和非规律框架，可见框架和隐性框架;还有在字体元素当中，对于字体和字型的选择和搭配的好坏就是一个十分有讲究
的。选择字体风格的过程就是一个美学确定的过程，还有在色彩这一元素的使用上，能体现出一个设计师对色彩的理解和修养。色彩是一种语言(信息)，色彩具有感情，能让人产生联想，能让人感到冷暖、前后、轻重、大小等等。善于调动视觉元素是设计师必备的本事之一。
5、选择表现手法
手法即是技巧，在视觉产品泛滥的今日要想把受众打动以并非易事，更多的视觉作品已被人们的眼睛自动的忽略掉了。要把你的信息传递出去有几种方法呢?一种是完整完美的以传统美学去表现的设计方式，会被受众欣赏阅读并记住。二种是用新奇的或出奇不意的方式能够到达(包括在材料上)三种是疯狂的广告投放量，进行地毯式的强行轰炸。而我们更需要那一种呢?虽然三种方法都能到达目的，但我们清楚他们的回报是不一样的。
我们在三大构成中学过很多种图形的处理和表现手法，如比较、类比、夸张、对称、主次、明暗、变异、重复、矛盾、放射、节奏、粗细、冷暖、面积等形式。另外还有从图形处理的效果上又有手绘类效果，如油画、铅笔、水彩、版画、蜡笔、涂鸦还有其他的如摄影、老照片、等等。那么你要选择那一种呢?这取决于你的目的和目标群体，以及你的设计水平。
6、平衡
平衡能带来视觉及心理的满足，设计师要解决画面当中力场的平衡，前后衔接的平衡，平衡感也是设计师构图所需要的本事，平衡与不平衡是相对的，以是否到达主题要求为标准。平衡分为对称平衡和不对称平衡，包括点、线、面、色、空间的平衡。
7、出彩
记住，你要创造出视觉兴奋点来升华你的作品。
7、关于风格
作为设计师有时是反对风格的，固定风格的构成意味着自我的僵死，但风格同时有是一个设计师性格、喜好、阅历、修养的反映，也是设计师成熟的标志，以为“了解大同，才能独走边缘”。
9、制作
检查项目包括：图形、字体、内文、色彩、编排、比例、出血要求：视觉的想象力和效果要赏心悦目，而更重要的是被受众理解!
二、工作的态度与职责
我觉得，我是一个性格很直的人，有事情我要是做就尽自我本事去做，认真负责，能吃苦耐劳，在做设计方面，我在工作中实践，在实践中学习，我主要负责配合设计策划，做出策划和客户满意的作品，要学会与同事沟通，在做策划时候，要不断地进行讨论，做出完美的策划方案。我热爱设计的职业，对于设计，要不断地学习积累，丰富自我的设计手法，让自我成熟，在设计时候要充
分理解客户的需求，尽自我最大努力给客户最满意的设计方案，在这段时间，我很期待能做一个成功的设计策划方案，在工作不断成长。
三、我的价值
公司的理念：“追求卓越服务，创造无限价值”，对于我来讲，我的价值就是给公司创造价值，我会以我的本事不断地公司创造价值，尽我的最大能动性去工作，目前为止，我觉得我的工作重心在小的广告设计，作为平面设计，能够再策划领导下做辅助设计，也能够独立去完成平面广告设计，根据我目前的考察，在我公司楼上有三家公司的业务与我们公司相似，有两家报社工作室，养生美容院若干，餐馆3家，理财投资公司3家，教育机构。这些资源对我们公司来说其实挺丰富的，我觉得这些公司想一张关系网，只要我们努力去沟通，我们能够给彼此创造价值，互惠互利，比如从养生生活馆来说，他们的场所此刻主要依靠网络的团购优惠和优惠卡传单活动来寻求顾客，我们作为广告公司，能够为其供给平面和媒体网络的广告服务，比如折页、优惠券、优惠卡、以及报纸杂志版面支持，加上我公司的信息平台，我觉得我们有本事给客户全方位的服务，把这个做好需要销售策划设计协调共同完成，给客户带来满意的广告效果。其他的公司，就要根据实际情景给予不一样的策划宣传方案，给客户创造良好的广告价值，从而到达给公司创造价值和影响力。具体就不一一列举。我们能够与其他公司合作，供给包括名片、展板、
展架、喷绘、写真、发光字、包装等一系列广告支持。
四、目前我的任务
协调策划做活动策划设计，做好公司网站包括更新与维护，挖掘客户拓展公司业务，公司vi设计，户外广告设计等
我相信，在我们的共同努力下，把公司做大做强，增强公司的号召力影响力，更好地服务社会。
平面设计师自我鉴定3回到公司已经一年了，首先感激公司领导对我的关心、帮忙、支持与信任。回首2020年的工作，有所成绩，但不足之处还有许多，今后工作中还需倍加努力学习。
现就2020年工作鉴定汇报如下：
一、虚心学习，努力工作及完成的主要工作
虚心求教释惑，不断学习，鉴定工作方法。一方面从知识的储备、经验的积累，做到干中学、学中干，不断掌握新知识和积累经验。注重一工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，经过观察、;摸索、查阅资料和实践锻炼，较快的完成任务;另一方面，在公司领导的指导下，掌握了工作中的基本情景，寻找切入点，把握工作重点认真思考完成任务。
爱岗敬业、扎实工作、不怕困难，在本职岗位上发挥出应有的作用。1.从包装更改频繁中找出主线，认真细致按时的完成工作计划及任务;2.对总公司各部门电脑及网络进行不定期维护，做到高效解决大家遇见的电脑及网络故障，尽快恢复工作;3.认真查看公司安排的培训资料从中优选出适合培训类容，为大家供给良好的学习环境。二、2020年完成主要工作有：
(一)设计方面工作：
1、自2020年1月至今公司包装修改制作达___次以上;
2、新设计包装有：
3、正在设计中包装：
4、宣传资料设计：
画册：
宣传画：
宣传单页：
易拉宝展架：
kt板：
展会：
公司员工名片设计：
其他：
(二)公司网站方面工作
公司网站新闻更新
(三)公司网络电脑维护、及电脑及配件的采购等
(四)公司员工培训资料甄选及组织培训
(五)公司信息平台购建及维护
三、主要经验和收获
2020年完成了一些工作，取得了必须的成绩和教训加以鉴定就是今后工作的经验，经验加以鉴定就是今后工作的收获。总的来说有以下几方面的经验和收获：
(一)仅有摆正自我的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。
(二)仅有主动融入团体，和同事通力合作才能更好的完成工作并坚持好工作态度。
(三)仅有用脑子去工作，才能使工作完成的更完美。
(四)仅有树立主人翁意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
(五)仅有加强交流，做好沟通，进行思想交流，才能最快解决工作上的问题。
(六)仅有和谐互助，工作才充满活力，关系才会更融洽，团队才会更有战斗了。
四、存在的不足及下步的打算
成绩已经属于过去，未来的工作任重道远，彰显成绩不是骄傲自满，反而要成为今后的动力，正是成绩亚特要看到存在的不足，主要表此刻以下几方面：
(一)在工作过程中，由于缺乏计划性，工作目的不够明确，主次矛盾不清，常常变化赶不上计划。以后的工作过程中，加强对事情的整体性把握，认真制定工作计划，做事加强目的认识，分清主次矛盾，争取能到达事半功倍的效果。在今后的工作中要多吸收别人的先进的工作方法和经验，提高工作效率。
(二)多与销售公司同事交流，抓住市场包装及宣传品潮流走向，建立公司包装宣传品的风格，进一步提升公司整体形象，为销售服好务。
(三)多参加各种培训和继续学习新知识新技能，为今后的工作服好务和增加自身的素养。
五、几点提议
(一)增加员工的团体活动，使员工更加团结和谐，并提高工作进取性。
(二)购入或开放各方面的书籍(图书、规范)，仅有明白什么事标准才能明白做的符不贴合标准，仅有增加了自身知识和涵养才能使团队更加和谐团结。
总之，回顾过去展望未来，在今后的工作中，对公司包装及宣传品的规范化设计及创新思路要不断更新，对工作的网络办公环境要更加效率，对员工的培训要更加细致化，对公司网站的建设要更加先进话，这样才能把我们的工作推向前进!
平面设计师自我鉴定4回顾过去一年，工作上取得满意得成果。涉及到胶印，制版，印刷，画册展示等不一样种类。有设计衬衫包装盒、外贸商品包装盒、纸箱包装;有教务部门各季招生所需的招生简章、招贴、宣传单页，各类证书卡片、规章制度的编排，打印等;也有技术部负责的学院网站的整体形象规划，设计风格定型，具体设计以及不定期的改版更新工作;也有开发中心目前着手开发的各科课件的模板、栏目、各种题标;还有超多的图片扫描处理等。等。所以不得有丝毫的马虎大意，稍不细查，就有可能出现失误，直接影响到我公司的对外整体形象，更会造成直接的经济损失。能够说凡是需要突出我们网络学院整体形象的地方，就需要美编参与工作。
工作上不足的地方：
1、设计眼界不高，只能局限于当前的事物。
不能处理好细节处，画面做好后很粗糙，美观度不够，不能很好的认识到如何修饰。
2、不能熟练的掌握元素中的联系点。
画面中各个元素孤立，影响整体画面的协调性。
3、软件使用的熟练度不够，目前只能熟练掌握PS、CorelDRAW，其他软件如：AI等只能说是会用，虽说目前工作对PS以外的软件要求不高，可是以后公司要向高水平设计公司迈进，要求软件掌握面会很大。
4、没有计划性。
要做什么不做什么都没有明确性和强制性，时光总是在犹豫不觉中浪费，有时因为没有合理安排导致工作中的遗漏，更重要是每一天在忙碌中过去但却没有太高的效率。
明年务必要改善的地方：
1、从设计风格上，自我从以往偏爱的个人风格、简约风格向多元化风格转变，将多种设计元素结合大众喜好做出方案。
2、学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。
我将坚持不懈地努力学习各种设计相关知识，并用于指导实践，大胆创意!
3、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务知识，透过多看、多学、多练来不断的提高自我的各项技能。
4、不断锻炼自我的胆识和毅力，工作上、做人做事上都要十分细心，提高自我解决实际问题的潜力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，不能鲁莽行事，用心、热情、细致地的对待每一项工作指令。
最终：
很多时候，日常的工作是琐碎的，我们仅有自我从中找到乐趣，才不会觉得枯燥;很多时候当我们做设计刚有灵感的时候，会突然有其它的工作布置下来，我们仅有自我调整好自我的心态，统筹安排好自我的工作，才不会手忙脚乱，顾全大局。这样才能对自我的工作不会感到厌倦或者是不胜任，才能持续饱满的精神去工作。
设计工作是痛苦与欢乐的炼狱，每当面临重大的设计任务时充满了压力，开始搜集各种资料(包括文字的、图片的)，接下来寻找设计灵感，沉思、焦灼，经过痛苦煎熬，最终有了满意的创意时倍感简单。每当经过艰苦的磨砺，自我的劳动成果得到大家的肯定时，便是工作中的欢乐!充满了快意。
当然，工作中的痛苦与欢乐首先要求有坚定的政治信念与立场，遵纪守法，爱岗敬业的强烈职责感和事业心。
因为热爱自我的工作，所以精通本岗位的专业识和业务技能，熟悉有关行业规范，关注行业的发展趋势。时刻持续强烈的创新意识。
钢铁纪律预示着非凡的成绩，遵守规章制度，坚守工作岗位，以极高的工作热情主动全身心地投入到自我的工作当中去，加班加点，毫无怨言。很好的理解自我工作，出色的履行了岗位职责，能够高质、高效的完成本职工作。
平面设计师自我鉴定520__过去了，我是10月底来的红亚开始工作，到此刻也已经有3个月了，对公司此刻的发展也有了个大概的了解，可是自我在其中的状态还是在慢慢的摸索当中。虽然是工作鉴定，可是我们这高手太多(强大的策划组同事)，我还是聊聊的形式写好了，文字功底早已经不明白丢哪里去了，这也是以后需要加强的地方。
做了差不多4年了吧——平面设计，其中也有过很多次的想放弃，可是最终还是莫名其妙的坚持了下来，不管怎样说还是很感激自我的这份坚持，可是还是能看到很不很多的不足，以下算是鉴定也是对2020的期许吧。
首先，应当说是自我的脾气。工作这么久，依然觉得自我是不会控制情绪的一个人，很多事情还是任意而为，虽然比之前好了一点点。来了这边上班，刚开始还是有些不习惯，因为之前很长一段时间是在甲方工作，此刻换成乙方，有些的不适应，最直接的就是不可控制的加班。这点应当对这个行业应当差不多都是这样，可是我还是期望说事前的准备工作做足，后期的加班也是能够尽量避免的，毕竟谁也不喜欢加班(异常是突如其来的加班)。长期的工作也使得自我有自我做事的习惯和流程，这点还是很欣慰的。接到工作事项，先不着急着上手做，先想，不然对着电脑也于事无补——我认为这很重要。可是常常因为可能被催促，我也会立马变得焦急起来，会跳过这个环节，然后就是对着电脑乱搞一通，出来的东西那是能够想象的，看着不成形的稿子我会更加郁闷，这是一个恶性循环。所以情绪管理依然是要继续学习的一个很重要的事情，这个是自我的致命伤，我能明白，可是提高很慢，可是越想他就越着急，反而得不到一个好的效果。有些时候也会告诉自我不要想太多，很多事情最终都是要解决的，发脾气也没有用，情绪焦躁苦的是自我。最终我也能调节好，可就是在事情发生的那一瞬间不受控制。像做“化肥”logo，客户的电话催促真的让我情绪焦躁，他很着急的情绪也让我十分的慌张，总在急急忙忙的给他想logo，结果呢?当然是不明所以的方案提交出去，变成了“飞机稿”。直到有天实在受不了了，完全放下他的事情，做了另外的工作任务(没有他的急切，可是也是在设计日程上的安排)。很快的做好了新的任务，我再慢慢静下心来好好的想他的logo。这时我情绪的点过了，能冷静的思考客户的需求，所以新改善的logo很快做好发了过去，也就是3个小时的样貌。所以情绪真的是影响我工作效率的一个大伤，期望来年能好好的控制住自我的情绪。
关于自我情绪化的问题，也许也应验在了同事的身上，这点也很抱歉。不开心的时候谁可能拍拍我我都觉得那人是有病吗?——其实别人也是跟我开玩笑(我都是事后觉悟的迟钝型)。可是还好，同事们都还蛮包容的，很感激大家的“友好”，可是也期望自我以后能一样的多多包容，很多事情也站在别人的立场多想想，并不是我一个人会不开心。其次，还是专业方面的问题。一个好的平面设计作品，可能集结了很多部门的支持。列如一张海报，简单来说呢，我要先了解这是做什么的，客户的需求，他的受众，再开始构思画面。前期可能就要站在营销策划的角度去思量，可是自我是做设计的，这方面的的确确是
及不上公司做设计的前辈，更别说公司这些个搞策划的同事了，更多的可能是自我一厢情愿的站在设计上去思考。出来的结果就是设计过了，可是客户会说这不是我要的，请重新设计。ok，之前的都白搭了，加班做新的吧。所以我觉得来年得在这方便好好提高提高，多听听前辈的意见，学习学习营销的知识，至少稿子过的概率会大点，我也期望说是能在满足了客户的要求上到达必须的设计水准，多的不说，至少对自我是很有利的事情。
您们好!我是公司的平面设计师，我叫xx。我衷心地感谢各位领导给予我在xx(公司名称)工作和学习的机会。
自xxxx年xx月xx日入职以来，我在xx(公司名称)已经工作三个多月了，虽然公司刚刚成立不久，但是设计任务还是很重的。我在很短的时间内就熟悉了公司以及相关工作流程，很快地投入到工作当中。在这段时间里，我主要完成的设计工作如下：
完成公司日常任务安排,包括平面广告设计、网页设计、静态页面等工作。
①信息收集
1.客户提出工作要求;
2.客户提供相美文本及图片资料。(公司介绍、项目描述、基本设计要求)
②提案
1.双方就设计内容进行协商，修改、补充，以达成共识;
2双方确定设计具体细节及价格。
③会议
1.双方签订《设计合同书》;
2.客户支付50%预付款;
3.客户提供设计相美内容资料。
④工作计划
1.安排具体负责人及工作小组;
2.分配工作;
3.市场调查;
4.搜集设计资料。
⑤策划、设计、制作
1.整体策划、设计制作;
2.客户审核确认;
3.修改或调整完成整体设计;
4.提交客户最终审核。
⑥完成
1.客户根据合同内容进行验收工作;
2.验收合格，由客户签发“设计合格确认书;
3.客户支付余款;
4.将成功的案例录入我公司网站中宣传。
⑦跟踪服务
1.客户可通过我公司网站与我们交流;
2.若需要我们帮助可以发e一mail和我们联系;
3.我公司向客户提交最新的服务动态信息。
在这三个月的时间里，我工作认真、细心，并具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与其他同事沟通，获得了公司领导和同事的认同。并荣幸能在新年酒会中代表全体员工发言，这也使我得到了一次很好的锻炼机会。
工作的过程就是不断学习和积累知识的过程，不断地提高自己，完善自己，更好地为公司服务是我最大的目标。总之，有一个和谐，共进的团队是非常重要的;有一个积极向上，大气磅礴的公司和领导是我们员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥和展示自我能力的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。
在此我提出转正申请，希望自己能够成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
然而，一股新生代力量降生。他们或主动或被动地放弃了稳定工作、福利保障的安全襁褓，开始背对职场，剑走偏锋，勇敢地迈向SOHO。
SOHO是对既定生活模式的背叛，也是对未来生活的一种变通。专家普遍认为，现代社会本应让工作与生活分化，而当今信息社会，随着生活方式的变化，生活与工作场所又出现了融合性质的发展趋势！于是，由“Small Office Home Office”简化而来的SOHO一词，逐渐演变成为一种SOHO主义，它的思潮正在新生代之间引发一股新新职场潮流。
要工作更要自由
左手创业,右手SOHO
袁力说自己是个散淡的人，最受不了公司制度的那些条条框框，这让他对进入某家企业做职员的想法敬而远之。自两年前毕业于北京某大学后，他没有像身边的同学那样东奔西突找工作，而是南下来到了女友就读的南昌大学。袁力说：“其实，最初是抱着玩玩的目的来这里的。”
不久，他发现，其实这里有个小小的市场可以发掘，即销售过刊。“过期杂志便宜，成本低，但阅读价值还相当大，学生兜里钱紧张，往往舍不得买新杂志，便宜的过刊正好可以满足他们。”于是经过稍稍的准备后，他的凝远书店在公寓小区的一角成立了。
开办之初，市场运转遇到了些小困难，比如充实过刊种类、联系发货商之类。经过自己的一番开张铺点，袁力终于和武汉、郑州等地的发货商建立了业务关系，这使凝远书店多了许多当地买不到的杂志，并逐渐得到学生们的认可。
自己做老板的他，生活过得相当“悠哉”，不用每天起早贪黑，也不用担心被谁炒鱿鱼。由于书店的规模日渐扩大，报刊杂志的种类增多后，袁力开始招募学生，并把书店的日常经营给他们轮班照看，自己则负责管理和对外联系。“其实，项目选择是不少有志者的难题与无奈，大的还暂时没能力，小的又似乎不知从何下手。其实机会是无处不在的，只是等待人去捕捉。实际上，高校本来就是个很大的市场，做得好了赚钱自然就不在话下了。”袁力说。
生性活跃的袁力，在书店逐渐走上正轨后，他就利用大把的剩余时间为一些媒体、网络公司做校园推广策划。
“接单子做事情比较有意思。接手就做，完了拿钱，一茬一茬的，SOHO嘛。”他说。
事实上，袁力更愿意说自己是个游走在自由职业与微型创业之间的人。“赚钱贵在务实，能从细微之处寻找商机才是精明者的做派。小项目是否值得一试，要看自己的判断力和实际操作能力；而最首要的，在于你是否愿意去尝试。”
网络上的香港米兰站
25岁的达贝妮如今已是中国网络拍卖平台的一颗耀眼明星，她经营的“香港米兰站”目前被称作淘宝上“最牛的店铺”。2005年3月31日注册，4月4日开店。在这里，你看到的是顶级名牌、奔驰、豪宅、酥胸照，以及网络掌柜自己痛彻心扉的爱情故事。
达贝妮从小的理想就是考第一名，独来独往惯了，身边没有朋友，念大学的时候就拿着妈妈给的4万元在学校附近的莘庄买了一套40平米的房子，搬出了校园。这套房子，就成了达贝妮炒房生涯的起点。达贝妮在网上买到它后还继续挂在网上，只是觉得好玩，想不到三个月后，有人出价，达贝妮一下赚了十几万。
最初，达贝妮开始自己的拍卖业只不过源于“卖自己的闲置品”。朋友们说，达贝妮是一个很会精打细算的女孩。她租的房子在著名的丁香花园附近，靠近华山路，但达贝妮没住自己名下的房子，它们放出去能赚更高的房租。在这间一层带花园的两房两厅里，门口整齐摆着十几双Gucci一级的正牌鞋子，奶黄色的冰箱里除了八喜、哈根达斯就是整盒的凉拌面，书房里LV和Dior包包散落在书本间，达贝妮就坐在大小包包旁的电脑桌前，买卖她钟爱的有质感的顶级品牌。
达贝妮说她就是喜欢这种东西进进出出的感觉，总能保持新鲜感。她喜欢LV，特别是限量版，因为转手划算，二手跌价不多。钱对于达贝妮是劳动和智力上的认可。“体现个人价值不能通过其他方式衡量，社会贡献和对家里的爱都不是能拿出来计算的。”钱带给达贝妮超强的成就感。
她的Fans都很羡慕达贝妮的生活。在上外附中教电脑的Wongyaya工作三年了，在她眼里，达贝妮率真、诚恳，是集美貌、身材、智慧、钱财和才华于一身的传奇女孩，过着“独身，想买什么就买什么，想去哪里就去哪里”的生活，是每个女生都想要的日子。
每天上网回复留言是达贝妮的必修课，“正是为了这些支持我的朋友，我才把店开到今天。”
达贝妮说：“我就是一个做什么都很彻底的人。我最大的问题就是太张扬，没办法，性格使然。”
设计师崇尚自由状态
互联网的发展使网页设计与制作成为一个热门行业，许多具有网页设计制作特长的人找到了自己的用武之地。风七正是其中的一员。
记者好不容易才联系到风七，因为他业务繁忙。“我是2000年毕业的，算是室内设计专业的第一批科班出身的人吧。我辗转呆过多家设计单位，有国企也有外企。最后，还是决定自己单干。风七是我自己后来给自己取的名字。”
一般说来，设计师自己单干也得找一个挂靠单位，风七干脆完全选择了“流浪”。他不久前租了套一室一厅的房子，把自己全部的家当都堆了进去。这间不大的房子混合了各种气质，像个卧室，又像是间办公室：一张大大的书桌上放置着一想电脑，旁边是扫描仪、打印机，以及一大叠印刷纸；书桌旁边是张并不起眼的床，堆着一些书。
终于有了一个属于自己的小天地，风七特别陶醉于这种自由的状态，他给自己的定位是只做高端客户，“小工作室不比大公司，我们不能以量取胜，要靠我们的创意，要靠精品意识。”风七把这间房子称作“居家视觉”。“我就是喜欢做网站、网页设计，也做一些平面设计。”他说。在这之前，他曾努力学习过平面设计的各类知识，经常泡在网上，从其中认识了很多朋友。“最开始的一些业务就是朋友介绍过来的。”风七有些感恩地说。
于是，老客户再带来新客户，风七慢慢积累了一个客户群。一些经常合作的房地产公司向风七抛来橄榄枝，希望聘他，但风七已离不开现在的自由状态。在他心里，自由比什么都可贵。对于设计师来说，没有压力，才可以轻松地找到很多灵感。
“很多人把我们这种人称作SOHO族。在我看来SOHO应该是一种心灵态度和生活态度。所以，我更喜欢称自己是SOHO主义者。”风七说。
SOHO主义谱牒
隐性就业的潜流
“我的一天是这样度过的：收邮件，处理昨天未处理完的事情，制定今天的工作计划，开始分布操作，利用E-mail、QQ、快递、电话，处理在哪些媒体刊登稿件、哪些客户需要沟通等事情。”公关策划师贺占鳌，声情并茂地描述他的SOHO生活。
一般说来，SOHO族也分个人和团体两种。在新生代的SOHO族中，有的是基于当事人个人独立接活，并独立完成相关业务。这类SOHO主要局限在那种对独创性比较强调的业务范围内，追求创意性和风格的独特性。比如自由撰稿人、音乐人、画家、平面设计师、摄影师等。
稍微高级一点的，就以所谓“工作室”的形式开展业务，几个志同道合的朋友，相互配合，取长补短，能完成更复杂、要求更高一些的工作。比如一次商业活动的策划和组织，一个大的动画制作案子，一项企业的AI设计，或者其他一些称得上项目的比较系统的业务。这一种类型的SOHO族，主要集中在商业活动领域，比如项目策划组织、财务会计、音乐制作、动画制作等方面。
近年来，隐性就业、非正规就业等词频频出现在人们的视野。它们共同的特征，便是与“正规就业”有着很大的差别。简单地说，也就是就业的组织性越来越淡。关于隐性就业，指“城镇登记事业人员名义上处于失业状态，没有固定的收入来源，而实际上却有工作岗位，有工资可拿”的就业形态，就业人员一般没有按照劳动力市场规范就业的方式而获取的途径，一般不签订劳动合同，即使有合同也不办理社会保险。这类就业除一般企业外，还包括自我雇佣、家庭内就业、阶段性就业等。
人们也把隐性就业称作非正规就业。当今惹人注目的大学生就业市场中，隐性就业已经表现得比较明显，每年都有一部分毕业生未办理正常派遣手续，没有明确的签约接收单位，在校方统计就业率时没被算进去，但是他们仍然通过多种方式处于工作状态并获得报酬。其中，有一部分大学生就是走向了这种SOHO式的工作状态。
近年，职场专家观察结论普遍显示：非正规就业在我国有日趋普及的势头，其涉及领域也开始从单纯依靠劳动密集型企业的创业、就业之路，转向现代服务型微小企业所具备知识型、复合型的特点。这些微型创业项目投资少、技术适用性强，多数有连锁加盟，具有较好的品牌辐射效应。大学生、年轻白领本身所具备的知识结构特点，恰恰符合SOHO以及微型创业的发展前景。
经典SOHO三剑客
“坐在家里工作，穿着睡衣赚钱！”类似这样的个性宣言，其骨子里冒着的就是SOHO主义的泡泡。
在信奉SOHO主义的自由职业者中，居家办公成为一个共同的主题，如记者、作家、经纪人、摄影师、计算机编程者，还有一些正在起步和发展阶段的私人性质的小公司，如广告公司、设计工作室、律师、建筑师、会计师事务所等。
他们的工作方式，决定了他们随意、自由、不拘泥于朝九晚五的行为方式，他们更在意的是纯粹的个人空间、更加自我的独来独往、独断独行。他们的生活空间与工作空间既紧密相连又相对独立，私人空间与社交空间相互流动，白天与黑夜的自由混淆、工作与睡眠时间自我安排，决定了他们SOHO式的生活方式。
那么到底是什么样的人群最先适应SOHO的呢？我们不妨从下面三类人员来考察。
艺术从业人员。最传统的SOHO一族，大概要算演员、画家之类的艺术从业人员了。他们不需要每天朝九晚五地坐班，不需要按时计算工作量，也不需要受科长处长的约束。他们要做的，只是等待。演员们等着导演，画家们等着艺术收藏者，演戏和画画以外的时间，都归他们自己支配。他们不在乎在有钱的时候肆意挥霍，如同他们不在乎在没人赏识的时候饿肚子一样。他们可以依靠网络宣传自己，也可以离开网络用传统的SOHO方式生存。
文字工作者。作家和自由撰稿人，是最适合SOHO的人群。他们的生活不受时间、生物钟所左右，惟一能够对其行动加以限制的是他们口袋里的钞票。手握钞票的日子让他们横行天下，享受生活。一旦没钱了，写稿就成为最好的省钱法。不出门就用不着花钱，写好了还能赚一笔。他们用电脑写字，上网发送给需要这些文字的人，然后开始等待下一个有钱的日子的来临。
设计人员。SOHO中的新兴贵族是各种设计人员，包括服装设计、平面设计、室内装潢等等。自由和浪漫是他们工作的核心，天马行空的生活方式是他们灵感的源泉。也许，他们有着人生观、价值观还没有形成或没有完全形成时的幼稚，但他们对此不以为然。他们自成一派的时尚、消费、交际关系，与传统的诀别是如此的明显。也许，只有SOHO的，才是最富于创造的。
正如一位SOHO主义者所说，我们可以把SOHO看作职场中的极限运动，在SOHO中探索自己的极限，包括“抗压”能力的极限和体验各种工作、挖掘自己多方面才能的极限。
互联网催化的职业革命
Internet正在重新定义人们的生活理念、工作方式，一如雷・海蒙德在他的专著《数字化商业》中写到的：“全球网络化的发展，将成为塑造这个星球上生活的决定因素。”事实上正是这样，那些生活在“E世界”的人们，正在享受着互联网带来的种种便利。
不可否认，SOHO的出现，得益于人们沟通传播方式的迅速与便捷。正是网络的强大功能，塑造了随时随地联系与互动的可能――科技的日新月异推动着工作、生活观念的一日千里。完备发达的沟通联络装备是过上SOHO生活的前提。
路透社的一份报告显示，金融专家们预言：在今后10年里，他们的公司将更多地为家庭着想，因为雇主们鼓励职工在家办公，因特网将成为主要贸易工具。
不难看到，国际上拥有SOHO主义思潮的人愈来愈多，SOHO的概念也开始将新时代网络经济条件下的创业者从集中的办公区域中分解出来，通过电脑的网络功能联系着分散的、独立的、自由的工作方式，打破了集群式的、团队化的、统一协作的工作方式，从而居家与办公、生活与工作实现和谐一体化，将幽静而独立的生活空间融通于繁杂的办公模式，使工作区域更接近于家庭的生活状态。
这种自我设计生活轨迹、自我把握生命节奏、自我实现自由的生存保障形态，可以说是SOHO最大的特征――不愿局限于在固定办公地点和办公时间追求自由办公的工作者。
而近年来那些高速增长、掌握科技潮流的大量中小型公司也自愿将自己归入SOHO一族。他们代表了信息技术的发展下职业选择的自由――SOHO主义的核心，应该是自由职业而非家庭办公。
观察家认为，SOHO主义者的生活方式在体现出当今网络社会的“自然而然”的规律。所以有人坦言，随着电子网络对人们生活的进一步渗透，将会有更多的商业活动小型化，SOHO主义族群势必越来越多。
越过铁饭碗的前世今生
“铁饭碗”渐行渐远
曾几何时，中国人的普遍生活理想，就是拥有一份“正式工”的工作，住单位分的房子，然后安心干一辈子，退休了还有退休金。于是，这样的工作被人们称作“铁饭碗”。多年以来，“铁饭碗”的确是一个有中国特色的词，它意味着工作安逸、收入稳定，统一了普通民众生活理想的度量衡。
市场经济在中国初步建立和刚刚推进的时候，由于在“终身雇佣制”和“大锅饭”中产生的惰性，一些人因手中紧抱的“铁饭碗”被蜕化成“泥饭碗”，一下子就恐慌起来。但过了一些年，人们逐渐看到“泥饭碗”更能带来效率和财富，就业观念也开始有所转变，“聘用制”和“合同制”也自然而然地被人们接受，“泥饭碗”也开始“进化”为“新铁饭碗”。
“新铁饭碗”理论说，铁饭碗不是说一辈子在一个地方有饭吃，而是说不管到了哪里都有饭吃。而这就隐隐开始接近于“SOHO主义”的某些痕迹了。只不过与“铁饭碗”、“新铁饭碗”相比，SOHO主义走得更决绝：没有工作的稳定性，没有福利保障，甚至再也没有了团队的归属感。但它同时带来的自我、自由、个性，迅速被新生代捕捉到，并发扬光大。如果说这也算一股潮流的话，那么它已经开始摆脱上个世纪那两个饭碗之间的争论，越来越多的人，开始背对职场，剑走偏锋。于是，我们看到，这个SOHO军团，个个身怀知识和技能，在自我价值实现的道路上，我行我素地“吃自己的饭，流自己的汗”。
就此意义上来说，这确实是一场职场的“革命”。这场革命，为“铁饭碗”走下神坛加了一个注脚，同时，也可能给新一代的青年人带来一次职场的柳暗花明。
越来越多的共识在SOHO族中形成。他们所追求的或者自我界定的生存状态，包括自我时间的管理、个人特长的应用和个人意志的发挥，构成了SOHO的基础，跟环境之间的关联反而减少。可以这么说，SOHO骨子里其实是一种生活方式。可以想象，未来的SOHO不仅仅是Home Office的含义，而且会转入虚拟办公室这样一种概念，虚拟性将是SOHO主义的未来。
SOHO是柄双刃剑
自由职业思潮的滥觞，与点点滴滴的工作细节不无关联：SOHO一族不用看老板的脸色过日子，同事间的明争暗斗，互相排挤也和他无关；不受上下班舟车劳碌之苦，不受挨挤塞车的罪；没有迟到早退之说，可以与打卡机说拜拜了；夜猫子晚上不睡、白天不起的终极理想可以实现了；有大把的时间可以混迹于喜好的音像店、书店、酒吧、街边摊；再也不用应酬无聊的客户，聚在一起的都“情投意合”，可以痛快淋漓地嬉笑怒骂；甚至可以穿着真丝睡衣“上班”……这样的生活多让人羡慕啊！可是，SOHO真是那么完美吗？也许我们只看到了一面，而任何事物都具有两面性。
刚开始在家办公的那阵子，Linda着实乐开了花，不用一大清早爬起来挤地铁，不用成日呆在沉闷的办公室里焦头烂额，小心翼翼地看上司的脸色行事。天天都有大把的空闲时间随心支配，月月照样还有“薪水”拿！试问，天底下还有比这更让人神往的小日子吗？
但是，最近她感觉SOHO的日子不仅没有以前那般爽了，取而代之的反而是一种无可名状的空虚、失落、抑郁，甚至还出现了经常失眠、精神恍惚、经期不正常、情绪容易失控等状况，实在是烦煞人也！其实，Linda所经历的情绪反差同样也是许多SOHO族会遭遇的头疼问题，我们在这里不妨称之为SOHO综合征。
从表象来看，“不务正业”的SOHO族们享受的是一种不受束缚的生活方式，但从本质上看的话却并非完全如此――这种自由自在的生活方式，也在考验着SOHO族们把握和管理自我的最大极限；一旦出现调理不当，SOHO综合征也便跟着接踵而至，令自己的身心陷入极大的困扰之中。
此外，SOHO的生活隐忧随处可见：没有固定收入，风险完全自己承担，很有可能今天不知明天下锅的米在哪儿；容易患上自闭症，不爱出门，引发社交恐惧症；过度的自由换来的是更大的失落感，过度的聚会换来的是更强的孤独感；太有时间思考了，容易导致心理幽闭，造成极端偏执；生活的不规律造成内分泌失调，肠胃系统紊乱，偏头痛……
SOHO是柄双刃剑，潇洒自在的同时，需要注意的地方还真不少：SOHO要耐得住寂寞，否则无法完成独立作业；SOHO要具有较强的自律性，否则无法按时按点按要求地完成工作；SOHO要适当收敛个性，没有人愿意付钱给一个怪癖多多的家伙；SOHO要学会经营自己，若不“钟情”于自己的主力客户，劝你还是别做SOHO的梦了。
其实真正的SOHO一族对以上问题并不特别在意。如果你很认真地让他阐述“我究竟为什么要SOHO？我适合SOHO吗？”他会对你的问题嗤之以鼻，“这有什么为什么！就是不想上班了呗！任何不想上班的人都适合SOHO。实在活不下去就找个工作继续上班，有什么大不了啊。”这就应了那句老话：有钱难买好心情。可对于以下五条，作为SOHO的你果真乐意平静地接受吗？
首先，收入变得不确定。自由的代价就是不再有做公司白领时每月领固定工资的欣喜，而是今天不知道明天的活儿在哪儿，这个月不知道下个月的收入会怎样，缺少安全感。
其次，创业初期会很艰难。这一点不言而喻。
第三，缺少了办公室的欢娱气氛。做自由职业者虽然少了同事间的人际冲突，但也同时失去了办公室的那种充满生机的人气。
第四，信任度建立比较困难。一个独立的人要凭借自己的能力与客户建立关系比较困难，往往需要一段时间，或者更长时间来建立彼此的信任。
最后一点就是压力大。对自身和家庭成员来讲都会有无形的压力，做了自由人，原本享受的许多待遇都会遇到各种门槛。更可怕的是，一旦跟不上潮流的变化和时代的发展，就有可能被淘汰出局。
展望未来还看今朝
虽然SOHO综合征给SOHO主义者带来诸多困扰，但事实上，在一些发达国家，SOHO已经被大部分人所接受，普及范围也逐渐较少地受到教育程度的约束。大量的SOHO主义者成为了美国中小型企业发展的中流砥柱。据统计，目前美国工人在“家庭办公室”完成部分工作量的雇员占雇员总数的30%，完成全部工作量的占10%。
美国Cahnersin-Stat曾做过一个调查报告，结果显示，早在2001年，利用互联网在家工作的人数为2100万人。而到2005年，这一数字增加到3500万。
经济学家迈克・英格伦在谈到SOHO时说：“独立的办公室和家庭办公的发展趋势，意味着工作场所将更加为家庭着想；增加家庭工作安排将会减少交通时间，因而有可能增加实际的工作时间。”
随着互联网的兴起和普及，“SOHO主义”的好处体现得越来越多，人们已逐渐从旧观念、旧意识中走出，自由而又浪漫的工作方式吸引了越来越多的人加入这个行列。美国《商业周刊》预测：“21世纪将有越来越多的人适合在家上班。这不仅是一种理念，更是一种生活方式，适应经济给更多人带来了创业机会。”
